【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART24

ビルコンて、ここの住人は仕事柄皆よく知ってる機械だと思うが・・・
たぶん一般人は知らんだろーなー・・・
下手したら市町村職員以外の公務員も知らんのでは・・・
（だから何が可笑しいのかも分からんだろうな・・・

となりの市は時間外に電話かけたら自動で留守番電話につながるようになってるぜ
律儀に宿直が電話に出る自分の市は真面目すぎるのか

私は大企業に長く働いてましたが、純粋な民間企業では無かったので
今更、民間のノルマとか営利企業では働くのは極めて難しいです。考え方が違いますし。

ここの所、霞ヶ関の中央省庁の応募をしているが書類選考では殆ど通らない。
若い女性ばかりが優遇されているようですね。
50超えると非正規すら難しいのが現実です。

そりゃあ５０過ぎの人なんていらないからな。
若い女雇ったほうが目の保養にもなるし華やかでよい。

>>955
お前のそういう発想が日本を駄目にするんだよ。このチンカスが。
俺は尋常高等小学校高等科卒だぞｗ

若い20代の女はくせえぞ。

>>948
オレも明日出るんだよ・・・はぁ・・・

世間は三連休で浮かれてるんだろうなあ

>>958
おつー^_^
早めに休みなされ。
多分疲れてるんだよ。

>>956
あんたいったい何歳よ？ｗｗｗｗ

話変わるが、今後役所にも再任用で使えないおっさんが溢れるんだろうなあ・・・
本当に何もできない奴いるからなあ。パソコンできない俺の上司とか（いま５５）。
あれで４０万近くもらってるだろうから、明らかに給料泥だよ。

>>961
PCなら今の60代の人なら使える人は多いけどね。
できない人って今までどのように仕事して来たの。

できない人は仕事振られない。
よってヒマ。

パソコン出来ないって、ワードやエクセルが出来ないって意味か？
そんな人自分の周りにはいないが…

50でも樫木裕実(50)とか今井美樹(50)とか大地真央(56)
とか吉永小百合(68)なら30の俺から見ても土下座してでも
ｾｯｸﾙさせてもらいたいけどな

エクセルの合計欄なんかで、ＳＵＭを使わずに、
何十セルも１つ１つ足してるバカがいてワロタ。
こんなバカに限って、楽な仕事で長生きできるんだよな

ヒマな職場ではよくある

>>954
別にそんなこともないとは思うが。うちは非正規はおばちゃんが多いかな。
まあ臨職は臨職だから、元大手企業で年配の男性で要するに周囲から
気楽に使いにくそうだと思われれば敬遠される要因にはなるかもね。
言われたことを素直に言われたとおりに事務処理してくれる人員が欲しいわけで。

>>964
できるできないのレベルにもよるんじゃねーの？
全然できないって人は、さすがにほとんど絶滅した。疎い人は多いな。
ただ、俺も今30台で、じゃあ今時の最新のIT技術、分野に精通してる
かっつーとそうでもないから、やっぱ50台くらいになった時には
その頃の若い人から見ると、疎いとか思われるんじゃねーの？とは思う。
どうしたって、最新技術への興味は若い頃と比べるとついてこうって
意識はなくなってくるわなあ。
フェイスブックとかラインとか全然分からんし（仕事関係ないがｗ）
新しいツールがどんどん出てきて、そのうちいくつかが仕事でも
活用されるようになってくると、時代に置いていかれるのだろうとは
思う。

>>961
再任用に求められるスキルってそこまで高くないから、
別にスキルの問題じゃないだろう。

ただ使える使えないってのは本人の意識の問題がやはり強くて
元々管理職にあった人間が、自分の後輩の指示に従って淡々と、
真面目に事務仕事をやってくれるかって問題はどこでも発生してる
とは思う。年齢が離れ過ぎてしまってれば余り気にならんのだけど、
現時点で管理職周辺の人間からすると、現時点で再任用で来る人間
ってどうしても10年20年お世話になってきた先輩が多く扱いが
難しいってのはあるんだろうなと見てて思う。

正直、各官庁・各自治体で協定でも結んで、再任用の配属については
元の所属機関以外への配属にすべきだと思うぞｗ

相談役みたいになってるなら、いない方がいいな。
作業やってよって感じ。
２０代の若手の言う通りにね。

>>970
まあ20代の若手に顎で使われる必要性もあまりないと思うが、
主査・主幹（要するに係長クラス）が統制しにくいってのは
問題なんだよなあ。
とは言え、係長からしたら、課長や補佐と親しげにどころか
下手すりゃ課長がへこへこしてる相手を顎で使えますかって
言われればやっぱり厳しいだろうしなｗ

最低限、長くいた部は外して再任用配属するくらいの配慮は
しないと機能しねーとは思う。

そこで２０代ですよ。
別にしがらみないし。

>>972
直接的なしがらみがなくても、じゃあ自分のとこの班長が明らかに
気を使ってる相手を顎で使えますかって問題は付きまとう。
俺は比較的気にしてない方だと思うけど、やっぱりそれもハードル
高いんじゃないの？

なので、やっぱりしがらみのあるとこには配属すべきじゃないし、
でもそうすると本人の経験・知識の活用ができないしでやっぱ
色々難しいやね。

ただ、個人的には地方自治体なんかはどこの役所でも大抵似たような
部門があって同じような仕事は多々あるので、お互いに再任用交換
すれば問題の大幅な解決になるんじゃないの？とは思ってる。

>>971
同意。

さらに言えば、うちの自治体には、再任用制度自体なくした方がよい、という意見すらある。

自分も再任用されなくなるわけだが、それは構わんのか。

オレはそんなに有能じゃないけど、６０すぎて年金もらえるまでの期間
働く場所がないのは困るな。正直なところ。

うちの部所にも再任用が何人かいるけどみんなすっとぼけたふりしてやる気のない人たちばっかだわ
能力はないが責任感ややる気のある新人君のほうがまだいい

>>975
構わないよ。
生活レベルを落とすつもりだ。

「うちの再任用やくたたないっす」「じゃあ廃止ね」「ああ良かった」って・・・ｗ
若いうちって>>975みたいなことは考えないのかね。いいなあ若さって。
正直、オレら給料そんなにいいわけじゃないよね。
先の保障がある（という話だ）からガマンできる額で。
家が金持ちなの？実は資格でも持ってて退職したら再就職引く手あまたなの？
どっちにしろ、うらやましい。

うちの再任用なんか、自動車運転手だけだｗ
政策に関わった人間は、再任用どころか、定年まで続かん
たいてい、途中で嫌になって辞めてるｗｗ

定年まで公務員で働いてた人が今度は
行政を批判する立場になる人が多いので面倒

>>966
俺は、マクロ組んでプログラミングして英語の対応マニュアル作って、
関係の本置いて、「次の担当は、これ読めば誰でもできますよ（笑）」って感じで俺は異動したなw

まぁ、あの程度誰でもできないとヤバい

よかったね。

>>980
それは本末転倒じゃないのか。
自分の愚かさを露呈するようなもんだな。

この前、霞ヶ関に選考試験を受けに行ったが、40名弱いたと思うが、内訳は20代の女性が
数名と30〜40代の女性が7〜8割、残りは20〜30代と思われる男性が数名、残りが40代〜
60代前半の男性のようだった。
午前中の筆記の結果で通ったのは女性ばかりだった。
作文を書かせたのだから、
逆に50〜60代の男性は書く能力が優れていると思うのだが。
一体どういう選考基準なんだろうと思ったよ。

>>975,978
頭悪そうだな。そら自分の老後は心配だが、かと言って
臨職ほどにも仕事しない人間を臨職の2倍以上の時給で雇って
良い道理にはならんだろ。

やるべきことはしがらみ対策。自治体間の再任用の交換でも良いし、
単純に全体の給与水準落として、65歳定年制にする（要するにヒラ
の期間が長くなるわけだが）とかでも組織としての機能性は維持
できるだろう。後者は制度移行するのが大変だが・・・

>>984
何の試験で、どんな業務内容で、テーマは何なのかによるかな

>>985
>>978が頭悪そうなのは同意。
あと、ひがみ根性がすごすぎて、ひくわ。
こういうのがダメな再任用になるんだよな。

「ダメな再任用だけを排除するなら可」という話の流れなの

なんだか、論旨が見えてこないんだけど。

普通じいさん雇うより若者雇いたいだろ
60過ぎのじいさんなんか初任給以下の給料でも雇いたいとは思わん

一般的に若い方が物覚えもいいし素直だからな
自分より年上で若者より文章力はあると過信している扱いづらい奴採用したくないだろ

とりあえず、ここんとこ外部の人（だけ）が書き込んでるということは理解した。
しばらく書き込みを控えよう・・・
「自分が世界一役に立つ公務員だ」という自覚があれば別論、そうじゃないのに
「退職後の再任用なんか役に立たないから雇うな」とか、
中で働いてる人間の発想じゃないのは明白。

いや違うよ。想像力が貧困なんだよ。自分がそのリストラ「される」側に回るなんて
ぜんぜんイメージできないだけなの。
それが若さなんだよきっと。

もっともオレなんか若いときからいつも
「クビになりたくねえ」ってそればっか考えて仕事してたけど・・・
考えてみると公務員がリストラってほとんどありえないことを想定してたわけだ。
そんな臆病なオレに比べたら、よほど頼もしいじゃないか。

休日は部外者が書き込みやすい。

使えない奴がリストラされるのは当然。
自分が使えないと判断されたのなら雇用延長も諦めるよ。
だが、一律に延長はおかしいだろ。若さもクソもないよ。

部外者扱いされてワロタ
40代以降の使えないおっさんからすれば今から再任用されることに興味しんしんだから現場での否定の流れが目に痛いのはわからんでもないが

な？貧困だろ？

貧困だな。
そんなに冒険心あふるるなら、公務員じゃなくてラーメン屋でも起業すりゃいいのにｗ
アホなのかなｗ

再任用希望が生活保護並の乞食精神というのはよくわかった。

>>996
貧困なのはお前の能力だ

年寄りはおとなしく若者に道を譲れ
昔から「老いたら子に従え」というだろｗ

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