大阪市公務員告発

大阪市環境局北部環境事業センターにはゴミ収集車の運転手にH川という人がいます。彼は今まで何度となく同僚への暴行事件を
繰り返しその度に公務員の身分を失う事も無くのうのうとワガママ放題な毎日を繰り返しています。
しかも大阪市の公務員服務規程に同じ職場に、家族や近い親族がいてはならないと決まっているのに女性部で主任の妻と
資源ゴミ班に勤務する妻の弟が H川と同じ大阪市環境局北部環境事業センターに在籍しています。なぜ彼らは同じ職場から人事異動しないのか？
なぜ規則を守らなくても良いのか？ H川が何度となく暴行事件を繰り返しても無事に
公務員でいられるのか？ 本当に不思議でなりませんちなみに全く関係ない話ですがH川の妻の父親も環境局に勤めて定年した方です。
父親、娘、息子、娘婿がみんな公務員でしかも同じ環境局だなんてすごい偶然ですね。
出来る事なら私自身がコンプライアンスや告発をしたいのですが、大阪市環境局という所は
コンプライアンスや告発した人をみんなの前で呼び出して事情聴取する匿名性の意味を全く無視する不思議な所なので
告発もコンプライアンスもできません。なので皆さんの力を貸して下さい。 暴力の無い平和な職場を私たちに与えて下さい

Ｈ川はこれまでいろんな事件を起こしています。
西北環境事業センターに在籍した時には同じ職場の同僚の頭を安全靴で蹴り上げ頭に大きな傷を負わせています。
Ｈ川はテコンドーの経験者でテコンドーをやめたあとも頻繁に暴力を振るっていろんな人にケガを負わせています。
この暴行事件でＨ川は他の職員の前で土下座をして１００万円を示談金支払いましたが、その後も弱い者への暴力はやまず今も弱い者をいじめる時に「おまえの頭もかち割ったろうか！？」
といった過去の自慢話として全く反省はしていません。
その後も北部環境事業センターに異動したＨ川は、Ｍという若手の同僚に対して執拗な暴力によるイジメを繰り返し
やがて自分の運転するゴミ収集車のバックを誘導するＭが、Ｈ川に「ストップ！！」と止まるように叫んでも無視してそのままＭをゴミ収集車で轢いてしかも後ろのコンクリートの壁で挟むという大事件を起こしていますが、
どういう訳かその事件は事故として処理され、被害者で警察に被害届けを出していたＭも職場の上司から無理やり被害届けを取り下げさせられ泣き寝入りさせられています。
この後もＨ川は全く反省しないまま毎日をワガママ放題で過ごしています。
今も仕事の順番でＭと仕事する順番を拒否して妻の弟と友達の主任の３人で毎日仕事をしています。

細Ｋはコレだけの事件を起こしながら何故なんの処分も無くのうのうと毎日を過ごす事が出来るのでしょう？
全く不思議です。 また全く関係ないただの世間話ですが細Ｋは北部環境事業センターの労働組合の役員をしています。
またまた関係ない話ですが平松市長の所属する民主党は労働組合から強く支持されて多くの票を獲得しています。
そしてそれは平松市長にも言える事です。つまり平松市長は労働組合が嫌いではないと思うんです。
ああ細Ｋが労働組合の役員という話から脱線してしまいましたね。ただこれだけ暴力をふるいながら好き勝手を繰り返していながら毎日同じ職場で妻と働いて
しかも２人とも高給とり 最近の環境局の職員は年功が１０年以下は本当に給料も減り３０才で年収４００万以下もチラホラ見かけますが、
細Ｋ一族はそんな悩みから無縁でしかも夫婦で同じ職場の公務員どれだけ少なく見積もっても１人年収７００万は超えてるでしょうそれが２人で１４００万以上の年収になるわけです。
しかも服務規程を破って細Ｋとその妻と妻の弟と３人で暴力ふるい放題の好き放題を繰り返しているわけです。
しかも細Ｋの妻は主任です。このような不正がまかり通る大阪市はどうなっているのかと思いませんか？
大阪市環境局は昨年覚せい剤の運び屋を副業にしている職員が逮捕されました。
大阪市環境局はもっと不正摘発をしていかなければならない部署だと誰が考えてもわかる事なんです
なのに平松市長は職場の状態を把握出来ていません。私は仕事の内容や待遇には全く不満はありませんしもっと丁寧かつ誠実に仕事をしたいといつも思っていますが
それにはこのような不正が職場にはびこっていてはどうにもなりません
どなたかお願いですこの不正を大阪市長や環境局長に知らせてもらえませんか？
不正のはびこらないクリーンな職場で働く事それだけが私の願いです。