940 :
非公開@個人情報保護のため:2006/04/30(日) 06:48:45
来週連休に年休を足して休みたいが、休める雰囲気でないな。
他の課は休んでいる人が結構いるが、ウチは今が特に忙しい時期で
休んだら文句言われそう。
941 :
非公開@個人情報保護のため:2006/04/30(日) 06:52:24
938と939は仙台市職員だろ
942 :
非公開@個人情報保護のため:2006/04/30(日) 08:07:16
>>940 確かに海外旅行以外の目的で9連休取るのって
難しそうだな
ウチは上が揃ってぱっぱと9連休にした
下っ端が月火と出勤
944 :
非公開@個人情報保護のため:2006/04/30(日) 09:25:09
先週の金曜日は逃げるようにして帰ってきた。
俺の決裁文書回したが、年下の怖い女技術屋がじっくりと見ていて何か
指摘されそうな感じがしたからです。
異動したばかりなので事務処理に時間がかかるしな。
休みすぎると金使いすぎて貧乏になるから何とも言えないな。
自動車税などの納期限になっているか余裕持たないといけない。
945 :
非公開@個人情報保護のため:2006/04/30(日) 14:34:38
昨年、男女共同参画関係の研修会に嫌々行かされた
けど、そこで、講師のクソババアが言うには、
「職場で、若い女性が、シャツのボタンを胸が丸見えになるくらい
開けていようが、パンツ丸見えのミニスカートはいていようが
女性の勝手で、それを見て欲情するのは男性の責任です。」
だと……バッカじゃね〜の、女のハダカ、太もも、オッパイ
見て勃起するのは
万国共通の野郎の本能じゃ!!
職場でそんな格好する方が悪い……とその時は思いました。
946 :
非公開@個人情報保護のため:2006/04/30(日) 16:02:50
947 :
↑:2006/04/30(日) 16:05:19
945のレス間違い。自分にレスしてどうするんだ…
948 :
非公開@個人情報保護のため:2006/04/30(日) 23:44:30
あげ
半分やすんでる
かえりてえ
うちも今日は半分近く休みとってる・・・
952 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/02(火) 19:53:41
↑それでいいと思うよ?連休だもん。
うちみたく振休もとれない!っていうのを自慢にしてる方が異常。
ただGWって月末月初だから休むと大変なことになるんだよな…。
953 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/02(火) 19:55:05
-──- 、 _____
/_____ \=@ //⌒ヽ ⌒ヽ `\
|/⌒ヽ ⌒ヽヽ | ヽ / | ^ |^ |- 、 ヽ
| / | ヽ |─| l // `ー ●ーU′ \ ヽ
/ ー ヘ ー ′ ´^V / ─ | ─ ヽ i
l \ / _丿 i 二 | 二 | |
. \ ` ー ´ / .l \ | / l !
>ー── く ヽ \ | / / /
/ |/\/ \ ヽ  ̄ ̄ ̄ / / 同じスレではこのままだけど
l l | l >━━6━━━━━く 違うスレにコピペするとドラえもんがスネ夫
ヽ、| | ノ / く / ヽ に変わる不思議なコピペ。
|ー───j l (⌒(⌒) / |
まぢで
つまんね
955 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/03(水) 11:02:05
他の班の人は交互交互に半分くらいの人が休みを取っていた。
昨日は早く帰りたかったな。
上がかわったら昨日、おとといと課員な半分ずつ休めた
去年までの上司は年給取るのを極端にいやがってたからな
958 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/04(木) 23:28:16
なんでウチの職場、退職者の送別会に、親族や前所属の人間どころか、庁舎清掃委託業者のオバちゃんまで計100名近く呼ぶの?
959 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/04(木) 23:38:05
>計100名
いなくなってもバレないじゃんw
960 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/04(木) 23:48:30
結婚式並の大所帯な退職記念会ですね
まだそんなことする職場があるんだ
ヘタな同僚よりも働き者の掃除のおばちゃんの方が仲間って気がする。
↑あるある
964 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/06(土) 00:26:09
苦労しているからな。
そして一番の事情通だったりする
966 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/06(土) 11:16:41
>>1へ
すまない。結構面白いのでpart2のスレたてて頂けないでしょうか?
967 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/06(土) 12:05:03
ついに昇給、賞与に能率給導入決定。課長が課員を評価するんだと。
ウチみたいな大部屋や公民館みたいに普段課長と接しない課員の評価は
なにを根拠にするんだろう?
↑ウワサと好き嫌いで
ウチがそうだもん
969 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/06(土) 15:01:15
確かに967の事うなずけるな。
大所帯や公民館などは普段課長と接しないからな。
課長にもよるのかな。現場に足向く課長とそうでない課長とでは大違い。
前の課長はまめに現場回っていたな。
課長によってはそれすらない課長もあるしな。
>>967 直接接するヤシはAかB、直接接しないヤシはCと機械的に割り振りますが何か?
>>967 それって,「所属長(例:保育所なら所長)」ではなく,一律で課長なの?
972 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/07(日) 01:18:18
それは酷いな
973 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/07(日) 01:23:45
正直ピザと喫煙者は減給にしてほしい。
974 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/07(日) 03:08:55
人を客観的に評価するなんてほんと難しい 結局いきつくのはペーパーテストだけ 要するに採用試験のこと
能力給が導入されたらゴマスリ合戦が寧ろ酷くなった
977 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/07(日) 11:10:32
人を評価する時って能力以前に評価する人がその人を好きか否かにかかっている
ような気が・・・。
978 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/07(日) 11:20:35
能力給と聞けば、あなたは何を想像する?
給料があがるチャンスと思うだろうか?
それは完全に騙されている。
今まで30の原資を10:10:10で3人に分けていたのを
12:8:6の合計26に減らし4を浮かす
これが実力主義の正体である。
がんばればあなたも12になりますよ、と宣伝するわけだ
実力主義=給料カットがその実なのである。騙されるな
979 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/07(日) 12:01:50
>>978 ウチのところもそう。
今年度から導入したが本音はいかに職員の給料カット
を図るかなんだよな。
980 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/07(日) 12:50:11
あと気になるのが、規模の小さな自治体で田舎だと感じられるのが、
職員内でも余所者(地元以外)には不愉快に感じてしまう習慣がある。
↑日本語の不自由な方ですか?
あ〜今日からまた仕事か
クヤシい
985
うめ
988 :
非公開@個人情報保護のため:2006/05/09(火) 04:19:55
>>987 ありがとう。初心者なため、スレの建て方知らなかったので、助かりました。
うめ