>>946 管理職には人当たりの良い人も多いのだが、
微妙にモラハラ管理職がまぎれている
953 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/07(水) 00:04:53.41
>>946 鬱病にした犯人を何人か知ってる。
埼玉中央の事業計画にいた村田とかなw
954 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/07(水) 07:29:36.09
この際だから、実名出していけ〜!
955 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/07(水) 08:05:11.87
956 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/07(水) 18:52:11.75
>>955 仕事上でネチネチと陰湿なイジメをしたからだよ。
皆、見て見ぬ振りしていたが、知られていたよ。
957 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/07(水) 21:02:58.30
販売本部にいた、あの村田かw
噂は、NT部の補償のラインから聴こえてきたわ
958 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/07(水) 21:34:05.13
960 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/07(水) 22:41:03.98
団地マネージャーage
961 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/07(水) 23:00:18.19
しかし、行政からの研修生って仕事しないねw
休んでばっかいて、戦力にならんじゃないか?
役所に勤務してるとああなっちゃうのかよ
962 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/07(水) 23:11:30.98
ある市役所から来てる奴、いるけど 覇気がないんだよな
同じ年代の民間の奴らはエネルギッシュに活躍してるっつーの!
所詮公務員なんて・・・
964 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/07(水) 23:44:50.78
予算科目と勘定科目の違いがわからんとは、会社のことわかっとらんなあ!事務屋なら勉強しなさい(笑)
といっても、フェイスとO/Lをきちんと使えた人間でないと無理か。
逆に市や国に出向すれば身を持って分かるんじゃない?
期間限定で他組織に行っても
能力以上に頑張る気になれない
社風や仕事上の勝手が分からないし
問題点があっても「よそ者」が偉そうに指摘することもできないし
結局、当たり障りなく過ごすことになるんだよ
966 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/08(木) 07:28:52.82
いや、そういうこと以前に電話応対とか基本的なことすらぎこちないね
彼等を見ていると…
それに年休ばかり取ってる!
3ヶ月も先のスケジューラにもしっかり入れてあるさ
梅
968 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/08(木) 12:58:07.01
公務員が叩かれる理由がどこにあるか……市役所からの研修生を見ていて
解った気がするよ
969 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/08(木) 18:52:46.27
開発中のニュータウン事業は、25年度完了が明らかに無理な地区が多いが
恐らく30年度までいっても終わらないものは終わらない。
その間に、震災復興機構とか別の法人が出来たりしてね。
ニュータウン部門の経験者を中心に。
せやね
971 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/08(木) 21:05:13.35
結局、生き延びるということかねw
972 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/08(木) 23:41:22.50
ニュータウン部門、軒並み東北へ異動だよ!
かなり耳に入ってきたぞ。
973 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/08(木) 23:55:54.86
ニュータウン部門は勤務地冷や飯が多い?
974 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/09(金) 07:06:02.05
>>973 現場事務所が点在しているから、元々、遠距離通勤も多いしね。
975 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/09(金) 07:47:45.62
東北って、仙台や盛岡の中心部の事務所なのか
それとも沿岸部?
976 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/09(金) 07:49:15.97
>>975 拠点、つまり本部は市街地
出先事務所は点在
市役所への派遣も含めて
977 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/09(金) 18:17:33.02
部門間異動があまりないのは何故?民間なら適材適所で人事をするのに
それぞれの部門で抱え込む癖があるからだと思う。
去年、首都圏ニュータウン本部が出来たときに元宅地部門の職員は、かなり引っ張られたのがまたにそれ。
中には住まサポ部に引っ張られた共通系の人もいたけど少数だと思う。
実際には、適材適所にならないパターンがあって使いものにならずモチベーション低下を招くことは
多々あるよ。
979 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/09(金) 20:30:05.32
組織の硬直化が甚だしいね
しかも、高齢化してて若い連中にシワ寄せが・・
本社の「入札・契約情報」のページからわかること
・岩手復興事務所は移転。釜石に事務所(岩手復興事務所釜石班)が設置される
・釜石班には公用車2台配置
・本社は単身赴任セットを60(宮城岩手各30)を発注。すなわちあらたな単身赴任者を
そのぐらい見込んでいるということ。(実際は家族で転居する人もいるだろうから赴任者はそれより多いか)
・宮城は既存のUR賃貸を宿舎に使う模様(例示された間取りは将監団地のもの)
・公印が大量発注されているので新設組織が確認できる(古くなった公印の入替え用もあるけど)
981 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/09(金) 21:36:25.69
さすがの分析やね(´Д` )
982 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/09(金) 23:00:04.09
983 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/09(金) 23:45:41.54
うーん、人事に関しては縦割りやね。職員の数が減り続けてるのに
984 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/10(土) 00:18:13.84
>>984 なるほど、
これが最近うわさに名高いステマってやつか
986 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/10(土) 08:26:36.44
首都圏ニュータウン本部の組織が形骸化しそう…噂どおりに東北に行く人が多くて
すでにリーダー不在のチームまである。
茨城事業本部も実質無くなるみたい。
987 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/10(土) 17:14:18.76
東北の事務所は、こちらで言う 大事務所?
988 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/10(土) 20:55:36.16
事務所という名称ではないらしい
>>987 所長は部長級(20%7級)
正式名称はそれこそ
>>980 のとおり公印から確認できる
(「○○所長印」と仕様書には記載されてる)
990 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/11(日) 09:35:04.84
東北へ行くのは職種別にはどんな割合
なんだろう・・?
991 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/11(日) 19:01:23.62
土木が大半でしょ
992 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/11(日) 20:40:38.74
じゃ、やっぱニュータウン部門が多くなるのか?
さて明日12日は14営業日前ですよ
遠隔地異動は明日内示が出ますよ
994 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/11(日) 21:14:24.35
居住土木は?
995 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/12(月) 00:12:00.95
996 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/12(月) 11:48:38.82
997 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/13(火) 08:30:17.03
釜石出張所
998 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/14(水) 07:28:26.91
根暗の川辺恒久サンは異動されるのかなw
999 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/14(水) 20:31:13.70
3年くらい前に、販●本部に居たハゲか?
1000 :
非公開@個人情報保護のため:2012/03/14(水) 21:47:52.57
1000!
固有名詞はマズイだろw
1001 :
1001:
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。