全農林・農政事務所を潰していきましょう１０

９３９良い情報をお持ちですね。
詳しく教えてください。

昨日の夜はワールドカップで夜更かししちゃったから
今日は官用車の中で昼寝しよっと☆

省庁間配転を実効性あるシステムにして下さい、お願いします。
省庁間配転でお願いします、新規採用は出来る限り抑制してください、分限免職は避けて下さい
お願いします許してください
でないと全農林が崩壊してしまうんです
組合費で豪遊できなくなってしまうんです
お願いします

一、各分会は、勤務時間外職場集会を開催し、当面するたたかいの意思統一をはかり、
　闘争態勢を確立せよ。

二、各分会は、総人件費改革の具体化から組合員の雇用と労働条件を守る取り組みを
　強化せよ。

三、各分会は、公務労協・公務員連絡会が取り組む2006年人勧期の諸行動に積極的に
　参加するとともに、公務員の生活と権利、働く者の政策制度要求の実現にむけ、
　連合運動を推進せよ。

四、各分会は、平和憲法を守るとともに反戦・反核、平和と民主主義の確立にむけた
　取り組みを積極的に推進せよ。

五、各分会は、「2006年度運動方針（案）」及び「2006年度活動方針（案）」の職場討議を
　ふかめ、第51回定期大会及び第２１回地本定期大会に組合員の意見を反映せよ。

ジーク○山！！！

>>953
なんで じかんない かきこみ しよるの
ぼけ！

ぼけは いね！
ほんま

一、主文一について（意思統一と闘争態勢の確立）
　
１．各分会は、本指示到着後すみやかに勤務時間外職場集会を開催し、当面するたたかい
　（�@総人件費改革、�A06年人事院勧告、�B平和と民主主義、�C06年度運動方針（案）及び
　06年度活動方針（案）の論議など）を組合員に徹底すること。

２．各分会は、職場オルグを実施し、情勢やたたかいのすすめ方について意思統一をはかり、
　要求前進にむけた運動の推進と全組合員が参加できる闘争態勢を確立すること。
　　また、地方本部が実施するオルグ（６月15日以降〜７月上旬）の受け入れ態勢を確立すること。
　（具体的には各県事務局から連絡する）

二、主文二について（総人件費改革の具体化に対する取り組み）

１．非現業職域に該当する分会は、総人件費改革の具体化から雇用と労働条件を守るため、
　別途連絡する配置転換の条件整備に係る当局交渉（全管理職）を実施し、７月14日までに
　上申させること。

２．各分会は、別途連絡する配置転換の意向把握に取り組むこと。

３．各分会は、情勢と課題、要求と取り組みの意思統一をおこなうために開催する
　「行革対策会議」に参加すること。
　　なお、具体的には別途連絡する。

４．独立行政法人に該当する分会は、独立行政法人の第２期中期目標期間における
　民主的な業務運営と事務・事業の確立にむけ、事前協議の徹底と労使交渉を強化すること。
　　具体的には、05中四国連絡（独法）第101号を踏まえて、夏季要求交渉の実施、関係制度の
　学習及び第２期中期目標期間移行後の状況点検等に取り組むこと。

>>959-960
地本名さらされてるだろ。

藻前は広島？

三、主文三について（06年人勧期に取り組む諸行動の推進）

１．各分会は、公務員連絡会の「2006年人事院勧告期の取り組み方針」を組合員に周知徹底し、
各種行動を積極的に推進すること。
　　具体的には、官民比較方法の見直しに関わる取り組みを最重要課題と位置づけ、公務労協の
雇用確保・公共サービス確立の闘いと連携し、中央・地方で積極的に推進すること。

２．各分会は、公務員連絡会が官民比較方法の見直し阻止に向けて取り組む、
�@個人要請はがき行動、�A署名方式による要請書提出行動を全組合員で積極的に展開すること。
（05中四国連絡（組教）第83号参照）

３．各分会は、次の日程で公務員連絡会全国統一行動日が設定されたことから、下記
の取り組みをおこなうこと。
　　　
（１）第１次統一行動（６月８日・要求提出日の翌日）
　　　６月８日に勤務時間外職場集会を開催し、中央情勢を周知し、取り組みの　
　　意思統一をはかること。

　（２）第２次統一行動（７月19日・第２次中央行動にあわせて）
７月19日以降速やかに、諸会議を通じて中央情勢を組合員に周知すること。

　（３）第３次統一行動（８月１日・第３次中央行動にあわせて）
８月１日以降速やかに、諸会議を通じて中央情勢の周知と中央交渉の到達状況等の
　報告をおこなうこと。

　（４）第４次統一行動（８月上中旬・勧告日の翌日）
勧告日の翌日に勤務時間外職場集会を開催し、勧告内容の報告をおこない、
　今後の取り組みについて意思統一をおこなうこと。

　（５）勧告をめぐる情勢が緊迫した場合の取り組みについては、別途連絡する。

することがたくさんあります うちの仕事鉄だってください

農林水産省もつぶしましょう
http://plaza.rakuten.co.jp/denshinouhin/

俺、今、鬱病で診療内科に通っている、軽鬱症だ。だから他府省に行けない分限待つのみだ。整理解雇なら退職金割り増しだから、なんとか2000万くらいになる。あとは、細々暮らすしかない。

分限で一人解雇です。

一、中央本部は、オルグを開催し、当面する組合員の要求把握をはかり、これまでの
　闘争態勢を反省せよ。

二、中央本部は、総組合費改革の具体化により組合員の生活を守る取り組みを強化せよ。

三、中央本部は、公務労協・公務員連絡会が取り組む2006年人勧期の諸行動などへの
　参加強制をやめるとともに、公務員の生活と権利、働く者の政策制度要求の実現にむけ、
　組合費から給料もらっているんだから死ぬほど働け。

四、中央本部は、組合員の生活を守るとともに反戦・反核、平和と民主主義の確立にむけた
　取り組みへの参加強制をやめよ。

五、中央本部は、「2006年度運動方針（案）」及び「2006年度活動方針（案）」に対して
　中央に都合の良い解釈ばかりしてないで組合員の意見をちゃんと反映せよ。

４．各分会は、公務員連絡会が取り組む下記の中央行動に積極的に参加すること。
　　また、国公総連中国四国地方本部・中国国公懇談会段階で取り組まれる人事院地方事務局交渉
　（05中四国指示第38号参照）・各県人事委員会要請行動や各都道府県単位で開催される
　決起集会などに積極的に参加すること。

　（１）第１次中央行動（６月15日）
中央集会など（日比谷野外音楽堂：3,000人規模）

（２）ブロック別上京行動（７月３〜５日）
ブロック代表による人事院交渉：各ブロック200人規模
　　　３日：北海道、東北、関東の各ブロック
　　　４日：中部・北信越、近畿、中・四国の各ブロック
　　　５日：九州ブロック

　（３）第２次中央行動（７月19日）
　　　中央集会など（日比谷野外音楽堂：5,000人規模）

　（４）第３次中央行動（８月１日）
中央集会など（日比谷野外音楽堂：5,000人規模）

５．各分会は、別紙の要求書に職場要求を付加し、対応する当局へ要求書を提出し、
　７月14日までに上申させるとともに、人事院地方事務局へ文書で要請をおこなわせること。
　　なお、公務員連絡会は、６月７日に人事院への要求書提出を予定している。これを受け、
　中央本部は６月８日に農林水産大臣へ要求書を提出し、７月25日に回答をもとめる予定である。
　（地方本部は６月19日提出・回答は７月中下旬を予定）
　
６．各分会は、連合が大増税反対・格差是正などを求めて取り組む
　「反転攻勢！連合６．15東京大結集」（６月15日：東京国際フォーラム）や公務労協・
　地方連合官公部門連絡会が取り組む「良い社会をつくる公共サービスキャンペーン」などの
　諸行動に積極的に参加し、公務労働の確立につとめること。

四、主文四について（憲法、反戦・反核など平和と民主主義を守る取り組み）

　１．各分会は、地方連合や平和フォ−ラムが取り組む「憲法改正にむけた国民投票法案」・
　　「教育基本法改正案」・「組織犯罪処罰法案（共謀罪）制定」反対の運動に積極的に
　　参加すること。

２．各分会は、地方連合・平和フォーラムに結集して、８月に予定されている原水禁世界大会
　　（４〜６日・広島、７〜９日・長崎）と連合平和行動に参加すること。
　　　なお、具体的な取り組みは別途連絡する。

五、主文五について（運動方針・活動方針の徹底と大会成功にむけた取り組み）

　　各分会は、７月12日から開催される第51回定期大会及び８月23日から開催する第21回
　地本定期大会にむけて、「2006年度運動方針（案）」「2006年度活動方針（案）」の職場討議を
　深め、組合員の意見を集約し反映すること。
　　なお、「2006年度運動方針（案）」に係る意見等については、７月７日（金）までに地本組織
　教宣部あてに報告すること。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 以　上

組合氏ね

雇用も守れない、組合運動は、辞めろやないか！

活動方針なんて、当局に土下座してお願いすること、これひとつで十分だろう。
というか、他にすることなんてないし。

所詮組合幹部の雇用を守っているだけの組合だからなｗｗ
終わりはあっけないものさｗ

>>971
これまで仕事もない職員に給料払って雇用してきたじゃないか。
帳尻は合ってるだろう。

闇専従こそ、問題だ！

全国大会中止して、配転希望者に組合費返還せよ！

農水省全体て2900の配転希望者を募るから若手が当然多くなるだろう！　　　　年寄りは、省内か？

無駄にカネを使ってるよね、しかし。
春闘なんて何やっても無駄なのに。
それに、整理解雇されそうってときに政治活動やってる場合じゃないだろ。
幹部が東京で飲み食いするためだけにやってんじゃないのか、中央行動とか言ってさ。

＞幹部が東京で飲み食いするためだけにやってんじゃないのか、中央行動とか言ってさ。
その通りだが何か問題でもあるのかね？
嫌ならいつでも組合を抜ければいい
できればの話だがねｗｗｗ

無駄な、事前協議は、即刻廃止せよ！時間の無駄。全近代的な遺物だ。

配転は、組合主導で行うことになるから出たい奴、出される奴は、反組合的な態度はとらないこと。反感もたれると変な所に出されるよ。希望埋まるまで、毎月何度も取るから我慢比べの持久戦になる。しかし、結局分会4役は誰もでないのさ。

>>981
> 配転は、組合主導で行うことになる

寝言のネタは寝てから言えよ。
組合が自分から動くわけないだろうが。
省庁間配転の枠が埋まらないことも、個人の希望が通らないことも、全部当局の責任にするんだよ。
当たり前だろ、全農林なんだから。

分限免職は避けて下さい、省庁間配転の確保をお願いします、と泣いて頼んだことはもう忘れたんだ。

残念だが組合主導だな、今回は、だから農水省内の全職員から配転希望を取ってとにかく、数字埋める、当局の力では、無理だから組合に頼るしかないのだよ。

組合費6000円払うのやめて
府省官配転したいなぁ。
対人の仕事なら結構使えるので
どこか拾ってください…

今日もマータリ過ごしました。
めんごめんご。

>>984
初対面には好印象だが、付き合ううちに
だんだん嫌われていくタイプとみた。

>>983
全農林が責任ある仕事をするはずがないじゃないか。
責任転嫁することでここまで生き延びてきた組織なんだからな。

希望の取り方は個別面談とかあるのか。

前の方のスレあったけど、個人面談して、5段階に分けるらしいよ！当然5が希望するである。

配転数2900だから4年として毎年725が他府省へ配転される。

若手で他府省を希望する者には、チャンスだな、農水省は泥船だからまた、定員削減が来るから。

配転希望は実際何人だろか。
とても配転数まで達しないと思うのだが、できなければ分限だろうし。
配転の年齢ボーダーはさて何歳。

計算濃いよ

計算の居心地はどうや？

>>988
> 希望の取り方は個別面談とかあるのか。

昨年と同じだよ。
受け入れ省庁・ポストのリストを見て、希望する職員は省・ポスト・勤務地を調書に記入して提出する。

>>989
> 前の方のスレあったけど、個人面談して、5段階に分けるらしいよ！

ガセネタだよ。

次スレ立てたよ。

▼　全農林・農政事務所を潰して行きましょう11　▼
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1150321822/

>>992
当局も全農林も雇用を守るのが大前提なんだから分限はしないでしょ。
その代わり、毎年の配転枠は絶対に埋めるだろう。
希望する職員が足りなければローラーかけて押し込むんだろう。
追い込むと言った方が正確かもしれないけど（ｗ

押し込みたい奴がいたとしても
そういう奴は受け入れ側の条件にはなかなか合わないと思ふ
そして結局配転の大半は若者によるものになるだろう
残ったコストが高く仕事ができない年寄りと大量採用は配転ではなく分限で処理される
残念ながらこれが現実だ

1000なら>>1-999は分限免職

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