【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART16

天国
Ａ 支所（出張所含） 資料館 文化会館 スポーツ課 美術館 給食調理場
霊園 聖苑　最終処分場 青少年会館 防災課

楽園
Ｂ 会計課、監査委員会 土木課 建設課　都市整備課　議会事務局　戸籍住民課
　 社会教育課 公民館 図書館 広報課　市民活動推進室 農業委員会 消費生活課
　 環境センター 管財契約課　環境保全課(分析･届出）　農産課　住宅課 公園緑地課
　
まあまあ
Ｃ 総務課　企画課 給与福利課　人権対策室 環境保全課(苦情･指導） 産業振興課
　 年金課 資産税課　環境衛生課 下水道管理課　環境政策課 秘書課　人事課
　 　
きつい または 汚い
Ｄ 情報システム課　商業観光課　教育総務課　高齢福祉課　納税課
　 病院総務課 建築指導課 道路管理課（境界査定）

激務　＆ 汚い
Ｅ 介護保険課 後期高齢者医療 病院医事課　児童福祉課（保育園）
　 医療助成課　市民税課　財政課 保護（生活支援）課

最悪
Ｆ 国民健康保険課　障害福祉課 児童福祉課(手当・ＣＷ）

※防災課については災害時なので要考慮。普段はＡで間違いないですが
　現状はかなりハードな部署

前スレ：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1342614679/
【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART15

【生活支援課】
生活保護者を対象とする。中には人間的に破綻しているのも多い。精神的苦痛を伴う。
業務内容は多岐に及び、支援をすればするほど大変になる。
近年は法定の1人当り80名を年度当初は想定するも、年度末には120名を超える事態も。
ＣＷ手当はスズメの涙。残業時間は少なめだが精神的苦痛は多い。メンタルも在籍。
比較的有給は取得しやすい。※問題のあるケースを抱えていれば別。

【国民健康保険課】
近年、市町村の部署で一番忙しい課は？との問いで名前の挙がることの多い部署。
制度の改正が多く、職員・市民共に混乱が生じる部署。客層も生保に次ぐ。
業務・制度が複雑化し、メンタル率も高い。精神的に磨耗する部署。
残業時間もさらに増加傾向。そういう事情もあり、希望して来る人間はまずいない。
非常勤を採用しても国民健康保険課付けを聞くと見送る者さえ出ている。

【児童福祉課】
「子ども手当」を扱う部署。児童手当よりも対象者・額が拡大されたことから大幅激務に。
母子や父子の家庭、親権をどちらが持つのかでもめているケースもあり、窓口が混乱する
場面も。決定から支給までが短かったことで、各自治体はシステム改修に追われた。
また、制度自体も流動的でいつ変更になってもおかしくない。
振込口座の登録や変更、通知の発送等もあり、残業が非常に多くなっている。

【障害者支援課】
障害者自立支援法が改正され、現場はカオス。
元々制度的に障害者の自立を促せない法律であったが、廃止ではなく改正となったことで
さらに障害者自立への道が遠のいている。
制度は複雑で改正も相次ぐ。朝三暮四とはこのことで、厚生労働省の一貫性のなさが伺える。

【財政課】
「出世なんかしなくて良いから財政課なんて行きたくない」というのが９９％の職員の
本音のはず。財政課の激務は群を抜いており、補正予算や決算時期は泊り込みもある。
予算は「間違いました」では済まされず、1円単位の出納も捉えなくてはならない。
近年は何処も赤字であり、財政調整基金も底をついていることから調整に難儀。
公債発行にあたっては総務省の許可が必要な場合も。
その分出世は早い。また、課長級に顔を覚えてもらえる。

【人事課】
職員の人事を司る。かなりの権力を握る。人間関係が手に取るように分かる部署。
墓場まで持っていかなくてはならない秘密も。おしゃべりには向かない。
人事を経れば人脈はかなりつくれる。その分敵も作る。
課長や部長から頭を下げられることも人事異動の時期は一度や二度ではない。
○○課長と○○部長は仲が悪い、○○部長と○○課長の奥さんは不倫していたなど
知りたくない情報までも耳に入り人事に苦慮することも。
恣意的人事が明らかになると批難の的になる。意識の低い自治体ほど昇任試験実施には消極的。

【防災課】
人員定数見直しで真っ先に人員が削られた部署。
ただ、近年危機管理の高まりから再度重要性が見直されている部署でもある。
防災計画を策定し、防災訓練や防災用具点検を行う。
地理的に断層が走っている地域や過去災害があった場所ではでは災害訓練が大規模化する
傾向がある。比較的残業時間が少なく、有給休暇の取得率も高い部署。

【秘書課】
市長公室の花形。常に市長の傍におり何かと気を使う部署。
どんなに仕事ができても容姿が悪いと配属はされない。※特に女性
きめ細やかな気配りと、意図を理解する頭の回転の速さが問われる。
秘書課長の判断一つで市長選に影響することさえある。
イベントごとには参加できるのでその分役得も多い。土日が潰れることも多い。

【議会事務局】
他課において敵対することの多い議員も、議会事務局に対しては好意的である。
議会事務局と敵対すると議員活動に支障が出るからである。
議員に対して気を使うことも多いが、視察同行など他課では絶対に経験できないような
役得もある。議事進行班と庶務班に分かれるが、議事進行班は特に庁内でもマターリ部署。
但し、議会事務局の楽さは有名なので、次の移動で悲惨なところに行く可能性も。

【市民税課】
確定申告や市民税申告の時期は残業が相当大変になる。2〜5月くらいが繁忙期。
通例ならこれを過ぎれば楽だったが、国保・介護同様年金からの特別徴収が始まった。
そのため仮徴収や特徴停止処理のため年中忙しい部署に。年金再裁定や所得税二重課税
で問題は更に複雑化。今や最低ランクに迫る激務度。

【市民課】
法定受託事務である戸籍や住民票を扱う課。ＤＱＮな客も多いが、総じてマターリ。
しかし、外国人に住基を持たせることにより多くの問題が発生することが予想される。
近年、都市部にはインドや中国・韓国といったアジア系の流入が激しい。
外国人登録についてのトラブルも増加中。
外国人住基問題を除けば、予算関係に頭も悩ませないので仕事は楽であり、
時間外もたいして発生しない。有給消化率も高い。

【納税課】
市民税や固定資産税の取立てを行う部署。差し押さえや預貯金調査、強制執行を行い滞納
者から税を徴収する。課内の他の人間の実績が分かるので、暗黙のノルマがある。
客層も当然悪く、怒鳴りあいをすることも。
但し、ある程度業務量を調整できる。さすがに残業をガンガンしてまで差し押さえは
しない。過誤納金の還付処理はある程度大変ではあるが、国保ほどではない。
有給消化率も低くなく、残業も多くないので言うほど激務ではない。

【情報システム課】
近年、急激に民間会社のパッケージ導入が進んでいる関係で、年を追う毎に業務量は
減っている。民間のＳＥと仕事をする機会も多い。セキュリティや保守関係、端末の管理
などに重心が移っている。
パッケージシステム導入の切り替えやシステム連携に携わらなければそれなりに楽。

【年金課】
市町村によっては、国保年金課となっている部署も。年金担当は楽なので結構片手間でできる。
但し、社会保険庁（現国民年金機構）の苦情を受けることも。
楽な分、人員は減らされているので、休日消化がし辛くなっている。
それでも国保担当者は年金担当者の方が１００倍良いと思っているし、年金担当者も
国保の担当だけは死んでも嫌だと思っている。

【広報課】
市のイベントごとに参加し、写真を撮ったり記事を書いたりする。ＨＰの管理も広報課が行うことが多い。
イベントは土日開催が多く、土日出勤はあるが決して振り替えが取れない部署ではない。
逆に市の事業を知ることが出来、顔も売れるので意向調査では人気の部署でもある。

【保育課】
保育園の管理を担当。施設入所や料金の賦課徴収を扱う。近年は何処も定数不足。
保育士も非常勤を採用している自治体が多い。
独身保育課男性の多くは保育士と結婚することが多い。
しかしながら、仕事は多く、慢性的に残業が多い部署でもある。
結婚目当てで意向調査で希望する職員は少なくない。

【住宅課】
市営住宅の営繕と管理に大別される。このうち営繕は技術職の仕事であり、事務職は
管理に携わる。入居者の大半は低所得者と生保受給者であり、家賃の滞納は日常茶飯事。
クレーマーや精神異常者も多く入居しており、客層は、納税課、生活保護課と重複して
いる。
それなりにブラックであるが激務ではなく、全体的にはマターリ感が漂う。
人事当局の期待度は０％で、完璧な左遷ポストと言える。

【総務管理課】
行政改革、主に定数削減を行う。国から示された指針（通達）に従い削減を行うが、
市町村により業務量・作業効率は異なるので、一律削減には無理がある。
本来は業務量調査の上定数削減を行わなくてはならないが、削減数ありきの改革なので
激務課からは反感を買う。
定数は各自治体で定めるものであり、行政改革の押し付けは単なる国のエゴでしかない。
総務管理課長は、通常人事課長の傀儡である可能性が高い。

【市民協働課】
市民の代表者の意見を市政に反映させるのが仕事。
しかしながら、結局は声の大きい市民の御用聞き。市民協働の市民の声は、単に個人の声の
可能性が多い。その他、男女協働参画等も扱う場合もある。
仕事は総じて楽。総務部系の息のかかった連中が良く配属される。

自分の配属いってけ。
俺は議会事務局

いきなり自慢か？あ？
介護保険

うちの人口10万の市役所も、税務福祉の激務ローテーション存在するようです
　一度激務課に配属されて、潰れずに生き残るとまた同様の部署ぐるぐる回されるとか

>>1乙。
議論は結構なんだが、スレ終わりそうになったら次スレ立ての準備ちゃんとやろうよ…　＞all

とりあえず「>>950踏んだ人が次スレ立てする」とか、そういう風に次スレ立ての準備しとこうよ。

>>7
市民税課

障害福祉

前スレ最後にも学歴の話出たけど自分も高卒の先輩から「いい大学出てるからって調子のんなよ」
とか毎日いびられてます・自分に対する陰口もいろいろいわれてるぽい・・学歴高い人は県庁のほうがいいのかな・・でも県庁は市役所以上に激務課多いよね？
派閥争いもすごいらしいし　通勤が楽で定時に帰れるだけでも恵まれてるのかなあ・・
はあ・・

>>13
お前甘すぎ。

>>13
大学どこ？

>>13
>定時に帰れる

何課？
市民課？

＞高卒の先輩から「いい大学出てるからって調子のんなよ」 
＞とか毎日いびられてます

怖っ

>>10
ウゼェ

>>15,16新人、市民課、早慶です　最近、職場の陰湿な雰囲気が辛くて鬱ぽいです・・
やっぱり学歴はあったほうが底辺部署回避はしやすいでしょうかね？

多分見下してるからだよ。君自身が

学歴あれば早い段階で一度チャンスくれる
市民課なんておばちゃんと仲良くしてれば、超楽なところじゃん

>>19
市民課に早慶卒かあ。
たぶん嫉妬だろうしいびり陰口は辛いだろうけど気にしない気にしない。
次は官房かもよ？

>>10
仕切るなウザすぎる。
>>19
仕事楽な市民課で弱音吐いてる奴初めてみた。

早慶の派閥あるなら、官房かもな。

>>13
大人しく市民課の仕事してろ

早慶で市民課とか新卒か？

最初だから潰れないように凄く大事に扱われてるか
面接で見限られたかのどっちかじゃね

早慶で冷遇受けるって地方か？

新採で市民課か。早慶出てるんなら勝負は次かな。オバハンと仲良くやっとけって。
俺なんか新採で障害福祉だったよ。まあ今よりは平和な時代だったけどね。

そうかもな
前スレでもそんな話があったような

>>13
楽・安定目的で市役所入って市民課配属されたなら本望だろ？
新人なら机拭き、ゴミ捨て、お茶汲みをしっかりやれよ。
新人がすべき仕事をお前がしてないんじゃないか？

新採で半分が福祉と税です。

税は楽でいいじゃん
市民税なんて何かと役に立つから意向調査で人気高い

窓口ある時点で糞

市民税は役所の中ではかなり楽。

窓口ある方が気が紛れていいぞ
福祉の窓口だけは勘弁だが

>>35
基地外とカタワと乞食の相手、どれがいいですか？

>>36
お前が一番嫌だ。

「いい大学出てるからって調子にのんなよ」って高卒の先輩に言われる・・・
マジかよ。まるで３０年以上前の田舎役場だな。
ちょっとそれるけど、うちの市も昔は高卒の大卒ヒガミがひどくて、組合も高卒
が牛耳ってたもんだから、給与や昇格で高卒と大卒を同列で扱うような仕組みに
なってる。採用時の上級、中級、初級なんて何の意味もない。

新卒で楽な部署に配属されたら出世的には終わり

新卒で文書法制だが、辛いです

新人でそこは嫌だな。

池沼と乞食の下僕＝保護課

>>1
生保がFランクでないのは納得いかない

生保は間違いなくF以下
他の福祉課ですら相手が生保とわかると、生保のケースワーカーに業務を丸投げするくらい
ある意味全部背負わされて逃げられない最後の砦

たまに生保脱却した人が、手続きで他の福祉課行くと
今までは手続きを、市役所（生保のケースワーカー）が全部やってくれてたのに
なんでやってくれないんだとか逆ギレされるらしいよ

>>44
ナマポ制度はもうなくせよ。
金ないのに金バラまいてどうすんだよ。

>>45
つうか、法律が曖昧すぎてそのまま運用してたら誰でも生保になれるザル法
そうならないように運用で対処してて、そのストレスを全部ケースワーカーが被ってるからメンヘラ続出

法律や規則に則ってとか言いながら、社会福祉主事任用資格持ってなくて
ケースワーカーやること自体違法行為ってのが普通にある
代筆しまくりだし、行政機関なのに違法行為しないと業務が回らないのが生保部署

国家も地方も財政は破綻寸前で、少子化の影響で社会保障制度すらあと３０年後には
完全に崩壊することが予測されているのに、何で生保なんてやってんだろう？
しかも国民年金加入者が受け取る年金額より、年金をかけずに生保になった方が受給
金額が多いってヘンだろ

去年までいた職場。残ったやつに話を聞いたら、おれがいなくても
全然まわってるし、残業もしてない（有休取得がやや減った程度）とのこと。
地味にショック。おれが勝手にがんばりすぎてたって意味？

でも、おれが「手伝って」って頼んだら、あいつらものすごーく嫌そーな顔してたし
逆に手伝えって言われても本当に手一杯で無理なときには断ったら
「なにあいつ」ってものすごく冷たい反応だったし。

で思ったんだけど、あんまり仕事すると全部仕事集まってくるから
できるかぎり手を抜けって、あれは本当なんだな。
努力してたつもりだったけど、なんだか何もかもアホらしくなったよ。
今度の職場ではちゃんと「引き受けない人」になるように気をつけようっと。

でもこれってさあ「公務員は手を抜かなきゃ損」ってことになる、構造的欠陥だよね。

>>48
まあ言いたいことは分かるし、そういう状況に立つこともあるよ。

　でも、それがすべてじゃない。

長く勤めてれば分かるさ。もうちょっとがんばってみれ？
腐るにはまだ若い！

>>48
手を広げ過ぎて「やらなくてもいい仕事」までやってたとか？
異動したＡさんは残業ガンガンやってたので後任はさぞ大変だろうって思ってたら
後任のＢさんは毎日定時で帰ってしかも仕事は回ってる。逆にＡさんは次の職場で
も残業しまくり。よくある話だね。

まあ「自分がたんにノロマだった可能性は考えないのですか？」って気はするｗ

>>48
本当に残業しなきゃできない業務量だったのか？

暇すぎて死にそう。

>>48です。レスありがとうございます。そうですね・・・お恥ずかしい次第です。

ただ言い訳させてもらいますと、私が辞めた後
関わりのあった市民の方からは「あなたが居なくなって本当に困ってます。
何もしてくれなくなりました。○○さん（残った職員）は全然話も聞いてくれない、
県から情報が来ても電話も文書転送もくれない…」といった愚痴を
延々聞かされます。複数の別々の方、ほぼ全員です。
仕事の質がそれでいいなら、私もあと4倍は働けたと思います・・・

まあ悔し紛れですね。自分なんていなくても良かったみたいでくやしいんですね。
これ以上は見苦しいので落ちさせてもらいます。おやすみなさい。すみません。

いいわけと分かってるなら、すんなｗ

>>54
誰に良くやってると思われるのが大事か時間外も税金だという事を
考えればお前が正しいか、後任者が正しいか見えてくる。

まあまあ。

>仕事の質がそれでいいなら、私もあと4倍は働けたと思います・・・

そこに悩んでいるのなら、見所があるよ。それを度外視するヤツは多いからｗ
ただ>>56の言うことも考えてみような。

市役所辞めて生活できる見込みがあるなら
辞めるのが勝ち組だと思うわ
そんな仕事に就ける人はめったに居ないけどさ

市民課のことが出てるけど、正直市民課は少なくとも三カ所目までの職員や産休後の職員だけ
という決まりがあってもいいと思うな。あの仕事で３０万とか貰ってるのは、
どう考えても市民感覚とズレてると思われても仕方ない。２０万未満の仕事だよ、あれは。
票の発行までを正職がやって、客対応は臨時非常勤にやらせればいい話。
ここのせいで公務員は楽な仕事なのに高給とかいまだに思われてる。

【障害者支援課】
障害者自立支援法が改正され、現場はカオス。
元々制度的に障害者の自立を促せない法律であったが、廃止ではなく改正となったことで
さらに障害者自立への道が遠のいている。
制度は複雑で改正も相次ぐ。朝三暮四とはこのことで、厚生労働省の一貫性のなさが伺える。


朝三暮四じゃなくて朝令暮改の間違いじゃないかこれ

>>60
ほんとだｗ
朝三暮四ワロタ

住民課は産休育休の女と引き取り手のない問題職員のオンパレード
新採とか出来る人間が行くと仕事を押し付けられる罠

>>59
市民課、支所は楽だからおいしい。

市役所は頑張れば頑張るほど損するからな
スルースキルで仕事しない奴が優秀って評価されるし

【伝説のテンプレ】
149 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/05/26(土) 21:20:02.28
うちの職員課長は優しい人だから

「俺の目の黒いうちは、部下を国保や生保みたいな糞みたいな部署には行かせない」

って言ってくれてる。
そういう課長ってイイよね。


詳しい情報はまた後日補足します。

>>64
まあ市民課はたしかにそういう人の掃き溜めではあるんだが。
仕事しない人の中でさらに仕事しないとか、正にキングオブキングだな。

人事からの配属先を見れば、どの課がゴミかは一目瞭然。

派閥ができるのは主に２系統。財政と人事。
財政閥は優秀。人事閥は人脈に強い。

>>67
はいはい、わかったわかった

うちは移動は適当だな。今年人事課に水道と病院から人が入った。逆に人事課からは子育てと市民課に放出された

>>54
なんか似たような部署を経験してる気がする。
人柄はいいけど物わかりは良くない、自分でちゃんと法令を読もうとしない事業者っていうのは結構タチが悪い。
市民でも、県からの市への情報をすぐ必要とする市民なんて基本いないだろ。別途市民向けの周知機会があればそれで十分。

直接サービスを受けてる人に対してどこまでも深く関わるのは、良いこととは限らない。

>>66
ほんとそうだよ。
市民課→資産税とか行ってる奴が偉そうに仕事をしているのは見ていて萎える。
市民課→資産税とかって反則に近いよな。
やっぱり人事と仲良しっぽい奴だったが。

>>71
責任軽い、定時帰宅、大部屋ルーティンワーク

>>72
タバコを良く吸ってる奴だったよ。

市民課→資産税

こいつ休日出勤したことなさそうだな。

市民課→資産税課
ルーティンワークしか任せられないと判断されたんだろ

羨ましすぎる。

無能者が配属されるのは税、福祉、市民課でいいのかな

最近の福祉は無能じゃ回せなくなってきてるらしいよ
昔の福祉はかなり適当だったみたいだが、最近は色々煩い連中が多いから

うちの障害福祉はちょっと出来る奴とどうしようもない奴が混ざってるから
やっぱり全体的には事務レベルは低いな。
人事は精神病んだら困るから大事にしている奴はここには回さないな。

>>78
あ、じゃその福祉からオレの部署に来たやつが個人的に無能なんだな。
福祉という仕事が無能でも回せるというわけではなく。

>>70が事業者を相手にしていることは判ったが
>>54は市民活動関係っぽい気がする。地域活動課とかでしょ。

福祉は人が良い人が行ってる感じ
良い人すぎて損してるなーと思う人が大勢いる

美術館楽で客層が良さそう。

地域活動なんてそれこそ役所の情報なんか待たずともどんどん動いてもらわないと困る人たちじゃないの。

福祉はコアになる職員だけしっかりしていれば、手帳交付、重度医療、手当、補装具、
補助金交付などの担当は並程度でいいんじゃない？だから出来るヤツとどうしようもな
いヤツが混在するんだよ。
ただし、コアになるヤツと係長はキツイと思う。

福祉でコアに据えられるってまさに人柱

>>84
そうだよな。地域活動課自体不要だよな。まったくそのとおり。
あるのがおかしい。

働いたら負けだと思ってるんですねｗ

>>1
10年以上勤めてD〜Fしか経験したことがないﾜﾛﾀ…

そんな底辺職員の体験だと今の後期は全然きつくない
19〜20年度の立ち上げのときは窓口もシステムもぐちゃぐちゃだったが
今は落ち着いてるし
面倒なことは基本広域任せなので出張所の窓口みたいなもん
あと財政課はGでいいと思う

5年保険課で働いて退職し今無職のﾜﾀｼが通りますよっと。

何故辞めたんですか

>>91
ﾒﾝﾍﾗになりかけたから。

この前ズリダチとタイマン勝負したことを書くぜ。
互いに六尺姿でまずは威嚇、腕組みヤニ咥えガン飛ばし、
大股で筋肉と勃起誇張して、野郎比べだ。
雄臭ぇポーズで挑発しあう。腰突き出し勃起を振り回し、
オラオラ節で興奮に火が付く。
やわらオイルをタップリ仕込んで、いよいよズリ戦開始だ。
胴ズリ、逆ズリ、雁ズリ、玉ズリ、上ズリ、下ズリ。
野郎うなぎ責め、腰砕けの手マンコ、野郎泣かせの亀頭責め。
片手技と両手技の競り合いで、雄の粋と艶を比べ合う。
ズリ見せ根性丸出しでな。
一息入れる時にゃ、奴の胸板めがけて、勃起ションベン。
ビシバシ痛ぇくらいに、照射すりゃ、雄の征服感が全身を
快感となって駆け回る。
さらにオイルを仕込んで２Ｒ。
今度は俺のズリビデオ見せながらのダブルズリ攻撃さ。
ラッシュ飛ばして、ド淫乱野郎に変獣し、チンポ・センズリ・押忍の連呼。
俺達はまさに、チンポ、ズリ、男意気を激しく比べ合う戦闘士だ。
寸止めのエロい表情も相手を落とす神技、何度も食らう度に金玉の
引きつる痛みさえ新たな快感に変わる。
その時、ほんの少しの気の緩みで奴は快感のコントロールを失い
射精の痙攣に突入。
２回に渡るファイトはいずれも俺の勝利、最後は奴のチンポめがけて、
野郎征服の快感に酔いながら勝利の照射！
３時間勝負は俺達ズリ舎弟の絆を更に固めたぜ！

辞める前に休めばよかったんじゃね

辞める前に病院行って、障害年金ゲットでよくね

>>94
>>95
それは、考えたよ。でも、周りは良い人ばかりで迷惑かけたくなかったから踏ん張り抜いた。
その結果がこれだ。情けなくて死にたいわ…

>>96
偉いな。

ただ、役所を退職した後の再就職ってものすごく大変じゃない？
世間一般には市役所って「暇の象徴」みたいなイメージだから。
おっさんが勤務中にボーっとしながら煎茶をすすっているイメージ。

なんで毎度毎度、病院と水道まで財政課の実務研修いかな駄目なんだ

あら・・・辞めたことは後悔してない系かと思ったら
その選択は失敗したと感じてるんだ

>>97
>>99
一応、転職先を探して辞めたが、>>97の言うとおり探すのに苦労した。だいたい、このご時世に役所辞める奴はワケアリ物件と思われて書類選考でかなり弾かれた。
オレは、どうしても辞めたかったからガテン系を選んだが業界の中でもトップクラスのハード系で、事務職で鈍った身体じゃ追いつけずリタイアだわ。
何を言われようとも開き直って食らいついとけばよかったと軽く後悔かなw
でも、今も続けてたら自殺してたかもな･･･

>>100
女性かなと思ったけど男性だったのかあ。
他の公務への転職は考えてないの？

>>101
あっ、男35歳既婚ね。
もう、若くないし採用してくれるところがないよ。
しかも、試験に合格する気がしないwww
なんか、良いアドバイスあったらよろm(_ _)m
明日もハロワのお世話になりに行くかな。

きついスペックだな。
リクナビとかマイナビとかは当然利用済みだよね。
あとは、バイトしつつ、宅建等の資格とって中小の不動産会社等に潜り込むこととかかな。
（資格で内定をとるってことだね。）

>>102には悪いが、こと役所に限っていえば
メンヘラになって休んだ者勝ちでメンヘラになる前に辞めた奴と
どんなにきつくてもメンヘラにならない奴は負け組だと思う

自分も国保に5年いたけどメンヘラで休んだ職員を何人か見た
その人達は次に出先とか楽なところに回されて、何とか耐えた自分は
月80時間残業がデフォな部署にばかり行かされる
こいつはどんな扱いをしても壊れないと思われてるんだろうな…

役所の不思議だよ。病休した職員は人事課が楽な部署を探してきて異動させてもらえる。
どんなにキツくても頑張る職員は次々に重い仕事が回ってくる。そして給料はほとんど
変わらない。頑張る意義を見出せんわ。
だけど俺は休むつもりはない。みっともないし頑張ってる同期に引け目を感じながら生活
したくないから。

>>104
おまいは偉いよ。
俺も休みたくなるが頑張るぜい。

地元の市役所だと周りの噂になるし、子供のことを考えると休みづらいな
他市在住なら休んだ者勝ち

>>102
嫁は公務員？

>>103
家族がいるから資格取るほど時間が無いのが現実。
どげんかせんといかんなw

今のまま暮らしていけるなら主夫極めようぜ

嫁が公務員か正社員なら、扶養内のバイト＆主夫業でOK

>>104
>>105
>>107
その通りだね。
オレも泣き入れて楽なとこにまわしてもらおうかと考えたが、つまらんプライドで泣けなかった。
確かに、耐性のある奴と判断されてキツいとこにふられる思いの怖さと、泣き入れて周り近所から後ろ指さされる怖さ･･･両方考えて辞めた。と言うか逃げたのかな。

主夫は憧れだなwww
まぁ、オレが扶養してるからできないけど。

>>113
それだと国保高くない？

>>114
そうなんだよ。
だから、なんとかして今月中に社保に入るつもりでいるよ。

>>115
そうか。うまくいくといいな。

田舎だと生活と役所は一体化しているからめったなことでは休職できない。町中の
噂になり家族も迷惑するから。だからうちの市は休職はかなり少ない。
ただし、出勤していても病人みたいなのはゴロゴロしてるぞ。

>>85
田舎役所障害福祉だが、それ全部やってる
もう一人仕事が多い職員がいて、二人でほとんどの仕事やってるわｗ
あとの４人orz

>>116
ありがとう。

おつかれさまです　資産税新人ですが相変わらず家屋評価の要領が悪くミスしまくりです
図面書くのと建具測るの合わせて３０分でやれとか無理でしょ・・・先輩だって書き漏れよくしてるし
それに評価する人間によって恣意的に評価額を高くも安くも出来る仕組みって絶対問題あるとおもうんですが
実際、知り合いの家屋は甘くするとかよくやってますし　外国みたいに申告制にして図面提出させてそれを
端末に入力してきちんと明細だす仕組みにすればいいのにと感じます　建築知識ない事務職員が新築を訪問して図面を手書きで写すとか
最初びっくりしました

＞実際、知り合いの家屋は甘くするとかよくやってますし　

お前どこの市町村だ？

行政ってのは不思議なもんで、何でこんなことやってんだろ？と皆が思っていても
なかなか止められないし変えられないんだよな。

若手なんかは改善したいと思ってる奴多いけどな
今は市役所なんかより、学生アルバイト方がルーチンを効率化的に回してるからな

システムの入れ替えを見ると市役所の腐りっぷりがよく分かる
全国標準で便利なシステムを導入して効率化するのに
「新しいのはダメだ、今まで通りの方が良かった」とか言い始めて、老害連中が全力で足を引っ張るからな

足を引っ張るだけ引っ張って遅れたら
「ほら見たことか、やっぱ今まで通りの方がいいんだ、新しいのは信用出来ん」とか言って遅れたことを喜んでる始末

固定の家屋評価、やっぱおまえもそう思うか・・・おれもそう思ったよ。
ただ自分の図面描くのが遅いことのいいわけになるようで、言い出せなかったよ。
ありゃゴミ制度で、合理性なんか何一つないよな。

国の偉い人は、よく誰ひとりも問題にしないもんだ。

全国標準が便利？
ホストだとカスタマイズ入れまくりだから全国標準は不便だよ。

田舎市役所が、新築の家に入れる口実を無くすわけないじゃん
噂話の格好の的なんだから

>>120
>>124
非木造は図面借りろ。それで済むから。
木造だったら、大体尺貫法で作られているはずだから、現地でも描けるだろ。

固定資産税ってかなり重要な収入源じゃないか。
田舎であるほど、家屋の重要度は増す。まぁがんばれ。

あと、身内びいきの評価はどうかと…

うちの市役所、職員の家だと
課長まで同行して見に行ったりするぜｗ

>>127
いや「木造なら図面を書くのに、非木造だと図面を書かなくていい」合理性って何？
書けない時は書かなくていいって、それで済む仕事って意味が分かんないんだけど。という話しをしてるんだが・・・

あと枠組壁体と２×４。

>>129
非木造は評価項目が多いでしょ。
図面借りないで、どうやって評価してるの？
図面を書かないんじゃなくて、図面を借りて、役所でコピーするんだよ。

枠組や２×４だって、木造だし、メーターモジュールになってたりするだけでしょ。
方眼用紙使えば簡単に書けると思うんだけど。
マス目4つの正方形が一坪として考えて、尺貫法だったら、1マスの辺の長さが0.9mか0.91m
メーターモジュールなら1m


固定の話はこれぐらいでいいや。
このスレ、田舎の人が多いってわかった

>>130
職員がマス目以外の図面をフリーハンドで書くなんて無理だからってのは
たんに職員の都合であって、家屋評価の本質に由来する理屈じゃないよね。
だから、書くのは全部ムダだって話しをしてるのだが。
まあいいや。現職の諸君には差し障りもあろう。このへんで勘弁するわ。

でも国の偉いさんは、そろそろ考えたほうがいいんじゃねえの？
ふんぞり返ってるだけじゃなくてさ・・・

たくさんレスありがとうございます　ホントに皆さんのおっしゃるとおりです
田舎市役所なんで、身内の家屋には評価甘くしてるのは事実ですよ　図面書くのは
本当に無駄な作業です　事前に図面を提出させるかコピー取るのが正しいと思います
誰もこれを疑問に思わなかったのか不思議で仕方ありません　他にもこうした不合理な
作業って市役所にはたくさんあるのではと感じます

このスレは田舎役所と福祉しかいないだろな。

田舎市役所って人口５０万未満くらい？

それはない

三萬からだろjk

新人ですが先日、課長から聞いたんですが人事評価制度あるから今は年功序列じゃないらしいです
同期でもそんなに出世で差がついてしまうんですか　入庁年度で皆横ならびで昇進するわけじゃないんですか？
というかそもそも数字で評価できない公務員の仕事をどう上司が評価するんでしょうか
結局、飲み会で上司にこびるのがうまい連中ばかり上に行く気がしますが・・

市長公室長と学閥同じで人事制度について教えてもらった。配属、出世に関しては管理職に顔売るのが大事らしい。
そこで引き抜きとかに発展するらしい。

>>137
これからわかるよ。仕事ができる人できない人が。
身近なのは係長クラスがわかりやすい。
横並びなら役職が溢れかえるだろ。

じゃあ、なんでうちの係長クラスは、あんなに無能なの
あれでうちの役場のＭＡＸなの

がっかりなんですけど

>>138
学閥が最重要。トップ公立閥、地元国立閥はどの役所でもある。
幹部ポストに身を置いているOBも多く顔が売れるので学閥にまずは入る事だ。

>>140
職員選別の最初のポストが係長だ。若くして係長になる人はそれなりに優秀で重要ポスト
に就いている。５０歳を過ぎてからお情けで係長になったような人はやはり厳しいよ。

政令市、中核市、県庁所在都市の皆さんは
ここでは話が通じ辛いかと思います。

>>140
うちの役場www

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
世界中でいらない物は公務員。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

>>138
顔を売る、というのは仕事を通じての事だぞwww

仕事はもちろんだよ。頭大丈夫か？
それに加えての話をしている

市民課の窓口って民間委託されてる？

されてる

人口が５０万人を超える市って全国で３０程度しかないんだな。

働く奴が馬鹿を見る、サボってる奴多すぎ。

いくらサボっていたって出世するやつは出世する。
差は学歴や派閥。

と小規模田舎自治体くんが申しております。

>>152
役場兄貴オッス、オッス！！

自分を売る

結局どこでがんばるかだろ。
抜擢されたらその期待に応えようと努力し、能力を示す。
そしてそれが評価へとつながり、さらに次のステージへ。
その好循環にいかに乗るか。
ちなみにこういうのは誰でもいいような仕事ではない。

▼クソボケ低脳在日朝鮮人が調子に乗ってほざいたレスのコピペ▼

『あのさ、おれも君たちの大嫌いな在日だが。在日３世。
別に嫌われようが何されようがこっちはどうでもいいよｗ
日本という国における「楽して稼げる職業」は在日・帰化人が握ってるし（笑）
金あるから在日でも日本人女とやりまくり。さらにはレイプしても全然バレないｗ
あと数年で日本の参政権も取得できるし（爆）

俺達はもうお前達みたいに毎日毎日職業とか将来とか金の心配なんかしなくていいんだよｗ
バックに総連や創価学会がついてるし、働かなくても行政から月２０万の金入ってくるしねw
今俺達が考えてるのはもっと大きいこと。
いかにしてこの日本という国をボコボコにいじめ抜いてやるか、ってこと。

つまり、日本の中に、俺たち朝鮮人、韓国人の血を増やして在日を増やす。
んで日本人を少数派にしてその日本人をいじめたおす。んでこの国を乗っ取る。
今はもうその最終段階に入ってるわけ。
平和ボケした危機感ゼロのお間抜け日本人は気づいてないがｗ

例えば韓国ブーム。あれは在日が作ったって知ってる？
あれだけ大規模なブームを作れるくらい、もう日本の中で在日の力は最強なんだよ。
自分達を地獄に導いてるとも知らずに毎日毎日テレビで韓国をヨイショしてくれる日本人ｗ
韓国ブームのお陰で在日や韓国人へのマイナスイメージがプラスイメージになった。
そして日本人が韓国人や在日と結婚する数も圧倒的に多くなった。
つまりもうあと３０年で日本は完全に在日主体の社会になるよ。

たった１００万人に満たない在日に使われる１億人の日本人ｗ
お前ら糞日本人に一生地獄の生活を見せてやるよｗ
どう？ムカムカする？（爆）』

大阪市は９日、固定資産税の資産調査から勤務先に戻る途中、喫茶店に立ち寄った職員４人を、
職務専念義務違反として減給１か月などの懲戒処分（７月３１日付）にしたと発表した。

　市では過去に、職場を数時間離れた職員の処分はあったが、今回は１回あたり約１０分といい、
市は「サボっていると受け取られかねない。不祥事根絶に向け、厳正に対処した」としている。

２８〜３８歳の男女各２人で、京橋市税事務所（都島区）で土地・建物の調査を担当している。
「喫茶店で職員を見た」との匿名通報に基づいて市が聞き取りしたところ、昨年秋〜１２月に
勤務中に喫茶店に立ち寄ったことを認めた。処分は、３回入った男性職員が減給１か月、
１〜２回の男性職員１人と女性職員２人が戒告。

http://news.goo.ne.jp/article/yomiuri/nation/20120809-567-OYT1T01264.html

話が市でも固定資産税はサボり放題とは聞いていたが・・・

たまたま目立つポジションに異動したら、チャンスと捉えて頑張った方がいい。
上手くすればその後、いい流れに乗れるから。
逆に目立つ部署で失敗すると二度と復活できないだろうな。

>>158

天国
Ａ ★固定資産税　支所（出張所含） 資料館 文化会館 スポーツ課 美術館 給食調理場
霊園 聖苑　最終処分場 青少年会館 防災課

若い男女で仲良く業務時間中お茶を楽しめる。最高やな。

固定資産税にマジイキタイ。天国だわあそこ。

顔を売るチャンスとか言ってる奴に限って、成果横取りしようとしたり、
失敗を人に押し付けたりひどいよ。でもそういう奴は見透かされてて、
飛ばされるけどね。

かなり暇な部署行って楽かと思いきや強烈な眠気と戦う毎日
近くに福祉あるせいで人の往来激しいからキツいわ
こんな毎日ならいっそ福祉関係で仕事に追われる毎日のほうがましな気がしてきたぞ

へえ。
おれ似た境遇にあるけど、ぜんぜん平気だなあ。
定年までここでけっこうです。異動させないでください。よろしくお願いします。

「忘れない　終戦後の悲劇」

空襲で家屋敷が焼かれ、住んでいた日本人は焼け死んだり、
逃れてどこかに姿を消していたに過ぎないものを
勝手に誰の者でもないと都合よく考えて日本人の土地を奪った在日朝鮮人。

戦争が終わり田舎に疎開していた日本人が取り戻そうとしたが
やくざのような朝鮮人に暴力で排除され、中には殺された日本人もいる。

朝鮮人が駅前の一等地でパチンコ屋や焼肉屋を営業しているのは、
皆、あの時奪った罹災者の土地だ。

>>157 >>158 >>165
君の気持は分かった。ただ、ここは公務員板なんだ。頼むからヨソへ行ってくれ。

>>163
あんたはマトモな感覚を持ってるよ。次は激務課で頑張れ。
>>164
多分あんたは組織のお荷物なんだろうな。皆の足を引っ張るなよ。

>>163
何課？

日本はテレビ局が国に支払う電波利用料が不当に安く設定されているぞ
政府は増税の前に、電波オークション制度を導入し、テレビ局からの税収を確保すべき
　　　　　　　　　　フジテレビ　　　　テレビ朝日　　日本テレビ　　ＴＢＳ
平均年間給与　1534万円　　　　 1,213万円　　1,263万円　　　1358万円
従業員数　　　　1431人　　　　　　1,153人　　　　1,159人
※全テレビ局が支払う電波利用料はたったの7億円


■電波オークション
一番高い電波帯域利用料を提示したテレビ局に割り振る方式
先進国の約2/3が導入し、問題なく運用されており、大きな税収となっている

>>162
うちの人事の悪口言うなよw

全員良い部署にしか配属ないけどなw

顔を売るチャンスってどこにあるんですかー？

ここ見てて感じることだけど、「いい部署」ってどこなんだ？
福祉や税務でないことは理解できるけど、激務官房系？それともマッタリ系？

俺はマッタリ希望

いい部署はマッタリ系に決まってる。
ただ露骨に終わってる部署だと役所人生的に困るので
会計、監査、管財あたりがベスト。

>>163
暇って基本辛いよね。味あわないとわからないぞこれは
仕事のペースがありえないくらい遅い連中ばっかだから
イライラする。
係長は定時ぴったりに他の課の人間に挨拶せず帰っていく。
それで偉そうにしてるからムカつくわ

課じゃなくて係ね

閑職にいる係長は問題児が多く、ヤル気のないからそんなもんだよ。重要ポストにいる係長なら
もう少しまともだと思う。

>>177
確かに。もうすぐ定年だし。前の部署1年で追い出されたらしいからな

次の配属怖いなー。移動ってどうやって決まるの？

自転車の放置問題を処理する課とか希望

>>180
そんな楽な課にいるとバカになる。

あげ

>>180
実際、楽なのそこって？跡地管理とかも超絶閑職の香りがするが

このまえも聞きましたが人事評価って実際どうなんですか　そんなに同期でも差がつくんですか
あと、他の課には上司の命令を平気で拒否する人とか、怒られると逆切れする人とかもいるらしいです
民間だったらクビにされてもおかしくないですよね　上司の命令拒否できるだけでも公務員の身分保障は本当に
手厚いなと思います　こうした問題ある人たちでも解雇されずに高給もらってる実態を知ると自分も
少しのミスや叱責陰口なんか屁とも思わないで開き直って勤めたほうがいいんだなあと感じます
今の若手はメンタル弱い人多いです　自分は、あることないことウワサされたり皆の前でカンシャク持ちの先輩に怒鳴られたりしますが
最近は平気になりました　

ってか、マターリ課で不満なら国保や生保に意向調査を書けばすぐ行ける。
その逆は難しいけどな。

　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　 （・）｡（･）|
　　| |＠＿,.--､_,> 　底辺から抜けられないでござる。
　　ヽヽ＿＿＿ノ

　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　 （・）｡（･）|
　　| |＠＿,.--､_,> 　生保懲役５年の刑でござるの巻
　　ヽヽ＿＿＿ノ

監査か会計に行きそうな予感しまわ

　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　 （・）｡（･）|
　　| |＠＿,.--､_,> 　会計、監査は吹溜りでござる
　　ヽヽ＿＿＿ノ

>>184
毎月の給料に差をつけるには２つの方法がある。昇格で差をつけるか昇給で差をつけるか。
昇格とは、主事→主査→係長というように級が上がること。当然給料も上がる。もちろん
試験制度を導入している自治体もある。
昇給とは、２級１８号→２級２２号→２級２６号というように、毎年１回４号づつ号が上が
ること。当然給料も少しづつ上がる。
多くの自治体では昇格で差をつけるだけで昇給までは反映させていないと思うよ。そこまで
精度の高い評価制度は構築できないからね。あんま気にすんなよ。
逆切れ、命令不服従君も、多分定期昇給はしていると思うけど、昇格は微妙だね。

最近は自治体によっては昇給も4号基本で評価によって＋２、−２で差が付いてるだろ。
昇格＝昇任だと思うけど、うちの場合は昇給とは必ずしも連動してないようだけど。

　,.――――-､
　ヽ /￣￣￣｀ヽ、
　　| |　 （・）｡（･）|
　　| |＠＿,.--､_,> 　監査は楽園でござる
　　ヽヽ＿＿＿ノ

明日から一週間海外へ行ってくる。

生保嫌すぎる。

たしかに高給主任主事は問題だな。
やってることは若手と変わらないのに、二倍近くも給料いいからな。
一定の額に達したら昇給を止めるなどすべき。

昇給に差をつけてるなんてスゴい。先進自治体だね。どんな人事評価をやってるんだろう。
目標管理かな？行動評価かな？興味ある。
うちは田舎だから画一的だよ。>>194みたいなことになってる。

人事に嫁を差し出せば早く出世できる。

昇給に差がついたら外資並のお寒い職場環境になるだろうな。

えっ昇給に差がつかない自治体の方が珍しいのでは。
課長級以上はだいぶ前から人事評価（目標管理）で差が
ついてるし。
若手だって差はわずかだけど評価高い奴は、普通の定昇
が４号のところを５号〜６号上がってるぞ。
全くの平等の定昇の方が今や珍しいのでは。

>>198
うちは田舎だから一律４号昇給。
仕事頑張ってる先輩も４号昇給。
朝電、早退繰り返す先輩も４号昇給。

>>198
うちは通常四号上がるけど、できるやつは六号、役所内に二人？ぐらいの逸材には、八号つけてるみたいだな

>>200
それなら頑張ろうって気持ちになるな。

そうやってできるやつにはつけてけばいいと思うんだよね
二号で三千円と計算しても、一年で三万六千円違うからね

一度でも二号違うのでつくと、平々凡々さんより、十年で四十万弱生涯賃金変わるわけだし

>>202
民間企業において成果主義は失敗してるし、それを今更公務員に導入してもな。
評価制度がしっかりしてないと形骸化するか、職員のやる気を削ぐ結果になりかねない。

>>203
まーね
成果主義はダメダメ

ただ、係長から上は、能力あるやつを置いてくだはいお願いします
企画部長や総務部長なんかに、仲良しこよしでなられたらたまったもんじゃない(役所内外を問わず)

評価の上位（１０〜２０％）　→６〜８号昇給
中位（その他大勢）　→４号昇給
下位（１０％）　→昇給なし、降格
くらいの色分けであれば多少の評価の誤差は関係ないんじゃない？
普通に考えれば、それなりのことやってれば下位１０％には入らない。
これまでの下の奴に合わせるんじゃなくて、むしろ評価の上位に入ろうと頑張る風土がこれからの時代は大切。
入れなくても４号昇給は保証されてるしね。上位も下位も同じ昇給の方が、士気の面でデメリットが大きいよ。

女性職員を係長級以上の役職につける時は
能力と実績を考えて昇給させてくれないと積む
簡単な事務しかできないのに役職潰されると
無駄に仕事が増える

>>205
部署によって割合を変えないと不平等になる。
支所、公民館、美術館等暇な所でも８号昇給して良いものか。
そして、逆に８号昇給なしとすることで更にそれらの課のモチベーションを低下させてしまわないか。
公務員の人事評価は難しい。

>>207
たしかにそれはある。だからそれには、職務の困難さも加味する必要が出てくるが、
新設された課で無い限りは、過去の蓄積から人事もそれは判断できるはず。
基本的には職能給だが、高い能力が必要だったり特別な任務を課す職務には、
一部職務給を導入してもいいはず。そうすれば支所とか公民館は論外。
そのかわり必ずしもそういう職員が８号昇級するとは限らず、難しい職務をそつなくこなすようでなければ
特別に昇給はしないなどの了解があっていいように思う。そうやって８号昇給するのはよっぽどなんだという
認識ができれば、誰も嫉妬しないだろう。少なくとも４号は保証されていればね。

>>208
職能給導入するなら、入口で分けないと。
異動で支所行って、どんなに頑張っても給与は人並み以上は絶対上げません。
じゃ、不公平。

>>209
ここで視点を変えて個人的な話になっちゃうけど、自分は今まで窓口などのルーチンの部署だったので給与に特に不満はなかった。
誰でもできる仕事なので、特に大きな責任はなかったから。
でも、二カ所目で早くも県からの権限委譲業務を任された時、ふと待遇に疑問が浮かんだ。
こういう責任重大な役目を任されたのに、窓口の時の給与とほとんど変わらないと。
結局、次の異動で花形と呼べるようなところに行けるよう頑張るしかなかったさ。
そうしてある程度希望は叶ったけど、それ以外に少しくらい待遇に変化があれば、
モチベーションはもっと違ったかなって。両方経験したから言うんだけど、
やってる本人も窓口業務の待遇にはそれなりに納得してるもんだよ。
反対に、やはり官房とか財務にはそれなりに努めてきた人が行く。
もちろん最初からそういうとこに行く人もいるけど、ほとんど雑務だよ。ふつうはね。
チャンスというのは急に与えられるものではなく、やはりある程度は実績だよ。
そういうふうに考えると、ある程度年とって閑職に行く人はそれがなかったってこと。

２１０で言いたいことをまとめると、つまりたとえ支所行っても、
頑張ってそれなりの評価を得れば、人事の目にはとまる。勝負はそれから。
それだけでも今よりは十分モチベは上がる。

>>210
給料で公務員のモチベーションにするっての、原理的に難しいかもなあ。
けっきょく「いいときもあるし、悪いときもある、運次第」ってのを
長い地方公務員生活のなかで受け入れて行くしかないのでは？

生きがいっていうとウサン臭い言葉になるけど地域が少しでも良くなること、
…県や国から1円でも多くもぎとる、滞納者が不当に得しないようにする、
…好きで障害かかえてるわけでない人の助けになる、子供の笑顔をつくる、
…ダサい○○市音頭でも喜んで祭りで踊る、Ｂ級グルメを宣伝して回る、

そういう「何か」にやりがいを見つけないと、キレイごとはともかく、
ほんとうに馬鹿馬鹿しくてやってられなくなる仕事だとは思う。

ダサい○○市音頭踊ってる時俺ってなんだろうな・・・って思う。

そういう達観を持てる人は、まだ生まれつき心が豊か、あるいは
いい学校を出て、良質の教育を受けた人なんだよ。
しかし大多数の市役所職員ごときｗはな、
あいつがオレより出世した！おかしい（給料なんか一寸の差でも））、とかｗ
あいつは支所だ干されたざまあみろｗ　とかｗ
噂話の標的にされないように逆に他人の噂話するお仲間に入れてもらうために
今週もゴルフコンペがんばろう　とかｗ　９８パー俗物しかいない。

>>212
でも人って、どうしてもその場その場で人他人と比べちゃうじゃない？
自分はその時総額で二十万もなかったから、正直責任に見合わないって思ったよ。
もちろん「いいときもあるし、悪いときもある」っていうのには同意するけどさ。
窓口業務で三十万も貰ってる人がいる中で、この給与はね・・・っていう話。

>>213
それは・・・思うよ・・・
しかし教育テレビでアルゴリズム体操踊るのも似たようなもんだぜっ！！

>>214
遠い昔若い時は>>213のような考え方だった気もするけど、
今はあなたの言うとおり大多数の市役所職員ごときの一人だよ。

毎回毎回みなさん本当に親切な解説ありがとうございます　人事評価わかってきました
そんなに心配しないで頑張ります　でも本当に現在、給料が額面２０万手取り約１６万なんで
年間５０００円でも昇給しないと非常に生活が厳しいです・・スレのみなさんみたいな
親切な先輩、上司と同じ職場ならまだ良いんですが・・
>>212,214その意見、すごく同意です　新入りの自分が入庁してすごく驚いたのは、とにかく先輩・上司たちは
他人の噂話や陰口が大好きなこと、わが市のために偉業を成し遂げようという熱い情熱ある人がほとんどいないことでした
財政破たん寸前の自治体なのに部長・課長級はゴルフに夢中、先輩達は部活や学閥の飲み会に夢中な人ばかりです
飲み会の席で熱く市政や街作りについて意見を述べるのが同期でさえ自分しかいません・・
逆に「おまえは官房にいきたいのか？何たくらんでるんだよ！！それより早く結婚しろよ」と
説教される始末です　酒の次ぎ方がどう、あいさつがどうとか瑣末なことで常に新人が陰口叩かれて
ウワサの対象になっています　風通しの悪い閉鎖的な組織だなあとつくづく実感しました
飲み会の席は新人に対するパワハラ、アルハラの場と化してます・・自分も部署の全員から説教されて
帰り途くやし泣きしました　沈みゆくタイタニックに乗ってしまった気分です
すでに情熱はどんどんなくなり、ただ時計の針が5時15分になるのを待つだけの毎日になりつつあります

>>208　同期で３０半ばになる職員の昇格の話しになるが、

�@生活支援課（生保）で毎月４０〜５０時間残業、土日の呼び出しにも対応してた
主任（3級）が3年前の年度途中1月から7月まで病休＆休職

�A公民館で主任（3級）しながら、年休もほとんど完全消化

�A公民館の主任は勤務成績良好で、2年前に主査（4級）に昇格してるが、
�@生保の主任は復職後も休職期間（勤務期間が足りない＆勤務成績が良好の証明が得られない）が響いて今だに生保やりながら主任（3級のまま）
　
公民館の主査のほうが基本給が3万近く高い状態w

>>219
だから誰も底辺課にいきたがらない。行っていいことが何一つない。
頑張っても何も評価されない。

給料もらえるだけマシです

それともやめて生保受けますか?

>>220
あえていくなら若手のときだな
四十超えてから納税やナマポは無理だ

>>219
公民館でお茶啜りながら新聞読んでいる奴がいるのに、
俺は糞暑い中、臭い、汚いｃ訪問・・・やるせない。許せない。もう嫌だ。
楽な課の奴ら全員許せない。

>>222若手のときに生保で病休・休職して昇格・昇給が遅れるのは影響が大きい。
　４０半ば以降からなら、どうせ昇給もたいしたことないし、昇格もしないから
半年や1年休職したところでたいしたことないかもしれんが。

>>219

　　　　　　　　 　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　 　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる　
　 　　　　　　　l イ　 '-　　　　　|:/　tbノノ　　　＼ 　　　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 　＼ 公民館主査（35・男性）
　　　　　　　　ヽトェ-ェェ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

>>223
　館長＆臨時さんと分け合い合いしてれば、公民館主査の勤務成績も申し分なしw

　全庁の目標管理シートの平均点では、社会教育課が高い平均点
（生涯学習なんとかの実現、公民館まつりの人数が上がったとか）

ところ・・・・・・・

　　　　　　生活支援課　低い平均点
　　　　　　障害支援課　真ん中くらい

　所属長いわく生保の平均点が低いのは、「残業を慢性的にやっていて人事やＮｏ．２からいつも怒られてる。
急に来なくなるやつもいて人事にいつもぐだぐだとry」からだとか。

>>226
おかしいだろ・・・

>>226
目標管理シートによって給与に差をつけようとすれば、当然このような結果になる。
頑張っても怠けても同様に昇給する制度もおかしいが、こんな方法で給料に差をつけ
ることはもっとおかしい。
もしやるならば、福祉は甘く、出先など暇な部署は辛く査定する方法しかない。
しかし、今度はそれでいいのか？という疑問も出てくる。結局、全員がまったく異な
る事務に従事している公務員に、同一シートで給料に差をつけるなんてナンセンス。

だから人事は異動先を選ぶことになる。
下手に底辺課に行くと昇進に響くことになる。
ましてや昇任試験とかない市役所では特にその傾向は強い。
人事を経験していれば昇進は約束されたようなもの。
あとは適当に楽で輝かしいＢ〜Ｃランクの部署を行き来すれば良い。

>>222
納税、生保は年齢関係なく誰でも出来る。

私は8か月間休職したが、何をどう評価されたかわからないが、
復帰2年後から半年で4号昇給。2年間で16号昇給した

>>231
休職して２年間で１６号昇給ｗ

休職を推奨してるの？

>>228
　うちの目標管理は、課ごとに上がってきた評価結果を
副市長＆部長たちからなる「調整会議」で課としての目標達成度
（＝課長の評価にもつながる）を勘案して決められる。
「生保は全然就労に結びつかないばかりか残業代ばかり積み上がって、どうしようもない」
みたいに思われてるようで、いつも課の目標達成度は低くなる。当然、
課長がつけた係員の評価全体も下げられる。

　働けそうなケースや、扶養義務者がいそうなジジイどもを片っ端から廃止にして残業減らせばいいのかと思うよ。

　イベント関係の部署は、たまにある祭り等で幹部にアピールしとけば
たいがいは好印象で底上げされる。バカらしくてまともにケースの相手なんかしてられんよ。
消えてなくなってほしい。

>>233
副市長＆幹部職員からすれば生保はただの汚れ仕事で、受給人数の増減にしか興味がない。
だからこそ、受給者が増え続け、更に職員の残業も増加し続け予算を圧迫している様は怠慢
にしか思われない。生保の残業が産みだすものはなんだ？考えれば分かるけど何もないんだよ。
何もないのに残業しているだから評価されるわけがない。

そうはいっても生保って生産性のないやつの生活を保護する制度だし
生み出しようがないだろ

民間企業じゃないんだからそういうことも必要なんだよ役所では

生保の「成果」
　
生保の人数をいかに少なくするか（水際作戦＆廃止処理）
生保での支出をいかに抑えるか（訪問を極力抑え、残業時間を削る。面接も30分以内で切り上げる）

ゴミを訪問したり、ゴミと面接してても何も生み出さないし、時間の無駄以外の何者でもない。

俺も生保だったけど、二年目以降は残業はほとんどしてなかったなあ。
持ち件数は年度末には１２０件だったけど、もうほとんど割り切ってた。
でも三年間耐えたというのと、残業を極力しないというのはある程度は評価されたと思ってるよ。
（元人事課だった課長が言ってた）
イベントかなんかで幹部に顔を売るのはこれからでも遅くはない。

>>235
生産性という点で何もない仕事だからこそ時間外を少なくしないといけない。

>>239
結局はそうだろ。支出面だけからみれば、いくら残業して生活支援しても何も変わらない。
保護費の計算を正確にして、徴収金を取ればそれでいい。
いや違うんだ生保というのは・・・という奴はどうか知らんが。

>>238ケース記録、面接記録は全部残して訪問もしてた？

ある程度、お金の計算以外は割愛して手を抜いたほうがいいんだろうか？

>>240
副市長＆幹部がどの程度生保に理解あるかで変わってくる。
だが、多くは保護費計算して、徴収金取って、後は水際だけ
しっかりやってくれればいいと思ってるだろうな。
まぁ生保で頑張るっていいことだと思うよ。

底辺とはいえ人様の命を預かってるようなもんだろ？

俺の訪問
→イエス・ノー制　　ほかには何も喋らせない。
所要時間　わずか三分

CW現業員こそ不快手当・清掃手当をつけてもらいたい。

ゴミ収集の現業員は有機物のゴミ集めるだけで不快・清掃の手当ついてるのに、
生ゴミを相手をするうちは僅かな社会福祉事務手当だけだよ。

そりゃ、ナマポの部署だと残業しないでよく働く職員が優秀とされる。
当たり前のことだ。
ナマポに限らずだけどな。

>>241
匙加減失敗すると後々大変な事になるから割愛は自己責任でやれとしか言えない。
経験的に２年間は真面目やっておいた方がいい。
手の抜き所、力の入れ所が分かってない奴は全力で取り組まないと自分に降りかかるよ。

>>241
持ち件数が１００以上だと、それでいいんでない？
周りも自然とそういう雰囲気になるし、多すぎてSVの目も届かない。訪問も１、２回行けばオKって感じになるし
そもそも二週間に一件新規が来たから、訪問計画を守る余裕はない。
そうでなければSV次第かなあ。SVが細かければある程度は体裁を整える必要はある。

>>239
金儲けしてればそれでいい訳じゃないんだから
そんな理屈は通用しない

>>248
単純作業で生産性のない事務に予算あてられるほど今は行政に余裕がない。

120C持ちで残業なし？えぇ？

銀行みたいに窓口を３時で閉めるとかしたら残業しないで済むんじゃないか？
それくらいの発想は必要だろう。

>>246
確かに。
うちは県の監査が厳しいので、ふだん手抜きしすぎると大変なことになる。

>>237
嫌がる扶養義務者を説得して千円でも多く援助してもらうのも評価してほしい。

>>251
納税や国保あたりはガチで導入した方がいい
電話も三時以降とりつがないとかね

定時までなまじ開けているから、どうしても時間外からしか通常業務できない

>>231
それは昇給ではなく、復職調整なのでは？

>>253
それも含め仕事だから特定の業務を取り上げて評価することはできない。
市民、関係団体等に対し根気強く説明し、説得することは生保以外でも
やっていることで、生保だけを贔屓して評価することはできない。
この類の希望を口にすることは人事からは思慮の浅い職員と判断される。

人事の心は凍てついている。

うちだけなのかは分からんが、キホン税の時間外は青天井で、福祉は制限がある。
激務度はそこまで変わらないのに（資産税はのぞく）。
結局、財源に貢献するかしないかなんだろうな。その点、生保はクソだと思われてる。

>>252うちは県の監査の1週間くらい前に
このケースとこのケースとこのケースって、対象となるケース教えてくれるので
それから1週間、午前様＆土日総出で作業する。異動した連中でもケース記録書いてないからと呼び出されたりする。

ところで、ランキングに法制課入ってる？

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
世界中でいらない物は公務員。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

>>260
あんたいつまでいる気？

>>259
入ってるだろうが今は一括法とかで大変だろう

>>260
世界中で一番いらないものは君だろ。仕事してんの？

頭いかれた市民の相手がなければ無駄な残業も減るよな。

お盆期間中は、暇な基地外がやってくるから大変だ

福祉って考えれば考えるほど割に合わない。例えば税だとキッチリ課税してキッチリ
取り立てれば市の収入は増える。企業誘致や観光、土地利用なんかも同じ。ここら辺
はある程度評価の対象になる。
福祉は頑張っても特定の人の手助けにはなるけど市の収入が増えるわけではなく、無
関係な人にしてみれば単なる金喰い虫。だから仕事が大変な割には人事からも企画か
らも財政からも評価されない。ただ職員が無間地獄の中で耐えてるだけ。

福祉でも普通の課ならマシじゃね
生保なのがわかると他の福祉部門ですら生保に丸投げするから

役所では、人助け＝自己満みたいなもんだからな。

市役所って目の前の人が鬱で潰れようと
自分じゃなくて良かったと笑い話に出来るような奴が出世するんだぞ

>>286
市民のための仕事は建前だからな。

毎回福祉の話に絡めて話す人がいるね

配属に不満がある奴がスレを見ている→福祉の話が多くなる

みんな福祉の仕事に不満をもってるってことだろ。
でなきゃこのスレにはこない。

上→人事、財政
下→生保

この課の話が多くなるのは仕方ない

俺は環境だが、今回はよかったと思ってるよ。
でも一カ所目は福祉だったから、鬱憤はまだ残ってる。

生保・・・早く異動したい。いますぐ異動したい。と思ってても職場では言えないし
吐き出してもいいだろ？

でもさあ、ずっと官房だったおっさんが突然生保になったのを知った時は、
気分が晴れたなあ。なんせ刑期が４年だからw

生保＝刑務所扱いか。そんな所もあるんだな。

うちは刑期３年だ
庁内で普通に言われてるわ

刑期ｗｗｗ

実際そうだからな。

生保は臭い、汚い、キツイ、危険、基地外の５Ｋ職場
あんなとこは３年で異動させるべき

おつかれさまです新卒資産税ですが、資産税は業務内容が楽というのは理解できてきました
典型的なルーチンワークですね　ただ、先輩が評価に行くときの車中で延々じぶんに説教すること、
窓一つでもサイズ測り忘れるとわざと課長に聞こえるような大声で鬼の首取ったみたいに罵倒してくるのが
毎日、辛いです　床の素材を確認したくても先輩に聞くと「自分で思い出せよ」と放置されて
図面がなかなか完成できません　異動で来た人には、なあなあでやってるんですが
どこの市役所も今でもこうした新人いびりって横行してるんですか？毎日朝起きると鬱です・・

ゆとりはさっさと辞めてくれないかな

>>282

喫茶店で気分転換すれば？

大阪市は９日、固定資産税の資産調査から勤務先に戻る途中、喫茶店に立ち寄った職員４人を、
職務専念義務違反として減給１か月などの懲戒処分（７月３１日付）にしたと発表した。市では過去に、
職場を数時間離れた職員の処分はあったが、今回は１回あたり約１０分といい、市は「サボっていると
受け取られかねない。不祥事根絶に向け、厳正に対処した」としている。

　２８〜３８歳の男女各２人で、京橋市税事務所（都島区）で土地・建物の調査を担当。
「喫茶店で職員を見た」との通報に基づき聞き取りしたところ、昨年秋〜１２月に勤務中に
喫茶店に立ち寄ったことを認めた。処分は、３回入った男性職員が減給１か月、１〜２回の
男性職員１人と女性職員２人が戒告。

資産税は天国らしいな

まあ、その先輩を反面教師にするんだね。それともう一つ。
いつか偉くなって見返してやれ。「○○さん、こんな文書じゃダメですよ。
今まで何やってたんでかあ。」ってな感じで。

異動は正直下っ端は人事の好き嫌いで決まるよ。

そんなバカな

>>286アドバイスありがとうございます　本当に、新人いびりするなんて器が小さい人たちだと
感じますね　あと、わざと遠回りしていくとか、コンビニでジュース買って一服するとかサボりに近いことは
うちでもやってますよ　外に出れる資産税課はどこもそうなんですかね・・
もちろん名札は完璧に隠してます笑　でも大阪みたいに公務員というだけで1から10まで叩かれまくる
世の中はギスギスしてヤですね　民間こそ、公務員並みの待遇を法律で義務付ければいいのに
5時15分で帰るのが批判されたり、昼休み外で食事してるだけで通報されたり
理解に苦しみます　公務員叩きは悪徳経営者・財界主導の不満そらしだということに国民はいつ気づくでしょうか・・

１０入庁の３年目だけど今は過疎ってる入庁スレは
282と同じようなことでスレを消費してたからね
役所の伝統とも言えるな新人いびりってやつは

ただ一つだけ言えることはいびられない新人もいる。まぁキャラだよ

まず初めに問題児をどこに配置するか決めて
残りを決めるとは聞いたことがある

>>282
おそらくその先輩も新人の頃はあなたと同じいびりを経験してるんだよ。
順番順番だと思って諦めるしかない。
あとは医者の診断書もらって休職するか。

人事から水道局いるんだけど、これって左遷かな？

>>293
うーん、人事といっても色々あるから・・・
もし給与、手当の担当なら普通の異動かな。研修担当なら無意味な異動。
人事担当ならヒドイ左遷だと思う。

>>290自分は、すごくヘタレなんで理不尽なこと言われても反論しないからますます
なめられてるんでしょうかね・・でも本当に40代の大人が新人を子どもみたいにイビるなんて幼稚ですよねえ・・
>>292　自分がかつて先輩にされたことを同じように後輩にやるとか、やはり市役所は「中学の部活」なんですかね笑
以前このスレでこう比喩した書き込みありましたが秀逸ですね　でも資産税ごときで
鬱になって休職でもしようものなら確実に出世コースから外されそうなんで耐えようと思います
毎日5時までの我慢なら、なんとかなりそうです

>>295
早慶卒とか？
嫉妬の可能性は？

>>232
出先で何でも屋をやっていた。
新規事業の立ち上げから、プリンターの修理、臨時職員の賃金まで。
そしたら評価が上がって、今本庁で係長をしている30代後半です。

>>296先輩も仕事中２ちゃん見てるぽいんで特定が怖いんではっきりとは言えないんですが
早慶の上位学部卒です　学歴のことをとやかく言われることは頻繁にあります・・
「早慶卒なのに窓枠の寸法間違えてやがるｗｗ」みたいにネタにされたりしてます
ただ、自分も学歴面で浮くのは百も承知で市役所を選んだんで、先輩のいじめは自業自得な面も
あると思います　入る前から地元の商業高校卒の人たちがたくさん勤務してることは知ってたわけで・・

>>298
文面から気持ち悪さが滲み出てるぞ。

自分にも問題あるんじゃないかな

>>298
資産税の業務内容が楽と思っている時点で間違い。
だってあなた、仕事が出来ていない…

>>298
なるほどやっぱりね。
確か田舎&小規模市役所とレスしてたような気がしたから。
それなら嫉妬の可能性高いね。
気にしない気にしない。

早慶とか関係あんのかな

なんか書き込み元を特定したくて、あおってない？
バレバレだよｗ

>>298
こんな新人が来たらもうボコボコにしてると思う。

>>298
はっきり言って市役所での高学歴は足枷にしかならないと思う
周囲からの期待というかハードルはどうしても上がるし、失敗すれば
「あの大学を出てこの程度の仕事もできないのか」と思われるのは当たり前
仕事ができればできたで激務で責任の重いところに回されるし、
どっちにしろﾏﾀｰﾘ公務員ライフは望めない

今の自分が高卒4年目の子達と同じように仕事できてると思う？
それなのに彼らより高い給料貰ってるんだから周囲の目が厳しいのは仕方ないよ
真面目に頑張れば2、3年で追いつけ追い越せできるんだから
低学歴の嫉妬なんて思わずにまずは自分に任された仕事を
一つ一つ確実にこなしていくしかない

あと、あまり身元が割れそうなことは書かない方がいいよ
2chの書き込みがバレて休職→退職に追い込まれた若いのがうちにもいたから

早慶卒の若いのが資産税で苦労しているらしいな。確かに先輩にも問題はあるだろう。
しかし、自分に問題は無かったか？
はっきり言って学歴と仕事は直結していない。勉強と実務はベクトルが違うんだ。例え
ばアンタは所詮田舎の役所勤め、商業高校卒が多い、というようにどこかで役所の仕事
をなめていなかったか。人に聞くばかりで自分で調べようという努力を怠っていなかっ
たか。冷めた目で周囲を見下していなかったか。
まあ、今は勉強期間だと思ってもう一度自分を見つめ直してみろよ。

資産税は一度しっかり仕事覚えれば後はルーティンだから楽。
入庁して数カ月だから分からないだろうけど今はとにかく仕事覚えていけ。

>低学歴の嫉妬なんて思わずにまずは自分に任された仕事を 
>一つ一つ確実にこなしていくしかない 

同意。ミスすることなく1つずつ慎重に確実に。

>>307
１つずつ慎重に確実にやってると「あいつは仕事が遅い、グズだ」と言われる・・・
だけど仕事が速い人はやっぱりミスばかりしている
スピードと精度を両立させるにはどうすりゃいいのさ

>>308
自分で考えろよｗ
ってこれだとあなたからすると新人いびりになるのかな？

いや、早慶早慶ってのが気にかかるわ・・・
首都圏だと、慶はともかく、早は適当に石投げりゃ10発中4発くらいは当たらない？
別に早慶だと何とかかんとかって話、聞いたこと無いわ・・・
理屈っぽい若い子はいるけど、学校あんま関係ないかな・・・まず気にしたことないし

>>308
「慣れ」かな。
あと一回質問したことは自分のものにするとか。

>>308
スピードは慣れればいくらでも上がる
新人の頃二時間掛かった業務が一年後には半分以下なんてのはよくあること
でもチェックをしない・雑な仕事の癖はなかなか抜けないから
グズといわれようがミスの少ない仕事を心掛けることをお勧めする


>>310
首都圏といってもピンキリだから
特別区ならともかく人口10万未満の田舎の市町村ならまだ珍しいかもしれない
うちも最近は就職難だから早慶出も入ってくるようになったけど
バブル前＝40代以上＝主査クラスまでは学歴がそんなに高くない人も多いよ

>>312
>バブル前＝40代以上＝主査クラスまでは学歴がそんなに高くない人も多いよ

それで思い出したんだけど、活断層みたいなものでさあ
奉職開始年度によって、人材の傾向ってハッキリしてない？

オレの見立てだと、今の50代後半に時々「お、この人は」って人が混じってる。
（うちの市役所の場合。）
地域貢献っての？点字サークルの創設メンバーだったり、ボーイスカウト団長暦
30年だったり、そんなことしても人事評価に何もいい影響ないだろ暇だなオイｗ
ってことを、黙々と淡々と引き受けてる。たぶん学生運動とかの経験者で
人生に対して真面目なんじゃないかな。

これに対して今の40代後半はゴミクズ以下。めんどうな上の指示は無視、
仕事は下に丸投げ。先輩面だけ偉そうに、ボランティア活動なんてとんでもない。
大学（2,3流どころ）は出てるけど人として腐ってる。
こいつらの出自を推し量るに、バブルでいくらでも就職口はあったのに
それでも市役所しか引取り手がなかった生ゴミ集団だと推定される。

こいつらが今後年功序列で係長になり課長になる。それが恐ろしいんだよ。

>>313
活断層かあ。まあ、年輪って、くっきり浮かぶよね。この年火山が噴火したとか・・・

切れたごめん。
この年火山が噴火したとか、
この年公務員の成り手はいなかったからサルでも採用したとかｗ

みんな資産税の奴に色々言ってるなあ。ちなみに俺は新卒で保護課だったんだけど、
正直現場の杜撰さにはあきれたのは確かだなあ。素人目からみても、もっと効率的にできるだろって思ったよ。
でもみんな忙しいからか、何も変わらない。変わらないのはいいにしても、そういう声を踏みにじるような
雰囲気すらあったよ。自分の中では、こいつらみんな抵抗勢力だったけど。
そういうわけで、現場というのは本当にピンきりだからあまり新採に対して厳しいコメするのは大人げないかと。
資産税クンももう割り切って、せめて１年乗り切れば状況は少しは変わるよ。そして、いつの間にか異動さ。

資産君へ
石の上にも３年。３年後には嫌な先輩も全員異動して君の天下がやってくる。
騙されたと思って３年耐えてごらん。

ええ話や

採用は当時の人事の好みがハッキリと出るからな。
特にバブル期なんて採用いい加減だし。

>>319
共感出来ない。

>>319
おれは共感できる。

>>317
三年たったら異動だ罠

そうだな。三年たったら自分の方が異動だなｗ
新人でなければ5年くらいはいるケースが多いが。

それでも３年我慢できればどこへ異動しても平気だろ

資産→生保になったりして・・・

おはようござます資産です　みなさん本当に様々な助言、叱責ありがとうございました
また、前向きに頑張れる気がします　たしかに嫌な先輩も来年あたりで異動ぽいです
あと、自分を執拗にいびる先輩は皆、40代のバブル世代です　当時は採用試験の応募者が
少なすぎて本当に日本語しゃべれて5体満足なら誰でも受かるような情況だったとか聞きました

>>325
十分ありうる。
てかそれが平等な配置。

平等な配置なんて都市伝説なんだけどな。
人事系からの異動先と福祉系からの異動先を比較すれば色々と見えてくるはず。

【あなたも今日からできる韓国への対抗措置】

　・ソフトバンクの携帯を解約
　・ロッテのお菓子は買わない
　・韓国の家電は安くても買わない
　・在日がやっている焼肉屋には行かない（赤門・安楽亭など）
　・辛ラーメンは食わない
　・パチンコはやらない
　・韓国に旅行しない
　・韓流ドラマは見ない
　・Ｋ−ＰＯＰのＣＤは買わない

韓国を富ませることは、日本の没落と同じことです

>>326
俺はバブル世代だけど。

大卒
2010年卒 - 1987年度生まれ ←ゆとり教育第一世代 ここから新人のひどさが目立つ↓
2012年卒 - 1989年度生まれ ←今年の新人
2013年卒 - 1990年度生まれ ←来年の新人
2019年卒 - 1996年度生まれ ←脱ゆとり教育第一世代　多少マシになるかも

もう、ゆとり世代のことは諦めて、7年後に期待するしかないと思ってるから見放してる。

>>330
はげどう。「ゆとり世代に期待するな」民間・官公庁を問わず、人事・研修の合言葉だな

バブルは団塊、ゆとり以下の馬鹿しかいねーからなぁ

「バブル」と「ゆとり」どっちが使えるかって？

悪いが、ゆとり世代をサルと例えるなら、おまえらバブル世代はダニだ。

お得意の口先で反論してもいい。
しかし、事実は物語ってる。

かれら「ゆとり」世代が、経験以外のどの部分で、
おまえらの後塵を拝するというのだ？

笑わせるな。

バブル世代だけど、年長者への配慮がないゆとりは潰すよ。

目くそ鼻くそだな

バブル世代＝大学入試倍率高、就職難易度低
ゆとり世代＝大学入試倍率低、就職難易度高

どっちがマシなのか？ファイ！！

俺はどちらでもないけど経験浅い
ペーペーが噛み付くのはいただけない。
どっちにしても市役所程度なんで
どっちもどっちという結論なんだが。

どっちでもになら30代か
30代もいい歳してアニメ、ひきこもり、ニート、フリーター
モンペア世代だしロクなもんじゃないんだよね

バブルとゆとりの劣等世代同士で勝手に
やってろよw

連投してるヤツがうざいな

>>340
誤爆したな

>>337
市役所入るために大学一年生から頑張って勉強しました。
市役所「程度」なんて言わないで貰えますか？

>>342
　 　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　|　 佐賀は我が領土　 　 |
　　|　 　 　 ＠長崎県民　 　 |
　　|＿＿＿∩∧＿/∩._＿＿|
　　　　 　 　| （´∀｀ | |
　　　　　　　ヽ　　　　ﾉ
　　　　　　　　 Ｙ　　人
　　　　　　　　 （＿_）し'

馬鹿ばっか

>>344
べろべろばー

連投してるヤツがうざいな

バブルもゆとりも世代全体で見るとどっちもどっち。
しかし市役所職員限定で見ると、バブル組は同世代の中でもさらに下層が集まっており、さらにぬるい役所生活に摩耗しきっている最もダメな世代。
ゆとりは一応同世代の中での競争を勝ち抜いてきており、常識ないと言われつつもおっさん世代よりよっぽど働くし、表面上は礼儀正しい。
間に挟まれた自分からすればゆとりの方がいいな。

公務員は年代関係なく社会のお荷物だって自覚した方がいいですよ

>>348
ばーかべろべろばー

>>348
いやいやいや、いい年でご両親の蓄えに依存して暮らすあなた様ほどではｗｗ

社会のお荷物ってのは、いい歳して仕事もしないで両親に食わせてもらってるヤツ
いい歳して結婚もしないで少子化を推進しているヤツのことだ。
就職してちゃんと納税してしかも育児までしている人間は、官民問わず社会貢献大
なんだよ。

>>348
日々我慢して仕事している私達にあなたが何を言えるというの？

パチンコをつぶせ

２０兆円産業のパチンコから莫大な金が南北朝鮮に渡っている。
これはＣＩＡも認める事実である。

パチンコに税金をかけろ
パチンコを規制しろ
それに反対する警察官僚は名前をさらせ
民主、社民議員は選挙で落とせ

このスレの冒頭にある課のランクづけを見て思うこと。
福祉系はＥとＦに集中している。というかＥとＦには福祉・医療系しか載っていない。
確かに俺も福祉と病院は経験があるが、あんな難しい仕事はその後経験したことがない。
逆に言えば、役所は福祉部門さえ回避できれば楽な商売ってことか？

>>354
福祉より難しい仕事はたくさんある。福祉より底辺を相手にする仕事はない。

　　やり返したら
＼こいつと同レベル／
　　　.∧＿∧　　　　　　 ∧＿∧
；;;；;、(･ω(:;(⊂＝⊂≡ <｀∀´　>ｱﾎﾆﾀﾞ
　　　(っΣ⊂≡⊂＝ ⊂≡　⊂)
　　　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ 　(　　　＼
　　　( /￣∪ 　　　　　　∪￣＼ )


　　　　　　　　　やり返したら
　　　　　　＼こいつらと同レベル／
　 ∧＿∧　　　　.・,'∧＿∧;，.　　　　∧＿∧
　<　｀∀´>つ≡つ);;)ω(;;(⊂≡⊂＝<｀∀´　>ｱﾎﾆﾀﾞｱﾎﾆﾀﾞ
　(っ　≡つ＝つ　　(っ　 ⊂)　 ⊂＝⊂≡　⊂)
　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ｜　x　｜ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ (　　　＼
　( /￣∪　　　　 　 ∪￣ ∪　　　　　　 ∪￣＼ )

大学一年生です
地方公務員、主に市役所を目指しています


みなさんにお聞きしたいのですが、部署によって必要な単位とかあるのでしょうか

例えば、国際交流部なら、国際関係の授業
福祉なら福祉関係の授業、財政なら経済や簿記関連の授業が要件になるなど

これからの授業選びの参考にしたいので教えていただけませんか？

なにいってんだこいつ

公務員は年代関係なく社会のお荷物だって自覚した方がいいですよ

>>357


社会福祉概論、社会福祉事業史、社会福祉援助技術論、社会調査論、社会福祉施設経営論、
社会福祉行政論、社会保障論、公的扶助論、児童福祉論、家庭福祉論、身体障害者福祉論、
保育理論、知的障害者福祉論、精神障害者保健福祉論、老人福祉論、医療社会事業論、地域福祉論、
法学、民法、行政法、経済学、社会政策、経済政策、心理学、社会学、教育学、倫理学、公衆衛生学、
看護学、介護概論、栄養学、家政学

上記の科目のうち「３科目」取るといいことがあります。

うわあああああ

今日もみなさんおつかれさまです　世代論の話で盛り上がってるようですが、一番の
問題は今は採用抑制しすぎたせいで市役所内部の年齢構造が逆ピラミッド化していることでは、と感じます
管理職ばかり増えて、第一線で頑張る若手は頭数が足りず過労、休職続出とか・・
とりわけ生保や障害福祉などは、もはや懲罰人事化してますよね・・職員がかなりの確率で潰れるとわかっていても、定数増やさないわけだし
間接的な退職勧奨みたいな気がします　自分も3年後の異動が怖いです　資産税でまったりやってたのがいきなり
毎日10時までとかの部署になったら倒れそうです　あと秋になると異動希望調査があるそうですが
これって正直に書いた方がいいですか？

はぁ？
ここ数年、団塊の世代退職で何処も採用者数は激増。
平成16〜17年くらいが就職氷河期真っ盛りだった。

社会福祉主事は任用資格無視して
違法行為しまくってる自治体が山ほどある

平均47歳もあるお

◆日本が独立するまでの間隙を縫って、ＧＨＱの傀儡大統領・李承晩
（リ・ショウバン、１８７５〜１９６５年）は国際法に違反して、
昭和２７年１月１８日に公海上にいわゆる李承晩ラインを設定し、
日本が占領下であることを良いことに日本の領土竹島を強奪すると共に、
この海域内の鉱物、水産資源について海洋主権宣言をおこないました。
李ライン内では、１３年間に328隻の漁船が韓国の警備艇によって拿捕され、
銃撃を受けて44名の漁船員が殺害されあるいは負傷し、
約4千人の日本漁民が抑留されました。
★韓国は拿捕した日本漁船が漁獲した魚を没収し、
その魚を日本に輸出するという悪どい商売をしました。
◆犯罪者の釈放　在留特別許可
李ライン は昭和40年（1965年）の日韓漁業協定の成立により廃止
されましたが、その際に韓国に人質として抑留されていた日本人漁船員の
返還と引き換えに、犯罪常習者あるいは重大犯罪者として日本の刑務所に
収監されていた、在日韓国人や朝鮮人472人を刑務所から釈放したばかり
でなく、彼等に屈して戦後に密入国してきた者にも戦前から居たことと
して≪在留特別許可≫というおまけまで与えました。
つまり今後も在日韓国人や朝鮮人の犯罪者達に日本国内での居住を許し、
強盗、スリ、窃盗などを再犯するチャンスを、死ぬまで与えたのでした。

それらがパチンコ屋の起源です。そして、違法博打を禁止させないために、
在日韓国人や朝鮮人が帰化して大量に政界にもぐりこんでいるのが
民主党です。

>>362
暇より忙しい部署の方がいいに決まってる。福祉を懲罰なんて言ってるようじゃ
あなたの役人生活はそこまでってことだ。
と暇部署→もっと暇な部署に異動となり、自分の役人生活が不安で仕方がない
俺が言ってみました。俺みたくなったら終わりだぞ

>>367
年休２０〜３０日消化できて、職場環境いいならそれでもよくないか？
趣味少ないのか？

朝日新聞が日韓関係を破壊した

慰安婦についての大誤報を謝罪することが関係修復の条件

http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/35903

>>368
年休はフル消化できそうだけど職場環境は良いとは言えない。
仕事に生きがい（笑）とかを求める体質なんだと最近自分は
思い始めてきたよ。習い事も異動前と異動後ではなんか集中して
取り組めなくなった。

同期の中では時間外勤務の少なさは俺がおそらく1位だと思う。
まだ俺２０代だぜ。５０代ならまだしも

>>367
暇が辛いと思ったこともあるが
一度福祉を経験すると、いかに恵まれてて
舐めた考えだったかわかるぞ

水道局ですけどこれまで残業したことないな。

労働組合強すぎる

>>370
市役所入ってそれはない。

>>371
暇欝も辛いよ。これは一回でも経験しないと分からんと思う
黙っても仕事が自然と湧いてくる市民課や福祉部署はこの感覚は
分からんだろーな。
申請が全く来ない事業とか担当させられ、存在意義を自問自答する日々

>>374
所属長がキチガイじゃなければそれでもいい。
私の場合はその状況で仕事をしろと言われたからな。

頭の弱い上司だから何もないものは何もないってことを理解できてなかった。

>>374
経験したっての
だからこそ福祉の地獄さがわかる
あの時舐めてこと考えててごめんなさいと思ったよ

激務の辛さ＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞暇の辛さ
甘えんなとしか

激務は時間外手当もらえる。若手のうちはいいじゃん

窓口ない部署だから15時には3時のおやつしてまふ

うちの上司は、暇すぎて頭がおかしくなりそうって口癖のように言っている。
しかし、それはサボっているから仕事がないように見えるだけ。
無駄話で部下のじゃまをせずに、自分の周りにいっぱいある参考図書で勉強しろっつーの！

激務と暇どちらが辛いかは人によるとしか言えないな。
常に何かしていないと気がすまないと思う人は暇は拷問だろうし
退屈な時間が苦にならない人は暇部署は楽園。

どっとも嫌だな。普通が一番

家屋調査して、喫茶店で一杯

これこそ至高。

市役所は暇にしろ激務にしろ、鬱病一直線の仕事場しかないってこった
ぶっちゃけ男性職員の半分以上はどこか病んでるよ

あと福祉は単純な激務とはまた違う
常に残り５行くらいの詰み間近でテトリスやってる感じ

激務だけならまだいい、自分なりのやり方で処理してけば終わるから
コントロールできない激務ってヤバイぜ

福祉の激務と閑職の両方を経験した俺に言わせると、福祉の頃は定時で帰れる閑職
がマジ羨ましかった。いざ閑職に異動してメールチェック以外何もすることがない
毎日が続くと、これなら激務の方がマシだったと思えてくる。ほどほどがベストだ
な。ただ、>>383の人が言うとおり、福祉の激務はコントロールできない分、他の激
務課とは根本的に異なるものがある。さらに、男性職員の半分は病んでいる・・・
まったくそのとおりだと思う。うちの市だけじゃなかったんだな。

仕事できないばあさんはだが、どこで受け入れてくれる？
生保か保険か税か？
どこが？

市民課

公務員は年代関係なく社会のお荷物だって自覚した方がいいですよ

明博の本当の台詞
ハングル分かる奴の直訳

『日王は韓国民に心から土下座したいのなら来い、重罪人に相応しく手足を縛って頭を踏んで地面に擦り付けて謝らせてやる
重罪人が土下座もしない、言葉で謝るだけならふざけた話しだ、そんな馬鹿な話しは通用しない、それなら入国は許さないぞ』

福祉に配属されたくないなら、強い派閥に入って最悪の事態は回避可能にしておくこと。

公務員は年代関係なく社会のお荷物だって自覚した方がいいですよ

一度激務課を経験すると、暇部署が存在することが腹立たしくなる。
「暇部署はもっと人員を減らして、激務課へよこせ」と。

肉体・精神の披露により目がくぼんで、頬がこけてきた。
一方で、毎日暇で雑談に華を咲かせ定時に帰っていく某課、某出先等。

不公平だ・・・。

議員先生・幹部職員に親類等がいない私は恵まれない配属に苦しみ続けるのか。

>>393
市長の選挙運動を手伝うとか・・

慰安婦問題の「主犯」は福島瑞穂弁護士
http://blogos.com/article/45082/

慰安婦問題の特異性は、日本人が創作した話だということだ。
ふつう「私が犯罪者だ」と嘘をつく人はいないが、奇妙なことに
戦争についてはそういう「詐話師」がいる。この問題の発端となった
吉田清治がその最たるもので、彼の『私の戦争犯罪』には、
済州島で「慰安婦狩り」をした様子が詳細に書かれているが、
なんとすべて嘘なのだ。本人ものちに「フィクションだ」と認めた。

ところが吉田の話に目をつけて日本政府を相手に訴訟を起こそうと
したのが、福島瑞穂氏や高木健一氏などの弁護士で、彼らは韓国に渡って
原告になる元慰安婦を募集した。そこで見つけたのが金学順で、
彼女はNHKにも出演して「親に売られてキーセンになり、
義父に連れられて日本軍の慰安所に行った」と証言した。
この話をNHKに売り込んできたのが福島氏で、彼女はスタジオに
立ち会って金にせりふを教えていた。目的は、軍票（敗戦で無効
になった）で支払われた給与の賠償だった。

>>393
能力のない奴はこういうことを言う。
よくあるパターンw

>>396
能力あると思ってるけど生保・・・

>>391
それは派閥人事を強いている市では何処でもあるよ。

>>392
陰湿でアホで下品な奴らに無理やり話を合わせて一日過ごすのも大概苦痛だけどな。
出先なんて少人数だし、ろくでもない奴が必ず複数いて周囲の監視の目も無いから言いたい放題、やりたい放題だし。
下っ端だと臨時や嘱託にまでいじめられるけど、定時に帰れるのが良ければ行ってみれば。得るものは何も無いよｗ

激務で憔悴してるから異動希望で出先を書き続けてる。
だが、一向に出先へ異動できない。

出先は選ばれた無能しか異動できないようだ。

公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！ 公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

全ては公務員をぶっ殺せば解決するｗｗ全ては公務員をぶっ殺せば解決するｗｗ

課で病気休職3人出てるところがあるのだが、そこの課長が特に人事に配置要求出してないらしいと聞いて絶句。
ちなみにE〜Fの課。オレもFの課だがさすがにその課長の下では働きたくない。

それはね、その課長さんと、人事課との戦いなのだ。
その課長さん元々人事に好かれてない。
人事は、その課長が「人手不足だコノヤロー」って言い出すの待ってる。
それ言ったら「こいつ上に逆らいやがった」って言って人事は心置きなく
その課長を左遷できる。でもそれが罠だとは課長のほうが良く分かってる。
だから、課長は何も言わない。下の悲鳴を聞いても無視。
ひどい課長だろ？でも一番ひどいのは人事なんだよ。殺されるのは現場だけ。

>>403
人事の罠ですね。分かります。

財政が拒否する

財政かんけいないだろ。要望すらあげてないっつんだから

よくある話。やっぱどこにもあるんだな。

人事から国保・生保への異動がないのって、市役所じゃ当たり前？

人事から障害ワーカーはあったけどなｗｗ

>>409
そいつ、何をやらかしたんだ？

介護福祉だがもう移動してえわ窓口キツいわ

>>408
多分ね・・・　国保、生保は間違いなく激務だが、誰がやっても結果は同じで政策とは
無関係な部署。人事課だからというわけじゃなく、官房系、政策系からの異動はあまり
ないなあ。

人事は国保・生保には異動しないという鉄の掟がある。
誰がやっても変わらないなら人事がやっても変わらない。
別に財政と違って人事は優秀じゃない。

また連投？

政策経営課というカッコいい名前のところがあるが、
毎日、新聞の切り抜きを作ってタイトルを庁内掲示板にあげる人のいる課だと思うと評価に困る。
しかも庁内掲示板のタイトルは誤変換だらけ。

小学生の夏休みの自由研究・・・？

>>415
そこ、人事閥の異動先だ。

人事→企画→生保なら知ってるが。

>>418
散々持ち上げておいて叩き落とす感じ？

市民税だけど今はそんなに忙しくないわ
特徴関係がめんどくさいけど
通知を読まない・読んでも理解できないジジババからのクレームの電話受けるのが主な仕事になってる

市民税はルーティンワークだから低学歴が配属されやすい。

低学歴っつうか新採と女の子とおばはんが多いね

福祉、税は震災が大量配属されることからルーティンだとわかる。

ソルジャー部隊

納税には震災こないな

すごい普通に行ってる。むしろ新採の行き先の定番。

税や福祉は、震災にこんな人間もいるんだよとか、定時？楽？役所の仕事はこんなんだよってのを教える絶好の場所だから、
うちは当たり前のように送ってるな
ここで腐らないのとか光るやつは、企画部門に回されてるか、出納部門に回されるかしてる

大部屋で下っ端は責任ある仕事が振られることもなく

大部屋はメンヘルを送り込むためにあるようなもの。

>>427
うちは完全に派閥人事で動くから光るとか光らないとか関係ないかな。
学歴が重要。大学と高校。

んで人事さんの派閥に入ったら最後生活保護・国保・徴税には回らないって寸法。
これだけはかなり徹底している。

>>430
>学歴が重要。大学と高校。
地元の国立大学と公立進学校？

>>431
地元公立高校と早稲田・中央。
この組み合わせで派閥が決まり出世する。

>>432
関東の政令市あたりかな？

>>433
お見込みのとおり

>>434
高校派閥と早稲田閥があるってことは、さいたま市か千葉市だね。

人事系って派閥好きだよな。

好きなわけじゃないけど、身を守るためだろうな
憎まれているから

学閥の飲み会普通にあるだろ？お前ら呼ばれてないの？

>>438
おまえこそ、なんで先週の飲み会来てないの？・・・あ、言っちゃいけないのか。
ううん。なんでもない。気にするな。

学閥や人事閥なんてのが存在する自治体は、ど田舎の役場か財政的に裕福な中規模
以上の市だと思う。うちも昔は人事異動イコール派閥だったけど、財政の悪化によ
りどんどん職員が減って派閥人事なんてやってるヒマがなくなった。しかも最近の
職員はそういう集団にアレルギーもあるしね。
ただし、人事課からは底辺に異動しないという鉄則だけは生きている。

>>435　浦和レッズを抱える文教都市さい●ま市の場合、
高校と大学の下記点数の掛け算で出世が決まるのではと妄想

【高校】
県立浦和　　　　　10点
県立浦和一女　　10点
県立大宮　　　　　９点
市立浦和南（サッカー部）　９点
市立浦和　　８点
県立浦和西　７点
市立浦和南（非サッカー部）　６点
その他県内、私立　５点
県外　１点

【大学】
埼大　　10点
早大・獨協　９点
東大　　８点
一橋大・中央（法科）　７点
県内私大　７点
慶應　６点
マーチ　５点
日大以下　３点
高卒・専門　１点

>>439
よく意味わからないけど。
中規模役所なら学閥あるとこ多いんじゃね。

校旗すら渡されたよ。

>>442
いや・・・わからないならいいんだ・・・うん。知らなくていいよ。

人事は派閥作るよな。
確かに人事→国保 とかなら、え？左遷？って思っちゃうw

学閥ってよく分からん。同じ大学の仲間とだけつるんで、それ以外の職員とは
飲むこともなければ遊びに行くことのもないの？結局、友達は同じ大学のＯＢ
だけ？それ面白いのかな。

>>445
そんな奴いない。想像力貧困過ぎw

実際高学歴同士のほうが話合うだろしな。

明雄会と三田会はあるな

白門会、稲門会は？
無いのが信じがたい。

>>446
じゃあ、学閥って何なんだ？
現実的には他校のＯＢとも仲良くすると思うんだ。そんなこと俺でも分かる。
私生活と人事は別だとドライに割り切れるんだろうか？主流派に属する自分はいいかも
しれないけど、相手はどう思っているんだろう？
いや、非難しているんじゃなくて、ウチの市に学閥がないから分からないんだ。

関西の大規模市役所やけど、ある私大と地元公立高校出身者が多いけど、学閥関係ないわ
組合役員グループや有力市議後援会グループや市長の取り巻きグループといったことが人事に影響してるよ

俺は、組合役員グループに属しながら、自民党市議とも仲良くしてる。いままで、人事異動は希望通してもらえてるよ

>>451
組合役員グループw

人権、男女あたりの職場の難易度と評価はどうですか？

>>453
別に。
正直そんな部署は働こうが働くまいが大勢に「まったく」影響ないし。
議会で文句いうのは何やってもいう。むしろその辺りの部署が活発に動いた方が話がデカくなる。
人事派閥とか部局長の愛人だとかそういうのが送られてマターリ。
あとは使えない枠とか。

派閥は派閥でまとまる。人事系派閥、財政系派閥、丸々大学派閥、丸々高校派閥とか。
人名で誰それ派閥というのもあるな。

>>450
ピントずれてるよ おっさん

我が市では、国士舘大閥があります。

武道派・体育会系で声の大きな職員が力を持っています。

>>454
いつも、夢をしゃべっていて仕事をしているように見えないので希望してもいいかと思いました。
ただ、大きな声の団体の人とかくるのかがわからないところです。

>>456
だから、学閥がよく理解できなんだって。
単なる仲良しグループ？人事権を握る特権集団？そこに属していれば無能も出世
するの？
ポスト目当ての政治的な派閥ならともかく、出身校が同じという理由だけの集団
が存在する組織風土が理解できん・・・

>>457
国士舘 大関 と空目してしまった

◆日本が独立するまでの間隙を縫って、ＧＨＱの傀儡大統領・李承晩
（リ・ショウバン、１８７５〜１９６５年）は国際法に違反して、
昭和２７年１月１８日に公海上にいわゆる李承晩ラインを設定し、
日本が占領下であることを良いことに日本の領土竹島を強奪すると共に、
この海域内の鉱物、水産資源について海洋主権宣言をおこないました。
李ライン内では、１３年間に328隻の漁船が韓国の警備艇によって拿捕され、
銃撃を受けて44名の漁船員が殺害されあるいは負傷し、
約4千人の日本漁民が抑留されました。
★韓国は拿捕した日本漁船が漁獲した魚を没収し、
その魚を日本に輸出するという悪どい商売をしました。
◆犯罪者の釈放　在留特別許可
李ライン は昭和40年（1965年）の日韓漁業協定の成立により廃止
されましたが、その際に韓国に人質として抑留されていた日本人漁船員の
返還と引き換えに、犯罪常習者あるいは重大犯罪者として日本の刑務所に
収監されていた、在日韓国人や朝鮮人472人を刑務所から釈放したばかり
でなく、彼等に屈して戦後に密入国してきた者にも戦前から居たことと
して≪在留特別許可≫というおまけまで与えました。
つまり今後も在日韓国人や朝鮮人の犯罪者達に日本国内での居住を許し、
強盗、スリ、窃盗などを再犯するチャンスを、死ぬまで与えたのでした。

それらがパチンコ屋の起源です。そして、違法博打を禁止させないために、
在日韓国人や朝鮮人が帰化して大量に政界にもぐりこんでいるのが
民主党です

拉致国家「北朝鮮」、北朝鮮を援助し竹島を不法占拠する「韓国」、
パチンコ、ヤクザマネーまみれの「朝鮮総連」や「韓国民団」
に怒りを感じている人は、抗議運動としてこれらの国の商品を
「買わない」「利用しない」という「不買運動」で抗議しましょう。

【不買】 私達にも出来る経済制裁 【運動】
http://boycott.pa.land.to/index.php?top

【あなたも今日からできる韓国への対抗措置】
　・ソフトバンクの携帯を解約
　・ロッテのお菓子は買わない
　・韓国の家電は安くても買わない
　・在日がやっている焼肉屋には行かない（赤門・安楽亭など）
　・辛ラーメンは食わない
　・パチンコはやらない
　・韓国に旅行しない
　・韓流ドラマは見ない
　・Ｋ−ＰＯＰのＣＤは買わない

韓国を富ませることは、日本の没落と同じことです

慰安婦問題の「主犯」は福島瑞穂弁護士
http://blogos.com/article/45082/

慰安婦問題の特異性は、日本人が創作した話だということだ。
ふつう「私が犯罪者だ」と嘘をつく人はいないが、奇妙なことに
戦争についてはそういう「詐話師」がいる。この問題の発端となった
吉田清治がその最たるもので、彼の『私の戦争犯罪』には、
済州島で「慰安婦狩り」をした様子が詳細に書かれているが、
なんとすべて嘘なのだ。本人ものちに「フィクションだ」と認めた。
ところが吉田の話に目をつけて日本政府を相手に訴訟を起こそうと
したのが、福島瑞穂氏や高木健一氏などの弁護士で、彼らは韓国に渡って
原告になる元慰安婦を募集した。そこで見つけたのが金学順で、
彼女はNHKにも出演して「親に売られてキーセンになり、
義父に連れられて日本軍の慰安所に行った」と証言した。
この話をNHKに売り込んできたのが福島氏で、彼女はスタジオに
立ち会って金にせりふを教えていた。目的は、軍票（敗戦で無効
になった）で支払われた給与の賠償だった。

朝日新聞が日韓関係を破壊した

慰安婦についての大誤報を謝罪することが関係修復の条件
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/35903

「忘れない　終戦後の悲劇」

空襲で家屋敷が焼かれ、住んでいた日本人は焼け死んだり、
逃れてどこかに姿を消していたに過ぎないものを
勝手に誰の者でもないと都合よく考えて日本人の土地を奪った在日朝鮮人。

戦争が終わり田舎に疎開していた日本人が取り戻そうとしたが
やくざのような朝鮮人に暴力で排除され、中には殺された日本人もいる。

朝鮮人が駅前の一等地でパチンコ屋や焼肉屋を営業しているのは、
皆、あの時奪った罹災者の土地だ。

▼クソボケ低脳在日朝鮮人が調子に乗ってほざいたレスのコピペ▼

『あのさ、おれも君たちの大嫌いな在日だが。在日３世。
別に嫌われようが何されようがこっちはどうでもいいよｗ
日本という国における「楽して稼げる職業」は在日・帰化人が握ってるし（笑）
金あるから在日でも日本人女とやりまくり。さらにはレイプしても全然バレないｗ
あと数年で日本の参政権も取得できるし（爆）

俺達はもうお前達みたいに毎日毎日職業とか将来とか金の心配なんかしなくていいんだよｗ
バックに総連や創価学会がついてるし、働かなくても行政から月２０万の金入ってくるしねw
今俺達が考えてるのはもっと大きいこと。
いかにしてこの日本という国をボコボコにいじめ抜いてやるか、ってこと。

つまり、日本の中に、俺たち朝鮮人、韓国人の血を増やして在日を増やす。
んで日本人を少数派にしてその日本人をいじめたおす。んでこの国を乗っ取る。
今はもうその最終段階に入ってるわけ。
平和ボケした危機感ゼロのお間抜け日本人は気づいてないがｗ

例えば韓国ブーム。あれは在日が作ったって知ってる？
あれだけ大規模なブームを作れるくらい、もう日本の中で在日の力は最強なんだよ。
自分達を地獄に導いてるとも知らずに毎日毎日テレビで韓国をヨイショしてくれる日本人ｗ
韓国ブームのお陰で在日や韓国人へのマイナスイメージがプラスイメージになった。
そして日本人が韓国人や在日と結婚する数も圧倒的に多くなった。
つまりもうあと３０年で日本は完全に在日主体の社会になるよ。

たった１００万人に満たない在日に使われる１億人の日本人ｗ
お前ら糞日本人に一生地獄の生活を見せてやるよｗ
どう？ムカムカする？（爆）』

↓これがヘタレ姦国と売国奴民主党の真実

(コピペ)
外務省職員なんだが､今､韓国の役人が必死になんとか
形だけでも日本が引いてくれるように日本に土下座している｡
見返りは次の選挙での民団あげての民主支援と選挙資金提供｡
あと落選議員への就職斡旋｡
民主はこれを受けそうなんだよね｡
ﾏｼﾞでﾑｶつくがこれが民主政権の外交｡

韓流は終わった。残念だが韓国は民族の敵になった

偉くなるには

財政・人事・法規・秘書のいずれかを経験していないと絶対に無理。

学閥好きは早稲田とか中央。明治や法政もあるがやや弱い。
日大は馬鹿。

薬務課ってどう？

>>468
それに加えて企画課だ。
企画、財政、人事、法規、秘書　若いうちにここを経験した人は将来のエリート
ただし、福祉だけは、その道のスペシャリストが部長にまで上り詰めた例が多々
ある。

>>471
企画はエリートコースとまではいえないかな。
少なくともうちでは。財政、法規、人事、秘書に次ぐとは思うけど。

>>470
うちにあるのかわからないけどどういう課？
保健所内部？

>>473
そうそう。県内の保健所を統括している県庁の課のことです

>>474
まずスレタイを声に出して百回読んでから書き込め。

俺の隣の人間が死ぬほどワキガ…
本人は気づいていないのかと。そいつが周囲に来ただけで臭いで分かるレベル。
本人は脇に清涼スプレーとかしないのだろうか。
頼んだ方が良いのか？職場のみんなが迷惑してると思う。

新採のボーダーラインで受かったやつは、市民課の受付業務からスタートだな。

補欠選挙合格なのに人事課なんだが。
学歴は普通です

>>476
ワキガならスプレーぐらいじゃ無意味だお…余計にすごい臭いになる

>>477
うちは新採の福祉民生が増えているようだが…
住民課と数がどっこいってことは、どちらも底辺？笑

ワキガに制汗スプレー使うと信じられない臭いになるよ。
マメに汗を拭いて着替えるしかない

Ag+は効果あるらしい。
自分はワッキーじゃないから使ってないけど。

芳香ありの制汗スプレー使うのがそもそも理解できない。
ワキガのかわりに便所の芳香剤みたいな匂い振りまいてんじゃ意味ない

>>478
君は派閥からお呼びがかかった。だから点数を曲げてでも人事に配属になった。
学閥のありがたみを噛み締めろ。

人事→生保・国保が当たり前になればいいのに

>>484
人事閥はあるか知らないけど大学の派閥で歓送迎会やってもらったわ

汚い　というのはどういう基準何でしょうか

>>1の最悪のとこに受かった場合、つまり社会福祉職で受かった場合と、
消防か警官で受かった場合では、どっちが良い？

間違えた

どっちに行く？

>>448
いくらなんでも警察官とか消防はブラック確定だからな。
公安職→行政職はあるがその逆は絶対にありえない。

>>486
それが人事派閥だよ。
その中に必ず採用評定に関わったのがいるはずだよ。
年配の派閥長とか間違いなくお前をねじ込むために動いてるから。

>>488
警察は警察学校中に辞めて行政受けなおす人がいる
縦社会の体育会系で仕事を真面目にやる人よりも武道の大会
で結果だす人や飲みに強い人が昇進しやすい
勤務先は親族のいる場所には配属されないので遠くに配属

>>488
警察を応援してるファン動画でも見て士気を上げてくれ。

http://www.youtube.com/watch?v=KUkL04OpzI4
http://www.youtube.com/watch?v=D-eco-UnIxY
http://www.youtube.com/watch?v=V28zXZrloK8
http://www.youtube.com/watch?v=Dzx0d1hxomA
http://www.youtube.com/watch?v=ujGUH78M-bQ

>>471
　企画部　イベント企画
　　　　　男女共同参画
　　　　　市民協働
　　　　　多文化共生　
　　　　　　　　
　　　　　　このあたりは平和そうでいいよな。

　　　|　　_,,,,,＿ ｵﾗｺｲ!!　　　　　　　　|
　　　|　 ⊥_o＿|　　　　　　　　　　　　|
　　　|　 （Д´ #） ＿∧。・゜ｱｲｺﾞｰ　　|
　　　|　　|： 　ヽ,)´Д｀>し　　　　　　 .|
　　　|　　|=== ）　　　ヽ　　　　　　　　|
　　　|　　し｀ヽ,) ヽ　 _フフ ))＝＝　　|
　 　└─────ｖ──────┘　ﾁｮｯﾊﾟﾘは
従軍慰安婦＿_ ∧＿∧　官憲　　　　　 最低ﾆﾀﾞ!!
　　　　　　 　|ヽ (-@∀@） << ﾍﾞﾗﾍﾞﾗ　　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧
　強制連行 .|　|（ 　朝　⊃ ))　　 　　 　 <# ｀Д´>　（・∀・　）
　 　　　　　　|,,,,￣i'i 　 )　).　　　　　　　　∪ ∪　）　 ∪ ∪　）
　　　　　 　　 ||￣||（ __ﾌ _ﾌ 　　　　　　　（__..（__￣） （__..（__￣）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 ＿＿　　　　 　 ＿　　　　　　　/＼
　　　　／へ:;;;;;>　　　　〔 ┐〕　　　　　　l ┘>
　　 　 ||　　　　　　　　　　`‐'　　　　　　 ￣
　　 　 ||　ホントかどうかタイムマシンで確かめよう！
　　 　 ||
　　 　 ||　 ∧＿∧　 ∧＿∧　　∧＿∧ ﾎﾙﾎﾙ
　　 　 ||　（・∀・　） （@∀@；） <｀∀´　>　謝罪と賠償ﾆﾀﾞ
　　 　 ||　と¶¶と 　) ∪ ∪　）　∪ ∪　）
　　/￣￣￣￣|￣| （__..（__￣） （__..（__￣）
　ノ――――‐ｊ―l､r‐､――――――――､
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ただの売春婦ですね
　　 _,,,,,＿　　　　　　　　　　　　　　────ｖ─────　　 ｱｰｱｰｱｰ
　 ⊥_o＿|　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　 ∧＿∧　　 ∧＿∧
　 （Д｀ ；）88888　ｵﾆｰｻﾝ　　　　　 　 （　・∀・） <|!|｀д´>　 （;∩Д∩
　　|：　ヽ,)∀´　>　ﾖｯﾃｸﾆﾀﾞ　　　　　　 （　 　 　）　（　 　 　）　 / ノ朝ノ
　　|=== ）斤y斤ヽ　　　　　　　　　　　　 |　 |　 | 　　|　 |　 |　 （＿,　) ）
　　し｀ヽ,) ヽ　 _フフ ))＝＝　　　　　　 .（＿（＿）　（＿（＿_）　　 しし'
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

人事派閥に入れれば偉くなれるけど、派閥の長がコケたり市長交代で立場が一転する可能性もある。

じゃ、>>1の最悪のとこと、国税どっちとも受かったらどっち行く？

>>497
普通は最悪部署でも数年で異動できるからな。
逆に国税は仕事が限られる。税理士特権あるけど定年後税理士やるのなんてそうはいないし。

でも、社会福祉職枠で入ってしまったら、定年まで社会福祉職の
なかで異動でしょ？

社会福祉職は激務なうえ、給料も低いし、昇給も国税に比べると期待できないし

>>500
それでも国税だろ…　微妙だよ。
国税の仕事も汚いし。市役所は通勤楽だが国税は転勤がある。
社会福祉枠と国税なんてまた微妙なのの底辺争いだな。

あんな汚くて激務なのに、給料は行政職未満の薄給で昇給も
期待できないし、国税だろ、常識的に考えて。
転勤だって関東で勤務し出したら、転勤しても基本関東内だし、
よっぽど偉くならない限り、でかい転勤はないよ、国税は。や

社会福祉職の初任給は行政職と同じだから、だいたい17万。
住宅手当数千円。
しかも行政職みたいに昇給しにくい。
国税は地域手当全くなしで195700円。住宅手当27000まで出る。
東京特別区勤務なら初任給23万。

あまりにも低すぎる。
社会福祉職は女ならまだ満足できるが、男じゃ、考えられん

うちの市は福祉職は行政職の一部と位置づけているので、昇給も昇格も行政一般職
と同じだよ。
うちの福祉職とここで言う社会福祉職は違うのかな。

>>504
うちは、一般事務職（福祉有資格者）で採用。
他の事務と違って専門試験なし・小論文が専門分野から出題。
３０代の各種施設経験者が受験してくるので標準的初任給で採用されることが少ない。
経験年数×０．８くらいの上乗せ。

うちでは福祉職はCW要員だが、それすらできない人が続発。
そのため、福祉職の採用は近年ゼロ。
やはり行政の方が優秀だということに、たぶん人事も気づいたんじゃないかな。

＞うちでは福祉職はCW要員だが、それすらできない人が続発。 
それはひどいね。

>>504
採用試験のときに、行政職と福祉職で分けて採ってるなら
ここで言ってる社会福祉職だよ

>>506行政職と同じ給料で「福祉CW職」募集って、そりゃあ人気ないだろ？

土木職で倍率３〜４倍程度だけど、生保か道路課かどちらか選べと言われれば土方の相手してる道路課のほうがマシ。

いつの間にか福祉職vs国税になってる。
スレタイに戻ろう。

かといって人事派閥の話もスレ違いだからな

コ　ク　ゼ　イ　ｗ

税　金　徴　収　作　業　員

>>506
>うちでは福祉職はCW要員だが、それすらできない人が続発。 
福祉職を望んで入庁したのに潰れるとは…。

行政職　１０〜２０倍の難関を突破
福祉職　わずか３倍
楽して入って、しかも専門であるはずの福祉すらできないとは。
他課からの引き抜きと称して、わずか１年で異動（普通はない）
俺なんか新採で、福祉のなんたるかも知らずに三年こなした。
こうなっては専門職なんていらんよ。雑用要員で臨時採った方がマシ。

専門職は駄目。
仕事しないし、仕事教えないし。

本当はド素人でもできる業務がほとんど。
なのに、常に人員過多、常に予算過多。

何年かおき別人に業務を交代し、定期的に監視しないと、必ず手を抜く。
やつらが駄目人間であることもあるが、それよりも
人間と云うのは、そういうものだということ。

福祉職は行政職より大変な部署に回されて激務だからとはいっても、
給料は行政職と同じかそれ未満。
しかも、行政職は幹部候補だから初任給低くてもどんどん昇給してくが、
社会福祉職は20年たっても初任給16万からほとんど上がらない。
いくら地上とは言え、社会福祉職はない。
男なら尚更。
普通に、激務だが初任給、地域手当なしで197500円で昇給は
普通にしていく国税選ぶわ
しかも、住宅手当が雀の涙程度だしな、地方公務員は地上でも。
7500円だっけか、住宅手当。
国税は住宅手当27000出るしな。
行政職なら迷わず地上だが、社会福祉職なら迷わず国税だわ。

スレチってわからんかな。底辺ども

>>515
ずっと同じ所属であり続ける弊害ですな
だからこそ、税務関係部署なんかどんなに習熟して惜しい人材でも
税法の改正の歴史を網羅している達人でもやっぱ異動させられちまうわけで

でもどんなにその業務に精通してても、五年経てば異動させるべき。
たしかにその人は出来るのかもしれんが、そのせいで後進が育たないとなれば、
組織的には結局プラマイゼロとなる。

福祉職は慣れたら同じような専門業務な訳だから、その仕事が好きで得意ならある意味楽かと、
行政は楽な職場もあるけど、しょっちゅう畑違いの異動とかがたいへん
向き不向きがある。
行政で入ってＣＷが好きで何十年もやってる人がいるから、そういう人が逆に行政職→福祉職への職種転換できたらいいのにと思うな

業務三年目・・・主力級　　　　
業務四年目・・・リーダー級　　←変える人はここで動く
業務五年目・・・お荷物　　　　

お前らも偉くなりたければ人事にコネを持つこと。
さもないと人生の大切な時間の大半を福祉で終えるぞ。

>>522
田舎小規模自治体乙

>>519
後半部分、非常に同意

>>523
100万人いないが一応政令市なんだが。
何か間違ったこと言ったか？
人事と繋がらなくちゃ偉くはなれんぞ。

田舎中核市だか、>>522=>>525氏のいっていることは概ね正しい。
人事を含め、官房系の課出身の実力者と繋がらなくちゃ偉くはなれない。

自演人事君オッスオッスw

>>527
はぁ？
何か間違ったこと言ったか？
全く自演でもないし。

人事系にコネ持ってないだろ。

少なくとも配属先ランキングスレでやる話ではない

>>529
配属先と人事にコネを持つことは密接に関わる。
お前は派閥のありがたみとかわからんのだろうな。
一生福祉が似合いだよ。

人事に気に入られるには野心家であってはならない。
その素振りを見せたら敵と思われるからな。

また人事君の発作が出たかｗ

久しぶりに基地外人事が発狂しているな。
しかし、人事派閥の話はさておき、人事担当も人の子。ある程度気に入られていて
損はないだろうな。逆に、コノ野郎　と思われたら、それ相応の配属先が待ってい
ると思った方がよい。

生保から人事へ栄転する方法を教えてください

>>534
まずないな。
あるとすれば、生保から観光課、都市計画課、教育総務課、文化振興課、議会など、
人事課の受け皿と目されている課に異動し、その次の異動を期待するしかない。

生保→教育総務課→出戻り生保ＳＶ・・・

>>535

うち、普通にあるぞ。
自分の前任者がそうだし。
去年も1人いたし。

ご褒美人事みたいなのが存在している。

でもこんなの珍しいのかな？

>>535
人事にコネさえ持てれば底辺からでもいくらでも引き上げてもらえるぞ。
人事にコネがないのは一生底辺職場を回る。

カス人事必死だなｗｗｗ

まぁ、市役所だと誰でも出来る仕事ばっかだから、人事にコネがあればアホでも出世できるのかもな。
俺は県庁だけど仕事が出来なければ、どんだけ人事に尻尾振っても基本的に上には行けない。
調子いい奴でも無能なら容赦なくルーチン底辺部署に左遷されてるよｗ

県庁は実力主義だろな。市役所は楽だし、人間関係が濃いからどうしても官房に顔が通ってるやつが出世する。

県庁は２〜３年で異動だし、無駄に人間関係濃くならないから市役所とは違うのかもな。

市役所はなぁなぁで適度にやってるのが一番。やりすぎても何にもならない。県庁だと違うだろうけど。そんな感じ。

小規模田舎自治体乙

>>540
スレタイすら読まずに来るあたり、よほど仕事ができない県庁職員のようだな。
県庁とて昇任試験のない自治体は派閥が存在する。学閥のない県庁などない。
>>540は能力低そうだし学閥からも声はかからなそう。

もう派閥の話はいいよ。ランキングスレだぞここ。

改正高齢者雇用安定法が来年から施行されるようだが、
これからは再任用という形ではなく、６５歳までがデフォになるんだな。
上が増える一方だから若手の採用が抑制され、３０代になっても雑用を押し付けられるようになる。
自然と給与も削られるから、中堅はやる気をなくし、組織自体が無気力となる。
こういうのがきっと日本中に蔓延するようになるんだろうな、きっと。
個人的には、むしろお金を一番使う３０、４０代からの昇給率を上げ、５０代からは下げればいいのにと思う。
どうせ大した仕事してないし、そうじゃないとまず財政的にも厳しいだろう。

え、３０代って、今雑用してないの？うちの市役所してるよ？
人数分コピー、車両の予約、倉庫整理、祭り手伝い、花壇の手入れ、
書類棚管理、宴会幹事、災害予防待機、廃棄文書搬送などなど。

朝の机拭き、昼の注文、夕方の茶碗洗いは数年前当番制になった。
夜間宿直も数年前臨時職員対応になった。

他の市役所では、３０代ってそんなに偉いの？

企画4年→財政3年→企画2年目
そろそろ定時で帰れる部署に回して欲しいところ

企画4年→財政3年→企画2年目→生保へゴー！！！

>>548
いちいち３０代に反応すんな。

事実を質問してるだけだが・・・
あれか、おまえ、２０代の職員で、年上のしごとは全部同じに見えてる

そういうことか。

>>552
お前はあれか、韓国か。

548は547のどこに不満があるんだ？

>>548
20代だって、極端に言えば新人だって、そんな雑用しないぞ
廃棄文書の搬送は手の空いている人間が行うし…ほかは…
年齢に関係なく担当がそれぞれやってる。

夜間宿直（警備）は庁舎の清掃と一緒に、民間委託。
それが普通だと思ってました。

30代だと、係長になるよね。偉いんじゃない？

まずい・・・
文書課4年、議会5年、監査3年目だが入庁以来の通算残業時間が恐らく
100時間に満たない（笑）。ほぼ毎日定時帰り。料理はかなり上達。
こんな俺でもこれからやっていけますか?

楽なとこばかりじゃん羨ましい。俺は3年目残業したことはない。

年取ってからの激務課への異動はつらいよ
市役所人生そんなに甘くない

>>556
ちょっと待て。入庁以来、文書課→議会→監査っておかしいぞ。現場が一つも
入っていない。３０代後半ならともかく、若くしてそのコースは現場に出せな
い職員が歩むコースだ。大丈夫か？

外に出せない職員の封印コース。

つうかさすがに３０代で雑用はメインの仕事ではないだろ。
そりゃあ誰でも最低限の雑用くらいはするさ。わざわざ列挙するほどのものでもない。
しかしなんだよ、花壇の手入れってw　お前の周りだけ見て言ってんじゃねえぞ。

現場に出てない人間にろくな奴はいない。
現場の苦労を経験してこそ一人前だ。

内部業務中心・・・突然生保にまわされたら死刑宣告に等しいな。

今日8月30日、横浜市中区石川町の喜多方ラーメンの前で横浜市長の林文子（無所属・民主推薦）を見た。

もちろん運転手付きのセンチュリーで乗り付けて、助手席に乗ってた秘書が後部座席を開けて降りてきた。最初見たときどっかのヤクザかと思った。

なぜかというと喜多方ラーメンのある石川町商店街は道が狭く一方通行路。市長の乗るセンチュリーのうしろには３〜４台の車が待っていたが、急ぐわけでもなく優雅に（）降りてきた。そんな公務員いる？

ごっつい車から降りてきて、秘書が待たされていた後方車両に右手をあげて挨拶した。林市長は無視してた。そして林市長の服装は‥‥

なんとジーパン。そんな役人いる？センチュリーで道の狭いところのラーメン屋に乗り付けて、周りの迷惑かえりみず悠々降車。秘書に挨拶を任せるのはよいとしても、ジーパンだぜ？公務中だろ？だからわざわざ公用車使ってラーメン屋にきたんだろ？

本当にふざけてると思う。民主党の弊害はこんなところにもある。俺は横浜市民だがこいつが市長就任してからなにも恩恵を授かっていない。

ファーストクラスで外遊といい、こいつは本当に税金泥棒だ

財政課は年末年始が忙しいって言われているけど、年中忙しいじゃねえか！
今、財政３年目だけど、毎日がプレッシャーでマジで寿命が縮まりそう。

納税課のときは、窓口や電話で怒鳴られたり、昼休みもろくにとれなくて辛いと思ってたが、
今思えば、残業や休日出勤がほとんどなかったし、職場の雰囲気も良かったから、
可能なら戻りたい。。。

納税課は新採から再雇用まで年齢も幅広いし、アルバイトも何人かいて、
ガヤガヤしてたけど、楽しかった。
新人や再雇用、アルバイトでも出来る仕事があるってことだ。

一方、財政課は、うちの市（人口約２０万人）は、アルバイトこそ１人いるが、
新採は滅多におらず、再雇用は絶対にいない。
仕事中もスゲー静かで、自分の心音が聞こえるくらいｗ

納税課のときは、夏休みは完全消化で、有給もそこそこ取得していたが、
財政課では、平日は冠婚葬祭以外で休めない雰囲気がある。
夏休みも今日でまだ２日目。。。しかも明日はサービス出勤。。。

障害者福祉課７年目。庁舎のトイレから買い込み。今日も２１時までか・・・もういやだ。

７年は長いね。

俺40歳、今日はコピー、丁合、ホチキス、三つ折りだぞ…
あとは、郵便数えたり、配達したり…
まだ平なんだぞ、派閥に入らなかったからか？

ここって、財政課が以外と多いのか
以前、部の取り纏めやっていて、土曜出勤当たり前だったけど、財政課は日曜出勤当たり前なの？

生涯学習とかやらされてるけどつまらなすぎて頭おかしくなりそう

ざまぁｗｗｗ

>>570
組織はその人の能力に見合った仕事を割り振るから・・・
ゴメン、その仕事うちではバイトの女の子が片手間でやってる。

ウチの係長は係長としての役割放棄して、単純作業ばかりやろうとする

>>570
何課？

病院医事課から財政課に異動になった。同じＥだけど、忙しさもプレッシャーも全然違う。病院医事課は患者から病気をうつされる面はいやだったけど、時間外はほぼないし良かった。
今はサビ残＆終バス逃し後のタクシー代自払で体も懐もツラい日々。

うちの財政、定時帰りなんだけどな
人口20万ちょいで、言われている激務がさっぱり無い

>>576
総務だよ、俺の仕事は文書。

>>572
アウトドア好きな人なら、土日にキャンプとか天国だろ
土日遊んで平日代休取れるし、動機が遊んでお金もらえて最高だって言ってたぞ

>>578
あんたが知らないだけ。

>>575
うちの係長もそうだ
PC扱えなくて全部打ち込ませられる

財政派閥は優秀なのが多い。
人事派閥は大して優秀ではないが繋がりが強い。
この２系統は出世する。

お前は派閥の話が大好きだな

>>570
田舎の小さい課だと課長も印刷、丁合、ホチキスするんだぞ

キチガイ人事の休日ｗ

>>581
うちは決算の時期以外はほぼサビ残だよ
予算削減の音頭を取る課がお手盛りで残業代を付けられないのは分かるけど
月80時間残業＆休出しても記録上は定時退庁なんだと思うと
力が抜けそうになるときがある

財政課は政令市や特殊事情（合併直後とか被災したとか）でもない限り
自治体の規模が変わってもやることはそこまで変わらない
だから小さいところほど起債も健全化も交付税も一人でやらなきゃ
いけないから大変だろうね

中規模役所のほうが大変な件。

ソースは都庁から地元役所のおれ

>>588
部署によってはそうだろうね。
kwsk

>>574
俺にしかできない仕事ってことか？
三折りにする機械が壊れたら手で折るのが根気がいるな
バイトにはムリだろう、手で折ってたらサービス残業確定だぞ！

>>585
そうなの？
コピー機の台数自体が少ないから、自分でしたくても出来ないでしょ？
うちも小さいけど絶対しないね、課長はそんなこと。

課長って、すごくえらそうだよ、全て許可がいる。
机にチラシを置いていいですか？とか、電話をお繋ぎしてもいいですか？とか。
忘年会の店を確認せずに怒鳴られたり、バイトの寿司代立て替えてくれと言われ、
踏み倒されたり、とにかく市役所で課長っていえば、近寄りたくない権力者ばかり。

４０歳？

>>588
都道府県庁所在地の市役所はどこも大変だよ

都道府県内の役所の取りまとめや各種照会のこと聞いてきたりする

>>592
大変な面はたくさんあるけど人数多いからよかった。

>>570
なんか不満あるの？やりたい仕事あるとか、出世したいとか

>>570
その仕事で年収700万かよ

>>593
新規採用者が退職者の半分以下ってのが数年続いてる
足りない部分はパート増やすって方針らしいけどどうなるんだろ

おつかれさまです新卒資産税ですが、だんだん仕事に慣れてきました
でも、あいかわらず先輩たちは新人の噂話や悪口で盛り上がってます
強制参加の飲み会も多いし、風通し悪い組織です　どこの市役所もこんな感じなんですかね？
新人いびりしたり、他人の噂話ばかりしたり　財政ヤバいのに、真面目に街の将来を考えてる人が
少なそうなのが本当に心配です　呑気に飲み会やったり部活やったりしてる場合じゃないと思うですが・・・
街作りとか政策提案の意見を自分がすると「おまえは官房にいきたいんだろ？」とだけ
言われて片づけられてしまうので、もう当初の市役所への情熱はどんどんなくなってきました
いまはただ、早く定時に帰ることを待ってるばかりです　結局、市役所の場合、目立たないで大人しく上司に
逆らわないで坦々と働くことが一番無難なのかなあと思えてきました・・

>>597
真面目に街の将来考えてるのに市役所にきたお前が悪い。
入る前から市役所が馬鹿揃いなのは分かってただろ＞

途中で切れた

>>597
市役所のなんたるかを優しい先輩が教えてやるよ。
「街の維持」が仕事。「街の発展」を考えてるなら政治家にでもなれ。
市役所でお前が考えるような仕事ができると思うな。この青二才が。

>>597
騒がしい世間知らずのガキとしか思われてないと思うよ

＞早く定時に帰ることを待ってるばかりです
ってか、半年もしないうちににこうなるのがお前の正体だろｗｗ

新卒の中では楽な資産税まわして貰ったんだから黙って仕事してろよ。
偉そうに能書き垂れてお前は何様なんだよ？何もできない新人ちゃんじゃないの？

>>597
お前の自己満足のために仕事があるわけじゃないから。

>>597
598から602は正直無視していいよ。すっかり役所脳だから。
たしかに噂や悪口は程度の違いこそあれどこの職場にもある。だから、それは素直に受け止め、
まずはできるだけ自分がその対象とならないよう日頃から気をつけることだ。
そいつらとも適度な付き合いでいい。その代わり、仕事は責任感をもってきっちりやるべきだ。
そういう人に対しては誰も文句は言わないし、言われたとしてもフォローしてくれる人は必ずいる。
あと、政策提案のたぐいだけど、それは今のところ胸の奥にしまっておいて、今の業務の範囲内に
集中すべきだ。３年目くらいからは業務改善を促してもいい。係員はとりあえず言われたことができないと
話にならない。そういうのが出来る人が、将来企画部署に行けるんだよ。どうしても今発案したい場合は、
そういう職員提案の制度があれば利用したり、異動希望調書に訴えるしかない。
あと、どうしても企画立案に興味があれば、県庁を受け直してもいいんじゃない？そっちの方がそういう仕事が多いかもよ。

水道会計の予算編成ってどれぐらい残業するの

>>597
ドブさらいに喜びを感じろ。糞ガキ。

市役所の処世術は人事との距離。
人事に近いと派閥交代の煽りを食うし、遠いと福祉ローテーション。

>>594>>595
やりたい仕事はないが、もう飽きてきた。
年収700万円もないよ？なんで？

>>604
人口１０万人未満の小規模自治体の水道総務経験者です。
一番多かった年の１２月で３０時間くらいでした。
ただ、予算だけじゃなくて他の仕事（水道局の福利厚生事務等）も
抱えててその数字だったので、実際に予算編成だけに費やした時間はもっと短いですね。

モノもわからないうちから能書きたれてる>>597は
課員から疎まれ、丁寧に仕事教えてもらえず、あげく無能職員の烙印押される展開だよ
教育係の奴もババひいたと思ってるだろうな

福祉関係窓口→保育課→徴収
保育課は忙しかったなー

>>597
官房に行きたいんだろ？って普通言うか？「官房」なんて２ちゃん用語で通常は
絶対使わない単語だと思うけど・・・

>>611
同意。役所に15年いるけど今まで「官房系」は使わないし、聞かない。
また無職の妄想なのだろうか？
公務員にしては文書が下手だしな。

内閣官房

コピペだろ？かなり前にも見たことあるわ
みんな必死に叩きすぎじゃね？

>>597
野球が好きだから野球で例える。

川相昌弘
通算533本の犠牲バントはギネス記録で、バント職人の異名を持つ。
ホームラン打つだけが仕事じゃない、バントもつみ重ねればそれが実績になる。

市役所の仕事は４番でもなければ、３番でも、５番でもないクリーンナップではない。
２番だ。ランナーを次へ進めることが仕事だ。自分が主人公になろうと思わない事だ。

>>597
　君が公務員になりたいのなら、妄想する前に句読点の正しい使い方を覚えたほうがいいですよ。
　あと、文章は短く簡潔にしましょうね。

>>615
塁に出る一番、進める二番、クリーンナップ、どうでもいい下位打線・・・
全部必要だと思う。

だからそういう事書いてるだろ。

>>612
リアルでは使わないね。

この前、外部のコンサルを招いた研修でそのアホなコンサルが
「えー、この研修においては市民と接しない職員課さんなどの官房系の方もいらっしゃってますが・・・」
って言った時、皆、明らかに引いてた。

数年で異動するのに官房も糞もねぇもんな。

良く市役所の求める人材に
「日々市民ためを第一に考え、組織を変革してける人材」
ってあるけどさ、こんなの嘘もいいとこだよな

市民のため→自分のこと考えてる奴しかいない、目の前で潰れていく同僚ですら自分じゃなくて良かったとスルーできる奴こそ市役所向き
組織の変革→余計なこと考えて仕事増やすな、今まで問題なかったんだから、今まで通りでいいんだよ！

ここまで腐ってる組織だと思わなかったわ

自分がリーダーで残業136時間やって
それでも先の見通しが立たなかったら、リーダーだけに絶望しかしないわな

>>621
建前だけでもしっかりしとかないとね・・・。
そこは皆分かってるから、お前も早く大人になった方がいい。気づきな。

>>621
市役所の求める人材を正しく言うならば

市民の事を第一に考えているように見える（実際はそうではない方が望ましい）
組織を変革していくというパフォーマンスのための仕事をしっかりやれる。（実際は変革を重視しない）

市役所の謎なところは、変えれば効率化してみんな楽になれるのに
変えること自体を拒否するところ

脳みそ腐ってるんじゃね

>>621
そうそう。
採用とかでもそういうのを掲げるけど一番嫌がっているのが人事だったりする。

今回もみなさん、本当にいろいろなアドバイスありがとうござました
確かに　官房とは言わないです　「出世部署」「幹部」などという呼び方をしてます
とりわけ、621さんの意見にはホントに同意です　改善意識が無く自浄作用もない組織だなあと
気づいてきました　でも、とにかくまだ自分は新人なので、当面は目立たず怠けず、地道に仕事をこなすしかない
かなと思います　うちの市長は改革派らしいのですが、ぜんぜん変わる気配がないような・・・

国のキャリアは大臣官房が部署としてあったと思うが、
地方もそういうのを言ってみたいのかな、って思う

>>628
大臣官房にノンキャリ幾らでもいますよ。

官房にも平社員みたいなのもいるし。
大臣官房＝全員キャリアではない。

市役所の最悪なところは市によっては昇任試験を全くやっていないところもあって
人事がなあなあで決まるところ。本当に人事にいる人間の匙加減。
人事と仲良くなれば福祉系に配属されなかったりとか結構ある。

>>618
書いてないだろ。>>615さんは、市役所には主人公にならない２番バッターが必要だと書いてある。
脳みそ大丈夫か？

＞市役所の最悪なところは市によっては昇任試験を全くやっていないところもあって
＞人事がなあなあで決まるところ。本当に人事にいる人間の匙加減。

昇任試験といっても、論文と面接しかない。
客観的評価基準がないから結局人事の匙加減で決まっている。
試験があっても恣意的に運用されている現状をみるとかえってない方がいいと思う。

>>630
その昇任試験、小規模市ながらウチにありますが
受験資格あるのに受験しない人があまりに多く縮小の方向。
主任受験が一部若年層を除いてレポート提出だけになるとか。

大規模市では昇任試験の受験勉強とかするのか？

>>633
誰も出世に魅力を感じていない組織になってきてるって実はヤバイよな・・・
今後もっと増えそうに思うが
管理職は給料削られ休日出勤増えて、そのくせ責任かぶせられてで
出世の価値観が変わってきてる

>>617
わざわざ言わなくても全部必要な事ぐらい皆分かってるから。

なんかガキ臭いなこのスレ・・・学生混じってるだろ・・・

>>634
そうそう。課長職は議員のわがままに対応させられる最前線なのが周りからみて明らか。

みんな昇任避けるから、△△課長（兼○○係長事務取扱）が数ヶ所発生、
そこの主任が事実上の係長扱いでうまく回せず病休入りとか
ユルいデスマが始まったりする。

何年か前に給与構造改革があって、管理職とヒラの給料月額がかなり縮まった。確かに
管理職手当はあるが、残業バリバリやるヒラの方が管理職より給料が多いこともある。
管理職になれば責任は増え、しかも給料は増えないんじゃあ誰も管理職にはならないと
思う。こんな傾向は全国的らしいので、そのうち給料表の改定があるとは思うが。

昇任試験が機能しているのは先進的な東京都や特別区みたいに択一式まであるところ。
それ以外の昇任試験は「一応やってますよ」という人事のポーズでしかない。
昇任試験を受験しない問題は都庁や特別区でも起こっている問題らしいけど、
逆にいえばそれもそういう人間を採用した人事の問題だし昇任にインセンティブを与えない組織のせいといえる。

結局昇任試験をやりたくない市の多くは人事のエゴの場合が多い。
昇任は自分達が決めたい。そうでないと自分達の価値に関わってくる。
人事が偉そうな顔をしていられるのは、昇任権・配属権・採用権を握っているから。
それらを侵される真似はしたくない。採用とて本来は面接と作文で採用したいのが人事の本音。
人事が腐ってる市だと人事系の出世のみが異様に早かったりする。

給与の話が出てるけど、年功制を廃止して高齢の昇給を止められないものかね？
単に年食うだけで昇給していくって、今時おかしいだろ。

使えない定年間際のヒラのオバちゃんが
ボーナス100万円って聞いたときは、この市役所終わってると思ったわ

>>625
激しく同意。
俺も新人の時、「こうした方が効率がいいのに」みたいに言ってたものだから、
当時の課長に睨まれた経験がある。たしかに生意気だった面もあるかもしれないが、
今から考えても間違ってはいなかったと思う。実際効率悪かったもん。
いちおう客である市民に不利益になってるのに改善しないのってどうなんだろうね。

俺は資料館の売店に配属されてたことあるけど非効率すぎる
領収書は商品ごとに30種類ぐらい用意して釣銭も商品ごとに2万円ずつ小分けしておく
当然一人じゃ管理しきれないから1日で5人とかを売店に張り付ける
コクヨの領収書＋レジ導入で4人削減できるぜ

>>642
それを認めてしまったら人事が成り立たない。

>>643
似たような出先でパソコンの財務システムで何故納付書等を作らないか
尋ねたら年配ばかりで新しいシステム等には対応できないって
答えられたことがある

なんだ資料館の売店に配属って・・・。そんな配置があるのか・・・。

>>644
ん？　どう成り立たないのさ？

>>646
売店ていっても入館券のもぎりも一緒にやるんだけどね

>>645
今の部署がそうだなあ
年配職員はすげｰできる奴とまったくできない奴のどちらかに別れるね
しかも後者の職員はパソコンとは言わず端末っていう

売店係やら入場係に配置って・・・
それって普通、バイトが時給６００円でやる仕事なんじゃないの？ｗ

しかしこのスレ的には天国な仕事だ

10年以上前の話だと信じたい。じゃなきゃズルイ。

資料館の売店と入館券のモギリ？ウソだろ。２０年以上前でもうちではバイト
の仕事だぞ。
行革って概念が全くないのかな

1日で5人とかを売店に張り付けるって書いてあるから
1人正規職員4人バイトなのかもよ？

うらやまけしからん

職員組合は効率化による人員削減に猛反発するから、何でこん仕事を・・・って若い職員が
感じるような仕事が存在する自治体は、職員組合が強いところかもよ。大阪市みたいに。

ある程度激務な部署を残しておかねば人事は権力を維持できない。

今やっと自宅に持ってきた仕事が終わって、いい加減嫌になってきたので、
久し振りに２chで公務員板で「激務」で検索したら、このスレが出てきたため、
愚痴として書き込む。
俺は自分で言うのも何だが、たぶん新採から仕事はしてきたし、人より仕事は
できると思う。人事評価の点数も

２０代で某省へ出向し、帰ってから政策（企画）担当になり、
あるビックプロジェクトの企画、計画、実効を担当し、成功させた。
次に、都市計画担当課へ配属となり、近年、うちの市の懸案になっていた問題について
条例による規制の検討をし、その企画調整を担当し、議会のすったもんだも捌いて、
制定させ、今は無事に運用となっており、それなりの効果は上がっていると思う。
次に、環境保全担当課へ配属となり、温暖化対策の担当になり、
住民組織も立ち上げ総合的な再生可能エネルギーなどの施策を実効させ、そこで
係長になった。俺より３年上の連中と同じくらいのスピード出世だった。
次に、今の部署で防災担当をやっているが、あんまり詳しく書くと、場所がある程度、
特定されるので、アレだけど、３．１１の関連で、はっきり言ってメチャクチャな仕事量。
仕事をやれば、やるほど、次から次へと懸案が山ほど待っている部署に行かされて、仕事をする。
今、残業時間は、月１００時間を超える。一体何なんだ？
別に出世なんかしたくもないし（給料なんて、あんまり変わらない）、今は自分の人生を考え直している。
これまで家族との時間も削りに削って、一体何が幸せなんだろうか？

人事考課で疲れましたんでちょっと骨休めさせてくださいといえば済むことじゃねーか

>>659
それは後悔した。
前の部署が結構長かったので、たぶん異動になると思っていたのに、
何で、本音を言わなかったのかと。「行きたいところは特にないので、何でもいい」
なんて言ってしまった。「行きたいところがない」というのは、嘘ではないのだが。
ただ、性格的に「できない」という方向のことを言えないんだわ。
周りからも「○○（俺）なら」みたいな目で見られており、それに応えようと過剰に努力
してしまってきたところがある。
しかし、いい加減、マジで精神的にも疲れてきたので、今度は楽なところに行きたい。
ちょっと変になりそうだ。

>>660
言い方がすごく悪いけど、組織にいいように使われちゃってますね。
優秀なだけに・・・
でも、自分は嫌いじゃないですよ。がんばってください。

>>660
周り見た方がいいですね。ほどほどにしないと損しますよ。

少し休みたいなんて、言ったら言ったで
甘えんなと、福祉に飛ばされる可能性も高い

配属なんて人事と所属長のサジ加減一つだからな

素直に次は家族と過ごす時間が作れる部署に異動したいでいいんじゃないなあ。

>>647
ある程度マターリ課と激務課を作っておかないと人事の威厳が保てない。
逆らったら激務課送るぞという暗黙の警告が人事の尊厳を保つ。

>>660
こういう人がいないと組織が回らなくなってきてる
しわ寄せの行き先的なんだからぶっ壊れるまで頑張ってくださいｗ

�@昇任試験がない
�A採用試験に筆記がない
�B人事の出世スピードが異様に早い
�C管理職前に人事から福祉への配属がない

この�@〜�Cまでのうち２つ以上該当ならその市は終わり。
４つ全て該当ならその市は人事の天下。

人事ネタ書き込む人は話の流れを全く読まないね

納税→生保　
http://news.livedoor.com/article/detail/6913219/

>>669
懲罰人事じゃなくて、要らない奴は生保へ
って言っているようなモノかｗ
全ての臭い物は、ナマポへ集めろ

>>669
　市は「納めるべき家賃を滞納している者が、徴収に当たるのは不適切」として、
今年４月の人事異動で職員を『保護第２課』の主任に配置転換した。

掃溜め部署だと暗黙の了解として知られている所だが奈良市は分かりやすい。

人事の異動先を見ればどの課が糞課かなんてすぐに分かるぞ。
基本的に糞課に人事は配属されない。というより配属しない。
ただこれを大っぴらに批判すると自分は糞課送りになる。

入庁して１５年いるけど人事課→生保・国保は知る限りないな。
徴税、児童福祉このあたりはある。

>>673
お前が人事の係長ならどうよ？
自分の部下をＣＷに送れるか？自分が人事を決められるんだぞ？
そんなことしたら人間関係崩すだろ。
送られた方も傷つく。

「何故俺はこんな糞課に送られたんだろう」
「俺はこんなゴミみたいな連中と同じに見られているのだろうか」
「係長は俺のことが嫌いだったんだろうか」

色々と疑心暗鬼になる。

でも人事もちゃんと仕事してると思うな。
うちのクソ係長、あと2年で定年。係長級で
もう１０年ぐらい昇進してない。しかも少人数の係しか
配属されてない。おそらくこのまま補佐にもなれずに終わるだろうが
あいつが管理職とかマジで考えられないもん。

ってか実際生保や国保で働いてる人間いるんだぞ！

>>674
身近な職員を苦労する部署へ送る事はないでしょうね・・・。
誰もが嫌がる汚れ仕事を仲間にやらせることはできませんよ。
それが人情ってものだと思いますよ。

>>676
人事にあらずんば人にあらず。
頑張ってる職員はいるでしょうけど、それは人事課職員には関係ない話です。

環境部に配属になるのってどーなんですか？

>>679

竹


松　人事、財政、法規、秘書等

竹　その他

梅　生保、国保、収税、出先機関全般

水道総務の俺は

竹

キチガイ人事毎日２ｃｈいるなｗ哀れｗ

以前は、用地も底辺と言われていたが、普通建設事業の減で仕事もないのかな

まじ人事の奴等を生保や国保にぶち込んでやりてぇ。

>>681
評価対象外. 無関心

>>684
用地にいますけどマジで仕事ありません。技術屋のおこぼれ
の事業損失の補償は年数件だけ。なんだよマジで

>>687
飼い殺しで無力化させるのが人事の狙い。向上心が強かったりしませんか？

>>688
正直強かかったですね。あ〜マジで人事が憎い

いつも必死にレスしてる奴がいるよなｗ誰とは言わないけどｗ

現状に満足していれば2chに粘着することはない
つまりここのカス人事は…

人事の連中が生保や国保に来ないのは事実なんだよな。
やってらんねー
で人事連中は商工だとか広報、企画だと華々しいとこ巡る。
基本的に筆頭課しか行かないのが人事の常套手段。

>>675
ほんとほんと。
本人はそう思ってないことあるけど、周囲からみると結構妥当。

人事から生保、国保への異動があるとすればそれは懲罰人事のみ。

くっせえスレだな

>>694
もっとＦラン部署で働いている人間のこと考えような

>>678
各課の業務量を踏まえて、限られた職員をどこに何人配置するかも人事の仕事
でしょう？
何で関係ないなんて言えるの？じゃあ人事の仕事って何？

だーかーらー

市役所で生き残る処世術は人事との距離感なんだって

偉くなってゴミどもを上手く使うこと。
手足の代わりはいくらでもいる。
お前がいくらピーピー言おうが人事は底辺になど行かない。

>>697
余所の部署と同じだよ
去年とできるだけ同じことをするだけ

福祉と税の奴を心の中では見下してる俺がいる

>>701
あの大部屋、ルーティンワーク、市民の怒声・・・底辺である。

人事やるようになれば何処の課が底辺かが自ずと分かるようになる。
そんなところに絶対に行きたくないし部下を行かせたくはない。

人事やらなくても底辺が福祉だと知ってる

福祉は出戻りがあるから一度で二度地獄

他からどう思われようと、楽なところなら何でもいいわ
福祉は単に飛び抜けて激務だから勘弁

連投…ｗ

できる奴もそれはそれで大変

資産税→都市計画→政策→区画整理→被災地へ出向→防災とか、ある意味では理想的な異動をしてる人がいるが、
花形だけど、どんどん重く大変な部署に異動していってる気がする

>>661
>>662
>>666
レスあり。今帰ってきた・・・。
書き込みしようと思ったけど、もう寝ます・・・。
ちょっとマジで疲れた。

Ａ：人事課、財政課、秘書課、総務（法規）
Ｂ：電子行政課、都市計画課、議会事務局、情報政策課、商工振興課
　　選挙管理委員会、国際交流課、広報課、企画調整課、教育推進課
Ｃ：会計課、農業政策課、消費生活課、契約課、土木課、建築課、管理課
　　市民課、環境保全課、文化課、社会教育課、水道課、道路管理課
　　道路建設課
Ｄ：年金課、交通課、道路管理課、保健課、税制課、防犯課、環境課
　　自治課、防災課、衛生課、緑地課、スポーツ推進課
Ｅ：戸籍課、宅地課、固定資産税課、保育課、国民健康保険課
　　公民館、出張所
Ｆ：高齢者介護課、児童育成課、納税課、下水処理課
Ｇ：福祉課（ＣＷ）、障害者支援課

最初の配属でＣ以下の職員は期待値低い。

>>710
そりゃ出世ランキングやろ。
このスレは「マターリ」ランキングだからこそ続いている。

>>710
逆にいうと人事はＤ以下には落ちないな。
最悪でもＣ以上の筆頭課しか行ってない。
やっぱり市役所なら人事経験してなんぼやな。

国保も庶務係の予算担当には、人事から来るよ。

国保の特別会計は財政だろ。
人事は別に能力的には高くないぞ。

人事は縁故力があるだけだぞ。

縁故力をつければどうしたらよい？

自分を売る(意味深)

生活保護の申請・受給をめぐり、暴力団組員かどうかを警察に照会した件数が
急増していることが判明した近畿の自治体。現場の職員らは組員の脅しなどに頭を
悩ませてきており、「個人での対応には限界があった」と“緊密な連携”を歓迎する。
ただ、組員側も身分を隠して申請するなど手口も巧妙化しており、警察当局は警戒を強めている。

「昨日は早く帰宅したようだな」
「娘は元気か」

大阪府内の元ケースワーカーの男性はあるとき、生活保護の申請でやり取りしていた
暴力団組員がささやく言葉に強い恐怖感を抱いた。ほかにも、現場では暴力団組員と
みられる男が大声を上げたり、入れ墨や欠損した小指を見せてきたりすることがあるという。
こうした場合、以前はケースワーカー個人に対応が委ねられることも多かったが、
最近では組員と疑わしい人の訪問があった場合、必ず複数の職員で対応するようになった。
応接室のドアは開けて密室にならないようにし、会話を録音することも。
男性は「執拗（しつよう）な個人攻撃を受けると耐えられない。組織の危機管理として対応しないと」と話す。

　ある警察幹部は「暴力団排除条例の施行などで、組員のシノギ（収入）は
厳しくなっている。あの手のこの手でシノギを探す中で、生活保護に目を付ける組員が少なくない」と指摘する。

イカソース
http://sankei.jp.msn.com/west/west_life/news/120904/wlf12090408370004-n1.htm

>>717
♂はどうすれば良い？
人事の筆頭課異動って何処の市も一緒か？
生保、国保、障害のＦラン３部署回避特権あるのもみんな一緒？

>>719
特権つーか優秀なヤツは普通いかねーだろボケ

企業会計だりー。
すぐに総務省やら、府から宿題くるぜ

毎日２ｃｈに書き込むエセ人事ｗ

エセ人事、基地外人事が相変わらず元気だ。この人がいる市役所は、本当に
人事は神でそれ以外はゴミなんだろうな。ヒトゴトながら哀れだ。

何処の市役所でも人事はﾈ申だろ。
人事に逆らったら役所じゃ生きていけないぞ。

>>721
大した照会じゃないじゃん。
その程度でだり〜とか楽し過ぎ。

配属ってどうやって決めているんだ？
人事課の人間の異動先と主要な課のポスト以外はすげー適当に決めている気がする。

>>726職員配置に関して質の低いところは本当にいい加減だよ。昇任試験もやってないしな。
採用だって「この娘超美人だから採用」とかやってる。自分より偉くなりそうなのを
出先とかに送るのも結構やられてる。その点から言えば能力の高い人間が主要課では
うちの役所は必ずしもない。
出先とかＣＷ、国保・障害者福祉なんていくら頑張ろうと誰の目にも留まらないんだから。
秘書課や人事・財政で働いていれば部課長さんの覚えもめでたくなるし「箔」がつく。

いつの時代も人事異動に対しては文句が出るわな。
どっちみち文句が出るのなら好き勝手やって文句を言われる方が楽。
あいつら自分だけ偉くなってとかＦラン回避とか言われたって痛くも痒くもない。
むしろそういう連中に気を使って自らを糞みたいな課に行かせたらもっと悲惨になる。
糞課に行けば絶対「人事から左遷された」みたいな目で見られる。

人事はそれがあるな。次の行き先がＤＱＮだと色々言われる。
筆頭課とか部長の下なら自分にも一応元人事のツテがあるし可愛がってもらえる。
「俺が人事の係長にそれとなく意向伝えますよ」的なことが出来れば出世も早いし
運が良ければまた戻れる。出戻った人事は本当に最強。今度は思い通りに何でもできる。
嫌いな人間の人生を滅茶苦茶にするくらい何でもない。

あからさまに配属に文句ばっか言ってるのは勘違い無能ばっかだけどな
関わりたくないから「そうですねぇ」と適当にお愛想するが、正直疲れる
まわりから見りゃ妥当なんだよと思うことしばしば

自演と長文でゴミ人事の必死さが伝わってくるな(笑)
どんだけ余裕ないんだよw職場で浮いてるだろw

俺の大学出身の主な異動先
区役所生保→本庁福祉主管課
区役所児童福祉→本庁児童福祉
その他、新採で生保、保育など

かなり悲惨なルートをたどっている人が多い中、俺は福祉を回避できている

国立大学かな？

建築課→契約課とホワイトルートを渡り歩いているのもいる。
一方で本庁国保→区生保などの悲惨ルートもいる。

>>710
思慮の浅い職員ほどＣ以下に配属されてる。
学歴あって、考えもしっかりしてる職員で悲惨なルート辿ってるケースは見ない。

配属は適材適所の原則に基づいて実施されていると感じますね。

私ですか？児童福祉→支所→国保です。

学歴低いので、中枢の行政運営はやる人がやればいいと思ってます。

この基地外人事君はスゴいけど、この人がいる市役所はもっとスゴい。
人事課から異動した職員まで人事に影響力があるんだ・・・しかもその
人事課は学閥で固まってる。きっと人間関係はボロボロで、真面目に仕事
しようなんて職員は一人もいないんだろうね。
悲しいかな基地外人事君は人事課ではなくて一部事務組合の法務部らしいけど

人事からの異動先は生保・国保に限定してくれ。人事の奴には生保で苦しんでいる職員の気持ちが分からない。

生保苦しい。辛い。臭い。汚い。
久しぶりにあった旧友に老け込んだと言われた。
もう嫌だ。異動したい。異動したい。異動したい。

>>735
お前は馬鹿か？
みんなが嫌がる部署は人事だって嫌だろ。ましてや人事は意向調査を見ている。
自分で配置決められるのに自ら進んでＦラン部署に行くのはマゾだろ。

>>734
＞一部事務組合の法務部

そんな記述あったの？

糞すぎる。

>>735
無理。人事は職員であって職員ならざる者。
普通の職員では一生持てない様な権限がある。
こればっかりは人事経験者じゃないとわからない。

>>740
はいはいそうですかよかったね

>>736
おれは出先→生保だけど、生保そんなに大変ではないよ。くだらないってだけで。

>>736
19:48には退庁できるなんてイイじゃないの。

>>740
俺も人事経験者だからアンタのいうことも理解できるし、ある程度は的を射ているよ。
だけど、アンタみないな感覚はなかったし、転出した前任者が人事閥を誇るようなこと
もなかった。
しかも俺の市では人事課からの最近の転出先は、国保、地域福祉、福祉総務、都市計
画・・・
こんな感じだけどね。
ぶちゃけ、アンタ、人事系の派閥に属しているかもしれないけど、人事の経験はない
だろ？

>>744
人事については良心的な市と好き勝手やってる市があるのはこのスレ見ていてわかってきた。
本来障害福祉・国保・生保を露骨に回避するような人事はテメェの都合しか考えていない。

障害異動したい異動したい異動したい

うちの生保ＣＷの職員の質は優秀ではないが普通だよ
これだけ世間で話題になってるのにどうしようもないのはおけない
市民課税務課のがだめだな

>>708
全然理想じゃないわ

福祉職って平均してレベル低いよな
予算や例規がまったく分かってないんだがなんなんだろ

ろくな事をしていないくせに他から頭を下げられて当たり前だと
思っているのがバカ公務員。 クズって勘違いなバカが多いｗｗ
死ねクズ、ぶっ殺されて当然だよｗｗｗ

バカ公務員ｗｗｗ 世界中でいらない物は公務員ｗｗｗ死ね死ねｗｗｗ

公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗｗ

子供のお遊びよりひどい、ろくな事しかできないくせに他から頭を下げられて
当たり前だと思っているのがバカ公務員。 死ねクズ、ぶっ殺されて当然だよｗｗｗ

バカ公務員ｗｗｗ 世界中でいらない物は公務員ｗｗｗ死ね死ねｗｗｗ

公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗｗ

>>749
福祉職は採用倍率も低いからな。

人事がＦランク部署に配属のない市は内部で批判出ないのか？
それが不思議だ。

Ｆランクって何

>>752
まずは>>1を熟読しような。

>>736
っマスク

サゲ

国民の大半が景気悪いのは、一割強の国家予算の生活保護制度か？ 累進課税率や法人税下げ続けさらに国民から搾取し続け景気悪くなれば大量リストラで富を独占し続ける 富裕層や利権団体だろ！

>>736
生保にいた時、プチ手術して1ヶ月休んだんだが
その間に会った親戚からは表情が優しくなったねと言われたよ
実際のところ休めるのが嬉しかったー

人事に顔が利かないから生保とか国保とか糞みたいなとこ行かされるんだよ

>>758
お前それしか言えないの？

>>758
人事課でもないのに何言ってんだこいつ・・・

生保はともかく国保のどこが嫌なんだ？クソ課認定の意味が分からない

国保は別になー
生保以外の福祉職も含めて、制度は制度だからで突っぱねられるじゃん

生保は命かかってるから、正論ですら突っぱねられない
結果他の課が手放したあらゆる尻拭いを余儀なくされる、まさに底辺だぜ

拉致国家北朝鮮を陰で援助し、竹島を不法占拠し、
日本国民の象徴である天皇を侮辱したキチガイ国家「韓国」、
パチンコ、ヤクザマネーまみれの「韓国民団」
に怒りを感じている人は、サムスン、韓流スターなど
韓国製品の「不買運動」だけではなく、

↓リンク先、「もっとも嫌われてる国ランキング」にも投票してください！
韓国を１位にしてあげましょう！

★「South Korea」の「vote」アイコンをクリックしてください！
http://www.the-top-tens.com/lists/most-hated-countries.asp
Most Hated Countries

障害もゴネ得のところあるよ

一般会計は決算楽でいいよな

>>765
馬鹿だろお前w

市役所の管理職って部下にちゃんと注意しないの？新人に対して怒鳴りまくったり
執拗に問い詰めるキチガイいるんだけど、課長も係長も何も言わない
自分たちも新人時代に苦労したからかもしれないけど、今はウツとパワハラの時代
新人が潰れたら誰が責任とんの？

そっくりそのまま君の管理職に聞いてみたらどうよ？

>>767 自己責任

課の統廃合と不祥事・メンタル系による休職が重なって死にそう

主　　生保
副　　ひとり親福祉
新　　児童虐待、児童手当

休職の関係で新の二つが流れ込んできたんだが、とくに虐待がキツイ…
児童相談所に任せるのではなく、市としてきめ細かやかな（ry
統廃合で人数減らし、休職者の補填もなしで無茶言わんでくれよ

虐待かあ。確かに大変そうなイメージ。
件数は少ないだろうけどね。

生保は別にそこまで残業は多くないだろ。
仕事内容は糞だと思うが。

残業時間は

障害＞＞国保＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞生保

だろ。人事に嫌われるとホント底辺３部門に配属になる。

上下水道のおれは勝ち組だぜ。

うちの市だと、
障害、家児相談、生保がビッグ３で、国保はそれほどでもないみたい。

福祉は吹溜り

うちはそこに病院と保育所が入ってくる
専門職、女社会、本庁とは別の建物なので治外法権になってる

患者さまのご家族の為にモスバーガー買ってこいと命令されたぞｗ

>>771
深刻な事案は少ないんだけど、
昨今の社会情勢から何でもかんでも虐待として扱ってるのでパンク気味なのよね

教育委員会に居たのと、生保・児童扶養手当やってるお陰で焦臭いケースが事前に把握できるので助かってる
無関係な部署から今のとこに放り込まれたら絶対パンクしてると思う…

>>777
まあなんとかなるもんよ

市民個人が近所のネグレストの通報電話しても全然深刻に受け取ってくれないよね
事務的な対応って感じで

>>779
９割はキチガイ市民からの意味不明
の電話だからな。お前もそのキチガイ
の一人なんだろ。

>９割はキチガイ市民からの意味不明 
>の電話だからな。お前もそのキチガイ 
9割キチガイ電話なのか
まだ大学生だった頃思いきって電話したんだけどな

>>781
ああそうか。それは失礼した。
することの無い老人の暇つぶし、
偏狭市民団体に大学教授（自称か）
も多いな。
まあ想像以上にキチガイからの電話が
多いな。しかも長い。

市民からの電話は基本無視してるな。

生保（４年）と国保（２年）、両方経験したことあるけど、どっちも辛かったよ。
この２つに加え、児童・障害の福祉４課は、常にメンヘル休職者がいる。

>>784
財政はもっとキツイぞw

>>782
どういたしまして。そんな暇人相手は面倒くさそうですね
広報誌に近所に気になる子がいたら・おかしいなと思ったら即電話汁って常にデカデカと載せてて
毎日明らかなネグレスト、幼児の姿に胸が痛み電話した
子育て支援課は配属されたくないなぁ

>>785
財政はご褒美あるだろ。出世できる。

キチガイとか暇な老人からの電話は面倒くさいよな。
何の役にも立たないし、時間もほんと無駄。誰も得しない。

結局出世したいんだよな、お前らw

>>786
児童虐待は本当に胸が痛む。

>>789
うっす。市長になりたいっす。

>>789
二馬力でカネはうなるほどあるから、出世には興味ない。
嫁・子とふれあう時間は大切だからな

>>792
お前は勝ち組だ。羨ましい。

市役所勤務で出世を目指してるのなんてほんの一握りだと。
人事課の人は出世もするけどむしろ嫌な課に行かない特権が羨ましがられる。
文化課で10年いるのと生保10年いるのを考えてみ？
給料は変わらないのにイジメに近いぞ。

出世でも文化課長やるか生活支援課長やるかも重要。人事の派閥が強権を握る理由はそれ。
生活支援課長やらされるくらいなら出世を拒むだろ？
俺も奥さんの親戚が人事課長だから助かってる。

縁故で入庁した職員が縁故なくなった途端に悲惨な異動してたな・・・

>>795
身内に議員がいるのに不人気部署にしか異動できない件について

>>796
使わないと。

議会だけど有給使い放題。

>>798
落ち着いてもう一回レスしてごらん。

>>799
もう移動して5年だからそろそろ人事課かな

公務員もどきがレスしてるな。有給ってなんだよ。

>>797
使って不人気の部署から異動したら、
異動先も不人気だった…。

有給だよ

>>802
弱小議員か

異動ってどうやって決めるの？

>>805

部長〜課長クラス・・・市長〜人事部長
係長クラス・・・人事部長〜人事課長
平・・・人事係長〜人事課職員

下位の者が叩き台を作り、上位の者が調整決定する。

>>770死ねよ 嬉しいわ

>>770
これが使い潰しというやつか・・・

そら人事課の職員は障害・ＣＷ・国保等ＤＱＮ課は回避できるわ

人事の底辺部署回避を都市伝説として考えてる奴がいるけど
人事からは底辺部署にいかないようにできてる。

但し、人事時代に好き勝手やってると次で散々な目に合され福祉逝きがあるけどな。

確かに人事課から転出する際は、底辺は回避できる。まさか課長も「行け」とは言いづらい。
しかしその次の異動は一般職員としての異動なのだから、どこに行くのかは分からない。
うちの人事はそんな感じだよ。
ただし人事課にコネを残しておけば、そのコネがものを言う場合もあるかな。

>人事の底辺部署回避を都市伝説として考えてる奴がいるけど
>人事からは底辺部署にいかないようにできてる。

結局何にも情報増えてねえじゃねえか。
話へたくそかw

>>812
ここの奴らが情報に疎いのか、本当に健全な市にいるのか知らんけど、
人事→底辺部署がない不文律とその理由は知るところだとおもうけどな。

な　ぜ　人　事　か　ら　底　辺　部　署　の　異　動　が　な　い　の　か　？

知ってる奴は知っている。

人事はコネで回してるとかいう市って、ゆくゆくは部長〜課長ってオヒキがなるわけだろ？
そんなので議員や市にすんでる有力者、プロ市民の相手とかできんの？

>>815
おたくはできてないのかな？

人事がどうこうとＦランの話ばっかだな

異動は職員にとってそれだけ重要だからな。

異動なんて大卒震災でも平均１０前後くらいしかできないからな
どの役所もだいたい３０くらい課があるから、理論上全部は回れない
しかも、絶対一度か二度はわけ分からん課に回されるから、そこら辺考えても、異動ってのは重要ですよ

うちの職場なんて窓口対応経験なしの人ばかりだ

>>819
えー30課って少なすぎでは?
まあ、田舎ならそんなもんかな。
平均なら100くらい課があるんじゃない。
ちなみにうちはある程度の大規模市だから200弱の課があるけど。

異動の話なら人事異動スレに来てくれ。
ただでさえ過疎ってるんだから。

>>822
いやです

生意気なヤツは厳しい部署に回されるだけ

市役所だと人事扱ってると神扱いだから。
異動でそいつの人生どうとでもなる。

>>825
小規模田舎自治体ですね。

>>804
議長

>>821
流石に多くね？

>>826
規模が大きくても同じだよ。
結局は派閥。みんなのところどう？派閥で大きいのは学閥？
中央・明治・早稲田・法政あたりの学閥が多いよね？

>>828
指定都市なら区役所もあるから、そのくらいは普通にある。

>>829
うちも関東の大規模市だが、学閥はそれらの学校に地元の国立大学
くらい。あと技術屋は意外と日大が強い。
それから厳密に言うと学閥ではないが、自治大学校OBグループが
結束力強い。

>>830
区役所合わせてかいw

>>830
区役所いれんなよw
てか、こういう課の数って、ふつう本庁のみで計算だろ？

デカイとこにあわすと、本庁課税課と区役所課税課、収税センターって、同じ課税課でも三つになるし

>>831
確かに技士は日大多いかも。
ただ技士は職人肌で一人親方みたいの多いから行政職と違って「派閥」みたいな感じじゃない。
中央、明治あたりが派閥好き。
人事課長とかのポストに就くと集めるからな。採用もやけに明治、中央多いとかある。

学閥といえば中央だろうな。○○市役所白門会とかいってるくらいだから、
全国の市役所に支部があるイメージすらある。もっとも、最近の人は派閥を
嫌うから昔ほど結束してないけど。あとは数は多くても結束力は弱い。

このスレ見てて気づいたんだけど、人事、財政は出世が早いというカキコが多い。
うちでは課長補佐（統括）までは全員一律に昇格していくので、その位置までは
出世のスピードは全員同じ。懲戒処分や休職がなければ、人事だろうと市民課だ
ろうと生保だろうと何の関係もない。つまり配置と昇格は完全無関係。
うちは異常ですか？

人口3万以下の田舎町役場のうちも同じだ
成果評価を導入しようとしたが、町長が自分の案を混ぜようとして流れた

>>836
それがふつう
てか、ほとんどの市自治体はそれと同じか近いレベルで管理されている

だから、まともな市で働いてる奴はここで人事の事を書いたりしない
同等だからな
一部例外の自治体にお務めの人が、自分んとこの現実認めたくなくて書いてるだけ

あ、ちなみにうちも金太郎飴みたいにほぼ横一線
課長補佐から上は外部入れての昇格考査だから、人事や法令係長が落ちて、国保や公園係長が一発合格とか普通にある

どこの小規模自治体の話だよ

うちがまともじゃないのは重々承知で
課長補佐職がない（そのうちできる予定）
係長が人数不足
主査って何？担当係長って？何それおいしいの？

不人気部署は係長のなり手がいないから昇格早いよ。
福祉なら主任昇格後1年で係長もあり。
本人が「ちょww早過ぎねwww」って驚いてた。

うちは結構出世に差があるな。
仕事できる人はしっかり出世してる。

上にいくに従ってポストは減ってくるから課長補佐まで一律とかありえないだろ。
逆にそんな公平な人事がなされることが信じがたい。

>>836
横並びは係長クラスまでだなあ。
係長２年で上に上がったり、１０年とどまったり、いろいろ。
人事や財政なら優遇ということは特にない。
強いて言えば本庁とかそれ以外で出世スピードが違うが、
そこは仕事の難易度の違いがあるから、仕方ないかと。

うちの市は、係長と同格の担当主任というポストがあり、その上に補佐と同格の統括というポ
ストがある。そしてそのポストに到達できる経験年数は同じ。
つまり、仕事ができる人は係長→補佐となり、できない人は担当主任→統括と昇格する。両者
の給料額は同じ。
人事や財政の経験者は係長→補佐という人が多いけど、管理職手当はつかないけら、担当主任
→統括となった人と待遇は同じ。ここまで横並びが徹底されれば派閥が存在するメリットがな
いし、頑張る理由もない。
マターリ部署に人気が集中するわけだよ。

死ねクズ、ぶっ殺されて当然だよｗｗｗ

バカ公務員ｗｗｗ 世界中でいらない物は公務員ｗｗｗ死ね死ねｗｗｗ

公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗｗ

バカ公務員ｗｗｗ 世界中でいらない物は公務員ｗｗｗ死ね死ねｗｗｗ

公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗｗ死ね公僕どもｗｗｗ

ここ数年の流れで言うと、大阪府や鳥取県に代表されるように、
一階級に１ポジションを徹底させるところが増えてきてるみたいだな。
つまり、課長でもないのに年功的にそれと同等の給与を得たりすること（いわゆる「わたり」）
が不可能となり、結果的に昇格しないとそれなりの給与アップは見込めなくなる。
（たとえば主任主事のままだと級そのものが上がらず、いずれ給与も頭打ちになる）
うちは中核市だけど、これに似た改変はすでに行われているから、将来的にはどの自治体にも導入されるのは確実。
現に、わたりで高給を得ていた人は、減給や降格になっていた。

>>846
全く同意。

親日罪などという法律が存在して、完全にこちらを敵国としている国と
どうしてまともな付き合いができると思うのかが理解できない。

政治と文化経済は別とか言ってる奴もいるけど
韓国は政治的にも文化経済的にも日本に敵対しているだろ。

主任から試験あるから出世が横並びとかありえないんだが
これが普通じゃないの？

うちは職員組合が強くて昇任試験を導入していない。加えて組合の団結力を高めるために
完全わたりを実施している。歴代の市長も部長も組合を利用してのし上がってきたので
意向を無視できない。
結果、見事なまでに共産主義化した組織が出来上がっている。

>>848
それが普通

だけど、女性職員は育休産休で二、三年ずれるし、休職や出向である程度までは調整されるんでない

公務員は年代関係なく社会のお荷物だって自覚した方がいいですよ

わたりの禁止も時代の流れだと思うけど、これから定年延長していって高齢がどんどん増えると、
とてもじゃないが財政的にもたない。だから、これまでみたいに若手と同じ仕事しかしていない人には
高給を出さずに、本来の棒給表の目的である職務給に基づき、ポストの責任に応じて給与を出すと。
これにより、どうせ頑張ったって給料は変わらないという公務員独特のモラルハザードはある程度なくなっていくだろう。
どうせ変わりっこないという人はそれでいいと思うが、今以上に給料に差がつくのは必至だろう。

>>852
いや、そこに突っ込むなら副業有りにしてもらわんと

足りない分のお金を稼ぐ手段がねーやん

>>846
ポストと連動させるってのやってるってことは平均給料が高止まりしてる自治体ってことか。
ただ良くないけどな。まー、今の若手が上行く頃には変わっているかもな。

うちも今まで昇任基準も曖昧『結局人事の好き嫌いでしょ？』みたいなこといわれてた。
だから管理職試験は実施することにしたけど受けても減ってるんだよね。
論文試験で調整して結局は人事の気に入ったのを上げてる面もあるんで白けてるってこともあるけど。

年間通して適度に忙しい部署はどこですか？

>>855
観光課
年金課
課税課
介護課
契約課
出納課

かな

上は格差社会推進してるのに、底辺は最低賃金や年金と生保の格差是正とかおかしいだろ！
大量リストラもある民間社員の平均年収と
リストラが無い沢山の公務員の平均年収の格差是正をする方がよほど、効果的だろ！

>>855
係や班にもよるけど、介護保険とか固定資産税、高齢者支援とかかな。
ある程度残業あってってことでしょ？

全体−激務課−マターリ課＝適度に忙しい課

>>1は何だかんだで良くできてる。だからこのスレも長寿になってる。

固定資産とかヒマな部署の代表だろ

>>859
確かに評価替え除けば暇だろうな。

全体―人事が配属されない部署＝行きたくない課

これが正しい。

うちは係長と課長が同じ級だわ
だから、年齢によって係長＞課長って給与が普通にある

ちなみに使えない係長のせいで
口では言えない程の単位で損失が出たが、福祉の係に飛ばされただけで終わったわ
そこでも係長やってる

>>861
だからそれはわたりの可能性が大いにある。
課長より係長の方が給料いいとか、年功以外の何物でもないし、民間では今時ありえない。
よっぽど若い課長は別として。

>>861
小さな役場で給料表が６級以下までしかないようなことは大体そんな感じらしいよ。

>>863
ウチで使ってる表
↓
http://blog-imgs-44.fc2.com/n/e/w/news020/restoration-fresco-gone-wrong.jpg

>>864
へたくそな修復だな

若いうちは稼げる課に行きたい

>>866
青いな。本気で激務な課なんかに行ったらそんなこと言ってられない。
仕事のプレッシャーも強い。
確かに法改正とか決算とかある課を経験しているとそっちに強くなるが。
若くしてやけに法律や会計に明るいのがいるが地獄を見た人間が多い。

上下水道経営企画だけどハンパなくマターリ

>>866
納税課なんかいいかもね。

>>866
激務課行って死んで来い

激務課と言えるのは福祉関係だけだと思う。
俺は福祉関係の経験ないけど。
数字いじりや文字いじりがメインの課なんて客に仕事の邪魔されないんだから楽勝だろ。

>>869
定時帰りだから稼げねえよ

激務課に行っても手当がロクにつかないから骨折り損だ

福祉部いるけど予算無いから稼げない
時間的な忙しさよりも精神的苦痛が多い

生保だけど、指摘受けて残業して、指摘されて残業して
だけど、残業代半分付けば良い方だよ

生保で100オーバーだけど大体定時だよ

残業つきやすい課

>>871
書類いじりだけなら楽勝とか
財政課経験したらそんなこと言えないよ

>>878
財政・監査・出納・契約課なんかは、書類や金額突き合わせもまいるけど、それ以上に、
人付き合いにまいる課だよねー

決して書類仕事だけじゃない

>>879
くわしく

福祉部門は来客や窓口が多すぎて事務がままならない
財政なんて少ないから、1円単位のミスなんてしないのは当たり前

>>856
観光、税務は季節労働だろ
年金も大したことない

財政、企画、法制、福祉部門年間通して忙しい

>>856
適度にか
失礼

>>876
相談専門がいるからじゃない？

行くか

財政、企画、法制ごときで忙しいとか甘えすぎ。
毎日基地外の相手だけで昼間がつぶれる部署を経験しろ。

>>886
韓国人ですか？

　 　　 _
　　 　| | 　　∧ ∧　　うん、この酒！ 旨いねぇ
　　　ﾉ　ヽ（〃´∀｀)＿　
　 　 ||大||／ 　　　.|　¢、
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　　 　| | 　　∧ ∧　　うんこの酒！ 旨いニダ
　　　ﾉ　ヽ< ミ｀∀´>＿
　 　 ||大||／ 　　　.|　¢、
　＿ ||便|||　|　 . 　 ￣丶.)
　 　 ||醸||Ｌ二⊃￣￣￣￣￣
　　　`~~´

財政だけど、昔と違って大分楽になってるよ

>>889
出た出たw

みんなと同じ業務をやってるだけなら楽だし能力なんていらない。
大変なのは一年目だけで、後は流れ作業的にできる。
やっかいなのは業務委譲とかで上から仕事がたくさん下りてくるとき。
もちろん県のやってきたことを受け継ぐわけだが、なんせ組織内に蓄積がないので不安だらけ。
さすがにこれはバカには任せられないだろ。

>>889
あんた今実務してないでしょ。
だから今を分かってないと思うよ。

>>891
悪いが低脳ですね。

>>892
配属なって決算期だけ午前様でした。上司によると10年前は休日出勤も多かったみたいです。

予算編成期に地獄を見ない財政課なんてあるのか

>>893
よお、窓口要員

出た。防災バカ。

>>891
県からの委譲事務なんかルーティンじゃね？

財政だけど、いまの時期は連結決算のとりまとめしてるわ

>>899
早いな

採用一発目で保護課ですが
今後の役所人生は保護課、収納課、保護課、収納課の
ゴミ扱いでしょうか？

ゴミ扱いかどうかはわからない。
市役所によるとしか言えない。

最初ナマポは良い扱いされてない。次も底辺の可能性がある。

最初の配属は一部期待されてるやつを除いて福祉や窓口部署だから気にするな
期待はされてないぶん見返してやろうぜ

>>898
権限が無いため単なる窓口にすぎない一般市には分からない悩み。
最近政令市や中核市に昇格した市は軒並み大変だろうよ。

マスコミは特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っているマインドコントロールの手口「ガスライティング」について報道しろ

>>901
新採職員が保護課、収納課をゴミなんて表現するか？
釣りか？

公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！ 公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！ 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

全ては公務員をぶっ殺せば解決するｗｗ全ては公務員をぶっ殺せば解決するｗｗ

小さな市が人員いないし権限委譲が一番やっかい

>>909
わかるｗ
地域主権厄介すぎるわｗ

>>905
勘違いしてるな。
一般市のことはよく知らないが、
県からの権限委譲はよくわかる。

それでも

低脳だな。

>>907
保護課と収納課がゴミなんじゃなくて
その辺りをずっと異動させられてる職員のことだろ

下水道会計→会計課→財政だから市民に話しかけられるとアウります。

>>911
嘘付け。じゃあ具体的にどういうものか言ってみろ。
さらに俺はこれに関わったとかあるのか？

>>914
企業立地

最後の行意味分からんぞ。
落ち着けよ。

>>915
やるじゃないか、政令市？

どうせ給料が同じなら、楽な部署でマターリいこうぜ。

障害福祉カオスすぎじゃないかい？
障害虐待法施行、4月より自立支援法改正、4月より育成医療認定支給事務全市町村へ権限委譲

どんだけ頑張っても上層部に評価されず捨て駒扱いで出世不可
まじで閑職のがいい

権限委譲が毎年あるけど職員の人数は年々減少してるせいで
仕事が次々増えていく

>>918
うちは障害と介護を一つの係にまとめて人員削減されたわ
別の課との合併ではなく、両方福祉課にあった係を一個にまとめて人数減だぜ？

育成医療は件数が少ないのでいいんだが、障害者虐待が深刻に白紙状態です…

>>918
生保・国保・障害への人事「から」の配属が過去あったか？
おそらくほとんどの市でゼロのはず。
超レアなまともな人事を敷いている市がどのくらいあるか。

>>921
まだ採用間もないから人事からの異動は、収税課、市民課、スポーツ課、情報課あたりしか見てない

>>921
うちの自治体は人事→障害はあったね
意外とあるもんじゃないのかね？

ってかさ、楽な奴と激務の奴と差が激しすぎて、
うちの市なんか人間関係がぐちゃぐちゃになってる

>>923
健全だな。うちの人事は底辺には行かない。
管理職前に福祉系行くなどありえない。

人事→障害は少ないかもしれないが、
障害→人事・財政は普通にいる。
っていうか若い頃に激務部署に投げ込まれても潰れずに
やっていけた人が今、人事にいる印象。

障害→財政とか死ねるｗ
生涯学習課
↓
商工課
↓
都市整備課
↓
係長 生涯学習課
↓
課長補佐 市民課
↓
課長 スポーツ課
↓
会計管理者 部長級

こんなの理想

>>926
それは単に自分の派閥に入れるかどうかテストしてただけ。
障害→人事　とかは学閥が重要だったりする。
中央・明治・早稲田とか私学がそういうの大好き。
逆はほとんどありえないからな。

>>928
全く同意。

日本上陸間近！韓流最後の大物スター！
http://www.wowkorea.jp/upload/photoSpecial/1589/1-4.jpg
http://www.officiallyjd.com/wp-content/uploads/2012/04/20120404_ladygaga_10.jpg

学閥が力を持ってる役所は大変なんだね。弱小大学出身者はどんなに頑張っても
報われないなんて・・・
こりゃ仕事なんてバカらしくてやってられんよ。

>>930その通り。
しかも激務とマターリの差が激しい。
人事なんてあからさまに激務部署を回避するのに。

>>931
俺なんて学閥の中で一人上下水道だわ。

次スレ誰かお願いね。何かすぐ埋まってしまいそう。

立てたでおじゃるよ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1347768396

役所人生は底辺部署を回避するためだけに存在している。

みなさんの職場の高卒の出世はどこまでですか？
（昔採用されたような課長は除く）

それは高卒でどのくらいまで出世が望めるか？ってこと
やる気があれば結構上まで行くんじゃね？

町村役場→学歴関係なし
市役所→課長補佐クラス
中核市以上→出世は諦めて楽な道を選ぶべき

北海道、東北、金沢、筑波、東京、一橋、千葉、
横浜国立、名古屋、京都、大阪、神戸、
広島、九州

ここ以外はクソ

うちの役所は同姓の者や名前が近い者、長田と永井とか、が同じ課になる。

ヒラ人事をエクセルでやってるからみたい。平等と言えば平等かもな。

税務課に同姓三人とかまぎらわしい

>>939
早慶は？

数学を使わずに大学に入ったやつは全て糞

早慶でも数学使ってれば良し。
ただ、それでも科目数は少ないからなぁ。

学歴板でやれ

>>941
私大編はお前に任せた。

人事の人頼むから可愛い子を採用してください

新人ですが、ミスしまくりで先輩には見限られ、上司の評価も低いと思います
明らかに今の部署に適性ないと自他ともに気づいてますがこの場合、どういった処遇がされますか
今年限りで強制異動ですか？このままここにいると鬱になりかねないしとんでもないミスしそうなので
怖いです・・

気合いで何とかしろ、ゆとり！

ＰＡＲＴ１７が立ったから、とりあえずそっちに移行しねえか？

学閥バカはこっちを埋めることすらしないんだな

>>946
分限免職

>>948
あと50レス分もあるんだが

聞きたいんだけど、ケースワーカーの激務度って民間と比較したらどれくらい大変なの？
性質が違うとは思うけど、金融とかよりも激務なの？
精神的、肉体的にどれほど激務か知ってる人がいたら教えてください。

正直たいしたことないと思う
ただ絶対にやりたく無い

金融は詐欺みたいな商品を売り付けるノルマが精神的にしんどい
罪悪感が無いだけケースワーカーの方が若干ましという程度

952だが、金融からの転職だから、どれほど大変なのか気になってた。
ケースワーカーも社会正義の実現と思って頑張るよ。

返事ありがとうございました。

頑張らなくていいよ
適当に行こう。そして、隙あらばサクッと廃止しよ

犬猫を相手にしてると思えば気楽

ワンワン！　→　お金落とした、もっかい支給しろ！
ワンワン！　→　こんな金額じゃ生活できん、もっと寄越せ！
ワンワン！　→　働きたくないでござる！

俺も生保受給したい

生保のＣＷっていっても所詮はお役所仕事だから。
役所の中では間違いなく激務だけど、民間に比べれば何てことないよ。
つらい、つらいと言っても辞めた職員はいないんだから。

古事記や基地外の相手をしても心身の健康を保つことができれば大丈夫。

ムチャな要求をされたときって言い返せないの？

生保と障害が鬱になって病休取る奴が一番多い
金融からの転職組だが仕事時間が長いは銀行
精神的な苦痛が多いのは生保という気がする
銀行員してると絶対に関わることがない奴と深く関わらないといけない

障害は在宅のキチガイの訪問が減る分精神的苦痛は減るが
残業時間は格段に伸びる
窓で応対する苦痛は生保と一緒
生保担当相手だと病院や施設の職員もキチガイ発言多いから
流すのがめんどくさい

真逆の客層相手に最初はびっくり&イライラするかもね。＞金融からの転職組→生保

>>959
適当なこと言わないでくれ
生保に配属される人が毎年のように辞めていく自治体だってあるんだから

大津みたいになりたくない。窓口ばかりやりたくない。

何課の窓口やってるの？

金融からの転職って多いけど給料段違いなのに勿体ない。
金融にいておけば庭付き一戸建て、ドイツ車新車、美人嫁。
公務員（非キャリア）になると中古アパート、中古国産車、
微妙嫁。人生の質に段違いの差が生まれるよ。

金融からの転職が多いってところで結論出てるじゃん。

金融業のが人生の質や客層がいいってのがよく分からん
経済的な話に限ってのことだろ？

まぁさらにいうなら、金融の客は必ずしも金持ちじゃないけどね。融資関係の部署とかだったら「借りてる金払えないんですけど…」的な人も来るし。

しかしさ、男女平等だかなんだか知らんけど、俺んとこの役所なんか、
毎年採用する新人は、意図的に男女同数にしてやがるからな。

純粋に考えて、半数は安全で無難なお仕事しかできねえわけで、
使い物にならねえのが確実だから、もう将来が恐ろしくて仕方ねえわ。

しかも、給料だけは男と同等にもらっといて、「女性を養うのは
男の役目ですから。キリッ」だからなｗ話にならん

役所は個人プレーじゃないんだから
誰が引き継いでもうまく回していけるようなマニュアルくらい作っとけよ

>>972
そぉ？
ウチの生保ワーカー人数は女＞男だが。

うちの市はワーカーはほぼ全員男。
客が逆上したり脅したりで危険なことがあるからだとさ

災害対応も含めて基本的に汚い仕事は未だに男ばかり

はげどう
キツイ、汚い、危険な仕事は当然のように男がやらされ、給料、昇任は男女
平等。せめて女の採用を抑制してほしい。

市役所のCWと都道府県庁のそれって、やってることは違うの？
市役所にもCWいるし、県の福祉事務所にもCWいるけど、どんな感じで住み分けがあるんだろう。

>>977
市ＣＷは自分とこを担当して、県ＣＷは町村を担当する

>>978
なるほど、市ほどの規模がない町村は、県が広域行政として行うってことですね。
じゃあやってる内容は変わらないのか。
返事ありがとうございました。

>>968
基本的に途中で潰れる
女の一般職以外は最後までノルマが付きまとう
開拓してノルマ達成しても転勤したら一からまた開拓
支店長レベルになればいいけどなれなかったら
年下の上司の元でずっとヒラでノルマ

国保、生保、障害、高齢は女＞男で
男＞女なのは建設、道路、下水道、管財、防災などあまりこのスレで話題に出にくいところかなぁ。

>>981
うちは生保の9割男だよ

建設、道路、下水道、管財などが話題に上らないのは、官房として庁内を仕切るわけでもなく、
激務の底辺でもなく、さりとてマターリの閑職でもないいわゆる普通の課だからだろうな。

土木系が一番いいわ
何が良いって形あるものを扱ってるから、進行や成果が目に見える

形ないものを扱ってる部署は地獄すぎ
福祉とかね

生保は民間と比べても、間違いなくブラックだが
３年耐えれば異動できるから、限界以上に無理する羽目になる
その結果壊れた廃人を量産する

耐えられた生保経験者ですら、抜け殻みたいな人多いしな
心をどこかに忘れてきちゃった、みたいな無気力な人になってる

異動なしで、この先一生続けろと言われたら
みんな１年も経たずに辞めるよ

>>984
事務なのに土木部署に異動となって形あるものは技師が全部作ってて
非常に肩身狭い思いしてるわけだが。

土木部署事務で潰れる人多いみたい。
男性職員ね。人間関係で。

土木事務の庶務は大変そうだった

基本的に土木や水道の技師が多いところは人間関係が凄い良い
事務職でも結構人気

他の行政事務のドロドロと正反対
ある意味治外法権みたいな感じ

下水道の財政担当だけど、技師の飲み会きついけど俺も体育会の人間だから結構楽しいしよ。

>>985
生活保護って何がきついの？罵倒されんのかな

>>990
やれば分かるよ。希望しろよ

>>990
やってみな。あなたの知らない最下層の世界が待っているよ。

生保に配属された同期が
「凄く良い先輩なのに、生保受給者のこと酷く言っててドン引きした」
と言ってたのに、半年後その先輩と同じように受給者のことボロクソ言ってて
こっちがドン引きしたわ

この世には本当にどうしようもない人間が存在する

1000

うめ

.

.

.

　　∧,,,∧　
　( 　・∀・)　1000ならジュースでも飲むか
　 (　　 　)　
　　し─J　

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