【名刺配布】社保職員通信・第135号【行政間暴力】

やめさせられる予定の方は、
早めに、というか早急に、保全の訴えや解雇の差止めの訴え？を行う必要があると思うのですが、
みなさんどうなさっているのですか？

やはり訴訟は難しいですか？
というか、不当解雇の訴えをする予定事態が無いということでしょうか？

やめさせられる予定の方は、
早めに、というか早急に、保全の訴えや解雇の差止めの訴え？を行う必要があると思うのですが、
みなさんどうなさっているのですか？

やはり訴訟は難しいですか？
というか、不当解雇の訴えをする予定事態が無いということでしょうか？