◆■◆特 許 庁って、どうなの?(パート9)◆■◆

大好評？につき、パート9を立ち上げますた！！！

牛寺言午庁についての雑談等はこちらでどうぞ。就活中の方、村の方もどうぞ。
原則としてsage進行、特定の個人に対する煽り・叩きは禁止されています。
また「ここの元長官が激しく暴走、著作権法改悪による輸入盤撲滅に続いて
最高裁の中古ゲームソフト合法判決破棄までやっちまおうとしている」と評判
立ちまくりの矢口白勺貝才産単戈田各本部の話題も関連事項として扱います。

☆過去ログ☆
パート１は、こちら　→　http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1004866811/
パート２は、こちら　→　http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1021178785/
パート３は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1041049987/
パート４は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1052795559/
パート５は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1058679662/
パート６は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1061719503/
パート７は、こちら　→　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073844870/
パート８は、こちら　→　http://society2.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1083950230/

でも、ホントのところ、牛寺言午庁ってどうなの？
みなさんからの、様々な書き込みお待ちしてます！！！

＜併設＞
■■■あなたのまわりにむだはありませんか？■■■
あなたの身近にむだだと思うことはありませんか？
「muda！」と突っ込みたくなるような事があったら書いてほしいずら
原則としてsage進行、特定の個人に対する煽り・叩きは禁止されています

このスレッドは終了しました。
またのスレ立てをお待ちしております。

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>>1
乙です

伝聞か推測か知らないけど、通常の審査官諸君にとっては憂鬱な未来図かにゃ？
長居する気の無い任期付審査官にとっては影響が少だけどｗ

（前スレ）
919 非公開＠個人情報保護のため sage 04/06/06 08:29
独行化後は理事が超高給取り、Mの出向組が高給取り。
神詐系は、一部の上層管理職のみ給料増額して高給取り。
平の神詐官の給料は手当廃止等で平均で１０数％減額の方向性。
（裁量労働制の採用で残業代廃止と職務加算廃止が大）

920 非公開＠個人情報保護のため sage 04/06/06 08:32
やる気無くされないように、減額した人件費総額内で、
評価主義を導入して神詐官間格差をつけて競争心を煽る。
保険として強制ノルマ導入＋未達成×２ｏｒ３年で雇用契約の延長停止制。

　　　　　　　　　　　　　ｌ!||■■■■■■■＼　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 ／　 ■■■■■■■::::ｌ|!ｌ　　　　　　
　　　　　　　　　　／　 　 ■■■■■■■ `::::::＼　 　 特許庁ぎゃああああああ　　
　　　　　　　　 ／　　　　 ■■■■■■■　　`::::::＼　　 　
　　　　　　　／　 　 ＿_　■■■■■■■　＿　`:::::::＼:　
　　　　　 !ｌ||　　　／ 　　ヽ　　ｌ|||!||ｌ!!||ｌ!!|ｌ ／　　 ヽ `::::::::＼ 　 　　　
　　　　 ／　　 　.|;;;; ◎ ;;;;|　　!!ｌ||!|ｌｌ!ｌ||!|ｌ |;;;; ◎ ;;;;|!ｌ|ｌ|!:::::::::＼
　　　／　　　　　⊂⊃　 .ノ　　 ｌ|ｌ!'　|!　`|!ヽ ＿　ノｌ||!!|::::::::::::::||ｌ!
　　!ｌ|　　　 　　　　　 ￣　.|!エエエエエエ! ||ｌ|!!!ｌ||!!!||ｌ!!!!|||:::::::::::::＼
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・・・恥罪戦略会議事務局の実像・・・

○Y委員指摘ポイント
『事務局長、事務局長として事務局の運営はどうなっているんですか。私はお聞きをしたい。
　こうして国会に出てこない。出てこれないような方が事務局長をされているんですか。
　そして、そういうような事務局の運営を今されているんですか。いかがなんですか。』

『総理大臣がおられる前で、全各担当の大臣がいられるところで、
この中山先生というお方が、 これほどのお方がこれだけの発言をするということは、まさに、
事務局に何か問題があるんじゃないですか。 』

『その中核である本部員として 意見を述べることは、先ほど言いましたように禁じられております。
　知財戦略本部というのは そういうところなんですか。本部員ですら意見を言うことが禁じられている。』

『どうだったんですか、これは。・・・・・・パブリックコメントをとった、やれ何をとったって、
一番中核の本部員がこういうことを言うということは異常じゃないですか。 どう感じられているんですか。』


対するA事務局長の答弁はしどろもどろ。事務局には実に有能なスタッフが多いようだ。

http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/000415920040428021.htm
http://www.shugiintv.go.jp/rm.ram?deli_id=23492&media_type=rb&time=06:44:34.1

>>7
http://www.shugiintv.go.jp/rm.ram?deli_id=23492&media_type=rb&time=07:37:58.1 で
その場面の頭出し出来るよ。

前すれの最後の方の、派遣にフラレタとおぼしきシンサカンの発言ラッシュ
ﾜﾗﾀ

公務員の活用方法として、全ての公務員を段階的に自宅待機にして
現在失業中の者と順次入れ替える。
自宅待機中の者の中にやる気のある者は自ら求職活動をして職を得るだろう。
失業者対策としてこれほどすばらしい施策は無いはずだ。
一巡したら再び副職できるという寸法だ。
異論を唱える公務員は本当に使えない連中という事だ。

端末の障害情報が聞こえなかった人いる？

また審査基準が.....

医薬品の使用方法も特許の対象
http://www3.nhk.or.jp/news/2004/06/09/k20040609000038.html

ニュー速スレッド
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1086785500/

↑
こういうことを言っている人はダイタイ
責任者はどこだｺﾞﾙｧと言って騒ぎます。
だいたい自宅待機にも給料払わなくちゃいけないのがわからんのか。
やんなら財政赤字のうちに解雇だ。失業者減らないけど。

うぉ。
ここって活発なの

>>12
なにか違うことをやってみたいということのようだね。
子供がアンパンマンの絵を学校で描くのも禁止される日も近いだろう。
どのように薬を投与するかは、医師が患者の状況を考えながら検査結
果を見つつ試行錯誤的に決定して行くものでね。それに排他権を認め
るのは無意味。思いつきのでたらめもここまで来たかの感がある。
馬鹿な連中だ。

ここで長官他、騙ってる香具師って派遣振られ野郎でつか？
http://food5.2ch.net/test/read.cgi/gurume/1069594979/910-

御指導ﾖﾛ（ｗ

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/iryou/dai7/7siryou3.pdf
医師の指示により決まることに特許を認めて医師の医療行為を除外するというのは
基本的な論理矛盾。医師が飲ませるのと、薬局で薬を買うのを分けるということかね。
こいつら馬鹿と違う？医療機械などまさに医師の指示で使われる。

>>16
違います。犯人は3to1野郎です。komuinも留学前の食べ納めです。

事例ってさ、全部アメリカ特許なんだな。
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/iryou/dai7/7siryou4.pdf

全部医師の行為そのものなんだな。診断とは医師がするもので、どの検査結果を
どの数字と比較するかは、医師が決定する。

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/iryou/dai7/7siryou4.pdf

しつこいようですが、インターフェロンも組み合わせるもうひとつの薬も、医師が指示しないと使えない薬。
投与そのものも医師が行うか、看護婦が医師の監督下で行うもの。これに排他権を認めるなら、
医師の行為そのものが規制される。あるいは、特許をとっても意味はまったくない。

荒井の馬鹿も自分がくたばって病院に行って抗がん剤の組み合わせやエイズのカクテル療法受けてみればいいんだよ。
自分がどのくらい悪質で馬鹿ではた迷惑かわかるだろう。

やっぱ出張するなら欧米のほうがいいよー。ﾁｭﾝやﾁｮｿってｶｺﾜﾙｲﾖ｡w。

>>18

派遣ふられ野郎君、また来たんだね。

派遣にふられた傷はまだ癒えないんだね。ｱｰﾒﾝ!!

でも、ふられてくやしいのはよく解るけどね、

それはね、君の屈折した内面に問題があるんだと思うよ。うんうん。

だから派遣制度廃止論なんか唱えて八つ当たりなんかしてちゃいけないよ。

そんなことでは、いつまでたっても、も　て　な　い　ぞ　！　！ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ。

まあ、ふられた派遣と毎日顔を合わせるわけだから

ストレスも溜まるんだろうなあ。

中国はイイと思うがな。
いまから欧米に行くやしよりも
これから大きくのびる中国に目をつけるベンチャー精神がカッコイイ。

>>22
藻前のｶｷｺの方がｷﾓｲ
てか、ﾌﾂｰにｲﾀｲ

>>24

>これから大きくのびる中国に目をつけるベンチャー精神がカッコイイ。

未だにこんなこという香具師がいるのか。中国のバブルなんていつ弾けるかわかんねぇのに。
中国に進出している日本企業が中国政府にどれだけ食い物にされているの知ってのかよ。

中国まんせーの日経系の雑誌の読みすぎじゃないの？

3to1野郎君、また来たんだね。

管理職になれなかった傷まだ癒えないんだね。ｱｰﾒﾝ!!

でも、下の年次に抜かれてくやしいのはよく解るけどね、

それはね、君の屈折した内面に問題があるんだと思うよ。うんうん。

だから3to1なんか唱えて八つ当たりなんかしてちゃいけないよ。

そんなことでは、いつまでたっても、管理職になれないぞ　！　！ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ。

まあ、抜いていった主任とと毎日顔を合わせるわけだから

ストレスも溜まるんだろうなあ。

>>26
それがどうした？

搾取することしか考えてない心のせまい香具師は迷惑だから黙って審査してろ。
留学して外国に恥をさらすな。

3to1野郎君、また来たんだね。

管理職になれなかった傷まだ癒えないんだね。ｱｰﾒﾝ!!

でも、下の年次に抜かれてくやしいのはよく解るけどね、

それはね、君の屈折した内面に問題があるんだと思うよ。うんうん。

だから3to1なんか唱えて八つ当たりなんかしてちゃいけないよ。

そんなことでは、いつまでたっても、管理職に　な　れ　な　い　ぞ　！　！ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ。

まあ、抜いていった主任と毎日顔を合わせるわけだから

ストレスも溜まるんだろうなあ。

>>28

>搾取することしか考えてない心のせまい香具師は迷惑だから黙って審査してろ。
>留学して外国に恥をさらすな。

ハァ？あんたアホですか？
搾取されるのは日本企業と中国人民、搾取するのは赤いブルジョア、中国政府だ。
これだから、理系の馬鹿は世間を知らなくて困るな。

中国市場の問題点は多い。長期的には重要な市場であることは間違いないが。それよりも、
経済力と技術力に裏打ちされた軍事力を持つようになった中国が、覇権国家としてどのように
振舞うようになるのか。さしあたって、台湾海峡がきな臭い。

>>27=29は無駄飯食ってるくせに同年次に同期が少ないという理由だけで
失長・腫任やってるｱﾌｫ

大陸間弾道弾と潜水艦積載核弾頭もアメリカや日本に向けている国だよ。

>>32
もっと下の年次です。痛い欲求不満昭和世代に悩まされています。
馬鹿のご機嫌とって顔を立てるのは大変。早く信販に言ってほしいのだが、
使えないのはもうあげないらしい。

23はどんな馬鹿が書いたんだろうか？

>>35
同期が少なく、自称有能なのに管理職にさせてもらえなかったやつ。脳内有能。

>>34
無能新差長は審判でも猿分野に人が余っているので
即調査員がイイ(・V・)

>>37

管理職になれず、下から馬鹿にされてすねて足を引っ張るだけのやつに困ってるんだよ。
あんたのことだよ。

審査官は、ある部分すごく馬鹿。

>>34=38
いっぺん氏んだら？

3to1とKOUMUINが死んだら考えてもいい。

komuinは正義感のかけらもないうそつき。何が正義感からだよ。
自分は打診されてへらへら尻尾ふりやがって遊学だとさ。
何が「信じてもらえないでしょうけど打診を断りました」だよ。
ふざけやがって。いっぺん氏んだら。

3to1もｋｏｍｕｉｎも同類。要は僻み。それだけ。

そういや、派遣にふられて僻みで派遣反対訴えていたバカいたけど
どうしているのか？
今度はバイトにふられてバイト反対論でも唱えそうな予感。
屈折した僻みは恐ろしい。

☆☆☆このスレッドによく出てくる登場人物のご紹介☆☆☆

（1）派遣にふられた僻みで、派遣を恨み、派遣廃止説を唱えるに至った、
　　通称　『派　遣　ふ　ら　れ　野　郎』。
　　特徴　執拗なまでに派遣を恨み、派遣制度廃止説を唱える。

（2）留学に行けない僻みで、留学経験者を恨み、留学制度廃止を唱えるに至った、
　　通称　『コ　ウ　ム　イ　ン』。
　　特徴　留学反対説を唱える。

（3）管理職になれない僻みで、管理職を恨み、管理職3to1を唱えるに至った、
　　通称　『3　t　o　1』。
　　特徴　管理職削減論を唱える。

当スレッドでは彼らをまとめて

『屈　折　３　兄　弟』又は『僻　み　３　兄　弟』

と命名しました。あしからず。
　なお、最近（1）『派遣ふられ野郎』が兄弟喧嘩を画策中。
自分への非難をそらす目的からだろうか？

　端から見れば、こいつら3人は余りに似ている。
まさに僻み＆屈折の同類項だな。

派遣には振られましたが、すぐにやらせてくれるバイトが見つかりました。
すっかりお猿さんです。生でやっているので子供できるかもしれません。
そしたら結婚します。どうもみんなさんありがとうございました。

komuinも留学したことだし、思いが遂げられず、僻み地獄から
抜けられないのは、残るは3to1だけだね。

今日も派遣が通路でたむろしてまちた。
許せません。通行の邪魔でつ。
貴重なスペースの無駄でつ。
やぱり派遣は廃止すべきでつ。
ついでにこの僕をふるなんて許せまてん。

>>48
見え見えの煽り、つまらないです。世の中は進んでいます。新規なことを書きましょう。

やっぱり若いバイトさんはかわいいね、肌もきれいで締まりもいい。
何回でしてもまた大きくなってしまいます。来月までには妊娠かな。

>>48
また来たか。派遣ふられ野郎。
お得意の派遣廃止論でも披露しろや。
遠慮するな。

48=51
醜いよ、やめな。
せっかくかわいい彼女できたんだから見守ってやれよ。
失恋は誰だってつらいんだから、あのぐらいのことは許してやれ。
振られ野郎君、早く妊娠させろ。ユンケル飲んでがんばれ。

ハケンにふられたくらいで派遣廃止論とは・・・
こんなやつが公務員やっているとは恐ろしい。
3ｔｏ１も実はこいつの仕業じゃねえか？

>>53
失恋したら、このぐらいは普通。たかが留学で騒いでいたやつのほうが異常。

>>54＝派遣ふられ野郎

普通、廃止論は唱えない。
屈折した僻みのみがなせる業。
せいぜい僻み兄弟同士で傷舐め合ってな。

僻みが前向きのエネルギーに変わるのが失恋。

>>55
komuinも、3to1も、全廃論ではなかったな。

一番ゆがんでいるのが55。やくざまがいの下品な言葉。

　派遣ふられ野郎は、komuinnと3to1を引き合いに出して
自らの異常ぶりを必死にカムフラージュしようとしている。
　そこがまた笑える猿知恵ってとこだ。

　要は、おまえらまとめて異常なだけ。
屈折兄弟同志で仲良くやりな。

55=59、なぜそんなに下品な言葉を使うの？

僻みが屈折方向に向かってしまうのがハケンふられ野郎。

なんか変な粘着が一人いますね。怖いのでバイバイ。

60=58
どちて僻むんでちゅか？自分がもてないだけなのに。

実は、komuin＝3to1＝ハケンふられ野郎。
屈折兄弟は１人っ子だったってオチ。

>>64

その可能性はあるな。
奴は無責任な発言しては雲隠れの繰り返し。
全く姑息な奴だ。

>>65
3人のうち誰が一番無責任？

3to1は、komuinと同じかも。批判対象の完全否定しきれないところが誠実というか
共通していた。派遣反対は，全面否定でありながら論拠が不明確で、乱暴なもの
だった。

3t01って冷たく受け止められているんだね。ただの僻みとみなされている。
提唱者にとっては不本意だろうね。どんなひとがいっているのか知らないけど。

そういえばkomuinも、五階併任の巨乳女とかわけの分からないことをいっていたな。
3to1も「派遣振られ」というストーリーを勝手にでって上げてわめいてる。
両者は共通しているな。同じやつだろうな。

・・・恥罪戦略会議事務局のそれでも平凡な日常・・・

○Y委員指摘ポイント
『事務局長、事務局長として事務局の運営はどうなっているんですか。私はお聞きをしたい。
　こうして国会に出てこない。出てこれないような方が事務局長をされているんですか。
　そして、そういうような事務局の運営を今されているんですか。いかがなんですか。』

『総理大臣がおられる前で、全各担当の大臣がいられるところで、
この中山先生というお方が、 これほどのお方がこれだけの発言をするということは、まさに、
事務局に何か問題があるんじゃないですか。 』

『その中核である本部員として 意見を述べることは、先ほど言いましたように禁じられております。
　知財戦略本部というのは そういうところなんですか。本部員ですら意見を言うことが禁じられている。』

『どうだったんですか、これは。・・・・・・パブリックコメントをとった、やれ何をとったって、
一番中核の本部員がこういうことを言うということは異常じゃないですか。 どう感じられているんですか。』

http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/000415920040428021.htm

http://www.shugiintv.go.jp/rm.ram?deli_id=23492&media_type=rb&time=07:37:58.1

3to1は、ひがみ説に反論すべきだろう。こんな重要な提案がひがみ扱いで無視されるのは
不当なことだからね。komuinみたいに自分が留学してしまうのは卑劣だが、3to1がいまさら
管理職になることはないだろう。猿審判長ならOKかも。

信じてもらえないでしょうけど、管理職への昇進の打診はありました。
でも、無駄なので断りました。

>>71
信じねーよ。

3to1の妥当性を検証するためには検討すべき事項がある。
管理職が派遣の存在にもかかわらず処理があがらないのは

（１）管理職が無能なため

（２）無駄なWGやプロジェクトの乱立により、管理職の雑用が
著しく増大してるため

（３）派遣がそもそも管理職の助けになっていないため

のいずれかあるいはその組み合わせによると考えられる。

派遣廃止は（３）の観点に立っている。3to1は、（１）の観点にこだわっており、
その他については、「派遣振られ」のひと言で切って捨てている。この強引さは、
komuinにも見られるものだ。3to1に問いたいのは、（２）および（３）に関する貴君の
見解である。

僕のことをふるなんて許せません。
ハケンがにくいです。
ハケンなんて廃止すべきです。

3ｔｏ１もkoumuinも僕の仕業です。
僕の僻みは無敵です。
これからも屈折人生を歩みます。
僕ってぐれいと？

信じてもらえないでしょうけど、
ハケンから交際申込の打診があったんです。
でも断りました。

>>76

信じねーよ。

>>76

派遣にふられてくやしいのはしょうがないだろ。
君がもてない君なだけだから。
無責任に根拠のない派遣廃止論を唱えた君は

78続き

責任をとるべきだ。
ちゃんと根拠を示して説明すべきだ。

派遣ふられの問題は個人的な問題。全廃論も、失恋が原因とわかれば
誰も話題にもしない。

留学や3to1は、人事制度の根幹にかかわる問題。問題の重さが違うよ。

>>80
留学や3to1も派遣ふられ野郎の僻みが原因なわけだから、
３つまとめて責任をもって説明すべきだ。

管理職になれなくてくやしいのはしょうがないだろ。
君がだめなだけだから。
無責任に根拠のない3to1を唱えた君は
責任をとるべきだ。
ちゃんと根拠を示して説明すべきだ



派遣全廃論は、>>73の（３）が論拠。現状認識は3to21
と同じ。原因が違うと思っているだけ。
3to1は（１）説だろう。

komuinは3to1になって、また別人として振舞っているようだ。
「派遣振られ」は別人。81が本当の3to1。

3to1は論拠を失って消えた。もう戻ってくんな。
派遣に振られるやつはこれからもいるだろうな。
IPやられるとまずいが振られるのはOKだ。

「そこで3to1ですよ。」とかいう意味不明のフレーズが消えたのは
大変よいことだ。

>>82
何故派遣がそもそも管理職の助けになっていないのか説明しないと
誰も納得しない。
派遣廃止論を３ｔｏ１と絡めて誤魔化そうとしている君の姿勢は誤りだ。
なぜなら、派遣廃止した上に３ｔｏ１を実行するという選択肢も、
逆に派遣存続し管理職据え置きの選択肢もありえるからだ。
このように君の論理にはそもそもの矛盾がある。

持論の3to1が完膚なきまでにたたかれた3to1は自ら命を絶ちました。
アーメン。

>>86
ばか、ごまかすな

「予算上問題なのは新詐長が業務負担を減らして新詐するために派遣職員を
雇ったのに新詐長の新詐実績がほぼゼロというところが多数あること。」

派遣ふられ野郎はからかいがいのあるやつだ。
３ｔｏ１でごまかしても
オマエの無責任さは拭えない。
オマエらまとめて責任取るべき。

「それよっか派遣１人年２５０万＊３８人＋αで約１億
そのおかげで無能な新詐長が０．４人分＊βパワー新詐するはず。
ところが無能なくせにえらくなったと勘違いしたサルどもは１件も仕事せず
お前らで血税の１億払えよ 」

審査長の処理件数を調べれば、派遣の妥当性が検証できる。

>>86
誤魔化しているのは君の方。
何故派遣が管理職の助けになっていない点について
頑なに説明しない？
普通、派遣は審査長に使われる関係なわけだから、
派遣をうまく使いこなせない審査長の能力に問題がある可能性も大である。

92は「>>88」の誤り。

派遣ふられ野郎＝駄目審査長

自分の無能さを派遣のせいにして誤魔化そうとしている。

しかも、自分がふられた腹いせ目的まで達成しようとしている。
派遣ふられ野郎はとんでもない卑劣野郎。

>>88

やはり、黙りか。
所詮、僻み目的からの正当化は困難。
派遣ふられ野郎は、
僻みから派遣廃止論を唱えたことに対して
この場で素直に謝罪すべきであろう。

夜11時過ぎに斜め前のコンビニで夜食買ってる審査官を見かけたのですが
やっぱり審査官って大変なんですか？

>>97
↓↓ここらの人たち等が、審査官を使い捨てようとしているので、さらに大変になりつつあります。



○Y委員指摘ポイント
『事務局長、事務局長として事務局の運営はどうなっているんですか。私はお聞きをしたい。
　こうして国会に出てこない。出てこれないような方が事務局長をされているんですか。
　そして、そういうような事務局の運営を今されているんですか。いかがなんですか。』

『総理大臣がおられる前で、全各担当の大臣がいられるところで、
この中山先生というお方が、 これほどのお方がこれだけの発言をするということは、まさに、
事務局に何か問題があるんじゃないですか。 』

『その中核である本部員として 意見を述べることは、先ほど言いましたように禁じられております。
　知財戦略本部というのは そういうところなんですか。本部員ですら意見を言うことが禁じられている。』

『どうだったんですか、これは。・・・・・・パブリックコメントをとった、やれ何をとったって、
一番中核の本部員がこういうことを言うということは異常じゃないですか。 どう感じられているんですか。』

http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/000415920040428021.htm

http://www.shugiintv.go.jp/rm.ram?deli_id=23492&media_type=rb&time=07:37:58.1

komuinは、
僻みから留学廃止論を唱えたことに対して
この場で素直に謝罪すべきであろう。

3to1は、
僻みから3to1論を唱えたことに対して
この場で素直に謝罪すべきであろう。

とくに‘koumin‘は不当支出論を展開して信用失墜行為による処分の警告を受けていたな。

派遣にかたをやけに持つやつも変だぞ。
派遣を導入したＳ木降臨？

Ｓ木は粘着だからあり得るな。最近聞かないけど元気かな？

>>92
派遣に英文の資料任せられないしな。分類もだめだし、人事の資料作らせられないし。
外注も、不都合があっても漫然と作業するので後で再チェックしなきゃいけないし。

そもそも派遣に任せられる仕事ってなんだろう。

そもそも英文の資料は新差長の分際では不要
人事の資料をそれなりに管理してる新差長はいない
（どの新詐官がどのグループに何年いたなんて
知っている新差長はほとんどいない）
外注など新差長がチェックしてるのを見たことがない

>>104
それで済んだら審査長は楽だ。

派遣に任せられる仕事なんて想像がつかないのだがなんかあるの？

派遣は単なる初歩の事務職で募集していて、別にマクロ作れるわけでもないし
英語もできないし、テンキー入力はできるという程度だよ。

審査長はもっと面倒なことやってるよ。いちいち下には言わないけどね。言えない事も多いし

最近は真さ長も政治的なことに振り回されてるよな。手跡だけでは対応できないことも多いらしい。

あのさあ、
入札でダンピングしまくりで、
派遣のフォローもしねえ派遣会社こそ、
批判されて然るべきだと思うがな。

バイト並みの給料で、
セクハラ言動の被害も受けてる派遣に、
これ以上何をやらせようというんだよ。

>>106=107=108
無能姦離職が必死に言い訳してますが
ぽまいらはよそこからいなくなって弔佐員でもやっとれ

>>109,110
は彼女が派遣にケテイ。一般芯佐官だが、存在意義が理解できない。
実際エクセルの操作に問題がある派遣もいることは事実。外注なんて
外注担当の簡保が管理職にいわれてやってる。チェックも。
>>109
「これ以上何をやらせようというんだよ。」
今まで何をやらせてきたんでしょうか？派遣の仕儀と内容を知りたいな。

>>110
管理職になれない僻みからたの管理職を無能扱い。
「無能管理職野郎」と呼ばせてもらう。僻み三兄弟に弟ができました。

>>109
セクハラ被害はＩＰで訴えろ。

「入札でダンピングしまくりで、
派遣のフォローもしねえ派遣会社こそ、
批判されて然るべきだと思うがな。

バイト並みの給料で、 」


安かろう悪かろうの質の低い労働力といっているように聞こえますが？

管理職にしても、なんとも中途半端な「派遣」を、具体的な方法論抜きに
渡されて活用しろといわれても、どうしたものかと考えてしまうだろう。

今まで持っていた部下、通常診査官は派遣よりずっと利口でいうことを
聞くというか、意欲が高いのばっかりだったから。

>>110
は派遣のどんな活用法があるというのか責任を持って説明すべし。
それを考えるのが管理職というなら、予算を取ったこと自体が、おかしいことと
なりかねない。具体的なメリットを説明して予算を取っているわけだからね。

それがいえなければ振られ野郎と同じく不要論と同じ立場だろう。
つまり、導入の具体的なメリットを説明できなけれ、予算の取ったことが間違いと
いっているに等しい。

「派遣のフォローもしねえ派遣会社こそ、
批判されて然るべきだと思うがな。 」

欠陥商品かもしれない。スペックと違うかもしれない。

派遣ふられ野郎＝無能姦離職。
姦離職の立場を利用して交際を迫ったにもかかわらず
見事撃沈。
怒りの矛先を派遣廃止論に向けたのであった。
続く。

派遣の能力など、診査官や簡保が片手間にやることに比べてはるかに低い。
派遣が一生懸命やっていることなど苦もなく、すぐにやってしまう。
質の低い労働力を導入しても生産性向上には寄与しない、

エクセルが自在に使いこなせるというのを募集したはずだったのだが、
実際はデータ入力ができる程度がやっと。

ブラインドタッチもできないので、生産性低し。
データ入力の仕事では採用されない。

頼んでおいて入力が、いつまでたっても終わらない。

>>110とか>>118から見ると、派遣ってすごく頭いいんだろうな。たしかにや118よりは頭よさそうだ。

「管理職」はとにかく、派遣より使えない若手っているか？

学歴からして雲泥の差だと思うが。

いったい派遣がやっている業務ってなによ？

>>125　その他

処理件数などのデータ集計だろ！？

最近はマクロ使っていろんなデータを取れるようになっているが、
そのためのデータ入力が仕事だよ。

能力のある派遣を雇い直せば済む話。

診査室で入力するデータってあのシートだけしか見当たらない。
一日６０件ぐらいしかないだろう？それで8時間労働って一件入力
するのに200円ももらえるんだ。いいな。

>>127
もし、126の言うとおりなら、能力のある派遣はもったいないだろう。
なんか正直ショックだな。チェックするだけのデータ入力６０件で８
時間労働か。

やっぱり派遣は手持ち無沙汰のようだな。

>>126

あとはそれに付随して仮包帯の管理とか、全治の配布とかか？？
対話のスケジュール調整とか。

>>127
まともな英文タイプとかの資格持ってれば、ゆっくりやって一件10秒って感じだろう。
Ｆ１エンジンを６０００回転で使う感じだな。

前置も月に多くても60ぐらいだろう？対話のスケジュールの調整も月に一回ぐらいだし。
相手のほうから選択肢示してくるし、とても3時間かかる仕事とは思えない。一月でやっている仕事、
実は一日分の仕事なんじゃないの？

派遣全廃論はとにかく、派遣3to1は検討する価値あるかもね。

派遣振られ君、完全に嘘を言っているわけではなさそうだ。

やっぱ姦離職3ｔｏ１でしょ。
派遣も一緒に3ｔｏ１。全てが丸く収まる。これ最強。

3to1野郎ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

派遣が診査長の助けにはなっていないことは確かなようだ。

管理職3to1の論拠は相変わらず不明。むしろ、派遣によって楽になったということはないことが確認された。
一方、派遣がきわめて生産性の低いものであることが証明された。

派遣振られ君は嘘つきではなかったようだ。
案外利口なやつなんだな。

派遣て暇なんだ。やっぱりね。だから通路でたむろしておしゃべりしてるんだね。

人大杉で読み書きできません

>>96は「派遣全廃」君に素直に謝罪すべきだろう。
彼のおかげで、派遣のパフォーマンスを実際に評価することができた。
その結果たるや、通常の一日分に満たない仕事を1月かけてゆっくりや
っていることが判明した。おしゃべりする時間も十分あることも実証された。

１日いるだっけの派遣。スペースだけは一人分。
通路でたむろっていれば邪魔。何でこいつら非難してなんで
振られたことになるんだろう？このスレは基地外がいる。さすがシン佐官
見当はずれはお手の物。

次期長官誰？

ore

おまいら給料いくらくらい貰ってますか？おすえてくらはい。

初任給：
５年後：
１０年後：
２０年後：
定年前：

ダメダメ管理職がゴミ屑新詐官に命令して派遣を使いこなせない責任逃れ＋
審査しない言い訳をしているなんてホントに情けない

>>147
初任給： 18ﾏｿ
５年後： 21ﾏｿ（年率マイナス％の賃上げ率なので昇格しても余り上がらん）　
１０年後： 25ﾏｿ
２０年後： 33ﾏｿ（管理職になれればもう少し多い）
定年前： 20ﾏｿ（手当て等廃止）

>>148
派遣にできる仕事は実はない。審査官が雑用であやることしかない。
CASオペレータはそのために派遣をあてた。単価も高い。
診査室に今いる派遣はビルの受付レベルの頭しか持っていない。
仕事に対する意識は、民間なら真っ先に契約をきられるレベル。
ただの馬鹿。経歴にしてもまともに大学も出ていない。

>>148
技術文献が読める、サーチができる、、翻訳ができる派遣をつれてこい。面接出張の企画とかなんて、審査の息抜き程度の手間しかかからない。
外注管理にしても同じ。込み入った作業でもなんでもない。遅延管理も簡単にリストが出てくる。派遣に使い方教え込むほうが大変。飲み込み悪
いし。高卒ほどの学力もない日本語もキーボードも満足に使えない姉ちゃんに診査室に居場所はない。タン事務作業は今はあまりないし、バイト
がやってくれる。専門スキルがないやつにやらせる仕事なんてないんだよ。Ｓ木並に馬鹿だな。

>>149
それは芯割かんの給料でつか？
公務員は楽で給料良いとおもてたのに、安すぎでつ。

公務員たたきできないじゃないかこにゃろklpytlmnsふじこkwqsw

>>151
灯台等の中でも学卒の優秀な香具師とか修士レベルでないと無理だな。

診査内に派遣より役立たずがいるだろ。

その名は分類調査員...

>>148
艦理職が馬鹿かどうかは別として、覇権はほんとに馬鹿。
エクセルでマクロ自由自在なのがくるはずだったんだけどね。
指タイプ入力。

>>154
分類庁さ印は玉石混交。やってもらう仕事もないわけではない。手間がかかって面倒で
それほど難しくない仕事はある。最低限の技術知識があればね。

馬鹿でも仕事できなくても可愛いから許す。

特許庁長官には産業技術環境局長小川洋が就く
予想的中者ほぼ０

馬鹿でも仕事できなくてもエッチだから許す。

ダメダメ姦離職に診査させるために派遣は必要でしょう。
現状ですら、姦離職はろくに診査できてないのだから、
むしろ派遣はもっと増やして、ダメダメ姦離職の尻を叩くべきだろう。
それこそ部屋中派遣だらけにしてみてはどうだろうか？

>>159
新腸管はエッチなのか？
腸管付が心配だ･･･。

>>160
３０件以上やった若手には一発やらせる慰安婦派遣キボンヌ。

>>159
エッチぃのは体の放火？頭の放課？

なんか感じの悪い任期付いるねえ・・・(鬱

共通の話題に困ったのか、知り合いの事務所から聞いた神詐官批判を、
少し親しくなった気兼ねの無い若手相手に実名を出して言うとる。

ネタとしての陰口のつもりだろうけど、ヒソヒソ声が周囲に丸聞こえ。
しかも、明らかに内容が事務所サイドの遺恨でバイアスかかってるし。

心当たりのある香具師は、気をつけたほうが良いと思われ。変な噂が独り歩きすっかも。

もちろん、例外と思いたいが、事務所出身の任期付には要注意。

指導審査官なんかも、軋轢が生じたら、業界の話って前フリで、
有ること無いこと言われるかもと心構えしといた方がよさそう。

>>164
この業界は陰湿な業界で、それが普通。
陰口は内外を問わずすごい。

散々えらそうなことを言っても、派遣活用の具体策なんて
ないよね。あるわけない。あほが一人いただけさ。

職場に女の子が一人増える。

十分じゃないか。

>>162

別にヤリたきゃ誘ってヤリゃあいいじゃないか。
あっ、キモヲタは相手にしてもらえないかｗ

>>167、168
いるのは主婦・ばばあ。女の子じゃないよ。賞味期限切れ。
半年前のクリスマスケーキ。誘ってきてもやりたくない。
とりえといえばずうずうしいだけ。通路の真ん中で立ち話してるんじゃねーよ。
マクロが分からないからっていちいち電話で当たり前の事項のために呼び出
すな。自在に使えるってことになってるんだから解析して自分で考えろ。

あの馬鹿さ使えなさにはひたすら頭が下がる。人類の愚かさの限界にひたむきに
挑戦してるって感じ。やるのはいいが、IPは注意。

>>164
人気者同士で、
指導凶漢、新盛んについてネタにしてた
どうしても新卒と違ってひねくれてる罠

派遣振られ小僧はあいかわらず僻んでるわけだ。
もてない君の粘着ぶりはさすがにキモイ。
だからもてないのか。
通路の真ん中で立ち話してるのがうざけりゃ、直接注意すればよろし。
それができないばかりか、こんなところで陰湿廃止論に粘着しているあたりが
陰湿そのもの。
はっきりいって、男としても人としても情けない限りだ。

>>164
同じ部屋の審査官について言ってるの？
ということは、同じ分野の事務所と密に連絡取って訳で、不祥事の温床でわ？

審査官とコネクションがありますと事務所がクライアントに暗に仄めかして、
それが大袈裟に取り上げられでもしたら、マジで洒落にならん。

>>169
負け惜しみか？（プ
と煽ってみるテスト

>>171
どういっても、派遣が有効に働いていることを示す事項は何もない。その逆は指摘されているとおり。
当庁では働かないことは普通であるからね。犯罪犯しても罰せられない人が準司法的な判断業務に
従事していることになっている。例えばね。働いている人間だけが馬鹿にされる。

正常な判断能力のないやつに判断業務で年間1千万払っている職場ってあるのかしら？

派遣ってそんなに給料高いの！？

>>171
ひとが働いていないことを指摘すると陰湿といわれ、
働いていないやつが堂々他人を陰湿とののしってと
して威張っているのがここ。

>>171は、職場環境を良くしたいシン佐官よりも役立たずの派遣のほうが
重要だと考えているやつ。市ね。

>>171
働かないぐうたら味方。キモイのはお前。
っていうか、お前派遣だろ。
利巧な派遣は退屈なんですぐやめるんだけどね。

>>171
職場は働くところで、さわやかさを競ったり、陰険じゃないところを見せ合うところではない。
仕事をしない上に通路でおしゃべりして邪魔をしているなど、そもそもあってはならないこと。
学校と区別がついてないやつがここには多すぎる。注意されるまでもなくそのようなことは
しないのは社会人の基本。給料をもらって働いている自覚がない。注意するのも時間と手間をとられるし、
それは、芯佐官の仕事ではない。

働かないで通路でおしゃべりして邪魔しているようなやつは職場にいるべきではない。

働かないやつは要らない。邪魔なやつは出ていけ。

働かない邪魔なばばあはキモイ。

>>171
なぜ派遣廃止論が「陰険派遣廃止論」といわれるのか？
それは、仕事内容の具体的な検討を踏まえて、その無駄さを
反論するよりのないところまで指摘しているから。

能力の低い人間が大して働かず、安定して年間数百万得られる
仕事を彼らから奪うことに他ならないから。奪われるほうからすると
まさに「陰険」だよね。

働かなくても給料をもらえることのに固執しているのは組合だけじゃない。

>>171
問題は、振られたかではなく、派遣に年間数百万の価値が歩かないかということ。
問題のすり替えはいかんよ。

>>171
仕事しないで通路でおしゃべりしていて邪魔だと言われるのは、社会人として情けない限りだ。

庶務班は、派遣も含まれているが、あの少ない人数で、部全体の膨大ないろいろな事務を
正確に遂行している。金銭がらみの気を使う仕事も含めてほとんど間違いなく正確に行って
いる。審査部にいる派遣とは大違い。

派遣は、前からの継続の人は問題なし。
新しく派遣された人は．．．．．？
ダンピングか。

派遣よりも、ボケ老人状態の分類調査員の方がムダだと思うのだが。
知っている分類調査員のかなりの人はホントに仕事してないし、仕事する気も無さそうだし。

>>188
今の派遣の業務は、そもそものコンセプトが間違い。
普通にやったら、一日分で一時間もかからない。
個々の派遣が良く働くか怠けているかの問題ではない。

>>188
派遣の問題を分類調査委員の問題にすり替えてはいけない。
分類調査員はもう補充しないし、減っていくのみ。派遣は惰性で続く。

腐ったみかんというか、ぐうたら派遣が一人いると、職歴あって自覚のあったはずのバイトまで堕落する。
フロアを越えて広がる。ぐうたら派遣はほかのフロアに行っておしゃべり相手を物色する。

>>189
>個々の派遣が良く働くか怠けているかの問題ではない。

そういうことを問題にしているのかぁ？
与えられた仕事に対する態度では、分類調査員の方が老獪であるがな。

>>190
分類調査員は、純粋に不要だよ。
費用効果を考えれば派遣＞分類調査員だとおもうよ。
IPCCに分類調査員の仕事を移管すればいいのではないかな？

>>192
仕事がなければ、席で仕事をしている振りをするか、だらだらやるか、席を離れておしゃべりするしかないでしょ。

通路の真ん中でおしゃべりしてるか知らんが、
そもそも職員だっておしゃべりしてる。
職場がそういう雰囲気だから派遣だっておしゃべりくらいする。
それだけのことだよ。

自分のことは棚に上げて人のことをどうこういうのは恥ずかしいからやめれ。
振られた僻みと思われても仕方がない。ｗ

>自分のことは棚に上げて人のことをどうこういうのは恥ずかしいからやめれ。

漏れは、派遣のことは気にしてない。
好々爺の分類調査員のことを言っているだけだ。
正直、まったく役にたっていない。
分類調査員は、いくら給料もらっているんだ？

「そもそも職員だっておしゃべりしてる。
職場がそういう雰囲気だから派遣だっておしゃべりくらいする」

規律のないだらしない職場ということですね。だからうるさいこといわずに
みんなでだらだらとやろうということですね。遅刻も昼休みもそういうことですね。

>>194
だめな人がいて、その人の真似をするというのは
まさに腐ったみかんということですね。

>>194
派遣がいい加減なのは、庁自体がいい加減だからそのまねをしているということでツカ？

こいつらが私益の為に導入した人気者が・・・。雰囲気が悪くなる程度は構わんけど、
せめて、人気中は事務所等とは接触しませんって誓約書くらい取っておけよ・・・。
何か起きてからじゃ、遅すぎるんでつがね。いつも、後手後手だけど。


○Y委員指摘ポイント
『事務局長、事務局長として事務局の運営はどうなっているんですか。私はお聞きをしたい。
　こうして国会に出てこない。出てこれないような方が事務局長をされているんですか。
　そして、そういうような事務局の運営を今されているんですか。いかがなんですか。』

『総理大臣がおられる前で、全各担当の大臣がいられるところで、 この中山先生というお方が、
これほどのお方がこれだけの発言をするということはまさに事務局に何か問題があるんじゃないですか。 』

『その中核である本部員として 意見を述べることは、先ほど言いましたように禁じられております。
　知財戦略本部というのは そういうところなんですか。本部員ですら意見を言うことが禁じられている。』

『どうだったんですか、これは。・・・・・・パブリックコメントをとった、やれ何をとったって、
一番中核の本部員がこういうことを言うということは異常じゃないですか。 どう感じられているんですか。』

・・・対するA事務局長の答弁はしどろもどろ。事務局には実に有能なスタッフが多いようだ。

http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/000415920040428021.htm
http://www.shugiintv.go.jp/rm.ram?deli_id=23492&media_type=rb&time=06:44:34.1
http://www.shugiintv.go.jp/rm.ram?deli_id=23492&media_type=rb&time=07:37:58.1

>>199
グループ長に起案の詳細チェックさせようとしてるのも、
人気者大量採用絡みだろ。

しかし、何故、管理職でもない名目だけのグループ長が、
決裁とチェックを代行して良いのか＆しなきゃいかんのか？

責任だけ負わされる気がして不快だし、
一方、法的には、何の根拠も無い気もする。

相変わらずいい加減なやり方だな、ウチは。

人気者は、
政財界＆本省＋葬務課
のゴリ押しで始めたから、
泥縄状態だね。

禍根を残すと思われ。

某外部組織での不祥事
とは比較にならない問題も
起き得る。

>>201
別に禍根も問題も起きない。今以上にはね。
中途採用は世の流れ。

結局派遣が、給与分に相当す貢献はしていないんだろ。
金もらって申し訳程度の仕事して、後はみんなの邪魔して
「いい加減な職場だからこれで良い」と居直っているんだろ。

そこまでいい加減な職場じゃねーよ。お前だけだよ。
「職場がそういう雰囲気だから」」なんて思っているのはね。

働かないで人の邪魔するやつは出て行け。これが職場。

しかし、働いていないことを指摘されて、「振られた腹いせ」に
結びつける発想の次元の低さには驚いた。ずうずうしいだけが
取り柄な高卒ぐらいの頭の女に興味あるわけないじゃん。

>>202
根拠が無いな。というか、言葉遊びでの誤魔化しだよ、それは。
誤魔化す気がないなら、考えが浅過ぎる。

中途採用ならいいが、任期付きは臨時職員であって、いわゆる中途採用とは違う。
普通の意味の中途採用は、今までにもあった訳で、それには問題が無い。

臨時職員という構造的に、組織への帰属意識も公僕意識も持たせ難い香具師が、
独立の審査機関となることが色々な問題の温床になるってこと。

審査過程で妙な裁量をふるっても、元もと、第三者は干渉しにくい訳。

グループ長がチェックするっても、全案件のチェックは不可能だし、
実体要件まで踏み込むのは困難。形式面でのチェックがどうにかだわな。

そして、組織への帰属意識が弱い場合、不祥事が起きやすいってのは、
某外郭団体の例の「噂」の件などを見ても明らかだわな。

人気付雇うぐらいなら、外国審査結果一方的実質承認
の方がまし。でもそれすらやりたくないんじゃ人気付仕方
ないんじゃない。そもそも併任ばかりがもてはやされる職場。
審査一生懸命やりたいなんて発想はないからね。
兵任の息抜きに診査分来ましたしたとか言うのがたくさんいるし。
超幹部の発想なんてそんなもの。

服務規律はあめとむち。帰属意識の強い集団が、仲間意識ででたらめをやっているのが
従来の官庁。天下りに支えられた年金一家とかね。警察一家。ダム一家。帰属意識は
不祥事とは関係ない。帰属意識が強いと仲間内でかばいあうだけ。例えばでたらめな
いぷくくのサーチ結果にしても、自分が将来行くところだからうるさいこというなというのが
現幹部。逆らったら入れてもらえなくなるからね。
これが「帰属意識」。

>>206
もう雇っちゃたっのだから、不祥事発生の防止に取り組むべきだし、
今後の採用計画についても、内部の対応能力を踏まえて修正すべきだろ。

当面の問題は、未公開＆非公開情報の漏洩防止と、
審査過程での利益誘導や、業界との不公正な関係構築の阻止だわ。

率直な話、これまでは審査部は、新卒採用組ばかりの純粋な香具師ばかりで、
世間様で鍛えられた海千山千の人材のしたたかさを認識していなかった。
事務所等を渡り歩いてきた香具師は、タフだし、色々なコネクションを引き摺ってる。

庁幹部も管理職も、結局は純粋培養だから、そこら辺の認識が無さ過ぎた。

おそらく、これからの１０〜１５年は、これまでの管理職の管理能力では、
対応困難な問題が噴出してくると思う。

>>207
一般論で批判しても意味無いね。

帰属意識で、外部との不公正なつながりを構築しなければ、それだけでも結構。
ここで、ずっと働くと思えばそうそう変なことは出来ない。

>>208
全然純粋でもなければ認識が薄いこともない。業界との不公正な関係などありようもない。
まさに「労働組合」的なアジテーション。対応困難案問題などない。働かないやつとか、
精神病にかかったやつをどうするかとかそんなことぐらいじゃねーの。

>>207
「飴と鞭」は、時代遅れの理論。不勉強。

それだけでは管理できないというのは、
現代の人事管理の基礎知識。

個々の構成員の士気をどう高めるか、
職務へのプライドをどう構築するか、
幅広い視野の管理術が必要。

>>210
＞業界との不公正な関係などありようもない。

例のアレは公正だった訳？ｗ

>>210
「一度採用された政策は無謬である」
というテーゼは、官僚特有の疾病だ罠。

>>210
実際に事件が起きる前に、問題点を洗い出し対応するのは真っ当じゃん。
それを労組とかに絡めて、封殺するほうが不健全。

>>210
盲目ぶりが某担当を彷彿とさせる。

>>210
５００人もの多様な職歴を持ってる香具師が入ってきて、
業界コネ持ちもたくさん入って来るのに、何も起きないと思うのは、
藻前さん自身が、かなり純粋培養じゃねえのか。

「職務へのプライド」
だから、兵任の片手間が診査業務。留学すらさせられない変なやつにやらせるのが診査。
どんなプライド持つの？ちなみに、留学候補選ぶときには、本命の併人に対して、トイック
Cぐらいのやつを当て馬に使う。シンクロの補欠みたいなもんだね。まちがっても、診査しか
させてもらえないやつでトイックAとかBのやつは候補には出さない。そういうのは陣寺院関
係の短期在外研究員をあてがう。汚いね。

>>216
起きてもらいたいんだろ。何もS内で一千万もらっているやつがいる現状を肯定しているのもいかがなものかと。

>>216,217

純粋培養ではなさそうなので安心しました。

>>218
ﾊｧ?　毒電波受信者かよ、オマエは。
どこに、現状肯定とか書いてあるんだ？

>>218は元徴性課兵任

結局従来の芯佐官は、既得権益が失われるので人気月に反対。けちをつけたがる。
しかし、今までの審査化んは、需要に対応できず、取り下げ等を恫喝してやってきた。

人数を増やせというから増やしたわけだ。人材の供給は限られているから、中途採用を
しないと増員はできない。新卒を200人採ったらそれこそ変なのがたくさん入ってくる。
総定員抑制については、反対は国民の間にはない。組合は国民のため定員削減反対と
いうがね。月１０件以下しかできない仕事かな？あれでよく給料もらえると驚いたことないか？

人気付が、問題はあるにしても、現状を改革する現実的手段である点は否定できない。

>>222
月10件以下の>>222は給料泥棒。
そもそも、そんな香具師はごく稀だから主要問題じゃない。

＞しかし、今までの審査化んは、需要に対応できず、取り下げ等を恫喝してやってきた。

取り下げ等の施策は、普通の審査官の発案じゃない。

普通の審査官は、自分のできる範囲の審査を、誠実に淡々とこなしてるだけ。

>>222
なら、普通の中途採用にして、
臨時職員にするな、ｳﾞｫｹ

派遣が業務にほとんど貢献していない現状については、
異論はないようだ。やっぱりね。しかも、お守りをする手間
（通路でたむろっているときとか注意をしてもらうとか）すら
かかるようだ。

>>224
ヴぉ家はおまえ。　審査官が臨時職員でいけない法はないだろ。

>>223
淡々とマイペースでゆっくりね。それでは足りない。外からみればは普通の審査化んも兵人も
一体。処理件数が少ないからつじつまあわせに取り下げさせた。両者は所詮一体。

>>222
新人は、それこそ教育次第。
藻前の教育能力の低さが知れる。

海千山千のしたたかな香具師らを、
大量採用する理由にならない。

しかも、新人すらまともに教育できないのなら、
そんなしたたかな香具師らの教育も出来ない。

藻前の論理はいつも破綻しとる。

>>227
また、ﾃﾞﾑﾊﾟかよ。
「マイペースでゆっくり」は新規事項。

新卒が純朴で中途採用が海千山千というのは偏見かな。

それに、その海千山千のしたたかさを業務に活用できればよいわけでね。

>>227
「マイペースでゆっくり」かどうかは、滞貨の量で判断される。
個々の審査化んの自己評価ではないよ。

>>226

　>>205

海千山千のしたたかな香具師らを、
大量採用しない理由もない。

新卒のメリットと中途採用のメリットは
どっちもどっち。

>>230
＞それに、その海千山千のしたたかさを業務に活用できればよいわけでね。

すごい妄想だな。
そんなことが出来るなら、今の状況には無い。

終身雇用だから帰属意識があるわけでもなく、臨時採用だから勤労意欲がないわけでもない。
何もしないで1千万円がぞろぞろいる現状はどう説明する？１０人いれば一億。

>>234
新卒の純朴さを業務に活用してるの？
だったら現状はなぜこんな状態に？

例えば米国で芯佐官の腐敗が問題になっているか？
特になっていない。

ぞろぞろ査定する宣言芯佐官とか、何でも登録の信販長はどんな帰属意識？

>>233
＞海千山千のしたたかな香具師らを、大量採用しない理由もない。

管理職に活用能力も統制能力も無いのだから、採用しない理由はある。
対応能力に欠けるのに、何でもできると思うのは、小児的全能感に過ぎない。

特許庁の「管理職」、特に審査部の管理職は、これまで、
実質的には管理業務していないし、管理能力も涵養して来なかった。
基本的には、皆が国�T採用で粒の揃ったイイコちゃんばかりだから、それで済んだ。

そんな所に、海千山千を投入したら、ボロボロになるのが目に見えてる。

現状の信販や無能同僚芯佐官を批判させるといくらでもねたが尽きないのに
人気付との比較になると途端に評価が上がるようだ。これも帰属意識だね。

あと、途中でやめて開業するやつもいるわけだが、そいつらが腐敗していたかね？

>>238
そういう宣言はジョーク以外では聞いたことが無い。
何部だよ？

>>240
問題のすり替えﾖｸﾅｲ

「ボロボロになるのが目に見えてる」

目に見えている割には、想定される状況の説明が具体性に欠ける。

そしたら、管理職を民間公募すればよし、キ○ノンの知剤部長なんてたのもしいな。
ありゃ本物の海千山千だからね。

管理職が無能だから、知恵（資本主義・民主主義下では悪知恵と同義語）のある有能な人材は
害悪というわけだね。捨て身の弁解。管理職全員入れ替えろ。悪辣な民間労務コンサルタントでいいだろう。

>>240
同僚らは、近しいから見る目が厳しくなるってのはよくある。

任期付きは、蓋を開けたら予想を超えてたってのも大きい。

５０代の官補が現実に配属されて来るなんて想定もしてなかった。

まあ、たくさんやりましょうといわれて、何でやらないかを一生懸命説明する集団だからね。
Ｔ庁は。実際やられたら形無しだし、組織として生産性がＧ低い自覚もある様だし。

ずっと楽をしていたいんだよね。1時間半のお昼休み、残念だったね。

>>243-244
そういう「有能」な香具師は、民間で活用してくれ。

審査に必要なのは、
法律知識＆法令遵守の精神、技術知識、判断力、コミュニケーション能力
くらいのもん。

悪知恵は、明らかにオーバースペック。

>>245
高齢化社会に生きているという認識がないね。
これからは、年齢を問わず、新しいジャンルの
仕事に挑戦しなければいけなくなる人は増えていく。
生きるためにね。

>>246
生産性は、三極の中でダントツに高いですが、それが何か？

日本の公共部門の中で、他に類を見ない程のダントツぶりですが？

>>247
民間の知剤部は、どんな施策に対しても「悪知恵」で対応する。
そのやり方を理解しているだけで、仕事の効率が上がる。

>>249

三極それぞれ特徴がある。単なる処理件数比較は無意味。

>>248
特許庁は、養老施設かよっ！（ツッコミ）

真面目な話、民間が高齢者減らしていってるのに、特許庁だけ拾う理屈は何？

>>249
比較の対象が悪すぎ。国内の他の政府機関はでたらめといってもいいレベル。
功労賞、計三勝もめちゃくちゃなところであることは事実。

>>251
じゃあ、生産性の議論自体が意味が無い。

働ける高齢者は働いてもらう。あのぐらいの年齢になると、個人差が極めて大きくなる。
５０台ということで一概に判断はできない。

>>254
だから、審査化んはこれで言いというのが組合の論理。
休職もせずに働かないで組合活動。

>>253
だから、特許庁の生産性は低くないって結論にしかならん。
国内的にも国際的にもね。

>>256
審査官で働かずに組合活動してる香具師なんておらん。
事務官の方は知らん。

>>257

需要を満たしていないことは確か。

>>255
ｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗｗ

うちの部屋に来て、皆の前でそう言ってみろ。

勤務中に組合活動。

>>259
どんどん、論理が破綻して、言うことが変わってくな。嘘つきクン。

５０台でまったく働いていない終身雇用の診査系職員いませんか？

>>259
この短時間に、「生産性が低い」って虚言を翻しましたかｗｗｗ

「需要を充たしていない」≠「生産性が低い」　だぞ。

すげー、いい加減な奴だな。オマエは。

>262
満たせていない需要の分はどうするの？
それは総務課が考えるのかな？
知剤戦略本部の仕事かな？

>>246＝>>259
こいつは、「生産性」の意味すら分かってないらしいな。

あの程度の仕事で月20件なんていうのは、生産性が低い。欧州は、案件の質が違う。

>>265
まず、藻前の「生産性が低い」の根拠を示すほうが先だ罠。

ちなみに、生産性は、時間的なその向上具合が重要。

>>267
出たー、「欧州案件は質が違う」！ｗｗｗ

その案件の質の違いって何よ？

所詮ごねているだけ。満たせない需要にパートをあてがう。
それが人気尽き本質。ただそれだけのこと。それでうまく行けば
全部人気付化する。というか、滞貨が減ればそれでいい。

問題が起これば摘発して処分する。それだけのことだ。

別にＴ長も審査も所詮どうでもいいこと。
人気付にざっとやらせればそれですむんだよ。

>>270
馬鹿に説明する必要もないんだ。

有能なやつだけでトップダウンで決めればいい。ごねるやつだけのために時間を使うことはない。
所詮こういう連中は、働かないことを正当化しているだけだから。
昔、何で月6件以上やらないかという理屈を聞いたことがある。聞くだけ時間の無駄だった。。

>>265
需要？ｗ

既に、多くの出願人から、審査は早い方が良いとは限らないと、
そういう表明が多種多様に出ているがね。
無意味に早く成立すると、年金を拠出しなければならなくなり、
未詳特許にコスト負担が増すだけなのだよ。

一部のベンチャーや、特定の出願に関しては、
早期の結果を求めている声があるが、
そういうのは、早期審査の拡充等で対応すべきこと。

要するに、産業界の要望は、メリハリをつけた審査スピードってことであって、
一律のＦＡ短縮に興味があるのは、一部の関係者のみ。

>>275
審査請求期間短縮は、でたらめ施策の典型例だった。

>>273

「>>267のような馬鹿に説明する能力もないんだ」

審査請求期間は長く、請求した後は早くというのが世間の需要ではある。
ＦＡが長くていいという意見はないよ。

ごねてるだけのやつに話をしてもメリットはない。
勝手にすれば。誰も止めないから。それが自己責任。
無意味な議論はお互いに打ち切るがよし。
Ｔ庁の審査体制が十分だと思っていればそれでよし。
信じるのは自由。

>>277
芯佐官交流結構やっているから、お互いに対してある程度のイメージを持っているやつは多いんじゃない。
感想は人によってずいぶん違うようだ。

>>267
「質」が何を意味しとるのか分からんが。

日本は改良発明が多いという意味の「質」の差なら、
改良発明の審査の方が、基本発明の審査よりも簡単とは言えない。
基本発明なら、特許要件の判断は、そんなに難しいことではないしね。

クレーム構造の違いに関する「質」の差なら、
日本の方が、少し前まで、単一性の要件が緩かったから、
審査に手間がかかる部分も多かった。

はっきり言わせて貰うと、欧州案件の方が困難というのは幻想に近い。


もちろん、趣味的な中小企業の出願が多い分野があるとか、
欧州出願は、高コストだから厳選したものが出てるとか、
そう言う違いに起因して、簡単な出願が上乗せされてることはあるけどね。

問題が起これば処分。上司も処分。陳謝。幸いなことに審査では現金を扱うことがないので、
誘惑は少ない。会計課なんて怖いかもね。

>>279
任期付きのトラブル抑制施策の必要性は残る。>>205　>>208

>>282
そういうのを無策と言うのでは？

せこせこやっても人格障害者扱いで（前スレで留学に出せないやつとかあったでしょ）
留学もなし。年次から言っても終わっているんだが、「推薦はしている」のひと言にすが
ってしまうんだよな。ついやってしまう。

最近思うんだけどさ、留学したくってそこそこ件数やっていて年食っているやつって、
存在自体が若手にとって悪い影響与えてるんじゃないかとね。雰囲気暗くしてるみたいでさ。

思い切って、件数全然やらなくって、「件数やらないやつは留学いけない例の典型」っていう
悪役に徹したほうが、若手への示しにもなって部屋にとってもいいのかなと。
希望調査のときに気を使われてなんか申し訳なくなるんだよね。じ自分でも、やってないんだ
からいけなくても当たり前なんだと思えるしね。

>>283
具合的にどんなトラブルが起こるんだろうか？何もしていないやつに対してあらぬ疑いをかけるのは
不当ではないだろうか？

逮捕されても個室あてがってもらえる芯佐官なんてどう？

おまいらほんとにバカばっかりだな。
管理職ﾔﾒﾛ
派遣ﾔﾒﾛ

そんなことはみんなわかってるんだよ。
だけど変らないのが世の中なんだよ。

世の中から犯罪がなくならないのと同様に、腐敗構造もなくならないのさ（ぷ

>>286
個人間の関係で、どうこう言う訳じゃあるまいし、
公共機関が事前の安全策をとることは全く不当じゃないよ。
対策をやらない方が不当だ罠。

具体的な想定がないでしょ。

>>286
問題が起きると困るシステムってのは、性悪説で作るもの。

>>286=>>290

>>208とかでも出てるけど、情報漏洩の防止と、
審査官の前歴がらみの透明性の確保は必須。

例えば、ＩＰＣＣの主席部員は、出身企業の案件に関与するのに制限がある。
権限を持つ審査官には、それと同様以上に厳しい制限は必要だよね。

ある審査官が、事務所時代に世話になったクライアントからの出願を担当するような場合、
担当することが妥当かどうかの判断をする制度は必要だろうし、
その後の処理過程と結果の判断にも、透明性が必要。


こういうことって、問題が起きてからじゃ、遅すぎるでしょ？

>>286=>>290
例えば、「○○審査官は、昔のクライアントの案件に手心を加えてる」と、
第三者が言い出したような場合に、特許庁側が、そんなことはありませんと、
証明できるような制度を作っておかないと、まずいってことね。

実際に、不祥事が起きるなんてのは、そもそも論外の最悪の結末。

>>286=>>290

どう？
　>>292=>>293のような透明性を担保するシステム作りが不当？

これを不当と言う根拠は無いと思うけど？

>>293
大学の同窓だから、親戚だから、奥さんが（だんなが）つとめている。、
子供が働いている、娘婿が、兄弟が　　etc.

いまでもいろいろありますが何か？先生の子息。特に人気付にターゲット
を絞るのは悪意以外の何者でもない。

某業界は本当に陰湿。担当官の個人な交友を調べる。

>>295
論理的に反駁出来ないからと言って、
そういう論理のすり替えは良くないね。

クライアントとの関係は、
経済的で直接的ななものだから、
規制がかかるのは止むを得ない。

君は、個人的な交友関係と、
営利上のコネクションをごっちゃにしようとしてる。

将来に向けての関係が規制されるべきであって、過去は問題にされるべきではない。
結局既存の芯佐官は、過去のいきさつがない（その分、無能これを純朴とも言うらしい）
こと以外に誇ることがないらしい。

多分、今でも、担当者の当たり外れのほうが、手心より影響が大きいと思う。

>>295
任期付きは短期の臨時職員であるってことも、
忘れてはいけない。

旧クライアントとのつながりは、
任期付き退職後の利益確保と見られるおそれもある。


こう書くと、通常審査官でも共通の問題だろと、反駁が来るかもしれない。

しかし、同じように問題視されるなら、通常審査官も同じように厳しく扱えば良いのであって、
任期付きにもルーズにするという理屈はおかしい。

例えば、任期付きも通常審査官も、
退職後二年間は、過去の担当企業の代理を勤めてはいけなくするとかね。

>>298
将来に向けての関係を規制することは同感。
任期付きと通常審査官を問わずね。

けど、過去を問題にすべきでは無いということは、理屈として成立しない。

現実問題として、実社会で人のコネクションが多大な力を持つ以上、
それについての規制は必要。

>>298
この程度の議論で、既存の審査官が「無能」とまで・・・ｗ

そこまでムキになると、かえって底意を疑われるよ。

やっぱり、任期付きには怪しいコネクションがあるのかとね。

>>300
5年は短期ではない。結局、既存の芯佐官がアウトプットで追及される予防線を張っているとしか思えない。

age

継続雇用のプレッシャーがある人気付は、1千万もらって０件というふざけたことはしないからね。
宣言芯佐官を寝たというやつはいても０件芯佐官をネタというやつはいない恐ろしさ。

「０件芯佐官をネタ」と言ってみた。

逮捕シン錯簡は何件？

昼休み短くして生産性あがりましたです。

逮捕はいけまてん。

age

派遣接着厨は行ってよしモナー(アーアー
しかし裳前らは神だな(ﾜﾛﾀ
藻俺様のようなﾂｰﾁｬﾝ歴が長いDONに歯向かうとどうなるか分かってるんだろうな罠？
初心消防車があんまり接着してると、いい加減ブラクル貼るぞテスト。
直リンも出来ない初心者は家具氏だなと一時間マジスレするぞ(vy
まあﾂｰシャネラはこのくらいのスレが送信できて当たり前だ。
こんなことも出来ない家具氏は回線で首切って寝たら釣るぞ(糞

>>305
そんなネタは最初からﾃﾞﾑﾊﾟって分かってるから放置されてるだけ。
ああ、そうか、チショーなのか、>>305は。

>>303
問題のすり替えはいかんよ。

情報漏洩の防止と、
審査官の前歴がらみの透明性の確保を徹底させることは、
アウトプット云々とは無関係。両立されるべき者だ罠。

そうやって、問題から目を逸らさそうとして無駄。

>>303
そういう論理の飛躍した論点のずらし方は、
論破された香具師特有のものだねｗ

>>303
どうして、
審査過程の透明性担保と、
情報漏洩の防止を徹底すっと、
既存の審査官が追及を免れんだYO？
意味不明。

そもそも、その程度は最初から対処すべきこと。
なぜ、それをそんなに恐れる？

藻前もﾔｳﾞｧｲ部分があると思ってっか過剰反応するんだろ。

どうせ、>>303とかは任期付の関連部署かWGメンバー関連。
自分らに跳ね返ってくる部分だから、論争では引けないだけ。
香具師らも、内心では、書いてることを信じちゃいないよ。

０件芯佐官はねたなんですね、本当に。宣誓してそういえますね。
いや、匿名掲示板なんていい加減なもんだから。

人気付を泥棒予備軍あつかいするのは陰湿な足の引っ張り。
国会が決めたことであり、その是非はすでに決着がついている。
たがか芯佐官ごときが決めることではないんだよ。政府と国会のごり押しってあなた、
国権の最高機関は、脱退者続出のくず組合に優越するんだよ。

無駄派遣の問題は違う。庁の内部運営問題だからね。
とにかく、人気付は泥棒ではない。自分達で甘ちゃんと
認めている芯佐官より修羅場をくぐった経験豊かな頼も
しい助っ人だよ。例外もいるだろうが、精神分裂病で判断力に
問題を抱えているというわけではないだろう。

前歴があるから、情報漏えいとか手ごろを加えるというのは言いがかり。
何の根拠もないし、必要な宣誓を行って任命されている。その責任者は
長官。

まあ、刑務所帰りが、阿多やると思われるのは無理からぬものがあるが、
クライアントと大きなトラブル（双方代理とか）を起こしたやつじゃなければ
バイアスのかかった目で見るのは根拠がない。

既存審査官でも株買っているやつはいるし。胡散臭さは否定できない。

前歴＝情報漏えいは論破されたやつ特有の飛躍だろ。

知り合いのいないやつはいない。親族の存在は、除斥事項
になるぐらいやばいことはご存知だよね。審判では。
審査は？

なぜクライアントと過去コネクションがあったから漏洩するのか？
海千山千手でも、この業界、信用第一でやっていなきゃクライ
アントはつかないんだよ。

甘く許せば、訂正が効かなくなって無効なんだしね。甘い審査がい
いなんてことはまったくない。

人気付は今のところ、そこそこうまく行くだろうと思われる。

人気付の皆さん、Ｔ庁特有のいじめですが、相手にしてはいけません。
人気付の先方だった労働組合なんて、脱退続出で崩壊間近。働かない
連中の牙城でしたがもうすぐ消えます。

人気付の皆さん、Ｔ庁特有のいじめですが、相手にしてはいけません。
人気付の反対の先方だった労働組合なんて、脱退続出で崩壊間近。働かない
連中の牙城でしたがもうすぐ消えます。

>>199-316

天気のいい土曜日の昼間っから２ちゃんに熱中するきもをたの戯言を誰がまともに相手にすると思う？

と、一応突っ込んでおく。

age

age

>>317-323
一人でお疲れ様・・・　（ー人ー）

とりあえず、貴方の必死さから、
審査過程の透明性担保と、情報漏洩の防止を徹底されると困る人が居るらしい、
怪しいコネクションを持っている任期付きも居るらしい、
ということだけ、分かりました。

どうも有り難う。

怪しい人物は、採用の時点で排除している。

>>326

すまんが、317から322は無関係じゃ、と一応ことわっておく。
昼間のレスにだけ突っ込んだよ、ボケーーーッ。
と丁寧に解説をせにゃあならんほどのあふぉか？？？

霞関係スレの中で圧倒的な伸び速度を誇るこのスレ、
今日も順調に伸びてるようですな。ｗ

>>320
前歴有りと、
情報漏洩の親和性は、
某庁の某外郭団体で、
証明されていると、
聞き及びますが、
それが何か？

業界でも有名ですが、
それが何か？

それとも、
FAXまで制限されたのは、
「経費節減のため」
とでも言い募りやがりますか？

外郭団体と、本庁では、採用している人材が違い、守秘義務も違い、制約内容も違う。
また、外郭団体で何があったか知らないが、全員が関係しているわけでもないだろう。
悪いやつはどこにでもいるし、全員がいい人間であるわけもない。
　勤務中に個人的に知り合いの商標の調査をやってやってるやつもいるという話は聞いたことがある。

外郭団体の人材と、芯佐官となることを期待されて採用された人材との間には
大きなギャップはあると思うよ。

ちなみにいぷくくは、半分は出身母体が給料を持っているやつが多い。過去のコネどころか
給与の半分はそこからもらっていいる。もともとまともじゃないんだよあそこはね。

>>331-333
必死過ぎｗｗｗ

どうでも良いけど、
「いぷくく」って、
どっから出てきたの?

御庁でも、
何か実例が、
あったということ？

情報漏洩は、
いかんよｗｗｗ

ｹﾞﾗｹﾞﾗｹﾞﾗｗｗｗ

>>331-333
おめえ、いい根性してんなあ。
庁をあげて、外注拡大の方針なのに、
いぷくくは、まともじゃない、と外部で放言かよ。

一応、あそこだって、公式には、採用は厳選してるから、
人気者と条件は違いは無いだろうが。

それに、守秘義務は同じだし、採用してる人材は推薦付きだから、
ある意味、無条件な人気者よりは上とも言える訳だがな。

>>331
つまり、単に「守秘義務がある」だけでは、やはり駄目ということ？
だから、審査過程の透明性担保と、情報漏洩の防止を徹底対策すべきということだね？

国一と外郭団体の採用基準が同一レベルであるわけはない。


要は、いぷくく程度の祖採用形態でも問題はないということ。
つまりコネクションどころか、現在もそこに半分在籍している状態でも
不祥事は起きていないということだね。

以前は、人気付なんかろくでもない能力の低いやつらが集まるに違いないといっていた。
ところが、いざ集まってみると、海千山千の狐のように賢いやるという評価に格上げになった。
そして、「知恵を働かせて悪いことをするに違いない」と来た。

優秀な人材であったはずの自分たちは、、いつの間にか甘ちゃんの苦労知らずの純粋・純朴ということになった。

なるほど、当庁の労働組合のでたらめな主張を聞いていると、確かにそう思う。幹部も同じだな。

民間経験者は、苦労をしている。その経験を生かして審査に当たれば、出願人および第三者にとって効率的な
職務遂行ができるだろう。相手の立場が理解できるからね。人材は厳選しているから（応募者はとにかくたくさんいた）、
全体のレベルは高いだろう。既存の芯佐官にしても、無届の兼業（コネあり）でだいぶやめさせられたこともあり、
クリーンではない。まあ、労働組合を中心として、働かないで文句ばっかり言って同僚を中傷しているやつらはいますが、
もう無視される存在でしかなく、組合自体が脱退者続出で崩壊してるし。

働かないやつらは年次が上がっても侵犯にはいけず、若い連中に馬鹿にされつつ審査部で生き恥をさらす。
昔は、悪影響を考慮して養老院へ放り込んだものだが、ローテも詰まっているし、定員枠がないからね。

留学もさせてもらえない審査だけしかさせてもらえない連中にとって、侵犯は必須だから。

職業人が、純粋・世間知らずを売りにするとはＴ庁も末期症状だね

世間知らずは、篭絡されやすいということとほぼ同義語。

世間知らずが秘密事項に関わるのはきわめて危険。

>>337->>340
一人でなんか必死だね。

審査過程の透明性担保と、情報漏洩の防止は、
任期付き、通常審査官ともに、徹底させるべきこと。

無理矢理、
任期付き　VS　通常審査官　
の構図に持ち込んで、組合とかも持ち出して、
問題を誤魔化そうとすると、かえって、裏があると思われるよ（笑）

>>338
相手の立場が理解できると効率的
というのは、何の根拠も無い罠。

事務所や知財部の事情を情状酌量して、
瑕疵のある特許を連発するということか？ｗｗｗ

>>337
問題は明らかに在ったのに、無いと強弁するんやな・・・。まるで国会答弁みたいなｶｷｺ。

>>337-340　は、主張が極端だから、単なる煽りだろ。

ここはホントに、煽り耐性が無さ過ぎ。

>>342

[
事務所や知財部の事情を情状酌量して、
瑕疵のある特許を連発するということか]


違います。

年間70件芯佐官がいることをは事実。
さすがに精神分裂病の診査間は以内と思うけどね。ね、いないよね。

>>345
君が分裂気味なんだけどな。文章の前段と後段がつながっていないよ。

煽り下手すぎ。

さすがに精神分裂病の診査間はいないと思うけどね。ね、いないよね

>>347
個人の病歴なんか知るか、ｳﾞｫｹ。
藻前は、ｽﾄｰｶｰか？　早めにﾀｲｰﾎされるのを期待しているよ。


ちなみに、疾病があっても、医師が勤務可能と判断すれば働ける罠。
民間でも公務でもそれは同じ。

何件ぐらいやっていれば、「勤務可能と判断」と判断していただけるのでしょうか。
数年前に退院してから最近調子がいいので、できれば人気付として採用してい
ただければと考えております。

精神分裂病で治療中の判事に死刑判決を下されたら
いまいち納得できない。控訴審で原審判事の精神鑑定
キボンヌ。

>>348

勤務は可能でも、犯罪を起こした場合には、責任能力なしという
ことになる可能性は大。隣の席には正直いてほしくない罠。

三部に粘着が多いのは伝統なのか・・・

>>352

＞三部に粘着が多いのは伝統なのか・・・

何それ？おせーて

○Ｘ階Ｎと△□階Ｓは外既知新詐官の巣窟
ついでに無能姦離職が揃ってる

都合の悪いことを聞かれて粘着呼ばわりは不当でしょう。

いぷくくに問題があったなんて聞いたことない。
慎重を期して誤解を避けるということはあるだろうな。

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/iryou/dai6/6gijiroku.html

違和感の強い議論だ。

なんか、４月以降というか、ここ最近、職場関係がギスギスしてて、とってもいい雰囲気だね。

知財立国の推進に向けて、万全の体制だなあ・・・・・・

>>356
どこの役所かは知らないけれど、
当時のエロイ人が、とある集まりで、
業界の方から注意喚起された、
というあまりにも有名な「お話」があるね。

業界人ですらバレバレな訳でね･･･。

>>359
慎重を期すように促されたんだろう。針小棒大にいうな。信用失墜行為で処分だぞ。

そんなことより害基地ねたのほうが大事だろう。どこまでほんとなの？

激しくスレ違いなんだが、三菱自動車の社内報告で、欠陥を指摘した香具師は、
きっと、当時の社内では、「針小棒大にいうな。処分だぞ。」と言われたんだろうな。

６０件芯佐官と害基地芯佐官、休職してない組合役員の問題は実在するのか？

派遣の暇ぶりも相変わらずだけどね。

派遣職員、本人達自身疑問に思わないのかな？
風俗嬢のほうがずっと勤勉な労働者であるといえよう。

なぜ、派遣廃止論が「陰険」という次元で論じられるのか？
つまり、金は特会から出るため、ここの芯佐官の取り分は減らない。
利害関係のないくせに口を出して、あたしたちのもらえるはずのお金を
奪おうとするのは「陰険」というわけだ。

別に、「きちんと働いているのに嘘を言って陥れようとしている」という意味ではない。

結局処理こなしているやつが、一番処遇も残業代も、いろいろな能力向上の機会（研修）等にも
恵まれない。後は楽することぐらいしかないね。害基地と処遇は同じ。派遣以下。

処理やらず、教官ではデタラメ、情報もわからず、法解釈は失笑もの
室内経営ゼロでも媚びさえ売っていればＯＫ

ホントに今の姦離職アボーン

お粗末な事務局運営と、業界の権益モロ出しで、各方面から批判を喰らう・・・。


○Y委員指摘ポイント
『事務局長、事務局長として事務局の運営はどうなっているんですか。私はお聞きをしたい。
　こうして国会に出てこない。出てこれないような方が事務局長をされているんですか。
　そして、そういうような事務局の運営を今されているんですか。いかがなんですか。』

『総理大臣がおられる前で、全各担当の大臣がいられるところで、
この中山先生というお方が、 これほどのお方がこれだけの発言をするということは、まさに、
事務局に何か問題があるんじゃないですか。 』

『その中核である本部員として 意見を述べることは、先ほど言いましたように禁じられております。
　知財戦略本部というのは そういうところなんですか。本部員ですら意見を言うことが禁じられている。』

『どうだったんですか、これは。・・・・・・パブリックコメントをとった、やれ何をとったって、
一番中核の本部員がこういうことを言うということは異常じゃないですか。 どう感じられているんですか。』


対するA事務局長の答弁はしどろもどろ。事務局には有能なスタッフが多いようだ。

http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/000415920040428021.htm
http://www.shugiintv.go.jp/rm.ram?deli_id=23492&media_type=rb&time=07:37:58.1

今日の派遣、退屈さあまって隣の部屋の派遣のところへ出張。流石にこられたほうは
迷惑そう。こっちはおしゃべりするときはさりげなく抜け出してトイレとか階段でぺちゃく
ちゃしているタイプだからね。あんまり目立ちたくなかったんだろうね。そこに立っていら
れると、お茶汲むのに邪魔なのでにらんだら、逆切れされた。

そうなんだよな、派遣は何の役にも立っていないのに、貴重なスペースだけは
占有している。ほんとに文字通り邪魔だ。消えてほしい。

>>370
＞立っていられると、お茶汲むのに邪魔なのでにらんだら、逆切れされた。

藻前が、メンタル君。

まともな香具師は、「ちょっと退いてね（にこ）」くらい言う罠。
睨むってのは、まともな社会人の反応じゃない。

>>372
勤務中に遊んでいれば睨まれるのが普通の職場だけどね。
ましてや他の人を巻き込んでいるわけだからね。
芯佐官も同じ、協議やサーチの相談やせいぜい2分ぐらいの
雑談を一時間に一回するぐらいならいざ知らず、３０分近くず
っとだからね。働くことの重みをもう少し考えてもらいたい。
学校じゃないんだから。

給料もらって他の部屋の診査長の前で堂々としゃべりして
平気なのはメンタルだろう。

>>373
病気であると分からないあたり真性の(ry

「勤務中に遊んでいれば睨まれるのが普通の職場だけどね。」
組合は、これがまったくわかっていない。
０件の害基地に年壱千万払い続けているだけのことはあるな。

勤務時間内にサークルのお仕事。野球部のお仕事。
発表会の準備、後片付け。12時前にいっぱいになる食堂。

勤務時間に召集される分会の役員。

「勤務中に遊んでいれば睨まれるのが普通の職場だけどね。」
この発想を害基地扱いしている一方、分裂病の妄想さんが一千
万に値するところ、それがT。

>>376-379のようなDQNを許容してるﾄｷｮ庁は懐が広いな

>>348
明らかに挙動がおかしい同僚に興味を持つと逮捕らしい。どんな発想なんだろう。
飛躍が大きすぎてわからん。

>>380
これらnoというやつはT内では害基地もみなされる。

>>382は、日本語も苦手なようだ。。。

まともな香具師は、勤務時間中さぼらない。
よりによって、管理職の前でおしゃべりってのは、まともな社会人の行動じゃない。

管理職が率先して無駄話して
仕事しないけど
文句を付けられると
ガーガー叫きたてる部屋です

どうせ計画値は低めに設定されていて、たくさん処理しても歓迎されない。
欧州にもアメリカにも外注はないのに欧米より処理が多いといっているし。

必死になって働くより、みんなで適当にのんびり働く方がいいじゃない。
新さなんていくらやったって留学できるわけでもないし、残業代だってカット
されるし。派遣やバイトとやれたらラッキーだしさ。別に誰の懐が痛むわけ
でもないし。サークルでも楽しくやろうよ。勤務時間使って。

多くの部屋では、処理負担は楽。特に外注で対応できる分野の部屋は
楽勝。もはや全診査室の半分は楽勝。管理職が無理してないもんな。
無能管理職とか言ってるが、それでも対応できる計画値しかない。

たくさんやってご褒美で留学どころか、１００％超えるからもうやめてと
いわれる始末。働かないで済むようにしてくれているの施策。

>>386
害虫に頼れる猿分野やってる香具師は気楽に言えて良いね。

まあ、あれこれ言う前に、学会誌、外国特許、複数多テーマサーチが
必須な分野にも手を出してみな。

部内でも状況は千差万別なんだから。

>>386-387

猿分野と、そうでない分野で計画値がそれほど違わないという恐怖の現実。

猿分野の香具師は楽勝だが、
そうでない分野の香具師は必死になって、昼休み返上で毎日残業でも、
達成率が１００％行かず、管理職からは叩かれる。

しかも、不思議な計算式のおかげで、計画値自体は下がらず、微妙に上がる。

「まあ、あれこれ言う前に、学会誌、外国特許、複数多テーマサーチが
必須な分野にも手を出してみな」

他テーマサーチが多いのは猿分野。

外国特許はなぜか対象分件数は多くない。サーチは実はそれほど困難
ではない。庁内のツールを使う限りはね。個々人の語学力がもっとも支配的。

雑誌サーチが一番楽。

計画値は、猿分野300とすれば、その他は200程度に設定されている.。きちん
と考慮されている。できないのは言い訳。やらないやつは猿分野を持ってもいい
わけばかりでやらない。

猿分野の特徴として、単一性を満たしてはいないとは言い難いが、妙に構成が
多岐にわたっている。それでそれで、本来関係のないはずの分野をめぐって、
一部から四部まで駆け回ってサーチすることとなる。害虫が有効なもは基本的
には自テーマでしかない。猿も大変なんだな。外注が役に立っていても外国も見
なければいけないものも多い。それをやる人間と、やらない言い訳しかしないや
つがいる。それだけのことだよ。きちんとこなすやつのほうが処理件数も実は多い。
質的に周りから信頼されているやつは、処理件数も計画値以下ということはないよ。

技術的に難しいと言われる分野の方がサーチは圧倒的に楽
（しかも技術的に難しいかどうかの判断は猿姦離職の思いこみ）

だが、技術的にもサーチ的にも簡単な分野しかやった経験のない、
審査室内でどういう技術を担当しているかすら良く知らない猿姦離職は
・技術的に難しい分野はやらない
・技術的には簡単だがサーチは大変な分野は大変だ大変だという

そのつけで、目標パワー値の設定は真面目に審査している所ほど大きい
あとは部ちょーと頸席のさじ加減できまる。

>>391
ポイントをつかんだサーチがキチンとなされているということを
質の評価とすれば、７００とか８００とか異常に数多いごく一部の香具師を別として、
質と量はそれなりに正の相関がある。

数が少ないからといってまともなサーチをしているわけではない。

むしろあさっての技術をダラダラダラダラサーチしているとか、
全くピントはずれの引例だけ出して、意見書のみに応答する
（クレームと引例のポイントがマッチしているかどうかは全く検証しない
と言うか自分ではできない）香具師は数も質もダメぽな典型。

>>387

非害虫分野主体では数やらず、質もガタガタ、ゴミ溜、前置溜のチンカスくん、
全件害虫分野に回されたらサーチレポコピペで数は倍増、戻し率もアップ
ﾊﾟﾜ値は大分増えました。

でも数が増えた分、再着も増えましたが、自力では相変わらず
全く最終処分できません（ｗ

>>394
兵人様ってそういうの多いよ。どんな技術分野でも、外注で戻しになる簡単な案件というのは
確実にあるからね。

本当に利巧でまじめなやつは、いい加減な審査はしないし、
計画値より大幅に少なくて平気でいるほど図太くもない。

ただ、個別案件など上にとっては本当はどうでもいい。
目標の達成率だけが大事だし、その一番いい方法は
計画値を設定させること。

>>396
それに成功した部屋では、退屈で鬱になるほど楽な一年が迎えられる。その区別は、管理職の件数が
多いか少ないかでわかる。

起案がいい加減なやつが時々いる。本人は的確な引例と思っているようだが、
金払っている客に対しては、丁寧に書いて親切に説明すべきだろう。

皆さん、仕事のあり方についてまじめに議論されていますね。
それに比べて派遣ときたら。
「うちの派遣は８時間フルに働いている」という方いらっしゃいませんか？
なにやらせているか教えてください。

>>397

管理職が低い目標設定を勝ち取ったかどうかというのも大きなポイント。

一度ガタッと件数を下げた後、
何年もたっても低いままの目標設定がほとんど変わらない
というところはホントに暇そう。

いつも野球かサッカーか投資の話してて、部屋の２／３は６時に御帰宅

>>400
その代わり、たくさんできないので、件数のご褒美ももらえない。
といっても3月の人事院在外研究員程度だが。

>>400
そんな部屋で、みんなそこそこまじめだとほんとに楽勝。月の最終週は、気になる案件を
気の済むまでゆっくりサーチしています。納得のいく審査ではあるんだけど。でも、どうやっ
てもそういうやつってもめんるんですね。

>>401

たくさんやるかどうかとご褒美は関係ないよ。
頸席の主観と人間関係「のみ」で決まる。
あと、人事院在外研究員は３月じゃなくて半年ｏｒ１年

>>402

「そんな部屋でみんなそこそこまじめ」ってあり得ないシチュエーション（ｗ

目標を低く設定して、簡単なのに大変だといってもらえる。
最近、自分がすごく使えない人間とみなされて、「猿分野」
を回されているのではないかと疑っている。

普通の難易度の分野などもってのほか、迷惑って思われ
てるような気がする。こいつにできるのはこの程度が限界
ってね。池沼あつかいか。

>>404
そんなあなたの働きは、派遣並です。

ご褒美に参加を許される勉強会も存在する。

>>404
WGにお呼びがかからなければたぶん池沼扱い。

>>405
派遣並みは言い過ぎ。

派遣並み＝害基地＝分裂

派遣は海千山千だからね。

みんな猿分野ってどこか分かって書いてるの？

俺はさっぱりわからん。

うちの派遣は７時間はフルに働いている。

ああ、こいつ他にやらせてもらう仕事ないよな
って奴がやってる分野が猿分野

>>411
何しているのかが問題。

>>413
当庁で仕事をするというのは、始業時の15分以内に出勤簿にはんこ
押すのと、終業まで町内にいること。うちの派遣は7分以内には来て
いる様だ。机でメールコミュニュケーションに忙しいようだが。

芯佐官様がカリカリして仕事してその揚りを何もしない派遣が掠め取っていく。

庁で一番身分が高いのは派遣。海千山千だしね。何か非難されたら振られた逆恨みだって。

おしゃべりして邪魔だからににらむと以上呼ばわり。注意してほしいとか言ってるし。
働かないやつに早めてほしい。といっても働こうにもやるべき仕事もない。

芯佐官様がカリカリして仕事してその揚りを何もしない派遣が掠め取っていく。

庁で一番身分が高いのは派遣。海千山千だしね。何か非難されたら振られた逆恨みだって。

おしゃべりして邪魔だからににらむと異常呼ばわり。注意してほしいとか言ってるし。
働かないやつには早くやめてもらいたい。といっても働こうにもやるべき仕事もない。

とにかく物理的な存在自体が邪魔。っずうずうしいにもほどがある。定時にすら来ないんだから。

>>415=416

つまらないこと2回も書いて暇だねえ。
派遣に嘗め腐られている415＝416の姿が目に浮かぶようです。

>>417
芯佐官の診査等、派遣ほどにも気にかけられていないということだよ。
派遣で一気に診査部の問題解決のはずじゃないの？

害基地でもこれるうちはOK.、30分以内の遅刻は無問題。
アンチャップブルが一番楽。派遣も同じ。

別に計画値が低ければ、どんなメンバーでも対応できるんだから。
芯佐官なんて働いても働かなくてもどうでも良い。

働かなくてもいいんだから、仲良く舞ったりとサークル活動を充実させて
仲良く井戸端会議していきましょう。

医療関連行為の特許化についても揉めてる。
お粗末な事務局運営と業界の権益モロ出しで、各方面から批判を喰らうレベルだから、
疑問を呈する委員の説得すら出来ないようだ。
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/iryou/dai7/7gijiroku.html
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/iryou/dai6/6gijiroku.html

---------------------------------------------------------------------------
○Y委員指摘ポイント
『事務局長、事務局長として事務局の運営はどうなっているんですか。私はお聞きをしたい。
　こうして国会に出てこない。出てこれないような方が事務局長をされているんですか。
　そして、そういうような事務局の運営を今されているんですか。いかがなんですか。』

『総理大臣がおられる前で、全各担当の大臣がいられるところで、
この中山先生というお方が、 これほどのお方がこれだけの発言をするということは、まさに、
事務局に何か問題があるんじゃないですか。 』

『その中核である本部員として 意見を述べることは、先ほど言いましたように禁じられております。
　知財戦略本部というのは そういうところなんですか。本部員ですら意見を言うことが禁じられている。』

『どうだったんですか、これは。・・・・・・パブリックコメントをとった、やれ何をとったって、
一番中核の本部員がこういうことを言うということは異常じゃないですか。 どう感じられているんですか。』

対するA事務局長の答弁はしどろもどろ。事務局にはとても有能なスタッフが多いようだ。
http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/000415920040428021.htm
http://www.shugiintv.go.jp/rm.ram?deli_id=23492&media_type=rb&time=07:37:58.1

>>422
○小野特許技監　そこはむしろ実際にこういうものだと決まった場合は、
もう医療関係者の裏付けを得るしかないわけですが、制度設計として何
をやるかということについて、高度なものというところが、従来の考え方か
ら言いますと、我々としてはどういう整理をすればよいか非常にわからな
いところです。

技監すらまったくもって批判的なようだ。わけわかめということだ。

○森下委員　だから、もしそこでバネ式の方がいいということで出してしまえば、当然取れますね。機械でいけば。

　特許屋のいやらしさ丸出し。

○秋元委員　もう一つ、お聞きします。噴霧器ではない別な機器があったらどうしますか。

○小野特許技監　噴霧するというところが発明の特徴だとすれば、そこで特許が付与されるということです。

○森下委員　そこのところが非常に恣意的な運用なんですよ。


森下委員の発言は、でまかせの反論という。

○北村委員　それはものによるけれども、袋みたいなものだったら、だれでも改良できますね。

○見城委員　違うんです。私は、特許そのもの価値というのは何ぞやということを伺っているわけです。

やはり、改良発明はすべて非特許にすべきだろう。

>>406 >>419
そこで、派遣さん25歳定年制ですよ

>>427
結婚退職制、採用時に男がいるか確認。
変な人間関係（コネクション）があると、
秘密漏洩につながるから。

実際橋本首相の中国人愛人疑惑とかあ
るでしょう。

>>422
現在の特許のあり方の本質的な問題点が凝縮されているといえなくもない。
まあ、つじつまあわせと妥協を面子をかけてやっているというところだろうね。

引っ込みつかないしね。

語学研修はごほうびでツカ？

>>428
前の職場とのコネクションもあるし、
海千山千なのは人気つきと一緒。

>>417

派遣どころかバイトにもなめ腐られている根暗系診査閑多そう。

医療調の紛糾について
http://ashram.shacknet.nu/blog/?itemid=33

>>432
根暗系どころか、管理職にいたるまで庁全体がなめられまくり。
サボり・遅刻楽勝ってね。まあ、分裂してないだけ自信を持つの
もやむをえない。

>>433
審議会の議論のレベルはかなり低いと思う。

>>435
その低いレベルの調査会でゴリ押しされていることが次々と法律やら
審査基準に反映されるんだよな('A｀)

輸入盤撲滅騒動見ててもわかるけどコンテンツ専門調査会（C調）は
医療調に負けず劣らず酷い。と言うか奴等の言うとおりにやったら
世界に恥を晒すのは確実だ。

>>436
技監がまともなんで見直しました。見城さんも単なるタレントかと思っていたんですが、
本質をよく理解されているようですね。秋元委員は立場上ああいう発言になるでしょうね。
馬鹿丸出しは森下委員でしょうね。野中委員は、さすが医療行政にに詳しい。

コンテンツ供給者というのはハングリーでなければならない。
甘やかすものではない。ばら撒きの発想が抜けないのは通産の伝統。

>>438
自分の周囲には「コンテンツ」と聞くだけで吐き気を催すぐらい
下品なイメージを抱くようになったと言う意見が多い。

組合の言い分は、守衛は外注してはいけないということだった。
運転手も公務員でなければいけないということだった。
公用車はほとんど使われておらず、出張に使えという話もあったが、
運転手様に運転していただくには事前の手続きが複雑すぎた。

守衛長も仲間だからなそうな。働かないあるおいは働きのない公務員
葉たくさんいるし（いた？）ので、派遣がなめた態度をとるのもやむを得
ないんだろう。派遣でもサークルやってる人いるみたいだし。
緊張感が抜けてだらけて行くのはこの職場の本質。

かつかつ仕事をして件数出しているやつの存在のほうが実は迷惑。
組合にとっても上にとってもね。そんなに簡単だったんですねってね。
人も減らされるし。

派遣の仕事は、予算の執行。つまりきちんと出勤して
給料を受け取ること。他にはないよ。
施策が機能していることの証明だね。その施策とは、
中身のないものだけどね。

金集める仕事しているやつが一番低い扱い。

いよいよkomuinが留学に出発だね。

>>443
しかも二年。

人気付きの活躍で独法化age

派遣に振られた傷未だ言えず。

>>446

うちの派遣は勤勉に働いてまつ。

任期付きと派遣はまじめそのものです。

>>448
任期付きは十人十色。はやダレてるのも居るよ。
フレッシュマンじゃないから、ぶっちゃけ擦れてるね。

>>449

まあ、それは言い得てるね。人それぞれだろうしね。

>>449

人気付にあまりにも失礼。人気付には精神分裂病はいないぞ。

派遣はね、いくら一生懸命やろうとしても仕事がない。
まじめにやったら３０分かからない仕事しかない。

>>449
だれている終身雇用のやつ多し。特に組合関係。月8件とかね。

>>451
それはどこの部署のことだ？
うちのフロアの派遣はみんな朝からずっと大忙しだが。

>>452
組合やってて8件なら上出来。

>>453
うちのフロアは暇で死にそうだ。

>>453
シンさ部。

>>449
は人気付に謝れ。

453と455を共に真として、
結論は、派遣を上手に使っているフロアとそうでないフロアが存在することになる。
つまり、そうでないフロアの官吏職は上手に使うべく努力すべきであろう。
それができないような官吏職であれば無能呼ばわりされても仕方がないであろう。

人気者は他の官補のような雑用も無いし（電話も取らん香具師も居る）、
給料も経験加算で下手すると若手審査官よりも高額なのに、
博士中退の通常官補並みの設定件数なのが不思議だ

経験者の即戦力じゃなかったのか・・・

>>459
しかも、人気者は２年で昇格するらしいし、
博士中退ｏｒ民間経験有りの国�T採用の官補は損してるな

派遣でもなんでもいいから、やれる方法教えて下さい
混じれ酢希望

>>451、>>457とか何で、そんなに人気者の肩を持つのか分からん

その一方で、派遣に病的な敵愾心を抱いてて、正直ｷﾓｲ

>>458
派遣の活用の具体例を上げて見ろよ。くだらないものしか出てこない。
やった振りするためだけのやつしかね
SSFの活用、国際型サーチ調査結果の活用、簡保育成スキームの
活用、どれをとっても具体性はなく、ＷＧのペーパーだけに存在する
仮想のお話。casオペレータとＰＣＴチェックぐらいかな。
派遣の活用は、芯さぶではあり得ん。

>>461
やらせるやつは、誰にでもやらせる。
やらせてくれるやつを見つけるしかない。


結婚目当ての純情ねーちゃんもいて、
遊ぶと痛い目にあうかも。でももめても留学
にはいけるから無問題。

人気付は、まだ評価不可能。
逝く級・整理休場か女、組合月6件、分裂等の
既存だめ審査化んの存在は実証済み。

三部は晒して懲らしめるしかないか・・・

>>463-465
時間休でも取ったのかい？ｗ
だんだん正体がばれて来たなｗｗｗ

>>463

派遣の業務内容がくだらないかどうかは問題ではない。
なぜなら、それは業務内容自体がくだらないかどうかの問題であるから、
仮に業務内容自体がくだらないのであれば、
派遣がやっても審査長がやっても結局くだらないわけである。
この場合は、むしろくだらない業務を派遣にさせている官吏職側に問題があると言える。

数少ない世代は余程の無能でも官吏職にすることは
当業者にとって自明の事項である

>>467
携帯でもレスできるからねえ．．．

>>466
komuinの留学の経過知っているから疑われるのかしらん。

ばかばかしくて仕事する気にならない。

>>468
だから、派遣にやらせる業務として大蔵説明した内容が、実体とかけ離れていて、
派遣ができる仕事がないんだな。簡保とかにやらせると一瞬で終わるし。
具体的になにやらせるの？エクセルも使えない連中にさ。
具体案出せよ。そっちで考えろというのはなしね。

>>468
具体案なく、ただ抽象的に「活用」と叫ぶのは当庁の特徴。SSFとか。
あるわけないよな。

あれほど無能でも管理職になることの理由は
人員が少ないからに他ならない
したがって、その程度の管理職には今の覇権でも
十分仕事をしていることになる。

>>473
電話受け、コピー鶏、エクセル入力（使えないというのはオマエの勘違い。ほとんどの派遣は簡単な入力くらい可能）等。
ｐｃｔ起案、そのたいわゆる雑務等。

この程度のことも思いつかない程バカなのか？
電話受けが一瞬で終わるのか？四六時中かかってくるのにさ。
いわゆる秘書のような業務+うち特有の業務で、今日も派遣は大忙しだよ。
オマエに見る目がないだけなんだな。
視野が狭いというか。

>>476

確かにハケンが電話を受けてくれるだけでも、職員の負担は軽減する。
コピーも同じだな。

>>462
派遣に振られた僻みからって説も案外真実かもな。
明らかに屈折しているようだ。

>>476
何十部ものコピーとなれば相当時間がかかるしね。
これを新人とか審査長本人がやることを思えば、
派遣は役に立っていると言える。

>>467

明日、7/1の休暇状況でも調べてみるか。
大体検討はついているからな。

>>477
バイトで事足りる仕事。それから、簡単な入力ができることは、エクセルが使えるとは言わない。
その程度なら昔からバイトがやっている。派遣はいらない。

>>476
`一日1時間で余裕で終わる仕事で一日大忙し。

>>480
個人の休暇取得状況はプライバシー。ストーカーで逮捕だよ。

いまどきパソコンも使えないバイトはいない。というか、どこ探してもなかなかいないよ。サーチ端末使って外国文献打ち出しなどお手の物。
それすらできない派遣多し。

>>476
PCT英語起案を、簡単なメモに基づいて作ってくれる派遣を一人雇うのはいいかもね。
今いる派遣は使えないやつばかりだけど。その代わり高いよね。CASオペレータ並みかな。

>>479
コピーはバイトがきれいに綴じて配ってくれる。お茶汲みからコピー、外国文献、分類付与書類の配布、包帯整理までバイトで十分。
派遣イラネ。476の部屋にはバイトいないんだね？

>>476
人を見る目ない呼ばわりしておいて、すでにバイトがやっている程度の業務（各部でバイト向けのマニュアルも作ってあるような業務）
を勿体つけて列挙するとは、何も知らないんだね。

元OLのバイトの電話応対は、声色からして違う。

派遣は、バイトほど役に立っていないのに、給料だけはずっと多い。

そろそろKOMUINのカミングアウトキボンヌ。

>>471

komuinって３部だつたので塚中

だとすると、あいつか、あいつか、あいつか・・・でもあいつは性格ひん曲がってないし。
だとすると、あいつかな？

人は見かけによらない。

>>476
派遣は仕事がないので、バイトとワークシェアリングすべしということでツネ。

派遣に振られて逆恨みでつか。
リアルでは歯牙にもかけられないような根暗君が
もてなくてふられるのも無理はない。
ていうか粘着質でキモイ。

合理的な反論をすべきだろう。批判を粘着と居直らずにね。事実を見ましょう。
反論はできませんね。つまり、バイトに加え派遣を導入する意味はないのです。

働きもしないで報酬をもらえるからもらうという考え方は、
すばらしい良い心がけとは言いがたい。

働きもしないで報酬をもらえるからもらうという考え方は、
今の無能姦離職には適合している

>>495
そもそも合理性を欠いた主張に対して
合理的な反論など不要。
そもそも、派遣に振られた僻みが発端なんだから。

>>495
>事実を見ましょう。

事実を見てますよ。
453には「派遣はみんな朝からずっと大忙し」という事実が書いてある。
これを見ました。
派遣は立派に働いているようです。

これでもかこれでもかとダメ管理職をよこしてくれる
うちの部屋の管理職よりは働いてます

>>498
従来からバイトがやっていた程度の仕事をしていし「忙しい」という主張は、派遣の必要性を
証明してない。それから、「忙しい」という抽象的な言葉に意味はない。「大忙し」というと、
さらにすごいように聞こえるが、両者の間に具体的な差異は存在しない。
反論は不要であるとともに、不可能。

繰り返しになりますが、「バイトで事は足りる」んだよ。

バイトからもらった仕事を端末でゆっくりこなしているのは見た事ある。
コンピュータの前で、ゆっくり入力、大量の外国文献を印刷している間、
じっと端末の前で待っている。何もしないでね。これを「ずっと忙しい」
と表現することは可能かもしれない。

事実としては、派遣が従来からバイトがやっていた仕事をしているということが上げられている。
それは、派遣特有の仕事がないことを証明している。これは「ワークシェアリング」というやつだ。

結局派遣導入は、Sの朝刊向けのパフォーマンスのひとつに過ぎない、。
金はどうせ出願人が払う金が潤沢にある。ただ、普通の役所では、非常勤
を働かせて正規職員はらくチンほいほいというのが常態なのだが、当庁は、
まともに審査している職員が一番地位が低いという面白い組織。へ委任様
の奥様なら害基地でも大事にされる。

派遣導入のときは、「エクセルでマクロが組める」のが来る筈だった。
現状では、調査室員が派遣に呼びつけられて使用法を説明している。

デバッグぐらいできてもいいはずなんだが、簡単なことも知らない愚問が多すぎる。

そこら辺のフリーター以下の知識しかない。実際に着たいのはまさに「簡単な入力」
ならゆっくりできて、間違いが多い連中でした。テンキー数字入力ぐらいそんなに間
違えるなよ。数字は当庁では命。願番ひとつ違いでもう別物なんだぜ。

エクセルでマクロを組んで案件を管理することは、結局派遣とは関係ないところで
実現した。

振られた恨みでIPしたプッツン派遣は実在する。
職員は、振られなれしているので、いちいち
振られたぐらいではカリカリしない。

派遣ができてバイトができないことってそもそもあるのか？

バイトの手伝いをしている派遣はいるようだ。大部分はそんなことはしていないけどね。

使える派遣は、ばかばかしくてさっさと辞める。

もうちっと、高尚な議論で盛り上がれねえのか・・・。

医療関連行為の特許化についても揉めてる。
お粗末な事務局運営と業界の権益モロ出しで、各方面から批判を喰らうレベルだから、
疑問を呈する委員の説得すら出来ないようだ。
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/iryou/dai7/7gijiroku.html
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/iryou/dai6/6gijiroku.html
---------------------------------------------------------------------------
○Y委員指摘ポイント
『事務局長、事務局長として事務局の運営はどうなっているんですか。私はお聞きをしたい。
　こうして国会に出てこない。出てこれないような方が事務局長をされているんですか。
　そして、そういうような事務局の運営を今されているんですか。いかがなんですか。』

『総理大臣がおられる前で、全各担当の大臣がいられるところで、
この中山先生というお方が、 これほどのお方がこれだけの発言をするということは、まさに、
事務局に何か問題があるんじゃないですか。 』

『その中核である本部員として 意見を述べることは、先ほど言いましたように禁じられております。
　知財戦略本部というのは そういうところなんですか。本部員ですら意見を言うことが禁じられている。』

『どうだったんですか、これは。・・・・・・パブリックコメントをとった、やれ何をとったって、
一番中核の本部員がこういうことを言うということは異常じゃないですか。 どう感じられているんですか。』

対するA事務局長の答弁はしどろもどろ。事務局にはとても有能なスタッフが多いようだ。
http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/000415920040428021.htm
http://www.shugiintv.go.jp/rm.ram?deli_id=23492&media_type=rb&time=07:37:58.1

425 非公開＠個人情報保護のため sage 04/06/27 11:01
○秋元委員　もう一つ、お聞きします。噴霧器ではない別な機器があったらどうしますか。

○小野特許技監　噴霧するというところが発明の特徴だとすれば、そこで特許が付与されるということです。

○森下委員　そこのところが非常に恣意的な運用なんですよ。

森下委員の発言は、でまかせの反論という。

○森下委員　だから、もしそこでバネ式の方がいいということで出してしまえば、当然取れますね。機械でいけば。

　

森下さん、恣意的という割には、事の次第をよくご存知で。予測性はあるんですよ。審査ってね。

振られて粘着する職員は、いそうでいない。
振られたら、その隣の女にまた声かけてるやつは
いる。また振られて次はその隣っていう感じ。
粘着といえないことはないが、対象は速攻で変えているわけで。
懲りないやつというべきだろう。

うちの幹部、審査促進のためといって次から次へと働かないやつらを抱えこみたがる。
しかし、人気付に抵抗したのも組合と長幹部。審査官の地位が下がるかららしいが、審
査業務の地位など、腸内ではすでに最低ランクの業務。3種事務系業務以下の扱いしか
受けていない。やっぱ講義ですよ。

　彼らが反対するということは、逆説的だが人気付には期待が持てると思う。

知財、事務所で拒絶される側だった経験からか、
かなり進歩性の判断が緩くなりそうな人気者なら居るよ。

勉強会とかで少し親しくなった香具師と案件の話もしてたら、
どうも心情的に出願人サイドに入れ込み過ぎ。

こっちも官補だし、年上相手にストレートには言えなかったけど、
新佐官が屁理屈つけて、特許しようとしたらマズイだろ、と。

純粋な技術畑の人はあまり感覚が違わなかったけどね。

>>501-510

うひょー。ひどい粘着ぶり。
派遣に振られたショックは相当なもののようだね。

マジな話、派遣が無駄だと本気で思っているのであれば、こんな掲示板でごねてないで、
然るべき責任者（診査長なり侮長なり）に進言しなさいな。

まあ、できないだろうね。
所詮僻みから生じた空論に過ぎないから誰も相手にしないだろうし。

>>516
業界経験者には居そうだな
指導審査官がしっかりしてれば、
軌道修正は何とか・・・なるかなあ
管理職に付けてる部屋は、グループ長に負担が・・・

アソコまで無能な新差長や疾長が生まれるのも
採用人数が少ない年次ゆえ
そのつけがＧ長に来る

あの猿分野での自分の対話すらろくにこなせないゴリラが
「対話で効率あげろ、何とかしろ」とかわめきたてるのかね
そんなんじゃ業界経験者の人気付きの管理なんて不可能じゃん

>>520
ゴリラが何部なのかオセーテ。

弐でしょ？？

>>511
で、医療関連行為の特許化問題を仕切るのが
医療関連行為と縁のない�W部のお方と。

>>517
組織として決定した事項なので、無駄ではないと対外的には説明するしかない。
うまくいったことにすれば知恵を出してよくやったということになり、さもなければ、
無駄遣いしたことになってみんな処分。その違いは、当事者が無駄だったというかそｒとも
役に立っていると答えるかで決まる。

>>507
は事実に基づいている。確かに。

「かなり進歩性の判断が緩くなりそうな人気者なら居るよ。 」

「新派ん部にならいる」よの間違いでしょ。

勤務時間中に特技懇活動、職場のコピー、電話は使うし、食費は技懇費から、いいな

>>516
まあ、心情云々よりも、
５年後、１０年後にお世話になるかもしれないから、
無理めな拒絶理由は出したくたくないってことが真相かも知れん

>>527
儀紺人事は偽監マター。兵人関係ないのに入っている奴は馬鹿。

妓懇て人気者からも会費とってんの？
だとしたら、詐欺だな。
人気者にメリットなんて無いのに。

害基地は準司法的判断を下すなんてことはあってはいけないのだが、
へ委任様の奥様ならOKですか？

>>530
一応、自由意志で加入し、やめる自由も有るから詐欺とは言いにくいだろう。
まあ、入らなくてもいいみたいな勧誘はしてないだろうけど。

実際に、在職中に、技懇やめた香具師も存在するしな。
上を狙わない香具師なら、やめても全く支障なし。
１０年で６万円の節約にはなるよ。

>>528
出願サイドから見ると、審査官の進歩性の判断は十人十色。
彼らはいろいろなタイプに審査官をみているわけだ。
審査官から見ても他の審査官の判断にはいろいろ意見がある。
審査官は自分の考えを貫けばいいが、出願サイドにいた経験があると、
余計に判断には迷うかも。どのタイプの審査官にあわせるべきか。

ダメ姦離職のなれの果てですらＯＫです。
ましてやへ委任様の奥様なら

>>533
人気付が、審判にあわせるべきと考えているなら、
審査官からは甘く見えるね。

>>534
が生き地でも？

やっぱプッツンといえばらんらんちゃん。

>>533
まあ、５年後に確実に就職しようと思えば、優しい方にあわせるだろうね。

別に、普通の審査官にとっても、厳しく拒絶することで何かメリットがある訳でも無いしね。

>>524
派遣がころころ変わると事務等何かと面倒。
どうせいても役に立たないものに誰も手間な
どかけたくないので、いつまでも遊んでいた
だいて結構というのが基本的なスタンス。

>>532
え、技懇ってやめて良いの？　まじっすか？

派遣をやり逃げした香具師はいたかもしれないが、振られた奴の話は
聞いたことがない。

ヾ　∴∴ ＼∵＼・ '・,ゞo,;：;,,∴;,∴.ヾ人∴;;,,∴；：・/；：・oノｨ
＼ヾ　∴　∵;,,o,;：∴;;,,∴；：・/；∵;,,o； 人∴＿＿_・ '・,：;,,　/
　　＼（qゝ∴;;,,；.:,: .:;;人∴'・、,,,∵;,,o,'.;,,o,'／∴,ﾞ･,：＼:o,'・ソ
＼・ '・,.　ゞ;　';f　ヽ_＿＿__;：；：・/ /ゞo,;：;,|o;:：：''∴ ;；i；：・/；
＼∵;,,o　 ';::::ヽ:／●,,ﾞ･；;^＼;人∴;;,,∴；..i,. ,,ﾞ;;；ﾞ,, ●.i;,∴'
　　＼∵＼・ '・,|;,,''“。∴・∵ |、,,,e∵;,,o,'・＼;：：；;;, ／：;,,o／
＼ヾ　∴u　∵oi,.∴ ,,ﾞ;;； ；：;ﾉ∵;,,o　 ';::::ヽ∴￣￣,'・、/　　　　　　　＜税金返せ！
　　ヾ　∴∴ ＼＼∵;,,o,;：／、,'・・ 'o、,'・・ '・,.、,'・：・/ ：
　＼・ '・,. ::＼（ゝ∴￣￣ 　　　　　　　　　　　　ヾ∴ヾ:|;:
　　　　　 |　|￣..　　　∵　　　;,,o　:::::::　　　　　　　 　 |
　 　　　　ヽ.＼{＿　　　　　　　　　　　(　○ ,:○)　　　|
　　　　　　　＼＼/.　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　 ＼＿ヽ.　∴;;,,∴；：　 __,-'ﾆニニヽ .　 |
　　　 　　　　　　　　 ヽ.　　　　　　　　ヾニ二ン" 　 /
　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　｜　　　　　　;,,o,'・　　　　 ｜
　　　　　　　　　　　　　｜　　'・：・　　　　　　　　　 |　
　　　 　　　　　　　　　　| ＼　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　 　l　　`ｰ-::､_　　　　　　　,,.'|ヽ.
　　　　　　　　　　 　　:人　　　　　　`ー――''''' 　/　ヽ
　　　　　　　　　　＿／　　`ｰ-､　　　　　　　　　 ,.-'"　　 ＼
　　　　 　　,.-'"　　＼:　　　　　 ＼　　　　　 .,.-''"　　　　 |
　　　　　／.　　　　　＼　　　　　　　 ~＞､,.-''"　　　　　　|
,,..-‐'''""　　　　　　　　ヾ　　　　,.-''"| 　　　/――――､/

偽紺は、兵人市損ねた奴に与えるおもちゃ。
そもそもへ委任も留学も蚊帳の外のやつには
まったく関係ない。金取られるだけ。

義コンってなに？

>>541

このスレでよくぼやいてるよ。
派遣に振られて僻んで廃止論提唱中。

>>545
やり逃げした奴の方は今どこに？

やらせてくれるんだったら派遣歓迎。

まあ、人気者が緩かろうがどうだろうが、一旦、特許になってしまえば、
独占権は独占権ですから、出願人にとって何も問題は無い訳で･･･。

過度にゆるい特許は、無効・訂正審判に対応できないので
出願人は嫌がる。一発登録した瞬間分割させてくれと連絡
がはいることも多い。まさに今問題になっているでしょう。
登録後の分割。

548は、文面からして人気付がだめだという印象を与えたいようだけど、
その根拠は何もない。

>>550
根拠がひょこひょこ出てくるころには手遅れ。

>>545


やり逃げした奴の方は今どこに？


ぜひ知りたいです。教えてチョ。

>>551
予断と偏見。だめ審査の伝説ならもうすでにたくさんある。

>>549
それは出願人の自業自得では？

なにもかも出願人の自業自得。
変な特許権利行使すれば賠償責任あるし。

人気者も、このスレの立派な住人になりつつある

まあ、立場を守る為に、連投ｶﾞﾝｶﾞﾚ！

>>516
主旨と違う部分にレスするが、
年齢は関係なく、同じ官補なんだから、
率直に思ったことを言って良いと思われ

別に彼らはお客さんじゃないんだし、
いつまでも腫れ物的な扱いはしない

少し現職の方にお伺いしたいのですが、弁理士持って退庁したその後って厳しいものなのでしょうか？

>>516

緩いか厳しいかは所詮相対的な問題なのでよく解らないけど、
とりあえず、「特定の」出願人サイドに入れ込み過ぎたらまずいでしょう。

>>559
緩い方は分からんけど、特定の出願人に厳しくなりそうな香具師なら・・・(笑)
官の方からは見え難いけど、結構、この業界って、ドロドロしてるのねえ。

まあ、弁理士センセや知財部の上司も、これからは下っ端を丁寧に扱った方が良いと思われ。
直接じゃなくても、下っ端には下っ端のつながりがあるしね。

特許庁に童貞の人っているんですか？

>>553
ｵｰ○ｶﾌｪとか？

OB弁理士には甘いのではないかという声は昔からある。元指導官とかね。
人気付だけではないよ。それを無視して人気付を敵視するのはただの悪意。

やり逃げは、セクハラされたとかいわれなければいいのだが、
セクハラといわれると、総務課マターとなるのみならず、立場上
組合も動かざるを得ない。事情を聞かれる。いつどこでしたとかね。
避妊具つけてたかとかね。

厳しく拒絶査定すれば、審判請求できて事務所は儲かる。

それで特許されれば評価が下がるのは審査官のほう。

うちのも、バイトでも何でも生でやって出来ちゃった結婚でもすれば祝ってやるのだが。

人情報保護のため ：04/07/03 20:45
特許庁に童貞の人っているんですか

>>568
そりゃいるでしょ。でも、虫も殺さない顔してしっかり風俗通っているやつもいるしね。
人は見かけによらないから。未成年との援交だけはやめてほしいと願うのみ。
やりたくってたまらない童貞っていうのは25過ぎるといないらしい。むしろ、やれといわ
れてもやりたがらないらしい。それじゃ結婚は出来ないよな。

愛撫されるのは好きだが、女を愛撫するのはまったく興味がない奴もいる。
肩もんでもらうのはいいが、ただ肩をもむのはいやだというのと同じだといっていた。
男性の性的役割を放棄している欠陥人間だよね。

午後休とってソープ通いはいるよ、安い上に人気嬢の予約がとり易いらしい。

挿入しても出せずにしぼんでしまった奴とかね。まったく興奮しなかったらしい。

慰安用派遣すら需要はあまりないようだ。ほんと派遣は不要だな。

　特許、意匠審査官はＩ種ですが、商標はすべて2種ですか？
方式審査は2種ですか？

素人童貞はけっこういるということですかね。

>>561
派遣に振られて僻んでいる小僧はいるようだが。

派遣に振られたという話には、何の根拠もない。苦し紛れの中傷に過ぎない。
それが、素人童貞に話に発展しているようだが、そんな話は無意味。
いまどき、男と女なんて簡単に付き合ってすぐ別れられる。

人気付の話も同じ。OBに対して事務手続きで曖昧な取り扱いをしていたかもしれないという
うわさは昔からある。実際そのようなことはなかったと思うけどね。納付し忘れた年金とかね。

結局人気付も、そこそこのパフォーマンスは発揮するだろうね。
終身雇用の審査官はMからは見限られていると思ったほうがいい。
そのほうが、M自身にとっても天下り先という意味でもメリットはあるし。
処理件数が今より上がるのであればだれも文句はない。質の問題が起これば、
文句を言えばいいのだから。

終身雇用の自分から見ても、今の状態は審査をがんばるという雰囲気ではない。
所詮審査嫌いで行政ごっこ好き連中が群れて好き勝手していて、残りはしらけてい
るわけで。

派遣の活用として具体的に列挙されているものは、バイトの仕事ととしてずっと
行われていたことに過ぎない。それに対する具体的な反論は一切ない。

>>563
人気者？　それとも外部の人かな？　あまり「指導官」と言う言い方はしないな。
外部の人は税理士とか、そういうOBが有利な士業と勘違いしてる人ｇｓ居るみたいだけどね。
何れにしても、中では、OB弁理士に対しても、若手審査官が厳しいという声の方が大きいよ。

普通は、OBかどうかなんて、明細書見てても分からないし、
元指導審査官に対して手抜きするなんて失礼なことは許されないでしょｗ
そもそも、特許は審査官の処分だけ融通利かせても、審判も裁判所もあるから意味無いじゃん。
発明を変な形で特許化する事務所なんて、評判落ちるだけ。


そうそう、担当弁理士が兵任繰り返してたウケの悪い元上司だったのがばれると、
変な明細書や応答書類について、笑いものにされるという伝説は、事実か(ry

>>577-579は人気者かな？　深夜にお疲れ様ですね。

＞人気付の話も同じ。OBに対して事務手続きで曖昧な取り扱いをしていたかもしれないという
＞うわさは昔からある。実際そのようなことはなかったと思うけどね。納付し忘れた年金とかね。

現役審査官って、こういう事務手続きに対して目は届かんのよね。
なぜなら、そっちには全く権限が無い訳でしてねｗ
そういうのは事務官の皆様のお仕事なのですｗｗ

で、殆どの審査官は、事務官とのつながりが極めて希薄でしてね。
ま、内部の連携が低いことが、いいことかどうかは分からんけどね。

漏れは、人気月に対しニュートラルな立場だが、
人気月は必死にレスし過ぎると、かえって、
後ろめたいことがあるのかと痛くない腹を探られると
思われるから、適当にスルーしとけば？

このスレで、部外者が審査官批判した時、
大抵の香具師はスルーして来た。

実績をあげることの方が、有効な反論となると思われ。

>>581

577-579は、例の派遣ふられ小僧の仕業でしょう。
ふられた僻みが深夜に吹き出すんだろうなあ。

>>577

>いまどき、男と女なんて簡単に付き合ってすぐ別れられる。

多くの普通の人にとってはそのとおりね。
ただ、ごくまれにストーカ行為にまで及ぶような粘着質が存在するのも真実。
したがって、きわめて情けない事実ではあるが、
派遣にふられた僻みから派遣廃止を主張するような根暗な香具師が存在したとしても何ら不思議ではない。

>>580

「普通は、OBかどうかなんて、明細書見てても分からないし、

そもそも、特許は審査官の処分だけ融通利かせても、審判も裁判所もあるから意味無いじゃん。
発明を変な形で特許化する事務所なんて、評判落ちるだけ。」

うそがひとつあ.る。OBかどうかは、代理人が方態内の書類に書いてあるわけで、すぐ分かる。

それ以外はそのとおりだろう。 そのぐらいのことは事務所経験がある人気付についても同じ。
だから、人気付を問題視する根拠はない。分かってるジャン。

>>584
派遣に振られた覚えはない。海千山千の派遣は、自分たちの立場を理解しており、満喫している。
バイトのほうがはるかにまじめで、仕事がないと何かありませんかと聞いてくる。バイトは、あまり使
えないと切っているので、必死。おしゃべりしながら仕事をしていることはあっても手は止めていない。

言葉遣いも自分なりに丁寧に話している。ギャル風敬語というのもおもしろい。

まじめに働いているのが一番地位が低いというのはこのあたりも同じ。

犯罪者や害基地が何もしないで（されても困るが）禄むさぼっているｙはOKで、人気付が根拠もなく
中傷される。それから、人気付ではないのであしからず。だったら「らんらんちゃん」からメッセージも
らえないでしょ。分かった？

「で、殆どの審査官は、事務官とのつながりが極めて希薄でしてね。 」

これもうそ。兵人に関係ないとそうなりがちなことは確かだが、サークルもあるし、
事務系と結婚しているやつも多い。といっても事務系の女は絶対数が少ないけどね。

580のいうとおり、実態審査はひいきというのが通用しないというかあだになりがちだが、
期限切れ等の事務手続きのミスはごまかせる可能性がある。審判請求間に合わなかっ
たので誤想とか、かつてまったくなかったと言い切ることは出来ない。

いくら考えても派遣特有の大変な業務なんて出てこない。
一日３０分からない（まともなタイぴんグ技術があれば10分かからない）程度の
データ入力以外ないわけで、あとはバイトから少し仕事分けてもらって、残りは
おしゃっべり相手探しに席を外す。

反論する代わりに「振られた僻み」に粘着しているが、論拠もないし、派遣が無
駄であることを否定できない。反論かと思ったら、バイトから分けてもらった仕事
をしているというだけのことだった。やっぱり、働かないと切られるというプレッシ
ャーが人を働かせるんだな。安泰だったら仕事なんかしない。誰かが粘着してい
る無能上司だって同じだろう。無能でも首にならない。何しろ害基地でもOKだから。

>>585
同じことをOBについていうと、このような反論が着て、
人気付についていうと、不正がまかりとおるようなこと
をいう。ご都合主義というか、森下委員並みのでまかせ。
へらず口だ。その割には、仕事0の害基地＆犯罪者はOK
らしい。

>>582
「実績をあげることの方が、有効な反論となると思われ。」

実績という概念はここにはない。処理件数や審判・無効
審判請求率が評価の対象になるとでも？甘いね。

>>586

>海千山千の派遣は、自分たちの立場を理解しており、満喫している。
>バイトのほうがはるかにまじめで、仕事がないと何かありませんかと聞いてくる。バイトは、あまり使
>えないと切っているので、必死。おしゃべりしながら仕事をしていることはあっても手は止めていない。

証拠は？
仮に証拠があったとして、
それが全庁的である根拠や証拠は？
君の主張は、実は君の偏見そのものであるという可能性もあるわけだが、
その辺はどう考える訳かな？

現に、うちのフロアでは派遣もバイトもまじめそのものですよ。

「人気者？　それとも外部の人かな？　あまり「指導官」と言う言い方はしないな。」
うそはいかん。「指導審査官」略して「指導官」は、内部で従来からよく使われている。

いきなり「人気者」とか最初から言い切ると、まるでそのように見えるが、レトリックとい
うか、まったく根拠のないことで、典型的な詐欺的文章だ。内部ですがね。

>>586=588
そういえば誰かが言っていたが、
派遣が無駄だとまじめに考えているのであれば、
何故責任者に提言しないで、こんな掲示板でごねてるの？
僻みからと思われても仕方がないのでは？

>>591
バイトから仕事をもらって一応まじめに仕事をしている派遣が、中にはいるかもしれない。
しかし、本来バイトで足りるものであることは事実。派遣が不要であることは否定しがたい。

派遣でなければいけない業務があるかどうかが議論のポイントだし、導入時の大蔵説明も
ポイントだった。残念ながらうちのフロアは全滅です。サボりの輪が広がっている。

とても使えない派遣について診査長が若い簡保に愚痴を言い、雑用を頼むシーンは時々見受けられる。
もし派遣が使えないというと、524が指摘している事態となる。あるいは、部長から、458のいうように

「つまり、そうでないフロアの官吏職は上手に使うべく努力すべきであろう。
それができないような官吏職であれば無能呼ばわりされても仕方がないであろう。 」
となる。

SSFの活用を見て分かるとおり、活用しているかどうかは、「活用している」というストーリーをでっち上げたか
どうかで決まる。実体は関係ない。上はうまく言った話が好きだ。

管理職的には、うそでも「活用している」といったほうが得なんだよ。何しろ業務計画等では、派遣の活用とな
っているからね。まだ分からないの？ここは役所。

もし、派遣が無駄だと言い出すと、当時の朝刊や偽間の判断すら問題になる。
みんな処分だ。

「バイトは、あまり使 えないと切っているので、必死。」
これはほんと。採用が担当者の責任なので。
可愛いのは兆世かの手元に残せるからよりいいのを選
ぶという説もあるけど。

兆世かのバイトには、可愛いやら巨乳やら、アイドル顔負けのが多い。

>>_591
上のほうのすれで、派遣の業務内容とその所要時間の見積もりは出ている。

125-133だね。

>>598
　うらやましい限り。うちには、どえらいのが来たよ。自分の目を疑うくらいのとびっきりのブ○が来たよ。

>>541

データ入力が仕事だよ。

診査室で入力するデータってあのシートだけしか見当たらない。
一日６０件ぐらいしかないだろう？

なんか正直ショックだな。チェックするだけのデータ入力６０件で８ 時間労働か。

あとはそれに付随して仮包帯の管理とか、全治の配布とかか？？
対話のスケジュール調整とか。

前置も月に多くても60ぐらいだろう？対話のスケジュールの調整も月に一回ぐらいだし。
相手のほうから選択肢示してくるし、

>>600
ギャルでも撫すでも、まじめにやってくれる子は可愛いよ、情が移る。
まあ、たいてい彼氏はいるわけで。部巣の彼氏ほどほれ込んでるね。
やっぱ中身かな。

結局のところ、

派遣振られ小僧は、

掲示板でぼやくことはできても、

診査長や侮長に進言することはできない、見下げた腰抜け香具師です。

人気月必死だな（藁

やはり、ここまで過剰反応が出るということは、
人気月の一部の香具師に後ろめたいことがあるんだな。

「診査長や侮長に進言することはできない」
上の方針に反する進言なんか出来ない。
したら御終い。兵人人生どころか留学もなし。

上自体が無駄だと分かって進めいてるのだから、
喜ばれるのは、無駄ではないように見せかけるこ
とだよ。　世渡り処世術の初歩。海千山千の派遣は
そのあたりをよく分かっている。バイトは、なまじっか
役に立っているので厳しく評価される。

公共事業と同じ。交通量の多い道路は、騒音とか大
気汚染とか厳しくたたかれるでしょ。
北海道のほとんど交通のない無駄な道路なんて、熊
のほうが多いといったら謝らされたでしょ。
ここは役所。

やはり、ここまで過剰反応が出るということは、
人気月の一部の香具師に後ろめたいことがあるんだな。


OB弁理士の件もおなじ。過剰反応の反論が出たな。変な誤想取り戻しするなよ。

派遣の問題について、派遣の必要性を示す根拠はまったく出てこない。
ただ振られたという根拠のない話を繰り返すのみ。まったく馬鹿なやつだ。

無駄と認めれば、無駄遣いの罪で処分。

>>606
合理的な反論を「過剰」と決め付け、強引に「後ろめたい」ともって行くあたりはまさにすり替えのテクニック。

派遣「振られ」と繰り返して問題をすり替えるのと同じテクニックだね。
まともな反論はしないでね。

留学どころか、猿分野まわされて飼い殺しにされる。

>>605

なんだそりゃ。要するに腰抜けじゃないか。

派遣振られ小僧は、腰抜け卑怯者故に

自ら信じるところの派遣廃止論を現実世界では封印して、

そのくせに匿名掲示板でこそこそ唱えている。

だったら、派遣の必要性の根拠など示す必要ない。

なぜなら、現実には制度が存在し、

それに対して現実の世界で異議を唱える香具師はいないわけだからな。

全く、とんだ腰抜け野郎だよ。振られ小僧は。

>>612
庁ってそういうところです。診査長自体、下に愚痴を言うことはあっても。
それを秘密にしておいてほしいと考えている。牧師の聞く懺悔だね。

「だったら、派遣の必要性の根拠など示す必要ない。」

上にとって必要なのは、無駄である証明ではなくて
無駄ではないということをでっちあげること。

「診査長、派遣は暇ですね。」

「まあ、仕方ないよ。」

でおしまい。意見具申でした。

履けん　　　「使い方分からないんで教えてください」

庁さ室員　　「マクロのスタートの仕方はね・・・・・」

掃けん　　　「そーなんですか、？？さんってすごく詳しいんですね。」

といって、ごく当たり前のことでほめてもらえる室員は果報者。

>>612

　言わんとするところは大体解る。
　現制度に対して批判する側は、
その批判主張に対して確信が得られるレベルでの立証が必要となる。
　これに対して、抗弁する側は、
当該批判主張が真偽不明に追い込まれるレベルの反証で足りる。

　派遣振られ小僧？は、上記のような訴訟法の基本的な考え方が理解できていないようだ。

>>617
派遣の業務内容と、その所要時間の見積もりはすでに出ている。
その暇ぶりはすでに証明済み。問題は、それを議論する場がないこと。

真偽不明なわけではない。派遣が無駄で損をする人はいない。
どうせ徳会の金。逆に無駄となると処分されるという危険がある。

分裂が閾値が、診査できるというのは立証されている。
絶対出来ないことを証明することはできない。

害基地、害基地と繰り返しの書き込みがありますね、
へ委任奥様との繰り返しの書き込みありますね。
なんなんでしょ。デテイルきぼん。

>>618

場がない？
派遣振られ小僧が腰抜けだから、上司に提言できないだけだろ？
上司に提言しても無理ならマスコミにでも訴えてみなよ。
リアルじゃなにもできないくせにな。

派遣より技懇が無駄

留学どころか、猿分野まわされて飼い殺しにされる。

審査官は審査だけしていればいい

派遣、バイトのほうが審査官より頭がいいよ

偽間はなぜか元偽冠が選ぶ。逆らえるわけがない。

保身を考えなきゃ逆らえるよん。

猿分野ってどこだ？

なんか、このスレはすっかり人気付きに占領されたな

シンさ超は巻き込まれたくないよ。実際無駄にいやけがさして
異を唱えたときがラインを降りるとき。

人気者は必死だな

異を唱えたら、イエスマンが取って代わるだけ。

所詮M朝刊の前ではね。

ひょっとして、派遣フラレの妄想たれ流し野郎＝人気月？
だとすると、とっても分かりやすいアグレッシブなＤＱＮだな・・・。

>>634
巨乳五回音後か言っていたのと同じぐらいむちゃくちゃな想像力だな。
「ランランちゃん」なんて古い話、どうして人気付が知っているの。
というか、直接ご連絡いただいたくちですが。

いずれにせよ、派遣フラレ小僧は、粘着・根暗に加えて腰抜けであることが
証明されてしまったわけだが。

腰抜けは仕方ないでしょう。いろいろ意見具申してきたが、まじめに聞いてくれる人ほど
板ばさみになるだけ。かわいそうジャン。長いものには巻かれないと。

>>635
「派遣フラレ妄想たれ流し野郎」である点は認める訳だ。

いずれにしない。634は、事実を読み取る能力がない。派遣に振られた覚えもないし。

妄想もないと思う。誤快挙乳女とかいってたやつは妄想だな。
振られもただの妄想。分裂病かどうか見てもらえば。首にはなら
ないよ。痴漢と違って警察に捕まっても公表されないと思うよ。
人権があるからね。

藻前ら平和でいいなあ。

わしなんぞ、明日も、
「新人」なのにちっともフレッシュじゃない官補達の面倒を見なきゃいけないと思うと、
めっきり労働意欲が湧かんのじゃよ。

>>348

実際の処理件数が、可能かどうかの判断材料にはならないようだから無問題。

>>641
いわれた仕事やりたくないなら、退職したほうがいいよ。
短い人生、つまらない仕事やるほどもったいないことはない。

診査長、分長にしてみれば、ライン（併人）と関係ないやつに関わって自分のキャリアつぶしたくはないよね。

>>643が退職するそうだ。何なら、代理で手続きしといてやろう。

>>641が退職するそうだ。何なら、代理で手続きしといてやろう。


の間違いでした。

>>646
間違ってないよｗ

藻前ら、ホント暇なのな・・・。

>>643
心配してくれて、ありがとな。
でも、期間限定の辛抱だから、辞めるほどでは無いな。

ラインにいないやつの事なんかどうでもいいし、ラインにいようと思ったら、絶対服従。

出願人の要望よりもつまらない上の命令が絶対

>>650
出願人は芯佐官の味方にはなってくれない。

ラインに乗っていないやつが何を言っても誰も相手にしない。
いうだけ無駄。かえって匿名掲示板のほうが気にされる。
そんなもんだよ。

どれほど出願人からいい加減な審査の苦情が来ても
全く意に介さなかった奴らが村の書込み一つを気にしていた
という実績もあるしな

I儀艦でしょ。朝刊とかに言われるから反応するんだよ。上が見ているのは朝刊だけ。
朝刊をごまかしきれるやつが儀艦になる。

ラインに縁のない香具師の愚痴ですね。
哀れですね。

>>655
楽で好いよ。中身0の施策に関わるのはごめん。うちらのでまかせが母体になった戦略計画とかさ。

大体ラインに乗って、部屋の管理職になって、分長の支持の馬鹿馬鹿しさに異を唱えて
ラインを離れるケースは多いね。結局jこの程度の話だったんだということのくだらなさに気がつく。

へ委任は懲りた。くだらない発注多すぎ。体壊すのもいやだし、そんな価値ない。留学も行ったし。
語学力生かして診査させて頂きます。

フラレ野郎必死だな。

派遣やバイトの女の子たちの間の話で、
気持ち悪がられ＆馬鹿にされてる香具師が居るね。

内容＆時期的に、派遣フラレ君かもしれんね。

>>660

漏れも似たような噂聞きかじった。
派遣振られ君どころか、派遣になめ腐られ君だった。

漏れは、生憎とまだ聞いてないけど、
派遣がお喋りしてて邪魔だとも言わずに、
睨みつけて逆ギレされたなんて、
DQNな体験をしてる香具師は、
庁内でも数えるほどしかおらんだろうから、
調べりゃすぐに分かる罠。

「邪魔だ」と一言言えば済むモノを、言えずに内に溜めてしまうタイプなんだろう。
派遣フラレの陰湿で内向的な一面が垣間見える。

大体23:00-2:00は、派遣フラレ小僧の活動時間帯。
いよいよ、フラレ君の僻み廃止論が披露されます。こうご期待。

派遣に中出しやり逃げしてう不眠症にしたやつのうわさなら
聞いたことがある。

派遣というのは、内に溜めずに、中に出すものなんだろうね。

>>665
特定されたご本尊登場ｗ

フラレ野郎必死だな。

フラレ君、昨晩は活動が控えめだったようだね。
やはり僻みに根拠を置いた廃止論には無理があったか？

害基地諭旨免職論とか言うと、「害基地振られ野郎」とかいわれるのかな？
それとも人気付必死だな見たいに「正常芯佐官必死だな」とかいわれるのかな。


やっぱ分裂病責任能力なしは諭旨免職論にも無理はあるのかな。

今の年次なら分裂病責任能力なしでも姦離職やってるぞ

正常審査官は診査に必死です。

派遣振られの存在には何の根拠もないが、職員に振られたやり逃げられ派遣女は存在するのか？

やられ派遣女は今どうしているの？

他に質問をするところがないので
スレ違いを承知で質問します。

私は先日、特許庁より内々定をいただいたものです。
私は地方出身なので一人暮らしを希望しております。
特許庁の寮には希望者のうちどのくらい入寮できるものなのでしょうか？
また、場所はどこになるのでしょうか?

差し支えない範囲で構いませんので、ご教示願います。

バイト間では４部のノビタ顔の新左官が一番キモイということでＦＡ。

>>669
あなたは、害基地僻み野郎です。

したがって、僻みからくる諭旨免職論は説得力を持たない。

もてます。5人中出しすますた。

派遣云々よりも、こっちの方がもっと切実だろ。 ---知財絡みの諸問題の発信源。

医療関連行為の特許化についてもモメ続けとる。
事務局運営はお粗末な上に業界の権益モロ出しで、各方面から批判されるレベルだから、
疑問を呈する委員の説得すら出来やしない。
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/iryou/dai7/7gijiroku.html
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/iryou/dai6/6gijiroku.html
---------------------------------------------------------------------------
○Y委員指摘ポイント
『事務局長、事務局長として事務局の運営はどうなっているんですか。私はお聞きをしたい。
　こうして国会に出てこない。出てこれないような方が事務局長をされているんですか。
　そして、そういうような事務局の運営を今されているんですか。いかがなんですか。』
『総理大臣がおられる前で・・・・・・ これほどのお方がこれだけの発言をするということは、
まさに、 事務局に何か問題があるんじゃないですか。 』
『その中核である本部員として 意見を述べることは、先ほど言いましたように禁じられております。
　知財戦略本部というのは そういうところなんですか。本部員ですら意見を言うことが禁じられている。』
『どうだったんですか、これは。・・・・・・パブリックコメントをとった、やれ何をとったって、
一番中核の本部員がこういうことを言うということは異常じゃないですか。 どう感じられているんですか。』

対するA事務局長の答弁はしどろもどろ。事務局にはとても有能なスタッフが多い。
http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/000415920040428021.htm
http://www.shugiintv.go.jp/rm.ram?deli_id=23492&media_type=rb&time=07:37:58.1

>>678のやつと「規制改革・民間開放推進本部」は、
どさくさ紛れの権益狙い経済人・業界人が幅を利かせとる。
内実が伴わなくても形式だけ整えて、好き放題される悪寒。

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/iryou/dai8/8siryou1.pdf

「侵害の法的位置づけについては、別途、詳細な詰めが必要。」

永久に不可能と思う。

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/titeki2/tyousakai/iryou/dai8/8siryou3.pdf

この馬鹿どもは、対米公約の「裁定実施権の実質放棄」（だったっけ？）を知らないのか？
法律を、立法府によらず一介の外局の判断で実質廃止。

>>681
強制実施権？

>>681
基本的に、ここらの関係者は何も分かってないよ。

でも、馬力があるから誤った認識で突き進む怖さはある。
特許審査の市場化テストも冗談みたいだけど、
まじめに進めるかもしんない。

ラインから外れたくない一心でご無理ごもっともしているのもいいが、
対米公約破ると後が怖いぞ。知らなかったでは通用しないよ。
庁内のラインの皆様。

キューバが社会主義で、カストロが暗殺されてておらず生きているのも、
ケネディとフルシチョフの約束の効果が続いているから。
国際公約っていうのは後々まで尾を引くも筈なんですがね。

>>683

かもではなく確実に進んでいきます。いいか悪いかの議論はもはや無意味。

「特許審査の市場化テスト」

>>672

僻みから廃止論唱えてる香具師がいる。
それが根拠。

>>561
いっぱいいる

>>687
海千山千の派遣に処女がいないことは確かだ。
いずれにせよどうでも良いことだ。

>>672の質問に対する答えは？

>>685
本気でやんのか？　簡単じゃないぞ。

市場化テストの手順は、
（１）各府省が、民間開放可能な「特定事業」を選定し、リストを『公表』
（２）各府省が、特定事業のコスト（実績）等を競争監視機関に提出。
　　競争監視機関（内閣）は、予定価格等の「評価基準」を設定。
　「評価基準」は、官民の競争条件の公平性に十分配慮した上、
　価格のみならずサービスの質も基準とする。
（３）各府省は、競争監視機関の了解を得て、「入札条件」を提示。
　　官民競争による入札の実施。
（４）各府省等は、競争監視機関の策定した「評価基準」を開示し、落札者決定。
（５）落札
民が落札→官から民に譲渡･委託。官の職員の配置転換･民間出向等。
官が落札→従前よりも価格と質の遵守を徹底。

こんな感じ。
とりあえず、特許法及び関連法の超大幅な改正が必須になる。
関係省庁等との調整も必須だし、そもそも内閣で「評価基準」を作れんのか。

>>686

派遣さんですか？まあ、派遣さんがいなくても庁は存在してたしできるけど、
芯佐官なしでは存在しないんだよ。やり逃げされた派遣は首だが、職員はお咎めなし。

所詮派遣なんてその程度のものなんだよ。たまたま施策をでっち上げるために存在を許され
ているけど、いつ廃止されてもおかしくないんだよ。分類調査員も廃止の方向。

フラレ君特定されちゃったね。

>>689

先駆的で困難な大事業にMは張り切っている。
やりがいを感じている。功名心をくすぐるよね。
これだけ難しいとね。

>>691
五階巨乳女並みの勘違いだな。komuin名前を変えたつもりでも
狂った頭は変わらないようだ。

>>689

他省庁との関連はほとんどないよ。その点は楽。

派遣に振られて僻み奴も狂ってるよん。

派遣は別に仕事するためにいるわけではない。Sがない知恵を絞って何か変わったことをやろうと
してやっと思いついた「思いつき」。あとから、活用法を考えましょうというやつだ。

バイトより使いにくいのはなぜなんだろうか？

そんな派遣に振られたくらいで僻むのは

なぜなんだろうか？

逮捕野郎はいずこ？

>>697

コンプレックスの固まりだから。

>>692
民は、審査要員を自前で確保しておかないと入札出来ないから、
現行法制下では、民が落札すると余った審査官を、
本省かどこかで吸収しないといかんから、
功名心だけでは動けんのだが。

「やり逃げされた派遣は首だが、職員はお咎めなし。 」

何のこと？

>>700

庁の民営化と、鶏と卵の関係なのがわからない？

>>694
これだから審査馬鹿ｏｒ兵任馬鹿は困るんだよ。

本気で、「特許審査」が他省庁（裁判所含む）と無関係だと思ってのか？

藻前の日常業務が、他省庁と関係あるかどうかってことじゃないんだぞ。

>>702
それは、「市場化テスト」じゃない。

>>703

縄張り争いはない。役割分担が一応はっきりしているから調整すべき事項はあまりないんだよ。
裁判所が審判に変わって大きな役割を果たそうとしていることはすでに周知。
も裁判所で自由に無効の判断もする方向で検討中だし。

＞702
　市場化テストが何か分かってる？

>>704

大きな方向は同じ。頭のいいやつは、論理的に詰めようとするが、
珪酸はもともと強引で、非論理的。値剤戦略本部見りゃわかるでしょ。

>>707
無知の言い訳はみっともないｗ

すぐボロが出るなあ。

「でも、馬力があるから誤った認識で突き進む怖さはある。
特許審査の市場化テストも冗談みたいだけど、
まじめに進めるかもしんない。 」

その強引さが計算の持ち味でしょう。

童貞コンプレックス芯佐官はいやだけど、
海千山千やりまくりの非処女派遣もいやだな。3人以内でお願いしたい。

煽りが下手　>>685=>>702=>>705=>>707=>>709

２０点　・・・がんばりましょう

海千山千の派遣から見ると、芯佐官なんて振られてばかりの童貞集団で、
一回やらせればお猿さんみたいになると思うんだろうな。

男性経験豊かな派遣にかないません。

しつこくメールすると逮捕。

逮捕4回で懲戒免職。

派遣がpct書いてるというけど、診査敢が手書きした下書きを入力しているだけ。
審査化ん、タイプうち早いやつも多いし、派遣やバイトに頼むやつはあまりいない。
自分で内容を考え、文献を選択しながらえ入力するのが普通のはず。

男が童貞かどうかなんて、風俗嬢でも気にしない。
やりたきゃやるし、面倒だったらやらないだけ。

派遣って、職場で昼間から誰が童貞とかそんなことばっか考えているの？
さすが暇だ。留学行きたさにせこせこ審査している自分とは違うな。

>>714

逮捕僻み君発見。

米国の某化学メーカーの技術を侵害を承知で模倣実施準備に莫大な投資。
　　　　　　　　　　　　　　　↓
ライセンス交渉失敗で投資が無駄になりそうで真っ青。
　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　裁定実施権でウマー。

一番気持ち悪い職員といえば、逮捕暦のあるやつじゃないの？
何しでかすかわからない不気味さ。

派遣うんぬんよりも、派遣の2、3倍はいるバイトのほうを削った方が
お金浮くんじゃないの？

無能姦離職の手当返上する方が先だよ

それより外気・・・・。

>720
三世。午後3時ぐらいから裏でたばこすってるもんなぁ
席についたらHPみてるし。

>720
それをいうなら調査員もね。
あっちをウロウロ、こっちをウロウロ。
暇なのは分かったから、邪魔するのはやめてくれ。

バイト振られ僻み君、調査員振られ僻み君発見。

昔は、非英語外国文献をバイトに読んでもらったこともあったんだが、今はすっかりショップ系のギャルっぽいの
が多いね。ギャル風リゾート型の薄着は夏だと反って見ていて暑苦しい。

726にはバイトは寄り付かないから大丈夫だよ。木に寸ナ

で、のびたことＭ路はまだバイトに陰で笑われているのかな。
やめたからわかんないけど。

＞725
調査員に女性なんていたっけ？おまえただの知ったかだなｗ

調査員はじじいだよ。素敵な御爺様。ムフッ。掘りたいな。素敵な黄門様。

Ｍ路ってだあれ？

いや、衣裳調査（ｒ

衣装調査員はまじめな人が多い。簡単にはなれないし。

あいかわらず、このスレッドはだめ審査官のガス抜き場だなあ。

　お前ら、２００６年度から導入予定の査定昇給制度下では、一生給料あがんねえだろうな。（ワラ）

＞７３４

　オマエモナー（ふる。。）

731
14階のはなしかしら

査定給になたら、へ委任しなきゃ給料上がらない。審査しかしてなければ何件やっても無駄。
諦めが肝心。そんなどうにもならないことより、可愛ギャルのことでも考えたほうがいい。

どうにもならないこと考えていると病気になる。
「留学させてもらえないから心の病になりました。」
なんていって大事にしてもらえるのは併人の奥様だけ。
普通は、お前なんかいけるわけないだろう、といわれて
退職に追い込まれたり。

上は、可愛いやつだけへ委任。後は滓扱い。実際滓のかもしれないけど、
いずれにせよ滓と思うやつを昇給させることはない。留学と同じ。

実績ゼロの無能のｺﾞﾏｽﾘのみでも（だからこそ）
へ委任・昇進してるのがよくﾜｶﾀ今度の人事

人気付き準備ＷＧの香具師は今人事施策にご注力
ｱﾌｫ草

本省でも、「守りの業務」に関しての評価に不安があるようだ。
コンピーティエンシーの評価事例サンプルも「政策立案」ばかりだった。

ただ、Ｔ庁の場合、政策は愚作ばかりで、世間は、「施策」野は関心がなく、「診査処理」
を要求しており、実際診査しか察せてもらえない方にとっては不満だらけの査定システ
ムになるだろう。上的にH間「診査処理」にはまったく関心はないからね。

本省政策能力をさすがと思うのは、知財がらみの施策。当然T庁からの外人部隊もいるわけだが、
それにしても政策をでっち上げ、無駄な組織を作り上げてい手腕は、T庁にはない。

本省幹部の企画力、実行力はT庁幹部とは違う。

>>740


診査していても天下り先は作れない。先輩に天下り先を作ってそこに金を流すやつが
出世する。すべての役所はその論理で動いている。そのために無用な施策と組織を作る。

厚生労働省がわかりやすい例だが、T庁とて例外ではない。

くだらないものの典型は、知財検定by棚橋。弁理士と紛らわしく、運用しだいで特許管理士なみの破廉恥な
ものとなりうる。「特許管理士」商標取り消し事件を知るものとしては、隔世の感を禁じえない。

これが、元事務次官の今のお仕事。

http://www.ip-edu.org/outline/outline.html

「ただし、国家資格との誤認・混同を防止し、弁護士法及
び弁理士法に反する行為を助長することのないよう留意
するものとします。」

合法と非合法の境界にいるという自覚はあるようだ。

741-745　自作自演乙。君がＭ路くんかね。藁

>>746

741-745は例のフラレだろう。
無内容発言を連発するのはフラレの特徴。

＞７４７
そうだな兄者･･･。
　むりやり話題変えようって作戦がみえみえ。

743は信用失墜発言だね。
フラレはいよいよお縄頂戴か？

煽られて「巨乳」とか「M路」とかわけのわかんないこと言っているのは異常だという自覚はないのか？
「留学は不当支出」とか僻みで言って信用失墜行為とたたかれてもまだ懲りないんだね。
粘着振りには驚きを禁じえない。彼女とかいないの？ほかに考えることないの？

棚橋祐治

大臣官房総務課長、内閣総理大臣秘書官を経て、通商産業省事務次官、通商産業省顧問を歴任。
平成２年及び５年の不正競争防止法改正や、数次の特許法の改正に関与。

どんな関与なんだ？



特許なんて末端の外局扱いしていたのに今になって荒井氏がうらやましくなったらしい。
事務次官になれなかった男なのに。

知財戦略本部は、問題も多いが、任期付採用を進めた事は高く評価できる。

知財高裁は、本質的にどうでもいい問題ではあるのだろうが、旧態依然たる
司法界の傲慢な権威主義に鉄槌を下した点で評価できる。今の司法界は、
弁護士から裁判官にいたるまで既得権の死守に必死で滑稽だ。

>>752

信用失墜行為で逮捕だ。おとなしくお縄を頂戴しろって。

とりあえず、特許などの受付をやってます。

派遣フラレ小僧も大人しくなってしまったか？
度重なる信用失墜にびびったか？

>>755
身元特定されたからじゃねーの。(藁）おとなしくなってさ。

巨乳女もおとなしくなったかね？

>>743
は信用失墜行為にはまったく該当しない。派遣が役に立っていないことを指摘するのも同じ。
留学不当支出も実はまったく失墜行為には該当しないんだが、はったりに「議論しております」
とか、言葉遣いまで敬語に変わるとはね。面白いやつだね、君は。

派遣と、今晩の不倫デートの相談をl勤務中にしていれば、職務専念義務違反。

バイトと、他の職員の品定めといった、業務と関係ないおしゃべりをしているのは、
職務専念義務違反。

派遣のおしゃべりを注意しているうちに、変に口論に発展した場合職務専念義務
違反が生じる恐れがある。通路で邪魔な奴をにらみつけるのは職務専念義務違反に
該当しない。通行が職務のためなら当然とるべき行動だ。

勤務中の無駄なおしゃべりは職務専念義務違反。全身全霊を持って職務に集中す
る義務があるんだよ。

>>758
睨みつけるのは、社会常識に外れた行動。

komuinは、匿名でしか暴れられないチキン野郎。それが一番滑稽だったが、
信用失墜行為に問われない最大の理由でもある。
具体的に官名を提示していない以上、官名詐称とも言いがたく、議論も、僻み
がベースとはいえ、起こり得がちなことを一般的に指摘していただけなので、
罰するには程遠い。

>>759

勤務中の通行妨害は、公務の妨害。おしゃべりが業務と関係なければ
職務専念義務違反。勤務時間内の場合に、これは大罪。厳しく注意され
るべきことだ。矯正できなければ当然処分の対象となる。ことの経過によ
っては諭旨免職もありえる。

注意したつもりが転じて職務専念義務違反なんてことにもなりかねない。
注意するのも命がけなんだよね。上司が頭ごなしに怒鳴りつけるのも、
それなら職務の一環として見てもらえる可能性が高いから。変にやわらか
く言うと口説いたとか振られた腹いせとか言われて、セクハラ→信用失墜行為
→処分となる。まさにこのページで「派遣振られ」と決め付けているこの現象が
起こる。

なんか、認識に甘えがないか？勤務中に職場のサークルの仕事やるな
んてもってのほかだし。

>>760

あまりの頭の悪さかげんに笑える。

派遣フラレ君は派遣廃止論を”匿名”で唱えてたんだよね？
つまり、君もチキン野郎なんだね？

今となっては派遣フラレ君は特定されてしまったけどね。

みんなの前で怒鳴りつければ、その内容は誰もが把握している。
こっそり呼び出して言えば証拠がないので、セクハラといわれても
反論できない。海千山千の連中相手に下手な会話は危険。

「セクハラを受けた」とわめき散らす輩もいるかもしれない。ネットやメールを
使えば、誰でも情報発信は出来る世の中だし。メールで全庁へ、なんてことは
クリック一発ですぐ出来る。

>>761
精神科に戻ろう

「今となっては派遣フラレ君は特定されてしまったけどね。」

そのM君が派遣に振られたかどうかは知りませんが、
巨乳でもなければ、そんな名前も名乗ってはおりません。
部代表もしたことないし。


妄想ですか？病院行ったほうがいいんじゃない？

ちなみに、イニシャルだけでもある程度特定できる形で個人名を出した場合には、名誉毀損が成立する可能性がある。
職員録見て、２〜３人程度に絞れれば十分該当する。「巨乳女」も告訴があれば十分やばかった。

事実かどうかはまったく問題がなく、その内容を公表することが公益にあたるかどうかだけが合法非合法の分かれ目。

728の書き方はやばい。

元技監とか言うのは、公務に関する限りまず大丈夫だけど、一職員を名指しに等しい書き方で「派遣に振られた｣
というのは、告訴があれば名誉毀損になる。所定の手続きでログ提出→身元特定となる。

728はやばいよ。カッとなって見境がつかなくなるくちらしいけど。なんでそう思い込み激しいの？
煽っているほうは面白がっているだけなのに、それにつられて大暴走。つまらない施策のQ&Aに
くだらない質問を必死になってし留学併任不要論を質問するとかは愚の骨頂だし
（質問者の身元がばれるだけ）。

だれがkomuinかということについての認識はある。
別にどうでもいいのでそれ以上は追求していない。
別に分かったところで何かしてやる気もないし。
他の害基地と同じ扱いをしているだけ。

あれほど巨乳じゃないといっているのに奴の頭の中では巨乳。

今度は振られてないというのに派遣(多分女を想定していると思う）に振られたと決めつけ。レズですか？

今度は732でよく分からん名前を出してるが、すくなくともそんな名前の女性職員は巨乳貧乳問わずいないし。

やっぱkomuinは基地外だった。あるいは私自身がおかしいのだろうか？

>>762

両者を共通というなら、両者チキンかもしれないね。

勤務中の通行妨害 → 公務の妨害 → 派遣廃止論

このエキセントリックな思考が派遣フラレの異常ぶりを表している。
ちょっとよけて通れば済むだけの話。
それを公務妨害とは。
要するに非常識なんだよね、派遣フラレは。
だから、誰からも指示されないわけよ。

>>771

勤務中の個人的なおしゃべりは職務専念義務違反の大罪。
その認識がないのが甘え。

おしゃべりは派遣に限った話ではないよね？

Mくん扱いは撤回ですか？

ログ削除きちんと依頼しろよ。

>>773
だったら個人的おしゃべりしているやつ全員職務専念義務違反。
他にやっているからといって免罪されるわけではない。

甘えはだめよ。

>>775

おしゃべりｏｋの趣旨は発言してないけど？
これもエキセントリックのなせる業？

まず、名誉毀損ログの削除依頼から始めよう。話はそこからだ。

気になるんなら訴えれば？
オレは全然構わないけど？

名誉毀損は親告罪なので、当人しか告訴できない。こちらに聞かれてもなんとも答えられないね。

撤回とは、撤回対象の行為者が自ら行うもの。

780
いよいよ壊れた？意味が不明だ。

>>765

頭悪いの？
派遣フラレが特定されたと言ってるだけ。
Ｍとか巨乳とか無関係。

>>781

まじで頭悪ーいの？
行為者以外は撤回できませんってこと。
察しが悪ーいね。

Mが関係なかったら728はうそじゃん。分かってんなら撤回しろよ。

オマエまじバカ？
それは728に言え。

そんなことより、これどう思う？

国家公務員の定昇廃止、実績重視に転換…人事院方針
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20040709it01.htm

まず、高給取って仕事しない先任をヒラに戻せyo

話を誤魔化してはいけない。
通行妨害 → 公務妨害 → 派遣廃止説に責任もてよ。

>>786

高給取って仕事しないのは先任だけ？

責任も何にもない、派遣の仕事、バイトでOKでないかね。

派遣の本来の業務は、126,128あたりで議論されている。

133,476あたりで出ている業務は、従来のバイトがやっていた業務。

エクセルどころか、簡単なデータ入力は出来るレベルらしい。
ではいったいバイトのレベルはそんなこともできないと？

バイトの仕事を派遣に移せば、バイトが暇になるだけ。

時間が余っているからおしゃべりしているんだろう。それで業務上困っていることはないよ。
通路でおしゃべりしていると邪魔なことを除けばね。

元komuin、軽率さは相変わらずだね。

komuinでも務まるT庁っていいな。

バイトも派遣も仕事大忙し。

>>791-792

話を逸らす手法？

僻み癖や匿名チキン等、
フラレ小僧とkomuinの共通点は多い。
まるで同一人。

大忙しくても定時退庁ですべてOK。残業の必要はまったくなくてね。

>>794
でた、komuin、過去を切り捨てて他人に付け替え。

>>796

オマエこそ根拠無くkomuin呼ばわりしてるのなーぜ？
やっぱり誤魔化し目的？うまく誤魔化したつもりでも癖は出るんだよね。
例えば僻み癖。
留学行けなくて腹いせに派遣叩きか？
あまりに醜すぎる。

>>788
ここ数年の酒任ってホントに仕事しないのが増えた
（凄くする人もいるけど）
ましてや疾長

45みてみ。

（1）派遣にふられた僻みで、派遣を恨み、派遣廃止説を唱えるに至った、
　　通称　『派　遣　ふ　ら　れ　野　郎』。
　　特徴　執拗なまでに派遣を恨み、派遣制度廃止説を唱える。

（2）留学に行けない僻みで、留学経験者を恨み、留学制度廃止を唱えるに至った、
　　通称　『コ　ウ　ム　イ　ン』。
　　特徴　留学反対説を唱える。

このとおり、派遣フラレ小僧　と　komuin　はあまりに似すぎている。
まさに僻み繋がり。

728とkomuinが同じやつなんだよ。

人気者は何故残業代が貰えないの？

>801
そーなんですか？
来年にんきに応募しようと思うのですが。。。。
労働基準違反？それ。

うそ、民間出身のかたはサービス残業が普通と思っているようですが。でます。すれば。

>>803
それって微妙に嘘にならんか？

最初の半年は試用期間ということで、
通常・人気者問わず、出なかった筈。

そのことだろ。

初任研修期間中に、「残業」ってのも
おかしなことだしね。

技懇は創価学会系ですか？

>789
派遣とバイトが同じ仕事だというなら、派遣に全部やらせればいいんじゃねーの？
２、３人もいるバイトを削減して、かわいいお茶くみしてくれるバイト１人にしる。
なんで、派遣ばかり嫌うかね。

>>806
漏れは派遣反対してないけど、実費は派遣のほうが高いから。
今の派遣の手取りはバイト並みにダンピングされてるけど、
派遣会社の取り分だけ上乗せがある。


ただね、こういうコスト面での議論は不毛だと思う。

漏れ的には、ちゃんとした派遣会社を選定して、
専門技能（最低限Win系ｱﾌﾟﾘを100%使いこなせる）持つ人を入れるべきだと思う。

ちゃんとした人が入れば、官補とかの雑務も任せられる訳で、
バイトの延長レベルの派遣は、本人の為にも庁の為にもよくない。

単なるデータ入力主体の業務じゃ、キャリア形成も出来ないから、
派遣の人にとっても次につながらない

そのためにも、本当は、入札でのダンピングを阻止したほうが良いと思う。

>>804
７月から残業代貰えるんじゃないの？

>>806

CASオペレータ派遣はそれなりに成功している。

かわいいお茶くみしてくれるバイト１人にしる。

目の保養したければ、出会い系でもキャバクラでも勤務時間外に行けばいい。

言われた仕事を手際よく正確にやってくれて、不快な性格でなければ老若男女
問わないよ。

>>807
エクセルマクロ自由自在な人には、もっとキャリアになるいい派遣の口がある。
ここには応募しないし、間違ってきてもすぐにやめる。

>>807,808
バイトも派遣も大忙しですが、何かご不満でも？

>>812
そんなすごい人雇うためにはそれ相応の報酬払わないと来ないよね。

>>814
報酬払ったとしてもつまらなければやめる。結局つまらない職場には
つまらない人間が集まる。あるいは、やる気のないやつが集まる。
あるいは、やる気をなくしてしまう。

いずれにせよ、komuinは、粘着・根暗に加えて腰抜けであることが
証明されてしまったわけだが。

>>806,807
同じ仕事をしてもらうなら、コストの安いほうでない
と、予算説明できないよ。

残業代？
大忙しの派遣やバイトでもまったく残業していないのに
何で残業代なんかいるの？

>大忙しの派遣やバイトでもまったく残業していないのに
大暇な無能姦離職の姦離職手当に消えているから

>>816
正しくは、

派遣フラレ小僧＝komuinは、僻み癖・粘着・根暗に加えて腰抜けであることが
証明されてしまったわけだが。

>>815

つまらないかどうかは好みの問題。人それぞれ。
そして報酬の大小は職の魅力を決定する大きな要素。
報酬が大きければ職が魅力的である蓋然性が高いと言える。

820
絶対それはないね。728はまさにkomuin。ついに狂ったな。というか、komuinはまともじゃないからね。
巨乳女とかわめいていたkomuinの馬鹿さはまさに728と同じ。釣るとすぐに喰いついてくるところなんぞ、
一年たっても変わらないね。それだけ負けず嫌いなら留学いけないのも悔しいよね。komuin君。

>>822

そうかなあ？
馬鹿さ要件の点でも、派遣フラレ小僧は満たしているからなあ。
漏れの推測では
派遣フラレ小僧＝komuin

理由は、両者に共通点が多すぎるから。
僻み癖、馬鹿さ、エキセントリックさ、等。

ちなみに「絶対ない」と君が考える根拠は？

>>821
どうあがいても、金でつれるほどの金額は出せないと思う。
それに、キャリアとしてみた場合、目先の報酬が少しばかり
多いことには意味がない。スキルが本当に必要な雇い主は、
役所が出すよりはるかに多額の報酬を出す。マニアックなス
キル持った芯佐官は、同期に一人ぐらいはいるし、それ使っ
たほうが、いちいち予算説明して多額の報酬を用意するより
早い。そもそも多額の報酬の予算獲得なんて無理だよ。

>>823

823がkomuinだから。

>>825

何〜だ。要するに根拠レスね。
ところで君は、派遣フラレ小僧なわけね、
馬鹿さ・僻み癖・粘着・根暗に加えて腰抜けであることが判明してしまった。

そんなに派遣廃止論から話を逸らしたいの？
無責任な廃止論唱えたこと後悔しているとか？

komuinは今思い出しても馬鹿だったな。
留学した経験でいろいろ教えてやっているのに、
脳内留学とか決め付けて巨乳女とか言い出して。
挙句の果てに分類代表の仕事を恥かしいとまで
言い切った。人違いといっているのに、思い込
んだらそれっきり。

728の思い込みもすごかったな。明日調べてみようっと。

派遣フラレ小僧は思い出すまでもなく馬鹿な奴。
少なくとも現在形ね。

派遣廃止論のおかわりマーダ？
自説に責任持ちましょうね。フラレ君。

廃止論はとにかく、入札のあり方、人材の質からして
今の派遣のあり方には問題があるようだ。
廃止すべきなのか、改革すべきなのか立場は違っても、
根本的な検討が必要なことは確かだ。
このまま惰性で現状が続くことは望ましいことではな
いだろう。派遣廃止論が、派遣をめぐる問題に焦点を
当てた功績は否定できない。

728の馬鹿さも現在形。

留学いけないのに負けず嫌いも現在形。

>>831
以上。フラレ君の自画自賛でした。

通行妨害 → 公務妨害 → 派遣廃止説　はどうなった？

派遣にふられるどころか、相手にもされない悔しさはよく解る。
だからといって、僻みはよくないよ！

>>834

無限ループはkomuinの特徴。理解力の低さもね。
暇な派遣が仕事がないので通路でおしゃべり→邪魔。

835
留学にいけない僻みはモットいくない。

質の高い派遣を雇って、活用して価値のあ
る仕事をさせるようになれば、それが一番
いいんじゃない。CASオペレータみたいにね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 　　 　　　,ｨﾐ, 　　　　　　　,ｨﾐ,　　　　　　　　　　／　　　831よ、　 　
　　　　　　　　　 　 　 　 彡　ﾐ 　 　 　　　彡　ﾐ,　　　　　　　　　 　 　　　　おまえ、バイトに振られたんだろ？
　　　　　　　　　　　　 ,,彡　　 ﾐ､､､､､､､､彡　　ﾐ,　　　　 (⌒)　　　　　　　まぁいい。深くは聞くまい。
　　　　　　　　　　　 彡;:;:　　　　　　　　　　　　 ミ,　　　 (　　ヽ　＼　今の派遣でうまく回っているところがほとんどだろーが
　　　　　　　　　〜三;:;::::: 　　　　　　　　　　　　 彡〜　 ﾉ　 ノ　　　＼ｵﾒｰのところが回ってねーﾀﾞｹｼﾞｬﾈｰﾉｶ？ゴルァ！！ 　　　
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新左官の不細工な顔と、よれよれの服とかどーに科しろ。キモイしくさい。
上司へのYESマンぶりといい。人間的魅力ないやつらばっかだな。
だから、派遣やバイトに（略）

>>838,839
そもそも派遣は、いてもいなくても関係ないので、何もしなくても問題も起こらないｙｏ。

派遣以外に目を向けると、全体が問題だらけ。各審査室も課題だらけで大変。

不細工、よれよれに関しては仕方ない。かっこよかったらもっと楽しい仕事してるよね。
げーの−人とかさ。役所は上司には絶対服従、さもなきゃ処分だし。たしかに、ブッシュ
大統領とか、人間的魅力ありそうだよね。うらやますい。

とまじレスしてみる。

>>839
禿堂。そんなところで何が悲しくてダンピングされた派遣なんか、データ入力ができるという素晴らしい
スキルを持った人がやってるんだろうか？しかもダンピングにピンはねが重なったような待遇下で。

フラレ必死だな。
もてない香具師の僻みは醜いのう。
まあ、ブサイクな容貌+陰湿な性格の2重苦だから、そうそう異性に相手にされないのも無理はない。

840、839とまぁ。･･･なんというか、かわってるね。
不衛生は私も思う。そんなの自分の努力でどうにもなるのにね？
不可抗力の顔だのの問題にすりかえちゃって。、、、、必死だな！
だから、派遣やバイトに（略）

ここのスレほどいがみ合ってるところって最近あまり見ないよな。
審査官ってストレスたまるのかな。

だから、派遣やバイトに（略）

今日、派遣フラレを確認してきまちた。
確かにあのブサイク面では派遣にふられたり馬鹿にされたりするのも無理はないと思いまちた。

>>846
陰湿そうだったろ？
何考えてるのか不気味な感じなんだよなあ。

通路で数人がおしゃべりしてたくらいで派遣廃止という大それた主張を訴えるとは…。
審査官が国民に迷惑行為をして逮捕されたという理由で、審査官廃止を訴えるようなもの。
まるで精神異常者の思想だ。
どう考えても、個人的な処分の問題であって、
制度全体の問題ではなかろうに。

>>848
派遣廃止論者は明らかにDQNだが、
派遣廃止は大それた主張ってほどのものじゃないと思うぞ

そもそも派遣は必要で使うだけで庁の制度ってもんじゃなかろう

>>849

動機（数人がおしゃべりしてた）と手段（廃止）の隔たりの大きさから「大それた」とした。
「大それた」は無くてもいい。大して意味は変わらない。

「派遣は必要で使う」という認識があれば充分。
それが庁の制度か否かはどちらでもいい。
ていうか「庁の制度」ってのがそもそも曖昧。

>>>848

派遣の仕事はひま。やることがあまりない。具体的な業務内容はすでに評価済み。
一日一時間分がせいぜいと言うところ。その結果として通路でおしゃべりするやつが
出てくる。正気な芯佐官の業務密度とは比較にならない優雅さ。

通路でおしゃべりしていない派遣は、パソコンでおしゃべりしたら、トイレでおしゃべり。
仕事がないんだから仕方がない。芯佐官なしでは庁は成り立たないが、派遣はいらない。

芯佐官の仕事とたかが派遣ごときの存在を比較すること自体が大それた事。特許法に
芯佐官は書いてあるが、たかが派遣など組織令にすら出てこない。お前ほんとに馬鹿だな。

繰り返しですが、留学もしてるし、派遣に振られたこともない。
巨乳でもなければ女でもないし、Mでもない。人違い。思い込み強いね。
君は本物のきちがいだね。

バイトは振ったことがあります。信じてもらえないでしょうけど。
などとkomuinしてみました。

>>848

審査官は、審査制度を採っている特許法により存在している。個々の審査官の個人的資質とは
関係ない。国会で定められた法律により存在している、。廃止するなら国会で審議され、可決さ
れなければならない。個々の審査官の個人的な行為など関係ない。

派遣が役に立っていないという認識があれば、廃止論がでてくるのは当然。
付け加えるなら、庁内で、精神が正常で勤務中の個人的なお喋りにふけっている人間は、派
遣以外見たたことがない。審査官に至っては、煮詰まりすぎといってもいいだろう。端末と書類を
交互に眺めている姿など、何を考えているかわからないほど不気味に見えるというのは賛成する。

なぜ芯佐官が勤務中のおしゃべりしていないか。

理由はいろいろあるが、忙しすぎるからというのも大きな理由である。
世間話しているかと思うと、手はキーボードを打ちながら起案していた
りする。それでも残業しないと終わらない。というか、しても終わらない。

派遣の労働密度と比べること自体が滑稽だろう。

お茶汲みながら、さっきやったばかりの対話案件の質について情報交換していたり、
審査官の仕事熱心さは異常。冗談言っても本願ねただし、実は冗談じゃなかったり
するし。執務室はすごく静かで、うるさい会話といえば官穂と指導審査官の会話ぐら
いかな。バイト同士も仕事しながらしか話さないし、話しても小声だよね。仲悪いのか
と思ってしまうぐらい。バイトの仕事には厳しい期限があるし。忙しいときは、湯のみが
いつもよりやや汚くなる。
　

>>848
「通路で数人がおしゃべりしてたくらい」

職務専念義務を怠ることは重罪なんだよ。繰り返しだが。
それが派遣のみに見られる現象ならことは重大。

万が一国家公務員だった場合には、国家公務員法違反となる。たかがではすまないんだよ。

いまだに新左官と派遣との比較論でしか話せないのかヨ。
モーおまえ飽きたよ。存在が滑稽。あ、おまえがＭなんでつか？

今日見た新左官たちは、朝電話があって午前休をとる香具師３名。
お茶入れてるバイトをナンパしてるやつとか。東京タワー見ながら
チケット取ったり、そりゃー忙しいネ！

バイトの仕事の期限ってなんだ？＞855

856が派遣に注意すればいいだけの話。
なぜにほったらかしか疑問。
派遣全体がそうだと思うのなら、町政華にいえばいい。
ま、いえないとおもうけどな。で、はぁ？といわれるに１０００ペソ

>>857

別に嘘を言っていると否定はしない。その内容は、国家公務員法違反の
事実を指摘している。午前休の違法性は知らないが、勤務中にチケット取りし
ていれば違反だろう。

事実関係が証明されれお咎めなしということではすまない。最初は口頭での注意
程度ですむかもしれないが、重なれば、より重い処分となることは間違いない。

>>858

町政かはもっと大事なことで忙しい。
たかが派遣のことまで手が回るわけないだろう。

出願人相手のことなら、些細なことでもきちんと対応するが、
なんで金だして雇っているやつに「おしゃべりはだめだよ」
なんて手取り足取りやるの？

役に立たないと思うものに時間を割くやつはいないの。

エクセルが使えるはずの派遣にエクセルマクロの作成を依頼するやつはいない。
できないことわかっているからね。

調査室員には、マクロ使えるだけではなく、忍耐強く使い方を教えることのできる
人格者が一人含まれていることが望ましい。

審査官から見れば、派遣の勤務態度がいい加減に見えるのはある意味当然。
人材の質が違う。平均的審査官から見れば、派遣なんていい加減でミスだら
けに見えたとしても普通だろうね。

>>857
だから、Ｍなんて名前じゃないってば。頭悪いね。

859〜862は、最後に「だと思います」ってかかないと。藁

派遣フラレ必死だな。

陰湿＆粘着質まじでキモイ。

いっぺん氏んだら？

派遣フラレ野郎が派遣に馬鹿にされまくるのは、きっと診査官としてのオーラがないからだね。
普通の診査官は派遣やバイトから一目置かれている。

学部新卒採用の場合初任給は俸給表で言うと
専門行政職1-5から始まるのですか？

なんて言うか、一応、年上として人気者の顔を立ててるうちに、
次第に先輩面な態度が目について来て気になるんですが。
一応、今の職場では、こっちが先輩なんですがね。
今のところ、話を合わせてるけど、徐々にうんざり気味。
気遣って、いろいろ誘っても参加率悪いし、何だかなあ。

いまどき、最初に入ったやつが偉いなんていう意識を持っていることが間違い。

欧米に留学してみればわかるが、転職の多い社会では、そのような意識はまっ
たくないというか持ちようがない。結局実年齢のほうが付き合う感覚的にはあうん
だろうな。

留学経験がないと、欧米型に向かいつつあるというか、強制されて
向かわせられている当庁において、新たな時代に適応するのに
困難を感じるということですか？

>>869
逆と思われ。

中途採用有り、年次逆転も有りの時代だから、
その時の立場に合わせた態度が必要だ罠。
教わったり、お世話になったりするなら相応の態度が必須。

むしろ、実年齢は、職場では意味を持たなくなる時代。

もちろん、プライベートの付き合いでは実年齢でOKだが。

>>868がおこちゃま

>>870
日本語能力不足気味？

>>871

そもそも、親子関係や師弟関係になぞらえたような関係を期待するのが間違い。

>>869-870
欧米でも、実年齢よりは組織における役割で必要な態度が決まるが？
実年齢が上なんて甘えは通用しないシビアな社会だぞ。

>>874
年上だからってのは只の甘え

>>869

日本や間国のような儒教社会ではという意味。欧米では、階級というか、権限を持っている人間は、
おお威張り。ファーストネームで呼び合っていても、下っ端は、年下の女の上司にゴマすりまくりだ
よね。上司が簡単に部下の首を切れるんだから。WIPOもそんなところだ。

年下でも強面の人には敬語使ってしまいます。

真正直さに好感

>>876

納得いかないのはわかるけれど、時代は変化しているしね。ぼやいても始まらない。

>>880
藻前の方が時代遅れ
儒教的態度は周回遅れﾀﾞｿﾞ

>>881がアホなだけ。

>>881,882

どちらの気持ちもわかる。とにかく変化しているんだよね。良かれ悪しかれ。

馬齢を重ねてることだけが
取柄の爺がくだを巻いている
駄スレはここでつか？

WIPOを含む欧米では、一見同僚同士が親しそうに振舞うのだけれど、心の中は、
火花を散らしている。足の引っ張り合いもすごい。さもなければ出し抜かれて、最
後は首。ハグは、今は殺し合いはしないという意思表示ぐらいなもので、それすら
しないのは、宣戦布告みたいなもんだ。T庁も、人気付とその他の間で対立が深ま
ることもあるだろう。結局はMの考えですべて決まるわけだが。

派遣振られ厨が過ぎ去って、有用な話ができる場に戻ったようで
よかったでつ。
で、どなたかｽｲﾏｾﾝが質問の答えをｺｯｿﾘ教えてください^^;

派遣振られ厨が過ぎ去ってよかったでつね。
派遣振られ厨のせいでＴ庁の品位が随分下がってしまいまちたからね。

そうだな。
しかし釣られる奴らも同類なのは言うまでも（ｒｙ

煽りは無視よ。

派遣にも馬鹿にされ、しかも留学にも行かせてもらえないなんて、哀れなもんだ。

煽りね。

komuinはもっと簡単に釣れたけどね。

派遣も留学させてください。

審査官って独身多くね？
俺の部屋の上司で結婚してるのは、
実家勤務で独自のコネで結婚した人だけだよ。

バイトと、生殖学部子作り学専攻に留学。マジこれ最高。