【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART8

福祉の客なんか、自分にちょっと不利益なことがあると、「その法律が悪い」だからな。
ひどい奴になると、その法律を変えるよう国に要望しろなんて言うしな。メチャクチャだよ。
非常識にもほどがある（だからこそ、福祉を受けてるんだが）。

法定受託事務は行政改革で国に返上すべき
法律や制度を作成したところが責任をもってやるべきもの
そうすれば生活保護の矛盾がわかるはずだ
一度リセットしてやったほうがいい

>>953
え？同じ省内で生活保護も年金も最低賃金も所管してるのに矛盾に気づいてないの？
厚労省ってイタすぎる奴らの集まりじゃんｗ

財務省や経済通産省からみると厚労省は三流浣腸らしいな

財政課からみると保護課は三流らしいな

保護課に生涯２回行った職員がいる
税金の徴収の課に生涯２回行った職員がいる

こういう誰も行きたくない課に生涯２回いく職員はそれなりの問題のある人間だ

>>957
保護課でＣＷとして配属され、他の課で昇進し、ＳＶとなって戻って来るなんて
珍しくもない。

徴税はどうか知らんが、
保護は高確率で呼び戻しあるで。

SVはCW経験者じゃないと務まらんからな・・・。

SVはまだいいとしても、出戻ってまたCWとかであれば萎えるわ。
前に異動して数年しか経たないのに連れ戻された人がいたんだが、
怒り狂って課長に直訴し、一年で元に戻してもらってた。
人事からすればとんでもない奴かも知れんが、みんな同情はしてた。当たり前だろって。
こんな人事されるのであれば、たとえ評価下がっても主張すべきだと思うわ。

>>960
まあ実際それ以上下がりようが無いくらい評価低いから
そういう異動を強いられるんだろうしな
言った方がいい
失うものは無いもん

まぁ出戻りでSVかCWになる、ってことは数年間CWとして耐えることができた人というわけで・・・。
（病気異動した人がまたCWになることは無い）

今まで違う部署にいた人を新しくCWとして配属させるってのはメンヘルになる可能性があるから、
人事としても潰れることなくCWを全うした経験者を回していきたいと考えているんだろうね。

・・・実際はあくまで「耐えていた」だけで平気だったわけじゃないんだけど。

まーCWにせよ徴税にせよ、向いてる人は向いてたりする。
能力的な意味よりも、性格的な意味で。
これはもう適性としか言いようがない。

合わない人をそういう部署に持っていくメリットも人事的には無い訳で。
ピッチャーはピッチャー。キャッチャーはキャッチャーだ。

でもさ、実際メンヘルになった人の話を聞くと、
異動できたのはうらやましいけど、悲惨な例が数多くあるみたい。
体重が数十キロ落ちたとか外に出れないとか、中には行方不明になったって人も。

使い潰されてるだけ。なまぽ。

俺の職場は楽だけど窓がない事務室で仕事・・・

>>957
徴収は楽しいよ。自分は４月から滞納整理機構を希望してるけど叶えば、また納税だから自動的に二回だな。

ていうか楽な課で残留希望出してる奴とか何なの？　
今年で保護課を出る俺と早く変われと言いたい。

>>959
実際、CW経験した身からしたらそれが一番怖いので出世は絶対に
したくない。もし、やむを得ずSVになってしまったらすぐに辞表
出せるように準備だけはしときたいと思う。

はっきりいうがだな
保護課・納税課・国保課
は一応役場の重要な組織ではあるが
そこに人間を配置する人間にとっては
まちがっても総務・人事のスタッフは
９９．９８％は
人事異動で配置しない３大ブラック課だ
役場経験２０年も経験している
全国の自治体職員は
９９．９８％
熟知しているはずだ

決して頭は良くないけど、体力と元気と勢いで仕事乗り切りますってタイプが保護、納税、国保には多い。

児童福祉課ってブラック？

児童福祉課もブラックだ
保護課とか国保課とかの超ブラック異動対象の兵隊予備隊だ

体力も元気も勢いもないおらは国保だ

下位御三家異動になったらショックでぶっ倒れそうだ。

うちは納税はわりと人気あるな。
むしろ子供関係の方が避けたがる。実際メンヘルも多いし。

障害のテンプレ改変してみた
【障害者支援課】
この10年で根拠法が措置制度、支援費制度、自立支援法と…国と政治のその場対応でどんどんカオスで複雑に。
さらにちゃぶ台返しの総合福祉法がH25から施行予定さらており、それまでのつなぎ法に伴う通知は変更実施月の4週前が恒常化。その4週間で内規作成・契約・申請受理・決定をこなしていく…と言うかこなし切れてない。
3つの障害を一つにまとめた割には障害別の法律も残っており、さらに生保・介護・国保との適用関係も複雑を極め、通知も乱発されており現場は日々混乱している。
本人や家族の対応が難しい上に、事業所はレベルが微妙なNPOばかりで事業所指導も一から必要なことも。
相談担当が病んで療養に入ることもしばしば見られる。

>>976
小さい子供がいる若いお母さん達とエッチしたいな

納税って大変か？相手もある程度義務ってこと理解してる人達で、
一部のあえて会話をしたがらない相手を除いて、会話は成り立つ。

>>979
会話がある程度成り立つからしんどいんだよw

ぜんぜんしんどくないけど

県やら国税で同じ話して知恵つけた連中がめんどくせーんだよw
調査して執行停止してよとか言ってくるんだぜ勘弁してくれ
ナマポになってから出直してこいと言いたい
逆に、話通じない奴は相手しないで帰らせて好き勝手やればいいから気が楽だな
基本こっちが優位だからなー徴税は

財政課の俺が今帰宅だ。10月からずっとだ。

>>982
調査→執行停止なら財産見つかったら差押しますって話だから簡単じゃん。

>>983
障害の俺も今から帰宅だ。
バタバタし過ぎで不眠になって、精神担当なのに心療内科に通っているぜ
ああ、前の課の特定健診係に戻りたいw

>>985
やっぱ特定健診って楽なの？

>>986
国保の中では別世界だね。あそこ。

>>987
快楽を感じますか

お前ボコったったらあかへんぞ？何や！

>>986
一緒に仕事をする保健師や看護師による。
いい人達だったらいいが、変な奴らに当たったら最悪。
人間関係にやられる可能性がある。
医療系の専門職っていろんな意味で特殊なやつが多い。

今年なぜか年休20日も消費しそうな勢い。人事異動に年休消化率って関係ある？
年休消化率低い→こいつ仕事大好き人間だな。できるな。
年休消化率高い→仕事しない人間だな。

とか。どうですか？

>>991
やる気ないのバレてるから保護か徴税。
または、出先でサヨナラ。

出先配属は帰ってきた時に保護とか行かされる率高くなるからオススメできない。

まぁよほど使えない人材として認識されているなら別だが・・・。
そういう奴は保護にすら行くことはない。

出先に飛ばされた挙句、戻ってきたら保護課とか・・・普通ならぶちキレそうだな。

うちは年休使って担当業務こなしてる方がこいつできるって扱いだな。逆に使わないとそんなにできないのか？と思われる。

一人だけ使いまくっているなら、よほど仕事ができるやつ
全員使っているなら単に暇な部署
だと思う

出先でできる人は、本庁では普通の人。
出先で普通の人は、本庁では使えない人。

だいたいそんな感じ。

>>997
出先って基本的に仕事ないからな。

出先でできない人は？

メンヘル

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