再任用職員について語るスレ　ＰＡＲＴ２

スレタイが紛らわしかったので変えました。
再任用職員に対する不満や、再任用制度の改善について語り合うスレです。
職場のトンデモ再任用職員の実話なども歓迎です。
また、現役再任用職員の方の御意見もお待ちしています。

《前スレ》
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1130979367/

再任用制度の全面廃止に一票。
今いる再任用は即刻失職。

全面廃止はやりすぎだが、何らかの条件をつけるべき

>>1
前スレの流れを見ても分かるようにここは再任用を叩くスレ。
もし現役の再任用が降臨したらフクロにされること確実だね。
それを承知で来てくれる漢はいるかな。

再任用で月どのくらいもらえるん？

多くて２０万くらいでは？

>>5
知らなくてもいいことって、、、あるよね。
知らなきゃよかったって思うことって、、、あるよね。

年金と足し合わせたら月４０万かぁ。
夏冬にはボーナスもあるし。

再任用はボーナスを辞退しろ

民間の定年後の再雇用ではボーナスなんかまず出ない。
本当に公務員は定年後も恵まれすぎている。

再任用制度を考え出したのは誰なんだろうな。
その人は今の再任用の惨状を見てるんだろうか。

>>11

現状なんてどうでもいい。
60歳以上の雇用の確保が出来ればそれでいい。

>>11
あの人ですよ、あの人。

制度としてできてしまった以上は存在を否定できない。
でも、現役世代の仕事の邪魔だけはしてもらいたくない。

切なる願いだ。

東京都主○局⇒東京○務協会への再就職はやめてくれ。
添田●の例があるようにやる気のない奴は来るな。

素朴な疑問なんだが再任用は必須なの？
たとえば財政難でロートルを飼い続ける余裕が無いなどの理由があったら
定年退職者は全て野に放逐してもお咎めなしにしてやってもいいのではないか。
これほど矛盾が噴出してるんだ。
現役職員の誰もが喜ばない制度を無理強いして何が職場の活性化だ。

年金の65歳支給が決まった時点で手遅れ。どうしようもない

６５歳は公務員も民間企業も自営業者も同じ。
なのになぜ公務員だけ定年から年金開始年齢までの間に生活保障があるのか
そこに国民の疑問は集中してるわけ。

民間企業でも出向や再雇用の形態で給料は減るが年金支給開始年齢まで雇用を継続するシステムを持ってる会社はあるよ。

そんな経営者は株主から無能経営者の烙印を押され
否応なく退場させられる。
これが株主市場主義だ。

そんなの初耳ですが。

従業員の士気を高めるために資金を福利厚生や雇用維持に手厚く回すことは意味のあることだと思う。
しかしあと何年も働かない戦力としてほとんどゼロに近い定年過ぎの再任用をその対象に含めるとなるとその理屈はかなり怪しいと。
よほどの大企業でもしてないはずだよ。

一行目は民間企業だけに通じる理屈だ。
元手が自社の儲けから出るから何の問題もない。
役所は税金だ。儲けではない。
だから一円たりとも無駄にはできない。

意味不明

公務員に対する国民の怒りは頂点に達しているということだよ。

スレ違いだから消えて下さい。

全然仕事してない団塊再任用が職場の全員からまともに相手にされなくなったので、
ある日突然キレた。
曰く、「お前らには敬老精神が足りない！」

年寄りだと自覚してるなら家に引っ込んでろよ！とみんなが思った。

何しろこの世代は人数が多いからみんなガメツイ。
ハングリー度から言ったら俺たちの世代なんか到底適うはずがない。

団塊はあと２５年くらいは生き続けるんだろうな。
ということは俺たちの給料から年金保険料が引かれ続けるんだろうな。

>>28
ハングリーなんて言葉で片付けてほしくないよ。
究極の自己中心主義。存在自体が癌。

確かに再任用は働かないしワガママだし職場の和を乱してはいるが、
目の敵にしてる人も似たようなものじゃないかと書いてみる。

オレが60か65歳くらいになる頃には再任用なんて無くなってるんだろうな・・・・・

年端も行かぬのに再任用のことを考えてるなんてキモい野郎だな

先の事を何も考えてない御気楽野郎よりはマシだと思うけど。

旅行代金が安くなるからと
この時期にまとめて休みを取る再任用職員に怒り心頭です。
でも一方で「居ない方が仕事が捗る」と歓迎する人もいます。
プラス思考なんですね。

プラス思考も良いが、居ることが邪魔になるような職場の癌に給料が出ていることにも
思いを馳せるべきでしょう。原資は税金なのだから。

実際は「天下り」と根は一緒なんだな。

>>37
再任用の意味分かって書いてる？
ｗ

再任用制度を公務員に導入することを政府として決めたのは細川内閣の時だったんだよ。

来客中につめを切るのはやめてください＞＜

>>39
だから何？
悪法は悪法だ。
非自民政権だったからといって免罪されるものでもなかろう。

>>41
それは再任用云々より、人間として失格ｗ

あいつらって平気で人のこと無視するよな
神経を疑う
聞こえてんなら返事くらいしろよ
聞こえてないと思って二度言うと怒るし、言わなくても怒るし…
はやく消えてくれ！

現役職員から嫌われてるのだから住民にも嫌われているはず。
なぜ制度を廃止しないのか。

ミタカ図書館の自称ＰＣ専門家Ｍ本は困ったちゃん。

>>45
制度を必要としている人がいるからです

マジで仕事しねえなあ

おまえ公務員か？

ふざけんなg\ﾊｹﾞ！￥

お前に言う四角はない。

↑なにこのバカｗ

資格か。

やっと意味が分かったよｗｗ

給料と年金のダブルインカムか。
恵まれすぎてるぞ。

この不景気の中
若者でも無職が多い中
未だに再雇用を続けている神経が分かりません・
この際無能な再雇用者よりは、若者を臨時職員として来ようした方が
ずっと良いが　いかがでしょうか？

>>53
経験の差は大きいですぜ

　若者から見て、使える再雇用者は、吃驚するほど少ないのが現実です。
やる気無し、新しい知識を習得する能力無し、そのくせプライドだけは持ってます。
　無能な人がヤット定年で消え去るかと思っていたら、再雇用でゾンビのように
現れて、皆さんガッカリしています。
　その事実が解らない程、頭が惚けている　あんたは偉いょ
鈍感力のある人最強です。

誰もゾンビ職員なんかに期待してませんし好かれている人もいませんね。
ゾンビは人間の屑です。
プライドが少しでも残っているなら、引き際だけは綺麗にすべきです。

酒好きの再任用が鬱陶しい。
再「仕事終わったら飲みに行くぞ」
俺「用事があるのでお断りします」
再「彼女もいないお前がそんなに忙しいわけないだろ？」
俺「用事があるのでお断りします」
再「何の用事があるんだよ？」
俺「用事があるのでお断りします」
再「俺の言うことを聞けないのか？」
俺「用事があるのでお断りします」

エンドレス。

>>57
気の弱い若手と思うが、俺なら　『貴様　喧嘩売ってるのか』
どやしつけまする　それで全て解決します。
　所詮ゾンビ職員ですので、あと数年で消え去ります。
自分を鍛えるために、一度試してみてください。
　それが出来なければ、あんたは、無能なんでしょう。

>>58
大人の対応ではないですね。
再任用者は権力はないですが言葉では表せないものをもっているので、
この先の公務員生活をまともにすごすためには目を付けられる行為は
しないほうがいいですよ。

>>57
というわけで、>>58を実践しないようにね。

>>59
>再任用者は言葉では表せないものをもっているので、
　その差は、相手側との念力？、迫力、人格の総合力の差なんでしょう。
それに負けているということを自認している文書だな
>この先の公務員生活をまともにすごすためには目を付けられる行為は
>しないほうがいいですよ。
　だから圧倒的な実力を身につけるために頑張必要があると思うがね。
一生負け犬人生を全うしたいなら　そうすればいいが
自分を鍛える可能性を放棄するのは、やはり勿体ないな
ま　最後は　人それぞれですが

>>61
あなたの考え方は理想的な人間像であります。たぶんまだ採用されて
１〜３年くらいの人でしょうね。
社会組織というのは不思議なもので、理想がまかり通らない現実が
存在するわけで、自分が頑張って実力を身につけて相手を言い負かしたと
してもそれですべてがうまくいくわけではないと。
俺も上司のおかしな思想に対して真っ向から意見を述べてきて
打ち負かしたり打ち負かされたりしたことがあった。組織のためを
思ってやったと自分は思っていた。しかし、上司を打ち負かすこと、
ましてや上司に対して『貴様　喧嘩売ってるのか』なんて言ったら
後日その見返りは待っているはず。俺は組織のためにと思って
いても現実はそうではない。媚びを売って損することは少なくとも、
けんかを売るまねをして損することは甚大である。

>>61
今回は再任用者ではあるけど、再任用者とはいえ元々は権力を
握っていたもの。本当に慕われていなかった嫌われ者から少ないが
人脈が広いものもいる。人のやっかみは何よりも怖いと思う。
再任用者とはいえ、けんかを売ったりする人間として軽視するような
真似をすることにリスクはあっても利益はないことだけは間違い
ないだろう。

>>63
そんなこといってあそこは硬くなってるぜ

幹部まで行った人が再任用になったケースと、窓際から再任用になったケースの違いもある。

>>38
「邪魔な老害が居座り続けるための制度」という意味では、両者は共通してる。
また、俺は職場で
　「再任用ってほんと要らないですよね。
　邪魔なジジイが居残るってだけですよね実際。百害あって一利無し」
などと日々上司との会話で言っているが、その際の上司の反応のひとつに、

「しょうがないんじゃない。天下りできなくなっちゃったから…」

というのがある。

>>37の意見は別に間違っていないと思う。

>>65
どっちも嫌だが、強いて言えば幹部→再任用の方が仕事の進め方は分かってるので
足を引っ張られることは少ない。窓際→再任用は完全に置物状態だ。足は引っ張らないが
イスに座ってるだけで結構な額をふんだくって行くと聞くと内心穏やかでないものはある。

結構な額って、手取り１５〜１７万くらいじゃないの？

ウチは来年度からほぼ非常勤職員と同じ扱いで再任用がスタートする。
はっきりしないのは健康保険がどうなるかの話。
これまでも年数人は非常勤で残る人はいたが、有る程度仕事できないのは周囲
に相手にすらされないことがわかっているのでそのまま辞めていった。
残ってくれる人は庁舎内外の人間関係についてかなり詳しい情報くれるのであ
りがたい。
こういう人が今後も残ってくれるといいのだが・・・。

問題は再任用を定年の延長だと勘違いしているバカ。

>>69

例外なく最悪だってことが直に分かる

>>68
　３０〜４０万とか普通にふんだくってるぞ。

>>71
嘘はだめだよ。外部の人なら事情を知らないだろうからまあ許すけど。

団塊の再雇用は必要ない。そんなに仕事がしたければハローワークに行け。
便所掃除でもたこ焼き屋でもえり好みするな。
働かせてもらうことに感謝しながら笑顔で便器を磨け。

　こいつらお情けで再任用になるだけです。
何処の職場でも嫌がられていますが、頭が呆け
ているためか、鈍感力があるためか
平気なんですね。
　早く消え去ってもらいたいです。
穀潰しは粗大ゴミです。

定年間近のおやじです。
ここのスレツトは、part1から注目していました。
何故か？前スレットは削除されましたが
此所の書き込みを見て、再任用を希望してましたが
今は揺らいでます。
　希望しても、この不況下難しいし、周りに嫌がられまで
働くのも情けないです。

幹部なら再任用はしません。天下るだけです

>>54
　邪魔な団塊ジジイの居座りがもたらす弊害は、
とても「経験の差」などという甘っちょろい言葉で正当化できるレベルではない。

仕事を教えもしないで、新人いびってるだけ。なんのために定年後も職場に残ってる
のだろう？はっきり言って癌。

＞なんのために

言うまでもないが、甘い汁を吸いたいだけに決まってる。
天下りが×になれば再任用。

ほんと団塊のクズ＝イナゴの大群だな。

定年間近な者です。
再任用の制度は一応有りますが応募はしないと周囲には伝えてあります。
理由は再任用された先輩方は必ずしも幸せではない
というよりも仕方なく任用しているという実態だからです。（皆、嫌われている）
若い人の仕事の邪魔をしたくないからです。
いくら経験があったとしても、仕事では、（真剣勝負では）若い人にはかないません。
体力気力ままだまだ有りますがこの辺が潮時と考えています。

・定年でそのまま退職してしまうのは惜しい人材が、再任用でもうひと働き
・ようやく定年か…、と誰もが思うようなクズが、既得権にしがみつくかの如く居座る

前者と後者の割合は、ひいき目にみても　１：９　ぐらいか

おそらく日本全国の役所で同じ事態に陥ってるのであろう。
明らかに能率の悪化、現役職員の士気の低下を助長している。

公務員給与カットを打ち上げるも良いが、先ずこういう所から手をつけていくのはどうだろうか麻生さん。

俺の職場の定年近い所長が再任用になるぞと意気込んでいます。
そんなことをみんなの前で公言してもねえ、、、どう返事して
もらいたいのやら

再任用のくせに４０代のオバハン職員と不倫してる。
職場の笑いものになってる。
やめさせるべきだ。若い衆に示しがつかん。

再任用は癌だとは思うけど、自分が定年になる頃も制度が
変わらなかったら、年金がもらえるまで再任用を希望する
だろうな。
なるべくなら再任用に行きたくないけど、仕事内容と収入で
再任用より良い仕事ないだろうから。

定年延長なんかしていたら、それだけこれから税金を納めてもらう若い世代が
働けないし、会社だけでなく社会全体が新陳代謝が出来ずに停滞するよね。
「長年の経験」と言っても現在は不必要なのが多いだろうし。
６０歳になったらきっぱり退職してもらって、同じ会社と子会社や関連会社以外で
再就職する方が、社会が活発になって良いと思うけど、どうだろう。
国会や厚生労働省で政策を考えている連中も団塊の世代だろうから、若い世代のことは
考えて無さそうだ。

再任用制度を作った理由として長年の経験を後継世代に伝えるためというのがあるが
少なくともこれから数年のうちに再任用になる団塊の連中はいかに楽して高給を得るかだけに
知恵を絞ってきた職場の癌だ。
こんな奴らに、後世に伝える経験技術など無い。

だから楽をしながら高給を得る技術を伝承するんだよｗ

　再雇用者で、重宝がられている人は皆無です。
使えない屑ばかりです。
　頭がボケているか、鈍感力がある人でないと勤まらないです。
　この不景気の中、若者でも無職の状況なのに、こんな人間の屑
を再雇用すること自体が間違っています。
　誰もこの本音を言えないのが実態でしょう。

再任用制度、今すぐ廃止するべきです。
あんな程度の仕事で、なぜ高卒初任給よりもらえるの？
退職金がっぽりもらってるんだから、それで十分生活できるでしょ

偉い役に就いてても、辞めたらただの人！

退職金だけで生活できない人もいるんじゃね？
まず退職後１年は住民税の支払いが多いからなあ。
他にも４０近くで生まれた子供がいれば、まだ教育費もかかるだろうし。
色んな事情もあるんだろうなとは思う。
でも、やつらが仕事できるかっていったら使えないのが多いと思う。
せめて全員じゃなく選んで再任用してもらいたい。

無能公務員の生活保障の為に再任用制度があるわけじゃないよ。

それは建前に過ぎない。
マスコミの追及で認めた官庁もある。
所詮役人の考える事はその程度だ。

マスコミの追及で？？
少なくとも中央官庁ではないな。

age

中央官庁だったらいくら窓際でも少しは使えるだろう。
地方は凄まじいよ。ＰＣ使えないのは可愛い方。
計算が出来ない・字が書けない・字が読めない
の三重苦。

そんな奴はいねえよ。
一日何をして過ごすんだよ（ｗ

団塊の皮下脂肪を増やすために、若者は仕事を奪われた。

若者の仕事を奪った癖に、若者へ年金払えと文句をいう。

公共施設で傍若無人の振る舞いをし、注意すればどなり散らす。

パソコンのナンバーロックが入っていないのに、テンキーが打てないパソコン壊れたと怒鳴り、

業者の電話アドバイスを聞かず、業者を呼びつけ文句を垂れる低知能。

素養は低く学生時代はろくに勉強しないくせに知識人ぶる厚顔無恥。

講釈を垂れるが筋道に一貫性なく、単に自己主張をしたいだけの浅薄な自我構造。

セクハラという概念がわからず、女を動物と同列にしかみない腐った根性。

日本が生んだ最も醜悪な妖怪。団塊世代。

どこかのコピペなのか。
でもよくできてるなｗ

感心してる場合じゃないよ。マジで酷いんだから。

中央官庁に再任用なんかいないんですけど

夫婦で再任用。
都内の小さな事務所。
現役時代から二人で一人分以下だったが、まさか再任用されるとは思わなかった。

新人のモチベーションはだだ下がり。もちろん俺もだが。

＞まさか再任用されるとは思わなかった。

と周囲が思うようなゴミクズに限って再任用に食いつく、というのが現実。

本人は再任用されて当然と思ってるよ。

今年退職する課長に聞いたら、
再任用は希望すれば全員通ると言ってた。

課長は薬剤師で退職したらしばらく遊ぶらしい。
今年は薬剤師が団塊で大量に辞めるんだが
再就職のクチがある薬剤師と違って
農芸化学職は全員再任用を希望している。

うちには来ないで！！

専門職は同じ職域で再任用されないの？
薬剤やってた人が事務で再任用に来ることはあるの？
それだったらすごい迷惑。

薬剤師は常に不足している
今年の春も欠員決定！

なんで貴重な薬剤師を事務に？

事務なら臨時職員の希望者がすぐに集まるけど
薬剤師の臨時職員なんて、ここ数年
応募者皆無だしｗ

薬剤に事務させる？？
そりゃ人事が激馬鹿だな。
再任用制度やってる事と二重の意味でね。

公務員は人の使い方を知らない者の集まり

　再雇用者で、重宝がられている人は皆無です。
使えない屑ばかりです。
　頭がボケているか、鈍感力がある人でないと勤まらないです。
　この不景気の中、若者でも無職の状況なのに、こんな人間の屑
を再雇用すること自体が間違っています。
　誰もこの本音を言えないのが実態でしょう。

仕事しない再任用職員は来なくて結構です。

再任用職員の偽らざる声を聞きたいものだ。

再任用なんて、あたしゃやだね。
早くやめたいくらいだから

↑
センスないねえ

再任用とは、形を変えた生活保護でしょう。
無能者であるため、他の人がその分ガンバらなければなりません。
こいつらをあてがわれた現場が可愛そうです。

宛がわれるかどうかはいつどうやって決まるの？
私の職場は急に今年から再任用が来てますが、
事前に何の通知もありませんでした。
当然、職場は混乱してます。

辞令内示の日。

即時廃止要求

再任用って何年続くの？
職場に長居されたらもう持たないぞ。

まだ増える予定なので、職場崩壊現象が各地で頻発します。

仕事を教えもしないで、新人いびってるだけ。なんのために定年後も職場に残ってる
のだろう？はっきり言って癌。

これほど評判の悪い制度をなぜ存続させる必要があるのか！

６０過ぎは使えないというところで、当然みんな定年延長は反対だろうな。

>>123

定年延長したいのですか？
国民レベルの反発よそに・・・

団塊の連中はあまりアタマが良くない。
特に彼らは仕事を整理・合理化する能力が無いので、
再雇用は彼らに無駄金を与えるだけで後に何も残さず
会社・社会にとってのメリットは全く無い。
現状では世代間の所得・労働バランスが歪むのでマイナスの方が大きい。
誰がこんな馬鹿な施策を考えたんだか

団塊世代の大量退職すれば、若い職員が大量採用されるものと思っていたけど、
団塊世代がほぼ全員再任用で３〜５年居座ることになってしまい。若い職員が
なかなか採用できず、役所によってはミスコン並みの採用倍率。一方の再任用
職員は・・・ろくにパソコンできないような奴が若手職員の仕事の邪魔ばかり
している。
本当に日本は団塊世代のせいで滅びつつあるよね。まさに「ごくつぶし世代」

しかしやがて団塊世代も任用期限が来て職場から去る時が来る。
その補充はまた再任用から、といっても団塊より一世代下は人数が少なく、
全てを埋めることはできないことが予想される。
となると、新卒の大量採用が期待できるのではなかろうか。

何年先の話になるか･････・・・・・・・・・・・・・・・・だが。

今年に入って臨時職員の採用が大幅に減らされた。
人件費削減のためらしいが、逆に再任用が増えてるっておかしいだろう
あと、定年退職後に再任用で雇われる人の送別会は要らない

再任用増やす方が人件費かさむのになｗ

ぶっちゃけ再任用ってどのくらいもらってるんだ？

月に20〜30万くらい

しかもタチの悪いことにボーナスまでしっかり支給されるから、どうしようも
ない。はっきり言って人事が激アホなんだけどね。

八年目の俺でも20万ないのに…

30万！？

実際はこれに共済年金が上積みされるんだろ？

ろくに社会に貢献してないのにどれだけもらうんだよ

これじゃ若い世代がやる気無くすのも当然だ

おいおい。嘱託のねーちゃん、再任用のおばはんの倍以上働いてるのにボーナスないんだぞ。
なんでパソコン使う度に、1から10まで周りに聞かないと何もできんおばはんにそんな金払ってんだよ。
あんな人差し指でぽちぽちキー押してるおばはんにボーナス要らないだろ。
嘱託と再任用の待遇逆にしろよ。

親方日の丸、いくら公務員批判されてもこういう所に体質残ってるんだよな

>>135
嘱託は所によればボーナス貰ってる人も居るみたい
1番安いのは臨時職員かな

そうなのか。自治体によっては嘱託もボーナス出るのか。
でもそれって寸志みたいな感じじゃないの？2、3万ぐらいの。
普通に職員と同じみたいに2ヶ月分ぐらい出るならすごいな。

うちの嘱託のねーちゃん、仕事も出来て、愛想も良くて、かわいくて、
仕事出来なくて、無愛想で、不細工な再任用のばばあと正反対なのに
ボーナス出ないのは不憫だなぁ。

まぁ嘱託のボーナスは削られやすい所でもあるけど

再任用＝団塊の世代の老人ホームって感じだな、現状

老人ホームなら、まだ相手する側に利用料払ってるだけマシ。

再任用減らして、その分の予算で新採確保しろよ。
組織的にも、国策的にも。
老い先短い連中に金つぎこんでんじゃねーよ。

団塊の世代に過保護すぐる

全くだ。
社会や政治が団塊に甘いのは、やはり頭数が多いからだろうか。
となると、団塊が死に絶えた後は、ポスト団塊（60年代後半生まれ）の連中が害毒を撒き散らすことになろう。

これじゃ少子化時代に生まれた世代は損な目に遭い続けることになる。

なんと再任用の連中にもボーナスが支給されるとは・・・
今年はほとんどの公務員がボーナスを削減されてるのに、なぜ、再任用に
ボーナスなんか出すのかね？

え？再任用のボーナスは減らないの？

再雇用者で、好かれている人は皆無だな
人間の屑、プライドを捨てた人が大多数でしょう。
　こいつらを雇えるだけ未だ余裕があるのでしょう。
この屑を堂々と首切り出来ないようでは、
日本の未来には、希望は皆無です。

>>143
元々正規に比べて率が低いから、これ以上減らせないという判断。

屑でも再雇用は、困るな
せめて知能検査をして、惚けでいるヤツを排除すべきでは？
俺の見たところ、半分以上は不合格だと思うが　

再任用は退職してそのまま残るケースだけど、再雇用は退職して間が開いた人をまた雇うケースでしょ？

ということは早期退職者が再雇用になるのですか？

困ったもんだな

>>148
まぁそういう事ですな

早く辞めて、年金貰えるまで蓄えもつかって話だし

どこまで甘えてるんだ！

それが公務員ですよ。

昔の名残りだな

天下り

>>130
月20万円弱

>>155
嘘はいかんよ。
月15万くらい

任用とは一体どういう意味ですか。非公務員ですかねぇ

>>156
ウチの再任用はもう少し貰ってるよ

年金と給料合わせたら軽く月30万は超える。

>>155
千葉県の中核市だが、月25万と聞いている

こいつら民主党が政権を取れば、真っ先にリストラ要員でしょう。
民主党は、公務員のリストラ、給与２割カットを公約にしています。
　今は秘密にしていますが、バラマキ予算の財源を公務員関係の無駄
使いをカツトするそうです。
　これで再雇用の屑を首切り出来ます。

無理でしょう、伏魔伝みたいなものですから

民主党は口だけですし

給与２割カットは無理でしょう。
できるとしたら定数削減（しかも採用抑制による自然減）くらい。

ただ一部で出ている、民主はバックが自治労だから地方公務員の削減はやらないという観測は当たらない。
国家公務員だけ手を着けても選挙民は納得しないからね。

一番の無駄は、こいつら再雇用のやつらでしょう。
それこそ、若いニートで十分な仕事内容です。
全員首切りで人件費が節約できます。

団塊以前の世代は戦争を経て現代日本の繁栄の踏み台になった人達なので
年金年功序列適用は当たり前だが、それに乗っかり美味しいとこどり
挫折知らず、大人に立てつきながら、戦争を知らない「子供」を標榜しておいて
目下には長幼の序を強制し、自分たちの失敗（バブル）のツケを次代に擦り付け
定年で退職金をせしめて勝ち逃げ。レジャーなどまともに無かった親世代の遺産を確保
しているうえに貰っている年金がどこから来るのか考えもしないで
俺達も納めたんだから貰うのは当たり前と、若い世代の金を吸い上げて
湯水の如く使っている。
豊かな団塊に年金を奉納するから財源がなくなるのだ（公務員の飼育費用といい勝負）。団塊は年金を辞退すべき。
少子高齢化が問題なんじゃなくて団塊の扶養に金がかかりすぎるのが問題。
子孫のことを思うなら、年金は辞退して、親世代のようにつましい老後を送るべき。
団塊が食い荒らしきってからではどうにもならない。

何の負担もしてないニートがよく言うよ。

>>163
1番効果的な節税って、多過ぎる国会議員を半分にすればいいのにな
海外と比べても倍くらい多い国会議員ｗ

議員を減らして、公務員を増やせ

団塊の世代って、つくづく無責任だと思う。

戦争を知らない子供かなんか知らないが、近い将来財政破たんすることは
間違いないのに、それを知らない振りして、年金や医療を従来通り要求。

たぶん、このままだと世代間の対立が起こると思うが、それに共産勢力が
乗じなければ良いが。
団塊のわがまま無責任世代。自分たちが豊かならそれで良いのか？
次世代に尊敬されるように責任ある行動を取れよ。

自分達が戦後の日本を支えたみたいな自負があるみたいだけど、＜団塊の世代
頑張ったのは戦争経験した明治生まれや大正生まれや昭和一桁世代の人達だと思うんだ

死人に口無しというか、昭和一桁以前の世代の人はいずれいなくなることと、若い世代が昔の事を知らないのを良い事に、これからも団塊は都合よく歴史を改竄して今の日本の発展を自分たちの功績と吹聴し続けるであろう。

言いたい事は何となく分かるけど
読み難いから改行してくれ。

小学校からやり直して来い

きっと>>172は年を取ったら若手からバカにされるに違いない。

散々手抜きをしてきた公務員をさらに再任用。
パソコンは、まともにできない、責任はとらない。
けど、権利主張だけはすごい。
それで　週に3回好きな時に来て、月30万＋ボーナス。4年間。
臨職の方が、低賃金でまじめに働くよ。

俺も団塊の世代に生まれたかったよ

>>175は成りすましか。
再任用で月３０万はありえないわ。

週4日勤務でせいぜい15〜20万くらいだよ

>>177
そんな桁違いな数字出してくる奴は成りすましにもなってない。

15万円前後にしても、別途ボーナスが出るのが理解できないよね。
ガチンコで勤評を反映させたら再任用はどうみても「良好でない」はずなのに。

更に基礎年金貰ってるんだっけ

そうか、基礎年金と給料を合算したら月20万は軽く超えるのか！

合算したら30万超える人も居るんじゃね

一概に再任用を悪く言うのは賛成できない。
しっかり仕事してる人もいるよ。

俺のところにいる再任用はかなり上までいった人だからか、雑用をして
くれない。雑用をしないと再任用はすることがないだろうに。
再任用でくるならそこそこで終わった人がいい。

それ嫌だな＜雑用をしてくれない

>>185
じゃあ何してんの？

ふんぞりかえってるんじゃないの？まさに金の無駄

雑用係ならもっと若くて頭の回転の速いのにしてもらいたいよ。

若いのが再任用とかおかしいだろ

嘱託雇えってことだろ

専門的な知識が居るのでそれも限界があります

昨年まで2年間働いていた再任用氏は雑用からちょっとやっかいな業務まで
しっかりこなしてくれた。業務に関係ない職場の掃除や職員の世話など色々、
時には経験者だから出来るアドバイスなどもいただき貴重な存在だった。
今年から来た再任用氏は>>185氏が書いているようにかなり上まで
上り詰めた人だからか雑用はやってくれない。自分が好きなことはやって
くれるが、嫌なことは俺の仕事じゃないからという感じでやってくれない。
いつ首になってもかまわないと思っているからか勤務意欲がない。
来年は雇用してもらいたくないが、さて。

市町村によるんだろうけど、本人が希望すれば最低3年間は保障されるんだっけ？＜再任用

こんな制度があるから若い人の働く場が少なくなるんだよね

http://search.goo.ne.jp/web.jsp?from=query&MT=%A5%C0%A5%E1%BF%CD%B4%D6%A1%A1%BD%D0%C0%A4%A1%A1%A3%B7%A3%B0%A3%B0%CB%FC%B1%DF%A1%A1%A4%C1%A4%AF%A4%B7%A4%E7%A4%A6%A1%AA&DC=10
ボクはダメダメ公務員！ - livedoor Blog（ブログ）をご覧くださいませ。
応援、よろしくお願い申し上げます（笑）

>>193
ウチも同じだよ。
好きな仕事、得意な仕事しか手を出さない。
少しでも意見するとすぐにすねる。
打つ手無し。

在職中の半分位って聞いたことあるから、少なくても年収４００万円はあるだろう。
これだから、警備員や掃除夫やらないだろう。ボーナスも半分だけど、ちゃんと出
るし。条例あり。

半分は無いよ、せいぜい1/3

仙谷行政刷新会議担当大臣殿

新政権は国民の安全および日本国の国際的信用のために世界の
主要各国からカルト危険団体に指定されている創価学会の構成員
にあたる公務員につきテロリスト予備軍と見做して該当者全員を
懲戒免職にしてください。

マインドコントロールが解けて正気に戻った凶悪殺人カルトの被害者
（一般創価学会員）はさっさと下記を使うべし。

★★★創価学会脱会届★★★
脱会用紙テンプレ(Ver.1.14)
………………………　　例　文　　………………………………
　　　　　　　　脱会届

平成××年　×月　××日 (※文書を書いた日付)
東京都新宿区信濃町32番地
宗教法人　　理事長　正木正明　殿

私こと○○○○○は宗教法人創価学会を脱会いたします。
今後、私が了解しないかぎり、入会勧誘、及び、支援政党の票依頼等を目的に
した、創価学会員による自宅来訪を一切拒否いたしますので、地域幹部の方々
にも、その旨よろしくご指導のほどお願い申し上げます。ただちに名簿からの
削除等、脱会手続きの 迅速な処理を執行願います。

所属組織名（※壮年部、婦人部、男子部、女子部程度でOK）
東京都世田谷区○○町○○丁目○番○号（※ご自分の住所）
×田○策 印（※氏名）
………………………　　例　文　　　………………………………
☆★必ず『内容証明郵便』および『配達証明』を使うようにしてください★☆
詳しくは↓参照。出す前に一度目を通しておきましょう。
>>http://www.tantei-sodan.com/proof/

俸給表は確かに低く抑えられてるし、昇給もないが、ボーナスが出るのは納得がいかねえな。

>>201
ヤツらは年金をもらってるんだぞ！
そこを見落とすな。

いるだけで害悪

>>202
基礎年金入れたら手取り30万円超えるらしいな

へえ。
昇給は無しか。
理由が分からんな。仕事頑張っても頑張らんでも給料同じなのか。

逆にオレはお前の感覚が分からない。
職場にいるだけで害毒撒き散らしてるのに、なぜ昇給まであるんだ。
雇ってもらえるだけ有難いと、ヤツらに思わせるべきなんだよ。

そりゃ無理だ。

再任用にも勤評を入れるべし。
成績良好で現状維持。
成績不良で降給か免職。

無給のボランティア

メンタルの上司は有給で休職中だ。あと、一年ちょっとで定年だけど再任用は
むりだろうな〜。

元気に再任用されている可能性はかなりある

>>210
普通にあると思うよ、つーかメンヘルの間違いか？

再任用は正職みたいな責任ないから気楽だもの

ウチは退職前一年間に療養休暇期間か病気休職期間があったら無条件で落選にしてるけど。

それだけの理由で撥ねてたら
裁判で訴えられないか？

>>212
そうでもないようだぜ。

>>214
今は裁判で役所側を敗訴させるのが流行してるらしいので、
結構ありそうだぞ。

現職の解雇と再任用しないこととは、大分意味合いが違うと思うけど。
それより、休み倒している者を安易に再任用すれば、職場の内外から相当の非難
だとか不満が渦巻くことになるね。
それで再任用されたものが、また、休職したらマジお笑い草だね。

自分は大して仕事しないくせに、他の人の陰口ばかり言ってる嫌な人が居ます・・・

使えない再任用職員は要りません。

むしろ使える人居るのか？

俺のところにいる再任用は勤務に条件が付くから使えない

ほとんど条件なくても使えない

使えない人に限って、勤務条件に文句つけている人が大杉。
吝嗇の香具師がよっぽど働くよ。

臨時使って楽するんだな

希望すれば全員なれるの？

場所によって色々だが、俺の所は最低3年間保証されている

６０越えて年収３００万円ちょっとくれるところはあまりないね。
それも３年保証付きでね。

週3日ぐらいの勤務で、年収300万超えってどうなんだ？

>>227
私の所は週4日勤務で月20万くらいみたいですよ

それでもいいよね

３年とはまた中途半端な・・・
年金がもらえるようになるのが６５歳になるなら
５年保証じゃないの？

それまでに他の年金あるでしょ

>>229
うわあ・・うらやまし過ぎるよ。
こりゃ公務員が叩かれても仕方ないなあ。

６５歳は制度完成時で今、四十代後半の正確なことは忘れた世代、今は経過措置で
63歳で満額、３年はこれを意識して組み立てられている。つまり、再任用期間が済
んで完全引退時に満額年金になる。

つまり、年金の支払いが完全に65歳からになれば(何れそうなるらしいね)、
再雇用・再任用期間も伸びる可能性はあるんだね

そうなってくると、
再任用期間の延長と、
定年の延長とは、
何が違うんだろうね。

>>235
責任の有無。
再任用は責任がない。
延長は責任がある。

再任用は責任がないのか。いいなあ。

>>236
再任用というのはいってみたら係員みたいなものだよね。
係長や課長みたいな責任を背負うことはない。

再任用は嘱託扱いだからね

再任用は管理職に格付けしないの？

役職ついた再任用とか居ないだろ

え、うちの再任用は主査とか普通に役職あるけど。
さすがに課長とかはないけどね。

そりゃ主査くらいはあるでしょ

うちは、役職はつかないぞ。最終ポストで給料表に差が付いているが。偉くなってやめて
再任用されると、やっぱり給料が高い。
次長級でやめた人がいるが、同じ島の一担当者だ。

>>235
役職外すためさ。上がつかえるから、やめてもらって、役職の空きを作るためさ。

公務員は割りと早く辞める人多いよね、特に役所の人は

中卒　満額の年金(300万)もらって、再任用させてもらった
大バカヤローがいる。デブで坂道登るのもつらいようで
タクシー通勤。早く辞めろ。

最近は中卒が余りいないからな。
１５年前なら、よくあった。高卒の人はあいつは中卒とあざ笑っていた。
そいつも、商業高校出で馬鹿なのに。
おれも地方私大卒で笑えないけど。
でも、これは、マジ、高卒財政課ばたのあいつ偉そうで気に食わん。
再任用のくせに。

再任用の給与調べたら仕事ほとんどしてないのに、大卒初任給よりも多いんだなw
若者が働く気なくすような制度はやめてほしい

フルタイムの再任用なんてまずいないからねぇ

同僚の再任用が体を悪くして入院。もう一方の再任用は、中卒で上司から
再任用を辞退してほしいと言われたが、強引に再任用となった。
同僚が、長期に休むに至って、中卒の再任用が、「疲れた」と言いやがる
疲れるなら、辞めろよ。強引に入って、その言い方はないよ。永○さん。

元次長早く辞めろ。
小憎たらしい面さらすな。

>>252
西のほうのかたですね。

再任用なんてヒラばかりでけっこう。肩書なんかつけるな。
参与なんかで課長並みに職員を見渡しやがって、地方駅弁クソ大卒の馬鹿が。
定年退職してまで威張りやがって。こんな奴いらねぃ。
３千万近く退職金を貰ったんだろ。貯金がないからなら、テメイの不手際だ。
こんな目障りな奴いらねい。きれいな女の子なら、職場の花になるけど、こん
な奴、職場の迷惑にしかならないね。

元次長、
根性悪のＧの味方、憎たらしい顔しやがって早く辞めろ。

仕事を覚えようとしないのが絶対に許せん。

オレんとこは、再任用はたとえ元局長でも肩書きを付けずに
無役にさせてる。
それでも元の癖が抜けずに中堅あたりをアゴで使おうとしてる。
本当に迷惑だ。

>>254
窓際族私文乙

>>257
なにか用事を言いつけられても拒めばいいだけ

元部長の奴なんか私用の案件で担当者と話をせずに直接課長に言いやがる。
頭ごなしでやるんだったら俺にも考えがある。
なるべく奴の要望を聞かないことだ。そんなこと知らないとな。
俺、どっつみち窓際だからな。

正直、団塊の世代の為の制度だろこれ・・・

アルバイトの方がよっぽど働くよ、もっと若い人達に仕事回してやれよ・・・

同感。
仕事量3分の１で給料は3倍。
バイトさんはよく我慢してられるな。

団塊世代にもよくしてくれる人はいたけどそんな人は少数派。
うちの事務所にもすこぶるタチの悪い団塊オッサンがいる。
仕事向かない、できない、やる気ない、アホ丸出し。
なのに往生際悪く継続雇用でしがみつき。
左翼崩れで、わけのわからんこと言って、人の意見なんか聞きもしない。
人の苦労はせせら笑ってバカにして、人の手柄は平気な顔してかっさらう。
テメエにできない仕事は、図々しく知らん顔して丸投げ。嘱託に格下げになったのにエラッソーに顎で人を使いやがる。
若い者のやる気を奪うためにいるような悪性ウイルス。
「自分自身で何かをつかみ取った、成し遂げた」なんて経験が若い頃から全然ないんだろうね、このオッサン。
こいつ、絶対ロクな氏に方しないだろう。

再任用職員に対する悪口雑言スレになってるねえ。
仕方ないけど。

将来的には全部委託とかに代わってなくなりそうだな、この制度

よかったら、少しは否定的意見も出るはずだが、事実を物語っているんだね。
二年が三年になって制度が拡充したくらいだ。
憎たらしい顔しやがって、元次長早く辞めろ。

再任用制度の全面廃止に一票。
今いる再任用は即刻失職。

>>266
団塊の世代の間だけかもよ

何れこの制度はなくなると思う、無駄が多過ぎる
元々早めに退職するのも甘え以外の何物でもないし

来年度も継続するとか。中卒で年金満額貰ってる再任用。マスコミに
投稿するぞ。絶対許せない。

臨時の女の子の方が数倍やくにたっとる

団塊の再任用、退職1年目は受容れるとしても
働かない奴は更新しないでほしいのだが。
新採用とほとんど変わらない給料もらって、まるで泥棒。
パラサイトを抱えてるから勤評手加減しろ、とか泣き言言ってくるが
奴らが居座ってるから子ども世代が割り食ってるのもわからないのか。

>>270
臨時は再任用が楽する為の便利屋にされてるな

定年時学校の校長だった再任用の人がいたけど、エラソーな物言いで、すこぶるお客に評判悪かった。
お客がついに頭にきたのか、うちの所長を飛び越してその上司(教育委員会の偉いさん)にクレーム電話をかけて大変な事になった。所長が上手く事情を説明して事なきを得たけど、ヒラで終わった人より始末が悪い。

教師にも再任用があるんだ

　再任用制度は即刻廃止するべき。税金の無駄。

再任用って、窓口対応とかで失礼なことして仕事を増やしたり、
勤務時間中に来客の前で新聞読んだり、ネットで遊んでいたりして、
やること全てがマイナスで後始末しなければならなくなるから、実質的な減員だよな。

正規３人＋再任用1人だったら、戦力としては実質２．５人ぐらいになるよな。
人事が３．５〜４人の人員配置でカウントしているってことはないと思いたい。

>>276
 　これ本当当たってるよね。なんか、うちの職場にいた役立たず再任用
おじさん思い出したよ。同じ係のほかの職員が急がしそうにやってるのに
他人ごとのように平気な顔してる。だいたいが再任用って、無能だけど
ゴマすり上手人間ばかりがなってる気がする。　大迷惑。

年金ガッポリ貰えるのにまだ金が足りないんのか再任用にしがみつく
再任用が結果的に若者や子育て世代の雇用・賃金を奪ってるだろ。
なんか>>270見てても思うが、役人国家は役人引退組の豊かで安楽な
生活を守るために現役世代や臨時職員という名の官製ワープアが
体よく使い捨てされる身分制社会だな。先進国ってこんななの？

天下りが封印された今、若手の雇用を抑制してでも再任用の枠を増やしに
かかるのではないかなあ。

このまま勝ち逃げ→やばくなったら国外逃亡って既定路線かよ

>>279
若年嘱託の席が新年度再任用に代わってた

ほんと、年寄りが若者の生き血を吸って生きてるって思う

　年金需給年齢までの職場の確保とかいう大義名分で再任用やってるが、
無職期間を補うためにも退職金が出るんだから、再任用なんか全く必要
ない。窓口応対で大変な若い女性のパートがいる中で、奥で大したこと
やってない再任用の無能ジジ見てるとつまみ出してやりたくなる。

　周りにさんざん世話になって迷惑かけて定年全うしたのに、
再任用希望する奴らの感覚って完全に狂ってるわ。

　満員電車の中で若者が座ってて、そこにお年寄りが乗ってきたら
その若者は席を譲るのが社会モラル。
　それと同じでこの空前の大不況下、定年過ぎたら職のない若者に
席を譲らなくてはいけないのだが、再任用された人って結局自分本
位なのばかりだよ。

こいつら人間の屑です。
まともなヤツは、潔く定年で辞めます。
　再雇用の大多数は、プライド、羞恥心を捨てれる鈍感力魔ある
無能老人です。
　形を変えた天下りでしょう。
俺はプライドが邪魔して、こいつらの真似は出来ないな。
　

　民主党よ、天下りばかりに熱入れないで再任用も廃止してくれ。
百害あって一利なしだよ。

>>286
　うちも屑ばかり。厚かましいにもほどがある。
　ほんと、まともは定年かその前に潔く辞めるよ。
　老害、足手まとい、面汚し、金の亡者。

　もっと呆れたのは、お情けで採用なっているのに、給料が安いといっている事です。
貴様のような屑をお情けで採用しているのに何という勘違いなんだ。
　不満があれば、即辞めれ
誰も止めないから
　人げ゛んの屑どもよ
早く辞めれ　みんなの幸福のためにね

>>289
　判る。うちの屑は、『給料が定年前と比べてこれだけ低くなったんだから、
それに見合った仕事しかやらないからな』と、再任用開始当日に言い放った。
ところがこのおじさん、そもそも定年前だって給料に見合った仕事は全くや
ってはいなかった。案の定、パート以下のことしかやらなくて踏ん反り返って
いたが、頭に来たずっと年下の課長から大目玉食った。

　そもそも再任用やると、年齢構成が理想的なピラミッド型にはならないからね。
その時点で職場がギクシャクする。

  だいたいが心血注いで働いていたら、疲れちゃって定年迎えると
完全消耗するんだが、再任用でまた来るおじいさんって自分は大し
た仕事やってませんでしたって証明しているようなもの。これほんと。

  テレビの報道特集で実態放映してくれればいいんだが。
知らない国民唖然とするはず。

　再任用で居残ってる人間と若手なんか、全く噛み合わないよ。

再任用って、管理職（課長級以上）で定年になった人が対象？
俺、そいつは無理っぽいから嘱託かな。
嘱託って再任用より給料がだいぶ少ないと思うけど。
正職員
↓
再任用
↓
嘱託
↓
臨時職員
という身分関係ができ始めている。
ヒラかそれに近い人は、定年後の待遇も違う。
定年後までこんなのいやじゃねぃ。

課長級で再任用は少ない
出世できなかった無能主査が大半

うちは嘱託さんはボーナス無いけど、再任用はあったはず。
言うまでもないが、仕事は嘱託のお姉ちゃんの方がしっかりしてくれてる。
うちに来てる再任用は別に横柄な態度ではなく、むしろ卑屈で
「自分は何もできませんで」と言いつつ、本当に何もできない。
パソコンの操作一つも他の人の5倍時間がかかる。
他の人が30分ぐらいで書くルーチンの報告書も半日かかってる。

でも新採ぐらいの給料もらってるはずだから、嘱託さんより年収高いんだよね。

　30代40代でリストラされた民間の人に較べたら、有能ならまだしも
待遇良すぎるわ。

条例によると部長級の再任用なんか本俸４６万円弱って、ばかじゃね〜。
うまいこと出世したじいちゃんにこんなに金やらないで、高齢ヒラ職員の
おれに少しでいいから回してほしいね。
ぺいぺいは、定年後まで虐げられるんだと、しんみり。

>>299
　これは明らかに高すぎ。財政赤字が減らないわけだ。

　札幌市の３月末の定年退職予定者６３８人のうち、新年度から再び市役所で働く再任用職員が、過去最高の約４００人に
上ることが１７日、分かった。退職者数がピークを迎えた上、不況や年金の満額支給年齢引き上げなどで、希望者が増えた
とみられる。新年度の再任用総数は、本年度の７８６人から９６０人ほどに増える。

　同市の再任用制度は２００２年度に導入された。再任用後は職位が１ランク下がり、給料も現職の半分程度となる。

　新年度の新規再任用者は本年度の３４３人を大きく上回る。職位別では局長職の退職者２人が初めて再任用されるほか
本年度３人だった部長職も１０人以上に上り、管理職の希望者増加も目立つ。

　同市は本年度から、競争入札登録業者に再就職したＯＢの営業活動を５年間禁止するなど天下り規制を強化。
出資団体に対してもＯＢの再就職ではなく、再任用を含む現職職員の派遣へ切り替えを進めている。再就職先の間口が
狭まり、管理職の再任用志向が強まったとみられる。

　新年度の市職員定数は１万４２２５人。再任用が増えていることについて、市職員部は「団塊世代の退職分を新人のみで
補うより、職員の年齢構成がいびつにならない」とする。ただ再任用管理職の増加で、将来的なポスト不足を懸念する声も
ある。

▽ソース：北海道新聞　（2010/03/18）
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/politics/221294.html

　いくら年金もらう条件が悪くなるって言ったって、退職金があるから
路頭に迷うわけでもあるまいし。変だぞ。

日本の組織って地味だけど勤勉な人間の意欲を下げるような
明らかにおかしい身分制度を色々な所で採用してるよな。
んで口先ばかりで仕事は基本丸投げの輩が出世していくという。

年金満額もらっても、再任用を継続した者がいる。辞めさせる方法
教えてください。

嫌がらせ（もちろん合法的な）の限りを尽くして精神的に追い込み
自発的に退職願を書かせる道しかないだろう。

再任用制度の全面廃止に一票。
今いる再任用は即刻失職。

定年退職後はすべてボランティア

再任用の奴に、公民館使用料の納付書出力の仕事させていいんだろうか？
ろくに現役時代実務能力なかった奴なのに。うちの市の人事は何考えてるんだ？

再任用の連中って寄生虫みたいなものじゃない？
寄生虫に良心などというものあるわけない。

日本の団塊の世代の殆どは寄生虫みたいなのばかりだぞ。
老後に悠々自適な生活送れる年金貰える予定なのに
なんでまだ稼ごうとするんだろうな。取れるだけ取ったれみたいな。

俺たちは６５歳まで年金なし。
今の人は、特別支給の老齢共済年金を貰いながら短期時間で高給貰うって
不公平じゃねい。それに仕事ぶりもまったりだぜ。

>条例によると部長級の再任用なんか本俸４６万円弱って、ばかじゃね〜。
>うまいこと出世したじいちゃんにこんなに金やらないで、高齢ヒラ職員の
>おれに少しでいいから回してほしいね。
>ぺいぺいは、定年後まで虐げられるんだと、しんみり。

ちょっとこれマジなの？月15万くらいじゃないの？

条例見たら一目瞭然。
１５万って臨時職員じゃないんだぜ。
でも、出世して定年直前に副市長、上下水道局長、教育長、消防長になった
人に比べたら少ないぜ。ボーナスも半分だしね。
ちなみに、俺は中核市でペーに近い役職だから、２０万円台だ。

一緒に働く身の立場だと問題のある制度だね。
ちゃんとした採用試験がある訳でもなく定年の延長みたいな感じで勤めて、職にあぶれてる人も多い世間からみると不公平に映る。住民から投書もあったよ。
現役時優秀だった人は再雇用に応募してこない。
定数職員なのに臨時職員感覚だし、気紛れで辞められて欠員となり職場に迷惑をかける。
その分新採用を抑制してる訳だが、新採をとった方がよっぽど有益と思う。

再雇用職員と一緒に働いて良かった、制度に賛成の人の意見を聞きたい。

既得権を持つ爺どもが日本を食いつぶした挙句
ハワイや東南アジアあたりに逃亡して、
既得権を持てなかった庶民や若者が残されたまま
日本を沈没させるというのが今の既定路線。

やっぱり、住民からの批判もあるのか。。批判が強くて自治体によっては
制度を採用していないところもあるらしいけど。

再任用は年金収入の補てんが目的なんだから、給料格差をこんなにつけるのは
納得できない。実際、一般の職員並みにすごい差になっている。
次長級でやめた人なんかでも、一般職員と同じ仕事なのにね。
月給に２０万円も差をつけるなんて、アホだね。

日本は上の方に都合がいいからということで
目に見えない身分制度敷いてるから難しいね。

団塊の皮下脂肪を増やすために、若者は仕事を奪われた。

若者の仕事を奪った癖に、若者へ年金払えと文句をいう。

公共施設で傍若無人の振る舞いをし、注意すればどなり散らす。

パソコンのナンバーロックが入っていないのに、テンキーが打てないパソコン壊れたと怒鳴り、

業者の電話アドバイスを聞かず、業者を呼びつけ文句を垂れる低知能。

素養は低く学生時代はろくに勉強しないくせに知識人ぶる厚顔無恥。

講釈を垂れるが筋道に一貫性なく、単に自己主張をしたいだけの浅薄な自我構造。

セクハラという概念がわからず、女を動物と同列にしかみない腐った根性。

日本が生んだ最も醜悪な妖怪。団塊世代。

４月に再任用になったばかりの人が、もうやめたいと言い出したらしい。
まあ全然役に立ってなかったから別に構わないけど、何を考えているのやら。

２年目に突入した、大馬鹿ヤローの永井。常識では考えられない。
中卒で年金満額をもらって、ずずしく居座っている。年金が年間
３００万、再任用の給与が２００万　必ず天罰がくだるぜ。　

給料が200万？
意外に少ない。

退職金2500万円ぐらいもらってからの再任用だろ
一生の年齢なら3億以上だよな。
一般の平均生涯所得の1.25倍だからね。

家でゴロゴロしてりゃ金にはならない。勤めに来てブラブラして
職場でも粗大ゴミ扱いっちゅうこと。こーゆーの辞めさせる方法
あるのかね。家計が大変とか言ってたが、誰でも銭は欲しいぜ。
中卒で退職の年金受給者は再任用は辞退のお達しがあったが、
再任用となった。1年間が2年経っても居座る図図しさ。組合もなぜ
了解したか疑問。同じ職場で再任用が満期で退職したのがいるが、
どうもおかしいぜ。

自治体によっては再任用制度を実施していない事例もあるらしい。
うちも今から方向転換して廃止できないかしら。
再任用制度は何一つ良い事ない。

やがてはおまえもその制度のお世話になるんだろ
何が方向転換だバーカ
格好つけんなやｗｗ

再任用じじばば乙

再任用はフルタイムだと年金もらえないんじゃないの？

調べてみたけど、再任用でフルタイム働いてると年金なんてほとんどでねーよ。
年金も貰えるみたいなデマがいっぱい書いてあるよこのスレ。

ああ、やっと真実を知っている人が来てくれた。
そう。ここのニートどもは事実と異なる事柄をさも真実のように語りたがる。
無知とは恐ろしいものだね。

一般職員は、再任用の場合　通常は隔日勤務(一日おき) 在職中
の1/3の給与は出ているようだ。

身分制度は破壊しようぜｗ

札幌市が400人も再任用したお陰で今年の新卒行政事務は105人しか取ってもらえないです。
105人に入れる気が全くしません＼(＾o＾)／

因みに冬休みにアルバイトで行ったとこ（公務員）の再任用のおじさんおばさんは月に2，3回しか来ないうえにほとんど仕事しないでただ座ってるかお茶飲んでるかでした…

団塊世代ってアマちゃんが多すぎですね。
この人たちの特徴としては、

・二代目の苦労知らずが多い。
・マナーがすごく悪い
・自己中
・仕事が出来ないくせに高額の賃金を要求する。
・借金癖。
・借りた金を返さない。
・バブル時代を基準にしている。
・なんでも人のせいにする
・自分の田んぼに水をひくことばかり考えている。
・すぐふて腐れる。
・人の話を聴かない。
・ガキで無責任。
・世の中ハッタリだけで通用すると思い込んでいる。

全てとは言わないが、ほとんどですね。

再任用の職員は当たりハズレ激しすぎ
A→暇さえあれば、新聞読んだり昼寝したりタバコスパスパ
B→何か手伝いできますか？と聞いてまわり、愛想もある。
後者以外は社会に出てくるな

９時に出勤、３時４５分に退庁。

俺もその身分になりたいぜ。

仕事は、無責任、気まぐれにやってな

>>335
うちは去年来た人がＡタイプ、今年来た人がＢタイプ。
残り一席が来年埋まるのだが、何とぞＢタイプが来て欲しい。

再任用って部長級もあるの？

うちの市はある。
次長までいった人が再任用で来てるけれど、お客の評判がすこぶる悪く「所属長に会わせろ」と窓口にやってきた！
しかし、所属長はあいにく席外していて直訴は叶わなかったけど、あの勢いなら人事に垂れ込むかな？

退職校長が地域コーディネーション担当、ていう名目で学校に配属されてる。
やることなくて草刈してたり、よく分からない。教員のサポート人員を
増やして欲しいんだが。

いいねぇ、でたりはいったり自由な制度なんだね。
再任用制度か覚えとこ。

１０年後には廃止されてるだろう。

なんだ、俺らの世代が定年になる頃には再任用してもらえないのか。

甘えるのもいい加減にしろや