【退職】育児休暇を堂々と取る公務員女6【推奨】

職場の育児女が昼休みに自宅に帰ってしまいます。
私たちは昼休みとはいえ、電話番や窓口応対のため
交代で職場に残るように指示されているのにです。
上司は彼女の態度を黙認していますが、こんなことは許されるのでしょうか？

４年前にいた職場…いわゆる２０代〜３０代女ばっかりで 結婚→産休→育休のオンパレード ずっと祝金包まないといかんし 代替要員はオツムの悪いバカバイトばっかり来るし たまらんかった(>_<) ここで一句 「育休もみんなで取れば怖くない」…字余り 爆

女の開き直ったかのように仕事をしないのは駄目だよな
周りの目なんか気にせず休みまくり。
職場のこと考えて行動してほしい

権利の濫用ほど醜いものはなし！

>>934
史上初？の「勤務成績不良による分限免職」はＷ県庁４０代♀職員。
♂よりも何故か♀の間にこのニュースの波紋（動揺）が広がってる。

>>932
＞ 交代で職場に残るように指示され
どう考えても、そっちの方が違法だろ。しっかりしろ、公務員。

育休女に怒るはずもない客を怒らせる最低限の常識もない行き遅れ…。
まともなのはバイトと委託の女性だけですか？もうやだorz

まともじゃない バイトも委託もいます。キャバ嬢風情のナオンは来るな！市民からの苦情きてるの知らんのか？

うちの職場、正職員のくせにキャバ嬢風情のいる。初めは清楚な感じだったのに
いつの間にか・・・。
あと、男じゃチーマー風情の奴とか。
人事担当しっかりしろよ。

窓口にキャバ嬢風がいたら嬉しい罠。
市民にブラチラくらいサービスしろ。

Ｋ市へお越しください。いつでもいます。ただし、●●です。

頭の中身もキャバ嬢並。
ちょっと複雑な許認可の申請きたらギブアップ。

役所だけじゃない、公立学校にもキャバ嬢ちらほら。（服装や化粧で保護者から苦情）
でなけりゃ、嫁き遅れドブスか、育休取りまくりババア。（これも学級崩壊で保護者から苦情）
まともなのは、やはり常勤非常勤の講師だけ。（苦情を受けたら切られるので、毎日必死）

団塊の世代が大量定年迎えたら、現在まともに働いてる講師から優先採用してやれ！
と言いたいところだが、
真面目な講師もやはりオンナ、正式採用されたらキャバやババアと同じ道を辿るかも・・・。

>>944
だから公務員は全部政治任用にして時々総取替えする必要があるんだよ。

政治任用にしたら本物のキャバクラ嬢が公務員になる悪寒。

>>933 産休＆育休女を集中的にぶち込んでおく部署は確かにあるよ。○計課みたいに。
男性職員にとっては堪ったもんじゃない。女は極楽、男は地獄の典型みたいな部署だ。

何で育休女も、職員と一緒に職場の定期健康診断を受けるんだよ？
他人に仕事を押し付けといて一年近く家に引きこもっているんだから、
どこも異状なんかあるわけないだろ！いつも残業に追われていて多忙な
我々職員と一緒にするな！育休女は家にずっと引きこもってろ！

さあ公立学校の終業式、夏休み突入です！

男教師・独身女教師が汗水たらして部活動の指導してる間、
ママさん教師は、ゆったりと年休取って、お子さま連れて海外旅行ですか？

年休消化したくないママさんには、自宅研修といういい名目がありますな。
子どもと遊んでても、研修なんですよね〜。

ガッコに出てきても、ひたすらPCに向かって役に立たない資料づくり。
生徒と一緒に活動する仕事は決してなさらないんですよね、何しろ「夏休み」ですから。

公務員の共稼ぎ（敢えて「共働き」とは言わない）を禁止にしないと、
夫婦で年休産休育休取りまくりの税金ドロボーを
国民の血税で養うという不公平不平等が、いつまでもまかり通ることになる。

＞公務員の共稼ぎ（敢えて「共働き」とは言わない）

分かる分かる。「共働き」という語句はあまりに実態に見合ってないから、
俺も使わない。あくまで「共稼ぎ」でしかない。

公務員共稼ぎ夫婦に限って、いろいろ批判されると、
「税金は人の倍払ってます！」なんてぬかすんだよな。

おまいらが払った税金の元は、一般市民が払ってるんだってば！

すいません、税金が関わらない独立採算でｶﾞﾝｶﾞｯﾃます

>>952-953
２馬力の合計収入に対して課税される税額は、同額の収入を１人で
稼ぎ出す場合に対して課税される税額よりずっと少ない。
つまり２馬力というのは官民問わず巧妙な脱税行為の一種である。
これは勿論漏れのオリジナルではなくちゃんとした文献で指摘されて
いた現行税法の問題点であり、諸外国ではこの点を是正する動きもある。

バカばっかり。所得があるってことは、それだけ社会貢献してるんだよ。

おまいら勤労の義務に果たしていない専業主婦が日本の将来に役立ってると
思ってるのかよ。
バカが育てた子供は、バカ。税金払わずに生保支出が増えるだけ。

すみません、ここは育休を批判するスレなのですが・・・。

どんなにいばってみても、育休はしょせん不労所得。
育休期間中は生保と同じ寄生虫なんだよ、オバサンw

うちの市は市町村合併で数百人の余剰人員を抱えていて、
削減の必要について論議されているのだが、削減するなら、
育休女から真っ先に削減してほしいな。ｗ
特に市町村合併の直前に育休を取ったバカ女！お前のことだよ！
お前が真っ先に削減されてしまえ！

育児休暇中の給与など制限つければいい
年くってからだと休みの間に支払う手当てが高くつくから。

高齢出産☆とか喜んでじゃねーよ
主査で育休に入られたら休みの間の手当て
漏れの給与より高いだろうがボケ

・・・しょせん僻みだ逝ってくる

>>959
別に逝かなくてもいいぞ。

みんな同じ事思ってるよ。
（まぁ、あれは「給与」ではないって事はおいといても）

そう思うと採用１年で産休入った新人は
金銭面ではまだいいのか。
復帰してきたらすげーまじめに仕事してるから
子供が熱出したって呼び出しかかっても
こっちも「気にしなくていいから行ってあげなよ」といえる
こういうﾔｼばっかならこんなスレいらないのにな

507 名前：名無しさん＠６周年 ：2005/07/23(土) 13:44:35 ID:hrbdw3w80
個人ベースで公平な課税というなら、子供有り無しよりも、まずサラリーマンの
給与所得控除にメスを入れるべきだろ。世帯収入1000万位の中途半端に稼ぐ
共働きはこの控除の恩恵を最大限に受けてるんだよな。同じ額を一人で稼ぐ連
中より何割か控除上積み。配偶者控除の比ではない。

だんな→市役所、嫁→公立学校の教員って夫婦がいる。
嫁の方がかなり給料高いから、二人の子供は嫁の方の扶養になっていて
扶養手当も嫁の職場から出ているし扶養によって所得税の減税も受けて
いる。
今回、この嫁また産休に入った。
あきれたのが、産休期間だけ二人の子供をだんなの扶養に入れる
ことにするらしい。
こんなことが認められるかわからないが・・。
蝦夷地のお話です。

これ以上の育児休業制度の拡充には反対する。
ありえないと思うが、もし女性職員が一斉に育児休暇を申請したら認めるのか？
周りの人間が仕事の穴埋めしなくてはいけないので迷惑だよ！
国が少子化対策で育休制度を進めているようだが公務員の場合、子供に対して
の扶養手当を充実するほうがいいんでないの？

岐阜県で無能な職員の首切りをやったみたいだね。
育休女はこのまま役所に居座れると思ったら大間違いだよ。

とりあえず、こういうスレを伸ばして、
女に自重を促すことから始めるか。

ほんとに育休は迷惑なんだよ糞女共!!

>>966
お前が匿名ではなく住所氏名晒して活動してるなら多少応援してやってもいい。
匿名でいきがってんじゃねぇよ。

>>967
それはお前も同じだろ？
目くそが鼻くそ笑ってんじゃねえよ。

>>967
すくなくとも、>967はええカッコはしてないな。
>966のように、トリップまで付けてな

アタック２５で、育休期間に賞品の海外旅行をすると宣言した女教師はどうなったの？

ちなみに、>>380の先生のことね。

>>970 恥垢法違反（信用失墜行為禁止）あたりを適用して分限免職にでもなったんと違うか？

育休女のバカ面なんか見たくねーよな！
それでも、復帰してきたらやはり表向き仲良くせざるを
得ないんだよね…orz
こんな場合、あなた方はどうしていますか？

>>970

あれって、どこの学校か分かるの？
もし分かれば、その学校を管轄する教育委員会に
落とし前つけさせるべきだね。

わかった途端にちらつく祝金出費…一人目ならまだしも、二人目以降には出したくない。

>>９７５　確かにな。３人目なんて聞くとうんざりだな。
うちの職場は小学校入学祝いなんてのも慣例だし。

職場の女の子、二人目妊娠したときお祝いは
辞退させてくださいといって産休入ったぞ
これくらい謙虚でなくちゃ育児女は使えない。

すごいなぁ。はっきりいってやり過ぎだよね。私の同期連中♀はなぜか三人ガキを作った奴が多い。きっと私はケチな奴だと思われてるに違いない。でもさ同期親睦会からは一応祝金出してるんだけど…

>>977

そりゃアンタ、一万円だかなんだかのはした金を拒否する程度で、
お前みたいな単純な人間が、「謙虚な人だ」などと思ってくれる
んだから、安いもんだろ。以後、育休を取り捲るための予防線な
んじゃないの？

>>979
それすらせずに厚かましく祝い金もらって
堂々と育児時間まで取ってくﾊﾞｶ女より遙かにましだって。
オマイらんとこのﾊﾞｶ女、仕事してる？
他のﾔｼらに押し付けてねぇ？

権利行使のすすめ