農林水産省スレッド　ＰＡＲＴ９

>>120

>○○農政局や○○の事務所の皆さん、上司があんな人だと大変だねえ！！
>
> 　○○さんという○○の所長さんの文面を読み、幹部という自覚も監督力もない方だなあ、
> とあの短い文面ですぐに察知しました。
>
> 　あのような方は率先して他省庁へいってもまれてくればいいと思います。どんな局面であっても
> 適宜柔軟で正当な対応ができないなの人でしょうねえ。うわさではかなり若い人だとのこと。
> �T種採用だとか、広域異動でいろんな仕事を経験しているからというだけで、誰でも
> 管理職になれる風習はいかがなものか。
>
> 　たしかに�T種は馬鹿では合格しませんが、能力があっても、対人関係やその場その場の
> 情勢把握が適応できるとはいえません。単身赴任者という匿名の人の頓珍漢な意見も
> あったけれど、この人は名前をだしていないので、幹部じゃなければあの程度の考えも
> しかたないかなあと思います。
>
>　 単身赴任していれば立派なの？夫婦関係が毎日顔を合わせるよりも、時々会う
> 関係の方がうまくいくからというような理由で単身赴任を希望する人もいます。育児が
> 苦手だから妻にまかせたいという理由で出る人もいるし、地域の人との交流がうまく
> いかないからという人もいます。
>
> そういう人が国家公務員の中では、幅広い知識のある優秀な人物として早く昇格したり、
> 幹部になったりするような人がキャリア、ノンキャリアを問わず多いのです。
> 　地方自治体のように、皆同じように近くに勤務する中で希望どおりのコースにいける人の方が
> 職場内外からの信頼度があるのではないだろうか。
>
>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　某農政事務所の係長より