札幌市（その10）

180万都市札幌の行政運営に携わる職員についてのスレッドです。
このスレッドの目的は、現在の札幌市の事務の欠点や不都合な点を、ここに集う有志の皆様で整理し、改善案を作成することです。

基本的なテーマは以下の通りです。
・札幌市職員の現状と課題（業務改善の提案、意見を含む）
・職場環境などについての情報交換

ここでは 建前だけでなく、従来の手法を否定したりなど、物事の本質的な部分についても議論できればと思います。
従来からの枠にとらわれない画期的な提案を期待しています。
（※ 否定的な意見を記入する場合は、必ず代替案を提示して下さい。）

現在までの議題と結論は、
>>2-10

[直前のスレッド]
札幌市（その９）
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1091982580/

【このスレッドの改善案】

これからは、単に不満や愚痴を書かない。
疑問点や不満があれば、「なぜ理解できないのか」
「なぜ不満なのか」を具体的に丁寧な言葉で書く。
毒づいたり、皮肉を書かない。

自己嫌悪　無意識なのに　視線いく　臨時職員の　巨大な乳房

【解説】　巨乳の臨職が近くを通行するたびに視線が誘導されてしまう自分の未熟さに嫌気がさした。

建設的な意見交換の場にするために、
とりあえず、

「単に不満や愚痴を書かない。」
「毒づいたり、皮肉を書かない。」
「批判するときには、代替案を必ず提示する」

ということにしましょう。

みなさま、ご協力をお願いします。

この場を真面目な意見交換の場としたい人が複数いるようですが、


職場での個人的な恨みや憎しみや不満を匿名を利用した「悪意のある発言で」発散することによって、精神のバランスをかろうじてとっている可哀相な人達（職場不適応予備軍）が存在しているのは事実です。

真面目な意見交換の場とするには、まず、そういった人達のケアをすることから始める必要があるのではありませんか？

ぱぷぅ

前スレッドでの職員に関する主な話題

1) 2004/08/20付で、都市局の40代の男性職員が懲戒処分（３カ月の停職）
2) 2004/08/24に、白石区役所の20代の女性職員が公務の執行を妨害される

これからは40区の時代

前スレッドでの主な話題(2)

図書館について
・PFIの手法を取り入れてはどうか。
・サービスに改善の余地があるのでは。
・職員の身だしなみや応接に問題があるのでは。
・図書館自体不要では。

本日ハ晴天ナリ

本日組合の機関誌にて、「市長の言う市民の為の市役所を理解しているのか」という論説。
市民の為の仕事をしていないのは、組合員のほうだろうが。
自分の嫌いな職場には異動しない、役職者人事には介入、平日から組合集会を開く。
よくもまぁ、恥ずかしくないもんだ。なぁ、同じ職場に二十年いる〇〇君よ。

スレ立てお疲れさまです。
また、これまでの経過もまとめていてくれて大変助かります。

ただ、もう１つ２つ前スレでの話題を加えるんだったら、

・危機管理について（防災訓練、非常時の対応）
・マニュアルについて

というのもあったと思います。

建設的な議論は大歓迎！(笑)

ギリシャより始まりし工兵隊こそ、都市建設の祖なり。

わいせつって、何されたの？

Ｙセッ

ヘアとＹシェツとボカシ

ｹｰｽの部屋とYｼｬﾂと私

虐待と組合の関係は？

臨職と　弾む会話を　していたら　みえてきました　弾む乳房

解説
臨時職員と楽しく会話をしていたところ、Ｔシャツの中がみえてしまったのだが、その中にあったのは、若くも大きく、そして弾んでいる乳房であった。持ち帰りは間違いない。

弓単

ヘアとＴシャツと歌師

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i i 川i!ハ/" ＿!　　 | │　　　　　　　　川　ヽﾞ:ii ﾞ'∨ 　 　 |　　　 ﾞヾiヽヽ;||:::::i':::::::::::::::::::::::::
ﾉ ﾉ/ﾘ,,,,,,二三ﾃ=''" ヽﾉ　　　　　　　　ﾙ |ﾉﾉヽヾ ノ　　､,,,ﾉ,､　　　　 iヽ:::||:::::i'::::::::::::::::::::::::::::
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　　　ミ 　　　＼　　,.ミ'´￣￣｀`　　　 ｀ヽ､| |
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　　 ミ、　　ﾐ　　　 ＼ 　 　 　 　 　 i.　　 　 ﾞ、　　　　　　　　　　　勹
　　　|　　 ミ、　,'　　　　　　　　　　　　　　　 l
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　　　　　　　 ｀'' -　　　　 　　　　／
　　　　　　　　　　 /　　 ',　　 ／　　　ズッ

解説は？

ない４．

あるある探険隊！

　　／^~"´￣-‐‐‐'''"´／:／;ノ;;;;ﾉ://
　/::::::／:::::::_,,,､---‐‐'''`~,､-''／::／
/:::／:-‐''''"~~::::::::;;;;-､,,,,､-,,､-‐ヽ,,_
;/;;'`"~､-''''''~^'''''ｰ-､_,,i:i､　 ヽ｀ヽ､;ヽ､,,,ノ.　　　／"´￣~''.、
;;;／~":､---､___／´ ,,i:'''　 :: 　 ヽ.　ヽ.`'''"´　 /´ 　　　::: 　_ヽ＿
;;;;;'''''^~~~~^'''''/ｰ-　 ';､　:::　 　　`　 ヽ`''ｰ-,,,i_ 　 　-‐''"´　.::。::.｀''ｰ-、,＿
;;;､;;;`''ｰ-,,,,,,,,,,,,,,_,,,,,､_　　 ''　　　　 　　',:::: 　 　`'ｰ　　　　　　　　　　　 :::::　"ー-､
;;;ヽ､ｰ､;;ｰ-､,,,,,,,､-‐''"　　　 .;´￣`, 　　',::::,,,,､-　　　　　..:::　　　　　...::::　　　　　　　｀''ｰ-
:::::ｰ､ヽ､,,''ｰ-ヽ.''''",.,;'　"^'　'ｰ-‐''　. _､-'''''"´　　　　　　　　　　　　
:::ヽ､`''ｰ-､ｰ-､'ヽ"､i;.　　　　　ヽ　／"　　　　　　　　　　　　　　　　...
､::ヽ;;ヽ､:ｰ-､,,,,,､.ヽ ';'' 　　ノﾉノ/;/　　　　　　::::　　　　::。::　　　 　　.:::
ヽ,,_::''‐､,,,,''ｰ-''ｰ-"''／~'"''"／:/::　　　　　　::､:::..　　　　　　　　　　...::
　　ヽｰ''"~´　　　　　ヽ､　　"`'i::::::::i､:..　　　　:~^ヽ:..　　　　　　　　....:::::::::::::
~´ 　　::: :::::::::;;;;;;　;;;;;;;;;;;_,,､--､_i.::::::'ﾉ::::::::　　　　　`''ｰ-､,......　....::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　ヽ''''''''''''''　''　　:::::;;;;;;;;;;;;;;;;`-､:::::::::::::::::iﾉ::::::::::: 　　"""`''ｰ､,,_;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
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ｰ--､,,,,,,,,,_______:::::::::,-‐'''''''ｰ'''''"￣ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i　　 　　ヽ::::::::::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　_､-'´　　 　　 　ヽ:::::::
ヽ`''ｰ　ノ::::`､￣ﾉ　／　:::,;-'''''~''''''''''ｰ-----''''''''''''''''ｰ-‐''''''''‐''''"´　　　 　　　　　　ヽ:::

>>28
（・∀・）ｲｲ!!

あ、あほかおまいわっ！神聖なる我が軍を汚すとわっ！
卑猥なるＡＡを並べ立てる不逞の輩、いづれ電脳憲兵隊が所在を突き止めよう。
貴様を警杖にて殴打せしめ、足腰立たぬようにしてくれるわっ！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_ノ( 　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　,､-――ｰ-- ､___,　て
　　　　　　　　 　 　 　// ／　　　__,ノノﾉ､ 　く　　( 　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 /　　　／ ､_,　　 从 ｜ 　　　
　　　　ん・・っほしい！ //ｌ/　/ o=,､　　''､!| l|ノ＿ ∩　　　
　　　　　　　　　　　　 ｲ | ｌ|イ!　　 ｀' ,　l;;ﾒ川l ,,　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　!ｌ川 ﾉ|　"　(｀ヽ　"川　　"(%D****　　｜発射してやるクマーーー
　　　 　 　　 　 　ﾓﾐ 　 ﾉVl|ﾊﾄ､_　　｀´　ノﾉﾉ●＿)　　｜　　　　
　　　　 　 　 　 　 　ﾓﾐ 　 　 ノﾉ　 _　'´⌒ヽ ,-､ ｜　 　 ミ
　　　　　　　　　 /　/　 ｎノ´　　 ´　　　　　l´)_,ヽ/　　 /
　　　　 　 　　 　|　l 　l´ ） 　 　 :r;:　　Y　　ﾉ 　/　　　⌒＼
.　　　ズッ 　　　　　　 `/ 　　ﾞ 　　　　 |　/　　/　　　｜　｜
.　　　　　　　ズッ 　／/　　　　 ／￣｀ヽ　　 /　　／ ｜ ｜
　　　　　 ＿＿　／　/　'　　 ／　　　　　ヽノ　　｜　 / 　｜
　　　／´　　　 ￣￣'　　　 ´　　l⌒l　　　　ヽ　 ｜／　　/
　 ／　　　　　　//　lλ '　　　 　ヽ　＼　　　ヽー''"　　%5****
　　　　　　ﾉー----/::::,'､_　　 _,ノ　`ー｀ヽ　　ヽ―''"´
　　　　／', 　｀''‐- |::ﾉ(| ﾟ。￣///　　　　（　　　＼　
　　／ 　／｀)　　　'､:::: ''‐- ､,,　　　　　／ ｀ヽ､つ%5****　
　　　　　 ／ 　　　"'' ヽ／　　　　　／
　　　　　　　 ｀'' -　　　　 　　　　／
　　　　　　　　　　 /　　 ',　　 ／　　　ズッ

>>8

>>7の１)の事例って40区で起こったことなの？

オイ、すぐＴｖｈを回せ！
ＷＢＳは、20区の某リゾート施設からナマ放送しているぞ!!

やはり、香港と台湾観光客か…。
ふむ、今後はスキー客を呼び込みたいな。
スキー場で恋愛みたいな話を、ヒットさせるとか？？
さあさあさあさあさあさあさあさあ！！

むりむりむりむりむり！

う〇こ出まつた

ウコン喉つまり

地球温暖化まんせー

もっともっと暑くなれ！

観光文化局だぁ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！

子供未来局ﾌﾟｯ…

>>45
　どっちでもいいといやあいいんだけど、
　子「ども」未来局で

そういえば、政令指定都市としては、札幌よりもずっとすぐれている
というか何というか人口規模等の大きな横浜市も、局再編成で、18年
度当初にこんな局の名を想定しているようだ(全て「仮称」)

市民局＋文化芸術都市創造事業本部＋市民協働推進事業本部
　　→市民文化芸術局
福祉局（保育、児童家庭部門）＋衛生局（母子保健部門）＋子育て支援事業本部＋教育委員会（幼稚園部門）
　　→青少年こども家庭局
環境保全局（環境啓発･規制部門）＋下水道局＋緑政局（緑政、農政、公園部門）
　　→水・緑環境局
都市計画局（一部）＋建築局（一部）
　　→街づくり計画局

色々な評価があろう

観光と子供だけというウチよりは、マシであろう。

>>48
　まあ、そうだな。　

どこも未来局

そのうちに、保護指導局に昇格か？

名前だけ代わっても、なかにいる人間がね。ぷっ・・・。

扶助費関連事業局
　企画運営部
　　企画調査課
　　　調査担当課長
　　調整課
　　　調整担当課長
　　監査指導課
　　　指導担当課長
　生活保護運営部
　　生活保護企画課
　　　調整担当課長
　　　研修担当課長
　　指導第一課
　　　調整担当課長
　　指導第二課
　　指導第三課
　扶助事業部
　　高齢者福祉課
　　障害者福祉課

生活保護企画やりたい！

>>53
　自主事業ってあんまなさそうだから、国との折衝とか、調整とかが多そう

>>53　事務分掌
指導第一課
(1) 生活保護法施行事務に係る中央区、北区および厚別区の指導及び連絡調整
指導第二課
(1) 生活保護法施行事務に係る東区、豊平区および南区の指導及び連絡調整
指導第三課
(1) 生活保護法施行事務に係る白石区、清田区、西区および手稲区の指導及び連絡調整

扶助奉公だわ！

ニクションショックでブレトンウッズ体制崩壊

生活保護事業局
　事業管理部
　　　総務課〜庶務係、職員厚生係、統計係、調整担当係長
　　　　調整担当課長
　　　企画課〜企画係、研修係、広報広聴係、企画調整担当係長
　　　　研修担当課長
　　　調整課〜連絡調整一係、連絡調整二係、調整担当係長
　　　監査一課〜監査担当係長(10)
　　　監査二課〜監査担当係長(9)
　　監査担当部長
　　連絡調整担当部長
　運営指導部
　　　運営指導一課〜庶務係、運営指導一係、運営指導二係
　　　　指導担当課長
　　　運営指導二課〜運営指導一係、運営指導二係、運営指導三係
　　　運営指導三課〜運営指導一係、運営指導二係、運営指導三係
　　　医療扶助課〜医療係、点検係、医療担当係長
　扶助実施部(中央[中央、南]、北[北]、東[東]、白石[白石]、豊平[厚別、豊平]、西[西、手稲]各事務所)
　　扶助一課〜管理係、扶助一係、扶助二係、相談担当係長(3)
　　扶助二課〜扶助一係、扶助二係、扶助三係
　　扶助三課〜扶助一係、扶助二係、扶助三係
　　清田出張所[清田]〜管理係、扶助一係、扶助二係、相談担当係長

>>59
もまえはどこぞの部署だ？

藻岩山前支所

反古関係の話題ですか。

評判の悪い反古行政を改善させるためには職員の一新がイチバンでしょう。
折角保健と福祉がヒトツの局となったのだから、例えばケスワカの一部を保健婦にして、母子、高齢、傷病による困窮世帯を担当してもらうというのはどうだろうか？
何にも分からない事務職ケスワカは、医学的な知識がないので相手の言うことを鵜呑みにしやすいし、相談事が身体的なコトに係る場合対応に限界があるだろう。
技術職も活動領域を広げたがっている様だし、事務職にケスワカをやりたがらない椰子は多いし、全庁的に考えても丁度良いのではないだろうか？

コマント０４を使ってる人いますか？

>62
呆嫌腐はもっと使えへん

普通のおばはん大杉。
プロなんだよねぇ〜。

＞６３
ＣＯＭＭＡＮＤ０４とわ、何だえ？
新種の特殊部隊か、なにかか？『ワイルド・ギース』って知ってる？
ちなみに、ＣＯＭＭＡＮＤ５といえば、アフリカで実在した戦闘部隊だな。
マイク・ホアー大佐が指揮し、勢力地図の塗り替えをやっていた。
今は国連軍の仕事になっていて、時代を感じさせるね。

コマンド苫小牧

>>64・>>65

事務職だって大差ないだろう。
ケスワカが事務職に人気の職種であればまだしも、事務職には不人気で心斎事務職に押し付けているような現状がある。
加えて、ケスワカ業務に医療的な知識が要求される場面が増えていることから、医学的な知識を多少とも持っており、専門職としてもプライドが高い保健婦がケスワカ業務を行うことも面白いのではないだろうか。

面白いしやるべきであるが,MAD女を抱えることになる福祉事務所には新たな問題が生じことになるでしょうね。

＞６９
福祉事務所と優香保護課は既にＭＡＤや香具師らを抱えており、保健婦が加わったところで新たな問題は生じない（既に生じている）と私は密かに睨んである。

納税連隊の問題児も、反古で引き取ってくらいはい。

これまで<ﾉ-現業員は意外にも少ないのよ。

お引き取り願います。

CWに保健婦を加えるなら医師職も必要だな（ｗ

地区総回診はお断りするよ。

保健担当部長の総回診です。

採用試験、大学の部の最終合格発表がなされたようです。

新採用職員は、上記 >>59 の扶助実施部に多く配属されていたが、今後は
そこだけではなく、事業管理部や運営指導部にも積極的に配置すべきです。

扶助で仕事サボっていた婦女は、一生扶助でよい。
エリート面すんなや。

自分の話を聞いてくれる後輩作りに熱心なＯ・Ｈ馬鹿職員、ばんざ〜い！！

>>80
職場での個人的な恨みや憎しみや不満を匿名を利用した「悪意のある発言」で発散することによって、精神のバランスをかろうじてとっている可哀相な人達（職場不適応予備軍）が存在しているのは、残念ながら事実のようですね。

さっぽろブランド推進局
　総務部
　　　総務課、さっぽろブランド企画調整課(企画調整担当課長)
　　札幌ブランド担当部長
　産業振興部
　　　産業振興課、金融証券課
　　金融証券担当部長
　　新産業育成戦略室
　　　産業開発課、産業育成支援課(新産業育成担当課長)
　観光コンベンション部
　　　集客交流推進課(調整担当課長)、観光振興課、コンベンション推進課
　市民力強化部
　　　市民自治推進課(市民自治推進調整担当課長)、男女共同参画課
　　市民自治推進担当部長
　市民生活部
　　　庁内分権推進課、戸籍住民課(住基ネット担当課長)、雇用推進課、消費者センター
　文化・スポーツ振興部
　　　市民文化振興課、音楽活動支援課、先端芸術支援課(高専調整担当課長)、文化財課
　　芸術文化担当部長
　　　スポーツ企画課、スポーツ事業課

区
　市民部
　　総務課
　　まちづくり課
　　戸籍課
　　納税課
　　課税課
　　保険年金課
　福祉部
　　福祉増進課
　　扶助(一･二･三)課
建設局
　土木センター(中央[中央]、北[北]、東[東]、白石[白石、厚別]、豊平[豊平、清田]、南[南]、西[西、手稲])
保健福祉局
　保健センター(中央[中央、南]、北[北]、東[東]、白石[白石、厚別]、豊平[豊平、清田]、西[西、手稲])

>>82

　Ｋ崎教授の学長辞退によって、「さっぽろブランド」の先行きが怪しくなってきたと私は密かに睨んでいる。

札幌市立高専として発足する時点で、既におかしかったんだよ。
本当は初めから大学として、出発する予定だった。
つまり、初めから政治の妥協と大学への昇格が、問題としてあったんだねぇ。
教授陣や学長の人選で揉めるのも、発足当初からさ。
だって、先に道内にあった高専なんて「道内四高専」と言い張って、こちらを認めてないんだよ。

公営企業局
　事業管理部
　　総務課、電車事業企画課、電車業務課、駅務課、水道事業企画課、水道料金センター(5)
　技術部
　　工事一課、工事二課、工事三課、車両課、電車事業所、給水課、配水管理事務所(5)、浄水場(2)、水質試験所

　いやはや…、多くの職員にとって机上のパソコンはお飾りなのだろうか。
　おくやみがイントラ掲載になったのに、ウチの所属は未だに紙掲示をやめていない。
　庶務担当に届いたメールもわざわざプリントアウトして回覧している。所属職員に転送を行えば手間も紙も大幅に節約できるのに。
　いくらハードが整っても、使うべき人のオツムが変わらなければと思うのは私だけではないだろう。
　愛Ｔ推進課は、もっと職員の意識改革にチカラを注ぐべきではないだろうか？

ＯｕｔＬｏｏｋで「お悔やみ掲示板アイコン」作れば、一発簡単だよん。
如何に哀貞課でペーパーレスの算段を図ろうにも、「自分がやらなきゃ」と覚悟がなきゃ無理。
今まで自分が変わらなくても給料が出てくる人生に、慣れた人たちが多いんだからさ。

おくやみ申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_ノ( 　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　,､-――ｰ-- ､___,　て
　　　　　　　　 　 　 　// ／　　　__,ノノﾉ､ 　く　　( 　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 /　　　／ ､_,　　 从 ｜ 　　　
　　　　　　　　ん・・っ //ｌ/　/ o=,､　　''､!| l|ノ＿ ∩　　　
　　　　　　　　　　　　 ｲ | ｌ|イ!　　 ｀' ,　l;;ﾒ川l ,,　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　!ｌ川 ﾉ|　"　(｀ヽ　"川　　"(ﾟ)　　｜助けてやるクマーーー
　　　 　 　　 　 　ﾓﾐ 　 ﾉVl|ﾊﾄ､_　　｀´　ノﾉﾉ●＿)　　｜　　　　
　　　　 　 　 　 　 　ﾓﾐ 　 　 ノﾉ　 _　'´⌒ヽ ,-､ ｜　 　 ミ
　　　　　　　　　 /　/　 ｎノ´　　 ´　　　　　l´)_,ヽ/　　 /
　　　　 　 　　 　|　l 　l´ ） 　 　 :r;:　　Y　　ﾉ 　/　　　⌒＼
.　　　ズッ 　　　　　　 `/ 　　ﾞ 　　　　 |　/　　/　　　｜　｜
.　　　　　　　ズッ 　／/　　　　 ／￣｀ヽ　　 /　　／ ｜ ｜
　　　　　 ＿＿　／　/　'　　 ／　　　　　ヽノ　　｜　 / 　｜
　　　／´　　　 ￣￣'　　　 ´　　l⌒l　　　　ヽ　 ｜／　　/
　 ／　　　　　　//　lλ '　　　 　ヽ　＼　　　ヽー''"　　_)
　　　　　　ﾉー----/::::,'､_　　 _,ノ　`ー｀ヽ　　ヽ―''"´
　　　　／', 　｀''‐- |::ﾉ(| ﾟ。￣///　　　　（　　　＼　
　　／ 　／｀)　　　'､:::: ''‐- ､,,　　　　　／ ｀ヽ､つ_)　
　　　　　 ／ 　　　"'' ヽ／　　　　　／
　　　　　　　 ｀'' -　　　　 　　　　／
　　　　　　　　　　 /　　 ',　　 ／　　　ズッ

職場での個人的な恨みや憎しみや不満を匿名を利用した「悪意のある発言」で発散することによって、精神のバランスをかろうじてとっている可哀相な人達（職場不適応予備軍）が存在しているのは、残念ながら事実のようですね。

倫理士官のねえさん、コピペの説教ぢゃ効かないようぢゃが…。

善意の発言も、また…

あれたなまはやたらいかましあろひろこまえろいむえっさいむにゃらるとほてっぷ！！

反抗声明か？

子ども未来局の次年度の機構はどうなるの？

お・と・な今際局になりまつ。

俺の机のﾉｰﾊﾟｿは古すぎてアウトルック開くと固まるんだよ。
業務で使うソフトの推奨スペック満たしてないのにムリヤリいれてるしなー。

>>98

　最近は見直されてきたようだけども、持ち運んで使うこともないのに無意味にノーパン入れている職場って大飯よね。
　同じスペックでもノーパンの方が高コストだし、拡張性に乏しくスペック向上のためのチューンナップもできない。
　ノーパンの調書を強いて言えば、置き場所がコンパクトといったことだったけども、液晶表示の普及によってデスクトップでもあんまり置き場所を意識しなくてもよくなったよね。

>>99
　そう思いますよ。うちは、わりと早いほうなのか知らんけど、
ほとんどデスクトップになりました。私もやっとデスクトップ
です。

職場で使うPなんて高いスペック必要ないしょ。なんでもいい。
自分のP（自作だが量販最速レベル）とのギャップもそのうち慣れるシナ。

　僕はまだノート。
　しかもＧＩＳを柱にした新システムが本格導入されるタイミングで（２〜３年後を予定）、一気にＰＣを入替する計画があるらしく、それまで我慢するようにとの空気が強い。
　ＰＣ入替が先か、僕の異動が先か…。

>>99
備品のデスクトップパソコンに，拡張を施し，スペック向上のためのチューンナップ
をしてもよろしいか。

>>102
ＧＩＳって、思いっきり部署バラしてますがなｗ
２〜３年後ってことは先行４区じゃないのね。

　でも、ＧＩＳって予定通り導入できるのかな。
　チョット噂に聞いた話では、先行４区の作業が思ったよりも難航しているようだが…。

GISって当初計画の何パーセント程度の機能を載せれたの？
介護みたいなことにならないかと心配なんだが

職員にはパソコンが支給されております、とお下がりノートパソコンを四人に一人。
員数合わせをするだけなんて、大本営かおまえらわ。

パソコンなんてリースで、３年くらいで交換されませんか？
常に結構性能良いパソコンだと思いますけど。

部署によって違うのかな？
あまり重要視されていない部署とか、嫌われ者の収容所的な所だと…。

来年度採用予定のものです。
はじめの6ヶ月間は条件付採用で身分が不安定ということですが、
実際、どんな感じで不安定なんでしょうか？

どなたか教えてください。

国籍条項を撤廃した市の職員さんはどうお考えですか？
下のスレに現場の意見を書き込んでいただきたいのです。
外国人が公務員、それも管理職になることに問題はないのでしょうか。

【国内】＜国籍条項訴訟＞初の憲法判断へ、大法廷に回付…最高裁[09/01]
http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1094039177/
■政令指定13都市、公務員「一般職」の国籍要件を撤廃　民団の圧力で
http://news17.2ch.net/test/read.cgi/news2/1085413511/l50

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040901-00000153-kyodo-soci
国籍差別訴訟を大法廷回付　都管理職試験の受験拒否

日本国籍がないことを理由に東京都が管理職試験の受験を拒否したことが、法の下の平等を定めた憲法に反するかどうかが争われた訴訟の上告審で、
最高裁第三小法廷（藤田宙靖裁判長）は１日、今月２８日の弁論期日を取り消し、大法廷（裁判長・町田顕長官）に回付することを決めた。

>>現在、技術職に限定して在日も公務員になれる都道府県や、住民投票権を寄与している市町村がありますが、技術職だろうと住民投票だろうと、
>>一部でも与えてしまうからこのようなことになるのです。
>>国や自治体の内部にテロや左翼プロ市民、つまり在日を抱えるとこのようなことになるのです。
>>民主党や公明党に選挙で投票した奴は、このことを努々忘れるな。

>>109
　身分が不安定という言い方は必ずしも正しくないと思われますが……。
　そういうことをあまり意識せず、きちんと働いていれば、６ヶ月はすぐ
に経つと思います。
　具体的には、不利益処分をうけたときに不服申し立てできないとか、
分限によらず裁量で免職等をすることができるとか、ですかね。私はそ
れぐらいしかわかりません（もっとあるのかもしれないけど、あるのか
どうかすらよくわからない……）。もっと詳しい人がきっと教えてくれ
ます。

条件付き採用の延長なんて、よほど精神を病んだ人間じゃなきゃ適用されない。
むしろ、正職員の方がイカレぽんちが多いよ。
メンヘル係長が、臨食にストーカーした事例もあるし。
この仕事につくと、ピチ害の扱いが上手くなる。まぁ、普通にやれや。

>111,112
ありがとうございます。気が楽になりました。

一所懸命はたらきたいと思います。

試用期間中は、基本的に休むことができないと思ったほうが良いでしょうか？

結論から言えば休めます。
ただ配属先で一番下っ端で休みにくいとか、
仕事が忙しすぎて休めないとかはあるでしょう。

まともな上司いる職場なら
普段、真面目に仕事している人が一日二日休んだところで
文句言われることもないですよ

>>109

　基本的に意識することはないと思います。実際に条件付採用期間の終了を誰も宣言してくれる訳ではありません。

　ただし、もしあなたが外勤職場に配属になった場合、条件付採用期間中は公用でも自動車は運転させてくれないと思います。
　（その期間は公共交通機関を使うか所属の先輩の車に同乗することになります）
　これは、万一条件付採用期間中に事故を起こしてしまった場合、採用取消を検討しなければならなくなるからです。

　それから、
●　届出をせず無断欠勤をする
●　数日以上連続して欠勤する
●　精神的に疑問符が付けられる
●　対市民はもちろん、同僚との間でトラブルを起こす

　このような場合、条件付採用期間が伸びることがあります。
　条件付採用期間中にクビになったというハナシは聞いたことがありませんが（実際にはいるかも知れませんが）、条件付採用期間が伸びたという実例はあるようです。

＞１０８

自動車やコピー機といった高価な機械をリースするといった話は聞くけれども、パソコンをリースするって話はあんまり聞かないね。
（私が使っているイントラ端末にも備品票貼付済）
ある程度値が張るモノをリースの対象としなければ、リース会社もペイしないのでは？

ちなみに本庁部局の旧型となったパソコンは、臨時職員用あるいは区や出先に回しているので、区や出先のＰＣが最新型になることは望めないのではないだろうか。

バラしてしまうと･･･GIS関連は一部でバグが発生→頓挫中ｗ

大体にして、ﾒｶﾞﾃﾝよろしく外勤に耐えうる携帯端末があるわけじゃないし、
GIS発案→→→→→各区通達→作業開始→→稼動予定。って計画もグダグダ
もう少し間をとるなり何なりできねぇのかよ･･･もう馬鹿かと(ry

>>114
もう休むこと考えてんのかよ！先輩たちが休んでる間に
仕事覚えようって気概はねーのか、ボンクラ！
悪いところだけは役人らしくなってるんだな。

>ある程度値が張るモノをリースの対象としなければ、リース会社もペイしないのでは？

アフォ

＜GIS関連は一部でバグが発生→頓挫中

おいおいおいおい
じゃあ今、区でやってる作業はなんなんだ？
そういや業者もなんかのんびりした対応だった。

>>118
あなた、ひょとして・・・ﾆﾔ(･∀･)ﾆﾔ

区役所は、パソコンも「二の次」なのでしょうか？

区役所と本庁に勤務環境の差があるのでしょうか？
あるとすれば、なぜなのでしょうか？

・嫌われ者、能力の劣る者→区役所
・その他（能力のある者、幹部に好かれている者）→本庁

の構図は正しいのでしょうか？

メガテンもラスボスでは、よくバグったしぃ。

ファミコンのメガテン１にも、やたらＨＰのあるバク＝バグが出現していたなあ…

外勤職員の強い味方。これで、煩雑な路でも迷うことはありません。
何しろ、装備がすごいっ！アメリカ軍なんか、目じゃありません。
アームターミナルにバイザディスプレイ、ついでに刀を装備したイデタチです！
うそで〜す…。

>>127
何故、嘘をつくの？

我が社にありがちの、失敗が目に浮かびますた。
「計画段階で機能テンコ盛りで稼働したら失敗」。
夢だけでも、語らしてくれや！

>124

一部の部署を除いて、正しい。

本庁でもヤヴァイ部署はあるし。

臨職と　楽しく会話　していると　思ってるのは　おまえだけだよ

解説
臨時職員に小樽の情報を押し付けたり、不自然に積極的に話しかける50代の職員。臨時職員が笑顔をふりまいているので、好かれていると思っているのか、陰で気持ち悪いといわれているのを知らずに、馴れ馴れしく接する日々を送る。
本日は、ドラマ「渡る世間は鬼ばかり」を題材として無理やりきっかけを作り話しかける。

>>130
本庁の「ヤヴァイ部署」とは、どこを指すのでしょうか？
ヒントを与えていただけますか？

>>124

構図は正しいと優香当たり前じゃん。区役所なんて所詮本庁部局の出先機関に過ぎないんだから。勤務環境に差があるのも当然でしょう。

区役所の職員が、本庁の職員になることを憧れるのは普通のことでしょうか？

札幌の歴史を見直してごらん。
開闢以来区役所なんて組織はなかったでしょ。マチの膨張に対応するためにやむを得ず窓口を分散したのが区役所のはじまりで、もともと出先機関としての宿命を背負っていた訳ですな。
出先機関では、「自ら考える能力」は邪魔なだけで、「本社の方針を忠実かつ効率的に処理する能力」こそ出先機関に求められているワケ。
ロボットに徹することを好む人であれば「出先機関もまたよし」なのかも知れないが、自ら考えて達成感のある仕事をやりたいという特に若い椰子は出先機関では満足しない罠。

・嫌われ者、能力の劣る者→区役所
・その他（能力のある者、幹部に好かれている者）→本庁

の傾向は、間違いなくあると言える、ということなのでしょうか？

パワーハラスメントは、どこに相談したら良いのでしょうか？

>>136

そうでしょうね。
能力の劣る者が本庁の仕事をすると、大変な停滞を招き全市の業務に重大な影響が生じる。
また、嫌われ者が本庁に入ることによって、円滑に動いていた人間関係やそれに乗っかっていた業務にやはり重大な影響を生じてくるだろう。

まぁ、本庁と区どちらにリスクのある人材を配置しようか考えた時、リスクダメージの回避を考えるなら区役所にリスクのある人材を配置するといった議論は容易に引き出されるモノと私は密かに睨んでる。
かくいう私も区役所勤務なのだが、やはり本庁ではリスクがあるのだろう。

ワレハヤジュウ・ホンチョウマン、コンゴトモヨロシク。

>>127
期待以上の反応感謝
アームターミナルまででてくるとは思わなんだ
このスレは本当にｵｻｰﾝも多いんだなｗ
まあ、ﾉｰﾊﾟｿ持ち歩くのは論外として、ｱｰﾑ+ﾊﾞｲｻﾞ付けて外勤するのも嫌だがね

しかし作業しながらも未だに疑問が尽きないねぇ･･･GIS･･･

>>140

　最下部禿同！
　完成すればベンリになりそうだけども、ホントに予定通り動くのか疑問を抱きながら作業をこなしているのが実態なのでしょうね。

何、オサーンだと！？
今だに若き日の心を忘れない輝いた職員、と言いなさいw。
昔はゲームもやったが、今だに俺は通勤中にラノベ読むぞ。
「戯言〜」「涼宮ハルヒ〜」その他モロモロだ。
若き少年少女の感性を忘れず、仕事に励んでいるのだ。
さって、飯でも食うか。ああ〜、よっこらしょっとぉ。

ゲームとは、獲物という意味だ。

　建設的議論
　http://xwell.city.sapporo.jp/

>>144
（テーマが限定されていて）議論できる範囲が狭すぎる。

人事委員会勧告！

勧告だろっ？

いいえ、韓国。

市長本局
　改革推進部
　企画調整部
　秘書広報部

総務局
　行政部
　情報化推進部
　国際部
　職員部
　東京事務所

市民自治推進局
　自治推進部
　地域振興部
　市民生活部

観光文化局
　観光コンベンション部
　文化部
　スポーツ部

大通の地下の柱の目障りな広告（京都に負けるなとかゆうやつ）は交通局で許可したものなのでしょうか。

そら、そうでげす。

異動希望調書は書きましたか？

誰が？

区の保護って書きましょう。

自由記載欄には、みなさま、どのようなことを
お書きになっていますか？

俺の自慢の家猫話さ。

札幌やくざ抗争史。

区の納税と書きませう。

(-＿-)
(∩∩)

(;´Д`)

>>145

ココと比較すれば遥かにマシとも思われ（以下自粛）。

sppr

年次休暇残り一桁のﾔﾂおるか？

ワシは、来年も納税続投を言い渡されたわい。正直、もう異動したいんじゃが。
これから入庁する大学法学部卒の優秀な震災に、後進を譲りたいがな。
( ´Д`)y──┛~ﾓｳｲｲﾀﾞﾛｳﾆﾖｰ｡

>>164
あなたの受容れ先の目処がつかないからですか？

それとも、組織があなたを必要としているからですか？

まぁ、前者なのは確実・・・。

やっぱり年休使用日数とか残業時間とか、異動に関係あんの？？

>>167
超過勤務手当で生計が成り立っていると思われている者（手当て目当てに、大した急ぐ理由もないのに残業していて昼間暇そうにしている者）は、人事異動での異動先に何らかの配慮がされているのでしょうか？

>>168
超過勤務が豊富なところで、一度高めた生活レベルを下げるのは容易でないですからね。
消費者金融のお世話にならないように、配慮されているのかもしれませんね。

（￣ー￣）ﾆﾔﾘｯ
それで地下街から本庁に上がるエスカレーターで、街金がティッシュ配っているんだな。

給与差押えをされている職員はいるよ、実際。メスまでなぁ〜。

でも金絡みのだらしなさは、人事評価の対象になっていない気がする。
共済組合で金借りまくりの、区の係長・課長とか多いよ。
なんだかねぇ。やっぱり、局長クラス以上の派閥人事なんだね。

>>167、>>168

人事評価を行う上で、時間外勤務状況はしっかり見られていますよ。
長州連隊など一部部署を除いては、個々人の成績や成果は数字化しにくいからね。時間外勤務状況程数値化しやすい指標はありません。
当然エリート部署に行きたければ、区で時間外勤務をしているようではムリですね。

区の椰子が本庁のエリート部署に行きたければ、完璧に仕事をこなし、少なくとも時間外勤務（公的に）はゼロであることが第一条件では？

納税課のパソコンは一人二台って、他の部署から見たら怒る椰子が出てきそうだよね（>>98、>>107から見れば羨ましいでしょうね）。
あれは何の為の２台配備なんでしょうか？
長州さん教えてください。

↑超過勤務していない職員を、年間千時間の部所に配置するだろうか？
やはり勤務評定でなかろうか。

>>174 それはまさかうわさの低能整理システムのために与えられたものですか！
さすがに一時的なものでは。ま、おじさんのを若手が獲ってるのかもね。

羨ましいかえ？あれわ、員虎と滞納整理のパソコンなんよ。
二台一組で切り替えスイッチｗが、ついておる。
机のうえで滞納整理と事務計画・連絡が出来るとは、なんと便利！！
とわならず、切り替えた瞬間マウスがフリーズｗしたり、画面がバグったり…。
仮稼働中の滞納整理システムは帳票は出せぬ、バグわ多いであり、神よ我が軍を救いたまへ。
そして何より、机の上がパソコンに占拠され、もはや書類仕事もままならぬ。
夏などパソコンとプリンタの排熱で、疑似インドネシアであります。
こんなんで羨ましければ、さぁ納税課に異動希望を出したまへ！！！

>>177
引き取り手がないということで、続投を申し付けられたのでしょうか？

それとも、あなたが職場のキーパーソンで、異動されるのが職場のマイナスだからという理由ですか？

今年は何名なのでしょうね。
本採用されない新規採用職員は。

妙齢の女性に囲まれることのできる職場は、どこでしょうか？

＞１７８
をを、ねえさんの部署でオラを引き取ってくれるのかえ？

>>178
本人も周囲もわかっていることなんだから、はっきりさせる必要ないでしょう？
かわいそうですよ。

>>177

長州さんこんばんは。
そうですか、滞納整理とイントラを一人各一台ずつ別々のパソコンで…、それもまた贅沢なハナシですね。
一台の端末で用が足りるような気がするのですが。なぜ、イントラと滞納整理システムを別々にするのでしょうかね。
２台のパソコンを導入するおカネがあるんだったら、もっと別のコトが可能だと思うのですが…。

>>175

いかに少ない時間外勤務で仕事をきちんとこなしているか、勤務評定の際に考慮していて当然でしょう。
逆にいくらきちんと仕事ができても、一生懸命仕事をしていても、時間外勤務時間が長ければ当然勤務評定は下がるでしょう。
（まぁ、おっくんさんなんかがこの辺りの事情については詳しいと密かに睨んでいるが…）

それから超過勤務していない職員が、激務部署に異動した実例も知っているよ。
某区保護で年間時間外勤務が10時間程度の人（もちろん仕事はデキル）が、次に異動した先はウチの会社では誰もが知っている激務部署だった。
でも、区の勤務程度で超勤をつけていたのでは、エリート部署や激務部署では耐えられないでしょうな。

うちは、超過勤務のノルマがある部署なんですが・・・。
って事は、みんな庶務担当の口車に乗せられているのか？
邪悪な椰子め、クビを討ち取ってやらうか。

>>185
超過勤務のノルマって、一体・・・
仕事をわざとのんびりやるってことですか？

日中・残業時間中に、タバコ部屋に行ってみませう。

叶わぬと　分かっているが　望み持ち　気合い入れ書く　自己申告書

解説
　「異動希望調書」との表現がありますが、正式には自己申告書です。
　ちなみに申告書は異動希望聴取のみを目的とするものではなく、将来の職務に対する希望や人事評価の参考とする等、多種の目的を持っていることを忘れてはいけません。

誰が見ても分かる、人間的にKUSOな行動は評価マイナス？

超勤時間で評定されたら，超勤予算無くて付けてない部署はどうすんの？
仕事できなくて遅くまでサビ残してても０時間にならない？

　札幌市はコールセンター企業誘致に加えて、ビジネス・プロセス・アウトソーシング（ＢＰＯ）企業誘致を始めたとのこと。
　コールセンターの際にはただ企業誘致をするだけではなく、市役所自体もコールセンター企業の顧客となり業務委託を行ったことはあまりにも有名でハナシである。
　ＢＰＯ企業誘致の際も、市役所は率先して顧客となるべく、外部委託化できる事務事業を再度洗い出すべきだろう。
　とりわけ人事、総務、福利厚生といった内部事務プロセスの外部委託化の余地は充分にあるものと思われ…。

※ビジネス・プロセス・アウトソーシング（ＢＰＯ）
　企業の委託を受けて人事、総務、経理関係のデータ入力などを行う業務

>>190

　本市各部局において、労働基準法に抵触するサービス残業（サビ残）を行っている部署はありません。

＞１９１
大賛成だね。火急的速やかにやるべき事案さ。

対象は保護課だね、保護課でしよう、保護課ですわ。

エリートコースｗｗ、とされている総務や人事をアウトソーシングするの？？
無理なんじゃないのかねぇん。

後は、財団・外局なんかの極楽とんぼの部署をアウトソーシングだねぇ。

『区役所まるごとＢＰＯマッチ』！！
司会は、鈴木宗男でございます。

ムネオはオネム

自分がしたくない仕事を外注するのではなく、
外注するより効率的にするには、どうしたら良いか
ということを考えてはいかがですか？

ビジネス・プロセス・アウトソーシング（ＢＰＯ）が有効なところというのは、
組織が求める能力水準は低いが、能力の水準が低いのを集めると、
高齢職員ばかりになって、コストが高くなるところですか？

再度質問しますが、超過勤務にノルマを宣言していた庶務担当についてです。
この男は、勤労課に通報すべき独断専行を犯していたという事で間違いないのでしょうか？

>>201
ノルマというのは、予算を維持するためでは？
通報するなら財政では？
相手にされないと思うけど。

補足しますが、この男は現在本庁でも庶務担当をやっております。
ここでは超過勤務にノルマを課しては、いないようです。
予算消化達成という自分の成績を上げるために、やっているのでしょうかね。

結局、交通の次は何処でしょう、という議論なり。

本当にバカばかりなんだね。

>>205
バカというよりは、
意味不明なことを好き勝手に書き込んだり、職場での個人的な恨みや憎しみや不満を匿名を利用した「悪意のある発言」で発散することによって、精神のバランスをかろうじてとっている可哀相な人達（職場不適応予備軍）が存在しているのは事実のようです。

>>199

誰も一言も「自分がしたくない仕事を外注しよう」なんて言ってないよ。
それに「外注化するより効率的にする」方法なんて現実的にあるのかい？

どうでもいいんだが、職員をどういう基準で評価していて、これからどういう事業方針で行きたいのか、さっぱり分からない。
ここで見ていても全員、バラバラな事を言っているだけとしか思えない。
改革、とか言いながらお互い罵り合っているしぃ。自分自身は関係ないから、全然気にしていないのが本音だが。
端から見ていて面白いから、がんがってくれ。

>>207
なぜ外注するとコストが下がったりサービス向上したりするのか理解しているのですか？

ほう、御大は理解しとるわけや。説明してみぃ。

今でも、本質を理解せずに機械的に運用しているのが大半なのでは？

委託するのはいいけど、
本質を理解していて受託業者を適切に監督できる職員はどれだけいるのでしょうね。

>>210
わからなければ、素直に教えて下さいと言えばいいのに…。

人に教えてもらう態度ではないと思いますよ。

例を挙げて言ってね。観念論じゃ、分かんない。

>>213
何年公務員をしているのですか？
わからなければ、自分なりに解釈して、
「こういうことですか？」
と聞くのが常識だと思いますよ。

無礼だと思います。

え〜、あの日なのかヒステリックで恐いよう。
ちゅうか、からかい甲斐のある椰子だなぁ。
こんなところで何やってんだか。
話題には、興味無いけどね。

最初の話に戻って、ＢＰＯですよ。関連企業の誘致の手法ですね。
市役所自体がＢＰＯの顧客になるなんて、個人的には面白いと思いますが。
なんだかんだ言っても、我が社は色々と革新的な事を考えているのですね。
少し安心いたしました。

>>208

＞ここで見ていても全員、バラバラな事を言っているだけとしか思えない。

　あたり前田のクラッカー（って世代バレそうだけど…）、みんなバラバラな事を言っている。
　けれども十人集まれば十通りの考え方が出てくる訳で、賛成と反対２通りの考えしか出てこないと考えているんだったらお子ちゃまだし、正しい考えはヒトツしかないと考えているんだったら北●鮮と同じだろう。
　結局のところ、玉石の中から玉を（殆どが石と見えてくるかも知れないが）見きわめるしか無いってこと。この掲示板に来る以上、そのような能力は必要最低限でせう。

>>208

> ここで見ていても全員、バラバラな事を言っているだけとしか思えない。

司会役(世話人)が必要だということでしょう。
気づいた　あなたが勤めてはいかがでしょうか？
期待しています。

市政について熱く語りたいという目的で、このスレッドに参加している者よりも、職場に馴染めないなどで疎外感があったりと、職場での個人的な恨みや憎しみや不満を匿名を利用した「悪意のある発言で」発散しようという目的で参加している者が多いのだろう。

そういった状況のなかでは、議論することも、質の向上を図るのも困難だ。
数少ない良識をもった参加者の、短絡的で自己中心的な参加者（ここは札幌市職員のスレッドなので極少数であると信じたい）を排除または改心させるまでの粘り強い交渉が必要だろう。

＞２０９

　企業努力の賜物でしょう。
　もっと言えば、コストの圧縮というのは民間企業の行動原理のヒトツです。公的セクターだから無駄遣いや高コスト体質が許される訳ではありませんが、民間企業に比べればコスト削減のインセンティブは弱いでしょう。
　加えて外注先企業には、低コスト高サービス提供のためのノウハウが蓄積されています。
　市役所にもノウハウが蓄積されていない訳ではありませんが、社会がＩＴ化し、かつ財政的に逼迫している状況の中で、行政が行っていた仕事の中にも外注先企業のノウハウや手法を使った方が効率かつ高サービスを提供できる分野があるのではないでしょうか。

２ちゃんねるにいる時点で、出世は諦めた方がよひのでわ・・・。

>>219


ここは、職場不適応か、その予備軍の巣窟だというなのですか？

だから、ここに集まるような職員は、不満を発散したいだけで、議論する気もないし、何より経験も知識もないので、議論が発生しようがないということなのでしょうか？

( ･∀･)っ旦~ ｱﾂｸﾅﾙﾅﾖ､ﾁｬﾄﾞｿﾞｰ｡

>>220
努力の賜物ですか…。
でしたら、札幌市役所も努力すれば、外注しなくてよいということになりませんか？
方法によってできることを外注するということは、努力を怠っているということでしょうか？

( ´Д`)y──┛~ ﾋﾄﾔｽﾐ､ﾋﾄﾔｽﾐ｡

(-＿-)ﾐｻﾞﾙ､ｷｶｻﾞﾙ､2ﾁｬﾝｻﾞﾙ
(∩∩)

　　＿
　 /〜ヽﾌﾛﾊｲｯﾃ､ｵﾁﾂｷﾏｼｮｳ｡
　(｡･-･)　ﾌﾟﾘﾝ
　ﾟし-Ｊﾟ

役所って村社会だから
たとえ正論だとしても、嫌われている者や馬鹿にされている者が
主張しても誰も聴きいれてくれないのでしょう。

だから、ここで主張しているのではありませんか？
ある意味、かわいそうですね。

＞２２４

　文書は最後までよく読みませう。
　「努力すれば」って言うけど、民間セクターと公的セクターではコスト削減のインセンティブが違うっていうところを意図的に読み飛ばしていますね。

　都合の悪いトコは読み飛ばし、具体的なコトを言わず観念的に相容れないモノに反対する。
　組合幹部の椰子と根本的に思考パタンが同じ。

( ･ω･)っ旦~ ﾆﾎﾝｼｭｲﾘﾀﾞﾖ､ﾐﾅﾆﾊﾅｲｼｮ｡

(;´Д`) 2ﾁｬﾝﾆ､ｶｰｸﾚｯﾃｲｷﾙ｡ｵﾚﾀﾁｬ､ﾊﾐﾀﾞｼｼｮｸｲﾝﾅﾉｻ｡ﾁｬｯﾁｬｯﾗｯﾁｬﾁｬｯﾁｬﾁｬｰﾝ｡

札幌市のコールセンターは道案内も　してくれるのでしょうか？

(*ﾟーﾟ) ﾐﾅｻﾝ､ｵﾁﾂｲﾀ?ｿﾚﾃﾞﾊ､ﾏﾀｱｼﾀﾈ｡ｵﾔｽﾐﾅｻｲ｡

>>230


ここは、職場不適応か、その予備軍の巣窟だというなのですか？

だから、ここに集まるような職員は、不満を発散したいだけで、議論する気もないし、何より経験も知識もないので、議論が発生しようがないということなのでしょうか？

>>231、>>232

　http://www.iajapan.org/rule/rule4general/main.html#4.6

>>233

　実際に利用してみたらどうだい？

ありゃ、文字化けしていたかい？
こりゃ、失礼。年代板のぼうや顔スレッドじゃ、問題無かったけど。
どこの機種と互換性ないんだろ？ごめんちゃい。

職場不適応予備軍。精神失調予備隊。
長州軍曹か、おまいわ。

元・長州軍曹さんは、本庁で働いたことありますか？

>>152

某中規模区役所某部だけども、今日現在用紙は届いておりません。
イントラには記載要領や資料が掲載されているのに、ウチの庶務担は何をやってるのか…？

うちも来てないよ。

異動してきて一年目だから用紙はやらない、とはどういう事よぉ〜。

軍事機密です。家魔戦。
ちゅうか、名目本庁なら或夜。

　 ､､､､
　ﾐ･д･ﾐ＜ほっしゅ
　 """"

保守

来年春の人事はおもしろいことになるよ。安心してる君もあなたも。。。ﾎﾞｿｯ

なに、なに〜？

おっ、なに〜

観光のヴォケの余波直撃。やってられんので帰ってきた。

>>250
あなたがしっかりしていれば、周囲の雑音など気にならないはずです。
周囲の環境のせいにするのは、あなたが未熟だからではありませんか？

この人の部下にだけは、絶対になりたくないな。
馬〇女間違いなし。

クレーマー市民が来たら、真っ先に理屈をつけて逃亡すると三田。
違うかな？

>>252-253
で指摘しているのは、250のことですね。
私も、同意見です。

誤爆？２５１だろよ

>251
環境局要らないよな。
自分がしっかりしてればいいんだからな。

釣りかぁ。藻前等、リアルの釣りは好き？
海釣りは、しばらく行ってないやぁ。

非常召集みたいのあり？

>>253

250 > 観光のヴォケの余波直撃。やってられんので帰ってきた。

自分の問題なのに、周囲（環境）のせいにして、逃げた。

だから、クレーマーから逃亡ということですよね。

よくわかります。

明日、市内の小中学校は臨時休校です

をっ、明日防災訓練かぁ。
早起きさんだね。遅れるなよぉ。

寒冷地手当てが、月割りとはぁ。
何のメリットがあんのぇ？

>>262
一時借り入れによる金利負担が減るのではないかと。無知な区職員の想像ですが

むちむちな女臨職がいい。

>>243

冗談だとは思いますが、自己申告書を記載させないといった行為があるとしたら大問題ですよ。
４月採用の心斎クンは条件付採用期間中なので自己申告書を記載できませんが、それ以外の職員は自己申告書を提出することができます。
いくら異動直後だからと言って自己申告書を提出しない場合、人事評価を所属長に全権委任したことと同じになってしまいます。
所属長にしても評価対象者が何を考えているのか把握していなければ、人事評価を行うことができないハズです。
もし本当に>>243のような事例があれば、人事課に照会した方がいいでしょう。

　服理のアンケート届いたか？
　ウチの社長は口を開けば「市民自治」と言ってるし、「顧客満足」なる言葉も庁内で流行っているようだけども、結局服理はこれまで顧客たる職員のニーズの把握をサボっていたと思われ…。
　それにしてもアンケートの分量は多いし、単年度赤字を計上した割にはアンケートもリーフレット「私たちのふくり」もカラー印刷とは…。
　結局のところ、このアンケートが会費値上ＯＫの口実とならないことを強く願いつつ協力しよう。

　服理だよりについての設問もあるので、登校コーナーについて言いたい椰子はココでヒトコト言っては？

>>266
カラー印刷なのは印刷業者のためだということですか？

個人的にはWEBで見れれば紙版は不要です。

アベTカシ
ｷﾓｯ

ふぐりせいこうかい。

吹く痢って、監査受けないの？

うちのアンケート、って何の役にもたたないよね。
結局、上層部のやりたいことの追認でしかないじゃん。

すげえ嵐なんだが、防災訓練やんのかな？

おれたちのふぐり

またマイナス勧告かよ。
国家公務員は下げ止まったのに、なんで札幌市はこんなに待遇が悪いんだ？
寒冷地手当ても今年は据え置きだけど、
来年から数年かけて半額まで減額されるしよ。
労働意欲がなくなるぜ。

木を切るな！
ｂｙ植え田

政令指定都市唯一のマイナス勧告のお荷物都市のスレはここか？
お前らの給料が安くなると、俺らにまで波及するんだよ！！！
迷惑かけるな。

東区役所で停電があったそうですね。
お話を聞かせて下さい。

温暖化するんで,来年以降も
トルネ-ド旋風吹き荒れる!　

来年からＳ局なくなるの？

再変でつ

>>276

横並びの時代は終わり地方分権時代となりました。
給料が下がるのは、その自治体の財政状況、そしてあなたの勤務態度…
そう「自己責任」です。

自己責任を札幌市に転嫁するのはお門違いです。

あちこちで、停電があったみたいだよ。
テレビ塔の屋根は、飛んでいったし。
市外在住職員は、無事帰れましたか？

ストをやらうと企むも組合幹部は植田と昵懇、闘争資金は使い込んで無い、ってかあぁぁぁぁ。

本庁も台風で破損したようですね。

渓流荘も女湯は裸でエプロン、といたしたいがよろしいかお伺いいたします。

ＪＲはやっと復旧だね。

温暖化まんせー

穏男嫁まんせー

福利のアンケート、書いてみた。
しかし結局、何が赤字の原因なんだろ。
若い職員は払うより受け取るサービスが大きいから、値上げに反対はしないが。

>289

団塊世代の職員の大量退職が始まり、一方で福利会費の担い手である会員が減少しているからと言われている（退会金支払要）。
しかしながら、根本的な原因は福利厚生会の事業内容が時代に合わなくなってきていること、そして何よりもアンケートでさえもカラー印刷するといったコスト意識欠如に原因があるのではないだろうか？

区役所に出勤したら、入口の前に赤い旗が立っていた（何の文字も書かれていなかった）。
組合の旗であれば一発で分かるのだが、あの赤い旗は一体何だったんだろうか？

献血がんばろ〜、かな？？

ミスさっぽろは、カラーで見たいとおもた。
おぢゃう様はいいでせうね。うしうしうし。
今後の福利だよりは、イントラ配信でいいんじゃなからうか。

台風で街路樹が倒れて、車などを壊したときは、街路樹の所有者で
ある札幌市が補償すべきものなのでしょうか？

私が補償する。

大陸で遊説してる場合かよっ！
売り込み先は台湾でしょうが！

本年も渡されし係長試験願書、余は行政法はよく分からぬ。

>>296

これのことですか？
www.crmguru.com/summit2004/speakers.htm

体で払えっっっ！！

まさに、自治体であるぞよ。

寒冷前線手当はいつ出るの？

>>293

　それは恐妻だよ。
　複利はマニアックな映画評論や同好会の成果がどうこう掲載しているヤツ。

その恐妻だよりだったら、もうイントラ上でも閲覧可能のハズ…。

寒い冬には、懐まで寒くなるんかぁ。

>>297

自分は未だ係長試験受験資格を持っていませんが、長州殿の健闘をお祈りしております。あなたは２ちゃんねらー職員の鑑であり希望でもあります。
公権力の最前線で戦っている長州殿にとって、行政法の研鑽ってそんなに難しくありません。少なくとも、空理空論を振り回している本庁の某部署より長州殿の方が有利だと思われ

http://aa5.2ch.net/test/read.cgi/aasaloon/1094721714/l50

まあ、これでも見てｵﾃｨﾂｹや

温暖化でそのうち脱寒冷地！

みなさんに質問ですが、みなさんの部署の男女比ってどのくらいですか？女性のが過半数を占める部署とかってあるんですかね？

>>308

　区保健福祉二係
　区健康推進係

献血がんばろ〜！

献ケツもガンバ！！

ぶらっど献血

血しぶき！

経血がん

>>309
やっぱそこくらいですか…　どこも男ばっかりなんですかねぇ…

おとこ組！

知事は被害状況調査行ってるのにねぇ〜

>>315
　子ども未来局子育て支援部保育課保育園(27)

こども未来局は、女性が多いよね。
逆に徴収部門は、「野郎の王国」だな。

未来ない局

>>277
いまどき自家発のない区役所ｲﾗﾈ

>>321
いや、あるにはあるんだが整備不足により速攻でダウン症
役には立ちませんでしたとさﾒﾃﾞﾀｼﾒﾃﾞﾀｼ

それじゃぁモノホンの災害の時にゃ、真っ先に区役所が機能停止するじゃん。
危機管理がなってないねぇ。

役に立たないのは毎度のこと。

＞整備不足により速攻でダウン症
そんなに古い型式の緊急用発電機なんだ・・・・。

役所自体が危機なんだからなぁ〜

それよりクビ長は何しとるのよ。

でも今回のような災害があると、造園業なんかの人たちはいい稼ぎ時なんだよねぇ。
今回イントラメールで回ってきた対応策に、「業者に復旧を発注」ってのも多かったし。

正直今回の我が社の社長、阪神大震災の時の某総理と姿が重な・・・。
いや、なんでもない。時節に合わせた指導力を発揮できる機会なんだが。
本当はね。

指導力があったらのお話し

くすくすくす。努力してから、モノ言いなよ。
くすくすくす。

総務企画局、市役所改革推進室
　企画調整部　秘書広報部　行政・情報部　職員部　東京事務所
財政局
　財政部　税制部　管財部
市民自治推進局
　市民自治推進部　地域振興・区政支援部　市民生活・雇用推進部
保健福祉局
　総務部　保健福祉部　子ども未来づくり推進室　児童福祉総合センター
　健康衛生部　保健所
環境局
　環境計画部　清掃事業部　緑化推進部
経済局
　産業振興部　農務部　中央卸売市場
観光文化振興局
　観光コンベンション部　文化振興部　スポーツ振興部
都市整備局
　総務企画部　用地部　土木部　下水道整備部
都市局
　市街地整備部　開発事業部　建築部　建築指導部
市立札幌病院
企業局
　総務部　交通事業部　水道事業部
消防局
区
委員会等

局部

性局

危機管理対策室イラネ。アイツラほんまもんのアホや。

なして？
職員の帰りの足を心配してくれるやんｗｗｗｗｗ。

市民の足を心配しなきゃねぇ〜

市民自治推進局
　市民自治推進部
　　市民自治推進課　市民活動促進支援課　男女共同参画課
　地域振興・区政支援部
　　区政課　まちづくり推進課　戸籍住民課
　市民生活・雇用推進部
　　消費者センター　雇用推進課　アイヌ施策課

総務企画局
市役所改革推進室
　企画調整部
　　企画調査課　都市経営課　企画調整課
　秘書広報部
　　秘書課　広報課　市民の声を聞く課
　行政・情報部
　　総務課　行政監察課　行政情報課　IT推進課　情報システム課
　職員部
　人事課　勤労課　職員研修センター
　東京事務所

保健福祉局
　総務部
　　総務課　監査指導課　保護指導課
　保健福祉部
　　高齢福祉課　高齢施設課　介護保険課　障がい福祉課　身体・知的・精神障害者福祉センター
　子ども未来づくり推進室
　　子ども育成推進課　子育て支援総合センター　保育課
　児童福祉総合センター
　　児童療育課　発達医療センター　相談判定課
　健康衛生部
　　地域保健課　医療調整課　国保年金課　医療助成課　生活環境課　施設課　動物管理センター
　保健所
　　保健管理課　医務薬事課　環境衛生課　食品指導課　衛生研究所

監査事務局

かあさん事務局

亀甲改革、って本当にあるの？

気候改革なら既に…

姦詐ジム

買春ののちに改悛

14歳

15歳

ttp://www.jiji.com/cgi-bin/content.cgi?content=040911165052X653&genre=soc

16歳

厨房女子に抜いて貰って、タイーホかよ。
しかし、監査事務って変な職員多いよな。
本庁の中では、どういう位置にいるわけ？

あっつとべっつの筆おろし。

cancerジム局

17歳

18歳

>>349

>>7の１）の件は刑事沙汰とならなかったので定食３か月で済んだが、今回はたいーほされてますから鳥海面色間違いなしでしょう。

震災定員一命増加を要求しる！

そんなことしたら、鑑査で私的されますぅ〜

この人も監査経験者だったハズ。

http://www.henkakugata.com/

さっそく拡大局部長〜会議だわな。

我が社の監査にたいして、言いたいことがある人はどんぞぉ。

もっと厳しく監査してね。

え、いいの？

鑑査が甘いからこういうことに！

年齢の巨匠書類審査の幻覚化！

脱いでもらふまでわかるめへぇ。

　　　, -‐‐‐-,-----．...,,,,_
　　/　　　,--‐‐｀'‐-.,__,,..._ﾆ=
　 〈　／丶冫,,ｪｪ,,_　ｪ〉
　 丶 ___/　<○> ,,|○>　
　 i`r,`　　i　￣,ﾟ。',~〉丶
　 ＼ )　　丶　　　 ,ﾆi:::|　　＜監査汁！
　　 |人＼ 　＼ 　'こ):::|　
　　 | ＼＼_,,,,.....,,,__／
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（_%5****＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

脱不幸へぇ〜

出たな、ＡＡ職人！

こりゃ、ヒデｅｅｅｅ〜〜！！

脱fuこうへい！

脱糞だぁっ〜!
変なｵｼﾞｻﾝれす

しかし、監査のたびに時間を裂かれるのは正直しんどい。

少女買春の札幌市職員逮捕＝北海道警
１４歳の女子中学生に現金を渡してホテルでわいせつな行為をしたとして、
北海道警厚別署は１１日、児童買春・ポルノ処罰法違反の疑いで札幌市厚別
区厚別東四条の同市監査事務局職員水野久志容疑者（４９）を逮捕した。
http://www.jiji.com/cgi-bin/content.cgi?content=040911165052X653&genre=soc

監査は厳しく指摘しよう。
上半期と下半期の二回位！

監査の弱点、って他部署の仕事を知らないんだよね。
どこに力を入れる必要が有って、どこで手を抜いているか知らないのさ。
だから、後から的外れな質問ばかりだと笑われるのさ。

厨房ですよ〜

どこで抜いてるかは知らないよなぁ〜

札幌市職員、中学生買春で逮捕　「高校１年と思った」 2004/09/11 22:09
　札幌厚別署は十一日、児童買春禁止法違反（児童買春）の疑いで、札幌市
厚別区厚別東四の五、札幌市職員水野久志容疑者（４９）を逮捕した。
　調べでは、水野容疑者は七月十日午後八時ごろ、札幌市内の中学三年の女
子生徒（１４）が十八歳未満と知りながら、現金一万円を渡し、同市内のホ
テルでいかがわしい行為をした疑い。
　水野容疑者は「相手が高校一年だと思っていた」などと供述しているとい
う。
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20040911&j=0022&k=200409111437

高一でも駄目だってｗ
しかし、家族とかいたら泣いてるんだろうなｧ･･･
斬首確定だし･･･こいつはもう人生終ったな

>>380
成人でも、駄目ですよ。

先月ので、免職でなかったのは、未遂だったから？
それとも成年だったから？

　スレ>>356を参照されたし

監査業務を電算化することとしてよろしいかお伺いいたします。

ほぼ釣り堀と化したスレに、乾杯。

人生何が起こるかわからんさ。
辞め方もｲﾛｲﾛ!色仕掛けもｲﾛｲﾛ!

禁煙ﾊﾟｲﾎﾟを地でいくか･･･漢of漢sに乾杯

うわっ、古いＣＭ。おっさんやな。

去年て本採用されない新規採用職員は何人いましたっけ？

部屋でＹｼｪﾂと金わたし

ギター弾きながら歌ってくれや。
平松愛理だっけ？

ウクレレ弾きながら、

ムネヲ弾ませながら

パンツを膨らませ、

股開くトヨヒラク、

行く行くキタク、

栗をニシクりまわしながら、

股しゃぶり愛液なミナミク、

ブレーメンの笛らチュウオウク、

そのあとはテイネいにしごき、

札幌市職員、中学生買春で逮捕　「高校１年と思った」 2004/09/11 22:09
　札幌厚別署は十一日、児童買春禁止法違反（児童買春）の疑いで、札幌市
厚別区厚別東四の五、札幌市職員水野久志容疑者（４９）を逮捕した。
　調べでは、水野容疑者は七月十日午後八時ごろ、札幌市内の中学三年の女
子生徒（１４）が十八歳未満と知りながら、現金一万円を渡し、同市内のホ
テルでいかがわしい行為をした疑い。
　水野容疑者は「相手が高校一年だと思っていた」などと供述しているとい
う。
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20040911&j=0022&k=200409111437

交際は真面目にしようね！

分かったか？〇〇〇〇！

この人、係長だったの？　それとも書記？

過カリ長？

あと駆け付け三杯行政も公正なのかい？

　明日はどこの職場でも役職者名鑑引っ張り凧だな（笑。
いったい、どういう顔で他の職場に鑑査に行ってたの
だろう、この人。

　ところで、鑑査ってどうもイメージ暗くない。
他人のあら捜ししてるみたいな。
ひょっとして、そういうの得意な人が集まってる
とかないの？

オラの家の窓が、台風で壊れました。
今日は修理で、一日を潰したなり。
また不祥事であるか。まあまあ、呑気な事だな。
緊張感のカケラもない。これだから、外回りの無い連中わ。
我が隊員がなんかあると、徴収の現場で市民からドツかれる。
我々がね。何にもしてない、我々がね。
不祥事を起こす隊員は、ワシの手で銃殺刑にしてやりたいよ。

わんわんがほえてるけどせいろんだわな・・・

性論だ

わんわんだったんだ！

>>407
違う
無理矢理でもでっちあげでも粗探ししないとそいつの評価に関わるから
あいつら、俺らより必死だぞ

じゃあ、なんで仕事もしない職員が放置されるんじゃ！

わかんないよぅ〜ﾌﾟﾘﾌﾟﾘ!!

それより参拝はいまのままでいいのかな？

他に身に覚えのある人は、麺食の前に鯛食された方が…

ιょぅιﾞょを食べ杉。

監査のやつら、変装して区役所の仕事ぶりを監査すりゃええんじゃ！

なんじゃそりゃ。

そうだ、監査を監査すりゃ、ええんじゃきに〜

ょぅιﾞょ

監査を監査するのもまた、監査
ｵﾝﾌﾞｽﾞﾏﾝをｵﾝﾌﾞるのもｵﾝﾌﾞｽﾞﾏﾝ
第3者機関をﾁｪｯｸするのも第3者

脱不公平もまた奪公平

平和への闘争もまた戦争へ

みんなぬるぽじゃき

民主制の熱狂から独裁制へ

地獄への道のりは善意で敷きつめられている。

真剣十代ドしゃぶり場

>>
被害者の女性のことも考慮して、今後、この件についての話題は
控えたほうがよろしいのではありませんか？

>>422

　そしてケスワカを監査するのはシドーか？
　シドーかを監査するのは…？

被害者なの？円光では？
まっ、気遣いは当然なのか？

＞４２９

女性は被害者か？
記事を読む限り円光にしか見えんのだが…。
かと言って監査のＭ氏の責任が消えるわけではないが…

シドー…。悪霊の神々。

http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20040911&j=0022&k=200409111437

参拝の話もあるね。
清掃はよく知らないんだが。
天下りもあるようなウマウマ職場だっけ？

札幌市って、すすきのがあるせいか、中流よりちょっと外れた腐女子がねぇ。
色々な話は聞くよ。簡単に稼げて、周りにいい職もないから。
エリート頑張れ。富札強女、っちゅうことで。

困難地区を担当したケスワカ・納税国保・市営住宅なら、これぐらいの情報は手に入るはず。
ロクでもない、欝になる話ばっかりだが・・・。もし、知らないのならラクし杉。
もしくは、仕事をナメて社内政治で遊んでいたかだな。
分かってますか？

春なのに

普段、子供の主体性とか人絹の村長とか首長してる連中のｺﾒﾝﾄ聞きたいねぇ〜

盛躁の今回の件はヤバイよ。
毒菌放違反辛みだからねぇ。

正装から少しはケスワカに人回してくれよ。
天任希望者あふれかえってるんだっからー。　　

ほう。

へぇ〜

砲兵

夢を持って事務職に転任してみれば、ケスワカとは〜。
人さえいりゃ、いい職場なの？
ちょっと足りない職員でも、どうにかなる仕事？

>>445
ケースワーカーという仕事の何が気に入らないのですか？
立派な行政事務ですよ。

ケースワーカーは面白いぞぉっ〜

ケースもいろいろ
ワ-カ-もいろいろ

ケースワーカーを希望せよ！
俺はしない。

まぁ今なら何が起ころうが、道警の問題に隠れてしまうがな。
はっはっは。とは言っても、あれは他山の石。
身に覚えのある幹部の人、そろそろ考えたほうがいいですよ。

それは希かな望みである。

札幌市で裏金の事実は、あるのでしょうか？

架空の委託業務や、架空の物品購入などは、在り得ないと思って間違いないでしょうか？

患部は、治りませんよ。

幹部に対するOBの圧力というものは、存在するのでしょうか？

ＯＵＴ ＢＲＥＡＫ

姦部

プレッシャー

ＯＢや市議や派閥と結託して起こった事件、って無かったっけ？

あっても、それに屈しないことだよ。

みんなで戦おうではないか！

シドーには三人で挑んだんだ。
ハーゴンで傷ついた身も、三人で団結すればシドーも倒せる。
団結がんばろー！

道 警 裏 金 問 題 ！
童心のよいネタなんで、しばらく引きずって欲しい。

結合がんばろー！

>>446

自己弁ご苦労さん！
この場では何度も出ているが、起案も書かない、予算案も作らない、医療扶助費を含めて担当地区で月にいくら歳出を要しているか即答できないケスワカが「立派な行政事務」とは片腹イタイゼ！

わらわの心で大わらわ！

今回の件で、ふと思い出したことがあるんじゃが。
ワシが考える最悪の事態がある。まさか、とは思うがなぁ。
官〇接〇と同じ事態が、起こらないだろうな。
分かるだろ。〇〇〇不〇い運動とか、〇めてほしい。
あの時の対応マニュアル、まだ持っているぞ。
北〇道が、マジで〇政〇建団〇に落ちるよ。

市民への説明責任を果たせ！

北海道がな！

-○-○-○-
借金だんご

はっはっは。マジで杞憂であればいいんだが。

道民税のみ、不払い運動でしょ。

道州制をどう修正？
北海道切り捨て御免

生活保護費うなぎ昇り！

ノルディックの森林破壊って何よ？

「プロ野球選手会」が行う署名活動への協力だと？

こっちは忙しいのに、何で医者や中小企業の社長よりも多くの年俸を受け取っている選手会の署名に協力しなきゃならないんだ。プロ野球がこうなったのも、選手を含めたプロ野球界の「自己責任」だろ。

だいたい９月９日付の職員組合連合会執行委員長名の依頼文も、「連合札幌地区連合より、緊急の署名の取り組みについて依頼がありました」って、全く主体性がないんだね。周りの人も野球に興味がないと署名用紙を捨てていたし、早速メモ用紙として活用させてもらったよ。

シドーとホーゴンで
ホーゴンシドーか？

ああ、うちも二人しか署名してなかったわ。
今の若い奴は、野球よりサッカーだしね。
あの署名活動は、漏れも興味無い。
しかし、「スト」と聞いて目を輝かしてしまう御仁はねぇ…。

メジャーリーグさえあれば、
日本のプロ野球は全く不要。

本当に、ゲームヲタのおっさんがいるな！
ドラクエ２をネタに出すとはな！

札ドも！

病人や能力不足や嫌われ者の収容所的な職場があれば、教えて下さい。

私の力で更生させてみせたいので、自己申告書で希望してみます。

希望したからといって行けるとは限りませんよ。

メジャーリーグを「大リーグ」と言うと、違和感あるよな。
かといって「メ・リーグ」じゃ、羊が丘な感じだし。
今回の件は、日ハム球団にも影響するから必死なのか？

事故深刻ですなぁ〜

見る限り有望な４８１に馴染んで欲しく無い部署はあるので、たぶん上司が許可しない。

区の窓か反古はいかがでしょうか？

更正させるのは無理だが洗脳すれば何とかなるかも、という椰子ならいる鴨。

署名しようが、申告しようが…

書き込みしようが…

４８１の希望に該当する部署は言えますが、私も試食です。
さすがに良心が咎めますので、勘弁を。

もし、自分に能力があると自負するなら、市民のために使ってくれや。
低レベルに合わせる必要はない。弱者への共感は、立派だと思うけど。
まして問題職員を改心させて、今現在の札幌市に抱える諸問題の解決に寄与するの？
あなたにはあなたしか出来ないことが、あると思いますが。

まずは馬に水を飲ませることですね。

私立病院

馬並の自信はあります。

傘下事務局

うまなみなのね〜

雨降って、地固くなる。

朝なんかね。

降れば、どしゃぶり？

馬主
車侖

半分、消化

過半身

>>491
低レベルに合わせる気はありません。
指導・教育してあげたいのです。
個々の能力を高めることによって、
結果的に組織の総合力が高まるのであれば、
本望です。

ケースワーカー頑張ってください。

私も応援しています。

参拝もなんとかしてね。

監査ﾓﾅｰ

退職後に民間企業に再就職した前○○担当課長の○○氏が、退職後に２年を経過せずに○○課に訪問しているようです。
９月１４日も訪れて、喫煙室で以前の部下から情報収集をしていたようです。
さらには喫煙室では話せない内容があるのか、１２時になったからなのかわかりませんが、以前の腹心を連れて昼食に行ったようです。

このようなことが事実だとした場合、問題があるのでしょうか？

>>508

どのような立場、どのような目的で尋ねてきたのかによるんじゃない？
業務に密接に関連する民間企業であれば、当然問題になってくるでしょうね。
まぁ、このあたりのことについては、おっくんさんあたりが詳しいでしょう。

>>481、>>503

感動したっ！
札幌市役所が良くなるためには、イチにもニにも職員のレベル向上が不可欠でしょう。期待しています。
そして本庁勤務の有能な椰子も>>481や>>503に続いてほしいですね。

ところで、どういう指導や教育を行うのですか？
現状の正確な認識と具体的な青写真を描くことができなければ、●画●●局と同じになってしまいます。そのあたりのことについてお話を聞きたく思います。

>>510
その職場の職員が、どのような問題や悩みを抱えているのか、
とりあえず異動してみないことにはわかりません。

この物語は、ある課の荒廃に闘いを挑んだ熱血職員たちの記録である。
札幌市職員界において嫌われ者や能力の低い者の収容所的な課が、荒廃の中から健全な精神を培い、わずか数年で札幌市を代表する多くの重要人物の輩出を成し遂げた奇跡を通じてその原動力となった信頼と愛を余すところなくドラマ化したものである。

>>508
20地区の宴会はなぜか某天下りホテルばかりってのとはまた次元が違うのかな？
同程度なら問題ねぇや

あと、少し亀なんだが･･･
先日の台風の件で，社長が税金減免ブチ上げただろ
あれって税部署との連携連絡なしで独断専行したらしく現場は寝耳に水とか何とか
まあ毎度のことなんだがね

スクールウォーズ懐かしい。
社長の言っているのは、市民税の災害減免でっしゃろ。
手続きの面倒な災害減免、市民税は社長の命令に従って誠意を持って仕事しろよ。
逃げたら社長に報告だな。

バカ殿！

ひゃっはっはっは。
悪法もまた法なり、か。はぁ。
選んだのは、札幌市民だしな。

○○課の　問い合わせにも　横柄に　対応してる　中年職員

【解説】
すぐに感情的になる５０代の職員。
相手が女性だったこともあるのか、○○課の電話での問い合わせに対して、用件がわからないだとか、その資料を何に使うのかだとか、本来であれば課長の照会文がいるだとか乱暴な言葉と横柄な態度で接していた。
これは信用失墜行為ではないのか。

あと２週間我慢すれば、新しい臨時職員が…。

そんなにアタシの体じゃ、気に入らないの？

ここを見ている方で職員の個人的なHPを愛読している方はいらっしゃるのでしょうか？いらしたらぜひ話をお聞かせください。

どうなんでしょうね。札幌市を希望する大学生とか、見ているかもね。
ただ個人情報を晒すのは、恐いよ。世の中には、危ない奴もいるから。
特に納税や保護に在籍して珍しい名前だと、理不尽な報復の恐れがあるからね。

そんなくだらないもの見ませんよ。

名前を出して堂々と主張しないとダメだよね。
私も別の場所では所属課まで明記しています。
危険を承知でやらないと何もできませんよね。

他の課の情報が無いと仕事にならない部署もあるのに、変な職員も多いよね。
やはり市民相手の仕事は、全職員に一度はやらせるべきさ。

＞５２３
釣りご苦労さん。

>>503
素晴らしいです！その揺ぎ無い自信と信念でアイタタ職員を救済してください！
あなたは札幌市の救世主です！

手始めに△×課の”自分は有能で他の職員は無能”と何故か思い込んでいる職員の目を覚ましてやってください。
よろしくおねがいします

そのうち結果は出ますよ。

525こそご苦労様

何の結果でしょうか？
アイタタ職員、って何でしょう？

おめでたいですな。

オメデタ、だったのか！
男の子、女の子？

アイタタ職員しかいませんよ。

愛多々職員、ですか。

ハライタタ職員に全部！

はらたいらに３０００点！

結果こそが全てです。
来年の決算期がたのしみぃ。

開いた口が塞がりませんよ。

はらたいらの漫画は、イマイチだった気がしる。

顎が外れたのか！

巨根の悔いずダービー

拡大局部
長〜会議

大相撲名勝負数え唄
飛騨乃花　対　巨砲

長けりゃイイってもんじゃない！

え〜、今度は誰についていこうかな。
強そうなのは誰だろう。キョロキョロ。

時間差事務局

一緒に拘置所に池

強い者にはマカロニ報連相

長いほうに巻かれたい！
けむに巻かれるのはイヤあっく！

おバカは高地所が好きっていうからよ。

序詩中学生日記

好きなの？アタシを番号で呼んでっ！

ロック54

シックスナインとか言ってよぉ。

性歴兵器かっこわる〜

西暦洒落、おまいがはじめた〜

尺八とらず。

拘置所、って番号で人を呼ぶの知らない？

懐疑いらず

九十九　一

八方美人男

あなたしか見えない。
司会だけまっすぐ見てるわん。

ケースも番号で呼ぶよ。

でも、面と向かっては岩内じゃん。

什器も番号だ、そういえば。

>>517

まぁ感情的になるというのは大人気ないとしか言いようがないが、市民の前でこのような態度をとらなければ、信用失墜行為にあたらないでしょう。

それに内部照会に対する態度が横柄であることは問題だけども、基本的にはこのおっさん（おばさん？）の仰っている

●回答資料の使用目的を問うこと
　（いくら職員でも資料を提供してよい場合とダメな場合がある）
●所属長（通常は課長）の照会文がいること
　（本来は文書をもって依頼するのが正しい姿）

というのは至極真っ当なことです。

職員同士内部の照会とはいえ、厳正に対応しなければ個人情報の適切な管理は行えません。
なぜこのようなことを言うのか…、それは他部署職員に比べ個人情報の管理が厳しく求められている職員も存在するからです。
同じ個人情報の漏洩でも、地方公務員法には鳥海の規定しかありませんが、職務によっては別の法律で刑事罰に問われてしまう職員も存在するのです。

職員番号！

５６５は人格者。
まぁ、こんなレスの伸び方はいやだねぇ。

スパイ帽子法

中国しんよう失墜行為

友好都市だぞ、おまい…。
それはマズッ！

信用されてたんだ？

＞＞５１１

とりあえず異動してなんて悠長なことを言っていたのでは、誰もついてこないし理念倒れに終わってしまう可能性が強いと思われ…。
挙句の果てに＞＞５１１がメンヘルになってしまったりして…。

たぶん上司が許可しないに、一万点。
はらたいらトップです。

ていうか、あんなこと言ってる事自体がメルへンだわ。　

とりあえず、あれだ。
嫌いな奴が近くの部署に来そうだったら、自分から出ていく手立てを取るのもいいかと。
馬鹿のフリをしたり、些細なことでキレて見せるのもいいよ。
嫌いな職員に対してね。

今の職場でヤった性渦を湿してからイってほしい。

懐疑は踊る

>>513

って言うか税務内の情報伝達遅杉
非常事態に係る情報だけども、今日回覧が回ってきて減免を実施することを初めて知った。新聞報道の方が早かったって言ってた同僚もいた程
こんな時こそ、イントラの力を発揮すべきなんだが…。
（税務のイントラサイトを開設するとか、＠わ〜くの税務掲示板に情報を掲載するとか…）

組合費全部！

気に入られたひからと、自分のじゃうしにラクーな仕事しか渡さないのはもののふのクス。

＠わ〜くは
あと湧く？

税〇内に自分を可愛がってくれる人がいるかどふかで、人の扱いが違ふ。
情〇共〇の意志もカケラもなひ。
上のいふことを、はひはひと猛獣する椰子が可愛がられる。
他政令指定都市の同部署に、あらひゅる意味で負けてひる。

温暖化まんせー

そんな事はない。

イントラメール、って重要情報来るの？

他の性隷指定に勝てるわけないでしょ。

単に役職者の情報収集能力欠如に、一万ウェーダ。

猛獣つかいも必要だよな。

温暖化慢性

毛汁つかひ

温暖化マン性

>>585

未だに頭の固い椰子は庁内メールを使っているようだが、開封確認も行えるイントラの方が重要情報を送るのに相応しい媒体といえるだろう。

美少女と野次いう。

ええじゃないか。情報伝達が無いのわ。
都合の悪い話なら聞こえないフリして、帰っちまったらええ。
下手な事をしていらん仕事を押しつけられるより、よほどエエがな。

どうでもいい情報なんて要らないょ。

>>578
こんな時間でもレスつくんだなｗ

9日　台風も通り過ぎ各区担当が減免申請に備える　
10日　固定系係長達による臨時会議勃発→通常通りの処理で方針決定
　　　　　　　　　11,12日は土日により休み
13日　社長の独断による市民税(!!??)減免発言が紙面をﾃﾞｶﾃﾞｶと飾る
　　　当の市民税係は唖然呆然。
　　　固定資産ならまだしも、なぜか市民税が題名となり各区固定系がパニック
　　　当の市民税は（ry
　　　臨時会議では何も聞いてないため、全区固定系係長が税政にtelＦ５アタック。
　　　当の市（ry
　　　恐らくﾌﾞﾁｷﾞﾚながらも税政が方針決定。現場完全無視の超法規的措置発動
　　　当（ry
14日　電話の数が余裕で10件を超える。明らかに台風と関係ない奴も混じってる
　　　市民税の減免なのに、なぜか家屋調査は固定系という不思議

漏れの隣のオッサン、昨日初めてイントラに気付いたよ。
漏れに聞いた話、「なんだこれ。どうやって全部消すんだ？」。
読みもしないで、全部消しちまったよ。うわああぁぁん。

減量の方が先ですって。

何の原料？

淫撮ら滅入る

脂肪をふわっと！

アウトルック立ち上がらない事があるから、イヤ！！

脂肪遊戯

アウトルックルックこんにちは？

イントラメールも、文章の上手な人と下手な人がいて。
何を言わんとしているか、分からないことがある。
電話で聞くのもなんだし、更にイントラメールで質問するのもね。

迷惑メールは無視しましょう。

メールヘンだと、公文書公開請求の際に大変なことに！

＞５９６
９９へえ〜。そんなドラマがあったとわ。
随分詳しいのですが、内部の方ですかｗｗ？

>>602

朝立たないだけでしょ。

飼養メールと高揚メールを、分けれってか。
飲み会のメールは多いよね。

９９ぜぇ〜
減免基準は？

うちのアウトルックはおかしいのか？
朝と昼間と夕方は、よく立ち上がらないＹＯ！

全然関係の無い椰子が、台風の被害を言いだしそうな悪寒。

法律家が超法規措置ってどうよ？

>>605

質問しようよ。
何を言わんとしているか分からないまま放置したことによって何かあったら、受信者の責任も問われますよ。
また、電話では言った言わないになるから、僕はイントラメール返信で質問を返すようにしているよ。こうすれば、メモの手間もないし言った言わないといった話にならないからねー。

上田市長は、地方税法くらい寝てても言えるＹＯ！
と言ってみるテスト。

受診した受診しないって病気なの？

受診したら分かった、アナタの子供よ！

脱公平税政だわな。

わかったよ、アニータ
by第三セクーターより

＞６１５
個人宛なら聞けるけど、一斉送信だとちょっと・・。
まぁ発信者でそれなりの地位がある人だと、俺がアホ扱いされるのもイヤだし。
プライド高くて、タカビーで苦手な人もいるので。
別添えのファイル参照、とか言われても全部読破する暇が無いのがほとんど。
いやはや、メールといえども悩ましい。

豈惻

メールを一度も開いたことのない方もいましたよ。

メールというより、パソコンを立ち上げてないのでわ。

庁内メル友キモい

庁内メル友？業務でしか使用できないのでは？

パソコンの電源入れない人もいますよ。
節電モードにも止まらない。

模範的なケースワーカーだ！

そういえば、メール内では女子高生口調で書いてくるオモロイ職員がいたよ。

女子中学生口調はちょっと…

でも、パソコン使って当然なのが原則なんですよね。

今の女子中学生の口調なんて、知らないよ！
娘でもいれば、別だろうけどさ！

午前中に昼飯どうするとかメールしてるのおるぞ。
午後の紅茶何時に飲んだとか。

パーソナル
コンピュータ

淫虎メール

ιﾞょιこぅせぃ

イントラは全て監視されてるので私用はやめましょう
IT爆笑中

鑑査に見つかっちゃ、イヤ〜ン！

女子中学生
略して女中

ああ、いいなぁ。愛貞漏れも行きたい！
ねぇねぇ、不倫メールもあったりすんの？

>>517
驚きました。
昨日、電話での問い合わせに対して、用件がわからないだとか、その資料を何に使うのかだとか、本来であれば課長の照会文がいるだとか乱暴な言葉と横柄な態度をとっていたにもかかわらず、なんと約束の時間に不在。
不在の理由も、ある部長に立て替えてもらった飲み会の代金を清算するという私用のようであった。
約束の時間に文書を持って訪れた職員がかわいそうだった。

区番号、イニシャル課名で晒してよい。

ここを見ている方で職員の個人的なHPを愛読している方はいらっしゃるのでしょうか？いらしたらぜひ話をお聞かせください。

先輩、コピペすかぁ？

飲み会の代金だと思いますが、勤務時間中に部長職が
個人的な金銭の受け渡しを行って良いのでしょうか。

酔いことになってしまっているわな。

酔い子のみんなは、真似しちゃだめだお。

マネして酔い酔い酔い酔い！

磨根しちゃダメ。

マネーも駄目かなっ？

>>643

　例えば、

　http://homepage2.nifty.com/hiroecchi/
　http://www.henkakugata.com/
　http://homepage2.nifty.com/pockets/
　http://kitnet.info/

　といったところでしょうか？

「One for All　All for One」。
ひとりひとりが市民のために己を捨て、各々の責任を全うしてこそ初めて健全な行政サービスが生まれてくる。

再度伺います。
嫌われ者や能力不足の収容所的な職場があれば、教えて下さい。

「信は力なり」。
私の力で更生させてみせたいので、自己申告書で希望してみます。

>>621

マジレスすると、一斉送信されたメールでも「返信」ボタンを押して作成されたメールについては、発信者あてのみに送信されます。

もし、一斉送信で同時に受信した人に対してもメールを送りたい場合は、「全員へ返信」でメールを作成するとよいと思います。

あと、添付された膨大な資料というのが毎年来るようなものだったら、新旧対照表とか変更の要点を教示するよう依頼してはどうでしょうか？

>>653

賢い貴方だったら、このスレッドのやり取りを見れば大体何処か見当がつくでしょう。
それでも「分からない」と言うんだったら、貴方は組織を知らな杉です。

知らな杉とﾋﾟｰ子

ケースワーカーまんせー
の不測の事態だよなぁー

まぁ、役所で給料さえ貰えりゃええんですわ。
と、ケースと変わらないことを言ってみるテスト。

テストはいいから本番、本番！

テストは係長試験！

品川不祥事

信じていたのに裏切ったのねアナタ。
ひどいワワワワワワワワワワワワワ〜。

ごめんよ、アニーた！

ペニスの王子様

性戯王

わんわん for All
All for わんわん

ボッキモン

日本わんわん化計画

己を捨てたら、不祥事横行！

プライド捨てたら、ぽち横行。

わんわんわんだふる！

マイクを握らせたら世界一ィィィ！

まぁ、ぽちぽちでんなぁ〜

仕事を捨てたら、ヒラメ横行

焼肉焼いても、ぽち焼くな！
シットかい？

オー、シット！オーマイガッ！

東京行ったら、アメ横行！

ノーシット！イジリーデース。

ワーキングガールで
発音はワーキッガー

いじりませんよ、立派になるまでは！

ラーメンも減麺

>653
で、いまの貴方の職場に居たダメ職員は
貴方の力で更正し終えたのでしょうか？
だから、次の職場へ？？
さすらいの料理人みたいでｶｯｺｲｲ（・∀・）

>>654
開封確認にしておくと、全員送信だとエライ目にあうから鬱ってことではないか？
あれ？？
俺読解力無しですか。そうですか。
係長試験受けるだけダメだろうな

謙虚だ！

謙信です

躁検診の時間ですよ。

鬱とぉしいことはヤメ！

操検診でげす

カリ稼働でせう。

カリ食うらマシーン

カリ喰らうマシーン

>>683-690
何の目的があって意味不明なことを書いているのですか？

>>691

この場を真面目な意見交換の場としたい人が複数いるようですが、

意味不明なことを好き勝手に書き込んだり、職場での個人的な恨みや憎しみや不満を匿名を利用した「悪意のある発言」で発散することによって、精神のバランスをかろうじてとっている可哀相な人達（職場不適応予備軍）が存在しているのは事実です。

真面目な意見交換の場とするには、まず、そういった人達のケアをすることから始める必要があるのではありませんか？

>>691
自分の周辺のよろしくないことが書き込まれる恐れが生じているので消化しているのです。

目的外使用は認められますよ。

法ノ逸脱ハコレヲ認メズ

市民は違法でなければ何を書き込んでもよい。

ノルディック腹豪視察！

白旗上げるのか、それとも…

夕焼けレッド！

693が、いい事言った！

懈怠職場更正担当係長、とかありゃいいのにね。
勿論、困難係長職でさ。

まぁ、職場の人間関係が悪化しすぎて、観楓会すらない部署もあるからね。

この係長を更正させるのも、また困難だわな。

まさに寒風ぢゃなかった完封会！

再度伺います。
嫌われ者や能力不足の収容所的な職場があれば、教えて下さい。


私の力で更生させてみせたいので、自己申告書で希望してみます。

>>517
驚きました。 9月15日の10時30分頃のことです。
前日の電話での問い合わせに対して、用件がわからないだとか、その資料を何に使うのかだとか、本来であれば課長の照会文がいるだとか乱暴な言葉と横柄な態度をとっていたにもかかわらず、なんと約束の時間に不在。
不在の理由も、ある部長に立て替えてもらった飲み会の代金を清算するという私用のようであった。
約束の時間に文書を持って訪れた職員がかわいそうだった。

寒風職場って、本当に難しいよね。
お互いに自分は偉い、と思っているんだもの。
そういう職場に限って役職者は傍観を決め込み、何が起ころうと知らん顔。
あげく強いほうに味方しようとして、ますます職場は険悪な雰囲気に。
せめて職場の仕事を勉強して、自分で指示した事案は責任を取るべきです。
上から言われたことを、ハイハイ聞いてるだけじゃなくてさ。

あなたにもピッタリですわ。

ペニスケースぴったり！

防寒ぢゃなかった暴漢を決め込むのもﾁｮｯﾄ…

タイムボカーンシリーズ！
…もおだてりゃ木に登る。

援交職員の処遇又は処分はどうなったのかお聞かせください

縁故職員がいないので、わかりません。

更生させましょうよ。

オノデラ君は元気なの？

>>715
複数居るのですが、どちらのほうでしょうか？

デラべっぴん！

円甲氏の件、知り合いはショックだったらしい。
独身男性の鏡であんな真面目な人が、と言ってましたよ。
ただ、盗難アジアによく虜行はしていたって。
でも周りにも居たからなぁ。羽目を外しすぎなきゃ、いいんだけどね。

何でこんなに進行早いの！？

侵攻は素早く大規模に。

>>720
693にありましたが、ある人物が
自分の周辺のよろしくないことが書き込まれる恐れが生じているので消化しているようです。

>721 その人物昼間もカキコすてるけど・・・メンヘル休職？処分中？

偽職員なんで注意を！

35歳を超えて、独身の職員はいるのでしょうか？

また、露呈していないだけで、何か悪いことをしている者が
いたと仮定した場合、その存在する確率は、35歳を超えた
独身と既婚ではどちらが高いと思いますか？

市民は何でも書き込める。
ただし法律違反を覗くが。

このスレッドを健全な場にするためには、みなさんの心がけ次第だと思います。

本人だけでなく、職場環境等にも問題があったのでしょうが、
ここに集まる各自が、もう少し素直に、そして真摯になるのが必要だと思います。

少なくても、皮肉ってみたり、歪んだ性格を露呈するのはやめましょうよ。

>>722
この人物については、よくわかりませんが、ここでの「意味不明な発言」で
社会生活のストレス発散することによって、精神のバランスをかろうじて保って
いるのでしょう。

すくなくとも、

法律違反はすんなよ。

不祥事お断り！

ケース記録ためこむなよ！

今月の世帯訪問もまだ間にアウツ！
諦めないで、月末まで頑張れよな。

不ラヂャー

>>702

　「観楓会」なんて未だにやっているヒマな部署があるのですか。
　観楓会を廃止した理由って、人間関係の悪化よりも議会や予算日程で日程が合わないからといふのが真相です。

まぁ、なんだかんだ言って
藻前らは北海道では最強の勝ち組だよ

最狂かもっ！

カチカチグミは、
固くて食べれん。

建設的な論議ですね。

この場を真面目な意見交換の場としたい人が複数いるようですが、

意味不明なことを好き勝手に書き込んだり、職場での個人的な恨みや憎しみや不満を匿名を利用した「悪意のある発言」で発散することによって、精神のバランスをかろうじてとっている可哀相な人達（職場不適応予備軍）が存在しているのは事実です。

真面目な意見交換の場とするには、まず、そういった人達のケアをすることから始める必要があるのではありませんか？

どうなるんだろうね、選手会スト。
せっかく日ハムが来たとオモタら・・・。

＞７３４
観楓会は、区役所では当然にありますよ。
出席しなかったら村八分ですし、幹事は早退けして会場に行きます。
そのために職員の給料から会費を天引きしますから、観楓会は仕事だと言い切る職員もいます。

停電により丸一日仕事が御釈迦になった区でアンケートが実施される。

市民部長発信の文書曰く
「今回のようなな事態を防ぐため各部署でどのようなことをしていくべきか
　各部署、出来ること・提案できることがあれば書き込んでくれ」とのこと。

おいおい、今回の事件は手前らの点検不足が招いたことだろうよ
それを区全体の責任にして、「この問題を皆で考えましょう」って？
手前らの職務怠慢を棚上げして、「提案できることをどうぞ」ってかぁ？
馬　鹿　野　郎　が　ふ　ざ　け　る　な　！　！　！
まずは何よりも謝罪が咲だろうがっ！！餓鬼じゃねぇんだぞボケがっ！　
３０区の総務企画課は責任丸投げの生姜臭い以下のゴミ箱

すまないが、大爆笑してしまった。
責任は人になすりつけるもの、と心得ているのだろう。

マジレスすると、各部でＵＰＳ（無停電電源）を買ったら？
一時間くらいはパソコンなんかに電源供給を、出来るよ。
我が社にも技術屋がいるじゃん。相談してさ。
定価のなながけに負けさせて、各部で購入しなよ。
無駄な買い物には、ならないと思うよ。

通常業務用はともかく住基って当然UPSかませてると思ってたけど・・・・やっぱその区だからなのか？

>>741

当然、幹事は半日年休をとって…、
もし年休を取らず勤務時間内に幹事としての仕事をしているようだったら、即刻職員部に通報しませう。

飲み会を忠誠心の試金石にするなんて、やってられにゃい。

>742
月は東に、
日は西に。

飲み会は仕事だとは、思えないのですが。

プロ野球は来季一年間丸々ストライキやれ！
選手は全員メジャーのキャンプに自費参加！

飲み会でファイターズ(喧嘩屋)
を地でやっていいのか悪いのか

＞７４６
そうですか。当然ですよね。
当然仕事中に観楓会の予約先に電話して確認を取るのも、許されないですよね。
また観楓会の余興の買い物を、外勤用の車で業務中に行くのは論外ですよね。

輪外だ！

それから残業中に突然飲み会のメールを寄越して、忠誠心を試すのも論外ですよね。

あらら、プロ野球スト突入だねぇ。
札幌にせっかく、日ハム（ｒｙ。

>752
だめに決まってるでしょ。あなたそんなんだから区役所配属なんだよ。これからもずっとそうだろうね

飲み会で出世がきまるんだもん。

アンケートの回答に困っている某区職員のために貼プレを考えてみました。この文書通り記入して提出しましょう。

今回の事態を招いたのは、非常発電機の不備が原因です。非常発電機が非常時にその能力をいかんなく発揮するよう保守管理を行うことは、施設管理担当部署を所管する貴職の責任大であると当職は考えます。
まずは、日常の施設管理体制について貴職を筆頭に徹底的な猛省が求められると考えられます。
その上でもうひとつ申し上げたいのが電子計算機（以下コンピュータ）端末についてです。
コンピュータ端末は作動中に突然電源が切れてしまうと、最悪な場合ウインドウズのデータが消失することもあり非常に危険な状態でした。
今回の事故から得られた教訓として、庁舎管理費及び区総務費で各コンピュータ端末にＵＰＳ（無停電電源）装置を取り付けることを提案します。庁舎の電源保障に係る問題ですから、当然市民部所管予算からの執行が筋であると考察します。

ってところかな？
>>742の文書を読んだとき、>>743さん同様大爆笑してしまった。
このアンケート文のコピーを是非「財界さっぽろ」か「クオリティ」に送ってくれ、大爆笑の記事が掲載されること間違いなしだ。

どにちかストライキップ！

予想されうる災害の範囲での対策、って難しいですね。
ペーパーレス化 ＝ 止まる事無くＰＣに電気を供給する体制、ですから。
またパソコンケーブルの電磁波で、情報が（無線）で読み取られてしまう事もあるとか。
商社やや〇ざで情報戦をやる連中は、電磁シールドの出来る建物を使うとか。
いやはやペーパーレス化は、金のかかることでやんす。

>>758
ＧＪ！！
もう「了」書いて回してしまったorz
が、今一度手元に引き寄せて書いておくよｗ
時間があればちゃんとコピーも取って色々送付したりしてさ
小ネタゆえ採用なんかは期待してないけどねぇ〜

ただ今回の回覧は読んだときに憤怒で口が利けなくなったもんだが
周りのｵｻｰﾝなんかは別段気にした風もなくこれまた愕然。
まあ、お前がおかしいんじゃねぇの？とか言われてしまうと禿しく鬱なわけで･･･

ま，冷静に考えると，丸１日の停電に耐えられる
ＵＰＳって滅茶苦茶高価＆ドでかい筐体なんじゃ…。
ＵＰＳはあくまでも急な停電時に安全に電源を落とすための装置だろ？
年に１回あるかないかの停電に備えてそこまでして導入する必要あるか？

どうせ金かけて作るんだったら自家発電設備だな。
維持費とか考えると金がいくらあっても足りないだろうけど。
どっかの区で自家発電してるところってあるのかな？

原発誘致しましょう。

第一次湾岸戦争の時に、高校生だった漏れなんだがさ。
石油・電力の供給がストップして一番ガクブルなのは、真冬の北海道なのよね。
もし、二月の厳寒の札幌で大地震発生。避難民の収容先として、区民センターが対象となったら？
即座に使える発電機を常備しておくのは、悪くない保険だと思うにゃ。
ひとところには、マイクロガスタービン発電機が都心のビルで流行ったしね。
ガスタービンは戦車や駆逐艦にも使われる、強力なエンジンっす。
欠点は、メチャクチャうるさいこと。とりあえず、何にしても金はかかるよなぁ。

放射濃漏れ

原発を立地出来るのは、海沿いにある場所しか出来ないの。
内陸部にある札幌は無理なんす。なんでかというとね。
核分裂によって発生する熱量が大きすぎて、発電するだけじゃ余っちまうのよ。
だから常時海水を取り入れて、余った熱量を逃がさなきゃならないわけ。
ちゅうか、うちの社長が札幌に原発など許可するわけが・・・。

>>766
ちょっと金握らせてやれば二つ返事確定だろ。金には汚いしな
それとも、金はあまりに露骨だから自転車でも送ってやるか？選挙時期以来もう乗ってないけどなｗ

>766
説明は大間違いだが結論は合ってるね

原始力ていうか自転車操業だわな。

社長自体が既にメルトダウン！
キケン！

恥ＮＰＯ

手稲の方は海が近いですよ。
アトムのチカラっていいね。

絶対よくないと思うんだが…。
商売になるなら、北電がやってますって。

反対してたのはどこの
プロ市民でしたっけ？

札幌はどう？

http://www.kokko-net.org/kokkororen/s1025.htm

万国の労働者よ
男ケツせよ！！

ラッキー植田

坊や前戯はここまでヨ

まっきー元気？

ロッキー度チェック！

原発・自衛隊・首都圏廃棄物誘致して財政のタシにしませう。

×自衛隊
〇米国海兵隊

既に南区に、真駒内駐屯地があるでしょうが。

ダメダメダメ！

高度情報化社会と通信技術の発達が、時間と距離を問題にしないと言われて久しいが。
どうやらこれは北海道ではなくて、中国に当てはまる話だったようだね。
札幌も単なる人だけは多い商業地、となりつつあるし。

国軍の創設！

だから、札幌市のはなしだろうが！

備品であるデジタルカメラを持ち帰り、娘の成人式？で着る衣装の試着を
撮影したという事実が、もしあったとすれば、容認されるのでしょうか？

異動したい異動したいと大騒ぎしていた５０代の中年職員で、
今回の自己申告書で、５段階の内の「２」に丸印をつけた、
職員はいるのでしょうか？

>>788
もし、存在するとすれば、どのような心理状態なのでしょうか？

>>517
驚きました。 9月15日の10時30分頃のことです。
前日の電話での問い合わせに対して、用件がわからないだとか、その資料を何に使うのかだとか、本来であれば課長の照会文がいるだとか乱暴な言葉と横柄な態度をとっていたにもかかわらず、なんと約束の時間に不在。
不在の理由も、ある部長に立て替えてもらった飲み会の代金を清算するという私用のようであった。
約束の時間に文書を持って訪れた職員がかわいそうだった。

いづれの事案も、今後の拳闘課題といたしたい。
おかしいものはおかしいと言える感覚を、保持していかないとね。

>787
容姿は？

>>787

備品の目的外かつ指摘使用は、大いに問題があるでしょう。
所属長のお耳に入れたほうが良い話と思われ…

>>788

複雑な心理状態なんでしょうな。
異動後半年で異動希望５をつけたいところなんだろうが、希望を聞かれないばかりか今後上司から変人扱いされると思っているんでしょう。

かつて、異動希望５をつけて面談で言われた一言。
「ふぅん、異動希望か。希望があるのは素晴らしい。若いっていいな。
でも、おまえを異動させる気は、全・然・無・い・か・ら。異動すると
しても、何処に行くか分からないよ。そういうこと」。
希望なんか無いと同じ。何と書こうと、違わないのかも。

区保護課と書こう！
楽しさいっぱ〜い！

それより、自己申告なんか出してどうするだ。

>793
なぜ異動後半年なのかな？

課内全員異動希望ありの職場から、
課内全員異動希望なしの職場に来た

>>764

コージェネのことですね。近年でも導入している施設はあるようです。

http://www.hokkaido-gas.co.jp/danbou/
http://www.nega.or.jp/07/a/0402_06.html

施設内のガスタービン発電機から電力を受けることによって送電時のロスを回避できるし、発電機の余熱を給湯や暖房に利用できるというのも強みですね。
ただ、発電機を動かすためには常時大量のガス供給があることが前提となる訳で、台風の時はまだしも、地震になったらガス供給が真っ先に止まってしまうことを考えれば、非常事態に強い電源とは言えませんね。

>>795

出世に関心がない、全市的な仕事よりもチマチマした仕事がしたいと思う椰子にはお勧めの部署ですね。
ただ「保護課」と記載した時点で幹部候補名簿から抹消されること間違いなし。


>>796

書きたくない椰子は書かなくてもいいんだよ。
その代わり勤務評定は全て所属長の主観によって付けられることになるし、「仕事に展望を持つこともできないデキナイ椰子」と思われても仕方がないでしょう。


>>797

もっともヒドイ事例を指しているのでは？
通常は４月異動して自己申告書を記入する機会が訪れるのは、約半年後だからね。
でも異動後１〜２年で異動希望を出すようでは、やはり上司から「無責任な椰子」と思われるようで…。

ご苦労様！

だから、保護課自体の悪口を言うんじゃなくて、仕事のやり方の何処が悪いか言うべきよ。
俺自身エリートでも何でもないけど、出世条件で仕事の話をされちゃ困るわ。
それから、各種災害対策を検討されている方、乙です。先日の台風の影響でしょうか。
ロンドン大火のあとに大火無し、と行きたいところですからね。

>802　火事は予防できるが、地震はなぁ.....
本当に天災は来て欲しくないね。

>787
そのオヤジに
「デジカメくらい自分で買えや！無駄に高い給料貰ってんだろうが！」
と説教してやれ。

説教！？
オヤジ？

>>798 それはどこですか。興味あります。
私も自己申告書の記載に悩んでいるので。

提出期限って部署によって差があるの？
うちはもう過ぎたよ。

いつ出してもいいんだよ。
所属長次第

787-790
のような行動をとる職員が、同一人物で、もし本当に実在するとした場合、
どのような職員だと思いますか？

＞７２４

男女ともにシングルライフが流行っているのは市役所も例外ではなく、35歳以上で独身というのも珍しくないし、独身の係長職もいる。
何か悪いことをしている者の存在する確率云々の件だが、独身であっても既婚であっても人生が変わってしまうようなことなので滅多にいないことを願いたいが…

願う？

＞８０８
ヲイ、ソレハ本当カイ？
マヂデスカ！うちも自己中は多いが、そこまで酷くないぞ。
ああ、同じ職場じゃなくて善かったよ。ちなみに、平職員だよね。

自己の中心で愛を叫ぶ

そのタイトルの元ネタ、海外ＳＦ本なんだよん。

なるようにナルシスト！

無感動も問題だが、ちょっとしたことですぐ感動するのもどうかと思うわ。

プロ野球ストライキでもな〜んにも困らんね。
メジャーリーグの方がず〜っと面白いからね。　

毒男職員や毒女職員への、差別反対！
さべつはんた〜い！

毒をもって毒を制する。

さて、問題です。
「卑しくも本庁への異動・役職者への出世を目指す区役所職員は、
役職者・有力者の知己ある職員・自分を優遇してくれる職員が、
外勤時に於いて理髪店での調髪・駐車場での睡眠・中古車店での私用・他区役所に私用訪問等の、
これらの行為を知り得た場合でも、当然に無視し・隠匿し・相手に追徴の辞を述べなければならない」。

可か否か、お答えください。

ついで、次問です。
「また上記の問題にある行為は、新採職員には許してはならないのは当然である。上記行為について、
新採職員から疑問を呈されても「いいんだよ。お前はダメだけどな」、と返答すべきである。
業務の進行に遅滞を生じさせないため・今後の新採異動の幅を広げるために新採職員を、
積極的に仕事に関わらせなければならないのは当然である。例えば煙草部屋において、
職員がゴルフコンペの話題で団結意識が高まり、職務を完全に忘却していた場合においては、
新採職員を代わりに事案や市民対応に当たらせるのは当然である」。

可か否か、お答えください。

可否

んじゃ、今年も不合格。ローン返済、がんばりや〜。

来年、ケースワーカー頑張りや〜

>>794

相当嫌われていますね。
俗にいう「飼い殺しにしてやるし、それがいやならＤＱＮ枠で放出だ！」と言われたも同然ですね。

色々と見ているが、確かに希望通りにいく椰子は存在する。
そいつらの共通点というのは、とにかく男女問わず仕事をきちんとこなし、皆に好かれているという点に尽きる。
特に所属長が生殺与奪の鍵を握っているので、少なくとも所属長には取り入るようにしなければ…。

それにしてもこれまで40歳までは様々な経験をさせることになっていたのが、今後は30歳代後半から経験重視の配属を行うってあった。
つまり、もっと若い年齢層からエリート層を見出し、「本庁管理部門組（キャリア）」と「区役所出先機関組（ノンキャリア）」に早いうちから二極分化させるってことだね。

俺は出世なんか興味ないから，一所懸命仕事して，残業しないで帰りたい…。

それは同意。

同じ区役所レベルの仕事してるのに，残業している方が偉いとか勘違いしている莫迦がたまにいるからなぁ。
そういうのに仕事教わる新人が不憫だ。

そぅ、ケースワーカーでじゅうぶん

残業ノルマ辞めましょうよ。マジで。
まずはそこから。

人なんかいっぱい余ってるんだからねぇ〜
局部によっては

とりあえず、sageで書いて下さい。ﾌﾟﾘｰｽﾞ。

係長試験に通った(2次落ちた)途端、いきなり偉くなったｵｻｰﾝがいて困る･･･
知ったかなのに同僚(年下限定)の仕事に口挟んでくるし
係全体の共同作業があっても手伝う素振りもみせないし
ことあるごとに「俺は係長だぞっ！」とか逆切れする。

で、そいつがやらない作業分を若い奴が残業してまで始末してたら
「なんか、いつも一人だけ残業多くないかい？ｗ」
「そんなに残って何をしてるんだい？ｗ」
「あんまり残業が多いと係全体の評価ってものがさぁ･･･いや俺の試験もさぁ･･･なあ、わかるだろぅ？ｗ」
とかﾓｺﾞﾓｺﾞﾆﾔﾆﾔしてるし。
やっぱ、こういうのが係長・課長と偉くなってくのは問題だわな
人事ガンガレ、マジガンガレ

全体作業、って逃げたもん勝ちだよね。あなたの気持ちはよく分かるな。
役職者や庶務が見て見ぬふりをするから、余計付け上がるんだよね。

アナタは偉いっ！！

自分の部署の恥部を、こういう形でしか比較できないからsageているのに…。

超過勤務の少ないところは、仕事が少ないと判断されて、
財政の査定で人が減らされると聞いたが本当か。

だから、人が減らされないように（仕事があるように
見せかけるために）無意味な残業をしているのか。

>>835
直球すぎてアレなんだが、それは保護課直撃弾だろ
それとも、お前ん所のことか？

職員も一個人！
立場で対応しているだけ。
公共性の高い掲示板で企業名・実名等出していますが
個人情報の漏洩ですね？
診療情報漏洩は許さないのに個人情報はバンバン
公表するんですか？

http://bbs.infoseek.co.jp/Board02?user=ryocohime

本庁だって、本当に忙しいのかい？残業時間に、目撃したんだがね。
本庁から統計データの冊子を取りにきて、と言われてね。
仕方ないから担当の部屋まで行ったら、本人は喫煙部屋でプカプカ。
「あ〜、それ持ってって。あっはっは」と、談笑三昧だったよ。
区役所と変わらないじゃん。まぁ、あの部署に限ったはなしなのか？

>>838

幻覚ですね。
いや、たまたま行ったら喫煙していただけでしょ。
区役所と異なり、終電で帰れれば良い方なんていう部署はザラですからね。

いつも、部下プカプカ〜

まぁ残業中は電話が来なくて、書類仕事に集中出来るよん。

もしかしてマリィーハナ？

アフォか！

>>835

　定数の見直しは財政も行っているが、職員部人事課の方が一生懸命だよ。
　まぁ、超過勤務が多くても
　「じゃあ業務委託を検討してください」
　「なぜ、この業務は職員が行わなければならないのか」
　「システムの導入や業務体制を変えてください」
　といった具合に、人員配置の再構築に一生懸命だよ。区役所では見えてこないけれども、本庁の所管部局にはその類の照会がしょっちゅうあるよ。

にかっ。安心した。
そういう話を聞きたかったの。

リストラに4年がないのね。

いやはや、こんな文書を臆面もなく送付する●●区って…
本ト、ここで区の仕事ぶりを嘆いている本庁職員の気持ちが良くわかりました。早く区役所の仕事からアシを洗いたいですね。

で、問題の文書というのが平成16年（2004年）９月１日付事務連絡文書で、●●区税務部長名で税政部長と各区税務部長あてに発信された文書「税務（税政）部対抗ボウリング大会の開催について」という文書

●文書日付及び発信者名のあと２文字分余白がない
●宛先の「税政部長　様」「各区税務部長　様」の前が２文字分空いていない
●発信者氏名「●●区税務部長　●●●●」となっていたが、通常内部文書の場合は職名のみで氏名は省略する
●「初秋の候」云々と始まっているが、通常内部向けの連絡文書は本題のみを簡潔に記載する
●平成16年に発信している文書なのに、開催日時が「平成15年10月」となっている
●会費について「一人」となっているが、横書き文書は算用数字を使用
●８月１日以降「、」となったが、「、」と「，」が入り交ざっておりメチャクチャ
●末尾に文書担当者の所属氏名連絡先が記載されていない

イヤハヤ、悪い文書の一例ですな。
文書ハンドブックに「悪い例」として掲載して欲しいですね。

>>847
やけに詳細だけど、
その文書を家に持ち帰って解析したの？
それとも職場で、ここで投稿する素案を作成して、そのデータを家に持ち帰ったの？

どちらにしても、すごい熱意ですね。

>>847
ＧＪ！
ただ、あちらさんも業務中に一生懸命作成したんだろうし、あんま細かい(？w)こと言うなや
まあこういうのは常に他人の振りみて〜って自戒にしとるがねぇ。
ってか読んで思ったが、そもそもZ部関係なんて90％起案らしい起案もせんし。
Ｚ＋ここに書き込む年代で、逆にお前さんほど突っ込める奴の方が希少種かと

>>848
●●区乙ｗ
草稿作ったお前さんに罪はない
これはチェックを怠った上司の怠慢＆責任＆罪だ。
ｲｸﾅｲ箇所は解ったと思うから、この反省は次に生かせ

暴利ing大会なんかさっ,
どーでもいいですよっ。

たしかにどうでもいいな・・・

どーでもいいですよっ。って誰だっけ？
エンタの神様に出てたよな？

×田代ﾏｰｼｰ
○代田ﾋｶﾙ

ぜぇ〜む部ボーリング大会か…。
あれは参加費と役職者の寄付金で、成り立っているんだよね。
毎年、寄付金を拠出させられる役職者の皆様、ご苦労さまです。

不祥事は、ｲｹませんよっ！

はっ！？不祥事じゃないじゃん。

>>847
その文書は、公用のPCで作成して、公用のイントラネットで配信されたのですか。
まさか公用のプリンタで貴重な紙に電気代をかけて印刷し、庁内メールで配布したとか。
業務時間はもちろん、業後や昼休みでもいけませんね。懲罰ものです。

ガｰタｰ

その●●区の草稿の責任者の上司を、知っているわけだが。
ああいう回覧は、はいはいと読み飛ばしているでしょウニ。
人によっては、親睦会の回覧を吟味しているんだな。いやはや、厳しい。
職場では、電話応対や来客対応、顛末を読み返して次策を練ったり忙しいでしょうが。

職員の福利厚生の範疇ならいいんじゃないの？

と、部外者だが言ってみる。

●黒石？●

○○なら、
白いしーっ

言いづらい話なんだが、他納税部門とのやり取りはペーパー。
登記簿や財産照会や実態調査も、ペーパー。
それも定型的な起案しかない。基本は、市民との折衝。
庁内においてだけ、イントラとなっており混乱している現状が。
平均年齢も高いので、パソコンには指一本触れない職員もいるのよ。

だから、ここでバラしても身内受けしかないじゃん。

>>847
やけに詳細に分析しているようだけど、 その事務連絡の文書か、
847の本文にあるような、その事務連絡について書いたデータを
あなたの自宅に持ち帰ったのでしょうね。

よほど、この場で公表したかったのでしょうが、
公文書を家に持ち帰ったり、
勤務時間中に本来の事務を差し置いて批判文を書いたりすることがあれば、
その公文書の欠点より、悪いことではありませんか？

>>864
前スレから出てるコピペじゃない？

いやいや、ちょっと待って。８４７氏を責めてはならない。
せっかく持った起案スキルも、納税では宝の持ち腐れ。
せっかくここで披露してくれるんだ、参考になります。
っていうか批判しているアナタ、他罰的な傾向が強すぎ。

ハ
ム

ボーリングの回覧は、先週見ましたよ。

最後の1ピンだけ決まらないなぁ〜

って言うか、あげるなＹＯ！
今年もアナタの区が、優勝でしょうが！
プロボウラーがいる区なんて、アナタの区だけだよ！

ええーっ。
ボーリング大会で優勝するためにプロボウラーを雇うんですか！！？？
市役所は。

波田陽区？

んなわけないでしょうが！
アマチュア大会に出られる技量の職員が、いるわけさ。
だから、プロボーラーって尊称で言ってるの。
身内ネタはイヤだなぁ。

石油でも掘られているんでしょう。

さげましょうよ。
全部身内ネタなんだからさ。

ホントに掘られてたりしてっ…

脳内で想像できるネタは、厳禁ですっ！

レインボー行進

そのうちどっかの区役所に温泉でも出るのでわ？

○本因坊●

大体、出張や備品購入の起案で四苦八苦しているのですから。
その分は、公共サービスの原資の獲得に力を入れてますから。
分かって下さいよ、と正直思います。

定山渓区役所

○ひかるの碁●

○オセ-ロ●

〇昼休みの対局●

○ついつい、延長に持ち込まれ●　

たぶん、これを見て笑っている椰子は少ないぞ〜。
職場に碁石が落ちている環境なら、分かるだろうが。

イゴつつしみますと言ってみるテスト。

はっはっは〜（８８８）。
最後に知っている人間が登場するとは、驚きまくり。
もう寝ますので、はい。

座布団持ってけ！

15Ｒ指定

おまけに失敗かい。はぁ〜。幸先悪いわ。
明後日も、想像もしない事案が起きてｽﾄﾚｽ・残業・欝ぽ、になる悪寒。

囲碁ライダーってっ？

いづれにしても、14歳ではイケませんよ。
Ｒ指定ですからねぇ〜あれっ…

　>>847の指摘って本庁では珍しいことではないし、特別詳細ともいえない。
　市例規第四類「札幌市公用文規程」や「文書ハンドブック」を理解していれば、この程度の指摘は誰でもできるだろう（課題意識を持っていれば）。
　むしろ、このレベルの文書では無言で突き返されても文句は言えないだろう。
　だいたい第四類の例規って係長試験の出題範囲となっていたように記憶している。それだけ全庁事務に共通した規定だからだろう。

　あと、>>881のような意見もあるが、
　文書ハンドブックの冒頭に、基本的ルールが守られていない文書は組織を混乱させる旨の記載があったハズ。
　業務は部署完結ではないことに省みれば、>>881の発言というのもいかに的を得ていないか分かるだろう。

うん知り合いだから、情理で彼を守る間違った発言である事は承知してます。
ただし、起案が出来ない係長がいるのは本当だよ。
だから部下も起案は出来ないし、ごく稀に作成すると失敗続き。
なんとかしようと努力はしているんだけどね。
起案研修にも行ってるんだけどね。

ピンが倒れなかったということか。

ピンボケ

ピンボウル

たかが、ボウリング！

されど、ピンハネ！

それでは、困るぜぇっ〜

札幌市(その入れ分)

反省してます。

反芻してます。

ﾒﾀﾝｶﾞｽで地球温暖化

反省不軍

汁かあ

いれぴースレが立っているんだが、特に何の感慨もない。