大阪市役所　part10

http://mbs.jp/news/local/html/NS223200503111709010.html
>　（委員長は―）
>「（傍聴席は）ないです。議員１人のけないと」
と大阪市民の委員会傍聴を拒否した「村尾しげ子」財政総務委員会委員長に対し
>（委員会にて議員は―）
>「どうして職員のみなさんが座ってるんですか。（市民が傍聴する）スペースは十分あると思う」
と、無所属議員「城谷たけお氏」は反論。
なんで委員長たる者が大阪市民の前で、しかも全国放送の前で堂々と嘘を付けるんかね？
しかも城谷たけお氏が大阪市民による委員会傍聴を訴えたら、この村尾しげ子というババアは
そそくさと委員会の席を外し外に出て行ってしまった。
なんだこいつ？さっき「（傍聴席は）ないです。議員１人のけないと」って
自らテレビカメラの前で公言してるじゃん。おまえがどいた席に座らせろよ。

こいつを選んだ都島区民は顔晒せ！

http://www.city.osaka.jp/shikai/list/c_11.htm
>財政総務委員会
>委員長 　村尾　しげ子（むらお　しげこ） 民主 都島区
http://www.minsyu.jp/member/member-s.php3?no=15
>村尾　しげ子　（むらお　しげこ）
>住所 ： 大阪市都島区高倉町1-13-5　高倉第2コーポ8号
>TEL ： Ｏ６−６９２８−８３５１
>FAX ： Ｏ６−６９２５-５２６６
>E-MAIL ： office.murao＠anet.ne.jp

セキ市長、早く職員の昇格基準を地方都市並にしましょう。
職員を人事と給与で縛り付ける方法はぼろが出てきています。
あなたの決断次第ですよ。
議会は昔からペーパー試験の導入について前向きだったのです。
それを人事課は、試験の公平性において問題があるという組合側の
立場を代弁して実施してこなかったのです。
もうこれ以上、アホ職員を作ることは、赤字を増やさない上で不可欠です。
大阪府の職員並の資質を有するよう、がんばりましょう。

>>951
馬鹿と糞がやりたくも無い事やってるんだからストレスは溜まり放題だろう。
開放してあげた方が職員のためになるよ。

環境事業局の職員がときどき覚醒剤で捕まるのは、
やっぱＢ枠のコネ採用だからヘンなのが入ってくるのかな

地方自治体の職員定数、４・６％超削減…改革指針概要

　総務省が作成中の新しい「地方行政改革指針」の概要が１２日、明らかになった。地方自治
体職員の総定員について、２００５年度からの５年間で「４・６％超」の削減を求めている。

　２００４年度までの５年間の純減幅が「４・６％」だったことから、これを上回る削減を目指す。
指針は今月下旬に正式決定される。

　大阪市のヤミ退職金やスーツ支給など過剰な福利厚生が批判を浴びている状況を踏まえ、
地方公務員の給与や手当、福利厚生などの内容を積極的に公表することも促している。

　また、各自治体に対し、２００９年度までに取り組む課題について列挙した「集中改革プラン」
の取りまとめを要請している。プランに盛り込むべき項目として、〈１〉事務・事業の再編・整理
〈２〉民間委託等の推進〈３〉定員管理の適正化〈４〉手当の総点検を含む給与の適正化
〈５〉第３セクターの見直し〈６〉経費節減等による財政効果――を挙げている。

　これらの課題の検討にあたっては、住民参加を促したり、民意を反映させる仕組みの整備も
求めている。

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20050313i401.htm

>>955
幹事に限らず、現業職採用がある事業系部局はみな同じと考えていただいて結構

筆記試験では意欲ははかれない、面接試験で人物を見ろと
聞こえのいいことをずっと言い続けてきたのが組合
まあコネ採用の温床となるのは当然だよな
いくらでも面接試験の得点に下駄をはかせることができるわけだから

実力だけで受けるまともな人もいるんだが、そいつらのせいで弾かれていく

>>957
でも、実力で落としようの無いヤツがたまにいる。
これがまた、はっきりとわかるんだ。

大阪市役所はオリンピック旅費問題が発覚し
裁判されていますがその経過、
内容はどうなったのでしょう？
厚遇問題で市側局長をTVで見ますが、
この人　オリンピック局長だったのでは？

大阪市職員は給料明細を公表すべし
交通局もあわせて全部
実労働時間も発表せよ
ブラ謹の職員の人数も
たまげる数字が出るよ。
彼らにはそれが当たり前
世間では非常識
もう大阪市は入らないな！！
でも大阪の地方公務員は同じような物だよ。
大阪市よりひどいかもね。
田尻町なんか関空の固定資産税でやりたい放題だしね

＞やはりまず議員報酬と政務調査費にもメスを入れないと

健康保険料を８割も税金負担させてただけでなく、
治療に掛かった自己負担分まで税金で支払わしていたのか！！。
職員の糞の分だけでも頭に来るのに、
職員のガキの治療費も、市民税で賄うとは。

暴力団も裸足で逃げる、卑怯者集団大阪市職員

>>960
給与はとっくの昔に公表されてるし明細はテレビ局が入手してる

現業職員の人たちはもう職場でのシャブの回し打ちやめろよ
「金八先生」見ただろ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｈ
　　　ヽ○ノ　　　　　　　　　　　　　　　 Ｈ
　　彡　|へ　　　　　　　　 　 　 　 　 　 Ｈ
　　　 ノ　　　○.....　　　　 　 　 　 　 　 Ｈ
コニア画コニア画コニア画コニア画コニア

かたむいて見える文ｺﾋﾟﾍﾟ

大阪市で子供を造るのは
負け組み。
公務員の搾取因子を造るだけ。
不動産もさっさと手放せ。

しんぶん赤旗を読みましょう

共産党は信用できん
いつも最後に逃げよる。

共産党なら多分手当維持だろな。
ヤミ手当って一部マスコミが使ってるがヤミでもなんでもない。
市会や市の公開資料で全て出ている。まとめて載ってないのがミソだけど。
だから残すことも法的にはなんら問題ないわけ。
市職員でも事務職の待遇を悪化させて現業を保持しようとすると思うよ。

１００％共産党は公務員の見方であり給与は引き下げられない。
勘違いしている人が全国で非常に多いようですけど

>>969
同意。
手当は条例・規則などですべて公報に掲載されている。
それを見ていない市民が騒いでるだけ。

互助組合だったかなんかの、ヤミ退職金も掲載されてる？

手当と退職金とは違うのだがｗ

互助組合は載ってないんじゃないの？
いちよ税金の対象になってないし
大阪市は闇超勤ぶんだけでも全額返金すべしですね。
犯罪ですから
税金で返さないようにネ

そう条例で決まっている手当て
だから条例改正で手当てを廃止

ぷー

大阪府がサミット誘致するらしいね。
サミット招致となったら、中之島公園や大阪城のホームレスを
片っ端から収容所に放り込むんだろうな
でも多分りんくうタウンで開催するんだろうな

３月12日土曜日の毎日新聞夕刊の１面に
「（本間）座長「解任」過半数がノー」とか載っていたが、
サンプル数は市民50人て・・
そんなので記事にすんなよ。
こうして「公正な」記事は生まれるんですな。

しかも出先のクラブのアルバイトのねーちゃんとかに聞いて
テキトーにでっち上げたアンケートだしな

「批判の声があがりそうだ」
典型的な推測記事。

手当と聞いただけで思考停止して
＝悪としか考えられないアホが多いからな
本給に入れると退職金その他にも跳ね返ってかえって人件費が上がるから
一部の職種に従事する職員につき本給外で支払うための仕組みだってのに

当ってる推測だけどな。

>>978
市民２人に聞いたら、たまたま２人とも「ノー」って言ったら
「「解任」市民の100％がノー」とか書けるわけだ。

>981
その手当てがおかしいのが多すぎなんだよ。
地下鉄の職員に地下もぐり手当てなんか入らない。
基本給も3割下げて調度いい。
基本給にもメスが入れられるだろう。
そういうと公務員は給料下げられるとますます景気が悪くなるの国民が知らないんだと抜かしよる。
一度ボーナス全額カットすればよいな！！

>>978
では、サンプル数がいくらなら記事にしてもよいのか
統計学的に述べられよ。

>>984
>基本給も3割下げて調度いい
なぜ２割でも４割でもなく３割が「調度いい」んだ？

>そういうと公務員は給料下げられるとますます景気が悪くなるの国民が知らないんだと抜かしよる。
だれか言ったのか？

「大阪市問題まとめサイト」
http://www.osaka-minkoku.info/orz/index.php

大阪市政改革：
本間・諮問会議座長の「解任」、過半数がノー−−市民アンケート結果
http://www.mainichi-msn.co.jp/kansai/news/20050312ddf001010022000c.html

>>984
基本給は民間準拠ですので。

>>989
一流企業準拠だろ（ｗ

それも、一流企業のホワイトカラー準拠ね。

上下水の維持管理とか、運転手とか、給食のおばちゃんが
一流企業のホワイトカラーと同じ給料とはめでたいな。

楽な仕事で、ノルマも無く、前例踏襲、大体進歩すらほとんど存在しない
業務で、一流企業のホワイトカラーと同じ給与。

美味しすぎる職業だな。公務員って

「一流」かどうかはわからんが、大企業であることは確か。
市職員も大企業並いるし、財政規模も４兆円あるしな。
京大とかぞろぞろおるのに零細企業準拠ってのもおかしいだろ。

次スレどうするの？
コレ使い切る？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1108106355/

>>990
もっと勉強しろよ
企業規模100人以上で、かつ、事業所規模50人以上の
民間事業所約34,000のうちから無作為抽出だ

でも関大とか市大とかもっといっぱいいるから三流企業準拠でよいのでは

>>991
現業職の給料表見て来い
全然違うぞ

>>995
三流企業って、例えば？

まあイメージだけで語ってるやつがこれだけ多いということやな

>989
今時のメーカーでも年収1000万円の超すのは一部の管理職のみ
一般組合員なら
20才で200万円
30才で300万円
40才で400万円
50才で500万円
60才で600万円
管理職は2割り増し
源泉徴収でこれだけ貰ってたら十分だろ。
公務員の給料はこれぐらいで十分だ。
仕事量考えたらこれでも高いぐらいだけどね。

>>990
一流企業？　一流の基準がわからんが
数百社準拠だが、お前の「一流」は数百もあるのか？ｗ）


問題なのは職種問わず全て同じということ。
地下鉄は私鉄で比較とかはしてない。
そういうのが問題なわけだが、細分化しても手間が増えるだけだしな。

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