【当初提示した４～６％の給与削減案で削減できる年間約６２億円より、数億円削減幅が小さくなる見込み】
＊＊抵抗勢力 県職＊＊ ６０億円の不足はどうする？ 基金全額取り崩したのに
県職の給与削減以外にどうやって不足分を補うの？社会保障部門の縮小ですか？
県職員給与：主査以下は３．５％削減 労使妥結、幹部ほど高率に ／岐阜
2月18日12時2分配信 毎日新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090218-00000063-mailo-l21 職員の給与削減を県が打ち出したことをめぐる県職員組合（内記淳司委員長）と古田肇知事との
労使交渉が１７日夜あり、０９年度は知事、副知事を含めて県職員の給与を３・５～１５％削減
することで妥結した。岐阜県で県職員の給与が削減されるのは初めてとなる。
０９年度は期末手当を含めた給与について▽知事１５％▽副知事１０％▽部長級管理職７％▽
課長級管理職６％▽課長補佐級４％▽主査級以下の一般職３・５％――をそれぞれ削減することになった。
対象は知事部局の職員、教員、警察官など計約２万７０００人。当初提示した４～６％の給与削減案で
削減できる年間約６２億円より、数億円削減幅が小さくなる見込みだ。
県によると、来年度の税収は今年度より２割以上落ち込み、財源不足が昨年１０月時点の見込みより
約１２０億円多い約５７０億円になった。県は基金（２３０億円）の全額取り崩しや経費圧縮を進めて
約６０億円を捻出したが、それでも約６０億円が不足しているとしている。【稲垣衆史】