厚生労働省スレッド　PART２6

変態ストーカー指導教育責任者
Ｓ山ヒロシ
３９歳
カルト新興宗教信者工作員
オカマ
気持ち悪い

旧構成ばかりコメされてるが明らかに旧郎党の方が人材不足だろ？
まともに案件こなせないから下使って喧嘩するだけ

停止条件付双務契約の目的物が債務者の責めに帰すべき事由によって
損傷した場合において、条件が成就したときは、
債権者は、その選択に従い、契約の履行の請求
又は解除権の行使をすることができる。
この場合においては、損害賠償の請求を妨げない

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.ィ´三三三三≧ト､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／三三三三三三三ﾐヾ
　　　　　　　　　,ｨヽ　　　　　　　　　/三三,／´: : : : :｀丶ミ三ﾍﾞ
　　 　 　 　 　 /　/　　　　　.　 　　/三三/: : : : : : : : : : : : : :｀ ﾍ スーパーの経営よりもっと？
　　　　　　　 /　/　　　　　　　　__/三┌'': : : : : : : : : : : : : : : : : ﾊ　ＴＨＥ 谷垣　いちばんの利益？
.　　　　　 　/　/　　　　　　　　//ﾊ三/: : : : :ェｴ≧ト: : :.j: : : : : : l まさに、見殺しによるけいさつがだいいちイコールいちばんの利益？
　　　　　　/　/　　　　 ,ィヽ　　|' 　j: : : : : : : :.ゞツヽ /　/≦ｴト :ﾘ 　きたがわ見殺しによる見殺しのための見殺しの権力者イコール締約国日本をあきらめない利益？と
　　　　,ｨ≦´￣￣ ｀ V　 /　　 lｰ-'l: : : : : : : : : : : : ,.': : ｌ ﾑﾂ: : :,' 水谷建設裏金による暴力団の講師といちばんの利益を放棄することができる？
　　　　| ￣￣￣　｀V　 /　　　 ヽ‐': : : : : : : : : : :／:l: : l: : : : : ,' 基づく措置に応じない場合には、別の法的措置も検討いたします
　　　　|　￣￣￣Vﾘ　Y　　　＿ ﾘ: : : : : : : : : : :'ー ､__,､）: : : / 　　　　まさに、見殺しによるスーパーの債務者の利益推定？ 重大かつや明白な現在の危険負担？
　　　　|　´ ｌ￣ﾊ　l　 /_,x＜/l:.:.:. : : : : : : : :／:__,､: __: :_. l: . / 基づく措置に応じない場合には、別の法的措置も検討いたします ？
＿＿__j　　.j　　 'ｰ' ﾝ::::::::::::j .ﾍ:.:... . : . : : :/: :|‐'‐‐- -'ﾘ./:.,.' まさに、すみやかに日本をあきらめないと宣言しなければならない？
:::::::::::::ﾘ　　　　　 ／:::::::::::::::|　 ﾍ:.:.:.:. : : : :l: : :ヽ､ｪｪｪン:.／ 　かつや二十四時間以内に再検討し、その選択に従い、契約の履行の請求
又は解除権の行使をすることができる
::::::／!　　　　 .／ :::::::::::::::::::|　　 ﾍ:.:.:.:.ヽ: :ヽ: : : ｰ‐ "／
／:::::|　　　 ,ｨ':::::::::::::::::::::::::∧　　　ヽ:.:.:.:.:＼: : : : : :ﾝ'
::::::::::lヽ__／ l::V:::::::::::::::::::::::::∧　　／＼:..:...: / ｰ "!

【野呂知事】　　それから、私の幸せの定義というのは、
これはまた難しい話で、私ももちろん健康であるということは大事なこと
ですけど、仕事のやはり今自らやっておることへの責任を一番強く
いつも感じていますから、私としては、ちょっとずつ、ちょっとずつ、
この二、三カ月前ぐらいを振り返りながら、やっぱりやったことの
成果をしっかり出せるように取り組んできたなと
思える気持ちを感ずるときというのは、私としてはやりがいを感じながら、
幸せ感をやっぱり、まあほんとうに幸せというのか何か、
充実感を持っておるということですね。あんまり余裕がありませんもので。
ただ、決して背伸びするわけではない。
決して目立つことがいいことではない。
地味でも着実に、みんながはっと気がついたときにはちゃんと成果が
出ておったというようなやり方を続けていければいいなと、
そう思って毎日しっかり取り組んでおります。

保険者は、第六十三条第三項第一号に規定する保険医療機関
若しくは保険薬局又は第八十八条第一項に規定する
指定訪問看護事業者が偽りその他不正の行為によって
療養の給付に関する費用の支払又は第八十五条第五項
（第八十五条の二第五項及び第八十六条第四項において
準用する場合を含む。）、第八十八条第六項（第百十一条第三項に
おいて準用する場合を含む。）若しくは第百十条第四項の規定による
支払を受けたときは、当該保険医療機関若しくは
保険薬局又は指定訪問看護事業者に対し、
その支払った額につき返還させるほか、
その返還させる額に百分の四十を乗じて得た額を
支払わせることができる。

使用者は、その雇用する労働者に
従事させる業務を定めてこれを管理するに際し、
業務の遂行に伴う疲労や心理的負荷等が過度に蓄積して
労働者の心身の健康を損なうことが
ないよう注意する義務を負うと解するのが相当であり、
使用者に代わって
労働者に対し業務上の指揮監督を行なう権限を有する者は、
使用者の 右注意義務の内容に従って、その権限を行使すべきである

【野呂知事】　　それから、私の幸せの定義というのは、
これはまた難しい話で、私ももちろん健康であるということは大事なこと
ですけど、仕事のやはり今自らやっておることへの責任を一番強く
いつも感じていますから、私としては、ちょっとずつ、ちょっとずつ、
この二、三カ月前ぐらいを振り返りながら、やっぱりやったことの
成果をしっかり出せるように取り組んできたなと
思える気持ちを感ずるときというのは、私としてはやりがいを感じながら、
幸せ感をやっぱり、まあほんとうに幸せというのか何か、
充実感を持っておるということですね。あんまり余裕がありませんもので。
ただ、決して背伸びするわけではない。
決して目立つことがいいことではない。
地味でも着実に、みんながはっと気がついたときにはちゃんと成果が
出ておったというようなやり方を続けていければいいなと、
そう思って毎日しっかり取り組んでおります。

　　　　　　　　　　　,.-'"´: :,.三ミヽ
　　　　　　　　　　 (: : : :,./,.-'"｀ヽ: ヽ
　　　　　　　　　,ｨ彡/'"　　　　　 ミ: :';
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　　|-| ! | |-|　　ヽ: :';　(ﾞィﾃ ',　`-　　 Y
　 r|-| |"!|　|　　　ヽ:';　　´　､_,_r'｀ヽ　_|,ー-､ さあ、説明責任を果たしてください？　まさに労災帰りの認定を？
　 | 　´＿,　|/`,　　　ヽ_　　 ､_,.ｰァ, ⊂,.ィ_了⌒　スーパーカンデース？　労災がえし？
　 ヽ　　 /　| /　　　　　 ＼　`＝'　　 ノ | /ﾉ´ゝ　) あきらめない異議あり？
　　 |　　　　ノ　　　　_,.-'"´ゝ､_`ーイ　 |　|　(_/´ 国際連合に通告して下さい？日本をあきらめないと？|
　　/`ー　 /　　_,.-'"　　 ／　| `ーく　⊂､_　　　　| 　日本をあきらめないと偽証の宣誓を？
　 ｲ 　 　 /　　/　　　　く_,　　|ヽ|:::::/＼|: : `ー-, あきらめないで日本を労災かくしをせんたくするその事由民主党？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労災隠せー罪の証拠隠滅をあきらめないで？

　　　　　　　　　　　,.-'"´: :,.三ミヽ
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　 r|-| |"!|　|　　　ヽ:';　　´　､_,_r'｀ヽ　_|,ー-､ さあ、説明責任を果たしてください？　まさに労災帰りの認定を？
　 | 　´＿,　|/`,　　　ヽ_　　 ､_,.ｰァ, ⊂,.ィ_了⌒　スーパーカンデース？　労災がえし？
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停止条件付双務契約の目的物が債務者の責めに帰すべき事由によって
損傷した場合において、条件が成就したときは、
債権者は、その選択に従い、契約の履行の請求
又は解除権の行使をすることができる。
この場合においては、損害賠償の請求を妨げない

停止条件付双務契約の目的物が債務者の責めに帰すべき事由によって
損傷した場合において、条件が成就したときは、
債権者は、その選択に従い、契約の履行の請求
又は解除権の行使をすることができる。
この場合においては、損害賠償の請求を妨げない

労働者は仕事や仕事の場所、方法を自分で選べませんので、
経営者は、作業場所、施設、器具などの設置・管理や業務の管理などに
ついて、労働者の生命や健康を危険から守るようにきちんと配慮する義務が
出てきます。（これが「安全配慮義務」です。
ですので、雇用関係のないところに安全配慮義務は存在しません。）
ですから、経営者が安全衛生関係の法規を守らなかった場合、
罰則の適用があるだけでなく、それが原因で事故がおきたりしますと、
「安全配慮義務違反」があったとして、
被災者である労働者（またはその家族）から損害賠償を請求されることに
なります。損害賠償額は多額になることも多く
（数千万円というのはよくあることです。
過労死では憶になった判例もあります。）
また、職場におけるいじめの間題なども増えてきており、
訴訟の対象は広がっています。
適切な借置を講じないと社長としての責任を問われることになるでしょう。
（安全配慮義務違反が問われるのは、
「その事故が予測できたハズ」というときです。）

【野呂知事】　　それから、私の幸せの定義というのは、
これはまた難しい話で、私ももちろん健康であるということは大事なこと
ですけど、仕事のやはり今自らやっておることへの責任を一番強く
いつも感じていますから、私としては、ちょっとずつ、ちょっとずつ、
この二、三カ月前ぐらいを振り返りながら、やっぱりやったことの
成果をしっかり出せるように取り組んできたなと
思える気持ちを感ずるときというのは、私としてはやりがいを感じながら、
幸せ感をやっぱり、まあほんとうに幸せというのか何か、
充実感を持っておるということですね。あんまり余裕がありませんもので。
ただ、決して背伸びするわけではない。
決して目立つことがいいことではない。
地味でも着実に、みんながはっと気がついたときにはちゃんと成果が
出ておったというようなやり方を続けていければいいなと、
そう思って毎日しっかり取り組んでおります。

保険者は、第六十三条第三項第一号に規定する保険医療機関
若しくは保険薬局又は第八十八条第一項に規定する
指定訪問看護事業者が偽りその他不正の行為によって
療養の給付に関する費用の支払又は第八十五条第五項
（第八十五条の二第五項及び第八十六条第四項において
準用する場合を含む。）、第八十八条第六項（第百十一条第三項に
おいて準用する場合を含む。）若しくは第百十条第四項の規定による
支払を受けたときは、当該保険医療機関若しくは
保険薬局又は指定訪問看護事業者に対し、
その支払った額につき返還させるほか、
その返還させる額に百分の四十を乗じて得た額を
支払わせることができる。

停止条件付双務契約の目的物が債務者の責めに帰すべき事由によって
損傷した場合において、条件が成就したときは、
債権者は、その選択に従い、契約の履行の請求
又は解除権の行使をすることができる。
この場合においては、損害賠償の請求を妨げない

保険者は、第六十三条第三項第一号に規定する保険医療機関
若しくは保険薬局又は第八十八条第一項に規定する
指定訪問看護事業者が偽りその他不正の行為によって
療養の給付に関する費用の支払又は第八十五条第五項
（第八十五条の二第五項及び第八十六条第四項において
準用する場合を含む。）、第八十八条第六項（第百十一条第三項に
おいて準用する場合を含む。）若しくは第百十条第四項の規定による
支払を受けたときは、当該保険医療機関若しくは
保険薬局又は指定訪問看護事業者に対し、
その支払った額につき返還させるほか、
その返還させる額に百分の四十を乗じて得た額を
支払わせることができる。

停止条件付双務契約の目的物が債務者の責めに帰すべき事由によって
損傷した場合において、条件が成就したときは、
債権者は、その選択に従い、契約の履行の請求
又は解除権の行使をすることができる。
この場合においては、損害賠償の請求を妨げない

　　　　　　　　　　　,.-'"´: :,.三ミヽ
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　 r|-| |"!|　|　　　ヽ:';　　´　､_,_r'｀ヽ　_|,ー-､ さあ、説明責任を果たしてください？　まさに労災帰りの認定を？
　 | 　´＿,　|/`,　　　ヽ_　　 ､_,.ｰァ, ⊂,.ィ_了⌒　スーパーカンデース？　労災がえし？
　 ヽ　　 /　| /　　　　　 ＼　`＝'　　 ノ | /ﾉ´ゝ　) あきらめない異議あり？
　　 |　　　　ノ　　　　_,.-'"´ゝ､_`ーイ　 |　|　(_/´ 国際連合に通告して下さい？日本をあきらめないと？|
　　/`ー　 /　　_,.-'"　　 ／　| `ーく　⊂､_　　　　| 　日本をあきらめないと偽証の宣誓を？
　 ｲ 　 　 /　　/　　　　く_,　　|ヽ|:::::/＼|: : `ー-, あきらめないで日本を労災かくしをせんたくするその事由民主党？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労災隠せー罪の証拠隠滅をあきらめないで？

停止条件付双務契約の目的物が債務者の責めに帰すべき事由によって
損傷した場合において、条件が成就したときは、
債権者は、その選択に従い、契約の履行の請求
又は解除権の行使をすることができる。
この場合においては、損害賠償の請求を妨げない

労働者は仕事や仕事の場所、方法を自分で選べませんので、
経営者は、作業場所、施設、器具などの設置・管理や業務の管理などに
ついて、労働者の生命や健康を危険から守るようにきちんと配慮する義務が
出てきます。（これが「安全配慮義務」です。
ですので、雇用関係のないところに安全配慮義務は存在しません。）
ですから、経営者が安全衛生関係の法規を守らなかった場合、
罰則の適用があるだけでなく、それが原因で事故がおきたりしますと、
「安全配慮義務違反」があったとして、
被災者である労働者（またはその家族）から損害賠償を請求されることに
なります。損害賠償額は多額になることも多く
（数千万円というのはよくあることです。
過労死では憶になった判例もあります。）
また、職場におけるいじめの間題なども増えてきており、
訴訟の対象は広がっています。
適切な借置を講じないと社長としての責任を問われることになるでしょう。
（安全配慮義務違反が問われるのは、
「その事故が予測できたハズ」というときです。）

第1条は、公務員が公権力を行使する職務を行うにあたって
故意または過失により違法に他人に損害を加えたとき、
国または公共団体が賠償責任を負うと定める。
これは、公務員の不法行為を前提として、
国または公共団体が被害者に対して責任を負う代位責任である。
公務員自身は、故意または重過失があるときには、
国または公共団体に弁償しなければならないが、
被害者に対しては直接には賠償責任を負担しないとするのが通説判例である。
公権力の行使によらない公務員の加害行為については、
国または公共団体は民法第715条の使用者責任を負い、
公務員個人は民法第709条により被害者に対して責任を負う。
公権力の行使とはもともと命令強制作用と解されてきたが、
近時は教育、行政指導、公表などの非権力的公行政作用も含むとされている。

保険者は、第六十三条第三項第一号に規定する保険医療機関
若しくは保険薬局又は第八十八条第一項に規定する
指定訪問看護事業者が偽りその他不正の行為によって
療養の給付に関する費用の支払又は第八十五条第五項
（第八十五条の二第五項及び第八十六条第四項において
準用する場合を含む。）、第八十八条第六項（第百十一条第三項に
おいて準用する場合を含む。）若しくは第百十条第四項の規定による
支払を受けたときは、当該保険医療機関若しくは
保険薬局又は指定訪問看護事業者に対し、
その支払った額につき返還させるほか、
その返還させる額に百分の四十を乗じて得た額を
支払わせることができる。

停止条件付双務契約の目的物が債務者の責めに帰すべき事由によって
損傷した場合において、条件が成就したときは、
債権者は、その選択に従い、契約の履行の請求
又は解除権の行使をすることができる。
この場合においては、損害賠償の請求を妨げない

【新党改革】「こんなめちゃくちゃな演説聞いたことがない」　舛添代表が野田佳彦首相の施政方針演説など政府４演説批判
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327399642/

第十一条 　電子債権記録機関は、前条第一項各号に掲げる場合
又は同条第二項に規定するときは、これらの規定に規定する事由に
よって当該電子記録の請求をした者その他の第三者に
生じた損害を賠償する責任を負う。
ただし、電子債権記録機関の代表者及び使用人
その他の従業者がその職務を行うについて注意を
怠らなかったことを証明したときは、この限りでない。

正当防衛及び緊急避難）

第720条 　
他人の不法行為に対し、自己又は第三者の権利又は法律上保護される利益を防衛するため、やむを得ず加害行為をした者は、損害賠償の責任を負わない。ただし、被害者から不法行為をした者に対する損害賠償の請求を妨げない。
前項の規定は、他人の物から生じた急迫の危難を避けるためその物を損傷した場合について準用する。

停止条件付双務契約の目的物が債務者の責めに帰すべき事由によって
損傷した場合において、条件が成就したときは、
債権者は、その選択に従い、契約の履行の請求
又は解除権の行使をすることができる。
この場合においては、損害賠償の請求を妨げない

締約国は、障害を理由に自由を剥奪された場合を含め、違法に自由を剥奪された障害のある人は、いかなる人も、賠償を受ける権利を有することを保障する

政府は、医療保険制度、年金制度等の改革に伴い、社会保険の事務処理の体制、これに従事する職員の在り方等について、被保険者等の利便性の確保、事務処理の効率化等の視点に立って、検討し、必要があると認めるときは、その結果に基づいて所要の措置を講ずるものとする。

【野呂知事】　　それから、私の幸せの定義というのは、
これはまた難しい話で、私ももちろん健康であるということは大事なこと
ですけど、仕事のやはり今自らやっておることへの責任を一番強く
いつも感じていますから、私としては、ちょっとずつ、ちょっとずつ、
この二、三カ月前ぐらいを振り返りながら、やっぱりやったことの
成果をしっかり出せるように取り組んできたなと
思える気持ちを感ずるときというのは、私としてはやりがいを感じながら、
幸せ感をやっぱり、まあほんとうに幸せというのか何か、
充実感を持っておるということですね。あんまり余裕がありませんもので。
ただ、決して背伸びするわけではない。
決して目立つことがいいことではない。
地味でも着実に、みんながはっと気がついたときにはちゃんと成果が
出ておったというようなやり方を続けていければいいなと、
そう思って毎日しっかり取り組んでおります。

【野呂知事】　　それから、私の幸せの定義というのは、
これはまた難しい話で、私ももちろん健康であるということは大事なこと
ですけど、仕事のやはり今自らやっておることへの責任を一番強く
いつも感じていますから、私としては、ちょっとずつ、ちょっとずつ、
この二、三カ月前ぐらいを振り返りながら、やっぱりやったことの
成果をしっかり出せるように取り組んできたなと
思える気持ちを感ずるときというのは、私としてはやりがいを感じながら、
幸せ感をやっぱり、まあほんとうに幸せというのか何か、
充実感を持っておるということですね。あんまり余裕がありませんもので。
ただ、決して背伸びするわけではない。
決して目立つことがいいことではない。
地味でも着実に、みんながはっと気がついたときにはちゃんと成果が
出ておったというようなやり方を続けていければいいなと、
そう思って毎日しっかり取り組んでおります。

【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

「ニート」の呼称を「レイブル」という呼称に変更し、マイナスイメージを ぬぐい去ろうという取り組みが大阪府で行われていることを受け、
『Yahoo!ニュース』内の『意識調査』コーナーで、この呼称変更策の効果についての意識調査が行われている。
「レイブル」とは、「遅咲き」「大器晩成」を意味する「レイトブルーマー」の略

　　　　　　　　　　_Y_
　 　 　 　 　 　 ｒ'｡∧｡ｙ.
　　　　　　　　　ゝ∨ノ　　　　　公務員が橋下を 　　　　 　 　 　 　 　,,,ｨf...,,,__
　　　　　　　　　 ）~~（ 　 　 　 　 ネガキャンしている間に　　　_,,.∠/ﾞ`'''t-nヾ￣"'''=ー-.....,,,
　　　　　　　　　,i　　 i, 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　,z'"　　　￣￣　／nﾞﾞ''''ー--...
　　　　　　　　 ,ｉ>　　 <ｉ 　 　 日本はどんどん良く　　 　 r”^ヽ 　　　　　く:::::|::|:::〔〕〔〕
　　　　　　　　 ｉ>　　　<ｉ. 　 　 なっていく・・・・・・。　　　　入_,..ﾉ ℃ 　　　　￣U￣＿二ﾆ＝
`=.,,ｰ- ...,,,__　 |,ｒ'''"7ヽ､|　 __,,,... -ｰ,,.=' 　 　 　 　 　　　　>ーｚ-,,,...--,‐,‐;;:'''""~
　　~''':x.,,　 ~"|{ G ゝG }|"~　 ,,z:''" 　 　 　 　 　 　 　 　 　　　 ＿＿＿
　　　　　 ~"'=| ゝ､.3 _ノ |=''"~ 　 　 　＜ー＜> 　　　　　　　　／　　l￣￣＼
　　　　　　　 .|）) 　　　(（| 　 　　　　　/￣￣ﾞｉ;:､ 　　　　　「￣￣￣￣|￣|￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　))| 　 　 　 ｒ'´￣「中]￣｀ヾv､　　　`-◎──────◎一'
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正当防衛及び緊急避難）

第720条 　
他人の不法行為に対し、自己又は第三者の権利又は法律上保護される利益を防衛するため、やむを得ず加害行為をした者は、損害賠償の責任を負わない。ただし、被害者から不法行為をした者に対する損害賠償の請求を妨げない。
前項の規定は、他人の物から生じた急迫の危難を避けるためその物を損傷した場合について準用する。

停止条件付双務契約の目的物が債務者の責めに帰すべき事由によって
損傷した場合において、条件が成就したときは、
債権者は、その選択に従い、契約の履行の請求
又は解除権の行使をすることができる。
この場合においては、損害賠償の請求を妨げない

締約国は、障害を理由に自由を剥奪された場合を含め、違法に自由を剥奪された障害のある人は、いかなる人も、賠償を受ける権利を有することを保障する

労働者は仕事や仕事の場所、方法を自分で選べませんので、
経営者は、作業場所、施設、器具などの設置・管理や業務の管理などに
ついて、労働者の生命や健康を危険から守るようにきちんと配慮する義務が
出てきます。（これが「安全配慮義務」です。
ですので、雇用関係のないところに安全配慮義務は存在しません。）
ですから、経営者が安全衛生関係の法規を守らなかった場合、
罰則の適用があるだけでなく、それが原因で事故がおきたりしますと、
「安全配慮義務違反」があったとして、
被災者である労働者（またはその家族）から損害賠償を請求されることに
なります。損害賠償額は多額になることも多く
（数千万円というのはよくあることです。
過労死では憶になった判例もあります。）
また、職場におけるいじめの間題なども増えてきており、
訴訟の対象は広がっています。
適切な借置を講じないと社長としての責任を問われることになるでしょう。
（安全配慮義務違反が問われるのは、
「その事故が予測できたハズ」というときです。）

（特別求償権）
第三十五条 　発生記録によって生じた債務を主たる債務とする
電子記録保証人が出えん（弁済その他自己の財産をもって主たる債務と
して記録された債務を消滅させるべき行為をいう。以下この条において同じ。
）をした場合において、その旨の支払等記録がされたときは、
民法第四百五十九条 、第四百六十二条、第四百六十三条及び
第四百六十五条の規定にかかわらず、当該電子記録保証人は、
次に掲げる者に対し、出えんにより共同の免責を得た額、
出えんをした日以後の遅延損害金の額及び避けることができなかった
費用の額の合計額について電子記録債権を取得する。
ただし、第三号に掲げる者に対しては、
自己の負担部分を超えて出えんをした額のうち同号に
掲げる者の負担部分の額に限る。

労働者は仕事や仕事の場所、方法を自分で選べませんので、
経営者は、作業場所、施設、器具などの設置・管理や業務の管理などに
ついて、労働者の生命や健康を危険から守るようにきちんと配慮する義務が
出てきます。（これが「安全配慮義務」です。
ですので、雇用関係のないところに安全配慮義務は存在しません。）
ですから、経営者が安全衛生関係の法規を守らなかった場合、
罰則の適用があるだけでなく、それが原因で事故がおきたりしますと、
「安全配慮義務違反」があったとして、
被災者である労働者（またはその家族）から損害賠償を請求されることに
なります。損害賠償額は多額になることも多く
（数千万円というのはよくあることです。
過労死では憶になった判例もあります。）
また、職場におけるいじめの間題なども増えてきており、
訴訟の対象は広がっています。
適切な借置を講じないと社長としての責任を問われることになるでしょう。
（安全配慮義務違反が問われるのは、
「その事故が予測できたハズ」というときです。）

停止条件付双務契約の目的物が債務者の責めに帰すべき事由によって
損傷した場合において、条件が成就したときは、
債権者は、その選択に従い、契約の履行の請求
又は解除権の行使をすることができる。
この場合においては、損害賠償の請求を妨げない

締約国は、障害を理由に自由を剥奪された場合を含め、違法に自由を剥奪された障害のある人は、いかなる人も、賠償を受ける権利を有することを保障する

使用者は、その雇用する労働者に
従事させる業務を定めてこれを管理するに際し、
業務の遂行に伴う疲労や心理的負荷等が過度に蓄積して
労働者の心身の健康を損なうことが
ないよう注意する義務を負うと解するのが相当であり、
使用者に代わって
労働者に対し業務上の指揮監督を行なう権限を有する者は、
使用者の 右注意義務の内容に従って、その権限を行使すべきである

第十一条 　電子債権記録機関は、前条第一項各号に掲げる場合
又は同条第二項に規定するときは、これらの規定に規定する事由に
よって当該電子記録の請求をした者その他の第三者に
生じた損害を賠償する責任を負う。
ただし、電子債権記録機関の代表者及び使用人
その他の従業者がその職務を行うについて注意を
怠らなかったことを証明したときは、この限りでない。

正当防衛及び緊急避難）

第720条 　
他人の不法行為に対し、自己又は第三者の権利又は法律上保護される利益を防衛するため、やむを得ず加害行為をした者は、損害賠償の責任を負わない。ただし、被害者から不法行為をした者に対する損害賠償の請求を妨げない。
前項の規定は、他人の物から生じた急迫の危難を避けるためその物を損傷した場合について準用する。

（特別求償権）
第三十五条 　発生記録によって生じた債務を主たる債務とする
電子記録保証人が出えん（弁済その他自己の財産をもって主たる債務と
して記録された債務を消滅させるべき行為をいう。以下この条において同じ。
）をした場合において、その旨の支払等記録がされたときは、
民法第四百五十九条 、第四百六十二条、第四百六十三条及び
第四百六十五条の規定にかかわらず、当該電子記録保証人は、
次に掲げる者に対し、出えんにより共同の免責を得た額、
出えんをした日以後の遅延損害金の額及び避けることができなかった
費用の額の合計額について電子記録債権を取得する。
ただし、第三号に掲げる者に対しては、
自己の負担部分を超えて出えんをした額のうち同号に
掲げる者の負担部分の額に限る。

使用者は、その雇用する労働者に
従事させる業務を定めてこれを管理するに際し、
業務の遂行に伴う疲労や心理的負荷等が過度に蓄積して
労働者の心身の健康を損なうことが
ないよう注意する義務を負うと解するのが相当であり、
使用者に代わって
労働者に対し業務上の指揮監督を行なう権限を有する者は、
使用者の 右注意義務の内容に従って、その権限を行使すべきである

【野呂知事】　　それから、私の幸せの定義というのは、
これはまた難しい話で、私ももちろん健康であるということは大事なこと
ですけど、仕事のやはり今自らやっておることへの責任を一番強く
いつも感じていますから、私としては、ちょっとずつ、ちょっとずつ、
この二、三カ月前ぐらいを振り返りながら、やっぱりやったことの
成果をしっかり出せるように取り組んできたなと
思える気持ちを感ずるときというのは、私としてはやりがいを感じながら、
幸せ感をやっぱり、まあほんとうに幸せというのか何か、
充実感を持っておるということですね。あんまり余裕がありませんもので。
ただ、決して背伸びするわけではない。
決して目立つことがいいことではない。
地味でも着実に、みんながはっと気がついたときにはちゃんと成果が
出ておったというようなやり方を続けていければいいなと、
そう思って毎日しっかり取り組んでおります。

【野呂知事】　　それから、私の幸せの定義というのは、
これはまた難しい話で、私ももちろん健康であるということは大事なこと
ですけど、仕事のやはり今自らやっておることへの責任を一番強く
いつも感じていますから、私としては、ちょっとずつ、ちょっとずつ、
この二、三カ月前ぐらいを振り返りながら、やっぱりやったことの
成果をしっかり出せるように取り組んできたなと
思える気持ちを感ずるときというのは、私としてはやりがいを感じながら、
幸せ感をやっぱり、まあほんとうに幸せというのか何か、
充実感を持っておるということですね。あんまり余裕がありませんもので。
ただ、決して背伸びするわけではない。
決して目立つことがいいことではない。
地味でも着実に、みんながはっと気がついたときにはちゃんと成果が
出ておったというようなやり方を続けていければいいなと、
そう思って毎日しっかり取り組んでおります。