■市役所配属先ランキング■

マルボーのせいで精神病む国保

激務部署でもいいんだけど、激務の上に周りがポンコツでサクサク仕事進まないのが目に見えててやだな。

周りがポンコツなのが嫌なら、なぜ市役所に入庁したのか理解できない

同期や氷河期世代は優秀だけどそれより上の世代が人数多い上に醜くすぎる。
予想以上だった。

>>955
同感。でも今年の新人はイマイチなやつらが多い。

そりゃ奴らの時代は、民間から全く内定貰えず、本当にどうしようもない奴が仕方なく市役所行ってたからな
そして今の新人は、安定とまったりだけを求めてくる奴も多いからな

選管だが今めっちゃヒマ
事例研究とかはしてるけど身に入らず眠くなる

>>954
バブル入庁組が４０代にさしかかって、ボチボチ係長になりはじめてるからね。
役所で係長クラスが仕事できないのは部下にとって致命的。
上の無茶な指示を進言もせずそのまま下ろしてきたり、監査対策もＤＱＮ対応もまともにできない奴とか大杉。

>>958
うちは選管事務局と監査事務局は併任辞令こそ出ないけど、ほぼ同じ課の扱い。
選挙のないときは選管は監査事務を補助。選挙の時は監査事務局の奴も手伝うことになってる。
楽はできない仕組みだねorz

>>960
ウチはそれ止めたんだよな
昔、選挙費で買った車両や備品を恒常的に他課で使用してて、会計検査前に大騒ぎになったらしい。
結局会計検査は誤魔化したらしいが、選管関係の定期監査がノーチェックだったことに当時の助役がブチ切れて組織分けたとか・・

>>961

多分どの市役所か特定したｗ

>>959
うちの係長そのままだな。
１０年以上も同じ課に在籍してるのに、特定の業務（それも質が劣悪）以外全くできず、市民からの苦情や議員対応は逃げて部下に押しつけたり。
今年は係長の過去の担当業務で表に出すとヤバい事案が見つかっても他人事のように、当時入庁もしていなかった部下の責任にしたり。
そんなこんなで、団体や市民から苦情が来たため、担当業務を全て外されて、今は電話番と書類整理だけしてる。

その係長もコネ有りバブル入庁組だわ。
一日中、パソコンのプロパティばかり弄ってウザいから、病気かなんかで休んでくれないかな〜。

いじめて鬱にしちゃえ

うざ上司は課長面談で密告

まあ上の人って、単純作業も「覚えない・うっかりミスだらけ・めっさ遅い」の３重苦だし、
だからといって企画や予算や議会対策や法令関係やらせてもチーパッパだし、
まず、とにかく何やらせてもダメな人が本当に多いよね。

そういうスットコドッコイが特定の世代に集中しているのは、無論、
世の中の景気が「売り手市場」だったときに大量雇用されたせいだと思うけど。

まあ、おれも他人のこと言えないけどね･･･
最近の２０代のルーキーとか、わりと作業も早く、創造性もあり、議論もできる。
自分の２，３年目の頃を思い出すと、DQN先輩の「ご指導」の非常識さに
「学生上がりの俺のほうが、社会常識ないだけかも？」とか散々悩んで
右往左往してただけだったよ。
今の若いヤツのほうがおれの２，３年目よりは、仕事として、上を行ってると思うな。

やっぱ、下の世代に行くほどシビアな労働スキルやビジネス感覚を持っていると思う。
負けていられないなあ。

３０代の俺でさえ、いまだに学生時代のバイト以上に大変な仕事には出会ったことないからね。
若手から見れば楽勝だし非効率さばかりが目に付くと思う。

そして最近の若いのの偉いところは、そんな先輩でもキチンと立てている点。
俺ら世代は、あからさまに態度に出して先輩と対立してたからな・・・やっぱ下のほうがいろんな意味で進化してると思う。

>>963
うちはできない奴は基本的に係長にはなれないけどね。
仕事をしない人材を係長にさせてなおかつ10年も異動してないってどうなの。
できないならできないで程度な部署もあるだろうし、10年も異動がないと俺もたぶんくさると思う。
それって人事当局のほうが悪くね。
内容的に別スレだしな。

>>968
そうだよね。当局も課長も適性・能力がないと認識しているはずなのに異動がないことは人事政策としてオカシイよな。

配属ランキングではＢ以上の部署なんだけどね。

異動させようとしても強い力が働くらしいが、どうかね〜。本人は適性があると思い込んでるのがまた痛い。

５年以上いる人間は癌化してる

★電車は全席女性優先！健康な男は立ってろ
1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/04/05(木) 15:40:56
電車は全席女性優先！健康な男は立ってろ
「私、すごくいいこと思いついちゃったんですけど、
電車は全席、女性と病人と老人を優先にしたらどうでしょう。
健康な男は立ってろよ。。。みたいな事明言して。
座ってれば痴漢にあう確率も低いし、その位ハッキリ決めないと、どうせ譲り合い出来ないんだから！
女性専用車両よりもこの方がよくない？？？」
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1175755256/l50
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/denpa/1151823779/l50
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1235690648/l50
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/otaku/1189938786/l50
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1145161843/l50
元スレ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1128188473/
ガイドライン
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/gline/1128190699/l50

ほ

特定の部署にしかまともな職員いないじゃねえか

俺はＣＷだがやっかいの問題は
全て県と厚労省の責任にしているわ

財政課、いくらステータスがあろうと絶対にいきたくない部署だ。

新人の配属先は成績順に割り振られるのですか？

新人は未知でどうか分からないから、人員が不足している所に適当に
割り振られるんじゃない？
２回目以降、３回目、４回目と徐々に人事異動でいい所に行くと評価が
高い職員なんだなと思う。
市役所クラスで、エリートコースに乗った所でたいしたことは無いのは間違いないが・・・

エリートコースより楽な部署を渡り歩くコースの方がいいわ。
そっちの人の方が幸せそうで毎日笑顔でイライラもストレスもなさそうだし。

高学歴だけど手抜きしてるとこのコースらしい

そろそろ酷保の話にもどろうか。
ブラックNo1

>>978
凡人系でも楽な部署ばかりってのはないな
資産税→ＣＷ→公民館→国保って感じで苦楽バランスよく動くのが通例

それ以下の、本庁で抱えきれない庁内で有名なＤＱＮクラスに認定されると、出先たらい回しもあるけど、いくら楽でもさすがにそこまで墜ちるのは躊躇するよね。

選管（選挙まったくなし）から公民館、資料館、福祉センター４年でこんなに回されるやつがいる

一つ目部署が酷保。異動すること自体が目標になってきてる…

残業が多くできる部署はどこですか？

>>978 知っている例では
資産税→青少年会館→公園管理事務所→出先の図書館→窓口センター→スポーツ課→農産課。
でも既に今は指定管理者や嘱託のポストになっている部署もあるからこれからはますます難しいよね。

人事考課のこの時期、出世にあまり興味ない俺は
楽さ(超勤休出少)で異動希望先を
Ａここならラッキー
Ｂまあ仕方ない
Ｃ絶対行きたくない

でリストアップしたら
Ａ:Ｂ:Ｃの比が1:2:8くらいになって困った…。


ほとんどが基地外相手か超勤地獄かだもん…。


オススメは会計かな。確実定時だし、DQN市民対応もない。
あとは戸籍とか？税金は滞納整理じゃなければ季節労働だよな。

保険、福祉はオールブラック。企画財政は超勤地獄。
産業振興は夜の付き合いやイベントで休出地獄。

選管や統計は季節労働だからな…
ウチは選挙ないときは糞暇だが、
選挙が続くときは１月家に帰れないくらい極端。
国政調査時にも同じことがいえる。


たま〜に、4つくらい選挙ある年あるじゃん。
そんときは選管はまさに地獄。

まあメリハリつけたい奴には向いてるかもな。

>>985
比率１１０％で計算するような奴が会計課に逝くようじゃ、世も末なり・・・

>>983
ＣＷかな
「可哀想」という理由で、うちで唯一の超勤が青天井で付く部署。
増員もあるし、ＤＱＮさえ我慢できれば実は悪くない職場

激務なのに超勤が付かない国保よりCWのほうが全然マシ、仕事も楽

ＣＷはヤバい雰囲気だからいきたくない。福祉いきたくない。税いきたくない。教育総務課あたりはどうなんだろ？

財政は残業しても超勤たいしてつかない
（つけれない）からイヤ。早く異動したい。

市役所つまらねえから国とかに派遣されてみたい。

うちはやった分だけ付けてくれる＞残業
サビ残はほぼ０だよ。
ボーナスなしで３〜４ヶ月の残業代で新車一台買えたわ…ただ、もう行きたくはないな。
他にも、精神的につらい職場はいくらでもあるな。

議会事務局とか監査委員会どうだろ

>>983

外部と絡まないほとんどの職場は、能力があって職務内容を
しっかりと理解していれば、残業を減らせる所が多い。
残業したがりは、今はまだ仕事熱心だと認めてもらえる
時代錯誤した上司もいるから、まかり通るかもしれないが、
今からは違う。
業務時間内に仕事を仕上げる人間が確実に評価されるようになる。
外部説明会とか、やむなく残業は仕方がないが、
１職員の裁量で残業している職員は、マイナス評価がされる時代。

時間外20時間付けてる奴は業務時間中の無駄を20時間まず削減しろ。

>>996

その職員は、あえて作っているから、無理。
空気を作るのが大事。払わなくていい残業代の為に人事院勧告で
基本給が削られる真面目な職員はたまったもんじゃない。

一日の大半無駄話して時間外とか悪い冗談だよ。この給料泥棒がと怒鳴りつけてやりたい。

>>994
しょっぱいで〜

ほほほ・・・１０００

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