地方公務員はなぜリストラしない？

国家公務員は人員も減らされ給与もかなり減らされている
だが地方公務員はぜんぜん人員削減しないし給与も
馬鹿高いまま（基本給こそ国家公務員と大差ないが
手当てが馬鹿高すぎ）
国民の財政負担を考えると国家公務員の3倍以上
いる地方公務員こそリストラするべきでは？

http://www.city.nagoya.jp/kurashi/koho/h1710/topics/nagoya00016718.html
平均給料　　35万9千円（これは国と同じだが）
平均給与　　43万７千円
（月に約8万もの闇手当て、国家公務員は通勤手当、住宅手当
超勤手当てぐらいしかでないのに）

・・・ほんとに
地方公務員スレこさえるのって
白痴の酷荷か　はたまた実はいたおファンか
ごく一部のネタでしたり顔で盛り上げてんじゃねーよおおばかやろうが

手当ての厚いのはどちらかというと国家だろ。
他の自治体は知らんが、おれんとこは少なくともそうだぞ。

>>4
手当てなんてそんなもらってねーよ
通勤手当、住宅手当、超勤手当て（しかも実労の５０％）
扶養手当ぐらいなもんだ
窓口手当てとかとなりのビルにいくだけでもらえる
出張手当てなんぞ一切もらってない

うちの自治体もかなり、人数削ってる。採用控えてな。
大分前から、純減やってるよ。

一括りに地方とか言って貰いたくないよな。

>>6
国家公務員の天下りを禁止してほしいよな。
公務員の退職時に退職金、天下りしたところで退職金とぼろもうけ。
退職金を死ぬまでに3〜4回もらっている。
地方公務員の手当ての問題よりも、国家公務員の巨悪「天下り」を問題に
すべきだと思う。

>>7
何回も報道されるウチに、知らず信じこんでしまった、高級官僚の利益を得るためだけの天下りと言う希少な『典型例』を糾弾したところで社会は変わらない。
試みに訊くが、もし公務員の天下りが、不当に高い報酬を得るだけのものなら、何故厳しいビジネス世界の住民であるはずの企業は受け入れていると思う？



個別の事例で恐縮ですが
とりえずウチの自治体はここ5年で１０％人員減。非正規職員を含めるとさらに２％くらい減
今後も市町村合併があり、官房系を減らしやすいとはいえ、今後5年で１０％減を目標
しかし、民間企業と違い、不採算事業のリストラは伴っていない。

重複のため誘導
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1118593807/