公務員って年寄りが給料貰いすぎだろ

若手と大して変わらない仕事してるのに、むしろ面倒な雑用は若手が押し付けられ
たりしてるのに、若手（２０~３０代）の２倍も３倍も給料貰ってるのはおかしいと思う
公務員の人件費・給料そのものを削るのもいいが、まずは若手と年寄りの給料
格差を無くすべきじゃないか？

まあ公務員に限らず民間のおっさん達も経費で飲み代落として
出世してたから、もう日本ｵﾜﾀ

大量採用していた頃の話を聞いて
拳を握った１５の夜

若手も年寄りも関係ない
公務員は全員給与カット
いやなら辞めろ
ハイ終了

【話題】 「公務員の給料高過ぎ」と批判相次ぐ　一方「悔しかったら公務員になれば」との意見も★2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1285842484/

ほとんど昇給しない俺達。
バブル時代に昇給した後だから今更昇給しなくなっても超高給のジジイ。

仕事が多い俺達。
サボりが多いジジイ。

辞めたいけど辞めれない俺達。
嫌なら辞めろが口癖のジジイ。

>>4

同意

定期昇給を廃止し、４０代以上は徹底的な能力・成果主義で給与に差をつけるべき。

定期昇給を廃止し、４０代以上は徹底的な能力・成果主義で給与に差をつけるべき。

>>4
ニート爺さん乙

いやむしろ昇給を抑制するなら、
これまで昇給した分も計算に入れるべし。
そして差額を給料から引けばジジイ共の給料を減らせる。
昇給を抑制してもジジイの俸給を同額程度の号俸にすり替えて維持するなんてのは普通に考えておかしい。

>>11
それをやるなら、上げるときも遡らないとおかしくなる
そんな面倒な事しないだろ

いや、公務員の仕事で成果主義とかむずいだろ

朝から昼休憩までスポーツ新聞読んで競馬、ボート、パチンコ、釣り、孫と会うから半休ですって
そんなアノ人は書類一枚も書かず俺の年収の倍の700万オーバー
やるせない

３０歳で年収５５０万は確保
４５歳以上定昇停止
５０歳以上減額開始
５５歳定年で、その後は年収４００万程度で再任用

【賃金】 奈良県一般職員、民間水準を考慮 8万8000円減額、 平均年収633万1000円に
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1286416600/

自殺してくれたら税金浮くのにな

隣の席の５７歳８９キロのおばさんは生理休暇中。５連休を狙った確信犯。年収８７０万
公務員の俺でも殺したくなるわ

２０代の公務員ならみんな同じ事思ってるだろ？

好景気の時も民間水準にしてほしいね。

俺の手取りは14万。
公務員なのにワープア。昇給だけ削られてるからワープアを抜け出せるのは何才になるんだ。
40、50の爺さんの給料は俺の三倍。

オレも手取り１４〜１５万。そのうえ奨学金返済月２万５千円。ようこそ、って感じだなｗ

まず４０以上の基本給を下げてほしい。逆に管理職手当は数割増（これは当然）。
基本給が上がり続ければ、それなりの地位で満足というようなモラルハザードが起きるし、実際起きてる（特に市役所）。
出世拒否するような奴を甘やかす必要はない。

うちはとんでもない連中が自動的に出世するｗ

>>22
しかもたいてい群れて居座るよなw

今の５５歳以上は１０００万以上貰ってるぞ。横浜市の話だけどよ

能無しのアホどもがたいした仕事もしないくせに
えらそうにふんぞり返り、我が物顔で闊歩する。
一日一人ずつ上から順番に免職にしてどこまで切れば
組織が機能不全に陥るか実験して欲しい。

今２０歳代のヤシだっていつかは４０・５０歳代になる
そのとき年収３００万だったらさびしいだろ
だから若いうちはガマンしろ

年功序列解消の世の中の流れは止められない。
将来もらえるから今は我慢しろという年寄りには騙されない。

即時に給与体系を改めろ。
退職金は大幅縮小させ、その分は現役時に支払うようにせよ。

>>26
退職年齢引き上げで最も使えない世代が金維持しながら居座ってるし。
しかも人事評価する立場w

特別公務員職権濫用罪（刑法194条）
裁判、検察若しくは警察の職務を行う者又はこれらの職務を補助する者が
その職権を濫用して、人を逮捕し、又は監禁したときは、
6か月以上10年以下の懲役又は禁錮に処せられる。

【話題】 収入が不安定な若者なんか年頃の女は相手にしていない！ 今は５０代、６０代の中年オヤジがモテモテだ！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287452048/

国自体が養老院

一回全員を解雇して再度新規採用すればよい。

公務員内でこそ所得再分配すべき
若手職員の倍も給料もらってるのに、倍の仕事していない

その若手でも作業レベルと比較すると暴利ともいえる給料なわけだし。

まあ専門学校に金払って、入ったらこんなもんかい。

俺なんか大学行って卒業してから二年も専門学校に行ってしもうたよ。

それで手取り15だもんなぁ

京都市の環境の50代の奴らが行った空超勤返してもらえば？
未だに自慢話してるよ
ゴミの荷0で回数マシして一年で家建てたとか流石にウザイ
20年前のやつら調査してほしいくらい

>>31
確かに。
共済年金もそうだけど
逃げ切った老人の高額年金を捻出するために
現役世代が酷使される世の中。
戦後成長期一番いい時代の高い給料を元に
年金が計算されるから企業も国も地方も
莫大な年金債務を負っている。

だからこそのインフレ
消費税増税もわからなくないが
現役世代の給料（連合組合員、官公労組合員除く）や非正規の
給料が上がらないままのインフレ政策では
老人も若者、現役も共倒れになってしまう。

弱者ぶって悪いことする老人が増えている。
近頃の若い連中はと言うなら、見本になってみろってんだ。

公務員にかぎらず、近頃の60代〜70代には、
欲の塊のようなやつが多すぎる。

年金課税強化！
固定資産税増税！
消費税１０％へ！

公務員を全員解雇してパートとして再募集すればいいだろ。

ある事業主が言ってたが
右も左も判らん新入りに仕事教えて給料払っているのは
将来の期待だけなんだ」とさ
今でこそ、自分で仕事を回せているように思うが
ペーペーの頃は言われた事も満足にできなかった。

とチラ裏してみる。

>>43
中堅の負担がでかすぎるのが今の役所
昔、今の５０代が処遇改善とか言って組織要求して係長係員潰してどんどん上のポスト作った
で、作ったポストにそいつ等が座って定年引き上げで居座ってる
昔そいつ等が係長だったときは係員数人居たのに今は一人係長ばっかりでなんとか官はふんぞり返って偉そうにしてるだけで、別に居なくても困ることもない
そいつらの首二人斬って三人新採雇えばかなりの効率化とコスト削減が出来る

民間では２００万の職も与えらな無い連中が８００万とか貰ってる結果が現状の借金なんだよ。

>>45
と根拠もなく書かれても

800万も貰ってる公務員なんて、ほとんど居ないだろ？

>>47
うちの役所だと、総務課長でも800万行かない。
管理職手当てもカーーーットだからね。

地方公務員年収ランキング
1愛知　812万
2東京　807万
3神奈川　804万
4京都　796万
5兵庫　791万

http://www.geocities.jp/gakurekidata5/chihoukoumunenshu.html

本当に民間企業で800万円貰える実力の人が揃っていたらいいんだけどね。
総務課長なんてパートがやればいいだろ。

うちの職場は部長が4人いるｗ

とりあえず>>49によって
>>47は嘘だとわかりました。

役所ほど給与の年功格差が大きい組織もないな。

愛知県の平均年収は
ttp://www.pref.aichi.jp/cmsfiles/contents/0000031/31233/21nen_01.pdf
7,906千円だな

高いと思ったら、平均年齢が
ttp://www.pref.aichi.jp/cmsfiles/contents/0000031/31233/21nen_02.pdf
44.1才w

>>52
かといって、今の若い世代が上になっても
今の上の年代ほど給料もらえるわけでもないからなぁ

業務不振による失業なし
業務能力不足による失業もなし
民間では絶対にありえない厚遇
これが現在の借金の原因の全て
少なくとも給料は国の財政状態にリンクさせるべき。

働かない香具師ほど貰ってる。観賞退職なんてするわけがない。だから50才こえたら給料7割カットする。

平均の意味分かって無い奴多くね?
平均寿命30歳のアフリカの国で、皆30前後で亡くなってると思い込んでるのと同じだな。
最頻値か偏差グラフで出して欲しいわ。

50歳以上給料7割カットが実現しても退職する公務員は殆ど居ないだろ。
５０台の公務員が民間行けば7割カットどころか使い物にならず職が無いわけだし。

>>58
そんなのどこの民間企業だって、50過ぎたやつは雇わないだろ

あぁ天下りとか関連企業へ行くのは別な

>>49
アル中で情実人事しかやらない総務課長より
パートのおばさんの方が、まだましだな。

俺のまわり、交通費もらっていながら、自転車通勤してるやつ沢山いるけど。
みんなのところはどう？

カラ出張カラ残業が当たり前の世界で
そんなのはかわいいもんだ。

職場に注文したオードブルが届き、飲み会するのが
当たり前の世界

おでんは3時位から煮込んでましたな

その飲み会が終わるまでが勤務時間としてつけられている。

今国�U大卒で入っても年収300を30才で超え
年収400を45才
年収500にはおそらく届かない

しかし今いるジジイは700とか貰ってる不思議

>>66
仮に手当が一切無かったとしても、
初年度で1級25号俸 172,200 * 16 = 2,755,200
最悪でも4年目で1-37
191,600 * 16 = 3 065,600

実際には手当があるから、
もっと早く越えるけどね

↓○○県○市からの回答メール

民間と○市職員の給与の格差是正について、御質問をいただきました件につきまして
下記のとおり回答いたします。
厳しい経済情勢・雇用情勢が民間給与に反映されたことを受け公務と民間の給与比較において
月例給、期末・勤勉手当（ボーナス）のいずれも公務が民間を上回ったことが明らかになった
ことから、本年８月１０日、月例給については給料表の引下げ、期末・勤勉手当については
支給率の引下げ等の勧告が人事院から出されました。
○市といたしましては、○○県のように人事委員会を設置しておりませんので、これまでも
地方公務員法に基づく情勢適応の原則及び均衡の原則の観点から、人事院勧告を尊重し
国（国家公務員）に準じた措置を行ってまいりました。
国における改正については、現時点では給与法案を国会へ上程するに至っておりませんが
例年１０月末〜１１月初旬にかけ上程され、１１月末までには法案が成立・公布されています。
いずれにいたしましても、○市職員の給与改正につきましては、市議会での条例改正の議決が
必要となりますので、現段階で確定的なことは申し上げられませんが、公務員の給与は民間の
給与に準拠して定めることが最も合理的と考えられることから、○市においても人事院勧告を
尊重した月例給及び期末・勤勉手当の引下げを検討中でございます。

○市総務部人事課給与厚生担当

>>66
しかも、昔は組合の行事とかに参加する時は、特別な休暇あったらしいし。

おいらは４０歳で年収７００万の公務員だが
５年後はＩＭＦの管理下に置かれ公務員なんか年収３００万未満
になると思っている　まあその時は年収３００万でも高いと言われると思うけど

今３００万でも高いだろ。

>>71
自分を基準にしちゃダメだよ。

>>70
国内だけで95％近く国債を消費できるほど資産が余ってるのに
どこでどうやったらIMFの管理下に置かれるんだ…
ギリシャと日本の対外債務を理解した上で言ってるの？

>>73
余ってないよ。。公的債務残高はあと数年で、国内の預貯金の総額を
超える。対外債務じゃないっつっても、国内でさばけなくなるぞ。。。
日銀引き受けか？どうすんのか知らんけどロクな事にはならんよ。
俺は警察なので大丈夫だとおもうけど

金なんか無いよ。
今でも国民が一斉に金下ろしたら金融機関は全部潰れるよ。
だいたい国の借金以上に国の資産があるという言い分も
国の資産を直ぐに現金化する手段が無い以上全くの空論。
日本が公務員のせいで沈没することはもう避けられない。

東証一部上場企業の子会社の社員です
新卒入社から勤続２５年
転職、休職、処罰等一切なし
で、現在の基本給（月給）２９万８千円
年１回ボーナス1.1ヶ月分
資格、残業等手当全て廃止
今後、減給はあっても昇給は無し

基本給はかなり高いね
やっぱ、大卒で手取り15しか稼げない公務員って何だろうな

業績不振による失業なし
業務能力不足による解雇なし
逮捕されても停職で済む

なら１５でも高いだろ。

>>78
なんかスゲェ勘違いしてるな。

76です
一部訂正および追記します

基本給＋職能給で月額２９万８千円
結婚し子供２人有りだが家族手当なし
通勤費補助もなし
もうすぐ５０歳
英語が出来るので海外駐在多数
で、年収４００万円弱
これでも民間は高いと思いますか？

>>78
日本の民放キー局のことですねｗ。

>>75
そんなのどこの国だってそうだろ
金融機関がどうやって利益上げてると思ってるんだよ

>>77
高卒23消防職手取り16万3千〜18万千のぐらい
出動回数や管轄外搬送は出張扱いとなるから一定でない。

>>80
あんたはブラックの例じゃないか。じゃ、もらってる人の例出そうか？弱小地銀の親父が48で昇進して810万もらってたよ。
大学時代、家庭教師派遣で有名な某会社の店長は34で730万。40ちょっとの本店の人は1150万もらってると言ってたよ。本人から聞いたから間違いない。
民間は能力ありゃいくらでも稼げんだよ。能力ないからそんな給料なの。ぐだぐだ言ってんなカス。公務員は頑張っても金もらえねーんだよ。

↑作り話でバカが釣れた

80です

↑85は私の書き込みでは有りません
（誤解なきよう）
どうやら私は社会の底辺のようですね
理解致しました
ご忠告ありがとうございます

銀行は５０代で出世外れたら給与がダウンしまくりだからな

>>86
いい歳したおっさんがこんなスレまで来て
自分の給料公開して民間の代表ぶってるんだぜ？
そりゃ底辺でしかないだろ

うちの県は、公務員給与＞民間給与を認めているよ。
新聞にも発表していたよ。

民間と津市職員の給与の格差是正について、御質問をいただきました件につきまして
下記のとおり回答いたします。
厳しい経済情勢・雇用情勢が民間給与に反映されたことを受け公務と民間の給与比較において
月例給、期末・勤勉手当（ボーナス）のいずれも公務が民間を上回ったことが明らかになった
ことから、本年８月１０日、月例給については給料表の引下げ、期末・勤勉手当については
支給率の引下げ等の勧告が人事院から出されました。
津市といたしましては、三重県のように人事委員会を設置しておりませんので、これまでも
地方公務員法に基づく情勢適応の原則及び均衡の原則の観点から、人事院勧告を尊重し
国（国家公務員）に準じた措置を行ってまいりました。
国における改正については、現時点では給与法案を国会へ上程するに至っておりませんが
例年１０月末〜１１月初旬にかけ上程され、１１月末までには法案が成立・公布されています。
いずれにいたしましても、津市職員の給与改正につきましては、市議会での条例改正の議決が
必要となりますので、現段階で確定的なことは申し上げられませんが、公務員の給与は民間の
給与に準拠して定めることが最も合理的と考えられることから、津市においても人事院勧告を
尊重した月例給及び期末・勤勉手当の引下げを検討中でございます。

津市総務部人事課給与厚生担当

バカスレで自分の給料公開する
社会の底辺のいい歳したおっさんです
いつも民間人のため努力を惜しまない
立派な公務員の皆様に質問します
↑三重県の民間人は日本の底辺でしょうか？

Fランから高卒まで含まれる民間と高学歴揃いの公務員を同列で語るなよ
せめてマーチ以上の学生の就職先で比較してくれ

俺３１歳で２−１３だから俸給２０７０００円しかないんだがｗ
地域手当０超勤は予算がないからやはり０ｗ
マジで貧乏すぎるわｗ

俺なんかここ数年超勤なんかしたことないよ。
有休もめちゃ使ってるし。
俺の周りこんなヤツだらけ！！
マジ楽すぎるわｗ

なるべく納税額少なくしたいしな。
ちなみに俺民間人。

>>92は超勤してもサビ残って意味だろ

やった、片山が退職金削減に動きそうだ！

ありがとう民主党！（これに限って）

政府は１日の臨時閣議で、１０年度の国家公務員の給与について、
人事院勧告通り平均１．５％削減する給与法改正案を閣議決定した。
菅直人首相は９月の民主党代表選で「勧告を超えた削減」を掲げたが、
同党の労組系議員の反発などを受け、今年度は断念した。
一方、閣議決定では、公務員への労働基本権付与に先行して１１年度から
人勧以上の削減を可能にするため「必要な法案を次期通常国会から順次
提出する」方針を盛り込んだ。
労使間での合意による削減などを想定しており、同党の衆院選マニフェストの
「総人件費の２割削減」（１．１兆円）を目指す姿勢は維持した。
【笈田直樹、大場伸也、小山由宇】

　勧告が実現すれば、一般職国家公務員の年収は平均９．４万円減の
６３３万９０００円、削減総額は約７９０億円となるが、このペースでは
最終目標の１．１兆円には及ばない。
閣議決定では、労働基本権を付与する国家公務員法改正案を来年の
通常国会に提出し、それが実現するまでの間も「人件費削減のための措置を検討」
することを明記した。

　片山善博総務相は１日の会見で「今後の話をあえて書いている。
例年通り人勧をそのまま実施するということではない」と、来年度に
追加削減を目指すと強調。
仙谷由人官房長官は「おおむね合意の方向性が出れば、具体的な部分に
ついて法案を出していく」と、労使間の交渉結果を法案にまとめ国会に
提出する考えを示した。

バカスレで自分の給料公開する
社会の底辺のいい歳したおっさんです

政治家さん達には「検討」とか曖昧な言葉を使わずに「即決」することを望みます。
そうしたら、民間の底辺にいて最ブラックな給料で良い物食べられない私でも
メシウマな気分が味わえるような気がします
我ながらこんな自分の性格が大嫌いですが、自分の父親の給料や知人の給料を
こんなバカスレで大公開する輩よりはマシなような気がしてきました

37歳だが行政職勤続１５年年収５００万程度だ
上は多いな
あまり市役所内では聞かないが４２歳程度でいくらかと思う
田舎だ

流れ星さんにお願い♪
１回目「１．５％というのが、１５％になりますように」
２回目「１．５％というのが、１５％になりますように」
３回目「１．５％というのが、１５％になりますように」
☆彡

流れ星さんにお願い♪
１回目「１．５％というのが、１０１．５％になりますように」
２回目「１．５％というのが、１０１．５％になりますように」
３回目「１．５％というのが、１０１．５％になりますように」
☆彡

>>101
ワロタw

>>101
官僚になったら金を払うのか、まるで絶対王政期の官職売買みたいだなｗ

>>103
さすがエリート公務員さん！（かな？）
おいら馬鹿だから意味全然わかんないw
中卒のおいらでもわかるように書いて下さい。

ちなみに101さんに迷惑かけるといけないので言うけど
おいら101さんとは別人です。

全然関係無い話だけど、釣りって楽しいね！

３５歳でやっと５００マソ

嫌になるわ

超勤扶養込み

↓是非可決され、全国のモデルケースになってもらいたい。

＜名古屋市＞職員給与３０億円削減へ

名古屋市は、市職員の月給を平均で２．３５％、ボーナスは０．２カ月分
削減する条例案を、１９日開会の１１月定例市議会に提出する。
市人事委員会が９月に勧告した内容に沿った対応。
可決されれば１２月から実施し、今年度は約３０億円の人件費削減になる。

市によると、条例案では本給を平均で０．６％引き下げるほか地域手当を
２％減らして月給を２．３５％カットする。
若年層は引き下げ率を緩和するほか、医師不足に配慮して市民病院の
医師と歯科医は据え置く。
ボーナスは年間４．１５カ月分から３．９５カ月分に減らす。
これにより市職員の月給は平均（４３．１歳）で４０万３５５１円から
３９万４０５７円になり、年間では平均約２３万７０００円減る。
２０１１年度の人件費削減総額は４８億円になる。

市は今年度、河村たかし市長が選挙公約に掲げた人件費１割（約１８１億円）
削減のため、手当のカットなどを進めてきた。
職員のボーナスを臨時に５〜９％カットして２４億円を工面することで
目標に届く計算だった。
だが今回の削減案を実施すれば目標額を超える。
このため、冬のボーナスは臨時カットをやめ、目標を超えた分は当初予算で
削った超過勤務手当の不足分に充当するという。

毎日新聞

流れ星さんにお願い♪
１回目「名古屋市の条例案が可決されますように」
２回目「名古屋市の条例案が可決されますように」
３回目「名古屋市の条例案が可決されますように」
☆彡

俺は年寄りの給料下げには大賛成だが、河村って貧乏臭いからな。
「みんなで貧乏にやって行こう！」って政策ばかりで、夢がない。
下しか見ないからヒステリックに歳出削減するばかり。
まあ、地方議員がムダに多いのは確かだが。

こんなペースでは定年間近でも、今の年寄りの給料ベースになる訳ない。
従って年寄りの給料だけを、大幅に下げるべきである。当然だろう。

民間は今年夏冬のボーナス増えたみたいだな。
ただ公務員は来年もよくて現実維持なんだろうな。
仕事やる気なくすわ。

>>111
今冬、またボーナスカットだよ。
民間にあわせて減る事はあっても
増える事はないよな。

密告制度を作って、密告させ、半分クビにする。
密告した者は、とりあえず、解雇しない。　

日産を結果的に再起不能にする予定の人にン億も払うとかそういう無駄を
省くことを考えなきゃ。

りん

若輩どもめ、年寄りを敬え！

敬うわけねーだろカス

何という言いざまだ。
死んでも長生きしてやる！

★地方公務員、２２万８千人減　０５年以降の５年間で★

ttp://www.47news.jp/CN/201011/CN2010110901000442.html

==============
>新規採用の抑制や民間委託の推進などにより、地方公務員数は１９９５年から１６年連続で減少している。
==============

公益法人化して見せかけの公務員が消えてるだけでは？

くそ多い団塊が抜けてるうえに新採用絞ってるんだから減るに決まってるだろ

公務員てうつ病の診断書があれば
何もしなくても定年まで給料を貰い続けられるんですよね。

うちの役所はこれからの１０年で1/3が定年
平均給与相当下がりそう

来年退職の次長、未だにルポ（ワープロ）現役です。
ときどーき一生懸命ルポで文章打つけどさ…
（それ以外の時間はPCに向かっているが、何をしているのかは謎）
結局データが必要で、私がWordで打ち直してることを彼は知らない。

若輩ども、定年を迎える年寄りにねぎらいの言葉を贈れ！

今市役所定年したら退職金てどれくらい？

老害が紛れてるwwww

サー残強制しておいて、あきらかに人員不足なのに、新任者は要りませんって上に報告する管理職が普通にいる。

公務員という組織が
日本の労害なんだよな。

老害とは失敬な。
御老公様と呼ばんか！

【大阪市職員、児童手当の支給手続き怠り、１１３０万円を自腹で支払う】

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101110-00000508-san-soci

>>126
5000万くらい

45歳から給料は下降していき、定年時には30歳のときの所得でいいわな。
大阪市なんか１０００万クラスごろごろいるぞ。みんなの税金なのにさ

公務員全員解雇でパートで再雇用でいいだろ。
時給は８００円で十分。

定年近くの歳で、出勤してもボーっと一日過ごして月給５０万！
公金横領罪で逮捕だな
公務員全体の給料を下げるんじゃなくて、
こういう奴らの給料を削減すべきだ

高齢職員はもう給与上がるだけ上がってそのまま温存のままで、
若手職員は昇給額が減らされて何年たっても年収が増えない。
勝ち逃げ世代と勤務年数が数年違うだけで年収１００万円以上低いケースも。
これじゃあ、若手職員はヤル気でないよ。

若輩どもよ、高齢職員の努力を鏡と仰げ！
そして大志を抱け！

お前きめーんだよ！！！

鬼面とは失礼な！
若い頃、佐田啓二似の男前と呼ばれたわしに向かって。

弱輩どもはわしら年寄りの生活を保護するため今後一層に
苦汁を嘗めねばならんことを覚悟せい！

50歳過ぎたら給料減らしていいよな。
50つーと大体大学卒業して就職するあたりだし。

>>140
何年大学行くんだよw

>>139
きめーんだよ　の意味がわかってない　ワロタwww

「きめーん」を国語辞書で検索しても、検索結果は0件。
「きめーんだよ」を和英翻訳したら「Decision [ndayo]」と表示された。
「Decision」を英和翻訳したら「決定」と表示された。
「ndayo」を英和翻訳したら「ndayo」と表示された。
よく分からんが「決定だよ」という意味だろ！
つまりわしの意見に同意したということだな！

オジサン、つまらな過ぎるよ。。。。。

>>143
オジサン　面白すぎるよwwww
もうそう思うのならそう思っといてくださいwww

つまらな過ぎるとは、これまた失敬な！
これでも、若い頃は「ウイットに富んだダンデイ」と呼ばれたもんだ！

５５歳定年にして、仕事する奴だけ１０年再任すべき。

>>139
２ちゃねらーに佐田啓二なんていったってたぶん
ほとんど分からねえよｗ
中井貴一のおやじとせめて言えよｗｗｗ

>>５５歳定年にして、仕事する奴だけ１０年再任すべき。

いいね。ある意味民間準拠。
市役所は希望者のそのほとんどが任用される
嘱託制度があるからな、民間大手にあわせるなら
こんなもんだよな。

中井貴一なんぞ佐田啓二の足元にも及ばん！
わしらの世代では佐田啓二の方がネームボリュームが絶大なんだ！

３０歳年収６００万
４５歳年収８００万で定昇停止
５０歳減給開始
５５歳年収７００万で定年
その後も能力に応じ年収３００〜５００万で再任用

退職金は１，５００万円程度に減額。減額分は現役の給料を上げる。

>>151
なかなか妥当
30歳で600っていうのはよく分かってると思うよ
子供をもっとも育てようとしている時期だしね

とりあえずバブル時代の給料体系なのが
やっぱりおかしい
若者は年寄り達に
あんまり批判すると
年取ったらおまえらがもらえなくなると
脅されているけど
どちらにしろ本当にもらえなくなるのは事実だからもっと批判すべき。

あまり話題に上がらないが老人の報酬額が上がれば
その分老後の共済年金負担しているのも
若者だからね（年金は報酬額と比例するから）、
彼らの報酬が上がれば上がるほど彼らの老後の分を若者が
保障しているようなもの。公務員の平均寿命が長いのも事実だしこれから
公務員の絶対数が減るとするならますます苦しくなる。（税金で負担するなら別だが
そんなご時勢ではないからな）

共済も赤字だもんな

厚生年金や国民年金を笑えない

老人嫌いに加え
職場で仕事を覚える気のない
老害の被害にあっている俺

みんな騙されるなよ。
人員削減じゃなくて人件費単価の削減が先。
今後、団塊（第一次ベビーブーム）世代の大量退職を控えて、
その大量退職による人員減少をもって「行政改革で人員削減しますた」っつーのが政府の魂胆だぞ。
で、人数減らしたから公的サービスの質が低下しますと堂々と言うわけだ。
まずは技能労務職など不当に高給を得てる奴らの人件費単価削減。
次に給料体系を横一列じゃなくて職種によって厳密に振り分ける。
ここまでやれば人が余ってる部署などが明白になってくるので、
そこで余ってる人員を削減するんだよ。

>>157

メリハリつけた方が絶対よい

年功序列
終身雇用
企業別組合

これが官民に渡る全ての元凶。

賃金はフラットに。
雇用の流動化。
住宅も結婚も当然のことではない。
その分の生活級が当然だと思うな。
いつでも民間に行けるようにスキルアップ。
企業別組合なんて所詮経営が悪ければ心中。
いつでも他の企業に行けるようにしておく。

再任用に定年延長で加齢臭だらけ

天下りみたいなもんだろ〜

それは定番やな

一律の給与減額しない。
若者だろうが、年寄りだろうが、仕事していない奴は、ごまんといる。
ひどくなると、休職するほどの病気（心療内科系）なのに、無理矢理出勤させている実態がある。
或いは、三年休職しているのに、本人には生活があるからといって、復職させる。
こんなのをクビにすれば、総人件費なんか二割以上節約できる。

この国は矛盾する事ばかりだな．．．．．．

■団塊の世代が高度成長を支えたと言うのはウソ■


高度経済成長を支えた世代として記される場合が多いが、この世代が就職したのは
中卒で1962〜1964年、高卒で1965〜1967年、大卒で1969年以降となる。

中学校を卒業した人々が労働力となった時代は高度経済成長の後半であるが、
大卒の人々はすでに高度経済成長末期であり、
この世代が高度経済成長を支えたとする見方はあまり適切ではない。

この世代が主軸となって支えた経済的事象は
30代で経験した世界の機関車の時代と対米攻勢の時代、
さらに40代始めのバブル景気ということになる。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%A3%E5%A1%8A%E3%81%AE%E4%B8%96%E4%BB%A3



･･･つまり、高度成長を支えたのは団塊の世代のオッサンどもではなく、その前の世代の人間。
「団塊の世代は仕事ができない」「マナーもない」と批判されると
「いまの日本をつくったのは俺たちだ！」などとファビョる団塊の世代には
この事実をつきつけてやりましょうｗ

公務員の特権ですズル休みをしても処分されませんよ！。
怠けた方がお得な公務員制度、給料・ボーナス・タダでイタダキダ！。
国民年金を納めないほうが得だ！ 働かないほうが得だ！ 国民年金の給付金よりも生活保護による受給額のほうが高い！
怠け鬱サボリズル長期療養休暇中公務員バンザイ！。
欝でサボリ怠けて長期療養休職中でも年収は４０歳７５０万円だ夫婦で互い違いに３年間毎ズル休みしていても夫婦で年収１，５００万円だ。
鬱ズル休み仮病公務員。

日本が潰れて当たり前

10年後の日本が恐すぎる！

民間の貯蓄の金も全て公務員に強奪されるだろう。

再任用の人が増えてるけど、俺より給料もらってるんだろうな。

なんでこんな制度になってるんだ？

今の若年層は、自分が年とった時に今の年寄りみたいな厚待遇を受けられると
思ってる奴はほとんどいないだろう。
一方で、今の年寄りは自分たちは若いころ我慢してきて、その時に年寄りが受けてたのと
同じだけの待遇をこれから自分たちが受けるのは当然と思ってる節があるな。
結果が若い人間の雇用は減って、年寄りの人件費は嵩む。

●公務員の給与５０％を被災地復興費に
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1300621864/

【被災】公務員の給与カットは避けられない【復興】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1300631226/

公務員のボーナス返納・給与カットで災害復興せよ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1300272339/

>>168
職員なら、再任用の人の給与体系くらい分かるだろ？

うちの場合、給料４０万の人が再任用になると、
２３万くらいになるよ。給与水準がガタッと下がるし、
週５日→週４日勤務になる分のカットもあるから。
ボーナスはさらに下がる。あるだけマシだけど。

>>171
肩書が無くなるから、ただの横から口出すだけの微妙なキャラになるからな。

本当若い奴ガンガン採用してほしい。

人件費が無駄すぎるから 新卒15年採用ゼロにして
団塊は皆解雇

議員も老人ばかり

議員は老人やブスブ男ばかり。

　私も公務員でしたが、仕事らしいことは何一つせず、これで給料貰ってえーんじゃろかと思いました。
だから、公務員はボランティアで結構、民間を退職した６０過ぎのおじさんがあたるべきです。給料？ましてボーナス、退職金など考えられません。
民間の人たちは何故公務員の実態をみて、シナの国みたいに「公務員、給料返せ！」ちゅうデモをしないのですかねぇ。
相変わらず官尊民卑で、しあわせな国ですなぁ、この国は。

だから公務員が人気No1なんだろ

公務員天下日本がそれでも続けばまだまだ余震が続く

>>171
残業代ハンパないっす

年寄りは、若者をフリーター・ニート・ネットカフェ難民・派遣社員・請負社員・契約社員・非常勤社員などの地位に追いやり搾取し、さらに自分たちを支えるために年金も払えと言う。
自分たちが作った多額の借金も押し付けてくる。
おまえらの老後なんて知ったこっちゃないと言わんばかりに。

国の抱えている大きな問題のほとんどは、その根本にあるのは年寄りの横暴である。
このまま高齢者優遇社会が続けば、日本は滅びるしかありえん

年功序列は昭和の負の遺産
公務員は自分達に都合良い事だけを
利用する害虫以下の存在
この大災害にも何の役にも立たないばかりか
邪魔にさえ思える！！！
この世から削除されるべき存在！！！
原発人災を見れば犯罪者集団だろう

定年延長で生涯賃金4億を目指せ！！

公務員なんて最大で年収500万までで十分だろ・・・
もらいすぎなんだよ

民間から起用された公務員は特に酷い。

たぶん本当に鬼気迫っていたら公務員批判なんてしている場合じゃないだろうから、
まだこの国は余力があるんだろうねえ

わたしピーマンきらーい、のレベルとあんまりかわらない批判

エリート一般職公務員の法則　　俸給月額＝実年齢×10000　

http://www.nicovideo.jp/watch/sm2337660
この人が暗殺されてなければ
国の借金はほぼ全額返せていただろうに

今月から月20時間まで残業代みてくれるらしい
それ以上は払わんから代休でもとれとさ
団塊の使えんじじぃども、早く一掃されないかね

>>176
あんたがやってくれ！

３０才、４００万、５０才８００万、この落差が公務員の悪いとこ。

若手職員のときの給料が低いんだから高齢になって給料貰いすぎくらい貰わないと割に合わねーから。
職種にもよるが高齢貰いすぎとゆうなら若手職員の給与最低4〜5万あげろ

老人ほど仕事せず、老人ほど沢山給料強奪してます。
こんなに今国が逼迫してるのに、まるで他人事なのは公務員だけ。
なぜなら絶対に自分達の給料は減らないって自信があるから

しかも今の老害達は大量採用で議員に口利きしたとか
八百長な連中ばかりだからな。

若い連中は将来がある。今給料が少々下がっても平気だろう。むしろ発奮材料になって吉。

>>194
労働評価が一切給与に反映されないのに
給与下がって何が発奮材料なの？

将来なんてあるわけないだろ
老人に食いつくされる確実な破滅なら見えてるけどな

給与下がって発奮材料ってｗｗｗ

上がったら発奮してやるよ。

ってかこれ以上給与低くしたらリアル民間ブラックより低い。

30歳 650万円
40歳 850万円
50歳 1000万円
55歳 1200万円
税金を大幅に上げてこの位の学歴に見合った水準にするべき。

大量採用の連中が貰いすぎ

【政治】 公務員給与　１０％削減で交渉へ→ 職員団体は反発 「職員の士気が下がる」 「優秀な人材が集まらなくなる」
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1305161167/

老害とは失敬な。
わし等の世代が基盤を築き上げて来たことを忘れるな。

基盤どころか過去の不祥事ボロボロ出たんですけどねｗ

国民の血税である公金二重取りで高額年収世帯の公務員夫婦共稼ぎを年収３割減や税金の賦課金増や社会
保険料の増等なんらか法改正条例改正など規制抑制するべきだ。
教職５０歳同士の夫婦で年収は約１８００万円です。
内訳は夫主任８５０万円、妻教頭９５０万円です。

30歳で400万行かないっていうの。
ボナ80万円(２回)
ボーナスや給料の支給割合がまだ良かった5〜6年前
で。
１割カットされたら、300万円台になる。
これでは、貯金もろくに出来ないな。
せめて手取り23〜24だな。

10%削減なら
給料体系に合わせて傾斜を付けて削減するとか
700万でサラリーキャップをつけるとかそういうので対応して欲しい。
30代の俺は10%でもまだなんとか耐えられるが
もっと下の世代の給料10%削減はマジで可哀想すぎる。

ただ一言。
仕事やる気無くすレベルになっているよな。
いい加減に休日はバイト認めるべき。
自動的に毎年減るのにともかく、なぜ労働三権は
認められないの?
こんなに減るのなら、交渉権とか認めるべき。

そうだよなあ。。。給料は民間準拠なんだから。労働三権認めろってな。
さっさとストライキしたいよ。役所なくても困らんとか言う奴に思い知らせたい。
金儲けうまい奴だけがもてはやされる暗黒の時代。もうダメだろ、こんな国。

公務員は変だよなぁ、全く同じ仕事しても、５０才８００万
３０才４００万だべ、やってられんわ

>>207
同じじゃない。
５０代管理職は寝ているかネットサーフィンかパワハラしかせん。

まぁ、困ったものだね。老がい公務員！

唯一、年功序列が残ってるのが、公務員じゃね？良い事じゃん。文句ばっかり言わず、働け！若年公務員。いずれ、お前らにも年功序列の有り難みが、解る時が来るさ。それがあるから、公務員になったんだろ。それとリストラの恐怖から逃れる為。

>年功序列の有り難みが、解る時が来るさ。
>それとリストラ

微妙…
今までの好景気＆その惰性が
どこまで続くか

>>210
10年前にトップと激突して以来、給料上がってませんが何か？

公務員の魅力は５０才からだね
年収８００万と楽仕事辞めれません。
若手をこきつかう快感に酔いしれるわ

>>213
早く辞めろ。
公務員の恥だ、お前は。

農政事務所は、平均年齢５０才で平均 年収が８００万です
仕事は、組合活動がメインです。

47才、係長はもう疲れた。
上からこきつかわれ、下から突き上げられる。
部下のヤツは、厳しくしたらすぐ偽メンヘルになりやがる。
これで年収下げられたら我慢ならんわ。

あなたはわかっていない

もしあなたが職員なら　辞めて他の仕事を探しますか？

もしあなたが職員なら　このような職場を変えようとしますか？

もしあなたが職員なら　給与を半分にしようと運動を起こしますか？

出来ませんよね

不本意とは思いつつ　敢えて敵を作ろうとは思わないでしょう

この国は老人、じじい連中が牛耳っている。
じじいどもにとっては自分達が裕福に暮らせれば、死んだ後若い世代が苦しもうがどうでもよい。
だから老人に都合のいいような政策ばっかりでよくなるわけがない。
あのロシアや中国でさえ次世代のこと考えた政策取り組みしてるのに。

他人任せの若い世代にも責任はあるが、このままだと老人にとって都合のいいように
税金が使われ、後々こいつらが死んだ後膨大な借金が若者に背負わされることになる。

５０才以上の年収８００〜１２００万ですよ
激うま〜、３０才の年収４００万、涙目

中高年の立場から言わせてもらうと、オジサンは給料しか楽しみがないんだ。
若手は出世とか自分が目指す行政の姿とか、将来の夢があるだろ？あるいは、バイトの
お姉ちゃんと仲良くなってハメるとか、転職のための自己研さんとか。
オジサンは何もない。バイトのお姉ちゃんを視姦するくらいの気力体力しか
残ってない。これで給料まで取り上げられたら、もはや職員としての機能を
果たせない。じっとしたまま職場に置かれたオブジェと化すであろう。
そのしわ寄せは若手に行くぞ。そうならないためにも、給料削減は若手が
引き受けるのが合理的なんだが、バカ缶とクソ豆には分からない。バカだから。

オブジェは今何の役に立ってるの？

専門職なんだ。一応窓を背にして座っているが、課長席がよく見えないんだ。
部屋の隅っこだし、あまり業者も来てくれない。部下なしのスタッフだから、
部課長の指示を受け専門的な業務を処理しているんだ。

それでも昨年の給与収入（税込）は約９００万円だから嬉しい。
今後の先輩職員の退職状況にもよるが、某出先の長のポスト（級）にありつけば、
５０歳代半ばで１０００万円は確実。それだけが楽しみで出勤し昼食を食べ退庁
している。

>>223
ポジティブシンキングですね、わかります

>>220.223

某農政事務所（給食）ですね。

　わかりますｗ

だからといって、中高年がカネに汚い貧乏人気質だと思われては困る。全く逆なんだ。
もう十分働いた、出来の悪い議員やレベルの低いマスコミの面倒を見た、キチガイ市民の
苦情にも耳を傾けた。あと数年、ポポポーンと給料が上がり、スパッと退職したいんだ。
再雇用だの定年延長だの、余計なことは迷惑なんだよ、バカ缶さんよ。
あとは若い諸君に任せる。とゆうか、勝手にやってくれ！！

などと意味不明の供述をしており

年取ると金に汚くなるのは定説

偉いモンとの格差はひどい

ってか議員沢山いらんし議員報酬の値段にアフォかと思った

篠崎愛ちゃんのビデオを買いたいのですが、金がないのでネットサーフィンして
無料でＤＬできないか、毎日がそれで暮れて行きます。もちろん宿舎に帰ってから
です。

>>228
金に汚い奴多いよな。
少し貰わないだけで文句言う奴いるしな。
しかも、ドケチで香典やってもお礼言わないからな。
神経を疑う。

>>214
わかってないな。
こいつは、民間人だぞ。

宇宙一暇な役所旧食糧事務所では、仕事の有無に関係なく、
50才になる頃には、誰でも5級になり年収800万が保障される
これは、全農林が決めたことであり、どんなに無能でも
毎日、出勤して席についていれば、月給50万、賞与200万が
貰えるのだよ。

自治労炎上スレ

【栃木】足利市教育委員会の男性主幹（57）、地域住民から
預かった震災義援金120万円を着服　一時行方不明　他にも
義援金615万円着服か
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1305603187

【足利市　公民館館長の母親】「本当に大事なものを申し訳ないです」
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1305646456
【栃木】震災義援金を着服、県足利市教委の男性主幹でも
自治労のご加護で、未逮捕、未処分
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1305628313

老人力

公務員に限らずおっさん世代との格差ひどいね。今の若手が年取ってももうそんなもらえないし。

>191
＞職種にもよるが高齢貰いすぎとゆうなら若手職員の給与最低4〜5万あげろ


それでいいと思う。そのかわりに昇給は10年目で停止にする。現業職なんて
特にそうだろう？清掃局の仕事は年を経てなにかスキル上がるのか？
ともかく、高齢者は局長とかラインの管理職以外は、若手並みでいいと思うよ

宇宙一暇な役所旧食糧事務所がにわかに、脚光を浴びた
なぜかと言うと、給与カットを受け入れた連合系組合の代表が
全農林委員長の棚村博美だったからだ。
こいつは、宇宙一暇な役所旧新潟食糧事務所出身のミスター
闇専従なのだ。こいつらが、給与カットを簡単受け入れる資格が
果たしてあるのだろうか？

宇宙一暇な国家公務員か
むしろ、食糧事務所を廃止にして、そこの職員リストラしてしまえば、他の人の
給料を下げる幅を減らせるんじゃないか。
闇専従は、まず模範を示して退職しなさいな

大卒はありえねえ―給料だと思う。
だって、35歳で500万円超えないだもんな。
大手高卒民間子会社>>大卒公務員。
いや、マジで。
トヨタ系子会社でも、月手取り30近くとか。
あと、昔取っていた電力の高卒組も、それなりの年に
行けば、年収600〜700。
公務員は高くないよ。
交通不便な地域で１家庭１台。
全然贅沢でない。
給料安いよな。
人間関係はブラックと変わりないのに。
総務の強引な女子嫌だ。
しつこい感じだし、嫌がっているのに潰された人もいる。
神経太すぎて嫌だな。

若手はどんどん地方というか田舎へ行って、少ないマンパワーの下でいかに効率的に
行政運営するか、身をもって学ぶといいだろう。
我々オジサンは、そんな君たちの成長ぶりを地域手当18％の都会で応援しているぞ。
しかし、7級以上が10％カットとは、どう考えてもおかしいよな。中高年から夢を奪って
どうするつもりなんだろ。小遣い減ったら部下にたかって飲むしかないかな。
一応人事権というか勤務評定の権限はオジサンが持っているんだからね。

上司を飲みに連れて行かない部下は、自己の果たすべき職責に対する意識が低い、
とか勤評に書くかな。高率・特別高率を貰えるのは誰のおかげか、毎年7号俸昇給
するのは誰のおかげか、思い知らせる必要がある。

などと意味不明の供述をしており

公務員は６０歳以上の生存禁止。

宇宙一暇な役所旧食糧事務所=農政事務所の職員を首にしょう
米トレサビィリティに2000人に必要だと、笑わせるな。
余剰人員のために、新規業務を作る呆れた組織だ。

食糧事務所廃止してもいいよ。もう十分働いたからね。役所の廃止で官職がなくなる
場合は、退職金がかなり増額になるから悪い話ではないな。

ゲームばかりやってるアホ管理職いるけど、写真撮ってうPしていい？

国家初級で入って30数年、50代前半で7級だからな、まあ、頑張ったほうだな。
自分をほめてあげたいってか？？しかし、運がよけりゃ8級も夢じゃないんだ。
ただし、その先、9級昇格は誰でもというわけにはいかない、正直今のポストの
経験者で9級になった人はいないんだ。残念。
しかし、若いお前らの時は定年が65才だろ？長く働く分給料は低く抑えられるし、
昇進スピードは遅くなるし、キチガイ市民やゴロツキ議員やウンコ記者の相手も
長く務めることになろう。頑張れ。

>>247
本当にいるならそうすれば？

>>249
今度タイミング合ったら撮りますよ。マウスをカチカチしてたら100パーやってるwww ホントマジイライラする いつ辞めてもいいので最後に爆弾投下しようかと

最近はキャリアの退職年齢がどんどん上がっているね。それでも天下りしようというのはおかしい
６０歳までキャリアで居座ったら、素直に籍を譲れ。天下りのポストも他の人に譲れ

まあ、そうカリカリしなさんな。キャリアにはそれなりの体面てぇものがある。
現職時代ふんぞり返ってた人が退職した途端、出費を節約するつましい生活する
わけにはいかんのだ。辞めても幹部時代の栄光を引きずっていきたい。そのため
にはお金が必要なんだ。天下りをやめるわけにはいかないぞ。

高卒初級で局長になれるのは、地方財務局くらいかなぁ。

地方郵便局

俺は、役所に勤めて３０数年。
若い頃は、５０代の高給がうらやましかった。
そして、我慢していれば何時かは俺も高給が貰えると信じていた。
しかし、実際５０代になっても全然給料が上がらない。
それどころか、ここ数年給料ボーナス下がりっぱなし。
「年寄りが給料を貰いすぎ」とは、若者の誤解である。
若年公務員諸君。将来に期待すべからずだ！！！

>>255
今でももらいすぎだろって。
若手は、50になっても今の絵50代の水準には
到底到達しない。
これでは、若者が仕事やる気起こさないのも
当然。
てめえらの世代もらい過ぎ。

昔は年寄りも若者も多かったよ
今はどちらも減った
だけど、重要なのは今の若者の働きにたいして今の老人はもらいすぎってこと

給料は固定で残業ほぼないから、俺は年休完全消費で割に合う状況を目指している

完全休み消費。
俺も考えている。
給料上がらないなら、休み消費した方が良い。
よく、年休は取らない方が良い風潮があるが、それこそアホ。
休まない人がいるが、趣味ないのかよって思う。

公務員はみんな民間に格下げした方が良いだろう

>>258
年休買い取ってほしい。
毎年20日間分無駄にドブに捨ててる。

>253

何年かに一人の割合ね
財務（含む国税）の地方採用の初級試験は、人数もべらぼうに多いから、
数年に一人の割合で、全員のモチベーションを保つために局長まで上がる
人が出る。
特に、昔の初級には優秀な人もけっこういたしね。家庭の事情で大学いけない
環境が許せば、早慶程度には確実に進学できていただろう人もいる（今の50代以上）

最近の初級は（３種）は、大卒も大勢いるけどその大学自体がなあ

役所の人間半分はイラネ〜人間
昼間から遊んでるだけ

別にイイだろ。管理職手当だって8万円しかないのに。

女性公務員の勤務条件を男性と差別して女性公務員を甘やかしすぎているので即刻改善しろ。
共済組合負担金の負担割合を変える必要が有ります、女性は産休や育児休暇や育児休業で仕事を全く
しなくても給料とボーナスが満額もらえるのは、どう考えても公平性に欠けるので受益者傾斜負担と
するようにして恩恵に浸っている女性に多くの共済掛金を負担してもらう様に規則や制度を変えるべきだ。

>>261
東京なら、働きながら早稲田の夜間（社学・二商・二文）に通う手もあったしね。

押収したＤＶＤは山分けか？横流しか？裏金資金か？ ダビングもアルゼよ？ 警察の犯罪を撲滅しましょう。
わいせつＤＶＤ警視庁過去最高１６万枚押収暴力団員ら逮捕販売目的で無修正のわいせつＤＶＤを持っていたとして警視庁保安課はわいせつ図画販売目的所持の現行犯などで菅沼容疑者と芹沢容疑者ら
男計１２人を逮捕した。保管場所は警察の独断で最終的に処分と言う名のエロ警察の慰労の為と銭儲けの為に山分けしているのだろう。アメリカでは押収物は公開処分されているが日本は非公開だから押収目録は１万枚として１５万枚は山分けも出来るからだ。
警察は無駄な取り締まりを即刻止めて、本当に困っている事案に対して仕事をしろ。
おまんこやオチンポは今や誰でも長簡単に閲覧できてしまっている事実をわきまえろよアホ警察
のエロ爺集団様。
警察は他にやることが沢山あるだろうに、エロを追求するのは、単に警察がエロおまんことオチンポを見たいだけ
なのは国民の誰もが知っている事だ。
国民の大切な税金の無駄遣いを即刻止めろ。

【政治】 更迭の経産省3幹部、それぞれ退職金1000万以上の上積み
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1313070166/

週刊文春で叩かれて下がる前の小金井市

財政赤字小金井市職員の年収（端数処理の関係で誤差あり）　

市議会決算特別委員会資料http://www.geocities.jp/koumu_win2003/sun8.5.html

　　　　　　　　　１位　　　　　２位　　　　　３位　　　　４位　　　５位　　　　１０位・・　２０位
　　　　　　　 　５８歳　　　　５１歳　　 　５８歳　　　４９歳　　　５１歳　　　５８歳　　４８歳
給料　　　　　６０６万　　　５４６万　　６０６万　　５３１万　　６４０万　　６１１万　　５２３万
調整手当　　　６４万　　　　５８万　　　６１万　　　５５万　　　７６万　　　７５万　　　５８万
扶養手当　　　３６万　　　　３６万　　　　０万　　　１４万　　　１４万　　　３６万　　　６２万
特別調整　　　　０万　　　　　０万　　　　０万　　　　０万　　１０２万　　１０２万　　　　０万
時間外手当 ２３７万　　　２６５万　　２１６万　　２９２万　　　　０万　　　　０万　　２０５万
住居手当　　　１０万　　　　２６万　　　３０万　　　３０万　　　３０万　　　２１万　　　１０万
通勤手当　　　　５万　　　　２４万　　　２７万　　　１４万　　　２２万　　　　４万　　　　５万
期末手当　　２３３万　　　２１１万　　２２０万　　１９８万　　２３７万　　２３５万　　２１２万
勤勉手当　　　６５万　　　　５９万　　　６１万　　　５５万　　　６６万　　　６５万　　　５９万
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− −−−−−
年収　　　　１２５６万　　１２２５万　１２２０万　１１８８万　１１８６万　　１１５０万　１１３３万

税金や予算は使い切るのが当たり前だと聞いた事がある。
現に空出張や残業代の水増しは頻繁にあるのが普通。

【社会】「何もおめでたくない」福島避難民の憂鬱な年越し
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325308605/

１１００万円の平均額は、自衛隊が入っているので、間違いです。
実際は、

公務員の退職金2500万円〜1億500万円って
高杉なんだよ

クビ無いなら貯金しろ、公務員の退職金はゼロにしろ

増税とか言う前に公務員は、国も地方も総人件費・総人員ともに２割削減しろ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

実は民間人と若手・中堅公務員の思いって一致してるんだよ
すなわち高すぎる高齢または現業公務員の給料下げろと
これだけで民間人と若手・中堅公務員の両方がハッピー
でもねえ、公務員がいくら吠えても世間からは無視されるんだよ
だから民間人の方お願いします
叩くんなら高齢または現業公務員に的を絞って徹底的にやってください

381 名前:非公開＠個人情報保護のため :2012/01/01(日) 20:00:45.50
>>380
日本は公務員制度を廃止します。
これまで公務員がやっていた仕事は、一般国民が無償で出役することで穴埋めします。
これを徴用と定義し、新たな国民の義務として憲法に明記します。

　ｂｙ　みんなの減税維新の会

↓↓↓　スレ立てできる人募集中　↓↓↓

「公務員も働いてる」とか(笑)真顔で言う公務員２

働くってのはさ、
競争市場で顧客のニーズに基づき製品やサービスを提供することをいうんだぜ
公務員？
そりゃただのパラサイトだろｗ

公務員生活保護費30兆以上
所得税+消費税=23.5兆

公務員の生活保護費を廃止すれば、所得税も消費税も廃止できて経済回復
血税を直接人件費にするのは国家運営的な仕組みとして破綻している
公務はボランティアと企業からの出向義務、入札による人材派遣で運営可能
血税を貪られることにしかならない国による直接雇用は廃止すべき！

年金財源消失や原発賠償などは、国家賠償法第一条二項に基づき、
公務員の個人財産を差押えて賠償させよう！

通報があったら、とんでって火事を消しに行く消防隊員も、
けが人や病人や産気づいた妊婦を救急車で搬送する救急隊員も、
行き倒れの死体を引き取って荼毘に付すのも、みんな公務員
タダで公共サービス受けられると思ってるの？

増税とか言う前に、国も地方も公務員を徹底的にリストラしろ！

公務員に限らず、民間でも年寄りばかりが得をしている。

年金も、団塊以上の年寄りが得をするだけで、それ以降の世代は損をする仕組み。

>>208
>５０代管理職は寝ているかネットサーフィンかパワハラしかせん。

嘘だと思うけどマジだよな。もちろん全員じゃないけど
信じられないくらいのさばってるのは事実。すぐ横であくせく動く若手

goドメインの職場アドレスを
通販の連絡先や私用のメルマガを登録して
勤務時間中にいろいろ私用でネットやってるババァがいたわ。
ほんとアホかと

増税とか言う前に、国も地方も公務員を徹底的にリストラしろ！

最もだな。

公務員は日本の賊そのもの。

…20代の若手課長(幹部)が給料26万とかなのに
60近い下っ端ジジイはなんと給料55万とかだもんな
バブル期に昇給した分を遡って削減すべきだ

>>271
同じ年齢で比べたら行政職より自衛隊のほうが給料や退職金が多いことも知らんのか
それなのに行政職の給料は下げろって言って自衛隊の給料は上げてやれだもんな

しかし自衛隊は定年50才らしいし超勤付かないようだからなんとも言えんね。
ただ、俺ら20代30代が定年する頃は今のバブル期昇給を経験した年寄りの6か7割程度の俸給になるかもしれない
そうしたら退職金の分子が低くなる
そのまま分母も低くされたら…
ヤヴァイぐらいに退職金減ってしまって、定年後再雇用者で溢れ帰るだろうね
そしたら雇用も消費も冷え込むぞ〜

>>284
任期制の士を除けば最短で定年53歳だね
定年年齢を上げるっていう話もあるけど
だからこそそれを考慮して給料が高めになってる

ワイが聞いた情報によると、もうじき中国はバブルがはじけて昔の貧乏な中国に戻るらしいで
もう経済は破綻してて、取り戻すのは無理なんだそうや


その世界ではごっつい有名な政府関係者筋から聞いた確かな情報やで

まあお前ら頭の良い連中には、今さらなくらいのネタやな、
お前らからすればもう常識的なくらいの知識やろ？
２ちゃんねるやってるやつならこの情報でもう大儲けしてるしな

民間企業の中高年正社員も雇用や報酬が過剰に守られてるけど・・・・・・・・・・・・
奴らの中には労働量が少ない、ずば抜けた能力すらないクセに高い報酬をむさぼるノンワーキングリッチとも言われる中高年正社員が存在する。

公務員って国民の税金で給料支払われてるのよね。
読んで思った事は自分らは勉強したから高卒とかの底辺は関係ないみたいな事言うの変じゃないですか。
派遣やパートだって税金払ってますよ。見たくない事は目を瞑る・・・。
そういう考えの人がたくさんいるから、たいした仕事しないで高級貰ったり定年遅らしたりの年長者がのさばって
頑張ってる若い人は少ないのに公務員給料カットと叩かれたり。そういう体質を見直す勇気と力が必要ですね。

言いたいのは、底辺も税金を支払ってる事。少ない給料なので税金は結構、痛いです。
組織の体質改善をして下さい。

なぜ、公務員は叩かれるのか

それは、日本の公務員の数が少ないからだ。
従業員数の５％しかいない。先進国中最小である。だから、たたいても９５％からは支持される。
ギリシャはこれが５０％近い。これでは公務員たたきはできないだろう。
日本の公務員は人手不足からサービス残業に明け暮れする毎日である。
不況の時は失業者を公務員として採用すればよい。
財源がない？そんなことはない。日本は世界一のお金持ち国家である。
国債は１００％円建てである。９５％は国内で消化されている。
ということは、外国から見れば日本は無借金国である。
対外純資産も、所得収支も世界一。世界中の預貯金の６０％は日本人が持っているのです。
デフレギャップが毎年４００兆円発生している。国債を１００兆円増発してもインフレにはならない。
国債発行残高１０００兆円が問題？借り換えれば済む話だ。
１０年前の長期金利よりも今の長期金利ははるかに安くなっている。
借り換えにより、支払利息が減って財政は助かる。
発行残高が気になるなら日銀が買い取れば済むことだ。
日銀は政府の子会社であり、債権債務は相殺される。
また政府には通貨発行特権がある。これだと国債発行残高は増えない。
国債を発行しないと、預金は増えても借り手がない。
国債を買わなければ倒産の危機に陥る金融機関が困るだけだ。

>>289
＞不況の時は失業者を公務員として採用すればよい。

そうすれば失業者やフリーターは助かるだろうな・・・・・・・・・・・

一方で民間企業は何なんだ？
未だに新卒しか採用しないという異常さは!?
おまけに民間企業の中高年正社員は長引く不況でも雇用や報酬が行き過ぎるほど守られているのだぞ！
奴らの中には労働量が少ない、ずば抜けた能力すらないクセに高い報酬をむさぼるノンワーキングリッチとも言われる中高年正社員が存在する。
日本の雇用では解雇規制が外国より厳しすぎるから、企業は正社員の解雇や減給ができないので、そこにメスを入れなければならない。
中高年正社員にも解雇規制をゆるくするか減給を取り入れたら、失業者や無職者の数は現行よりかなり少なくなったに違いない。

中高年正社員を甘やかしすぎると求職者が苦戦する、若者が絶望に追い込まれるだけではなく、必要な投資に金をかけることができなくなる可能性もある。←ここも重要

団塊だけではなく、昭和10年代生まれの世代（大半が世紀末か新世紀の幕開け頃に定年で離職済み）も雇用や老後保障の勝ち逃げ世代としか言いようがない。

公務員だけではなく、民間企業も所得再分配すべき！
バブル崩壊以前から正社員だった中高年労働者の雇用や給料は死守されている！！
中高年正社員は若手職員の倍も給料もらってるのに、倍の仕事していない。
そのせいで若者貧困が社会問題と化しているぞ！！

ゴミジジババはとっとと早期退職させて若手でまわせ
公務員人件費削減できるぞ

>>292
公務員だけではなく、民間企業もだぞ！
正社員は雇用と報酬が行き過ぎるほど守られてるから、無能・低脳労働者やずば抜けた能力のない労働者が正社員として居座ることを許してしまってる。
その結果、働きに見合わない高い報酬をむさぼるノンワーキングリッチの中高年正規労働者の存在を許してしまった。
中高年正規労働者は若者より貯金が多いのだから、報酬が減らされても生活できるだろ？

話が変わるが、既に職を離れてる世代について説明したい。
昭和１ケタ世代はバブルの頃に定年で職を離れた。
1990年代初頭のバブル崩壊の頃、昭和10年代生まれ世代は50代半ば、団塊世代は40代半ばとなっていた。
平成不況が訪れ、団塊ジュニア以降の若者は就職氷河期に襲われ、多くの若者は正社員になれず、非正規として働かざるをえなくなった。
正社員は雇用が死守されているので、昭和10年代生まれ世代や団塊世代は不況が長引く中でも正社員の座に居座って、労働量が少ないクセに高い報酬をむさぼってた。
そのせいで内定取り消しまで発生した。内定取り消しは2008年度は最も多かった。
世紀末〜新世紀の幕開け頃に昭和10年代生まれは定年で職を離れ、５年前くらいに団塊が定年で職を離れた。
そして、団塊が年金世代を迎える。
タダでさえ日本の老人は若者より貯金が多く、年金を受け取っているのだから、老人は年金が減らされても何とかなるだろ？

まあね。開発力・競争力が落ちて負け続けてる日本企業だからね。
組織改革が進まないのも公務員も民間も同じ。
優秀な企業は海外に出て優秀な人材を集めてる。
日本でダメ公務員を叩いて騒いでるのは無能なダメ残留組。
ダメ・ダメで夢も希望もない日本だから皆で叩き合って逝こう！！！

>>294
日本のメーカーの新商品開発や新技術確保に金がかからないのは中高年のせいだし。
日本企業の正社員は解雇規制が厳しすぎるから、バブル崩壊以前から正社員だった中高年労働者の雇用・報酬は守られすぎ。
企業も公務員も人件費は無限ではないため、既存職員の雇用・報酬を過保護してしまったが故に、現在の40歳未満の人らの正規採用は抑制された。
雇用の流動化ができれば、失業者や無業者にもチャンスが与えられるかもしれない。
今、企業でも国でもトップは戦後復興なしとげた奴等じゃない！
団塊が若かったころはデモやって暴れ、その後は何の苦労も努力もしないで楽してるだけなのに民間企業に簡単に就職し、高度成長・バブルと美味しい思いだけしてきた奴等だろ！！
戦後復興成し遂げたのは団塊より上の世代！！

公務員も民間も雇用を流動化すべし！
現代の若者（40歳以下）の半分以上が非正規労働者になった理由は企業や役所は人件費削減だけではなく、既存職員の雇用・報酬を過剰に守りすぎたのである。
正社員は非正規より過剰に雇用が守られているので、報酬が多い。
一方で非正規は不安定な雇用と低い報酬という劣悪な状態に陥っている。
日本では解雇規制が厳しすぎるから企業は正社員を解雇・減給・降格することは難しく（正社員の待遇を悪くすることは難しく）、中高年正社員は行き過ぎた保護によって雇用や報酬が死守されているんだ！
その結果、無能労働者、低脳労働者が正社員の座に居座ることを許してしまい、働きに見合わない高い報酬をむさぼるノンワーキングリッチの中高年正規労働者の存在を許してしまった。
中高年正規労働者は若者より貯金が多いのだから、報酬が減らされても、待遇が悪くなっても困らないだろ？

では、無能正社員、低脳正社員、ずば抜けた能力すら無い正社員が居座り、ノンワーキングリッチの中高年正社員が若手の報酬の５〜６倍くらいの報酬を受け取ってたら、企業や役所は新たに求職者を正規として雇用できるのだろうか？

何も知らない平和ボケしてる人たちは嫌韓流の作者が書いた「若者奴隷時代」を読んでもらいたい。

男女仕事内容そこまで大して変わらないのに男日給11500で女日給6000とかひどくない？

民間に比べ若いころの薄給給与分を歳とってから貰ってるだけ
要は飼い犬として長く貢献すれば後で多めに・・というニンジンなんだよ

>>299
若手社員は中高年正社員の奴隷ってことね・・・・・・・・・・・・・・

>>268
なあ、馬鹿に聞きたいんだが、1位ってことは、何千人の組織で
一番高い俸給もらってる人間ってことだが、例えば大企業の
部長レベルが1200万くらいもらってて何か問題あるのか？

リアルでアホ過ぎるわけだが。
薄給で何百人の部下の責任を全部被せられる立場とかだったら
そらだれもやらねーよ。

>>301 やっぱり公務員というのはズている。民間の部長
と公務員の部長を一概に比較はできないが民間とでは責任の重さが
違う。めくら判で決済する公務員はどれくらいの責任を取らされるのか。失敗は
仲間内でもみ消すのが関の山だろ。民間での失敗は社運がかかっている
から変な決済で失敗した部長は降格左遷はありますよ。昼寝してお茶飲んで判を押して部長になれる公務員は幸せだ。

公務員は無責任でいいですね。万が一国家賠償請求になるようなヘマしても
賠償のお金はすべて税金です。降格左遷もない公務員とは比べる余地はない。安定と身分保証の弊害を理解せよ。

>>302
＞昼寝してお茶飲んで判を押して部長になれる公務員は幸せだ。

民間企業でも若手や非正規より仕事しないで昼寝・ネットサーフィンしながら高給とってる中高年正社員も潜んでるのだけど・・・・・・・・・・・・・・・・・・

バブル崩壊以前から社会入りした奴らはいいですね？
何の苦労も努力もしないで社会入りできたクセに、後の世代の新卒・中途の採用抑制とは！
不況でも上の世代と同じ思いをしたいと考え、後の世代の待遇を悪くして、自分たち（中高年）はいい待遇にどっぷり浸かってやがる！！

ねぇ、公務員ってなぜ言い訳がましいの？

公務員っぽい人が言うと全部言い訳みたいな言い方になるのね。

>>302
＞昼寝してお茶飲んで判を押して部長になれる公務員は幸せだ。
馬鹿丸出しだな無職君。
そんなのんびりして出世なんてできるわけねーだろ。
とりあえず公務員試験受かって採用されて働いてみてから物事
語ろうな。

部長はおろか次長級で終わる人間すら、プライベートなんて
一切楽しめないレベルで出世競争に勤しんでるよ。

＞失敗は仲間内でもみ消すのが関の山だろ
アホか。自分の落ち度どころか、首長が変っただけで
普通に左遷されるんだが。

妄想で他人こき下ろす作業は楽しいのかね。

あと検索エンジンも使えない底辺に良い事教えてやるけど
最近は公務員賠償保険ってのが存在して、一定以上の役職
の人間は大半がこれに入ってる。
なんで自腹で掛け金払ってそんな保険に加入しなきゃいけない
のか足りないオツムで考えてみなｗ

>部長はおろか次長級で終わる人間すら、プライベートなんて
>一切楽しめないレベルで出世競争に勤しんでるよ。

そんなに働いているならこんなスレたちませんよ。聞くところによると
50過ぎるとダラダラしてなにもやらないのが痴呆公務員と聞いています。国は別ですが。

＞最近は公務員賠償保険ってのが存在して、一定以上の役職
＞の人間は大半がこれに入ってる。

チョットは知ってるらしいですね。だけど甘いな、例えば、住民訴訟の形態で公務員個人
を不法行為責任を問うのではなく、あくまで国賠法は国または地方公共団体が被告で
個人の責任を一次的には問うものではない、しかし公務員個人が故意過失があれば国または地方公共団体
に求償権があるんですよ。だから市長のような首長に故意過失があるような場合を想定して
この保険がある。金額が億単位になる国賠訴訟がありましたからね。せいぜい意味のあるのは副市長ぐらい。
木っ端役人はあまり意味のない保険です。木っ端で求償された判例があったら教えてください。
キミやキミの上司にはほとんど意味がなく保険屋が丸儲けしてるだけです。ｗｗｗ
法的には公務員の個人責任はありませんよ。つまり無責任。国賠法の条文を読んだことありますかｗｗｗ

>>306
だからだらだらしてて部長になれると本気で思ってるなら
お前が採用試験合格して部長になってみろや糞底辺ｗ

そーすりゃ、1200万円プレーヤーだおめでとう。
おまえみたいなゴミクズには絶対無理だけどな。

50越えてだらだらできるのは、役職についてない
人間だけだわ。課長職以上ならそれなりに大変。

ま、妄想で他人こきおろしてないで、議員にでも聞いてみれば
良いんじゃない？彼らは実態を良く知ってるから。

ましてや出世意欲に燃えてる人間なんていくらでもいるわけだが、
現実には大半の職員は課長相当職で終わるのが現実だよ。
で、補佐で良いやとか主幹で良いやとか割り切っちゃった50台は
たしかにダラダラしてるし、彼らは高給をもらい過ぎだと思うがな。

＞木っ端役人はあまり意味のない保険です
馬鹿丸出しだな。負けなくても訴えられれば訴訟費用がかかるんだよ
脳足りんさんｗ

農水省の出先は平均年齢48才
年収は700万を超える

ちなみに高卒
キャリアじゃなくても楽勝

４０歳以上の公務員には無能が多い

まず決裁の漢字を間違えないことから始めましょう

>>307
ぬるま湯なんですねやっぱり。言い訳がましいですよ。無責任痴呆公務員。

ところで、訴えられた市町村てどこですか？判例や事例があるんですか？
公務員個人で訴訟費用負担なんて国賠法では考えにくい。痴呆や国を訴える訴訟ですから。
お馬鹿なのはキミでしょう。想像や妄想で物言ってない？痴呆公務員は六法もろくに読まない・読んだことがない、低レベルなわけかｗｗｗ
訴訟費用を公務員個人負担する？意味がわかりませんが。市町村が被告、訴訟当事者の一方は痴呆または国です。
なんで木っ端が訴訟費用を負担するんですか？お前払っとけと言われる慣例があるのですか？あるなら是時聞かせてください。

高度成長期の団塊世代。年金もらえるようになって、ワガママ放題。
過去の自慢話しかできない。
そりゃそうだろう。企業の色に染められ、革新性・創造性求められなかった世代だから。
人間味ないロボット人間が、今のおかしい日本社会作ったこと、まったく理解していない。
会社人間自慢して、子供の教育放棄。
だから、学歴偏重社会を生んだ。利他の精神教えず、自己チュー子供増殖させた。その罪をわかっていない。

毎晩夕方から酒のんで、隣の客に話しかけ、自慢話と説教。
お前たちが日本を駄目にしたんだよ。魅力ない日本にした先兵なんだよ。

人生の先輩として模範的生き方できない人多すぎ！

>>306
＞50過ぎるとダラダラしてなにもやらないのが痴呆公務員と聞いています。国は別ですが。

それは許せんな！
民間企業でも50歳を過ぎるとダラダラして何もやらずに高い報酬を受け取ってるノンワーキングリッチの中高年正社員が潜んでいる。
だらけてるクセに自分達より下の世代の採用を制限するとは、いい身分ですよねぇ〜？

>>312 >>313
また痴呆公務員の問題のすりかえが始まったな。民間企業と公務員社会
を峻別しないで、今度は団塊の世代や高中年が悪いといいだす。スレ違いです。公務員てどうして
都合が悪くなると、変な言い換えをして苦し紛れに逃げるの。
公務員はズルイ、卑怯、狡猾な輩なんですね。日本をおかしくしたのは
徹底した年功序列社会の公務員組織。その影響が民間にも強く現れるので
公務員組織を一度ぶっ壊す必要があるのです。日本のために。

>>311
言い訳がましいのはお前だろ。
だから部長になれるなら、お前がなってみろって底辺ｗｗｗ

俺は単に事実を語ってるまでだわ。
役所は出世しなくても給料がそこそこ年功で貰えるから、仕事
しない中高年の問題は確かにある。
ただし、一方で出世意欲に燃えてる連中ってのはどこにでも大量に
いるので、その中で勝ち残る人間は、基本的にはがんばってるよ。

お前みたいに妄想で他人の仕事をこき下ろす屑には到底無理ｗｗｗ

公務員天国日本

>>315
人を妄想だの屑・底辺ばわりする前に答えてよ。↓　木っ端君。答えられない？妄想で書かないこと。

>なんで木っ端が訴訟費用を負担するんですか？お前払っとけと言われる慣例があるのですか？
>あるなら是時聞かせてください。

それに出世意欲で精をだす人が沢山いるかもしれないがそれと真に日本のために精を出すのとは違います。
公務員の公務とはそんな卑小で利己的なものなのですか。変に歪んだ社会なんですね。笑っちゃうな。そんな卑しい公務員をキミは目指してる、志が低いな。

グタグタ御託並べる。できの悪い馬鹿公務員君。キミの詭弁は聞き飽きたぞ。端的に質問に答えない、悪い習慣が身についてますね。

今日もアホ公務員は無駄に元気なのでしょうか？

>>317
おいおい、個人が訴えられれば係争費用は個人持ちだよ。
当たり前だろ。今のところ判決としては、個人の責任まで
認められることは滅多にない（棄却される）ってだけ

低学歴アホ過ぎんぞ。やっぱ公務員叩く奴ってこーゆーレベルなんだなｗ

ほら質問に答えてやったぞ。何か言いたいことあるか底辺ｗｗｗ

>>319 国家賠償請求の裁判では公務員の個人責任は免責されています。滅多にないじゃないよ。いい加減なことを書くな（恥）
公務員の公務が萎縮するからです。全然解ってませんね。六法も読んだこともないでしょう。個人間の民事とは違うの知らない
で公務員やってるんだｗｗｗ　それに民事で訴えられても代理人なしで本人だけで答弁主書いて訴訟追行して勝てば弁護士費用等の訴訟費用
もかからない。訴えられた方は勝てば本来の訴訟費用（裁判費用の印紙代）いらないの知ってますよねｗｗあ、知らないかもｗｗ

では木っ端が実際民事で訴えられた例や訴訟形式はなにかあるのかな、知ってます？ここが書ければ及第点です。
キミのは反論や回答になってない、出直せ。

お気楽お気楽。脳天気痴呆底辺公務員。低学歴が偉そうに書くと笑いものになるよｗｗｗ　熱くなるなよ！！

>>319
自爆してアホ杉

>>320の訂正
答弁主書→　答弁書

>>320
だから自爆してんのはてめーだどあほ。
最終的に勝てば係争費用がかからんからって、実際に裁判に臨む
際は弁護士を立てたほうがいいですよと裁判所から言われるし、それに対して
いや、弁護士立てませんって人間は滅多にいねーよ。
ましてや自分の過失を追及される裁判なんだから、万が一を考えれば
普通は専門家に相談するわｗ

無職って世間知らずなんだなｗｗｗ

つーか無職って論理的に物事考えられないんだなあ。

法律的に絶対大丈夫。弁護士なんていらない。と全員が
信じられるようなら公務員賠償責任保険なんぞと言う
商売が成立できないと思わないのかね。

まあ無職は自分は働かないで親の脛齧ってるから実感
できないのかもしれんが、20台の頃ならともかく30台、
ましてや40台、50台になれば、万が一免職にでも
なれば再就職なんぞ至難なのは目に見えてるし、
自分が訴えられる対象になれば、まともな神経してれば
弁護士に相談するわｗ

>>323　正確に質問に対して回答するという訓練ができてないよね。公務員
というのは揚げ足取りやハグラカシの名人だね。だからどういう場合に個人責任が問われるのか質問してるわけ。
その訴訟は法文上どのような形式なのか。

脳天気だな。本人訴訟のところ特に突っ込むところじゃなからな。試験に法律科目はなかったわけ？
正確に回答せよ。まあ無教養な低レベル痴呆公務員には無理かｗｗｗ

>>324　どんどんずらすなよ。低レベル。

>>324
弁護士をつけるアドバンテージを講釈してもなー、全然かみ合ってない
んだよね。質問に1対1で答えてない。いつもそんな仕事してるわけか、公務員は。
だから国民をイラ付かせ、無能な行政・税金ドロボーと呼ばれるわけですよ。

>>327
>>税金ドロボーと呼ばれるわけですよ。

じゃなしに実際税金泥棒してますが。ただ、コイツらは合法化して置きます。
簡単にいえば悪知恵を使ってきました。日本国民は公務員に対して寛容過ぎたのでしょ。

そう。あまりに寛容過ぎた。　で、つい調子に乗りすぎて原点に戻れない公僕なわけだ。

日本が財政破綻寸前の危機的状況なら、ＩＭＦのネバダ・レポートが言う通り

■公務員の総数　　　３０％カット

■公務員の給与　　　３０％カット

■公務員のボーナス１００％カット

■公務員の退職金　１００％カット

を増税より先に直ちに実行しろ！

☆地方公務員は、特に無駄な奴が多いから総数・給与ともに５０％カットしろ！

>>330
ヴァカハケーンｗｗ
捏造ネバダを語る奴が未だにいるとは驚きだ。
で、都合の良い公務員の部分だけ書いて
消費税２０％や預金額４０％カットなどの部分はスルーっすか？ｗｗ

↑一々律儀に反応するアホ公務員。今日もおちょくられる一日となるでしょう。

全地方公務員を解雇し、浮いたお金で
子供が居る世帯主BI
をやる。
本BI受給者は特別な事情が無い限り地方公務員活動が義務付けられる。
これだけで日本経済は復活する。

農業高卒３種国家公務員
40代で平均年収７００万
毎日駄弁って、ネットサーフィンしても平等にＢ評価、組合の力で順番にＡ評価
県内異動のみで誰でも定年までに５級へ昇格
農水省農政局地域センターの職員は間違いなく勝ち組です
負け組は大変ですね

>>323＝>>331 公務員の"馬鹿みほん"ですな。頭がハイパー躁状態でなければすぐ過剰反応しない。
ハイパー自爆男と認定します。

馬鹿みほん君が振った公務員賠償責任保険は結局、木っ端役人に意味があるのか、書き込みが
矛盾していて自爆している。改めて以下のように問い直す。
宿題↓だからよく考えるように。

公務員賠償責任保険の存在意義とからめて
公務員の個人責任を免責する国家賠償法は憲法上の要請（同17条）であるが、痴呆自治法243条の２
及び行政事件訴訟法の被告適格との関係・矛盾点を指摘して、痴呆自治法上で公務員の個人責任を問う
ことの可否及び憲法上の問題点を800字以内で答えなさい。　

これが聞きたかった点なんですよ。月曜にお役所のお馬鹿仲間と相談してね。期待してないけど。
問題点が多々ある問題です。低レベル公務員にわかるな？

シロアリは言い訳もうまいが、金の勘定もうまい。

痴呆自治法243条の2 及び行政事件訴訟法の
→痴呆自治法242条の2及び243条の2 並びに行政事件訴訟法の　に訂正する。

>>336の宿題に1つだけ条文を追加挿入して訂正しておく。宜しく。

>>307
>50越えてだらだらできるのは、役職についてない
>人間だけだわ。課長職以上ならそれなりに大変。
>ま、妄想で他人こきおろしてないで、議員にでも聞いてみれば
>良いんじゃない？彼らは実態を良く知ってるから。
>ましてや出世意欲に燃えてる人間なんていくらでもいるわけだが、
>現実には大半の職員は課長相当職で終わるのが現実だよ。
>で、補佐で良いやとか主幹で良いやとか割り切っちゃった50台は
>たしかにダラダラしてるし、彼らは高給をもらい過ぎだと思うがな。

こんなこと書いていいのかな。課長や部長になるのは数人なんだから
同期はそれ以外すべて使えない税金ドロボウを自白しているわけだよ。
やっぱり巷でうわさされてることは本当なんだな。非効率なお役所仕事、お気楽な人で溢れてる。
躁状態でどんどん自白。ハイパー自爆男君、リアルでしゃべってなくて良かったね。
市民団体にフクロ叩きに会うぞ。

>>314
＞公務員はズルイ、卑怯、狡猾な輩なんですね。日本をおかしくしたのは
徹底した年功序列社会の公務員組織。その影響が民間にも強く現れるので
公務員組織を一度ぶっ壊す必要があるのです。日本のために。

だからこそ、雇用を流動化するなり、報酬を実力主義型にするしかない。
役所にも報酬を年功型から実力主義型に切り替えるべき！
実力主義に切り替わると、年功だけで高い報酬を得ている中高年の報酬は一気に減る。
中高年は若者より貯金が多いのだから、報酬が減らされても問題ないだろ？
あとは民間も役所も採用を新卒偏重を廃止すべき。
これくらいしておかないと、就職氷河期に求職者だった奴らを救えない。

まず、公務員や中高年労働者の既得権を廃止して、氷河期世代を救うことから始めなければならないな・・・・・・・・・・・・・・

クズが偉そうに吠えるな。現役公務員三人くらい殺してから言え。

>>340 民間の高中年でリストラに合うとその子供が高校や大学にいけない
という更なるワーキングプワーを生み出す。問題は氷河期だった元学生だけでは
ない。だからまず初めに、公務員採用試験こそ年齢制限をなくして採用すべきなんだよな。
ほとんどの木っ端なんか誰でもできるようなことしかやってないんだから。そして非正規雇用を禁止。
アメリカじゃ仕事の求人で年齢制限つけると平等の原則に反し訴えられるらしい。

>>341　殺人を教唆する公務員がここにいる。公務員を3人殺せってよ。そんなこと書いていいの？
どこの公務員だ。所属する役所の所在地さえ書けないくせに。お客様をなめてるんじゃないよ。チキン屑公務員。

>>342
＞だからまず初めに、公務員採用試験こそ年齢制限をなくして採用すべきなんだよな。

でも、氷河期世代だけではなく将来世代のことも考えて、年齢の上限は60歳未満にしておかなければならない。
他に、役所も政治家も民間も定年を60歳にして、年金受給開始年齢を60歳に引き下げる。

余談だが、ミンスが老人年金受給開始年齢を引き上げようとしているが、年金受給開始年齢引き上げは結果として、高年齢の者を優遇し続けることに変わりない。

年金需給年齢は60からでももらえる。ただ計算上65からもらうのとで
比較すると75を超えると少し安くなるらしい。ぐぐってみて。参考までに、
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso06.html

将来的には老人のほうが多くなるわけだから、採用年齢を60で制限するのは
問題。そもそも日本の公務員制度は中国の科挙をまねているわけで何歳
でも試験にとうれば採用する本当の能力主義を考えるべきだ。痴呆は暫定的に60まででもいいか。

最初の氷河期（1993年から　）の元学生だってあと10年すぎれば50を過ぎるだろ。今の高齢者の優遇とは違う問題になる。
しかし今、お金があるのに、もらいすぎてる年寄りは制限するなどの措置は必要。

今の公務員ですら金貰いすぎですから…
給料大幅削減は当たり前の事

>>342
＞民間の高中年でリストラに合うとその子供が高校や大学にいけない

そもそも高校を卒業して進学する人の数が増えてる理由を知らないのかね？
ただ、将来がはっきりしてないだけではなく、高卒で正社員や公務員になれなかった場合、最終手段として『進学』という方法もある！
さらに、企業や役所は大学新卒を優先して雇うから、若者は夢を現実にするために進学して、『新卒』というカードを手に入れようとしている。
それは、新卒は１度限りであり、若者にとって、このカードが正社員・正規職員になるための切り札だからである。
しかし、2008年は2009年度新卒入社組の内定取り消しが多かった・・・・・・・・・・・・・
その裏は、中高年正社員・中高年公務員が居座ってるポジションが既得権となっている！

>>344
＞将来的には老人のほうが多くなるわけだから、採用年齢を60で制限するのは問題。

でも、年齢の高い人口は若者より貯金が多いのだから、それに退職金や年金を合わせると、働かなくても十分に生きていけるだろ？
ただ、長年働いただけではなく、雇用や報酬が死守されたのだし！
年齢制限をなくして、60歳以上の高年齢人口を雇ったら、若者を雇えなくなるだろ？


>>345
とくに、報酬もらいすぎの中高年正規職員（役所・民間問わず）の報酬を大幅に減らすことによって、新たに若者の雇用などに金を回せるかもしれない。
これが実現したら、既卒の人にもありがたくなるだけではなく、新卒で正規に就けた人の数がバブル時代と同じになるか、それよりも多くなるかもしれない。

この時期、３月に定年退職するジジイ職員はもう仕事放棄してますヨ。
勤務中、退職金の運用方法や家の改築なんかの手続きやってます。
その下で仕事する俺、地獄。

>>346 >>347
民間も公務員も高中年がいるから若い世代が雇用を喪失している
というスレじゃないだろ。日本は社会主義を目指している国ではない、実力型の資本主義を目指すなら
年齢制限はおかしいと言っているんだ。正社員になれない非正規雇用がいるのは
それは会社も問題だが本人にも問題があるから非正規雇用なんだよ。木っ端公務員
突っこまれるぞ。ここでグタグタ不満をいうのは筋違い。実力型の社会を目指すなら老いも若きも
実力で採用するのが特に公務員のあるべき採用だろうと言っているだけだ。レベルが低すぎ。
まともな高校も卒業してない者がまともな大学は入れるはずもなく、まともな会社にも相手にされない。
それが資本主義の道理だ。氷河期だって正規採用されているのは沢山いるだろ。お金や職を分け合うというのは
ダラダラしてる社会主義の思想だ。ただ言いたいのは新卒1回しか職業選択の自由がないのは変だということ。
だから年齢制限はやめるべきなんじゃないの。

>>349
＞正社員になれない非正規雇用がいるのはそれは会社も問題だが本人にも問題があるから非正規雇用なんだよ。

何を寝ボケたことを言ってるんだ？
正社員になれない非正規雇用がいるのは、中高年正社員・中高年公務員が居座ってるポジションが既得権となっているだけ！
その結果、正規雇用は雇用や報酬が過保護されすぎてるから、無能な中高年が正規の座に居座ってることを許してしまい、働きに見合わない高い報酬をむさぼってるノンワーキングリッチの正規雇用を許してしまった。
企業や役所にとって人件費は無限ではないため、企業や役所は正規をどこまでも増やすわけにはいかない。
無能な正社員・正規公務員が居座り、ノンワーキングリッチの中高年正社員・中高年公務員が若者の報酬の５〜６人分くらいの報酬を得ていたら、企業や役所はあらたに職員を正規として雇えるのか？

自分のメールは削除していた橋下市長――府知事時代に
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120223-00000301-alterna-soci

大阪市が職員１５０人分の仕事用電子メールの調査を事前通知せずに行っている問題で、
橋下徹市長は22日、「法的に問題はない。事前に通知していたら消去されてしまう」と述べ、
調査の正当性を訴えた。ところが当の橋下市長は大阪府知事時代、
府民から情報公開請求のあった知事メールを削除していた。

橋下市長は大阪府知事だった2008年12月、府民から情報公開請求のあった知事メールの内、
９月以前のものを削除。12月26日には報道陣に「めんどくさいから、メールを消しちゃいました」と語り、
年明け１月５日の会見でも「公人といったって生身の人間ですし、
やっぱり情報公開請求といったって濫用もあると思うんですね」とメール削除を正当化した。

大阪府の情報公開室は当時、知事のメールは情報公開の対象となるとの見方を示していた。
自身の過去の行動を棚に上げての今回のメール調査に、批判の声が集まりそうだ。

>>349
＞氷河期だって正規採用されているのは沢山いるだろ。

それでも、バブル時代より低いのだが・・・・・・・・・・・・・・
バブル時代が簡単に企業や役所に採用された。

＞ただ言いたいのは新卒1回しか職業選択の自由がないのは変だということ。
だから年齢制限はやめるべきなんじゃないの。

確かに新卒１回しか職業選択の自由がないのは異常とも言える。
でも、年齢制限に関しては60歳未満にすべきだろう。
特に氷河期以降世代は非正規雇用が多くなってしまった。
高年齢世代は雇う必要はない。
高年齢世代は若者より貯金が多く、年金を受け取っているから、働かなくても十分に生きていけるだろ？

まず、民間も役所も利権まみれのノンワーキングリッチの中高年正規雇用を整理して、若者（特に氷河期以降の世代）に正規雇用の座を振り分けるべき！
特に定年間近の奴らの報酬を減らすのが先だ！！

報酬減らしたほうがいいな。
公務員なんて公僕なんだから民間以下でおｋ。
年収３００万でいいな。ボーナス手当カットで。
公務員の人件費ほど無駄なものはない。他のエネルギー開発に回せるだろ。
んで、輸出してウハウハ儲かる。こんな構図が浮かばんのかね。
公務員の人はもらう権利があるんじゃなくて、返還したりすればいいと思うよ。

なんで、７．８％？？

今公務員の年収て、40代で退職手当も入れると、およそ年９００−１１００万だろ。


ほかの先進国（フランス、イギリス、ドイツ、オランダ、デンマーク、オーストラリア、アメリカなど）
の公務員と比較して、日本の公務員の給与は、大体2倍だ。

先進国の中で、公務員の給与が、その国の平均的一流企業の給与と、大差ないのは
日本の公務員だけです。仕事量は一流民間企業の半分（以下）なのに給与は
同じ。ほかの先進国の公務員の給料は、一流民間企業の40%程度です。


なので、日本の公務員の給料は50％削減でもまだまだ高い。

もっともっと下げろ！！

日本国の財政は破産状態なんだろ？国民一人あたりの借金750万X1億2500万人。

なんで、日本の全税収の７５％も公務員給与に使ってるんだ？？
消費税、所得税、法人税他、税金はほとんど全て、公務員の給料に使われてる。

（で、各種公共事業、国土整備等の費用は借金（国債等）でやってる）

なんで、日本のエリート財務省はこんな金の使い方してるの？

国民にたかって、生活する公務員。やくざと殆ど同じだ。
国民に借金させて、自分らだけ楽して金を手に入れてる公務員。

もっともっと公務員給与下げろ！
給与下げろ！！

公務員がいらない理由は利益を生まないから。
公務員がノーベル賞を取れるのか？
努力もしてないしな。

利益を生まない仕事だから公務員がやるんだよ・・

利益を生む仕事なら民間に任せたらいい。
どこの民間企業が警察とか消防とか水道とか生活保護とか障害者福祉とかやるんだ？

利益を生まない仕事だから公務員の数と給与は削減って意味だろ。

>>356
＞どこの民間企業が警察とか消防とか水道とか生活保護とか障害者福祉とかやるんだ？

そこを見落としてた・・・・・・・・・・・・・
民間も公務員も過労に追われている人もいるだろうし。
特に老人福祉はいうまでもなく。それと労働と報酬が対等ではない。
やはり、公務員もワークシェアを導入すべきだろうか？
あと、年齢は60歳未満に限定する。
募集年齢に制限がなかったら、年金保険料を納めなくてもいい・納税のない世代（老人）を多く雇い、年金保険料を納めなくてはならない若者の雇用を奪う結果となってしまう。

ある家庭がある。
「やらなきゃ困るんだけど、でもそこまで緻密な管理は必要無いし誰でも出来るし、金銭的な負担はかけたくない業務」てあるじゃん？
例えば風呂掃除とか窓拭きとかゴミ出しとか。
父親の仕事がうまくいってた時期という事もあり、無職のニート息子に「小遣いって形で金出すからやれ」て事でやらせた。
しばらくは父親の事業は堅実に維持できて、ニート息子もソレを解ってて図に乗って定期的に増額をせびってきた。
経済的に支障が無い事もあり下手に逆ギレされても面倒なんでその都度父親は応じてきた。
そこまでは良かったが、父親の仕事が思わしくなくなった。景気の影響のせいで、父親に責任は無いが現状維持は難しい。
そこで無職ニート息子に「今まで余裕あったからこれだけ小遣い出せたけど今後はちょっと無理だ、
今まで散々楽して良い金貰ってたんだから今後はこの位で我慢しれんか、家族の将来の事もあるから頼む」
て「交渉」しようとしたらあろう事か逆ギレ。
「仮にこんな事せずにトヨタとかキャノンとかに勤めてたらもっと貰えてた、つかその気になれば一流会社に入れてた、
こっちは安いけど我慢してやってたんだから一生保障すべき」
「家計とか知った事じゃない、赤字だろうが今まで通りよこせ」
「俺に払う金無いなら親父の会社の顧客からもっと取ればいいじゃん」
「この窓を今の様に拭くのは俺にしかできない、これは俺が培ったノウハウだ、この技能はそこらの業者より割り増しで当たり前」
「安い民間業者入れる？ナニ言ってんの、この仕事は俺にしかできないし譲る気も無いし。」
「人生設計狂った、何がなんでも出せ。親父の人生狂おうが妹夫婦が子供諦めようが俺には払い続けろ」





さて問題です。
現在の日本でこのクズ息子に該当するのはなーんだ？

平成23年の出勤日数は、まあ私的事情も色々ありまして、225日だったんです。
それで先月貰った源泉徴収票見てビックリ、ボーナス込みの給与の支払金額が
11,253,380円、1日平均5万円を超えた瞬間でした。勤続23年目の快挙です！！

使えない再任用大杉。
PC使えないとか、人事課はなんで雇ったの？

30才で月25万ないですｗ
民間行った奴は50とか60とかｗ

こんなんで給料高いっていわれてもねぇ

まぁ土日休みは確実だけどね

>>360
45歳でその年収は中央省庁の課長ぐらいだろｗ

みのもんたから言わせれば、公務員は高給取りだらけだしｗ

公務員は夢も希望もないと俺の父親が言ってたから民間にいるが、正解。夢と希望がない20代を過ごすことは不利だと思う。
今、金稼ぐのに公務員を選択するのはリスク大きい。東大でたけど、公務員になってる奴らのほとんどが、利己的自己主義論者。
何かにつけて保守的で、国のことを考えてるとは思えない。
だから、米国へ移住します。さらば、日本。

>>364
みのもんたって水道の会社やってるから一般の公務員が大して高給取りでもないことはわかってるくせに
公務員が高給取りだというのならマスコミ関係はどうなるんだよw

>>362
３０歳で民間で働いて、５０−６０万ってことは、中間管理職だな。
間に挟まれて、上からノルマ押し付けられて、下からも苦情言われて、５０万か。
残業代が含まれていそうだね。朝７時出社ー夜１０時帰社　の仕事時間だろう。
そんな環境で５０万じゃやってられねーよ。
３０歳じゃまだ若くてやり直し出来るから、いろいろやったほうがいい。
民間だとノルマがあり、クリアしないとリストラ対象だぉ。
公務員なんてノルマはないし、リストラも無いじゃん。
公務員の高級取りの問題は、中間管理職以上の給与が高いことが問題だぉ。
平並みの給与もらったら返還すればおｋ。
年功序列なんだから、中間管理職なんて誰でもなれるし、給与の返還も誰でも出来るだろ。

マスコミの財源はさー。広告の収入じゃん。
公務員の財源はさー。国民が納めている税金じゃん。
クライアント（国民）が公務員を叩いても問題なし。
マスコミもクライアント（広告主）が言ってくるよ。

公務員もマスコミ関係も文系出身者が多いから、企業に従属していないとお金が得られないんだね。
拘束されていて従事されていてかわいそう。
理系で資格取って、独立して時間の自由が効いて、１０００万円稼いでる　俺勝ち組。

役職についてない奴は給料上げる必要ないだろ。
公務員の場合、ひらで働いてる年寄の給料が高すぎ。
責任の重さに応じて給料を決めるべき。
ひらなら、残業なしで５００万までとか決めておけばよい。
たくさん給料を貰いたいなら頑張って責任ある仕事をすべきです。

行政職公務員のヒラで
残業なしで５００万！！
何を恐っとろしいこといっとるの？
誰だそんなに出すアホは？

我々でした！！！！！！！！！！！

はっきり言って公務員は共働きじゃなきゃやってけないからな
そうでなければ子供を大学に行かせて仕送りするとか絶対無理だし

>>369
＞公務員の場合、ひらで働いてる年寄の給料が高すぎ。

ここが年功序列の問題点だな・・・・・・・・・・・・・・
役所も同一労働同一賃金にすべきだし、ワークシェアは導入してもいいだろう。

現役公務員の給料はどうでもいいよ別に。ただ年金はマジで無駄

教師の夫婦とか年金で月50万でそれを20年間貰えるとか
何でお前ら支えるために若者が働かないといけないんだよって感じ
しかも使い道も無くて貯金するから経済も回らない

　大阪市では今年に入っても、水道局職員が２月に大阪府立高校教諭の自宅で覚醒剤を
　使用したとして逮捕されたほか、市バス運転手が１月に酒気帯び運転で摘発され、
　懲戒免職処分となるなど、不祥事が相次いでいる。

　また、橋下市長は、市立児童福祉施設の男性職員が入所児童に入れ墨を見せたり
　恫喝（どうかつ）したりした問題にからみ、「入れ墨をした職員がかなりの数でいるのではないか
　という疑いがあり、組織として把握する必要がある」として、調査の検討を指示している。
　http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/120305/waf12030508310001-n1.htm

正社員や公務員の解雇規制を緩和すべきだ！！

民主党の国家公務員の新規採用4割減なんてとんでもないね。
既存の中高年（給料の高い人）をまず、リストラしなければダメ。

えっそれは法律が許さないって？
いい方法があるんだよ。
現役の公務員は簡単に解雇できないけど、公益法人の役員は公務員ではないし、
役員だから、業績不振の責任を取らせることは可能でしょ？民間と同じだから

つまり、天下っている年よりを有無を言わさずに解雇して、次の天下りを斡旋しなければいいの
（気の毒だから、６０歳以上限定でもいいと思う）
全部の公益法人、外郭団体の天下り役員、顧問、部長級以上の人を軒並み解雇すればいい
（もっと下っ端で行っている人は人件費も安いし、たぶん本当に実務をしているから対象外）
単純にみて１万人くらいはいそうだから、その役職員の人件費分は補助金をカットして
それを人件費削減と同じ扱いにすれば、単純にみても1000万円×1万人
さらに彼らが4年おきにふんだくる退職金が2000万円×1万人×0.1としても
合計で、いくらになる？
毎年1200億円だよ
こうすれば現役の公務員の給料を7％も下げれば余裕で公約達成＆新規採用を
従来とおりに行えるのではないか？

すべては、一部の爺さんが退職後に平均で2〜3億円も貪ろうとするからだろうよ

大事なのは民間並みってことですよ。
その判断も当事者に委ねちゃオシマイ。
何時まで続けるのかね、人の金（税金）で。
喰うや喰わずじゃない時代に強欲をね。

皆んな怒ってるよ。この怒りが表に出る前に・・やらないだろな。

経団連の罠に、はまってはいけない。
民間の低所得者の目を、公務員に向けさせ
公務員を減給、リストラさせる事が出来たならば、想いの壺。
後は、民間の無能な高給取り正社員を、心おきなく切ることが出来る。
最終的には、ごく一部の富裕層が潤う仕組。
数パーセントの富裕層と、貧困者の世界。

国家公務員４０歳代になれば年収７００万円を超え、５０歳代になると年収１０００万円をはるかに超えて年収１３００万円近くになる事実を

霞ヶ関改革推進者の元通産省官僚の古賀茂明氏が自書で暴露している

公務員の共働きとか、コネ入社とかやめて欲しい　　某税務署　試験だけ受かってきた無能な奴もやめて欲しい　仕事しないで携帯やネット見てる奴やめてほしい

本当はバブル崩壊のころに正規雇用や公務員の解雇規制や既得権を緩和すべきだった。

勤務条件に関する措置要求しろよ
若手職員の武器だ
自らの給与を下げる要求すれば時の人になれるぞ

維新の会に入るなら、最強の経歴になるな

減給10分の1はキツイな

岡山県吉備中央町の４０歳代の男性主幹（係長級）が、勤務先の町施設の女性用トイレに小型ビデオカメラを
仕掛けたとして、軽犯罪法違反で簡裁から科料の略式命令を受けていたことが町などへの取材でわかった。

町は「あってはならない犯罪」として、昨年１２月２０日付で主幹を停職１か月の懲戒処分にしたが、公表しなかった。

町総務課などによると、主幹は同じ職場に勤務していた女性職員に好意を寄せ、女性用トイレにカメラを設置。
この女性が同１０月中旬に気づき、岡山北署に被害届を出した。主幹は犯行を認め、同署が書類送検し、
略式起訴された。主幹は現在は、元の職場に戻っている。

前田文男・総務課長は「職員の資質を疑う事件で、大変申し訳ない」と陳謝し、「停職の場合は原則公表するが、
被害に遭った女性のプライバシーに配慮し、今回は控えた。結果的には、当初から公表すべきだったかもしれない」
としている。

ソース
読売新聞　http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120311-OYT1T00065.htm?from=main8

サルを完全に破壊する実験って知ってる？

まずボタンを押すと必ず餌が出てくる箱をつくる。
それに気がついたサルはボタンを押して餌を出すようになる。
食べたい分だけ餌を出したら、その箱には興味を無くす。
腹が減ったら、また箱のところに戻ってくる。
ボタンを押しても、その箱から餌が全く出なくなると、サルはその箱に興味をなくす。

ところが、ボタンを押して、餌が出たり出なかったりするように設定すると、
サルは一生懸命そのボタンを押すようになる。
餌が出る確率をだんだん落としていく。
ボタンを押し続けるよりも、他の場所に行って餌を探したほうが効率が良いぐらいに、
餌が出る確率を落としても、サルは一生懸命ボタンを押し続けるそうだ。
そして、餌が出る確率を調整することで、
サルに、狂ったように一日中ボタンを押し続けさせることも可能だそうだ。


のちのパチンコである

>>359
オマエ

難関の１次突破して、採用上限数と同じ３名まで絞りこまれたけど
見事落とされて涙目な自分が通りますよっと
上限３名で実際の採用１とかちょっと鬱に。。。

教授紹介で大手の子会社に行けなかったら間違いなく自殺してたわ

上の上限なんとかってのは地方公務員のやつな
国家は１次で落とされた

>>1
おまえも年をとることわかって
スレたててんだよな？もちろん

年齢を経るごとに給与下がるけど
それでも頑張れるんだよな？

今の爺婆がもらっているのと同じくらい将来もらえるならいいぜ。
でももらえねーだろ？
若手は将来給料上がるから我慢しろとか言っても、それが嘘なんてみんな知ってる。
だから今分配しろって言ってんの。
老害くたばれ。

390のように既得権にしがみつこうとするだけの人生は嫌だ

老害の鑑だなｗｗ

オウムに白蟻駆除を委託すればいいんじゃねぇ。

公務員をぶっ殺せｗ我々の未来のために！

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

公務員をぶっ殺せば全て解決ｗｗ世界中でいらない物ｗｗ

天下りジジイも含めて団塊以上の年寄りは殺処分すればいいんだよ。

あんまり年寄りをいじめるなよ。
あいつらも若いころは、安月給で耐えてきたんだから。
おまえら、仲間だろ。

ろくな事をしていないくせに他から頭を下げられて当たり前だと
思っているのがバカ公務員。 クズって勘違いなバカが多いｗｗ
死ねクズ、ぶっ殺されて当然だよｗｗｗ

バカ公務員ｗｗｗ 世界中でいらない物は公務員ｗｗｗ死ね死ねｗｗｗ

公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗｗ

>>397
先が見えて次から次へ若い後輩が入ってくる安月給と
先細りで年寄りは再雇用で居残り後輩がなかなか入らずいつまでも下っ端扱いの安月給だもんな。
いい仲間だ。

国家公務員　行政職俸給表（一)

計　143,442人
大卒・大学院卒：75,392人
短大・専門学校卒：18,362人
高卒など：49,615人

２０代で　なんの成果もあげてない奴が給与　もらえる資格あるの？
公務員なれただけで満足　って奴に給与？

>>401
給料分の働きしてる20代なんて官民問わずそうそういないだろ。
教育や研修で相応の金と時間をつぎ込んでるわけだし。

>>400
それ俸給表じゃねぇw

いまさらだが、なんで育休やら産休やら病休の奴らがそのまんまの給料貰ってるんだろうな。
公務員の給料が高いとか叩く前に、働いてない奴らが貰う金を大幅カットすれば公平だろ。

↑自分がその立場になったら貰うだろう？

鬱で休職して、その間に再受験している奴がいたな。
給料だけもらってほかの市役所に移ったｗ

病休育休は給与カットされるよ。

潜り乙

公務員の給料は確かに高いな。だってやってる仕事のうち半分が無駄な
ことなんだもの。本当に必要な仕事はごく一部。やたら儀礼的なことが
多いし、正直給料の額はさておき給料分仕事しているとは言えない。

そういう儀礼的なことをするように決めてる法律条例をどうにかしてから言え

前提条件として、大増税したら日本経済が縮小して税収は減ることはわかっているのかな？
今年の税収38兆円に対して予算92兆円とか。アホかとバカかと。
デフレ経済の中で赤字国債発行は自殺行為。
クルーグマンも白川も、増税は狂気の沙汰だとわかっている。
日本を滅ぼそうとしている民主党も当然わかってやっている。

さて、既得権益を何が何でも守り抜こうとする公務員は、自分が寄生主日本を滅ぼしていることに気付いているのだろうか？

この世の悪の根源は全て公務員。ギリシャ破綻、フランス、エジプト、夕張、東電の天下り・年棒７２００万円も全て公務員のせい。

JR、UR、かんぽの宿、年金横領、天下り、第三セクター、郵便局も公務員のせい。

ソ連・中国の昔を思い出しても同じだ。
働かず、給料だけせびる。　どれだけ、経済発展の足かせになっていたか！

すべてコイツらのせい。 存在価値のないクズ

・国鉄も国民に借金１６兆円を丸投げした。

・日本住宅公団は、14兆7000億円の借金を抱え、毎年1500億円の税金が投入

・郵便局はかんぽの宿とか本業と関係のないのに、大金をドブに捨て続けた。

・各地方では、第三セクター方式による事業が失敗。借金は一般市民に押し付け自分らは給料を満額貰い続けた。

・社会保険庁は、民間の厚生年金・国民年金だけを横領。共済年金は隠し保護した。

・特定郵便局長の世襲制も公務員のせい。自営業でもないのに親族に郵便局長を継がせた。

・郵便局は民営化したと言いながら、家賃は国持ち、消費税払わない。

・東電も天下り高待遇で当たり前のように受け入れ、保安員との癒着ににより規制が厳しくならないように仕向けた。
　避難民を寒い体育館に毛布で寝むせ、自分らはボーナスを支給した。
　(半官半民をいいように利用している、役員年収７２００万円)

少子高齢化や年金未払い者が増えたせいで年金が払えないなんて、
国民を騙すための大嘘だ！
今まで、戦後６０年以上、年金加入者が納めた天文学的な金額の年金は
どこへ消えたのだ？

厚生労働省の官僚たちが自分たちの高給や天下り法人の維持費の為に、
年金を使い込んでしまったというのが本当の理由だ。

ついに、団塊ジュニアの世代が年金受給する時期になってしまったが、
団塊ジュニアが納めていた年金はすでに官僚たちが使い込んでしまって、
ほとんど残っていない。

このままでは、厚生労働省の官僚による年金使い込みがバレてしまう。
当然、国民の怒りが爆発して、官僚にとって困ったことになってしまう。

そこで、御用学者や御用マスコミを総動員して、国民を騙して消費税を増税して、
国民から搾り取った税金で年金の使い込んだ穴を埋めようと、
厚生労働省の官僚たちは必死になっているのだ。

地方自治体職員の現役の4割以上は無試験縁故組。
　
これって、高卒が多いんでしょ。

なんで大卒を増やす必要があんの？

ここの公務員ってアホばっかでしょ。違いますか？

納税者に対して底辺を連呼するなど、自分は安月給の底辺公務員なのにね。

その底辺公務員に経済面で全く歯が立たない民間労働者ｗ

天下りシロアリはオウムに委託してポアしてもらえ。

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
公務員同士の幼稚な連携が国を滅ぼす。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

働いたら罰金　　　　→所得税
買ったら罰金　　　　→消費税
持ったら罰金　　　　→固定資産税
住んだら罰金　　　　→住民税
飲んだら罰金　　　　→酒税
吸ったら罰金　　　　→タバコ税
乗ったら罰金　　　　→自動車税・ガソリン税
入ったら罰金　　　　→入浴税
起業したら罰金 　　→法人税
死んだら罰金　　　　→相続税
継いでも罰金　　　　→相続税
上げたら罰金　　　　→贈与税
貰っても罰金　　 　　→贈与税
生きてるだけで罰金→住民税
若いと罰金　　　　　 →年金
老けても罰金　　　　→介護保険料
老いたら罰金　　　　→後期高齢者

>>417
最後は嘘だろｗ

これは良いオチ

増税する前に公務員・準公務員・みなし公務員を徹底的にリストラしろ！！


早くリストラしろ！！　　　早くリストラしろ！！　　　早くリストラしろ！！

早くリストラしろ！！　　　早くリストラしろ！！　　　早くリストラしろ！！

そーゆーことは、2chよりも近所の議員に言おうね

そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね　
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね　
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね　
そうかﾀﾋね　
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね

地方自治体職員の現役の4割以上は無試験縁故組。
　
これって、高卒中卒が多いってことでしょ。

役所の仕事にこれ以上大卒を増やす必要性って本当にあんの？

ここの公務員ってアホばっかでしょ。違いますか？

納税者に対して底辺を連呼するなど、自分は安月給の底辺公務員なのにね。

>>404
特に中高年がもらいすぎだろ？
日本では正規雇用に対して解雇規制がキツすぎる。
そのため、人件費が財源を圧迫し、新人を雇えない状態に陥った。

増税とかやる前に全ての公務員の総人件を５０％以上削減して、

公務員の平均年収を恒久的に３００万円以下に引き下げろ！！


早く引き下げろ！！　　　　早く引き下げろ！！　　　　早く引き下げろ！！

早く引き下げろ！！　　　　早く引き下げろ！！　　　　早く引き下げろ！！

早く引き下げろ！！　　　　早く引き下げろ！！　　　　早く引き下げろ！！

経費節減と合理化を混同してはならない。

　合理化の追求は、永続的な課題である。合理化の努力は、
好不況にかかわらず不断に続けられなければならない。

　ところで、合理化と経費節減とは同次元で論じられることが多いが、
その根幹はまったく別のものである。
経費節減は、限定的にやれば効果があるが、社会全体が行えば不況に陥ってしまう。
これに対して合理化は、社会全体が行えば産業全体の生産性が上がり、
国力がつき、国の競争力が強化される。

　また、合理化を人員整理と同義だと勘違いしている人も多い。
不況の嵐が吹き荒れるたびに合理化と称して人員整理をする企業を見受けるが、
それは好況時に本来の合理化の追求を怠り、甘えの体質になっていて、
そのつけがきているのである。

　合理化とは、文字どおり理に適った姿にすることである。
無理無駄を省き、不自然を自然にし、流れをスムーズにし、体質を強くするものである。
合理化という言葉を、夢のある本来の意味で使うようにすることが肝要だろう。

　なお、経費節減については、すべての部門において均一に行うのではなく、
研究部門やサービス部門のように節減が難しいところと、
間接部門の経費や接待交際費のように節減の余地が大きいところとを峻別して取り組むべきであろう。
経費節減のために、基礎力まで削いでしまうのは、本末転倒も甚だしく、おろかな施策といえる。

公務員＝税金泥棒　　公務員＝税金泥棒　　公務員＝税金泥棒　　公務員＝税金泥棒　　公務員＝税金泥棒　　公務員＝税金泥棒　　公務員＝税金泥棒

税金泥棒＝公務員　　税金泥棒＝公務員　　税金泥棒＝公務員　　税金泥棒＝公務員　　税金泥棒＝公務員　　税金泥棒＝公務員　　税金泥棒＝公務員

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残業って能力不足の証明でしょ？
むしろ、仕事遅延の反則金を徴収するべきじゃないの？
採用を控えて少人数で仕事を処理できているんなら問題ないけど、その人に多額の残業代を支払っているんなら大問題だろ。
昨今は仕事がなくて困っている人がたくさんいるんだから、そのお金で別の人を雇用してワークシェアリングをするべきでしょ。

【話題】 NHKの人件費は高過ぎる・・・給与・賞与・福利厚生費・退職金の合計が、定年までの４０年間で７億円、年平均１７５０万円
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1354069684/

>>428
民間でも　残業は能力不足だと言って、残業代を支払わなかった企業がありましたが、
人員削減等のリストラを進めた後だったため、裁判で負けています。

公務員も叩かれ続けて、十数年前からある程度人員削減が進んでいますので、
裁判に訴えた場合、どうなるかは容易に想像がつきます。
下手すると、逆に割増残業代を請求される危険性が高いと思います。

嘘だと思うなら、残業代返還・支給差し止めの訴訟でも起こしてみたらどうですか？
薮蛇にならないことをお祈り申し上げます。
　

公務員の厚遇は明らかに「不当」‥この腐った精神の腐った税金詐欺の手口・
原発事故や道路族の犯した事故犯罪‥明らかになったこいつらの怠慢と自己保身と隠蔽‥
それよりも恐ろしい‥日本経済崩壊の元凶

そして自分たちは「守られて当然」思うこの腐った貴族意識‥

公務員給与の引き下げは公務員だけにとどまらず、必ず民間に波及するということである。

公務員の賃金カットは、業績が一向に上向かない民間企業の経営者が

従業員の賃金カットに踏み切るきっかけになるだろう。

そうして民間の賃金水準が下がれば、また公務員の給与引き下げ圧力が出てきて公務員の賃金カット、

それに連れてまた民間の賃金カット、そしてまた……、というように「賃金カットのスパイラル」に陥る可能性すらある。

かくして賃金がどんどんどんどん下がれば、国内需要はどんどんどんどん低迷し、

いくら増税しても震災の復興財源は調達できず、財政赤字も膨らむばかり、

だからまた増税で需要がさらに低迷し……で、日本経済は崩壊するということにもなりかねない。

公務員給与引き下げキャンペーンは、低賃金で苦しむ人や納税者心理には受け入れられやすいかもしれないが、

安易にこれに同調することは自分で自分の首を絞めるようなものだと認識しなければならない。

　◆ 一日中インターネットで遊ぶ東京都水道局組合員　スタッフ制が崩壊した現場
首を振りながらインターネットを眺めて右１１時５０分になるとノートパソコンをパタッと閉めます。
それが毎日誤差１〜２分です。パタッと閉める音が時計代わりになります。飯を食う準備に入って、
２時のチャイムがなる前に弁当が机の上にあります。ほぼチャイム同時に箸に手をつける。毎日全く同じ動作です。
　右かっくん、左かっくんを繰り返して夕方は定時退庁時間の３０分前の１６時４５分にパタッと閉めます。
これもほぼ誤差１〜２分ですから時計代わりになります。毎日全く同じ動作で帰り支度をはじめます。
その勤務態度は毎日ほとんどかわらない。周囲が繁忙であろうとどうだろうとめりはりは全くない超マイペースです。
http://antilabor.cocolog-nifty.com/blog/2008/02/sas6_4a61.html

◆夕風呂に入っていた東京都水道局検針職員
http://antilabor.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-99da.html
◆甘利水道局次長の天下り卒業
http://antilabor.cocolog-nifty.com/blog/2011/10/post-2b96.html
◆勤務中にヤフーゲームにログインした東京都水道局管理職を内部隠蔽し情シ課へ報告を拒む
http://antilabor.cocolog-nifty.com/blog/2011/10/post-2b96.html
◆部下を中傷するのは東京都水道局管理職の慣わし
http://antilabor.cocolog-nifty.com/blog/2011/06/post-aad3.html

55歳まで右肩上がりってすげーな。
民間なら年齢旧は30歳までが平均だよ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130314-00000103-jij-pol
「お持ち帰り」無断で5キロ＝県職員停職、食べ放題店で―兵庫

◆公務員の俺の一日
8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁

ろくな事をしていないくせに他から頭を下げられて当たり前だと
思っているのがバカ公務員。 クズって勘違いなバカが多いｗｗ
死ねクズ、ぶっ殺されて当然だよｗｗｗ

バカ公務員ｗｗｗ 世界中でいらない物は公務員ｗｗｗ死ね死ねｗｗｗ

公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗｗ

子供のお遊びよりひどい、ろくな事しかできないくせに他から頭を下げられて
当たり前だと思っているのがバカ公務員。 死ねクズ、ぶっ殺されて当然だよｗｗｗ

バカ公務員ｗｗｗ 世界中でいらない物は公務員ｗｗｗ死ね死ねｗｗｗ

公務員をぶっ殺すことで全て解決されるｗｗｗ

捕まった？

【政治】年収１２００万円超のサラリーマン、所得増税へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1386596571/

いや、だから能力給が機能してないんだよ
全体の予算はそのままでバカは低く優秀なものはより多くもらったら？
年功序列や甘いなあなあの人事評価なら無意味だよ

うちの自治体は人事評価が絶対評価だけど、みんなはどうなの？
相対評価にして、下位層に対して研修とかしたほうがいいと思うんだよね。

バカが評価してもな。

世界中でいらない物は公務員！！
一日一殺の公務員で世界を救え！！
公務員をぶっ殺せ！！公務員をぶっ殺せ！！

【社会】なぜ｢働かないオジサン｣の給与は高いのか？
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389782946/

老人が若者の未来を奪う!?　
『嫌韓流』の山野車輪が『若者奴隷時代』で唱える新たな対立軸
http://news.livedoor.com/article/detail/4846414/

──昨年の夏にホリエモンこと堀江貴文氏が、「若者を捨てない政治」
の方法論として、年金に代わる新しい社会福祉制度「ベーシックインカム
（最低限所得保障）」の導入を唱えました。
これは、年金制度を廃止して公務員をなくし、そのお金ですべての国民に
8万円前後の一定金額を給付するというものです。

山野車輪
僕は一つの考え方だと思います。一人あたり支給額8万円はともかく、
5万円としても、日本人の人口1億2,000万人として60兆円の財源があれば
可能です。現在、年金制度に47兆円、公務員の人件費に30兆円が
使われていますから、公務員の賃金を半分に減らして15兆円浮かせば、
それだけで62兆円捻出できます。もちろん机上の計算ですが、
「とても無理！」という話ではないわけです。
最低限の安心は確保しつつ、より豊かな生活を営みたければ働けばいい
という考え方ですね。

【所得税】年収１千万円超の会社員ら増税へ　給与控除縮小を検討
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1394290350/

確かにロクに仕事をしてない奴らが貰いすぎだ。
議員とか首長とかね…

なんでもかんでも首長や議員に泣きついて、行政の仕事を増やしてる自覚はないんか

税金使って贅沢するために国民を見殺しにする公務員
http://nozomi.2ch.net/test/read.cgi/job/1396417161/