練馬区職員座談会7
257 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 21:17:57.39
日本のヨハネストンキン
258 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 22:06:53.03
東亜のラッカナンキン
259 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 01:12:23.51
今年の四月から働く新人です。よろしくお願いします！
最初は仮採用と聞いたのですが練馬区で本採用もらえなかった人は多いのですか？
最初は仮採用と聞いたのですが練馬区で本採用もらえなかった人は多いのですか？
260 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 14:35:53.05
トンキンヒトモドキ
261 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 21:27:47.24
ナンキンモヌケノカラ
262 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 22:01:26.68
263 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 22:56:03.96
きちんと働きもしないで甘い汁吸ってるクズも多いけどな
>>259にはえらくなってもらって、そういうのを練馬区から駆逐してほしい
>>259にはえらくなってもらって、そういうのを練馬区から駆逐してほしい
264 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 01:59:20.22
≫262
≫263
そう言っていただけて恐縮です。
仕事上では真面目に取り組むのも当然だと思いますが
その中で起きるミスの許容範囲はやはり程度によるんでしょうね…
≫263
そう言っていただけて恐縮です。
仕事上では真面目に取り組むのも当然だと思いますが
その中で起きるミスの許容範囲はやはり程度によるんでしょうね…
265 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 12:19:06.96
266 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 13:08:58.33
267 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 13:21:23.84
公務員の仕事なんてアルバイトでも出来るような仕事ばかりだよ。
その権利を試験に合格して得るだけ。
その権利を試験に合格して得るだけ。
268 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 15:50:12.11
>>267
不登校ニートはその試験にすら合格できないからｗ
不登校ニートはその試験にすら合格できないからｗ
269 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 17:12:07.99
試用期間満了後に試験あるんですか？
270 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 18:29:51.00
嫌だなあ、こんな教えて君が入庁してくるのかよ
271 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 19:16:07.89
ほんと？
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1424022101/618
618 名前:受験番号774 [sage] :
特別区は、残業時間月5〜10時間、サビ残は皆無、有給消化率は9割超らしいな
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1424022101/618
618 名前:受験番号774 [sage] :
特別区は、残業時間月5〜10時間、サビ残は皆無、有給消化率は9割超らしいな
272 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 00:59:37.44
273 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 01:00:56.89
>>272
仕方がないよ、練馬村だからね
仕方がないよ、練馬村だからね
274 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 11:25:47.71
縁故でも仕事ができる人なら・・・
275 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 12:21:07.28
>>274
縁故でねじ込んでもらわないと就職できない時点でムリ
縁故でねじ込んでもらわないと就職できない時点でムリ
276 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 20:19:07.97
そういうのの隔離部署あるみたいだけどね
277 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 21:26:43.48
セシウムまみれトンキン
278 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 23:01:10.42
若手は優秀な人多いんですか？
279 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/02(月) 22:30:21.78
厳しい就職難を乗り越えて自力で入ってきた人はデキル人が割といる。
まぁ、３０代前半まで？
アウトなのは３０代後半以降。
デキル人とデキナイ人のギャップが激しい。
何で中間がいないのかと思うほどに差がある。
それに、日の目を見ずにデキル人がルーチン業務巡りしているのもよく見る。
すでに組織の長が上ばかり見ているか事なかれ主義だから職員を見る目を失っている。
まぁ、３０代前半まで？
アウトなのは３０代後半以降。
デキル人とデキナイ人のギャップが激しい。
何で中間がいないのかと思うほどに差がある。
それに、日の目を見ずにデキル人がルーチン業務巡りしているのもよく見る。
すでに組織の長が上ばかり見ているか事なかれ主義だから職員を見る目を失っている。
280 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/02(月) 23:27:34.47
トンキン弁はオカマ言葉w
281 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 00:12:17.85
あー、ちゃんと仕事できるか不安やー
毎日上司に怒られてそうな気がする・・・
毎日上司に怒られてそうな気がする・・・
282 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 18:26:16.92
>>279
素晴らしい！
素晴らしい！
283 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 21:38:04.18
>>279
なんとも的確なｗｗ
なんとも的確なｗｗ
284 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/05(木) 17:52:15.94
新人1年目は事業所配属が多いですか？
285 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/05(木) 23:11:23.75
事業所配属とは出先ということか？
今、民間委託が進む中、委託だけではなく、再任用、再雇用、派遣職員、臨時職員（いわゆるバイト）を多用している状況では、その人材の学歴＆能力（面接時の心象または本採用までの臨時職員時の状況）によるところが左右すると思う。
でも、新人はどこに配属されるということが重要ではなく、どこに配属されようが公務員としての志があり努力することこそが重要なのではないのか？
同じことを言い換えれば、新人は、配属先より、まず公務員という立場や何のために働きその代価として給料をいただいているのかを五感を駆使して覚えるのが必須なのでは？
今、民間委託が進む中、委託だけではなく、再任用、再雇用、派遣職員、臨時職員（いわゆるバイト）を多用している状況では、その人材の学歴＆能力（面接時の心象または本採用までの臨時職員時の状況）によるところが左右すると思う。
でも、新人はどこに配属されるということが重要ではなく、どこに配属されようが公務員としての志があり努力することこそが重要なのではないのか？
同じことを言い換えれば、新人は、配属先より、まず公務員という立場や何のために働きその代価として給料をいただいているのかを五感を駆使して覚えるのが必須なのでは？
286 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/05(木) 23:56:39.94
区長は変人ですか？
287 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/06(金) 17:38:52.76
おっしゃる通り、納得しました。
本採用してもらえるように全力投球でがんばります！
本採用してもらえるように全力投球でがんばります！
288 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/06(金) 21:07:08.20
日本のヨハネストンキン
289 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/06(金) 23:39:46.86
Ｋ課に異動です。
290 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 01:54:42.38
清掃組合に派遣なんで死ぬか辞めるか迷います
291 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 02:43:12.58
派遣って派遣社員になるわけじゃないんでしょ？
292 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 07:59:09.68
与党には親切に、野党にはおざなりに。
これって野党に投票した区民にはおざなりでいいってことだよな。
これって野党に投票した区民にはおざなりでいいってことだよな。
293 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 12:24:39.84
>>290
共栄ビルに飛ばされるよりははるかにましだから…
共栄ビルに飛ばされるよりははるかにましだから…
294 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 14:10:38.16
共栄ビルってどんなところ？
どんな人がいくの？
どんな人がいくの？
295 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 17:59:13.30
この時期程、人の本質が見える時はないな。
本人に責任のないことでとんでもない妬みや文句が陰で飛び交う。
他力本願以外の何物でもないな。
組織や立場を理解していない。というか理解できない職員が多いということだな。
本人に責任のないことでとんでもない妬みや文句が陰で飛び交う。
他力本願以外の何物でもないな。
組織や立場を理解していない。というか理解できない職員が多いということだな。
296 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 18:29:11.86
同じ能力があって同じように頑張っていても、上司に力があるかどうかで異動先は変わるからな。
297 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 18:30:18.84
どこ世界も一緒だけど運も実力のうち。
298 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 19:46:04.65
主任主事になると年収いくらくらい上がるの？
299 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 21:08:48.15
運か・・・。
有るようで無いような。
でも、有る方なんだろうな。
要所要所で様々な方々に助けられてる。
その分、かなり努力したが・・・。
管試でも受けてみるかな。
何年かかるか分からんが、誰か一人でも構わないから、努力しているのにチャンスに恵まれない職員に光を当てられる立場になりたいかな。
自分が光を当ててもらった恩返しをしたいような気がする。
有るようで無いような。
でも、有る方なんだろうな。
要所要所で様々な方々に助けられてる。
その分、かなり努力したが・・・。
管試でも受けてみるかな。
何年かかるか分からんが、誰か一人でも構わないから、努力しているのにチャンスに恵まれない職員に光を当てられる立場になりたいかな。
自分が光を当ててもらった恩返しをしたいような気がする。
300 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 21:12:14.28
かなり努力していても報われていない人もいるよ。
上しか見ない管理職も存在するから。
上しか見ない管理職も存在するから。
301 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 21:24:19.75
管理職ほど部下を見るべきだと思うよ。それも職務の一つだし。
何せ、日常の殆どの業務を部下がひたすら頑張ってくれてるはずだ。議会資料もな。
そういう職員に光を当てずにどうする？
そんなことでは組織力は向上しないし、職員のモチベーションも維持できない。
そんな管理職には決してならない。
何せ、日常の殆どの業務を部下がひたすら頑張ってくれてるはずだ。議会資料もな。
そういう職員に光を当てずにどうする？
そんなことでは組織力は向上しないし、職員のモチベーションも維持できない。
そんな管理職には決してならない。
302 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 21:34:06.41
なら、今の練馬区では偉くなれない。
部下のことを見ていたり、本当の意味で練馬区の将来を見据えている管理職は干されているよ。
見ればわかるだろ、現状が。
部下のことを見ていたり、本当の意味で練馬区の将来を見据えている管理職は干されているよ。
見ればわかるだろ、現状が。
303 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 21:36:08.55
合わないと感じて他区に行った管理職だっている。
304 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 21:45:25.44
それは否定しない。
本質的に土壌が変わらない限り無理だと思っている。
まぁ、何年かかるか分からない夢だ。
夢は儚いことも理解している。
とにかく気長にやってみるさ（笑）学力ないからな。
本質的に土壌が変わらない限り無理だと思っている。
まぁ、何年かかるか分からない夢だ。
夢は儚いことも理解している。
とにかく気長にやってみるさ（笑）学力ないからな。
305 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/07(土) 22:07:55.91
トンキンヒトモドキ
306 ：↑：
珍しくまともに流れてるな