毎年異動になっている俺は優秀なのか？

俺は市役所の中で毎年異動（出先が多い）になってるが、
それって俺が優秀だからなのでしょうか？
それとも…。
誰か俺に答えをくれ！

ちなみに職場では「○○さんは○○課のエース」と常に言われています。

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　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　'ω／〜プ〜ン

>>1
とっても優秀だから毎年引き抜かれているんだね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 γ⌒／＾＾／＾-
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ゝ｀/~　/~　/~　 /⌒
　　　　　　　　 　　　　　　　　　 〈（_|　　|　|~　　|~　 /＾ ）
　　　　　　　　　　　　　　　　 (/~　/~　/~　/~　~　/~　/＾＼　　　　　公務員あびゃびろ〜ん
　　　　　　　　　　　　　　　 （）/)/~　/~　|~　　　 .|~　|~　|　/）
　　　　　　　　　　　　　 ,,..-‐''"へ＾〈,|,,､,,|,,､,,,,,|~,,,,､〈~,, 　〈~　/⌒|）ｰ-
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無能なんだね。かわいそうに。

課同士で押し付けあってるんでしょうね

>>7
ま、ごく少数の例外を除くとそう考えるのが順当なところでしょうね。

ふふふ

ものすごいきれもの　か　どこへいっても嫌われ者か　異動させやすいと思われる
かのどれかでしょうな・・・笑。

>>1
いやがらせ　　　市全体からの嫌がらせ
もしくは　　　　　人柱




結論が出たのでこのスレ
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−終　　了−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

異動先が本庁ばかりなら、それなりに使える香具師の可能性はあるが、出先ばかりならな〜。やっぱり(ry。

単発プロジェクトを担当してプロジェクトが終われば次に異動ってことなら
使える香具師の可能性あり。

　　 ＿＿＿_
　／　　　　　＼
　|　 lヽ＿＿＿ﾉ
　|　 | ■■　■
　|　/　<・)　<・)
　| (6:.　.:/(´ヽ >
　|　||:::::(（━━）　＜ なんでそんなに>>1は無能なんですか？。
　|／＼::::::::::::ノ

て優香、４０越えてるのに自分がどういう位置づけの人間なのかわかってない
こと自体がイタイyo。

私が毎年のように異動したときは「おまえ自分が有能だと思ってうぬぼれてるの
か？おまえは、どこへいっても嫌われるんだよ」とイヤミいわれてしまいました。

>12
それ痛いし、ある意味あたっていると思う。

出先ばかりだと、少々痛い解釈だな。本庁と出先と交互で異動しているのなら
活性化を目的としているような気もします。

それと頻繁に異動していきながら、役職等のポストが高くなってきているか・・
というのも重要な判断ポイントだと聞いたことがあるよ。
　＜有能で使える奴だから、いろんな経験をさせてくれるという意味
異動を頻繁にして、昇格していく人は確かにいるからね。

異動するたびに、立場がよくない　とか　給与が・・とかだとすると、痛い解釈
のほうだと思う。それは40代にもなっていれば、わかるはず。同期や同窓と較べて
みろよ。ある程度、自分が有能なほうかどうかわかるはずだよ。
同期が先に昇格しているし、出世が俺のほうが遅い　という意味の、毎年の異動は、
痛い解釈のほうだぜ。つらいが、そう思ったほうがいい。

>>1
早く辞めてくれろ、っていうことだよ。わからないのなら相当だよ。
私の知ってる奴で、半年ごとに３回移動した奴がいました。
暴れるからですが、何でこんなのが公務員になったのかと不思議でなりません。
いかれているのは誰にもわかります。同じ所属でも、同じ係に２年続けていたことがありません。
ですから、４０近くなっても主事（ヒラ）です。近年では最古参の主事でしょう。
昔は昇任試験があったので定年まで主事もいましたが・・・。
恥ずかしいという気持ちはないのでしょうか。彼は自分では利口だと思っていますが、
そう思っているのは彼だけです。あなたもその口でしょうか。

ぶっちゃけ、「優秀なのか？」って書いてる時点で
>>1がどんな感じの人間かわかる罠

たらい回し人事

出先が多いのなら、もう分かるよな。

ウチにもいるねぇ。
異動が頻繁ですごく使えない奴。

>>1はネタに決まっているだろ。釣られすぎ。


これにて、終了。

公民館→清掃センター→給食センター→斎場
→浄水場→青少年ホーム

いやあ、俺って優秀？

自分としては
２〜３年ごとに異動できるのがいいかな。

職場がかわるごとに給与が減らされた奴もいるし・・。

>19
半年ごとの人事なんてありえないはず？
それってへんだよ。

市役所だと、遠隔地の転勤ないよな。そーいえば・・・。
出先ときくと、つい遠隔地をイメージしてしまったよ。
市役所の感覚はわからないので、いいかげんなｽﾚしないでおこう。

有能かどうかってのは、自分がアピールでいうのはいいが、結果として
どうかということで、その職業や職場における適性と有能度がわかると
思う。

どこの役所でも（国でも県でも市町村でも）出先には二級品が行くもんよ。

ギクーー；。

国だと出先（直轄）に超一流の研究機関があったぞ。それはどう説明するの？

>>33
ものごとには、必ず例外というものが存在します

出先が向いているタイプと、本省（県庁や本庁）がむいているタイプとあると
思うけれど、出先だと、かなりおそまつな人（達）がいる事実もある。ーー；。
この点は、よく吟味しないと自分が自滅する恐れがあるよ。　　　　　　　　

>>33
それは、技官のことだろ。
研究職。
研究職なら、出先の研究所が本丸じゃないか。
普通の事務職で、本丸である本省、県庁、市役所じゃなくて、そういう研究所の事務に配属されているのは、間違いなく二級品！！

>36
研究職の話してました。笑。

火のないところに煙は立たない

民間企業だと異動もないところがあるぞ。

本来は異動や昇格はつきもんだし、私が現職のときはそうでしたよ。
いつまでも同じ所属にいる＝その職場にとっては必要な人物か、どこもひろって
　　　　　　　　　　　　　くれない奴のどちらか　ということもある。

でも「どこも拾ってくれない奴」の尻拭いするために
エリート事務職が武者修行に行かされる場合もあります。

波

>41
どうして誰も拾ってくれない奴の尻拭いするの？

>>43
「抱き合わせ」だろ？
ガンプラにガルダンとかアニメージとかのパチモン付けて売るみたいな。
「ガンダムつけるから、ガルダン引き取ってくだちい」って感じかな。

＞44
つまり「この人あげるから、あの人ください」ってことだな。
でも、「この人あげる」は→先方が　いらんわい・・といったらどうするの？

あの人ください→　あの人もうちからは、ださん　といわれるとどうなるのだろう

うちにも、ひきとっていただきたいと思うやろうがいるんだけど、誰かなんとか
してくれない？こいつ異動もできない奴でね・・（私も似たようなもんだが。笑。）
ワシ困り果ててるのだが・・・。

交換条件つけて、尻拭いをしていただく・・とか。

私など、４年連続１年ごとに転勤した経験があるぞ・・・。
も・・もしかして、そんなに私は？？だったのだろうか。深く考えないことに
しよう。

ご愁傷さまです。

事務にむいていない？のに、技術系の私が、かつて事務をしていた。

本質は、事務にむいていたのかもしれないが、技官の経歴で、また研究職を
めざしていたが、道が違ってしまい、しかし、法律にはまっていたのは他ならぬ
私だった。おかげで、毎年のように転勤してしまった・・。＜現職のころ

4年連続同じ部署ですが・・・俺みたいのも問題あるでしょう。

同じならまだいいのでは

民間だと、異動希望してもさせてくれないところがあるし、その点、公務員は
「こいつとうまがあわない」とか、仕事に影響があるとかの理由が著明だと
異動できるのにね。今となっては異動できる奴うらやましい。

>>1の再降臨ﾏﾀﾞｰ（AA略）

>>55
うちも異動希望出せるけど、
希望通りに行かないことの方が多い。
（当然か・・・）

異動したくてもできない奴もいる・・

転勤したいが、いつも上司に気に入られて、
うまいことこき使われている…雑用係として。
かなしーーーい

上司にさからいまくり、それでも異動できない奴がここにいる・・笑。

６０だが、よほど私のとこは、人がいないのか、きてがないのか、笑、上司や上長に
さからいたたおしてもそれでもなぜか、ここにいるのは我ながら忍耐だな。ウン。

ただの鼻つまみ者
私もほぼ同じ評価を得ています

６０だが、たんに、引き受けてがどこにもないだけ・・と、人はいう。

60だが、よく考えたら、私をおしつけられている、私の職場も、気の毒かもしれ
ない。そうおもわれたら、職業人としてどうなんだろう？

君が　毎年異動＝どこへいっても嫌われ者　にならないことを祈る

いつも、異動したくない時に異動して、異動したい時に異動できない。

異動しない＝異動できない＝ものすごく必要とされている＝どこもひきうけてがない
＝みんなが迷惑なのでどこへも異動させられない

なんでみんなイコールなんだよバカ

>67
確かにそうだな

紙一重ってことじゃないの？
結局のところ、本人の思い込み次第。

かみひとえ＝天才＝ひとつまちがえると、世間から異常な奴とか、○ち○い　と指摘される
　　　　　＝考え方が常識から逸脱している
　　　　　＝よくいえば、斬新な考えができ進歩的　悪くいえば　協調性がない考え
　　　　　＝天才といわれれば尊敬される＝○ちが○といわれれば、半端ものとなる

毎年異動＝どこでも使える器用な奴　ともいえる

異動させてもらえるだけ、ありがたく思え。

代打の切り札的存在

>72
私も異動したい・・・

異動してほしい奴にかぎって、ずぶとく異動しない・・・。

天才と勘ちがいは確かに近いな。

とりあえず>>1は無能。

天才＝あるていどのことはそつなくこなせ、そのため異動。
勘違い＝どこからも嫌われ、ひきうけてがなくおしつけられての異動

>>25
ひどいな
でも食えりゃいいじゃん

＞１
私は、自分の属した集団の水準から判断して「この分野での私はこういう評価」
と感激した反面、ある職場では、どーしようもない役にたたないような奴と組まさ
れ、私の評価は、まさか、こいつ程度以下と思われていたのか・・と落ち込んで、
飯がのどをとおらなかったことがあった。つまり、自分への評価は、属する集団に
よって違うから、あまり落ち込むと、性格いがみそうなんで、深く考えないほうが
いいと思う。

>>80
属する集団もさることながら、評価する人間でも大いに違うぞ。
自分と違う考えは参考になるから具申してくれという上司と、自分への口答えは質問ですら
許さんぞという上司では評価基準が全然違うから。

>81
そうですね。「自分への口答えは質問でも許さんぞ」という考えの人って、今どき
いるのですか？

>>82
個人的に少なくとも３人知ってるが、１人は現職で病死、１人は定年退職済み、１人は現役。

＞81
こういう考え方の上司がいいなあー。
「自分と違う考えは参考になるから具申してくれという上司」。

異動対象でいいねえー。嘱託社員だとそういうのはまず関係ないからね。

>>81
うちの自治体を含めて３自治体の合併するんですが・・・。
うちの上司はだいたい前者。他の自治体は後者。
うちは、職員＜議員だけど、よそでは職員＞議員（ありえない・・・）ってとこが
あるみたい。

合併すると、職場文化の違いに戸惑う予感。

異文化を理解するのは大変ですぞ。頭、うに状態になりますな。

>>86-87
そういうことは↓こちらで、語れ
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
２．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
３．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ(笑)」に変わればばＯＫ
４．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
５．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確率が高いです。
　（注意！）全て半角で入れること！！
　　　　　　　２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「鯖が見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです

私のしっている人は、遠隔地に単身赴任するのを喜んでいる人がいました・・
　本音かどうかはしりませんが、大変ですね。

異動は　所詮　好き嫌いだけで　決まる
あーばかばかしい

異動したいといってるのに、異動させてくれないんだよっ。

そりゃかわいそうですな

>92
かわいそうな私・・。いや、かわいそうな職場。ん・・・？？？
でも、多分、異動できる部署がないんだよおっ。ううっ・・

昇格のための異動ができる奴はうらやましいです。

異動していただきたい奴がちっとも異動しないので、私が異動したい・・とそこら
じゅうに言ったのに、誰も異動させてくれんのよおっ。

優秀な人間は、役所での待遇など気にはしないだろ。

あいつのようなのと仕事したくないから異動させておくれ・・・といいつづけたの
に、あいつも私も異動できないのである。よほど私も、ひきとり手がいないという
ことがわかるのであった。笑。しかしお互いに嫌がっていて仕事が円滑にいかない
ことを知っていても、そのままにしている上司も変なんだよな・・と思える。

役所での待遇を気にしない＝気にしないふりや気がついていないふりしないと
役所にいけない＝待遇を期待しても、無理なので「期待しない」と見栄をはっていう
＝優秀ならば、待遇がその有優秀度についてくると思う。

>>98
世界が狭いな。

だからさ、異動したいんだってば。

自社は男性しか異動（遠隔地）の対象にならないのだが、変だとおもえてならない。

自社は、女性が課長以上の役職獲得のために異動する・・ということを聞いたこと
がなく、昔の課長は「女性に仕事の能力を期待していない」旨の発言のため、女子
社員から、嫌われていた人がいたらしい。

暇なので、書きたくなった。

異動期間は、職階によっても異なるが、
2ch見てるのは、課長補佐くらいまでか、若手の課長くらいまでだろ。
そうなると、一般的に1年の異動はないわな。
毎年異動してるってことは、不要な邪魔者ということ。
分限免や懲戒免にならないよう、精々気をつけることだね。

２年同じ所にいる私は、一応邪魔者ではないのかな？

みんなから明かに嫌われムシされている奴がいるが、気がつかない、おめだい
奴がいる。こういう奴は、どこにも引き取り手がなく、関連の部署がおしつけ
あっていて異動できないのである。

単なるイジメだな

＞106
よほど能力がないのか、有能すぎるのか、困った奴か・・の理由が考えられるが
いじめというより、かかわりたくないからほかっておく　　という意味かもしれ
ない。異動できる人は、すくなくとも降格や減給でないかぎり、大丈夫だよ

一見いい人のように見えるけど、一緒に仕事すると問題ありまくりのため、
どこに行ってもトラブルを起こして毎回２年以内で異動させられ続けている、
オバハンを知ってます。

108追加
しかも本人にまったく自覚なし。
というより、人並外れた優秀な人間だと本人は思い込んでる。

>109
ひとなみはずれた嫌われものといいたいのかな？

どうみても、問題あり　とおもう　高齢おじい　をしっているが、いつまでも
職場に粘着しており、それを容認している職場も理解できない。
そのうちボケて、問題あり（今でも十分困り者）となったら、職場の責任だと
いうこともわかっていないようであり、本人も自覚がまったくなくおめでたい、
平和な奴を私は知っている。

問題がある担当者は時に不定期異動をさせるが
その後がまにはベテランを簡単に異動させられない場合が
あることがあるので，時々使いやすい若者を異動させる。

そこで１年がんばっちゃうと，ますます便利屋扱いになって
問題児の後任に異動させられる。
本人は当然きつい。仕事を毎年毎年覚え直し。

そうして俺の知り合いが辞めますた

>>112
俺今それに近いかも･･･
今まで３回異動の内、２回までが同一人物の後釜・・・
しかも２回ともそいつのせいで大問題発生、尻拭いは全部俺･･･
システム組みなおして、住民に土下座して・・・モウイヤ

>>113
漏れは、相手こそ同じ人ではないが、その手の異動が多すぎる気がする。
自分は能力があるとも思っていないし、決して若くもないのに・・・。

例（順不同）
外郭団体の経理がいい加減で、決算できなくなってしまった人の後任
年度末土壇場になっていきなり辞めたため、代替職員を採用できなかった人の後任
対住民ではいい人なのだが、内部に対してはコミュニケーション不全な人の後任
上司の無能さにキレて、入院してしまった人の後任

そして、それらを解決するためだけに任期を使い果たし、ようやく居心地が良くなると新しい
課題に取り組めないうちに次の職場へ。（ｗ
おかげでさっぱり自分の能力が伸びません。

>>114
自分の能力・・・
土下座がうまくなたｔかな････　　ﾟ･(つД｀)･ﾟ･ ｳﾜｧｧｧﾝ

おまいらがんがれ　あげ

>114
器用なんとかで、つかいまわしされてるような気がするよ。
でもがんばってくださいね。
私も、同じ部署に２年以上いたことがほとんどなく、なぜか現在２年以上同じ
ところにとどまっている。実はめずらしいことだと自分でも思っている。

事務が全くできない、ボケのパート野郎のおかげで、私ではこなしきれず他の部署
の人達に強力してもらっている。私のとこに事務能力のある奴よこせよっ。
そのためか異動もできずにいるのであった・・・・・。笑。

>>111
糞ですね

>>114
それは、全てあなたの思い込みです。

経験からいうが、思い込みで失敗すると、世間から笑い者にされますので注意を
要します。

と、言うことだ。よくわかったか？　>>114。

よくわからないんだよ。ち・・ちがうか。私のことじゃなかった＾＾；。

>>123
あなたが>>114でなければ、何の問題もありません。
思い込みで失敗するのは、>>114のようなタイプです。

ヴァカで思い込みの>>114を、晒しage。

123は114の書き込みはしていません。
ただ、114さんはどんな思い込みなさったのか気になるところです。

異動できるヤツとできないヤツ。この違いには、深い意味がありそうですね。

>>126
貴方はちっとも悪いんじゃないから気にしなくてもいいんだよ。
ただ、>>114の悪質な思い込みのみを憎む。

しかし悪質な思い込みってなんだろうね。

たちの悪い上司だと「おれのいうことがいけないのなら」とかいって、懲戒とか
なんとかおびやかすのがいるから気おつけろよ。私は２年半前それで、一杯くわ
され、まあ能力もなかったのだろうけど、にがい経験があるからね。
毎年転勤とかいうぐらいならいいが、よく自分の適性や能力、そして上司のあこ
ぎさがないか　その点をみきわめるように。

　

>114と>113の違いがわからない．悪質な思い込みとはこれいかん？
優秀な職員の後任にきた場合の仕事のやりやすさはどうなの？

>>131
>>114は、本人が後始末してるみたいに書いてるけど、どうせ前任者以上に無能なヤシな
んだよ。
それなのにあのように思い込んでるから叩かれる。
>>113の書き込みにはそのような驕りは感じられないから叩かれない。
ただそれだけ。

驕りうんぬんはともかく、
113の例示程度のダメ職員は確かにゴロゴロしてそうだな

異動できるヤツは出世の可能性があると私は思う。

異動は出世の十分条件ではないだろうが、必要条件には違いないと思う。

若い頃から異動が多かったからといって出世するとは限らないが、
異動すらしなかったような奴に、今後の出世の可能性ってあるのか？

（上に気に入られて秘書部門や議会にずっと長くいるとか、そういう意味で
出世してる（？）のに異動しない奴というのも一部にはいるが、そういう
奴らは、ここで言われているのとはまた違うからなー。）

ちなみに俺は、２０代のうち異動しまくって（確か６課ほど）、その後は
しばらく「あれれ？」な部署で留まってしまい、数年後に「救出」された
クチなんだけど。今後の見通しは全く分からんです。

>>133
そんないい加減な対応ではいかん。
ここは一つ、>>114の驕りを矯正するためにも本人が謝罪するまで晒しageていくべきだな。

>135
異動できない＝頂点という位置にいるがゆえに異動が難しい
　　　　　　＝どこへも異動できず出世や昇格はたたれた状態
　
　　　　　　意味がまったく違うと思える。

若いとき、私は２年おきぐらいに転勤しずめでしたし、遠隔地にもとびましたよ。
そうやって、昇格・昇給していったんですが、今や私はその職業と違うところに
いて、昇給もないかわりに、転勤もない・・という悲惨な状況で定着している。
こういうのはなさけなくて泣きたいですよ。

オレの知っている人はあまりに嫌われてタライ回し〜

>>139
誰〜？
私のことかな？
私、この１０年間に６回も異動したのよ。
ここ４年は４回続けての異動です。
毎年２月、３月は来年度に向けての構想を持ってはりきるのに、
４月にまた異動でしょう？
また最初からやり直しだもんね。
ホント欝になっちゃう。

異動の多さなら負けないぜ。
現職の頃、８回も異動したぞ。それも２年おきぐらいだったし、ひどいときは
毎年で、遠隔地異動もたびたび。そのかわり出世はしたし、最高までいきました
から文句はなかったけどね。

異動が多い＝評価されている　じゃないと思うけど、
確かに、同期の中に新規採用から１０年間異動がなかった奴がいた。
ＤＱＮだった。
１０年経って異動した部署もまたＤＱＮ部署だった。

上司がいないとおもって思い切り悪口言ってたら隣の部屋から
そいつが現れて。。。ぜーんぶ聞かれてしまった。
そして、しばらくしたら異動になりました---。。。

異動したくなったら上司の悪口いいたいほうだいいうってのはどうだい？

>>1
ﾓｲｷｰ

私など、上司の悪口職場でいってんだけど、いいつずけて２年、未だに異動できて
ないが・・おかしいなあ。そこらじゅうに、事実をボロカスいったのに・・・
疑問だがーー；。

よほど後任のきてがないとみえるな。＜上司の悪口ぼろかすいっても異動できない理由
わかった。その上司があまりにも、ＤＱＮという評判が災いして、誰もきたがる人が
いなくなってしまったのだろうかと推測するが。

いいつづけて、な。な。な。
上司もDQNならおまいもDQN。おまいの貰い手が無えんじゃねぇのか？

146と147の訂正。上司じゃなかった。そいつは、ボケかかった週２回のヤツだよ。
上司と書くと誤解されますので、訂正いたします。すいません

>148
グサ。確かにあたってたりして。笑。ボケのおかげで私までボケと思われるから
やだよ。

異動しない人ってやっぱりＤＱＮだからか？

>151
146、147ですが・・・
異動しない　のじゃなくて、誰もひきうけてくれないから　異動できないんだよ。
どーもボケのDQNのおかげで、私まであおりくらって異動できない気がしてならない。
関連のとこに聞いてみるとそれがよくわかる。ボケをいやってテイよく、うちにおし
つけてるんだよ。よく聞くと、ボケはうちにはいらんから、あんたのとがあってん
だってば・・ということなんだけど、なんで私までDQNしなきゃならんのだ。

文意が良くつかめないところがあるけど、
つまり、DQNがいるとそいつのあおりを食らって
異動できないってこと？
たしかにうちに器量が悪すぎて、押し付けあうのが
2人ばかしいるが、そのせいなのか？

>153
確かに私もDQNなのかもしれないが、その週２回ボケDQNの、おおもりさせておけ
ばいいのだと私におしつけているのではないか・・という指摘もあったぞ。
　　　　　　　　　　＜異動できない理由

余談だがさ、人事担当者というのは、感情をいれずシビアにものごとを判断でき
なきゃいけないぜ。冗談じゃなくて、本当にDQNだったらそれでいいのか、あるい
は、こうすべきだから、きつくしかるべき立場の人がDQNに言わなきゃ誰がいうの
だよ。

いや、人事の仕事は
各課のトップの主張（ごり押しとも言う）を
いかに調整し、できるだけDQNや問題職員を
うまく押し付けるかにあると思う。
その過程では課のトップ同士のなすり合いや
駆け引きもあるだろうし。
でも、結局はそのトップの力関係でコトが決まっている
ような気がする。つまり力の弱いトップの課にDQNが押し付けられる
傾向にあるということ。
うちの社の異動人事を見ているとそうとしか思えないフシが結構ある。

続き。
あと、DQNは通常人前や一線に出せない人間が多いので
どの課に付けるかも人事にとっては頭痛の種ではないだろうか。
そこで同じ課に長年飼い殺しにするか、一年ごとにドサ回りさせるか
して、ダメージをできるだけ最小限にとどめようとするのだろう。

>156
おしつけられた側はたまったもんじゃないけど。

DQNは自分がDQNと認識していない。だから始末におえない・・と聞いたことが
ある。私もそうだったらどうしょうかと思いつつ。
会社のボケDQNみてると、自分がボケで世の中の動きについていけないという認識
すらできず、指摘されれば、意地悪したり始末におえない。それをおしつけられて
いる、うちの課は力がないのだろうか？？？私も困るよ。

おおもりじゃなくて、多分お守な。

つうか、DQNって自分がそうだと気づいていない人が
多いでしょ？
ひどい香具師は何もかも自分本位で物事を考えるくせに
他人の助けがなければ、なんで助けてくれないのとかほざくし。
今日異動が出たんだけど、そいつは異動せず、あともうしばらく
付き合わなきゃならんのかと思うと、ちょっとゆううつだった。

>159
失礼しました。お守り　の入力ミスです
。
年齢制限のないのもよしわるしで、DQNがいつまでもいてみろよ。
たまったもんじゃないぜ。158に書いたようなタイプだと、ことごとく意地悪されるし
いこじなだけなのがよくわかるが、会社もわざと私にこのDQNおしつけて、私に嫌気
さすよう、しくんでるのかと疑ってしまうよ。
しかしなんで、ボケに誰も何もいわないのか疑問。
こういう状態の悲惨だぜよ。いつまで、異動なしでこのまま、このボケと・・と
思うと、ウツになりそうだよ。

言ってもどうしょうもない香具師だったから
報知プレイにされたんじゃないの？
内心ではそいつがミスった時ざまみろと思っている
人間は案外多いかもしれない。
死ぬまでそいつと一緒なわけはないんだからそう悲観
しすぎるな。

＞162
私は、迷惑してるんだけど。
でもけっさくなのは、最近みんなが、そいつをムシというか放置してますぜ。
でもまだ気がつかないからわらえるよ。

そのボケと別れられる方法は主に３つある。
ひとつはあなたかボケのどちらかが異動。
ひとつはあなたかボケのどちらかが退職する。
もうひとつはあなたがボケを（ｒ
最後の方法はデスノートにもなりうるので
諸刃の剣、おすすめはあまりできない。
DQNは気がつかないんだよ。
俺のところのDQNもすぐ客とバトるくせに、俺のことを
笑ったり、仕事で一杯いっぱいなのを大変だねとかいうけど、
それはお前のせいでもあるといいたくなる時もあるし、
人のことをいえる立場なのかと問い詰めたくなる時もある。
でも、黙って聞き流すのが一番だと思う。
あとでそいつがもめたりトラぶったりするのを横目で見て
笑っていればいい。俺にとってはどうでもいい人間だからね。

ちなみに、そいつは市町村からも悪い意味で一目おかれている（ｗ
だから、そいつが出ると、相手が他の香具師を決まって指名してくるのが
内心笑える。そいつが間違えたことばかり市町村に言って、トラぶったり
したから、相手も信用していないんだよね。

>156
円満にいくには、ボケか私のどちらかを異動させるのがよいと思うよ。
ただ会社の考えがあるから私がどうのこうのとはいえない立場だしね。

そればかりは神のみぞ知るといったところか。
過度に悲観的になるのは禁物よ。

会社会社うぜー

＞167
悲観的だよ。今までボケがいるとくことは、そーいう会社なんだろうからね。
ボケか私のどちらかの異動じゃなくて、公平にどちらも異動したらいいのではない
かな？

マジな話、どこからもいやがられて、おしつけあっているのなら、当人は悲惨
なだよなー・・。自分もそうかもしれないと思うけれど、そういうヤツってどう
いうような対処されるんだろうね。どこからも好かれて調整するのに大変という
やからなんてまず少ないから、うえどうしの利害やギブｱﾝﾄﾞテイク、そして得策
のためのかけひきのうえで、居場所が確保されるのだろうけれどね。

>164
ボケは異動しそうにない。？私は異動するところがない？
よって、両方とも異動できないという悲惨な事態だと泣けそうだ。
通常、折り合いの良くない上司と部下だと、仕事の効率化を考えて、異動という
方法で対処するのだが、私を異動さすと資格をもつ他の人を新たに雇わなくては
ならず、会社の人権費がかかるがゆえ、異動できない状態かと推測できる。
こりゃーへびの生殺し状態だよ。なんとか打破する策はないかな・・。


　　

わかった・・・手間はかかるが、欠員がでるのをまつしかないな。
私はなんでもありの人だから、異動部署には文句いわないが、欠員がないと
異動できないんだぜよおおおっ。おじいが異動しないなら私が異動する方法が
ないかとおもいつつ、毎年異動する　１さんも色いろ気になさるでしょうが
異動できないのも泣けますぜ。

仕事のできないＤＱＮも困るけど、周りの同僚にケンカを売るＤＱＮが最悪だ。

嫌な奴は無視したら？もめたら、うざいからさ。

栗東トレセンで追い切りに騎乗。 2004年10月27日
　
栗東トレセンで追い切りに騎乗。伊藤雄二先生からサムライハートという２歳馬を頼まれて
乗ったのですが、これがウワサに聞いていた通りの大物感のある馬で、ちょっとワクワクし
てしまいました。父サンデーサイレンス、母エアグルーヴの牡で、よくもまあ、期待通りの
素晴らしい馬を出すものと、エアグルーヴに最敬礼したい気持ちになりました。本当に、あ
の馬は名牝だと思いますね。来週の京都の芝２０００ｍでデビューの予定とのこと。素質馬
が揃う鞍ですから初戦から勝てるかどうかはわかりませんが、将来的には必ずいい仕事をし
てくれるでしょう。注目してください。
天皇賞は、サムライハートの姉にあたるアドマイヤグルーヴに騎乗します。この馬のお母さ
んは牡馬の中に１頭で入って行ってもまったく動じない馬でしたが、アドマイヤグルーヴは
そのあたりに神経の細かいところが残っているようで、これまでは牡馬相手で力を出し切れ
ていません。今回の課題もそのあたりに尽きるでしょう。切れ味は素晴らしいものを秘めて
いるので、それをうまく引き出すことができればチャンスもあるはずです。
今回の天皇賞は、天皇陛下が史上初めて競馬場にいらしていただけることになっていました
が、台風や地震など、最近の度重なる災害に配慮されて自重されることになったようです。
残念ですが、次の機会には是非いらしていただけるように、一層心していい競馬を続けてい
かなければいけないと考えています。

>>173
住民として申し上げますが、どちらも要りません。辞表出してください。

世の中、さっさと去っていただきたい奴にかぎって、いすわってんだよな。
ずぶといもん勝ちとはこのことかいな？

>>173
同僚にケンカ売る奴なんてまだいいよ。
俺の上司なんて、毎日市民にケンカ売ってるよ。
なんでクビにできないのか…。

私のとこにもいるんだよな。なんで今まであいつがクビにもならなかったのかと思う
野郎がさ。私はこいつがいなくなるのをみとどけないと気がおさまらんな。
こいつがいると上場の値打ち下がると思えてならんよ。ずぶてーというか心臓に毛が
100本ぐらい生えてんだかしらないが、困ったもんですぜ。

平で毎年異動する人は、そうとう問題があるからだろうね、優秀な課長ならわかるけどね。

ずぶてーのも、問題あると思います。

毎年ではないが、毎回部局間異動している俺はどうなんだ。
不動産屋(2)⇒収集家(3)⇒農家(2)⇒本屋(2)⇒土建屋(2)⇒本屋

うちは二世の元珍走がいる。
頭は悪いのだが、笑ったら怒られた。

俺は新採６年で職場４つ目だけどどうなんだ？
気になってしょうがない。

>>184

かつて、新採６年目で６所属目だった漏れ（本当）から、ひとこと。

「そのうち滞留することもある！」

　　勘　　違　　い　　も　　甚　　だ　　し　　い　　ｗ　　>>1
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　　　　 ／　　／＼ヽ_ヽｖ /:　 ／＼ 　　ヽ
　　　　/　　　　　　√_＿＿丶　　　　　 　| 　　ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｰｰｰｰｯ !!!
　　　　|　　　　　　/ / ｔｰｰｰ|ヽ　 　 　　　|
　　　　|　　　　　 ..:　|　　　　|ヽ　　　　　　|
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>>1
嫌われてるんじゃないの？

今年４月に異動した部署に５年勤務の女史がいるけれど、毎年同じことをやってるのに、
わからないようだ。謙虚で毎年新たな気持ちでかどうかは知らないけれど、
ちょっとわからなさすぎる。

俺も異動がスゴく早い
残業も無く年休も消化できる
優秀なのか？
使えないから仕事与えられてないだけか？

>>189
普通そのパターンの香具師は異動しないもんだと思うがなぁ。
異動が頻繁な香具師は、使えないだけでなく周りと軋轢を起こすタイプが多い。

賀正。２００５年元旦。

あげ

今年も組合を利用するか。
絶対に異動したくない・・・と。
（自宅の隣が現所属、これほどいい環境は手放したくねー）

>>193
それは逆にいやだな・・・
自宅から5分くらいのところが一番いい・・・

使い物にならない、盥回しでしょ

毎年異動しているけど、疲れるよ。
ホントに
１年やって４月に異動だろう。
ホント
いやんなっちゃうよ。

４年続けての異動で〜す。
１年目　○センター
２年目　○振興センター
３年目　○課
４年目　○館
さあて今度の４月は？
楽しみです。
体力だけがとりえ
ウツにもならずにがんばってるよー
みたかー

同じ使えないなら、毎年異動になるより、同じ部署に長くいたほうが吉

毎年出先を異動ですか。
使えない職員に間違いありませんな。

毎年異動では、役にたっていない。
２年目の異動は若干調整。
３年目の異動は平凡的。
４年目の異動は非常に役立っている。

>>200
概ね同意だが。官庁、部署による。

>>197
早く辞めろ。

うちだと一概には言えないが毎年異動はおおむね優秀

>>201
絶対やめませんよ
セクハラ、いやがらせのフルコースを味わわされているけれど、
まわりはみてみぬふり
だけど断固戦うんだ。

A職場→ダメ男１→B職場→ダメ男２→C職場→ダメ男３→↓
　↑←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←←　　
というエンドレスところてん異動が確立している。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ところてん異動ねぇ
たまつき異動ともいうけど、
同じくらいの能力の人間がつぎつぎに空いたポストに入っていくわけだね。
２つの部署で２人の人間が入れ替わるのがチェンジ異動、

首長の鶴の一声のみで職員の異動が決まる町もあることを知ってホスイ
人事担当者の面目丸潰れ

>>1
まじめにやってればいいんだよ。気にするな
残留組より仕事を多く覚えるからな

>>1
俺は所属間の異動サイクルとしては平均的な方だが、担当替えはほぼ毎年。
例外は２回で、２年が１回、４年が１回。しかも相互につながってるときてる。
同一担当４年のときの３年目、人事の奴に「俺の辞令はいつ出るの？」と冗談のつもりで言ったら、
「○○さん（←俺ね）は、自分で後任連れてこないと異動ないです」と言われてしまった。
「だって、この仕事の全貌わかってるの○○さんだけじゃないですか」と。
確かに、関係しそうな部署を全部回って、実務経験もあるのは思いつく限り自分だけ。グウの音も出なかった。

誰か書いてたと思うけど、いつか必要とされるときが来るさ。それまでくさらずに頑張ることだな。

俺も一年で動いたが、異動先と異動前とはいつも一緒に仕事をしていて異動前も異動後も仕事の内容は変わっていない。
ただ単に、座る席が違うだけで、異動したという気がしないな。

>>209
それは異動ではなく単なる席替えじゃん。

お前が要らないものは、俺も要らないの。
知らん振りしてあそこに持ってけ。という論理です。