林野庁16林班

1 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/03(日) 20:46:47.32

一般会計前後なので何でも書け

2 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/03(日) 21:03:34.67

異動が無いという耳打ちがあったw

3 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/03(日) 23:00:59.97

組合幹部の人事は？

4 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/04(月) 00:28:17.21

今度の各局の組合役員人事はこのスレで晒すのが良いと思います。
A局地本委員長◯◯
△△→■■係長
B局分会執行委員◯◯
▲▲→□□係長

5 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/04(月) 02:46:56.41

かつての農政では組合役員やって最後に支所長や出張所長になるのが花形だったが
漸く正常化されてきて組合活動に熱心で仕事しない輩は勤務評価Ｃ以下
昇給も微々たるものだしもちろん昇格できくなった
君たちも一般会計になったら厳しいぞ
上司に絶対服従しないとあぼーん

6 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/04(月) 20:15:11.29

>>4
オモロイな

7 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/04(月) 20:29:20.10

４Gの人が余ってる中で組合役員がグレードアップしたら晒せということね

8 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/04(月) 20:34:12.45

>>7
何回も俸給法変わるからわからなくなった
今の４Ｇって係長のこと？

9 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/04(月) 21:54:04.56

みんな一般会計に過度な期待を持ってるなぁ…

10 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/04(月) 23:08:53.41

給与が下がるんだからそんなことは無いよ
組合役員の異動が気になるだけだよ

11 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/04(月) 23:24:52.16

浮世離れしてるなおまいらは
ab評価以上２年連続で昇給昇格
ｂｂ以下なら３年間現状維持
組合幹部は総合評価CかDだから降格が妥当だがいきなりそこまではするまい
でにリストラ名簿筆頭は間違いないから今後の政治情勢如何で運命が決まる

12 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/04(月) 23:32:12.03

組合費は四月から値上げするらしいな。
組合員減ったらその分追加するらしい。

13 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/04(月) 23:37:58.92

労働組合（）じゃなくてただの職員団体になるのになんでそんなにカネがいるんだろうね
一度解散・清算して組合員に還元し、新たに職員団体として出発するのがスジじゃないのかい

14 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/04(月) 23:45:46.40

T局、専従あがりの待遇良すぎじゃねぇ？

15 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/04(月) 23:47:18.81

批判してる人が多いけれど、みんな4月には組合辞めるの？
今後は全農林って選択肢も生まれるのかねぇ・

16 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/04(月) 23:53:49.75

実質労働組合じゃなくなるからな
今までは現業で存在に意味もあったかも知れないけど
これからは互助会的な立ち位置でしか存在できないだろう

そもそも自民が政権とってほっとしているような体たらくだからなww

17 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/05(火) 00:11:10.90

>>14
T局は組合に乗っ取られてるからなぁ。

18 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/05(火) 10:08:50.39

今JR桜ノ宮駅降りて大川の橋渡ってOAP帝国ホテル横に近畿中国森林管理局
の建物あるけどオッサン暇そう…海の時空間並に無駄そう。早く橋下に処理してもらわな…府市の
ダブり施設・職員は減ってるけど。国家の出先や衛星市との施設は
維新が選挙に勝たなくちゃ無理なのか？

19 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/05(火) 20:22:36.04

>>16
全農林の実体をお知らせすると
今や交渉は被交渉者が権限を有するものに限られている
ボールペンやコピー機の購入など

なお全農林には互助会的な意識や機能は元々ない
メンヘルはおろか普通に病気になって退職する組合員がいても知らん顔

20 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/05(火) 22:54:06.18

うちの組合だって病気退職･死亡や自殺に対して知らん顔

21 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/05(火) 23:16:14.17

そうなんだな
昔は病気とかで退職迫られた職員の権利を労働組合が守っていた
要するに今は労働組合幹部も一般組合員も自分だけの権利を主張する団体に堕したってことだ

22 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/05(火) 23:52:02.59

無知乙

23 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 00:56:20.41

>>21
権利ww

24 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 01:17:53.29

値上げは本当か？

25 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 07:15:50.01

>>24
どういうこと？

26 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 19:54:21.14

なんにもメリットないのに組合費払ってるお人よしのおバカさん

27 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 20:24:29.01

そうだよな
何局だっけ組合ないところに出向して組合抜けて
帰って来てから毎年A評価でどんどん昇給昇格していく同僚が羨ましい

28 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 21:44:04.28

>>27
うじうじしてないで組合やめろや
給料毎年あがるし偉くなるし嫁や実家は喜ぶぞ

そう言う俺もとてもそんな勇気ないがｗ

29 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 21:45:08.27

組合抜けたからって毎年Aはないなぁ

30 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 22:08:49.43

組合辞めたら民間並みの厳しい競争社会に身を晒すことになる

さて
俺らの上司なんて官僚組織全体の中では最下級の下っ端管理職
彼らが生き残る道は唯一上司の意に従って仕事し成果を出すこと

だから部下の評価の基準は自分の思いどおりに仕事こなしてくれるかどうか
組合員かどうかは問わない

でも組合抜けて一匹狼になるような根性あるやつは評価される確率高いだろ

31 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 22:23:45.49

評価者に中元と歳暮と年2回の御使いをしてる俺は大丈夫

32 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 22:25:35.24

組合員と非組合員をどう扱うかなんだよ!!
人事でも非組合員は飛ばされ放題だったwww

33 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 22:28:03.38

>>32
組合が人事に介入できたからな
一般化でそれが一切なくなる

34 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 22:30:30.61

４月以降は人事にゴネたら懲戒事由

35 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 22:32:18.93

>>31
そうゆう肌理細やかな心遣いが重要だよな

36 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 22:33:54.09

>>32
でも国家公務員は全国移動が原則
飛ばされた人も順調に昇給昇格してると思うよ

37 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 22:38:10.64

地本に直接電話してる組合貢献者？
何考えてんの、突き飛ばし人事するつもりなの？

38 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/06(水) 22:56:43.04

>>37
あのね
４月から全農林並みになるんだから
そんなことはなくなるよ
異動を拒む組合員は懲戒処分の対象だから論外として
組合幹部は職務意欲・勤務態度不良でCD評価
昇給昇格一切無し

39 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/07(木) 00:58:38.70

>>31
ワイロわろた

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/07(木) 05:46:48.68

>>31人事評価は結局、評価者が被評価者を好きか嫌いかが分かれ目になるから、大事だよな。現金の方が効果的だけど。

41 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/07(木) 13:26:59.55

>>31
ケツも差し出せ。

42 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/07(木) 19:15:41.19

末端管理職は大変だな
賄賂もらったり好き嫌いで評価してもいいが如何に客観的な評価か上司に説明できなきゃ自分の管理能力が問われる

43 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/07(木) 20:54:29.91

上司の好き嫌いで給料が決まるとは胸アツ

44 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/07(木) 22:50:41.04

昔から滅私奉公っていう言葉あるだろ
ようやく現代の公務員もそうなったっていこと
上司の言うこと絶対服従して文句言わないことがB評価の最低条件
CDだったら昇給昇格無し

45 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/07(木) 22:54:17.77

>>44
発展しない組織の典型だなw

46 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/07(木) 22:57:27.47

>>45
俺はこの機会に組み合いぬけて高評価受けて昇給昇格するからな
妬むなよｗおばかさん

47 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/07(木) 23:10:14.84

>>46
今まで昇級も昇格も出来なかったのが組合のせいだと思っているんですねw
次は上司のせいですか？ww

48 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/07(木) 23:11:06.85

>>47
そうだろ？

49 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/07(木) 23:13:39.45

>>47
組合人事がなくなるようー
これからは個人同士の勝負だ
上司の期待に応えられるかが評価の標準

50 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/07(木) 23:16:18.20

組合抜けなくても毎回Aだよ。上司にも自由に意見言わせてもらって頑固と思われてそうだけど、評価してくれてる。気に入られてるかどうかは知らないけど。みんながんばろう

51 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/07(木) 23:20:51.21

>>47
こいつは典型的な負組だな

52 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/07(木) 23:26:47.51

>>51
そこまでいうなよ
>>47は毎年低評価で昇給昇格なしでいいって言ってるんだから

53 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/08(金) 00:02:28.16

そこまで組合を意識してるバカが未だにいることにビックリだわ
大同団結した段階で存在意義が無くなってるんだがな

54 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/08(金) 00:51:13.07

組合いつ辞めるの？

今でしょう!!

55 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/08(金) 21:13:46.81

俺は去年辞めた
家庭の事情で組合費の負担が耐え切れなかったからで政治心情とか高尚な理由じゃなかったが
ところが半年ごとの評価が急上昇して１月の昇給もハンパじゃなかった
昇格も近いかな
やってる仕事は従来どおりテキトーなんだが

56 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/08(金) 21:21:26.47

自分の評価ってどうして分かるんですか？
面談の時に聞いてるんですか？

自分にその度胸はありません。

57 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/08(金) 21:22:41.23

評価者にお使い物しておけば大丈夫だって

58 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/08(金) 21:24:57.78

>>56
ウソさえつかなきゃ何かいてもOKだぜ

59 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/08(金) 21:25:31.67

>>56
面談のときには評価者は何故ABCD評価なのか説明する義務がある
Cですって言われたら何故ですか？って聞けばいい

60 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/08(金) 21:27:39.80

>>57
バカ発見！

評価者は上司からどうしてそういう評価をしたのかを厳しく問われる
お菓子もらいましたなんて言うかｗ

61 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/08(金) 21:43:37.90

「木材利用ポイント」制度に関わる人いる？

62 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/08(金) 22:12:14.95

>>58
そうだよね
あれもやりましたこれもやりましたその結果こんなに実績が上がりましたっていうウソは書けない

63 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/08(金) 22:13:20.31

>>60
逆に、貰いましたと言えないから何とか評価を上げるんじゃないか

64 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/08(金) 22:14:51.39

>>63
末端管理職はつらいよな

65 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/09(土) 18:28:22.36

末端管理職という言い方は好きじゃないよ馬鹿

66 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/09(土) 18:35:39.88

労働組合から職員団体へは自動的に移行できないの？
そうしないと組合脱退して職員団体加入にすると面倒じゃない？

67 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/09(土) 19:38:37.82

>>65
バカ発見！

68 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/09(土) 20:33:12.78

内示は、１５日か１８日らしいが

１８日は止めてくれ。土曜・日曜と２日間もドキドキしなきゃならんし、何も手が着かない。
月曜の内示は止めてくれ。

ここ２年ほど月曜の内示があるんだよな。
対象職員の心をもてあそんでいるとしか言えないぞ。

昔は絶対に月曜の内示はなかったのに。なぜだ最近あるのは？

69 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/09(土) 22:57:55.02

>>65
じゃあ末端組織の管理者

70 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/09(土) 23:02:15.46

>>56

評価者から開示されなければ、b評価以上確定。

c以下なら管理者は必ず開示しなければならない。

71 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/09(土) 23:02:27.50

管理職とは名ばかりで一挙手一投足を上級者に管理される最末端組織の管理者

72 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/09(土) 23:05:04.46

>>70
そこが微妙なところ
総合Bでもabかbaでなければ向う３年間昇格無し
開示受けてbbだったら理由聞いて反省したらいいよ

73 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/09(土) 23:27:40.27

>>68さすがに今回は全局一斉に内示できるんだろうな、東日本さんよ。

74 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/09(土) 23:43:08.98

>>56
聞かない人の方が多いんだけど
今回からはどうかな？

聞いて損はないと思う
オレみたいな適当なのでも前回Ａだったりするww

75 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 00:01:09.72

そう
うまい制度だよな
CD評価は開示しなけりゃならないがその前に何故CDにしたか厳しく問われる
でもBなら開示不要だし上司からチェックを受けることも稀
でもbbとab＆bcは雲泥の差
bbだったらCD評価と同じで向う３年間昇格させないと宣告したことになる

76 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 00:09:32.58

少し前のレスも読めない
>>67とか>>69が可愛いｗｗｗ

77 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 00:19:32.63

>>76
そうだよな
末端組織の管理者に賄賂贈ったり取り入ってもその上司が評価決めてるからね

78 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 00:19:51.90

内示は15?ですか?

79 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 11:34:25.58

昇格や給料に影響するんだからAでもBでも開示してほしいよな。
それに三回続けAでも給料が上がらないし昇格もしない場合があるらしいし。
なんのための評価なんだろな。

あと今回は内示１５日らしい。うちの局の噂では。１８日だったら管外の他局に行く人がへの配慮が足りないとなるのと、土日の電話での組合からの確認という名の介入を無くしたいらしい。
まあ１５か１８どちらに内示あるかで、今回の組合のご活躍がわかるんじゃないの（笑）

80 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 13:02:57.77

組合への配慮で１８日の月曜日に内示と予想

81 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 14:13:18.10

局によって金曜に内示、月曜に内示に分かれると予想

82 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 14:20:25.12

>>72
適当なことを言うなよ
みんな誤解するだろw

83 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 14:22:44.44

>>79
３回続けてAでも級別定数があるから直ちに昇格できるとは限らない
ただ破格の昇給はあるだろｗ
しかも昇格候補者名簿に登録されたんだから勇み励んで維持しろ

84 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 14:26:11.54

>>82
そのルールできたの何年前だったかな
若い高級管理職も知らないからな

85 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 14:31:20.03

T農卒管理者はT農卒の部下にしかaをやらないとかしそうで怖い

86 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 14:36:13.27

今の評価制度は極めて公正中立
情状で評価なんかしたら評価者の評価者が厳に許さない

87 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 15:32:32.43

>>85
何が悪いんだ？緑会や中友会、専攻科が優遇されやすい職場なんだから、それくらいいいだろ。

88 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 15:38:00.96

T農卒管理者の管理者もT農卒
そのT農卒管理者の管理者もT農卒
T農卒はいつもAどころかS評価です

89 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 16:03:23.32

>>81
どう分かれるんだよw

90 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 16:09:30.53

>>86うちの署長は多少の好きずきが影響するのは仕方がないと言ってるぞ。絶対公平なんてないからな。

91 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 16:23:00.37

評価書を完璧に仕上げればえこひーきも可能だ
でもそこまで労を尽くす署長っているかな

92 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 17:22:03.69

嫌いな部下を不向きな担当に異動させて評価を下げるんだよ。簡単だよ。

93 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 17:37:05.02

>>92
＞嫌いな部下を不向きな担当に異動させて評価を下げるんだよ。

どうゆうことですか？意味がよくわかりません。

94 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 20:38:10.17

>>93
アスペルガー？

95 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 21:01:08.23

>>93
理解できないの？

96 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 21:03:53.94

×嫌いな部下を不向きな担当に異動させて評価を下げるんだよ。
○嫌いな部下を不向きな部署に異動させて評価を下げるんだよ。

ってことだろ
察しが悪い>>93
そしてバカな>>92=>>94=>>95

97 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 21:25:46.50

定量的な評価がしにくい仕事が多いのことで、評価者がやりたい放題のシステムがこの人事評価ってこと。
俺は見切りつけたから、土木コンサルへの転職準備してる。
未来を感じない職場だよ。

98 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 21:35:27.62

総務とか経理の目標ってどうするのかね？
一番目標を立てやすいのは森林官な気がする

99 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 21:52:54.88

新採や係員の目標、評価はどうしたらいいねん？

100 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 21:52:54.86

人事評価ってそんなに差が出るもの？所詮公務員の制度だろ？
一部の出来のいい恵まれたヤツと、周りから煙たがられるヤツの差だけでは？

101 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 22:05:41.51

評価者にとって一番大事なのが自分の評価
そのために自分の右腕になって働いてくれる部下に高評価を与えて益々頑張ってもらう
逆に自分の評価に邪魔になるやつは低評価して自己責任を被せる
評価なんてそういう単純な仕組みだろ？

102 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 22:10:24.23

そう思っててもいいけど

まあその時になればわかるさ

103 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 22:17:26.63

そうだな
最末端管理職の評価は醜いらしい
昇格できない腹いせに俺らにどんな評価してくるか分からん

104 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 22:29:37.40

昔だが極めて優秀な場所長がいて
自分の評価も高いし部下の評価も公平だった
全員SかA評価
B評価の職員もいたがabかbaにして昇格基準を与えてたし高評価を受けるための指導も丁寧にしていた

105 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 22:44:00.80

テキトーにまとめると
教養が無いから人事評価に不安があるのか？

106 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 22:49:49.73

>>105
そうだよな
教養が無い上司が評価者だったら最悪だ

107 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/10(日) 23:35:45.56

>>106
人事評価制度を正しく理解していない評価者が多いからな。いまだに来年度も評価は給料に影響しないと言ってる林３局課長いるんだぜ。

108 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/11(月) 00:03:33.16

>>104
評価の意味なくね？

109 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/11(月) 00:11:50.41

林１には優しく評価しないといけない、林２専攻科は嫌い、林３にも優しく評価しないといけないと言ってる評価者がいる現実の中でモチベーションゼロの専攻科の俺ですが、どうしたら良いでしょうかね。

110 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/11(月) 00:30:31.13

>>109
マジレスするとミスをするな
これにつきる

111 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/11(月) 00:41:35.05

減点がないかを評価するんだから、コツをつかめば簡単だろ。
頑張ったとか功績とかは、評価者が持っていくから、被評価者のものにはならないだろ。

112 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/11(月) 20:41:33.32

>>108評価なんて意味ないんだよ。

113 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/11(月) 22:17:11.97

>>98
経理だけどすげぇ苦労して目標設定してる
当たり前の仕事してB評価の世界だし

114 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/11(月) 22:27:53.72

B評価ってボーナス満額なんですか？なんか違うような…

115 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/11(月) 23:26:38.26

転勤しない奴はd確定
県内しか異動しない奴はc確定
家庭の事情があるなら辞めなよ!邪魔だから！

116 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/11(月) 23:43:57.09

一部の女性の方、育児で忙しいからこの仕事お願いねってやめてもらえませんか？

117 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/11(月) 23:45:10.16

局にずーーーーーっといる女性職員
家庭の事情？誰にだって家庭はあるぞボケ
国家公務員のクセに異動しないとかwwwwwwwwしねよ

そのうえどさくさ紛れに４Gwwwww我が儘三昧じゃねえか

118 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/11(月) 23:46:46.49

評価性になったら育休とか産休どうなるのかね？
C以上はあり得ないよね？

あと自称メンタルで全然出てこないヤツは
４月から慌てて出てくるんだろうなwwどの面下げて出てくるのかな？

119 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/11(月) 23:55:26.11

自称メンヘル４月から森林官の巻

120 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/12(火) 00:11:48.37

女性の優遇はやめないとな…待遇は全く同じにしないと…給料は同じ基準でもらってるんだから…

121 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/12(火) 00:12:27.90

内示15?18?どっち?

122 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/12(火) 00:19:59.55

職場結婚の人、自分達の都合だけ主張するなよw

こっちは、単身赴任してるんですけどね

甘やかすな！

123 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：5) ：2013/03/12(火) 00:26:56.37

あ

124 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/12(火) 07:02:10.86

>>121
１８だ

125 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/13(水) 00:22:25.41

内示18日かよ・・・
引越有りなら直近の土日が勿体なさ過ぎる

126 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/13(水) 04:55:25.10

評価なんて、昔もあったからな。今更って感じだけど。

昔の評価は、隠れたところで評価されていたし、業務態度どころか性格や性質といったところまで評価されていた。
給与には反映していないけど、異動や昇格には完璧に反映されていたよ。

127 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/13(水) 06:27:24.88

んな当たり前の事をドヤ顔で言われても･･･（苦笑）

128 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/13(水) 08:07:00.02

はあ、東北行きたくねえ

129 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/13(水) 19:47:29.32

>>128
マジか((((；ﾟДﾟ)))))))

130 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/13(水) 22:16:54.02

>>122

どちらか、やめろよって思いますよね笑

131 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/13(水) 23:03:42.99

>>128
東北はいいぞ
人情厚いし温泉で雪見酒も最高

132 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/13(水) 23:30:56.10

職場結婚は組合に可愛がられてるか否かで決まるよ
ｋ東局で見え見えの人事してるからね

133 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/13(水) 23:35:09.08

一種と二種でｹｺﾝして
結局二人とも辞めたのいたなあw

134 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/13(水) 23:35:43.96

ある職域に出向したが
そこでは夫婦の片一方が地方赴任するとかならず不倫するか愛人を作る
そういうおおらかな文化もあるんだよ

135 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/13(水) 23:38:24.07

夫婦揃って役員とかいたなあ
いまどうしてるかな

136 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/13(水) 23:41:39.76

>>135
おう！
最強の２馬力だ

行く末は心配しなくてもよい
惨めな老後を送っているはずだ

137 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/13(水) 23:50:30.76

署の婆で異動もしないで長年同じ仕事をやって
偉ぶってるのをみると本気で死ねと思う

138 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/13(水) 23:52:16.89

>>137
最強の公務員だなｗ
署長にとっても使いがってがいいんだろ
むしろ使われてるけどね

139 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/14(木) 22:31:59.60

明日内示だぞww

140 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/14(木) 22:53:47.04

明日じゃない１８日。
土日、悩んでくれ。何もする気ない、何も手につかない。
いろんな手を使って、ひっくり返すことも可だな。
先生を使えば可能だぞ。

141 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/14(木) 23:30:50.85

>>140
もう、18日の待機の連絡あった？

142 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/15(金) 00:00:50.13

>>131
あー雪見酒はいいですね、あと女の子すぐまた開くからこれまた最高

143 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/15(金) 00:04:40.88

>>141
全職員に連絡あり

144 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/15(金) 00:13:08.34

組合が大奮闘してくれた。ありがたい。ひっくり返すなら今日までだったらしい。
組合頑張ってて良かった。ひっくり返さないように普通は明日の夕方まで言われないと思うけどなw

145 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/15(金) 00:53:27.14

>>144
バカ発見！

組合抜ければ当局が自由自在に要望聞いてくれるよ

146 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/15(金) 01:00:04.26

>>142
秋田美人の笑顔は最高だがｗ
そこから先は厳しい戦い

147 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/15(金) 01:51:33.60

>>128
被災地も影響はほとんどないはずだから、楽しんごで行ってこいよ。

148 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/15(金) 06:46:03.69

賃金ダウンの額が変わった。

流管や首席が減額大。

149 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/15(金) 07:22:08.64

首席は多すぎるからなあ
実質ただの森林官扱いで良いだろ4Gとかありえん
地域統括だっけか？あれが首席で
ヒラの森林官が準森林官みたいな感じだからな

150 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/15(金) 07:39:57.08

>>147
岩手だっけ？係長か誰が亡くなったよな。もう庁舎は復旧してるんかな？

151 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/15(金) 22:19:03.14

亡くなったのは宮城北部署の森林官だよ

152 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/16(土) 00:09:33.00

統括森林官に丸投げする予定だよ
だってそのために作ったポストだもの　　みつを

153 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/16(土) 00:36:28.10

内示前の週末は無駄だな。引越しとかどうするのか。

154 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/16(土) 12:34:42.28

>>151
その事務所は今は誰かおるんかな？
おらなければ四月から東北行く奴で埋めるんかいな？

155 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/16(土) 13:29:18.42

42体

156 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/16(土) 17:17:08.22

東北行き耳打ちされた奴の落ち込みようが笑えるw

157 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/16(土) 22:54:14.50

新幹線　肥後から近中通勤圏内　よかったわ

158 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/16(土) 23:35:06.04

ハレンチ公務員

159 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/17(日) 08:39:54.74

東北に派遣されても２年以内で戻れるって聞いてるけど。

160 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/17(日) 10:14:16.27

ハレンチ公務員
>>158お前のことか？

161 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/17(日) 10:26:07.76

おっと沢野勝三の話題はそこまでだ

162 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/17(日) 16:30:40.02

林３なら人が足りないところ来たほうが良いぞ。人事優遇あるからな。

163 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/17(日) 18:08:46.35

>>161
その名前聞いたことある笑

164 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/17(日) 18:57:37.26

明日は内示か。緊張するなあ。

165 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/17(日) 20:32:59.92

出世するなら欠員局だよね

166 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/17(日) 21:36:11.63

>>165
欠員と組合脳が多いところ

167 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/17(日) 22:26:29.16

>>166
T局か？

168 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/17(日) 22:55:00.08

明日内示出るんだけど、上司から何も言われていないw

169 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/17(日) 23:07:17.44

明日の内示でようやく一会での組織の形が見えてくるな
みんな組合の脱退届とか準備してんの？

170 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/17(日) 23:14:58.84

誰でもそうしてるだろ？

171 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/18(月) 07:32:06.56

土日で何か変わったのかな

172 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/18(月) 12:34:12.08

>>171
覚悟がかたまった
とか

173 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/18(月) 22:49:04.37

お前らどうだった？

174 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/18(月) 23:30:08.24

準決勝敗退

175 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/18(月) 23:38:13.11

林野庁だが、
小学生の子供達が病院で杉花粉症と診断され
毎年４ヶ月間も苦しみ喘息にまでなっているのに、
毎年、杉の苗を１５００万本も配布している。
この無駄な杉は、杉花粉症患者２０００万人を苦しめて
社会問題化しているのだが、国内の杉を伐採して利用させる制度などを作る優秀な職員はいないものか？

176 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/18(月) 23:38:50.83

北局の内示みてワロタ。
結局さ、中央本部の議員立法を無視して自分だけ助かった地本の役員だらけだべ

177 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/18(月) 23:45:39.57

東北もだなぁ委員長

178 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/19(火) 00:18:03.34

東北は順当。総務課長がよくやった。

179 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/19(火) 00:41:15.84

組合すげーな

180 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/19(火) 00:55:54.93

なんか若い人にしわ寄せしただけの人事だよなあ

181 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/19(火) 00:57:21.78

東北組合役員全員救済人事万歳

182 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/19(火) 21:56:56.18

基職と同列の元森林官＆係長ﾜﾛﾀ

183 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/19(火) 22:32:00.93

北海道はどうだった？

184 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/19(火) 22:59:02.23

お疲れ様でしたm(__)m

185 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/20(水) 01:16:57.65

ドサクサ紛れに4Gなった役員多いよね
ﾀﾋねばいいのに

186 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/20(水) 03:43:32.79

5Gになった奴もいるよ

187 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/20(水) 03:43:45.27

次の人事は、組合潰しでお願いします

188 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/20(水) 06:58:11.03

北海道、東北は>>4により報告をお願いします。

189 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/20(水) 07:25:02.52

２Gに下がるだろうなと思ってた役員が局の係長になっててワロタ。

190 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/20(水) 08:41:51.38

組合役員でずっと係員してて局内異動で係長ってのはアリだと思います？
私は少し甘えてると思いますが。

191 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/20(水) 11:18:15.33

組合役員より組合役員を優遇してる人事担当課長がイカレてる

192 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/20(水) 13:04:13.67

1Gになるのに係長のままとか可哀想すぎる

193 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/20(水) 13:54:31.31

>>190
甘えどころか不正だろ
長々とその椅子に座ってるから仕事を回すことはだけは出来るしな
コロコロ動かされて仕事が身に付かない身としては
評価面でも不公平を感じる

194 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/20(水) 22:37:29.54

>>181どこがそうなのか言ってみろよコラ

195 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/20(水) 23:07:38.15

北海道は良い人事だったと思います。

196 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/20(水) 23:23:30.78

>>194
暴力団は排除ですよ。

197 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/20(水) 23:41:48.42

>>181があまりにもいい加減なこと言ってるからだろ。
どこがそうなのか言えないくせに吠えるんじゃねえよ。

198 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/20(水) 23:41:56.68

全員救済は？だが委員長は救済だろう

199 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/21(木) 04:22:08.86

内示前に組合に提示したのが見え見え過ぎますから。
今回は当局も組合もやり過ぎたと思います。
執行部は苦渋の人事を受け入れたと言うのでしょうか。

200 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/21(木) 20:01:59.98

はぁ

疲れた

201 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/21(木) 22:15:32.66

局ばかりええとこどりやな

202 ：ミスター：2013/03/21(木) 22:51:15.69

森林官も恵まれて4Gゲット

203 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/21(木) 23:08:46.21

専攻科出てヒラの森林官w

204 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/21(木) 23:24:33.88

統廃合人事（６６）を覆したｋ東地本

205 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/21(木) 23:32:46.02

>>204
意味わからん

206 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/21(木) 23:35:09.72

てか、今回こんなことしたらさー

級別定数の関係で優遇人事された世代が抜けるまで昇格出来ないじゃんwww

老害万歳

207 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/22(金) 06:47:49.32

でもさ。

いつもこのスレで批判されてる職員同士ご夫婦の人々、
今回は結構おもいっきり動いてない？

208 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/22(金) 07:03:45.98

>>207
局と局のすぐ傍の署へ異動になってますが何か？

209 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/22(金) 07:07:37.23

地本役員はどれだけワガママなんだ？
組合やめる決心ついたよ。

210 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/22(金) 07:12:19.88

やめるやめる詐欺ですかw
周りがやらなきゃ出来ないヘタレwwww

211 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/22(金) 19:17:51.17

>204
今回は対象者が多すぎて無理だろ。
形式だけの６６確認

212 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/22(金) 19:38:26.61

てか、転勤うぜー

213 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 00:07:39.61

組合貢献者？だけが得をした人事だな
関ｔ局ｎ署の○井と○田さんｗ

214 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 00:11:41.81

>>213
通報しますた

215 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 00:14:56.95

引越しかよ。やだな。

216 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 00:29:54.29

>>214
何を通報？

217 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 08:03:48.47

組合役員をは優遇されたとか騒いでる奴らってバカなの？
なら自分が役員やればいいじゃん。
次は優遇してもらえるよw

218 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 08:52:48.20

>>217
んだな。馬鹿ばかりだなw

219 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 09:06:00.88

組合やめたきゃ辞めて良いよ。
でも多分次の人事で組合辞めた人間は潰されるよ。
わかってるから辞められないよね。
実際、非組合員は飛ばされてるだろ？

220 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 09:33:30.12

人事の優先は、組合役員＞管内出身の林３＞管内採用の林２＞よそ者の順だから。
林３なら静かにしとけば希望かなうぞ

221 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 11:13:11.14

未だに４月の給与金額が解らんと言うのも酷い話だよな

222 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 17:38:08.65

送別会はお花見だなぁ～

歓迎会もお花見かな

223 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 20:38:41.17

>>219
非組合員に優遇人事してるkc局笑

224 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 20:39:43.54

>>221
四月の給与伝達されてないの？

225 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 20:41:27.44

>>223非組合員には厳しいT局

226 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 20:56:43.50

>>225
Ｔ局はT農最優先でしょ笑

227 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 21:26:53.88

>>226
いやいや、今回ばかりは組合役員最優先人事でした。
委員長が係員から係長に、その他課付から係長に、４Gが５Gに、

228 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 21:31:23.19

メンヘルで課付け
ロクに職場にも出てこないくせに
4G係長・・・ﾀﾋねばいいのに

229 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 21:58:58.69

>>227空気重いよな。今度分会の集会あるんだろ？雰囲気だけでも味わいたいわw

230 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/23(土) 23:40:41.07

>>227
クソワロタwwwww

課付けで4gとか

231 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/24(日) 05:21:20.13

>>221
もう、通知きただろ？

232 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/24(日) 05:43:45.68

今回の人事は若手の今後に著しく影響しますよね。定別級数の関係で…

233 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/24(日) 06:32:56.57

>>227その人達は給料下がらないんじゃない？

234 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/24(日) 08:36:51.38

>>231
こねえ
２５日以降らしい

235 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/24(日) 09:10:51.50

あいつら給料下がらねえってマジ？

236 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/24(日) 13:46:00.58

>>234
うちの局は終わった

237 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/24(日) 18:54:04.44

>>236
どこの局？

238 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/24(日) 21:47:27.09

組合やめたいけど仲間外れが怖い。

239 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/24(日) 22:34:16.43

まだ非組合員イジメあるんかよw

240 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/24(日) 23:00:41.11

実質の降格人事が目立ったなあ…

241 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/24(日) 23:29:47.75

Kc局大変そうだな

242 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/24(日) 23:40:50.90

何があった？

T局のハレンチ公務員問題どうなった？

243 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 00:07:04.02

>>241
なんかあったの？

244 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 00:10:07.32

ショタ好きホモならK局へ異動ですが何か？

245 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 00:51:59.47

>>244
k局ってwwwwwwあの美男子危ないやん笑

246 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 01:12:49.26

馬鹿発見!!

247 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 02:04:33.05

>>246
久しぶりにクソワロタ

248 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 06:13:11.91

>>240どんなのが降格かわからないので詳しく教えてもらえると助かります。

249 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 06:35:15.65

降格というより左遷な。
署4G課長から首席森林官、局4G係長から署主任○○官・首席森林官がそう。

250 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 17:17:30.18

なんだ、やっぱり課長左遷かよw

251 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 19:12:30.92

>>249
課長から主任もw

252 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 20:59:27.68

署業務課長もちろん4G

４．１以降
管理職手当はなくなるうえ3Gwwwwwwwww
年収だと80万ぐらいダウンwwwwwwwww

人生でここまでモチベーション下がったこと無いわ

253 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 21:12:25.42

>>252
4gじゃないの？

254 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 21:29:31.90

>>252
左遷なんだから当たり前w

255 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 21:55:01.50

こんなに給与下がってやる気無し。
組合に嫌気がさした。
自分の給与を下げるために高い組合費払っているようなもの。
馬鹿げている。

組合辞めるぞ。そう思っている奴、沢山いるらしいぞ。

256 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 21:59:06.23

専従の給与高いんだろうな。。。
復興による給与減額もしない。一般会計移行による見直しも無しかな。

257 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 22:04:19.85

>>256給料のカラクリがあるけど教えててあげない

258 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 22:09:51.74

２G（５％カット）から３G（８％カット）に昇格して月給ダウン
昇格して月給ダウン・・・ワロタ・・・ワロタ・・・

259 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 22:10:54.60

組合費どうなるのですか？
値下げするんですよね？
組合が当局に対してできること減りますよね？
影響力なくなるなら組合費は下げて欲しいです。

260 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 22:13:41.72

>>252
異動してきて３年業務課長して隣の署の首席になる奴は手当やらなんやらで１００万以上減額だそうで。人事に嫌われ過ぎだろ（笑）

261 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 23:13:32.32

組合やってる奴ってしがみつくところがそこしかないんだろうな。
組合がなきゃ何もできない無能な人間。

262 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 23:16:35.19

４０歳以上林２専攻科の首席、５０歳以上林３の首席って、実質の退職勧奨だよなって噂だよ。
署でも使えないから首席な訳だからな。

263 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 23:25:04.94

>>260
＞１００万以上減額だそうで。人事に嫌われ過ぎだろ（笑）

えげつないなwww

264 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 23:34:21.52

>>256
給料じゃないだろ。行動なんとかじゃなかったか？

265 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/25(月) 23:52:04.45

>>262お前は俺と同じ署か？（笑）

266 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 00:17:37.51

退職勧奨やると人員たりるの？

267 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 00:29:45.38

組合、いつ辞めるの？

268 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 00:30:11.83

若くて素直で安い労働力が得られる可能性があるんだが

269 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 00:36:01.53

>>264
休業補償じゃないの？

270 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 00:37:46.11

>>262
まぁ、しがみつくだろうねwww

271 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 00:37:58.88

>>264
行動旅費のことかな？

272 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 00:38:32.83

あと人事評価はどうすればＳになるのか…

273 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 00:38:41.58

>>265
署じゃねえよ。局だ（笑）

274 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 00:42:41.57

>>262
50歳以上の署の３Ｇポストの職員はどうすればいいのか…

275 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 00:43:51.96

確かにリストラ要員が行った気がする＞係長から首席

276 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 06:19:34.58

次の職場ではイジメにあいませんように

277 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 06:55:56.14

>>271行動旅費ってなんですか？

278 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 07:02:02.63

いじめられても通報窓口が事実上ないから辛いよな、俺もそうだからわかるぞ

279 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 07:20:51.92

職場でのいじめは逃げ場もないからキツいな
理不尽なことは山ほどあるけど地道に努力を積み重ねて行くしかない。

どうせ逃げ場なんて無い、行く先もないんだ、
きっと現状が最高なんだ、
だからその最高を維持するため、
明日をよりよくするため気張っていこうじゃないか。

280 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 07:32:41.96

>>279
イジメ肯定か…？
一会になったら人事院が窓口だから通報しやすくなるかな？

281 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 07:46:45.74

２７９みたいな奴がいるからイジメがなくならないんだろうな。

282 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 07:55:41.97

>>276
>>278
どんなつらい目にあっているんですか？

283 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 20:11:08.86

地本消滅してください。
いりません。

284 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 21:08:48.11

279は地本だったりしてｗ

285 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 21:15:22.38

村社会だからなあ、イジメが始まると陰湿だよね。

286 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 21:21:43.79

持ち上がりで4Gになった分会役員が3Gになると聞いてメシウマ

287 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 21:29:53.41

>>285あーそれ東北にいた時に感じたわ。
陰口が大好きな人たちばかりだと思ったわ。
離れた今は精神的に楽だわ。

288 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 21:31:33.28

KC局の>>241がどういうことかわからない
他局の産廃が集まったとかそんなのか？

289 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 22:25:04.75

給与が下がった。
今までもらった特昇分下がったな。
どういう事かよ！

組合！何してる！　今までの特昇はなかったことにする。ということかよ！
馬鹿にするなよ！

290 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 22:28:46.57

こういうキチガイがいるから困る

291 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 22:45:14.57

>289
計算すると、１回の特昇で、２号俸～３号俸あがっていたから。
そうだな。ほんとに特昇分はまるまるなかったことになってるな。
特昇は組合が長年勝ち取ってきたものだからな。
組合としては頑張るべきだったと思う。

292 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 22:55:22.43

>>288
自局内の廃棄物が集められた我が署ｗｗｗ
どうすんだよｗｗｗｗｗ

293 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 23:08:06.48

>>287
同意。林野にきて激務だがそれがないのが一番だな。

294 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 23:18:23.52

とりあえずサッカー見ようぜ

295 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 23:40:12.24

>>289
馬鹿すぎワロタ

296 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/26(火) 23:42:40.36

>>291
しかも昇格した時の号俸決定方法が違うからキツイ

昇格時にスライド表級号俸の4号俸上位にするってのもなくなったよね

297 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 00:12:31.17

今までが高すきだだけと思えばいいんじゃないですか？

298 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 00:18:40.73

たいして仕事してないじゃん♪

299 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 01:23:09.21

>>292
つまり貴方も…

300 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 04:25:21.03

４７せて欲しい

301 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 19:59:37.89

>>300
どしたのさ(;_;)

302 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 20:19:40.69

新号俸決定の過程を公開すべきだと思う。

紙切れ一枚で、貴方の新号俸はこれですと言われても納得いかない。

特に下がるんだから本人が納得する説明を求める。

303 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 20:43:49.88

>>302
人事院規定ww

304 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 20:53:59.15

人事院規定がなんだよ。
はっきり言え！

本人に公開できない根拠でもあるのか？
年金でも履歴開示しているのに。

305 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 21:16:36.21

なんでそんなに偉そうかなあ

306 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 21:18:02.18

俺も疑問がある。
同じ年齢で同期で現在の役職が同じで、俺のほうが俸給が低いとは何故なんだろう？
違いは俺が２年間出向していたことだけ。
既に人事評価が反映されてるのだろうか？

307 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 21:28:05.15

要因は２年間の出向、森林官経験年数、降格履歴あり、以上です

308 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 21:35:08.62

ありがとうございます。
降格はないです。森林官経験は全く同じ2年間ですので、出向が原因のようですね。
希望して出向した訳ではないですが、このような仕打ちをされるとは思いませんでした。
残念ですが諦めるしかないのですね。

悔しいです！！！

309 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 22:59:26.70

ひどいな。理由が知りたいな。

310 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 23:38:41.34

出向は関係ないだろ。

同期で同じ役職で、昇格タイミングも同じで、
相手は通算６年も出向してた奴と、級号俸とも同じです。

これも不思議だ。
今回の決定で矛盾なことがいっぱいある。是非、履歴開示をお願いする。

311 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/27(水) 23:50:52.95

本庁勤務経験者に特典が付くらしい。
ふざけてる。

ある一定の年月にどの役職にいたかで判断されている。
要するに細かいことは省かれて大雑把な計算がされているらしい。

だから同期・同役職で格差が出たり、同役職の年下に追い越されたり、とんでもない現象が起きている。
こんな大事な給料を・・・・。

312 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/28(木) 00:01:51.23

>>306
役職ついたタイミング同じ？

313 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/28(木) 00:03:29.14

だろうな。たぶん大雑把な計算だろうな。
5000人もの見直しを短期間ではできない。特定のラインを引くしかない。
それにより、ハズレを引いたり当たりを引いたり・・・。

消えた年金と同じ。「国有林の消えた号俸」

314 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/28(木) 00:04:12.00

>>311
開示請求するしかないよな(；´Д`A

315 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/28(木) 00:10:42.33

開示請求するにも自分のだけでは違いがわからない。
同期等と比較するしかない。

316 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/28(木) 00:17:42.45

同期・同役職・同年齢・お互い出向経験無し、懲罰も病休もなしで、
相手が１年昇格遅いのに、
７号俸も相手が高い。なぜだ！

年齢５歳違い、同役職、昇格タイミングも年上がもちろんが先。
なのに、年上の方が８号俸下だった。

317 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/28(木) 00:31:14.52

>>316
何歳くらい？

318 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/28(木) 00:35:23.00

>>316
下については、次期のポストも同じ？

319 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/28(木) 00:38:30.64

>>304
wwwwwwwwww

320 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/28(木) 06:54:36.40

出向は役職に計算しないから。出向経験者はご愁傷さま。

321 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/28(木) 07:12:59.56

三年間出向した私が出向してない同期同年齢と比較して１０号俸低かった理由がわかりました。

322 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/28(木) 20:12:25.87

出向は関係ない。
何もわかってないね。ここのやつらは。

323 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/28(木) 20:31:46.82

俺は３年出向してたけど、同期、同役職（今が同じ）、昇格は俺が遅いけど、
号俸は同じだったよ。

324 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/28(木) 22:03:23.91

聞いた話しだと差がついたのは４０歳以上だったらしいよ。役職経験に差があるからかな？

325 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/29(金) 00:02:25.59

そのとおりです
特に、４０上で、ウ○病で５ヶ月以上休むと明らかに減号です。

326 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/29(金) 00:07:29.35

>>325
クビにならないだけマシだよねー

327 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/29(金) 04:49:36.27

こういうとき組合は何もしないのか！

新号俸に不満がある奴が多い。

開示請求を求めてくれ。

希望する個人ごとに説明を求める。

そういう要求ぐらいしたらどうか！

328 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/29(金) 06:15:47.42

するわけねえじゃん。
組合役員は今回救済してもらって満足してるんだから借りがあるんじゃないの？

329 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/29(金) 06:45:28.37

そっか。
当局頭良いなw
組合役員を優遇して貸し作れば厳しく追求されないからな。
組合員個人がうるさくても苦情を言うルートないしな。

330 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/29(金) 06:50:15.78

ドヤ顔での組合批判お疲れw
それは民間では普通のことだww

331 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/29(金) 07:10:08.94

だから何？

332 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/29(金) 07:10:36.72

組合いらないね職団になっても組合費は変わらないらしいしね

333 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/29(金) 07:11:09.60

>>329で納得

334 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/29(金) 20:57:59.76

ふざけんなよ、早く辞めてくれ

335 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/29(金) 21:12:35.41

組合に入っていて何か良いことあったか？

何もない！悪いことばかり。

高い組合費払って自分の給与を下げてしまった。

昨年度末、定年退職した人が最高だね。

336 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 09:27:36.37

組合役員が優遇されたって証拠あるの？

337 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 09:30:32.68

>>330
そのとおりだな。だから民間人の労働組合の組織率が２割を切ってるだよな。労働組者にさえ見限られてるんだよ。

338 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 09:52:37.13

組合費ホントに変わらないのですか？
子どもなしの４０代には今回の減額は厳しいですから考えないと…

339 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 13:59:07.49

今まで組合に世話になってんだから文句言うのは筋違いでは？
それに人事は当局が行ったのだから、組合役員優遇だと言うのも筋違い。

340 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 17:51:38.66

>>339
んだ。そのとうり。

341 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 18:11:53.76

給与は今回下がるのではなく、今まで上げてもらっていた
そう考えるしかないわな

でなけりゃやってられん

342 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 18:52:28.81

>>339
>>340
役員乙

343 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 19:11:09.83

組合は解散して新たに職団を結成するのが筋だと思うが、何故そのまま移行するんだ？
法人格が違うことを理解してないのでは？
法的にアウトのはずなんだが。

344 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 19:46:25.30

>341

は？
あるある詐欺と一緒ジャン。
特に特昇については、
組合が勝ち取ったはずなのに、やはり無かったことにしましょう。だろ！
４０代５０代は４～５回特昇を得てるはず。
１回につき２～３号俸ぐらい上がっていた。
通算、１０～１５号俸　ぐらい特昇で加算されていたのに、
今回の見直しでそれが無かったことになったわけ。
長年の組合が勝ち取ったものが泡と消えたわけだよ。

一番貧乏クジ引いているのは、５０代前後。
長い年月をかけて、俸給が低いところを渡り歩いている。
扶養手当が上がっても扶養していた子供はすでに成人だ！
ある世代だけに不均衡や不利となる改正は慎重にやるべきだ。
５０代は一般会計より独法のほうがよかったと思う。
給与削減が行われている時期に一般会計に移行はどういう事か。先送りでも良い。
世間は、物価上昇・給与アップを政府自らが指示している時期に、
国有林の職員はどん底の最悪な１年を迎える。

345 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 19:56:20.23

>>344
バカ晒すなよ５０代のジジイw

346 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 20:16:49.55

>>344

その通りだな。
最悪な1年になるな。
住宅ローン・教育ローンを払えず死ぬ奴がいるかもよ。

347 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 20:24:25.50

組合費半減にしろよ！
専従なんてイラン！
職員団体で専従はイランやろ！
全農林に合併や、あっちは組織率２０％ぐらいやから喜ぶんじゃないか。
そしたら脱退しても目立たない。

348 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 21:53:45.76

>>344
うちは若手だが、特別昇給はあったことになって計算されているはずだが

349 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 22:34:45.62

>>343そうなん？

350 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 22:56:23.86

>>344
キチガイすぎだろ。

忙しいのは嫌だから、レベル低い職務を自ら選んで来た老害乙

リストラされないだけマシだぞ

351 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 23:07:15.80

>>348
その通り、特別昇級はちゃんと見込んだ形にされてるよ。
現在の在級期間表を基準に再計算したのに特昇をプラスしたのが.4月からの給料になるね。

国有林と一会は昇格した時の号俸決定方法が違うだけだよ。

352 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/30(土) 23:22:26.67

>>351
どこからの情報？
特昇は再計算に含まないって説明があったでしょ。

353 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 00:22:54.75

その時々で都合の良い説明してるだけなんだから信ぴょう性はゼロだろ（笑）

354 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 00:31:15.65

>>352
特昇含まれますって書いてあるだろ、「職員の皆様へ」ってのに

355 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 00:32:20.08

>>353
管理者自体勘違いしてるだけだろうね

356 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 00:37:44.36

>>352
ただ、昇格時のスライドが四号俸マイナスされるから特昇(2～4号俸)を見込んでも意味ないだけ

357 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 06:35:19.72

組合専従の定昇回復のための特昇はなくなりました。

358 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 09:07:26.19

今回の人事で本当に組合が優先されたのですか？
二年目でまだよくわからないので、どんな優先だったのでしょうか？

359 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 16:53:38.16

>>354
よく読みなさい。
その特昇は、人事評価による特昇でしょ。
国有林で過去行われていた特昇は違うでしょ。

360 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 16:56:03.88

だが後で人事評価は今回の４月１日には反映しませんと説明があったでしょ。
理解していない若造が多いな

361 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 17:00:59.22

理解してないと言うより年度末の糞忙しい時期にあんなの渡されたって
読んでる隙無いだろw

あの内容をドヤ顔でひけらかしているヤツは閑職にいることの証明だぞww

どんな不満があったってなるようにしかならんのだし

362 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 17:11:32.91

自分のことだろ。読めよ。理解しろよ。
忙しくったって。とても大事なことだろ。情けない。

363 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 21:39:41.94

>>361
個人に渡された冊子なら仕事後にでも見れるだろ

364 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 21:40:28.87

>>359
wwwww

365 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 21:44:27.34

>>358
明日で二年目？

366 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 22:05:30.89

アホばかり

367 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 22:12:31.89

>>360
そのとおり

368 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 22:47:26.71

内の職場は平和だ。
自分の給与がどうなろうと関心無いというか、理解しようともしない。
長年勤務したのに、給与が下がるんだぞ。公務員としてこういう事は前代未聞だぞ。
他の官庁ではあり得ないこと。
税務職は海事職やいろんな専門職があるのに
林業職（林務職）を作ることのできない労働組合の力のなさ。情けないな。
民間の給与が上がった、あと２・３年後だったら作れたかもしれない。今だからダメということもある。

369 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 22:54:43.20

地下足袋はいてヘルメットかぶって、腰鉈をさげて、なんで行政職かよ。
基職が主作業しなくなっても、こういう格好しているだけでまだ現業職の色合いが強い。
現業職ってのは、現場勤務があるから現業職。
だったら、行政職じゃなく林務職を作るべきだったよ。

370 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 23:01:45.82

異動する人、赴任期間中にゴルフや競馬、競艇、パチンコ、麻雀　ダメだぞ。
気をつけなはれ。

371 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 23:09:37.94

映画は良いかな？

372 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 23:11:14.01

>>370
転勤する人は、見ていないと思う。パソコン片付けているから。
遊びはダメだよ。

373 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 23:31:24.27

>>365
明日になれば三年目です。
組合に入ってないので疎いのです。

374 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 23:42:18.98

スグ入りなさい

375 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 23:44:37.78

>>371
良くないね。

まぁ、自宅で見る分にはご自由に笑

376 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/03/31(日) 23:49:45.86

>>373
周りから嫌がらせとかされなかった？

俺が組合入るのしぶった時は、全力嫌がらせされたわ笑

「なんで、入らないんだ！正当な理由が無ければ、この職場に居ずらくなるぞ！」とか宿舎に言いに来た時は引いた笑

377 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/01(月) 00:06:37.52

>>369
現業と非現業の違いは、一般的に「公権力の行使の有無」だろ？

非権力的な職務を行う労務を現業って呼ぶんだから、非現業のがしっくりくると思うけど笑

378 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/01(月) 00:28:26.65

地域技術官とうまくやっていける気がしない

379 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/01(月) 01:38:03.44

>>378
同感です。

380 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/01(月) 05:10:56.63

42たい
47せて

381 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/01(月) 19:48:50.38

白けてんなー

382 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/01(月) 20:23:31.34

諦めだろ（笑）
当局と組合役員だけで仕事すればいいじゃん。

383 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/01(月) 20:39:43.18

>>382
なにいってんのwww

384 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/01(月) 21:09:54.38

とりあえず辞令もらいにこないでひきこもってるメンヘラー！辞表書いて来い！

385 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/01(月) 22:51:31.22

そんな奴いんのかあ…
がっくし

386 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/01(月) 23:08:11.65

グダグダ抜かすなや。嫌だったらやめたらいいやん。

387 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/01(月) 23:48:41.23

>>384
○○は？あ、こない、あっそ

これで終わりだもんなwww

388 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/02(火) 06:50:16.15

連絡も入れずに休むメンヘラさん
普通の職場なら欠勤です

389 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/02(火) 07:45:31.32

>>382良い思いしたのは組合役員だけだかじゃね？

390 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/02(火) 13:14:31.72

　日本一怠慢な東京都水道局
◆ 一日中インターネットで遊ぶ東京都水道局組合員　スタッフ制が崩壊した現場
首を振りながらインターネットを眺めて右１１時５０分になるとノートパソコンをパタッと閉めます。
それが毎日誤差１～２分です。パタッと閉める音が時計代わりになります。飯を食う準備に入って、
２時のチャイムがなる前に弁当が机の上にあります。ほぼチャイム同時に箸に手をつける。毎日全く同じ動作です。
　右かっくん、左かっくんを繰り返して夕方は定時退庁時間の３０分前の１６時４５分にパタッと閉めます。
これもほぼ誤差１～２分ですから時計代わりになります。毎日全く同じ動作で帰り支度をはじめます。
その勤務態度は毎日ほとんどかわらない。周囲が繁忙であろうとどうだろうとめりはりは全くない超マイペースです。
http://antilabor.cocolog-nifty.com/blog/2008/02/sas6_4a61.html
　◆夕風呂に入っていた東京都水道局検針職員
http://antilabor.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-99da.html
　◆甘利水道局次長の天下り卒業
http://antilabor.cocolog-nifty.com/blog/2011/10/post-2b96.html
　◆勤務中にヤフーゲームにログインした東京都水道局管理職を内部隠蔽し情シ課へ報告を拒む
http://antilabor.cocolog-nifty.com/blog/2011/02/post-6c6f.html
　◆部下を中傷するのは東京都水道局管理職の慣わし
http://antilabor.cocolog-nifty.com/blog/2011/06/post-aad3.html

391 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/02(火) 19:27:28.00

>>389うちの局は露骨すぎて署でも怒ってる人が多数いますよ。

392 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/02(火) 19:35:24.32

>>391
Ｔ局ですね。わかります

393 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/02(火) 20:12:28.30

>>391
T局は露骨ってレベルじゃねえぞ。
怒ったことない人が激怒したレベル。

394 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/02(火) 20:52:08.61

それをガンジーが助走をつけて殴るレベルという

395 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/02(火) 21:11:37.14

んなこたぁない

396 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/02(火) 21:37:16.30

官舎から異動もせずに先輩さしおいて5Gに昇進した役員いれば起こりますよ

397 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/02(火) 22:19:57.23

>>393
関東も大概だよ、いわゆる「組合貢献者」が3Gから4Gポストに異動してるし
何だかなーと思ってしまうよ

398 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/02(火) 23:52:56.91

具体的に組合役員の優遇を教えて下さい。

399 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/03(水) 00:17:52.90

人事を決めたのは当局ですよ。
いくら組合が言っても当局が認めたならば、当局の責任と思います。
良いか悪いかは別ですが。

400 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/03(水) 00:34:20.45

ヤクザ組合役員に脅された当局か。
組合役員は暴対法適用でいいんじゃね。

401 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/03(水) 01:28:54.34

役員さま自演乙

402 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/03(水) 06:37:57.05

事前に人事知ってたんだから、どうして遠慮しなかったんだろうな。
それに地本からは未だに、自分達は組合があるから人事配慮してもらった、との話なし。
理解を求める姿勢にも欠けるわな。

403 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/03(水) 07:32:20.56

>>402

地本役員優遇人事について、地本役員が謝ればすむ話だと書記長が言ってたよ。
その通りだと思うが。

404 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/03(水) 19:51:00.00

昔は東北の人間は遠慮深い、礼儀正しい、優しいってイメージだったけど

実際は真逆だなwwww

405 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/03(水) 20:44:06.80

>>404
それ都市伝説だから。
性格悪いから、外に向けてそう言ってただけ。

406 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/03(水) 20:46:30.37

>>405
東京に来た東北人が、拡散したガセネタって訳ですね。

407 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/03(水) 23:31:04.70

>>406
そう。
本当に性格良かったら、そんなこと敢えて言わないでしょ。
粗野で民度が低いということ。

408 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/04(木) 00:10:23.42

組合上部頑張り過ぎ～
お願いだから止めて下さい。下部が大変迷惑しています。
仕事がまともに出来ないのはお前らのせいだ～。
一般職員の足引っ張るのは止めて下さい。

409 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/04(木) 00:14:40.57

>>407
実際は、陰湿、物乞い、◯春、恨みがイメージかな笑

410 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/04(木) 22:12:17.22

脱退状況はどうですか？

411 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/04(木) 23:11:11.53

>>407
○春って？ウリ？

412 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/05(金) 00:28:01.19

>>411
想像にお任せします

413 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/05(金) 21:03:27.54

ウチの職場構成を考えて売る方はほぼ無いだろｗ

414 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/05(金) 22:30:18.13

ブス

415 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/05(金) 22:54:38.49

>>407
T局で未成年と淫らな行為をしたという噂のこと？

416 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/06(土) 03:26:43.07

>>415
最近のやつ？

417 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/06(土) 05:31:45.03

現在般職目指して勉強してる学生なんだけど
環境省の自然系か林野庁で迷ってます
現場バリバリ希望なんだけど環境省はデスクワークがほとんどと聞く
林野庁だと実際どうなの？

418 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/06(土) 06:24:03.46

>>417
林野も基本はデスクワークだよ
ただ現場率は環境より高い
大卒で長く現場やってるヤツってのは役立たずばかりだしな
そう言うヤツがこの先生き残れる保証もないわけで

まあ今となっちゃどちらもあまり変わらないし
どっちもどっちな感じはある

419 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/06(土) 06:41:00.15

>>418
夜分遅くありがとうございます
林野もデスクワークは多いんですね
現場率が高いならそれだけで林野にしたい気もするけど組織のスタンスをもっと理解して考えたいと思います
法人とか探してもなかなか新卒募集なんか見つからないし専攻してる学科とは別分野だから民間も厳しい気がして国家一般を目指してるんだけどそれじゃ志望動機としては弱いですかねやっぱり

420 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/06(土) 07:11:59.20

朝だけどなw

スタンスは官庁ならおおよそは一緒
イメージになるけど
林野は少々泥臭い、環境は閉鎖的な感じはある
林野は最近だと自治体などと協調路線が多いけど
環境は邪魔者というイメージも少なからずある

志望動機なんてのはどうとでもなる
一番大事なのはキミが何をしたいか
次に何が出来るかってことだと思う
得意分野は我流でいいから持っていると武器になる
何もないヤツは従順に事務をするしか活路がない

あと現場希望だと田舎暮らしの覚悟が出来るかとかw
いまだにISDNのところとかあるんだからなwww

421 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/06(土) 07:35:04.42

>>420
生の意見が聞けて非常にありがたいです。
環境保全をやりたいっていうのが一番の理由なんだけど何で民間じゃなくて公務なのか？何で林野なのか、環境省なのか？がなかなか固まらないんですよね
その為にインターンシップや国立公園行ったりとかはするつもりですけど
環境保全は今や民間でも環境部署置いてるところは少なくないしやろうと思えばどこでもやれる気がして...
何ができるか、も今思いつかない...
勉強以外にも課題が多いなぁ

422 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/06(土) 07:39:04.24

環境保全に関してだけどもっと言うと自然保護です。
田舎暮らしとかは全然大丈夫でむしろしたいぐらい。

423 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/06(土) 09:49:08.98

環境保全については民間に入っても
結局林野や環境の下請けなんで
資格など技能があれば給料はいいけど仕事はキツイ
ついで言えば自分で仕事を作れない

行政は環境保全に携わるだけではなく
環境保全を行えるところが大きく違うと思う
林野でも最近は自然再生や環境保全には力を入れているから
キミは林野向きかも知れないw

424 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/06(土) 09:54:23.88

自然保護…田舎…
団体とかのほうがよいかもね。
自然保護がやりたくても、国では保護団体とぶつかることも多いよ。
環境省やいくつもの民間団体と調整しながら、大きなこと、いろいろなことができる利点はあるけど。

田舎というか、現場にいるとその土地に対する濃い付き合い、狭い範囲での保護に集中できる利点はある。ピンポイントになるから、合わないときついかも。

学校の先生でいうと、文科省なら日本中の教育や現場の先生、学校、子供たちのために何かができる。先生なら自分のクラスや学校のために何かができる。
どっちかというと、後者希望なんでしょ。
まだ若いなら入ってみてからやめてもいいんだし、本当にやりたいなら始めから１つに絞らず選択肢広げてみてもよいかもですね。

425 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/06(土) 14:02:39.58

>>423
民間だとやっぱりそうなりがちですよね
環境調査とかなんて専門の人の独断場ですし
環境省、林野庁は仕事をオーダーする側というのも選択の大きな理由になりますね
NPO法人だとその団体の目的に向かって純粋な活動はできるでしょうけど生活の為の仕事としてやるのは厳しいだろうし

>>424
環境省と林野庁の管轄？というか仕事のフィールドの範囲がよく分かってないんですよね
林野庁は主に国有林、環境省は主に国立公園...どちらかというと環境省の方がピンポイントな気もしてましたがその傾向は林野庁の方が強いんですかね
どっちも建前は国全体の為、なんでしょうけど
この認識あってんのかな...？
入って民間に転職する人もよく居るとはききますけど厳しい時勢ですから中々決断に踏み切れなくてずるずるやりそうな気も

生の意見が聞けて本当にありがたかったです
自分の認識不足もよく分かりました
ありがとうございました

426 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/06(土) 17:01:35.94

>>425

公務員って意識が低い職員が多いと思う

427 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/06(土) 19:57:26.01

>>425 林野庁は現場なら国有林だけど、霞ヶ関だと民有林もだよ。
保護がやりたいなら環境省、でも林野庁から出向する人も多いし、環境省でも産廃とか担当になると辛いかもね。
どちらにせよ、保護以外の仕事をする覚悟が必要。

428 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/06(土) 22:10:32.64

婚活はじめます

429 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/06(土) 22:33:19.91

まあ好きな仕事できるとは限らないのはどこへ行っても同じだけど
院卒技官で総務系とか経理系とか見てると
なんだかなあと言う気になる

430 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/07(日) 00:34:05.94

雨風、被害ありませんように。
週明けは巡視かな

431 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/07(日) 10:27:54.39

事務官は事務官の仕事、技官は技官の仕事、ちゃんと線引きしないと駄目だよな。

432 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/07(日) 16:40:02.89

4月の移動では、T農人事ってどうなったの？局とか

433 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/07(日) 22:02:54.85

>>431
それは圧倒的に技官が多い我が職場では無理だろうね
だって、事務官が昇任し易くなるじゃんｗ

434 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/08(月) 21:28:50.85

週末の書き込みは自演？

全てが信じられなくなってる俺は病んでるな

435 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/08(月) 23:32:25.14

>>434
どれ？

436 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/08(月) 23:44:11.00

一般会計どう？

437 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/09(火) 04:04:19.39

>>436
しらね

438 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/09(火) 18:53:57.16

最近、専攻科がおとなしいな。

439 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/09(火) 20:04:15.53

>>438
専攻科ってなに

440 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/09(火) 20:07:02.75

林１と林２の間のポジションにいる方たち。

441 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/09(火) 20:43:32.33

行1>>>>>>>林1>>>>林2

442 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/10(水) 12:31:20.06

ミサイルこないなぁ

443 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/10(水) 19:09:40.79

北海道が静かちゃんだな？

444 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/10(水) 20:05:58.69

関東と東北の噂を最近聞かないないけどな。諦めたのか？

445 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/10(水) 22:37:19.44

組合消滅してください。くみあいひ早く下げてください。ボッたくりです。無能集団笑

446 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/10(水) 23:06:51.11

バカ丸出しですねwww

447 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/11(木) 00:06:35.32

管理職を経験せずに総括になったもみい死ね

448 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/11(木) 19:48:37.45

そうだな、管理職経験せずに５Ｇになるのはどうしたものか・・・。
引け目を感じないのか？
管理職を経験しないと全体が見えないと思うぞ。一方的な考えで進むのは危険だ。
柔軟な業務運営はできないと思うが。

そういう昇格させる当局もどういうものか。
少しは誰もが納得いく基準というものを作れよ。

449 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/11(木) 20:18:50.25

組合役員を特に優遇５Gにした当局は素敵すぎる。職団離れられなくなったよ。

450 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/11(木) 20:55:32.53

>>449
T局？

451 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/11(木) 21:15:58.67

>>450
何でもT局と言えば正解だと思うなよ。
どこの署にも優遇された人間なんていないぞ。

452 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/11(木) 21:36:55.75

組合が職員団体となったから、女性職員優遇人事には不満が出てくるだろうね
林2で4G、10年近く同じ署に勤務しているkさんとかね

453 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/12(金) 00:16:02.07

女、職場婚、自称ウツ、優遇しすぎだよ

454 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/12(金) 05:45:47.61

>>451いやいやT局だろw

455 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/12(金) 19:40:28.64

あの人、株下げたよね。
結局、自分が良かっただけだし。

456 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/12(金) 21:00:40.52

>>453
○東局の○沼ですね、分かります。

457 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/12(金) 21:08:11.70

俺が給料下がってるのに、なんでか知らんが俺より年上なのに給料あがってる人いるんだよ。
今回だけは、組合と当局が給料下がらないような取引したと思う。

458 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/12(金) 23:23:58.16

精神異常者orアスペルガーぽい女性職員がいてストレスたまる。

459 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/13(土) 00:12:31.89

>>456
関○局の柳○夫妻だな

460 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/13(土) 08:58:43.81

>>457
そんな事例多数あるから。

461 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/13(土) 09:59:03.43

もっと晒してやりましょう

462 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/13(土) 13:01:19.98

T局で役員優遇人事してもらった•署の•さん。
先輩があいつだけは許せないといってます。
先輩情報では今回は役員の給料ダウン幅は普通の組合員より小さかったって。
それも許せないらしいです。

463 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/13(土) 21:10:05.68

ごめん肝心なところがわかんないや。

464 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/13(土) 22:37:42.23

4月はいろいろあるよね。
ただでさえ消耗するのに、この4月ときたら…

心に余裕をもって乗り切りたいな～

465 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/13(土) 23:36:23.74

職場結婚で家建てて新幹線通勤も有りだとか言ってるけど夫婦で近場ですね
T局K.Uさん

466 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/14(日) 18:28:00.10

今も組合ゴリゴリT局なんだなw

467 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/14(日) 21:25:37.58

異動したくないなら降格書けよ金澤
子供の傍に居たい、給料欲しい、どこまで望むんだ？

468 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/14(日) 21:29:04.57

一般会計化しても、Ｔ局は組合役員に支配されているんですね。

469 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/14(日) 23:50:31.26

子供の傍に居る事が出来ないのに給与が安いってのが現状だわな。
しかも程度の低いシステムに振り回されて・・・。
冷静に考えると非人道的で建設性はなく社会貢献度も薄い。

まぁ自分だけ優遇されようってクズを叩きたいって気持ちは同調できるが、
そいつ叩くだけでは何も改善しないし誰も報われないと思う。

とか言う俺も、そろそろ組合無視して明確な意識統一っての行っとかない？
なーんて思いながらズルズルと何年無駄な時間過ごしてるんだろうなぁ・・・。

酔ってるしせっかく書き込むんだから一言言わせてくれ。

ぬるぽ

470 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/15(月) 15:09:58.49

がっ！

晒せばいいのさ、いのうしゅうぞう

471 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/15(月) 19:45:12.64

>>470年休か？一文字抜けてないか？

俺は結婚するつもりないから女とヤルときは使い捨てのつもりでやってるよ。
縛ったり聖水プレイとかは普通かな。もっときっついのもある。
そういったプレイの時はできるだけミ◯キーマ◯スの曲をかけてる。
俺自身は好きな訳じゃないし、女も「なにこの曲wやめてwww」と言うがお構いなし。
いずれ俺から去っていく女だしね。
そいつが将来結婚して子供が出来てその曲を聴いて俺とのプレイを思い出すと思してくれると思うと嬉しいし。
このネズミを嫌いな女子供はほとんどいないからね。
この間は結婚して子供もいる女だったけど、同じように曲流してた。
「なかだーす、なかだーす、なっかなっかだーす！」とか歌いながら腰振ってたら受けた。
忘れられなくなるからヤメてと言われたけどね。

472 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/15(月) 19:47:24.13

誤爆すまんこ。

473 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/16(火) 04:35:30.66

上司を評価するシステム必要だと思う。

474 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/16(火) 06:47:50.12

二、三度意見が対立してから頑張っても頑張ってもCしかもらえない。
嫌われてるから仕方ないと諦めるてる。
評価者が総務課長だから詰んだ。
お前ら気をつけろよ。

475 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/16(火) 07:09:25.49

人事評価に総務課長関係ないじゃん

476 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/16(火) 19:29:44.29

毎日毎日歓迎会。お疲れ様。

477 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/16(火) 22:09:35.96

給与の再計算過程は示せないことをご理解ください、だってさ
一番知りたいことを示せないって何？自分のことじゃんよ
万が一間違ってることを恐れてるのか？
理解できないから給与法や人事院規則に基づく審査請求でもするか

つうか、回答を求めた人ってどのぐらいいるの？

478 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/16(火) 22:34:48.69

どこの金澤だ？

479 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/17(水) 00:05:12.55

>>477
んなの5000人を1人1人示せる状態で整理してるのか知らねーけど、
いちいち対応してられないんじゃないの？それぐらい察しろよ。
文句あるなら一般会計職員から出てって林業会社にでも就職すれば？

480 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/17(水) 02:30:12.67

だいたい減額食らった人間は一般に則れば今まで多く貰ってたって事だから文句言うなよめんどくせえ

481 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/17(水) 06:58:16.48

情報公開してもらえばいいんじゃないか？
ただし、情報公開の窓口は総務課だから次の人事で何があるかわからないがなww

482 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/17(水) 20:20:15.26

>>481
それだ！なんも言えない理由。

483 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/17(水) 20:28:43.86

>>477
当然の義務だと思うけど。
なぜ開示できないんだ？
年金だって、過去の履歴を開示できるぞ。
さーみんなで開示請求するぞ。

まずは、組合の苦情処理に持ち込んでみましょう。

484 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/17(水) 21:18:33.24

>>483苦情処理を出したら総務課＝人事に筒抜けだぞ。次の人事異動で何されるか知らないから実質出来ないよ。そういうシステムなんだよ。うまい仕組みだよね。

485 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/17(水) 22:11:17.74

経常異動に見せかけてだよな。恐ろしいな。

486 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/17(水) 22:22:54.86

なんか否定的な意見を言ってる奴は当局側か？
脅しをかけてどういうつもりだ。
おれは！開示請求する。
話に聞くと、給与引き戻しは本庁の管理課で適当にやったらしい。と聞いたぞ。

487 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/17(水) 22:37:56.23

総務課に、給料計算の開示請求や人事評価の苦情相談したら大変なことになるから誰もしないってわからないか？
やめておけ。通常の異動に紛れて左遷させられるぞ。
経理から技センで畑違いの仕事させて評価落とすことできるからな。

488 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/17(水) 22:57:45.82

職場結婚の女性職員に請求させるように仕向けるんだ

489 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/17(水) 23:10:46.63

>>487詳しいな。お前総務課か？

490 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/18(木) 07:21:37.50

思いのほか評価が低くて辞めちゃった女の子がいた。
表向きは県庁に受かったことになってたけど病んで引きこもってるよ。

491 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/18(木) 18:57:30.05

>>490
低いってどの程度かな？

492 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/18(木) 21:18:32.95

>>491
うーん、本人が言ってたから程度はわからないな。
でも署長と折り合いが悪かったのは明らか。
叩き上げが一番エラい！学歴より経験！だと林３しか褒めなかったから。
僕も褒められてた一人だけど彼女よりは仕事できなかった。

493 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/18(木) 21:28:35.43

この４月以降に組合やめたやついるんかな？

494 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/18(木) 21:29:24.86

東北局から赴任した署長が、「初度の入札で不落なら随意契約してる」
って言ってたけど本当か？

495 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/18(木) 21:52:48.51

素晴らしい署長です。評価S

496 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/18(木) 21:59:05.56

叩き上げが偉いと言うより、使えない二種に嫌気がさしただけじゃないか？

497 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/18(木) 22:48:31.82

さすが東北局だ、随契とはな。

498 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/18(木) 22:56:29.46

随契復活!!地元貢献

499 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/18(木) 23:19:37.95

>>492
女性は愛想・顔だよなー。って言ってる年配はいるよね(；´Д`A

仕事出来る人より、愛嬌あるやつと美人は明らかに待遇いいよね。・゜・(ノД`)・゜・。

500 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/18(木) 23:20:29.46

>>494
なんとなく誰か分かったわ

501 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 06:28:25.88

>>492よくある話だ。
馬鹿に権力持たすからそうなる。

502 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 07:20:27.33

採用によって最高到達点を決められないの？
林１なら長官？
林２なら局部長？署長？
専攻科も林２と同程度？ちょっと上？
林３なら局監査官？署次長？

503 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 07:25:32.27

>>502
無能なんで下に抜かれるのが怖いんですねw

辞めたら？

504 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 19:34:22.54

>>502俺はイイと思うが。いけるとこって意味ならな。
あんまりレベルの低い人間に様々な影響のあるポストに居てもらいたくないが。

505 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 20:33:27.56

やってくれ。糞馬鹿林3に使われるくらいなら林1に使われた方がマシ。

506 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 21:01:54.56

>>505
林２乙www

507 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 21:35:27.47

いやいや五年間林3の下で働いただけで、林1の下で働いてる奴らとの差がついたと感じたわ。
森林に対する考え方、国土を守る考え方とか、組織論とか、いろいろ羨ましすぎる。

508 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 21:47:59.06

それはただお前がそれまで不勉強だっただけじゃん
何でも人のせいにすんなや

509 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 21:54:11.64

これはひどい
ttp://www.sakigake.jp/p/akita/news.jsp?kc=20130419a
逮捕もされてないのに実名報道

510 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 21:59:47.67

肺炎ねえ…状況写真見たけど肺炎になる前に溺死だろ

511 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 22:07:14.27

よく読め。肺炎は森林官だ。

512 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 22:12:34.54

こりゃ失敬
結構ベテランの森林官だったのな
バックであそこで転落だから若い馬鹿森林官かと思ったんだけど…

513 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 22:19:10.77

異動直後で現場は知らなかったのかな？

514 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 22:30:53.91

写真からして現場を知ってる知らないは関係ないだろ
道路はほぼ直線
川への斜面もそれほど急じゃないし少し距離もあるし
ゆっくりバックすれば落ちることはない

長い距離のバックだったようだけど
亡くなった一人が降りて誘導していれば…と思わざるを得ないね

515 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 22:34:45.28

業務上過失でもないのに森林官の実名報道がされたことが問題だよ
家族も居るだろうに･･･
米代東部署は警察と報道機関に抗議すべきだよ

あと、名前入りで速報を流した林野庁の担当者さん
ミスにも程があるんじゃないの？

516 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 22:55:43.28

過失致死かは警察が決めることだろう。
今の時点での実名報道の適否については、しかるべき機関にはかるべき。
地方紙が先行報道したならばまずは局長さん？が厳重注意だろう。
あと、これは前の人が言ってるように、助手席側が降りて誘導すれば良いだけじゃないか？雨とか雪とかの影響はあるだろうが、やるべきことをやらなかったから。
断じてただの事故じゃない。これを事故と感じないような感覚を持って欲しい。

そこそこの立場にいるおじさんの独り言でした。

失礼しました。ロムに戻ります。

517 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 23:18:45.81

誘導すれば良かった、誘導されても沈んたけど自力で脱出できたかも
じゃあ独りだったらどうするの？等々答えは出ないよな
とすれば、現場に行かないことが一番だ

518 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 23:22:09.87

少なくとも>>516が今日の署長の話より響くのは俺がおかしいのかな？

519 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/19(金) 23:41:27.38

またしても自演か

520 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/20(土) 08:46:27.14

>>508そのとおりだわ。
林3の俺はいかにして偉くなったか、あいつは駄目だ系のに付き合わないことにするわ。
やっぱり技術を磨いて出世したいわ。

521 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/20(土) 19:03:06.37

農水の地域センターみたいに県外異動なしになってほしいけど、そうならないの？

522 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/20(土) 19:25:16.24

>>571
なるわけない

523 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/20(土) 20:16:18.47

そのかわりずっと３級のはずだが

524 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/20(土) 20:25:42.09

北海道局行けばいいじゃん
２種でも県（道）内異動で一生終わるぜwwwww

525 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/20(土) 20:52:12.34

勤務した局が一つ増えたら明らかに給料あがるとかしてほしいなは

526 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/20(土) 21:14:43.71

今回の災害、何であんなところでＵターンするかな？
それと、車の前部を谷に向ける常識だろ！
バークで後部を谷に向けるとは？
誘導者がいても、バックで谷に向けたら落ちる可能性あり。
誘導者より運転者の感覚が大きすぎるから。
見えなければ、危険を察知できない。

527 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/20(土) 22:45:06.89

被災者を名前入りで速報を流した林野庁の担当者さん
ミスにも程があるんじゃないの？

528 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/20(土) 23:10:29.16

警察からじゃないか？
もし東北局の担当からなら注意ですむかな？
こういった時の局担当つて総務課？担当者はだれになるんだ？署なら次長だよな？

529 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/21(日) 00:29:11.96

ご冥福をおいのりします。
どうか、ご家族や同僚の皆様があまり苦しまないよう祈ります。
そして、これからなるべく誰も怪我や事故がないよう願います。

530 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/21(日) 07:38:45.14

局の掲示板に被災者の名前が出ているけど・・・。
本庁の文書をそのまんま職員周知していいのかよ。

531 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/21(日) 12:10:59.36

本庁の通知をそのまま流すのが普通でしょ

532 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/21(日) 21:26:04.19

>>500
クリリンだ

533 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/22(月) 21:06:17.51

いろいろある局だなw絶対に行きたくない局だわw

534 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/23(火) 08:07:06.74

いじめが原因で自殺した場合、いじめだ人間にはどうしたら処分や退職までさせられますか？遺書にどのくらい詳しく書けばいいですか？

535 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/23(火) 08:24:31.25

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1331650194/121
　　↑　↑　↑　↑

536 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/23(火) 19:02:32.44

イジメかどうかは受ける側の気の持ち方次第だろ。過去にそんなことで処分された例はない。

537 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/23(火) 19:39:06.69

いじめられる側に問題がある

538 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/23(火) 19:45:09.80

そのとおり！イジメられる側が悪い！

539 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/23(火) 20:19:44.44

異動直後とかなんも知らない奴をいじめじゃないくらいのギリギリで責めるのはストレス解消に最高だよなwww

540 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/23(火) 20:24:33.21

事務方はイジメの楽しみがあるかもしれんが、それよりも官用車をジムニーみたいな小型にしてくれよ。普通車では大きすぎて走りにくいのだ。偉い人には分からんだろうな、ジオングの足のように。

541 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/23(火) 20:28:12.84

>>540
気持ちはわからないでもないけど
署が遠くなって長距離走ることが多いから
ジムニーみたいに狭い車だといやだなあ

542 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/23(火) 21:18:10.59

>>539すげーよくわかる。

543 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/24(水) 07:00:28.85

昨日変な話を聞いたのですが、主任××官と首席では首席が立場が上らしいですが本当ですか？主任が上じゃないでしょうか？

544 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/24(水) 07:38:54.44

主任×管→主席はあっても、主席→主任×管はない。

545 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/24(水) 17:57:47.99

↑うちの署では逆だと聞いてるけど…

546 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/24(水) 20:33:07.74

局係長、署課長を経験しないで署普通職4Gから総括○○官になった奴もいるんだし
最終的にはグレードさえ同じなら何でもありなんだろ
管理職を経てなきゃ総括は無しとか言ってたけどな

547 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/24(水) 20:46:21.70

５G◯◯官＞総括◯◯官＞地域統括森林官＞主任◯◯官＞首席森林官＞◯◯官＞森林官＞地域技術官

局との比較では、課長／監査官＞次長＞企画官／補佐＞５G◯◯官／総括◯◯官／地域統括森林官＞主任◯◯官＞局４G係長＞首席森林官＞局３G係長＞◯◯官＞森林官＞地域技術官

一般会計は役職とそこに配置する人員は厳重に決められているから、その役職のグレードと配置されている人の格は密接に関係している。
＞の左側から右側に異動することは１００％ない。それが一般会計のポスグレ。

548 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/24(水) 20:54:10.88

547>>
間違いみーつけた。
課長／監査官＞次長＞企画官／補佐＞５G◯◯官

課長／監査官／次長＞企画官＞補佐／５G◯◯官

549 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/25(木) 07:44:33.29

この間の異動では降格したのが結構いたってことか…4G係長から首席ってわりといたような…辞令も降格って書いてるの？給料下がったの？

550 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/25(木) 19:29:48.75

547は本当ですか?まだよくわからないので教えて下さい。

551 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/25(木) 19:43:54.81

>>547
うちの局、森林官より年次が若い(二種採用四年目ぐらいの)署官が多数いるんだが、
その世代は揃いも揃って優秀でそれより二つ三つほど上の世代は無能しかいないってことか

552 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/25(木) 20:33:35.78

森林官から地域技術官は結構いた

553 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/25(木) 20:53:53.83

新しくなって格がわからなくなったからありがたい

554 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/25(木) 21:07:03.42

主任～官の俺は、首席に強く行って大丈夫だなwてかそれくらいじゃないと仕事にならないだろ。首席なんて仕事しないオヤジだけなんだからw

555 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/25(木) 21:39:50.70

返り討ちには遭うなよ

556 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/25(木) 22:17:48.06

返り討ちに会うわけないよ。今の格はよっぽど相手が若くて優秀じゃない限りSとかA取らない限りひっくり返らない仕組みだよ。

557 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/25(木) 23:13:57.68

格とかじゃなくて･･･、言っても分からないかｗ

558 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/26(金) 00:03:16.53

格＝グレードでしょw

559 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/26(金) 07:56:47.22

うちの総括は、あいつ評価A取りそうだとか感じたら雑用とかいらない仕事やらせてアップアップにして評価下がるようにしてるらしい（笑）

560 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/26(金) 18:55:14.44

嫌いな奴が仕事しにくいようにするのも楽しいぞ。どうせ給料下がって面白くないんだから、

561 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/27(土) 16:02:25.09

↑はパワハラになるの？ギリギリセーフ？

562 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/27(土) 16:21:12.70

腐った連中ばかりだな。

563 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/27(土) 17:33:27.83

>>561全然セーフ

564 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/27(土) 19:10:52.96

林１さんや林２さん達と違って給料がどんどん上がる訳じゃないんだから、せめてこれぐらいの楽しみは認めろよ。

565 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/27(土) 22:13:24.62

>>562
おい？知ってるか？
腐った奴とか腐った部分ってのは声が大きいって相場が決まってるんだぜ。
ここの奴らもお前の周りも、超良い奴か腐った部分持った良い奴だらけだって。
仲良くやろうぜ！

566 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/28(日) 03:35:46.25

>>564
林2ってそんなにあがらんだろ

567 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/28(日) 14:17:56.47

>>566
30歳で手取り18万(手当含)が「どんどん上が」った結果なら、林3って一体どれだけ薄給なんだ

568 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/28(日) 14:24:35.30

幻想もってんだな～

569 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/28(日) 15:10:32.46

>>567
財形で月１０万とか貯金してるのか？w

570 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/28(日) 16:16:56.70

世間知らずだから糞林２なんだよ

571 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/28(日) 16:46:41.56

林さんは幼稚なやつらばっか。皆あほだわ

572 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/28(日) 20:03:56.52

偉そうなこと言うな。現場や仕事を知ってる人間いないとなんもできないじゃないかw

573 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/28(日) 23:30:19.15

だからー、林業高校しか行けなかった時点で負けてるの

574 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 02:46:30.63

>>567
ほとんど同じっす

ただ、短大卒Ⅲ種は昇格タイミング遅いから悲惨

575 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 07:20:27.51

林１も林野庁に入ったことで負けてるの。

576 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 13:20:41.08

５４７と５４８は絶対ですか？３０台後半の専攻科ですが、ただの林三に負けてるんですが…なんでこんなことに…(T_T)

577 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 15:08:02.29

最近、ここ十年ほどの専攻科は、手を挙げれば合格してたから質が落ちた。

578 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 16:44:52.54

質ですか…
僕が専攻科で局3G係長で、採用同期の林３が主任○○官です。悲しくなります。
これから逆転するのが難しいですか…
辛いです。

579 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 17:08:06.28

>>578
主任○○管で3gいるから心配すんな←

580 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 19:35:29.27

なぐさめありがとうです。
でも相手は4G主任なんですよ。笑っちゃいます。
なんでしょうかね、この人事というかシステムというか。
いつの間にか負け組になって、よほどの事がないと復活できないって。
嫁に八つ当たりしてしまって自己嫌悪です。

581 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 19:43:23.20

そんなに出世したいものかね

582 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 20:32:37.53

負け組なんかじゃないよ。
変な人や変なシステムに惑わされずいい仕事していよう。

583 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 20:42:58.00

能力のある人が出世するのはいいけど、ないやつが出世するのは駄目だ。

584 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 21:56:18.73

547とか548みたいな奴が人のやる気を削ぐんだな。
知ってても言うなよ。格付けされて気分の良い人間なんて極わずかだぞ。

585 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 22:32:10.12

うちの局、このところ署係員→署係長→森林官って流れをとってるから今回もそのまま
係長は官に、森林官は森林官にとスライドしたんだが、官＞森林官で統一となると
我々世代(署係長を経験してから森林官になり、現在森林官についてる
数年間の世代)はさらりと後輩たちに越されてしまったことになるのか
自分の出来が悪いのは仕方ないとして、世代まるごと無能扱いとは…

586 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 22:37:34.45

なんで2chの書き込み真に受けてるのかな？バカなの？

587 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 22:53:06.52

二種の若いのと三種の若いのでかなりの差がついたよな。

588 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/29(月) 22:57:17.32

４０後半で局で係長経験あって主席の俺は次はまた局４G係長か。

589 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/30(火) 18:39:38.19

>>588そのとうりらしい

590 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/30(火) 19:59:50.64

３／３１までの首席は地域総括
４／１からの首席はどこへ行っても使えない奴のためのポスト。退職まで首席しかない。

591 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/30(火) 20:26:47.83

>>45
博多のうどん食ってみ。讃岐うどんなんて食えなくなるから

592 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/04/30(火) 20:47:17.66

うわあああああ

593 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/01(水) 07:50:28.48

>退職まで首席しかない。
ある意味理想だなw

594 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/01(水) 19:19:24.67

５４７って本当なの？組合関係者が書いたの？人事関係？
俺、局３G係長だけど、次は主任なんとか官だと思うよって言われてんだけど。２階級特進？

595 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/01(水) 20:49:09.48

出世したい人大杉

596 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/02(木) 01:37:06.02

>>594
主任でしょ

597 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/02(木) 07:32:53.07

出世しないと給料あがらんしなあ

598 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/02(木) 17:45:34.90

つーか評価が良くないと昇格しないんだから、今回の人事での立場は永遠に変わらないってことで良いんだよね。主任～官と総括～官がいつか逆転すること普通ないよね？特例で林１は無条件で評価を良くしてある程度までは昇格させるってことでOK？

599 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/02(木) 18:06:57.88

特例？例外って言いたいの？オバカさん？

600 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/02(木) 19:03:53.67

今日の職場の話題。
４０以上の首席は永遠に首席は確定らしい。
首席ポストが増えてまさにゴミ箱状態。

601 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/02(木) 21:18:50.76

>>600
だれ情報だよwwwwwwたしかに産廃ばっかだがな

602 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/02(木) 21:24:45.22

>>601
おいおい、いくらなんでもその言い方は失礼だぞ。

産廃に。

603 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/02(木) 23:30:50.67

４０以上の３G森林官は永遠に森林官なのか？

604 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/03(金) 00:22:04.51

>>580
相手とは経験年数同じ？

605 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/03(金) 08:49:29.00

>>６０４
レスがついていてビックリです。
５７６、５７８、５８０です

経験年数は細かいことは覚えてませんが、係員の年数は同じくらい、森林官年数は私が少し４ヶ月か８ヶ月長かったような感じです。

携帯からで見にくいかもしれません。
すみません。

606 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/03(金) 11:07:04.71

専攻科であるから…という理由はなくなる
現在のポジションが全て

607 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/03(金) 20:04:33.88

詳しい人いるんだね。一会化でポストの上下がよくわかんない。昔が良かったよ。

608 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/04(土) 08:54:26.36

コミュ障森林官非組合員の僕には１か月経過して給料が少し減ったことしか何も実感がないです。

609 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/04(土) 19:50:28.16

局係長、署課長を経験しないで署普通職4Gから総括○○官になった奴もいるんだよ
もみいっていうんだけどね

610 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/04(土) 21:42:27.76

お前ら、絶対に局に苦情するんじゃないぞ。
苦情担当は総務課だからな。
次の人事で酷いことになるからな…

人事は各人の採用時からこれまでの「悪いところ・注意すべきところ」を記録を持ってるからな。
逆に良いところの記録はない。
つまり公務員は減点されたら終わりってことだからな。

噂だけどな。

611 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/05(日) 10:10:58.16

>>610
みんなが苦情言えばいいじゃん。

612 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/05(日) 15:14:04.35

女性職員に言わせればいいんだよ

613 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/05(日) 19:55:51.90

減点主義なの？人事評価と関係はあるの？

614 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/06(月) 19:41:18.79

>>609
へえーそれはすごいことなの？

615 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/06(月) 20:07:13.56

門仲のラーメン屋で美味しいとこって？

616 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/07(火) 06:20:47.02

42たい

617 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/07(火) 19:43:26.55

oreも。もういいかな

618 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/07(火) 20:34:24.38

俺なら嫌いな奴とか憎い奴を地獄に落とせるようなものを残して逝くぜ。
最低でも仕事は辞めざるえないだろうな。

619 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/07(火) 20:55:23.79

>>618
できもしねえこと言うなよwww
お前には何もないし、合ったとしてもそれをする度胸もないwwwwww
虚勢を張れるのはネットでだけ
幸せだなwwwwww

620 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/07(火) 23:03:16.55

格付けというのはこれまでもあったんだよね？
あったけど、公表されなかっただけなんだろ？
それともこの度初めて行ったの？そんなことないよね～？

621 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/07(火) 23:24:21.67

今回で格付けがハッキリしたってことじゃね？俺的には首席含めた森林官と局３Gに偉そうなこと言われないようになることを祈る。

622 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/08(水) 06:55:06.01

>>619
そうだな、そうだな

623 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/08(水) 19:36:30.16

>>615晴弘ですかね？明後日ならご馳走できますよ。

624 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/09(木) 20:33:38.17

森林官制度無くしてくれんかな？
アホ首席バカ森林官大杉。
今の奴らを署においておけばコントロールできるのに。
そして旧係員と同じかそれ以下の扱いでいいわ。
まとめて思いきって降格してくれんかな。

625 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/10(金) 21:19:47.82

質問です
首席森林官は署で何故あんなにひどい言われ方してるのですか？
一人ではなく何人か同じような扱いなんで気になります。
労働組合の関係でしょうか？

626 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/11(土) 19:52:13.57

>>625
それだけ過去に首席が無能だったってことだろ
首席なのに周辺の森林事務所の面倒もロクにみない　配属された係員の育成もしない
高い給料もらうだけ　そんなのがこれまでゴロゴロいたからだよ
組合なんて関係ないよ　

627 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/11(土) 21:14:30.20

>>626
今は違うからね。
以前の首席の役割は地域統括森林官。
首席森林官は二箇所の担当区を持つ森林官。
森林官は一箇所の担当区を持つ森林官。

628 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/11(土) 21:39:59.93

>>627
今の首席がただの「併任森林官」という意味合いなら
そんなにヒドイ言われ方は普通しないだろ
過去の「首席」の意味合いを含んでいるからそう言われているんでないの？

629 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/11(土) 21:51:43.57

首席って言葉止めたらいいんよ
地域統括は5G
併任森林官は3G
森林官は2G
格付け的にもそれくらいだろ

630 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/12(日) 08:23:18.90

このスレ最初からみてわかったわ、
おまえら違ってるぞ

631 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/14(火) 20:12:27.17

森林事務所勤務だと、水道料や電気料の立替の請求書を作成するけど、もうそろそろメーターを別、請求も別にして欲しいな。警察の駐在も同じような書類作成してるのかな。今時ではないなぁー、若い人たちはビックリするんじゃないか。

632 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/14(火) 20:18:04.02

電気も水道もあることに感謝しなくちゃいかん

633 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/14(火) 21:19:29.12

だから森林事務所廃止しろよ。

634 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/14(火) 23:19:52.79

>>631 うちは別になってるよ。
事務所分は直接署に請求が行く。

635 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/15(水) 21:49:03.35

森林官は署に配置しろ～
人が全然足りないぞ～

636 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/16(木) 04:02:47.30

赤字垂れ流しの林野の人が足りない？
評価制度活用してどんどん首を切れよ

637 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/16(木) 07:01:05.35

簡単だよ。

不要な人材をある特定のポストに配置する。
そのポストの廃止を決定する。
そのポストに配置されている人を分限免職にする。

638 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/16(木) 21:19:20.65

むづかしいことわかんないけど、上みたいなことはやろうと思えばできるの？

639 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/17(金) 19:47:00.85

最近、署の雰囲気悪すぎ。

640 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/17(金) 20:48:15.03

昔から悪いやん（笑）

641 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/18(土) 06:19:25.29

T局は静かなのか？

642 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/20(月) 19:30:40.71

今日気づいたんだけど、局の職員名簿の順番変わってないか？
課長補佐の順番下がりすぎじゃないか？
逆転がおこったのか？

643 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/20(月) 23:32:09.07

４Ｇの課長補佐もいるからな。

644 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/21(火) 23:43:01.88

一般会計になって事務処理が煩雑になったように思う、煩雑な処理を今までやってきた一般会計職員は事務改善の意識が全く無いのが分かった。この考えでは特別会計がよかったな～。

645 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/22(水) 08:10:35.86

4G補佐？ありえないw一般会計w

646 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/22(水) 21:44:49.75

今のことは良く知らないが
昔の一般会計職員は５Ｇで補佐上司の課長が４Ｇってのがあったな

647 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/22(水) 21:51:10.71

>>642
そんな名簿見てないから一概には言えないが
他府省では一般に所属長→副所長・次長→専門職→ラインの課長・補佐・係長の順に書く
これに倣ったんだな

648 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/22(水) 22:56:08.34

もう何かなんだかわからんわ

649 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/23(木) 04:15:03.75

今更だが、T局にはアスペ多すぎるな
その内まずい事になるとは予測も出来ない位のバカもいるしよ
何か宗教でもやっとるのか

650 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/23(木) 06:33:24.37

>>649何かまずいことしてるの？

651 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/23(木) 21:30:58.97

連合賃上げに政府介入は反対 5月23日 11時41分@NHK
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130523/k10014782671000.html

もう連合は辞めとけって・・・。

652 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/25(土) 07:39:33.26

もうげんかん(>_<)

653 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/25(土) 08:03:25.02

夏の手当は1.9

654 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/25(土) 10:49:03.16

去年はいつくだったっけ？

655 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/25(土) 10:51:34.64

いつく…？

ろ…６月３０日だったよ！

656 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/25(土) 21:17:23.55

>>653
今年は1.975

去年は1.9な

657 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/25(土) 22:37:42.60

増えてんじゃん!

658 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/26(日) 02:21:47.38

ハレンチオッチャン公務員は相変わらず出会い系やってるのかw

659 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/26(日) 07:01:58.91

>>658 マジで？

660 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/26(日) 08:31:14.36

手当オネーチャンにつぎ込むなよ！
絶対だぞ！
俺は見ているぞ！
お前の嫁と俺が仲良く見ているぞw！

661 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/26(日) 19:58:00.19

>>657
増えてる？

まぁ…確かに増えたって見方もあるけど、年度末手当が無いから差引すれば同じだよ。

662 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/26(日) 19:58:55.22

>>658
ハレンチ公務員って処分なったん？

663 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/26(日) 20:10:50.97

>>657
扶養手当とか諸手当分の加算も無いしな
同じどころか明らかな減額だよ

664 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/26(日) 20:22:59.83

>>663
釣りですか？

こんな感じだよ。
{(俸給＋専門スタッフ職調整手当＋扶養手当)の月額＋これらに対する地域手当等(※1)の月額＋役職段階別加算額(※2)＋管理職加算額(※3)}×(期別支給割合)×(在職期間別割合)

665 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/26(日) 20:23:29.87

(※1) 「地域手当等」には，広域異動手当及び研究員調整手当が含まれる
(※2) {(俸給＋専門スタッフ職調整手当)の月額＋これらに対する地域手当等の月額}×役職段階等に応じて定められた加算割合(5%～20%)
(※3) 俸給月額×管理・監督の地位に応じて定められた加算割合(10%～25%)

666 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/26(日) 20:32:15.00

>>656
今年は多分1.87かな

667 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/26(日) 22:17:54.89

※2はどうなるの？前と同じくらいですか？

668 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/26(日) 22:37:14.86

東京はずるいよな。
地域手当も加算とは。

669 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/26(日) 23:08:41.97

宿舎入ってるなら地域手当、不支給にして欲しい
不公平
その分、広域異動手当と赴任旅費を上げてほしい

670 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/27(月) 00:55:13.57

>>667
どうなるというか、人事院規定に明記されてる。調べましょう。

職員の皆さまへにも乗ってますよ。

671 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/27(月) 00:58:15.45

>>669
同意、特に近中、中部は支給地大杉w東北は仙台だけなのに。・゜・(ノД`)・゜・。

)

672 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/27(月) 19:04:24.45

>>671熊襲が何言ってんだ？

673 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/27(月) 19:50:18.87

地域手当は必要ない。

物価は、都会も田舎も変わらない。かえって都会が安い場合がある。

高いのは不動産だけ。官舎に入っているなら関係ない。

住んでいるところでなく勤めているところで支給されるのはおかしいぞ。

たとえば、千葉の田舎に住んでいて、２３区に通勤すると地域手当てが支給される。

674 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/27(月) 20:20:13.52

地域手当導入で基本給が５％減った
地方切捨てが趣旨
地方組織を定員も給与も下げて潰す前触れ

675 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/27(月) 23:06:25.73

熊襲ってなんですか?

676 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/27(月) 23:07:44.93

国家は安月給なのに、国民は地方公務員より高いと思ってるから困る

40才時の平均が地方は40万の所が多いけど

国家は…一種除いて………ワロタ

677 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/27(月) 23:13:14.20

俺はＡ評定だから、２．０ヶ月超える確率５０％、１．９超える確率９９％。

678 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/27(月) 23:38:56.15

>>677
んなことねーよw
ちゃんとみろw

679 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/28(火) 07:38:37.14

地域手当は物価が云々なんて建前で本当の主旨は
都会や田舎の給与水準に公務員の給与を合わせるということにあるだろ

青森で年収８００万貰ってたら突出してて叩かれそうだが、
逆に東京では年収１０００万越えなんてザラにいるから　
地域手当を上げでもしなけりゃ他業種に劣り過ぎる結果になる

680 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/28(火) 08:01:20.27

本当の趣旨は
官僚（特に財務官僚）が有利になるように中央だけ
給料を上げるためだと思ってたけど…

681 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/28(火) 23:54:02.59

>>680
間違いないね。

嫌なら、やめればって雰囲気にも嫌気が指すわ

682 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/29(水) 19:07:04.46

組合はほとぼりが冷めたと思ってるみたいですね。

683 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/29(水) 21:46:36.63

>>682
アホやなw

684 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/29(水) 21:54:20.21

うちの組合はまだ共産党系なのかい？
全農林は元々社会党右派だったから今でも当局とべったりでうまい汁をすすってるらしいが

685 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/29(水) 23:13:21.68

組合が嫌になるほど責めてやる

686 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/29(水) 23:47:45.21

組合いまだに東日本は頑張ってんの？

687 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/30(木) 07:03:28.89

狩猟免許取りてぇ
宿舎にガンロッカーって置けるんだろうか

688 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/30(木) 07:04:46.14

>>687
おけるよ
ただ引っ越しのたびの手続きがめんどくせえ

689 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/30(木) 19:33:46.28

官民問わず、A県は頭オカシイやつ多すぎw
日本？

690 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/30(木) 23:16:04.75

東日本？T局T農林だべや！

691 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/30(木) 23:17:00.55

青森か秋田か知らないが、バカの巣農林高校だろ？
バカは相手にするな

692 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/30(木) 23:31:44.44

そういや、他をバ○の巣、○○ノータリン、○ケ農
なんて言ってる、名門林業高校ｗ出身の○上がいたな

693 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/31(金) 05:50:12.59

東の鷹巣農林VS西の芦北

ファイッ！

694 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/31(金) 07:25:18.57

本当にT局は酷いところだったと言ってた人がいるけど、何がそんなに酷いの？中の人教えて。

695 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/31(金) 22:01:28.79

>>694
いってみたら分かるよ。

酷いのは秋田・山形と青森の一部くらいだ

官民問わず酷いからなw

「畠山しずか卒業アルバム」「医者の居ない村」ってググってみな

696 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/31(金) 22:10:13.40

>>694
内輪だけが大切なところ。
人が足りないと言いながら、
よそからの人は村八分w
そのうえ青森vs秋田w

697 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/31(金) 22:18:35.76

色々回ったが
青森・秋田の現地住民の人情は最高に良かったな
初対面ですぐ友達になれる
だが何言ってるのか殆ど分からなかったｗ

698 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/31(金) 22:32:45.50

主任○○官は標準的な官職、係長クラス。首席森林官は標準的な官職、課長補佐クラス。
首席森林官ってこんなに偉かったの？？？

699 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/31(金) 22:35:32.45

毛沢東「主席」にはかなうまい

700 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/31(金) 22:43:03.42

>>698
んな馬鹿なことあるかw
ソースだせよw

701 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/31(金) 22:44:07.22

>>697
んな馬鹿なことあるかw

702 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/31(金) 22:55:01.45

課長補佐なんかえらくないぞ。
幹部のパシリだぞ。

703 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/31(金) 22:56:41.82

ソースうんぬんと言うか、職員なら知ってるだろ！！

林野庁訓令第４号
林野庁に置かれる官職の属する職制上の段階等に関する訓令の一部を改正する訓令

平成２５年５月１６日

この訓令は、平成２５年５月１６日から施行する。

だ、そうだ！！

704 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/31(金) 23:58:17.71

>>697
お前秋田県民だろ？

705 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/05/31(金) 23:59:44.20

>>703
バカ多いからしょうがない。

人事院規則も調べれないやつらだし

706 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 00:02:55.39

素晴らしい自演だな

707 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 00:03:50.53

自演おつ

708 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 00:10:31.40

>>705
改行のクセに気付いてる？ｗ

709 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 00:23:17.11

でも実際は首席が下だよな

710 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 00:29:40.92

>>709 この自演は、T局の中の奴がやってるんだろうね

711 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 08:39:28.62

俺もそれ見て驚いたよ。首席が主任より格上って、課長補佐扱いって意味わからんわ。辞めてもらい奴の一時保管場所だろう。

712 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 12:16:51.53

俺この春まで2級で複数事務所併任森林官で、「複数担当区管轄事務所は
首席森林官置くから」と異動させられたんだが…
2級のペーペーでも務まるようなポストが課長補佐級…近隣事務所の指導どころか
自分の担当区の仕事すら満足にこなせないボンクラでも首席森林官様は課長補佐級…

複数担当区管轄が課長補佐級に困難な仕事だってんなら併任してた期間の調整手当寄越せってんだ

713 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 14:16:54.41

署の実態をみても、森林官、首席森林官よりも、
署の旧係長クラスのポストが上だと思うのだが…

714 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 14:19:57.96

違和感ありありだよね。>>547の方がまだ少しはしっくりくる。

715 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 14:23:19.16

>>547によると、署係員から○○官になると
森林官には首席までなれないってことなのかな？

716 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 18:49:26.25

首席は他の森林官に助言をするはずだけど、そんなのを見たことがない
組合と当局を責めよう

717 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 19:24:31.97

最終官職が首席森林官なんて最高だね
林野庁ナンバー３ぐらいだったと思われるよ

718 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 20:00:46.99

本当だ547が普通だと思うわ。財務か誰かよく知らん人が作ったんじゃない？

719 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 20:29:42.89

>>712ナカーマ

720 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 22:00:42.50

「現在」の人数と等級を出来る限り維持しようとした結果がコレって事だろ
深い意味なんてあるものかｗ
ただ単に等級順だって思っていたほうが精神衛生上良いぞ

そんな事より等級に似合った仕事をしてもらおうずｗ
今まで下の等級の人間がやってたんだから出来ないでは済まされんだろうｗ

721 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/01(土) 22:23:52.73

おい署の何とか官、月曜から首席を敬えよ！
課長補佐と同格だからな。

722 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/02(日) 00:35:32.21

組合費高すぎわろた
加入し続けるメリットあるのか？

723 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/02(日) 01:06:01.96

ない
あるのはデメリット
昇進昇格もな

724 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/02(日) 02:44:12.36

地域統括森林官　＝　５Ｇ
首席森林官　＝　４Ｇ
課長補佐　＝　５Ｇと４Ｇ（課によって４Ｇもいる）

725 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/02(日) 10:33:19.81

受験板の林学・農学Ⅲのスレ見てるとなんか今の入社試験も大変だな
今の林野の人間なら不合格だろｗ

726 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/02(日) 13:05:12.20

バブル世代は不可能

727 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/02(日) 13:48:28.72

でも首席森林官って現実は負け組だよね。

728 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/02(日) 18:28:19.19

>>727
まぁ、Ⅲ種の時点で負け組さ

729 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/02(日) 19:20:05.14

４０歳超２種首席のことも忘れないでください

730 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/02(日) 20:10:53.03

超負け組みだなwww

731 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/02(日) 21:21:20.52

いや、内部的には分からんが、外部的には仕事出来なくても年功序列で補佐級なんだから超勝ち組だな！

732 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/02(日) 23:00:42.66

>>729
Ⅱ種地域技術官なんてのもいるぞ

733 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/02(日) 23:41:25.70

>>729俺も林２だが俺なら退職するな。生き恥さらすより引きこもるわ（笑）
それにいるか？少なくてもうちの局にはいないはず。退職したのか？

734 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/02(日) 23:47:58.11

２種で地域技術官なんて辞めるか死ぬかだろw

735 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/02(日) 23:57:33.61

Ⅱ種地域技術官って何歳ぐらいなの？それ？

736 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/03(月) 00:04:44.07

>>735
若手だろ？

737 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/03(月) 00:19:45.31

>>735-736
40過ぎてやってる人いるぞ

738 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/03(月) 00:20:45.73

恥ずかしいなあ…辞めろよ。
林2がバカにされるだろうが…
足を引っ張らないでくれ。

739 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/03(月) 07:06:10.71

林１でも林２でも恥ずかしいのがいる。

降格してまで、しがみつくなよ。

740 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/03(月) 07:20:38.67

>>734どこの局ですか？

741 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/03(月) 20:26:48.85

林１は降格禁止に。
病気でもないのに降格するなよ。
林３が頭打ちになるだろ。
いままですごい給与もらってるんだから、退職しろよ。

742 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/03(月) 20:57:45.71

>>732
女？

743 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/03(月) 21:09:57.85

駄目Ⅲはセンターに来い。
顎で使ってやるぜ。

744 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/03(月) 21:28:44.31

グループ制になって、大体は主任○○官だけど
過去に担当経験して知っているのに助言しない奴は死ね
再任用で仕事を覚えない奴も死ね
たかだか評定に何週間掛かってるんだよ

745 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/03(月) 21:37:33.89

助言？するわけないじゃん。

良い助言したら助言された奴の評価が上がり、助言して結果が出なかったら助言者の評価が下がるんだぞ。

746 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/03(月) 21:49:58.24

仕事の範囲を決めて人事評価するってことにしたんだから、仕事の範囲外の助言はする必要なしだろ。
それともあれか？助言して相手に結果が出ても出なくても評価があがるんだったら、助言という口先だけの人間がのさばることになるが、それでも良いか？

747 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/03(月) 22:57:47.07

>>745-746
立木評定を担当したことが無いということだけは分かったｗ

748 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/04(火) 01:18:52.60

>>745-746
そういう考え方もあるんだ・・・
世知辛い世の中だな・・・

749 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/05(水) 00:08:47.56

局のS務課ってどこも脱力系なのか？

750 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/05(水) 07:09:24.92

>>749
臨時の女の子が多くて楽しいよw
病人収容所でもあるけどwwww

751 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/05(水) 07:35:35.87

突然担当以外の仕事をいくつも振ってきて、挙げ句の果てに「このままの仕事振りだとBは難しい」とか止めて欲しい。
担当はあちらですと何度言ってもわかってもらえない。
しかも本来その業務を担当しないといけない奴がほとんど残業無しでB評価以上らしいっておかしくないのだろうか。
「君は何でもやる担当」だからってこちらに仕事振るのは管理者の怠慢と嫌がらせだと思えて仕方ないです。

現状をどうしたらいいかわからずです。
今日も仕事に行きたくないです。

752 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/05(水) 19:13:57.32

>>751
所属の長はなんと？
それとも所属の長がそれ？

753 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/05(水) 19:49:23.04

>>752
751です。
所属の長が相手なんで詰んでます。
毎日ビクビクしてます。

754 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/05(水) 20:57:40.51

署長とか課長とかが好き放題な横暴なことしてもお咎めあったなんて聞いたことないから大したことないんだよ

755 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/05(水) 22:14:46.31

署長個人に恨みは無い、ただ組織だから答えて欲しいんだ

756 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/05(水) 22:22:11.32

パワハラがあったと人事院に訴えれば
即懲戒処分だよ

757 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/05(水) 22:27:14.19

署長は責任を持つより責任を回避するのが仕事だから、気の弱そうな奴を狙って業務を回してる気分になってるんじゃないかなあ…
可哀想だが、それが組織と言うもんだ。
嫌なら辞めて自営になれば良い。

758 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/05(水) 22:28:29.15

退職した奴にバワハラされてたけど訴えたら退職金没収される？

759 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/05(水) 22:32:16.31

懲戒処分は首にもできるが
とりあえず降格して反省させるってところらしい

さすがに退職金没収するのは無理だろ

760 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/05(水) 22:40:36.44

>>753
とりあえず、日記なりレコーダーなり記録を取ることを始めては

761 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/05(水) 23:07:43.72

お願いだから仕事を依頼するなら、締め切りをしっかり設けてください。
締め切りが近づいたとたん、催促しないでください。
締め切りを教えてくれたら、工程を組んで仕事できるのですが・・・
馬鹿すぎわろた。これで仕事回るわけないよ。
あと、残業しすぎたら組合が文句言うのは結構だが、組合はもう少し建設的な
仕事があるんじゃないか。
組合費はドブガネじゃないか。組合幹部は頭使えよ。いつまでもM主党の応援してる場合じゃないぞ。

762 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/06(木) 06:36:26.04

本庁から地方に来たが署糞過ぎてワロタ。

763 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/06(木) 20:07:16.94

>>751
ひでーな。
でも、苦情処理委員会にあげても内輪でなあなあの処理しかしないし、人事院への相談も結局は人事院→林野→局に行くだけ。

それに、苦情処理委員会でも人事院でも結局は君が名乗らないと話が進まない。

つまり、いろいろな圧力が君に襲いかかり、最後は君が辞めるような結末になるだけだ。相討ちにもならないことは知っておいた方が良いよ。

764 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/06(木) 22:25:11.87

>>750
おばさんばかりだわ

765 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/06(木) 22:40:00.70

>>762
とりあえず左遷乙

766 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/07(金) 20:58:39.55

ンデ首席がエラそうに指示シテンだよ！ザケンナ！

767 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/07(金) 21:46:54.95

早期退職制度・・・説明はいつ？

768 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 06:20:00.06

局の女が嫌い。

高飛車なんだよな。

あー土日も仕事だ。

くそ。

769 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 10:53:10.60

>>766
キミが森林官ならキレていい
森林官の上司はあくまで署長だからな

何か勘違いしてる首席が多いよね
勘違いしてるから首席なんだろうけどww

770 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 17:43:25.51

早期退職制度って・肩たたきされることもあるのでしょうか・

771 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 18:27:43.17

762>>
地方の署に左遷された身分で署をワロタなんておまえをワロタ

772 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 18:42:23.54

>>771
一種なら普通の人事

それすらも分からぬうえ安価も狂ってるオマエにワロタwwwwwwwwwwww

773 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 19:07:21.10

>>769
私も森林官だけど地域を統括できない地域統括森林官にもキレていいですか？

774 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 19:29:59.11

>>773
○○町での会議があって
統括が行かずに貴方が行くことになったらキレてもいい

775 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 19:30:48.16

地域統括と首席の違いが全くない件について

776 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 20:46:46.18

地域統括と首席は他の森林官の指導をすることになってる

777 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 20:50:37.46

そう指導
指示ではなく指導

そこを勘違いしているバカオヤジが多いw
ま、指導も出来ないバカばっかだけどww

778 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 21:37:20.74

>>772
普通のアンカーも左遷族のおまえにゃ必要ないんじゃど阿呆が
なにがワロタwwwy？
笑える署に真っ当な一種が行くわけないやろ
それが左遷ちゅうもんや

779 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 21:41:52.45

おいバカ女！てめーのせいで土日無しだぞ！

780 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 21:41:59.78

>>778
底辺乙

781 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 22:45:16.42

>>772
1種さま、僕を導いてください。

782 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 23:01:15.88

>>779
局の総務課経理課あたりの女は…
あと、女に気に入られようとする奴も迷惑なんだよ　
たとえば補佐とかｗ

特に寒い地方の局ね！

783 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 23:10:59.70

また寒い地方かよ…たまには暖かい地方のいい話しようぜ

784 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 23:24:14.16

おそらく、ここまで自演

785 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 23:37:10.82

左遷させられた者のほうが底辺じゃなか

786 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/08(土) 23:46:11.89

一生その底辺付近を漂うのと
一時的な人事が同等と思う辺りが底辺丸出しですねw

787 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/09(日) 00:11:56.67

>>786
一時的な人事でも左遷は左遷
左遷された奴がその署を笑うなんて低度が知れてる
必死に屁理屈こいても低脳を知らしめているだけ
せいぜい頑張れや低脳君

788 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/09(日) 00:13:37.13

おい！メガネ！
デブ専か知らんがあまりイチャつくなよ・・・

789 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/09(日) 00:29:04.08

どんだけ喰えば気が済むのや
頭ん中はピンクでいっぱいかよ
頼むから俺に近寄んな

790 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/09(日) 00:56:03.16

>>782
あそこって、女に飢えすぎてるよな笑

791 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/09(日) 00:57:46.69

>>788
それ、どこの総務課だよwwww

792 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/09(日) 01:07:15.02

管○担当
業者に対して上から目線で辛口叩くのはやめた方がいいぞ
その内また苦情が来たら次こそは署長にも迷惑かかるぞ
お前どんだけ迷惑かけんだw

　　

793 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/09(日) 01:16:58.48

こっちのメガネも女とべったり仕事してるぜ
なんなんだwwwwwwwwww　
この環境はクソワラタ

794 ：非公開＠故人情報保護のため：2013/06/09(日) 01:28:47.84

女に飢えてるのかいい年して合コン三昧なんてのもいたな
あれもたしか老眼か知らんがメガネだな笑
皆、周りにメガネはいないか
気をつけろー笑

795 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/09(日) 08:53:35.03

左遷なのに左遷と気づかない奴は幸せだのう

796 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/09(日) 19:51:00.26

「本庁から地方へ来たら」なんて表現すること自体低脳
左遷に気づく頭すらないのかも

797 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/09(日) 20:20:57.95

俺がそうだけど、１年で戻すって言われてる。
左遷じゃないよ。
まさかまわりから左遷とおもわれたら嫌だなw

798 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/09(日) 21:17:46.99

>>797
それアリだな
左遷じゃないｎ

799 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/09(日) 22:22:48.29

>>797
クソワロタw

800 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/09(日) 23:05:36.41

それはよくある話だな。
ただポストが容易出来なかっただけってやつだ。
しかしまぁ、約束が守られるとは限らないので油断は禁物だ。
地方で結果の残せないやつなんて底が知れてるからなぁ。

801 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/09(日) 23:12:23.44

よく考えたら総務課でメガネかけてる補佐とかイパーイいるよなｗｗｗ
明日から仕事わろたわろた

802 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/10(月) 00:49:01.23

>>797
＞俺がそうだけど、１年で戻すって言われてる。

あっ（察

803 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/10(月) 01:04:59.64

オマエは察せていないだろw

804 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/10(月) 07:13:05.68

ガッツリまん用してるくせに「裏庭に枝が伸びてきて邪魔だ、
落葉も酷い」と素敵なこと仰る方はどうしてくれようか
裏庭耕して境界ギリギリまで造林するぞこの野郎、なんて言えたら楽なんだろうがそうもいくまい

805 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/10(月) 20:34:39.83

宿舎きたねー

806 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/10(月) 21:06:33.72

汚いのは掃除したらいい。
古いのはどうにもならん。
築５０年超えってすごい。

807 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/10(月) 22:07:32.98

話を逸らそうと必死だな

808 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/10(月) 22:47:33.28

なぜ話を逸らしたがるのかな？

809 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/10(月) 23:17:07.35

んじゃ左遷のはなしに戻ろう。
左遷はさせん！ってか？

810 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/10(月) 23:17:43.70

間違えた。
そうはさせん！だったorz

811 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/11(火) 01:22:31.03

さーせんw

812 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/11(火) 20:08:04.75

オヤジ乙

813 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/11(火) 22:43:48.30

>>797東京はそういう約束するんですね。
地方にはわからない世界でしょうねん。

814 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/11(火) 22:50:10.19

>>803
現在の役職を言ってみなよ、左遷くん

815 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/12(水) 00:23:00.96

業務系を希望してたのに総務やらされてモチベーション狂ったよ。
俺に仕事辞めろってこと？

816 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/12(水) 00:41:19.22

希望しただけじゃ、その能力があるとは言えないからなあ、
業務系を希望する明確な理由はあるの？
周囲より自分が優秀だと言いきれるの？

817 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/12(水) 00:42:34.30

>>814
地域技術官のキミには縁のない役職だよw

818 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/12(水) 01:05:10.83

>>817
？？？

819 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/12(水) 07:36:40.17

能力は別にして、技官なんだから総務系は辛いよな。総務系は格下と見られるし。

820 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/12(水) 18:55:07.55

帰るぞーーーー！
２時間後には。

821 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/12(水) 19:50:10.21

ひゃひゃひゃ

822 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/12(水) 22:34:34.61

ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

823 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/12(水) 23:47:40.51

能力も無いけど、林業高校なんだから総務系は辛いよな。

824 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/13(木) 07:05:23.63

眠れなくなって2週間。どうしよう。
経験者の方、教えて下さい。
20代、独身、森林官です。

825 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/13(木) 07:11:39.66

>>824
詳細とまでは行かなくともすこしは状況を書いてくれないと
皆がアドバイスしにくい
昼寝のしすぎで夜眠れないのかも知れないしw

取り敢えず言えることは、心療内科へ通え

826 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/13(木) 20:38:25.40

２週間ぐらい誰で眠れないときはあるぞ。
心配するな。

１ヶ月続き、食欲無く体重減少、性欲無くなったら、病院へ行け。

眠れなくても、食欲があったら、大丈夫。
眠れなく食欲がないと、一気に体重が減少する。

827 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/13(木) 22:03:27.23

いいか、ここはお前の日記じゃないんだ
どうしても書きたいならチラシの(ry

828 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/14(金) 19:21:23.97

いつもの局、また何かあった？

829 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/14(金) 20:44:08.75

>>828
Ｔ局？
今度は何？

830 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/14(金) 23:45:32.86

やっちゃいました

831 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/14(金) 23:53:50.54

>>830
ナニを？

832 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/15(土) 01:14:57.98

ヤッタって何を？

833 ：非公開＠故人情報保護のため：2013/06/15(土) 01:18:07.89

オメデトウ

メガネwww

834 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/15(土) 21:08:45.14

メガネ飢えすぎ

835 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/16(日) 10:45:20.11

どんなメガネだ

836 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/16(日) 11:31:55.08

大体な、Ｔ局ってのはＴ農が幅きかせてるからろくな奴がいないんだよ。

837 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/16(日) 16:48:04.77

ブスでヤリマンの宝庫だろ。

838 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/16(日) 17:19:51.68

>>837
kwsk

839 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/16(日) 17:31:55.28

脱童は総務係長ですたwww

840 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/16(日) 18:44:21.31

>>839
つかまったん？

841 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/16(日) 18:51:35.62

>>838
Ｔ局周辺の署で男荒らししてるブスで有名人だ。
一度やった男の名前を公開するタチの悪い女だ。

842 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/16(日) 19:08:16.55

>>840
まあ細かく言うと特定されかねないので…
キョウダイガナンニンモイルヨ

843 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/16(日) 21:44:25.63

>>842
兄弟何人もいるのがわかってる状況が楽しそうだなw

844 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/17(月) 01:55:01.55

>>841
顔丸いやつ？

845 ：非公開＠故人情報保護のため：2013/06/17(月) 02:33:58.80

色黒いやつだろ？

846 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/17(月) 07:51:50.87

>>841思いつく人がいないのだが、

847 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/17(月) 19:09:07.88

造林もない立販もない森林官は良いな。普段どこいってんだ？

848 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/17(月) 20:42:52.12

こちとら５年もセックスしてないんだ
ブスでも色黒でも便器がいる局は恵まれてるじゃねーかよ

小コンにも穴はあるんだよな・・・

849 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/17(月) 21:05:34.69

眠れないと書いた者です。
実家に帰って体重を測ったらかなり痩せてました。
やっぱり病院でしょうか？
病気になると、これからの出世に影響しますよね…

850 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/17(月) 21:27:25.84

>>849
こればっかりは自分で選ぶしか無い。
出世を選びたいな這いつくばっても黙っているべきかも知れない。
マッタリ森林官暮らしなら、告白したほうが楽になるな。

851 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/17(月) 21:37:59.79

>>849　出世出世ってくだんない。
休む時は休みなよ。
自分は完治のない病を二つも抱えてるけど、結構前向きだよ。

852 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/17(月) 22:18:49.67

>>851だけど　
罹患率0.5％以下の病気に罹り、同時に完治率0％の難病に同時に告げられた。
それでも仕事をさせていただけるだけでありがたい。たまに病気の影響なのか死にたくなるけどね。
神様から与えられたと思って明るく生きてるよ。

853 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/17(月) 22:25:10.03

>>849

精神病は、鬱でも、統合失調症でも、欲が無くなる病気だよ。
人間には３つの欲がある。睡眠欲、食欲、性欲。

これらがなくなったら病気の前兆。

俺はこれらの病気を周りで見てきているから間違いない。

１週間２週間、眠れないことは誰でもあるぞ。

だから、この３つの欲がないといえば、精神病の診断が降りる。

プラス症状で、他の精神病の診断がつく。

854 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/17(月) 22:31:06.99

>>849
メンタルで休むと這い上がるのは不可能だから、出世を考えてるなら休まないのがオススメ。
すごく優秀な人がいたけど、メンタルで休んで上司からoutだと言われた人がいた。

実家は遠いのか？近いところに転勤させてもらったらどう？
そろそろ８月の人事の噂が出てるから、今がチャンスだと思うぞ。

855 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/17(月) 22:51:43.33

>>854
＞メンタルで休むと這い上がるのは不可能だから、出世を考えてるなら休まないのがオススメ。
＞すごく優秀な人がいたけど、メンタルで休んで上司からoutだと言われた人がいた。

嘘を書いたらあかん。一番ダメなのは焦って復帰すること。出世ってなんよ。くだらない。

856 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/17(月) 23:41:06.09

計画あって成果なし
ほのぼの麗句で負債増大

857 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 00:29:10.85

>>853
睡眠欲と食欲ないわ

858 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 04:43:22.92

>>855
>>854は間違ってないぞ。どんだけ甘いんだよ。

859 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 05:48:46.35

>>855
出世欲がない＝やる気がない、と取られるからな。
出世がくだらないと言うお前みたいな奴は、この職場から去ってくれ。メンヘルもメンヘル経験者もお前も全部要らない。

860 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 07:25:04.56

まず病院で診察してもらえ、話はそれからだ

病休は確かに経歴に傷が付くが微細な傷、
万全ではない全力を出せない状態で仕事する方が大きな傷だ
それに鬱だからと言って長期休みになるとは限らない

まずは心療内科へ行って見ろ
職場のメンタル担当者は無しな
まずは通院するよう言われるだけだからw
専門家の意見を聞いて今後を決めろ

861 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 20:21:52.53

>>855は偽善者

862 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 20:40:30.79

>>855だけど
やる気はそれなりにあるだろう、それぞれのやる気が。出世はあとから付いてくる。と考えるが。
いずれにしても、不健康な状態で仕事をするのは宜しくない。
出世に囚われすぎると失敗するよ。周りが見えなくなるし。どの世界にも上には上がおります。
そう言う意味では、それぞれの出世欲は否定しない。でもどの道くだらん。

863 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 20:43:28.73

すくなくても体が資本なわけで、いつまでも若くはないしさ、突っ走るより、時には立ち止まって上下左右を確認するこった。

864 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 20:45:48.12

それから、長期で物事見なよ。これから先だって安泰じゃないんだよ。
毎日毎日、できることをやるのも立派なやる気だ。

865 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 20:47:31.34

ということでFAでいいかい>>861くん

866 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 21:05:33.12

>>859
てかお前みたいな自己中こそメンタリティーがやや傾いとるで。
なりたくてメンタルになる輩はいない。ここが前提になってない時点で傾斜的な思考。
オール‐オア‐ナッシング的な思考やな、まあ自分は絶対にならんと言い切れるやつなんぞひとりもいない。よ。

867 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 21:16:16.91

メンタルで休むことで回りに迷惑かけるんだから、そんなに肩もたんでもいいんじゃないか？
みんな忙しいんだから一人休むと誰かが被るんだぞ。その上、被った分の仕事が出来なかったら何言われるかわからん。
やってられるかよ。
多分８５５は仕事を被るとか考えてないか、関係ない立場なんだろな。

868 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 21:17:41.76

>>867
安心しろ、オマエみたいな無能丸出しのクソに頼む仕事はないからw
どうせいまも忙しいアピールするだけの毎日なんだろww

869 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 21:19:17.69

>>855
うちの局ではメンタルヘルスで休職した人は、復帰しても閑職をたらい回しされているだけでババ抜き状態だけど。何年経っても腫れ物だぞwww

870 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 21:27:18.30

まあ、久しぶりに覗いたけど。オイラにには己の劣等感や不安感をぶつけている印象だ。
肯定も否定もしない。
ひとつ言えることは今を生きろってことだけだ（笑

871 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 21:36:16.09

>>870 >>855だけど
まずは>>869それはその人の問題だ、人は変えられない。
次に>>867被るというじゃなくてあんたに与えられたんだよ、あんたの考え方を変えなきゃ。
次に>>868自分の発言は自分を写す鏡って言葉しってるかい？

872 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 21:56:09.34

でもさ、人事評価ってのがあるんだから、他人の仕事を押し付けられて、不十分なところが出て、評価下がったら給料下がるんだよ。
自分の仕事がきちんと出来ててもだよ。
そんなんだから、与えて欲しくないわ。

休職者の仕事をひとつでもやるなら、評価はSにするってならやってもいいわ。

873 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 22:00:39.17

確かに協力とか助けあうて風潮は無くなったなw

874 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 22:10:10.13

>>871ですが

>>872確かにそうですが与えられたものだと思いますよ。あなたの忍耐力、根気、やる気、人間性が試されているのだと思いますよ。

　　
　　
　　

875 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 22:19:29.83

>>872ですが

>>874人間性を試されたあげくに給料下げられたらどう思う？試さずに通常に評価して欲しかったと思わないか？
家庭があるならなおさらだと思うけど。

876 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 22:34:10.04

>>874ですけど
　私は全部低評価にして呼び出されました。そもそも自己評価なので。

>>875焦点が人間性に行きましたので、そこで話させていただきます。
　　人間性を試されても良いと思います。給料が下がる前提で話をしているなら徒労だと思う。
　　いずれにしても、あなたに与えられた仕事なのではないのでしょうか。その仕事に対応できたのならＳをつけても良いのではないのでしょうか。
　　　

877 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 22:49:28.34

>>876ですが
今日も朝６時に起きて現場行ってきました。そのことは誰も知りません。
認められたくて仕事してるわけじゃないので。利己主義でやってると必ず行き詰まるんですわ。
見えないところでも努力する。ってより認められたいって思いを捨てれば楽です。
辛いことも自分のためにさせていただくって考えれば、他人の評価なんてどうでも良くなりますわ。

878 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 23:09:03.41

自己陶酔派と超現実派じゃ噛み合んやろwww

879 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 23:16:59.54

なにげに俯瞰してるね>>878
そうあなたの言うとり、なるようにしかならない。
陶酔派はねるわ。

880 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/18(火) 23:50:16.93

バイトしたい

881 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/19(水) 06:44:13.89

>私は全部低評価にして呼び出されました。そもそも自己評価なので。

キチガイだろwwww

882 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/19(水) 19:23:38.70

>>881　乗っかってやるわい笑

あなたが考える自己評価の概念は何ですか？

883 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/19(水) 19:52:41.87

若者は体を壊すまで働けって言われたことがある。

悪い人じゃないけど、残業中なのに、総務の立場のその人にそんなことを言われたのは酷く辛かった。
しかも酒飲んで酔っ払ってた。
当人は覚えてないかもしれない。

884 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/19(水) 20:10:58.54

>>883
で？オマエは壊したの？って言い返してやればいいのにw

壊したと答えた場合→壊してそれかよwwwwwww
壊していないと答えた場合→オマエが壊してから言えやwwwwww

885 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/19(水) 20:50:24.69

>>884今日もできあがってるな。飲みすぎて、酒気帯びでつかまんなよ。

886 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/19(水) 23:03:39.37

あらら図星。あんま飲みすぎはあかんよ。

887 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/21(金) 19:07:12.26

やっと金曜日ふう

888 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/21(金) 21:08:27.78

>>849-885
自演も含めて酷い話だな

889 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/21(金) 23:00:00.90

お前ら雨は大丈夫ですか？
どうせ雨一段落したら災害調査だろうしmont-bell行って新しいレインウェア買ったぜｲﾔｯﾎｫｫｫｫ

890 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/22(土) 03:33:43.96

849です。起きてます。眠れません。自演ではないです。すみません。

891 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/22(土) 08:37:08.65

だから、病院いきな。睡眠剤もらってくれば眠れるから。
深刻に考えすぎなんだよ、シンプルにお医者に「眠れないから」と言えば
眠れないやつなんて、多すぎる位いる、アルコールを睡眠薬がわりにしないようにね。

892 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/22(土) 08:46:22.39

>>890
大丈夫ですか？私は２時間位しか眠れない日が２ヶ月続いて、病院行って薬を貰ったことがある。

まずは行ける範囲の病院調べてみたら。
診療時間と場所チェックするだけでいいからさ。

893 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/22(土) 11:17:03.72

頑張れよ。たいしたことないよ。死ぬ気で頑張れば道は開ける。自分に甘えたら負けだぞ。

894 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/22(土) 11:23:47.55

眠れなければ起きていればいいじゃない
眠れないことを悩むな

895 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/22(土) 13:45:22.92

この時期、やはり眠れないと体の方もとても消耗します。
心療内科などの受診がためらわれるのならば、まずは
とりあえず近所の内科でいいから、患者の話をよく聞いて
くれるという評判のいいところにいってみてはどうでしょうか。

眠れないことを訴えて、もしも体がだるいとか、熱っぽいとか
があればそれもあわせてよく説明したらいい。
よい薬を処方してくれると思うよ。

それから、甲状腺機能に問題があるとか、身体的な病気でも
気分の方への症状が出ることがあるみたいだよ。

ともかく、いちど病院へ行ってみよう。

896 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/22(土) 15:22:57.82

本人？が病院をためらってるみたいだから無理にすすめてもね。

それにうつ病とかで休んだ人のその後ってあまり良くない現実があるみたいだから、病院行って休むより時間が解決するの待ってみたら？

897 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/22(土) 17:57:50.82

ほどほどの頑張りでよいでしょう
林野庁栄えて林業滅ぶ、の現実を見れば（苦笑）

898 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/22(土) 18:09:04.49

うちの署に元メンタルらしい人いるけどあわれだぞ。辞めた方がいいんではと思ってしまうよ。

899 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/23(日) 09:09:32.79

>>898
＞うちの署に元メンタルらしい人いるけど

そう言うのってどうしてわかるんですか?

900 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/23(日) 09:11:14.90

メンタルって何もうつ病にかぎたないよ、
■鬱病(抑鬱状態)
■気分障害
■適応障害
■不安障害・全般性不安障害、不安神経症
■強迫性障害(OCD)・強迫神経症
■社会不安障害(SAD)
■恐怖症
■パニック障害(PD)、パニック発作
■解離性障害
■解離性同一性障害、離人神経症
■転換性障害
■境界性人格障害
■統合失調症
■躁病
■双極性障害
他にもあるけど、依存症関係いれれば早期発見したほうがいい。
治療しないと、進行する場合もある。

901 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/23(日) 20:15:12.75

辞めた方が良いってのも、多様な方向からの考えから出る言葉だと思う。

1、うちの組織はブラックだから別の仕事に就いた方が良いのではないか？
（危険・汚い・きつい・転勤・低世帯収入・世帯別居等、メンヘルフラグ満載）

2、邪魔だ正直邪魔だ。この組織じゃお前の面倒見ている余裕なんてない。
（人員足りないから一時的なマイナス面にも対応出来ない）

3、邪魔だ正直邪魔だ。なんでお前の尻拭いしないといけないのか？
（人員足りないから俺も厳しい、マジでストレスがマッハ）

4、メンヘルは感染するんだよ。近寄るな。
（ふいんき（なｚ（ｒｙが悪くなるんだよ）

5、何だか知らないが腹が立つから消えろ。
（）

何が言いたいかと言うと人員くれって落ち着けたかったンだが、メンヘルの進行状況みたいだなｗ

902 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/23(日) 21:00:01.80

辞めてくれれば採用枠ができるだろ？
役立たずメンタル経験者よりも可能性あふれる新採が欲しいぞ。

903 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/23(日) 21:28:51.59

>辞めてくれれば採用枠ができるだろ？
できるわけねーだろバカ

904 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/23(日) 23:04:44.35

>>901
お前さんに５

905 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/24(月) 00:02:26.88

>>904
そんな乗り方すんなよｗ

多事問わず5に趣を置いた君は顧みて視るものがあるのかも知れない。
なんて煽られたいが如くの反応はなンも生まれんだろｗ

この際マジレスと、個人の薄い何らかの思想の集向が全体の方向性を生むなんて事はよくある話で、
せっかく流れが変わる方向が感じられる昨今なンで、ちょいと引っかけた発言して自己啓発を促したかったのさ。

文面的に練度が低すぎてイラついたってのなら、後から見て赤面ものだから先に言っとく。
すまんかった。

906 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/24(月) 00:05:02.01

睡眠剤は簡単に処方してくれるが
持病ありってことで生命保険に入れなくなる
特に精神科受診暦あると長引くから保険会社は警戒する

年取るとどこかしら不調があって病院通い、入院を繰り返すが
少なくとも1日１００００円のj給付がある保険に入っておかないと自己破産か孤独死になる

ジョギングとかして今のうちから基礎体力だけは維持しておけ

907 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/24(月) 00:20:48.45

>>906
心療内科程度での導眠剤程度なら問題ないって付け加えるべき。
なんせ早め早めが治癒の基本だと思う。
通院でなく相談でもね。

908 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/24(月) 01:26:28.69

なんでメンタルがこんな話題になっとるの？

909 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/24(月) 05:40:27.35

おはよう!
今週も体に気をつけてがんばろう

910 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/24(月) 18:45:14.18

>>908だよな。メンタルの話題よりアホ地域総括とバカ首席の話がしたいな。

911 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/24(月) 20:10:23.69

あらゆるもののなかに中庸と均衡を見つけ出せ

912 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/24(月) 20:40:54.19

>>911
出る杭は打たれるってか？

913 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/25(火) 03:56:14.83

自演やめろや、メンヘルをメンタルとか言ってる奴は死ね

914 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/25(火) 06:59:33.35

人は正しく堕ちる道を堕ちきることが必要なのだ。
堕ちる道を堕ちきることによって自分自身を発見し、救わなければならない。

915 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/25(火) 21:54:08.33

>>914
三歩進んでニ歩下がるってか？

916 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/25(火) 22:11:27.64

立ち上がれポチ、強くなるのに必要なのは自分の弱さを知ることです。

917 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/25(火) 22:21:03.88

>>916わけわかんねーこと言ってんじゃねえぞゴラ、一種の落ちこぼれか？二種のメンヘルか？

栄町で髪栗色ショートの可愛い子みたけどどこの店？

918 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/25(火) 22:22:21.20

このスレ早く落としてつぎ行こうぜ

919 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/25(火) 22:28:09.63

正しく強く生きるとは銀河系を自らの中に意識してこれに応じて行くことである

920 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/25(火) 23:43:29.21

>>917
死ね

921 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/26(水) 22:29:04.60

自分の弱さを見つけられた人は実は幸せな人なんです。強くなれるチャンスを与えられたんです。
本当に強い人は自分の弱さを知っています。
どん底を見た人は、その事が人生の宝になります。
そう言う人には人間の英知を越えた何かが与えられます。生きる基軸が備わります。
すぐれた魂ほど、大きく悩む。

922 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/26(水) 23:05:28.98

ボーナスの計算方法教えてくり！

923 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 00:05:35.34

なんか全然計算が合わないんだが…俺C評価だったんか？C評価はどれくらい下がるんだっけ？俺知らされてないぞ…orz

924 ：非公開＠故人情報保護のため：2013/06/27(木) 00:52:26.94

低脳君
どんだパソコンすらいじれないのか知らんが
ガラケーいじってメールでこっそり後ろの臨時に教えてもらってる事は知っとるぞ
ちなみにそいつとデキてることも全てお見通しだぞ！
みっともないデブ専野郎が！

925 ：非公開＠故人情報保護のため：2013/06/27(木) 01:20:43.93

ついにあいつ離婚したのか？
休日に臨時のおばちゃん？ネエチャン？と楽しそうに一緒に車乗ってたぞ
これまた臨時の方はジョウブな方ですが・・・
何やっても中途半端なダメ人間じゃな

926 ：非公開＠故人情報保護のため：2013/06/27(木) 01:34:30.30

俺が入って数年
石を投げれば必ず○農卒にあたるという環境で感じたことはバガしかいねー
こんなはずじゃなかったのだが・・・
仲良しクラブじゃねんだから毎月の様にくだらねー飲み会とか勘弁してほしいっす
毎日睡眠時間３、４時間や
嫁が寝た後にこうやって覗くのが息抜き
まさかこうして俺が書いてるとは疑いもしねーだろー

927 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 19:08:33.22

上司…と言っても５、６歳しか離れていないけど
その手の若い集まりや飲みに絶対と言っていいぐらいでないんだよね

理由を聞いたら
俺は仕事をしに来たんであって遊びに来ているわけではない
出ることにメリットがない　だって

ぶっちゃけ出てもそこにいない人の悪口か馬鹿話ばかりで
プラスになることは一つもないのは事実
でも、浮くのが怖くて出席しちゃうチキンなオレwwwwwww　orz

928 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 20:20:36.36

総括が森林官を思い切り罵倒してたみたいだけど大丈夫かな？

929 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 20:45:33.16

今日のうちの署w
>>928お前誰だよw

930 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 21:10:37.36

指定管理職のＣ評価の勤勉手当が一般職員のＡ評価より高いとはどういう事？
ふざけとる！！！！

指定管理職が戒告処分くらっても、一般職員のＢ評価より高いぞ。
あんまりじゃないか！

931 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 21:46:52.77

まあいいんじゃない。それくらい。
金がすべてじゃないさ。身の丈にあった生活しようや。お互い。

932 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 21:56:41.12

>>928
君は若いのかな？
ある程度の恫喝は組織管理には必要だぞ。
ちょっとしたミス程度と思わせないこととか、相手に立場の違いをわからせるとか、異動してきた奴に先制するためとか、そうすることによって締まってくるんだよ。
経験を積めばわかるよ。

933 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 22:02:17.48

実力のない管理職に限ってやるよね>恫喝
大抵自滅フラグだから見守ってると面白いよw

934 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 22:14:02.85

書き込み規制か？

一応、相手は選ばないとダメだけどな。

935 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 22:15:33.65

実力のない管理者って言葉。なにげに自分の劣等感の現れなんだよ。
おいらは下っ端だけどそんな目線で他人を見ない。

936 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 22:18:08.81

書けるな。
>>933
自滅する訳ない。相手は選んでるからな。
謝って頭下げればすむと思ってるような奴が相手だからな。
馬鹿と違ってこっちは将来があるんだ。
組織マネジメントってわかるかな？
係長クラスには難しいかな？

937 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 22:18:20.38

明日は面白そうだな。
総務課に文句言う奴がいっぱいいるだろう。

勤勉手当が思った率と違うぞ！！！！！！！って。

938 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 22:22:13.34

>>935
勝手に言っておけばいい。
実際に何も考えてない頭下げることしか脳がない馬鹿を指導してるだけ。
下っ端はわからないだろうね。

939 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 22:25:20.03

そんなんネタいらない。いただけるだけでいいじゃないか。率ね。
金や物が人間としての価値じゃないとおもうけどね。

940 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 22:28:17.59

下っ端にはわからない。これも実は劣等感の現れなんだね。
上だろうが下だろうが、そういう目線で他人を見る目線に資質が問われる。

941 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 22:30:51.47

劣等感なんてあるわけない。
実際俺がいないと署は仕事にならないしね。

942 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 22:32:44.07

傲慢の典型

943 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 22:33:10.82

恫喝してるのが簡単に食いついてきたw
しかも相手を選ぶとかwwwww
単なる弱い物いじめじゃんwwゲス杉www

944 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 22:33:17.02

２の馬鹿の集まりか!?ここらへんの書き込みは!?

945 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 22:34:11.80

署の総括ぐらいで組織とか言われてもね

946 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 22:35:08.32

>>941自己愛性パーソナリティ障害

947 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 23:05:10.58

ビンゴみたいですね。
>>911　>>914　>>916　>>919　>>921で書いたとおりです。

948 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 23:05:18.10

>>928
それはどっち方面？

949 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/27(木) 23:21:58.27

>>941
＞劣等感なんてあるわけない。
＞実際俺がいないと署は仕事にならないしね。

酔っぱらいての発言だったらまだいいけど、そうじゃなければ。病院行ったほうが。
七つの大罪の匂いがします。

実際には、あなたが居なくとも回る。組織とはそういうものだ。

950 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/28(金) 07:36:08.37

だいたい俺は２じゃないし。２は馬鹿ばかりだろ。
下っ端はおとなしくミスしないようにしてくれよな。

951 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/28(金) 21:29:43.00

ボーナーーーーーーーース！地元帰って来たぜーーーーー！
飲むぞ～～～～！～！！！！！～～～！

952 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/28(金) 21:42:27.49

ボーナスとか言ってるバカがいるんだw

953 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/28(金) 22:09:28.85

>>950
良くも悪くも、自己愛性パーソナリティ障害なんだって。

954 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/28(金) 23:59:01.75

自己愛性パーソナリティ障害

http://www.spiritual-life.jp/jikoai.cfm

955 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/29(土) 13:07:52.96

好き勝手なこと言うなよ。

組織をしまったものにするにはある程度恫喝や晒しあげは必要だってこと。
そうでなければ、しまりのない署になってしまうからな。

956 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/29(土) 13:29:27.95

>>955
＞実際俺がいないと署は仕事にならないしね。
＞だいたい俺は２じゃないし。２は馬鹿ばかりだろ。
＞下っ端はおとなしくミスしないようにしてくれよな。

好き勝手に言っているのはお互い様。

君の好き勝手の判断は自己愛者のそれと同じって言っただけのこと。

井の中の蛙になってる。

957 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/29(土) 13:30:56.60

それと君は頭が悪い。

958 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/29(土) 13:32:59.56

>>957は>>955に対してのもの。

959 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/29(土) 18:12:24.05

意味不明過ぎてドン引き。
上司にいたら辞めたくなるな。

960 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/29(土) 21:04:22.81

まだこんな人に会ったことないけど多いのですか？

961 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/29(土) 21:24:55.55

基本イカれてるか、バカかのどちらかw

962 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/29(土) 21:34:18.87

>>960
少ない。でもいる。好き嫌いなが判断基準の奴。心配しなくとも消える。
>>961
正解。

963 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/29(土) 23:08:05.95

いるんですか…どうして上司的な立場になれたんでしょうか？不思議です。署長にうまく取り入ってるのでしょうか？

964 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/30(日) 00:13:41.13

そう。いる。でもトップにはなれない。常に人の影に隠れて操ろうとする。
まあ、どの道弱い人間だ。恫喝とか晒し上げみたいなことしかできない訳だし。
なにより頭が悪い、本物には勝てない。世の中謙虚で頭のいい人もいる。上には上がいる。

965 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/30(日) 10:12:56.39

http://nature.jakou.com/phychology/page2.html

966 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/30(日) 19:42:32.24

なんだろう。うちの署にもいるげどやたら自信家なんだよな。自分が間違えても認めないし、他人には怒り散らすしな。
わりといるんじゃないの？ちなK局。

967 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/30(日) 20:00:54.55

問題は影の実力者だ。フィクサーっていうのかな。どこの署にも一人います。そいつを見分けること。
そいつには、注意したほうがいい。人事に異様に強い奴。
フィクサー同士が何人かで喋ってポスト決めて、後はどうでもいいってのがこの世界。業績・評価関係なし。これほんと。
おらは、どこでも行かせていただくので、気にしてません。小さくまとまりたくない。

968 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/06/30(日) 21:00:29.06

>>963そのとおり。上に厚く下に薄く。人望はないけどそこそこ出世するし給料はいい。誰も止めないしチクらないからいつまでも変わらない。ある意味最高かも。

969 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/07/01(月) 08:13:11.16

そう言う奴は署でも総括止まり
昔は年齢が上がるとしょうがないから局の○○官にしていたけど
いまはそうもいかなくなったからね
万年総括で終わりでしょw

上に厚くとは言っても上は意外としっかり見ているよ
だからそこそこまでしか出世できない

970 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/07/01(月) 17:28:11.78

>>969
そういう総括は総括する必要があるな
ちょっと一緒に山岳ベースに籠ってくる

971 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/07/01(月) 19:16:09.22

>>970左翼乙w

972 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/07/01(月) 20:31:43.44

>>932これ多分Yさんだと思うけど当たりですか？

973 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/07/01(月) 20:54:15.31

将来なんて一瞬では決まらないよ。長いし修正可能。自信を持って行こうぜ。
筋通して頭低くして、飛んでくる弾よけながら正しいものを見つける。
でもさ一生完成ってないんだよね、大事なのは日々のベストを尽くすこと。
時には立ち止まり、左右後ろを確認しながら。

974 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/07/01(月) 21:20:06.28

yさんいすぎだろ。小さくまとまるな。正しいも正しくないもない、全て自分に帰ってくる。

975 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/07/01(月) 21:37:10.71

辞めていった奴に言ったが、苦しみにも段階があって
逃げない＜受け止める＜向き合う＜楽しむ＜味わう
結局、耐えられずに、逃げてしまう奴が多い。受け止めることができる奴はなんとかなる。
逃げる奴はまた逃げる。結局、行くところまで行って自分で気づくしかない。
気づいた時点で自分と向き合わなきゃならない。同時に自分を救わなきゃならない。
自分の弱さに気づくことが職場を楽しむ、味わう場所へ変えるヒントだと思う。おらは。。

976 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/07/01(月) 21:58:12.75

うわwうぜええwww>975
今時辞める奴＝逃げとかwwwww

辞める奴は選択肢の多い奴
残ってる奴は他に行き先がない奴w
やりたいことがあってこの職場にいる人はそれでいいが
この職場の多くは他に行きたくとも行けるだけのモノが無い奴

977 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/07/01(月) 22:34:16.07

いってまうやろぅー((((；ﾟДﾟ)))))))ふぅ

978 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/07/01(月) 22:35:16.37

>>977
誤爆しますた

979 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/07/01(月) 22:36:52.41

976
何も職場に限定して行ったわけではない。
今置かれている現状は自分自身の選択だってこと。そのことを受け入れよう。
この職場にいることも自分の選択。現状を受け入れないとね。
あなたは行くところがないから残ったのかい。おいらは違う。今働ける場所あることに感謝って受け止め方だよ。

980 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/07/01(月) 22:44:49.72

>>979
オマエのつまらない人生には同情するw

981 ：非公開＠個人情報保護のため：2013/07/01(月) 22:53:13.59

980さん、おまえ呼ばわりありがとうございます。
あなたの言うとおりかもしれないです。物の見方の概念が違うからしかたないですね。