育児休暇を堂々と取る公務員女7

すっかりこのスレ忘れてるうちに無くなってたみたいだけど
今日職場の育休女のあまりの言葉にﾎﾟｶｰﾝ(ﾟДﾟ)

スレ復活です

「男女共同参画」やら「育児休暇への協力がうんたら」
の職場内議論をしてチェック表に記入しろ、というお達しがあった。

そこに記入された育休女の一言に唖然呆然。。。

「育児のために早退するのに後ろめたさを感じさせられる。
これは女性差別だ」




。。。

>>2 それなら「権利放棄してでも終日働け。（下の口から）血反吐を吐け！」
と言いたいね。

伸びませんねえ。どうしたのかなあ？

まだ正月明けですぐ連休になったから、ネタが少ないだけだろう。
育休は権利なんだから、堂々と取得すればよろしい。
前後の引き継ぎなど、仕事に支障をきたすような取り方をする人がいるから頭にくる。
病気の長期療養に比べたら、計画的に休めるんだから考えてほしい。

仕事暖めたまま育休に入ったヤツがいてもう大変。
どこに何があるかさっぱりわからない状態になっていた。

955 ：非公開＠個人情報保護のため ：2006/01/28(土) 08:57:02
育児休暇中の地方公務員です。
この期間に地元の自治体を受験して受かったら今の役所をやめようと思っていますが、
今別の自治体に所属していても（育休中）採用されるんでしょうか？
どなたか教えて下さい。

主婦公務員の実態を世間に知られるのは困る女性職員だち。

age

少子化が叫ばれているが、これからまともに出産・育児・教育ができる家庭って
旦那が超一流企業＋専業主婦か２馬力公務員くらいしか見当たらない。

２馬力でいくか・・・

２馬力になるなら、旦那は、足軽なみの心構えが必要だわ！

公務員でさえ堂々と育児休暇を取るとこんなスレまで立つほど叩かれるんだから
働く女は子供を生まないほうがいいね。

いくら大企業に勤めて夜遅くまで働いていても定時帰りの女房と給料がほぼ一緒ｗ
民間＋公務員女の組み合わせも大変そうだな。

かれこれ５年缶休んでて第４子といってまた３年延長という人
がいますけど、それでもやめれない理由はなんなのでしょ？
定年まで育児休暇とる勢いですよね

>>15
その家計を賄える旦那に嫉妬しなくもない。

みなさん　育休3年とるかたもおおいのですか？実際にはまわりの
職員の目がこわくて2年くらいで泣く泣く復帰したりはしないのですか？

俺の職場で、男が育児休暇とって3ヶ月ほど休んだよ。
もちろん、離婚とかして男手ひとつってわけじゃなく、ちゃんと奥さんもいる奴ね。
さすがに、これいいのかなあ？

民間じゃ育休１年とれないところはざら。周りの目もあるが
本人も仕事をしたいということからだと思う。
そんな中、公務員は２年当たり前。法律で決まっていることだから
やむをえないのだが、納得できないのは、彼女たちが復帰後も妊娠中と
同じように周りに配慮を求めて、最低限の仕事しかする気がないところ。
充分に休暇をとったとのだから、復帰後はフルで仕事をしてほしい。
家庭の都合でフルにできないのであれば、辞めればいいだけ。

育児休暇ではなくて育児休業。

言葉をわきまえないカスが多いね

現在育児休業中。１年９ヶ月。
階級社会の場だから、ある程度で昇任はもう難しいと思う。
それでも長く休みを貰ったのは、出来るだけ子どもといたかったから。
その方が、復職した時に集中出来ると思っているから。


迷惑を掛けていることは承知しています。
でも、どうして子供を産んだら仕事を辞めなくてはいけないのでしょうか？

あの　育児休暇2年くらい民間だって　まともな会社なら当たり前
社会を引っ張っていく公務員は3年くらいとれる環境だと思ってた
うち外資だけどふつーに2年はとるよ

育児休業をとる人のことを非難する人に魅力は感じられない。
子どもがいることを免罪符にして、やたらと甘える人にも魅力を感じない。
みんなが少しずつ配慮しあえばいいだけ。
お互い様だよ。
負担が偏っても、それに対する対価は何かしらあるしね。

逆に二馬力公務員夫婦は子供を最低3人作らせるとか決めちゃえばいいのにね。
それだけで公務員でも社会貢献できる。

育休取るくらいで文句言う奴がいるから少子化がとまらないんだな。
子供作らない奴よりは、よっぽど社会に貢献してると思う。

公務員は育休中どれくらい給料でるの？

子供３人作らせるとか言ってるけど、実際に産んだところ夫婦で公務員じゃ生活苦しい。
大学なんて行かせられないな

連レスごめん

うちは毎月２万で、復帰後休業中の基本給６割が帰ってくる。
ボーナスは半分貰ったな

２馬力の子供ってまじ変な奴が多い。
世間の常識と隔絶されてる家庭で育ったのだからしょうがないかも
しれないが子供が可哀想

最長３年間の育児休業
最初の１年は、１０〜１５万毎月支給される
育児休業中は、共済　短期　長期　掛け金免除

共済とごっちゃにしてません？

>>30
公務員か民間かに関わらず、これからは二馬力が普通じゃない？
専業主婦への優遇策がどんどん廃止されたし。
俺、男公務員だけど、妻と子を養える給料じゃない。

>>33
公務員の２馬力がヤバイってことだろ。本人たちは良くても。

とりあえず２馬力嫁でも普通に残業して頑張っている人はいるにはいる。
だが、大半の２馬力嫁はさも当然のように仕事をしなくなる。
誰も結婚した女性がすべて憎いわけじゃないよ。

公務員て普通どのくらい給料貰えるの？

何歳くらいのを知りたい？

平均で700万いかんだろう。二馬力なら1300万くらい…このくらいあればガキ3匹
育てて大学へやるくらい朝飯前だろう。
妻がパートとかなら貧困層一歩手前だがな（ｗ

これ見て　腹たたないやつのほうがおかしいと思うが

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1133513037/900-
www.city.shikokuchuo.ehime.jp/inner/bbs/
☆　少女へ猥褻事件で有名な四国中央市　☆　教員採用・就職試験　☆
☆　キンタマ　流出データは全てを語る　☆
”採用””合格”したはずの「あなた」が、コネ採用（合格）の割り込みで
”不採用”　”不合格”になっても「あなた」は「不正」を容認できますか？

１月４日の仕事始めの日、川之江支所では数人の担当を除き半ドンで帰ったと聞きました。
早退とか半日有休とかの扱いになっているのでしょうか？
仕事始めの日とはいえ、通常の勤務時間拘束されるのが普通だと思いますが、恒例であたりまえになっているのなら即刻改めるべきと思います。税金泥棒といわれてもしかたないのでは・・・
最近、土居総合支所の女性職員が明らかに勤務時間中。にもかかわらず雑誌を読んだり、小説を読んだりしています。言い訳は聞きたくないので、上司の方ご注意を
（一部を抜粋）

みんなに迷惑かけられないし育児と仕事の両立難しそう、でも仕事はやめたくない
だから子供は生みません！

仕事は辞めたくない！とか言う奴に限って、
大した仕事してないよな。
一人でしょってるだけ。

子供を産んで無いところでみんなに迷惑掛けてないわけじゃない。

もちろん、子供のことで職場に迷惑を掛けることもあるが、いることによって仕事の視野も広がった

>もちろん、子供のことで職場に迷惑を掛けることもあるが、いることによって仕事の視野も広がった

それは自分勝手。専業主婦を持つ男性職員が家のことで職場で迷惑かけることのとの比率が
違いすぎる。家庭のことは基本的には自分のところでなんとかしなくちゃ。
かわいそうだと思うこともあるよ。２馬力夫に限って、小金もあるせいか、
嫁職員にすべて家事やらせて飲み歩いている奴が多いからな。

43
だよな。

俺の友達も、嫁を選んだ理由が「二馬力だから自分の給料ほとんど小遣いに出来るから」
だ。
おまけに、ブサイクな女だから何しても文句言わないだろう、って。
もらってやる、って感じだったな。
実際、嫁はそいつが飲み歩いても風俗行っても浮気しても我慢してたそうだよ。
子供作っちゃったし家も買っちゃってたしな。
そいつ、家にほとんど金入れてなかったから、ローンあるし生活苦しかったと思うよ。
嫁職員がおしゃれなカッコしてるとこ見たことない。

でもそいつ、嫁とは似ても似つかないきれいな女に入れあげて借金作って役所辞めて、
今は行方不明。

嫁のほうは二馬力の平凡な家庭を夢見て結婚したんだろうけど、かわいそうだよな。

あーなんか分かる
ぶっさいくな女公務員でも結婚早かったりして
「え？彼女でいいの？」なんて囁かれてたんだけど
裏でしっかり浮気してたｗ
嫁は金を稼いでくればいいって思って結婚したんだなぁ。

だろうね。
というか、ぶっさいくほど結婚早いよな。焦ってるから。

誰だって本心は民間の女がいいよ。
キレイで頭の回転いい子が見つかる確率が違う。
たとえ腰掛けであっても一応、競争社会にいるんだからな。民間は。

公務員女は、公務員だからもらってもらえる場合が多い。
というのを肝に命じるべし。

つうか人事側も配置にある程度気を遣えばいいんだがな。
激務部署からﾋﾏ部署へ配置転換とか。

なんで人事がそこまで気を使わなならん？
結婚したがりのブスは結婚できただけでありがたいと思って辞めろ。
二馬力の余裕なんて、高望みなんだよ、そもそも。
公務員になるような女にとってはな

ブオトコさんわかりました

↑ナイス、オチ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060207-00000003-yom-soci
応援するぞ！日田市
ｶﾞｷを作った互いに３割減でもｲｲ

3年間の育児休業とっている人は結局いないのね？がっかり

うちは4ヶ月で復帰しました。
育児休業中に民間のダンナの会社が倒産して、
ダンナの実家に子供預けてフルタイムで働きましたよ！
月平均残業時間80時間。残業手当ては月10万円まで。

ダンナの家でご飯食べて、お風呂入って家に帰る生活が出産前より快適でした。
たまに、子供が完全に寝ちゃって、そのままお泊りもあったしね。

>>52
うちには３年とる香具師がいるよ。

それに加えて、体調不良などといって産休前に１ヶ月ほど、
その半年ほどにも１ヵ月半ほど休むなど、仕事に穴開けまくってきた。
それでいてものすごく態度がデカイ。

４０歳近くになって産休に入り、復帰するころにはまもなく４２歳・・・。
退職しろよまじで・・・。

ここで実名を晒したくなるほどの、どうしようもなく邪魔な存在。

私の女友達は税務署勤務の公務員だけど、育休１年で職場復帰。
雑用程度の仕事しかしてないのは誰の目にも明らかなのに、
早く復帰したいと言って子供に予防接種受けさせずに保育園に入れた。
案の定、子供は保育園で病気もらってこじらせて入院。
なのに本人は「１日８時間寝ないと駄目なの、私」とのたまって病院には一切付き添わず。
結局だんなが（だんなも私の友達。税務署）仕事休んでずっと付き添ってた。
確申の時期にね。

職場からもだんなからも非難ゴーゴー。
雑用みたいな仕事しかしてないんやから、結婚したら仕事辞めてくれると思ってたって
だんなは言ってた。
結局離婚したわ。
いまだにしぶとく税務署で働いてるけど、友達連中からはカンペキに
バカにされてるよ。
女としても社会人としても三流なのに、母親としてもダメなんじゃん。ってね。

育休とりすぎなのもどうかと思うけど、こういうのもちょっとね。

>>55
要は、給料＝私のお小遣い　がほしかったんだな。

それで、子供はどっちが育ててるの？　

子供はその子が育ててるよ。
だんなは家出たけど、だんなの親と共同名義の家に、だんなの親と同居してるから。
子供の面倒はお姑さんが見てるよ

職場復帰後も時間外勤務・休日出勤は「こどもをみてくれる人がいないから
できません」ってそれってどうなの？

職場復帰後も時間外勤務・休日出勤は「こどもをみてくれる人がいないから
できません」　たまには仕事しろよ

3年の育児休業何が悪いの？別にその3年間ずっと給与もらってるわけでもないのに
どうしてみんなとれないの？
周りの男の目が怖いから？

>>58 >>59
確か、育児介護休業法で事業主に請求すれば、ＯＫだったんじゃない？
勤務時間中100％がんばって仕事している人には、仕方ないって思うけど、たいして仕事していない人にはなんで？って思うよね。

新規採用で、いきなり妊娠、出産
育児休業中、第２子出産とか・・・
採用されてから、１０年くらい職場に出てこなかったりして・・・

>>62 産休はフルタイム休業だが、育休は基本的にパートタイム休業だから、
そんな幽霊職員が出ることは有り得ない。

幽霊こわーーーーい。

男で取るのは信じられん・・・
しかもかみさんは専業主婦。ありえん。くずだ。

どうみても復帰せず退職する人が育児休暇中なんですけど
ギリギリまで任期引っ張って「はい！じゃあやめます」っていいの？
復帰を前提にある制度でしょ？

自己中女は、そんなことは眼中にありません

>>66
うちの市にそういう職員がいました。
1人目の任期終了に合わせて2人目ができて、
結局任期めいっぱい（二人分で5年）休んで
辞めちゃった。

♂公務員だけど、育休取る気満々なんだけど。

☆申し込み前にフリーダイヤルで質問がげきたので安心でした！

☆ＰＣ初心者でもフリーダイヤルで親切・丁寧なサポートがしてもらえるので安心でした！

☆ノウハウ・マニュアル・ホームページ等全て揃ってたので安心でした！

☆主婦・ＯＬ・定年退職者・自営業等たくさんの方が参加しているので安心でした！

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このスレ見ると少子化やむなし、と思う

同業者として困る。

>71
禿同。
民間が女子学生の資料請求応じないのもやむ無しである。

国家公務員の義務と考え結婚前は最低３人と決めていたが、
正直１人目で金銭的に無理。精神的にも無理。肉体的にも無理。
育休とっても何人も産んでたら収入減激しすぎて無理。

低脳の種は残さなくていいからよかったじゃん。
一人で金銭的に無理なんて負け組じゃん

筑紫２３の偏向報道に対しスポンサー不買運動始まる
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1142925722/

2chの力を見せつけてやろううぜ

わっふるわっふる

育児休暇を取るのは権利だからしょうがないけど、人事は埋め合わせをして欲しいよ。
糞忙しいのに人数減ってどうしようもないよ。

＞＞７８
甘えんな税金泥棒！

民間に制度が浸透してから導入するのが望ましい。

おれ♂だけど育休とるつもり。一年弱かな。　　　　世話を任せていた同居の親の具合が悪くなった。　　親の面倒と育児だ。かみさんは民間で育休復帰したばかり。三歳まで育休とれる役人の俺がとるしかないか。かみさんのほうが給料いいし。

>81
素敵なだんなさんで砂。助けられる人が助けてほしい。
職場にかけた負担は、後で取り戻す。
かけられた迷惑を受け止めてやれ。
感謝を忘れなければよい。

でも中々職場にはいいづらいんだな、これが　　　　男の育休は前例なし
気持ち的にも、一人だけ仕事から逃げてるように感じてしまう

育休、話をきりだすタイミングが難しい。
当方おとこ。

育児休暇取るな？
じゃあ子供は産めないね…
妻も働かないと子供育てていくお金なんてないし。

こういう社会だから少子化になるのも無理はないね。

↑こんな理由なら子どもなんて作るな！子どもが可愛そうだ。

子供欲しい。庭付きの家欲しい。新車欲しい。
子供、大学行かせたい。自分は、公務員の身分は
保持していたい。仕事、選好みしたい。
欲を言えばキリが無いよ。
専門職なら、その人がいないと困るみたいな
ところはあるけど。

子供はできれば欲しくない…苦手だし。

夫婦で育休　東京都足立区・大木悦子（公務員・３０歳）
　１年間育児休暇をとった。夫とともにである。

　待望の娘が夫の立ち会いのもと生まれ、私たち夫婦は当然のように休暇届を出し、共に育児をした。
もともと結婚当初より共働きのため家事はすべて分担している。
オムツ替え、おふろ、食事介助などすべて対等に行い、娘はいつも両親のそばでこの１年を過ごした。
育児サークルや地域の催しには積極的に親子３人で参加し、保健師さんや地域のボランティアの人ら、
たくさんの友人ができた。


　育児は１人だと大変だが、２人となると余裕ができる。
私はフランス語の勉強や料理に励み、育休中に不謹慎かもしれないが、
娘を連れてフランスにも出かけた。
夫は資格の取得、通信大学の勉強に取り組んだ。ボランティアにも参加した。
娘はスイミングを始めた。

　もちろんいいことばかりでなく、育児についての衝突も多かった。
収入は手当金のみとなり、経済的には苦しかった。
しかし、体力的、精神的に本当に充実した１年になった。
何よりも育児が楽しかった。

　まもなく娘は１歳をむかえ、ヨチヨチ歩くようになる。
４月から私と夫は職場復帰し、娘は保育園と一変して３人ばらばらの生活を送ることになる。
しかし、この１年で得られた我が家のきずなと地域の支えをもとに、
これからも楽しく仕事と育児をやっていく自信がある。

毎日新聞　2006年4月4日　東京朝刊

夫婦ともに育児休暇?娘とともにフランスに出かけた?ハア?

　アメリカは制度として育児休暇は確立している
が、帰ってきた女性は机がなくなっていたり、現
状はかなり違うようです。
　それから、不妊症の職員に自分の子供を見せ付
けにきて、育児休暇を自慢するのも良くないと思
います

俺は育児休暇を３年とることには反対しない。
育休とらずに復帰したくせに育児を理由に残業やきつい仕事を拒否する税金泥棒女に市んでほしい。
おいっ、K、お前のことだよ！！

育休中にアタック２５に出演した長野県の高校教師はどうなった？

>>89
ネタかと思ったら、本当の記事みたいですね。

https://my-mai.mainichi.co.jp/mymai/modules/feeling4/index.php?p=650

この育休女のせいで、役所は有給取り放題、サービス残業一切なしと勘違いされてるみたいです。
実際には育休女のしわ寄せで、有給もとれずサービス残業しまくりの職員が大勢いることも知らずに・・・

勤務評定下位の県職員　勧奨で3人退職
http://www.nnn.co.jp/news/050426/20050426003.html

保守

やっぱり育児休暇は許せませんね

育児休暇中が無給なら納得できるけど、
お金はもらえるし昇給もするしじゃ、
真面目に働いてる人間がかわいそうだよ。
育児休暇を取ってる人は、少しは申し訳ないとか思っているのかな。

俺は男だし、嫁も公務員ではないが
出産なんだから大目に見てやれないのかね
子供生んで、子供と母親が離れるのが厳しい期間休むんだろ？
動物だってしばらく親子そろって生活するんだ
育児は社会にとっても必要なことだし

それをなんだよ　けち癖〜事言うなよ

公務員夫婦の特権のよう。民間じゃ無理でしょ

>>99
無給なら文句は言わない。
共済会からお金はもらえるし昇給はするしだから納得できないんだよ。
私は公務員だけど、私から見ても税金の無駄遣いだと思うよ。

けちくせーなー　
子供生んだからって　無給で昇格もしないってんなら真面目に仕事したいと思っている
女もドロップアウトしちゃうだろ
　一般職員だって　年休あるだろ？休んだって給料もらえるし、昇格だってする
出産育児って人間、社会にとって重要な事をこなすんだぜ？エクストラ年休あったって
良いじゃないか。
民間と比べたら雲タラ冠タラって年休繰越含めて何百時間も貰ってる人間が、目くじら
立てて言うなよ　こっぱずかしいな　全く

おれはとる。　　　　　　一歳超えてるから無給だ。しかし、とる。　　　　　休み中は勉強だ。

あのお子様新人も今のうちにクビにしとく方がいいかもな

育児休暇をとる女ってお茶くみや机ふきしないよね

↑えっ　未だに職員がお茶も机拭きもするの？
我が県では数年前から男も女も自分の事は自分でやってるよ　本庁の課長でさえ
自分でお茶いれて、帰りは自分で茶碗を洗う　臨時職員にもやらせない。

＞＞育児休暇をとる女ってお茶くみや机ふきしないよね
悪いが女性が上記をやるのが普通との認識をもっている君はこのｽﾚの話題は最後まで
理解できないだろうね。　江戸時代の考え方だよｗ

×　↑えっ　未だに職員がお茶も机拭きもするの？
○　↑えっ　未だに女性職員がお茶も机拭きもするの？

>>102　は女に持てるだろうね　友達も沢山居そう　学生の時の古い友達とも
付き合いを継続してそうだね
対して>>101　のような人間は孤独な人生を送ってるんだろうね　嫌われる性格だよね

>>108
「女にもてる」っていうのはつまりどれだけ子孫をばらまく事が出来るかという能力に
男性としての価値基準を奥という発想、そういうのは古いよ。
男女共同参画の理念に反する。

「女にもてる」だけではなく「友達もいそう」と言ってるじゃん。
要するに人から好かれるタイプということだろ。
よく読めよ。

女って男よりはるかに知能指数やら身体的能力やら低いのに
何であそこまでえばっていられるのかが全く理解不能。

>>110
だけど「女にもてる」とはっきり言って、賞賛した。
人から好かれるタイプといいたいなら「友達もたくさんいそう」だけで十分なのに。
深層心理では古い発想が残っているんだな。
それは言い訳できないよ。

>>109 >>112　
>>110も言っている通りだね　君は文章の意図を正しく読み取れる能力がないんだよ
一般的に仕事が出来ない職員の特徴として物事の一部のみにしか目が行き届かない。
物事を構成する一部の事象のみにとらわれて、物事を事象として捉えることが出来ないんだね。
そんな能力のない人間が、育児休暇を取る女性職員に怒りを持つのは、はっきり言って
ナンセンス

文章の意図とは全く別の問題だろ。
どんなに正論を言ったところで差別用語や差別的言い回しを使えば文章が台無しになる。

だって女にもてる　って言葉だけで
＞＞つまりどれだけ子孫をばらまく事が出来るかという能力に
＞＞男性としての価値基準を奥という発想、そういうのは古いよ。
＞＞男女共同参画の理念に反する。
だぜ？
街角で１００人の一般人に　>>102と>>109のどっちに好感がもてますかっていったら
どう考えたって>>102だろう？　

>>116
論点を逸らすなよ。
好感がもてるとかそういうことがおかしいって言ってるんじゃなくて、
「女にもてる」って賞賛することがおかしいって言ってるの。
それって「どれだけ女とやったか」って自慢するオヤジと一緒の発想だろ？

論点そらしは自分でご指摘の通り　ｦ・ﾏ・エ　だろ？

>>114
私、女ですけど、「女にもてる」＝「精子をばらまいて子孫を残す」って結び付ける方がよっぽど不愉快。

人を好きになったり好かれたりっていうのは、もっと精神的な繋がりだと思う。
モテるモテないっていうのは、その人の内面の魅力の問題で、それを性差別っていうのはナンセンス。

>>118
不快だろうが何だろうが深層心理では性に結びついてるんだから仕方がないよ。
表面上の意識としての人との繋がりを持ちたいってってのはわかるけど、
生物学的に言えば子孫を残す為の欲求であることに変わりはない。
快・不快だけで物事を決めつけられても困る。

>>119
いい加減知れよ
人に好かれるって事の材料として　女に持てる　友達多そう　友達付き合いも長く続いてそう

ってだしたんだよ　それをお前は　もてるって言葉だけに噛み付いて　うんじゃらかんじゃら
くだ巻いてんだよ　挙句に>>118の様に女性と思しき第三者までに嫌悪感もたれてんじゃん。
　胸に手を当てて考えてみろよ　
友達いないだろ？

ひ〜〜と〜〜〜り〜〜〜ぼっち〜〜〜〜

>>119
そうですね。生物学上そうなってるので、不快に思ってもしかたないですよね。

育児休業制度が法律で定められている権利な以上、その快･不快を話し合っても仕方ないのと同じですね。
というわけで、みなさん、育児休業バンバンとりましょう。
快･不快は関係ありませんから。

生物学上の話と法律の話を一緒にされてもね･･･
自然科学は人智を越えているが、法律学なんて人の頭以上のものは出てこない。

どんどん論点ずらしていくな＞＞もてない君

>>124
法律なんていくらでも間違うってことだよ。
それに対し、自然科学はどんなときでも法則通り物事が進む。

法律なんてあやふやな学問をしていると自分の論理思考まであやふやになってしまうな！

どんどん論点ずらしていくな＞＞嫌われ君

>>126
では聞きますが、育児休業は何のためにあるのですか？

>>125
あのさー。自然科学が絶対で間違うことはないって本気で思ってる？
少しでも歴史学か自然科学史かじってるならわかると思うけど。
自然科学は仮説と否定の繰り返し。いうなれば、失敗と間違いの歴史。

>>127
法律の条文読んだら？

>>128
アホか。それは自然科学が誤っていたのではなくて、人間が間違っていただけだろ。

嫌われ君
アンタ一人の人間とやり合ってると思ってるだろ？
でも違うぞ　複数の人間がアンタに反論してんだぞ
そこの意味を知れ

>>130
じゃあ、君はどうやって「自然科学」を知覚してるわけ？「自分」というフィルターを通して知覚してるんでしょ？それが間違ってないっていえる？
君の信じる、人間の築き上げた「生物学」が間違ってないってどこに保証がある？
君の論理は、破綻しているよ。落ち着いて考えよう。
これ以上、スレを汚すべきではない。

>>131
科学的な真理は多数決で決まるものではないからね。

>>132
方法序説？
それを言ったら世界が成り立たないｗ

生物学は人間が築き上げたものではないです。
人間が築き上げるまでもなく、それ以前に存在するものです。
認識の問題と科学的事実は分けて考える必要がある。

嫌われ者の典型だな
嫌われもの→女性にももてない→彼女いない→独身→子供な関係なし

なんだろうから　育児休暇にたいして面白くもなんともないのは理解できるな
だって　一生関係ないんだから　独身だからｗ

>>134
いや、ここまで多数の人にたしなめられても自分の意見をまげず、すべてにﾚｽｱﾝｶｰつけてる君はすごいよ。
なんか、どうにかしてその非社会的な性格に気付かせてあげて、実社会で友達を作る第一歩を手伝ってあげたかったけど、俺には力不足。
というより、君には必要ないよね。世の中には君みたいな人間も必要なのかもしれんね。
あっぱれ。

>>135
自分の意見に反対する者に「嫌われ者」のレッテル貼りだけで
何も具体的な反証しないのでは説得力がないよ。

>>134
科学者は、科学が絶対だなんていわないって。
既存の法則を疑うのが科学なんだから。

君が、育児休業を否定するのは勝手だよ。君の信念だもの。
でも、自分と異なる意見を受け入れる姿勢を持った方がいいよ。
この世界は、絶対的な法則で支配できるほど単純にはできてないんだよ。

>>136
まぁ「充足理由律」なんて言うからね。

反証も何も　人に好かれると言った具体例の一部に噛み付いて来たバカ
に反証も糞も通じるかっつの
何処までも話が拡散していって　明日の朝６時位には宇宙の始まりは
ビックバンだとかなんだとかまで話がいっちまうぞ？きっと

>>138
だからね、人間の思いついた仮説とは別に
自然界には整然とした法則があるわけで･･･
そもそも君の言う「科学」の定義が違うから
いつまでたっても議論が平行線だよ。

法律論争なんて無意味。出発する価値観が違えば
どんなに正しく筋道だてて議論を組み立てても勝負はつかない。

オイオイ
マジでビックバンまで話が行くぞ
貴方の周りの嫌われ者の特徴を思い出して見ましょう

議論しても無駄　終わりがない　子供の頃からの嫌われ者で協調性、同調性を
身に着けてきていないから、自分の意見が最後に収まらないと駄目なんだよ
　
普通の人間じゃないんだからさ

正直、人事側としては女性職員は採用したくない。

人件費削減・人員削減で、どの課・係もカツカツでやってる状況なのに、
（産前産後併せて）１年以上休まれる。
育休代替と言っても所詮は臨時職員だし、残された同じ係の職員は、
たいへん気の毒な状況に陥る。

時間外勤務手当も減らす方向なのに、
「あっけらかん」として少しも気にせずに育児休業を取得されるのは、
理屈では当然の権利と分かっていても、
ふつふつと心の底から湧きあがる怒りのような気持ちを
押さえ切れないのは当然だと思う。

>>141
じゃあ、原点にたちかえろうか。
君の論法はこうだろ？
「女はモテる」という発言は性差別であり、性差別発言をするようなやつが育児休業を擁護するのはおかしい。
なお、「女がモテる」という発言が性差別である根拠は生物学に求めることができ、それは「精子をばらまいて子孫を残す」という男性本能によるものだからである。

これに対するみんなの意見。いたってシンプル。

「スレ違いだし、出てってくれない？」

というか、権利が行きすぎて男性差別になってる。
利権に群がってあぐらをかくようになるのは人間の性なのかも。

じゃついでに　俺も
>>141
スレ違いだし、出てってくれない？

では、育児休業に話を戻しましょう。

ほとんどの生物は教えられなくても雄が餌を採ってきて
雌がが子供の世話をします。これはなぜですか？

>>147
ええ〜！？
ここまでいわれて出て行く気ないの？！なんて、なんて図太い精神力！！

よし！みんな、今後はスルー戦法でいこう！

とりあえず、俺はもう眠いから寝るわ。おやすみ〜。

俺も寝るべ
明日友達とツーリングだし
　明日の朝此処読むから　ビックバンのことでもカキコしててよね^^

>>147　そうとは限らんだろ？

全てとは言っていません。
原則には例外があります。

>>151　それは「例外」と言えるのか？

>>147
で、君はスレタイ「育児休暇を堂々と取る公務員女」についてどう思うのよ。

あれ？ビックバンについて盛り上がっているかと思ったのに、意外と普通じゃん。
もしかして、嫌われ者君（仮）出てったんじゃね？よかった〜。

ところで、こっちの天気は雨だけど、ツーリング行くとか言ってたやつ、大丈夫かな？

小雨だが今からツーリング出発さ
オフロード車での林道ツーリングだから　まぁ泥だらけを楽しんでくるぜ
ビックバンについての記述を楽しみにしていたのだが　まぁ　いいや

そもそも>>102と>>108は自作自演だろ？
嫌われ者君（仮）よりも、>>102＝>>108＝>>155の方が数段痛いなｗｗ

>>143
激しく同意。
人事や管理職の立場からすると、平気で育休をとる女性職員は
給料に応じた職責を果たしているとは言いがたい。
常勤職員での採用は９割以上は男性にして、女性は職場の花として臨時職員を採用するのが、
人件費の削減、効率的な行政運営のためには有効だと思われるね。

>>156
え？！あれって自演なの？そういうのって、どうやって区別するの？IDとかでわかるの？

>>157
削るべき費用とそうでない費用ってあるじゃん。
ほんとに削るべき人件費っつーのは、民間だとリストラ対象になるような窓際職員やメンヘラー。
女性職員は、育児さえ終われば戦力復帰するんだから、保護すべきと考えるのだが、いかがか。

>>158
いつ長期休暇に入るか分からない職員に、重要な仕事を任せられますか？
また、残念ながら仕事よりも育休を優先するような職員は
育休から復帰後も一人前の給料を貰っておきながら
育児を理由にした残業拒否・休日出勤拒否をするのが現状だよ。
それに２０代から３０代の時期に自己研鑽の時間がとれなかった職員は、
明らかに他の職員よりも能力が劣ってくる。

窓際職員やメンヘラーをリストラするのは当然賛成。
同様に、女性職員を常勤では採用しないようにするのも有効な人件費抑制策なので当然賛成。
国が膨大な借金を抱えた現状では、有効な手段は全て実行すべきだと思うね。

>>159
いつ長期休業になるかわからないから仕事まかせられないっつーんなら、誰にも仕事まかせられんって。
このご時世、メンヘル爆弾抱えている男性も多いしね。
それに、育児女性に正職員の道を閉ざすのなら、代替処置としてそれなりの世帯収入を保証してくれないと、暴動が起きるよ。

自作自演？　けちくせ〜し　勘ぐり深いし　お目出度い人だな
バイクはスクーターにしか乗ったことがないぜ？女には優しくするもんだ特に
子供を生み育てる女には、少なくても男が手を差し伸べてやればいいことだ

育児休暇を取ってる男子職員もいるよ。

屁理屈をいうなって〜の

１６３＞＞あんたばかだね、取れる権利ありなんだよ。おおばかやろう。

>>160>>162
多くの民間企業を見れば明らかなこと。
総合職は圧倒的に男性が多く、一般職は女性が多い。
民間企業のような効率的な運営を行うために、役所も見習うべきだと思う。

君らの意見は、
「有名大卒の中にも能力の低い人間はいる」
「中卒の中にも優秀な人はいる」
「だから有名大卒も中卒も同数採用しよう」
ってレベル。
女性の常勤採用を全て中止しようとは思わないが、
産休リスク育休リスク育児リスクを考えて採用を控えるべきではあるな。

１６５＞＞あんたも馬鹿だね、男女雇用機会均等法を読みなさい。

育児休暇取るのは、かまわないけど復帰した時には今まで通りの扱いを望むな！
お前がいなくても変わりはいくらでもいる。子供を理由に残業拒否とかするな！

民間人だって平気で育休とってるじゃねえかよ
まあ厚生労働省にいないお前らはわからないだろうが

１６５＞＞あんたも馬鹿だね、男女雇用機会均等法を読みなさい。
１６５＞＞あんたも馬鹿だね、男女雇用機会均等法を読みなさい。
１６５＞＞あんたも馬鹿だね、男女雇用機会均等法を読みなさい。

あのさー。女性が子供産んでくれなくなったら、少子化で将来困るのはおまえさんたちだぞ。
目先の不利益ばかりに目がいって、大局が見えてないんじゃない？
育児休業を否定する合理的理由はないよ。あとは財源と代替人員をどうするかって話だけ。

１７０＞＞あんたね・・・・・言い方　　　態度がでかすぎ、そんな公務員はいらない

いっぱいとればいいじゃねえか。

育児休暇とって、子どもにおっぱい飲ませるのか？






俺にもおっぱい吸わせろ。子どもがうらやましい。

>>171
別に、君に必要としてもらわなくてもいいよ。
それいうなら、>>171みたいな馬鹿な国民はいらないって話になるし、議論がただの口喧嘩になる。

170>>　も馬鹿まるだしじゃん。

だからさ、「バーカバーカ」って言い合うだけなら小学生レベルの口喧嘩になるし、恥ずかしいだろ？

しょせんは２ちゃんとはいえ、育児休業･少子化･財源･人材、これからの社会における重要テーマを話し合ってるわけなんだから、まじめにやろうぜ。

私は女性ですけど、>>170は馬鹿女の典型だと思う。
（男かもしれないけど、それはそれでもっとイタイ）
少子化少子化って言って、社会のせいにして当たり前の顔してるけど。
今だかつて、「安心して子供産めちゃうぜ！」っていう時代があったわけ？
今の自分を否定してるから、子供には自分の子供時代よりいい環境を与えてやりたい、
って、エゴでしょ？
無能な人間が陥りやすい思考回路です。

少子化は、社会のせいじゃなくて、産む側の心の持ち方だと思うけど。

>>177
俺、>>170だけど、ちなみに男です。

だからさ、今までは男女で分業してたから家庭がなりたってたわけだろ？
でも今は経済的な面やらなんやらで分業が出来ないわけだわ。
女性にも働いてもらわないと生活できない以上、仕事しながら子育てできる環境整えるのは当然だろ？
もちろん心構えは大事だが、気持ちの問題だけで物理的な問題をカバーできるわけがない。

昨晩チンチンにやられた阿呆が必死になって揚げ足取ろうとするから気を付けろ

え？！それって、まさか、>>177＝ネカマになった嫌われ者君（仮）って意味？！
まずい、俺、レスしちゃったよ…

少子高齢化なんて育児休業で解決なんてしないよ。
育児休業も保育所もない時代の方が子どもの数は多かった。

文明が進んで、保健衛生環境が良くなって平均寿命が延びれば残す子孫の数も減る。
当然のことだと思うよ。

>>181
そんな背景だったので女は奴隷のように家に縛り付けられていた訳さ

>>183
フェミ論の読み過ぎだよ。
女性の幸せと男性の幸せは違う、脳の作りが違うんだもの。

おっ　この話の脱線振り　何かにおうよ〜〜　臭くなっていたぞ〜
この感じは　そう！　アイツに違いない。
オレの予想
脳の作りのウンチクから明日の午前三時にはビックバンの話題に向かうと予想。
たのむ　予想を裏切らないでくれ！！！

>>185
おいおい、煽るなって！！
俺まで楽しくなっちゃうだろw

>>184
つーかさ、なんで「男の幸せ」とか「女の幸せ」とか定義できるわけ？そんなん、個々人で違うだろ？
それに、このスレの趣旨は、育児休業を取る女性職員について考えることだぞ。
俺は、育児休業賛成。むしろ、気兼ねなく３年間とれるような環境づくりをもっと進めるべきだと思う。
ただ、そのための財源をどこからひっぱってくるかって問題。
俺は、窓際族をリストラできる制度を作り、それによってういた人件費を育休女性と代替人員にあてるべきだと思う。

育児休暇取るなら取っても構わないが

仕事中に「二言目には子供の話」するのはやめてくれ。
他に話すことないのかよ。
アンタの育児日記聞きたくないんだよ

>>188
それは俺も思う。
育児の話題に限らず、男女問わず、仕事中に雑談するのはやめてほしい。気が散るし。
もっと最悪なのが、こっちが仕事中なのに、仕事とは無関係な話題で話しかけてくること。
もうね、おまえらはには常識がないのかと。

>>187
原則と例外を取り違えてはダメだ。

育児休業延ばすのはいいな。
子どもが就職するまでずっと育児休業すればいい。
いや、定年まで育児休業してればいいと思うよｗ

育休職員が在籍する職場はその間ずっと実質欠員１になる悪寒
確か育休の間は人事異動させられないしな・・・・

そんなの制度を返れば済むこと。
「育休課」を作って籍を異動、特例によって定員に含めないようにする。
そして新規職員を補充。

育休職員は定年まで育児・家事に専念でき、
新規職員の採用によって若年者の雇用も確保でき、
周囲の職員に負担もかからない。

めでたし、めでたし。

>>190
だからさ、君にはビックバンの話しか期待してないってば。

>>191
確かに、もっと人事移動を流動的にしないと、現場の負担がたまるよね。
現場の負担になるという負い目が、育児休業取得をためらわせている事実もあるし。
育児休業中だけ閑散部署に籍をうつしてもらって、復帰したらもとにもどすとかできるようにしないとダメだと思う。

育児休業は権利なんだからバンバン使えばいいと思うよ。
周りの職員に迷惑がかかるとか育休職員を責めるのは筋違いだよ。
「育児の負担を社会的にみんなで負担する」ってのが育児休業の趣旨なんだし、
むしろ周囲は積極的に手を差し伸べるべき。

>>194
うんうん、大賛成。
だけど、残念ながら、社会って正論が通らないことのほうが多いんだよな。
やっぱりなんだかんだいって、財政的損失や現場の負担は無視できないよ。
でもさ、だからこそ、育休は女性だけの問題ではないし、女性だけの責任じゃないんだよね。
みんなで解決策を考えなければいけない。

>>195
「育児は社会で責任をとる」ってのが理解されてないんだよね。
「周囲に負担がかかる」って発言は社会的責任を負う自覚が全くないわけで、
こういう意識を変えていかなければいけないんだと思う。
財政的損失や現場の負担は個人から社会（職場）に転換していく流れを理解できてないってこと。

>>196
なんか、昨日と違って、すごい実のある議論でうれしいよ。
そうだよな。職場に負担かかるから育休とるなっていうのは、「金払いたくないから課税するな！」とかわめくのと根本は同じだよな。

ただ、もうちょいうまい運用の仕方もあろうに。
形ばかり整えて利用できない制度なんて意味ないよな。
俺の職場も、３年満期で育休とった人みたことないもん。
ほんとはみんながとれなきゃいけないのに。

>「育児の負担を社会的にみんなで負担する」ってのが育児休業の趣旨なんだし、
>むしろ周囲は積極的に手を差し伸べるべき。

でも、「手を差し伸べる」＝仕事量などで配慮する、とは全く違うぞ。
一人分の給料をちゃんと貰っているのだから。
自分の中で「頑張っている」じゃなく、職場の一人として頑張ってくれ。
あと、協力するのは周囲じゃなくて、まずは家庭だろ。
うちの役所の場合、嫁は定時で帰り、旦那は飲み歩いている奴が多い。
職場だけに配慮を求められてもな･･･

「育児の社会的負担への転換」＝「仕事量で配慮」って事でしょ。
給料云々の問題じゃなくて、一社会人としての社会的責任の自覚がないんだよ。

＞協力するのは周囲じゃなくて、まず家庭
こんな事言っているからダメなんだよ！

>>198
仕事量で配慮しないっていうなら、どういった面で配慮するの？
「毎日育児お疲れ様ですね」ってねぎらって、「でも、残業はしてってくださいね。みんなもしてるんですから」っていうの？
俺、馬鹿だから、育児中の人を助けてあげようって思ったら、その人の業務量をみんなで少しずつ引き受けて、定時で帰してあげるくらいの方法しか思い付かないんだけど。

育児中の職員の仕事を周りで負担するのは、当然受認しなければならない義務ですよ。「

>>187
＞＞俺は、窓際族をリストラできる制度を作り、それによってういた人件費を育休女性と代替人員にあてるべきだと思う。

窓際族＝４０代５０代のヒラ職員＝おばちゃん職員（元育休職員）

>>202
育児が終わっているにもかかわらず窓際っつーんなら、リストラされてもしかたないよな。
でも、それと現在の育休をどうするかってっていうのは全く別物だけど。
今の４０代くらいって、男も女もつかえない人多いし。

>>143で人事側の意見として発言させて頂いた者です。

少数の人員配置の「課」若しくは「係」（「班」）で、長期休暇を取得されると、
同じ「課」「係」の職員の１人当の仕事量が厳しくなり、時間外勤務も当然増加します。

簡単に言うと２人体制の係で１人育休を取られると、
係として成り立たなくなってしまいます。

応急処置としては、
５人体制の係で１人育休で休みの場合はどうか？６人体制の係ならどうか？
と紛らわす方法はあるのですが、

どうしても、育休取得する可能性のある職員については、
昇格も含めて人事異動させる際は、追加で条件が付いてしまうのは、
仕方がないものだと考えます。

それともう一つ、

その育児休業の職員はいずれ職場に戻って来るという事です。
いっそ結婚なり出産なりを理由に退職してもらった方が正直都合が良い。

それで生きのいい新人を取れて育成できます。

また育休職員が復職しても、その間のブランクを懸命に埋めようとする姿勢が
なかなか見えない事も多い。
（もちろん皆無ではないので、がんばってる人は特別昇給枠で拾った事もある）

育児休業の取得は当然の権利だとは頭では分かっているつもりなんですけどね〜・・・
業務量が多様化し、逆に人員削減・人件費削減が世の中の考え方の主流ですから。

>>199
>「育児の社会的負担への転換」＝「仕事量で配慮」って事でしょ。
>給料云々の問題じゃなくて、一社会人としての社会的責任の自覚がないんだよ。

ちゃんと育児休業とって、復帰したのならちゃんと仕事しろよ。それが大前提。
いつまでも周りに配慮を求め続けている女性のほうが社会的責任の自覚がないのでは？
子どもがほんとに小さいときならまだしも、ある程度大きくなっても変わらないのでは？
>>199が言うことは正論かもしれないが、それはきちんと義務を果たしている人が
いえることであって、現実は違うでしょ？あなた頑張っているかもしれないが、
大半の主婦職員は違うでしょ？それに「ずるさ」は女性自身が一番わかっているのでは？

権利として認められてるんだからバンバン使うべきだよ。
周囲に気を使う事なんてない。
気を使うべきは、権利を権利として正しく行使できるように環境を整備すべき当局。
権利の行使者を責めるのは筋違いだ。

結論

女子職員は、子供を産んだら戦力外扱い。欠員扱い。
残業させられないし、子供の写真見せまくるし。

特別な事情の元に、上司の命によって通常の業務の範囲を超えてするのが残業。

そもそも残業が恒常的にあるのがおかしいのであって、
残業をなくす職場環境の改善に本腰を入れて取り組まない当局の姿勢が問われるべきだ。
なのに、残業をする事を当然の前提として「残業させられないから・・・戦力外」というのは甚だ筋違い。

>>207
ここで言ってるのは、職員同士の信頼感や士気に影響するのではないかと、
議論しているのであって、運用上の解決策を模索しているにもかかわらず、
正論のみを吐いて、相手の意見を封じ込めようとするとは。

けいと話すことは何も無い！一刻も早くここから立ち去れ！

>>207
30年前のお役所の考えそのもの。
民間の人が聞かれたら、馬鹿呼ばわりされちゃうよ

>>209　現実に残業はあるんだよ！
もちろん残業を減らす努力は今後もすべきだろう。

だからこそ、そろぞれの考え方や意見が出るのであって、
矛盾を正論で解決しようとするのは、
苦労知らずの者の発言としか思えん！

>>210
最後の一行「けい」って何？？？

現実問題として、小さい子供抱えてる女が
「あのー、残業しましょうか」と言ってきても、頼めないよな

公務員嫁が働かないって　これは女性職員の資質だと思うけどね　子供育てながらなるべく残業しないように
昼間がっちり仕事してる人も居るし、独身なのに全く仕事をする気のない女も（男も）いる。
自分の経験からすると、高卒お給料専門でやってきた女性移植員にやる気のないのが多いようなきがする。
周りからチヤホヤされて叱られもせず、仕事でストレスも感じる場面に遭遇してこなかった職員は、子供の有るなし関係
なしに使い物にならんの多いと思うね。

女は元々使い物にならない！！！
女はおしゃべりするのが仕事。
女に「おしゃべりやめろ」と言うのは　「　死　ね　」　と言うに等しい。

男と対等に働こうなんて、１００万年早いんだよ。
女は子供を産んで育てるのが仕事。
夫を支えるのが仕事。

女は力仕事はさせられないし、ぺチャクチャしゃべってばかり。

口より手を動かせよな！！！

男女雇用機会均等などとほざいて、育児休暇だとぬかして、

都合の悪いときだけ「女だから」と言い訳。

携帯の待ちうけ画面に、子供の写真入れて、仕事中に見せてんじゃねえよ！！！
ここは子育て主婦のサークルじゃねえんだ！！

そうやっておしゃべりや写真強制閲覧させられたら、
こっちだって「何しに来てんだ」と感じて協力（年休ぶつからないようにしたり、仕事サポートなど）する気がうせる。

女は職場に遊びに来てるんだよ。

時給の高いパートタイマー。だって仕事は庶務でずっと同じだから頭使わないし。

「しゃべる置物」ですな。育児休暇取る女は。仕事してないもん

仕事しない（できない）くせに、「職場の配慮が足りない」って言う馬鹿女多すぎ。
死んで欲しい。
少子化って言ったって、馬鹿の子供が増えることを望んでるわけでは決してない。
よってお前に子供産んでくれと誰も頼んだ覚えはない（同レベルに馬鹿なお前の亭主以外はな）。
…とついつい思ってしまうものだと思うのだが。

こういう女がいなくなれば、育休制度も適正に整備されると思うのだが。

>>215
そういうのは、満足に子供と妻を養える稼ぎを手に入れてからいってくれ。
現実問題、君達が馬鹿にする「女」を働きにださないと生活できないほどの収入しか稼いでないくせに、そういう言い方はねぇ…
子育てするのが女の仕事っていうのなら、金を稼ぐのが男の仕事なんだろ？
みんな、自分の仕事を十分こなしてるの？胸に手を当てて考えてみなよ。

何だよ、結局カネかよ。

男女共同参画の理念は貧乏救済のためじゃないぞ。
「女性の社会参加」とか「女性の自立」なんて所詮口実に過ぎない訳か。

同じ人が似たような趣旨のことを一気に書き込んでる気がするのは漏れだけ？

少子対策のためには、育児休暇は、むしろ義務化すべきだと思うがな。
その際は、父親と母親が半分ずつ取るってことにすればいいと思うが。
日本は、男性の育児休暇取得率が低すぎる。

>>225
だからさぁ、君達のいうフィールドで論理展開していくと、矛盾するんだよ。
男女分業でいいから女性は家にいろっつーんなら、男性は十分な金稼げって話になるじゃん。
それ、できてないだろ？
結局金っていうけど、じゃあ、君達は何のために仕事してるの？生活のためじゃないの？
生活のために金を稼ぐこと自体が、女性の自立、社会進出に繋がるだろ？この論理展開は別に矛盾しないと思うが。

ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ･･･
お金のために働けばお金に使われる人生だよ。

私はお金のためには働いていませんよ。

お金を「稼ぐ」って発想がダメですねぇ。

働いても、働いても、ぐーる、ぐーる。
同じ事の繰り返しですから。

>>229-230
ふーん、君達、公務員？
お金のために働いてないんなら、この先どれだけ給料カットされても待遇悪化しても、何一つ文句いわずに働くわけだ。
はいはい、立派立派。すばらしいボランティア精神だね。
ついでに、そのボランティア精神をもってして、育児休業中の女性職員の仕事も無給で肩代わりしてあげたら？
もっと達成感味わえるんじゃない？

君達貧乏人は夫婦で働いて食えるくらいの生活がちょうどいい。

私たちのような人間だけが贅沢をする、それでいい。

君達はぐーる、ぐーる。

働いて一生終わるのさ。

>>231
だから、君達は奴隷なんだよ。

そもそも。

給料なんて貰ってませんから！

>>233
よくわかんないんだけどさ、ならなんで公務員板の、このスレにいるの？
何度もいいたくないけど、ここは、女性が育児休業をとることについて話し合う場だよ？
労働者以外の人は議論のジャマだから、でてってくれない？
スレ違いもいいとこだよ…

>>234
そうそう。君と私は意見が一致している。
金持ち以外は専業主婦なんて持つべきじゃないってことさ。

女性も男性もずっと死ぬまで働けばいいんだよ、な！

>>235
なるほど！！これが荒らしというやつか！
スレ違いの話題でもってして、掲示板を汚すのを唯一の生き甲斐にしているかわいそうな人種！！

えーと、対抗策はなんだっけな…

何々？「彼らは、現実社会では誰からも相手にされないため、無視されるのを非常に嫌がります。そのためレスをつけずにスルーするのが一番でしょう」だって？

よし、わかった！実行するぞ〜。

>>226
私もそう思う。
>>215からしばらく、一人の人が書いてるような…
相当女性に恨みもってるみたいだよね。こわっ！

もてなくて、一生独身決定なんでしょ　人から嫌われてん・・
あれ　もしかして・・・・

あれ？俺も、なんか…デジャビュ？

>>237
>215-223は同一人物でしょうね。

産前・後休暇中の職員は給料はまるまる支給されますが、
育児休業中の職員は「無給」になります（給付は受けられますが）。
育休代替臨時職員を雇う場合の財源はあるんですよ。実は。

しかし、男性職員が育児休業を取得する場合、
係長クラスの人が取ることも考えられますが、現実に休めるでしょうか？
部下がスーパー主事だったら、係長も安心して次に引継ぎ出来るでしょうが・・・
それに付けても、係長不在の係を作る訳にはいかないので、異動がでますね。

一方、女性職員は年齢的なものがあるので（差別的な発言だったらごめんなさい）、
上の事例が発生することはほとんど考慮しなくても良いです。
結果として、給付が受けられる子供が１歳なるまでいっぱいに、
育児休業期間を取得する人が多くなる現状です。うちの市役所は。

>>237
とっても女らしい短絡的な思考ですね。>>215と五十歩百歩だと思いますが。

きちんと仕事のできる賢明な女性に一番疎まれるのは、君のような女だと思いますよ。

いや　違うと思いますよ

>>224
贅沢しなければ公務員１人の収入で妻と子供３人までなら養えると思うが？
君の職場で結婚していて子供がいる職員は全員共働きなのか？

世の中には公務員１人分の収入よりずっと少ない収入でやりくりしてる家計が山ほどあるのに、
君みたいな世間知らずの馬鹿がいるから公務員が馬鹿にされるんだよ。

>>243
これからどんどん待遇悪化してくっていうのに、公務員の一馬力で子供３人育てるって？ちょっと子供に対して無責任じゃない？
別に、贅沢させようっていってるんじゃないよ。
ただ、子供が何かしらの夢を追いかけようとしたとき、金銭的な理由でそれを諦めてほしくない。
奨学金だって、１００％あてにできるわけじゃないし。

>>241
今日こそビックバンまでいってくれるんだよな？

じゃあ教えて。
公務員一馬力だと実現できない子供の夢ってなに？

>>246
禿同。
>>244みたいな奴は、たいてい、
「実家がもっと金持ちだったら俺（私）の人生こんなじゃなかったのに」
っていう情けない奴。
ごんな奴が子供にいくら金かけたところで、子供は大した人間にならないし、大した人間になった
ところで、親のこと馬鹿にするよ。
不幸の連鎖だ。

>>244
心配するな、夢も希望も生きがいもない公務員の子どもの夢なんて、たかが知れてる

>>243も書いているけど、公務員よりも高学歴で能力も高く、一生懸命仕事やっていても
公務員より少ない収入の業種なんて山ほどあるぞ。
世間知らずも大概にしろ

>>245
「ビックバン」…www

共稼ぎじゃないとまともな生活できないだろ。

あのさー、逆に、なんでそんなに一馬力の話題にこだわるのかがわからない。
一人で収入を支えるより二人で支えた方が安心だと思わないか？
それに、つつましやかでも一馬力で生きていきたいのか、忙しくても二馬力で生きていくのかは個人の価値観の問題だ。
スレの流れを読んでくれればわかるけど、俺が男の収入面をテーマにだしたのは、「男は金を稼ぎ、女は家にいるのがあたりまえだ」というやつに対しての反論。
別に、一馬力自体を否定して馬鹿にしてるわけじゃないよ。
で、君達は育児休業には反対なの？女性は家にいろって思うわけ？

反対ではないが、極端にたくさん育児休暇取られると困る

>>251
君は>>224で「「女」を働きにださないと生活できない」と言った。
また、>>244で「贅沢させようっていってるんじゃない」と言った。
自分の発言には責任をもって根拠を示してくれよ。

公務員一馬力だと実現できない子供の夢ってなに？

育児休業に反対はしない。
ただ復帰していつまでたっても、周囲に配慮を求め続ける女がうざいだけ。
権利と言ってとれるものはとりまくるくせに、
残業できません、（家の近所の所属から）異動できませんと、
社会人としての自覚なしの態度が腹立たしい。
みんな残業したくないし、異動もしたくないよ。

公務員夫婦世間的にはおとなしい生活してるけど、
金・権利・待遇に対する執着は物凄いものがある。
持ち家比率Ｎｏ１（２０歳台）子ども産むは、子育てせず保育所は利用するは
産休・育児休・育児時間休（遅出・早退）
保育所に子どもの迎えで、残業しない、保育所休みの土日の公務（仕事）は出勤せず。
これら全部、金・待遇への執着にしか思えない。子育て大切に思うなら
どちらか、退職すればいい、片方の給与で生活できるはず。

夫婦公務員スレって結婚出来ない毒とニート・フリーターの溜まり場だなＷ
毒→早く家帰ったってやる事ないんだから、残業稼がせてもらってる気持ちでガンガレ。
ニート・フリーター→国家三種のフリーター枠に受かって、おまえ等も家庭持てるようにガンガレ。

>>255　そのとおり。

アホか。
現実にはまともに生活しようとしたら忙しくても夫婦２人で働かざるを得ない。
貧乏人は働いて働いて、終わるのさ。

公務員夫婦の考えるまともな生活ってどんなだろう。
３０代で１０００万、５０代で２０００万、まさに現代の貴族。
善良な市民の皆さんに教えてあげたい。

周りの協力があってこそ育児休業がとれていることに感謝もせず、
権利だどうのっていっていればそりゃ反感買うわな。
それで大して仕事もせず１０００万や２０００万ｎ世帯収入があるのは
どう考えてもおかしい。何かが狂っている。

>>253
ふー、今回は説明するけど、ちゃんと文章きちんと読んでね。
「女を働きにださないといけないくせに」発言については、何回もいってるように、都合のいい男女分業を叫んでいるやつらに対する皮肉。
女に家庭に従順な妻であることを期待するなら、その対価も考えろという意味。

で、お金がないとかなわない夢だけど、そんなの漠然で、具体的に答えられるわけないだろ？
ただ、常識的に考えて、何か決断する時の判断要素の一つとして金銭問題考慮しないか？
おまえらだって、買い物する時値段と相談するだろ？
金があればすべてオッケーとはもちろん言わない。
だが、金が重要な要素になる可能性が高い以上、それに対する手はうっておくべき。

ところで、俺もう寝るから、これ以降のレスについてはまた明日するわ。ごめんな。

育休とると退職金減るんでしょ？

女性の性欲は医学的に検証すべき
ヤフーで調べるとわかるよ♪
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%8C%BB%E5%AD%A6%E6%9B%B8+%E5%A5%B3%E6%80%A7+%E3%82%AA%E3%83%8A%E3%83%8B%E3%83%BC&ei=UTF-8&fr=yssw&x=wrt&meta=vc%3D

あれ？レスチェックしようと思ったのに、誰もいないよ。
あれだけ文句タラタラだったから、さぞいちゃもんつけられてるかと思ったのに。
納得してくれたんかな？まぁいいや。
社会人のみんな、今週もガンバロー。

はじめから育休とるつもりで公務員になる女もいるわな。
これからは男も育児休暇とろう。その分女に働かせよう

>>263医学・女性・オナニー・・・って何だよ、その検索ワード？？？

礼儀があって、周囲にも溶け込んでる人なら、育児休暇取っても許せる部分があるが

「育児休暇取って何が悪い」みたいにツンツンしてる奴なら
『仕事で困っても知らんふりしてやる』ってなる

おれの知り合いは自分がブスで結婚できないかもと思い、公務員になったらしい。
確かに本人が言うとおり、暗い学生時代を過ごしてきただろうと容易に推測できる子。
でも、そんな子でも公務員の世界なら自然に溶け込めたみたいで、同期のブ男と結婚。
挙句、調子に乗りまくって子ども３人もつくり、仕事する気なんてさらさらなし。
大変だね、と聞くと、「家にいると疲れるから職場にきたほうがいい。休めるし。」
っておまえ、仕事する気まったくなしだろ！！！
でも、こんな奴多いらしいけど。

>>261
事実ではない発言をしておいてそれを指摘されると、「あれは皮肉」って・・・。
皮肉にすらなってないし、本当に同じ公務員として恥ずかしい・・・。
まずは>>224の発言について、謝罪と訂正をしてもらえるかな。
それから一馬力で子供３人育ててる人に対する謝罪な。

謝罪しないのなら、「一馬力で子供３人育てるのは、子供に対する無責任」発言の根拠を示してくれ。

現実は公務員夫婦のみに対して待遇下げるのは難しいよ
待遇下がるときゃ皆一緒

ｦﾏｲﾗも口では色々言ってるが本心じゃ如何にもならん現実に苛立ってんだろ？
だから２ｃｈで憂さを晴らしてんだろ？
まぁ無理するなって・・
さっ　そろそろ風呂にでも入ってよ　風呂上りに筑紫哲也見ながらビール飲んで
寝ようぜ　此処で幾らほざいても変わらん現実があるんだから　
さっ　風呂はいろ〜ぜ　

>>268
そーそー、全く！
オレの周りにもっとヒドイのがいる
スタイル抜群なのだが薄情で自分のことしか考えてない
仕事の責任感ゼロ
全く同じこと言ってた

>>270
>>204>>205がいいこと言ってる。
草の根でできる行動としては、

１．人事課に異動になったら女をなるべく採用しないようにする。
２．部下に育児女がいたら勤務成績を最低評価にする。
３．育児女の仕事ぶりをチェックし、ミスや問題点を記録しておき、
　　分限処分でリストラするチャンスをうかがう。

>>272
考えた末が問題だらけのその案か？
考えることが中学生並みに短絡的だぞ？
それじゃ仕事の能力も知れてるよな　職場じゃ育児休暇女より評価低いかもしれんぞ？
知らぬはお前だけってな。

気持ちは分かるが、>>272を実行して明るみに出てしまったら
フェミ団体連中の総攻撃を食らう悪寒

各誌で「女性管理職」についての記事が載っているけど、
みなさんの職場には、育休経験者の管理職（課長職以上）はおられますか？
ウチの課長はそうですが・・・

育休経験者の女性上司がいますが、税金泥棒です。
親の介護を理由に残業を拒否しています。

本来の勤務時間にまじめに仕事してるんなら税金泥棒じゃないんじゃない？
別に、空残業してるわけでもないんだし、残業代も払わなくてすむし別にいいじゃん。
と思うのだけど、そういうもんでもないのか？
職場に育休の人がいたことないからよくわかんないんだけどさ。

>>277
管理職には管理職手当がでますが、残業手当はでません。
残業手当を減らすように人事課から指示されていますので、
他の管理職は率先して残業をしていますが、その女性上司だけは定時に帰っています。
平気で残業拒否をするような女性を管理職にすべきではないですね。

だらだら仕事してたっぷり残業手当貰ってる輩もいるからね

>>274
千葉県のフェミババ知事は、すでに女の優先採用を実行してるよ。
やられる前にやるしかない。
役所を税金泥棒天国にしないためにも、育児女の勤務成績を最低にして、
役所から追放できるようにみんなで努力しよう。

育休明けに復帰したと思ったらすぐ第２子を孕む公務員女って最高だよな！

頭の中はセックスのことばっかりなんだろうなぁ

でもよ、俺は男なんだが、
そうだな、例えば、夫婦の精子と卵子をタンクとかに入れてそこで出産できるようなシステムが開発されたりとかしてね。
産休を取る必要がなくなり、女が自由に仕事できるようになったら、男の職は今より確実に減るぞ？
それこそ、「主夫」がはやったりしてなｗ
だから、今ぐらいがちょうどいいんだよ。産休・育休ぐらい大目に見てやれｗ

どうかな。
女が本当に仕事したいのかが疑問だよ。
今は金のために仕方なく「職場に来ている」だけ。
仕事に生き甲斐を見いだして、
「一生働きたいから産休まで取って働く」って公務員女は少ないと思う。

就職してから三ヶ月で彼氏の赤ん坊を妊娠とか・・・ｗ

>>284
仕事に生きがい持っていない男性職員も普通にいるだろ　
馬鹿かお前

育児休暇のような国策に反対する非国民は、

仕事の趣旨を理解していないってことで免職だな。

休暇をとりまくり最後に退職・・・。
どうすんだよ。急な補充はきかんぞ。
女性職員増えてきているが弊害も増えてる。

現在の公務員の勤務制度のあり方が間違っていると思う。
夫婦がともにフルタイムで働いたら絶対家庭にしわ寄せが来るから、
たいていの場合は女の方が仕事で手を抜くしかない。
そのしわ寄せを独身男性職員が被る。
時短職員の制度を作るべきでは？

育児休暇制度は少子化対策にとって必須なものの１つだ。
欧米を見ろ。男性も悠々と育児休暇をとっているだろ。

俺は、男女差別はあると思うし、しょうがない部分もあるとも思う。
しかし、「出産」に関しては、生物的に女性にしかできないことだから、この部分だけはこれからも聖域とされるべきだろう。
出産もできない男性が文句をつけられるわけもない。文句言っている男性も、元はといえば、母親が産休・育休とって産んでくれて養ってくれたんだろ？（母親が主婦の場合を除く）

このまま、出生率が下がったままだと、本当にやばいぞ。国力は低下するし、俺らが年食った時には、今の年寄り以上に大変なことになるぞ。
「情けは人のためならず」だd(ﾟｰﾟ*)!

289さんの「時短職員」は「短時間正社員制度」のことだと思う。俺も賛成です。育児と仕事の両立は大変だから、特に女性に喜ばれるかも。
まぁ、そもそも、育児は女性がするものという考え方自体が世界標準でいけば、古すぎるんだがな。

>>290
今までその考えに則って育児休業なり保育所整備をしてきたわけだけど、
出生率はどんどん下がり続ける一方。

そもそも少子化は、非婚化による影響が大きい。

それに、夫婦共に正社員で、共働出来る恵まれた環境にある世帯なんてのは極少数。
子育ては何も共稼ぎ世帯だけがしているんじゃないのに
共稼ぎ世帯だけ優遇支援をするのはおかしい。

>>289
俺も賛成。
国家公務員を５％削減するくらいなら、勤務時間を２０％減らして給料も２０％カットするとかの制度を作った方がいいんじゃない？
もちろん、勤務時間と給料以外の待遇は正職員と同等にしないと意味ないけどね。

それは虫が良すぎ。
正職員と同等に働けないなら臨時職員と同じ待遇でよい。
その方が財政にも寄与する。

オナニーして、特にオルガスターっていうバイブが女性の間で爆発的に売れてるみたい。
これが、膣圧向上に役立つんだって。
公務員の女に多いってほんとかな？
ヤフーで調べてみて。
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%8C%BB%E5%AD%A6+%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%96+%E5%A5%B3%E6%80%A7+%E6%84%9F%E6%83%B3+%E3%82%AA%E3%83%AB%E3%82%AC%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC&ei=UTF-8&fr=top_v2&x=wrt&meta=vc%3D

少子化の原因は仕事を続ける女性が増えたから。
昔みたいに女はお茶くみとコピー取り、結婚したら退職するって環境にした方が出生率は上がるはず。

http://media.excite.co.jp/book/interview/200501/p01.html

>>293
同じ役所同士で結婚したら、どちらかを強制的に臨時職員にするのがいいかも。
公務員夫婦は子育ての時間もとれるし、役所の財政再建にもなる。

子育ての時間が十分とれて仕事も両立。
２馬力夫婦のどちらかをパートタイマーにするのはいいと思う。

>>296-297
むしろ、欧米のようにパートタイムの正職員がいるようなシステムに変わることを期待しろよ。
同じ日本で足を引っ張り合ってどうするんだ？

ひたすらな欧米崇拝は馬鹿のやること。
日本の事情や国民性にあった制度を考案してみるのはどう？
民間では進んでるんだし。

２馬力夫婦のどちらかをパートタイマー・・・って、
自分がパートタイマーになる可能性を考えての発言？
お茶くみコピーだけをお金のために続けていける？
女性が働くのってお金のためだけじゃないと思うんだけど。

子供もほしいけどやりがいのある仕事を続けたいと思って
公務員になったし、当然育休とりますけど、なにか？

そうそう。
欧米の猿まねではなく、日本独自のスタイルを確立すべきだ。

優秀な一部の総合職や研究職以外は非正規雇用でいいと思うよ。
その方が自由な働き方が出来るでしょ。

>>300
公務員女性の典型
そこまで言うなら毎日定時退庁なんてやめてね。

国会待機もちゃんとしてね。

>>303
当然定時で帰りますけど、なにか？

単純に無能な職員を首にすればいいよ。
そうすりゃ女は役所からいなくなる。
それで若くてかわいい臨時職員を採用すればいいじゃん。

ライン職は正職員で、スタッフ職はパート、アルバイトで。

無能な女に限って、
「育児に関して職場の理解が得られない」
と言うのは何故？
…と思ってたんだが、「無能だから理解が得られない」んだよな…。

公務員という職は、育児を楽にするために存在するんじゃない。
ということを本当に分かっているのかな？
「そんなこと分かってるわよ！当たり前でしょ！」
と口先だけでキーっと反論してくるのは分かってるんだが。

その「キーっ」とした口にガムテープしてやりたいね。





ついでにマンコにも。妊娠出産して育児休暇にならないように。

お茶くみコピーとりは嫌なくせに、絶対定時に帰るんだ…。
頭わりー

>>309
禿同。
いくら少子化って言ったって、馬鹿の子供が増えたところで何の役にも立たない。

>>310
頭悪いから「お茶くみコピーとりは嫌」なんだよ。
有能な女性の方が、コピーとりしてくれるし忙しいときは進んでお茶入れてくれたりするよ。
馬鹿に限って「お茶くみはパートの仕事」と線引きをしたがる。
馬鹿だからこそ、そうしないとプライドとか存在意義が保てないんだよ。
人が足りない時なのに、「コピーとりは私の仕事じゃない」とか言ってボーっとしてるのって、
馬鹿女ばっかり、っていう経験ない？

>>312
うん！！！！同感ですな。座布団一枚。

うちの嫁さん、民間なんだけど、最長で育休2年とれる会社にいる。
周りもけっこう長くとってるから、自分も1年半とるつもりだったけど、子供が生まれてすぐに、
「１日でも早く復帰してくれ」コールが。
結局、子供の首が据わったとたんに復帰した。

俺としてはあんまり早くから子供を保育園に預けるのは不満だったけど、育児もしっかりやってる
し、今は問題なし。
（嫁さんは大幅に年収アップしたし）

でも、嫁さんがちょっと羨ましかったり。
結局、公務員てさ、「お前がいなきゃ困るんだ！」って言われることないじゃん？

「公務員の育休は権利なのよ」とか言ってる馬鹿女も、そういう虚しさから、虚勢はってるだけ
かもな。。。
なんて思ったり。

>>314
そこまで馬鹿女の心情を配慮してやる必要もないのでは？

うちの嫁も民間だから、職場の育休女の話したら、「なんで税金払って公務員の子育て応援してやらなきゃいけないのよ」
と言われました。

ぐ…。となってしまった。
確かに税金泥棒と謗られてしかるべき育休女が多いからなあ。

パートタイマー制、大賛成。
きちんと仕事して周囲に配慮もできるなら、正職員でもいいけれども。

日田市長をこのスレの名誉顧問にしよう。
今回は残念ながら条例不成立に終わったが、
公務員夫婦（税金泥棒）との戦いはこれからだ！！

共働き『給与２割カット』の波紋大分・日田市
http://www.tokyo-np.co.jp/00/tokuho/20060210/mng_____tokuho__000.shtml

貴方方による特許泥棒がなければ独立できている

>>317
つ〜か、リンク先を読めば読むほど、公務員夫婦のみの削減は無理だと読めるのだが・・・・

デジタルビデオカメラMPEGムービーカメラ900万画素
定価68,040円のデジタルビデオカメラが３台！！１円から！！
楽天オークションです！！

http://www.rakuten.co.jp/wts/761812/763645/#832448

http://www.rakuten.co.jp/wts/761812/763614/#832406

http://www.rakuten.co.jp/kirara2/722713/723369/#755476

>>314
仕事のできる賢明そうな奥さん、大事にした方がいいよ。

うちは二馬力だけど、うちの嫁が仕事を続けてるのはやりがいとかのためではないと思うなあ。
金への執着としか思えないよ…。

うちのは自分が高卒っていうコンプレックスがあって、まだ年少組の子供に英会話だの何だのと
やらせてる。
本人は必死で、鬼気迫るものがあるよ…。
「女の子はちょっと天然くらいが可愛いよな」なんて思った自分が馬鹿でした。

ちょっとスレ違いか。
愚痴ですまん。

>>321
そりゃ、離婚した方がいい。彼女と子供のためにも。

うちの税務課は育児休暇三人休みです

三人育休とっても、臨職さんで普通に仕事が回る職場って公務員の世界だけだろうな、きっと。

>>322
やっぱりそうか…。
前に、夫婦喧嘩の果てに
「お前とは離婚だ！」と言ったら、
「離婚して私に何の得があるのよ？」
と平然と言われたよ…。
しかし離婚したら余計職員に固執するようになるだろな、と。
負担も増えるから、ますます仕事をおろそかにするようになるだろな、と。
子供もまず手放さないだろうし。

ちなみにうちの嫁も、「コピーとりは臨職の仕事」と言い張るクチ。

ますますスレ違いになってきたので引っ込みます。

>>325
びっくりした。。。
うちの家庭の話かと思ったぜ。。。

>>324　誰かが割り食ってるだけ。その職員が倒れないことを祈る。

「コピーとりは臨職の仕事」って、間違ってないと思う。
うちの職場のおばちゃん職員（年収約1000万！）は、
コピーとりやお茶くみは喜んでやるけど、複雑な仕事からは逃げ回ってる。

>>328
５０代のばばあじゃ何もできんべ。あんた吝嗇？
吝嗇で使い物になる奴正職員でどんどん取るんだから、ばばぁの分も働いてアピールしろよ。

もうすぐ産休育休はいるんですけどね、
育休はいったらお仕事大変になるのわかるんですけどね
職場の人が、内心はどうかわからないけれど
元気な子産んでおいでと言ってくれるのがとてもうれしいいんですよね。
子供って自分だけじゃなくって職場の人を人を含めて多くの人がいて
育つんだなぁと実感したんですよね。
自分もそうやって育てられたんだなぁと思うんですよ。

公務員で、いつか戻ってこられる職場があってほんとに恵まれてるなと感じますが
公務員だけじゃなくて、すべての女性が気持ちよく産休育児できる世の中に
なればいいなと思います。

産休取って復帰したら、パートに格下げにする規則にすればいいのに。

>>330
頭悪そうな書き込みだなぁ。
なぜ自分の視点からしか物を見られないんだ？

ていうか、仕事のできる女性に限って出産を機に辞めちゃって、馬鹿女ばっかり残るんだろ。

共働きとか育児休暇を非難するのは理解できない、

子供を産んでも働けて、育児休暇も十分とれると少子化も大分改善されるよ。
定時に家に帰って、経済的にも余裕があったほうがいいに決まってる。
それで仕事が回らないのは、てめぇの能力が足りないか、
人事がだめなだけ。

いまのご時世、
日本の未来のためにも子供産んでしっかり育ててもらいたいですね。

育児休暇を取る事は賛成だが中小の民間じゃムリだね

低い方に合わせてどうするんだよ
育児休暇を取れるようにするのが本来の姿だし、
残業もかなり特殊な場合のみあるべきで、
残業が日常化して、サビ残なるものが存在してること事態がかなりだめなわけで。

その現状を受け入れるのではなく、
変えていくことが必要なわけだとおもうが？

>>330
言葉遣いからして頭悪そうだな。
「元気な子産んでおいで」
↓
「お前の産む子なんざ元気しか取り柄がないからな」
というのが周囲の本音じゃないか？

良かったな、結婚できて。
おまけに出産もできて。
育休とるより退職した方がいいよ。
周囲の迷惑だから。

>>333
俺の場合、別に共働きを否定してる訳ではないよ。

無能な女職員が育休とって居座ることに大反対なだけ。
そして、公務員だから無能でもクビに出来ないというのがさらに大問題なわけで。

育休女はたいてい周囲の協力周囲の協力、って言うが、端から周囲の協力を期待してるってのは
ちと違うかと。

それに、周囲の協力を前提にしなきゃ仕事と育児を両立出来ないほどキャパシティの小さな人間には、
「ゆとりある生活」なんて高望みなんじゃないかと思うわけだよ。
人間、分相応な生活というのがあるよ。

民間には、公務員よりしっかりした育児やりながら、仕事でも評価される女性なんてざらにいる
んだから。

>>333
ここんところの流れで誰も共働きを非難してないだろ。
頭大丈夫？

育児に重きを置きたいけど仕事が出来ないならパートにしてくれって話だろ。
仕事が出来ないバカはパート、できる女は正職員で残せばいい。

上で言ってるヤツいるけど、バカがいくら子供産んでくれたって
何の足しにもならんしな。
少子化を錦の御旗にすんな

>>337

んなこと言ったらﾒﾝﾍﾙ長期間休職者だって同じｼﾞｬﾏｲｶ。男でもいるし。
クビにできないし。。あれって定員にカウントされちゃうんだっけ？

>>335 ここで問題にされてる育休職員たちは、その「かなり特殊な場合の残業」
すらやらないから問題なのでは？

仕事ができない人を首にできるように働きかけるべきで、
育休を叩くのが明らかに間違ってるジャン。

育休とる＝仕事できないを前提にしてる書き込みが多すぎ。
子供を生むとパートでしか働けないってのが、
少子化のかなり大きな原因になってるよ。

だよな
仕事できない奴を首にするってなら解るが公務員嫁ってだけで仕事できないしない
って断定された物言いされてもなぁ
　こんなの公務員全般叩いているニートと同じ理論ではないか(公務員は全部暇、馬鹿、有給
使いまくり　よって年収１００万か半分首etc「）
自分の職場の鈴木さんと佐藤さん木村さんの事を見て、あたかも全部が同じだと断定されちゃ
真面目に仕事と育児をしている女性職員が余りにも浮かばれんだろ

>仕事できない奴を首にするってなら解るが公務員嫁ってだけで仕事できないしない
>って断定された物言いされてもなぁ

仕事していないって公務員嫁が一番自覚してるんじゃね？

一般職員も普通に自覚してるんじゃね？

仕事しない・出来ない人間が育児休暇とってもいいじゃない
育休あけてからのほうが周囲にとっては大変ですよね。
子供の病気・幼稚園の行事で急に休んだり早退して
定数の一人としてカウントできないほうが大変なのでは？
少なくとも、育休中は補充あるんだしさ

女性も少しは徴税とか移転交渉とか大変な仕事をやって欲しいですよね

バカがそういう仕事に回されてるんだろ、仕方ないだろ。

公務員女性の性欲は医学的に検証すべき
ヤフーで調べるとわかるよ♪
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%8C%BB%E5%AD%A6%E6%9B%B8+%E5%A5%B3%E6%80%A7+%E3%82%AA%E3%83%8A%E3%83%8B%E3%83%BC&ei=UTF-8&fr=yssw&x=wrt&meta=vc%3D

≫347
　とすると、市町村や県は女性の仕事は
お茶組みや経理くらいしかないですよね。
　これから女性の仕事は
・低学歴＝お茶組、経理
・キャリア＝財政、計画部門

　と二極化するんではないでし
ょうか・・・・

>>349
すでに民間ではそうなってるらしいよ。
低学歴女性とキャリア系女性にはものすごい隔たりがあるそうだ。
キャリア系女性の側はあまり気に留めてないだろうけどな。

ていうか、ここで反論してくる育休女の頭の悪さにはびっくりするな。
話の流れ理解できてないし、指摘されても内容理解できてないし…
別に育休とるなとは言わんが、こんだけ馬鹿だったらとっとと辞めて欲しいよ。
そもそも、そんな女の質の悪い遺伝子残さないで欲しいけどな。

うちのキョーレツな育休女。

ブス、デブ。頭悪い。声がでかくて非常にうるさい。
前に来たすごく可愛い臨職さんをいじめ倒して半年で辞めさせたことがある。
いい年して、靴に画鋲なみのいじめ。
その時、注意した同僚がいたんだが、ついつい余計な一言を付け加えてしまった。
「○○さんが可愛いからってひがんでんじゃない」
ものすごい鼻息で、セクハラセクハラと騒ぎ立てていた。

今まで３回育休取ってて、復帰するたびに
「私のいない間にいろんなことが変わってるう〜」と、
仕事をサボっているうちにまた妊娠。
なんと今また４人目を妊娠中。
旦那はよくアレとセックスできるよなあ、と職場の男全員が言っている。
こういうのでもやっていけるのが問題じゃないかと。

産休を取った女性職員は、確実に仕事の質が落ちる。

>>350
＞ここで反論してくる育休女の頭の悪さにはびっくりするな。
まったく同感だな。

>>333
＞子供を産んでも働けて、育児休暇も十分とれると少子化も大分改善されるよ。
＞定時に家に帰って、経済的にも余裕があったほうがいいに決まってる。

と、

＞それで仕事が回らないのは、てめぇの能力が足りないか、
＞人事がだめなだけ。

の論理的つながりが全く無いのだが・・・。頭大丈夫か？

>>283
> でもよ、俺は男なんだが、
> でもよ、俺は男なんだが、
> でもよ、俺は男なんだが、
> でもよ、俺は男なんだが、
> でもよ、俺は男なんだが、

>>353 まあ、この世界、声がでかくて存在感があれば
　　　　　アホでも、勤まるって世界だからな

世間の常識と隔絶されてる家庭
世間の常識と隔絶されてる家庭
世間の常識と隔絶されてる家庭

藁

　不妊症の女性の前でおもむろに自分の
子供を見せびらかせて、自己満足にひた
って帰る育休暇女がいるよ

育児ネタで盛り上がる女。
「そういえばうちの子が…」
「そうそうー！うちも…」
一見盛り上がっているように見えるが、
相手の言った内容に対して関心を持って
話を返している人間は誰ひとりとしていない。
つまり「会話」する気なんてない。
自分の育児を公衆に披露できればそれで満足。
どうでもいい赤の他人の子供のことなんて、
お互いにどうでもいいの最たるものなのにね。
彼女たちはそれでお幸せそうだからまあいいんでしょうが。

育児してる女性の頭の中って、
「私のかわいい子のお話を、みんなが聞きたがってる！」
という思考になってるみたいですね。

>>358
だって女は「周囲三メートル程度の出来事」しか関心がない生き物だからね。
子供やお菓子の話しかできないんだよ。

男はグローバルに経済や世の中の出来事に関心を示すけど
女は「うちの子」しか関心がないんだよ。

>>357
何て女だ！！マンコに石を詰めてガムテープで封してやれ

うちに仕事のすごくできる、きちんと社会的な話題に興味を持って話も出来る女性がいる
のだが（しかもけっこう美人でスタイル良し）、その職員に対して、育休上がりの馬鹿女が
叩いた陰口。
「ん〜、○○さんて、潤いない感じですよね〜？」

どうやら当該女性が独身で、自分が育休明けだから、勝ち誇ってるらしい。
勝ち目なんかないのにw

死んで欲しい。

なにＭ館、Ｓ田産休とってるんだよ！Ｍ館いつも遅刻してくんな！
笠原辞めれよ。

産休女のお陰で人生設計狂った。
人気前に辞めれるからきっちり取らないで途中で戻ってほしい。

といってもきっちり取ってもまだ足りないと言い出しそうな女だったが。

就職⇒育児休暇⇒二人目⇒三人目⇒退職

黄金ルートですね

>>361
そういう女、いるよな。
結婚してるから勝ち組、ってのは、違うと思うが…
その女の場合、ひたすらひがんでいるだけのような気がするが。

男でも女でも、結婚するだけなら誰でも出来る。

>>358
>>359
>>361
そんな女に育てられる子供がかわいそうだ。
それでなくてもＤＮＡに恵まれてなさそうなのに。

第164回通常国会（重要広範議案）
『簡素で効率的な政府を実現するための行政改革の推進に関する法律案』
2006.5.26　両院可決

http://www.jimin.jp/jimin/kokkai/164/teisyutu/014.html#01

次はいよいよ本丸　地方公務員のダニどもを一斉に駆逐だ！！
頑張ってこー　エイエイオー

「男女共同参画社会」なんてもののせいで育休女がのさばるんだよな。

男と女では、使い物にならない奴の比率がまったく違う。
民間でだって、恐らくそうだろう。

出来る女性も確かにいるし、そういう女性にはどんどん仕事を任せたいし、
妊娠した暁には産休取ってもらって、早く復帰してもらいたい。
しかし、馬鹿女はこういう女性職員のケツにぶら下がってるだけ。
産休育休は、きちんと仕事が出来る女性にしか取る権利ないよ。

「育休は公務員女の権利」
ではなく、
「きちんと仕事をこなせる既婚女性の権利」
だ。
履き違えるな、馬鹿女ども。

そーだ　そーだ
駆除しちゃうぞー　バカチン女ども〜

札幌の某保健所では大嫌いな女が産休取って休んでる間
派遣で若くて可愛い子がいてくれて良かったんだけどなー。

それでその派遣の子のほうが仕事できちゃうんだよね

>358
私は職場で子供の話はしません。
親戚でも友達でもない人の子供のことなんて全く興味ないし、
それは相手にとっても同じことだと思うから。
おしゃべりの輪に入ったところで、358の状態で誰一人会話してないしね。

デスクトップにベタベタ写真を貼り付けるのも好きじゃない。
やりたい人は勝手にやっててくれればいいんだけど、
完全に触れてあげないのも同僚としてカドが立ちそうだから、
「かわいいねー。いくつ？」とか、
興味なくても一応お約束で聞いてあげようものなら
１０分間は拘束される。
うざ。

>>372
デスクトップに写真を貼り付ける？

私は男性ですが。３７２さんの考えに賛成です。
これぞ大人の生き方、接し方ですね。

>>348オルガスター最高です！イク瞬間、普通のバイブは外に出ようとするのに、オルガスターは中にぐっぐっと吸い付く感じです。
値段も安いし、かなりお得だと思います。

あーいえばこーいう、こーいえばあーいう
あーーーーーー　もうーーーーー　
う　る　さ　い!!!!

おい、キャリアさんよー
あんたら大変なのよくわかってっからよー
あんたらの薄給は改善すべきだと思う、
優秀な人材があつまんねーと　
アジアの時代といわれるこれからを乗り切っていけねーもん
だから給与は激上げすべきだと思う、
人数も少ないから人権費圧迫にはなんねーだろ？

ただ、あーいえばこーいう、こーいえばあーいう
中途半端なダニどもは今すぐバッサリ突き放して切り捨ててくれ！！！！

国民は文句いわねーよ
逆に拍手喝采だせ？？

コーム員同士虚しさを紛らすために
公務員を否定するするかの発言に対して
無職の仕業と決め付けて不安を打ち消そうと必死なようだな。

常に世間から蔑まれ白い目で見られる毎日・・・
惨めな自分への現実逃避のはけ口として２ｃｈやってるけど
これそのまま、お前らに当てはまるんだけどな
もう、時代は絶対に公務員に追い風は吹かせない
公務員叩きは一大ムーブメントとして日本中を席巻している。
情け容赦ない公務員叩き、思う存分味わい尽くしてくれ。
ここで、バカの一つ覚えで無職無職と絶叫しても
公務員叩きムーブメントは全く揺るがない。
お前らなんてまな板の上の鯉だ。

>>365
＞男でも女でも、結婚するだけなら誰でも出来る。


ﾊｹﾞﾜﾗwwwwwww腹ｲﾃｰ

>>373
パソコンの「壁紙」をバカ息子バカ娘の写真にする、という意味では？

俺は、何でもいいから馬鹿女職員がいなくなってくれさえすればいいよ。
願いは一つだ。

もう、トロくて頭の回転悪いから仕事回らないの見てると、殺してやりたくなっちまうね。
不細工なくせに何のつもりなのか、小首かしげられた日には、
銃殺しそうになる。
銃撃ったことないけど。

何回キャンデーズのしずちゃん呼んどこーか？

この間まで仕事で俺がしばらく対応してた大手企業の女性は良かったな。
美人でプロポーションよし、頭がキレて、
「ごめんなさい私、細かい行政手続きにはうとくて…」
と言う割にはうちの馬鹿女より遥かに良く知ってるし、知らないことも理解が早い。
香水のいい香りがして見るからに綺麗な人だし、仕事以外にも話題豊富で話もうまい。
誰もが独身だと思って密かにマドンナ扱いしてたのに、既婚子持ちと判明。
下世話な話、「子持ちであの尻、あの脚かよ！！」とみんな驚愕しきり。
ああいう人もいるのにな。。。

ヤベ
ガマン汁出ちゃった




アッ

>>380
さすがに俺も撃てないけど、頭の中では何回も撃ってる。

>>381
しゃれにならん。
何回か異動経験したけど、その全ての配属先にしずちゃんな女いたよ。
しかも複数。大きな顔してな。
（ガタイがでかいわけではないんだが）
そんなのにも亭主がいるから驚きだ。
前の部署では、そんな女が産休とったもんだから、「モアイのセックス痛すぎる…」と
萎え萎え。
しばらくモアイのセックスというフレーズが流行りました。

大阪府○○市在住のお前だよ。
穴掘ってやるから、そこに入って一生出てくんな。

逆にムラムラくるよーない〜ケツしたメスは少ないの？？

>>380
ブサイクで頭悪いから、愛嬌でフォローしようとしてるんだな。
まぁ、うざいことこの上ないから、その手は間違ってんだが。

ていうか美人で頭良くて愛嬌ある女がいたら一生勝てないんだから、ひっそり生きてて
ほしいよな。
家から出るな。

>>386
いないよ。
うんこしか詰まってないんだろうな。っていう尻しかいない。
いたとしても、そういう娘に限って寿退職しちゃう

てか
・美人で
・頭良くて
・愛嬌あって
・スタイル抜群で
・床上手で
・育ちがよくて
・控えめにおしゃれで
・地方公務員

が居たらバキバキに搾りきってやりてー
一滴も水分が残らないほどカラッカラに

>>389
最後の項目が当てはまらないのと、「控えめにおしゃれ」を「ちょい華やかにおしゃれ」に変えたら、
俺の彼女だ。
結婚を早まり、今離婚手続き中。
公務員女となんて結婚するもんじゃないぞ

>>390
だまされてんじゃないだろな？
真面目な公務員男を手玉に取ってみたけど、離婚したら面白味がなくなってポイとか。
それだけいい女だったらありそうだが。。。

そうじゃないことを陰ながらお祈りするよ。
離婚手続き無事に済むといいね。。。

>>391
もしこーんなに恵まれたヤシだったら
男に求めるモノって刺激と容姿とカラダだろーな

思いっきり慰謝料ふんだくってやれよ
それこそ一滴も水分が残らないくらいにさ

>>388
うんこしか詰まってない尻…
うまく表現してる。笑った。
確かにそんなのばっか…

>>348公務員の女のオナニーってどんなんだろうね？

せっかく公務員になったんだから
自分の良いように働いたり休んだりしたら良いのに。
回りに気を使ってばかりじゃ育児環境なんて
良くならない。
疎ましく思われようと、堂々としてそれが
まわりも当たり前になれば良いのになあ。

叩かれたいの？？

せっかく公務員になったんだからだーーー？？
自分の良いように働いたり休んだりしたら良いのにだーーー？？
おいおい、そんな書き方すると公務員女は楽して都合のいー時に休んでますよーて肯定してるよーなモンだぜ？？

じゃー育児環境がすんばらしく整ってる公務員女には
少子化ストップのために出産ノルマ二桁にでもしとくか？？
金あんだろ？暇なんだろ？だったら子宝たくさんつくってね
オレらは金も時間も余裕がねーよ

『格差社会』つーことばで拝金格差を叩いてるよーだが、
オレは既存システムや既得権益をこのまま継続していくことによる
『格差社会』の方が許せねー（表面化し辛いがかなりの社会悪だと思う）
横並び護送船団方式なんてクソくらえだ

>>395
それが当たり前にならないのは、それがおかしな理屈だからだよ。
ちょっと前に誰かが、「公務員という職は育児を楽にする為に存在する訳ではない」
という発言をしてたが、その通りだよ。

ていうか本当に頭悪いな。
びっくりするわ。

>>398
仕方ないだろ、尻だけじゃなく頭もうんこしかつまってねぇんだから。
自分の発言のどこに突っ込み入れられてんのかもわからんだろう。

>>390ですが、だまされてないよ。
ひがみたいのは分かるけどw

聞いた話で申し訳ないが、
郵政省（旧）に入った震災、妊娠しているのを隠して入庁、
すぐ産休取ったので研修も受けられないし、
第一代わりがいなくて周りは大迷惑だったとか。

そんなにうらやましくて、ねたましいなら
公務員になれば？

どこをどう読んだら「うらやましい」とか「ねたましい」と読み取れるんだ？
よっぽど馬○か、人に羨ましがってほしい奴なんだろうな。
ここに書き込んでいるのほとんど現職だろ？おまえら嫌われてるんだよ。

>>403＝嫌われ者ﾊｹｰﾝ！！！

>>404
馬鹿女が頑張ってるな。
小学校からやり直し。
頭のネジ直しておいで。

>>402は直近のレスしか読めない低脳なんだよ。
それとも日本語が読めないか。
さすが育休女。

言っとくが、仕事ができてまともな日本語と論理が使える子持ち女性職員は、
育休女なんて呼ばれない。呼べない。
こっちだって尊重すべきだと思うし。
バカだから「お前なんかが育休使ってんじゃねぇよ！」って言われんだよ。

「公務員だからぁー、育休たっぷり取れちゃうのー。私って勝ち組でしょ？」
っていう気になってんのが見え見え。
（実際そう公言する基地外もいる）
公務員叩きするバカどもの養分になってんのがわからんか？（わからんだろうな…）

「世の育休環境を良くしたい」って言うなら、民間の育休制度改革運動にも賛同すれば？
余裕ある育休が公務員の特権であり続けてほしいだろうから、賛同しないんだろうけど。

育児を理由に、育休が終わっても職場の人間に迷惑かけて平気な女って、人格おかしい。
人間じゃないんだから、人間と交尾して子供なんか作っちゃいけないのに…

さて、今夜は祭りですな。>>402の葬式だ。

>>1
育休を「堂々と」取るのを非難する奴がいるとは初めて知ったｗ
こんなクソスレを堂々と立てる神経の方が余程たいしたものだ。

>>402＝>>409

文句があるなら育休制度そのものを廃止に追い込めばいいのに。
今のご時世、そんなこと真顔で言ったらキチガイ扱いされるもんね。

だから余程ストレス貯まるんだろうね。
おつかれさまｗ

>>407
そんなもので迷惑を被るのはサポート体制の欠陥。
一人や二人の産休や育休で機能不全に陥る課や係など、管理職が無能なだけ。

>>402＝>>409＝>>411　血祭りにされたいか？？

育休を堂々と取っていけないならば、

年休を堂々と取る公務員
職免を堂々と取る公務員
夏期休暇を堂々と取る公務員
介護休暇を堂々と取る公務員
ボランティア休暇を堂々と取る公務員
忌引きを堂々と取る公務員
給与を堂々と受け取る公務員
期末手当を堂々と受け取る公務員
勤勉手当を堂々と受け取る公務員

すべていけないわけだな。
さあ、これは困った（´Д｀;）

>>413
血祭りだとよ(ﾌﾟ
やってみれば（ﾌﾟﾌﾟ

馬鹿なりに最大限の怒りを込めた言葉なんだろうね。乙。

だからよー、公務員女と結婚できなかった負け犬男は
育休そのものが不当で迷惑で有害で廃止にすべきだと
厚生労働省に請願しろよ。

その前にてめえのショボイ役所の人事課に提言しろよ。

>>314-416
馬鹿だなあ。「堂々と」取る香具師が問題なの。
誰も取るなとは言ってないの。

最低限の礼儀とか、留守中にむけての引き継ぎとか、そーゆーことを
やってもらいたいわけ。そんなんあたりまえでしょ？

曲がりなりにも公務員同士なら理屈はわかってるはずなのに、売り言葉に
買い言葉。悲しいよね。

なんか不毛なループ状態だよなあ、このスレ。

>>417
スレタイが問題なのでわ？？

理屈では間違った主張だけど、そう言いたくなるバカ女がいることは事実だよ。

>>414
よくわかってるじゃねえか

なんで公務員の女は私服で勤務してんの？

大学時代の同級生の女の子、いわゆる大手企業に入り、県庁職員のおれなんかより
質・量ともはるかに上の仕事していた。正直、羨ましかった。で、同じ同級生と結婚。
彼女は「子育てのほうが、仕事より大事」って結婚後、すぐ妊娠して退職。
彼女の潔さには驚いたし、もったいないと思った。でも今は子どもも大きくなり、資格取得の勉強中。
そう比べると、申し訳ないが、公務員女性の今与えられている仕事って、赤ちゃんを人に預けてまで、
やる仕事じゃないと個人的には思うけど･･･

>>421
ただの事務員なのに、そういう扱いされるのが嫌なんじゃないか？
たいていの民間は事務員は制服勤務だよなあ？

キャリア系以外は制服にすりゃ、勘違い女が減るかなあ？

さ、仕事だー
うちの育休上がり女は今日も遅刻っぽい。

こないだ市役所行ったら偶然同期の女をみかけたけど
幸薄そうだったわ(笑)

>>424
職場にしがみついて、「公務員だから育児がしやすいの」なんて
言ってる女はたいてい不幸だよ。
その一点しか誇れるところがないってことだからな。
だってさ、仕事の質もルックスも頭の中身も、民間の水準には
絶対かなわない訳だろ？俺だって外回りして自分の職場に戻ったらあまりのレベルの低さ
に溜め息でるもんな…。

この間、同期の育休女に「お前って洗練されてないよな」と冗談で言ったら、
「子供いてお金かかんのにどうやって洗練するのよ！！」
といきなりブチ切れられた。
洗練ってのは金かけたら出来るもんじゃないだろうに…。
しかも独身の頃からずっと田舎くさかったくせに…。

ま、こんなんばっかだよな？
公務員女はダサいと言われんのを嫌がって、服とか化粧頑張ってる女が
たまにいるが、痛々しい。
田舎から出てきて頑張りすぎてるようにしか見えん…

>>425
俺の場合は、すげー簡単なことを
「ここはこうしてよ」
って頼んだら、
「育児に理解がない！」
って大騒ぎされたよ。
誰もあなたの大切な大切な育児時間を犠牲にしなくちゃいけないような、たいそうな仕事頼んでませんが？
まあ論理が通じないんだが。

その女のせいで今日残業。
これから飲み会合流。

大騒ぎしたモン勝ちかよ
周囲は気弱なヤシが多そうだな

オレが替わりに言ってやるよ
『すいません、周囲の雰囲気が悪くなるから、手離れするまで来なくていいよ』
ってハッキリ言ってやるよ

そーいうヤシいたら館長してやれよ




ズブッと

板尾さーーん
反論期待してますよー

>>425
ほんとそうだよね
俺の職場の女社員さんたちはみんな明るくてかわいい子ばかりだよ
たまに市役所行ってあの重苦しい空気の中働いてる女公務クソどもを見ると吐き気がするね

出生率、またもや最低記録更新。
男女問わず気楽に育休を取れる環境を整備しないと、歯止めがかからない。
でもそうなると仕事へのしわ寄せが・・・

昔は今より育休制度は整ってなかったが子供はきちんと育ってた。
共働きが増え、育休制度も変えていかなくちゃならんが、
それ以外に育児に関して問題はない、と言いたげな雰囲気が
一番の問題なんだと思うが。

そして公務員の場合さらに、育児を犠牲にしてまでやらなきゃ
ならん仕事を任されてる女が非常に少ないから非難を呼ぶんだよな。
庶務で「子供が熱だしたから…」って職場に迷惑かけて引き継ぎも
せず帰る女も多いし。
そりゃ、臨職さん雇うから辞めて欲しい、ってなるわな。

「子供は宝だから」っていうくせに、職場にしがみつきたい
というエゴは捨てない。
矛盾してるよな？

辞めたら最後、次の職なんか見つからない無能職員だから
しがみつくのは分かるが…

↑
いいこと言う

そういう公務員女の現状があるから
利益を追求する民間企業では
育休制度が定着しないんだね

そもそも男と女は役割がちげーんだよ
一律的な男女共同参画なんていらねーよ

バカ女ども、公務員という権利のみならず、
男女共同参画なる権利にもすがりやがって　このメスブタどもがっ！

まぁ、ブスで従順で素直で大人しいヤシなら
仕方ねーかと大目に見れるが、
美人でスタイル抜群で表に出ないで裏でコソコソやりながら（目立つと叩かれるのわかってっから）
公務員にすがり男女平等を良かれと思ってる税金ドロボー
腹黒い政治家並みにタチ悪りー
いや、『何も生み出さない』という観点からいうと（創造性ゼロ）、
血税をグビグビ飲み干すだけの浪費家

まぁ、ヒマで時間も余ってんだから、少子化対策として
ひとり10人くらい子供産めよ、このバカどもがっ！！！

そのくせ男と同じ仕事やらせりゃぐだぐだ文句言うし
「偉くなりたくないの。だって忙しくなるもん」














あんだと？
ぶっ殺すぞ！！！！！

>>そのくせ男と同じ仕事やらせりゃぐだぐだ文句言うし
>>「偉くなりたくないの。だって忙しくなるもん」

いるいる　偉くなると忙しいから出世なんてしたくなーい
とのたまうバカ女
だったらもまえいらねーよ

こーんな思考回路のヤシは絶対出世しねーからとっとと辞めろ
偉くなるっつーことは、部下の責任をとらなきゃいけねーんだよ
責任感が必要なんだよ　部下の不手際も仕方ねーなっつって尻ぬぐいができる器が必要なんだよ

偉くなると忙しくなりそーだから偉くなりたくないってのたまう
もまえらバカ女ども
マジいらねーからとっとと辞めろ
扱いづらいくてたまんねーよ　ボケ

まあ、しっかり仕事やってる人もいるわけで、その人達にとったら
とばっちりだとは思うが。

俺自身、ちゃんとやってる人って数えるほどしかお目にかかったこと
ない。
「公務員でよかった。保育園の役員やってって頼まれるのー」
とのたまってる奴とか、多いよ…

おいおい、お人よしだなー
交渉のテーブルで相手の都合を理解した時点で相手はつけあがる

今はチンコウを叩いてるんだ
マジメにやってない大多数をボッコボッコに吊るし上げるんだよ

「もう結婚して仕事辞めたいとか考えてきちゃったよ」
この言葉を聞いた瞬間、俺は初めて人に殺意を持った。















いくら先輩だろうが許せねえ！！！！

育休期間終わる前に産休になるという無限ループ繰り返してれば
継続で何年でも休めるのでしょうか？？
そうすると復帰が２０年後とかもありえそうですよね。
仮に２５で始めたとして４５で復帰、復帰までの勤続年数２３年で実際
働いたのは３年みたいのを想像してしまった

>>432
＞昔は今より育休制度は整ってなかったが子供はきちんと育ってた。

そのとおり。というかむしろ、
「育休だの子育て支援だのといった名目で貴重なコストを
　浪費させられてなかったからこそ、子供はきちんと育ってた」
とさえ言えるだろう。

「夫ひとりの稼ぎじゃ食っていけないから共稼ぎをしたり育休取るのは当然。
　少子化対策なんだから受け入れろ」
などと、フェミの言い分を真に受けてしまってるような者がいるが、
むしろ、ろくに働きもしない育休女に給料を払うような無駄な負担が無かったからこそ、
きちんと働く社員・職員にきちんと報いるということが、昔は出来ていた。
その結果、一家の大黒柱たる「夫ひとりの稼ぎ」で食っていけていたのだ。

それをブチ壊してしまったのが、育休制度とそれを悪用する自己中女たち。

これだけ不当な悪口を馬鹿民間人は
言ってくるんだから、公務員は
もっとわがままになったほうがいい。

公務員はみんなで育児休業をとって
行政を停滞させてストライキをしよう。

クズ女くたばれ！！！

ふざけたチンコウがいたら
ブーブーハンマーでドタマ叩いてまわろーぜ
役所の窓口に各1個づつ、用意しとけ
ブーブーハンマー代は血税で購入しといていーよ
あっ、高いブーブーハンマーはいらねー
ダイソーでまとめ買いしとけ

ムカツク応対や目線してたらおもいっきりブン殴ってやっから

公務クソ(笑)

育休がどうとか文句たれるんだったら、おまえら男が産めよ。

中国では赤ん坊が余ってるみたいだから輸入しましょう。

http://www.geocities.jp/tyuugokujinno2/tyugokujin.htm

無理だろ？
子供産める男を知ってるのか？

育児休暇くらいおくれ〜。女も平等にとか言って仕事やらせてくれるのは嬉しいが、なんで庶務は女がやらなきゃならんのだ。みんな先に帰りやがって〜公務員やめてえな…

何やってんだチンコウ　ゴォラ？？
人様の血税だけでは満足できず（間接泥棒）、ATMから現金強奪（直接泥棒）
ふざけんなっつーの

ゴルフクラブでATM破壊＝京都市職員を逮捕−現金は奪えず・府警
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060603-00000089-jij-soci

やはりチンコウは金の亡者ですね

馬鹿がわいてきてるな。
育休批判はどんどんやるべきだが、関係ないのを貼るんじゃねえよ。

どんどん公務員は休暇取れ。
そして公務を停滞させろ。

マスコミで公務員はいらんとか妄言を
言っているやつらに思い知らせてやれ。

そーなれば叩きが更にエスカレートするよ

ってか、こっそりと休む位なら堂々と取って欲しい。

休みが認められてんだから休めばいいだろ。女採用した人事がいけないんじゃないか。

>>454
ほざいてんじゃねえ！！！

育児板の育休スレ。
女性はこっちに行った方がいいかも。

【産休】　地方公務員の育児　【育休】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/baby/1061873581/

女(笑)

女性(笑)

メス(笑)

仕事できねーくせにガタガタ言ってんじゃねーよ、アホ男どもが！！！！！

うるせえ！！！！！！！！！！

アー、中途半端な地方公務員の女って太刀ワリー

>>463
さぞ優秀なんでしょう、貴女は。


しかし、貴女のような母親に育てられる子供が　か　わ　い　そ　う　です。

うるせえ

うるせえしか言えないのは無能の証拠

すごい頭悪いのが来たな。
合掌。
成仏してね。

このスレ見ると、反論する育休女のレベルが低すぎてループに陥ってるのは
明らかだな。。。

>>463
仕事できない、頭悪い、口汚い。
三重苦を背負って大変ですな。
さぞやお顔も汚いんでしょうね。
すばらしい産業廃棄物ぶりですね。

>>470
その産廃女に、このスレ内のあだなつけてやりたいね。

ゴミ女
産廃女
口悪女
性悪女
うるせえ女
貧乳女

何がいい？

だーかーらーさー、
ここで公務員の待遇でも「まだ育児に対して十分な配慮がない」って
ほざいてる馬鹿女はさー、民間に一度行ってみりゃいいんだよ。

民間で、出世もしながら育児も立派にやってる女性だってたくさんいるぜ？
育休うんぬん以前に、お前らの育児に対する心構えを振り返ってみたことは
あんの？
じゃなきゃ話にならねえよ

女公務クソは燃えるゴミの日にでも出しちまえ！！！

産廃女、で決定。

>>472
それ言ったら逆上すんじゃね？
公務員女の民間に対するコンプレックスはすごいもんがあるんだから。

それに、民間に転職する能力があったら、育休女なんて呼ばれないんじゃないか？

あ、ニートとか公務員を羨んでるとか言い出す馬鹿女が出そうだから言っとくけど、
俺は現職ですよ。

あと、「こんなこと言うのは２ちゃんに来るような人達だけ…」とか、現実逃避されても
困るから言うけど、ここで言われてるようなことは、大半の男の意見だからな。

喫煙室なり男だけの飲み会なりで、こういった話はみんなしてるよ。
きちんと仕事出来る女は対象外だけどな。

育児休暇取るなら取ってもいいけど、
「育児してんだから仕事多少しなくてもいい」
「年休はいつでも取ってもいいんだ」

みたいに思ってたら、周囲のひんしゅく買うんだろうな。
「周囲の協力があって育児休暇取れます」と言う態度なら、周囲も協力してくれる。

俺は前に民間にいたけど、
民間女の公務員女に対するコンプのほうがひでーぞ。
コンプというか僻みだな。
女に関しては、公務員のほうが勝ちだと思う。ただし、出産する女限定。
独身や小梨女なら民間のほうがいいだろうな。稼げるし。

>>463
あんだと？
グチグチうるっせえんだよ！！！
髪の毛燃やすぞ！！！！

>>477
それは、待遇に関してだろ？
女としての評価という点で、公務員女のコンプはすごいよ。
頭の中身や学歴も含めて。
民間でやって行ける女というのは、学歴やコミュニケーション能力がなきゃ、人材と
見なしてもらえないらしいから。（身内談）
それに、公務員以上の待遇の民間企業なんて、実はいっぱいあるわけで。底辺の企業を含めて民間と言ってはいけないよ。

ま、公務員女の自作自演レスかもしれんが。

>>478
髪の毛じゃなくて、マンコの毛にしろ！！

>>479
俺の職場じゃ、そのへんの民間女より公務員女のほうが学歴高いけどね。
総計や上位国立がザラにいるし、最近の20代はかわいい子も多い。
だから、自分の職場の職員を卑下する書き込みを見ると、
どんなレベルの低い職場なんだよと思う。
書き込んでいる奴のレベルの低さを露呈するだけじゃね？
その女たちとお前は同じ試験を受けて入ったわけだし。
そんなに周りは低学歴＆アホ＆ブサだらけなのか？
しかしそうだったら悲惨だよな…

そういや、俺が前にいた会社では、仕事できる人に限って妊娠したら仕事を辞めていた気がする。
世間では一応それなりに名が通った企業だったんだが。
仕事できない女に限って職場に居座る。
これは公務員でも民間でも同じだなw

>>479
公務員女の民間コンプというのは同意できないな。
コンプというか見下してると思う。
俺は宮廷卒の県職員だけど、宮廷でも女で役所に受かった奴は勝ち組と言われてたし。
むしろエリート意識が平気で育休をとる神経につながってると思う。

女で公務員は勝ち組だろうな。
男ですら、勝ち組ではないにせよ、負け組でもないんだからな。
俺も>>482に同意。民間の女に対してはコンプどころか見下しているよ。
というより、そもそも眼中にないのでは。周りの女を見ているとそう思う。
そして、難しい試験を受けて受かったのだから、権利の行使は当然という意識はあるな。
それが問題なんだが。

女性で昇任試験受験者が少ないって本当ですか？

宮廷で県職員で勝ち組…。
有り得ない…。
俺は国家公務員だけど馬鹿にされてるよ。
公務員試験通ったけど民間行った奴も腐るほどいたし…。

だから、↑は公務員女の自演にしか思えないんだが…。
可愛い子がいれば仕事の質が高いわけじゃないし、話に論理性がないよ。

追加。
確かに顔の可愛いのもたまにはいるが、ソフィスティケイティドということに
関して問題にならないのが多いよ。

>>485
ありえるよ
女はいい学校は出たいけれど
それからは安定志向さ
公務員なんてぴったりじゃないか
育休を3年間も取れるし

ほんと女って思考が腐ってるよね
死んじまえ！！！！！！！！！

>>485
>俺は国家公務員だけど馬鹿にされてるよ。

キャリアで馬鹿にされるってどこの大学？
まさか国家２種じゃないよな？
そりゃ男で宮廷から国家２種なら確実に馬鹿にされちゃうよ。

>公務員試験通ったけど民間行った奴も腐るほどいたし…。

本当にどこの大学？
民間志望なのに公務員試験を受ける奴ってどんな奴？
大手民間は５〜６月に内定を出すと思うんだが、
それ以降にわざわざ公務員試験を受ける理由が理解できない。

485が本当に公務員かも怪しくなってきたなｗ

公務員になるためには、まず学科試験を突破しないといけない訳で、男は将来の
ことを考えて試験へ向けて勝ち残るべく努力する
一方、女の将来への希望というのは、むしろ結婚を意味することが多いので、良
い職場で働くことには、そこまで努力を普通はしない
つまり、公務員で働こうと勉強に精を出す女というのは、ある意味結婚を諦めて
自分一人でも生きていけるようになろうという強い決意を持っている
ブスが男に頼らないで生きていけるようにと、恐らく相当早い段階から、努力し
て公務員を目指すわけだ
実際、今まではその通りの状況だった
ところが以前と違って民間も可愛い子だからと簡単に採用しなくなったので、こ
こ１０年で可愛い子も入ってくるようになった
年代によって大きな落差が生じてきて、ブスにしてみれば「あんたなんかが何で
こんなところに来るの！」という感じだと思う
そういうわけで、公務員女のコンプというのは実は身近な所で生まれつつある
そもそもコンプというのは自分と遠い世界に対しては意識しないものだし、仕事
よりも女としての魅力の差に反応するのが女の性というもの

>>485は>>475で、誰も聞いてないのに「俺はニートじゃない」とか言ってたが、
どうやら大学すら行ってないニートの可能性が高くなってきたな。

旧帝で国２って、いまどき普通だろ？
てか、就職してもいまだに旧帝なんて言ってるおまえが信じられん。

それよか>>485はキャリアなんて言ってるのか？

とりあえず、うちの課の２０代女子数人にこれだけは言っておきたい。

「勤務時間中に、ファッション誌の回し読みをしながら
ペチャクチャしゃべるな！」

こんな女が年をとっても仕事を続けるなんて・・・

日本語の不自由そうな>>492に解説。

>>485の発言
「宮廷で県職員で勝ち組…。有り得ない…」
「俺は国家公務員だけど馬鹿にされてるよ」

４８５は国家公務員とは言っているが、１種とも２種とも言っていない。
そこで・・・
４８５が（自称）国家２種なら公務員試験の難易度を知らないニートの発言。
（一般的に、国家２種と地方上級では人気・難易度はやや地上が上）
４８５が（自称）国家１種なら大学に行ったことのないニートの発言。
（宮廷から国１に受かって馬鹿にされることはありえない）

さらにまとめ

４９２の意見
宮廷から国２は、いまどき普通。

俺の意見
男で宮廷から国２なら馬鹿にされるが、女なら県庁等に行ければ勝ち組。

４８５の意見
宮廷から県職員になっても、国家公務員になっても当然馬鹿にされる。


４８５は俺だけじゃなく、激しく意見の対立している４９２にも反論した方がよさそうだなｗ

公務員でさえこんなに叩かれるんだから
少子化やむなしといったところか。

485が正解

482がどんなやつか想像できる
宮廷から県職員になっても、当然馬鹿にされるよ。

おーい、485はどこに行っちゃったの〜？
早く自説を論理的に解説してくれー。
恥ずかしくてもうここにはこれないかｗｗ

>>482

あなたこそ、よく恥ずかしくもなく出てこれますね。
さすが旧帝卒の県職員ですね。

あ、そうそう、東大京大の人間は旧帝なんて言葉使わないですよ。
旧帝、旧帝なんて言うのは、それ以外の田舎国立大の人だけですよ。

日本語が不自由な奴の相手はもうあきた。
早く485は帰ってこいよー。

　35歳女が「キャハハ、私間違えちゃった、
てへっ♪」とかいってもきもいですよね

早く戻れよ屑女

誰が読んでも>>485が正解だと思うが。
むきになって反論する>>482が痛々しい。

>>502
>>誰が読んでも>>485が正解

相変わらず日本語が不自由みたいだな。
>>483を声に出して100回読めｗ
「俺も>>482に同意。民間の女に対してはコンプどころか見下しているよ。」

それと>>485のかわりにお前が答えてくれよ。
485は「公務員試験通ったけど民間行った奴も腐るほどいたし…」と言ってるが、
どこの大学に、公務員試験通ったけど民間行った奴が腐るほどいるの？

>誰が読んでも>>485が正解だと思うが。
>むきになって反論する>>482が痛々しい。

オレもそう思う

>>504
それじゃ>>485のかわりにお前が答えてくれよ。
485は「公務員試験通ったけど民間行った奴も腐るほどいたし…」と言ってるが、
どこの大学に、公務員試験通ったけど民間行った奴が腐るほどいるの？

　うちの新人女が採用前に子供はらんでたことが発覚。一応新人研修は参加するが、
秋には産休に突入し、1年くらい育休をとるらしい。そいつとおなじ係の20代係員も
同じく夏から産休＋1年くらいの育休。
　なんというか、そこの係の係長さんが可哀想だ。ってことでＩ田さんとＨ川さん
辞めた方が係長さんのためじゃない？

育児休暇廃止にすればいいのに。
育児休暇取って復帰しても、ガキの都合で残業やらなかったりで
周りに迷惑かけるばっかりなんだから、潔く退社しろよ。

　採用直後の同期会で乱交パーティ⇒女子全員妊娠
そしたら、女性はみんな職場にこなくてすみますねｗ

つーか、採用されて最初の半年は確か試用期間だよな？
その期間にずっと休んでるのに、なんで正規雇用に移行するんだ？
試用できてないじゃん

育児休暇、６ヶ月あるけど、なんだかんだと言っていると１年はもらえる。
給与は満額、当然昇給もある。
女っていいよな。

＞510　どこの組織？
産休は、給与（共済）からで育休は無給
前後、3ヶ月あるとこあるの？

>>507
俺もそう思うけど、これだけ職員同士の夫婦が多いとな・・・
自分たちの都合のいいように制度きめちゃうからな

＞511　どこの組織？
俺は市役所だが、産休は前後３ヶ月で普通に給料（共済じゃない）がもらえる。
産休後の育休は９ヶ月は共済から金がでる。

前の話題に戻ってしまうが。

>>505
俺の兄貴、京大だったけど、公務員試験（�U種）を２回パスしたけど
２回とも蹴ったよ。
特に試験勉強もしてなかったし。
周りもけっこう蹴ってたって言ってた。
一次通ったけど人事院の面接が嫌でバックレた奴もけっこういたってよ。
そういう世界もあるんだよ。
「どこの大学に…」って発言の方が、ちょっと恥ずかしいと思うよ。
公務員試験の難易度云々とかもそうだが。
最近は安定だけを求めて、きちんと勉強しないで公務員試験を受験する人間が増えて
たんだから、そりゃ「難易度高い」なんて風説も生まれるよ。

まあ、しがない府職員の俺は偉そうに言えませんがね。

てか、>>505って、公務員になったってことがそんなに誇りなのか？
噛みつきすぎ。
視野が狭いんだな。恥ずかし過ぎるぞ。

うちの大学では、�T種以外の公務員試験は、
「院生生活に希望が見いだせなくなった人が受ける」
ものだと言われてた。
年齢制限高いから。
まぁもちろん、最初から公務員狙う奴もいたけど、存在の有無の問題じゃなくて扱いで言うとそんな感じだったな。
（俺は文学部だったから民間で営業から叩き上げられるのは嫌で、隠れて勉強して受けた）
確かに女子は「結婚しても安泰だから」という子が多かったな。

>>515
バカは何言ったって、聞く耳もたんよ。
公務員マンセー言ってる時点で、育休女となんら変わるところなし。

>>517
あなたみたいなエリートは
それにふさわしいスレに逝った方がいいのでは？

ようはマンコはフィストされて奥をかき回された方がいいってこと？
しかも１２歳くらいから？

>>518
またきもいのが涌いてきたな。。。

>>514
それで君のお兄さんは京大から２回も国２を受験し、
２回とも蹴って民間に行ったんだよね？
そんなことをした理由はなに？
詳しく教えてよ。

「京大」から「国家２種」を「２回も受験」したけど、「民間に行った」・・・
うーん、おもしろキーワードが満載だね。
485よりも君のお兄さんの方に興味がわいてきたよ。

>>521
司法試験に受かったから。
周りで蹴った人間は、海外勤務希望とか、大企業の内定が出たから、とかもあったらしいが。
あんた他の人間にも噛みつきまくりで、いい加減しつこいねー。
粘着しすぎだよ、普通に。

>>521
それに俺、兄貴が民間に行ったとは言ってないが。
ちょっと落ち着けよ。

>>514が恥ずかしすぎる件についてｗｗｗｗ

いつから学歴コンプが必死に公務員マンセーを叫ぶスレになったんだ？
大人なんだからそういうのは捨てたら？
スレ違いだ。

兄貴が高学歴だからといって
本人が自分も偉いのではないかと
思っている件について

>>514
兄貴は優秀でも君は馬鹿だな。
今までの流れを復習しましょうねｗ

４８５の発言
＞「公務員試験通ったけど民間行った奴も腐るほどいたし…」

俺の発言
＞大手民間は５〜６月に内定を出すと思うんだが、
＞それ以降にわざわざ公務員試験を受ける理由が理解できない。
＞どこの大学に、公務員試験通ったけど民間行った奴が腐るほどいるの？

５１４の発言
＞兄貴は京大卒だが、国家２種を２回受かって、２回とも蹴ったぞ！

俺の発言
＞国２を２回も受験して民間に行ったそうだけど、
＞なんでそんなことしたの？

５１４のアホな発言
＞兄貴は民間に行ってないよ。

お前が馬鹿でまとはずれな発言をしてることが理解できた？
「公務員試験通ったけど＜＜民間行った奴＞＞も腐るほどいたし…」
俺は>>503でも>>505でもこの発言の根拠を聞いてるだろ。
馬鹿な子は半年ROMってから発言してもらえるかな？

>>482がヒートアップしてる中、横レスだが。

>>526
別に514は自分自身が偉いなんて言ってないのでは？
「思っている点について」なんて、想像突っ走らせすぎて気持ち悪い。
（しかも全然さげてないしw）

…って、真面目にレスつけてすまん。
>>514も、これ以上>>482を刺激しないように。
そういう世界ももちろんあるし、公務員試験の難易度なんて、公務員の自作自演な
部分もある程度はあるだろう。
しかし、公務員になったということしか、自慢出来ることがない奴だって存在する。
どんどん荒れてスレ違いになるだけだよ。

で、話を変えてうちの育休女の話なんだが、今日の発言。

「こう暑いと駅まで歩くのやんなりますよぉ。ずっと育休だったらよかったな♪」

お前みたいなののせいで公務員叩きがひどくなるんだ…

しつこいようだが
司法試験受けるような奴は国�U受けないだろ？
受けるとしたら国�T

ほんましつこいな

誰が何受けてもええやろ？ここは育休に関するスレ

アホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホ

阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆

さようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようなら

クソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌ

>>530
その発言が一番恥ずかしいよ。

公務員氏ね

すげー荒れよう。
社会人にとって一番のタブー話題は学歴の話、って本当だな。

>>482は我を失ってるもんな。
こええ。

ＤＱＮ

未婚の女でも妊娠したら育児休暇取れますか？

>>482は頭が弱いのだ。
哀れんでやらねばならんのだよ。

485はどこに行っちゃったの？
それとも名無しに戻っちゃった？
彼が自分の発言の根拠を示せばいいだけなのに…

>>540
未婚の女でも出産したら育児休暇取れますよ。

愚か者どもが

例えば学校給食センター。女性職員が大半だと思いますし、人間関係もドロドロ
してると聞きますが、集配・調理補助業務の男性職員は逆にやりやすいんでしょうかね？
厚遇されるとか？

>>482、ほんとにしつこいなあ。
俺が>>485だったらバカバカしくて消えるよ。

ていうか他の人間が>>485を補足してるのに…

。

今日も学歴コンプの基地外、>>482は来るのかな？

降臨！降臨！降臨王！
これ本当に内部職員書いてるの？本当に内部職員書いてるの？レベル？ｱﾋｬﾋｬこんにちはールありがと
おい！おい なんだからって乱ぁ！京瓮薹ー

ｷﾀーーーーーー（ﾟ∀ﾟ）ーーーーーーーー！！！！！

帝国大学虚右ｼ派※諌ゃ価ﾈ、値ｬﾝのおｯ派ﾜ逶化９４娜よｳﾌﾟ釐ﾝﾌﾟ綸Å拿仁王 ｮ万歳

おバカさんの巣窟はこのスレですか(´Д`)

おバカさんの巣窟はこのスレですか(´Д`)

でたぁ、482だぁ〜！ｗｗｗｗｗｗ

。

ほんと、学歴コンプってコワい。。。

おんどれら、あたいは３児の母ですウォッホン
ざーますザーマス日本！にっぽンに来て５年で公務員に
なれると思ってなかったからとぉってもうれちーーーーーの！！
２年で日本人になれるって便利だわーオーホンホンホン！金の力を
思い知ったでしょ？会の力を思い知ったでしょ？
ｲﾑ法を学んでいさえすれば簡単なのよ！

こいつヤバス・・・誰にも相手にされないブサ女なんだろうな・・・

>>558
ネタだろ。
あるいは学歴コンプ刺激された>>482がトチ狂ったか。

>>559
ていうか、>>482は最初からトチ狂ってたじゃん。

。。。。。。

>>551-553,555も
キティ４８２で確定でしょ？ｗ

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

>>562
確定だな。
sageの意味も分かってないようだし。

>>547=551=555=563
482キモ杉ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

何だか凄い荒れようですね・・・とりあえず下げときます。

下ガレ

とりあえず下がってくれ。
公務員試験ける奴がいるのは事実だが、ここでそれを言ったって荒れるだけ。
無駄な刺激はもう終わってくれ。

最悪(^O^)

偽者がでてるんで、トリップつけるね。
まさか485が荒らしてるんじゃないよね？

485のいう「公務員女は民間女にコンプレックスを持っている」説は根拠が不明なんだよね。
485は、「民間でやって行ける女というのは、学歴やコミュニケーション能力がなきゃ」
というのをコンプの理由にしているが、この発言も根拠が全くの不明。
>>492が、「旧帝で国２って、いまどき普通」との発言があったり、
>>514の兄貴が、結局辞退したとはいえ、
京大から国家２種（１種ではない！）を２度も受験しているとの事実がある。
公務員女の低学歴を理由に、485は民間女へのコンプレックスを主張してるが、
「旧帝出身者が普通に入ってくる」役所よりも、
彼によれば「民間」の方が高学歴集団らしい。
彼の言う「民間」とは、具体的にどういう企業なのか気になるとこだな。
485にはこの辺の部分も解説してほしいな。

あと勘違いしないように言っておくが、
俺は>>482で「むしろエリート意識が平気で育休をとる神経につながってると思う」
と発言しているように、公務員女の学歴に基づいたエリート意識には批判的。
仕事ができないくせに、学校のお勉強がちょっとできただけで自分を有能だと勘違いして、
育休をとってまで仕事に執着するのはやめてほしいと思ってるよ。

570をまとめると、

485の言う「公務員女より民間の女の方が高学歴。だから公務員女はコンプレックスを持っている」発言の、
「公務員女より民間の女の方が高学歴」だと思う根拠が教えてほしいってことね。

我は勝ち組女性キャリア。愚鈍な男ノンキャリども、我に平伏せ。

570をまとめると、

485の言う「公務員女より民間の女の方が高学歴。だから公務員女はコンプレックスを持っている」発言の、
「民間の女の方があたしよりもてる」だと思う根拠が教えてほしいってことね
ことねことね！ことことこと！こここ！こ！こ！！こ！！
ｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝＱooooooooooooooooooooookiiiiiiiiiiiiiiiiia
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnn
ぶりぶり我は勝ち組女性キャリア！愚鈍な男ノンキャリども、我に平伏せ！！

>>571
全然まとめになってないよｗ
俺はって男のふりするのも見苦しいよ、お鍋くんｗ

わがまま育休おばさんをどうやって公務から放逐するかがこの
スレの主旨だったと思ったが、どういうことか訳の分からない
輩が入り込んできて荒らしてるね、もう出てってくれないかな
ちなみにウチは来週にもわがままママが復帰するよ。
代わりに来てくれていた臨時さんとも明日でお別れ、送別会さ。
わがままママの悪口ばっかりで飲んでると臨時さんに申し訳ないから、じっと
がまんするんだ、みんないい人だな。

>>571
荒らしは出て行け！出て行け！出て行けクズ！クズ！
糞荒らし！荒らし！荒らし！荒らし！

何？このスレ。育休自体を否定してるの？

変わりはいくらでもいる　はやく辞めて！
はっきり言って　迷惑な存在
よく考えなさい　子どもを授からない人もいるのですよ。
人の心あれば　己の権利主張はしないはず。

育児休暇取るボケ女は死んでくれ

これが公務員の言うことかね。馬鹿ばっかじゃない。こんなスレ、荒らされて当然だね。

おまんこなぞ１個でいい。よって庁内にかわいいの１匹だけでいい。

>>580
君、いや失礼貴女が民間なら、このスレにある育休女の怠慢な実態に、税金泥の罵声を浴びせるに違いない。
コテハンどうした482？m9(^д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｯ

逝く休ババは早くあの世に逝ってね

だから...>>482はもういいよ。
いい加減気持ち悪い。
俺的には>>485に賛成。
大手民間は、高卒がほとんどいなかったり（採用がない）、
三流大学は書類選考で落とすだろ？
そういうこと言ってんじゃないの？
学歴が均質だってのはあると思うよ。
待遇でも公務員以上の会社ってあるし。
もういいだろ。いい加減うんざり。

俺が一番嫌なのは、�V種のくせに「私は公務員になった
勝ち組なのよ」っていう顔して産休育休とりまくる女。
が、しょせん高卒、学歴の話題になるとムキになる。
仕事は出来ないし、誤字脱字も多い。
子供の教育にはやたら金かけたりしてるみたいだけど、
無教養な親を見てて、賢く育つんだろうか？と疑問。
賢くなったところで、親は馬鹿にされるだけだと思う
しなあ。
こういうのが本当の癌だと思うし、税金泥だと思うん
だが。

>>584
君さ、５１４じゃないよね？
まあどうでもいいけど。

＞大手民間は高卒がほとんどいなかったり

おいおい、いつから「大手民間」との比較になったんだ？
485の持論は、「公務員女の民間に対するコンプレックス」であって、
「公務員女の大手民間に対するコンプレックス」じゃないはずだが。
さらに言えば、「大手民間」のトヨタ自動車は高卒を採用しまくりだぞ？

＞待遇でも公務員以上の会社ってあるし。

育休取り放題なのに男と同じだけ給料がもらえる役所は、
公務員女にとって天国だと思っていたのだが、民間の方が待遇がいいのか？
民間がそんなに待遇がいいのなら、
「公務員女の民間に対するコンプレックス」説の根拠になりそうだな。
まさか山ほどある「民間」のなかの数社が役所より待遇がいいだけで、
「公務員女の民間に対するコンプレックス」とか言ってないよな？

＞俺が一番嫌なのは、�V種のくせに「私は公務員になった
＞勝ち組なのよ」っていう顔して産休育休とりまくる女。

ほとんど俺と同じこと言ってるじゃん。
「エリート意識が平気で育休をとる神経につながってると思う」が俺の意見。
良い学校を卒業したとか、競争率何十倍の公務員試験を受かったとかいう意識が、
無能のくせに育休とってまで仕事に執着する原因の一つになってると思うね。


えーと、とりあえず584は過去レスを１０回音読してから書き込んでもらえるかな？

>>584
それって当然だよ。
高卒にとって、公務員なんてこれ以上ない最高の仕事じゃないか。

>>585
いや、>>514じゃないけど。
横レス悪かったな。

前の方で、「公務員より厚待遇の民間て実はいっぱいある」みたいなことを
言ってた奴がいたから、それに続けた。
マスコミは民間の最下層企業を引き合いに出して、公務員の厚待遇を叩くが、実はそれ自体間違ってる訳で。
我々がそれに乗せられてちゃいかんと思ったわけだ。

それに、大手民間は全く高卒を取らないなんて言ってないんだが…。
仕事上、いろいろ企業事情を知る機会があるけど、
「ホワイトカラーに高卒を採らない」
「女性は○○大学以上の学歴であれば選考に乗せる」
とか、あるみたいだが。
（一緒にそれを知った同僚の女は、明らかに卑屈になってたけど…）

>>482が俺と同じこと言ってるようには見えなかったなあ。
公務員を卑下する発言にいちいち噛みつくから、公務員万歳を叫びたい職員のようにしか
映らなかったよ。
その粘着質な話し方を変えて、もう少し落ち着いて話せば？

それより、この話はもう終わりにすれば？
学歴云々のレスには噛みつくのに、再三上がってる「スレ違い」の声はスルーなのか？

追加。

>>485は、「公務員女の大手民間に対するコンプレックス」と言いたかったんじゃ
ないか？
俺はなぜか最初からそう読んでた。
（話の流れかな？）

>>482って女なんじゃねえの？
確かに話し方や煽り方がネチネチしてて男だとしたらキモすぎる。
人の揚げ足とるくせに、自分の論理展開はお粗末なあたり、バカ女によくいるタイプだ。

女か…、納得だ。

フェミニズムの頂点として
地方公務員女子職員が居座っている事実を私は知っている

民間で働く女性や、専業主婦を見下しながら、
持ち前のナイスバディと容姿を楯に、
はんなりとした癒し系という名の衣を被り、
労働環境の厚遇ぶりをいやらしくチラつかせながら
オスどもを手玉にとる

>>591
そういう女の行く末は無惨だから、冷静に見ててやればいいよ。

彼女の不幸が私の生甲斐です

>>591
50代になったら一人ぼっちのババアだよ。そんな女。

現役男性キャリア官僚の育休体験記は参考になるかな？

>>587
再度質問なんだけど、
「公務員女の民間女への僻み・妬み」と「民間女の公務員女への僻み・妬み」
どちらがひどいと思う？
「公務員女の民間女への僻み・妬み」がひどいというのが>>485の意見。
「民間女の公務員女への僻み・妬み」がひどいというのが俺や>>483の意見

485の根拠は、民間女の方が高学歴で能力が高く会社の待遇も良いので、
公務員女が僻んでいるというもの。

俺の根拠は、
１．極一部の企業を除き、一般的に公務員女の方が学歴は高い。
２．極一部の企業を除き、役所の方が女にとって待遇・居心地が良い。
３．公務員試験に落ちて民間に行った女は結構いるが、
　　民間に落ちて公務員になった女は極少数。
４．>>587も言ってるように、公務員の厚遇をマスコミが宣伝してくれたおかげで、
　　「公務員＝勝ち組」「公務員＝楽して高給取り」と勘違いしている人間が大勢いる。
５．>>483も言っているように、日々の実感として民間を気にしている公務員女は皆無だが、
　　民間に行った友人と話すと「公務員はいいねー」等の話しがよくでる。
６．２ちゃんのスレでも、民間人は公務員系のスレで荒らしたり常駐したりするｗ

俺としては事実を述べてるだけで、特に公務員マンセーをしてるつもりはないんだけどね。
ただ、「公務員女の民間女への僻み・妬みがひどい」というのは、俺にとって興味深い意見なんで、
根拠をきちんと示して解説してほしいというのが本音だよ。
485に賛成だそうだから、かわりにその説をもっと詳しく解説してよ。

＞学歴云々のレスには噛みつくのに、再三上がってる「スレ違い」の声はスルーなのか？

学歴だけじゃなく、待遇についても噛みついてるよ。
あとスレ違いとは思ってないから。
なぜ公務員女は平気で育休をとるのかにつながる議論だと思ってるからね。
ただ君がスレ違いだと思うのならもうレスしなくてもいいよ、485の解説を待つから。


あと俺は男だからｗ
おっと、この話題はスレ違いかｗ

↑　×　俺
　　○　あ・た・し　m9(^д^）ﾌﾟｷﾞｬｰ

>あと俺は男だからｗ

男はわざわざこんな言い訳しない

あとスレ違いだから消えてくれ

>>482

女に学歴なんか関係ないんだよ。それにこだわるのは宮廷卒が自慢の>>482くらい。
おれは以前、民間企業（一部上場、業界トップ企業）派遣されていた県庁職員だけど、
高卒・専門卒でも、語学やらデザインやら資格保持やらで最前線で頑張っている子たくさんいるぞ。
「役所の方が女にとって待遇・居心地が良い。」なんて、みんな承知の上で民間に就職してんだよ。
ていうか、そういう企業で頑張っている子はそもそも公務員なんて志望もしていないしな。
だから「民間女の公務員女への僻み・妬み」がひどいというのは意味不明。

どっちかというと、昔から地味で目立たず、暗い学校生活を送ってきて公務員になった女性のほうが
可愛くておしゃれでクラスの人気者だった民間女性を羨ましく思っているはずだよ。
（これは何人もの同期女性たちから聞いた）

きみもスレ違い

>>600
＞語学やらデザインやら資格保持やらで最前線で頑張っている子

それは民間女の極一部だろ？
大多数はただのOL。
まさか民間女の大多数が特殊な技能を持っているとでも？

＞可愛くておしゃれでクラスの人気者だった民間女性

それは民間女の極一部だろ？
大多数は普通の女。
まさか民間女の大多数がクラスの人気者だったとでも？

＞女に学歴なんか関係ないんだよ。

485はそうはいってないな。

＞「役所の方が女にとって待遇・居心地が良い。」なんて、みんな承知の上で民間に就職してんだよ。

485はそうはいってないな。

引き続き、485からのレスを待ちまーす。

あと最近やたらと多いフェミニズムのメスブタどもは即クビにしてくれ
視界に入るだけで虫唾が走る、ヘラヘラ　ノラリクラリとしか業務せず、
責任感ゼロのメスブタどもの遊びのために、
オレらの税金が食い潰されていくと思うと腹が立って仕方がない
マジ消えてくれ

公務員は女だけ採用すればいいと思うのだが…

育休でもボーナスもらえるんですか？

地方公務員（独身）ですが、昔みたいに結婚すれば寿退社すれば
いいのに最近ではしぶとく結婚、出産後も勤めています。
そういう女と結婚するくらいなら一生独身の方がましです。

産休って確か給与いくらか出るのですよね？
前後８週間が産休と認められるとすると約４ヶ月
仮に３人産んだら、約１年働かずに給与がもらえるってことですかね？
こりゃやめられない商売ですな

合併して忙しいのを分かっていて、しかも、その現状から逃げ出すために競い合うように無計画に妊娠した同じ課の４女。
いっそ、そのまま辞めて。
居なくても、臨職でまかなえる程度の仕事しかしていなかったみたいだからサ。

産休育休取るのはいいが、
その後子育て休暇も取りまくり
他の人が残業してても「保育所のお迎えが」と
自分の都合を言い訳しまくり帰る。
そう言う奴に限って、人の仕事のアラばかり探して
裏で誹謗中傷を暇な人同士でしている。

子育てしてても普通に仕事できるなら復帰歓迎だが
こんな奴は職するか仕事しない分給料減らさないと不公平だ。。

＞こんな奴は職するか仕事しない分給料減らさないと不公平だ。。

「職するか」ってなんだよ。
「退職するか」だよ。
打ち直して必要なとこまで消してるよorz

>>600に激しく同意。
これに賛同しない人間て、内部を知らないと思うな。

しかし関係ない奴の横レスや１行レスはやまほどくるのに、485はどこ行ったんだろ。
引き続き、485からのレスを待ちまーす。

まんこに瓶つめこんだれ

フィストだけじゃ満足できないガバガバ女

競い合うように妊娠しまくりの公女は困りますよね

さあみんな盛り上がっていこう！（ﾟ∀ﾟ）
パラパラパラ！パァーラダイス！ﾊｯ！

さあみんな盛り上がっていこう！（ﾟ∀ﾟ）
パラパラパラ！パァーラダイス！ﾊｯ！

股間は盛り上がるけどね

公僕には必要の無い制度

来月から二馬力妻の方が育休とる。（もちろん今産休）
育休とられた職場にいるのはたまったもんじゃねぇ！
しかも２年だとよ。
辞めてくれねぇかなぁ。

アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)

法律を尊重しない公務員なんて・・・・のようなもの。

男女共同参画社会って言葉、知ってる〜？

おまいら子供産めるのかよ、ばーか。

いい稼ぎの公務員嫁と結婚出来なかったことが、そんなに妬ましいですか？

ｸｿｽﾚあぼーんｷﾎﾞﾝﾇ

男も子供生みたいわ

>>621=622=623自演肝杉
あ！もしかして二馬力育休ババ？

荒れてますね・・・。お聞きしたいんですが、育休をこれほど迷惑に感じている方はどちらにお勤めですか？自分は税務署ですが、女性が育休を取るのは普通のことですし、異動が頻繁なので欠員が生じて周りに迷惑がかかることがまずありません。
男の立場として、このスレの方が何故そこまで目くじらを立てるのが理解できません。女性が育休を取ることによって迷惑をかけ続ける状態のまま放置している人事に問題があるのではないですか？

>>600
同意。
女は職業がどうであれ可愛い、美人な子が勝ち組。
容姿で勝ち目のない女が公務員であることを異常に鼻にかけてること多い。

人事院は19日、育児を抱える国家公務員を対象に、2007年度から
短時間勤務制度を導入する方針を固めた。
通常の勤務時間は1日8時間だが、子どもが小学校へ入学するまでの間
4時間や5時間の半日勤務を選択できるようにする。
05年の合計特殊出生率が1．25と過去最低を更新する中、まず国家公務員に
育児しやすい勤務形態を定着させ、少子化対策の一環として民間企業への波及も目指す。　(時事通信)

公務員を甘やかすようなことするなよ〜！！！

６３１さんのおっしゃる通りです。
ますます通常勤務の人にしわ寄せが来るのでは。
せめて勤務しない時間分は給与カットしろよ！

制度自体はいいが、行使する方が悪用しなければいいが・・・

もし自分の職場に、
橋下弁護士夫人みたいな女がいたら、
やっぱり迷惑ですか？
理論上は、１０年以上休みっぱなし、ということもできますが・・・

公務員女ってそもそも、年金や退職金がいいとか、
景気に左右されないとか、結婚・出産しても仕事つづけられる
とかの目的でなってる奴がほとんど。
エリート意識とかじゃなくて、もともとそういう目的なの。

　メンヘルで長期休暇も確かに迷惑だが、
育児休暇にくらべれば・・・・

うちの職場では育休を取りやすい課があって、
女性職員から大人気です。替わりに嘱託雇えるので、
一時期１０人近くの育休、産休者が出たことがあります。
同じ時期にせっせと子作りに専念し、同級生として育てたいみたいです。
女の友情とやらで無理矢理ｾｸｰｽ中出しさせられて.....。

>>629
猿山の猿が人間めいた口利かないでくださいね。

>>637
女の友情だけじゃないぞ、女の愛情！女が女に抱く愛情！
凄いんだ女同士の嫉妬は！すごいんだぞ！おっぱいの奪い合い、
唇の奪い合い！見たことアルか？え？あるかあるかあるか？
満甲を奪い合う！吸い尽くしまたなめつくすこの愛情あふれる
女による女をいかせるこの快感！れずが最高だ！同級生？
これがすごいんだまた娘同士を恋仲に育てようと言うのだから！
娘と娘がブラを外し合うところを二人でＤキスしながら覗き見て
こんな！こんな夢の世界のために中だししなければいけないなんて！

男の育休

皆さん、ご自分の奥様が育児休暇を取るのはどうお考えになりますか？

ほんとはやめてほしい

>>630
同感。

あとは、
例えば、スチュワーデスは全員が全員美人なわけではないが、スチュワーデスと聞けばちょっとした嫉妬を抱く女
って多いと思う。
公務員女の民間女に対するコンプレックスって、それに近いものじゃないかなと思うよ。

俺らが、仕事で会ったどこどこ（民間）の誰だれが美人だったー、なんて言うと、
女職員連中から痛々しい反応が返ってきたりするよ。
負け惜しみ的な。
「でもボーナスのために必死なんでしょうねー、かわいそうw」
みたいなね。

>>642
「ほんとは育休取らないで欲しい」ってのは、
「育休取るくらいならいっそ仕事辞めて家庭に入ってくれ」ってこと？

それとも、「ガキはさっさとどっかに預けて、仕事は続けろ」ってこと？

あっ、実は子供自体イラネとか…？

俺も育休１年とる、妻は２年半取る予定。

２年後は二人目がほしいから、
今度は俺も１年半とりたいな、

２馬力で収入も十分あるし、共済からお金もでて。
子供いるから残業はもちろん一切しないし、
やっぱ公務員最高だね。

>>644
642ですが、
「ほんとは育休取らないで欲しい」ってのは、
「育休取るくらいならいっそ仕事辞めて家庭に入ってくれ」ってことです。

周りの女性を見ていると、申し訳ないけど１歳の子を預けてまでする仕事では
ないかなっと思っているのです。
自分ひとりでもなとかやっていけそうなので、子育てを一生懸命してほしい。

>>623
　「男女同権！　権利を男女平等によこせ！
　 義務の平等？　そんなのお断りに決まってるじゃん」
　という女のわがままを全面的に受け入れる社会

３年取って、その間に子供作ってまた３年。
６年間顔見てねーぞ。●山京子ー！

産休・育休、復帰しても当日電話休で予定していた重要な仕事をすっぽかす。
１０分前からスタンバイして超光速退庁。
皆１時間や２時間のサービス残業は当たり前なのに、
たまたま自分の都合がついて１時間くらい残ったときがあれば、
ぬかりなく超勤手当を請求。
でもって非組。うちの職場、３０代以下の組合員は、
既婚に比べてほとんど恩恵を受けてない独身男女ばかり。
いいよなーいいとこ取りで。
ここでは結婚してガキ作らないと、一切オイシイ思いができないようだ…。

育休明けに復帰する女性の一番の目的は何？
男性に負けないくらい仕事をやりたいなんて人は極少数だよね？
やっぱ金（自分で自由に使える）だけなんですかね？

育休で給料出る自治体なんてあるの？
うちの条令読んだけど、ボーナスは出るが、
給料は出ませんって書いてんだけど。
それで俺は育休諦めたし。

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おれはとった。　　　　　育児はもちろんするが、この機会に資格取得の勉強してやる。

>>647
　「少子化対策」についても、それなりにまともな答弁をしてるのは
　男性である厚生労働大臣だったりするからな。

　所管する省庁も無く、大臣としての責務も無く、
　単に地位・肩書だけを得ている存在だな＞ドラえもんババア

育休女の遊び方はすごいで。
馬並ではマン足できず、ディルドーがﾃﾞﾌｫとは。

子どもなし既婚女に対して『少子化を促進するなんて公務員辞めろ』と言う議員がいる。
他の職員も早く育休をとれるようになれと言う。
田舎だからだろうか・・

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休暇をとるのは、別にいいと思う。
要は、その分誰かが仕事を多くしているので
休暇分は給料を減らして、別の人に上乗せしたらいいんだ

休暇をとるのは、別にいいと思う。
でも公務員のこういう実態がある以上
利益を追求する民間企業では
制度が普及しないのは当然ですね

制度というものはそれを使用しるためにあるんじゃないのか
人事院は国家で今後女性を3割以上雇用していこうとしてるけどその女性達が結婚したとき
もし育休制度があっても取れないようなら辞める人間が増え、一方仕事優先したいやつは
子供を作らないことを選ぶだろう。
男女雇用機会均等と少子化問題を両方解決するなら取れない育休は意味がない。
この２つの問題を同時に解決していこうってのに今さらながら難しさを感じる。
でも、これをスウェーデンとかはやってるんだよな・・・。

>650
職場復帰の一番の理由は
家事をしたくないから
職場復帰したら、どうどうと家事をさぼれる。これに尽きます。

>>661
正解。
おれの知り合いは、
「仕事辞めたら、旦那の実家にはいらなくちゃならないから」と
「家で子どもの世話するの大変だから」
こんな理由だった。

２４日の埼玉新聞に、某県議の主張が載ってあった。

「（前略）また、県には職員採用時に子供を２人以上もうけるつもりがあるかを
　確認してほしい。課長になるなら子供３人以上、部長は４人以上といった
　人事ルールを作ってほしい。」

　お前に言われる筋合いはねえんだよｗｗｗ
　ただでさえ毎晩帰宅は遅いのに、余計忙しくなるだろｗｗｗｗｗｗ

>>661
「えせキャリアウーマン気分が味わえるから」も追加して。

ｳﾝｺｳﾝｺ
ｱｰｽｯｷﾘ

うんこスレ発見！

うんこスレ撲滅宣言。

ここにカキコしてる男って、さぞかし無能なんだろうな。池沼で、皆に蔑まれるから、ここをはけ口にしてるのか。
ここでウダウダ育休女の文句垂れるなら、仕事の一つでも覚えれば？育休女と君、どちらが有能かな？

562：ひよこ名無しさん ：2006/05/01(月) 11:41:37 0

>>155大体、竹石圭佑ってまだ生きてんの？あれだけの事しといて…
あんなクズゲスは消えて無くなれば良いのに。生きてる価値無いよ絶対。ていうか存在自体が有害。

>>668
間違いなく俺の方が有能
俺より有能だと思った女性は
結婚・妊娠で辞めていった。

育休取るカスは氏ね！

藻前が氏ねよ

>>1-1000

　みんな辛い思いしてるんだな・・・。
　育休の取得促進も重要だが、支える側のこともちっとは考えろや。<<国

簡単に釣れるスレだなｗ　>>672みたいに。

http://www.iwate-np.co.jp/news/y2006/m06/d28/NippoNews_14.html

育休は人事評価最低

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育児休暇制度の縮小を検討
http://www.tasuke-net.com/gba_mezase.html

>>668
すごい想像力だな。
きもい。

>>663

こういうバカが偽淫になれてしまうあたり、さすがはさいたまーだな。
底抜けに民度が低そうだね。

産休や育休ってさ、取る側の
「私が産休（育休）のため、ご迷惑おかけします」
っていうのと、周囲の
「いいよいいよ、元気な児産んで（育てて）おいで」
っていう意思の双方向性（もちろん暗黙の）が成立して初めて、スムーズに運用される
と思うんだが。

最初から
「職場に育児に対する理解がない！」
っていう態度取られてもなあ。
こっちの仕事が増えてうざいなー、としか思えない。

育休女に限らず公務員には、職場の人間関係をスムーズに保つための一言が言えない
人間が多すぎる。
ま、あくまで荒っぽい一般論として、だが。

子供
子供な、
た

ここで育休非難してる人たちだって、いつ事故や病気で休むことに
なるかわからないんだからさ
育休くらいきちんと取らせてあげなさいよ
週休２日だって役所が主導して民間にも定着したでしょ
ネチネチと育休取ってる人のいやみ書き込むのは、自分にいわせれば
ちょっとみっともないね
まあ結局は680さんの言うとおり人間関係の問題なんだけどね

飲酒運転非難してる人たちだって、いつ交通事故を起こすことに
なるかわからないんだからさ
飲酒運転くらい黙認してあげなさいよ

このスレで育休女を擁護する者の特徴。

・叩かれている本当の理由を理解せず、もしくは理解できず、
　単に「育休」というだけで叩いているように曲解する

・程度の問題ではないことなのに、
　「〜くらい」という言い方をする

そのとおり

民間で育休が取りにくいのが問題になってるのに、それには対応せずに自分ら公務員の育休制度ばかり充実させてて（笑）

育休の制度を批判するつもりはないけど、

「子供もちである事を武器にし仕事から逃げる・最低限しか働かない」
そんな人が多々います。

そして、職場復帰後も色んな理由で休みをとります。
○ヶ月検診・○才児検診・歯科検診・予防接種・子供が風邪、熱・遠足・運動会・卒園式・お受験・
制服やランドセルを買いに行く・小学校の入学式・家庭訪問・授業参観・学芸会・保護者会・進路説明会・卒業式　etc.　
キリがありません。

　もちろん家族休や年休使うのは権利ですが、休む時に子供を理由につければ何でも有りという風潮が気になります。
あまりに頻繁に休まれると周囲が気を遣って休みづらくなったり、周囲の仕事量が増える事もあります。
（職場全体の仕事量は決まってるので、他のひとにシワ寄せがいく。）
それからたまに嘘っぽい年休申請もあるんですよ。
「子供はよく熱だす」って、口癖だけど・・・雰囲気があやしい。

以前誰かが書いてましたが、４時40分から机上の片付に入りきっかり定時退庁
を毎日繰り返されると、「5時までしっかり仕事しなよ・・」と思う。
　あと、小さい事務だと「お盆なんで〜。」と子持ちの人たちに夏休みを６日連続でとられると、
残りの人間はお盆の時期6連休はとれません。
ちなみに今は、既婚男１・既婚女３・独身女１の計5人です。
お盆は仕事暇なのでホントは休みたいけど、誰かが出ないといけないので、
男性上司と私（独身女）の二人で電話番です。（二人居ないと席を外しにくいのです。）

要は、「バンバン休むのは子持ちの特権」みたいに考える人が嫌なんです。
民間は知らないが、少なくとも私が見てきた公務員のおばさんには多い。
そういう遣い方を間違える人がいると、きちんと利用しようという人に迷惑です。
休みを取るのに気を遣っていた独身時代を、たまには思い出して欲しい。
こういう事いうと世間では睨まれるのでしょうか。

話の筋からそれて余談の愚痴でした

えらい！

育休さん、他県の旦那の実家に引っ越してしまったのですが
それでも、まだ育休ってあり得ないわ

>>687
素晴らしい意見だと思います
あなたが育休を取るようになってもその気持ちを忘れないでください

【女性の権利】

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

たしかに働く意欲もなく、給料もらうためだけに職場に来てる
おばさん公務員多すぎ！！
そんなおばさん公務員と同等の職場で働いているために、
世間からはおばさん公務員と同等に思われていて、
民間の女性からは相手にされなくて、
能力ないから自分の仕事でいっぱいいっぱいで、
それなのにおばさんのカバーもしなくちゃで体力も限界で、
楽しいことないからストレス発散もできなくて、
転職するだけの技量も若さもなくて、
人の悪口いうときだけ自分がちょっと偉くなった気がする、
そんなかわいそうな人たちのスレはここですね。
ようやくみつけました・・・my home・・・

隣の係の女が来週から産休＆育休だ。
みんなの負担が増えるだろうが、俺は文句言えない。
だってお腹の子は旦那の子ではなく、俺の子だから・・・

「口ばっかり動いてて働いてないように見えるかも知れないけど
ちゃんと仕事してるのよ」って言う30代の子持ち女。
ちゃんと仕事してる？ﾊｧ？
周りの人間がいろんなこと任されてるのに
自分はほとんど仕事らしい仕事自体が無いの気づいてないのか？
オヤジたちのタバコ休憩時間より、あんたのお茶とおしゃべりの時間の方が長いのに
帰る時間が早いのは何でなのか深く考えたこと無いだろう。
それとも「自分は仕事のスキルがあるのよ」とか思ってんじゃないだろーな？ｺﾉﾔﾛｰ

育児休暇をとる職員は、悪くない。
問題は、仕事の質によって給料が変わらないこと。
３年ぶりに復帰して、バイト程度の仕事しかできないなら、給料もそれに
見合ったものにすればよい。

モテないブサが
専業主婦にしかなれないバカ女と
ｹｺｰﾝしたがってるスレはここでつか

>>696
そういう頭悪い発言でしか反論できなくなったんなら黙ってろよ。

育休制度がしっかりいる公務員には
少子化対策としてどんどん子供を産んで貰えば無問題

まあね。
「子供産める」ってこと以外、女である価値ないですよ。って公務員女多いしな。

>>687
　話の筋からそれて、だなんてとんでもない。
考え片もいたってまともだ。


「俺は男だけど」
とか書いてるうつけ者達は、こういう人の爪の垢でも煎じて飲むべきだね。

すごい変換ミスが起こってしまったな。

こちらも妊娠中は心から「お大事に」と思ってみていたけど、
子供を生んでから何故か厚かましくなる。

あるおばさん2人の会話（実話）
A「公務員って気楽でいいよね。
休みとりやすいし、小さい子が居るって言えば仕事減らしてもらえるし。」
B「そうそう、保育園のお迎えがあるし。何てたって公務員は男女平等だもんね。（笑顔）」

そんな厚顔無恥なおばさんが管理職になったらたまりませんが、
公務員の場合には実在します。
ああいうのは、自分から立候補するんでしょうか？
仮に打診されても断るのがまともな感覚だと思いますが・・・。

だから民間でこの制度が普及しないのは理由があると書いてるだろ

育休取ってるババァの給与を
その被害を被っている職員に均等割すれば
誰も文句は言わないだろうにね。

「私、仕事より家庭のほうが大事だから♪」

>>705
それなら後進に道を譲ればと小一時間　orz

でも家では「仕事もしなきゃならないの」なんだろうな

>>702
＞そんな厚顔無恥なおばさんが管理職になったらたまりませんが、
＞公務員の場合には実在します。
＞ああいうのは、自分から立候補するんでしょうか？

能力よりも性別重視で、下駄を履かせまくる人事が横行していることによる。

みんな死ね。

昨日、こんなことがあったから聞いてくれ。

うちの育休ババァ（高齢出産で40代でも参観日等で休みまくり）が窓口にいる時に、
キレイな若い女の子がやって来た。
なんかその女の子の名前に「祐」っていう字があったみたいなんだが、

ババァ「この字はネへんじゃなくてチョンがつくのよー？」
女の子「……？」
ババァ「自分の名前くらい、ちゃんと書けなきゃあー。
　　　大学出てなくたって、そういう知性は必要よ？」
女の子「この字はタスクという字で、へんはこれで合ってます。
　　　ころもへんと混同してますね。
　　　ちなみにこのへんは、ネへんじゃなくてしめすへんです」
と。
最後に「大学は、そこに通ってますけど」と窓の外を。
指さした先のうちの近くの大学って、宮廷だ。


ババァは高卒、ぶっさいく。
何をとちくるったんだかなあ。
恥ずかしくて来週から来なきゃいいのに。

>>709
若いきれいな女の子が来ると
対抗意識を燃やすババァはいるね

まあ男なら目の色変えるから
あまりその点では人のこと言え（ｒｙ

ババアになったら辞めさせるってのはどうよ

俺らだってさあ、いくらおばさんと言っていい年の女性でも
「若い頃はさぞかし綺麗で、もてたんだろうな」
と思わせる人なら、ババァとは呼ばないけどさ。
呼べないというか。
きちんと仕事できたりすりゃなおさら。

しかし、そんな女いねえもんな。

ＣＷ増やして欲しい。
あと、女性をＣＷに配属しない馬鹿人事を、なんとかしてくれ。
税の滞納も男しか配属しないし。
図太いおばさんなんて、腐るほどいるじゃん。
助役が言いだした、下らない実用性のない仕事を、こっちに回すな。
事務所長は、面倒なケースが来たら必ずどっかに行くのを止めてください。

職場に生理休暇とってる女いる？

>>714
いるよ
それ以外にも病欠やらなんやらで
毎年50日以上休んでいる
でも事故欠になったことがない

育休は、要件さえ満たせばずーっと休み取れるんですか？
例えば１０年、２０年連続で取ってもOKなの？
子宝ファミリーとかなら出来なくもないだろうが、

育児休暇？？
はあ？　知らないおばさんが　復職したら　育児休暇だったんだ・・
俺より　数段　高給　遅出早退　いいな
いたって　仕事「久しぶりだからわかーんない」で済んじゃう。
オレの　お袋でも楽勝だよ

「男の人はわからないかも知れないけれど、仕
事と家事の両立は難しいのよ。だから育児休暇を
とるの♪」

職場に自分の子供の写真を張っている奴がいるんだけど、
自分の机とかならともかく、みんなの目につく場所に張ってあるから、
ことあるごとに目について不愉快なんだが。

育児休暇とってる間にパートの美人が入れば職場の雰囲気変わるでしょ

>>720
ババアはそんな微妙な雰囲気の変化にはびくともしないんだよ。
時間を巻き戻す勢いの無神経さだ。

>>721
まあにちゃんでグチグチいうヤシは本人に直接言うことができない
チキンということですから。
無神経とチキン。お互いさまです。

育休の先輩が２人いる市民税課税課勤務です。
母性保護は大事だと思う。
自分もいつかどこかで取るから。
でも、その分の仕事をみんなで分けてるって事を忘れないで欲しい。

月に一度、会計に来るついでに子供を連れて来て、
顔を見せてくれるのはいいんだけど、毎回１時間も居座って喋られても、
こっちは無茶苦茶忙しくて泣きそうです。
しまいには職場に子供置いて、友達の職員のとこに遊びに行くし。

「○○さんは職場に顔見せにも行かないみたいだけど、非常識よね。
育休とってるのなら月に一度はちゃんとあいさつしに行かなきゃ」
とか言ってる。

あと、延々残業してる時期に、「ごめん生協頼んだから職場の冷蔵庫に
届いてると思うの。卵とか腐ると困るから、帰りに持ってきてくれる？」
と言われた。
家むっちゃ遠いし、逆方向だし。育休二人で確実に残業時間増えてるし。
ああいう風にはなりたくないなと思った。

>>722
こういう滅茶苦茶な理屈を、さも正当であるかのように言い返してくる
あたり、悲惨だよなあ。

ま、何が滅茶苦茶なのか、本人は意味わからんだろうけどな。。。

>>723
子供連れてくるのはウザイよね。
育休暇人ババアに付き合ってるヒマないしね。
人のガキなんてどうでもいいっつうの！

>>723
課税時期に来られたら殺意覚えるね

今日、有休なんだけどさ、さっき育休明けのババアから電話かかってきた。
久々に朝寝坊したかったのに、８時３５分に起こされた。

いい加減、仕事覚えてくれよ。
庶務が出来なかったら、存在意義のないババアなんだから…

付け加えると、
「朝早くにすみません」「お休みなのにすみません」
などの言葉はなし。
「はい、はい、わかりました。失礼します」
で終了。

これが人の親なんだからビックリするよ。
「私も親として、子供に〜〜はしてやりたい」
としょっちゅう言ってるが、それ以前にやるべきことがいっぱいありそうだが。

寝ぼけてたから、怒鳴ってやれなくて残念だ…。

たいして可愛くもなく仕事もできないのに、若いというだけでおっさんたちに
チヤホヤされて自分が人気者だと勘違いする公務員女が多い。

そんな奴が職場でブサ男と結婚したら大変。
権利という権利は使いまくり、職場で迷惑かけても糞とも思ってない。
その結果、>>723あるような非常識な行動も、みんなに喜ばれていると勘違い。

バカブサ公務員夫よ、お前がもっと調教しろ！！！！！

とにかく職場に子ども連れてくる神経がな・・・
「挨拶」だと思ってる訳かｗ
職場は遊びや趣味のサークルの場じゃないんだぞ。

>>729
勘違いが「若い」間だけならいいんですが・・・

人事院勧告

「少子化対策として、子供が小学校入学前まで、
勤務時間を１日４時間などにできる短時間勤務制度
――を来年度から実施するように求めている」

そんなの求めるな。
少なくとも俺にそいつの分の仕事押し付けるなよ。
あと半日勤務だったらちゃんと給料半分にしろよ。
給料は半分だけど共済からいくらか出ますとかやめてくれよ。

公務員女が特権階級化してるな。
「家庭・子育て」を免罪符にやりたい放題！

納税課は3Ｋ。


http://www.shikoku-np.co.jp/feature/tuiseki/258/index.htm


３Ｋの典型
　一方で税務に携わるスタッフの問題もある。
　滞納整理は自治体の業務の中で３Ｋ（きつい・汚い・危険）の典型といわれる。現場では、滞納者から「税金の使い方に納得がいかん」などと逆に食ってかかられる場合もある。職員にとって一筋縄ではいかない、地味でつらい仕事だ。
　小規模の町では税務課の職員が数人しかいないことが珍しくなく、それも短いサイクルで異動していく。専門性が高い事務であるにもかかわらず、国の国税職員と異なり、職員が育ちにくい悩みも抱えている。


納税課って平たく言えば借金取りでしょ？

>>728
うわ、カワイソス。。

>>723
>>729

それどころじゃないぞ。
うちの職場の糞女は職場にガキつれてきただけでなく
復帰した後に

「別に子供は欲しくなかったけど生まれた」

とほざいたぞ。

ホント、開いた口がふさがらなかったとはこのことだ。

「女はなにをやっても許される」

という風潮が世の中を病気にしている

うちは、育休半年で復帰時にすでに三人目を妊娠…
旦那が交代で育休中。
「予定外なんだよねぇ〜」の一言で、再びみんな気遣う体制…
若手を採用してないので、他に育休者がいないのと、本人の人柄が良いのが救い。

給料下がると、さらに二馬力増えそう…
二回とも職員同士の人もいるしね…

納税は底辺部署なん？

納税課はきついだろ。
まあ、国税は丸ごと底辺だと思うけど。

仕事をしない女性職員（勤務時間中に雑談、携帯メール、ヤフオク）に「しっかりしてくれ」
といったら、口を聞いてもらえなくなりました。
はぁ…バカばっかり。

>>739　>>740

市町村
８０　病院（医師）
７５　人事、財政、法令、行革
７０　総務、企画、秘書、省庁派遣、男女共同参画
６５　各部主管課、選管、広聴、労働組合専従 、都道府県市町村派遣、美術館
６０　都市、経済、教育、議会、監査、情報電算課、博物館、管財
５５　土木、建築、水道、税務（資産税）、出納 、幼稚園・保育園（教諭)、交通（鉄道・バス）、霊園、図書館
５０　環境、下水、農業、漁業、福祉、出先（病院事務）、税務（市民税）、戸籍、給食、 土地収用(都市計画）、消費生活
４５　公営住宅、年金、介護保険、住民票、斎場、地域医療
４０　廃棄物処分場、国保（賦課）、土地収用（地元道）
３５　土地開発、児童相談、出先（支所）
３０　出先（出張所）、納税、国保（収納）
２５　生活保護

納税、保護、開発、産廃、国保の５大ブラック部署は不動

>>741
やさしいねー。
「オマイは勤務成績不良による分限免職適用」とでも逝ってやれば。
（実際、和歌山県庁では４０代♀が去年これを食らった）

>>742
なぜかブラック部署には配属されない育休女

中途半端なコネ持ってる勘違い育休女が一番うざい。

ＣＷと収用と滞納整理と開発ならどれが一番ましなん？

今朝、「最高でどれだけ休めるんですか!?」って電話きた。
頭来て「自分で調べて下さい。働きたくないなら辞めたら？」って言っちゃった…
ボロクソ言われてたみたいだけど皆、よく言った!!って褒められた。

>ボロクソ言われてたみたいだけど

誰が誰に？

当然の権利ですたい。

公務員の女は結婚して子供が出来たら退社という規則にすればいいのに。

ばか・・・・できるわけないだろう。

希望する異動先に行ったことがあるという話は聞いたことがありません。

課長級くらいになると神の見えざる手の力が発動されるようです。
当時本庁にいた３年前の私は、本庁のとある部署を希望しておきましたが、
見事に出先に飛ばされていました。
もっとも、最初本庁に来た新採は出先に飛ばされるというルールは知っていましたがｗ

ちなみに今回の要望書とは別で、希望部署を申請するルートはあるのですが、
対象は希望する人がほとんどいないと言われる、出先の徴税・用地・生活保護。
全ての業務が、少々取扱いの難しい県民との複雑な交渉を迫られます。
また、仕事量はさほどではないため、人事課から「こいつは不要」と思われた職員は、
このどれかで飼い殺しにされます。
もちろんそれは、公務員は簡単に解雇できないためです。
まれにこの部署の仕事が楽しくて希望して入っていく人もいますが、滅多にいません。
年配の方には、長い県庁生活の中で３つとも経験したという強者もいますが、
勿論自らが望んで行った訳ではないようです。
公務員も広い意味ではリーマンの範疇に入ると私は勝手に思っていますが、
人事という組織イベントの前では一個人は本当に無力ですね。

人事課に知り合いはいないのでどのように人事作業をしているのかわかりませんが、
ぜひ適材適所の人事配置をして欲しいものですｗ

「平等」の名のもとに、これだけ女性の採用が増えると、人員配置するのも大変なんだよ。
役所の面接試験官なんて、世間知らずの田舎公務員のおっちゃんばかりだから
女性の面接評価が高いのが当たり前。
その女性たちが、どんどん職場結婚していき、大卒でもほとんどの女性が早く帰れる出先を希望して、
一旦収まると、また動かすことが大変。
役所内で、仕事する人間と、全くしない（できない）人間がはっきりしてきた。
もうどこの役所も、末期状態と言っていいでしょう。

公務員の女なんて発情されることはないから
徴税・用地・生活保護に固めて配置して突撃させろや。

万が一レイプされても連中なら体が喜ぶだろ。

昔は、仕事の量が少なかったので
一人や二人が産休、育休とっても
みんなでカバーできたんだよな。
でも、いまじゃあ、人間減らされて、仕事は
逆に増えてる。
んで、結局誰にしわ寄せいってるかって言うと
男なんだよ。男は生活あるから残業させても
喜ぶからねｗ。一馬力の男が必死に働いている
よこで、二馬力夫婦が左団扇。これが
公務員クオリティ

>>750
九州の日田市の市長が「２馬力給与削減条例」を本当に制定しようとしたら
組合はもとより国の総務省まで反対する大騒ぎになり結局断念した（今年２月の話）。
もし実行したらそれ以上の大騒ぎになると思われ。

しわ寄せは女にも行くっての！育休とるのが悪いんじゃなくて、とる人個人の
性格に問題があるから頭に来るんだよね。気を遣って、復帰してからバリバリ
働いている人もいるし。

>気を遣って、復帰してからバリバリ働いている人もいるし。

こういう人もいるにはいるが、そうでないのが圧倒的・・・　by某県庁

>>754
納税は最底辺です。トラブルに巻き込まれ役所という性格上、ヤクザ相手でも全て
職員が１００％悪い！で結論づけられる。トラブルメーカーだの不満分子だ
のレッテル貼られ定年まで汚れ職場を最低の役職と給料で回らされる・・・・
か弱い子持ちの女性をそんな3ｋ部署に配置することはできません。　

>か弱い子持ちの女性

誰のこと？
もしそうならこのスレ自体成り立たないわけだが

>か弱い子持ちの女性をそんな3ｋ部署に配置することはできません。

おばはん職員のあの図々しさと厚かましさなら、どんな相手でもやっていけるだろう。
これこそが>>752の言う「適材適所」だと思うがな。

今年の４月、育休から復帰した向かいの席のババア。
たのむから、また、産休とってくれ。
朝から、ぺちゃくちゃぺちゃくちゃ、うるさくて、
仕事の邪魔。いないほうが、よっぽどいい。


当方、女性だが、こういう女と一緒の職場にいると、
「だから、女は・・・」という
男性職員の気持ちもわからなくはない。
彼女たちは、自分が女性職員全体の評価を下げていることに
まったく気付いてないのだろうけど。

自治体ごとに違うんだろうけど、
うちは新採後１０年くらいはとりあえず保護国保徴税用地をやらされる。
出世するかどうかはその後の配属次第。

市民課に壊れた人間が多いのはどこも同じかな？
同課長名で出される通知文書の意味が全く理解できないことが時々ある。

>>762
私も女性だけど、激しく同意します。

職場内で結婚→離婚した育休ばばあ。

仕事中に女同士で、元亭主の悪口言いまくり。
元亭主と飲み友達の俺にも、「あの人の浮気知ってたでしょ」
と、詰め寄ってきたりする。
（冗談を装ってるけど余計怖い）

男の俺としては、元亭主が浮気する気持ちが死ぬほど分かるようなばばあだ。
浮気相手を知ってる奴も職場にけっこういるから、
「そりゃ旦那とられるわ」
ってな雰囲気。

なんでもいいから、仕事中はプライベートなゴタゴタは勘弁だ。
仕事の邪魔。

どこまで図太いんだろう。
辞めないかな。

辞めないよな…

育児休暇　取得なんて　公務員夫婦だけだろ。
他で聞いたことないな？

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　 　 　 　 　 　 層$. 　 . 〈lf%ｇｊ,、 . ｀｀｀. _,gｇ&..　 　_i'ﾞ..
　 　 　 　 　 　 . ﾟﾟ龜ｊ､ 　 ` ﾞﾟ『}狐茲茲槊¶ﾟﾞ'ﾟ! 　 .,,lﾟ
　 　 　 　 　 　 　 . ﾞﾟ髦. . 　 　 ､.'''''~'ﾟ'''｀ .　 　 . ｭｆ’.
　 　 　 　 　 　 　 　 . ｀ﾗｊ,　 　 　 　 　 　 　 ....ｊﾒ’
　 　 　 　 　 　 　 　 　 . ‘ﾟｩｉ_、　 　 　 　 ､,,ir'ﾟ.
　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ‘ﾟﾟ→==→f･ﾞﾟ`

毎日同じ境遇の女職員とプライベートな情報交換。
いつも重たい仕事を振られると「子どもが熱出した」と午後休。
そんなに何回も熱が出るのは、病気なんじゃない？と管理職が
話すと、お茶を濁すようにどこかへ消えてしまう。

やりたい放題だな。

>>766
育休は男女共に認められてる国民としての権利です。
とれないのは公務員のせいではなく、お前のBOSSが悪いのです。
株主に搾取されているにもかかわらず、
仕事がんばってる俺格好いいと勘違いしている池沼が悪いのです。
年休完全消化、育休フル、定時帰宅、残業拒否。
周りの目など気にせずにやりきりましょう、
安い給料でも豊かな人生を満喫しましょう。

10年選手の職場結婚三人子持ちのおばちゃんが、「あたし官用車運転したことほとんどないから管内の役場のは場所わかんない」と言いやがった。
美人だからってちやほやされてたって40近くなってそれはまずいだろ。
こんなやつがいるから女がバカだと思われるんだよ。

>>770
そのおばちゃんとあなたの給料は同じです；
給料もらった分だけ仕事しましょう．

高い時給でうらやますぃー限りだわー

女はＩＱ低い下等生物だからちょっとやそっとのことは許してやるべき。

公務員女じゃなきゃ産休育児休暇なんか取得できないよ。民間で取得した
場合のリスクは大変なもんだ。育児休業後の追跡調査がないだろうに
公務員女だけだよ　以前よりパワーアップして待遇給与えているのは。

余裕で育休取れたよ、民間。ｗ

その分、周りの職員（男女問わず）に多かれ少なかれしわ寄せがいってる。
そのことをわかっていない人には、文句の一つも言いたくなるよ。

育休とるのは正当な権利だけど、復帰したら仕事に身を入れて欲しい。
仕事中もオバサン同士、子どもの話で盛り上がり、
「保育所のお迎えがあるから」と毎日定時あがり。
職場は、仕事をするところでしょ。
ママ友達の集まりだと思ってるんですか？

>>775
解雇されないように
育休明けも仕事に身を入れてね
公務員みたいに身分を保証されているわけではないから
好きなようにはできないよ

>>777
おとなげなさすぎ。
世間知らずのばか。。。

>>776
毎日定時あがりが普通です!
残業なんかしてるのは池沼^^

仕事が遅れたら遅れたでいいじゃないの、
今後思い仕事を振って来なくなるし、
そういうことは管理職が工夫すればいいだけで、
こっちはやりたいようにやってりゃいいの!

>779
定時にあがれる民間さんが羨ましいです。

>>779
公務員でよかったね
民間なら下手すりゃクビ
よくて給料カット

税金泥棒だね
早く査定方式にならないかな

まあ女はダメだな

ほんと、自分さえよければいいと思ってるんですね。
こういう親に育てられた子供は、ろくな大人にならないだろうなあ。

自分さえよければ、他人がどうなろうが、知ったこっちゃないと
身をもって教えてるんだから。

少子化対策にどんどん税金が投入されてるけど、
こういう自分勝手な親に育てられた子どもを増やしても、
世の中がよくなるとは思えないね。

>>782
禿同（死語だな）

数だけ増やしたって、国民の質が落ちるだけ。
馬鹿育休女の子供なんて、日本には要らない。

だけどそういう親じゃないと子供が持てないのも事実
悪循環だ

そういえば、以前、日曜日の午後やっているクイズ番組で、育児休暇中の学校
教員が出ていたことがあったね。

育児休暇で他人に仕事なすりつけてまつが何か？

うちは育休女にめちゃくちゃ甘い
計画妊娠で旦那の海外赴任についてった奴も聞いたことがある
なんだかな
結局他の女にしわ寄せがくるんだよね

われ思う。
本当に少子化対策とか男女平等とか考えてるのなら、
「子ができたら男も女も最低１年育休取得が義務。絶対だよん。」
ってするだけでいいんじゃないか？
なんでどっちか一方だけなのかがわからない。

経済界は反発するだろうけど、これは国の問題だからね。

>>788
その間の欠員はどうされますか？

代替要員の配置を義務付ければいいんジャマイカ

代替要員が給与が安くて仕事ができるとしたら
この矛盾の解決は国の問題だよね？

ウチの場合、代替は臨時職員。
正職員と同じ仕事ができるはずないから、
周りの職員がフォローせざるを得ない。
そして、フォローしきれないと、後任者が後始末を押し付けられる。
育休取得者の後任に異動したため、
前年度中にやるべき仕事を新年度に処理しなければなりませんでした。
結局、どこかにしわ寄せがいくんだよね。

>>792
>正職員と同じ仕事ができるはずないから、

正職員以上の仕事をするから困る
（正職員がダメすぎなのかも）

公務員といえばこのホームページの同志社男かわいい　
http://music.geocities.jp/janiikemen/kakkoii.htm
男子ネットアイドル？　写真館がかっこ良すぎ
　　　　　　　　/;:::;;;;::::;;;;;;;;:::::::::::::::::.:.:.:.::::::::::::::::::.:.:.:::::;;::ヽ
　　　　　_,.-ﾆ｀;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::.:.:.:.:::::.:.:.:.:.:.:.:.::::::::.:.::::.:.:;;:丶
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　　 /;i.:.:i:i:.:.i:::;i:::.:.i;;:::;::ヾ;｀ヾ;;;;;;;;;:ヽ､｀ﾞ'丶;::ヽ;;;;::ヽ;;;;;;;;;;;::;;;:::ﾄ､丶　
　　〃!:.:i;;l.::i;::;i::::::.:i;;::ト､:::｀、＼ｰ､;;;;:＼::;_;ヾ'"ヽ:::::ヽ／｀ヽ;;;i＼
　 /　l:.:.i;;l:.::l;;;;l:::;::::i::::lヽ＼::ヾ＼ヽヾ,. ''" _,､,-ﾃ''ヽ:;;ヽ ｨﾉj;;;;l　 ｀ヽ
　 !　 |:::l:;i:::;l;;:;;|l:;ﾄ_ト_;!;_ヽ_＼:ヽ_>ヾ' ,r',ﾞゞ=ﾞ''´ 　 ＼:::／;;i;;|＼ 　 ｀ヽ
　　　 !:::!;!::::l;;;;;;i.::ヽ ,ﾆ-,=,,-,､＼ヾ ＼　ヽ　　　　　　ﾊ::;;;i;;l;;l　ヾヽ、　 ｀' -､_
　.　　ヾ;:l ヾl;;;;;;;i.:.::ヽ '´ｰ゛'´　　､｀ヽ ヽ　　　　　　 /　!;i;;l;;l;;l　　!　ヽ　　　　 ｀ﾞ'丶
　　　　 ヾi　 ＼;l;;;.:.::＼　　 　 　 i　　　　　　　 　 /　　ﾘ l;ﾘ;|　　　　｀、
　　　　　 ヾ;　/ヾﾄ､::.:.::ヽ　 　 　 !_::::.　 　 　 　 , '　　　　 l i|　　　　　 !
　　　　　　　/　　l;;|ヾ｀ｰ:.｀ 、　　　 .,_,,,.. 'ﾞ　　,.'　　　　　　　　　　　_. j
　　　　　　　i　　 ヾ!　＼ヽ|　｀i　、　　ｰ　　, '-‐--､　　　　　 　 _,-' /
　　　　　　　|　　　　　　　i　　 i　/ﾞ　 、_,／　　ヽ　　　i　　　,.-'"

何様のつもりなのか、たまに出てきてはあそこが片付いてないだのアレをやっていないだの
批判していく育休女。

最近公務員同士の結婚が流行っているのかな？
そうすれば夫婦で国からお金を貰えるし
復帰も補償されているから休んでも一般の会社みたいにすぐクビにはならない

すぐにクビにならないどころか、手厚すぎるぐらい手厚く保護されてるよ。
突然の休暇、突然の早退、突然の遅刻、すべてOK。
「子の介護のため」と書いとけば特別休暇扱い。
もちろん、年次休暇はたっぷり取得。

当然、会議や出張からは除外、残業や懇親会もなし。
そのしわ寄せが、専業主婦や妻民間の職員や独身者にくる。

それだけではない。
育児休暇２、３回ほとんど続けて取り、子どもが大きくなり、
猶予されてた僻地や繁忙部署への異動がされそうになると、あっさり退職。
もちろん、多少は減額されるものの、育児休業期間も含めた計算で退職金は支給される。

おそらく、民間ではありえないと思う。

>>797
国の推し進める「男女共同参画社会」とはこのようなものです

民間が導入するわけないじゃん

児童相談、納税、国保収納、開発、保護（生活福祉）、用買は汚れの代名詞？

私は、国保収納の滞納処分担当という非常にクリエイティブな仕事を
任されているのだけど。

>>799
滞納処分は勉強になる。腐ったらそこでおしまい。頑張れとしかいいようがないけど、
とにかくがむしゃらに頑張って欲しい。

人気がないのは環境、産廃なんかもそうだよ。
でも、汚れ仕事ってのは対外的に大変なものだけでもないよ。異動で人気が無いのとはまた違う。

許認可系はヤクザや議員が来るから
本気で命の危険を感じるときもある
法令で決まってるのに、それを曲げて許可させようと、あるいは違反を見逃させようと本気で来るから

用地はＤＱＮ地権者とかヤクザに価格吊り上げ交渉や工作を食らって苦しむ
徴税と保護は、無論本当に困ってる人もいるけど、多くは社会の最底辺を相手に苦しむ

地方公務員ってのはキャリア官僚や民間のビジネスマンと違って社会の最底辺と直に接する職業だ
しかも、それが「市民のための行政運営」という大きな目標へのステップにすらならない
（いいように汚れ職場を回されて終了、頭の回転は速いが視野が狭そうなタイプが出世コースを渡り歩く）
その辺をわきまえて公務員を選ぶべきだな

>>799-801
スレ違い

　大前研一氏によると、晩婚化・非婚化の時代でも結婚した夫婦はおり、
結婚した夫婦がつくる子供の数は「減ってない」そうな。晩婚なら、高齢
出産で不利になり、減りそうなのにもかかわらずだ。
　つまり、結婚しないのが問題なのだそうだ。そりゃそうだ。子供作る以前に
結婚しないという事では、話にならんわな。
　出生率がＶ字回復してるフランスは１人あたり５０００万円の補助金
漬けだそうな。日本は少子化担当大臣が１００万円の補助金云々言ってるが、
せめて１０００万円でないと話にならんわな。
　というわけで、育休ごときで出生率が回復しないとは思います。（無いよりはましだが。）

　なお、これは育休反対論ではないよ。（育休は必要です。）

　ちなみにこの後、大前氏は少子化でこのままじゃ成り立たないので外国人
を入れろという論を展開していくのだが、何がなりたたないかと言えば、
ＧＤＰが持たないということらしい。くだらない。

　俺は思う。少子化でいいじゃないかと。

育休は必要だとは思うけど
ただ育休女の態度がな

それじゃあ育休やめちまえ！
と言う話になるのも無理はない

>>804
そうなんですよね。
叩かれるには、それなりの理由があるわけで・・・。

育休からの復帰を周りが歓迎するほど
ちゃんと仕事する人なら、誰も文句言わないと思うんだけど。
復帰後の仕事ぶりをみてると、育休とったまま
フェードアウトしてくれたほうが、よっぽどありがたい、
という人がいるのも確か。

新採で徴税部門配属はラッキーと言える。
数字に強くなるし、様々なタイプ（怒鳴る、泣く）の滞納者との折衝で交渉力も鍛えられる。
常に「法的に有効か」と考えるくせがつくし、確定申告・不動産登記など、自分の生活
でも役に立つ知識が得られる。うちの県では、徴収部門出身の幹部が複数いる。

↑コピペ

妊娠したからって、時間差出勤で９時半ごろご出勤、昼飯ははパクパク食って午後になったらしんどいとかで診療所で３時間仮眠。その後元気になって毎日８時まで残業代稼ぎの女はどうなんでしょう。

>>808
時差出勤は仕方がないんじゃないかな。満員電車に妊婦さんが乗ってきたら迷惑だし。
それで車中流産なんてされた日には、こっちも一生トラウマだよ。

>>808
その場合は残業代もらうべきじゃないな。
でも、昼間できなかった分を残業で埋め合わせようとするだけいいかもしれない。

仕事中、母乳パンパンで乳が張ってる。

そういう時は俺に言え。

乳を吸ってやるから。

たとえ手抜きであろうとも、育児と家事と仕事をこなせるだけすごいと思います。

私も、出産後も育児と両立できるだろうと思って公務員になりましたが、
実際働いてみると、とてもじゃないけど子供なんて働きながら育てられない。

通勤時間も含めると、拘束時間１２時間以上もあるのに、その中でどうやって他人のための時間を捻出しているのでしょうか。

私は妊娠したら退職っていうコースを歩みそうですorz

>>812
保障するよ
君はやめない
そして職場に迷惑掛けても
知らん顔して居座り続ける

http://www.shikoku-np.co.jp/feature/tuiseki/258/index.htm


３Ｋの典型
　一方で税務に携わるスタッフの問題もある。
　滞納整理は自治体の業務の中で３Ｋ（きつい・汚い・危険）の典型といわれる。現場では、滞納者から「税金の使い方に納得がいかん」などと逆に食ってかかられる場合もある。職員にとって一筋縄ではいかない、地味でつらい仕事だ。
　小規模の町では税務課の職員が数人しかいないことが珍しくなく、それも短いサイクルで異動していく。専門性が高い事務であるにもかかわらず、国の国税職員と異なり、職員が育ちにくい悩みも抱えている。

パチンコ

>>813
同意。
本当に悩んでる人は、人知れず悩んでるもの。
子どもが小学生にあがったことを契機に、
自ら希望して、子ども連れで逆単身赴任した女性がいる。赴任先は僻地。
超勤できないのを補うかのように昼休みも惜しまず働いていた人だった。

当然、だれでもそんな彼女を応援する。職場は順調に運営。
彼女は女性幹部候補生として、だれからも認められる形で将来を期待されていた。
だけど、彼女は辞めた。「もうできない。これ以上残ると、みんなに迷惑がかかる。」
それだけの理由で。

もちろん彼女は例外中の例外。
そうしろとはいわないが、爪の垢を煎じて飲んでほしいオバさんの、なんと多いことか。

>>816
そういう人は残ってほしいし、どんどん昇進してほしかったな。

優秀な人は、引き際も潔いですね。

早く辞めてくれないかな〜と思う人ほど
長々と居座るパターンが多い気がする。
臨職なんか、本当にそう。
できる人は、引く手あまただけど、
使えないのは、どこも欲しがらないからね。

同じ長期休暇でも、病気休暇だと１か月でも申し訳なさそうに取るけどね。
なんで育休で３年休む奴があれほど偉そうなのか･･･

うちのとこ（国家）は、育休３年もとれるような雰囲気ではないよ。
だいたいみんな退職するか、育休とっても１年〜１年半で復帰するけど…

３年もとった人見たことない。ド田舎市役所だと３年も取れたりするのか？

１年で復帰する人はほとんど、無給の状態を長く続けたくないからという
理由のようですが。
復帰すればお迎えで残業できないの、子供が熱出したのって、
他の人間の半分以下の働きしかしないで、１人前の給料もらえるんだから、
復帰したほうが断然お得に決まってるじゃないですか。
むしろ取るなら３年といわず就学前まで強制的に休ませてほしいくらい。
そうすれば、欠員を臨時職員として補ってもらえるんだけど。

オバサンたちって、ほんと、がめついよね……

>>同意

育休復帰後、旦那・親の協力などを得て、バリバリ頑張る優秀な女性一人に対して
正職員としての権利は主張するが、正職員としての義務は果たさない女性１００人くらいだな。
バイト並みの仕事しか与えられなきゃ、正職員としてのプライドで上司に文句のひとつでも言えよ！
さんざん配慮された仕事量で満足するなよ。
ほんとに仕事を頑張っている女性からすると、迷惑なはず

>821
同意。
うちの職場でもほとんどの女は１年で復帰するが、
例外なくお金のため（と、のたまっておいでです）。
結果、バイトの補充もつかない隠れ欠員状態が１０年は続く。
余裕のない職場では、そういう期間を少しでも減らしてもらうために、
３年までだったらめいっぱい３年までとっていただいて、
その間だけでも、バイトさんに１人分働いてもらうほうが、
むしろ職場に多少は貢献することになるんだよネ。
だけど、現実は、、、、ほんとうに公務員女はガメツイもんだ。

こんな現状を見ると
国が推し進めようとする
「男女共同参画社会」って何？と思う
民間企業にもそれを押し付けるのなら
それは「民業圧迫」以外の何物でもない

片親で育ったので、
少しでも親を楽にさせたいと思い公務員になりました。
窓口や徴税を経験後異動し、
三年越しの事業を担当中に妊娠しました。
男性が多い部署だったので、
つわり等もあまり理解してもらえず、
身重の体で会議のお茶缶ケースを運んだりしたこともありました。
それでも休暇中上司や同僚に迷惑をかけて申し訳ないと思い、
しっかり引き継ぎをしようと思った矢先に、
引き継ぎ相手がパワハラで療休…
逆に仕事が増えて産休数ヶ月前なのに月40H近い残業。
それでもなんとか分担で引き継いでもらい、
次年度使う資料やファイル作りをして産休、育休とりました。
つわりが思った程酷くはなかったとはいえ泣きたくなることもありましたが、
今子どもの笑う顔を見て幸せを感じています。


確かに「堂々と」育児休暇を取るのは私もどうかと思います。
でもこのスレを読んで、そういった女性ばかりではないことを伝えたくて書き込みしました。
スレ違いだったらすみません。
失礼しました。

残業結構してるくせに有給とりまくる女ムカツク。
代休にしろよ。

てか他人に迷惑かけんな

実も蓋もない話になるが、職員が全部男だったらかなり総数減らせるよな

825です。
極力迷惑をかけないように、
病院の検査以外は休みませんでした。

休暇中に挨拶に伺ったら、
臨職を入れても残業や土日出勤している、
復帰しても同じように仕事できないだろう、
もう一人作ったらどうだ等言われました。
戦力外と言われる覚悟はしていましたが、
やはりこれ以上迷惑をかけるわけにはいかないので、
辞めようかと考えています。。

ちなみにパワハラで療休の方は、
有給を取ろうとして上司の許可がおりず鬱になったそうです。

>>827
他人に迷惑をかけずに生きている人なんてこの世に存在しません。
誰も意識していなくても誰かに迷惑をかけながら生きていると思います。

＞有給を取ろうとして上司の許可がおりず

正式に時季変更権の行使があったということか？
そうでなければ訴えれるぞ

>>831
すみません。
私が伝えたかったのは、
忙しいのに妊娠なんかして…と陰口を言われながらも迷惑かけないように休まず出勤していたのに、
遊ぶ理由で有給を取ろうとして許可がおりなかったくらいで療休とって迷惑かけてる人もいるということです。

このスレを読んで、妊娠して育休とって申し訳ないと思っている女性もいるのにまるで育休をとる女性は全て悪いように叩かれているのがとても辛かったんです。

殆どの女性職員が育休中他の職員に迷惑がられているのはわかっています。
実情をかけば少しでも伝わると思ったのですが…

>>832

>遊ぶ理由で有給を取ろうとして許可がおりなかったくらいで療休とって迷惑かけてる人もいるということです。

この発言もどうかと思うけどね
メンヘルの苦しさだって相当なもんだよ

>>833
失礼な発言なのは承知の上です。
メンヘルの辛さもよくわかっています。
でも育休をとることだけでなく女性がここまで叩かれるのは私には理解できません。

>>834
このスレを最初から読みなよ
誰も育休を取ること自体には
反対してないよ

また自分が叩かれているからと言って
別の者を叩くんじゃあ
説得力ないよ

>三年越しの事業を担当中に妊娠しました。

まあこれは人事の配置ミスということで

>>835
最初から読んだからこそこうして書いたんです。
＞誰も育休を取ること自体には反対してないよ
本当にそう言い切れますか？
育休女、育休ババアという言葉が飛び交う時点で反対感情が見てとれるのですが。

＞自分が叩かれているからと言って
別の者を叩くんじゃあ
説得力ないよ
このことに関してはごもっともだと思うので頭を下げます。
失礼しました。


もし、自分の愛する奥様が育休を取る立場だったらきっとここまで辛辣な発言をすることはないでしょうね。
育児を経験されたことがない方は一度経験されると良いと思いますよ。

長文重ねて失礼しました。

育休の方、頑張って下さい。
少子化の時代、母親の就業率が高いほど出生率が
高くなるのは既に世界の常識です。今は日本の
未来である子供にしっかり常識を身につけさせてください
そして育休明けにあなたもしっかり社会復帰してください。
育児の大変さは経験したものでしかわかりません。
色んな意見はありますが、頑張って下さい！

>もし、自分の愛する奥様が育休を取る立場だったらきっとここまで辛辣な発言をすることはないでしょうね。

自分もしくは自分の家族さえよければ
職場や公共の仕事なんてどうでもいいという
育休女の主張でした

>>838
人の揚げ足を取ることしかできない
独身男の虚しい反論でした

既婚女性ですが。
>>836の捨て台詞は、見苦しいと思うよ。

>>840
既婚だが不妊女性の
悲しき捨て台詞でした

　　　　　　 ,, -――-､　　 　 　 　
　　　　　 　 　 　 ／／ヾｿ)）,il|,）;r､.　　　　
　　　　　　　 　 /";彡`ヾﾄﾞ!ｿﾂノﾞﾐヾ､　　　
　　　　 　 　 　 i;彡　　　_ ＿　　 ﾐ. i
　　　　　　　　 ,i;;;彡　,.,._ .　　:_..､ヾ/
　　　　　　　　 i:yv.　´;.｡.､`;　;｡:、 ﾘ
　　　　　　　　 ヽ`i　 ､ _;ノ,: i､:_,.　! 　＜ 男女共同参画推進のため女性も容赦なく現場配属決定。
　　　　　　　　　`| ,_＿､,.r､_.bヽ. ,′ ＜ ＤＱＮ地権者とかヤクザ相手職場配属の皆さんは、もう暫くご辛抱。
　　　　　　　　／r´.三ﾐD‐-;→;ｿ 　　＜ 秋口に参ります、大事な大事な異動希望面〜接。
　　　 , : -´￣|::::|´^,　ｒ〕!Ξ´.ノ‐- ､.
　　／::::::::::::::::ヽﾉ　　 ）´､:_丿|::＼:::::::`‐-､.
.／ :::::::＼_:::::::∧　, _.∧ ./.ヽ !:::::::ヽ:::::::::|:`,
希望は希望だから聞いてあげるけど・・・・
もって生まれた能力の違いで、体育会系の君たちは現場第一!

育休をとるのは、当然の権利。
でも、権利を主張するからには義務も果たさないとね。
引継ぎは、ちゃんとやってくれないと困るし、
復帰したら、給料分は働いてくれないと。

育休明けのボーナスが少ないと文句を言うのやめてね。
仕事してないのに、仕事してる人と同じようにボーナスもらうつもりなの？
こういうおバカさんがいるから、公務員が叩かれるんだよなあ。

わからない子にはちゃんと
教えてあげてね（＾＾）

公務員女は身勝手すぎる
お願いするからやめてくれ

まともに仕事の出来ない半人前が義務を果たしているとは思えない。
育休婆にはわからないだろうね。

要するに、、、

少子化問題もあるから女性が出産することには反対しないが、

自分の職場にその女性がいたら迷惑だ。

という事だろ？
そりゃ、自分に負担が掛かって来るから当然だよね。
結婚や出産した女を見ても魅力ないし。

やっぱ独身女が最高！！！結婚したらさよなら。

仕事しない育休さんの場合、旦那もだらしないんだろうね。

本人が仕事好きだったら、ちゃんと仕事するだろうし。
まともに働けないのに出てくる人は、
ほんとは、仕事辞めたいんだけど、旦那の稼ぎだけじゃ足りない
ってことでしょ。

>>848
２馬力の生活水準に慣れたら
もう１馬力では生活できないよ

それは旦那がだらしがないのとは違うと思う

ここらで言っとくけど、
旦那が育休取ったんだったら、
嫁が「子供の具合が悪くて」休むのはナシだぞ。

>>849
共稼ぎ公務員の生活水準下げないために、
同僚が犠牲になってるということか？

それじゃあ、ますます風当たり強くなるね。

>>824
＞国が推し進めようとする
＞「男女共同参画社会」って何？と思う

男女共同参画の実態は、少子化推進工作、反日工作。
「働かざるもの食うべからず」
家族を養うために働く人に、きちんと報いること。
それが、企業が出来る最善にして最強の育児支援だった。

それを挫折させるために、働かずしてカネだけもらおうという、
権利意識ばかりが肥大し育休制度等を悪用するＤＱＮ女を大量に生み出し、
白アリの如く企業に寄生、食いつぶさせるのが男女共同参画の目論見。

>>836
＞最初から読んだからこそこうして書いたんです。

残念ながら説得力が無い。本当に読んだなら、読んだことによって、
「権利意識ばかりが肥大し育休制度等を悪用するＤＱＮ女」のことを通称して、
「育休女、育休ババア」と表現しているのであり

　このスレでいう通称「育休女」　≠　育児休業を取得する全ての女性職員

であることくらいは理解できるはず。

＞「育休女、育休ババアという言葉が飛び交う時点で」
＞「反対感情が見てとれるのですが。」

というのは的外れ。

「おれは・・・あぼぼぼぼ・・・」までは読んだ。

半ズボン氏ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

こういう人はどう？
http://blog.livedoor.jp/kurochocojp/

ちなみに↑の人、公務員で５月に職場復帰して、すぐに妊娠して
切迫流産になりかけて休職して自宅で安静中
今回も育児休暇とるんかね？
この人育児休業者職場復帰給付金はもらえるのだろうか？
６ヶ月も働いていないからもらえないのかな。

新採で徴税部門配属はラッキーと言える。
数字に強くなるし、様々なタイプ（怒鳴る、泣く）の滞納者との折衝で交渉力も鍛えられる。
常に「法的に有効か」と考えるくせがつくし、確定申告・不動産登記など、自分の生活
でも役に立つ知識が得られる。うちの県では、徴収部門出身の幹部が複数いる。

>>856
このひとの間違い

仕事をしていると･･･　→　仕事に行っていると･･･

本人の逃げのために職場に来るババ大杉

>>856
今度も職場復帰して6ヶ月間働いてバッチリ給付金もらって
そしてまた孕むのかも

育休さんはホント何といってよいのやら…

20〜30代の既婚バカ女は、自分の気に入らない部署に配属されたり
嫌な仕事の担当になったりすると、その後必ずと言って良いほど
「妊娠しました」と来る。

完全に権利を逆手に取ってるよね。

育休に入ったと同時に「このままやめて欲しい」と思った
バカ女が何人もいた。仕事をナメているにも程がある。

ちんぽもなめてくれんじゃろうか

>>854
　そのフレーズ使うほどの長文でもないだろｗ

それに「反論出来ないのをごまかす為に使う」
のだと勘違いするような用法は、やめといたほうがいい。
このスレのように、男女板のダメ女みたいなのも出入りするような場では特に。

イケてる（死語）と勘違いしてる地方公務員
中身がないので、年を重ねるごとにカッコ悪くなっていく

２０代時
・地方公務員
　受身教育が得意で筆記試験だけは得意であるため、何とか地方公務員となる。
　ダサいイメージを覆そーとして、流行モノに過剰反応。
　夏はBBQ、冬はボード、今風アウトドアーを気取る。
・民間
　グローバリズムの進展によって、時代が大きく且つ迅速に変わっていくことを肌身で感じる。
　このままの社会システムや事なかれ主義の思想では、日本は国際社会から置いてけぼりとなると推測。
　公私にわたり様々な経験を重ねる勉強期間と位置づけ、ひたすら頑張る。

３０代時
・地方公務員
　やっとモノゴトを深く考えるようになる。
　何のために働いて誰に感謝されているのだろーと感じ始める。
　が、もう手遅れ。生きがいがなく、メンヘルへ一直線。
・民間
　様々な経験を重ねたことによって、多種多様なアンテナが備わり、実行力も伴ってくる。
　いわゆる油のノッた年代として、公私ともにバリバリ頑張る。
　目的意識がハッキリしているため、目ヂカラが備わる。
　やることなすこと前転していく。

育児休暇は公務員だけの特権です。廃止にならないかなぁ。

馬鹿女叩き＝産休・育休取り叩き＝公務員叩き
がごっちゃになってる。

公務員板なんだし、次スレ立てる人には『公務員』はとってほしい。

嫌公務員人がきてしょーがないよ。

>>864
ttp://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=%C1%B0%C5%BE&kind=jn&mode=0&base=1&row=0

>>866
じゃあ「女性職員」にしようか？

だって堂々と取れるのは公務員くらいのもんでしょう

国家公務員で来年度から半日勤務OKとかってやつはどうなってるの〜？

退職して共済抜けると、
辞めて6ヶ月以内に産んでも
出産手当が出ない。
民間だと退職後6ヶ月以内ならOKが普通。
だから子供できても退職しないんだと思う。
30万はでかい。

>>870
共済抜けて、手当てが出ない時は、国保に入ってるなら国保から、
旦那の扶養に入ってるなら共済から出るでしょう。

あんまり理由にならないかな・・。どこの国保でも３０万くらい
出してると思う。

>>870
そんな些細な理由じゃないだろう

ヒント：生涯賃金

育児休暇中に飲酒運転して免職になった女香具師がいますが何か。

まあね。

社保事務所スレより
社保解体を間近に控えて

>486 ：非公開＠個人情報保護のため ：2006/10/28(土) 22:46:52
>女子職員が多いってのも問題なんだよね。
>育休、時短、残業なしの定時退庁、年休消化率、子供の面倒で早退するって事も。
>民間並の事業を目指すなら、増え過ぎた女子職員を抑制していく事も考えるべき。
>仕事量が今後増える中、人員削減されていく職場なら、残業してカバーしなきゃ
>ならん訳で。　男女とも、公平な仕事量にしてもらいたいよ。　

隣の席のオバサン（３０代）に、２人目妊娠のご報告とともに
「○○さん（私）の老後を支えるために頑張りますので〜。うふ」
などとほざかれた。
これだからおバカママさん方は…
あなたの仕事への甘えっぷりからして、まともな頭をもった子供が育つとは
とても思えないんですけど。そんなあなたの子供が将来、まっとうに
社会貢献する納税者に育つかなんて誰がわかるんでしょうか。
その不明さに対し、私があなたの分もサービス残業で組織に貢献してて、
この先定年まで３０年以上、「老後を支える子供」であり続けることは
明らかなんですよ。
そのことは別にいいけど、先の発言みたいに、自分が望んだ子育てを
独身者に対して恩着せがましく言われることは、ほんとに我慢ならない。

口ではおめでとうと返したものの、私の心の中だけの反論。
「別にあなたの子供の扶助などあてにしようと思いません。
　むしろ一人の一生は自己責任とさせてほしいくらい。
　ただし自己責任で筋を通すからには、学校や保育園、子供の医療費、
　図書館などの施設やら、私のような人が恩恵を受けられない制度は、
　経費を税金でなく、建設費人件費も含めてすべて、利用する人の負担で
　運営してもらってはじめて、理に適うんですけどネ。」

↑がもし実現したら、福祉国家としては後進国になっちゃうんだろうけど。
そのくらい極端に例えていえば、子育て世帯が社会全体に支えられていること、
いくら育休さんでも少しは…わかってもらえないだろうなあ。やっぱり。

深い考えのない発言にもついマジに反応してしまう時期に入った、
独身三十路目前女の遠吠えでした。

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　　　（； 8@ ・。：／／□￣￣■□＼:＼.”・：。；・０.）
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　　　　＼ :::　o :::::::::＼凹□　凹／　　::::::::::　 　/　　
　　　　　　(ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　ノ
　　　　　 　 ＼　＼　:::::::::::　:::::::::: ::: ::_＿／

まあいいや。

>>876
ひどいことを言う三十代ｵﾊﾞもいたもんだ。
ぜひそのオバよりも良い旦那を捕まえてください。

でも税金の使い方についての件はどうかと思う。
税の本質が所得の再分配である以上、
平均以上の所得のある人間と企業にとって、
税の金額以上のメリットは得られないだろうからね。

３０代で独身て、なんで結婚しないの？
いい人いないの？

>>880
ヒント
「男にとって結婚は墓場」

>>881
女性にとっては？

>>882
女にとって結婚とは「家庭」そのものじゃないかな。
だって、旦那が大きな子供に見える。結婚した時点で
子持ちの気分よ。可愛いといえば可愛いか・・。

なんかウマイこと言えなくてごめん。

まあね。

本人の仕事に対する自覚だな。

男性も育児休暇つかえるんだねｗ
http://adnet-news.com/syakai/news20061018.htm

3年間がっつり産休とってる人がいて
来月復帰してくるんだけど、今月に二人目妊娠発覚。
復帰後3ヶ月でまたそれから3年間産休取るんだってさ。

どう見ても計算です。本当にありがとうございました。

３ヶ月しか来ないなら、むしろ出てこないほうがいいのにね。
引継ぎ等無理だろうに。

>>897
うちにも似たようなのいる。同じ役所内の公務員夫婦。
ふつうなら夫側が「それはやりすぎだ。おれがみっともない。」と言いそうなことだけど、
公務員夫婦はどこかネジが緩んでるため、恥ずかしいとか迷惑かけるとか思わないのだろう。

>>888
引継ぎなんて考えてる訳がない。
復帰してくるのだって3年以上産休取れないからであって
むしろいかに無駄なく産休取るかしか考えてないと思う。
そしてこの人の夫も公務員…本当に民間じゃ考えられない事をやってのける。
うちの所、3年産休取る人自体が珍しいらしく（大抵1〜2年で復帰してくるとか）
また3年産休取るって事で庁内でも噂になってるらしい。

独身公務員は手当て関係、休暇等々何の恩恵も受けられない。

独身男性に　「ソープランド手当」　を支給してください。

うちのニ馬力育休女ですが、夫婦で組合に入っていません。
まさか２人もクソガキ作ったうえに育休までとるとは
思いませんでした。復帰後は育児時間もばっちり取ってました。
そんだけ権利使うなら組合費くらい払え。

オレの彼女、モデルみたいにいいカラダしてるんだー
ちょっとナガサワまさみに似て癒し系☆
性格もオットリしてて癒し系☆
ふたりとも公務員、マターリ高給最高デス！
結婚して子供ができても育休使ってダブルインカム。
共済で老後も安心☆最高デス！
そろそろ一戸建て買っちゃおー！
イイ世の中ですね〜〜〜二馬力サイコー☆

>>891
カラ病休という裏ワザ行使している独身公務員結構いるよ。

今、日本のあらゆる組織の中で、最もおかしなのが地方自治体ではないか。
民間に出せる機能を旧態依然と直営で抱え込み、不正腐敗が横行し、公務員は働かない。
だから一向に地方が良くならないのである。
それをあろうことか、「地方が良くならないのは国が分権しないせい」と平然と責任転嫁する。
こんな狂気の論理に力を与えてしまったのが、これまでの日本の根本的な誤りだ。
「地方分権」を政策目標にし続けることは、明らかに間違いである。

国家公務員（自衛官を除く）は、かって８０数万人いたが、
今では３３．２万人（平成１７年度）と半減以下だ。
これに対し地方公務員は３２８．２万人（平成６年度）が３０４．２万人（平成１７年度）と１割も減っていない。
国が「官から民へ」を一生懸命やっても、その１０倍相当分が手付かずではどうしようもない。

日本の経済社会の中に巣食う病巣は「肥大化した官」だが、
その本丸は、国家公務員３３万人の１０倍に当たる痴呆公務員３３０万人の存在だ。この連中を半分以下にして、真の「官から民へ」を実現しなければ、日本の未来も地方の将来もない。
「地方分権」論を完全に粉砕し、「地方大リストラ」を断行することこそ、日本の再生の王道だ。

>895
それは独身か既婚かとは関係ないんでないの

国の借金８００兆近く
この公務員のボケたちが！！
崩壊しないとだめだな

げげ

900

>>897
独身既婚関係ないけど、これも民間にはほとんどない公務員の特権だからね。

既出かもしれないが、育児休暇取りやすい職場ってありますか？
漏れの職場は住民課です。女史職員の噂で。
妊娠が発覚すると、異動希望を出して住民課在籍中に出産。産休・育休のラッシュで、
庶務担当が四苦八苦。
同期に聞いたら、同じ係に何人も妊娠者がいるんだって。
人事課もわざと異動させてるのか？

妊娠が発覚したのに
超多忙職場に
置いとけないだろう

休んでも出てきても文句を言われる妊娠育児女

きちんと結婚して子供生めよ。

>>902
統計

なになにー？
育休中延長中の私が来ましたよ。

保育園見つかんないんです。すいません。
来月から民間の高い保育所入れて復帰するから、許して。

公務員の就労証明書って所属で出してもらえるの？

市役所勤めの産休は給料ほぼ満額
その後の育児休暇も組合？互助会みたいのから半分くらい出る

って本当ですか？信じられません。
一度辞めるべきでは？周りの迷惑って考えないのか？すごいな。

>>907
永遠に復帰しなくていいよ

>>907
ちゃんと一人前の仕事をするのなら・・・
何かと「税金の無駄遣いだ」
と言う公務員バッシングはむかつくが
それを言ってもいい場合もあるよね

　まだ、このブサ男のひがみスレあったの？？？ｗｗｗ

これが本当の無駄遣い

育児休暇廃止にしろよ。
復帰するならパート、アルバイト扱いに格下げしろ。

公務員の仕事なんてろくなのないから
育児休暇とってもかまわない。

もういらない仕事ばかりでやる気なし。
過去のために仕事していることばかり。

今の職場は育児休暇取るために存在する部署。
そろそろ廃止されるぞ。

>>909
産休育休に辞めろと言う人は、
病気になったり怪我をしたら周囲に迷惑だから自分も辞めてね。

日数の桁が違うからな

少子化を加速させるこのスレ、まだあったのか
育児休暇、場合によっては俺もとるぞ。
ちゃんと人員を確保しろ！
公務員こそ少子化に歯止めをかける義務がある！
で、ちゃんと民間にも育児休業取らせて、取らせていない企業には罰則金徴収。