(　ﾟдﾟ)　広島県庁　３　（・∀・）

>>906
あほ

>>894
通用するかしないかは難しい問題だね
「私の聞いた範囲」　でも　やめた人は数人いるしね　公を離れていった人が
問題起こして　一応「自ら判断して」やめる人は別だけど　前向きに色々考えて自らやめる人もいるよ

私自身は生ぬるい仕事人だけど
県職に民間で通用しない人間が一人もいないというのは極論だろうね

数は判らないけど　「私的に」広島県庁にとって有用な人間はいるよ
社会全てに共通だろうけど　結局はそれぞれのキャラクターだね

910
訂正します

「県職に民間で通用しない人間」　→　「県職に民間で通用する人間」
生ぬるい仕事人でした

技術職や研究職の優秀な奴は民間で通用します。
行政職は全滅だろうけど。

>>912
それもどうだろうかね

>>912
行政職の技術屋もだめってことかな？

時間にルーズな人が多いと思う。
私は嫌なんだよね。
遅刻とか提出期限守れないのって。

>>914
民間で使えるのは1割いるかどうか。

>>914
すばらしい
基本的には民間に通用しないだろうが（年齢がかさむほど）
有用なのがいるってことよ
人数にして４，５００人かな
これを失うと道州制になったときに　郷土を想う気持ちについて
人材的に他県に劣ることになるよ

訂正
>>914じゃなくて　>>916ね

暗記ばかしか合格できない今の試験制度を変えない限り
県職員の能力は低下していくだろう。

民間に通用するとかしないとかいうこと自体が
既に通用しないような気もするけどな

分権推進　→　事務・事業・権限・財源・人材移譲
・・・人材が問題だよね

どこでもいいや、ここにカキコも。

公務員じゃないんだけどね。田舎の場合ね、役場が関与しないと何もできないような気がする。
取り合えず、誰かなんかしようとしても、後援やら共催にして役場の人間
にさせる。住民が自立できていないんだよな〜とおもう今日このごろ。
住民も甘えてると言うか、役場も自立の目を摘み取ってると言うか。これじゃ過疎化進むよな
と思うよ。過疎地からはどんどん都市部へ若者は流出するしさぁ。

>>919
暗記で通るような試験ではないけどなあ・・・

半端じゃないくらい難しいな。最近の採用試験。
受かるやついるのか？

>>922
そうだねえ
行政はふたこと目には住民が主体でうんぬん言うけど
実は住民でそんなヒマなのはじいさんばあさんばっかりで兵隊がいない罠

GWは何して遊ぼうかな

俺暇よ？
一緒に過ごす？

男は断る!
ｳﾎｯ!

てめーも男かっ
俺の方こそお断りだっ

ｳﾎｯ！

今週も後2日。ガンバろっと。さてオヤスミ。

どうして社長は馬○なの？

馬並？

ほかに代打がいないから

お前立候補しろ　俺一票入れてやるぞ

今年のルーキーはどう？？優秀？？
俺のとこには来てないけど・・・

ルーキーがいる職場ってめちゃ少なかろう

>>929
この掲示板を見ている女子職員はいるのかな？

職員ではなく、臨時ですが見てますよ。
書き込むのは初めてですが…
見てても書かない人は、たくさんいるんじゃないかと思います。

>>937
臨時の女子職員さんですか？
つーか，男の臨時はおるんか？

たまーにおるみたい

それはそうと
ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟのお触れが回っとったね

あたしも臨時です。見てますよ！

かなり見られとるらしい

シャオヘイは疲れて外食どころじゃないらしい、家食、ひきこもり、不景気実感したか
役所仕事でダウンじゃナサケﾅｼ、あの若さでナサケﾅｼ

仕事に専念しとりゃええんよ

>>926 いいな
今の部署になってから五月連休なんてものは消えた
土曜すら危うい

棒地域事務所の敷地の松で職員が首吊ったってほんと？

棒地域事務所の敷地の松で職員首吊ったってほんと？
つらいのなら、死ぬより、退職金貰って辞めればよかったのに。
このスレいけないことじゃったら削除して。

外郭行ってここ見てる？いるかな？

今年は10連きゅーだよ
どこ行こうかな？

もちろん休暇は種忍昇給３以降６級は主査係長でなく役なし千問院との引き換え
しかも優先的にリストラターゲットになるという諸刃の剣

>>948
どこないと行け。人見物するんがオチよ
それとも，海外脱出か？中国行って締めてこい。

社長も中国危なくないって言ってたからな

社長，副社長がダメな現状って一体・・・・・
誰が県の舵取りをするのか？

今朝のヤフーに出ていた記事（毎日新聞）

＜鳥取県＞２年連続勤務成績最低職員に退職促す　３人が退職
鳥取県が、２年連続で勤務成績が最低ランクだった職員に自主的な退職を求め、３人が退職したことが２３日分かった。
自治体が勤務成績不良を理由に職員に退職を求めるのは異例。今後も勤務成績が低い職員に自主退職を求めていく方針で、
安定職業の代表だった公務員の「親方日の丸」体質に変化を迫りそうだ。
県は０３年度、職員の勤務成績を評価する公務評定を始めた。
判断力や協調性など１４項目（管理職は９項目）について５段階評価し、総合評価も付ける。
昨春、県は総合評価が最低だった職員に、今後１年間は通常より詳細な評定を行い、
改善されなければ退職を勧めることもあると通告。研修も受けさせた。
今春、２年連続で最低ランクだった７人のうち、病気などの２人を除く５人に退職を促した。
退職した３人は非管理職で、２０代１人と５０代２人。
他の２人は「もう１年頑張らせてほしい」と勤務を続けている。
県職員課の吉村文宏課長補佐は「財政難で職員を増やせない中で行政能力を保つため。
再就職しやすい自主退職を選択肢の一つとして勧めた」と説明。
県職員労組は「雇う側として県が（勤務態度などの）改善指導をするのは当然。
本人が退職を選んだ以上、組合はコメントする立場にない」としている。

じゃあ、まずフジタ君に辞職勧告だな。

勤務成績優秀な臨時や嘱託、非常勤は正職員にして
成績不良な正職員は退職勧告したらおもしろい。

コピー取りや色塗り野郎に成績良好も糞もあるか。
態度悪くて更新されない奴はいるがな。

まあ待て、コピー取りや色塗りもまともにできない正職員もいるぜ

956
それはいえる。
臨時を馬鹿にしてるくせに仕事の出来ないやつ。
それを遠くで眺めてるおいら。すまんのう。
臨時虐めてるやつ。サイテーだ。

今日あたりからＧＷに突入している輩いるんじゃないか？