外郭団体って

退職者の天下り先としてならまだ許せる。
でも、権力者のバカ息子・娘の就職先になってるのってどうなの？
若い職員バカばっか。

そうゆ雇用対策

これはもう権力者の家庭に生まれるしかないな。(´ー｀)

屁゜

age

age

外郭団体作りすぎです、うちの市役所
施設管理関係だけで4つもあります
統廃合して事務局一本化するだけで、かなりの予算削れますよ

外郭団体、原則廃止

外郭に派遣されてたが、固有はそこの仕事しか知らないから、
結構生意気な事言ってきてたね。
同じ事務屋だから、って意識あるらしいが、漏れは何倍もの
採用試験を合格して入ったんだ。
やつらコネで入ってきたくせに、給料表まるで同じ…
ゆくゆくは退職金も一緒なんだよね。絶対に許せない！
それと、もう二度と外郭行かね〜からな、職員課め！

>>9
同感。私は、事務職ではなく技術職ですが、3年前はめられて派遣同意書に
サインしてしまった。固有の奴ら、全員なめた連中の集まり。おまけに給料
表も同じなんて、許せない。文句ばっかり言いやがって、ろくな仕事もしな
いで、こいつ等に税金投入することは税金をどぶに捨てるようなもの。
派遣法を隅から隅まで読んでるからな。職員課、こんどは拒否だ。代わりの
奴連れてくるのに苦労しな。

外郭団体、潰せ。こいつら、単なる税金食いつぶすだけのスカ以下のイカレタ
連中の集まり。こんな馬鹿集団の職場に貴重な税金を使う意味無し。また、
税金で育てた公務員をこんなところで潰されるなんて、ホント税金の無駄使い。
外郭団体、それはまさに国民にとって害覚団体。全部、潰せ！！

外郭や関連団体はどこでもそんなもんだろ。
コネonlyで県庁市役所にねじ込むのはほぼ不可能だから、
筆記試験も通過できないﾚﾍﾞﾙの愚息&ﾊﾞｶ娘の受け皿機関。

やってることも仕事と呼べない様な、どーでもいい事ばっかり。
一般には知名度が無く市民団体からも監視されないのも好都合♪

本省の方がいらん

>>13
なわけないｗ
出先の悲哀を感じる･･･

出先で勤務する派遣職員、可哀想。評価も低いのに、固有の面倒見させられて。

９>>だが、みんな結構つらい思いしてるんだね。
逆にやつらからすれば、お前ら３〜４年で戻るんだから
余計な口出しすんなよって思いらしいね。
だから、役所は今こんなに厳しいのだから、うちの団体も
もう少し考えようよって言っても無反応。最悪でしたな。
危うくうつになるとこだったね。
11>>氏が言ってるように漏れも潰されるとこだったな。
どんどん外郭職員の無能さを暴露しよう！ね。

>>16
ホント、外郭の連中はひどいもんさ。市役所が財政状況が厳しいということを
強く訴えても知らぬ存ぜぬ。余計な口出しするなって感じだよ。こちらもだんだん
馬鹿馬鹿しくなってくるからどうでもよくなってきているよ。あと2ヶ月で、派遣
終了するから。職員課め、よくもひどいめにあわせてくれたな。

派遣は事なかれ主義で、何を言っても先送りばかり

とにもかくにも外郭の連中とはまともな仕事なんて出来やしない。
職員課の馬鹿が、外郭天国なんていいやがったが、真っ赤なうそ。
外郭地獄。これから、人事異動で外郭へ派遣される奴に打診がくると思うが
絶対にやめとけ。拒否はできる。派遣同意書にサインでもしようものなら、
3年間地獄が待ってるぞ。

外郭にいれば仕事しなくて良いって意味で天国って言ったんじゃないの？

外郭の固有は、スカばっかだな。外郭に派遣させられている公務員には同情するよ。
残り二ヶ月の人は、もう少しの辛抱だ。お互いに頑張ろう。と言っても、こんな外郭
では頑張る気にもなれないが。

木を見て森を見ないって職員はたまにはいるが、外郭の奴らは
木も林もわからないバカばっかり…　井の中の蛙だね。
大所高所から見なくてはいけない派遣職員の何十分の一でも
公職の意義を知れ。おまいらだってみなし公務員なんだろ！

俺が外郭に出向してた時、課長の俺に向かって、さん付け。一応、お前ら固有
の上司として責任者として出向してきてやってるんだよ。その俺に、さん付け
はないだろ。お前ら固有と付き合ってると、こっちの頭がおかしくなるぜ。
組織で仕事を遂行していく上では、命令系統が大事なんだ。固有の連中と
仕事してると、なあなあな仕事しかできなくて馬鹿馬鹿しかったよ。
二度と外郭には行きたくねーな。

外郭団体を害覚団体、いいこと言うね。外郭団体は、国民にとって何のメリット
もない。単なる税金の無駄遣い。即、廃止。

>>23
様とでも呼んでほしかったのか？
つーか、まがりなりにも課長になろうって人間がそんな文章書くかっつーのｗ

上記のように以前は低脳公務員の放逐場所＋天下り天国でしたが、色々と規制が
出来て長期間放逐も難しくなったのですべて廃止しましょう。

>>25
ま〜大人はと言うか、きちんとした組織では、先方がどうしても
こう呼んでくれって言った以外は、役職で呼ぶのが常識。
ただ、親しみを込めたとしても上司を「さん」はないね！
ってことは、やっぱり外郭って常識はずれのボケばっかりだな。

上司にさん付けすることはよくあるが

>>27
その通りです。外郭の固有は、常識はずれのスカの集まりです。
外郭への派遣だけは、拒否してください。ひどいめにあいます。

外郭固有職員って、役所の職員と給料表同じなんですか？それじゃ、ヒラで苦労
している役所の職員って、可哀想ですよ。これだけ、公務員叩かれてるのに。

外郭、百害あって一利無し。

外郭に出向してた時の部下（こっちを上司とは思ってないようだったが）に
は苦労した。年休20日とって当たり前のようなこと平気でいいやがった。お前な、
役所の職員でも年休20日取るのは少ないんだよ。平気で休みやがって、おまけに
残業も拒否。転勤があるわけじゃないから、モーやりたい放題。お前らの相手
してて、お前らと給料表が同じかと思ったら情けなくて涙でてきたよ。
外郭で働かされたことは、人生の汚点だ。

指定管理者制度導入されたけど、あんまり危機感無いみたい･･･。
どっかの民間会社が施設管理に本気で参入してくれれば良いんだけどね。

固有の連中に危機感無し。潰れたら役所で引き取ってもらえると思ってる。
指定管理者制度も有名無実化。外郭、いらねーよ。ほんと。

多分、そのまま指定管理者に指名されるのだろうな、きっと。
仮に外郭が政治的に廃止に追い込まれても、固有の首は
切れないし。
でも、その時は単労系の職種に着くって事を十分認識していろ。
つまり用務職や作業職、給食調理なんぞだ。
事務屋気取りのもまえらは、俺ら派遣と基本的にそこが違うな。
しかし、事なかれの自治体で、最後まで俺らと同じ待遇で終わる
ヤシが大半であることに賢い住民の皆さんはは気付いてください！

>>35
その通り。なんで、外郭固有のスカ共が役所の職員と同じ、いや場合によって
はそれ以上の待遇で終わるのか、俺には理解できない。こんな破格の条件で
固有を雇用していたら、派遣組は馬鹿馬鹿しくてやる気失うよ。

もし間違ってたら悪いけど、
もしかしてこのスレ、ほとんど>>1が一人で書いてない？

>>37
それは間違い。少なくとも2人はいる。俺は１じゃないから。

>>1から>>36まで一人平均１８レスか。

>>39
お前、外郭固有のスカ職員か。お前らの面倒みるのに疲れたんだよ。
文句あるなら、独立採算で運営してみな。お前らこそ、税金泥棒だ。

鹿児島ふれあいスポーツランド
鹿児島市は指定管理者制度にて、「セイカスポーツセンター」を指定し、16年10月からお任せしてます
なお、同市には外郭団体の財団法人鹿児島市都市施設管理公社があり、他の都市施設(公園管理等)を委託しており、
同公社も手続きをしていたが、最終的に「セイカ」の指定を決定
担当課の職員の同公社へは任せたくはないという意思が働いたかどうかは不明

って、市役所の友達が話をしていた
その友達が担当課かどうかは不明？

外郭を作ったのは役所です。何を考えて作ったのか？アホ公務員が何を言ってるのか？
外郭の設立も指導も全部役所の責任です。最後まで自分達がやったことに責任を持ちなさい。
指定管理者で外郭の職員が首切られ、退職金もなし再就職先もなしの現実が起きています。
役所主導で設立した外郭の面倒は最後まで責任を持つべきです。それが公務員としての職責です。
バカ公務員には理解できないだろうがね。

IDつけたら驚いた！

>>42
その通り。外郭を作ったことそのものが大きな間違い。こんな馬鹿組織を作った
公務員に問題あり。ついでに、この馬鹿組織に就職したアホ固有も大きな問題あ
り。もーどでもいいよ。外郭なんて。

うちの自治体は固有を解雇するために指定管理者制度で
退職金なしで全員あぼーんケテーイ！！
市民の喜ぶ顔が目に浮かび待つ！

>>45
よくやったぞー。固有のスカ連中、今まで散々甘い汁吸ってきたからいい気味だ。
市民のみならず、外郭左遷組役所の職員にとっても喜んでます。

>>45
どこ？参考にしたい。

漏れは結構年いってるから、いきさつ良く知っているので。
そもそも外郭の役目って、役所ではできない法令の縛りを超えて
かつ経済効果もあるので！って理由じゃなかったかな？
それが現にやっていることは役所以下、経済効果もまさに逆効果。
でも、そこで生え抜きの固有が、派遣に任せたら住民の皆様に
申し訳が立たない！って反論し、何かいいプラン出してみな。

おいしいの？

公益法人改革ってほんま進むの？

公益法人に手を付ければ「宗教法人は？？？」って話になる。
そんなこと高名＆層化が了承しないのでは。
まあどっか適当な団体が生け贄になって終わりだろ。

age

あげ

東京税務協会・・・縁故、特に都税事務所職員の就職にあぶれた出来損ないのお子様がたの大量流入に困ってます。
後藤都議に助けを求めたいよ

>>54
諦めてください。3年間の辛抱です。3年経ったら拒否しましょう。

ヒラ天国、マンセー

ヒラ天国、マンセー

まぁ、某県の外郭団体の職員なんだが、試験あったぞ。
漏れの友人はその試験に落ちて、翌年県庁に合格した。
給料表は香具師のほうが１ランク上。
ちなみに某県から補助金は貰っていない。
独立採算でなんとか生きている。
まぁメンヘルの巣窟の称号は甘んじて受けよう。ｗ

指定管理者制度についてなんですが。

自分はある施設の職員です。
直接自分の身にふりかかって来る事なので、指定管理者制度について
よく知りたいのですが、今一つ情報がありません。
上司も同僚もあんまり感心が無いみたいで。
どこかに、すごく解りやすく（基礎から解説してある様な）サイトは
ありませんでしょうか？
クレクレ君で恐縮ですが宜しくお願いします。

>>58
補助金も貰ってないのに外郭団体の位置付けなの？
それって変だよね。出資金があるから、県の外郭団体の位置付けになるのに。
よーく調べてご覧よ。

>>58
郵政公社みたいなｲﾒｰｼﾞ?県の外郭でそんな健全なところあるのかなあ･･･。
補助金はもらってないけど、売上は殆ど県が相手ってオチ？

>>58
一般的な外郭では職員の採用試験なんてのは表向き公募でも、縁故採用
がほとんどさ。だって、わからないからね。
君が知らないだけで、裏では色々あったと思うよ。

>58
利用料方式ですか？

58！出て来い！！

>>58
これは釣りだな。補助金も貰わない外郭なんかあるものか。
外郭は、県を騙してでも補助金だけはふんだくるクズ固有の集まり。
独立採算なんかで運営するわけないだろ。マジで全ての外郭廃止。

そう言えば漏れが外郭派遣終わった頃、派遣職員の人件費は予算に
算入しないようにとの通達があったやに記憶しているのだが、
今はどうなのですかな？
それにしても、漏れが派遣されていた当時の理事長（職員ＯＢ）って
の〜んびり理事長室にご出勤、その後は一日中部屋から出て来ないで
職員が決裁もらいに入室したら、何とＴＶで株式情報見てたって…
ここいらのゴミも何とかしないと、固有は腹で笑ってると思われ！
結局はどちらも、一生懸命に市を憂う若手職員の憂鬱の種なのだな。

マジ外郭廃止に賛成。
外郭は百害あって一利無し。
固有無能。天下り職員スカ。派遣職員悲惨。税金の莫大な無駄使い。
納税者のことを思うとよく外郭なんかつくったな。納税者の立場から怒りが込み上げる。

外郭団体の事業をきちんと評価する組織が必要。
そして、透明性を高め、
くだらん、事業をやっているとこは廃止する。

>>59
指定管理者についての情報なら、今やずいぶんいろいろな本が出てますよ。
私も手元に何冊かありますし、調査報告書の類も数種類出てます。説明会や
シンポジウムなども結構行われていますので、参加してみてはどうでしょうか？
「直接身にふりかかってくること」でしたら、時間とお金をどんどん使ってください。
どうしてもサイトで見たいなら、とりあえず「指定管理者」でgoogle検索でもしてみれば
山のように出てくるはずですから、片っ端から読んでみることですよ。

>>66
優雅な外郭天下りを目標に本庁の出世レースに頑張るわけだし、
ご褒美がなくなったら役所で出世レースにあくせくする意味が半減･･･。
部長レベルのオッサンに役所にいつまでものさばられても邪魔だ氏なあ。
俺は必要悪だと割り切ってるよ。

>>68
外郭の事業をきちんと評価できる組織なんてできるはずなし。
まして、透明性なんて。不透明だらけだから外郭。
くだらん事業ばかりをやるから外郭。こんなところで働く派遣職員は
感覚が麻痺するよ。
俺は、3月で派遣終了。誰が、派遣延長なんか受け入れるかよ。
職員課、人を馬鹿にするのもいい加減にしとけ。誰が、外郭なんかに行ってやるか！

>>71 外郭の事業をきちんと評価できる組織なんてできるはずなし。

どして？

>>72
あなたは外郭の事業をきちんと評価できる組織を作ることが可能と思われる
のですか？きっと、あなたは外郭の実態を全く知らないのでしょう。
外郭という職場は、あなたが想像する以上の職場です。役所にいたら絶対に
わからないところです。もし、嘘だと思われるなら外郭派遣に希望を出されて
みてはどうですか。
きっと、後悔することでしょう。係長クラス以上の外郭派遣で役所の人事課は
かなり苦労しているはずです。何故って？外郭派遣への派遣同意書を取らなくて
は派遣させられないからです。正攻法では、外郭派遣の同意は得られにくいので
職員課はあの手この手を使います。人のいい人は、はめられますよ。
4月の異動、特に政令指定都市以上の役所では、外郭への派遣同意を取るためにこの
２月の下旬から３月上旬まで、ものすごく汚い手を使ってターゲットの職員をはめて
きます。あなたに魔の手がかからないことを祈っています。

想像以上の職場って、具体的に言うとどんな？

まあ一言で、無法地帯ということかな。役所にいたらわからんよ。
具体的に知りたいなら、外郭希望したらよくわかるよ。骨身にね。

>>73
確かにそれは言える。俺も３年前、職員課長とその友人に騙された。
その友人の方は、俺の職場の先輩で若い頃から随分御世話になったんだ。
だから、その人のアドバイスを俺は基本的に信じて仕事してきた。外郭
への派遣の内示を職員課長ではなくその友人である方から聞かされた。
何がなんだかわからなかったが、いわゆる催眠術にかかったみたいに派遣
同意書にサインしてしまった。そして、今成りの果て。あの時、冷静さ
を持っていればと後悔の連続。俺が馬鹿なのは、状況が読めたのが派遣
が一年過ぎてから。色々な情報からようやく推測できたんだ。勿論、証拠は
無いよ。だが、わかる。あの手この手でものすごく汚い手を使ってくる。特に
不人気職場は。

悪かったな、その糞外郭の固有職員だよ。
確かに糞OB、コネで入ったのだかどうか分からない危機意識が全然無い糞固有、定時でさっさと
上がりやがる糞派遣、おまーらまとめて逝けや(#ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!って感じ。こっちが胃が痛くなる思い
で総務やってんのにぬくぬくとやってんじゃねぇよ、って思いながら仕事してますが、何か？
>>48
漏れ的にはやれるもんならやってみたいって思うんだが、問題は、「個別事業に対する補助金」っ
て言う部分じゃないのか？外郭の事業全般に対する補助金だったら、多少は外郭の独自性を出す事
も出来るって思うんだが、そこらへんどうよ？細切れの補助金なんてマジで使いにくいったらあり
ゃしない。そこらへんをどうにかしてクレよ。決算が今から鬱。
つーか、個人的には外郭の役目ってもう終わったんじゃねぇのか？って思うんだが。正直、外郭の
糞固有が対応するより、そのまま専門家へ話回した方がいい結果生み出す事もあると思うし、今の
糞固有の上司連中とは付き合ってらんねぇよ。こっちまでバカになるわw。

まぁ、かく言う漏れもそんな糞固有なんだけどな。

へー

>>77
その通りなんだよ。君の言う通り。外郭はもはや役目は終わった。だから、
自治体もさっさと手を引けばいいのさ。税金の無駄使いを抑えることが
できるからね。君たちは、役所の職員以上に税金ドロボーだ。わかるだろ。
さあ、さっさと独立採算で運営して自分たちで役職ポストに就いてくれ。
これ以上君たちの面倒を見させられたらこちらが倒れるよ。さっさと手を引き
たいのはこちらなんだからね。

>>77
お前たち外郭固有のクズどものせいで、役所の派遣は鬱になるんだよ。
責任取れよ、マジで。せっかく若い頃から税金で育成してきたのに、
お前らクズ固有のせいで潰れまくってるじゃねえか。独立でやれるんなら
やりな。役職ポストも全部やるよ。

今日は派遣同意書の提出期限か・・・
迷ってるならとりあえず同意しておけ。
今ごろになってから拒否したら、組織に迷惑かけた香具師の烙印押されて
ブラックリスト逝きだから。

昇任の年頃に派遣を明示された場合は、昇任とセットのはず。
派遣不同意を理由に不利益処分はできないようになっているので、
昇任はするだろうけど１６日付主任にしかなれない。
そして翌年に主査にするといって飛ばされる。


手段は様々だが、派遣同意書にサインを貰わないと管理職は、職員を派遣できない。
もし派遣できないとその管理職の人事管理能力が問われることになる。上記のような
様々な方策を用いて、なんとか派遣同意書にサインをさせようとする。上司の圧力
に屈したような俺は、その後外郭で地獄を見ることになった。

外郭といってもいろいろあるからねー。独自の採算事業で固有職員が
糞派遣役人の給与全部稼ぎ出してるところもある。そういうところは、マ
ジで民営化した方がいいんだが、そうなるとは役所も手放さないんだ
よな。

>>82
嘘こけ。外郭で独自採算なら、外郭なわけねーだろ。お前ら役所から金ふんだくって
るから、外郭の位置付けになるんだろうが。派遣の給与どころか、おまえらの給与も
稼げるかってーの。馬鹿丸出しだな。

「糞派遣役人」の受け入れを止めても、今まで通りに
役所からの注文もらえると勘違いしてるお目出度い椰子ﾊｹｰﾝｗ
補助金無しで決算が黒字だから独立採算だと？
まさか自分たちに実力があるとか勘違いしてないか？？

>>82
具体的に外郭団体名を挙げよ。挙げなければ、釣りと見る。

>>82
おい、クズ固有職員。役所は、お前ら外郭を手放したくてしょうがないんだ。
お前らのようなクズが、役所の職員と同じ給料だなんて俺は許せない。
縁故丸出しで入った奴らと、何十倍もの競争率で採用された俺が同じ待遇だ
なんて間違ってる。まして、ろくでもない仕事しかしないくせに。年休もと
り過ぎたぞ。どこの世界に年休目一杯取る職場があるんだ。俺は、外郭で初めて
しったぞ。年休30日。何がヨーロッパに行きますだ。馬鹿か。

年休３０日…
ああ、前の年の残と合わせてということなのかな。

ところで、世間では、外郭団体ってどういうものか、ぜんぜん知られてませんよね。
役所の一部だと思われている。
一応、別の団体なのに。
逆に、保健所、図書館、保育園、などは外郭団体だと思われてまっせ。
役所の一部なのに。

クズ固有職員は、仕事上の責任を負わなくていいからなんでもありなのさ。
責任は全て派遣職員。何で俺が、お前たちの尻拭いまでさせられて、休みも
とれず、お前らクズ固有は権利を主張して平気で年休取りやがって。馬鹿に
するのもいい加減にしろ。
おい、>>82
返事が無いぞ。やっぱり釣りか？

嘱託職員、アルバイトで持ってる外郭団体。

役所だってそうじゃん

俺は決心した。外郭に派遣され3年となる。もう年休も完全消化して、懸案事項
も無視して、残りの一月足らずを適当に乗り切ることを。こんなところで、頑張ったて
評価もされないし、役所に戻ってもどうせろくな職場に異動できないからね。

外殻が屑なんて知らないで、低賃金で働いていた嘱託員は
救われなくて、もうすでに再就職できない歳で
欝だ。60歳定年の毎年更新契約なんて募集・・・見なけりゃ良かった。_|￣|○ |||

共済支部（地職、警察、公立）の内部はどうなっている

派遣３年目なのに派遣同意書にサインしてくれって、直接上司に言われた。
これって変だよな。内示が23日なので少し考えさせてくれって答えたけど
おかしいよな。なんのための派遣法なの？当然、お断りするよ。だいたい、
3年間我慢して頑張ってきた職員に対して失礼じゃないのか？俺が拒否したら
俺が悪人になるの？管理職に人事管理能力が無いことを俺がなんで尻拭いしなきゃ
いかんのだ？不人気職場なら、撤退すればいいだろう。誰が同意なんかするかよ。
馬鹿にするのもいいかげんにしな。

>>94　絶対断ったほうがいい。
管理職や人事はその場の取り繕いしか考えていない。
３年の年季明けだよ。堂々と戻って来なさい！
もう外郭のアホどものお世話にも疲れたでしょうし。

>>95
ありがとうございます。今日、強い口調で断りました。きっと、次もろくな
人事を受けれないと思いますが、個人的には、今いる外郭が最低最悪の職場
と思っているのでどうなってもいいと思っています。ホント、外郭のアホども
のお世話には疲れ果てました。管理職や人事課は、自分たちが派遣経験が無い
から理解不能でしょう。派遣職場の次の職場で栄転になった職員を私は見たこと
がありません。これって、左遷人事だったんでしょうね。

役所から派遣されている公務員の人は当然外郭がなくなったら戻って来れるん
でしょ？

派遣なら

役所へ復帰するのにも色々と揉めて精神的ストレスが高まる一方。もう絶対に
派遣だけは受け入れない方がいい。一度受け入れると、派遣法の関係で後任を
捜すのも困難な状況。結果、現在派遣されている職員を対象に再派遣の要請を
してくるから一度派遣を受け入れると優秀な職員以外は役所に戻るのにも一苦労。
あー早く内示をもらって外郭での出来事をすべて忘れたい。

俺も今日、再派遣の要請を受けた。来週23日に内示なので22日までに書いて欲しい
と言われたよ。きっと、派遣法のせいで他の職員が同意しないので、現在、派遣さ
れている職員がイケニエにされているんだろうな。全く鬱な連休だぜ。これを拒否
したら、もっとひどい左遷人事を食らうのだろうか？役所に戻らないと上を目指せ
ないから役所内の左遷人事を受け入れてでも派遣要請を拒否すべきか？全くストレス
がたまるぜ。

オナニーってきもちい〜〜〜

外郭と仕事で付き合いあるけど
プロパー職員はほんとに低レベルだよ
課すの癖に態度だけはデカイのにはあきれる
ホント、やってる仕事なんて、バイトでもできる仕事ばっかだし

残念だけど、>>1の言うとおりかも。。

インターネットの発達で情報を簡単に入手できるようになったせいで、外郭派遣同意者が
激減し、今年の人事はどこの自治体も一苦労ある模様。3年前は、派遣法施行初年だったた
め比較的すんなりいってたらしい。

ＩＤつけたらこのスレもたないだろうねｗ

市役所の仕事も県庁の仕事もバイトで十分なものばっかりだけど

外郭団体ってなんですか？

どちらにしろ税金で食ってるんだから説得力が無いよな。
自分がいかに恵まれた立場にいるか忘れちまうんだよな〜。
民間からすりゃあ、外郭もオメーラ公務員も贅沢。文句も贅沢。
ここで文句言ってる奴は1度民間で働く事をおすすめするよ。

同意書書いちまった後にこのスレ見たよ・・・

ｳﾂﾀﾞｼ(ry

>>109
3年間は、試練の毎日だよ。外郭でも将来、上に行けるような部署も一部にはある。
あなたが、そうした部署なら歓迎すべき人事でしょう。

「公益法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律」を読め。
何も恐れることはない。3年間、外のメシを食ってくるつもりで挑めば何も
怖くない。むしろ、残業つけまくって金もたまるし、こんないいところは
ないんじゃないか。

外郭じゃなくて、本体の組織と人数を増やすべく金を使って欲しい。

実際、外郭に派遣される奴ってのは、本庁じゃ使えないから行かされるんだよ。
仕事できない人のために職場用意しておいてくれてるって思ったら、
感謝すべきじゃないのか？諸君。

君らみたいな、実力もないくせに派遣がいやだといってる職員がいるから、
外郭の組織自体がだめになっていくんだよ。
派遣がいやなんだったら、辞めろよ。

サラリーマンなんだから、与えられた職場で自分の仕事を全うしようとは
思わないの？ぜいたくだよ。

>>113
あなたの言う通りなんですが、やはりもう一度チャンスを頂けませんか？
もう一度というよりも昇任で外郭に派遣されているんですが、チャンスすら
与えられていないので一度だけでいいですから役所でやらせてください。
それでダメなら降格しますから。

>>113
言い方キツイが同意。
役所には色々な部署に廻して職員を育てる方針があるのだから、修行だと思って頑張るしかないでしょ？
そんなに長い期間じゃないんだしさ、勉強だと思って我慢しなさい。そして立派な職員になってくれ。

>>113は>>115みたいなレスを見て小躍りするんだろうなあと思う。

外郭職場で学んだこと。それは自爆テロ。3年の派遣を受け入れた俺に、
派遣延長を受け入れなかったことが組織に迷惑をかけたとさ。
どうせ、役所の頭数に入っていないから今回の件については、組合まで話を
運んでもいい。まさに、自爆テロ。

3年間、何も文句も言わずに頑張って派遣を受け入れその職場で固有職員との
軋轢の中で仕事してきたのに、再派遣を受け入れなかったことに対する私の
評価は、組織に迷惑をかけた悪人扱い。他の職員も同様に派遣拒否しているの
に3年間素直に派遣を受け入れた俺は悪人として扱われる。全く、理不尽で毎日
眠れない。役所に復帰しても特別評価が高い職場を希望していたわけでもないの
に、なんで俺だけ悪人にされるのか？毎年、派遣意向調査を書いて異動したい
と希望を書いていたのに。なんのための派遣意向調査なの？悪人扱いされるので
はなく、むしろ3年間派遣を受け入れ頑張ってきたことを評価されてもいいんじゃな
いのか？こんなに異動で苦労する前例を作ってしまったら、今後派遣を受け入れる人
は、よほどのお人好ししかいなくなるだろう。きっと、将来全国の自治体で問題にな
ることは間違いないだろう。

どこの自治体も異動の内示は終了した頃だろう。俺がここではっきり言えることは
役職者で昇任以外で外郭派遣の打診を受けた者は、役所内では、「もうあなたはいりません」
と言われたのと同じであることを悔しいが認知すべきである。派遣を受け入れ、
外郭でどんなに頑張っても役所に戻ったら冷や飯職場にしか異動できない。それならば、
外郭へ派遣の打診を受けた時点で、勇気を持って断ることだ。断ることで、ろくでもない
職場に異動させらるのでは？っと誰もが思う。俺もそう思った。しかし、派遣を受け入れた
派遣職場そのものの多くがとんでもなくろくでもない職場であることを知っておかねばなら
ない。これからは、派遣を一度受け入れたら、それこそ役所にも戻ることが困難になる状況
になる。派遣先職場で定年を迎えることほど、虚しいことはない。俺は、この3年間でこの
悲哀を感じるとともに外郭で定年を迎える職員の悲惨さを見てきた。
俺の意見に反論があるならしてほしい。むしろ、そうした意見を望んでいる。希望している。
しかし、現実は、俺の意見が主流であることは間違いない。もう二度と外郭への派遣は受け入れない。
そして、外郭に少しでも関係してしまった自分の能力の無さを恥じる。

すっきりした？

無能外郭団体は税金泥棒のクズ集団

公務員も外郭も五十歩百歩だって。
公務員が世間から叩かれてるとその鬱憤が外郭にいくんだよな・・
俺はストレスを他人にぶつけるような公務員にはなりたくはないね〜

２ｃｈでもね。

もう少したったら公務員も叩かれなくなるよ。

んなこたーない

外郭団体派遣解除されてから１週間経ちました。いやぁ、よかった。
役所の職員は皆優秀。外郭と比較しては、役所の職員に失礼ですが、皆さん常識人。
あー、外郭3年間の地獄を思うと今は天国です。
現在、外郭へ派遣中の方。御感想を聞かせてください。外郭に対する私の偏見があるのか
確認したいです。

同じような時間帯にに同じような内容の書き込みが集中してますな。
具体的な批判も特にかかれてないみたいだし。
１〜２人のイタイ人がやってるだけだよね。　外郭に左遷させられるくらいだから役所内でもイタイ人の位置づけなんだろうな。

外郭は寄生虫

役所の人間があれだけ馬鹿なんだから、外郭なんて養護施設みたいなもんでしょ？
あんな仕事はボランティアでやってほしいんだけど。（無報酬でね）
それか内職で生活苦の家庭にやってもらえば？

外郭でも独自採算でいけるところ多いのですよね。
ただ，経費ばかりかかる箱もの造って，外郭に！って運用でしょう。
指定管理者制度？独立でやっていけるところは，外郭でも他の法人でも
それは手を挙げるって。
だけど，一緒にどうしようもないモノまで押しつけるやり方を役所はするよね。
自分でやってみたら？国立国営，県立県営，市立市営。
やりもしない，出来もしないのに，口だけだからね。

外郭もその元締めも給料表は確かに一緒だね。
でも，その給料表の運用が一緒かな？
元締めの人そういうこと知っているヤツいる？

>126
外郭にくる役所の人，
本庁にいる人より優秀でないのは確か。

>126,132
近畿地方のY市の外郭団体に派遣されています。
うちなんか、あからさまに報復人事を行うもんな。
うちの上司Y.M（５９）は、はっきり言いおった。
部下を困らせた挙句に休職にして喜ぶのが趣味だからな。
おどし、いやみなど、何でもどんなことでもする。
そういう問題のある連中が来るのが外郭団体です。
こんなことを

イヤイヤ派遣されてくるのも判るけど，
そういう人はもともと本庁でも閑職だから，
外郭にこられても，まるで当てにはしてませんから。
でも，なかにはとても優秀な人もおられるから，
外郭としても非常に有り難いし，
まあ，そういう人は本庁に帰ってもちゃんとしたポストに収まりますよね。
でも，多くは自分ら本庁のおかした過ちを外郭に押しつけていて，
訳のわからないこという人が多いですね。
お金出すから，口も出すですね。
いまだに「外郭で独自採算なら、外郭なわけねーだろ」っと本気で言っているとは，
知らないにもほどがあると思うけど。

>>134
当たり前だ。お前らのようなのが税金を勝手に使うようになったら、納税者
に申し訳ないだろう。金だけ出して口を出さなくなったら、外郭なんて組織
崩壊する。独自採算できるなら助成金なしでどうぞやってください。行政は
大歓迎です。

>135
わかっていない人もまだいるようですね。
崩壊するかどうかは別にして、
納税者に申し訳ないようなもの作ったのは行政で、
それを外郭に任せて文句だけ言っている。
公立公営でやればいいのでしょ？
大歓迎します。
たのむから、自分でやってみてよ！
税金を使って運営するからと言って、
あまりに非効率的な物品購入、契約ではとうてい民間にかないませんから。

うちは資本金は出してもらっているが、補助金（助成金）はもらってませんよ。

結局はどうしようもない箱モノ造って、
最初から採算なんて考えてもいなく、
お金出して，それ以上に口も出す。
で、苦言は挺すが反省も責任も負わない。
悪いのは外郭団体であって・・・・・。
そんな行政手腕は今に始まったことではない。

>>136 >>137>>138
そうか。よくわかった。外郭団体を解散してしまえばいいんだ。外郭の仕事は行政が片手間で
できるような内容ばかりだ。まずは、外郭職員の人員削減を実行すべきだ。

>139
それもあながち間違ってはいないと思うけど、
不要と思う外郭団体をいろいろ言いながらつぶさないのも行政なのよね。
そうしないと、どうしようもない人材を送る所もなくなるしね。

>139 同意
役人が外郭つぶすなんてしないよ。
国の役人だって責任問題や、外郭プロパーの雇用問題などの
矢面に立とうとしないのに、たかだか市役所とか県庁の糞役人が
するわけない。
外郭作るときは将来展望など考えずに見切り発車で、
いざ外郭の存在意義が危うくなっても問題先送りは常套手段だよ。
ハコモノ見ててもそうじゃない？

そう考えると、人事考課で職員の解雇を進めた島根県知事は漢だな。

甘い
見切り発車で財団とか事業団はあぼーん

外郭から役所に戻れて、いやあ良かった。派遣中は、色々言われて悔しい思いも
したが、今となればいい経験だったのかも。固有職員の皆さんもいい加減、役所
からの派遣職員と共に仕事をするのは嫌でしょう。私も嫌でしたが、お互いのために
も極力独立採算で事業を運営して頂ければ、役人は即撤退しますよ。誰もあんなところ
に希望して行く奴はいませんから。

指定管理者導入のため来年には知事部局に戻れそうだ。
派遣中に部局では電子決裁、予算管理システムなど、ＯＡ化、ＩＴ化がかなり進んだから、
戻ったら浦島太郎状態だろうな、きっと。

>>144
浦島太郎状態です。外郭派遣がプラスになったのかどうか、私はよくわかりません。

現指定管理者の外郭派遣になりやっと１ヶ月。
今は経過措置ですが、次は公募に向けて時間はさほどないんですね。
プロパー職員とも業務でのつきあいは長いので違和感はさほどありませんけど
指定管理者制度の重圧感は相当なものです。切られる側でないと実感しにくい

私もそう見られているかも知れませんが、現職派遣のヤツらの低脳ぶりは
想像をはるかに超えていました。OB職員もほとんど制御不能だし。
ここの固有職員は私の見る限り比較的優秀な部類だと感じています。
勝ちパターンを模索するものの、負け戦のシナリオも・・・
この経験が今後役に立つかわかりませんが、浦島太郎にならないよう
気をつけましょう。　　・・しかし・・重い

外郭なんて全部切り捨てちまえ。

そのように希う　のではありますが・・

前にいた外郭団体は最悪だった。
ＤＱＮ上司に何か言われないように、職場全員
じっとうつむいて仕事してるふりして、いなくなったとたんに
がやがや雑談。上司が帰ってからだらだら残業。
上司には思ったこともその場で言わずに、あとで愚痴のオンパレード。
組織を憂いて、あれこれ意見を言う職員は、みんなあきれて辞めていった。

ありがちだけど、こんな外郭はつぶれた方がいいと思う。

外郭つぶすなら、指定管理者制度を導入しないで、
全部直営に戻せばいいだけのこと。
または、指定管理者に指定しないとかな。

殆どがつぶれるだろ。

>149
役所そのまんまじゃねえか。ｹﾞﾗｹﾞﾗ

害掻なんて、出来の悪い役所のコピー

age

>>150
つぶす、というか何つうのかな
所管団体等の方向性についてとかいうプロジェク担当のはしくれ
「整理クリアリセットォ！！」って言いタイ。叫びタイ。
がそんなもの無理やり作ったのも行政であって現実的には
「社会背景の変化等もございまして・・」「苦渋の・・」としないと
ダメなわけさ。
時代の波に乗って、でも先頭を切るのでもなく、あくまで主流派の
先頭集団のケツというか、テレビは来ないが新聞には載ったゾ狙い？

それにしても「どのような改善提案が？」なんて聞いたりするが
ロクな返答はない。自分の人件費を含んだ事業費という意識がない。
今あなた方に必要なのは価値提案なんですから〜。
一所懸命では理由になりませんから〜っ！
お願いされてもしょうがないんですから〜っっ！！(ｾﾞｲｾﾞｲ)

で、次のターゲットは役人本体なわけで
外局、独立行政法人、民営化と加速するだろう
俺としては必ずしも居残りが勝ち組とは思えないので
いや、とてもそうは思えなくなったので
準備を始めることにした。

外郭潰すのは、よ〜く考えて欲しい。
天下りで、高給で事務所にいるのは困るけど
その下で働いてるのは、シルバー人材や嘱託員と呼ばれるパート職員。
皆あぼーんって、今更ひどすぎ。再雇用される年じゃないってば。
しかも、職員の代わりに苦情聞かされ、土下座三昧だったのに。

現場のフロントエンドはけだしそうかも知らん
その中にあって横暴の限りを尽くした者供あるいは
無駄を絵に描いた如き組織団体の仕業が今日の状況を導いたのであって
財政困窮するに至って本来行政目的として必要不可欠なる業務か否か
存続の是非が問われているのである
末端の労働者を一概に責められるものではない

橋梁談合と道路公団の話題が尽きないが
こういうのが続くと外郭擁護って無理だよ
某公団と地方外郭は全く違うのだが
同じように見られているみたいだ

新聞沙汰になっても懲りずにウソ上塗りとか
書類ひとつ作りあげるよりゴルフの予約取るほうに力入れてる奴らに
税金使って給料払ってる限り擁護できない

去年、大阪府庁の土木部へ下記のメールを送りました。
全く返事がないので、大阪府のサイトから「知事への提言」にも送ったら、広報から「担当部局から返事させる」というメールは来たけど、そのあとなしのつぶてでした。
どうしてだと思いますか？

−−−ここから−−−
わたしは、大阪市在住の○○○と申します。

　さっそくですが、つい先日、大阪府池田土木事務所に用事で伺った折の事です。
ある職員の方がなにやら書類を他の職員の方の机に配布なさっておりました。
最初は、仕事関係の書類かと思ったのですが、ふと見るとは無しに見ると、どうも労働組合関係のビラのようなものでした。
配布なさっていたのは、名札は着けておられませんでしたが、池田土木に何度か伺ったときにお顔は拝見していたので職員の方だと思います。
割と体格の良い人で黒っぽいスーツを着て配布なさっていました。

ここで疑問があるのですが、

１．本来、組合活動は休日や休み時間などの労働時間外を利用して行うべきものではないのでしょうか？
２．大阪府としてビラの配布は勤務中でも構わないと正規に認めておられるのかどうか。
３．もし、認めておられるならば、配布を受けた他の職員の方が勤務中にそのビラを読むことも認めておられるのかどうか。
４．この労働時間中に組合のビラを配布するという組合活動を行っている時間に対しても、給料は支払われているのかどうか。
５．仮に支払われているとしますと、失礼ながら大阪府は未曾有の財政危機に直面されているとの報道がなされておりますが、勤務中の組合活動への給与支払いについてどうお考えなのか。

　以上のわたしの疑問につきまして、ご多忙中恐縮ではございますが、大阪府のご見解をメールでご回答賜りたく、ここに筆を執った次第です。
　よろしくお願い致します。
−−−ここまで−−−

いままで何の回答もありません。どうしてでしょう？
なお、「休息時間を利用してるだけ」などという非公式見解を必死に述べる輩がいますが、本当にそれで通用すると府庁が考えるならそのように回答してくればいいでしょう。

大阪府庁ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/
大阪府土木部ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/ofc/110/index.html

[23区]墨田区議会選挙はどうよ？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1048661751/

何でも東京ワースト１墨田区役所
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1078972860/

墨田区に第二東京タワー正気かよ
http://hobby5.2ch.net/test/read.cgi/radio/1112065380/

墨田区文化振興財団研究
http://pc7.2ch.net/test/read.cgi/yahoo/1118282694/

■■■墨田区文化振興財団研究■■■
http://music4.2ch.net/test/read.cgi/classical/1118292077/

う

ぽ

みんな外郭に行って我慢しているんだね？私も３年目だがそこは1部上場企業からも職員がきているところです。私は、その人の下でやっているのですが、プロパー職員とも仲良くやってますよ。

>>163
きっとプロパー職員の質が高いんだろうね。多くの外郭のプロパー職員は
程度が低い連中ばかりだから、派遣職員は地獄の毎日さ。

>164
えっ、派遣職員って役所で居場所ないから派遣されてくるんじゃないんですか？
制御不能のＯＢと自らの詭弁をゴリ押しする派遣職員に
プロパー職員は困ってると思ってました。

>>165
そう思うなら派遣先へ異動希望を出してみたら。自分の考えが間違っていた
ことに気づきます。その時は、手遅れだけどね。優秀な役所の職員は、将来
外郭への派遣打診が来たら、勇気を持って断ってください。派遣の受け入れは
損することはあっても得することは全くありません。断言できます。

そう・・は言い切れないかもよ
行ったことがキャリアアップになる場合もないわけじゃないし
本来の設置目的である役所ではやれないこと、やりにくいこと
経験できたり、行った先の環境と自分の才覚の問題かも。
ただそのためにはかなりのパワーが要るんだけど見返りはある

>>166
優秀な役所職員は、外郭へは派遣されません。
２流、３流ばかりだよ。

外郭プロパーが優秀でないのも事実だ。

結局外郭って・・・・・

>>168
結局外郭って、左遷職場でしょ。

まぁ今危ぶまれている年間自殺者３万人なんていうのもさぁ
何だかんだ言ってお友達と楽しく戯れていた全共闘世代のジジイがほとんどで
そんな奴らのノスタルジーとニートの絶望的な孤独を一緒にされちゃあかなわないよね。

まぁ政府も腹の底じゃあ、このままズルズルと大人になって勝手に死んでくれりゃあ本望
とか思ってるだろうケドさあ、俺達には一人一人明確な敵がいるんだよね。
原因があっての結果。
勉強しなきゃ立派な大人になれませんよなんて乳幼児でも知ってることを
やらなかったらこうなった、なんて言い切れるほど楽天家じゃないんだよね。

アホみたいな受験戦争、家畜のような体罰教育、友達からの陰湿なイジメ、見知らぬ大人のいやがらせ

バブル期に子供にだけ苦労させて親やセンセや同級生は泡まみれで遊び放題。
敷かれたレールの先に娯楽があると鞭打たれ、苦難を乗り越えたどり着いたら就職難。
ゴミのように切り捨てられていく俺らの１０代、２０代。
いつの間にか自分より馬鹿が出世して、自分よりブサイクが結婚し、自分より足の遅いヤツがオリンピックに出ている。

両親を恨む者、先生の居所を探す者、同僚の近況を探る者、同級生を殺してやりたいと思っている者
そんなヤツらがじっと己の部屋で計画を練っている。
まぁはっきり言わせてもらえば、あんたら、幸せ家族を気取っているのも今のうちだね。

鬱ブームだかなんだか知らないが、テレビ一つ落ち着いて見られなかったような俺らに
勝者、敗者とか貧乏さん番組なんてメディア戦略は通用しないね。

殺されるまえに、必ず殺す。

漏れが外郭に行く事になった時、人事からは、クズばかりの職場だから
戻ってきたときのために思う存分練習台にして下さいね、と言われた。
でも所詮クズはクズだったので、こちらが鬱になりかけた。
ま〜いい練習にはなったけどな。
外郭はステップアップのための通過点だよ。

>171
鬱になるような派遣は、結局人をつかいこなせてないんだろ。
無能の証明。ほんとに能力高い奴はどんな職場でも適応して
リーダーシップとってがんばってるよ。

バカ公務員の戯言だなw

age

>>171
ホント、外郭の固有職員ってクズばかりだよな。役所しか知らない奴には、
想像出来ないと思うよ。仕事は出来ないなんてレベルじゃない。人間として
おかしいのが集団として存在するんだから。馬鹿馬鹿しくて3年を超えて派遣
なんか受け入れられるかい！

>>174
役所しか知らない奴

　という時点で馬鹿だと思われるぞ。
　実際、馬鹿のほうが多いけどな。

>>175
君は馬鹿かね。役所しか知らない奴のおかげで、外郭でメシが食えてるんだろう。

某市外郭団体へ派遣されてるけど、プロパー職員の８割はかなり優秀だよ。
残り２割は？？？という人たちで、落差がものすごく大きい。
うちは市からの出資金は今となってはごくわずか（云十年前に数十万を出資してそのまま）で、
運営補助金もほんの少し。ほんとは補助金なしの利用料金収入だけで回っていけるんだけど、
市の口出し料みたいな感じで委託料が出ている。

今は、指定管理者募集に向けての事務を本庁（市役所）のほうでやってるけど、
外郭のプロパーがいなければ仕様書も募集要項も市の担当者たちは作れない。
市役所がするべき仕事を、うちの優秀なプロパーたちが本業の合間にやってます。
選考委員の任命についても、ビジョンも人脈もないから、結局はうち（外郭）
にとって都合の良い委員を人選するような流れになってます。

まあ、うちへ仕事を教わりに来る、他の外郭団体のプロパーを見てると
このスレで書かれてることもよくわかる。

役所の人間だって優秀なのは一握り。どこへ行ってもその構造は変わらないと思うよ。俺は、役所からの
派遣だ〜みたいな態度をとるから周りとうまくいかなくなる。どこへ異動しても人とうまくできるほうが
評価されるよ。

>>178
それ以前の問題だよ。プロバー職員は派遣職員に対してコンプレックス丸出し。
プロバーが派遣に対して敵意むき出しのような職場で、うまくいけるような奴なんか
いるかよ。

>>179　でもうちは住宅供給公社なんだが、たしかにここに書いてあるとおりのことが多いが、
県派遣だけでなく銀行からの派遣の職員もいる。俺も初めは１７９みたいに思っていたが、銀行からの
派遣の人はそういう空気の中でもみんなと仲良くやっているんだよね。俺も、その人みならって我慢している。
やっぱり人とうまくやるのが基本なんだよと改めて思った。だから、プロパーの人の態度も変わってきたよ。
今はみんなで、昼飯食いに行ったり、ゴルフ行ったり、飲み会したりするようになった。
３年しかいないけど、どこでその人と一緒になるかわからないから。俺は、いい経験していると思っています。

おれも外郭派遣の公務員だが、派遣職員は、役所との面倒くさい仕事を
一手に引き受けているから、プロパーさんには重宝されているし、
なにかとこちらを立ててくれる。
敵意なんて全く感じないけど、いろんな外郭団体があるんですね。

１８０だがプロパーに冷たくされるのは、派遣職員にも問題があるのではないでしょうか？お互い様なんだろうが・・・

おれは某外郭のプロパーだが、役所とのめんどくさい仕事や
議会資料とか補助金関係の仕事など一手に引き受けている。
市長への説明も俺がしている。
派遣はヒマそうにしてるが・・・。
ほんといろんな外郭団体があるのですね。

>>182
市役所（議会含む）との折衝だけやってくれたら、
あとはなんにもしなくていいよと上司（プロパー）には言われている。
年度初め、年度末と予算要求時期はむちゃくちゃ忙しいが、それ以外の期間は
たいした仕事がないので、受付に出て、「いらっしゃいませ。」「ご利用ありがとうございます。」
という仕事をやってるが、これって公務員にとっては新鮮な仕事だ。
利用客を増やし、利用収入を増やすためには受付の仕事はバカにできないから。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　｜
　 ∩∩　　　現　業　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、公用車　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜浄 水 場 |ｰ、　学　校　/　| 運転士 /／`i　給食の　　/
　 　 ｜職　員　|　｜用務員 /　（ミ　　　 ミ） 　｜お　ば　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜ちゃん ｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収1200万
　・年収1100万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収900万
　　　　　　　　　　　・年収850万


・俺達、中卒・高卒・高専卒のトップエリートですが、何か？

・実質　1日4時間　の　超長時間労働　ですが、何か？
・風呂・サウナ・仮眠室つきの　劣悪な　労働環境で耐えてますが、何か？

・業務内容は、フリーアルバイターでも習得に１ヶ月はかかる程の
　超高度専門技術職　ですが、何か？

・便所そうじは当然民間委託。俺たちみたいなトップエリートは
　便所そうじなんてしませんが、何か？

現業は影の最強勝ち組ですが何か？

なるほど、そういう考えもアリだな・・・。

外郭にいる派遣職員はカス。
都合の良いときは公務員として振る舞うくせに、都合が悪くなると
「県の職員じゃないから・・・」
「それは、委託範囲じゃないから・・・」
「県としての責任は、そちらで果たさないと・・・」
と逃げる。

プロパーは一生懸命なんだけどね。
あいつらのせいで、こっちも仕事がやりづらい。

いいこといった！

外郭ってなんで公務員より給料がいいんだ！　ゴラァ

外郭職員の方が、公務員より給料がいい。これホント。
この現実を知ったら、まともな役所の職員は馬鹿馬鹿しくなるわな。
しかし、外郭派遣職員は毎日サービス残業の連続。外郭派遣職員は、ヤル気を
失くして当たり前。

サービス残業がおおいのなら、やっぱﾔﾀﾞな。

http://globalserver.fujitsu.com/jp/lineup/software/INTERSTAGEforGS/casestudy/index.html
島根県庁様 new!
Interstageを導入し、税務総合オンラインシステムのWeb化を実現した島根県庁様の事例をビデオ
でご紹介します。

うちも県の天下りを受け入れるんだけど、県よりも給料いいことが気に入らないジジイばかり。
給料カットして悦に入ってる。　

漏れのところは県からの天下り会長がこの時期になっていきなり「今年は4人採用する」なんて言い出したから大変。
形式的に募集はしているものの、すでに県も市も試験やった後なんで落穂拾い必至。
知り合いの馬鹿息子を頼まれたかな。
せっかく最近コネ無しが続いてたのに。

いよいよ県の団塊世代の出向が激しくなってきた。
それはそれで仕方ないが、うちを老人ホームと勘違いしているのか何もしないくせに一端の肩書きをもった
給料泥棒の親父どもがうちに何人も押し込められてる。
パソコンでエラーメッセージが出ただけでパニックを起こしやがって。
呼ばれていってみたらフリーセルがうまく立ち上がらなかっただけだった・・・。
こんなののために連日残業の日々。

外郭団体って具体的にどういうところなの？

外郭がどんなところか調べておけばよかった。
入ってから気づいたけどオレ以外全員コネ。おかげでおれもコネ疑惑かけられ…肩身狭い。
公開試験やったんだけど、コネなしでうかったオレの倍率、数千倍なんだけど…。
新卒で入って最年少だから一番下っ端。コネのやつらにおもちゃにされてるよotz

>>197
うちもコネまみれ。
元県知事や地元金融機関の役員の孫、町長・県の幹部クラスや県議といった立場のある親を持つ馬鹿息子の巣窟。
しかも、ちょっとわけありの子弟ばかり。　
人の目をみて話せない、病的潔癖症、超虚弱体質、セクハラ野郎。しかもそんなのほど地元民ですら進学しないＦランク大学卒ばかり。
コネでも仕事ができれば文句は言わないが、仕事できない上になまじ親が金持ちだから仕事をする気がない。
変なの多いから公務員に準拠した待遇だけど非常に離婚率が高い。
ここ数年、非コネ組が次第に増えてきたけどまだまだ少数派。
今年も何人か採用したらしいけど、どうせまた役員が知り合いの馬鹿息子を頼まれたんだろうな。

>>198
国の外郭団体ならそんなこともないけどな。
国から出向してきている人の方がよっぽど馬鹿としか思えない。
エクセル・ワードもまともに使えないようなのが国にいる。

どこも大なり小なりコネが横行しているわけね。
うちには地元の殿様の末裔というウルトラ馬鹿子孫がいる。

そうね、人脈図が書ける。

現在、県から某外郭団体に出向しているけど似たようなかんじだなあ。
採用は暗黙の了解で最低２名。一人はコネでもう一人は本当の実力。
悪いがどちらがどちらかは一目瞭然。
コネ組が社会人できてるのは外郭団体というぬるい組織と親の力のおかげ。
昔は全員コネだったらしいけど、あまりに能力が低すぎてトラブル起こしてばかりだったので今みたいになったらしい。
実力組は普通に民間や公務員でもやっていける能力があると思うが、コネ組が足引っ張ってる。
実力組はコネ組のマイナスをイーブンに持っていくだけで精一杯なのが現状。
しかも年功序列の意識だけは強烈だから実力組の出世が不当に抑えられてる。

市当局の言いなりだった理事長が、
指定管理者制度が導入以後に豹変した。
仕事のできないコネ職員を粛正しまくる。
派遣職員も市役所へ戻り、半分の人員になった。
半分になっても、ちゃんと回ってるんだなこれが。
職場の雰囲気は前よりもずっといい。

先日、免停中に飲酒でひき逃げ事故起こした職員がいたけど減給３ヶ月の処分のみ。
公私でトラブル起こしまくりの香具師だから皆、「はあ？」って感じだった。
結局、この時に職場が毅然とした態度を取らなかったから余程のことをしてもクビにならないことが明らかになった。
親が国会議員にも顔が利くって話だからなにかの力が働いたものと思われ。

うちもコネ組と実力組の能力差が酷い。
問題をよく起こすのはコネ組が多いのでついつい裏方の問題を内々に処理できる部署に塩漬け。
普通に仕事をこなせる連中は前線に送り込まれるし、使い勝手もいいのでたらいまわしにされてる。
能力に応じた仕事しかさせないからますます差は広がるばかり・・・。

ho

郵政民営化より先に外郭団体を潰したほうがいいんだけどね

郵政民営化したら次は外郭団体の解体に着手・・・ってながれだったんじゃないの？

天下り反対！！

今年、とある県の外郭団体に入ったんだけど、コネじゃないのは漏れが最初だったみたいｏｒｚ・・・。
でも、他の同期は皆コネ。

民主党が政権とったら外郭団体どうなるんだろ？

害角の職員て何であんなに威張ってんの？
何でずっと害角でしか仕事したことしか無いくせに民間経験があるふりするの？

>>212
上は天下りだし、プロパー職員も公務員気取りでいるから。

あらゆる公務員試験すべりまくり。
そんな公務員の馬鹿息子が多いからね。
似たような待遇だから自分の身分を錯覚してる職員がおおい。

外郭団体に就職したがってる奴って本当にそんなにいっぱいいるの？
俺たちは選ばれたって意識プンプンなんだけど。

>>215
公務員になりたがる香具師から見れば外郭団体も似たようなもんらしい。
うちも外郭団体だけどそんなに選ばれたって意識はないけどねえ。
上にあるみたいにコネだらけだからむしろコソコソした連中が多いけど。

地元の市の外郭団体におちました。
が、ここを見る限り・・・そんなにコネなのか？！
めっちゃショックで自信喪失してたんだけど。
ちなみに、専門職なのですが。

日本語おかしかった。
外郭団体の採用試験におちた。

筆記はコネの使いようないけどそれ以降は結局コネだからな。
最初から採用者なんて決まってる予定調和の採用試験なんで気にすんな。

うちの理事長は知り合いの馬鹿息子を入れるために受験資格の年齢制限を拡大するという荒業に出た。
しかし、馬鹿息子は筆記試験で滑ってしまったらしい。その代わりに内定とったのは漏れ。
余程気に入らないらしく、色々イヤガラセしてくる。　漏れはぜんぜん気にしてないけど。
この前なんか「お前の稟議には決裁しない」とまで言われた。

理事長が直で嫌がらせすんの？
すげーな。

ウチも理事長の公私混同というか職権濫用は日常茶飯事。
ゴルフや麻雀の誘いを断っただけで降格させられた職員多数。
逆にゴルフや麻雀、飲み会のお供をすればすぐに昇格。
変なところで権力振り回す理事長も人間小さいが、そんなめちゃめちゃな人事考課を認めるプロパー役員も情けない。

世の中コネなんだね

外郭団体に入ってみて世の中がごく一部の人間の都合で回ってることを知った

理事長が理事長室にマイ冷蔵庫を買った。
もちろん経費。

コネコネコーネ♪コネコーネ♪

ここで言う外郭団体とはどのあたりの団体？

age

外郭団体いらね

>>227例えば、
「　民事法務協会　」
はいかが？

内閣府の調査でも回答ねつ造＝委託先の外郭団体−政府、結果を修正

　内閣府は5日、世論調査を委託した外郭団体の「新情報センター」（永島泰彦会長）がデータ
ねつ造など不正な処理を行っていたと発表した。同センターをめぐっては、日銀の委託を受け
た調査でも同様の不正処理が判明しており、回答のねつ造を常習的に行っていた疑いがある。
　不正処理が判明したのは、今年7月に発表された「地域再生に関する特別世論調査」と、「食育
に関する特別世論調査」。内閣府が別の2件の調査と合わせて1956万円で委託した。食育調査は
データを修正した上で5日、発表された。　
　内閣府によると、同センターは面接方式で行われた地域再生調査で2108人から回答を得たと
報告。しかし回答者に照会した結果、22人は調査を受けておらず、38人は調査対象者ではなく
その家族らが回答していた。また497人については、不在などの理由で回答したかどうか確認
できなかったという。食育調査でも、ほぼ同様の比率で不正処理が確認された。
　内閣府は、8月に日銀委託の国民意識調査でデータの水増しが発覚したことを受け、同センター
に過去の内閣府発注の調査についてデータを精査するよう指示。内部調査の結果、約20人の調査
員が不正処理にかかわっていた疑いがあることが分かった。ただ、昨年受注した13件については、
既に調査票を焼却しているため回答者への確認は困難としている。同センターのホームぺージで
公表されている事業報告書によると、同センターは1972年設立の社団法人で、2004年度の受注高
は14億8700万円。このうち13億1900万円が国や自治体からの委託となっている。会長の永島氏は
日本学術会議事務局長を最後に退官したキャリア官僚で、理事・監事11人のうち4人は元総務庁
統計局長などOBが占めている。（時事通信）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050905-00000215-jij-pol

>>230
どうやったらはいれるの？

＜内閣府＞世論調査委託会社が不正行為　指名停止など処分へ

　内閣府は５日、７月に発表した地域再生に関する世論調査と８月に発表予定だった
「食育に関する特別世論調査」について、委託先の民間調査会社「新情報センター」
（東京都渋谷区）が、不正なデータ収集を行ったことが判明したと発表した。集計データ
に、対象者本人でなく家族に聞いたものなどを含んでいた。「世論調査への信頼が揺らぎ、
極めて遺憾」とし、同社に対し競争入札への指名停止などの処分をする方針だ。
　同社は、日銀の「生活意識に関するアンケート」で、調査対象者以外の回答を集計した
不正が８月上旬に発覚。内閣府は毎月の消費動向調査のほか、同社に委託した二つの調査
を監査し、不正を確認した。内閣府は２調査の集計をやり直し、この日、訂正後の結果を
発表した。消費動向調査では不正はなかった。（毎日新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050905-00000114-mai-pol

国２うかって独立行政法人いくけど、政令指定都市の外郭からも内定もらえそう。
このまま独行いって良し？

>>234
政令指定都市の外郭はやめとけ。固有職員は、その立場でまた悲惨だ。
独立行政法人は、事実上国家公務員と同等。本人の努力次第で出世もできる。

政令指定都市の外郭だけど、今は大変だよー。
度合いは違えど統廃合や解散を検討しているところがほとんどだから。
よく固有職員雇える余裕があるな…
中身はネコばっかりだし、国２うかるくらいならやめたほうがいい。

着服：施設利用料３３７万円　臨時職員を懲戒免に−−大竹市文化振興事業団　／広島

　大竹市の外郭団体「大竹市文化振興事業団」（理事長・中川洋市長）の女性臨時職員（４６）が
０３年７月から約２年間、公共施設の利用料計約３３７万円を着服していたことが１５日分かった。
同事業団は先月１７日付で、女性を懲戒免職処分にした。女性は既に全額返済しており、同事業団
は刑事告訴を見送る方針。
　同事業団の事務局を務める市教委生涯学習課によると、女性は０２年１０月に採用され、市総合市
民会館の施設利用の窓口業務を担当していた。０３年７月〜今年８月、１０８回にわたり、本来の施
設利用料から一部を差し引いて市に納入。計約３３７万円を着服していた。女性は「家計が苦しく、
借金返済に充てた」と話しているという。
　市が、昨年度の施設利用料を調べた際に発覚した。市教委生涯学習課は「チェック体制が甘かった」
としており、当時の同課長ら４人も今月１３日付で減給１０分の１、２カ月などの処分にした。
（毎日新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050916-00000212-mailo-l34

パソコン支給されてから片手年経過なのに_すら入力出来ないヤシの給料千萬単位
そのうえ補助金委託金ガッポリだまし取っておいて
自分たちは税金一円も使ってませんとか言いきった
監督蝶よ…こんなヤシらに金回してまで天下りしたいんか？…したいんだろうな

家計消費状況調査データねつ造の社団法人、指名停止

　総務省は７日、委託した「家計消費状況調査」のデータにねつ造があったとして、社団法人・
新情報センター（本社・東京）を同日から来年４月６日まで６か月間の指名停止処分にすると
発表した。（読売新聞）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051007-00000211-yom-pol

内閣府の調査でも回答ねつ造＝委託先の外郭団体−政府、結果を修正
2005年 9月 5日 (月) 21:53

　内閣府は５日、世論調査を委託した外郭団体の「新情報センター」（永島泰彦会長）がデータねつ造
など不正な処理を行っていたと発表した。同センターをめぐっては、日銀の委託を受けた調査でも同様
の不正処理が判明しており、回答のねつ造を常習的に行っていた疑いがある。
　不正処理が判明したのは、今年７月に発表された「地域再生に関する特別世論調査」と、「食育に関
する特別世論調査」。内閣府が別の２件の調査と合わせて１９５６万円で委託した。食育調査はデータ
を修正した上で５日、発表された。　
　内閣府によると、同センターは面接方式で行われた地域再生調査で２１０８人から回答を得たと報告。
しかし回答者に照会した結果、２２人は調査を受けておらず、３８人は調査対象者ではなくその家族ら
が回答していた。また４９７人については、不在などの理由で回答したかどうか確認できなかったとい
う。食育調査でも、ほぼ同様の比率で不正処理が確認された。
　内閣府は、８月に日銀委託の国民意識調査でデータの水増しが発覚したことを受け、同センターに過去
の内閣府発注の調査についてデータを精査するよう指示。内部調査の結果、約２０人の調査員が不正処理
にかかわっていた疑いがあることが分かった。ただ、昨年受注した１３件については、既に調査票を焼却
しているため回答者への確認は困難としている。同センターのホームぺージで公表されている事業報告書
によると、同センターは１９７２年設立の社団法人で、２００４年度の受注高は１４億８７００万円。この
うち１３億１９００万円が国や自治体からの委託となっている。会長の永島氏は日本学術会議事務局長を
最後に退官したキャリア官僚で、理事・監事１１人のうち４人は元総務庁統計局長などＯＢが占めている。

http://news.goo.ne.jp/news/jiji/seiji/20050905/050905X851.html?C=S

フェロシルト　三重県外郭団体も購入

　化学メーカー「石原産業」（本社大阪市）が製造した土壌埋め戻し材「フェロシルト」による環境
汚染問題で、フェロシルトの購入先が民間業者だけでなく、三重県の外郭団体「県環境保全事業団」
にも及んでいたことが１９日、分かった。購入当時、すでに放射線の検出が問題化し、三重県は４日市
工場への立ち入り調査もしていたが、連絡の不備から県の外郭団体自らがフェロシルトの販売に加担
した格好だ。
　同事業団によると、今年１月下旬、石原産業の子会社「石原テクノ」（本社大阪市）からフェロシルト
２０９トンを約３万円で購入。同県四日市市の港沿いに新設した「三田最終処分場」の運用テストが
目的で、処分場まで船で運び、廃棄する手順の確認に用いられた。同処分場は８月１日から稼働し、
フェロシルトは現在、運び込まれた産廃の下に埋もれている。
　購入当時、フェロシルトは既に愛知県瀬戸市で河川への流出騒ぎを起こしたり、微量放射線の存在
を告知せずに販売したりしていたことが社会問題化。このため、三重県は立ち入り調査や販売方法の
改善指導を行っていたが、３１％出資している同事業団への説明や告知は、一切なかった。
　同処分場は「管理型」で底や壁をコンクリートで固めているため、周辺へ漏れ出して環境を汚染す
る恐れはないが、同事業団は「通常のテストで使う山砂より大幅に安いフェロシルトを、安全だと思
い込んで使ってしまった。注意が足りなかった」と話す。
　一方、三重県は「購入は事業団が決めたこと」とし、リサイクル認定にまつわる責任問題には言及し
ていない。

http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20051020/mng_____sya_____003.shtml