函館市役所　part5

医学部の定員の削減を望んだのは誰で、何故か。
http://benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2008/08/post_0938.html

医師数抑制政策の主導者は、吉村仁氏や厚生省ではなく、臨時行政調査会と日本医師会だった
http://www.inhcc.org/jp/research/news/niki/20090501-niki-no057.html

国は「医師過剰論」をふりまき、医学部定数を減らしてきたのか
http://benli.cocolog-nifty.com/la_causette/2008/08/post_f571.html

自己アピールって縁故についてお話するだけでしょ

んだ

市役所って給料高いの？

やすい

自分たちは高給だと思ってる。
民間が自分たちより高給であってはいけない。
プライドだけは一人前。

それはプライドじゃないでしょ、外の世界を知らないだけ。
まぁ、親も自分も配偶者もみぃーんな市役所じゃ
勘違いもしますね。
お気の毒・・・

給料は高そうだよね
労働の割に

>>612
函館病とでも名づけたいなそれ

函館病w

市役所に入りたい。

平日なら誰でも入れるよ

そうじゃねーだろwww

壊滅的なセンスのクールビズ
本当に凄いから、毎年毎年・・・
ぜひ平日wに見に来てください

クールビズはいつから？

仕事の世界では、書類や日誌、点検簿、報告書とかに“責任者”という欄があって、大抵は組織の長や主任、リーダー格(主任手当を貰っている)がサイン・押印しているけど、
“責任者”とされているその長や主任・リーダー格が仕事で間違いや失敗をすると、“責任者”というハンコが押しているなのに、責任が追及されず、
むしろ、若い人や新人・見習、未経験者などが責任を押し付けられやすい(とくに技術職系に見られる)。
責任を擦り付けられる理由の内訳が「対応が遅い」「連絡が無かった」「態度が悪い」「説明が悪い」「目つきが悪い」などたが、
反対に、新人・見習い・若い人が仕事で間違いや失敗をしても“責任者”であるはずの組織の長、主任、リーダー格が責任を取るわけでなく、やはり新人・見習い・若い人が責められてしまう。

要は、事務上の“責任者”自体が無責任者で、新人・見習い・若い人ほど、ある意味で本当の“責任者”扱いにされとしまう話なのだが、
これでは「一体、何のための“責任者”」なのか？

仕事の世界で言う、組織の長や主任、リーダー・チーフ格と、“責任者”の違いや矛盾について、教えてください。

難しいことはわからん。

手柄やご褒美に関しては責任とってくれるから
役割分担だと思うのが楽です

役職が付くとお仕事が楽になります。
姿勢もどんどん反り返っていきます。
自分は優秀だとの思いに加速がかかります。
それは市役所の中だけの常識だと気づくはずもありません。
「ったく、一般市民はこれだからな・・・」これ決めゼリフらしいです。

役職付いたら仕事楽になって責任も取らなくていいなんて函館市役所っていいところだね

無能

記者と幹部の不倫はどうしたの。処分きた？そんないい女いたかな

ガセじゃね？

そーゆーことにしたいんですね

やはりＵ野か。SouthWindに行った。

あ◎ひのおばさんウザ

>>626
だからこそ無役の連中は必死にガンバル・・・てことはないかｗｗ

かもねぇ

異動したい

今年は暑いですね。
昨日は初めて？のクーラーかかってました。

こう暑いとお仕事中の読書がままなりません。
冷房を入れて快適な読書をさせてください。
読書ができるのは平日08時45分〜17時30分だけなんですから・・・

自由の女神の担当は建設部？

しらない

祭の季節ですね

「忙しい！大変！はぁ、はぁ、ふー」っていちいちうるせー！
パソコンも触れない（出来ないのではない、触ることすら出来ず）オバサン職員って
なんとかなりませんか？
不快指数数倍増しなんですが・・・

思った通り言ってやれよ
それがやさしさってもんだ

>>641
ま、管理職と名乗っているだけの人々も
そんなもんだ。
パソコンスキルなんてローマ字入力ができるだけで
大威張りの連中だ、相手にするなよ。

相手にはしてない
でも結局尻拭いはこっちだもんな。
いやになるよ。

夏休みどのくらい取れるの？

三日くらいかな。

忙しいとこだと取れないかも。

ふーん
役所に忙しいとこなんてあんの？

今日も暑くなりそうですね。

函・ラ、進学高校と言えるのか？地元の北大に何名合格した。
三流・四流大学に流れてるし・・・

また来たのお前。帰れ。

>>648
「自称忙しい人」ならたくさんいるよ。
そしてそれを評価しちゃう名前だけ管理職。

会社に面接にきて履歴書に

元公務員
元大企業勤め
元管理職

と書いてある50代以上はまず採用断れ。おっかない。

この手のやつらはまずトラブルメーカーになる
特徴は、同僚と上手くできない、新入りの癖に威張る、やたら余計な事を喋りたがり口が軽い、調子が良い、よく忘れたり間違えをする、失敗すると言い訳や他人のせいにする、よく他人の悪口を言う、たいして働かない、仕事を覚えようとしない、
クビ斬り権を持った会社幹部に対してはペコペコした態度を取ったり真面目に働いているフリをする、叱責するとすぐ不貞腐れる、困った事が起きたらすぐ他人に助けを求める、トラブルが発生すると相当ビビる、他人(同僚)のトラブル事にはすぐクビを突っ込むか煽りたがる…
なんだから

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　 ∧＿∧　　　　＜ 　ﾌｰ　自作自演も疲れるぜ
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　 ∧＿∧ｺﾞﾙｧ!　＜ 　な、なに見てんだｺﾞﾙｧ！
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あほの大群だな。

ホントに