図書館・司書総合スレッド　その２

>>928用務員は労務職。

秋田県立図書館、３４０日開館後にレファレンスや
カウンターは臨時や限られた司書しか配置されず
出る司書と出ない司書に分別された為に地元の
雑誌に叩かれた。

>>932
関係者ですか？
なんて雑誌に叩かれたの？読んでみたい。

>>933

地元ローカルタウン誌
アンドナウ

大学職員(図書業務)の説明会とか面接行ったんだけど、
館長は情報、英語、企画できる人が欲しいとかで
かなりハイレベルな人材を求めてる雰囲気だった。
で、正規職員が大幅に減らされた環境で忙しく働いても、
他の事務職員より待遇がよいわけでもないどころか、
公務員より薄給なんて…。
現職の方、このあたりどうなんですか？

能力に見合った給料を求めるなら他の仕事探した方がいいよ

他の仕事なんかないよ。

>>935
図書館の仕事が好きでこの業界にいるわけで、
不満抱えながらもやってる、というのが大半の本音と思ってる。
> 情報、英語、企画できる人
こんな人材はどこでも欲しがってるよ。
もしあなたが他の業界にも興味があるなら、
悪いこと言わないからそっち行きなさい。

>>938
どうも。
転職すべきかもう少し悩んでみます。

「今の下宿にはこういうことが起こった。半月程前、一人の男を共に連れて、下高井の
地方から出てきた大日向という大尽、飯山病院に入院のためとあって、暫時腰掛に泊ま
っていたことがある。入院は間もなくであった。もとより内証はよし、病室は第一等、
看護婦の肩に懸って長い廊下を往ったり来たりするうちは、自然と豪奢が人の目にもついて、
誰が嫉妬で噂するともなく「彼はキチガイだ。」ということになった。忽ち、多くの病室に
伝わって、患者は総立。「放逐して了え。今直ぐ、それができないとあらば、我々こぞって
御免を蒙る」と腕捲りして院長を脅すという始末。いかに金尽でも、この人種の偏執には
勝たれない。ある日の暮、籠に乗せられて、夕闇の空に紛れて病院を出た。籠はそのままもとの
下宿に担ぎ込まれて、院長は毎日のように来診する。さあ、今度は下宿のものが承知しない。
　丁度、丑松が一日の勤務を終わって、疲れて宿へ帰ったときは、一同「主婦を出せ」と
喚き立てるところ、「不浄だ、不浄だ」との罵詈は、無遠慮な客の唇をついて出た。
「不浄とは何だ」と丑松は心に憤って、蔭ながらあの大日向の不幸を憐れんだり、道理のないこの
キチガイ扱いを嘆いたりして、悲惨な運命を思い続けた。」
衣笠和彦も倉澤千巌も理解できていないのは、自称被害者が浅薄な理解から、
　「破戒」を家庭内で実践したことを見ていないことにある。
　自称被害者が「非定型抗精神病薬」ならジストニアはよくなるなどと
　主張して父母の家で扇動を繰り返し、働いて帰ってくると「破戒」を家の中で
　展開していた。
　　　精神的暴力の基本は、「強制の図式 chart of coercion」にあるとおり、
　　「人間を奴隷化する方策は、あらゆるカルトにおいて同じで、経済的、社会的、
心理的限界設定と法的従属の中で、心的外傷を反復して与え、痛めつけることが基本
である。」のだから、帰宅して「破戒」を実践する人は、ＤＶの精神的暴力を実践して
　いたことになります。
　　不要な入院を強要したりしたことは、精神的暴力でしょう。
　冤罪：横浜都筑事件資料。
http://blue.ap.teacup.com/ladyoscar/2.html
医療関係者の失笑;傷の読めない裁判官。
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/jurisp/1186182731/

医療関係者の失笑;傷の読めない裁判官。
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/jurisp/1186182731/l50
まさに、私の体験していた世界はこうである。
　「今の下宿にはこういうことが起こった。半月程前、一人の男を共に連れて、
下高井の地方から出てきた大日向という大尽、飯山病院に入院のためとあって、
暫時腰掛に泊まっていたことがある。入院は間もなくであった。もとより内証は
よし、病室は第一等、 看護婦の肩に懸って長い廊下を往ったり来たりするうちは、
自然と豪奢が人の目にもついて、 誰が嫉妬で噂するともなく「彼はキチガイだ。」
ということになった。忽ち、多くの病室に伝わって、患者は総立。「放逐して了え。
今直ぐ、それができないとあらば、我々こぞって御免を蒙る」と腕捲りして院長を
脅すという始末。いかに金尽でも、この人種の偏執には勝たれない。ある日の暮、
籠に乗せられて、夕闇の空に紛れて病院を出た。籠はそのままもとの下宿に担ぎ込
まれて、院長は毎日のように来診する。さあ、今度は下宿のものが承知しない。
　丁度、丑松が一日の勤務を終わって、疲れて宿へ帰ったときは、一同「主婦を出
せ」と喚き立てるところ、「不浄だ、不浄だ」との罵詈は、無遠慮な客の唇をついて
出た。「不浄とは何だ」と丑松は心に憤って、蔭ながらあの大日向の不幸を憐れんだり、
道理のないこのキチガイ扱いを嘆いたりして、悲惨な運命を思い続けた。」

　関東労災病院（平成１９年６月２６日午後１１時ころ、腰がよくないので診察を申し出ると
　ニチイ学館職員が「キチガイ」旨放言する人権蹂躙あり。）

平成１７年８月２４日、東京高等裁判所民事１７部　南敏文裁判長は、
離婚等請求事件の判決言渡しの際に、控訴人を「キチガイに違いない！」
と平然と言ってのけた。

　私の中にあった裁判所に対する畏敬の念は消えうせ、裁判所が生涯の仇敵
と化したのはこの日である。　私は、冤罪を訴え、再審請求中であった。　
私の静かな戦いは、このときに幕を開けた。

毎日同じことで利用者を注意すんの飽きた。
騒ぐな、走るな、電話は外行け、充電するな、飲み食いやめろ…

「資料の出版に先立って、出版者から提供される校正刷に基づいて、ある機関が
書誌的記録を作成し、その記録を出版者が標題紙裏に印刷して出版すること。」って
何でしょうか？どうしても分からなくて…。もし知っている方がいらっしゃったらよろしくお願い致します！

利用者から見ても

＞騒ぐ、走る、電話する、充電する、飲み食いする

こういう奴らは排除して欲しいです
図書館に居る意味ないですから

ホームレス風の方の居眠りや受験生のもちこみ勉強は
まだ許せますが・・・

>>944
CIP(Cataloging In Publication)のこと？

>>946
洋書によくあるヤツだな

>>945さん・>>947さん
教えてくださり本当にありがとうございました！インターネットで検索したところ、ばっちりその文章で出てきて、
CIPであることが分かりました。実は現在大学に通っていて、単位がかかっている問題だったのですが、教科書を
読んでも図書館で司書の方に相談して本を読んでみてもどうしても分からなくて…。本当に本当に感謝です。
また続けてで本当に申し訳ないのですが、DDC・UDC・CC・BC・NDLC・EC・SCの中で「知識の分類に準拠するというよりは、
利用上、管理上の立場から作成された」分類法と、「新主題のために空位が設けられている」分類法って何でしょうか？
もし知っている方がいらっしゃいましたらよろしくお願い致します！何度も本当にすみません。。

948の者です。
>>946さんと>>947さんでした。本当にすみません。。

図書館でアルバイト、派遣で仕事しながら正社員を狙ってる人って、正社員になるために具体的にどんなことしてるの？
契約期間中に正社員の募集に応募とかってしていいの？

非常勤で勤務してたけど周りは皆就職活動しながら働いてた。
職場のPCのブラウザにはわれわれの館とかブックマークに入ってたし。

現在25歳♀で、アルバイト、派遣から正職員を目指したいのですが、望みは薄いのでしょうか･･･
私立、公立問いません。
絵本、詩、純文学が好きで少しでも関われる仕事に就きたいのですが、学歴もない素人ですと難しいのかな。

この業界の定年は、お幾つくらいまででしょうか。

>>952
正職員で働くには公共の場合、公務員の採用試験に合格しなければいけません。
その年齢制限は、自治体によって違いますが概ね25歳〜高くて30歳ぐらいまで。
さらに司書の専門職で採用試験の場合は司書資格が必要です。司書資格は短大卒以上なら
通信教育や桃山大学などの司書講習で取得できます。大学在学中に取る学生も多いです。
私立の図書館？ってイメージがわきませんが、企業の資料室とかならその会社の規定によるのでは？
定年は、公務員なら60歳、会社ならその会社の定年と同じかと…。でも、公務員の場合、再任用で
定年後、嘱託でしつこく？働く人もいてなかなか辞めない。パートやアルバイトなら定年も違うのかも…。

図書館司書になっても、指定管理者になったら、事務職に職変するか指定管理者の職員になるか？

これから、大変ですよ。

横浜都筑事件は、傷害事件なので、「怪我がない」こと、また「犯人はほかにいます」
形にしないと書類を開かないようです。

　　http://blue.ap.teacup.com/ladyoscar/10.html
　
　は、物理的な制限を示し、起訴状前段事実の不存在を明確にしていますが、
　「被害者がやられた」と記した書証がある限り、横浜地裁は、分厚い書類を
　見ない。
　　それが再審です。
　　調書の教則本の存在や、「ベルサイユのばら」風の文彩なんて、どうでもいいよ
　といわんばかりの対応が続いています。

構わないんじゃないの?
むしろ、当たり前だろ?

いつまでもバイト風情でいる訳にはいかんだろうが?！

バイト、派遣などの非正規雇用なんて、正社員を見つけるまでのツナギだよ

就活等の資金稼ぎ&履歴書に記入する勤務経験アピールのネタ作りの感覚で良いんじゃねえか?

雇う側の多くは低賃金でロクに社会保険も入らせず酷使しようというハラなんだ
献身的に働いたって徒労感ばかり残って馬鹿馬鹿しい事限り無い

利用できる環境は何でも利用せえや

職場のパソコンにわれわれの館をブックマーク?
結構じゃないか
それくらいのしたたかさ持つくらいじゃないと転職なんて成功しないよ

「職務中は職務に専念！」なんてタテマエに過ぎないなんて、われわれの館常連のＯせんべサン見れば解るでしょ?
ヘンな道徳屋気取るから一向に非正規ループから抜け出せないんだ

ただ、会社の求人サイトを見たりするくらいなら良いが、WEBで応募する時は会社、職場からは止めろよ
アシが付くから
以外と、やっちゃう奴多い

すみません。図書館関係の求人でよく
「NACSIS-CAT/ILL経験者」というのがでてきますが
具体的にはどのような業務ができ、それがどのレベルに
達していることが望まれているのでしょうか。

>>957
http://www.nii.ac.jp/CAT-ILL/contents/home.html
CATがオンライン総合目録で、ＩＬＬがそれを活用した複写・貸借業務。
レベルはわからん。

御殿場事件
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1187751523/l50x　
証拠構造上、被害者の「私は犯人にやられた」の部分が生きている限り、
この事件は無罪に導きにくいです。
　裁判官が構成要件を箇条書きにするときに、「私は犯人にやられた」を
書いてしまうからです。
　この事件は、被害者が本当に嘘をついているのなら、雇用主や親族を
巻き込んで終日複数でお願いし、説得して、、「私は犯人にやられたのではありませんでした」
を得ることが近道です。

　各論的なことは、裁判官には「事実認定相違の主張にすぎない」「独自の論難」と見えます。
（そのように教育されているのです。裁判が間違っていたってかまわないんです。）



　横浜都筑事件でも、明らかな犯罪事実の不存在の事実を４年に渡り示し、法学者数十名に
渡してきましたが、それでも「ほかに犯人がいます」の証拠を必要としています。
医療関係者の失笑;傷の読めない裁判官。
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/jurisp/1186182731/l50

冤罪を放置し続けた裁判官；依願退官してはいかが？
　http://www.amezor.to/main1/061224171641.html
ベルばら調書事件；早稲田の優秀な頭脳に託す。
http://wasechan.com/test/read.cgi/hougakubu/1184466198/
　冤罪：横浜都筑事件資料。
http://blue.ap.teacup.com/ladyoscar/2.html

>>957
目録業務でも、ＮＣにある書誌レコードと同定しＮＣに所蔵を付け、自館（ローカル）データにＮＣのデータを取り込む
というレベルもあれば、ＮＣに書誌レコードがないので新規で書誌データを入力するレベルもある。
派遣会社の求人は、主に前者か。

まああれだ、猫の鼻でもマウスでなでてやれ

新訳「カラマーゾフの兄弟」　異例のベストセラー
http://www.sankei.co.jp/culture/bunka/070822/bnk070822001.htm

文学の名著、毎月復刊　団塊の定年に合わせ新潮文庫
http://book.asahi.com/news/TKY200708220121.html

国会図書館、明治・大正の写真をネット公開
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0708/24/news084.html

出版、断てるか負の連鎖　書店や取次会社の試み始まる
http://book.asahi.com/clip/TKY200708170254.html

>>954さん
>図書館司書になっても、指定管理者になったら、事務職に職変するか指定管理者の職員になるか？

すみません、↑　よくわかりません。

役所の正職員が指定管理者の職員になる、という話があるんですか？
あまりきいたことがありませんが。
というか、ありえないでしょう。

>>963
図書館で仕事を続けたかったら他の自治体の試験を受けなおすか指定管理者の職員になるしかないでしょう。
常識的に考えて安定感のある現自治体の事務職を選ぶと思いますが。

横浜都筑事件判決を公開！
　裁判官・検察官の嘘を明らかに！

冤罪；横浜都筑事件判決を読み解く。
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/news2/1188082653/

>>958
>>960
どうもありがとうございます。

来年度から指定管理者制度導入が決定している
公立図書館で働く非常勤の者です。
現在候補の業者の中には
TRCや地元大手書店の名が挙がっている様です。

たとえ待遇がいまいちでも
図書館で働くことに喜びを感じているので
できることなら来年度以降も
仕事を続けたいと願っています。

現館長は「要望は出す」と言っていますが…
業者が決まらないうちは説得力も皆無で（涙）。
同僚と不安な日々を過ごしています。

指定管理者制度導入後に
雇用が引き継がれる可能性は
現状いかがなものでしょうか。
実際のケースをご存知の方
教えていただけると嬉しいです。
どうぞよろしくお願いします。

>>967
> 指定管理者制度導入後に
> 雇用が引き継がれる可能性は
> 現状いかがなものでしょうか。

限りなくゼロに近い。

現役の派遣や非常勤の半数近くは、そのまま指定管理者に引き継がれる可能性は高いでしょ。
当初は、知ってる職員がいないと引き継ぐことできないですから。

でも、派遣・非常勤→指定管理者の正職員という訳にはならない。
待遇とかはあまりかわらないでしょ。

指定管理者の正職員とバイト他の職員には大きな差があるでしょう。

また指定管理者の正職員と正規の司書の間にも大きな差があるでしょう。

だから、やっぱり職変でしょう。

963、969氏が言っていたのは、現在の派遣・非常勤のひとたちのことだったのか。
ならわかります。

現在司書を目指して資格講習に励んでいる者ですが、皆さんにお聞きしたいことがあります。
現場で、レファレンスに質問しにくる人って実際どのくらいいます？
司書講習ではレファレンスの大切さを強く言われるのですが、現実にそういう場面を見かけたことがあまりない気がしたので。

また、レファレンス業務を通して皆さんが得られたことってどんなことがありますか？
例えば、質問された答えを探すことによって知識を得られたとか、何かあったら教えてください。

うちのレファレンス＝訊かれることなんでも、だな

今なら夏休みの最後の需要時期。蔵書検索して
久しぶりに「あ〜、こういう本てうちにもころがってたのか」という未知との遭遇がある。

何が来るかと結構楽しみにしていたのに
夏休み駆け込みレファレンスが少なくて
ちょっと拍子抜け…。

図書館司書って公務員だよな？
ってことはリストラとかは無いよな？そうだよな？
あと、正規の職員にはどうなるの？コネとか無くてもなれるもんなの？
なれるとしたら簡単？それとも中小企業に就く位の難度？それともアホみたいに難しい？（国立図書館とかはほっといて）
誰か教えてクダサイ。

>>974
お前みたいなやつには無理

>>974

質問したくなるのもわかるが・・・・・・
そういう就職に関するような質問は、どこのスレでも、だいたい頻出するもんだ。
このスレでも同様だよ。
つまり、あなたの974に対する答えはこの擦れの上の方で既出ずみだということだ。
少しずつロムしなさい。

>>974
公立図書館なら公務員。私立図書館なら私企業。
公務員はリストラは無いが、さくっと「清掃担当部署」に移動したりする。
私企業ならリストラはいわずもがな。

まぁ高倍率の就職試験はがんばれってこったｗ

この時期になってもどこにも就職できなかったアホが、図書館ならなんの能力なくてもなれるんじゃねと思って質問した感丸出しだな

図書館に行きたいけど正規採用の少なさから諦めました
普通の就職でもあまり納得してないから
いつか結婚してパートでもしたいなーと思っている。
インターンシップ楽しかったし

派遣先の正社員ってのもある。
やはり待遇悪いが