底辺部署→底辺部署・・・
あぁそういうことですかとやる気0
底辺部署のループはつらいよな
底辺部署へ行く時は次の異動時期を最長でも何年までとか教えて欲しい
下水道会計してる俺は勝ち組だよな。
956 :
非公開@個人情報保護のため:2012/08/21(火) 20:12:40.22
下水はデタラメな部分が多いからダメ
958 :
非公開@個人情報保護のため:2012/08/21(火) 22:00:33.36
>>954 マターリという点では勝ち組でしょ
エリートコースではないかもしれんが
異動して幸せになりたい
異動は人生
カスに仕事まるなげして逃亡された…(´・ω・`)
3月に定年するつもりらしいが、いますぐ辞めてくれないかな。
異動したい
お局が言いたい放題で若い子はノイローゼ気味だし
課長補佐は煙草吸いに逃げている
963 :
非公開@個人情報保護のため:2012/08/26(日) 10:11:16.44
未だお局が権勢をふるっているのか・・・
うちのお局は、自分が職場のお荷物って自覚があるからおとなしいよ。
まあ、陰ではこそこそ言ってるみたいだけどね。若い人はお局を軽蔑
の目で見てるしね。
明日からまた仕事か・・・・・・・・・・・。
また嫌な奴らと顔を合わせなければならないのか。
職場に行きたくない。そして早く異動したい。
今日も新採の子が部屋を出た瞬間にお局が悪口を言い始めた
BBAは役職つこうが、上から命じられようが、
これは私の仕事じゃない
って、姿勢が頑としてあって、譲らないのな。
あれは何なんだ。
業務分担表に書いてある仕事は若い奴の仕事
分担表に書いていない仕事は若い奴の仕事
上司から命令された仕事はやらなくていい仕事
本庁から命令来た仕事は直接の上司を通していないからやらなくていい仕事
968 :
非公開@個人情報保護のため:2012/08/29(水) 23:10:49.84
人事異動とか新規採用の配属時期っていつ頃なんでしょうか?
来年の3月31日に辞める予定なんだけど、今の職場は人が足りてない状態なのでちゃんと私の後任が入るような時期に辞意を伝えたいです。
おそらく今すぐ辞意を伝えるのが一番良いのでしょうが、絶対に虐められるのが目に見えているのでなるべくギリギリに伝えたいです。
前日でいいんじゃね。
970 :
非公開@個人情報保護のため:2012/08/30(木) 00:10:55.43
>>968 可能であれば人員要求の時期までには言っておいた方がいいかもな。
年末にはたぶん手遅れで、抜けた分の補充はされないはず。
971 :
非公開@個人情報保護のため:2012/08/30(木) 00:30:19.54
1月前とか条例か何かに書いてないかい?
973 :
非公開@個人情報保護のため:2012/08/30(木) 01:37:44.08
>>968 まずはあなた自身が異動希望を強く訴えること。
異動が決まっていれば、あなたの後任は他の部署から来る。
あなたの異動予定先がちょっとかわいそうなことになるが。
974 :
非公開@個人情報保護のため:2012/08/30(木) 17:38:23.24
>>968 2、3週間、病欠したらどうかなあ?
で、診断書書いてもらって異動希望を訴える。
975 :
非公開@個人情報保護のため:2012/08/30(木) 19:04:15.67
>>968 採用試験が終わって合格者を出せば新採の人数は確定する。補欠合格も多少は
あるだろうけど、秋までがリミットかな。
976 :
非公開@個人情報保護のため:2012/08/30(木) 22:18:46.87
たとえ、今、病欠したり退職したとしても誰かが代わりにやってくれる。
首相だって病気になれば、首相代理を立てるじゃんか。
考えすぎないように。
977 :
非公開@個人情報保護のため:2012/08/30(木) 22:28:18.18
この1ヶ月が来年の異動のために重要な運動期間。
10月には、大体の調整ヒアリングが終わってしまうから。
人事班に、出向先のストレスで精神科に通院していることを伝えた
あとは診断書
979 :
非公開@個人情報保護のため:2012/08/31(金) 19:14:41.71
おお〜、素晴らしい。
やっぱり「人事」と「診断書」がキーポイントですな。
そんなことしたら出世の道はなくなっちゃうよ〜
メンタル弱い奴は責任背負わせられないから昇進させない
本当にメンタル弱いなら隠さず言ったほうが自分のため
ダメなときは休んじゃえばいいんだよ。
出世の道がなくなるって書き込みあるけど、
わたしはメンタルで休んだが、35歳で係長になった。
復帰して調子がよくなったらまた働けばいい。
出世してもしなくても年収あまり変わらないし辛いなら休め
人事班との面接で精神科に通院していることを伝えたら
次の日には副主幹のところに報告が行ったらしく色々聞かれた
出世なんてどうでもいいし、休職するか異動したい・・・
お局様の顔を見なくて済む
985 :
非公開@個人情報保護のため:2012/09/01(土) 14:48:58.71
出世なんかどうでもいいならメンタルの病気が一番効くな異動には
異動したい
お局が鬱病で休んだ人を「さぼりの兄さん」とか呼び始めた。
休職している人の方が少し年上なのに。
本人が聞いたら、また鬱になる。
パワハラでもセクハラでもない・・・悪気もなさそう・・・
こういうのってなんていえばいいんだろう
>>976 代わりにやるやつのことを考えないのか?
おまえが代わりに仕事押し付けられてもなんとも思わないの?
別に思わない
休暇取得も退職も当然に認められた権利だ
>>988 休職前に「やっていることが小学生と同じ。
小学校から人生やり直せ」とか言っていたから悪気もあるし
パワハラだろう。
少なくとも職場いじめ。
992 :
非公開@個人情報保護のため:2012/09/01(土) 23:51:17.53
>>990 典型的な公務員だな。権利は鬼のように主張し義務は忌避する。
公務員は甘いって言われる所以だね。民間ならクビだろうな。
そうだな
でもここは公務員板だ
>>992 権利を主張するのは悪いことか?
それを悪いことだというのなら、ただの奴隷じゃん
995 :
非公開@個人情報保護のため:2012/09/02(日) 09:49:41.13
>>994 民間企業に勤めたとして、課長に同じことが言えるか?
君の場合、一家そろって公務員だろ?父:教員、母:教員、兄弟:県庁職員・・・
家族にサラリーマンがいれば、公務員の「ぬるま湯」ぶりがよくわかるよ。
家族どころか親族にも全く公務員がいない私ですが、
民間のほうがおかしいという気持ちになっています。
すっかり調教された社畜
底辺民間社員「公務員は俺達の待遇に合わせろ」
999 :
非公開@個人情報保護のため:2012/09/02(日) 11:41:21.23
奴隷自慢しにきてるのか?
1000なら俺は来年、異動!!!!
1001 :
1001:
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。