“残業”と称してテレビ見ながら缶ビール飲んでる公務員

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1非公開@個人情報保護のため
君も残業手当を稼がないかい?
2非公開@個人情報保護のため:2013/02/05(火) 14:56:09.78
昔懐かしい話だ。今では無い話だね。きちんと残業しても手当なんかつかないからな…
3非公開@個人情報保護のため:2013/02/05(火) 15:09:07.95
県庁に住んでいたの?埼玉県職員が最長2017時間残業 単純計算で朝から翌日未明まで仕事をしていたことになる★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1351333449/

”「県庁に住んでたの?」 県職員、残業最長2017時間”

県職員(知事部局の主幹級以下約6300人)の2011年度の時間外勤務手当で、
最も高い人は年間給与額と同程度の約747万円が支給されていたことが、
26日の県議会決算特別委員会で報告された。

人事課によると、この職員は税務課の40代男性主査で年間の時間外勤務は1916時間。
同課の別の40代男性主査は最長2017時間(時間外手当額約740万円)働いており、
県職員1人当たりの平均年間総労働時間(1874時間)と比べると、
2人は通常勤務時間を上回る「残業」をこなしていたことになる。

中屋敷慎一県議(刷新の会)は「単純計算すると、普通の職員の2倍、
朝から翌日未明まで仕事をしていたことになり、この職員は県庁に住んでいたのか、という話になる。

埼玉新聞 2012年10月27日(土)
http://www.saitama-np.co.jp/news10/27/02.html
4非公開@個人情報保護のため:2013/02/07(木) 09:06:02.44
国会空待機なんで許せよ
残業指示だが残業代は他の残業をサービスにして帳尻合わせてるから
5非公開@個人情報保護のため:2013/02/07(木) 18:16:49.80
お医者さんを見て「優遇されているズルい」と言う人がいるとします。
でも、その人は医者になるための努力もお金もかけていません。
なりたいならばなれば良いのです。
なので医者はズルくない。
公務員は「ズルい」と言う人がいます。
でも職業の選択肢には入れなかった。退屈そう。犯罪者の捜査は嫌。匍匐前進は嫌。子供の世話など嫌い。公務員に受かる為の勉強はしなかったもしくは学力がなかった。(小学生時代の学習習慣、情報収集も含む)
なりたいのなら公務員になれたので、公務員になった人は「ズルくない」
大手商社に勤める旦那さんを捕まえた奥さんは生活は優雅で裕福だから「ズルい」と言う人がいます。
しかしそんな男性から好かれるような魅力ある女性になる努力はしなかった。
なので優雅な奥さんも「ズルくない」
「ズルい」のではなく、強いて言うなら「やらなかった自分を後悔している」ではないでしょうか?
私は警察官もいいなと考えた時期がありましたが、子供が小さい時にフルタイムの仕事をするのは嫌だったので応募していません。
なので私は警察官を「ズルい」という資格はないのです。
「ズルい」に該当するのは脱税や会社員のコネ採用です。
民間のコネ採用率はかなり高いと思いますし、これこそが「ズルい」と思います。
6非公開@個人情報保護のため:2013/02/08(金) 03:28:14.08
【労務管理】職員の「中抜け」(無断離脱)防止に生体認証や監視カメラを導入--奈良市 [02/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1360240524/
7非公開@個人情報保護のため:2013/02/13(水) 18:58:07.74
官公労基盤の民主党政権下で、おおいに伸長したようだな。
8非公開@個人情報保護のため:2013/02/18(月) 00:32:26.19
【社会】市長「この方法しかない」 労組「俺たちは犯罪者か」 互いに譲らず…静脈認証導入の奈良市環境局[2/16]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1360994460/
9非公開@個人情報保護のため:2013/02/18(月) 22:22:08.85
【産経新聞】「NHK給与削減…当然の措置。犯罪・不祥事も後を絶たない。番組の公平・公正を疑う声にも耳を傾けるべき」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1361176255/
10非公開@個人情報保護のため:2013/02/18(月) 22:22:53.44
【主張】NHK給与削減 改革の本気度が試される
2013.2.18 03:27 (1/2ページ)[主張]

 NHKが民間の4倍ともされる職員給与の是正に向け、
基本賃金を今後5年間で10%削減することを柱とする改革案を打ち出した。
労使交渉を経て、早ければ今夏の賞与分から実施する。

 遅きに失した印象もぬぐえないが、受信料という安定収入に甘えた「ぬるま湯的経営」
という批判に応える上でも当然の措置だ。NHK改革の本気度が試されている。速やかに実行すべきだ。

 NHKは、平成16年に相次いだ職員の制作費着服や乱脈経理問題などを契機に改革をスタートさせたが、
その後も不祥事は後を絶たない。最近も看板アナウンサーが痴漢容疑で逮捕されている。
希薄なコスト意識が気の緩みの背景だとする見方もある。

 昨年10月、NHKは受信料を月額で最大120円値下げしたものの、
職員数は1万人レベルで、ここ数年はほとんど変わっていない。
NHKは「公共放送としてサービスの質を維持する上で必要」としているが、
番組作りの「公平・公正」を疑う声についても、もっと耳を傾ける必要がある。

 NHKの給与体系は、年功序列的で横並びの色彩が濃い。支給額も全国一律が基本で、
平均年収は平成23年度決算時で1185万円と在京の民放局並みだ。

 昨年3月22日の衆議院総務委員会では、同時期の一般の被雇用者報酬が約440万円であるのに対し、
厚生費などを入れた人件費は1780万円にもなると指摘された。厚遇ぶりは突出している。

 当時の川端達夫総務相は「受信料の負担者である国民・視聴者の理解が得られることが必要だ」と答弁しており、
そのことも今回の給与削減につながった。
(つづく)
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130218/biz13021803300000-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130218/biz13021803300000-n2.htm
11非公開@個人情報保護のため:2013/02/18(月) 22:23:31.90
 改革案では、管理職の登用には試験制度を新設するなど能力主義を導入するという。
なにを今更の感が否めない。
NHKは「努力が報われる制度になる。競争原理が働き、職員のモチベーションがあがる」(吉国浩二専務理事)
と説明するが、その発言自体、民間との感覚のずれを示している。

 このほか、不明朗と指摘される一部手当も来年度から廃止する。
その1つ「クリエイティブ手当」は「自己啓発や自己研鑽(けんさん)」を促すとして
一般職に無条件で支給されてきた。年間の支給総額は約4億円という。ばらまき手当と言うほかない。
その他の手当も徹底した見直しが求められる。

(おわり)
12非公開@個人情報保護のため:2013/02/19(火) 22:00:14.23
国民生活を疲弊させる公務員
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1361277919/
13非公開@個人情報保護のため:2013/02/20(水) 07:47:56.50
国会の質問取りは早く連絡よこせよ
14非公開@個人情報保護のため
ろくな事をしていないくせに他から頭を下げられて当たり前だと
思っているのがバカ公務員。 クズって勘違いなバカが多いww
死ねクズ、ぶっ殺されて当然だよwww

バカ公務員www 世界中でいらない物は公務員www死ね死ねwww

公務員をぶっ殺すことで全て解決されるwww

子供のお遊びよりひどい、ろくな事しかできないくせに他から頭を下げられて
当たり前だと思っているのがバカ公務員。 死ねクズ、ぶっ殺されて当然だよwww

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公務員をぶっ殺すことで全て解決されるwww