【糞田舎】兼業農家公務員＝知障【縁故採用】
1 ：非公開＠個人情報保護のため：
ウザイキモイ、正直社会のごみ
誰か告発しろ。
地域行事に嬉々として参加するも
ただ威張り散らすのみ。
都会からやってきた常識人にはただただ？？
理解不可能、とてもまともとは思えない連中だが
誰か告発しろ。
地域行事に嬉々として参加するも
ただ威張り散らすのみ。
都会からやってきた常識人にはただただ？？
理解不可能、とてもまともとは思えない連中だが
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2 ：非公開＠個人情報保護のため：05/03/12 19:06:41
だからイナカから人が出て行く。
ただ仕事がない、退屈というだけでは
出て行かない。
鬱陶しい人間関係が主だった理由だな。
ただ仕事がない、退屈というだけでは
出て行かない。
鬱陶しい人間関係が主だった理由だな。
3 ：非公開＠個人情報保護のため：05/03/12 22:04:42
4 ：非公開＠個人情報保護のため：05/03/13 18:56:38
【糞擦れの主、綾瀬駅前の特徴】
●如何にも自分は都会人気取りで地方人を馬鹿にしているが、実は本人は地方
から高速バスで上京したという究極の「田舎もの」である。
●上記の真実を過去スレで指摘したところ、その話題を必死に避けようと奮闘
するも激しく叩かれた挙句に認めてしまう。
●己の建てたスレは全てといっても過言ではないほど「自作自演」で埋められて
おり、その点も指摘するも本人は否定、同じく過去スレで叩かれ、最後に逃げ道
がなくなった馬鹿は「知障」に変貌しその場を逃走。
●都合が悪くなるとすぐトリップを外し、他人になりすますが文章力のなさか
らか全てが同じ文体でミエミエの演技に見ているものは皆「苦笑」なのに本人
のみ気付かない。
●このスレの如く、「自分一人」しかいないスレであるにもかかわらず、落ち
そうになると「かまってちゃん根性」で必死にあげ続ける。
↑
懲りネーなｗ
またここも「自作自演ショー」でつか？？（´ー`)
●如何にも自分は都会人気取りで地方人を馬鹿にしているが、実は本人は地方
から高速バスで上京したという究極の「田舎もの」である。
●上記の真実を過去スレで指摘したところ、その話題を必死に避けようと奮闘
するも激しく叩かれた挙句に認めてしまう。
●己の建てたスレは全てといっても過言ではないほど「自作自演」で埋められて
おり、その点も指摘するも本人は否定、同じく過去スレで叩かれ、最後に逃げ道
がなくなった馬鹿は「知障」に変貌しその場を逃走。
●都合が悪くなるとすぐトリップを外し、他人になりすますが文章力のなさか
らか全てが同じ文体でミエミエの演技に見ているものは皆「苦笑」なのに本人
のみ気付かない。
●このスレの如く、「自分一人」しかいないスレであるにもかかわらず、落ち
そうになると「かまってちゃん根性」で必死にあげ続ける。
↑
懲りネーなｗ
またここも「自作自演ショー」でつか？？（´ー`)
5 ：非公開＠個人情報保護のため：05/03/13 19:49:25
仕方ないんだね、これ。生まれたときから
農協職員って言うのは決まっている。
だから遜るとか、そういう常識を学ばないし
学べない。親が悪いというか、地域が悪いというか。
農協職員って言うのは決まっている。
だから遜るとか、そういう常識を学ばないし
学べない。親が悪いというか、地域が悪いというか。
6 ：非公開＠個人情報保護のため：05/03/13 20:00:23
>>4は縁故採用農協職員兼業農家 あるいは縁故採用兼業農家公務員
>>4は縁故採用兼業農家消防職員 あるいは縁故採用兼業農家外郭団体職員
即ち知障 税金の無駄 井の中のカワズ
>>4は縁故採用農協職員兼業農家 あるいは縁故採用兼業農家公務員
>>4は縁故採用兼業農家消防職員 あるいは縁故採用兼業農家外郭団体職員
即ち知障 税金の無駄 井の中のカワズ
>>4は縁故採用農協職員兼業農家 あるいは縁故採用兼業農家公務員
>>4は縁故採用兼業農家消防職員 あるいは縁故採用兼業農家外郭団体職員
即ち知障 税金の無駄 井の中のカワズ
>>4は縁故採用農協職員兼業農家 あるいは縁故採用兼業農家公務員
>>4は縁故採用兼業農家消防職員 あるいは縁故採用兼業農家外郭団体職員
即ち知障 税金の無駄 井の中のカワズ
>>4は縁故採用兼業農家消防職員 あるいは縁故採用兼業農家外郭団体職員
即ち知障 税金の無駄 井の中のカワズ
>>4は縁故採用農協職員兼業農家 あるいは縁故採用兼業農家公務員
>>4は縁故採用兼業農家消防職員 あるいは縁故採用兼業農家外郭団体職員
即ち知障 税金の無駄 井の中のカワズ
>>4は縁故採用農協職員兼業農家 あるいは縁故採用兼業農家公務員
>>4は縁故採用兼業農家消防職員 あるいは縁故採用兼業農家外郭団体職員
即ち知障 税金の無駄 井の中のカワズ
>>4は縁故採用農協職員兼業農家 あるいは縁故採用兼業農家公務員
>>4は縁故採用兼業農家消防職員 あるいは縁故採用兼業農家外郭団体職員
即ち知障 税金の無駄 井の中のカワズ
7 ：非公開＠個人情報保護のため：05/03/13 20:09:47
うちの田舎の地方公務員もどうにかしてくれ！！
8 ：非公開＠個人情報保護のため：05/03/13 20:38:33
昔は農家の次男三男は就職は
役場、農協のどっちかだったらしいね。
役場、農協のどっちかだったらしいね。
9 ：非公開＠個人情報保護のため：05/03/13 20:45:02
まぁ、これからは地方切り捨てだから慎ましく自給自足でもしていてください百姓さん^^
10 ：非公開＠個人情報保護のため：05/03/13 20:51:57
【糞擦れの主、綾瀬駅前の特徴】
●如何にも自分は都会人気取りで地方人を馬鹿にしているが、実は本人は地方
から高速バスで上京したという究極の「田舎もの」である。
●上記の真実を過去スレで指摘したところ、その話題を必死に避けようと奮闘
するも激しく叩かれた挙句に認めてしまう。
●己の建てたスレは全てといっても過言ではないほど「自作自演」で埋められて
おり、その点も指摘するも本人は否定、同じく過去スレで叩かれ、最後に逃げ道
がなくなった馬鹿は「知障」に変貌しその場を逃走。
●都合が悪くなるとすぐトリップを外し、他人になりすますが文章力のなさか
らか全てが同じ文体でミエミエの演技に見ているものは皆「苦笑」なのに本人
のみ気付かない。
●このスレの如く、「自分一人」しかいないスレであるにもかかわらず、落ち
そうになると「かまってちゃん根性」で必死にあげ続ける。
↑
懲りネーなｗ
またここも「自作自演ショー」でつか？？（´ー`)
●如何にも自分は都会人気取りで地方人を馬鹿にしているが、実は本人は地方
から高速バスで上京したという究極の「田舎もの」である。
●上記の真実を過去スレで指摘したところ、その話題を必死に避けようと奮闘
するも激しく叩かれた挙句に認めてしまう。
●己の建てたスレは全てといっても過言ではないほど「自作自演」で埋められて
おり、その点も指摘するも本人は否定、同じく過去スレで叩かれ、最後に逃げ道
がなくなった馬鹿は「知障」に変貌しその場を逃走。
●都合が悪くなるとすぐトリップを外し、他人になりすますが文章力のなさか
らか全てが同じ文体でミエミエの演技に見ているものは皆「苦笑」なのに本人
のみ気付かない。
●このスレの如く、「自分一人」しかいないスレであるにもかかわらず、落ち
そうになると「かまってちゃん根性」で必死にあげ続ける。
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懲りネーなｗ
またここも「自作自演ショー」でつか？？（´ー`)
11 ：非公開＠個人情報保護のため：05/03/13 20:53:46
【糞擦れの主、綾瀬駅前の特徴】
●如何にも自分は都会人気取りで地方人を馬鹿にしているが、実は本人は地方
から高速バスで上京したという究極の「田舎もの」である。
●上記の真実を過去スレで指摘したところ、その話題を必死に避けようと奮闘
するも激しく叩かれた挙句に認めてしまう。
●己の建てたスレは全てといっても過言ではないほど「自作自演」で埋められて
おり、その点も指摘するも本人は否定、同じく過去スレで叩かれ、最後に逃げ道
がなくなった馬鹿は「知障」に変貌しその場を逃走。
●都合が悪くなるとすぐトリップを外し、他人になりすますが文章力のなさか
らか全てが同じ文体でミエミエの演技に見ているものは皆「苦笑」なのに本人
のみ気付かない。
●このスレの如く、「自分一人」しかいないスレであるにもかかわらず、落ち
そうになると「かまってちゃん根性」で必死にあげ続ける。
↑
懲りネーなｗ
またここも「自作自演ショー」でつか？？（´ー`)
●如何にも自分は都会人気取りで地方人を馬鹿にしているが、実は本人は地方
から高速バスで上京したという究極の「田舎もの」である。
●上記の真実を過去スレで指摘したところ、その話題を必死に避けようと奮闘
するも激しく叩かれた挙句に認めてしまう。
●己の建てたスレは全てといっても過言ではないほど「自作自演」で埋められて
おり、その点も指摘するも本人は否定、同じく過去スレで叩かれ、最後に逃げ道
がなくなった馬鹿は「知障」に変貌しその場を逃走。
●都合が悪くなるとすぐトリップを外し、他人になりすますが文章力のなさか
らか全てが同じ文体でミエミエの演技に見ているものは皆「苦笑」なのに本人
のみ気付かない。
●このスレの如く、「自分一人」しかいないスレであるにもかかわらず、落ち
そうになると「かまってちゃん根性」で必死にあげ続ける。
↑
懲りネーなｗ
またここも「自作自演ショー」でつか？？（´ー`)
12 ：非公開＠個人情報保護のため：05/03/19 21:48:29
☆ ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ バカ綾瀬さーんまだ〜？
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 糞綾瀬吊上げ委員会 |／
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ バカ綾瀬さーんまだ〜？
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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| 糞綾瀬吊上げ委員会 |／
13 ：非公開＠個人情報保護のため：05/03/20 14:06:45
【地域性】こんな地域は避けろ!!【人間性】
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/chiri/1111294045/
【一家揃って】気違い農家全滅作戦【全員DQN】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/agri/1111294962/
つーか農協職員死ねよ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/agri/1007024417/
地方ナンパスポット巡礼
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/travel/1058759158/
【理解不可能】農家罵倒専用スレッド【集団行動】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/agri/1096794557/
【糞田舎】兼業農家公務員＝知障【縁故採用】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1110615477/
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/chiri/1111294045/
【一家揃って】気違い農家全滅作戦【全員DQN】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/agri/1111294962/
つーか農協職員死ねよ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/agri/1007024417/
地方ナンパスポット巡礼
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/travel/1058759158/
【理解不可能】農家罵倒専用スレッド【集団行動】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/agri/1096794557/
【糞田舎】兼業農家公務員＝知障【縁故採用】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1110615477/
14 ：非公開＠個人情報保護のため：05/03/21 00:25:45
フジテレビ社員の平均年収は1500万円だけどな
コネや縁故採用で働いているボンボンの息子ばかりだけどな
コネや縁故採用で働いているボンボンの息子ばかりだけどな
15 ：非公開＠個人情報保護のため：2005/03/21(月) 06:23:35
16 ：非公開＠個人情報保護のため：2005/03/21(月) 17:58:12
富山の南砺市の百姓公務員を整理してくれ
仕事出来ねえ寄生虫女首にしろ
仕事出来ねえ寄生虫女首にしろ
17 ：非公開＠個人情報保護のため：2005/03/21(月) 18:15:39
経営側の９割「問題あり」 成果主義に悩む労務担当者
「成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」。
民間調査機関の労務行政研究所（猪股靖理事長）が成果主義人事・賃金制度について、大手企業の労使にアンケートした結果、
経営側の８８％、労働側の９４％が「問題がある」と回答したことが２０日、分かった。
１９９０年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、日本型の人事処遇制度やチームプレー重視に必ずしもなじまずに各企業が悩んでおり、
運用面で修正の方向に進んでいることが分かる。
調査は昨年１２月から今年１月にかけて、大手企業の労使を対象に実施し、２１９人から回答を得た。
労務担当役員の回答で「問題がある」（複数回答）とした項目のトップは「評価・目標管理制度」（９３％）で、
次いで「社員のモチベーション」（４６％）だった。
「成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」。
民間調査機関の労務行政研究所（猪股靖理事長）が成果主義人事・賃金制度について、大手企業の労使にアンケートした結果、
経営側の８８％、労働側の９４％が「問題がある」と回答したことが２０日、分かった。
１９９０年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、日本型の人事処遇制度やチームプレー重視に必ずしもなじまずに各企業が悩んでおり、
運用面で修正の方向に進んでいることが分かる。
調査は昨年１２月から今年１月にかけて、大手企業の労使を対象に実施し、２１９人から回答を得た。
労務担当役員の回答で「問題がある」（複数回答）とした項目のトップは「評価・目標管理制度」（９３％）で、
次いで「社員のモチベーション」（４６％）だった。
18 ：非公開＠個人情報保護のため：2005/04/04(月) 21:07:56
あげ
19 ：非公開＠個人情報保護のため：2005/04/07(木) 21:33:38
さげ
20 ：非公開＠個人情報保護のため：
働かない困るネ