神戸市役所　part12

厚生労働省
　厚生労働大臣　舛添要一殿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　住所
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　氏名

　　　　　　　　　　　　労働基準監督署の司法依存について

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成２０年８月５日　　　　　　　　

　私は、職業能力開発促進法第二十八条に規定する「職業訓練指導員」の免許を持
つ者です（職業訓練指導員免許：「兵庫県第１５０５１号」）。私が以前勤めてい
た会社（兵庫県神戸市中央区多聞通３-２-１６：難波電話電気工業株式会社）にお
いて社内で虐めとも言える社員に対する暴言（営業部長が「やめてしまえ」などと
脅す）によって、私も含めて次々と新入社員が辞めている件について、平成１９年
7月頃に兵庫労働局管轄の神戸東労働基準監督署に相談したところ、相談窓口の人
は「労働基準監督署としては一切関与はしない。当事者同士の話し合いなり民事訴
訟なりで解決するしかない」と説明を受けました。

　しかたがないので、平成１９年８月６日に神戸地方裁判所において難波電話電気
工業株式会社を被告として民事訴訟｛平成１９年（ワ）第１７４１号不当利得返還
等請求｝を起こしたのですが、相手側が弁護士を立ててきたため本人訴訟では対抗
できず有効な判決は得られませんでした。結局、それでは何も改善されないまま、
被害者側は泣寝入り状態でいることになります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　続く

　私も含め同期に入社した人が３名（前田・半田・坂本）いるのですが、３名が３
名とも１年前後で全員自主退社に追い込まれたことを鑑みるに、行政（労働基準監
督署）が適切な調査及び指導を行なわない限り、同様のハラスメント行為が継続す
ることなりますが、それらの解決を労働者個人の司法的手続きに負わせるのは経済
的・精神的負担が大き過ぎると思われます。その件については、平成２０年の3月
頃に上部官庁である兵庫労働局に相談したのですが、「神戸東労働基準監督署の判
断は間違っていない」という回答しか返ってきませんでした。

　そこで、舛添厚生労働大臣にお伺いしますが、全国でも同様にあるであろう企業
（及びその管理職）によるハラスメント行為に対しては、すべて労働者個人が対処
しなくてはならないのでしょうか？　労働基準監督署は相手（企業）に対して聞き
取り調査すら実施しませんが、賃金の問題よりももっと深刻な問題（中には鬱病に
なったり自殺する人もいる）である社内ハラスメント行為には労働基準監督署は一
切、関与しないのでしょうか？

　以上愚問と思われますでしょうが、国民の生命にも関わる問題ですのでお答え頂
ければ幸いです。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　署名

>>929

＞ 人件費だよ。市立の学校見に行ってみろ。 車がずらーと並んでる。 車通勤してる連中が多いんだ。ガソリン値上げなんて堪えないくらいもらってる証拠。

市立小学校の先生は県費負担職員。つまり、県と国から給料もらってるので、神戸市からはもらってない

guest　guest　

ｷｶｲ ｦｼﾈ

>>932 乙です

神戸空港ガラガラだったよ。

>>936
灘区の上野中学と中央区の科学技術高校の構内に並んだ車を見ての感想です。

元シバス運天主のみなさん。おげんきですか。
方々の職場で普通の方々に迷惑かけてませんよね。
われわれの身分をよく認識しましょう。
中卒または実業系の高卒で、最初は宅急便のトラック運転してたんだよね。
そいで、バシガイドと仲良くなれるってんで2種取って、給料に目がくらんで
役所の面接受けたんだよね。
今はもう毎日大変だよな。
だいたい周り大卒ばかりやんか。話通じるか。俺らのこと馬鹿にしとんとちゃうんか。
今までやったらＫ山さんから局庶務に言うてもろたらよかったんやけど。
庶務係長も適当やんか。
運転士かなんかさしてくれへんかなあ。

　神戸市教委は１５日、生徒を壁に押しつけてけがをさせたり、学校の備品をのこぎりで壊したりしたとして、
中学校と特別支援学校に勤務する男性管理員（公務員）２人を同日付で、減給半日の懲戒処分にしたと発表した。

　市教委によると、灘区内の中学に勤める管理員（５０）は今年５月２９日、３年生の男子生徒２人が無断で管理員室に
入ろうとしたことに腹を立て、ほおをたたいた。さらに近くで様子を見ていた３年生の男子生徒（１４）の態度に立腹。
えり首をつかんで壁に押し当てたうえ、足を払って倒し、首などに全治１０日間のけがを負わせた。

　けがをした生徒は検査で翌日学校を休んだが、被害届などは出されていない。管理員はその場で生徒全員に謝罪し、
翌日から通常通り勤務している。

　また特別支援学校に勤務する管理員（６０）は５月２９日、酒に酔って同僚の机やイス、ロッカーを、のこぎりや
のみを使って壊した。「同僚になめられていると感じた」などと話しているという。感情障害と診断され、現在は自宅療養中。

生徒が悪い

ハァ〜。
また管理員かぁ〜。( 一一)

>>945
またカスの独り言か

う〜ん疲れた

水道もどうにかなりませんか？くだらん奴ばかりいます

漏れが見聞きした神戸市職員で、松永憲明ってのがいたな。
確か係長だったか。こいつも大概強力だな。
彼がいてた職場で少なくとも２人病院送りになってる。
一人は鬱病で１年ほど休職したんじゃなかったっけ？
もう一人は内蔵やられた。あとひとりは皮膚炎と円形脱毛。

＞仕事はできるけど、管理教育能力のない奴が一番やっかいだな。
＞自分基準で部下への要求が高い割には指示があいまいだったり、人の使い方が
＞無茶苦茶だったりするからな。それに、ノウハウ伝えずにダメだしだけはするし。
そうそう、典型的なこういう奴だったな。現場の実務ぜんぜんできないが、
ダメだしは鬼のよう。
自分だけが情報と段取り握ってて、人と共有しない。
なので、部下は仕事しにくい。しかし、自分の思ってることと違ってたら強烈にダメだし。
中途半端に上には受けがいいな。
こういう、「一見仕事できそうに見えて、実は無能」なタチ悪い奴がいてたら、
仕事の質が落ちる一方。

そうそう、松永、市立大学嘱託職員採用のときに
「おれが口利きして採用させたった」って豪語してたとか、
公表できない段階で人事の情報を漏らしたりしてたらしいが、
それ、いいのか？


松長を傷害罪で告訴しよう

水道て誰の事？
教えて。

西部水道局の屋上のゴルフネットはどうした?
通りから見ると、ゴルフの緑色の練習用ネットにしか見えんよ。

その水道局のM岡っていうのが、昔旧社会党から立候補するとかなんとかという動きがあったと聞いたけど、
まさか大阪みたいなヤミ撰集じゃないやろね。

そんなことする前に、母校の神戸大学の図書館の事務員とかの仕事ぶり改善しろ。
法学部の図書館は6時閉館なのに、各部屋にひとがいないと、5時半で勝手に閉めて。
文学部の司書も...誰が地声で世間話してるのかと思ったら、司書だよ。

独立行政法人になったって変わらないだろ。教授用の黒塗りの車何台も置いてるし、

第一、教官紹介のパンフ見てみろ。自慢げに何々高校何々大学卒業と経歴載せて、
挙句の果ては、何年前の顔写真載せてるんだよ。

あんたは生き証人だ。あのオリンピックのメダリストが首謀者だということを当時から知っていただろう。
あいつはとっくの昔に本来退学処分になっていた。今の奴は存在していなかった。

卒業後、家族連れて阪急六甲の坂を登って大学教授に会いに行くところを後ろから目撃している。

>>952
スレ違い
市ね

ｷｶｲ ｦｼﾈ

水道垂水の汚元さんオンブズマンに尾っぽ捕まれちゃったね。班長試験の小論文を受験してないのがバレちゃった。庶務課が前代未聞を認めたから仕方ない。局だけで押さえきれないよ。

>>953
西部水道局のM岡っていってるのに
何がスレ違いだか

水道局垂水の人、仕事中に郵便局、市民から写メールとられてたぞ

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仕事中に郵便局って有り得る　ｂｙ庶務

だいたいバスの運転手が何で無試験で事務職になっとんの。
俺たちは試験受けたで。落ちたやつもおったわな。
不公平やんか。
あいつら、いつも喫煙室集まってサボってるし。
まともとちゃうやろ、あれ。
分かりませんやらでいつも逃げよるし。

神戸市現業職の７不思議
1.やたら親子、兄弟採用者が多い。
2.なぜか昼には仕事が終わっている。
3.どこの事務所にも遊び部屋がある。
4.借金が多い。
5.昔の自慢話がやたらながい。
6.息が臭い。
7.アホばかり。

２，３年前の夏、よく仕事で水道局行ってました。
見た感じほとんどの人（現業っていうのかな）が、１６時頃には風呂入り終わって、ウチワでパタパタ。
もう仕事終わりって感じ。
市長にメールしたら、不潔なのでお風呂はいるのは認めてるみたいな返事きた。
仕事終わりに入るもんと違うかなと思うのですが。

ほんとあのダラーンとした雰囲気を見たら税金泥棒！！って感じたわ。

>>960
確かにそのとおり。
彼らは事務が出来ないのに事務職になったのだから役に立たないのは当たり前。
いくら過去、その職場が欠員状態を乗り切った実績があっても、アルバイトよりも無能な人間をあてがってうまくいくはずがない。
しかし、何も悪いことをしていない彼らを免職にすることはできないのだ。
免職にできる合理的な理由があるというならコンプラ室に提案してみれば？
一躍英雄になれるかもよ。

本部の長谷○ええ加減にしろ！

庶務課が認めた？どうなるの

数年前、市役所の資料室?か少なくとも市役所内であるものを落とした。

資料室に電話で問い合わせると「そんなん知らんで」と非常に高慢な態度だった。

すると、1日たって、市役所が委託してる警備会社とおぼしきところから、電話がかかってきて、
(その前に無言電話があった)拾ったから警備会社まで取りに来いという。怪しいので警察に届けてくださいと言うと
「親切で拾ってやってるのに、なんでわざわざ警察にいかなあかんのや」とすごむ。そこで、しかたなく、おそるおそるその警備会社に行った。

次スレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1220093684/

神戸市役所市民参画推進局参画推進部
市民情報サービス課　課長殿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　「神戸市内の各区役所における随意契約について」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成２０年８月２５日

　神戸市内の各区役所における随意契約についておたずね致します。今更ながら蛇
足とは思いますが、参考資料として財務大臣・谷垣禎一氏が各省各庁の長に宛てた
通達[財計第2017号]（平成18年8月25日付）「公共調達の適正化について」を同封
します。

　ご存知のように国および地方公共団体が行う契約は入札によることが原則であり
（会計法第29条の3第1項、地方自治法第234条第2項）、随意契約は法令の規定によ
って認められた場合にのみ行うことが出来ます。随意契約によろうとする場合は、
なるべく見積書を徴すること、またなるべく二以上の者から見積書を徴することと
されています（予算決算及び会計令第99条の6、都道府県・市町村の規則等）。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　続く

　しかるに神戸市の各区役所における設備等の「保守契約」においては長年に渡り
特定の一社との特命随意契約（会計法第29条の3第4項、第5項、地方自治法施行令
第167条の2第1項第2号、第5号、第6号）が継続しています。神戸市内にはその企業
以外にも同業者がいるので、“合理的理由”なしに随意契約を実施していることに
なります。しかもそれらの契約情報は一切、公報・ＨＰ等によって市民に公表され
ていません。

　随意契約を行なう前に出来る限り入札を行うべきであり（財務省の通達）、もし
くは外郭団体への一括委任契約にしてそこで市場主義に基き入札を行なうなど、安
易な特命随意契約は撤廃する必要があるのではないでしょうか？

　市民の税金の使途を透明化する重要な提案と思いますので、何卒御高配をいただ
けますよう、よろしくお願い致します。

http://nanbadenwa.rakurakuhp.net/i_492580.htm

そういえばいっせいさんのホームページってまだあるの？
スリッパ履きの写真うｐしてたやつ。

中央市民病院の委託事務員もひどいよ。
今は知らんが。

求人欄に名前載ってて、そこへ文句言ったことがある。
そしたら、けんか腰で、話にならなかった。

患者が待ちくたびれて、待合のソファでいびきかいてたら
大笑いして遊んでたり、個人情報の取り扱いもずさんで

あたかも公務員のふりして、こちらが委託だろといったら
「ばれとおよ」って仲間内で。

だいたい、港島の中の団地の主婦が自転車でちょっとしたバイト気分で集まってきていたな。

やっぱり裏金って作ってはりますか？

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あ

散々ネットで話題になっているが田舎神戸人の大都会東京コンプレックスは異常ｗｗ

東京になんかコンプレックス持たずに大阪に持ってくれよｗ

厚遇

ttp://www.23ch.info/test/read.cgi/koumu/1210110450/978

>>976
志が低いぞ。

だったら、大阪よりも京都だろう。

係長志願わずか2割 神戸市、10年前は38%
tp://eonet.jp/news/kobe/article.html?id=149047

求む！管理職-。神戸市が、係長昇任試験の受験者数低迷に頭を痛めている。
仕事の合間を縫っての試験勉強に加え、責任が重くなるのを嫌ってか、
ここ数年、対象者のうち実際に受ける職員はわずか二割。
団塊世代の大量退職に伴って合格者は増え、“広き門”となっているにもかかわらずだ。
市は試験を受けやすくしたり、管理職の魅力をＰＲしたりと優秀な人材確保に躍起だ。
神戸市では、係長試験は課長や部長になるために必要な通り道と位置付けられている。
市によると、主に三十歳代が受ける一般行政の係長試験で、一九九八年度は対象者九百三十三人のうち約３８％が受験。
しかし受験率は年々下がり、五年前には３０％を切った。その後も歯止めはかからず、二〇〇七年度の受験率は約２２％まで落ち込んだ。
定年退職者が増えるとともに、ポストが空くため合格者は増加。九八年度に１１・２倍だった競争率は〇七年度で３・１倍に。
市は試験の負担を減らして受験者を増やそうと、〇六年度から一次試験を試験科目で二回に分けて実施。
さらに、二次試験でつまずいても、その後の二年間は一次試験を免除するなど制度を変えた。
今年からは、現役係長による体験発表会を区役所で開いたり、女性管理職を女性職員が囲んでやりがいを聞く場を設けたりもしている。
県内では尼崎市が、職員数が多い団塊世代の公平な昇任を目的に係長手前の主任試験を行っていたが、受験者は減り、今年から試験をやめた。
担当者は「昇進は責任が増えてしんどいと考える職員もいたようだ」と話す。
神戸市人事委員会事務局は「責任は重くなるが、仕事の幅が広がるなど管理職の魅力はある。
市民のためにもたくさんの職員に挑戦してもらい、優秀な人材を登用したい」と気をもんでいる。

次スレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1220093684/

係長試験受験者が減ったのは責任が増えるとかではない。
管理職になっても収入が変わらないからだ。
管理職手当を復活するか、あるいは担当者の給料を大幅にカットするかして、管理職にうま味を与えないとだめ。
さもないと、無能なのにやる気だけはあるという、最低の管理職が量産れる。

バス運転士の転任組が各課に配属されて以降、失われた10年〜20年と
後世で語られるだろうね。
必死で努力する人も一部にはいるが、ほとんどはいわゆる事故職員だ。
無断欠勤、遅刻、非効率、サボタージュ、ひねくれ、徒党化・・・
区役所なんかそれまで、休職やクズ職員の受け入れで四苦八苦していたのに、
さらなる負担が押し付けられたわけだ。まともに働いているのは(働けるのは)
4割くらいか。
バス運転士がタチワルなのは家庭が壊れていたり、女性関係で問題が多いから
でもある。
8割方は勤務時間中、出会い系サイトに携帯でアクセスしているだろう。
共産主義の組合さんは、ルンプロとか大好きやから、もうどうにもならんわな。