マニアック兵庫県庁１５

休暇制度って、いったいどう改悪されたの？

>>939　バレなきゃ、平気だろうよ。
亡日陰の部署では、毎日終電まで残業、休日出勤が当たり前、
散々こき使っておいて、彫金が半分以上もカットとぼやいていたぞ。
本来の彫金実績と、彫金積算用の二重記録を作っているんじゃないか。
金銭的なこともそうだが、その同期が精神的体力的にもつかどうか。
散々、コキ使って、病んだら、ポイでつか。

>>943
ポイはなくて､職場タライ回しになり､感染者が続出するってわけよ。
一度メンヘルの薬飲み始めると、もっと強い薬でないと効かなくなり、おまけにボケてくるらしい。
つまり廃人だ。

>>908
なら、やめろ。

>>908
なら、やめろ。

>>945-946
もちつけｗ

まずは、あんたをクビにすれば、職場環境は少し良くなるわけだ。

昼休み４５分間はどうみてもおかしい。理由がわからない。
外食や運動は認めないと言っているようなものだな。
特に昼寝ができん。さらにメンヘルが増えるぞ。

勤勉手当も本来、仕事しない香具師への減額とすべきで、
過半数の職員が減額されて「おまいは雑魚だ」と言われるのは
変だろ。
中間管理職からみても部下に恨まれる機会が増えるんじゃないか？
散々、残業、休出して評価「雑魚」だったら、その職員はもう上司を
信頼しなくなってくるし、同時に上司が「優秀」だったら、本当に優秀な
上司だったとしても部下は誤解するわな。



それと組合はもう解散しろ。今回、休息時間が争点になってるなんて
言ってないだろ。これだけ大幅に条件が悪くなっても「ギリギリの選択」
か？多額の組合費使って何やってるんだよ。

>>948
>散々、残業、休出して評価「雑魚」だったら

あ。それ、既に現状そうだし。ほら、勤務評価って、上位はなんわりとかってきまってるだろ。
「一部」以外は、全部雑魚

次スレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1163813402/

例えば、ある係に大きな仕事が来て係長以下全員で何とか乗り切ったとしよう。
で、勤務評定の時に係長は「１人は優秀を出してもいい」立場になったと
仮定する。
その係には主査が２，３名いるが、一番優秀だったのは筆頭主査の次の主査
だったとする。勿論筆頭もよく頑張っていた。
その場合、係長が第２位の主査に優秀の評価を与えれば、筆頭は「自分は無能
と思われているのか」と考えてやる気がなくなるかもしれんし、逆に筆頭に与えれば
第２位の主査は「俺の方が頑張ったのに結局年功か」と思う。
公開しない勤務評定なら係長は自分の思う評価をできるけど、金額がでると言うことは
その評価が部下に一部伝わるのだね。
これは、係長にとっては自分の評価がどうなるかよりも悩み深いよ。
公開しないことが円滑な運営につながるという機微が日本人にはあるからね。

>>951
下からの評価も取り入れないと収拾がつかなくなるかもね。
ただでさえ、今の６級以上って、公務員になる奴って誰？ッてな時代の産物だから・・・

>>952
50代半ば以上は、でもしか世代だし

賃金に応じた労働をするだけ。
ただそれだけのこと。
のほほんと日常生活を送ることができればそれでいい。
ただそれだけ。

45分だとセックスも難しくなるなぁ。
いつもラブホにおにぎり持ち込みで一回戦できてたのに。

>>943
日陰部署と日向部署で、出世（結局「金」）と超勤（これも「金」）の差がありすぎです。
日向がボーナスもがっぽりもっていくの必至でしょうね。
日陰でメンタル→ポイ捨て→×要員が増えて人事はマンセー
そうならないがためジコチューで醜い振る舞いをする人間が増えるでしょうね。

役立たずの組合やめちまえ。交渉と言って飲み食いし、仁慈課のタクシーチケットで帰ってくるな。

件なんて、民間企業のような営業目標もないので、成果主義は適さない。
まして、明確な査定基準もなく、査定能力のない人間に、人の評価などできない。
ずるしているやつ、なまけてるやつのみ×で後はみんな普通でよい。
はっきりいって、件にとっと必要なのは、イラン事業やめさせることぐらいで、くだらん施策考える奴らに
×入れる方が適切。

残業代の配分について、部局・所属・係ごとの実績を公開してください。

どんな人たちが特別扱いで得をして、どんな人たちが損をしているのか

明らかにしてください。

>>959
人事課
財政課

>>959
そんなん公開せんでも職員やったらわかるやろ。
>>960はほぼ正解。

人事財政以外も書いてね。
ピラミッドの頂点だけでしょ、それだったら。

>>962
そんなん次は各部総務に決まってるやん。
企画調整なんか無駄な仕事増やしてるだけやのに自分らは優秀やと思うてるし、総務の次に行徳の高下駄候補だ。
人事は行徳受けずに６級やし、財政は行徳試験に参加すれば６級や。
各部総務課筆頭主査は高下駄が竹馬級。企画調整はバランス崩すほどの高下駄。
各事業課は事務係主査がスニーカー。出先はほとんどが裸足。
そんな感じちゃうんか。
お前らも解っとるんやろ。

単に裸足じゃなくて足枷ついてるお
ひょっとしたら両足切断してるお

組合はもう完全にダメぽ。これでよう妥結したな！？
もう組合を辞めたいが、組合幹部の働かんオッサンが２人も職場におるので今は辞めにくい。
次の異動の時に絶対に辞めたる。今回という今回はもう組合に愛想が尽きた。
こんな組織に年間６万円ほど払ってると思ったら情けないわ。

結局のところ、ストしない組合なんて屁みたいなもの。
みんな我が身可愛さに参加しないだろうし。
こうやって労働条件というものは悪くなっていくんだろうな。
庁内の負け組には辛い時代の到来だなぁ。

>963
税務課、市町振興課もどうだ。あとは県民政策部の一部の課。
税務はなんとなく理解できるが（直接は県税事務所だが、県の
収入を集めるところだから）、人事とか財政なんてのは

本来正しく機能していれば重要な組織だと思うが、
現状見るとなぁ・・・メンヘル、残業作成課みたいやし。

あと、新行政はいらんやろもう。

かと言って地方機関もマジで働く気のないのが多すぎやし。
目くそ鼻くそか・・・自分も含めて(w

>>967
調整、政策も（ﾟ�听）ｲﾗﾈ
ビジョンはもっと（ﾟ�听）ｲﾗﾈ

あのあたりの自称優秀な職員を現場で苦労しているところに投入した方が（・∀・）ｲｲ!!

>>968　例の３Ｋ職場で修行させるべきでつね。

計画とかプランとかビジョンとかが大好きで「俺って優秀」って思っている奴を選抜して、３Ｋ職場に配置してみると面白いかもしれない。
というか、そういう「リストラ」が今必要なんだろうね。

組織で仕事をする時代は終わった。
今、病んでいる組織はさらに末期的状態に移行するんじゃない？

『計画倒れの兵庫県』の異名そのままだな

中瀬の被害者の方、投書してみてはどうですか？


いじめについて、意見や体験談を募ります。住所、氏名、年齢、連絡先を明記。紙上匿名可。
　〒６５０-８５７１（住所不要）　神戸新聞社会部「いじめ　私は思う」係。
　ファクスは０７８・３６０・５５０１。
　メールアドレスは[email protected]

男だろうと主婦だろうと、辞められるなら辞めたらいいやん。
今時中途退職する女性職員への同性の目は「辞められる人は
良いねぇ」だよ。
ローン抱えて、旦那より収入面で一家を支え、あげく家事や
子育てを当たり前のように要求されている女。
これにメンヘルとかが加わったら最強。
辞められるものなら辞めたいよ。
自殺しようかな。
こんなん書いたら死ねとか辞めろとか特定したとか書く奴も
いるだろうな。
そういう殺伐としたところが物語る兵庫県庁。

宮崎県知事　辞職可能性も　第三者供賄容疑、聴取へ

　宮崎県の官製談合事件で、県警捜査２課に逮捕された設計会社社長、
二本木由文容疑者（５６）が同県の安藤忠恕（ただひろ）知事（６５）に
業務の受注を要求する一方、知事の依頼で元国会議員秘書に資金提供
していたと供述していることが１８日分かった。同課は第三者供賄に
当たる可能性もあるとして、知事立件へ向けて検討を開始。宮崎地検と
協議し、安藤知事を事情聴取する。談合で上層部の関与を示す供述を
している県幹部もおり、併せて解明を目指す。

　県議会は同日、安藤知事に週明けの２０日に辞職を求める意向を表明。
応じなければ２２日の定例議会初日に不信任決議案を可決する構え。
福島、和歌山に続き３人目の知事の辞任に追い込まれる可能性が出てきた。

>>975
安藤忠雄知事が業務の発注を要求？

これで道州制確定したね。

兵庫も、選挙の時、選挙啓発といって副知事、出納帳らの患部が有力者のところに頻繁にいっていたが、
そういう選挙が、福島、和歌山、宮崎の結果を生む。さて、今度はどこの知事がやられるかな。
入札談合問題は、制度の問題よりも個人の資質と取り巻きの問題であることは間違いない。

横浜市の責任；救急処置を傷害と誤認した事件。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1163889092/

確かにこの組織に未来はないと感じるよ

次スレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1163813402/

優秀とされる人間が最初か２番目の所属でしか３Ｋ業務を担当しないのはもったいないね（ｗ
政策・企画・総務経理やったら、次は３Ｋにして、上に立つ資質・能力があるか否かを評価する仕組みに
すればいいのに。
生身の住民の声から遠ざかるほどに、昇進や金銭面で恵まれるようになるのは変だな。
そんなだったら、誰も住民の相手なんかしたがらないよな。いちおう自治体なのに。
事業課や地方機関に「あれ出せ、これ出せ」と言いまくって、自分たちは金や同僚など恵まれた条件の下、
作文してるんだから。偉そうに言うのは上司だけだもんな。それに比較して、日陰の職場は、
上司はもちろん、２号館や部総務、住民、各種団体、本庁の日陰部署なら、地方機関の居直ったおばちゃんに
まで偉そうに言われ、業務量膨大でメンヘル寸前だもんな。

石原都知事のガラパゴス外遊が批判されていたね。
うちも額こそ及ばないとしても、いい勝負なんじゃないの。

にちようびー　　　 　　　 ┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃::::::::::::::::|　　 |〜:::＜　平日軍の月曜めが、　::::::::::
　　 ( 　　)⌒ヽ,　　　　 　 ┃::::::::::::::/　　~＼:::::::::|　軍勢を率いて領内に:::::::::
　　 |/.|/uと　　)〜　　 　 ┃:::::::::: ﾉﾉ　>　　 ） ::::|　向かっております　　　　:::::::::::::::
━━━━━━━━┳━┛:::::::::::Ｕ (＿)つつ::::::＼＿＿＿＿＿＿＿＿　:::::::::::::::::

げつようびがやってくるよ

　　　　　　　　　　　　　　　　:ﾊ_ﾊ:ﾊ_ﾊ:.
　　　　　　　　　　　　　　 　:(;ﾟ∀ﾟ)ﾟ∀ﾟ;):　 こわいよ！
　　　　　　　　　　　　　　 　:(´`つ⊂´):.. 　
　　　　　　　　　　　　　　 　:と_　))(_　つ:

>>983
だから嫁と娘の費用はどこから出たんだ。
一緒に行ってないのか。
同行者もファーストクラスなのか。
それによって額など関係なくなるだろう。

>>974
＞ローン抱えて、
金融機関から借金できない人も多い。そもそも持ち家は義務じゃないです。
＞旦那より収入面で一家を支え、
世の中、支えるほど賃金もらえない女性がいっぱい。
＞家事や 子育てを当たり前のように要求されている。
…

辞める辞めないの問題というより、夫との役割分担や関係の問題のような希ガス。
まー職員の子育て支援態勢を整えず、やみくもに女性職員の数を増やしてきた県にも
問題はありますが。
「殺伐」…県庁を表すのに、この言葉ほど相応しいものはないことは認めます。

生活教養講座が無くなるってホントで塚

職員互助会への税金投入が職員一人あたり2万円超だっけ。
たぶん、今後は限りなく０にしていくだろうから、いいんじゃね？

>>988
生活教養講座って、休暇のことを意味しているのですか？

>>990
年休も昇華してないから、この際、どっちでも良いが。