【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART13

天国
Ａ 支所（出張所含） 資料館 文化会館 スポーツ課 美術館 給食調理場
霊園 聖苑　最終処分場 青少年会館 防災課

楽園
Ｂ 会計課、監査委員会 土木課 建設課　都市整備課　議会事務局　戸籍住民課
　 社会教育課 公民館 図書館 広報課　市民活動推進室 農業委員会 消費生活課
　 環境センター 管財契約課　環境保全課(分析･届出）　農産課　住宅課 公園緑地課
　
まあまあ
Ｃ 総務課　企画課 給与福利課　人権対策室 環境保全課(苦情･指導） 産業振興課
　 年金課 資産税課　環境衛生課 下水道管理課　環境政策課 秘書課　人事課
　 　
きつい または 汚い
Ｄ 情報システム課　商業観光課　教育総務課　高齢福祉課　納税課
　 病院総務課 建築指導課 道路管理課（境界査定）

激務　＆ 汚い
Ｅ 介護保険課 後期高齢者医療 病院医事課　児童福祉課（保育園）
　 医療助成課　市民税課　財政課 保護（生活支援）課

最悪
Ｆ 国民健康保険課　障害福祉課 児童福祉課(手当・ＣＷ）

※防災課については災害時なので要考慮。普段はＡで間違いないですが
　現状はかなりハードな部署

前スレ：http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1335775209/
【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART12
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1337779318/

立てますた。。。

待ってました。ありがとうございます。

これからも頑張ってください

同じ税務でも、市民税収税資産税で全然激務度違うんだよなあ
特に収税は取り立てするし残業もあるし一番きつそう　性格がサド気質の人しか
勤まらないぽい　メンヘル続出
人事も、性格診断とかして、個人の細かい適性データ集めたうえで異動決めればまだ
円滑に行くと思う　今は上司の主観で「こいつはここには向かない」だの報告されて
それで人事が決めてるんでしょ　また、高学歴でも官房無理な人もいるし高卒でも
地頭良くて財務でもバリバリやれる人もいるし
底辺部署たらいまわしにしてメンヘル休職に追い込むとかって間接的なリストラだし
パワハラだと思うんだけどなあ　

残業して税取り立てるって、本末転倒じゃないか。

>>5
だよな。
だから基本的に、収税って残業しない方針のとこが多いと思われ。

収税は収納管理と滞納処分に別れるので一括にハードとか言えない。田舎なら片手間で滞納処分だから忙しいかもしれないが。

>>4
それをやるとキツイ部署ばかりまわる職員が出てきて不公平。脱落する職員は
辞めさせるほうがマトモだわ。キツイ部署は給料２割増しで楽な部署は２割減
とか考えてほしい。それが出来ないなら採用時に圧迫面接でもやってストレス
耐性のある人間しか採用しないでほしい。

>>8
難しいだろう。キツイ部署でも全員がキツイか？楽をしているヤツはいないか？
要は個々の意欲だろう。それを無視して職場ごとに給料を決めたら今よりひどく
なるだけだ。

>>1
住宅課がBってことはない思う。
客層がナマポとか障害などの底辺と完全にかぶる。
うちの自治体では底辺課御三家の一角だ。

>>9
楽な部署はキツイ思いをしている人間はいない。キツイ部署はキツイ
思いをしていない人間がいる。平均とればキツイ職場でキツイ思いを
している人間は絶対的に多い。要はキツイ職場にいる職員のモチベーシ
ョンを保つ方法が必要なんだよ。キツイ職場で楽な思いをしている職員
もいるだろうがそんなのは無視しても格差つけないと。

>>11
その、キツイ、キツくないは、同じ課・係でも担当によって異なるし、個人差もあるのでは？
例えば電算関係、徴税関係などは向き不向きが大きいよ。
うちの市では、誰がやっても嫌な部署として認識されているのは生保だけ。

公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

Ａ「天国」は、本当に「天国」で人間性で逝っちゃっている人の隔離場みたいなところだな。
仕事をさぼることしか眼中にない人間、部下をメンヘル送りにする課長補佐クラス、
逆にメンヘルになってしまった下っ端、庁内クレーマー、窓口でトラブルしか起こさない人、
懲戒処分（あるいはそれに近いところまでの悪いことをやったか、ヘマしたか）を受けた人。
あと、先代の首長の目玉政策を主で担当していた御仁が流罪先として送られる。
それと議員や地元有力者を敵に回した御仁もやってくる。
配属されたら定年までＡをたらい回しにされて本庁に戻れない、まさしく「最終処分場」である。
そもそも支所（出張所含）、防災課、スポーツ課以外は、指定管理者が入っているか嘱託職員で対応しているので、
正職でＡ行きになったら「いつでも退職願を出しても慰留はしません」という場だね。

>>14
公務員ならもっとこざっぱりとした文章にしろ。

Ａは、まさに「天国に一番近い場所」

天国（職員の墓場）ってこと？

Ａ 支所（出張所含） 資料館 文化会館 美術館 給食調理場
　　霊園 聖苑　最終処分場 青少年会館

言われてみれば・・・

>>10
こっちも住宅課は底辺扱いだ。
ナマポ・住宅・収税間の異動がかなり多い

>>18
冗談じゃない！ふざけんな！
今、ナマポいるけど次収税だったら許さない。

>>19
まあ落ち着いて。
うちも住宅は完全底辺だ。そして生保・徴税・住宅は、底辺トリオとしてワンセット
なんだよ。異動しても相手は同じ。プッ

>>20
ナマポの次が収税だったら気を失うかもしれない。

149 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/05/26(土) 21:20:02.28 返信 tw しおり しおりを削除する
うちの職員課長は優しい人だから

「俺の目の黒いうちは、部下を国保や生保みたいな糞みたいな部署には行かせない」

って言ってくれてる。
そういう課長ってイイよね。

>>22
絶句

底辺トリオの中では収税が一番マシだな

>>21
その時は腹をくくり、一生底辺コースを覚悟した方がよい。

>>22

お前の市の職員課はちゃんと税や福祉に異動してるか？
俺の市も人事派閥は底辺に異動させられない。

>>22
部下をナマポに異動させたら、内示から４月１日までどんな空気になるんだろうな。

納税→人事はあったな。

>>28
蜘蛛の糸と呼ばれる人事はうちでもある。
底辺課から人事への引き上げ。
実態は使い勝手の良い若手を使い潰すために呼んだだけである。
人事からの異動先はまた底辺・・・

人事→納税は見たことないだろう？

新採で生保3年、今国保収納
完全にオワタ

>>31
これが底辺回しである。

>>31
次の目標は住宅課だ。ここを制覇できれば底辺三冠王の称号が与えられる。

>>22
テンプレ乙。
GJ

>>31
次は出先だと思いますよ。

私は似たような課を２つ経験した後に外に出されました。
底辺部署でも腐らず頑張りましたが何の意味もなかったみたいですね。

今は出先で穏やかな日々を送っています。

うちは底辺2冠のあとで人事に異動した人がいる。

>>36
一担当で人事いってもそれほどおいしくない。

＞腐らず頑張りましたが何の意味もなかったみたいですね（怒）

ふて腐れてるじゃん

♪オラこんな課はいやだあ、こんな課はいやだあ。
　人事課さ行くだあ、人事課行ったら嫌いなヤツを、底辺さ飛ばすだよ〜。♪

　ああ、ぶっちゃけ人事課いってみてえなあ。人事の裏側を見てみたいだよ。

>>38
３つ目も思うような配属じゃなかったんですから。もういいでしょう。

人事経験者出てきて人事の内情を洗いざらい暴露しろよ。

皆同じようなこと思ってるんだから仕方ない

>>35
実は既に出先という罠


生保は慣れれば楽でした
国保も4月から人員増になって仕事量は減ったんで住みやすくはなりました
うちの会社は、一応新卒でCWは出世コースらしいんで腐らず頑張る

住宅営繕→生保の底辺巡りをしている者なんだが
収税課って最終的には差し押さえとかも自分達でするの？

新卒で生保ってマジかよ。あんなキツイ仕事を２０代半ばの職員にやらせるなんて
どうかしてるぜ。

>>12
生保も向き不向きがあるのでは？
自分は今生保だが、ラフな服装で仕事ができ、残業も他部署より多くなく、
適当に外に出られて気に入っているが・・・。
（担当地区や件数、上司によりきつさが変わることは認める。）


きついのは、以前いた国保、あれは誰がやっても嫌なところだと思う。

あとは病院医事もきついのではないか。

昔、「家は３度建てなければ満足いくものはできない。」というＣＭがあった。あんな高い
買い物を３回もできる庶民がいるとも思えんが、要は、家はどこか気に入らない部分があっ
て、失敗から学んで３回目に完璧なものを建てられるという趣旨だったらしい。
でも、住宅メーカーに勤めていた友人は、「３回建てれば諦めるという意味」と笑っていた。
人事異動も同じ。若い頃は次の異動こそはと期待するけど、３回底辺が続けば自分の立ち位置
を理解して異動に期待しなくなる。
それより人間関係がよいところで楽しく過ごすことを考えた方が幸せさ。

俺は国保は経験ないんで分からんが、このスレ見てるとかなり激務らしい。
何がそんなに大変なんだ？窓口、システム？、書類作成？
うちの国保の場合、残業は決まった３人の若手だけで年配の職員や役付きは
残業ゼロだと思う。土日の出勤も見たことないし・・・福祉は激務と認識し
ていたが、国保はマッタリと思ってたわ。メンツも大したことないし。
次の異動で狙ってるんでマジ回答頼むよ。

>>48

国保は、全般的に、制度変更が激しいから、システム改修及びその対応、
市民への制度説明が大変。
また、底辺層の客が多いから、窓口でのクレームも多々ある。
土日の出勤は、政令市の場合、本庁ではかなりある、区役所でも、保険料が
決定されるこの時期や保険証の更新時期はある。
残業量は、本庁、区役所でもトップの部類に入る。区役所での残業の常連は、
総務課か国保、福祉関係である。


業務的には、資格、給付、賦課、収納、予算、システム、年報、特定健診があり、
特定健診はまったりだと思うが、賦課（保険料の決定）、収納、予算、システムは、
かなり大変である。

収納は、収納率の向上などでは議会から叩かれることや悪質滞納者との折衝などあり、
システムは前述した制度変更への対応がある。

>>49
ご丁寧にありがとう。
この中でなんとなくイメージできるのはシステム改修くらいかな。
しかし、そんなに大変なのに、前記のとおり、うちの市の国保は一部の若手を除いて残業は
ゼロなんだ。メンツも平均程度だと思う。大丈夫なのかね。

>>50
おそらく納税あたりに一部業務を移してあるんじゃね？

納税に新卒で入ったが、ここで言われているほどきつくないなぁ。
確かにDQNと接触する機会は多いけど、なにか言われても法律なんで法律通りに執行しますって言ってる。
この間も差押え予告出したら、怒鳴り込んできた馬鹿がいたが、意外と平気だった。

.>>52
最初のうちは勢いでなんとかなるけど段々と消耗して潰れていく。

そうか？まぁまだ仕事始めて２ヶ月だから、これからのことはよくわからんが。
納税相談？もこの前始めて俺が主導でやったが、大丈夫だった。
あと納税って底辺って言われてるけど、激務ランク的にはDなのはなんで？

結局ここはぺーぺーと底辺ばかり

>>54
残業してないだろ？

確かに底辺かもしれんな。
オッサンの職員なんてしょっちゅうタバコ休憩に出かけるし、
３時か４時にはいつの間にかいなくなってるしｗ
底辺配属だから俺は期待されてないってのはわかったから、気楽に仕事するわ
頑張っても仕様がないもんなｗ

>>52
それぐらいの感覚で淡々と出来る人は大丈夫。結局、まともに話聞いても仕方ない相手ばっかりだし。

>>56
残業したよ。30時間くらい。出納閉鎖も終わったし、これからどうなんだろうな？
そもそもそんなに残業するほどの業務量もないしな。

>>59
少ない方だからＤ

今まで見た中で一番酷い異動は、
前任者鬱で自殺→楽園支所から一人補充

で本庁来たやつだな
勿論、辞令も中途半端な月
自殺したやつの後にその机には行きたくねえなぁ
かわいそうだから支所に返してあげて

納税は、別にどこの底辺と話しようが、それ自体は大したことない。
上司や周りだってふつうにかばってくれるし。

話がおかしくなるのは、ある種の滞納者との間で話がこじれたとき・・・
たとえば、町長に直接クレームが行く・・・すると町長に「気を利かせた」秘書課長が
収税課長に「おたくの交渉、少し言葉を慎んでもらえないですかねえ」とか言う。
収税課長、はらわた煮え返りながらも、めんどう事は避けたい。
そこで、窓口対応した　「>>52が」　悪いということに　「決め付けて」、
全責任は、>>52　が被る。
こういうやり方を続けてると、滞納者のほうも「やり方」を覚えてくる。
なにしろ因縁は直接町長に持っていけば良い。

そして、>>52のほうも、逆に「やり方」を覚えてくる。
仕事は、どの滞納者に対しても公平にやればいい「というものではない」。

だいたい、このへんを経験したあたりから、精神的にもろい奴は崩れてくる。

>>61
普通は補充せずに次年度まで持ち越すのにな人事頭おかしいだろ。

>>62
町長に直接クレームよりも、議員が直接自課長のとこにクレームに来る方がめんどくせー

>>62
いったんそういう状態に陥った職場を、昔まさに俺が一人で立て直したもんだよ。
あんときは大変だった。責任逃れする上司を、ひとりずつ大声で、
周囲に聴こえるように罵倒するんだ俺。
”キレやすい奴”のレッテルを頂戴したもんさ。知ったこっちゃないけど。
で、周りに聞かれるせいで、”ウラでコソコソ滞納者に妥協”とか出来なくなった
連中は仕方なしに、職場を公平で平等で正常な状態に戻していったよ。

その後の俺？ふふん。お察しの通り…ＣＷさ！ｗ

底辺課配属されたら無駄な苦労して終わりだな

>>64
頭いい議員は、滞納者のことで納税・市民税・資産税・国保あたりにはいかん
こっちに非があるかみて、市側が悪い以外はこないもんよ

そもそも非のある滞納者の肩持ったら笑われること間違いなしだし

>>65
いたなあ、そういう自慢話する奴。ほんとのこと言ってやろうか。
おまえは仕事のプレッシャーでただ破れかぶれになっただけだ。
収納から官房に抜擢され出世すべきは、おまえのような奴じゃない。

現場のプレッシャーで病む奴は要らない。
それを上層部にあげて正論で上を攻撃する奴はもっと要らない。

ただ淡々とそれに耐えて黙って5年勤め、しかも大きな揉め事を
内に対しても外に対しても引き起こさない者だけが
日本社会で言うところの「できる人」として人の上に立つ資格ある者なのだ。

>>59
納税は基本残業無
納税はどこまでやるか市町村で異なるので仕事量にもばらつきがある
1人当たりの年間差押件数ノルマが100件以上とかの市町村もある

>>68
いや出世とかそれはどうでもいいんですけど、

行政の公平の話ってどうなりました？

結局怒鳴り散らす相手、権力のある相手にはへこへこするってことで

それがあなたの行政ですってことで、ファイナルアンサー？

もっともらしい説教とか別にけっこうですｗ

>>68
納税で耐えて壊れたら元も子もない

どんな理由があろうと、職場でキレる奴とかいらんわ。
キレた本人はそりゃスッキリするだろうが、
周りはそんな爆弾と一緒にいるだけでストレスたまる。
>>65が底辺の吐き溜めに異動になったのも自業自得だろうな。

まあ大体出尽くしたな

…で、以上が大要、今後　>>52の身の上に起こることの一切合財なんだが
当のルーキーご本人の感想をぜひ聞いてみたいもんだな。
どの道も、それなりにラクではないと俺には思えるんだが。
本人に聞くとわりと「この程度、どのルート行こうが全然ちょろいですよ」って
案外言うかもしれない。

期待してるぜ新人。

なぜだか盛り上がったな・・・おれはただ深夜アニメ見てただけなのに・・・ｗ
日も昇ったし、では寝るわ。おやすみ。

お前らも人事にツテがあれば、底辺の罵声怒声を浴びる課に配属されないのにな。

俺なんて、職員課長から

「着いていく人間を間違えるなよ」

とまで言われてるのにw

>>75
ついていくの漢字ちゃうやんw
こりゃ、保護者がいないとダメやな

>>72
あー、いるいる。
お前みたいに官房系渡り歩いてるアホ。
そういうのに限って糞課に配属されるとメンタルに入る。

何でうちの職員課が国保に配属されないか不思議

底辺→人事

は、稀にある。学歴や何かで人事の目に留まれば異動がある。

逆に

人事→底辺

を行う自治体は多くはない。よほど健全な自治体ではないと無理。

>>68

＞現場のプレッシャーで病む奴は要らない。
＞それを上層部にあげて正論で上を攻撃する奴はもっと要らない。

正論を言えない職場って・・・

>>80
言い方、やり方の問題。
65みたいな無邪気な馬鹿は一番要らない。

こっちは問題起こした職員は底辺部署じゃなくて
水道局とか環境局に出向させられるけど
自治体によるのか

>>81
やり方って（笑）

正論を言うのにやり方云々を言い出すのは、腐れ官房の論理だろ。
意見をいうなら派閥を作って訴えろとでも？
うちの役所もそうだが、官房系はかなり腐りきっている。
自分たちは絶対に底辺に異動しないと思ってやりたい放題。

149 ：非公開＠個人情報保護のため：2012/05/26(土) 21:20:02.28 返信 tw しおり しおりを削除する
うちの職員課長は優しい人だから

「俺の目の黒いうちは、部下を国保や生保みたいな糞みたいな部署には行かせない」

って言ってくれてる。
そういう課長ってイイよね。

結局>>62のようなケースの場合どういった対応が正しいんだろうな。
何も言わず黙って異動の日まで耐えるのか、>>65のように切れるのか。
横槍を入れてくる秘書課長本人に対して納税課長も巻き込んで
どう対応すれば問題ないのか確認してみるとかか？まー秘書課長は
対応はそっちで考えてくださいとか言って逃げるのだろうけど

人事：「底辺部署の分際で俺らに逆らったらどうなるか、目にモノ見せてやる。」

そもそも市長に直接クレームがいくこと自体イミフwww
これ、所管課が怒られるんじゃなくて、市長の耳にまで入れちまった秘書課と秘書課長の力量不足やぞ
うちの市長なら、なんで俺んとこまでクレーム持って来たのって秘書課フルボッコもんだが

案件が所管課対応じゃなくて、市長対応になるわけだしね

底辺部署の意見など聞くに値しない。

官房系と雑魚課の職員では人種が全く違うのだよ。

官房系に文句垂れるヤツが最底辺。

まーた話題がランキングから乖離してるー

自称官房なら、本筋に話戻せよもー
会議なんかで脱線したの戻したことないのかしら

官房系に文句を言えば粛正する。
こりゃ益々人事から底辺ゴミ課などに大事な部下を送れないわ。

人事からしたら糞みたいな課の連中がいくら騒ごうが全く怖くはない。
これで秘書課や財政まで騒いできたら対応しないとダメだろうが。
そもそも、底辺の分際で官房系職員と同じ職員だと思っているのがおこがましい。
身分をわきまえろ底辺職員。

底辺職場は民営化でどんどん委託すれば良い

障害福祉は相談支援とかもっと委託していいことになっているが、
なぜか委託しきれてない。引き受け手がないとか、引き受け先が逃げるとか。

人事にコネつくるにはどうしたら良い？
正直、国保、障害、生保には行きたくない。徴収も嫌だ。
お歳暮とか贈るべきなのか？
上手いこと底辺を回避できてる人に聞きたいんだけど、どうしたら良いの？

>>95
人事課長へのお中元・お歳暮・年賀状は基本。
今はBのいずれかにいます。

>>96
ありがとう。
やはり人事への付け届けって必要なんだね。

人事に文句をいうのは馬鹿。
底辺を回避したいなら現行のしきたりや派閥を利用するべき。

>>97
お中元・お歳暮・年賀状を贈っていることは周りに言わない方がいい。
表向き禁止してる自治体が多いと思いますから。
人事としても贈られている事を知られると面倒だと思っています。
日常使いのサラダ油セット等が好評でしたね。

>>97
分かってると思いますけど、お中元に添える手紙も重要です。

ここ一週間ほどが暑さの峠と見えて、連日の照りつけのはげしさには閉口いたします。
○○○○さまにおかれましてはいかがお過ごしでしょうか、お見舞い申し上げます。
郷里○○○○の産物、○○○○、産地より別送いたさせましたから何とぞお納めください。
いくぶんでもお暑さしのぎになるようでしたらうれしいのですが。ご賞味ください。
なお、私事でおこがましくはありますが現課に配属され○年になります。
次の配属先につきましては一層のご配慮を頂きます事を切にお願い申し上げます。

面白いと思ってやってるなら滑ってるぞ。

え、付け届けなんてやってる人本当にいるの？
自分が人事ならそんな露骨に擦り寄ってくる奴一番ウザイと思うが。

職員１０００人いて１％が付け届をしていれば１０件ぐらいだな。
気持ちの問題だからするもしないも自由。

底辺スレと化したようなので別の所に行きます。さようなら。

元人事だけど、露骨に擦り寄ってくる奴に限って勤務評価がぱっとしない奴が多かったなあｗ
冴えない奴からお歳暮とかもらっても、逆にいい迷惑と何度思ったことかｗ

お歳暮が基本とかどんだけ田舎の自治体なんだよと

>>104
一担当はお歳暮もらわないだろｗそれとも管理職？

まじでお前らどこの糞田舎勤務なんだよｗ

>>107
人口７万人弱の過疎盆地。

政令だけど人事の人間の住所なんて知らないし、どーやって近づくか
見当もつかない。

>>109
田舎だと職員住所録があるからそれ見てバッチリ分かる。

>>109
人事課長のロッカーにでも入れておけ

>>107
うちはバブル期前にお歳暮とか廃止したわ
他もだいたいそうだろ？

何？世間一般の感覚から四半世紀以上ズレまくってる自治体があるの？

人事派閥がどうやって出来ているのか垣間見える瞬間だな。

確かに人事って底辺の課に異動とかしてねーもん。

もう人事課スレ作ってそっちでやれよ。
それか人事異動スレに移動するか。

底辺はいい加減黙れ。底辺課の人間なんて官房系の人間のために
雇ってやってる家畜と同様なんだよ。

>>114
お前も官房系か？その高飛車な物言い、同じ匂いがするぜ。

>>114
話題を変えたいなら自分で話題提供しろよ。
いかにも自分が望むことを察してお前ら、良きように計らえ的なのはムカつく。
お前、人事だろ。

小規模田舎自治体の底辺が集まるスレ

底辺スレと化してるってのはあながち間違いじゃないようだな
勝手に人事認定して悦に入るとかﾜﾛｽw

底辺ローテーションから脱する方法ってある？

閑職の自分は底辺配属を希望しているというのに
国保は一度経験あるし、収税はうちは何気に人気ありそうだから
福祉で攻める。

>>119
底辺スレで聞いても意味ないと思いますよ
みんな底辺だからwちなみに俺もw
そんな方法あったらみんなやってるってw

>>75
お前>>149だろ。

派閥はお歳暮では入れないよ。基本的にお声がかかるもの。
条件は、�@仕事がそこそこできる。（そこそこで十分）�Aなんとなく人望がある。（なんとなく
で充分）�Bヤマっ気がある。（これ大事）
この３つを兼ね備えていれば、派閥から声がかかるよ。

ヤマっ気？？？

お前らじゃ人事の連中と口を利くとこまでも行かないんだろうな。

人事閥って都市伝説じゃないのか？

「ヤマっ気」って分からない？一発当ててやろうという気持ちとか、ギャンブル精神とか・・・
まあ。真面目一方ではないという意味。
この気持ちがない奴は派閥からお声はかからないよ。
派閥に入りたいなら、とりあえずは仕事は一生懸命やって、すこしナマ臭いことにも首を突っ込んで
みな。「こいつは俺たちと同じニオイがする。」と思われて話がくるよ。
でも、４０歳前までに話がなければ諦めるんだね。人事からは底辺扱いされ、派閥にも見向きされない。
それが自分だ。

もはやなんのために仕事してるのか分からない状態だな。

>>120
福祉といっても幅があるよ。生保、障害、高齢者、児童・・・

>>127
ボランティア活動、町内会イベント、被災地支援等に精力的に活動していますが、
人事の方の目に止まりますか？職員を掌握し駒のように扱う仕事がしたいと思っています。

駒のように扱われて終わりだろ

>>131
地元国立大を出ています。学歴は問題ないので、何かのきっかけがあれば
人事に呼んでもらえるはずなのですが・・・そのきっかけが分からず困っています。

地元有力者、議員のコネはありません。

>>127
大体お前の言いたいニュアンスは分かった。
俺もお前のような人生を歩む希ガス。

ナマ臭いこと？裏金作り？

>>130
あくまでも４０万都市のうちの話だが
「ボランティア活動、町内会イベント、被災地支援等に精力的に活動」するのは非常に良い。

あとは、どこまで良い人脈を広げられるか。
多分ダイレクトに職員課の人事の中核とかは無理だと思うんだよね。
なんで、その周辺の人々から「将を落とすためには馬を射ろ」的な感じで人脈を広げていくとよい。

あと、「職員を掌握し駒のように扱う仕事がしたい」ってスゲーざっくばらんな意見だなｗ
頑張って人事に行ってくれ。
まさに人事はそういう仕事だ。
でも、恨みも買うよー。

結局、人事ってのはごくごくごくごくごくごく一部の人間が
その周辺の意見のみを聞いて行っているわけよ。
人事ってそういうもんだけど。
幅広い意見なんて聞いてたら人事なんて決められない。
交友関係広げれば、それだけ悲惨な課に配属するの躊躇うので。

＞「ボランティア活動、町内会イベント、被災地支援等に精力的に活動」するのは非常に良い。

意味がない。
うちの人事が声をかけるのは、�@学歴、�A仕事状況、�B派閥向きかどうか。
この３点のみ。

>>137
身も蓋もないな。

>>129
具体的にはまだ自分でも決めかねてるけど障害かな？
本当は納税や住宅なんかの徴収系がいいんだけど
我が自治体はそこまで不人気じゃないからな

>>139
敢えて火中の栗を拾うか。うちだったら即決だな。

>>134
それは犯罪だろう。官房どころか職を失うぞ。
ナマ臭いことというのは、利権、スキャンダル、庁内のパワーバランス、
政争など、通常の職員には関係ない後ろめたい話のことさ。
人事に行きたいのもいいけど、行ったが最後、これらから逃れられないし、
一職員には戻れないぞ。覚悟しろよ。

うちだと昇任試験もないし出世や配属については職員課の天下だからなぁ

力のある人に結婚式仲人や挨拶してもらうと、悪いようにはされない

市役所職員の人達に聞きだいんだが、残業代って全額出る？
うちは月10時間分までしか出ないんだけど…

>>144
基本給の6%が手当として予算にありそれ以上は出ない
職員補充が無いまま女職員が産休入って仕事量増えた時も増額無
もう残業代出ませんよ＾＾；；の一言で済まされた時は人事に切れそうになった

>>144
基本全額出る
でも予算が無いとかだと出ない。とかいうかさせてくれないから
そういう時は家に持ち帰ってやるしかないんだよ・・・

>>145
公平委員会に訴えれば？

予算がある限り全額出る。ただし、予算も潤沢にあるわけではないので、年度末まで
もつように調整しながら使ってる。
ただし、ここで言われてる官房系はサービス残業が基本だ。おれも６年間官房にいた
けど、その間のサービス残業の合計は３００万円は下らない。それが官房だ。

今は全額出てるけど、市の財政大赤字だし
数年後はみなしになるだろうなー

田舎市役所財政難だけど満額でるよ
俺は福祉で忙しいけど昼休みとかも仕事して有給も使わずなるべく時間外つけないようにするが、
隣の係で朝一時間年休、一時間時間外とかやってると自分がバカらしくなる
社蓄で都合のいい底辺部署要因として最高なんだろな

もう１２時だから寝ます。明日からまた底辺で頑張ります。

http://www.bestgore.com/road-accidents/bicyclist-loses-balance-hitching-ride-head-crush/

http://www.bestgore.com/wp-content/uploads/2012/06/bicyclist-loses-balance-hitching-ride-head-crush-01.jpg
http://www.bestgore.com/wp-content/uploads/2012/06/bicyclist-loses-balance-hitching-ride-head-crush-02.jpg
http://www.bestgore.com/wp-content/uploads/2012/06/bicyclist-loses-balance-hitching-ride-head-crush-03.jpg
http://www.bestgore.com/wp-content/uploads/2012/06/bicyclist-loses-balance-hitching-ride-head-crush-04.jpg
http://www.bestgore.com/wp-content/uploads/2012/06/bicyclist-loses-balance-hitching-ride-head-crush-05.jpg
http://www.bestgore.com/wp-content/uploads/2012/06/bicyclist-loses-balance-hitching-ride-head-crush-06.jpg

グロ貼るなカス

残業代が満額出ない底辺課なんて虐めだろ。
確かに人事から配属されないわけだ。

ろくな事をしていないくせに他から頭を下げられて当たり前だと
思っているのがバカ公務員。 死ねクズ、ぶっ殺されて当然だよｗｗｗ

バカ公務員ｗｗｗ 世界中でいらない物は公務員ｗｗｗ死ね死ねｗｗｗ

底辺と呼ばれている部署って活気はあるのかな？
いや、「底辺」なんて単語は２ちゃんの世界の話であって、通常市役所では使用しない
だろ。福祉や国保の連中もそんな感覚は希薄かもしれない。とするならば、変な意識を
もたないで仕事に打ち込んでいるのかなと。

収税課とか住宅課って支払いを渋る滞納者には最終的にどんな対応するの？

>>157
住宅課は知らんが、収税課はバンバン差し押さえだろ。
ちゃんとそうできるって法律があるんだから。

>>158
ちょっと前のレスも読めない人って

>>159
底辺だろ

経済センサスおわんねーよー

福祉残業多い。一年で異動できても後１０カ月。タスケテ

>>162
つまりはそれがソルジャーさ。
一年で異動などとんでもない。兵役は３年任期だ。そして任期が明けたら国保という
新たな戦場が君を待っている。○○二等兵、突撃いいいいいい！

底辺激務課なんて行かされるのは人事に嫌われてる証拠。

>>163
前線で戦う兵士扱いかよ。

用地、生保と渡り歩いたが、次は徴収だな
一番ﾔﾊﾞｲの福祉だと思いたい

用地、生保を経験すれば、徴収など児戯に等しい。むしろ障害を心配すべきでは？

市役所は定時で帰れるとは何だったのか

生保だけは行きたくない。職員全員が思っている事。

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

>>170
今夜もご苦労様です。

底辺でもがいている人たちへ
何故自分がここにいるのか納得がいかないと思うけど、冷静に周囲を見てみよう。
上司、同僚の中に、人事、法務、財政など官房が似合うヤツはいるか？まずいない
だろう。何故あんな優秀なヤツがこんな底辺に？というヤツはいるか？いないだろ？
つまりは自分も周りから見れば・・・
ただし、入庁から３箇所目までの異動は別だ。敢えて厳しい仕事を割り振っている
場合もあるから。３０代半ばを過ぎてからの底辺は、「勝負あった」という感じかな。
人間、諦めも肝心だ。

きたねえジジイどものケツの穴をなめて愛想をふりまき
がんばって出世道をすすんでゆく君に敬礼。

ただし、おれは真似したくないけどｗ

みじめだからｗ

>>173
お前の方が惨め

人事にツテを持てない連中はゴミ。

いえいえ、あなたほどではｗ

市民の方見ろおまえら。

福祉から脱出したくない方々も結構同僚にいて、周りは毎年誰かが社会福祉士とりに通信入学するけど、変ですか？
そういう俺も手始めに福祉住環境取って住宅改修業者と張り合いたいと勉強始めた今日この頃。

まぁマジレスすると底辺だなんだなんて騒いでるの２ちゃん
だけだからな

うちも職員課・財政課と収納課・福祉課とは人事的に全然交流してるなあ
でないと、そらケンカにもなるし、お互いストレスもたまるだろ
ここ見ていつもびっくりしてる
そんなに水と油みたいに二極分化してる田舎が
平成も二十年代になったこの日本で、本気でまだ実在してるんだ？
そらたいへんねえーとしか・・・

>>178
何も変じゃない。配属された部署でスキルアップを図るのは真っ当な職員の姿
だと思う。おれも昔福祉課で社会福祉主事の資格を取ったしね。（その後福祉
には配属されてないけど）
このスレが少し異常だと思う。官房、底辺なんて言葉は普通使わなしい。
>>180
うちもそうだよ。基本的に人事や法務は福祉の経験者で固まっている。官房の
み、底辺のみなんて役所が存在すること自体信じられない。地方の町役場かな？
ただし、人事課から生保、障害、国保に転出した職員は存在しない。この部分
だけはこのレスのとおりで、福祉と官房は一方通行みたいだね。

官房系が意味を持つのは昇格試験のタイミングで配属されてる時だけだろ？

地元トップクラスの高校+上位旧帝早慶くらいの学歴があれば
高い確率で霞ヶ関出向させてもらえるよ。

断る

地元国立大って地方では評価されてるんだね。東京のほうだとマーチにも
下に見られそうなもんだけど。

>>181
都内だがうちもそう。
人事にも福祉経験者いる。

全然交流がないのは
地方の町役場とかじゃない？

話が合わないのは大抵、�@規模の大小�A関東関西等の場所
あたりが違うから。

>>169
別に生保は市役所で一番悲惨というわけではない。
むしろ国保とか障害の方が悲惨。

大袈裟にいってるだけとか主観が大いに入ってるとかそんなもん

田舎市役所はコネだとかいうバカもいるしな
いつの話だよ

多少はいるだろうが

コネなんて至るところにあるわけだから
コネで一人通すとじゃあ俺も俺もってなって
収拾つかなくなるだろうな

コネで異動する奴もいる

人事はみんな神、福祉はみんかバカカスとか考え偏りすぎ

うちに筑波ごときで官房渡り歩いてるのがいる。
正直むかつくわ。

>>192
そう思うだろ？

だけど、旧態依然のウチの市じゃまさしくそうだぞ。
人事なんてカス課に異動ないんだから。文句も言えないし。
部落差別顔負けの身分制度がある。

派閥にあらねば人にあらず。

みたいな感じ。信じられないかもしれんがそんな感じ。

底辺でも官房でもいいけど、それ以外の話ないの？
最初のうちこのスレは、いろんな課の話が聞けて楽しかった。
防災が暴れてたうちはまだおもしろかったかな。

>>195
そんな正論言うと官房・人事認定されるぞ

>>195
おまえこそ、なんかマシな話題ふってみろよ

「無理です」　→ああ、内部事情をのぞき見たい部外者ですね。お引取りください。

「うるせえ」　　→ああ。池沼の方ですね。お引取りください。

>>193
お前はどこなんだよw

>>194
多分、あなたの市役所は本当に派閥人事なんだろうねえ。一昔前はどこもそうだったみたい
だけど。でも、最近はどこの市役所も派閥人事で遊んでいる余裕なんてなくて、訳の分から
ない人事は影を潜めている。
だから話がかみ合わないんだね。
　

財政基準額、管内の大口法人市民税納税者、観光資源・・・等々の関係で
身の丈不相応の漁夫の利を得ている市町村役場は
これ以上腐りようがないところまで腐ってんだろ

まあ昨今の諸事情で、原発で儲けるのは今流行らないがｗ

異動サイクル２年にすれば不満もなくなるよ。

>>200
お前、基準財政需要額のこと言ってるのか？
意味わかってないなw。みっともないw

ごめん、俺もよく分からないんだけど、説明してみてくれる？
・・・できない？

>>203
自治体の財政需要をあくまで論理値として
積み上げたもの。
よって実際の財政需要とは異なる。
普通交付税の算定や財政力指数の算出
の際に使うものだ。
こんなんでいいか？

200は実際の需要額のことを言おうと
したのだろうが、人口、面積等々から
算出する基準財政需要額はあくまでも
理論値に過ぎないので不適切な使い方
というわけだ。

閑職の部署ってなんか感じで分かるな。
今日、知り合いがいる課の前通ったら
暇そうだったな。
共通点はパソコンや資料と睨めっこなんだよな

それならまだいいよ
ソリティアやってるやついるよ
それもお客が通る目の前で
画面がお客側むいてんのに

>>206
秘書課がそんな感じ。

勉強はたっぷり出来そうなんだけど、実際は暇だと無駄に周囲が邪魔してきて集中できなかったりする
それでも勉強しておきたいことがあったなら、そういう部署に行った時に集中して勉強したり資格取ったりするといいと思う
どうせ短くて１年長くても３年くらいしか縁故でもない限りいさせてくれないのだから

せっかく財政の話題が出たのに結局底辺どもがしょうもない人事批判レスする。

お前ら、人事から嫌われたクズどもだろ。

ゴミはゴミ箱へ。
小学校で習ったべ？永遠に底辺課で張り付いてろよ。

>>211
>>199

底辺の人事への悔やみ事レスはもうやめてくれや。

市民課で忙しく仕事してるけど窓口ない課はどこも暇そう。

>>214
底辺は消えろ

ちげえねえや

>>215
お前市民課になったらどうするんだ？ずっといいところばかりじゃないぞ。

>>217
くだらねえ

泣こうが喚こうが、人事は底辺課には配属されないのだよ(藁)

>>218
市民課配属されろ。

防災キチガイ＞＞このスレの底辺ども

>>220
そんな楽なとこに行かせてもらって本当にいいのか？w

>>222
市民対応したことない奴が言いそうな台詞。

>>223
底辺は想像力が乏しいのwww

>>223
市民対応したことない市職員がいるかよ。

>>224
市民課は大変と言いたいのでは？

>>226
昼休みゆっくり飯食う時間なし。
食堂に食べに行ってすぐ戻って仕事。
市民課は市役所の顔だから自信持って仕事しなさいって課長に言ってもらえてる。
次は官房系だと思っています。

>>227
お前の顔など職員課長は知らないから無理。

>>228
朝、市民課前のお客さんスペースの机拭き、椅子拭きをしていると良く人事課長が通ります。
そこで元気よく挨拶してるので覚えてもらえていると思います。

ｸｿﾜﾛﾀ

>>227
毎日定時

市民課から官房系は見たことがない。

市民課はシステム担当以外は作業員だろ。臨時職員でも務まるから育休も多いし。
あのルーティンに慣れると次が大変だぞ。って次もルーティン課だから別にいいか。

悔しいけど市民課から官房はいる。女だが
元気にやってるかな〜

>>234
それ誰かの愛人

夢ぐらい見させてやれよw

>>235
もう夜だから底辺は寝てなさい。

窓口系はアウトソーシングどんどん進めちまえよ。
正職員の給料でやる仕事じゃない。

ここでいう底辺から官房にいったが毎日つらい
窓口で怒鳴られるほうがなんぼかマシだった

>>227
窓口部署は昼休み２班態勢が基本じゃね？
(12時〜と13時〜)
そのため、組合が十数年前に「昼休みスト」を構えたことがあったりする。

いまいる障害福祉だと、おおむね３〜４勤に１日、昼窓口当番(昼休み13時〜)。
13時〜の昼休みの日は何か外の店も空いてていい。

つーか、昼当番すらない配属ってうちの市はないよ？

>>238
その通り。窓口に数百万円も与える価値はない。
バイトでよい。

>>235
いや本当ですよ。同期では国保→生保なんてのもいるなか
官房に配属。福祉から法務なんてのもいたな

>>239
何が辛い？クレーム処理もないし、キチガイの相手もないだろ？
こっちは毎日、毎日キチガイの相手しておかしくなりそうだ。

>>240
表向き当番制にはなってる。だけど若手職員は飯食ったらすぐ戻らなきゃいけない空気がある。

>>243
キチガイ相手など所詮作業の範疇

人事から底辺課への異動がない。マジかよ。

仕事量も責任も少ない出向って最強じゃね？

>>243
一言で言うとプレッシャーだよ。

>>247
まちづくり関係とか、出資団体ならいいけど、ぼっちで国や民間に出向させられたらかなわん
外国に出向してる職員がいるけど、元気なのがすげーわ

市民課で自信をもって仕事しろとかないわ
市役所で一番簡単な仕事だよ市民課は

>>250
簡単な仕事だからこそちゃんとしてほしいわ
ここでミスると、住基連携してる市民税・資産税・納税・国保・年金・介護保険・児童ととばっちりを喰うからさ

国保って大阪通り魔みたいな奴ばっかりを相手にするんだろ？

>>252
ごめん。部外者ちょっと出てて。

これだから底辺ローテーションを組むのはやめられない。

底辺どもは俺のケツでも舐めてろや。

せいぜい俺に顔を覚えてもらえるように頑張れ。

人事１人と知り合い＞１００人の職場の友人

>>254
公務員になってからにしような。
公務員試験勉強の息抜きに書き込んでるのかな?

>>255
中核市以上は、係長試験から上、外部審査あるからw
人事と仲良くなって上に行けるのはど田舎自治体だけwww

さて、そろそろランキング書くかな
政策室ってとこにいたんだけど、いるか？

>>257
頼むわ

【政策室】
市長肝いり事業や大規模案件に関する役所各部局の取りまとめが主な仕事
別名何でも屋
故に困ったことがあると、政策室にぶん投げられること多数
また、各部局の取りまとめが仕事のため、組んだ行程がしょっちゅう覆される事あり
担当者の机の上には、これ、いつの予定？確定版？ってスケジュールが積まれまくってるのはいつもの事
統計やマニフェスト、○○計画とかの改定前年からくっそ忙しくなるのは仕様

他部署や議員との折中は確かにしんどいな…

制作室なんてあるところなんてあんまりなくね
企画、秘書、情報、総務に振り分けられそうだし

公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

同じ事務室の中にＡランク係とＦランク係が
共存してる糞田舎役場だが
戦場の真横でコタツ囲んでミカン食べてる
みたいなシュールな光景。

二カ所目で県派遣だが、給料が安い。役割に見合ってない。
単なる窓口で数十万も貰ってる奴いるのに。
正直モチベーション下がる。

>>254
あっち行ってろ　自称官房男
随分えらそうなこと書き込んでるけど一体どこの官房なんだ？言えるか？

今月はこれ以上残業代出せないって言われたから定時に帰れってことだと思ってた…
サービス残業しろってことだった

駅弁や二流私大で官房が居たらコネだと思え

高卒やＦラン女が官房いるけどコネだな。

うちの官房は駅弁や二流私大（マーチクラス）多いよ。
案外融通もきくし当たりが柔らかくていい感じ。あんま学歴とは直結してないみたい。
まあ、地方の役所だけど。

マーチは二流とまでは言わないだろｗ　

まあ人事ならそうだな。財政はガチで高学歴集団。

田舎役所だが高卒はとりあえず収納に配属されてる

徴収の途中でトイレ借りに支所寄ったら職員がずっと談笑してた。

なんだろうかこの気持ち。

>>257
中核市だが、人事委員会も公平委員会もない。ちなみに昇任試験もない。
こういう市が稀なのか？言っては難だが採用・配属・出世は人事に握られている。

>>273
人事委員会も公平委員会ないって、おまえの市ってさ

中核市にもなってるのに、地方自治法すら守れてないの？

ヤバくない？

>>274
必置ではないだろ。

確かに人事のやりたい放題はある。
コネと派閥による出世だから昇任試験には反対。

>>275
どちらかおくでしょ

気にくわないのは底辺に流して、メンタルにでもなりゃしめたもの。

>>274
うろ覚えだが、人事委員会が必置なのは都道府県と政令市だけだったような・・・
公平委員会は、おそらく法規担当が事務局を務めているはず。「無い」ということは
ありえないよ。

今日もサービス残業だった…
そろそろ転職でも考えるか

ふむ、職員課をカタル自称官房野郎が姿を消したようだな。

>>280
おまえだろ 底辺

>>238
外部から来てる人のレベル低すぎてしょっちゅうクレームが出てる
そしてその対応で平謝りし続けているっていう悪循環
そういや公務員になって人に謝るのはめっちゃうまくなったな
前の仕事はクレーマーは顧客として認めなかったが
市民を認めないとかできないしwwwwwww

>>281
さっそく釣れたか。まさに入れ食い状態だな。お前マジに職員課（人事課）か？

>>282
民間の派遣以上、職員未満の賃金で
使えるヤツを入れなきゃだね。

>>284
現実的にそんな人いないだろうけどね。
もしいたとしても、そんな使える人はとっくにもっといい待遇の職場で採用されてるし。

>>285
だな
都会ならいざ知らず、政令市以下の自治体だと、指定管理者入れても、会社が利益追求しまくって、かえってサービス悪くなることが多くて至る所で問題になってるが
定時前に片付け出す、修繕はしないetc

企画課でイベントとかコケたら左遷されるんだろうか

>>285
ゼニ次第だってば。
派遣会社も上前はねられるからいい人間寄越す。
世間の相場しか出さないから、ボラれてクソが派遣されてくる。

なんてこと言ってもジジイどもは分かっちゃくれんけどな。

>>287
成功すると担ぎ上げられることがあるから注意しろよー

スポーツ課企画担当→生涯学習課成人式担当→市長部局全国イベント担当
どんどんハードルが上がってくwww

>>286
指定管理は失敗例の方が多いな。うちの市では入札によって５年間の委託契約を締結
するわけだが、５年後にはまた入札を行うことになる。
つまり、将来的にその施設を任せられる保障はどこにもなく、もし落札できなければ、
その指定管理者は倒産するかもしれない。こんな状態で施設に愛着が湧くはずもなく、
最低限の仕事しかしないようになるのは当然だ。
結局、指定管理、派遣、アウトソーシングなど、この数年間に自治体が取り組まされた
事業はすべて失敗だったということ。

>>281
オーイ、やたらと底辺を連呼しているエセ人事さん、返事はどうしたの？
眠い中待ってんだよ。出てきてよ。（笑）

>>289
上手く立ち回らないと厄介な仕事を押し付けられるだけか。

>>292
市長マニフェストや政策到達度に減少や維持って言葉はねーからな
マラソンの参加者２０００人にしたら、翌年からハードル３０００人になったwww
前年度比１５０％はまさに鬼の所業

>>291
田舎役場は下がっておれ。

>>294
おお、来たなあ。エセ人事
お前さん、本当は人事課（職員課？）ではなく、官房でもなく、ひょっとすると公務員
ですらないだろう。「底辺」連呼するだけでマジウザイからどっか行け。

>>287
企画課ってイベントあるの？
そりゃたまには大きな事業があると思うけど、基本デスクワークで市の
総合計画やら施政方針やらを相手にしてるんじゃね？

>>296
そもそも最近って企画課ある自治体少なくね？
企画課＝イベント関係の部署にシフトしてるところが多い気がする

>>295
よお底辺。俺は人事ではないが官房系だよw
過去には収納も経験してるがな。

>>297
どこの田舎役場だよw

>>299
企画課 市役所でGoogle先生したけど、むしろ企画課あるのってマイナー自治体のが多いが

正直、市役所といってもほとんど役場の

>>300
田舎者めw

>>302
おい、政策企画課や経営企画課は抜けよw

>>300
お前役場か？

ここのスレで政令市、中核市と合併してようやく市役所になった所とでは話が合わないことが分かった。
違いすぎる。

一人で自己完結してる奴がいる
仕事もそんな感じでやってんのかな？

>>298
いや、お前じゃない。俺が探しているのは前レスの>>149だ。「俺の目の黒いうちは糞みたい
な部署には職員課からは異動させない」とかいう・・・

ちなみに俺も財政ではないが官房系だよ。
過去には障害も経験してるがな。

149....
記憶に留めておきたいレジェンド

逆に人事派閥にはさしてキレ者はいない。少なくともうちの市は。

派閥ごっこ大好きで底辺課へ行かないから嫌われている。
文句は言えない。人事に逆らえば悲惨な目に遭うのわかっているし。
メンタル続出の課もある。

公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

事務仕事ばっかりだと鬱にならない？
脳に刺激が欲しい

福祉おぬぬめ

納税2年目だけど、1年目はEだったけど、2年目はBだな。
1年目は課長と係長が徴収に力入れ過ぎていて
金取れなかったら詰められたり、定時で帰れずサビ残やって、うつ病になってたけど
3月末で異動して、新しい課長と係長になってからは
自由にやらせてくれて、仕事の量も自分で調整できるし
毎日定時で帰れて、客層は相変わらずだが
精神的に楽になった。

結局は上司次第だと思った。

何だかんだいっても役所は上司や同僚といった人間関係次第だな。

ほんとだね
うちの市役所はめちゃくちゃ風通しが良いから上司にも意見言いやすい
若手が「役所の予算の組み方にムダが多いと思います」とか普通に上司に言ってる
実際、おかしいところを是正する具体的な案があれば採用してもらえるし
市民に対しても丁寧で誠実、だけどワガママ言う人には毅然としててすごい

ま、中にはカスみたいな人がいるけど、そういう人を白い目で見ている空気がある

>>313
あるある
パワハラ上司がいた頃は毎日怒鳴り声で
苦痛だったけどいなくなってからは精神的に楽
苦情が入ると部下にあたって最悪だった

うちにも頭おかしい人いる
公務員もクビにできればいいのに

直属の上司さえ普通の人であれば、仕事以外で気を張ったりする必要も少なくて済むし、
当然仕事の能率も良くなる。職場の雰囲気が良くても直属の上司がＤＱＮだったりバカだと
どんなに楽な仕事でもやりがいのある仕事でも、精神的にキツイ。

上司が面倒くさいと、決裁一つも気を使うわ
合併職員が上司だった時は、前の町役場のルールで回してた
市役所なのになw

やっと仕事終わった
何がＢランクだよ…

>>320
やる人間がＦランじゃなぁ

やる人間がＦランク・・・マジ笑える。（決して320さんのことではありません。）
確かに職場にはＡからＦまでランクがあるかもしれんが、それは職場のランクであって
職員の資質ランクではないんだよな。
やる人間がＦランク・・爆笑　>>298かな？

収税やってみたい
ストレスたまるだろうけど、自分の力が一目瞭然
客観的な数値で結果が出てくるのがよい
自分を試したい
ケースワーカーやってた時は、
めちゃくちゃになってた世帯をどんなに頑張って立て直しても次の担当者が手を抜けば元の木阿弥で
イラついてた
仕事のできないやつ、やる気のないやつがたくさんいて、うっとうしかった

？
収税で地区担当が替わる場合とどう違うの？
あと>>52以下のやりとりは読んだ？

君だいじょうぶ？福祉辛すぎて精神とか来てない？

やな言い方するねー
頭は大丈夫なはず
今年度初めて異動を経験したような年齢だから知らないことは多いけどさ
福祉はもともと人の世話が嫌いなのでつまらなかったけれど、辛すぎってほどじゃなかったな

むちゃくちゃ言う客とのやり取りとか、わりと燃えるタイプなんだ
たくさん取り立てて、自分が集めた税金額を確認してにやにやしてみたい

うちは人事はＦランクの人材だけど、異動先はＡ〜Ｃランクに限られてるな。

底辺ローテーションをさせられるのは人事に近づかなかったそいつが悪い。

人事が優秀には首を傾げる。

当市の官房系

秘書＝地元有力者、議員との繋がりが強い。
企画政策＝渉外に強い、ストレス耐性がある。前課でイベント担当。
財政、法規＝頭が良い、キレ者枠。
人事＝幹部との繋がりが強い。縁故。

財政、法規が優秀って言われると納得するけど、その他は？？？

>>325
一方的に言ってくるだけなので基本的にやりとりなんてない
相手が何言ってこようと差押するだけ
1ヵ月で過年度分100万以上収納したとしても基本的に知ってるのは
自分だけで誰かが評価するということもない

>>325
やな言い方するけど、いくらお前が収納したところで意味はない。
底辺部署で頑張った所でそこに適性があると思われてハマるだけ。

>>330
底辺で頑張るのも人生かもしれない。皆が皆官房を目指しているわけではないしね。
案外「官房は嫌だ」って職員も多いと思う。
徴税はハマレば案外楽しいらしいよ。・・・俺は嫌だけど。

障害から閑職の人いる？そろそろ3ヶ月だけどどうすか？
明らかに庁内の中でも仕事少ないのに認めないふしがあるね俺の班は

なんていうか1日あれば終わりそうなことを1週間かけてるみたいな感じだね
あ〜異動したい気持ちは募る一方だ

>>331
役職や号級にそんな差がない中年差し掛かりまでは、誰しも上に行きたいもんじゃない？
班や係の副チーフぐらいからでいいだろ、そんなマインドは

底辺部署で頑張ればとか諸刃の剣ｗ

>>333
そう思う。若い頃は誰でも上に行きたいもんだ。それが１０年で３箇所くらいの課を
経験するうちに諦めに変わっていくんだ。

>>333
うちは上には上がりたいが官房は目指さないって言う人も結構いるけど？
うちは福祉系の専門学校講師の兼業許可とってる係長級以上少なくとも３人いる。一般市だけど。

うちの人事は「出世こそ人生の生きる道」みたいのの集まりだけどな。

出世したいなら市役所じゃないだろ

>>338
井の中で王様蛙になりたいぜ。

>>336
市民税や資産税、国保担当は、仕事で学んだ知識をバリ活かして、いろいろ付けて控除しまくってるわw

>>340
いや、そんなことは税担当の友人にやってもらえばいいじゃん。

>>340
プッ 馬鹿だろお前

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/entrance2/1338811153/

障害福祉だけど仕事できなくて周囲に迷惑かけてる
何が自分に足りないのか？

>>344
脳みそ

>>344
スピード

>>332
障害閑職です。何だかんだで３か月経ちますが、相変わらず暇です。
ただ、自分の課は３か月に１〜２回は大きな行事があるため、その行事だけを目標
にして将来のことは考えないようにしています。
異動の希望はもちろんありますが、うちの市は１年異動はあまりないので、今年は
｛できれば異動したい｝程度の希望にしておこうかと考えています。あくまでも現
時点での話ですが。
ただし、玉突き異動？緊急事態異動？は大いに期待しているため、何らかの重大事
件が発生することを待っているような今日この頃です。
ちなみに自分は障害閑職でいいですが、あなたは何と呼べばいいのですか？

【人事健全度測定表】
�@昇任試験がない。（−10）
�A人事委員会がない。（−8）
�B公平委員会がない。（−6）※人事委員会があれば問題ない
�C人事課からの底辺異動がない。（−9）
�D人事からの出世だけ異様に早い。（−8）
�E人事の出身高校・出身大学が固まっている。（−8）
�F派閥以外の意見聴取手段を持っていない。（−6）
�Gいまだに内々に縁故採用がある。（−9）
�H採用に筆記試験がない。（−10）

（判定）
−10未満：あなたのところの人事は健全です。
−20未満：不満はあるでしょうが許容限度です。
−30未満：おおよそ平均的な人事課と思われます。
−40未満：やや評判の良くない人事です。
−50未満：人事の健全性に問題あり。
それ以上：人事としての機能を失っています。

>>344
迷惑かけても気にしないずぶとさ

人事異動について思ったことを書いていきましょう。
＿＿＿__　行きませ〜ん
　||　 　 　 |　　　　∨
　|| 収税∧_∧　　ﾊ_ﾊ
　||　 ＼( ･∀･)　□''●) ←異動対象
　||￣￣⊂　　)　 (　 と)
. 凵　　　 し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿__　興味ありませ〜ん
　||　 　 　 |　　　　∨
　|| 国保∧_∧　　ﾊ_ﾊ
　||　 ＼( ･∀･)　□''●)
　||￣￣⊂　　)　 (　 と)
. 凵　　　 し`Ｊ　 　U U

　＿＿＿__　休職しま〜す
　||　 　 　 |　　　　∨
　|| 生保∧_∧　　ﾊ_ﾊ
　||　 ＼( ･∀･)　□''●)
　||￣￣⊂　　)　 (　 と)
. 凵　　　 し`Ｊ　 　U U

人事からしたら、ムカつく連中は激務課に放り込んで潰れて退職が一番望ましい。
どうやったらそいつを潰せるかを考えられるのが人事。
しぶといのもいるけど、底辺をいくつも回らせればもう官房系にあがってくることはない。

ほう、きみはじんじなのか

>>351
まあ、人事ではないだろうな。職員が潰れて退職するときの後始末の大変さを知らないくらい
だから。そんなことになったら真っ先に責任を問われるのは人事なんだよ。

>>347
閑職脱出とでも呼んでください。
多分、あなたの職場と共有していることを何個かあげてみた

１　無駄に席を外す回数が多い職員。目的不明（庁内散歩？）な出歩き含む
２　煙草吸う職員の回数及び時間がとんでもなく多い
３　非常勤も同じようにだべってる時間多い。サボりまくり
４　結論の出ない、無駄な会議が多い。時間つぶしが目的？激務部署も巻き込む
５　定時きっかりにしっかり帰る。チャイムを待ってる。

さらに付け加えるなら電話が鳴らないってことかな。これが閑職かどうか
の指標しょ。1週間全く鳴らないなんてザラ。

一週間鳴らないｗ

その課いらないだろ。

>>355
マジだよ。課じゃなくて班ね。内線はカウントしないよ。
っていっても内線もごくわずかだけどね。
リアルにこの班に来てから市民からの電話取ったの片手で数える程

行革が無くしてくれて強制異動になってくれないかな〜

>>356
すごいな

>>356
なんかうらやましいぞ。
電話３本埋まっててつながらないとかいう苦情電話でさらにつながらない。
常勤＋臨職で１０人だからもう１本、情報に要求するかなあ。

>>354　障害閑職
いや、自分の職場はさすがにそこまでは・・・
そもそも勤務時間中は完全禁煙が徹底されてるし、無駄にだべったり勝手に席を外す職員も
いません。自分は一応部下をもっているので、そんな行為は許しません。
ただ、することが何もなく、無意味にパソコン画面を眺めている時間は異常に長いし、定時
のチャイムを待っている点は同じ。
自分の市は職員の削減を行っているので、福祉や国保の現場はマジ悲惨です。目が回るほど
忙しいのに増員要望は却下され、現状維持が精一杯。自分の場合は、そんな状況でも第一線
で頑張っている同期や元同僚に申し訳ない気持ちで一杯なんです。
無駄飯喰らいを実感しています。やっぱり１年でも異動希望を出そうかな。

完全禁煙ではない自治体ってまだまだ多いみたいだな。

>>351
障害閑職さんの方が閑職とはいえ、労務環境は良さそうですね。
これ全部マジですから。内線かかってきて、席を外していますって
もう何回、言ったか分からない。
非常勤も席にいなくて何やってんだと思ったら廊下で井戸端会議
仕事中に私用の電話を堂々とするのもいますし

同期からの庁内メールが２３時とかに返信されてきたり、前の課の
苦労を知ってるからこそ自分は何やってるんだろって思いますね。

後悔するよりはやれるだけやった方がいいと思うんで自分は1年での異動願い
は必ず出します。

アンカミス>>359

>>353
その割にはうちの市は、潰れるべくして潰れたみたいなのも多いぞ。
ストレス課ローテーションみたいなのされて。

人事系派閥の異動先と下級戦士では全く違ってきている。
ちなみにうちの市は>>348だとほぼ満点。

煙草を吸うほど繋がりが出来るから出世する。
人事系の課長の多くは喫煙者。これマメな。

不思議なもんで仕事が出来る人のタバコは
嫌ではない。
ムカつくのはその逆。

タバコいってる奴へ電話がきた時ムカムカする。

・トイレ以上に長い時間離席する女
・一時間に３回も４回も喫煙する再任用
窓口ある職場なんだから考えろよ お前らいない時に窓口混んで応援に行ったり、電話がじゃんじゃん鳴っててんてこ舞いになる そして嵐がやんだら何食わぬ顔で戻ってくる
もう割に合わない

その点うちの人事は喫煙者揃いのクズだから完全禁煙はない。
そこは助かる。

>>361　障害閑職
前にも書きましたが、うちの市はかなり乱暴に人員削減に取り組んでいるので、さすがに
井戸端会議はありません。そんなところを見られたらソッコーで定員管理に苦情が入って
人員カットです。
自分が嫌なのは、閑職脱出さんと同じで、夜中のメールとか、夜遅くまで電気が消えない
他の職場を見たときです。自分がマジ無駄飯喰らいに思えます。同期からもヒマでいいな
あ。なんて言われたり・・・
とりあえずあと９ヶ月はガマンです。

都市計画課→企画政策室→議会事務局→

Ｆ　国民健康保険課　障害福祉課 児童福祉課(手当・ＣＷ）

のいずれかに異動になりました。
今まで順調に来ていたのでショックを受けています。

上位国立大学法学部を優秀な成績で卒業し、鳴り物入りで役所に入ったので
自分だけは底辺配属されないと思っていました。早く元のようにまともな配属先に戻りたい・・・

>>370
1　使えない奴と認定された。
2　ここらでキツイ部署を経験させてやれという思惑が働いた。
3　異動先から切望された。
１かな

適度に残業代も稼げて仕事は軽い、そんな部署にいきたい

>>371
使えなかったからＦなんですか・・・？そつなく仕事したと思いますけど。

>>371
2だと思う。
そして今の部署で腐ったり、人並み以上の仕事をこなせないようなら底辺配属が続く。

>>374
なんでことだ。１〜２年で次へ異動できるように頑張ります。
私はＦにいるべき職員ではない。

>>375
しょうがねえなあ。じゃあ元人事の俺が説明してやるよ。
まず新採で都市計画課。これはその年の採用で一番期待されているヤツが配属される
課だ。つまりアンタの期待度はこの段階でＡ評価だ。
次に企画政策室。言わずと知れた市の中心だ。都市計画課での仕事振りを評価された
んだろうな。
最後に議会。ここは激務ではないが重要なポストだ。議員とのコネもできるしな。　
このコースは真のエリート街道だ。ただし、当然やっかみもあるし、現場の苦労も経
験する必要がある。
んで、Ｆランクさ。ノーミスでこなせば２〜３年で官房だろ。ただし、エリートを鼻
にかけると捨てられるぞ。
それぞれの課の在籍年数が分からんから一般論でしか語れないがな。
私はＦにいるべき職員ではない。　を捨てて一生懸命がんばります。　でいってみな。
将来の部局長候補だよ。

猟官制ではないが、派閥のボスがこけると一斉にコケる場合はある。

今まで人事派閥だったのにボスが定年になった途端に底辺部署とか。
そうならないように派閥のボスは後任を選ぶんだけど。

たすけて
横浜市役所の若手いじめひどい
仕事押し付けるバブル世代
責任なんて全くない
もう限界
ダメなPCも使えてないジジババに殺される
死にたい
死にたい
父母に申し訳ない、
役所なんかやめとけというアドバイスきかなくてごめん父さん
手袋かってくれて母さんごめん
横浜市役所なんか
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　　　　　 └─────────┘　　 │
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>>376
偽人事氏ねよ。
なんで都市計が一番期待されてる新人の配属先になるんだよｗ

>>379
これだからシロウトは困るんだよ。
右も左も分からない新人が法務、人事、財政といった官房に入って何かできると思うか？
とてもじゃないが無理だ。雑用やって終わりだ。しかもつぶれる危険性もある。
都市計画課はまちづくりの基本で政策に直結しているし、仕事も覚える。
都市計画→企画→議会が人事の王道だ。>>370の市役所も同じ考えってことだな。
出直してこい。

>>380
ルーキーに怒るなよ。

>>380
縁故の新人が人事にいる。しかし財務、法務に新人はいない。
準政策分野に配属される新人が期待されているのは間違いないな。

その人事にいる新人は何やってんだ？給与処理？職員厚生？臨職の賃金計算？
人事つっても任用以外だったら完全雑用だな。

>>382
縁故新人人事…田舎じゃのお

>>383
まさに給与処理、職員厚生、臨職の賃金計算やってる

>>385
絵に描いたような雑用じゃのう。何も頭使わない仕事。しかもその３業務を一人で
担当しているとしたら、市役所ではなくて町役場だろう。

>>386
村とか町役場はここへ来るなっていいたいわ
スレチだし
区役所も若干違うから、外してほしいくらい

>>370
障害福祉の人間からすると公○党・共○党・その他一人会派の議員の扱いに慣れている議会事務局出身者はWelcomeです。
どうぞ経験を存分に発揮してくださいまし。

底辺部署はどんな職員（人事除）に対しても口を開けて待ってる恐怖。

【人事健全度測定表】
�@昇任試験がない。（−10）
�A人事委員会がない。（−8）
�B公平委員会がない。（−6）※人事委員会があれば問題ない
�C人事課からの底辺異動がない。（−9）
�D人事からの出世だけ異様に早い。（−8）
�E人事の出身高校・出身大学が固まっている。（−8）
�F派閥以外の意見聴取手段を持っていない。（−6）
�Gいまだに内々に縁故採用がある。（−9）
�H採用に筆記試験がない。（−10）

（判定）
−10未満：あなたのところの人事は健全です。
−20未満：不満はあるでしょうが許容限度です。
−30未満：おおよそ平均的な人事課と思われます。
−40未満：やや評判の良くない人事です。
−50未満：人事の健全性に問題あり。
それ以上：人事としての機能を失っています。

>>385
そんな単純作業は外注するか臨時職員にやらせればいいのに。
正規職員の給料に見合う仕事じゃないだろ。

>>391
言いたいことは分からんでもないけど、給与計算も経験してないやつが
人件費の予算要求たてるの無理だろ。

障害福祉ってどんなところが大変？

>>370
課長と衝突しなかったでしょ？
自分も２に一票。

>>391
予算要求、条例整備、システム改修などは当然正規職員の仕事だ。
臨職にできるのは入力処理、通知文発送、ホームページの更新などの作業だけ。
出直してこい。
>>393
障害福祉はそのすべてが大変だ。個人差はあるが、生保、国保以上と認定されている。

>>394
飲み会で酒ぶっかけた（故意ではない）

>>396
大丈夫だよ。
それくらい。
２だから耐えれば、また戻れる。

自分は忙しい部署から閑職に来た。
今まで忙しかったから、一つ一つの仕事を丁寧にやれるのはすごく嬉しいし、前の部署で体をこわし（メンタルではない、腰を痛めたが病院に行く暇がとれず悪化した）たから、
病院に行ったりﾘﾊﾋﾞﾘしたりできるのはありがたい。時間中はきちんと仕事するのはあたりまえで、定時で上がれるって言う意味で。
ただ、やっぱり、後ろめたい。。。極力前の仕事も手伝ってるけどね。

民間大手だと給料計算とかインドあたりに外注だぞ。
よく高い人件費でそんな単純作業やってられるな。

>>396
心配すんな。お前さんはその役所の幹部候補生だよ。何課かしらんが勉強のつもりで頑張れ。
現場の悲惨さを知ることも必要だぞ。

>>399
分からん奴じゃなあ。
じゃあ給料表の改定やら給与条例の改正まで外注すんのか？
「給料計算」はどこの役所もとっくの昔から臨職（バイト）がやってんだよ。
出直してこい。

>>400
幹部候補、、、Ｆに配属されて疲労困憊なんで凌いでるだけの毎日です。

Ｆランクは皆そんな思いだよ。そういう現実を知っている人が官房に上がるべきだと思う。
それをやらないから底辺めぐり、官房めぐりなんて人事が横行するんだよ。

>上位国立大学法学部を優秀な成績で卒業し、鳴り物入りで役所に入ったので
>自分だけは底辺配属されないと思っていました。早く元のようにまともな配属先に戻りたい・・・

ルート的に期待されてるのは確かだと思うが、正直こんな認識の奴に上にいってほしくない。
もしかしたらそういう部分が見透かされて、現場経験積んだほうがいいと判断されたのかもね。
まともな幹部になれるチャンスだと思って腐らずやれ。

>>404
３つ、４つ良い配属された奴ならＦ絡む配属があると思わないでしょう。
中、初級、下位大学出身者が配属される部署で自分には関係ないと思ってますよ。
こういう考え方良くないのは分かってますよ。

幹部候補ならＦはないだろ。
うちじゃ人事は徹底して配属させていない。
それだけうちの人事がゴミなんだけど。

新人で収税に入って、５年目で議会事務局に異動、現在に至る。
次の異動は官房系か、現場系かで、今後の役所人生が決まりそうで怖い。
主任になる頃の３か所目が重要と言うし。

俺は頭が回らないから、人事のコネとか小細工で出世云々と考えずに
今の仕事に対して、真摯に愚直に向き合うしかないけど。

>>407
次はあまりよくないところだとおもう。最初の配属って意外と大事。

出世するつもりあるなら現場経験は貴重だと思うんだがエリートの認識は違うんだね。
まぁ>>370みたいな人事はうちじゃないからどうでもいいが。

>>409
若い頃ならいいですよ。４０近くになって現場は堪えますよ。

>>370
「薙ぎ払え（Ｆランクを）」
「どうした化け物（人事課）、それでも世界で（庁内で）もっとも邪悪な一族の末裔か。」

「腐ってやがる（人事課が）」「早すぎたんだ（官房に異動するのが）」

>>399
役所は民間みたいな適当なことが出来んのだよ。

姫路市、残業だけで最高４０４万円か。
すごいな。
教育委員会や農政経済局らしい。
絶対もっと激務の部署あると思う。

人事に取り入るのも能力。
靴を舐めてでもおこぼれに預かる覚悟がないと。
人事に目を付けられたら逃れられないんだから。
それなりの部署回るのも人生、Ｆランク全て経験するのもまた人生。

>>408
そうっすよね。
早慶の看板学部出てるけど、所詮私立だし、地元の大学でも何でもないんで・・・
所詮自分は市役所にとっては外野の人間、アウトサイダーだと思ってますよ。
ま、変な所に異動したらしたで、斜に構えるのも悪くはないなｗ

>>411
0点

>>415
地元の国立大で派閥が形成されているとその他の大学は冷や飯喰わされますね。

そういう意識があるから外野扱いされるんだろ
頭悪いな全く

>>417
役所に学閥なんて存在するの？同じ大学だからって気が合わないやつもいるし、その中でライバル関係も
生まれるように思えるけどな。
どっちにせよマジでキモいよ。

>>419
地元国立閥、地元有力高校閥はある一定以上の規模の役所ならあるんじゃないか？
○○会を組織して定期的に飲んでるじゃん。

東京は早稲田、明治あたり多いよ、仲間意識強い

学閥なんてものの存在をこのスレで初めて知った。うちには何にもない。
派閥も以前はあったけど今は解消されてる。（仲良しグループはあるけど。）
底辺だけ、官房だけなんて異動も存在しないし暇すぎる職場もない。勤務時
間に喫煙する職員もいないし井戸端会議をする女性職員もいない。
うちは案外まともな役所なのかも。あるいは人間関係が希薄なのかな。

騒いでる奴らは木を見て森を見ず
ケチをつけるために勝手なこと言ってるだけ

>>422
人口何人の市？健全で羨ましい。

>>422
反感買うから学閥の存在を周りに言わない・・・

>>422
お前だけ知らない、あるいは表層しか知らなくて、実は派閥や気の合う仲間ってのがあったりするもんだよ
誘う気のないやつの前で、集合の連絡とかするわけないし
しかも、気遣いのいいやつに限って、そういうのを悟られないよう上手くやるもん

台風4号が近づいてるな。さあ防災課の出番だぞ。

市役所でも政令市、中核市グループとそれ以外とではあらゆる所で違い過ぎる。

>>424 >>426
うちは人口１５万人にも満たない小さな市だから人間関係も濃密で隠し事ができないんだ。
派閥があれば気づくよ。現に少し前までは華やかだったんだから。
変化がったのはほんの数年前、市長が直接人事をやるようになってから。与党派閥の職員も
能力がなければどんどん左遷されてしまった。こうなると派閥のうま味なんて全然ない。
また、派閥のボスが相次いで退職し、後継者がいなかったため、現在ではすべて解散してい
るはず。もちろん仲良しグループ、縁故グループあるけど、人事に関与できていないから・・・
学閥は本当にないな。○○大学の飲み会なんてきいたことないし。
うちの市は群れることを嫌う傾向があるのかも。

そういう風潮が良いということにされているけど実際はそうでもない

わかる。仲良し擁護に聞こえるかもだが最終的に「気の置けない間柄」でないと
懐刀の部下として信用することは難しい。
優秀と目されていた人がつまらない汚職や痴漢で逮捕されたりするのはみんな
新聞で見てるだろ？結局は立場の高い人が自分の実感で判断するしかない。
数値とか勤務評点とかは補助的な判断材料。まあそれも大事だが。

>>430
意味不明です。

悪い面があるのは事実で不満が出るのも仕方ない
でも変えたらもっとよくなるのかというとそうでもなくて
変えた分単に不満を言いづらくなるだけって感じ

>自分の実感で

実感がほしいなら、仕事時間内に、仕事の中身の中で実感しろよ。

なんでゴルフやら贈答品・盆暮の御挨拶の配慮やらで実感を欲しがるのｗ

企業原理で動くような人間は信用されないってことでしょ

たすけて
横浜市役所の若手いじめひどい
仕事押し付けるバブル世代
責任なんて全くない
もう限界
ダメなPCも使えてないジジババに殺される
死にたい
死にたい
父母に申し訳ない、
役所なんかやめとけというアドバイスきかなくてごめん父さん
手袋かってくれて母さんごめん
横浜市役所なんか
　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　　　／━━━━━━━━━ ＼
　　　　　|┃|￣￣|. 〇　〇　[大船]┃|
　　　　　|┃|￣￣||￣￣￣￣￣￣|┃| ﾌﾟｵｰﾝ！！！
　　　　　|┃|＿＿||＿＿ ;´Д`)|｜┃|
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　　　　　 │　　　　 │[=.=］｜ 　 　 |..　 　│
　　　　　 └─────────┘　　 │
　　　　　　　　／　　　　　　　　　＼　　　　│

>>436
もう分かったからこの絵を横浜市の人事に送りつけてやれよ。
ただなあ、若いの。基本的にイジメはどこの組織にもあるんだぞ。

>>435
企業原理で動くような人間は公務員では潰されるか、孤立してしまうかだよ。
民は人事・総務は格下の仕事で、大規模なリストラをすれば最後に自分が退職願を書いて職場を去る。
公は人事・総務は格上の仕事で、大規模なリストラをすれば最後は自分が部長に昇進して職場を去る。

民間は利潤の追求を目的にしているので、利益を生まない人事・総務は雑用扱い。
役所は利潤を度外視して予算と議会で動くので、管理部門が幅を利かせる。
管理部門＞政策部門＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞その他

>>436
そのコピペ貼っている割に自殺者が出ていないってことは、
横浜市はかなり健全な市なんだろｗ

うちの「人事・財政派閥にあらずんば人にあらず」みたいな体制は
別に稀なことではないんだな。
昇任試験もないし、採用試験もいい加減だし、派閥人事敷くには最高なんだろう。

>>436
こういう書き込みする奴に限って、病休使ってなかなか死なないし辞職もしねーんだよな

>>429
今の時代学歴なんて関係ないと言いつつ息子、娘を旧帝、国立大行かせてる職員の多さ。
本音と建前。

>>439
金取ってくる収税が一番偉くてもいいはずだけど実際は一番下。

学歴なんて関係ないとか言ってるやつ聞いたことない

企業原理って自分の利益を最大化することだし
そんなやつはごめんだは

>>443
今は学歴社会だぞ。だから親は自分の好きなこともガマンして子供の教育に金かけてんだ。
寝ぼけたこと言ってんな。

>>445
いない？俺の所はいる。学歴よりも気前の良さと持論展開してる奴がいる。
無論、そいつも子どもにはかなり教育投資してるけど。

財政課は忙しいが出世はできる。
人事課はそれほど残業しない割に出世は早い。あと底辺課に行かない。
Ｆラン部署は一度配属されると将来出戻りがある。
上手いこと派閥に取り入れられないと確実に出戻る。

暇な課を渡り歩ける人材はかなりのコネクションを人事に持っている。
逆に激務課を渡り歩かせられるようなのは人事課長（係長）と面識すらない。

入ったときの学歴等である程度今後の方向性は決まる。
高校と大学でまずは判断されるから。

>>445が学歴はあるけど仕事できないやつだから気を使われてるんじゃないの？

>>448
生活保護者の子供が生活保護者になるように、親が底辺高校出身だと
教育にはかなり寛容。
低学歴高卒夫婦だと教育に金をかける意味が分からないから。

>>449
そうなんだ。・・・入ったときの学歴で将来がある程度決まるんだ。
ちなみに人口どれくらいの市なの？

>>449
Fは不真面目な職員が配属されてる。
>>451
そうか？

>>452
人口40万人以上とだけ答えておこう。
最初の配属などモロ学歴重視だよ。
ってか、最初の段階で他に判断材料ないんだけど。

あとは派閥とか。中央や早稲田、法政、明治は強い。
今のところ中央（人事系）・早稲田（財政系）派閥は競っている。
もちろん、キッパリ別れていないし、重複しているのもいる。
けど、基本的には他は門前払いだから。

「人事・財政派閥にあらずんば人にあらず」

みたいな姿勢はかなり職員間では有名。その分評判も悪いけど。

人事は生保に叩き落としてやれよ。底辺市民相手で苦しむ職員の気持ちを知れ。

　　　『公平な人事』←都市伝説

底辺の意見を聞くような人間はそもそも人事に向いていないのかも。

Fなんて一番苦情が多いとこなのに、まともな人置かないと上層部にも市民から
苦情殺到するだろ。
うちは無能・メンヘラ・問題あり職員は全て支所外局送りだ。

人事が下舐めずりしながら底辺部署異動を決めてると思うと寒気がする。

>>455
無理だろ。
お前が人事の係長なら自分の部下を糞みたいな部署に配属させられるのか？

その課にはその課の役得がある。
配属先をある程度選べることと、出世できることは人事の特権なんだよ。
それにあやかりたいなら人事とコネクションを持つこと。

うちの市で人事がいきなりＦランク配属されたら事件だわ。
誰もが「え？左遷？」って思うかも。それだけ人事は絶対的。

>>457
Ｆは低学歴が配属されて終わり。

>>457
性格や能力で見れば、うちの人事全員支所逝きでＯＫだわ

結論としては、どう頑張ったところで人事はＦには配属されませんでＯＫ？

お前ら、係長以下の人事を舐めてる。
昇任試験さえないような自治体なら、平気で「こいつムカつく」とかの
理由で配属なんていかようにでも入れ替わるから。
その辺は別に係員でも簡単に配属を入れ替えられる。
だから人事にはお中元とお歳暮を欠かすなと・・・

>>450
なるほど
周囲がいい人たちでよかったは

>>463
糞田舎恐るべし・・・

こんな妄想家が公務員なれちゃうんだもんな・・・

>>463
出た。小規模田舎市役所。

>>463
お前の言ってる事は間違ってるよ。
どんな時でも人事はそれらしき根拠を元に底辺配属を決めている。
但し、そうしたきっかけは「ムカつく〜」とかそんなもんだろうけど。

>>454
最初の配属が学歴で決まるのは理解できる。他に判断材料がないからね。
でも、学閥が理解できない。役所に長く勤めれば、スポーツや趣味の仲間、飲み仲間、
旧○○課の仲間など、気の合うグループができる。逆に同じ大学でも嫌いな人もいる。
なのに学閥が優先されるとしたら、もしも派閥人事で人事課にいっても、自分の仲間
はＦランクってこともあるのかな。
>>463
係長以下の人事は、どこの市も担当の腹一つ。でもお中元まではちょっとね。

いつも一人で人事ネタで書き込みまくってる奴がいるよなw
なんでそんなに必死なのw他にやることないのか？w

ＣＷであれば、市民対応に信頼感があり、精神的にタフなため配属をした等の理由がある。
しかし、その実は使い潰し用のボロ雑巾で、政策に関わる仕事をさせるレベルにないから。

>>469
担当が決めてるのかよｗ

>>468
そんなことは知っている。
根拠はいかようにでも作る。
別に自分がムカついたとさえ思えば、底辺配属させるのは簡単。

昇任試験とかで良い点を取られるとかなり難儀するが。

>>468が正解です。
根拠のない異動をやって何かあったら人事の責任を問われるからです。

人事へのお中元、お歳暮で他との違いを見せつけろ（ｷﾘｯ
これで私は企画政策室に呼ばれました（ｷﾘｯ

>>473
どんな昇任試験やっているのか知らんけど、点数操作もお手のもの。
気に入らないヤツには最低点つければ済む話。

>>475
いやあ、勉強になります。ところで付け届け先はどこがよいですか？
人事課長？人事係長？担当者？　贈り物としては何が喜ばれるでしょうか？
ご教示いただきたく。

>>477
まずは管理職職員住所録を手に入れてください。これはどの自治体においてもあるものです。
私は防災防犯課に配属されていた時期があったので、その時に人事課長、人事課長補佐兼
人事担当の情報を入手しました。伝手を辿れば情報だけ入手するのは難しくないと思いますよ。

私は「調味料ギフトセット」をお薦めします。

家庭で喜ばれるものを中心に考えていくといいでしょう。

休日にこんな寒い文章書き込んで恥ずかしくないの？＾＾;

ここって自演ばっかじゃんw

懇切丁寧なるご説明いたみ入ります。
調味料セットかあ（ﾆﾔｯ

暑中見舞いぐらいは送るべきなんだろうな・・・

政令市だがそんなもん送ったことない
同僚もない、上司に恐る恐る聞いても見たが送る奴なんか今はもういないとさ
部署によって違うのかねえ

>>483
政令市は人事が健全でしょ？健全じゃない田舎役所だから意味があることですよ。

調味料ギフト一つで官房ポストを差し出す人事も随分気前がいいな。
市長選の際、市長に選挙事務所を建てる土地を提供した職員、１００万円の選挙資金を
用意した職員、講演会カードのデータを電算処理した職員など、直接市長と結びついて
のし上がった職員はいたけど、人事課への付け届けでのし上がった職員は聞いたことな
いなあ。平和だねえ。

>>485
調味料ギフトセットは異動希望を通すためではなく、底辺配属を避けるために贈っています。

うち、昇任試験ないし人事の出世も早い。
あんまり公平じゃないのかも。

重要なのは『ポスト』だ。
次に繋がるポストでなければ意味がない。
人事派閥のポストは福祉関係の課長補佐。管理職で福祉を２〜３年やらせて
また官房系に戻す。また数年１〜２年補佐をやらせて、そのあと課長にする。
これが人事が考える最高のシナリオ。何処の自治体も同じなはず。
取り入るなら人事から来た課長補佐。体を売ってでも取り入れ。

そうなのか？
うちの福祉総務課長補佐は確かに人事係長が昇格してきたけど、２年したら教育委員会の
どっかの課長補佐に異動したぞ。あの人もやがて人事課長になるのかな？

>>489
人事課長かどうかはわからん。
しかし、その教育委員会の中で昇格して課長になる可能性は高い。

"/／三ミﾐll;//彡ｰ､;;;;;;从从从,,ll||lll;;;;;;､- ''",,､ '"￣￣｀''' ｰ､
//　／;;;;ｯｯ从''""　 |;;;l|;;;;;;;;;;ll;;;从l| ''",,､-,､ "
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ll||ll|;;;',　_,,,､- ''"　 ,,,､|;;|"l|;;;;;;;;;l|;;;;;;;ヽ;;;;|　　　 い　務　 ン
ll l|l',;;;;',　 _,,､ ｰ '"　　|;;| l |;;;;;;;;ヽ､;;;;;;ヽ|.　　　 ぞ　員 　シ
}ll| l|',;;;;l''"　　　　　　 ヽ;; ヽ;;彡;;;;;;ﾞ';;;;ﾐ;|　　　　ぉ　は 　ロ
| l| l||';;;ﾄ､,　 　 ミ､,,;;;;ｨ=ｔァ彡'"ノ´彡''"彡　 　　） 　 　　ウ
ﾘ|| l||;;;;tヽ=;ｔｧ,ﾞﾐ'､:彡｀'''"´::::-ｰｰ ､彡彡＼　　（
.|从ll|;;;;;｀'､ﾞ'''"ﾞl　　｀ﾞ''彡''"　　　　..::彡彡:::|＼＿　＿＿,,,,､ '"
.ﾞ､从lヽ､; ;;',.　 |　　　　　　　　　　ﾞ'::彡彡/l;;;;;;;;llﾉノ
　ヽ从ヽヽ;;;',　j　　　ｰ ､　　　　　　彡//　|;;;;;;;;､ll､､ﾞﾞﾞ从从从
　　　　ﾞ|,,ll|;;;; j"　_,,､ '""　　　 ﾉ　　 ::::/　|;;;;;;;;;;| |||| l|;;|ﾞﾞ从l |
　 　 　 ||| | ;;;;ﾞ'､-::);;/_,,,...-;彡´　　　　　 |;;;;;;;;;;;| ||ﾘ||;;;;;lll 从
　 　 　 | l| | ; ;;;ヽ"ｰ- ''''"´,､:: 　　　 ll|l ::|;;;;l|;;;;;;l|ll|| |l;;;;;;;l| |||
　　　　lﾞlll从 ; ;;;;;;;'､ ｰ ''''"´彡　　　 从:/|;;;|ll|;;;;;;|　l| ||/||l|l|||,,
　　　　ヽヽミ≧l ; ;;ﾞ､ 了´´　　　　 ..::／　',;;| j;;;;;;l|从||l|从从;;
　　　　　ﾞ''''iﾞjjjl|| ; ;;;;', l　　　 　 　 ／　 　 ﾞ;| j;;;;;i;;;;;;从;;;;从;;;;
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　　　　　　 ',从从;;;;;;;;｀ﾞ'''''''''''''"　　　　　　　 |.||;;;;;;;/|;;;;;;;;;;;;从

機械職で楽な配属先・職種はどれか教えてくれ

機械職って？？？

大卒技術系機械職

>>492
技師のこと？
なら、大卒電気職かな

>>495
あのー、、機械職って言ってるのに電気職とか言われても困るんですが

水道関係はオススメできる
職員がアレばっかなのが痛いが

配属には結構汚い裏側があるんだな。

>>492
政令市だが機械職とかあるのか？
マイナー過ぎる。清掃工場位か？

色々言われてるけど、人事は深く考えてないと思うけど。

仲良い、高学歴、評価良い職員を近くに置いて、
逆の職員をE、Ｆに置いてるだけだと思うが・・・。

うるせーやつは近くに置きたくないだろそりゃ

>>499
うちはないなー
事務職(一般・行政・経済・法務)に対する技師職(土木・電気・建築・機械)やな

機械職ってそうそうなくね？

機械職って何するの？電気職とどう違うの？

>>500
その仲良しこよしが派閥なんだよな。
お互いに批判しない同士が褒め合いながら好き勝手人を配属するのが人事。

仲良しこよし以外は排除することが一番望ましい。

>>502
技師職って呼び方がマイナーだと知っとけ
普通はお前が言ってる技師職(機械)のことを機械職って言うんだよ

田舎役場は大変だね。

疑問なんだけど、仲良しこよしだけで中枢を固めて仕事が回るの？
かなり能力を求められる仕事もあると思うけどな。仕事もできるキレ者の仲良し集団なのかな。

>>507
課長の下に副課長と課長補佐っているじゃん
両方、課長のオキニだけど、副課長と課長補佐が仲良しじゃない場合もある
ここで、課長補佐派閥と副課長派閥に分かれる
更に、任用・給与・研修係など、係内では仲いいけど、係どうしはどうかなって場合もある

人事内でも、ピラミッドにはなってるけど、横とは緊張関係にして仕事させるもんじゃね？
うちはそうなってる
ただ、財政課とかは除く
あそこは、課長→部長付き→副課長→課長補佐・・・と、一本繋がってる

副課長とか課長補佐とかうらやましいなあ
うちは係長欠員→課長兼○○係長事務取扱が何人もいるぞ。
係長欠員期間ができると、仕事の上で断然士気下がる・・・

>>508
課長の下に部長付きと副課長と課長補佐？？？んで係長までいるの？
うちはとっくに課長補佐を廃止したので課長の下はいきなり係長だよ。大規模課には
課長補佐がいるけど、必ず係長を兼務している。
そんなに中間管理職みたいな人がゾロゾロいるんじゃあ派閥争いするヒマもあるって
ことだね。駒も多いだろうし。うちは貧しい小さな市だから派閥をつくる余裕もメリ
ットもないんだね。納得しました。

>>510
係長は係りのない役所なんて無いから、まぁどこでもいるしなぁ
課長補佐ってのは、統括係長っていうの？そういうやつ
部長付きってのは、正確には部局付きだから、通常の室課のラインにいる奴じゃないよ、正しくは財政部局参事？ってのになるのか？
ただ、財政課は、財政部局筆頭課だから、部局長の横にあるし、副市長→財政部局長→財政部局次長→財政課長→部局付参事→副課長→課長補佐って流れになってる
まぁ、あそこは特別だし

マジ羨ましい。
うちなんて組織のフラット化とかいう美名に騙されて役職を廃止したので大変だよ。
管理職は課長までなんだけど、到達平均年齢は５５歳。つまり５４歳までは係長とし
て現場をまとめなければならない。もちろん管理職ではない。５０代で現場って結構
きついらしい。まあ、今は団塊の世代が残っているからってのもあるけどね。
あと数年したら課長到達年齢は５０歳前後にまで下がるらしいけど、先は長いや。

さっきのレスで「市長に気に入られて出世」の話しがあったけど
新人で、いかにも市長に気に入られそうな奴がいると
職員側の幹部は、なるべく政治側にそいつを「見せない」ように気を使うようだ。
たとえば秘書課や議会事務局には配置しない。

今後どう身を振ってゆくかは本人自身が決めればいいことで
周囲からの強制力のまだ強い時期に周りのせいでカラーが付くと
新人本人が可哀想だからだとさ。

政治家がらみで出世ってのは良い時は良いけど、時局に翻弄される
諸刃の剣みたいなものだからな。

機械職って清掃工場や下水処理場にいる底辺だろ。
だいたいうちは主査どまり

>>513
意味不明

おまえ程度の知性のやつには関係ない話だから安心しろｗ

ど田舎役所かよ

出世できる奴は、以下の五パターン
複合もあるよ

１ 市長はじめ幹部に気に入られてる奴
２ 市役所職員に気に入られている奴
３ 議員に気に入られている奴
４ 社長とか自治体内の有力者に気に入られている奴
５ 教授とか自治体内の専門家に気に入られている奴

あ、当然できる奴な

>>502
なんか特殊な感じしますね。うちは
行政職（一般事務・土木技術・建築技術・電気技術外）、技能労務職、専門職（医師・看護士等）…

機械職はほとんどいない。配属先としては上下水道施設管理やゴミ焼き場、地下鉄くらいじゃないの？
工事や修繕担当に事務職置いても仕方ないし。

出世できる奴は、以下の五パターン
複合もあるよ

１ 市長はじめ幹部に気に入られてる奴
２ 市役所職員課に気に入られている奴 ※職員から評判悪くともＯＫ
３ 議員に気に入られている奴
４ 社長とか自治体内の有力者に気に入られている奴
５ 教授とか自治体内の専門家に気に入られている奴

あ、当然できる奴な

人事が配属を躊躇う時点でＦランク部署は終わってるんだよ。
あとは誰がその貧乏クジを引くのかという問題。
俺が人事の課長でも、部下をＦランクに配属するのは人間関係を壊すと思うから嫌だ。

人事の配属先を見ればその市の健全さは一目瞭然

人事→生保・収税・障害福祉は見たことがない。

>>523
仕方がないんだよ。
人事ってのはそういうもの。

次長課長

>>523
その逆はチョイチョイあるのにな。

また小規模市役所が湧いてるわい

台風が上陸しそうな雰囲気。防災課出動！！！

>>527
そんな小規模でもないが人事の気まぐれ異動などかなりあるぞ。
人事はＦランクには行かない。これは鉄則。

>>529
人事課にいくほど優秀なんだよ。
自分が行けるようになってから
文句を言え。

うちの人事は鬱で休職している職員を辞めさせろと言ったらしい
それ以来、人事の人間は偽善者と認識しています。

>>531
民間では当然

永遠に激務課回避の特権を持った人事連中など底辺課の気苦労はわからんだろう。
だいたい、品行方正な人間に人事が務まると思うか？

>>531
うちの人事も同じことしてるよ。
でも、うちの場合は現場も免職を望んでいるので、現場と人事が歩調を合わせている。
どうせ治らないんだからマジで辞めてほしい。民間ならとっくにクビじゃないかな。

>>534
うちはあまり人事が辞めさせてくれない。
ただ、うちもやっぱり「辞めさせてほしい。」という職員の声が多い。

精神疾患の職員も可哀そうではあるんだが、３年近く休まれて人員が補充されないと
小さな課だと他の職員に負担がかかりすぎる。
さらなる精神疾患が出る危険性が高い。
デフレスパイラルみたいな状態に陥るから。

>>519
ハイハイ、そんなの上辺だけ
事務とその他で明確に区別(差別)されてるの分かってて言ってるでしょ？

建設、下水道、環境、都市計画あたりが技術系管理職の指定ポスト扱い。
保育士・保健師は早期に昇任選考に受からんと管理職まで行かない。

ちなみに昇任選考は外部業者に委託なので、現実的すぎる論文を書くと業者が採点しづらく点数が低い。

>>537
保健師はともかく、保育士なんて、下手に昇進すると負担がかかりすぎるだろ
あんなクレームの嵐みたいな職場で、園長や副園長になる奴はすごいよ

閑職脱出の人いる？障害閑職です。
自分は現状に耐える方法を見つけました。
来年自分が配属されそうな部署を見つけ、来年の今頃はそこで忙しく仕事をしている自分を
イメージする。解決困難な仕事があり、もちろんクレームもある。ソリの合わない上司や同
僚もいて居心地は最悪。そう考えると、ヤリガイはなくても平和な今も悪くない。
今は、９カ月後に迫った地獄に足を踏み入れる前のひと時の休息と考え、今しか味わえない
マターリを満喫しようと思う。

障害閑職って障害福祉のこと？

障害で閑職ってことは、どうしようもなく仕事できなくて座らされてるだけの奴だら？
障害なんて人事さえ管理職前は絶対に配属を見送る部署だから。

保育士とか恐ろしい低学歴だぞ。
聞いたことすらない大学出てるのがデフォ。
事務職とは学歴が全く異なる。

>>540
閑職脱出です。自分は逆ですね。今は禁固刑食らっている仮出所を
信じている、こんな心境です。もう職場では無ですよ。
異動候補も決まってます。
>>541
障害閑職さんは障害で閑職なんじゃなくて障害から異動で閑職のなったんですよ
お互い、閑職で暇地獄を味わってるんですよ。前は俺も忙しくも充実した毎日
だったのに

台風待機中なう

災害対策のある課は底辺だと思う・・・

土木と防災、災害のやつら雨の中作業して
待機らしい
ご苦労なこった

豪雨、暴風の中河川敷で土嚢積んでる時底辺を感じる。

きっと人事様はとことん肉体を使え底辺どもと思っているに違いない。

金使って工事屋に頼めばなぁ・・・
今は癒着問題で随時契約やら最低金額とかで出来ないかもしれんけど
昔は出来たんだよなぁ

入庁式で人事課長様から贈られた言葉。

フランスの政治家リシュリーの言葉をあなた方へ送ります。
「ペンは剣よりも強し」

この意味は、、「思想や言論が人に与える影響は、武力よりも強い力を持っている。 」
と解されがちですが、本来の意味は違います。

「権力のもとでは、ペンは剣よりも強い」が正解です。

つまりは、あなた方の業務はそれだけ大きな力があり、市民の方へ影響があると思ってください。

現実→台風待機の労働者階級・・・なんの影響力があるんでしょうか。

大金使って防災対策すればいいのにな

学閥の顔ぶれがすごすぎだわ。
人事部長からも顔売りに来いとアドバイスもらった。やっぱ役所は学閥と人脈だわ

旧帝、旧六は地方では無敵。

人事部長がいるって、すげーデカイ役所だな
普通は総務部長じゃないのか

台風直撃！　防災課出動！　道路課、河川課、下水道課、俺についてこい。
市民のために土嚢を積むぞ。避難所の開設は万全か？食糧は確保したか？連絡体制はどうだ？
今夜は本部に泊まり込みだあ！！
カッコイイなあ。防災課・・・こっちは台風ニュースを見ながら２チャンネル・・・

>>552
人事部長がいるってことは政令市かな。しかもかなり大きい市だな。

>>551
旧六 プッ

新潟大、岡山大、千葉大、金沢大、長崎大、熊本大はそれぞれの市で強固な学閥を形成しています。
旧帝、早慶が割って入ろうにも入れないほどです。

>>556
地元国立大学はどこもそうだろ。
旧帝と違って旧六に特別な思いは
皆無いと思うが。後は学歴板で。

くだらねぇし
意味ないんだよな

台風とかの待機

どこかに被害が出たってどうせ対応できない訳だしｗ
役所でこれほど無駄な業務時間はない。

台風待機

解除しろ

こっちなんか
警報待機は残業にならない
無駄すぎてわらえるｗｗ

今回の震災で学習しろよ
危険なところには人を住ませるな
防災しなくてもいい街づくりを考えろよ

まあ、それが仕事だししょうがないよな
待機してないとあとで問題起きて対応が遅いと
責任を取らないといけない人もいるかもしれんしな
俺？風呂入ってもう寝るぞｗ

>>556
千葉市だと千葉大より早稲田の方が強いよ。

>>560
正論過ぎてビックリするわ

何故人事ってのはあんな偉そうなんだ？
底辺に配属されないと思って調子に乗ってる？

>>564
人事権があるから

>>565
そのとおりだね。
逆らったものは辺境に飛ばされるから。
そうして、前スレ>>149みたいな傲慢で厚顔無恥な奴が出てくるわけですよ。

人事の好き勝手人事もやりすぎると文句を言ってくるのがいる。
底辺に突き落とすから問題ないんだが。

学閥って？

マーチ関関同立でも学閥になる？

>>568
関東だと中央閥、関西だと立命館閥が普通にある。
政令市レベルで。

なんかさ、最近、他人のミスでとばっちり受けて
何故か自分が怒られるってパターン多くね？

最近、段々腹立ってきてさ、
しまいには、俺に言うな！！って怒鳴りつけたくなってきた

関関同立もあるよ

>>568
母数が多けりゃ徒党が組める

地元駅弁閥
関関同立閥
MARCH閥
専門学校(公務員予備校)閥
有名進学校(芝高・学芸大付属高etc)閥
早稲田・慶応閥
日大閥
とかなー

市長と同じ学校出身者は運がいい
そういうのがないなら、作れば市長も顔出すし

学閥の集まり市長くるよな。

市長に顔と名前を覚えられる。
それに秘書課は市長と同じ大学で固められている。

>>574
田舎や小さいところかな。
うちは、さすがにそれはないわ。

>>574
凄い田舎ですね。

市長の学歴さらせ

明治商

お前ら騒いだところで人事の前じゃ揉み手だろ？

芝高か・・・汝の学校・・・ﾅﾂｶｼｽ・・・

お前ら人事と縁ないんだろ

574だけど、政令市だよ。

底辺のゴミがいくら騒ごうが人事は揺るがない。
今までそういう派閥を築いてきたからだ。

市長の学歴

ちょっと前
慶大商

今
日大法

ええ、飛ばされましたとも。

>>581
最近流行りのなんちゃって政令市ですね。

台風４号、日本列島の形そのまま縦断していくというのが凄いね。
地震、津波、火山噴火、台風・・・さすが世界一の自然災害大国日本。

防災課、ガンバレー！

何かゴゴゴゴゴって鳴ってるし雨は猛烈だし風で家揺れるし＠横浜市青葉
今はまだ序の口で、これからが本番だなんて嘘だと言って……

恐ろしいほどの雨と暴風。横浜市戸塚

埼玉県内広い範囲に大雨洪水暴風警報発令！＠NHK

猛烈な風で、家が揺れた

こんなときに大地震が来たら…

>>581が田舎は否定しないことから田舎と推測される。

神奈川、竜巻の恐れ！！！！！！＠ＮＨＫ

神奈川から逃げろおおおおおおおおおおおおおおお

なんちゅうか、政治が悪いと天災が続くっていう、昔の人の言い伝えを思い出すよね。

こんな時に緊急地震警報だけは勘弁してくれorz
暴風で避難もできない。
こんな中で津波が来たら、まともに逃げることもできずイッカンの終わり。

内陸の埼玉だけど今日は風が強くて恐い。
雨戸が壊れる。
風がゴーゴーうなってるよ。
恐いよ。
＠埼玉西所沢

降雪地域だけど、大雪と比べたら全然軽い
関東勢だけだろ、この程度でビクついてるの

もう怖い嫌だ…家が壊れる、早く通りすぎろ＠茨城

日々の仕事のプレッシャー、クレーム対応、人間関係に比べれば、こんな台風など
如何ほどのことやあらん。

４号の勢力は970hpaに落ちたが、スピードが70kmになった・・・怪物かコイツは

揺れで地震だか台風だか、わからない。もう家が倒壊しそう・・・

皆落ち着け@東京西部

>>594
降雪地域に行く頃は大抵の台風は消える前の弱くなってる状態じゃんw

職員の帰宅を促したうちの市涙目

>>557
その中の一つの大学出身だけど、もはやそこ出身者が多すぎて同窓会組織
すらありませんよｗ　中央や早稲田のほうがはるかにすごい。

解放されたわ〜

また4時間後には出勤かよorz

下々の者、大義であった。
善きに計らえ。

by 人事

人事連中が底辺に来ないで不満とか出ないの？
昇任試験さえないような自治体も結構あるようだな。
そんなんだったら本当にやりたい放題になるだろ。

人事と書いてヒトゴトと読む。のたとえどおり、人事とは所詮ルール無用のやりたい放題。
しかも職員の適正なんて誰にも測ることはできない。
もしかしたら人事課も適正な人事を心掛けてるかもしれないけど、はたから見れば好き放
題に見えるんだろうな。誰がやっても同じ。
確実に言えることは、人事課から出るときに「底辺に行け」とは言いづらいってことかな。
自分なら言える？俺は無理だわ。

今日、防災課の前を通ったら、皆タヒってたｗ
徹夜で土嚢作ってたらしい。ご苦労さんｗ

残業手当でねえよとか怖くて言えないわ

>>574
確かに、知事と同じ地元一流高校と一流大学は結構な派閥だわ。
県庁だけど。まあそんなもんが関係あるかどうかは知らんが。

>>608
学閥かもしれないが、一流高校、一流大学卒なら頭もいいだろうから実力者の集団
ともいえるな。知事がコケた後、その学閥がどうなるか楽しみだ。

うちの役所なんて学閥だらけだ

休職するのに医師の診断書等は必要ですか？

学閥ってキモくね？

>>611
通常は、病気休暇なら医師１名、休職するなら医師２名以上の診断書が必要だと思う。

>>613
二通も必要なんですか…

新卒で学閥に入るには、既存の学閥からお声がかかるのかな？
っていうのは、新卒の学歴なんて人事課と所属長しかしらないんじゃないの。
皆どうやって学歴を把握すんだろうね？

>>615
うちは職員課長がうちの課長に言ったみたい。
そして、俺はその官房系の部署に配属された。

大変な課長でお仕えするのが大変だったよorz

休職とは、病気休暇とは異なり、正式には分限休職処分という。当然無給で昇給もストップする
不利益処分だ。なので、慎重に判断するための方策だと思う。
ただし、出勤できないことが明白な場合は、自治体によっては１通で済ませているところもある
かもしれない。
体調不良なの？精神疾患かな？

下手に休職するよか、自己啓発制度使って、院なり留学したりした方がよくね？

人事が勝手に学歴さらすから無理矢理学閥いれられた。ただ人事課長から出世のこつ教えてもらった。

市民の方向いて仕事しろお前らｗ

>>618
自己啓発制度あるとかって政令市？

自己啓発休業制度は普通どこの市町村にもあると思う。
なければ条例化していない人事の怠慢だ。

制度はあるけど課が許さない雰囲気でござるの巻

>>623
書いといてなんだが、自己啓発制度使ってる奴なんているのかね？
俺は将来とりたいとは考えているが
東大院とか行きたい

>>624
うちの市では取得例はありません。さすがに雰囲気が許さないのかな。
もう一つの育児短時間勤務制度っていうのも、制度はあるけど取得例は見たこと
ありません。
何で総務省（人事院？）ってこんな無意味な制度ばっかりつくらせるんだろう。

制度が無意味なんじゃなくて無駄に人員削減しまくる世間が無能

口が軽い人が人事にいると正直困るんだが
誰か指摘しないのかな

>>627
人事が不倫情報まき散らしてたりするからな・・・

>>624
制度として存在するし、実際に行く人もいるが、特定の期間（例えば1年だから学位がとれない。）とか特定の院のみとかで、
なかなか希望どおりにはいかない。

>>627
いる。
得意顔で吹聴していた人事はいたよ。
またその人事職員に他人の悪口やら噂話を吹き込んでいたアホもいたな。

>>620
市民の方を向く？

昇任試験もなく、人事の気分で異動が決まるうちの市は人事の方を向かざるを得ない。

お前らも人事の課長になってみたら分かるよ。
部下を国保だ障害だ生保、徴税だと不幸なことになることが分かっている部署に送り出せない。
逆に底辺を渡り歩いているようなのだと耐性があるはず。

人には向き不向きがある。
人事をやるようなのはそういう仕事には向いていない。

お前らどんだけ糞田舎で働いてるんだよｗ

来年度、人事から生保異動者がいるかどうかで健全度を計りたい。

>>611
病気休暇に入る時に１通
回復せずに休職する時に１通

いずれも同じ医師一人から貰えばいいよ
複数の医師の診断は不要だ

休職中も随時、診断書の提出を要求されるはず
詳しくは人事担当に聞いた方がよい

東京の区役所だけど、
昔の高卒の人たちが、勉強できたけど家庭の事情で大学行かなかったっての多くて、
あの人は日比谷高校だとか、高校ランクの話題が多くて、田舎出身の自分にはわからないし、不思議な空気なんだなあ

今の人事課の主幹は、国保係長から人事課課長補佐⇒人事課主幹で８年。
とっくの昔に課長にあがってもいいのに、人事権を手放したくないのか主幹で居座っている。
本来なら後継のために配属になった課長補佐を「退職勧奨が生ぬるい」「採用試験で失敗した」とか
いろいろな理由で飛ばして（あってもＤまでだけど・・・）
もう人事課は「課長補佐不在の課」になってしまった。
人事課に配属になったのは先々代の市長。現在の市長は先代の再選を阻んで当選したので、
左遷になってもおかしくないのだが・・・。もはや「影の市長」だわ。

>>636人事課長が指揮権を行使して飛ばせばすむ話じゃん。
それができないってことは、採用や昇任に関するかなりディープな情報を握ってるって
ことか？

再選を阻んでやってきた、はずの、今の市長がずぶずぶなんだろｗ
どんないい目をみせてもらったのやらｗ

そのクソ人事もたいしたタマだな
歴代のお偉いに媚びへつらって、上が変わると手のひら返して自分も変わる
人間として最低の奴だろう

そんなクソを、今の偉いが使ってるor使う価値があるとしたら

理由なんか一個しかないよ、そりゃｗ

底辺の納税課だが意外と楽しい。俺変かなｗ？

>>638
いやあの、事務方って、別に政治家じゃないから・・・
なんでそこまで一蓮托生みたいに考えなきゃいかんの？
君は、今の所属課の課長に一生お世話になり老人ホームまでご一緒する気なの？

>>639
閑職で辛い俺だが納税は一番の異動先候補
滞納整理したいわ。

課長の部下ってのと市長の腹心てのとは意味が違うんじゃないかな

>>642
市長の腹心は、市長の代替わりで冷や飯食わされるんじゃね？
大阪市とかいい例じゃん

>>636
なかなか興味深い話だ。

ただ、
「とっくの昔に課長にあがってもいいのに、人事権を手放したくないのか主幹で居座っている。 」
が良く分からない。

人事課の課長にあがるのなら人事権を手放さないことになると思うんだけど。
人事課の課長への内部昇格の可能性はなくて、他の課の課長にしかなれないって解釈でおｋ？

まあその場合でも例えば
人事課主幹→企画課長→人事課長とか
人事課主幹→商業観光課長→人事課長みたいな可能性はあると思うが。

>>644
たぶん、課長ってどこも長くて３年で異動させられるじゃん
下手に上がると、異動の可能性がでかくなるからじゃない？
課長より上の異動は、市長とかも絡んでくるから、据え置きがきかない

それよか所属長以下のポジションでいた方がいいって判断かな？

よそに出ると自分の過去の行ないゆえに、そのよその課の人々に
なにされるか分からないという恐怖ってかｗ
カダフィ大佐とか、最近死んだエジプトの大統領みたいだなｗ
気の毒に、権力欲が結局は自分の人生の平穏を蝕んでいるんだが
ご本人はその妄執から抜け出せないんだな

>>645
なるほどね。
確かに課長の異動スパンは短い。

ただ、主幹でも未来永劫人事に居られるわけじゃないのにねｗ

>>22
理系採用でも社内カーストは有る訳で、カスみたいな仕事でもやらなきゃならない事が有ったりする。
上位の奴らにそれをやらすと出身研究室からクレームが来たりして面倒。
それで文句を言いそうもないＦランを若干名採用する。
重要部門は無理、そもそも実験方法も知らなきゃ数式も書けないから。
それでも社外的には大手企業の技術者として吹聴出来る。
将来的には高専卒とほぼ同じポジションに着くことになる。
中小ブラックよかマシだろ。

すまん、誤爆した

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順位 業界
1 先物取引、テレビ番組制作、総合商社
2 証券会社、旅行業界、人材派遣、陸運、不動産仲介、土木作業員、警備、コンビニエンスストア
3 生命保険営業、事業者金融、外食産業、下流SE、住宅メーカー営業、パイロット、コンサルティング、中央省庁
4 都銀、医師、新聞社、出版社営業、大手消費者金融、雑誌編集者、広告営業、設計、弁護士
5 シンクタンク、看護師、介護、MR、上流SE、プログラマー、損害保険、ビール営業、タクシー運転手
6 家電量販店、アパレル、地銀、化粧品メーカー、食品スーパー、食品営業、パチンコ
7 専門商社、勤務医、ディスカウントストア、電機営業、百貨店、ゼネコン、信託銀行、塾講師、信販会社
8 信用金庫、不動産（企画）、精密・素材営業
9 都道府県庁、政令指定都市職員、国家公務員
10 食品製造業、技術開発職、製薬研究職、歯科医師、国立大学職員

>>650
塾講師www

今まで注意して見ていなかったけど、人事からの異動先を注視した方が良いな

>>652
注射してどうするんだよw

能力があろうがなかろうが人事がムカつけばそいつは底辺確定。

底辺でも文句言えないだろw

俺たち人事、オマイら底辺wwwwww

水道局の勝ち組がきたお

水道局って楽なのか？

出向ほど楽なものはない

水道局、それは地上の楽園・・・
しかし、企業会計の担当者以外は人事課の期待度ゼロ。
うちの市では、ここに配属されて官房入りを果たしたものは皆無に等しい。
勝ち組ねえ。

なんだよ水道局は脱落者がいくところなのかよ

底辺ってのは、仕事で相手にする人間が底辺なのであって、配属された職員が
底辺ではないはずだ。しかし、なぜがそこに配属されると職員として底辺の烙印
を押されたような気になってしまう。悲ピー

水道局に行かされた負け組だが上司には財政課出身が多い。

うちでは会計でキャリア積むコースができてる。

俺機械職に入ったら水道局か浄水場で働きたい

>>644
>人事課の課長への内部昇格の可能性はなくて、他の課の課長にしかなれないって解釈でおｋ？

当人が去年の４月に管理職試験で主幹にあがったばかり。人事課長＝部長候補なので、内部昇格ができるかはわからない。
ただ課長補佐不在なので「駒を動かすうま味は手放したくない」というのが本音だろう。
>>646が言っている「人事権を失った後の報復」を恐れているのか、墓場まで持っていかなきゃいけない事情を握っているか、
自分もそれに近いことをやっている・・・という邪心も抱く。
いまの主幹になる前の人事担当の課長補佐は「友だちがいなくなる」「ストレスが溜まってしまう」と、
３〜４年で自分の専門分野へ異動していくのだけど・・・。

激務課かマターリ課かの判断は人事が握る。

昇任試験をやってる自治体に聞きたいんだけど、昇任試験やればある程度馬鹿課長や
派閥で偉くなるの排除できるのか？

うちはバブル期採用など指が５本あれば入れた世代が昇任試験に大反対。
人事派閥の中心もその世代。

うちの市オワタ・・・

>>664
人事課長、人事課主幹、人事課長補佐、人事係長・・・役所多すぎ。
その主幹は今や現場に戻る気もないし戻る先もないだろうな。しかしその人事課主幹
なんてポストは必要なのか？人事異動なんて人事課の仕事の極々一部のはず。しかも
実際の作業は年が明けてから。普段は何の仕事やってんの？

>>667
派閥形成、ムカつく奴探し、浮気・素行調査、私的懇談会 etc…

人事になれば分かるよ。










って、お前じゃ無理か。

>>668
働けよｗ

俺が今いる学校施設課は出世レース的にはどうなの？

>>670
市役所出世ランキングＤぐらいじゃね？

A 人事課、財政課、秘書課、総務（法規）

B 都市計画課、議会事務局、情報政策課、契約課
選挙管理委員会、国際交流課、広報課、企画調整課、教育推進課
C
会計課、農業政策課、消費生活課、土木課、建築課、管理課
道路建設課、環境保全課、文化課、社会教育課、水道課、道路管理課
D
交通課、道路管理課、税制課、防犯課、商工振興課
自治課、防災課、衛生課、緑地課
E
戸籍課、宅地課、固定資産税課、保育課、保健課、環境課、年金課、スポーツ推進課
F
高齢者介護課、児童育成課、納税課、下水処理課 、市民課
福祉課（ＣＷ）、障害者支援課 、国民健康保険課
G
公民館、出張所

>>670
営繕セクションで、契約や入札も仕切ってるなら出世コース
現業職員らと、補修してるだけなら閑職コース

>>668
お前こそ一生人事課に縁がないクチだな。その人事課主幹ってのは要は何もすることがない
職員ってことは分かったよ。

>>666
昇任試験をやっている５０万人程度の中核市規模の自治体です。

まず、馬鹿課長や派閥で偉くなるのをある程度排除できるか？
という質問ですが、ある程度はできます。
ですので、若手の係長は多くの人が相対的に優秀です。
係長になれば自分の部下も初めて持てるし、給与もかなり上がります。
係長試験へのモチベーションはかなりのものです。
ただ、ペーパー試験の成績だけではなく、勤務評定が大きくものを言う配点なため
ヒラメ型の職員が好成績を上げる事実は否定できません。
ただ、それをもってしても明らかに能力が欠如している人は係長にはなれません。

その反面、管理職になってもリターン（経済的にも名誉的にも）がないため
管理職のなり手不足（受験者不足）は深刻です。
優秀な人、人望のある人ではなく、偉くなりたい人が（手を挙げた人が）昇進できてしまうのが現状です。

結論：昇任試験をやれば、一定程度馬鹿課長や派閥で偉くなるのを排除できるとは思います。

俺Bだわ ちぇ

昇任試験くらいで馬鹿が排除できると思ったら大間違い！
なにしろあの馬鹿がなったくらいだから。
研修の成果発表で、研修してた建物の説明だけしてたようなやつ。燃えるゴミに出したい。

>>671
よくできてるなあ。
でも、企画調整課はＡ、商工振興課はＢが妥当かな？
Ｂを中心にときどきＡに異動する職員がエリートコース
ＥとＦを中心に異動する職員が真の底辺だな。

>>660
ここってもとはマターリこそ勝ち組のスレだったような。。。。

>>678
そうなんだ。新参者なので知らなかった。
マターリこそ勝ち組？そんな馬鹿な。
お荷物扱いされて周りの職員から無能の烙印を押された人間が勝ち組？
ろくな仕事を任せてもらえず出世レースに参加すらできない人間が勝ち組？
ニートこそ勝ち組って感じで負け犬が遠吠えするのと同じだな。
マターリってのは完全負け組さ。早く脱出して激務に立ち向かえ。

人事課の悪口を言いながら出世を望むお前ら…
最高にかっこ悪い。

出世も配属課も正直どこでもいい
ただパワハラ上司と使えんおばちゃんがいる所だけは辞めてほしい
本人宛の電話が来るだけで切れる上司はきつい

>>681
そうなんだよなあ。別にケンカしに役所に行っているわけではないのにな。
まともな職員と仕事ができるってのは、ある意味最高に幸せだ。

ここの奴らって馬鹿ばかりだな。
綺麗な仕事しかしたくないの？

今のところ官房系しかいったことないから汚い市民相手の仕事はしたくない

何言ってるか分からない。

妬み乙

>>686
市民のために汗水流して働こうと思わないか？
数日前、台風対応で雨の中土嚢積んだけど市民のためだと思うからこそ頑張れるし
遣り甲斐を感じたぞ。お前はいつ腐ってしまった？はじめから腐っていたか？

おそらく2ｃｈにどっぷり漬かったころからだろう

>>688
官房系だけが仕事か？そんな考え方だと後々しんどいだろ・・・

お前が言うな

官房系以外にこそ公務員の仕事の醍醐味がある。

どれにでもあるだろ

役所の組織上の問題だな。どこの市も官房がすべての課の上位に位置している。
そして人は自分の評価を相対的にしか測れない。同期などで、「何であいつが」
と思う奴が官房にいくと、自分より高い評価を受けたような気になる。
まあバカに官房が務まらないのも事実だが、底辺って言われる部署もバカには務
まらない。結果として、市民相手に頑張るモチベが上がらないんだろうな。
民間みたいに総務が底辺って位置づけができれば違うかもしれんが。

民間みたいな自己中組織では自己中もやっていけるってこと

民間なら金を取ってきた奴が尊重されるけど、公務員は税金徴収は底辺扱い。
国立卒なのに収税いる私はやりきれない気持ちでいますよ。

『プロテスタンティズムの倫理と資本主義の精神』

公務員人事に読んで欲しい本ですね。
役所社会は近代、中世の資本主義社会そのものです。
それが悪いとは言いませんが・・・

オレガーオレガー
ワタシガーワタシガー

自分を尊重しろとかそんなことしか考えてねえのか

>>696
そんなことしか考えてないのは人事

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

経センおわんねー 土日出勤

>>695
田舎市役所でも同期の半分程度は国立卒だからな。
収税、住宅、ナマポは当たり前。

学閥みんな官房系で俺は企業会計オワタ

障害福祉で病欠でたよ。まだ秋の異動まで大分あるんだがｗ

>>702
病休ってやっぱ精神？

>>702
どうせ怠け者の女だろ？

>>679
ニートでも人並み以上の収入があれば勝ち組だろ。
それと同じ。
激務課と同じ給料をもらいながらマターリと過ごし、休日は趣味を満喫できるなら、
それは勝ち組だろう。

>>705
仕事ができない人なんだよねえ。恥ずかしくないの？

同じ激務課でも、底辺課の激務と官房系の激務ではやりがいが違いすぎる。
底辺激務課よりは暇な部署でマターリの方がマシ。

>>707
はげどう
財政、人事、法務などは激務だがやりがいも大きい
一方、国保、障害、児童福祉などは、激務なのに何の見返りもない。
底辺激務とマターリならマターリを選ぶだろうが、官房系の激務とマターリ
ならどっちだ？

底辺課で学ぶこと

善良な一般市民とは役所の窓口に来ない市民のことである
（戸籍住民票の窓口を除く）

>>706
恥ずかしいわけがない。
お前らと同じだけの給料を稼いでいるのだからｗ

>>706
むしろ時給換算してみれば、サービス残業などしている激務課の奴らと、
マターリ課で何もせずに1日マターリと過ごしている奴では、
明らかに後者の方が高時給で働く勝ち組。
お前ら労働者として見れば低賃金の完全な負け組だよｗ

官房系の話題ばっかしてる奴
いつも自演＆連投してんな(笑)

俺もマターリは悪くないと思う。
唯一の難点が同期会だ。なんか官房にいったヤツのほうが偉いみたいな感じがして。

過去５年で３人自殺してるけど福祉と官房じゃないなあ。
ふだん病欠がでるところは自殺までいかないのかも。
ちなみに職員数500人規模でこの数字はヤバいと思ってる。

５年で３人は大杉。
うちなんか職員数８００人程度で３０年で１人だよ。多分
その代り病欠は多いけどね。

あーこれから台風の季節か
被害ばかりあると休みも無くなりそうだぜ
和歌山の水没した地域なんて大変だろうなぁ

官房系は「残業代削減」のスローガンの率先垂範で時間外手当は認めないので、
「子どもが生まれたばかりに異動になるとミルク代で苦労する」と聞いたがどうなんだろ？

>>714
病みそうなのはまたーり部署いく

底辺課で今日も出勤。

異動までしたい。

Ｂラン部署だが上司のパワハラで二名病欠中だ

>>717
そのとおり。俺も子供が小さい頃官房にいたけど、サービス残業ばっかりで育児は奥さんに
任せきり。しかも残業手当はゼロに等しい。
奥さんからは、「前の課は仕事から帰るのは遅かったけど残業手当があったからミルク代が
助かった。今度の課は帰りが遅いのに手当はない。どういうこと？」と詰め寄られたことも
あった。つらかったよ。

親父が関東の都会県庁の幹部なんだが幹部名簿ってのが
あって掲載者の出身大学がmarchとかkkdrばっかりで泣けた。
親父は東大で俺は一橋だが、俺は弱少市役所底辺課勤務。
司法留年の果てに落ちぶれ。
国�T筆記は毎年合格してたが
年食いすぎてるのもあって面接全敗だった。
先日、出張で県庁行った。親父が勤めてる所。
もう内臓が溶けるぐらいの猛烈な屈辱感と劣等感。
県庁の官房系に勤務している若い女とすれ違ったとき、
「一橋出て弱少市役所勤務の敗残兵の俺は、
若くて吹石一恵みたいなｸﾘｸﾘ輝く瞳のこのエロ賢そうな
県庁様の女職員様からは見向きもされないような劣等職に
ついており、女の上方婚指向からみれば俺は糞ウジ虫
なみの見下げるべきゴミなんだろうな」と思えて
嗚咽がこみ上げてきた。親父がいる棟へは近づけなかった。

一橋出て弱小市役所の底辺課勤務って、県庁で感じる劣等感より、日常で感じる
屈辱感や違和感の方がデカイんじゃないの？
まあ、一昔前なら驚くけど、最近は就職難だから一橋出て市役所もアリかな。
ウチみたいな田舎市役所にも信じられない高学歴が入ってくるからね。東北大、
名古屋大、お茶大、横国大・・・太刀打ちできんわ

>>723
何年も前からあるテンプレのコピー

政令市だけど、昔から一橋は珍しくもない。

人口10万の市だけど京大だけで10人以上いるからなんら不思議ではない

>>722
東大、京大出て弱小市役所も珍しくない。
色々と考える所はあるだろうけどｗｗｗ

>>722
こういう勘違い高学歴は生保で経験を積まないといけない。

国保７年目・・・もう限界。

>>729
人事に何をした？

>>729
馴れで仕事できるから楽じゃない？

>>726
ウソもたいがいにしろ

>>708
底辺課のやりがいか…
確かにないよな。やりがいのあるところは概ね人事派閥で埋まるからな。

>>1のランキング票は合ってるの？

>>734
自治体によるから合ってないよ。

>>733
市役所でやりがいのある課って例えばどこなんだろう。

市役所ってホント面白くないよな。
学生時代にやりたい事真剣に探して
おけば良かった。就職して１０年以上
経つけど毎日苦痛だわ。

>>737
職員もやりたい仕事がないから楽な仕事を希望した奴らばっかだからな

意向調査でやりたい部署書くだろ。
まー配属など人事の胸先三寸だけど。
ムカつく奴の意向調査なんて絶対に叶えないし。

楽な課と激務な課の差が激しいのは人事の策略か？

>>739
意向調査がかなうってことは人事から認められているっことなのか？
周囲に聞くと意向調査どおりに異動した人を聞かないのだが。
俺はたまたま希望がかなったもので。

希望聞く気もないのに意向調査する意味がわからん

人事にいた友人に聞いたのだが、意向調査の結果はかなり偏りがあるらしい。
異動希望先のほとんどが市民税、資産税、市民課、教育委員会などのマターリに集
中し、そこらの競争率は１０倍以上らしい。
逆に、福祉、納税、国保は希望者がほとんどなく、希望すればほぼ１００％とおる
らしい。
まあ、分かってたけど、競争率１０倍に選ばれる幸運な人は人事課の胸一つ。

>>703
>>704
確かに女。他の女どもがゲラゲラ笑って定時に帰り、昼休みは
予約した近くの店で優雅にランチしているのを見て嫌に
なったんだろう。何で私だけが！って。
ただ、事業所からの責任の押し付け、保護者からの無理な
要望、苦情に疲れていた様子　
この部署に女は不要。

>>743
そして、倍率１０倍を超える部署を人事派閥は異動するのに、希望のない課には配属がない法則。

人事からしたら、あいつらは同じ職場であって同じ職場じゃない連中だからな。

メンタルの人間など容易に作り出せる。
こいつ無理だなって思っているのを激務課に突き落とすｗ

>>743
「行きたくない課を３つ言え」と言われたら教育委員会は必ず入る。
(生涯学習と図書館はいいけど)
だって、県が悪くても県の悪口で盛り上がれないじゃん。
県から来てる上昇志向(笑)の指導主事がいるから。

お前ら行きたい部署いってけ。俺は生保

僕は住宅課！

文書保存箱！！
定年まで

支所！
いくつかあるので定年まで順番に回っていきたい

今はどこでもいいんだよ。人間関係さえよければ。
ただ、歳を追うごとに職階によって給料に差がつくだろう。
楽なポストを回って定年までマターリ過ごすのもいいけど、退職するときの給料が
主任と同じってのは生活できんわ。

昼寝してたら前の部署で働いている夢を見た。電話も当たり前になり
市民対応してた。現実が閑職だから、この時間が終わらないでほしいって
夢の中で思ってた。

目が覚めて現実に突き落とされました。明日からまた１週間か。
意味のない会議が朝あるから、仕事が無い班長に嫌みたらしく
仕事無いか聞いてみるか。大方、1時間で終わる庶務をやれって
言われんだろーがな。異動願、提出まで後３ヶ月

市役所や町役場はリストラや倒産がない・転勤の範囲が狭いという利点がある一方、
人間関係が悪かったら相当辛そう・・・。

>>752
楽なところを巡って、マターリで尚且つ給料も多目が良いから人事におべっか使うんだろ。

>>754
転勤範囲が狭いとかワロタ

別に出先と本庁なら年に１度も顔は合わせない
部が違えば、階が同じでなく、関わり無ければ半年に１度もすれ違わない
お前の脳内どうなってんだ？

>>756
平屋の役場なんじゃね？ｗｗ

病休の職員ってやっぱほとんど人間関係が理由？

部局ごとに建物があるところもあるというのに
普通でも、市長部局・教育委員会・企業局で分かれてるしなぁ

でも、会いたくない輩に限って会うんだよな

>>758
クレーマー市民の対応で病むのもいる。
サボリで休む職員もいる。

>>758
生保では真面目な奴ほど病む

>>756
うちの市役所はとなりの小学校校舎より建物が小さい(爆)
県教委の連中が「○○小学校の脇のちっこい建物」っていうし。
管財に異動してハリボテでもいいから巨大化してやる！

>>758
メンタルの理由は偏っているが、メンタルの出る部署は偏っている不思議。
そして人事派閥は不自然なまでにそういう部署には配属されない不思議。

支所だがパワハラで病んだ奴しかいない

人事派閥にメンタルおりませんが何か？

いまどき昇任試験やってないっていう自治体の人に聞きたいんだけど、
試験ないなら底辺ローテーションからどうやって抜け出すの？
頑張って勉強したって意味ないじゃん。

>>767
ローテーション組まれたら諦めるしかない。

別に上昇志向がある奴は頑張ればいいし
そのためにやることやってるなら協力を惜しむつもりはない
だけどな、仕事増やすなよ
増やして・・・それを自分でやるうちはいいよ、自分がいなくなった後も考えろよ
増やして、手に負えなくなった奴や自分でやろうともしない奴よりはマシなんだろうけどさ

>>769
仕事分かってない奴が仕事増やすよ。

仕事頑張るってことは自己満足で仕事を増やす事じゃなくて、
仕事を減らすことだって分かってない奴はウザい。

あああああああああああああああ
月曜日きちゃったああああああああああ
寝たら一瞬で朝か・・・・

>>768
田舎自治体っていまだにそうなんだね。
昇任試験ないと50過ぎて主事もいない代わりに30代の課長も物理的にありえないとかなんでしょ？
人事派閥とかできるはずだよ。
人事の好みだけで出世決まるんだからさ。

国保と障害の掛持ちしてますです

「新型うつ」・・・なぜか「患者」は大企業のサラリーマンと公務員ばかり
http://rarufu26.blog.fc2.com/blog-entry-66.html

納税課のやつがいきなりうちの課に怒鳴りこんできて「課税漏れすんなよ！！」
とか言われた　マジに納税はドSのあつまりだわ　短気で攻撃的な人間ばかり集まってるな
　人事は、他部署でケンカとか問題起こした職員を納税に送り込んでんのかもな
マジに納税課の雰囲気は役場内で異質　サラ金みたい

>>776
課税漏れすんなよ

それは納税しない方が悪いのでは？

>>776
サラ金ｗ

>>776
たしかにそういう雰囲気あるな

>>776
納税は底辺だからな。

うちの市で新たに特区案件を検討してんだけどさ、
俺が売春特区による地域活性化を提案してやったら、
カラダで稼げるだけありがたいと思えばいいのに、
女どもが、それは女性蔑視だとか抜かしやがんのｗ

女にとっちゃ、結婚自体が売春みてえなもんなのに、偉そうによ

無職乙

>>782
売春特区は誰もが思いつく地域活性化案で効果もあると思う。
当然役所にも風俗課、サービス係、ソープ係なども新設してみたい。
しかし公の場では言えんわな。
俺なんか風俗課長やってみてえよ。ソープ嬢は全員市の臨時職員又は非常勤嘱託員
にして実技指導もタップリと・・・

俺だったら怒鳴りこみはしないな
課税に非があれば炎上してる滞納者をぶん投げる

>>776
課税漏れする奴が悪いな
ブチ切れした住民を振られなかっただけまし

課税漏れしていた分際で怒られたら逆切れｗｗ

ちなみに人事は税部門みたいな底辺には来ないｗ

激務でストレスばかりの職場などムカつくのしか送らないからｗ

>>776
課税漏れは場合によっては新聞沙汰になるし、下手すると懲戒くらうから、むしろ教えてくれた奴をりありがたがれよw

国別の有給休暇を使い切る労働者の割合は以下の通り。

フランス　　　　89％ アルゼンチン　　80％
ハンガリー　　　78％ 英国　　　　　　77％
スペイン　　　　77％ サウジアラビア　76％
ドイツ　　　　　75％ ベルギー　　　　74％
トルコ　　　　　74％ インドネシア　　70％
メキシコ　　　　67％ ロシア　　　　　67％
イタリア　　　　66％ ポーランド　　　66％
中国　　　　　　65％ スウェーデン　　63％
ブラジル　　　　59％ インド　　　　　59％
カナダ　　　　　58％ 米国　　　　　　57％
韓国　　　　　　53％ オーストラリア　47％
南アフリカ　　　47％ 日本　　　　　　33％

http://jp.reuters.com/article/oddlyEnoughNews/idJPJAPAN-16692220100809?sp=true

世界各国の会社の夏休み

・オーストラリア・・・1ヵ月半
・スペイン・・・1ヶ月
・スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
・オーストリア・・・35日
・フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
・ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
・ドイツ・・・最低33日・最大37日
・イタリア・・・最低32日・最大42日
・ノルウェー・・・平日だけで25日
・日本・・・5日

>>776
いいなあ納税課。熱い職場だ。福祉もそうだが底辺は燃えているぜ！

>>788
納税課が気づいたんじゃなくて
滞納者から言われて分かったんだろが。

課税漏れ、誤りがあることは仕方ない。
特に固定資産税ではな。

風俗が一番の地域活性化だよな

派閥人事が自治体の成長に悪影響である研究発表でもされれば風潮も変わるだろうね。

実際派閥人事で能力に対して不当に優遇される者や不遇の者が多いのであれば市民の損失になる。

治安悪化も活性化するだろ

やっと仕事終わった…
もうやだこのブラック部署

治安が悪化すれば、悪人と警官が増えて活性化するだろ

川崎堀の内や岐阜金津園、東京吉原って治安悪いのか？
これからの地方の活性化は、風俗とギャンブルにかかっている。

>>796
遅くまでお疲れ様でした。
激務で駆けずり回っているうちが花だよ。仕事があるだけ羨ましい。

>>798
一般人が寄らなくなって昼はサラリーマンで夜はチンピラしかいないじゃん
活性化して肥えてるのってヤクザと外人だけだろ、冗談じゃねえ

>>794
普通は昇任試験を行って人事派閥の弊害を減らすように努力している。
頑張れば昇任試験の結果でついてくることになる。
口八丁ではなく能力のある人間が目に留まるようになる。
人事に擦り寄る派閥だけではなくなる。

昇任試験がないってのは言い換えれば人事のやりたい放題ってことだからな。

住宅課は、どんな仕事するんですか？

低俗な市営住宅入居者の管理する部門とその市営住宅（大概古くて汚い）の維持管理（技術的な観点）が主業務です。

低所得者層を相手にする業務は、完全にキツいよね。

納税、障害、市住は、マジで精神的に来る。

市住は、滞納と孤独死の整理やらされて大変そう

おまえら消費税が１０％になった年から本番だぜ
ここから低所得層が凶悪凶暴になるぜ・・・・
考えただけでも恐ろしいぜ

>>806
国が決めたことなんでーですむ
それでキレ出したら、国会が唯一の立法機関って小学校で習ったでしょ（）でォk

というよりも国全体がやばくなる

>>808
メディアも阿保じゃないから、先進国と比べてまだ低いとか、このままにすると日本は＼(^o^)／とかやりだすだろ

中小なんて倒産しまくるだろうな
税収減ったら俺等の収入もヤバイわ

隣の課はほぼ全員年休フル消化・・・
こちらは休日出勤・・・

異動したい。

今日暇すぎて2時間ほど放心状態でした

>>812
市民課（時間内忙しい）→公民館（ほぼ暇）→障害福祉（激務残業休日出勤有）
ときたが・・・今が辛い。

底辺ローテーションの連中が多そうだな。
人事派閥はこんなスレ来ないか。

>>814
お前いつも自演しながら人事ネタ書き込みまくってるよな
なんでそんなに必死なの？

キチガイ警報発令中

>>809
アホじゃなかったら反増税キャンペーンでも組んで
まともな記事を書いてると思います

>>815
コンプレックスの塊だよ。こういう奴ホント多いね。
同じ仕事させたらほんとに鈍いし、不器用だし、
見てられない。

給料系のスレもそうだけど
公務員じゃない人（公務員試験の受験者？）みたいのも
想像や妄想や願望で書いてる基地外もいるよな

喪男公務員の俺が２馬力の女職員を叩くのと同じ構図だなｗ

国民健康保険課　障害福祉課 児童福祉課　病院医事課　生活支援　・・・

このワースト５にだけは行きたくない。
誰もが同じだろうけれどな。

>>821
人事と繋がってないとずっとそこらを避けるのは不可能。

>>821
収税と住宅課を加えれば完璧だ

>>821
うちは、管理職になるまで、同じ部局に異動は無いから、早いうちにそこら辺に行ける奴はエリートなんだがなー
中堅や係長クラスで国保や児童課なんて、死んでも御免蒙る

1番になりたかったですね。僕はナンバーワンになりたい。オンリーワンになりたいとか甘いこと言ってるヤツが大嫌いなんで

>>824
キツイ部署未経験で、その部署の係長になるのも、見てて大変そうだわな。

部下が全員曲者揃いなうえに、未経験だから舐められっぱなしで言うこと聞かなくなるし。

>>826
課長出せやゴルァ
なんとなく係長だからーってので議会対応
係りのマネージメント

こんなので激務課に配属させられたら、普通は精神やられるw

お前ら納税課嫌いなのか？結構楽しいのにｗ

>>811
俺も退職まで一度でいいから年休完全消化部署に行ってみたい。月に２日祝日
があるのと同じだもんなあ。
何で課によってこんなに違うんだ。
ちなみに俺は>>821のうち２つの課に合計7年在籍していた。

Ｃラン部署のはずなのに夏期休暇すら半分しか消化できない件

休みが取れないのは仕事が遅いからだろ。
民間だとリストラ対象だよ。

>>823
収税も住宅課も忙しくはないだろ。
嫌な客はいるだろうけど。
残業もないし。住宅課なんて仕事できないの普通に行く。

大体、住宅課で未納で差押えしたり、強制退去させたりバカスカやってるか？
やっていれば忙しいだろう。

どちらにせよ人事派閥様は係員では回されない部署ではあるな。

>>829
人事に何をした？
同期のカワイイ娘と結婚したとか、人事様が好きな人を奪ったとか、そんなことでも簡単に飛ぶ。

出世や異動は何で決まるんだ？

基本は人事の好き嫌い。

誰だってそうだが、昇任試験の点数が同じなら知った人間をポストに就ける。

うちは昇任試験もないし、完全に人事の好き嫌いだわ。
ただし、うちには人事派閥は存在せず、人事から異動した人間は二度と人事に
戻らない。だから、？という人事は案外少ないな。

昼休みに2chに連投www
使えないクズ職員なんだろうなぁ(笑)

人事課希望してみよかな。＠ふくし

スレタイも読めない奴がいるよな
起案とかやったことないんだろうな

>>839
流れとしては、
�@激務課とマターリ課の存在が分かってきた。

�Aどうすればマターリ課に行けるのかを議論。

�B異動は部署により偏りがあることが判明。

�C異動ってかなり不公平じゃね？　　←いまココ

で、人事叩きに移行している。

人事だけおいしい思いして楽してるのが白昼の元晒され始めた。

>>821
はげどうすぎる。
俺もその５つだけは回避したい。
ただ、次の異動で行く気がする。

率直に書くが、納税はまだマシ。
納税であれば、まだ耐えられる。

「これまで一応税金を支払ってきた人から、『お前ら税金で食ってんだろうが』」って怒鳴られるのが納税。
「これまで税金を支払ってきていない奴から『お前ら税金で食ってんだろうが』」って怒鳴られるのが生保。

>>829
２つの部署を７年で突破できただけマシかと思います。
２つの部署なら１０年超とか普通にあるからね。

>>829です。
>>821のうち２つを経験しましたが、障害福祉課が最初の配属でした。自立支援法もなく、
福祉と言えば保護・措置の時代です。なので、今ほど複雑ではなく、若かったせいもあり
それほど苦痛ではありませんでした。でも今の障害福祉はカオスです。経験者といわれて
も今の私には務まりません。
この５つなら、児童福祉課が一番マシですかね。と言っても虎に食われるか狼に食われる
かの違いしかありませんが。

納税とか福祉とか何回同んなじ話
するんだよお前らw

>>843
国保もそうだ。制度が複雑になりすぎていて１０年以上前に居たのは経験したうちに入らない。
そのワースト５だけには配属されたくないけれど、そうすると人事に近づくしかないのかなあ。

たまには経センの話でもしろよ

>>843です。

>>842様
＞この５つなら、児童福祉課が一番マシですかね。
私もそう思います。
ちなみに、私の同期は障害福祉課で半年持たずに潰れました。

＞経験者といわれても今の私には務まりません。
文面からの推測しかできませんが、務まる可能性は高いと思いますよ。

私は、今法制ですが、次はかなり客層の厳しい部署に行くはずです。
まあ法制も大変ですがｗ

お互い頑張りましょう!!!

ごめんなさい。
アンカー間違えました。
以下のとおり、修正させてください。

>>842です。

>>843様
＞この５つなら、児童福祉課が一番マシですかね。
私もそう思います。
ちなみに、私の同期は障害福祉課で半年持たずに潰れました。

＞経験者といわれても今の私には務まりません。
文面からの推測しかできませんが、務まる可能性は高いと思いますよ。

私は、今法制ですが、次はかなり客層の厳しい部署に行くはずです。
まあ法制も大変ですがｗ

お互い頑張りましょう!!!

お前ら決算統計終わった？

>>848
法制といえば財政と並ぶエリートコース
めったなことでは客層の激しい部署には異動しないのでは？

企業会計だけど上司財政課多いから不安だわ。まじでいい話聞かないな。あの部署

>>850
法制からの異動ですが、多くの市では仰るとおり、そうですね。
うちの市もかつてはそうでした。

ただ、うちの市では最近そうではなくなってきています。
人事は、現場を知らない管理部門の職員を減らすように力を入れている気がします。
その割には人事からは殆ど福祉にはいかないんですけどねｗ

若手の男で瓦タイのいい自分は、福祉の可能性が高いと思います。
納税なら御の字というところです。

観光の課にいるが、いろいろ面倒い
観光協会も地元の祭りも、いろいろべったりで閉塞感があって辛い

>>849
前任者が適当だと異動した1年目はきついね
前年提出した値の参考資料が何も残してないとか笑える

最近は課内の予算担当はどこの課でもババア率高い。
以前は先有望な若者が多かったのに。
プライド満足して、他の仕事は手伝わず、若い人に押し付けられて、同係の子が可哀想に見えるなあ。
高い給料もらってるくせによ(笑)

総務部系の話に移ったな。
いいよなぁ〜。一度でも内部事務系を経験して人事の派閥に入ればワースト５は回避できる。
採用試験や昇任試験でいくら良い点数をとったって結局は学閥なんだと再確認できる。

お前らぎすぎすしすぎだろｗ

俺は震災でここ配属の障害福祉でみんなからすると底辺まっしぐらで忙しいけど、
忙しい分人間関係は非常によく働きやすいよ
例規、予算、システム改修、権限移譲等色々あって学べるから
最初の配属がここでよかったと思ってる

仕事が少ないから課長にどんどん仕事もらってる

人事へ異動希望出し続けてる奴いる？

>>857
まだ試用期間中の者に発言の
資格無しと認める。
この板の先輩が嘲笑しているではないか。

福祉より出先の方が底辺だと思う。
出先は糞職員しかいない。

>>857
はじめての採用先は、やっぱ役所生活一回目ってこともあるので、いろいろ愛着がでてくる
なんか良かったような感じになりやすい
あと、ぺーぺーなので、そこまでクソ重い仕事は降ってこない

せめて、財政課で、部局長とサシで予算折衝するとか、
人事課で、部局長と人事配置折衝するとか、
国保課で、十万人規模の国保加入者に国保税賦課するぐらいのストレス受けてから辛いだの語れ

財政、人事のストレスは
パねえ。

財政は激務エリートストレスあるだろうけど人事のストレスはなに？

>>862
何かこれだけ他と違う

＞国保課で、十万人規模の国保加入者に国保税賦課

福祉系は激務で悲惨だが、少なくともうちの市では底辺職員は配置していない。仕事に
支障が出るからね。
真の底辺職員は、市民課、市民税課、資産税、水道局に集中配置している。そこもダメ
だと清掃センター、支所などの出先になる。
福祉系からなら抜擢の可能性は大いにあるが、税務と出先は厳しいね。
>>862
財政、人事のストレスは現場のストレスと質が違うかな。謝れば済むから。

>>865
別に市民税でもいいけど、何十万人規模の賦課でミスったら、懲戒もんだから
役所生活終わる可能性すらあるやん

賦課のストレスでいうと、
市民税＝国保>>>資産税>児童>>>障害>>>介護

規模と他の課とよその自治体と市民にかける具合から判定して

>>866
支所の吹溜りっぷりは異常。ことごとくゴミ職員しかいない。

>>867
市民税は楽勝。
お前も試用期間中か？

>>869
>>867の言ってるのは賦課のシステムを作ってる側の話だろ
個々の賦課の話なら楽勝だろうが

>>866
財政や人事のストレスはパねぇよ

財政がコストカットかけると、翌年度以降の事業計画が根底から覆る
結果、部署の他の事業を削るかなんかしなきゃならんし、配置にも影響でる
議員渾身の事業すらカットしないといけなくなるし、指定管理者や委託事業やってるところだと、
事業者や団体と険悪な仲になる
市民向けの事業にも影響でちゃう

って恨みつらみを、延々と言われる
もちろん、一つの課だけをやってるわけじゃないから、何個も言われる

耐えられる？
怒鳴り込んでくるやつもいるんだよ？

加えて言えば財政では予算の仕事
以上に起債、交付税などなどの方に
一年中忙殺されてるんだよな。
今ならねじりハチマキで決算統計
やってる時期か。
あそこだけは戻りたくないね。地獄だよ。

防災は、どう？

>>866
年に１０日は朝電する糞が福祉に多い。

うちの市も財政の激務、プレッシャーは群を抜いている。プレッシャーだけなら
法規と双璧だが、加えて鬼のような仕事量。マジ気の毒だよ。
それに比べれば人事はかなりぬるいな。もちろん周囲からの恨みは財政の比では
ないが。

法規って暇そうだけどプレッシャーあるの？

法務課にいると市長や助役からも直接呼び出しがかかる。ヒラは知らないけど。

気がつけば奴隷の鎖自慢をするスレになってる

>>862
忙しいとは言ったがつらいとか一言も言ってないしｗ

>>853
わかる
遊んでばっかりの課にみられるしね。
実際はしがらみだらけ。たかが祭りやイベントに命をかける人々がバッジをバックに連れてきたりして最悪。

イベント系は底辺には分からないストレスがある。間違いない。

官房には官房の、イベントにはイベントの、底辺には底辺のストレスがあることはよく
わかった。
結局どこなら満足できるんだ？

>>822
異動希望が多い課を考えれば分かる。

市民課・・・単純作業、簡単、時間外なし
市民税課・・・季節労働、業務難易度低
出先・・・楽

学芸員の私が来ました

水道に財政課や議会が何人もいるんだが、これって左遷かな？

法規は課長級以上の職員からの法律上の相談を受けることが多い。
法規の職員が係員レベルでも相談を受けないといけない。

これは結構プレッシャーだけどやりがいはあるだろうね。
財政同様、頭が良くないとまず勤まらない。
求められる能力が窓口系とは異なり、高い専門性が要求される。
これは慣れでなんとかならない部分だと思う。

法律苦手な人間が間違って入ってしまった時には地獄の職場。
難解な言葉が続く訴訟関係の書類を理解したり、条例規則の審査をしたりと見た目の雰囲気以上に大変だと思う。

近くの課に来て大変さがよくわかった。

>>885
何人もいるならルートなんじゃない？

>>886
法学部なら楽勝なんじゃ？

>>882
それが仕事だからストレスが仕方ないが、一番ストレスが少なかったのは自分の場合出先だった。
お客さんとほぼタメぐちで喋ったり、お菓子貰ったりして楽しかったよ。

出先は上司が良ければ最高。逆なら地獄。

意向調査見れば、不人気課は一目瞭然だから。

ワースト５なんて書いてるのまず見ないから。
人気部署はとにかく人気が高い。マターリ課は人気がある。
あとは華やかな部署。広報課、商工課、秘書課、国際課とか。

まー、人事の主な異動先と思ってくれれば間違いない。

>>885
水道でも総務担当とか法務担当とか企業会計担当とかいるでしょ？
そんなら普通に想定できる動きだと思われ。
財政や議会から来た人は現場ではなく、こういう仕事をやってるのでは？

>>888

どこの法学部かにもよるんじゃないw
うちの法規は役所の高学歴を集めてる。これは正解だと思う。

俺は法律が苦手だからやれと言われてもあそこは嫌だな。

今までいた中では総務や契約にいた頃がよかった。適度な満足感が得られた。

>>888
法学部出ただけで楽勝って気は確かか？ひょっとして新採か？
法規の大変さは>>886のとおりだ。俺も隣の課で見ていて同じように感じた。

>>888
そりゃ突飛すぎるよ君ぃ
経済学部出てる奴は、みんな財政課に押し込めばいい理論になる

役所入るとというか、仕事してみて分かることではあるが、
自分の専攻分野が必ずしも配属先としていいかというと疑問がある

法規は昇任試験の法律科目上位得点者の指定席。
必然的に高学歴が多くなる。
そこだけは人事派閥でも馬鹿は就けない。

法規、財政は役所でもとびぬけた難易度だろうね

情報システムは超お得
課長級とすぐ仲良く成れる
コネ作るのに持って来いな部署

>>867
障害の賦課のストレスって何

>>892
会計と総務はエリート部署出身もいるな。

今の税って電算システムで管理されてるから昔みたいに馬鹿がチマチマ計算するとかじゃないでしょ。
システムと制度に精通したデキル奴が仕切っていれば何とかなる。

ただし、底辺をそこに置くと新聞沙汰だがなW

うちの自治体は田舎だからか税務はちょっとできるやつがいくと
言ってるやつが多いんだけど、半分は女だしここも見て
そうでないことが分かってよかったｗ

税は高卒御用達のヌル部署ってのが定説
季節労働者だしな

>>901
電算に受け渡すと後は楽だけど、そこまでの入力でポカすると酷いことになる
随時、手入力で更正しないといけないのもあるし

元データである市民税＆転入出はじめとした住基を扱ってる市民課がポカすると特に危ない

税は少数のコア職員がいれば大多数が馬鹿でも回るんだよ。
重要な所は官房経験者が押さえていて残りは新人、おばちゃん、問題職員で構成してる。

てか、法制法制推す奴がいるけど、そんなに重要な部署なの？

うちは確かに市長部局にあるけど、その中での扱いは、
人事>>>市民協働＝男女参画＝公文書・管理＝防災対策>>>法制＝秘書>>市民相談

なんだが
市長部局なのに、数少ない副理事級以下の管理職しかいない部署だw

>>906
かなり変わってる自治体だな

法制は重要に決まってるだろｗｗｗ

法規だけど他課見下してる。

うちは法は普通ぐらいのポシジョンだな
御用学者がいるから、その人に投げればいいや的な
同じ課内の文書管理のが遥かにエリート

ちなみに男女参画は高卒女が配属されるぐらいだ

うちは市税事務所のある政令市だが、本庁は少数精鋭で、
出先の市税事務所には並以下の職員が配置されている。
市税事務所は大部屋だからメンヘルや育休も受け入れている。
本庁の税は人が極端に少ないので優秀な職員しかいない。

>>910
文書管理？？
小規模自治体？

>>912
総務の公文書系
書き方取り扱いや管理をしてるとこ
人事、財政級のエリート

>>912
え？
文書管理って、最低係レベル、普通、小規模〜中規模課ぐらいの人数置いてなくね？

>>910
文書管理BBAの仕事だろ。

そうなんだ。うちも政令市だけど文書管理とか統計は総務局のなか
ではかなり格下感があるな。
同じ総務でも組織機構とか行政監察なんかはエリートしか配属され
てない。

小規模市だから文書法制担当
毎年文書を倉庫に片付けたり捨てたり、郵便を配ったり新聞切り抜いたりしてる係が合間に例規の仕事をする。
文書保存箱は重いので運動会系のひとが複数配置される。
キログラム単位で言えば「重」労働な部署だ。

文書管理っていうか指導をする部署な

人事、財政、公文書＞企画＞都市計画＞法規かな、うちの自治体は
法規でも十分エリートだけど

その公文書係ってのは文書指導の他に例規の審査、委員会付託案件の議員説明なんかも
するの？

文書が法制を兼任？？？

雑文書集配はエリートですか？

>>919
うちは議会も担当してるな
その部署はよく議会の中継が流れてる

訴訟とかない自治体？

文書が議会だと？
カオスだな、おい。

>>918
法規は何やってんだ？

人事が最上位？たしかに権力は最上位だが、それほどの頭脳は必要ないぞ。
普通は
法規、財政＞＞＞＞人事＞企画＞都市計画　くらいでは？

人事は頭使わなくて楽な割に出世でおいしい。

>>925
条例つくるのに御用学者にお伺い立てるのが仕事かな
司法崩れが配属されてるけど、パッとしない感じ

社会福祉主事任用資格をガン無視してる自治体だから
法令遵守の重要性なんてそんなもんだ

公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

>>926
おいおい、部署ランクで負けてるからって、法制が高学歴の集まりとか何の冗談だい？

うちの市は、
観光・国際・博物館・都市計画・財政が、高学歴の塊かな

>>928
ああ、自分達で条例作らないんだ。

>>930
観光・・・高学歴

事務職で清掃センターは・・・？

結局さ、政令市、中核市と小規模自治体
とでは全く違うから話が噛み合わない
んだな。

>>928
条例つくるのにお伺いって・・・マジかよ。
どんだけ田舎なんだ。

>>934
１００万人規模の政令市と１０万以下の弱小市は同一では語れない。
後者は馬鹿揃いだろ？

>>930
おたくじゃ日大あたりが高学歴認定
なんだろうね。

>>934
政令市だと、
本庁(市役所)・区役所・出先(収税センターとか)って三層構造になってるから、
同じ市民税や資産税のことを語るにしても全然違うんだよな

>>937
は？

>>936
馬鹿揃いは言い過ぎ。言葉を慎め。

>>940
悪かった。田舎ボケ揃い。

これでも１０万以下の弱小市って訳じゃないけどな
それでも情報公開条例や個人情報保護法が最近の流行りだから
御用学者にお願いして作ってもらおうってのが実態だ

>>942
流行りってあんた、１０年前の話だろw

>>942
うん、まぁその２つはその辺の話

地方の政令市は旧帝閥が強固

博物館とか頭いいのしかいねーじゃん、意外と

早慶・旧帝、最低でも広島大クラス(館長)しかいない

>>946
学芸員の話？

学芸員は何気に倍率高いっしょ

>>948
採用少ないからねぇ。ウチ政令市だけど
不定期採用だね。

>>947
学芸員は言わずもがな
事務担も立教ですた

話は変わるけど、中核市以上だと、地元の政治ゴシップ紙みたいなので、役所の学歴特集とかやってるから、傍目で見る分には分かりやすくていいよな
ど田舎自治体はしらんけど

ど田舎自治体は大卒＝高学歴

>>951
田舎は、何年も採用抑制してるからな
二つぐらい昇任して、やっと入庁してくるのがザラらしいし

田舎は法整と防災と選挙管理兼務とか、税でも一担当が全部賄ったりとかだからね。
あるいみ政令市より遣り甲斐はあるw

10万人以下の田舎の組織ってどうなってんの？
局制は当然ないとして、部とかあるの？

田舎役所だから高学歴なんかこないだろって笑ってたら職場に阪大、京大いた。笑えない

>>954
市役所しゃないけど、町役場とかだと、理事が数人いて、下に課長がいる
次長や部局長って考えがないのか、はたまた置けないのか、例えば財政課長が財政部局の各課長の統括してるw

>>888
法学部だからといって例規審査は、全然楽勝ではないです。
法学部、大学院で学ぶのは解釈学。条例を作るのは立法学。
なので、法律に関係するといっても全然違います。

>>907
私もそう思います。
非常に変わった自治体です。
ていうか>>906さんは、どの程度人口規模の自治体なの？って感じです。

>>942
御用学者は改め文を作れるのでしょうか？
内閣法制局を退官された方などは完璧な改め文を作れるとは思いますが
スタンダードな法学者は専ら解釈学です。
立法学をマスターしている学者はほとんどいないです。
個人的には学者に頼らず、自前で例規担当者を養成したほうが組織全体の底上げにつながると思います。

>>956
なるほど。

>>958
一応、面白ネタとして、
俺の知ってる町役場は、補職の概念がないのか、
理事→課長→課長補佐→主幹→主事って、超ざっくりしてる
係長になるまで、ずっと主事という

事業課の係長や補佐が法規や財政に相談もって言ったり予算ヒアリングに行っても、相手は担当者一人。
その壁を超えられないと、新規事業もバッタリ倒れる。

局制は都道府県と政令市だけじゃないかな。市役所は基本的に部制、町役場は
課制が主流だな。
ただし、町役場は人が少ない分、広く浅く何でもやらなければならい。法規担当
が選挙と議会と公平委員会を兼ねたり、課税と納税が同じセクションだったり・・・
ある意味大規模市よりハードかも。ちなみに俺は人口２０万に満たない一般市
だけどね。

特別区と田舎自治体では田舎自治体のほうが仕事の範囲が明らかに広い

特別区は人口多くて権限が少ないからなｗ

田舎自治体は広く浅くだから、わからない事例があると政令市に聞いてくる

特別区は権限少ないし、あほでもできるがほとんど窓口業務

特別区は徴税頑張っても都に吸い上げられるからやる気が起きない

>>965
市町村で、自主財源になるから必死で徴収する奴なんて、

聞いたこともないけどなｗ

特別区って、権限が完全に区にある事務でも、東京都のトンチンカンな解釈を出してきて「都がこう言ってますから！」と言って、他の自治体にそれを押し付けようとする。
自分達で考える能力が薄れてると思われる。

>>955
あるあ・・・あるあるあるｗ
お前の脳みそ活かせないにもほどがあるだろとｗｗｗ

>>955
フェラーリは日本の道で走るとエンジン痛めるらしい。
そいつらの脳みそも相当痛んでると思うわ。

俺、法大だけど、なんだか高学歴のような気がする。

>>965
どれぐらいの割合を都に吸い上げらるんだっけ？
かなり吸い上げられるよな。

都の役人は絶対に手放したくないカネだよな。

>>966
滞納者が多重債務のときに
滞納整理の担当がサラ金の過払い金返還請求の支援して、
戻ってきた分から滞納分払ってもらうとかいうのは２年前くらいに流行った。
今はもらい損ねてる障害年金がないか家族状況調査とか。

市町村の主役は一応農林水産、保健福祉、土木だぞ
総務や人事なんてサポート役みたいなもんだろ
建て前だが

ここで底辺でもみんな誇りを持ってがんばろうぜ

でも福祉が中枢でないことだけは新採の俺でも分かる。

>>974
ザ役所の仕事だろ
今は総務が行政組織で一番下にしてるとこもあるんだよ
うちは福祉に底辺職員は少ない
できるやつも少ないがｗ
可もなく不可もなくが多い

法律知識不要部署でのんびり働きたい

予算規模でも職員の質でも農林水産が主役とかないわ。

>>976
俺より給料倍貰ってる奴が、そういう部署でのんびりしてるのを見ると

マジで殴りたくなるな

何気に生保は庁内でもトップクラスの事務処理能力が必要な部署
対人スキルも必要だし、底辺どころかバカには出来ない部署っていう

その辺理解してる自治体はエリートへの登竜門になってるけどな
ここをゴミ溜めにするが、登竜門にするかで自治体人事の健全性が問われるところ

仮にエリート路線歩めるとしてもオレは行きたくないがな
仕事できない50代のオバちゃんがボーナス100万もらってる中、仮に頑張って壊れたらバカらしい

防災課は重要部署だね

>>979
＞何気に生保は庁内でもトップクラスの事務処理能力が必要な部署

ルーキー君ですか？

窓口対応とか事務処理は所詮ルーチンなんだよね。
だから単純作業の多い、福祉関係を回ることになる。

釣りだろ？

>>979
体壊すくらい仕事やってみろや

>>981
生保は庁内でもトップクラスの事務処理能力が必要、エリートへの登竜門
ごめん。聞いたことないわ・・・シャレですか

>>977
本に書いてあった
職員の質は知らんよ

生保って日記つけて訪問いって相談受けるだけじゃん

生保全ての意味で楽だよな

>>986
その本がどういう文脈で主役だと言ったのか知らんけど、何村の話かと。

国県市町村での割合考えたときの比重

>>990
そういうこと

生保ってのはなあ、仕事もせず、若い頃年金もかけず、人様の税金で生活している社会のクズ
の生活を指導するのが仕事なんだよ。お金の計算ができて日本語が賭けて精神的に強ければバ
カでも務まる典型的な仕事だ。勘違いするなよ。若いの。

社会の底辺を相手にする糞仕事。それが生保。

>>989は読解力なさすぎだろ

ヒラ主事で議員と直に話をする機会が多いのは生保・障害。
他課だと議員と膝詰めで話をするのはたいてい係長級以上。

ただ、議員対応がたいてい無茶振り。

多い所は議会事務局だろ

>>995
＞ヒラ主事で議員と直に話をする機会が多いのは生保・障害。

また香ばしいのが湧いてきたな。

>>995
議員と直に話すことと底辺とは何の関係もないぞ

次スレ立て誰かよろしく。
俺はダメだった…

障害も生保も大変なのはわかるが湧きすぎてうざい
難易度としてはどちらも役所で普通くらいかね

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