育児休暇を堂々と取る公務員女

育休の本質が全く分かっていない。
育休は、育児の責任・負担を一方的に女性に押しつけている状況に鑑み、
女性解放・ジェンダーフリーの立場から子育ての脱家庭化、社会化を目指すもの。
つまり今まで権威と力で不当に女性に負担を押しつけていた男どもに対して
正当で応分の負担と責任を求めていくものだ。
だから育休で周りの職員に負担が及ぶのはある意味当然であって、何ら非難されるべきことではないし、
むしろ周りに負担がかかればかかるほど、育休の趣旨が貫徹されているといえる。

男女平等の観点から出産で大変な思いをしている
女性の負担を和らげるためにも
職場で男性に仕事が集まるのも当然だと考えるべきでは？

生物の基本は増殖と反映であって、子供の産める女性が生命の基本であって、
男性は単に生物の選択的多様性を維持するために生み出された性。
男性が人間として女性と対等にやっていきたいと考えるなら
育児の負担も受けるべきであって、自らの義務を果たさず権利ばかり主張する男どもには
当然制裁を受けるべきだ。

>>97

では育児を妻に押し付けることのない未婚の男性や
その他の女性に負担がかかるのはどう説明なさるの
でしょうか？



そもそも「育児を押し付ける」人間と「育休女のせ
いで負担をこうむる」人間イコールではないのに、
何故そのようなご意見が出てくるのか、全く理解不
能です。


>>98

出産はその女性が望んですることです。別にだれが強制
するものではありません。つまり、それは生む側の都合
に過ぎません。にもかかわらずそれとは全く関係のない
職場の人間に負担を押し付けてもいいというだけの根拠
を示してください。


といいたいところですが、、、、、
>>99みたところ、単なる釣りのようですね。
ただ、このような、どうみても釣りでしか
ないようなレスですら、マジ書き込みに思
えてしまうあたり、いかに育休女および擁護
厨がおかしな人間であるかを示していますな。

育休制度自体はいいと思うが、その後の人員補充がされないから、職員に
不満が生じるのだと思う。

だから>>100は公務員辞めろよ。

要するに育休とるなとか、産休取るなとか言ってる連中は
儲け優先、効率重視の資本の手先であるということ。
労働力を通常の商品と同じように使い切り消耗品として扱うのではなく、
人間性豊かな社会を育むことへの発想の転換を図るべきだ。
労働者人民の手で豊かな社会を切り開こう。

>>103
そこまで言うと釣りだな。右翼がきちゃうよ。

男も女も働かないと金足りないですよ、20代なんて特に。
育休後の給料とかは下がってよいから、身分保障はすべき。

お金のために働くようではダメです。
お金を働かせましょう。

勘違いフェミが図々しい主張をしているスレはここですか？

>>102

オマエが辞めるほうが社会のため。

>>106

たしかに、餓鬼をダシに仕事をサボりまくってる女より、
お金のほうが使い道がある罠。

ごめんなさい。僕、女性に全然モテない童貞なんです。

だから、結婚して出産したりしている女性に対して逆恨みしていただけ
なんです。

ただ、公務員って弱い人間の味方ですよね。僕のような、社会に対して
反感を持って、犯罪に走りかねない人間にも、優しくしてください。
負け犬とか言わないでください。

ちょっと仕事が増えただけで文句を言うのも、単に仕事ができない
からであって、情けないと自分でも思っているんです。

>>110
俺も職場で文句が言えずに、２ｃｈで陰湿な言葉を吐くだけの
暗い人間だよ。

漏れも、仕事できないと言われるのが怖くて休みが取れないんだ。
気が小さいだけなんだよな。

>>110

何をおっしゃっていただいても結構ですので、
>>100に対して納得のいく回答をお願いします。

ちなみに、成りすましで他人のことを中傷することは
もっとも非常識なことであり、最低限のマナーも守れない
非社会人が行う行為です。
論理的な正論で反論が出来なくなったからといってそのよう
な非常識な行為をもって他人の中傷を行い鬱憤を晴らすあたり、
よほど疚しいことでもあるのでしょう。

貴方の一連の非常識な発言が釣りであることを祈っておりますが、
なにしろ、権利だからといって他人の迷惑を顧みずに平気で行使
するような人間のことですから、冗談抜きで、本気でその発言の
ようなことを考えているということも否定しきれないのも事実です。

>>1を含めて反省したようだな。それじゃ、このスレは、
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□□□■■□□□□□□□□■■□□□□□□□□□□■■■■□□□□□□□□□■■□□
□□□■■□□□□□□□□□■■□□□□□□□□□□■■■□□□□□□□□□■■□□

俺、裸になって人にケツ穴見せるのが好き。
飲み会では、盛り上がるとみんながパンツ脱がしにくるので、フリチンになって、
ケツたぶ広げてケツ穴を見せてます。
好きなタイプの奴には、生ケツ顔に押し付けてグリグリしています。

>>113真性ｱﾌｫだな。
法令どおりの休暇にケチつけるなんて非社会的と言うより反社会的だな。
公務員として社会政策を推進する立場にあるはずだがな。

>>>97
負担自体は、大したことないからいいんだけどさ、その人物に限っては、
様々に勘違いはなはだしかったんだよね。なんなんだ？？

育児休業取るのはいいんだけど。
残業するのがイヤになると，結婚出産を理由に楽勝職場に異動して，残した仕事の
ケツ吹きは男性職員にさせ，子供が一定年齢になっても，本庁には戻らず，楽勝職場で定年まで過ごす。
そして給料は同じ。
私はこんな，出産結婚を振りかざして，仕事から逃避するような女性職員の根性がいやです。
（家庭を持ちながら立派に仕事もする女性職員も当然おられますが）

>>118
そりゃ個人の問題だろ。あとそれを許す人事制度が悪いんだろ。
仕事しないヤシは男女とも定昇なしはもちろん、減給すべき。

>>113
おれも確かに育児休暇を繁忙期直前にとられたりすると思わず
殺意を覚えそうになったりはするが・・・
出産という行為は全くの私事ではあるのだが、社会の構成員を新たに
創出するという観点からみれば社会的には意味があるのではないかな。
で、その出産育児に関するコストを社会である程度負担しようというの
が制度趣旨だと理解してたんだがなぁ。

昨年成立した次世代育成支援対策推進法に基いて、
行動計画の策定が義務付けられています。
少子化対策としては、ある程度やむを得ないことなのかも。
ただ実際には、子どもを産む気もない自己中女性の
権利拡大になってはいけないとつくづく思うが。

>>120

子供を創出するのは子供を作る個人の都合です。
そもそも、「少子化は社会問題だ！将来の社会問
題に備えて子供を作ろう！」などという理由で子
供を作る親が存在するとも思えません。通常は自
分たちが子供が欲しくて作るものであると理解し
ています。つまり、自分たちが好きで作ったもの
に対して生じる負担を、関係ない他の人間に負担
させてよいのかという問題も生じます。
まあ、その辺については議論があるところでしょ
うから、100歩譲って、仮に社会でコストを負担
するべきものだとすると、それを何故、たまたま
育休女と同じ職場になった人間が労力をもって負
担せねばならないのでしょうか？

>>122
えらく攻撃的だなぁｗ

＞それを何故、たまたま育休女と同じ職場になった人間が労力をもって負
担せねばならないのでしょうか？

私たちが社会の構成員だからだと思うけど・・・
納得できるか、否か（俺的には納得はあまりしたくないけど）
という問題はあるけどさ、理念自体はそう間違っていないと思うよ。

だから何のために働いているか分かってないヤシが多過ぎるんだよ。
言われたことを仕方なしにやってるだけのヤシは、職場の不合理で
自分の仕事が増えることに逆恨みする訳だよな。
そういうのは、少なくとも公務員には向いてないよな。

>>123

「その出産育児に関するコストを社会である程度負担」するのが制度の趣旨
とありますが、>>123でおっしゃっている内容からして、その「社会」とは、
あくまでもその育休女の周りの人間のことを指すのでしょうか？
そもそも、「職場の周りの人間は、少子化のために仕事が増える負担ぐらい
我慢しろ！」という趣旨なのでしょうか？

>>124

だからだいぶ前から、そもそも貴方自身は何のために仕事をしているのか
と聞いていいるのですよ。何のために仕事をしているのかわかっていない、
公僕としてふさわしくないのは周りの人間や、地域、住民のことを考えずに
平気で仕事をほっぱらかす人間ではないのでしょうか？

>>125
普通その場合の社会って、雇用環境のことでしょ？
育児休業が出るなら、職場が苦しくならないように
人を補充するなり、きちんとした対応を求めるのが本来は筋。
現実は苦しいけど。

>>127

それは逆にいえば、そのような対応を周りの人間が求めるのが
事実上「苦しい」、住民が一生懸命働いて納めてくれた税金を
無駄にしてしまう、ということを知ってて、育休女はあえてそ
のような対応が必要となるようなことを行っているわけですよね？
これって、どうみても周りの空気が読めない、自分本意な人間の
することではないのでしょうか・

職場では苦しいという気持ちよくわかるな。
ただ、年金等もそうだが、世代間扶養のシステムを
現代社会が持っている今、どうやって次世代を増やすかは
至上命題でもあるからね。
実際には、自己中の連中を減らさなきゃならんでしょうけど。

>>129
だからといって、支える人間の負担が大きすぎるのも如何なものかと。
それを自己中と言う人こそ、真の自己中だと思われ。

>>130
本来は支える人間を同僚のみに限定するものではないと思う。
雇用主の責任において対応すべき問題のはずですから。

>>125
そんなミクロなことを言ってるわけじゃないんだがなぁ。
少子高齢化社会を迎えて、現在の出生率の低さを何とかしようとしたとき、
施策のひとつとして子育てにかかるコストを社会に幾許か負担させる。
子育てのためのハードルを低くして出生率を回復させようとするのは別にお
かしなことではないと思うがなぁ。

ただ、その結果として自分の仕事が増えるのは割り切れんわなぁ。

>>131
実際問題として、職場の人間に負担が掛かっているんだから、疑問を感じても
仕方がない。
理想論じゃなく、現実を見てくれ。

>>133
うちも逝く休が出ましたが、
課長から人員要求してもらいました。
2ヶ月遅れたけど、配置してもらったよ。

>>134
だったらいいが、そうもいかない方が多いんじゃない？
だから、こんなスレが立ったんだと思うよ。

>>132

>>ただ、その結果として自分の仕事が増えるのは割り切れんわなぁ。

そのとおりです。そしてそのような犠牲を被る人間が出ることは、
少子化云々以前の大問題であると考えます。
少子化が問題であるのと同様に、周りの空気も読まず、ひいては住民
に対して迷惑をかけるような休暇の取り方をする公務員が存在すること
も大きな問題です。

問題は復帰後すぐ退職する女が多いことだ。
大変なのはわかるけど。

お前らバカだな、現実は女性の社会進出が進めば進むほど少子化になるのに。

女もひと言「ご迷惑をおかけします。」が言えればいいのにね。
育休・産休中にのこのこ役所に顔出してヘラヘラ笑ってるから
男も気が立つんじゃないの？

社会成り立つには子供以内とダメジャン
子供以内と漏れらの年金ないかもしれんし。
女性に比べて男性が育児休暇とりにくいのなら
女性やとってる会社はそうでない会社に比べて
従業員の労働時間へって損では

子供生まれたばかりの先輩に休暇とらないんすか？
と聞いたら奥さんから休暇取るぐらいなら残業して
金かせげなんだよーと言われたっす

　フルタイムで働いたうえに、家事も手伝え、育児・介護もしろ、地域活動
にも参加しろっていうのは、私には無理です（体がもちません）。はっきりと、
お断りします。

　共働きあたりまえ、男女共同参画だと言うならば、フェミは４時間労働制
を提唱してください。

>>139
表面上はこびへつらうだろ。
ただ子供の病気とかで復帰後も休んだりする人はやっぱりダメだよね。
責任感ないとしか思えない。

あるいみ結婚後も働かないといけない女性はかわいそうだと思う。
稼ぎのいい旦那なら専業主婦やパートでもやっていけるのに。

公務員だけはそれは当てはまらんのじゃないかな。
福利厚生もしっかりしてるしね。

>>141
多くの仕事を持つ女性はフルタイムで働きながら家事も子育ても地域活動も
こなしているんだよ。というか、貴方のような怠惰な夫に押しつけられている
というべきかｗ

>>142
その母親職員が責任を感じた挙句入水自殺でもすれば君は納得するの？
この例は十数年前に起きた実話なんだが。

>>145

「こなしている」の意味がわかっているのでしょうか？
本当に仕事も「こなしている」のでしたら、このような
非難は浴びないと思います。普段から仕事もろくすっぽ
しないで、権利ばかりを主張し、他人に負担を押し付け
てばかりいるから非難を浴びるんだと思います。

>>146

ていうか、単に辞めればいいだけではないでしょうか？
周りに負担を押し付けなければ自分の家庭のことが出来
ないのですから、そもそも両立すること自体無理なので
はないでしょうか？無理なことを他人に負担をかけてま
でするものではありません。

不毛な議論になってるぞ。
一方はミクロな視点での自分がこうむる不利益について納得がいかないこ
とを基点として論じ、もう一方はマクロな視点で、社会的要請に基づいて
行われることだから多少は我慢すべしと論ずる。
どちらにも相応の利があるから決着なんてつかないよ。

>>143

パートでしか稼げないような自分のふがいなさを棚に上げて
「私が幸せになれないのはだんなの稼ぎがわるいせい！」ですか。。。
いかに女が自分勝手で傲慢な生き物かがよく分かりますね。
一体何様のつもりなんでしょうか？

>>149
それは男でも思うよ。
一人で十分家族を養える稼ぎがある男はすごいと思う。
まあ俺らじゃ無理だけど・・・

少子高齢社会の弊害が言われているのに、自分の仕事が増えるって
文句タラタラの自己中がいるな。
しかも自己の職場の非合理を言いふらしてるって、気が付かないのか。

生産年齢人口が減少して行くのに、労働機会を狭めようとする発言は
日本を確実に衰退させるな。非国民だな。

キチガイが一人いますな。
くだらないつりは放置

>>148
つーか、ミクロな問題を自分の職場で解決できない人が愚痴言ってる
スレでしょ、要は。こんなところに書き込んでもなんの解決にもならな
いと思うんだが。
マクロのレベルでは男女が平等に家事も仕事も分担し、かつ職場に迷惑
がかからないサポート体制が社会に確立していることが最善なんだから。

>>148

そもそも、その「社会的要請」とやらは、ほんとうに社会が要請しているのでしょうか？
お偉いさんやマスコミが勝手に「少子化は大変だ！年金どうしよう？」といっているだけ
ではないでしょうか？
そもそもその少子化政策の一つである育休制度についてこれほど不満が起こっているような
ことが、「社会が要請しているもの」といえるのでしょうか？

>>154
育休制度への不満なんて、２ちゃん以外で聞いたことないんだが・・・

>>155

そりゃそうでしょう。社会人なんだから、面と向かっていってくれたりしませんよ。
実際、２ちゃんで語られているのが周りの人間の本音ではないでしょうか？

さすがに少子化が問題じゃないなんて暴論が聞けるのはここぐらいでしょうｗ

>>157 いい落ちだ。

糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸糸冬糸冬糸冬糸冬冬糸冬糸冬ですかね。

共働きババアのガキはプーやフリーター率高いよ
親子の教育が中途半端だからかねえ
結局社会に貢献するどころか、税金も年金も食いつぶす社会のお荷物…
そんなDQNを生産するために職場にも迷惑をかけるのってどうよ

>>157
前からいっていることですが、少子化が問題であるのと同様に、
周りの負担を考えず、ひいては住民に対して迷惑をかけるよう
な休暇の取り方をする公務員が存在することも大きな問題です。
片方の問題を解決するためにもう片方の問題を大きくするなど、
言語道断であると考えます。自分の利害にかかわる問題点を解決
するために、もう片方の問題にかかわる人たちを犠牲にしろとい
っているのが、貴方達育休推進論者なのです。

しかし、誰がどう考えたって、育休女のせいで負担を被っている職員の方がいることが明らかなのに、
社会の要請だとかを盾にして、「育休はとって当然！そのぐらいの負担は我慢しろ！」などといわれて、
誰が理解をしてくれると思っているのでしょうか？

>>160
確かに、そういう不利益も現に出てると思う。
だけど、このまま少子化抑制策をとらずに人口バランスがいびつなまま
時を経過していいと思う？
あなたの言う不利益と同等の不利益が存在するんだよ。だから決着がつ
かないといってるんだよ。
まぁ結局は、雇用者に代替職員の補充を含め育休制度を徹底させるしか
ないんだろうけどね。

漏れは育休女のせいで仕事が増えたってことはないな。

そもそも育休取る女性が配属されているところって、ルーティン職場
だろ。
仕事量増えて苦しんでるなんて、役所での評価や能力がそれなりの
ヤシだろうな。

>>162

そんなに少子化が心配だったら、共働きを問題視したほうがいいのではないでしょうか？
なにもどちらか片方が家庭に入ればいいだけの話であって、他人に迷惑をかけねば少子化
問題が解決できないというわけでもありますまい。

はぁ？論点をずらしなさんな。
育休制度について論じてるんじゃなかったかい？

あと、子供は少子化対策のために必要だといっている御仁に聞きますが、
貴方がたは、子供を作るのに、「少子化は問題だから、社会のために仕
方なく子供を作ろう」という理由で子供を作るのでしょうか？そうだと
するならば、そのような家庭に生まれてくる子供が不憫でなりませんね。

前に間違いカキコがあったが、女性の就業率が高い方が
出生率高いだろ。

>>165

論点をずらしているのは貴方がたであると認識しています。
もともと、育休がいかに周りに迷惑がかかるか、について
その問題点を議論していたところを、何を思ったか、貴方
がたが少子化云々の問題に摩り替えたのではありませんか。
で、どうやら少子化問題について貴方がたが議論をお望み
のようなので少子化解決の方法のひとつとして>>164の発言
をしたのですが、何か間違っていますでしょうか？

何で解決になるの？
共働きをやめれば当然収入が減るよね。収入が経ることを嫌って
子供を作らない人が増えるだけじゃない？

>>164

>>162
の書いてる点については回答してないようだけどどうなの？
他の問題提起ではなく回答を聞かせてください。

DQNを増殖させるだけなら少子化のほうがマシ

>>169

それは単に貴方がたが贅沢な暮らしを望んでいるからではないですか。
では聞きますが、実際、共働きではなく、片方が専業をやっていらっしゃる
お宅は子供を作れないのでしょうか？
そもそも、もともと共働きなどというのが一般的になってきたのはごく最近
のことであって、従来は片方が専業という家庭が一般的でした。そして従来
のほうが経済的云々では今より条件が悪かったにもかかわらずです。
このような理由から、収入が経れば子供を作る意欲が減るなどというのはた
んなる甘ったれた人間の発想であると考えます。

それにしても、貴方がたは一体何のために子供を作るのでしょうか？
通常は子供を作って幸せな家庭をきずきたいとか、そういう理由である
と認識していたのですが、違うのでしょうか？
収入云々ごときで作ったり作らなかったりとその程度の認識なのでしょうか？

釣りに相手するのは池沼か。
2ｃｈでああだこうだいって何の意味があるのか。

専業主婦なんて歴史的にホンの一時的状況だろ。

いろいろ常識外れが多い議論だな。視野が狭いせいか。

>>170

ですので、そのような２つの不利益が存在するということについては
>>160でも述べております。で、そのような２つの不利益（問題点）の
片方を解決するためにもう片方を犠牲にしろという発想がおかしいと
述べているだけで、決着をつけようとかそういうことではないのです。
ってか、決着がつかないのだから意見を言うなといいたいのでしょうか？

それと、貴方がたが私の質問に答えていない点も多々あるようですね。
人に回答を強要した以上、ちゃんとこちらの質問にも回答してもらえ
るんでしょうね？

自演だな。

暇な奴らだな。
どうでもいいじゃん。

全部に回答しろとは申しません。
せめて一つだけ答えてください。
そうすれば私はとやかくいわず
引っ込みます。

貴方がたはなんのために子供を作るのでしょうか？

同じ部署にいるなら、ぐだぐだ言ってないで、とっとと仕事すれば良いじゃない。
ぐだぐだ議論できる人だったら育休の人の分、簡単にカバーできるんじゃないの？
考えている、時間が勿体無いよ。その分、別の所に使えば？

私は別に女でも、二馬力の人でもないよ。
ただ、ちんたらぽんたらしている人が煩わしいだけ。
不満言うより先に、する事はあるはずかと…

そもそも板違い。
そもそもどんな理由がろうとも人に迷惑かけないようにする、かけたら
心底わびる。
これができないに人間は社会人として論外。

>>179

そうやって話をすり替えなさんな。

>>ぐだぐだ議論できる人だったら育休の人の分、簡単にカバーできるんじゃないの？

これって、釣りでないとしたら非常に許しがたい発言ですね。
このスレには、育休女の負担を背負わされて必死に働いているたか方も少なからず
いるはずですが、そのようなかたがたに対してあまりにも思いやりのない発言では
ないでしょうか？
負担を背負わされるほうは何ら落ち度はなく日々の仕事を他人の分までがんばっている
というのにちんたらぽんたらだの、そんな暇があったら働けだの、とても正気な人間の
する発言とは思えません。
その偉そうなものいいから、もしかしたらかなりご年配の方なのかもしれませんが、
貴方のような人間と同じ職場にならないことを祈ってやみません。

最後に一つだけ。
>>179の発言は撤回してください。そして、自分のあまりに非常識な発言を反省してください。

どっちもさぁ
そこまで自分のいってることが正しいと思ってるのなら
こんなところでうだうだしてないで行動を起こしたら。

>>179

消える前にいい忘れたことがあります。
あなたまさか、人の上に立つ立場の人ではないですよね？
もしそうだとするなら、あなたの下で働く職員が不憫でなりません。
なにしろ、働かない育休女をかわいがるあまり、負担を背負ってでも
働いている職員に対して、「ガタガタいってないで働け！」というような
たいどをとる人ですからね。

能力が無く仕事しない人なんだよ。他人のやるべき仕事フォローするしたり任された経験無いから分からないんだよ。

179でしたが…とりあえず20代半ばなのですが…

育休の人と同じ部署だったのですが、私のような入ってすぐの経験の無い人にとっては
良い勉強になったのでかえって、良かったという経験をふまえてだったのですが…
不満より先に何事も前向きに捉えないと滅入ってきますし、
それに、ぐだぐだ言っていると仕事は溜まっていきますし。
しょうがないかぁ、俺がやってやろうかとは思わないのでしょうか？
まぁ、頑張ったため私は視力がガクンと落ちましたが…

大体、嫁を働きに出させる男は甲斐性のないからな。
そういう輩のいる職場に就職したこと自体が間違い。

育児休業が３年取れるようになりましたが，一般的傾向として，３年まるまる取得しようとする輩は，
権利は利用できるだけ利用して楽してやろうという魂胆の女性が多いようです。仕事にある程度責任感
を持っている人（職業人として当然ですが）は，３年取れても,大体１年で復帰します。
育児休業は無給が原則ですが，職員互助会などで，育児休業手当金を支給していることが，
権利にあぐらをかく職員をのさばらせる原因だと思います。
生活を一人で支えているならともかく，育休とる女性はどうせ２馬力なんだから，財政難のおり，こんな手当は無駄金だと思います。

>>185

それは貴方の個人的な体験、考え方に過ぎません。
世の中にはさまざまな境遇、立場の職員がいるし、
考え方もさまざま。貴方がそうだったからといって、
相手がどんな境遇にあるか、どんな立場にあるかを
理解してもいないくせにそれを強制される筋合いも
ないでしょう。それを理解してないくせに>>185の発
言が出てくるあたり、社会性に乏しいのではないでし
ょうか？

それにしても安心したのは、貴方が人の上に立つ立場の
人間ではなかったことです。まあ、逆切れ発言を初めと
する数々の痛い発言からして、ただの厨と聞いて納得し
ましたよ。

そんなの、いまどき共働きなんか山ほどいるよ。（パート含めて）
このご時世で専業主婦やってられる夫婦なんかすごいよ。
そんな家の方がすくなくね？
俺も結婚しても俺の給料だけで家族養うことはできないよ。奥さんと2人ならいいけどガキがいるとな…
パートでスーパーのレジでもなんでもしてもらわなくちゃならん。

彼女いないからいらん心配だが

188の発言って主客転倒してもほぼ通用するところが面白いｗ

結構がんばる釣り師だねｗ

私の回りでは専業主婦も多いけどね。要は家計のやりくりじゃないの。
２馬力公務員は，よく２人働かないと苦しいだの言ってるけど，
そら，そんな贅沢暮らししてたら金もかかるだろって感じの生活してるよ。
要は快適な生活レベルを下げたくないんでしょ。「足るを知れ」ですよ。

育休女を非難する輩の特徴

何かにつけて財政難を強調し、効率優先で労働者は使用者に感謝しろという態度。
労働者の正当な権利ですら「わがまま」「権利の履き違い」と押さえつけ、
組合厨、革命分子のレッテル張りをする。

厚労省、男性職員の育休取得目標５５％をめざし、行動計画策定。

　　　　　　　(　 ::::::::::::::::::::::::＾::::::::::　::::::　:）
　　　　　　（:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　::::　）
　　　　　（::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　 ｿ　ヾ::::::::::::丶::）
　　　　（:::::::::/（（　　ﾉ　ﾉ　　　　　ﾉﾉ　ﾉﾉ))　:::::::）
　　　（::::::::::/　　―――○　　　〜―――　::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::）
　　　（:::::::::ﾛ 　　　　　 　　‖‖　　-=･=-　ﾛ::::::::）
　　　（::::::::::‖-=･=-　　／ ヽ ＼　　　 　　‖::::::::） 　　＜公務員は休む事しか考えてないんだね！
　 　 （::::::::::ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ ::::::） 　　　
　　　（::::::::::||　　　　　　（●　●）　　　　　　|ﾉ:::::::）　　　　
　　　（::::::::::| 　　　　　 　　　l l　　　　　　　｜::::::::）
　　　（::::::::::｜　　　　　　二 Ｍ二　　　　　|::::::::::）
　　　　（::::::::::|　　　　　　| □□-|　　　　　）:::::::::）
　　　　　　　　＼　　　　　| -　-|　　　　／
　　　　　　　　／|ヽ 　　　　￣￣　　　ノ
　　　　　　 ／　｜|　＼　　　-　　　／
　　　　　　　　 | | ＼　　＼　　　／

>>193
これか？
出生時に５連休、男性も取ろう　厚労省が職員支援計画
--------------------------------------------------------------------------------
　子どもが生まれた時、男性職員が連続５日以上の休暇を取る割合を５０％に――。
厚生労働省は３０日、職員向けの育児支援計画をまとめた。０５年度から５年間の計画だが、今年度中に可能なところから着手する。
　国家公務員は妻の出産に伴う入院で２日の特別休暇がある。
厚労省の男性職員で出生時に５日以上の連続休暇を取ったのは０２年度で７．３％。
職場で応援態勢を組んだり、対象者に休暇計画を作らせたりして０９年度までに５０％に上げることを目指す。
　また、２０日認められている年次有給休暇について、毎月１９日を厚労省の「育児の日」としたり、子どもの学校行事に合わせた取得を
働きかけたりして、０３年度で１人あたり１０．９日の取得を１６日に増やす。
　昨年７月に成立した次世代育成支援対策推進法に基づき、０５年３月までに地方自治体が住民向けに「地域行動計画」、民間企業など
が社員向けに「一般事業主行動計画」、国の省庁や地方自治体が職員向けに「特定事業主行動計画」という３種類の計画を作ることに
なっている。同法を所管する厚労省が他の計画の参考になるよう、いち早くまとめた。 (05/01 11:14)
http://www.asahi.com/national/update/0501/008.html

おおまかに言えば、育児休暇は育児のコストの一部を
個人ではなく全体でとりましょう、という制度。

よって、雇用者の側でコストを全体に散らすことが求められるが、
そんなことをしてもミクロ視点では雇用者側には何の得もない。
増員はコスト増だ。

よって、課・係レベルの「社員の努力」に育児休暇のコストを転嫁する。
増員のコストはかからず、現状では会社側に非難がくることもないため、
雇用者側がこれをしない理由はいまのところ見当たらない。
育児休暇をとり難くする、という副次効果まである（雇用者側にとって）。

これを防ぐには、育休の義務化が有効と思われるが
社会的にコンセンサスが得られる状況には程遠い。
よって日本の少子化は止まらない。

育休女に対する非難に対して必死に反論する輩の特徴

要約すれば，権利意識だけが強くて，職業倫理がない。
詳しくいうと，「仕事はいやだけど，金はほしいので，使える制度は全部使って，できるだけ楽しよう。
同僚の業務が大変になろうが，人のことなんて知ったこったない。」
というのが本当の育休取得の理由。
でも，そんなことをあからさまには言えず，また，内心、周囲からの非難に怯えている部分があるので，非難されると，
「権利」だのなんだの，普段使い慣れない言葉を使って必死に反論する。
育休を非難する人は，制度そのものよりも，このような育休取得者の利己的態度に反感を覚えて非難しているのである。

職業人である以上，給料相応の仕事をするのは当然のことで、このような職業倫理を持った女性職員なら，
育児休業制度は有意義に使われるが（事実そういう女性も多い），そのような倫理観が欠如した職員にとっては，はっきりいって，
役所を食い物にするための道具としてしか使われない。

どっちもヒステリックだねぇｗ

しかし、国全体で負うべき育児コストを一部の企業に押し付ける側面も否めないため、
補助金制度の充実は必須である。

あと、現状で問題があるのは、育児休暇後に退職する人の問題。
制度の主旨に反するため、ペナルティを設ける必要あり。

200ＧＥＴ！

結局，回りが腹を立てるかどうかは本人のＤＱＮの度合いだな
ＤＱＮ度が高い香具師が多いため，育休自体が否定される

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　　　（::::::::::‖-=･=-　　／ ヽ ＼　　　 　　‖::::::::） 　　＜民間が死ぬ気で働いて納めた税金で
　 　 （::::::::::ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ ::::::） 　　　公務員は優雅に育児休暇！
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　　　（::::::::::｜　　　　　　二 Ｍ二　　　　　|::::::::::）
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>>191
今暮らすだけならいいかもしれないが子供が大学進学する時とかの為にそれなりに蓄えが必要だし…。
親不孝にも都会の私大とか行くのが2匹いたらそれだけですごい出費だぜ。子供に多少負担させるにしても。

育児「休暇」ではなくて、一度辞めさせて6〜7年後に再雇用する方が
子どもにも本人にも家計にも組織にもいいのは確か。でも、今の日本の社会では
それができない。男女関係なく、職歴に1年以上穴が空くとなかなか
まともな職につけないのが問題なのさ。そこで転職なり再雇用なりができる
社会になったらここで論じられてるような問題は解決するんだろうけど。
育児休暇なんか1年でも3年でも子どもが寂しい思いすることには違いないからね。

>親不孝にも都会の私大とか行くのが2匹いたらそれだけですごい出費だぜ

新聞奨学生になればいいだけのこと。
大学の学費まで、親が出す必要はないでしょう。
高校時代のバイトで、受験料と初年度納入金は支払い、その後は新聞奨学生。
それくらいできなくて、大学に行く方が間違えている。

おいおい、あんまり釣ってやるなよ。

>>205
文系ならな。

新聞奨学生制度が１００パーセントそういう学生を吸収できるの？

>>208
なら、他にもバイトはあるはず。
１８歳を越えれば、法律に触れないような高給な仕事も都市部にはある。
要は、本人のやる気。
親が共働きまでして、大学の学費を出す必要はない。
育児休業など取らずに、退職すればいいだけのこと。

て優香

たとえ理系でも
国立いけばいいだけ

子供の大学の学費のために親が働くなんてナンセンス。

制度の話をしてるのになんでも精神論にする馬鹿がかならず居る

育児休暇廃止

これでいいじゃん

>>211
大学行けなかった程度の劣等感を、ここで晴らすな。

211だけど、学費は全部バイトで、大学を卒業したよ。
授業は、なるべく出席を取らない楽勝科目を選び、多くの時間をバイトに充てれば可能さ。
学費のために、親を働かせることはないよ。

本末転倒という言葉の生きた見本がいるな・・・ｗ

>>215
そして大学卒というステータスしか
残らなかったんだ。かわいそ。

公務員試験勉強しただけでも
けっこう勉強したほうだと思うけど

育児休暇取る連中の論理では
育児も仕事の内だから給料よこせ
昇給させよ

だったら出産育児で仕事を辞めて
給料も出ない９割以上の母親住民の立場は・・・

育児も仕事のうち

だから給料１００％支給しろ
昇給、昇進は育児休暇をとらない男性と差別するな

>>220 そりゃ、釣りだろ。
育児休暇は給料でなくて仕方ないよ。

公務員の終身雇用がなくなれば、女も男も実力主義でムダな争いが
減るよ。

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終 了

全く､女公務員は寄生虫だよ。
育休はおかまいなしに取る、
組合の役員もほとんど男任せ。
育休制度も組合の努力の結果なのに。
せめて、組合の会議後の飲み会で
酒ついでまわって、セックスさせるぐらいしろ。

別に組合も
協力しない人間の権利拡大なんて
考える必要はないだろうに。

庶務は全部派遣にしろよ
人件費は削減できてばばあも来なくなるし一石二鳥だな

そもそもテメーンちのガキが大学行くために、なんで周りが迷惑を被らねばならないんでしょうか？

↑必死だなｗ

一般庶務は任期付き公務員を導入した方がいいね。
任期は５年程度。
大学卒業後、３０手前で任期切れ、
新陳代謝も早くなる。

新陳代謝は早くなるだろうが、そんな条件でだれがやる？

>>229
536(ﾟДﾟ)ﾊｧ?？ って冗談だよ。

庶務・人事（給与とか）は民間委託すればいいんだよ。

>>230
民間委託なら委託料を支払う必要があるわけで・・・
支払いは通常庶務の仕事になるわけで・・・
現業職の民間委託はうなずける面もあるが、事務系の委託は、
一部を除いて難しいと思うが・・・

今回うちの部署で初めて、女性技官の出産・育児休暇取得。
ただ、時期が悪く、昨年の五月(つまり人の配置や職掌がき
まってから)だったので、
休んでいる間、周囲の男性技官が仕事を分担してかぶった。
超勤も150h/月ぐらいしたが、役所としては220h/年以上の超
勤手当てはつかないので、全部タダ働き。

うっかりしたことは、組合の婦人部の目がひかっているので
いえないが、こんど休み明けに部署で初めてとったというこ
とで役所の広報誌に掲載されたのだが、
以下その文章(ほぼ原文のまま)

「出産育児という人生の大きなイベントをこなすにあたって
　休暇がとれるのはありがたいです。
　ただ、半年以上、現場から遠ざかっていたので、いきな
　り最前線ですぐには働くのは難しいです。
　そのブランクを埋めるための周囲のサポートはもっとあっ
　てもいいかな？と思いました｣

・・俺はそうは思わない。全然。

>>232
現代社会において
女は『与えられること』に慣れすぎているんだよね
飯くえば、オゴリとか半分しか払わないとか
店いけば、レディースデーやら

まぁ、若いうちはいいけど
これがババァになっても、そのまま優遇される癖がついてるのが困ったもん

育児休暇明けのサポートとか・・
マジでハァ？(ﾟДﾟ)って感じ

>>232
ほんとにそう述べたとしたら、あんまりだわな。
イラクの３馬鹿に通じるものがあるな・・・

>>232
「周囲のサポート」って融通のきかない人事制度や
ｱﾌｫ管理職のことじゃないの？

普通に考えれば仕事のブランクを埋めるための周りの協力っていったら
周りがその人間の仕事を引き受け続けていくってことじゃないの？
慣れてくれば少しづつ戻すと。右も左もわからない震災君ならともかく
仕事がある程度解っている職員に何でそこまでせにゃならんのかなぁ。
しかも、育休期間が終了しても元の自分がやっていた仕事にもどれると
言うのにねぇ。
制度自体には反対まではせんが使用者の意識には問題があるような気が
する。

句読点うち忘れた・・・＿|￣|○　

　取る人は気にしないでいいよ。気にする人は、途中で辞めるだろうね。

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>>231
あほかいな。
そういう専門性のかけらもない仕事は行政がやる必要は全くないんだよ。
庶務も現業も民間委託で十分。

>232

感情的なものはわかるが、

・産休＞育休の間に事務を周辺がかぶること
・残業代が満額支払われないこと

は、両方とも組織側が解決すべき問題だと思う。

何を持って庶務といってるのかな？
人事を庶務と言い切るのはちょっと乱暴だと思うよ。

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人事のうち給与・旅費・福利厚生等は民間委託可能。
委託できないのは異動だけ。
採用も、面接は民間人を関与させるべき。ｱﾌｫはｱﾌｫしか採用しない。

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人事の面で突っ込みたいところもあるが、採用で民間人を関与させるっていってるけど
どういう観点で、どんな資格で関与させるの？

だから、「育児の社会化」っていうのは詰まるところ周囲の職員にどれだけ
負担を分担してもらうってことでしょ。今まで女性に育児の負担を一方的に力で
押しつけておいて、いざ正当な負担を求めれば「わがまま」「自己責任」と宣う。
そういうことを言っていれば女性が出産をためらい、ますます少子化が進んで
社会保険料負担や税負担が自分たちにも重くのしかかってくることをまるで理解していない男達。
使用者である国や自治体の責任も大きい。このよううな女性蔑視風潮を野放しにしておけば
いずれ女性団体や市民団体からの訴訟リスクも覚悟しなければならないでしょう。
ま、ここで育児休業を取得する女性を叩いているのは公務員ではなくて
効率優先・利益優先で女性・労働者の権利を軽視する大資本の回し者でしょうけど。

>>241
組織の責任に同意。自分たちの責任を回避するために
育休を取得する女性に責任を転嫁する本末転倒の大資本の姿勢は
厳しく糾弾されるべきでしょう。
大企業の経営者、自治体の首長はほとんどが男性です。
これでは女性に適した施策が採られる可能性は絶望的ですね、
先日、人事院は女性キャリアの採用をおおむね３０％程度とするように
申し合わせたそうですが、世の中の半数が女性であることに鑑みれば
５０％とすべきですね。産業界にも女性経営者、役員の半数を女性にする事を
強く求めていくべきでしょう。

＞効率優先・利益優先で女性・労働者の権利を軽視する大資本の回し者でしょうけど。
こう書いている時点でかなり痛い。

>>250
「反共・体制擁護・労資一体」の連合系の組合員もいるのかしら。
彼等は労組を隠れ蓑にして大資本の意をそのまま浸透させるだけだからねｗ

>>248
正当な負担って何？
少子化の何が悪いのって思う人だっているんだよ。
たとえ税金が増えて、年金が減ったとしても、
他人の出産や育児に協力するなんてまっぴらごめんだよ。
家庭で解決して下さいな。

>>252
追求されるべきは大資本、国や自治体の負担と責任ですよ。
労働者同士でいがみ合っていては何の解決にもなりません。

>>253
少子化とか何やかんや言っても、
結局世論は盛り上がってないから、
国も自治体も動かんのでしょう。
少子化結構、人口が減ることは
地球環境にも良いことでしょう。
それともこれから中国と張り合う気なんでしょうか？
「少子化怖い人たちは」

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>>248
普段、ちゃんと働いてる女が産休取るんだったら文句言わないよ。
普段からダベってるだけの女が、堂々と産休・育休取るから怒るの。
「働く気が無いんだったら、仕事辞めて育児に専念してください」ってこと。

>>254
将来にわたっての租税負担、社会構造、保障等々を考えると
少子化はあまり歓迎できることではないよ。
育休制度なんざどうでもいいが、少子化はあまりよろしくな
いと考えるがね。

>>257
それはきちんと働く環境を整えない使用者の責任を追及するべきでしょう。
責任転嫁は資本の常套手段です、騙されてはいけません。

またキチガイがでたな。
相手にしないよ。

例えば、学級崩壊の場合、立ち歩いたり騒いだりする児童が悪いのではなく、
偏に教員の指導力不足が問題になるのです。
きちんと仕事をしない職員がいる場合は管理者や使用者の責任が問われるべきでしょう。

うーん、業務内容に生徒の指導が含まれる教師が、
この場合当てはまるのかなぁ？

管理者の仕事には部下の指導が含まれていますよ。
指導力不足の管理者は、労働者の資質をきちんと発揮させることができないのだから
適任ではない、吊し上げられても文句は言えないでしょう。

いや、未成年で判断能力が無いとされる子供と
一般労働者を同列に扱っていいいの？と思うんだが。

雇用者の責任が問われることについてはともかく、
そのたとえはちと違うと思うという話。

そもそも内容がスレ違い。
とる方も周りに気を使うもの。
人間関係に悩んでやめる人も多いし。

遅ﾚｽ>>247
>>人事の面で突っ込みたいところもあるが、採用で民間人を関与させるっていってるけど
>>どういう観点で、どんな資格で関与させるの？

もう既に行われている所もあるが、面接官に民間人を起用する。
最近、採用試験で面接重視の傾向が強まってきたものの、逆に同質な受験生が採用される
結果となり、失敗と言われている。しょせん公務員が選考できる人材は、旧来の公務員像に
合ったものだということだ。

若くてもこんなスレを立てるような化石のようなｱﾌｫが絶滅することを望む。


ってことで、公務員の役割が分からんｱﾌｫはＧＷ明けに辞表を出すべき。

○国家公務員法
第九十六条 　すべて職員は、国民全体の奉仕者として、公共の利益のために勤務し、且つ、職務の遂行に
当つては、全力を挙げてこれに専念しなければならない。

○地方公務員法
（服務の根本基準）
第三十条 　すべて職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、且つ、職務の遂行に当つては、
全力を挙げてこれに専念しなければならない。


本スレ終了。

糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬糸冬

中途半端にとって年休とられまくるよりは、バイトで穴埋めができるので
産休を連続で3年くらいとってくれたほうがずーっとありがたいんですが。
あと、1日２，３時間とるような制度があるところでは最悪らしい。
来ても残業できないし、なにもしないのに見掛け人数が同じ。

彼は陰で仕事ができないヤシって言われているので、そもそも人の批判を
する権利はありません。

そうですよね、２ｃｈでくらーく職場の悪口書いてるんですから。
バカに決まってると思うのが当然です。

それに、産休取る女性が居る職場なんて官房系じゃない出先の
単純事務をするだけの部署だし。
彼は評価が低いので、当然、そういう配属にしか行けないんです。

上司もｱﾌｫオヤジだから確かに仕事の配分とかメチャクチャなんですが、
ホントは267が居なくなれば、事務がうまく進むと思うんですが。

>>1の仲間のパターンが分かったところで、
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うちの政策企画、２人が今育休中だが・・・

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>>270町村は無視。
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一応、市ですが・・・

>>268
女性同士の争い？

お前ら実はﾋﾞﾋﾞってんだな。
何しろマウスの世界では既に雌だけで生殖が可能になっているんだからな。
人間に応用されるのも時間の問題でしょ。
雄なんていらなくなるんだよ。

しかし、定期的に荒らしてるやつがいるけど、余程疚しいことでもあるんだろうね。
まあ、ここに書き込まれている育休女と思われる人間達の発言が奴らのホンネと言ったところでしょう。
つまり、表面上は「ご迷惑をおかけします」なんて態度とっていても、心の中では、「みんな私をフォローして当然。
フォローできない人は無能。だいたい私が子供を産むおかげで少子化対策になるんだからそれぐらいの負担なんかで
ガタガタ言う人は公務員の資格はない。」なんていうことを考えているということがよくわかりますね。

それにしても、擁護派は、このような痛い書き込みをして、まともにがんばって働いている女性の立場までが悪くな
ることに気づかないのでしょうか？

卵子だけで生殖が可能に　東農大チームが成功
http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20040422it01.htm

クローンとは違って遺伝子をきちんと掛け合わせるところがポイント。

雌だけで子供作るにはまず 親を遺伝子改造しないとだめなんだけど…

そもそも雄は生物の遺伝的多様性を編み出すために生み出された性にしか過ぎないからね。
生物の基本である出産ができない雄は中途半端な性と言える。

朝っぱらからご苦労なことで・・・ｗ

最近は朝から天花で抜いてます。

毎日母乳を吸わせてくれるなら、育休中の女性職員の仕事全部やってあげてもいいよ。

ママのおっぱいちゅーちゅーちゅー
ママのおっぱいちゅーちゅーちゅー

うまいもんじゃないぞ・・・

そんな吸い倒された使い古しを吸いたくない

>>268
残念ながら隣の課のものです。

うちの女性職員で過去に産休とった人は立派にやってましたよ。
（産休中もほとんど毎日 電話 FAX　で打ち合わせ　）

そちらはあなたも含めて全員いないほうがよい課みたいですね。
（これ以降は公務員制度改革　産休が取れるような部署はいらない　で）

地方の専門職種です。
産休とった本人がどう思ってるか知らんけど
住民のためにフォローしてきた人たちの努力って無駄？

育児休暇スレでまともな議論ができたことはないけど、ここもそうだ…。

>248
大意はわかるんだけど、大資本の回し者とかいう言い回しはイデオロギーの臭いが
強すぎて一般人には受け入れ難いです。

>>287
反対論者も賛成論者も議論してるんじゃなくて、自分の言いたいことを
相手に認めさせることが目的となっているみたいですね。（論戦）
そのせいか妙に攻撃的な人が多いし・・・

>>282が一番いいこと言ってるゾ
ま、実際、>>283が正解だと思うけど。

おめーらそもそも子供いるのか？
自分の身に降りかかってきたら深刻な問題だぜ。
なんか人ごとだから茶化して楽しんでいるようにしかみえない。
ま、２ちゃんだからなｗ

子供がいるような落ち着いた奴は、２ｃｈで煽りあいを楽しむほど下種じゃないよ。
俺は下種だけどｗ

満足してるのは >>1 だけか・・・

育休をとる公務員男ってドンくらいいるんだ？

西暦2000年、極東の島国では、ジェンフリ（別名フェミニズム）という思想がはびころうとしていた。
女性は社会的弱者だという視点にたち、虐げられたがゆえに生じた女性の社会的地位の低さを
なくし、急進的に社会的地位の格差をなくすためにするために、出産というハンディを背負った
女性を数値目標をあげて優遇しようとするものだ。
　男女の平等を唱えながらも、女性専用列車を設ける事を提案したり、あるいは電車内での
女性側に有利な痴漢に対する処罰の運用をしたり、女性に対する優遇措置と数値目標の設定を
しようとした。
正しいとは言えない思想は、専業主婦にも矛先を向け、配偶者控除をなくし、女性は社会にでるべきだ
と唱えるに至った。

欧米でのフェミニズム論、ジェンダーフリー論とは異なり、男らしさ、女らしさを否定するこうした
思想は、極東の某国という辺境の特殊性があったがためにローカライズ化していったといっても
過言ではないであろう。
われわれは、常に何が正しいかを判断できる堅実さをもたねばならない。一時的な流行にも一歩
ひいて、その持つ意味を考える事が必要かもしれない

３年取って、３年以内にまたこども産んだら
延長されるんですか？
（例）３年取得　２年目で二人目　２＋３＝５年　またそこで３人目・・・など
あともうひとつ、でもしそうなら互助会などからの育児休業手当はずーっともらえるわけ？
人によっては働かずしてパートのおばちゃんより稼ぐのでは・・・。
それだけは許せないかも

>>291
下種じゃなくて下衆じゃないかと
ﾏｼﾞﾚｽしてみるﾃｽﾄ

ttp://jiten.www.infoseek.co.jp/Kokugo?pg=jiten_ktop.html&col=KO

>>296
辞書で見る限り下種でもよさそうに見えるんだがと返してみる。

>>297

＜辞書を読み返してみて＞

そうか、下衆よりも下種の方が本当は一般的なんだね。
正直、ｽﾏﾝｶｯﾀ　＿|￣|○

で、本スレの話題だが、同僚の女性（４２歳）に聞いた所
一昔前までは、入庁＞１〜２年お仕事＞産休など全部取って＞退職
という流れが非常に多かったらしい。
学歴がちょっとあるお嬢様の社会勉強っぽい感じの・・・。
真面目に仕事している女性職員からは全く仕事覚える気が無いので
めちゃくちゃ顰蹙かっていたらしいね、そういう人。
で、旦那が公務員って場合が多いので・・・・・・出世できないらしいね、そういう人。

いや〜まいった。まいった。うちの高卒の３６歳のお局がハラボテで
産休、出産後、育休をとるとかのたうち回った。
頭悪いくせにプライドと権利主張は人一倍なんだよね。管理職の奴が
腰抜けばかりでどうにもできなく人繰りもぜんぜん考えていない模様。
さっさと辞めてくれないかな〜

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まずはこの制度から民間並にしよう。

同じ女の人でもどうしてこんなに職業意識が違うんだろう？

>>298 - >>302


また、下らんｽﾚ上げてるな。







仕事できない、出世できない、女にモテない、


ｸｿ男は一生２ちゃんで文句言ってな。

>>303

ここで叩かれていることに文句があるのなら、
ちゃんと弁明すればいいのに・・・・・
それもしないで根拠のない中傷で他人を黙らせ
ようとするあたり、公務員女がいかに横暴な性
格かを物語ってますね。

それにしても、なんで育休女ってそんなに偉そうなの？
>>303みたいに、自分の都合の悪い話は相手を中傷して
黙らせようというのが育休女の一般的な発想なの？

　いずれ、育休代替職員を正規職員で対応されるならば、問題は
なくなるはず。そういう方向に行く可能性ももちろんあるが、順
番が逆なのではないか、という問題があって、その矛盾がだれか
にしわよされる。
　「リストラ横行する前に、転職しやすい労働環境を整えろよ」
ってのと同じだね。先にリストラされた者はたまらんな。

　で、話は飛ぶのだが「男性の家事協力を言う前に、今の働きすぎ社
会をみなおせよ」ってのもあるぞ。まず、４時間労働制を実現しよう！
　フェミはついでのように「男性働きすぎの社会も見直さない
といけない」っていうけど、それが先だろ？

４時間？

8:30〜5:30、昼１時間の８時間労働でいいと思うが。

それで残業は月１０時間以内、出勤退庁を１時間ずらしてよしって
とこだな。

　ごめん。

　つまり、夫４時間＋妻４時間で８時間労働制ならば、共働きでも
同じ条件でいけるからな。世帯単位でみると。これまでは、会社人
間の夫８時間＋専業主婦の妻０時間＝８時間。

世の中は女の都合のために動いてるのではない
働けないもの職場にしがみつくべからず。
妊娠女はすぐやめろ

>>308
> 世の中は女の都合のために動いてるのではない

田嶋陽子の前でそれが聞こえるようにハッキリ言えたら、おまいは結構神かも。
つーか、普通の女性にも「男の都合のためだけに動いているわけでもないだろ」とか突っ込
まれそうだけどな。
だから、漏れはそう思っても多分口には出せないな。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'・,.、 . ,.、’、（　　）　　　＞　ドバババババー

終 了

>>309

「男の都合」
なんて言い方は、なんでも世の中を「男対女」
の対立図式にしたいフェミの言いぐさだね。
キミ、男の振りしてるけどフェミ厨だろｗ

「男の都合」も糞もない。働けないやつはやめろ。それだけだ。

　　　　 .,iiiiiiii,,,,、　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,,ii,,,,、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 ,llllllllllllll　　　　　　　 　　 　 　 　 　 ,illllllllllllii:　　　 　 　 　 　 　 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　
..,,,,,,,,,,,,,,lllllllllllllliiiiiiilllllli,　　　 　 　 　 　 　 ,illlllllllllllll!°　　　　　　　　　 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll　　
.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!　 　 　 　 　 　 　 ,illlllllllllll!ﾞ　　　　 　 　 　 　 　 '!llllllllllllllllllllllllllllllllllllll!　　
.'!lllllllllllllllllllllll!!!!!!!!!!ﾞﾞﾞﾞ　　　　 　　　　　　.,illlllllllllll!°　　　　　　　　　　　　｀￣￣￣￣￣￣｀　　　
　｀｀: ,llllllllllllll,,,,iiiiiiiiiiiii,,,,,_　　　　　　　,llllllllllllllllliiiiii,,　　　 .,iiiiiii,,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　 .,llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllii,,　　　　 ..,illllllllllllllllllllllllllli、　 ..llllllllllllll、　　.,,iiiiiiii,,,、　　　　　　　　　　
　　,,illlllllllllllllllllll!!!!!!!lllllllllllllll,　　　 .,illlllllllllllll!!!lllllllllllll、　.,lllllllllllll!｀　　.,llllllllllllll　　　　　　　　　　　
　　!lllllllllllll!!ﾞﾞ’　　　 ,llllllllllllll　　 ,,illlllllllllll!ﾞ゜　llllllllllllll: .,,illlllllllllll!゜　　 .llllllllllllll,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,、
　　 .ﾞﾞﾞ!!ﾞﾞﾟ,,,,,,,,,,,,,,,,iiiiilllllllllllllll: 　 ,lllllllllllllllﾞ　　 .lllllllllllllllillllllllllllllll°　　 .'!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll　
　　　　　.lllllllllllllllllllllllllllllllll!ﾞ′　.ﾞ!!llllllll!°　　 '!lllllllllllllllllllllll!!ﾞ　　　　　 'ﾞ!!llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll"
　　　　　 ﾞ!llllllllllllllllll!!!!!ﾞﾞ°　　　　 ｀゛　　　　　ﾞﾞﾞ!!!!!!!!!!ﾞﾞ°　　　　　　　 : ﾞ”ﾟﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ”　
　　　　　　 ￣″　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

公務員女ってコピペしかできないんだねｗ

あげてみる

職場の女性（目上の人ではあるが、職種が異なるので「先輩」というわけ
ではない。その人は、精力的かつ真面目に、日々仕事に取り組んでいる）
と話をしていて、俺のほうの部署に属する、育休中の雌豚について、その人が
「あの人、いつまで休みなの？」と聞いてきた。

「再来年の３月まで。つまり来年度いっぱいですね・・・」

その女性は呆れ顔となった。

「元々、仕事はちゃんとしてる人なの？」と聞いてきたので、
俺は両手の平を上に向ける仕草を交え、否定形で答えた。
その人は「やっぱりね・・・」という感じのリアクションをした。

それから、権利意識ばかりで責任感の無い女や、
産休等を取るだけ取った挙句すぐ辞める女のあまりの多さ等に
ついて色々語る流れとなった。

その人は、職場で「セクハラ防止対策委員長」なるものもやっている人だが、
近年、官民問わずあらゆる組織でお荷物となっている無能女や非常識女に
ついての考えを述べた俺の話を、真摯に聞いてくれた。

やはり、性別を問わず、まともに社会の一員として働いている人であれば、
お荷物女の存在やその弊害について、きちんと認識しているのだなあ、と思った。

マジレス。
俺マジで育児休暇取ったぞ。
出産１ヶ月後から嫁さん働いて俺育児。
嫁さんの方が給料良いし、
３ヶ月だったら骨休めになったよ。

>>316
無能職員の井戸端会議ですか。キモ。

休日に一緒に旅行に行くぐらい仲の良かった女性職員二人が
片方が育児休暇をとることになった途端、最悪の仲に。
毎日のように育児休暇をとった人の悪口を言ってて恐かった。

生理休暇まであるんだ。男女同権？ちゃんちゃらおかしくって！

男にも射精休暇を作れば許す

じゃあ毎日休暇だな

>>321-322
ただし、尾何はこの限りに非ず。

じゃあ、少子対策にＨ休暇はどうよ。

>>319
役所の人間関係なんてそんなモンだろ。
別に育児休暇ありきの話じゃないね。
例えば君と今仲良くしている奴いるだろ？
多分そいつは君がいなくなったら君の悪口言ってるよ。

中央官庁なんかでは当たり前の話だ。
官庁では誰も信用しちゃいけないって。

>>325がいない時も誰かが>>325の悪口を言ってるわけか。
役所は悪口天国だな。

いない人間の悪口をこそこそ言いまくるのって
決まって女だよね。ほんとに、公務員女は害悪
以外の何物でもないね。

本人の目の前で聞こえるように悪口言う女はどうだ？

>>328
DQN

>>327
じゃあ、おまいは１００％女だって訳だ。

>>330

おっしゃる意味がよくわかりませんが、いつ私が「いない人間の悪口」をいいました？

公務員志望の子でまわりの内定決まってる人に対して
あとで民間なんて…って悪口言ってたの見てかなり引いた。
おめでとって言って、自分は公務員がんばるからって言えばいいのに。

>>327
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1073915181/l50

こちらへ
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/sim/1084737497/86

>>333

意味がわかりませんね。そのスレがどうかしましたか？

分かりました。漏れがバカだった・・・鬱。

　　　　　　　　　 　＿＿＿＿＿＿
　　　 　　　　　／　　　　　　　　　 ）））
　　　　　　　　/　　　／// /―――-ミ
　　 　　　　　/ 彡彡　// /　　　　　 ヽ)）
　　 　　　　　/ 彡彡　iiiiiiiiiiiiiii　　iiiiiiiiii|
　　 　　　　　/ 彡彡　＜　･ >　、<･ >l
　　　　　　　/ 　　　|　 　　　　　ヽ　　 〉
　　　　　　　/ 　（ | |　 　　 　＿＿)　 |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/ 　 | ≡ 　／, ―――　 |ゝ　＜ 長期の育児休暇をとる女どもはけしからん！ワシが制裁してやる！ケツを出せ！！
　 　　　　　/　　 |　　　|　 L ＿＿_」　l ヾ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　ミ　　ｌ　　　＿＿＿＿＿_ﾉ　ゞ
　＿＿＿＿＿＿/|　 　”ｰ-- "＿＿＿＿＿＿
（∋　　　　　/　　v　　 ＼|　　ヽ　　　　　　∈）
　￣￣￣￣|　　/　　。　 l　。 　人　|￣￣￣
　　　　　　 /　/ ヽ　ー　　　-　/　＼＼
　　　　　 /　/　　|　　　　|　　 |　　　＼ヽ
　　　　 /　/　　　ヽ　　　　　　 |　　　　　＼
　　　 /／　　　 ／　　　　　　　|　　　　　　 ＼
　　 /　　　　　|　　　　　18　　 ＼　　　　　　 ＼ヽ
　 /　　　　 ／　　　　/禁ヽ 　　 ＼　　　　　　 | |

漏れの職場に、育児休暇取っておきながらガキを親に預け、自分は海外旅行に
出かけている香具師がいるけど、これって罪じゃないの？

>>338
せこいチクリしかできないｱﾌｫ公務員の方が罪。

　　　　　∵;　iiii ｉii|　∵;
　　　　　　∵; ii ｉi|∵;
　　　　 　∴　｡;i ｉ|　∵;
　　　　 　∴　｡;i ｉ|　∵;
　　　　 　∴　｡;i ｉ|　∵;
　　　　　　; ／⌒ヽ⌒ヽ ;
　　 　　 ;;;／　 　 Ｙ　　 ヽ ;
　　　　 ;／ 　　 　八　　ヽ ;
　　　　;（　　 __／/.　ヽ,, ,） ;
　　　　 ;丶1　　　 八.　 !/ ;
　　　　　 ;ζ, 　　 八.　 j ；
　 　　　　; | !　　　 i　､　| ：
　　　　　; | i し　"　i　 　'| ；　ﾋﾞｸﾝ!ﾋﾞｸﾝ!!
　　　　;　|ﾉ　(　　　i　 　 i| ； ﾋﾞｸﾝ!ﾋﾞｸﾝ!!
　　　　; (　'~ヽ　　　!　　‖； ﾋﾞｸﾝ!ﾋﾞｸﾝ!!

>>339
お前の存在こそが罪！
逝ってよし！

つい、嵐てしまいました。罪なバカでつ。

>>336みたいに、なりすましで人を陥れようとしてる奴が
いるけど、すごく陰湿で悪質な行為だよね。
前スレのときも、図星を突かれて必死になった育休女らしき
ＤＱＮがそのような陰湿なことをしてたけど、同一人物なん
だろうね。

>>327
おまい、職場でもいつもバカなこと言って嫌われてるのに、
２ちゃんでも同じだなｗ

「俺は仕事ができる」と勘違いしてるって、みんなバカにしてるよ。
もう漏れの部署に来るなよ。というか退職してくれ。

327って恥ずかし過ぎ。
普通、2chで変なことカキコしたら、煽られても仕方ないよね。
それなのに、パソコンの前で、キレて必死になってる感じ。

>>247
禿同。

産学連携と関係ある企業の顧問あたりが関与して、そいつがコネでｱﾌｫをねじ込みそうなﾖｶｰﾝ
>>250
痛いも何も、そうとられてもおかしくないじゃん。
>>253
激しく同意。


大資本とか国とかは労働者同士でいがみ合わせてるように仕向けてるな。
徒党を組んで謀反を起こされないように。

ぬ速から来たんですが、327はいないんでつか？

http://love3.2ch.net/test/read.cgi/wom/1081824382/l50

327（本物） ◆4C6yruUJDA は明日職場に行けるのかな？
上司に相談したりして。
「『いない人間の悪口をこそこそ言いまくるのって決まって女だよね。
　ほんとに、公務員女は害悪以外の何物でもないね。』って書いただけ
　なのに、インターネット中で誹謗中傷されました。」
　とかｗ

★★★女性板自治スレ★★★
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/wom/1015779360/l50
【秩序】　女性板ローカルルール　【自治】
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/wom/1032612179/l50

同い年の♂は後半3ヶ月は妻（も市職員）の代わりに育休をとりました。

あまいな〜

権利だそうです。

因みに「結婚して直ぐ妊娠→産休育休→復帰後直ぐに妊娠→産休育休」がいてﾊﾟﾆｯｸな職場があります

>>352

それが民間で許されるのは、一体どこの会社なんだろうか？

あげ

子育てした事ないやつがウダウダいうなと。

国家本省なんだが、うちの係長がどうやら産休を取る模様。
おかげでラインの仕事は全部俺に。

キャリアの癖に堂々と産休なんて取りやがって・・・
潔く辞職しろ。

産休女がいるようなどうでもいい職場にいる自分が悪いということに
最近ようやく気付いた。

避妊手術して生理もなけりゃ男と同等に考えてやってもいい。
なぜか？中出ししても妊娠しねえから男性職員の公衆便所にできるから。

仕事より家庭第一のババアども、とっとと退職しろ！　ボケ。

言えてます。男と同じように働かないクセに男女同権なんてねえ…(苦笑)

男と同じように働かないどころかキツイ仕事には絶対に回されず
きれいでおいしい仕事ばかりやっていて育休取りまくりの上に
「別姓」だの「男女同権」だの悪びれもせずにほざいてるんだからねえ。
「男女同権」のために管理職は女性優先で登用することになってるから
アホでも管理職になれるし、オヤジ上司の評価は女性に甘いしね。
公務員職場は本当に狂ってるよ。
ま、誰にでもできるバイトレベルの職場だからこそ、こんなことがまかり通るん
だけどね

>>358
あなたには男性職員も自分の公衆便所として
男女同等に扱ってほしい。

ホモお断り

公務員女はHIVやHCV保菌者の可能性が極めて低いので安全。

＼|／
/⌒ヽ　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| ゜Θ゜）＜　そうでもないよ。
|　∵　つ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|　∵　|
＼＿／

>>357
偉い。よく気付いた。
このスレは出先の無能男のためのスレ。

育児休暇って、ひんしゅくものなんですね。
しらなかった。自分今大学３年生で、公務員目指してます。
結婚して、３０歳ぐらいまで働いたら専業主婦になろうと思ってます。
もちろん育児休暇もいっぱいとろうとおもってました。
どうせやめるから、まわりにどう思われてもいいやって思ってて。
計画として、４年生で合格したら、秋に今の彼氏と結婚して、妊娠したまま卒業。
で、いきなり働く前から育児休暇とっちゃおうかなって思ってるんですけど、可能ですか？？

>>367
ネカマ釣りヤメレ。

いや、まじで。
休みとれるの？とれないの？？

働く前から休暇とれるなんて思ってる貴方は公務員になるのなんて無理ですよ。
目指すのは勝手ですがねｗ

公務員なんて毎日が有給休暇みたいなもんだ。

>>367
４月１日採用辞令交付
４月２日産休入り
という事例がありました。
いろいろと話題になりました。
難しい問題です。
本人にしても、職場にしても。

>>367
労働者の福祉のための休暇
産休は労働基準法
育休は育児介護休業法
に規定された権利です。

要件さえ満たしていれば絶対的に取れる。

370も書いてるけど
働く前から育休とろうかなって、採用されてもいないのに取れるわけないでしょ。
働きはじめてから取れるんだ。何考えて書いてるんだか・・・┐(´д｀)┌

つーか、あんたらどう見ても釣りでしかないのに、まぁよく付き合ってあげてることｗ

実質似たような事例はうちにもあるよ

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　　　　＼　　　　　　　　　|＼　 ∧＿∧＼　　＜　クソスレ撲滅隊・・・
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　￣　＼((正))　＼((義))　　＼　 　　 |　　　　 　|＼((正))　￣((義))
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ダダダダダダダダダダダダダダ　　　　　　　　　　　ダダダダダダダダダダダダダダッ
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　　　　　　　　　　　　　　　＼　＼＼　　　＼＼＼　　　　　　　　　　　＼＼　　＼＼＼（；｀Д´）ノ　>>1　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'・,　,'・, .　'・,.、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'・,.、 . ,.、’、（　　）　　　＞　ドバババババー

アスキーアート張り付けてる三十路女って
こわいよなーｗ

「私が休んでる間にやり方が変わっちゃってわからない」
「もっとちゃんと教えてくれなくちゃ」
一年もタダ飯食ってた奴の台詞じゃねーよな。
マニュアルくらい読め文盲が。

>>375
必死だな

.　　/　　　　/ ///　/　/　ヽ　　＼　＼ヽ　　　`l
　 /　　　　/ ///　/　/ i }　|　＼ ヽ　　i　l　　　 l
.　!　　i　|/ //ノ/ / /　 |　! ﾄ､ヾヽ |　　|i　l　　　 |
　l l 　|　||-{/"7ンノ　　/￣ﾘ"ﾅヽ il　　| l　|　　　l|
.　|ﾊ,　| |　 ,,r=､　　　　　 ,,r==-､ﾘ i　　| l　|　i　i| |
.　l 　', l,| } "rてi　　　　　　 ,'て )､ヽ!　/ l　|　|　l　!　　　＜公務員必死だなｗ
　 ゝ　', !, |　lij;;;!　　　　　　 li j;;;;l　/ /　ﾄ、|　| l
　　　　 ! l,| ,,ー 、 　　　　 ,,ゝ-;', /ノ)|　|ﾉ｜ |!'
.　　　　 !.　ゝ""　__＿,　　 """ ノ　_,/　l　 |　|
　　　　　|　|＼　　　　　　　　　,／´/　 /i.　|i　l
　　　　　|i| |　!`ゝ､ _＿_ ,, - "|ｧ､ // / / i | l　l
　　　　　j | | !| l　! ／|　　_,,-'´　// / /　| | | i l
.　　　　　 j | !| | |'　／><´　　　/// メ、 ﾉ | | i　!
　　　　　　 | !| l |-'／~~＼＼_///　　　＼ ﾉ |ハ し
　　　　　　 ! /! |-´　　　　`ーl /　　　 ,､-､', |
　　　　　　 /　`!　　　　　　　 !　　　／　　 | j

　結局、育休事例が増えて、周りの負担が増えて、文句が出てきただけの
ことだから、解決方法は単純。労働生産性はそのままに人を増やせばいい。

　人を増やして、その結果会社が倒産したとしても、そんなことよりも、
大事なことがある。経済効率ばかり追い求めてもつまらんし、日本が国際
競争に敗れても構わない。

つうか、なんで喰わしてくれる人がいるのに働き続けるんだよ。
仕事が好きでもない癖に。
どっちも中途半端にこなす事が、「大事なこと」なのか？

育休を取るバカ女は、
仕事を続けたいのではなく、働かないでカネをもらうのが目的。

仕事に復帰しても、年休はもちろん、子育て休暇や生理休暇まで
使える休暇はすべて消化し、実際の出勤はほとんどないのが実態。

みんな本気で言ってるわけじゃないくせに
過激なこと言って突っ張りたいお年頃なのね（くす
ほほえましいわー

　喰えるんだったら、それでいいのだ。
　いまさら、喰えないから経済発展ってこともなかろう。
　漏れは、ヒッピーなんだ。

　京都議定書なんて、（アメリカが参加したって）効果ないんですよ。
　地球温暖化は止められません。そもそも、近代文明は持続不能です。
（第一環境がもたんでしょう。）

　「近代文明やめようや！」　←　大事なこととは、これです。

面倒な仕事がある日は、
なぜか子供が熱出すだろ。

そもそも面倒な仕事を担当させていないのである。
乳が腫れたの股が痒いだの言う香具師は仕事から
遠ざけている。任せられないのである。

>>387
28日周期で金曜生休

ま、生理は28日周期が一番正常なわけだが。

>>382
出生率が下がっていますので育休も減って来ています。
日本はこれから人口が減少して、雇用の過剰も解消し、どんどん労働生産性が
向上します。
資本効率も良くなります。

にしても367は出産前から育休を取るつもりなのか・・・？
あと、12ヶ月以上働かないと手当金もらえないんじゃなかったっけ。

ここあめだがいる？

>>392
まじで？？じゃ、一年は働くしかないかな。
結婚式に上司を呼ぶのが嫌だからという自分勝手な理由だけで、在学中に結婚するつもりだった…

age

>>394
いまどき上司なんぞ呼ぶ必要なし。
海外挙式とか、友達だけ集めた会費制パーティーとか、
いろいろやり方はあるだろうが。

人口が減少するのが、そんなに悪いことなのかな・・・・
通勤電車の混雑は解消されるし、土地の有効活用もできそうだし
年金年金というけれど、どうせ人口が多少増えたってもらえないよ。あんなの。
信じてるなんてあまいよな。
情報技術が進歩すれば、無駄な人間は不要
雇用機会が増加。失業者も減る

自分の年金のために子供産め！と言う奴はひどい差別主義者だよ
もらえない奴は、経済力が無い負け組なんだから
さっさと氏んでくれれば、さらに人口が減って、せいせいする

人口減れば経済規模は縮小するぞ、年金より何より、これが
一番問題なわけだが。
相対的に失業者は減るだろうが、雇用機会は少なくなるわな。
年金のために子供を生めというんじゃなく、現在のインフラ
を維持しようとすれば、人口が少なくなれば少なくなるほど
一人当たりの負担額も跳ね上がる。それでいいのかってことだ。
人口が減れば自分がせいせいするからって、他人に市ねなん
ていえる人間の方が真の差別主義者だよ。

>>398
人口は減らなくてもいいから、公務員が減れ。

４００？
>>398
人口減っても年金を積立方式（自分で積み立てた分をもらう）にすれば
問題なし。インフレ時には運用利回りも上がるからムダがなければ、
実質的にも払った分をもらえる。
制度移行時の損得は、税金で補填するしかないだろうが。

とりあえず、公的年金も退職年金とかも、やたらもらい過ぎている
今の高齢者の既得権を是正すべき。

ってスレ違いになってきたな。まあ、のスレタイに同意してるような
視野の狭い人間には何を言っても仕方ないんだが。

現在の体制を維持しようという先入観にとらわれてはいけない
源泉徴収制度をはじめ、現在の日本のしくみは
いわば1940年当時の準戦時体制を温存した古臭い非効率なもの

経済は規模が大きければいいということではない。効率の問題だ。
何でも多ければいいという、旧弊な頭の悪い人は氏んでもらいたいよ

　松前藩は、交易を生業としたが、今は亜寒帯の北海道で稲作ができ
るのである。そして、わが国はかつて、鎖国しても４千万人が食えた
国である。
　今、７〜８千万くらいなら食えるであろう。明治以来、わが国は工
業化を進めてきたが、もうやめようや。

人口減少を必要以上に罪悪視して、危機感を煽るのは既得権にあぐらをかいてる頭の古い奴ら
日本の国力低下とかもっともらしいこと言ってるが、結局自分のことしか考えてない

市場が開放されて、競争に晒されれば退場させられる負組の存在
彼ら職能の劣った非効率な部門の人間が減れば、飛躍的に日本の競争力が向上する
この１０年来の景気低迷を招いた不良債権世代は退場してもらいたい

行政の奇妙な育児手当偏重政策で、低学歴低職能の子供ばかりが増えるのは心から心配

で、劣った存在のおまいは退場すると。∩( ・ω・)∩　ばんじゃーい

>>403
まぁ、少子化が何の悪影響を及ぼさないと思うならそれでいいよ。
少なくとも社会負担は少子高齢化社会になれば確実に跳ね上がるわけで、
それでいいと思うなら、どうぞご勝手に。

社会負担のことしか頭に無いんだな・・・・かわいそうな低能
根性のさもしい香具師は馬鹿のひとつ覚えしか言えない

社会負担のことさえ考えられない能無しにはいわれたくないよ。

物的資源が無い日本が成長してきたのは人的資源だった。
少子化が進むということは、日本の資源がなくなるということ。

>>480
我が国には１４００兆の個人金融資産を有するようになった。
これからはその資産を活かして先端の金融技術を駆使した金融立国を目指すべき。
国の成長は人の成長と同じ。がむしゃらに働いた後は資産運用で悠々自適の生活。
内外の株式、外貨、債権、商品、金、不動産などに投資してそのキャピタル／インカムゲインで
生計を立てていくのが成熟した国家ではないだろうか。

>>409
少子高齢化が進めば、その金融資産さえも減少していくというのが大方の見方なのだが・・・

さすがに>>367はネタだろうとは思うが、
実際、無理をしてまで女を採用するということは、多かれ少なかれ
こういう香具師に給料を払う羽目になるというリスクを背負うことである。

367の表現は誇張されてはいるが、単に程度の問題であり、
こういう意識で「社会進出ごっこ」を企てる女は多かれ少なかれ存在する。

>>410
人口減少と金融資産の減少は同一ではない。
しかし人口減少は国内の経済停滞をもたらすので移民受け入れ、
究極的にはEUの様に東アジア経済圏を確立して
ヒト・モノ・カネの動きを自由にする必要がある。

>>412
その主導権は日本が握ることはできないと言う罠。
日本が主導権を取ろうとする度に「第二の大東亜共栄圏作りか？」「日帝三十六年！」など
と罵声が飛ぶことになる。
結局、東アジア経済圏は政治的に元かウォンを基軸通貨にさせられてしまうということに。

ユーロのように新しい通貨を作れば済むこと。

>>414
新通貨の言いだしっぺが日本なら、同じ罵声が飛んで潰されるという罠。

病休を取る「ニセメンヘル野郎」よりは遙かにマシだろう。

このまま低学歴な単純労働者や生活保護に依存している非効率な人間を放置していると
蓄えた金融資産を浪費し、国力が低下して、健全な中堅層もろともこの国は没落するよ
年金にぶら下がり、国から施しをえることしか考えられない物乞いは退場すべし

退場すべしと言うのは簡単。どうやってさせる気？

ＮTT社員が商標権侵害、猫虐待、児童虐待
http://news12.2ch.net/test/read.cgi/news/1086158144/

１２月２２日に自転車寸借および飲酒運転について
http://www.pitout.net/nikki/y2k/dec.html
６月３日に子供にバックドロップを決めて泡を吹かせたことについて
http://www.geocities.co.jp/MotorCity-Pit/7273/2001/jun.html
１月２５日に砂場の砂を盗んだ上にそれをオイルまみれにして戻したことについて
http://www.pitout.net/nikki/2004/jan.html
著作権・商標権を無視していることを宣言している上でのステッカー作成
http://web.archive.org/web/20030624011504/http://www.pitout.com/
プロフィールにてＮＴＴコミュニケーションズ社員であることを暴露＆直通電話晒し
http://web.archive.org/web/20030712002330/http://pitout.net/driver/index.html

だから、没落してもいいんだって。

貧しい国が不幸せだっていいきれる？
没落しようや。

これからは、後ろ向き思考、ネガティブシンキングの時代だ！

┐(´д｀)┌

>>420
＞貧しい国が不幸せだっていいきれる？

言える。食うのにも困るのに幸せもクソもあるか。
「貧しくても幸せ」なんて富者の発想。
実際に貧しくなったらそんなこと絶対に言えない。
富んでいても必ず幸せとは言えないが、貧しいのは間違いなく不幸せ。

┐(´д｀)┌

生理休暇はとらんのでつか？

数年前、国公労連ポスターに
「生理休暇を取りましょう」というのがあったが

５０過ぎて生休取ってるケースがないか、官公庁すべて検査
すべきだな。
食糧費とかと違って、簡単に調査できる。
不正があれば、免に職すべき。

訂正「免に職すべき」→「免職にすべき」

>>425
あがっていないと主張されたらどうする？
流石に強制的に検査はできんだろ・・・Ｗ

隣の係に２週間に１度生理が来るという、
えらく落ち着かない女性職員(34)がいる。
その１ヶ月後「妊娠４ヶ月なんです」だとさ。

休暇と整合とれよ┐(;´Д｀)┌

>>427
検尿のように、証拠物を持って来させるか。
想像しちまった。その検査したくないな・・・・・

横浜は公務員40歳でもリストラの時代ですよ。


早期退職、５０歳から４０歳に　横浜市「人生に選択肢」
http://www.asahi.com/national/update/0204/009.html

横浜市は３日、早期退職の優遇制度の対象年齢を従来の５０歳以上から、４０歳以上に引き下げると発表した。０４年度から２年間の限定措置。利用すれば退職金が最大で３割増しになる。
勤続１５年以上で４０歳以上の職員（大学教員・医師は４５歳以上５５歳未満）が対象。市職員約３万２０００人のうち約８０００人が該当する。
１８歳から勤めた人が４０歳で退職すると９７８万円の退職金に２９３万円が上乗せされる。
市は引き下げの狙いについて、職員の人生設計の選択肢を増やすとともに、職員の年齢構成のバランスをよくし、組織の若返りを図ると説明している。

　〉422
　もちろん食えるのが前提ですが、言うまでもなく。

　今さら食えないから経済発展って思いまっか？

>>431
貧すれば鈍する,
窮すれば濫す
君にはこの言葉を贈ろう。
昔の人はいい事いうなぁ。

男にも生理休暇を取得させてほしいス

>>433
男の場合は生理現象を処理するのにも金がかかりがちなので、生理手当キボン。（ｗ

みこすり、射精１回1000円で頼むな

男には「夢精休暇」ってのはどう？

溜まってるヤツが職場で爆発したら困るだろ。
だから一日休暇を与えてﾇｷﾇｷさせるんだよ。
セクハラや性犯罪も減るし、なかなかいいアイデアだと思うんだけど。

生理休暇は50歳までと決めればいいのでは

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＿＿＿＿＿＿＿＿_, ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l ゜_＿,.-''''-.,＿___ 　 ゜||ニニニニニニニニニニ|
>>1は　 　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.- '"￣　　 .,,.-― '''￣ヽ,　 ||三三三三三三三三三
これでもくらえ！　　　　　　　　　　　　　 ,/　　　　　 ／　,, -―'''￣,/ヽ||三三三三三三三三三
三菱KUSO必殺脱輪攻撃！！　　　._,.-',　　　　　 ,'-.,_ ----- ,--l . ;;||三三三三三三三三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,,,/'二二二二二二' ,'二二二, ￣ヽ;;||三三三三三三三三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .l'　|　._l二二|　　OT￣| | r――ii | r-i |;;|三三三三三三三三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　.[;;].|　（・∀・　）　.|;;;].| | |l 　 　 l| | | .| |;||三三三三三三三三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| |._⊆⊇ ヽ .）　|[;;]| | |l＿,,--''l..|.t=l |;||三三三三三三三三三
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''|,￣ KUSO 　￣'ﾉ | |l￣￣|.ll| | ,,,,,,|;|三三三三三三三三三三
　ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬッ!!!!!!　　　.|l.￣￣￣￣￣￣l...|　''--'''''""_l.'--'l;;|三三三三三三三三三
　　　　　　　　　≡=-　　　　　　　_[l_三三三三三_l]_||.=ヽ人人人／ |;|三三三三三三三三三三
　　　　　 ,:'⌒ヽ　≡=-　 ＿＿＿|＿＿＿＿＿＿＿＿ゞ　 　　　　≪ ,:'" ヽ;ヽ　＿ヽ＿＿__ヽ＿
　　　　　∀ﾟ ０ i　≡=-　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　≪. iii :０ i;;;|| l三||三三三||三
　　　　　 ゞ＿ノ　≡=-　　　　　　　 　　.ゞ;三ノ　　　　／/ＷＷＷヽ

・・・昔、昔のことじゃった。

>>1という男がおってな。
毎晩、毎晩２ちゃんねるという村で「糞すれ」というものを
たてつづけてな、村人を困らせておったそうな。
その「糞すれ」は村人には嫌われていたんじゃが
１はたいそう気にいっててな、村人に好かれたいと思って
「タノ〜」というよこしまな技をつかって村人をさらに困らせたんじゃ。
そんな１も、とうとう彼女に愛想を尽かされてしまっての
１は回線を切って首をつって自らの命にとどめを刺したんじゃ。
昔、昔のお話じゃよ・・・。
　 　 　 　 　 　 　 　　　||　　　　::::::::::::::::::::::::::::::
　 　 　 　 　 　 　 　　　||　　　　　　　:::::::::::::::::::
　　　∧＿∧ 　 　 　　 ||　　　∧ ∧　　　:::::::::::
　　 （　´Д｀）　　　　　 i　　　(・д・)∧ ∧::::::::::
　　／:::　Ｙ　i　　　　　,-C- ､（　y 　(ﾟДﾟ ) ::::::::
　/::::　>　　　|　　　 /＿＿__ヽ　(___､|_y∩∩ ::::
　|:::::　"　　　ゝ　　　ヽ＿＿ノ　　　(__（Д｀　） ::
　＼:::::＿＿　　）／／　　　　／／　っ⊂L∧ ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧　( 　;;;;;;)

公務員に労働基準法って、適用するんだっけ？
財政きつくなったら、産休=無給に成るんかな

男女平等はよいと思うけど、最近の女性優遇な社会はいかがなものかと思う

別に育休取るのはかまわない。
仕事も残った人間で分担する。

だから、休みに入る前に仕事の引継ぎ準備くらいしとけ!
スケジュール表やマニュアルくらい作っとけよ!

産休に入る前から具合が悪いと言っては年休取るから、
ろくに引継ぎができなくて困ってるんだ。

もちろん、ちゃんと引継ぎしていく人がほとんどだけど
今の職場の妊婦だけには「おめでとう」と言えない。

世の中には育休をとってもよい公務員と
そうでない公務員がいます。

だいぶまえから言ってることなんだけど、
必死に「少子化」を持ち出して迷惑育休女を
擁護している香具師は、ちゃんと以下の質問
に答えてもらいたい。


おもえらは、少子化解消のために子供を作ったのですか？

>>444
その前の作業は結構してます。

俺には子供なんぞおらん、理念は理解できるからいってるだけ。
逆に君に聞きたい。
君には社会と個人の区別がきちんとついていますか？
社会的要求と、個人の考え方を同列に並べて論ずる愚劣さを理解していますか？

>>446

質問の意図がさぽぱりわからんのだが？
そもそも、育休女は職場に迷惑をかけるというミクロの
命題に対して、少子化問題などという社会問題を持ち出
してはなしをはぐらかそうとしたのは貴方方擁護派の方
ではなかったでしょうか？で、自分からごちゃ混ぜにし
ておいて、都合が悪くなるとあたかも相手が話をはぐら
かしたかのように「同列に並べるな」とは、、いかに、
擁護派の人間が自分の言葉にすら責任をもてないかがよく
表れているね。ってか、これってもしかして釣り？

話をループさせたいなら構わんが、なぜ育休制度があるかということから
考えて話しなさいな。

>>448

では聞きますが、制度上明記されていることであれば、
何をやっても許されるのでしょうか？

>>448

それとね、そもそもここは、「職場に対する迷惑」という
ミクロなレヴェルのスレなのですよ。そのような趣旨のス
レにおいて、制度上認められているだの何だの言われても、
それこそ、「社会と個人が区別できていない」「愚劣な」
発言ではありませんか？
実際迷惑を被っている人の神経を逆なでするだけでしょう。

何を指して述べているのかがわかりませんので、答えようがありません。
一般論で言えば、制度を利用することは悪ではないと考えます。

>>451

その、「悪」というのがどんな基準で言っているのかは判りませんが、
制度上正しいことであっても、それを利用した結果、他人に迷惑をか
けるような場合も「悪」ではないと言いきれますか？
公務員にとって、善悪の基準はあくまでも「制度上正しいかどうか」のみ
であって、「倫理上正しいのかどうか」は関係ないとでもいうのでしょうか？

悪じゃないなんて分かってるじゃん(笑
迷惑だって言ってるんだよなぁ。わかんねーかな。

その制度の理念や社会的背景が問題になると考えます。
「制度を利用することによって他人にかかる迷惑」と「制度を運用することによって得られる社会的益」
のどちらに重きがおかれるかという問題になるかとおもいます。

２馬力根絶あげ

>>454

では、育休制度において、「制度を運用することに」おいてどのような
「社会益」が得られた若しくは得られるのか、客観的な根拠またはソース
を示した上で述べてください。

「社内結婚」して年子で３人も仕込んで、３年半ほどほとんど出勤することなく
タダメシを食らっているDQN夫婦がウチの役所にいる。オマエらは犬猫か？

>>457

こういうＤＱＮについても、「制度上正しい」ことなので、
なんら文句を言われるいわれはないというのが擁護派の考
え方のようです。

夫婦は二人いるんだからさー、お互い半々で協力すれば
いいわけで、それは二人でうまくやっていくべき問題でしょ。
育休だの遠足だの熱出しただの、旦那にもやらせろっつーの。
その上で年休取るっていうんならまだ分かるけど。

まあ457のとこみたいな犬猫夫婦はどうかとは思うけど、育児休暇は別に良いと思う。
ただ、女というだけで楽な仕事ばっかりやってたり、責任を負わない女が多すぎる。

それにしても、>>457で挙げられているようなクズって、
税金を払っている住民を舐めているとしか思えんね。
第一、「制度上認められている権利だから、周りの人も
理解してくれて当然！」って、なんだよ、それ。
自分は一労働者であるより前に、住民の幸せのために汗
水たらして働くべき公僕であるという意識なんて全くな
いんだろうね。

組合もそういう糞女まで擁護するから自分で自分の首を
絞めてるようなもんだよな。無駄な存在が全体のベースダウン
につながるんや。

そもそも、ここまで不満が出ている以上、制度の運用を見直す必要があるのでは？
まず、育休は無給。さもないと、真面目に働いている独身職員や、周りのことも
考えて育休を取らず別の工夫をしてちゃんと出勤している子持ちに対して示しが
つかない。次に、育休を長期間取る職員がいたところは、ほんの少しでもいいから
特別手当を出す。このぐらいやって初めて、制度に対する理解も得られるのではな
いか？

ちなみに、「無給」というのは、いわゆる給与だけのことではなく、
共済だかから出るという、手当てみたいなのも含む。つまり、組合
休暇とかと同じ扱いにしてもらいたい。

あと、もう一ついえば、育休を取った期間分だけ昇給をおくらすべきだね。
仮に１年育休を取ったとして、その１年間はなんら仕事を覚えるでもなく、
住民に貢献するわけでもない。したがって、翌年の昇給は見合わせるべき。

>>457
犬猫ってよりは寄生虫だね。

育児休業制度を利用する女性に対しての驚くほどの無理解がまかり通っていることに激しい憤りを感じますね。
育児休業制度は今まで育児負担を力によって一方的に女性に押しつけていた責任を男性に問うものです。
女性解放、また少子化対策として育児を女性の個人的負担から社会的共同負担に転嫁がその狙いです。
こどもは社会の財産ですから社会全体で育児の負担を追うべきで、女性が一方的に追わされるのは不合理です。
また、憲法で保障された男女平等の思想にも悖るものでしょう。
妊娠・出産によって女性職員が公務の遂行が不能となった場合は職場の周りの人間で負担を共有することは当然でしょう。
そのことに対して不平不満を言うのは筋違いです。先ずはあなた達男性のみなさんがいかに女性に不条理な負担を押しつけていたかを
真摯に反省し、自ら進んで負担を負うべきではないでしょうか。
しかし、女性の権利や保護が充実している公務職場をあえて選択した人間がこのような粗野で品性のない的はずれな批判を展開するとは
ちょっと考えにくいですね。
きっと、ここで育休中の女性を非難している男達はきっと効率優先で労働者からいかに搾り取るかをしか考えていない、
資本側の人間ではないでしょうか？
彼等は効率のためなら労働者が正当な権利を主張したり、人間らしくいきる権利さえも否定する事を厭いません。
ロボットのように文句を言わない「イエスマン」や働けるだけでありがたいと考える資本にとって都合のいい労働者を
彼等は望んでいるのですからね。

>>467
まあ、許してやれや。
旧態依然とした化石のような男尊女卑主義者は、こんなところでしか愚痴を
言えないんだよ。今のこのご時世で、実際に職場でそんなアホなこと言ったら
完膚無きまでに叩かれるからな。
ネットオナニーくらい思う存分させてやれよ。

育児休業を思う存分使っておきながら男にも同じく子育ての負担をしろ、というのは
いささか虫が良すぎない？

男女共生を目指すなら育児休業など必要ないでしょうが。

義務を放棄しておきながら権利ばかり主張するとは、男女共生どころか「女尊男卑」
に当たるんじゃないの？

>>469
「育児」が３年で終わると思っている典型的馬鹿。
育児の心配する前に彼女作りな、童貞君。

>>470
「育児」が永遠に続くと思っている典型的馬鹿。
育児の心配する前に皮を切りな、包茎君。

>>468
そうですね、育児の社会的負担を嫌い、拒否する男性職員に対して
組合としても強硬な姿勢をとって欲しいものです。
未だに男尊女卑思想を持ち続ける男性職員は
きっとネアンデルタール人並の頭脳しか持ち合わせていないのでしょうか？
早く進化して下さいねｗ

てめーが産んだ子を育てるのを安易に「社会的共同負担に転嫁」
とか考えるのが、女のさらなる甘えを助長している。
てめーがラクをしたいだけだろ。
女を甘やかすのは、さらなる甘えの元凶となるだけだ。
今や専業主婦でも平然と「家事は夫にも分担しないと不公平」
とかほざく奴や、「（自称）育児ノイローゼ」になる奴まで現れてる
のはその結果。

今までさんざん甘えてきたのは男性ではないですか。
暴力と経済力で女性を抑圧し、人権を蹂躙してきた男性こそ「ラク」をしているのですよ？
「ラク」をしてきた分、男性は苦しまなければなりません。
女性職員の育休で負担を受けることはそれだけ育児の社会的共同責任に対し、応分の負担をしているということです。
育休で休暇中の女性が多い職場ほど先進的な職場と言えるでしょう。
加えて、産休前の産前の女性職員にも職務の軽減、勤務時間の短縮など「配慮」がある職場（制度だけでなく、
周囲の男性職員の思いやり、気遣い）も重要なポイントです。

共稼ぎのくせに家事も子育ても一切やらない男性職員がいるのには驚きですな。
しかも「家事は女の仕事だから」と悪びれもせずにほざくんだからたいした神経です。
まあ、離婚でもされたときに思い知るんだろうけど。

>>472
大脳旧皮質だけで生きてる連中を幸せだと思うことはあるよ。
でも、決して憧れはしないなあ。
悩みが少ない分、感動もない貧しい精神生活を送っているんだろうからね。

>>471
面白いと思ってる？
自分で冷静に読み返してみな。

微おもろい。

そもそもおめぇら、ガキいるんかい？

>472 おまえ聖徳太子って知ってる？

>>476
全くですね。理屈で勝負できないから体罰を食らわす暴力教師のようなものでしょうね。
第一、女性が正当な権利を行使した事によって生じる負担を「迷惑」ととらえること自体、的はずれな攻撃です。
迷惑ではなく、男性にも出産・育児に対して応分の負担を負う事は社会的義務でしょう。
また職場に適切な環境が整わないのは当局の責任であって、女性個人に対して攻撃対象を歪曲するのはとんでもない間違いです。
問われるべきは男性の社会的負担と当局の環境整備責任。
法律上認められた正当な権利を行使する女性職員を非難するのは不適切。
そんなことをしていては当局の格好の材料ですよ。

http://www.bekkoame.ne.jp/ha/zenkankyo/mondai/index.htm
　１　残業続きの本省勤務
　お仕事は何ですかと聞かれて、「国家公務員です」と答えると、「そ
れでは仕事は安定しているし、９時５時で帰れて良いですね。」と言われる
ことがあります。いわゆる市町村役場など「お役所」のイメージであり、お
そらく国民の方の９０％以上は、霞が関で働く中央省庁の職員も同様だとお
考えでしょう。公務員の処遇の基本は、民間準拠ですが、霞が関の勤務の実
態は、民間企業の平均に比べて遙かに深刻な長時間労働を要求される職場な
のです。

過半数の職員が過労死の危機に直面
　平成１１年に当組合が本省（当時は本庁）で勤務する職員の４３％に
対して実施した実態把握調査「残業問題アンケート」によれば、平均体調時
間が２３時以降である職員の割合は５４％、残業時間が１００時間以上であ
った職員の割合も５５％に達しています。月に１００時間の残業と言えば、
年間では１２００時間の残業を行っていることとなり、本来の労働時間１８
００時間に加えて年に３０００時間も働いていることとなります。
（環境省が環境省職員に支払っていない年間の残業手当の総額は、少なく見
積もっても１０億円を優に超える。）

育児休暇が嫌いなんじゃないよね
偉そうな女の態度が嫌いなんだよね

>暴力と経済力で女性を抑圧し、人権を蹂躙してきた男性こそ「ラク」をしているのですよ？

あなたの価値観は歪んでいますね。被害妄想に基づく人生観に支配されているようですから
　どのような社会環境、職業生活においても、あなたは幸福になることは無いでしょう。
　
　自分が生み出した暗黒にとらわれたかわいそうな人生を精々歩んでください。

>>483
ですからそういう思考を植え付けるのは当局の差し金ですよ。
労働者として正当な権利を行使するのに「好き」とか「嫌い」とかの個人的感情を出しても意味のないことです。
本来ならば労働者が権利を正しく行使できる環境づくりに当局は努めるべきですが、
そうした努力を放棄して同じ労働者同士に差別と分断をもたらしているのが実状です。

あまりにも世間知らずで、汗水流して働いて賃金を得るということを
とんでもなく甘く見ていて、その厳しさを全く理解できず、
想像力も働かない女があまりにも多いんだよな。
だから、厳しい社会で働き、しかもその多くが妻子を養うという責任を
背負っている男性を、平然と「ラクをしている」などと言う女や、>>474
一人前の働きをする機会を与えられても、社会人として
辛抱して当たり前のことにすら耐えられずに弱音を吐いておいて、
あたかもそれが、「女性の社会進出を阻む壁」でもあるかのように
被害妄想をぶちまける女が次々と現れているのだ。

休暇中でも差し入れしたり情報しいれないといけないなど大変。

>>484
他人の人生を勝手に「幸福になることはない」と決めつけたり、「被害妄想に基づく人生観に支配されている」と断定するとは、
あなたは人権意識がなんと希薄な方なのでしょう再教育を受けた方がいいと思います。
私に論理実証的な反証ができないからといって根拠のない個人攻撃に転換しているのですか？
気の毒なお方ですね・・・

>>1＝あほ

>>485
その「労働者としての正当な権利」を行使したがゆえに、
他の労働者に労働強化を強いている現実を認識してる？
得意の、「当局の怠慢」か？
当局はそういった自体を想定して、
最初から女性職員など採用しなければよかったのか？

まず、第一に確認されるべき事は、私たちは公務員といえども労働者であるということ。
労働者である以上、労働者としての立場、身分、権利の向上をはかるのは当然です、
あらゆる差別、社会的不公正、搾取に反対。
資本家による労働者の搾取、男性による女性の搾取・・・絶対に許せない！

労働者同士の間に差別と分断をもたらす動きは断じて許せませんね。

>>487
来ていただかなくて結構です。
仕事は滞りなく進めていますから。
ですから、ガキ連れて来ないでください。

あなたのいう「教育」とは、どうやら「洗脳」のようだ。
資本家の搾取うんぬんからスタートしたイデオロギーがあって、
そのイデオロギーに立脚した国家も誕生したけど、
すべて崩壊したよ。
悪平等の弊害が表面化してきているのだから、
対策はとらなければならない。

>>490
いいえ、違います。他の職員が負担を負うのは当然でしょう。
育児の女性負担から社会的（＝職場）負担が社会のコンセンサスですからね。
私が当局を非難しているのは、そうした労働者個人の感情を利用して、
労働者間に差別と分断をもたらして正当な権利行使さえも遮る動きですよ。
あなたの理解と少しニュアンスが違いますね。私の言ってることが分かりますか？

>>493
それは西側が勝手に言っている論理でしょう？
東側が崩壊したのは軍拡や宇宙開発競争に莫大な資金を投じて行き詰まってしまったからですよ。

>>492
子供を連れて行くわけないじゃん。
差し入れは社会人として当然。

＞育児の女性負担から社会的（＝職場）負担が社会のコンセンサスですからね。

そっからして根本的に間違い。

>>496
差し入れなんかいりません。
お休みいただいて迷惑を蒙ってはいません。
むしろ仕事がはかどってます。
ですから来ないでください。
「私が居ないと職場は戦力ダウンだわ」というのは
大きな勘違いです。

>>494
「他の職員が負担を負うのは当然」という考えが、今まさに非難されているんだよ。
ワタシの言ってることが分かりますか？
>>495
すべて正しいとして、国家が崩壊するまで無茶な投資を続ける体制だったんだなw

>>498
旅行のおみやげもらったりもしてるからそれぐらいはしないと。

>>499
あなたはただ単に「間違い」と言うだけで何がどう間違いなのか何ら実証的な反証をしません。
非難させているのは当局ですよ、そうやって労働者間の連帯と団結にほころびを生み出し、
仲間同士を疑心暗鬼の関係に持ち込み、差別と分断をもたらす。第二組合を作る。
まさに当局のやり口ではないですか。
資本に都合のいい人間になることが、「よい労働者」になる事ではないはずです。
正当な権利を求め、闘い、勝ち取った権利を正しく行使する。素晴らしいことでしょう？
それに対して労働者同士でいがみ合っていては当局の思うつぼです。
もう一度よく考えてみて下さい。

>494
社会のコンセンサスっていうのは、いつの時代も常に間違っているんだよね。

漏れは声高に理屈をこねる香具師の相手は苦手です。

>>501
なんでも当局のせいにすればすんだ時代は終わったの。
正当な権利を求めるならば、正当な義務を果たさなければならない。
素晴らしい理想も結構だが、空論だったことを歴史が証明している。

支持されない理想は妄想だということです。

>488 男性が暴力と経済力で女性を抑圧し、人権を蹂躙してきたと決めつけたり、
　　　　「ラク」をしてきた分、男性は苦しまなければなりません。 と断定するとは、
　あなたは人権意識がなんと希薄な方なのでしょう再教育を受けた方がいいと思います。

組合なんかなければ、育児休業制度に文句言うような反社会的人物を

ドンドン解雇できるのに・・・

＞論理実証的な反証ができない


　　　男性が暴力と経済力で女性を抑圧してきた、って実証してみせろよ。ﾉｰﾀﾘﾝ♪

正直、公務員程度の仕事で労働者と声高に叫ぶことが
おこがましいが・・・俺は少なくとも、恥ずかしくて言えんわ。
今の厳しい雇用環境や、職務のその性質から見て、
むしろ、社会的給付を得させてもらっていると、考えている。

とにかく、ありがたい身分なんだからさ。
育児休業と全うな権利をもっともらしく語るな。
これ以上、給付を受けてどうする（笑）

　でもなんで、民間の人は公務員を攻撃するんだろう？
　バブルの時は、
　「いいじゃな〜い安月給でも安定していてぇ〜」とか言って鼻で笑っていたくせにね。
　「定時に出勤、定時に帰宅」とか「有給の完全消化」が羨ましいんだろうけど、
　これって本来、労働者にとって当然の権利のはず。
　公務員が「楽」なのではなく、民間が「過酷」なのですよ。

　公務員が羨ましい、自分たちと同じように苦しめ！
　と論じていては、いつになっても自分たちの待遇は良くなりません。
　公務員を味方につけて、
　一緒に組合活動でもやったほうが断然いいと思うけどなぁ〜（＾＾；

　労働者にとって当然の権利が守られているのは公務員だけという人もいるが、
　これは先人労働者が命がけで労働運動をした結果、
　資本家からもぎ取った権利です。
　民間でも組合運動を盛に行ったり、労働者の権利を擁護してくれる政党が政権をとっていれば、
　今頃こんな酷い有様にはなっていないハズ。

>>506 >>508
　その二つは、俺もこの馬鹿に言ってやろうと思ってたところだ。


＞今までさんざん甘えてきたのは男性ではないですか。
＞暴力と経済力で女性を抑圧し、人権を蹂躙してきた男性こそ「ラク」をしているのですよ？
＞「ラク」をしてきた分、男性は苦しまなければなりません。

どれほどまでに世間知らずな生き方をしてたら、このような寝言がほざけるのかは
全くの謎だが、とりあえずこの辺から、「論理実証的」に説明してもらわねばな。

>>510
おれは公務員だけど、いまだに左翼かぶれの自称活動家が存在することを
心から恥じるよ。

公務員を味方につければ、リストラ解雇から守ってもらえるのか？
無責任なことをいうな。
公務員の側が国民を味方につけなければならないんだよ。

労働者の権利を擁護してくれる政党？
現実離れした政策を掲げ、年々着実に国民の支持を失ってきているのに、
落選すると分かってる選挙にもせっせと候補者を擁立し、
上納された組合費を無駄に浪費している政党のことか？

そもそも出産・育児なんて優れてプライベートな問題。
てめぇのセクースの尻拭いをなぜ関係のない職場の人間が負わなければならないのか。
長期に欠勤する者が出れば周囲の人間が負担を負を負わざるを得ない。
代替バイトだってすぐに入るわけではないし、入ったら入ったで仕事を一から教えるまでに時間がかかるし、
仕事を覚えても職員並に仕事が任せられるわけでもない。
育児休業制度は制度自体に欠陥があるのは明白。
それに対し「理解がない」だとか「配慮がない」と的はずれな事を言い出すから一層始末が悪い。
少し前にも出てたが、育休職員のいる職場には周りの職員に手当を出すだとかしないと不公平だ。
あまりに権利行使する人間の保護を重視しすぎて、周囲人間の事を考えていない制度だ。

>>512
公務員の職場って、リストラや解雇の不安のない職場だから堂々と組合活動にいそしんで先鋭的な活動をするようになる傾向があるね。
国労、全電通、全逓、日教組、自治労・・・
過激な労働運動は国民の支持を得るどころか返って反発を招き、国鉄も電電公社も解体され、郵政も解体されようとしている。

＞民間でも組合運動を盛に行ったり、労働者の権利を擁護してくれる政党が政権をとっていれば、
＞今頃こんな酷い有様にはなっていないハズ。
民間で組合が強いところはろくなところがないです。傾きかけた荒れた会社が多いですよ。
儲かっている会社は社員の待遇もよく、労使関係も円満。
ま、尤も「会社は潰れても構わない、これは階級的闘争なのだ！」的なノリでやっていればそれはそれで構わないのでしょうが・・・

>>514

日本一の優良企業のＴＯＹＯＴＡは強い組合を持っております
知らないのか？
要は組合の性格が問題なんだよな

>>507

>組合なんかなければ、育児休業制度に文句言うような反社会的人物を
>ドンドン解雇できるのに・・・

まさに、その組合に守られているのが育休女。
解雇できねーよ、ちくしょー

まぁ、ロクに仕事せんでもクビにならんようにスクラム
組んでいるのが組合だからなw

基地外集団の女スクラム。怖いよぉ

>>513
セクースの尻拭いって、ワロタ。

男のお前らも育休とればいいじゃねーか。
嫁はんが公務員ならなおさら。
民間でも、公務員の俺らのほうが育休取りやすいじゃん？

俺はマターリ決め込んでるから育休取るぜ。

取る事自体が問題ではなく
その取るまでの過程が大事。

空気が読める女性なら、祝福もしてやるさ
男でも取ればいいさ

ここで反対してるﾔｼらって全部地方自治体職員のような気がするんだが・・・

職場がぬるぬるで空気よめない人間の集まりの奴らが同類を責めるのは醜過ぎる。

国策に従わないのは何でなんだろう。全ての施策を成り立たせる上で重要な問題
なのに、何故一個人主義に走るんだろう。

それで、自分たちがやることに関しては
企業に対して、「社会責任を果たし〜」などと言っているんではないだろうか。

本当にいつまでたっても、身の回りのことしか見えない、大局観をもてないﾔｼらが
集まってるんだな。再建団体に堕すのもおかしくないな・・・悲しいことだが・・・

ゴミはいらない

おまえらの生きる意味さえ見出せない

生きていて楽しいか。毎日をただ漫然と生きる人生が楽しいか。

終われよ。既に終わってしまっている人生を。

まあ、自分の人生が大事だから他の香具師らは
自分が休んだ一人分の戦力ダウンで仕事がきつく
なろうが知ったことじゃないよ

という態度がありありの糞職員が育休とるのは
気に入らない。たぶんず〜っとそいつとは仲良く
できないな。表面上はともかく。

>>523
そういうお前も同じ人間だ。
他人にそういうことをいう権利はない。

旦那にも協力させろっての。
妻（公務員）側の職場には際限なく甘えられるって考えが
ムカツクんだよ。

少子化って、もともと年金もらえるかどうか
危惧する奴らが言い出してるんだよね。
そんな都合で言われてもな。

＞522
あなたこそ、砂上の楼閣の上で大上段に振りかぶった
発言は恥ずかしいよ。
国策に従わない？国策だったら徴兵してもいいのか？
地方分権の時代ですよ。
一個人も納得させられないようじゃ大局なんか語る器
ではありません。残念でした。

国策ね・・・・戦中派の人ですか？時代錯誤なのは精神錯乱している証拠ですな。

>>522

なんで、自治体の話を持ち出してくるのか理解できない
さも、自分が国の機関で
女性ばかりの職場にいるかのように。

旦那（民間）に、

公務員女＝安定収入かつ５時で帰れる・育休取れる
→収入面では折半、家事育児は100％嫁、最高に都合がいい

と思っている勘違いが多いと思う。

育児休業は、まあいい。

でも、給料貰ってる以上、いるときぐらいしっかり働け！

>>532
「わたしわからないから」とか逃げるダメ女は
確かに超ウザい。
育児休業以前に、永久休業してほしい。

育児休業を取得されることが職場にとって迷惑なことと思ったことはない。
周囲の負担が増えたと感じたことがない。
迷惑だったのは、
ガキ連れてノコノコ職場を覗きに来るバカ。
差し入れと称して高そうな菓子を持参するバカ。
「ご迷惑をおかけしています」と年賀状に書くバカ。

補充のバイトさんのほうがずっと優秀で、仕事もはかどった。
３年間きっちり育休してくれたらいいのに、１年で戻ってくるな！

>ガキ連れてノコノコ職場を覗きに来るバカ。
>差し入れと称して高そうな菓子を持参するバカ。
>「ご迷惑をおかけしています」と年賀状に書くバカ。

それはべつにいいんじゃないか？？

いや、きっと鼻につく香具師なんじゃないかな？

人間だからね。
権利とか主張とかの前に好き嫌いがあったりしない？

菓子１箱、年賀状１枚で自分の雇用が確保されるとでも思っているのかね？
民間だったら、即解雇ですよ〜

若いころ官房系に採用され、チヤホヤされてるマスコット職員がいた。
そろそろ本格的に仕事覚えてもらわなきゃなと誰もが思い始めた２０代後半に結婚。
そして、産休→育休→復職の２回繰り返し。
その間、退職をちらつかせながら、転居なし残業なしのﾏﾀｰﾘ勤務。
気がつけば２０年近くも、転勤らしい転勤はしてない。
同期の男は、僻地やら繁忙庁勤務やらでボロボロになっているというのに。

これじゃあイカンという雰囲気が盛り上がり、
「僻地勤務は平等に。」の原則が労使双方で確認された途端、
「育児に専念したいので。」という理由であっさり退職。
しかも、年度末のクソ忙しい時期に残ってる年休丸々取得。

これが現実だ。

>>539
殺せばよかったのに。






　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と、内心思ったりする

にんげんてきに問題がありすぎる例だ

>>539　役所にありがちな、女を甘やかす悪しき例だ。
男女平等を謳うなら、女であっても男と同様に厳しく接しましょう。

刑法に問え。

>>542

同意。
そういう意味では男側にも問題あるんだな
悪い意味で、女性に教育できない奴が多すぎ。
少なくても、うちの若い女性は若い割に優秀だと思うけど
甘やかされて、どんどん、勉強しなくなってきてる

>>544
10年選手くらいになると、企画でやれる女性は
ごく一部の例外を除いてあり得ない。

あいつと顔を遭わせなくて済むのならｶﾞﾝｶﾞﾝ生んで
ｶﾞﾝｶﾞﾝ育児休暇なりなんなりとって(　ﾟдﾟ)ﾎｽｨ…なんて思う今日この頃

足手まといのうえに態度のでかい雌豚が育休中。
あの豚がのうのうと復帰してくる来年度末までに異動したいものだ。

つーか男たちが、
仕事のできる地味子よりかわい子ちゃんをちやほやしすぎ。
そんで女は勉強しなくてもいい雰囲気になるんじゃね？
あっという間に結婚して妊娠して、育児しながらぶくぶく太って、
でも中途半端に仕事続けてるから
仕事だけでなく主婦としての存在価値も無いに等しい。

結婚したがらない男が増えている Part80

1 ：名無しさん　〜君の性差〜 ：04/06/25 23:53 ID:UREmvJ2o
結婚したがらない男はますます増えているようです。

このシリーズもずいぶん長くなりましたが、まだまだ議論は続きそうです。
ちなみに過去ログを読まずに参加しても何も問題はありません。
お気軽にどうぞ。

「結婚したがらない男が増えている」テンプレ倉庫
http://homepage12345.hp.infoseek.co.jp/index.htm



http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1088175218/l50

育休取ってる身なのに、頻繁に役所にガキを見せびらかしにきて
業務を妨害しているバカ女にとても困っています。

そんなに出歩けるなら背中にガキをおんぶして仕事に復帰しろ！

>>550
童貞男の僻みは尽きないねぇｗ

でもさ、育休とって３年後に戻ってくるようなやつに
できる仕事ってないよな。
コピー鳥専門の行政職第３表の給料表を作成してはどうだろうか＞人事課

>>550 同意・・。

みんなお世辞で「カワイイ〜っ」とか言ってるの真に受けてるけど
自分の都合で休んでる職場にガキつれて遊びにくるなんて非常識だと思うよ。
それとは別に、うちの課には不妊症の子がいるんだよね、、、
仕事できるし明るい女性なんだけどさ、
その存在を知ってて連れてくるんだから、すげー残酷だなって思う。

誰かが「びしっ」と言って悪しき習慣をというか空気を粉砕したら？
上司に頼むとか。

育休中に孕んで産休入りしてまた育休とった香具師。
見事な年子です。
旦那が我慢できなかったんだろう。
産後2ヶ月は交尾しないんじゃないの？

どうせクソスレだからマジレスするだけ痛いんだが、
>>510の発言がすべてだよ。他は読む価値なし。

>>555
嫉みとしか見えない

産休・育休とることに異議なし
職場に子供連れて顔出しにくるのはちょっと待った！（空気読め）

>>556
ていうかここって公務員の奴が職場に自分の餓鬼連れてくる奴を叩いてるスレなんだけど？（ｗ
自分で身に覚えがあるから話題逸らしたくてしょうがないわけね（プゲラ

＞職場に子供連れて顔出しにくるのはちょっと待った！
　おれもあんたの意見に同意。
制度的に認められてる以上、育児休暇はまあいいとしよう（しかしＴＰＯ考えないで取る奴は逝ってよし）
普通さ〜職場にそこの職員が餓鬼なんて連れてくるかっての。
客や出入りの業者が来てる中をそこの社員（職員）が餓鬼連れて遊びにくるという光景の異常さをどう見るか。
ま、こんな想像力も働かないから平気で餓鬼連れてくるんだろうけどさ（ｗ
これは民間公務員問わずだよ。

>>510のように変なモノに洗脳されたまま一生を生きるなんて・・・。
あ、女にはゴロゴロいたなｗ

職場にガキ連れてきても、別に数分対応してやるだけだし、かまわん。
もまいら、もまいらのチンポコと同じで、小さいことを休日の昼間から
文句たれてるから全然モテナイんだよ。

そんなのより退職したクソジジイが何度も来たり、仕事に口出したり
する方がよっぽど迷惑。
しかも退職時に偉かったりすると、上司もペコペコ。

もまいらって、小さいことに文句たれるくせに、有能だったと
勘違いする、そういうジジイになるんだろうな。

育休とるのは制度上当然。当たり前だろ。それ自体に文句言う奴がクソなんだよ。
でもな、権利は当然としてもその行使の仕方に問題があるんだよ。
ガキつれて平然と職場闊歩するな！
課長もそれに対して平然とヘラヘラ対応するな！
育休とるのは悪いとは言わない。制度上認められてるんだから当然だろう。
でもな、どう使うかということは個人のモラルにゆだねられているんだよ。
そらは年休だって同じだろ？
年休は４０日認めれられてれるからと言って、理由もなく４０日取るか？
せいぜい２０日くらいだろ？
そういうことを言っているのに、まだ理解できないのかよ？？
育休採り得なとは言わない（スレタイが悪いのかもしれないが）。
でもな、まっとうな見通しと謙虚さを持てよ。
ずっと以前からわかっていたことを予定日３ヶ月前に言われて正直困るんだよ！！

　その人も言いづらくて、ついつい言いそびれ、３ヶ月前に言ったかも。
　ほんとに育休取るのが制度上当然という雰囲気の職場であればいい
んだけどね。俺は、どんどん取ってね、って言いますよ。

　そうでなければ、「育休廃止」すべき。制度を認めている以上、当
然の権利ってことになる。当然でないってんなら、むしろ文句をいうよ
り制度廃止しよう。そのほうが筋がとおる。

大体、そこまでして女性を甘やかす必要があるのだろうか？
女性は結婚したら退職して、家事・育児に専念して、
余裕ができたらパートくらいをすればいいでしょ。

　役人の既得権の全てに見直しがかかっているのに、民間のほとんど
の会社より手厚すぎる育児休暇制度って見直しすべきじゃない？

育児休暇いいと思いますよ。会社行ってたら育児できないし。
もし育児休暇が取れないで会社を辞めたとしたら又いちから探さなければいけないし。
っていうか育児休暇を反対している男性に言いたいのですが
あなたたちは子供がいないどころか結婚すらしていないのではないですか？？
子供もいる方もそうですがほとんどの男性が育児の表面しか見ていないんですよね。
子供を産んで育てる苦労を知らずにえらそうに言うのはどうかと思います。
文句があるのなら一度子供を育ててみてから文句を言ってください。

ネカマ？

＞＞563
＞女性は結婚したら退職して、家事・育児に専念して、
＞余裕ができたらパートくらいをすればいいでしょ。
結婚してすぐに退職って簡単にいうなっつーの。
男の給料だけで足りないから結婚後も女も働かなきゃ行けないのに。
文句があるなら男がもっと頑張って働け！！
男がもっと甲斐性あれば女は働かなくてすむわけだし。
だいたい育児ってかなり金掛かるって知ってる？
結婚して女も働いて貯金でもしとかなきゃ大抵の人が生活苦しくなるんだよ？？
後々の事何にも考えずえらそうに言うなって感じ。
パートくらいっていうけど今どこもパートの給料安いし子持ちはなかなか雇ってくれないし。
子持ちはすぐ「子供が熱出した」とかで休むとか言って雇ってくれないとこ多いわけ。
そういう事知ってて発言してるわけ？？

こどもを育てるのは女性の仕事だろ？
なぜ女性にはおっぱいが付いているのか、母性があるのか考えてみたら。
男は外で獲物を捕ってくるのが役目。
これは社会的文化的に作り出されたものではなくて、生物学的な差異によるもの。
それを無視して「男女は本質的に同じ」という出発点から話をしているから
いつまでたっても話が平行線のまま、争いが耐えないのだ。

>>568
おまいは外で獲物を捕ってろｗ

>>567
こどもを育てるのに時間がかかる？そりゃそうだろ、日教組や文部科学省が「ゆとり教育」路線を採ったから、
公教育が崩壊してこどもにまともな教育を受けさせたかったら私学に入れざるを得なくなったからだね。
パートで子持ちは雇ってくれない？そりゃそうだろ、それだけ子持ちは職場に迷惑をかけるということだ、
公務員だって例外じゃないぞ、少しは自覚しろよ。

＞＞５６６
正真正銘の女です。
育児休暇もとった事があります。
っていうか発言するのに男も女も関係ないですよね？
どこの掲示板でもそうですが女性をバカにしたり
女言葉＝ネカマって決めつけるのはどうかと思いますが。

>>569
人の生物学的変異（進化？）は数１００年単位では変わらないんだよ、バカ。
少しは勉強したら？

ここって「いかにも」ウザがられてる女の巣窟だな。
本人の自覚が無いのが恐ろしい。公務員は男とバイトの女だけで
十分だな。マジレスだ。

>>567
ものすごいクソ女。ダンナが可哀想

＞＞５７０
誰も子供育てるのに間掛かるとか言ってないだろ。
金が掛かるって言ってるの。
子持ちは職場に迷惑をかけるってそれは働く女性は子供を産むなって事？？
そんな事言ってたらいつか世界中から人がいなくなるでしょ。
でも働かなければ生活が出来ないし働くのは仕方がない。
結局男だけでは収入が無いから女が働くわけで文句があるなら男がもっと働けばいいじゃん。
子持ちは仕事辞めろって言う前に男ももっと働けっつーの。
女は仕事に家事に育児に頑張ってるのに男は仕事だけ。
それでえらそうに言える男がすごい。男がえらいって考えはもう古いよ？
『育児休暇反対。子持ちは辞めろ』ってやつに限って
結婚どころか彼女もいなかったりするんだよね。

>>５７３，５７４
もてないからって僻むなって。
公務員は男とバイトの女だけってバイトは男女関係無く
全く責任感無いやつばっかだし使えないだろ。
しかも男だからって有給使いまくるやつもいるわけだし
別に育児休暇ぐらい取ってもいいんじゃない？
女は子供産んで人を増やしてくれてるわけだしもっと大切にしたら？
女がいなけりゃ人が増える事が無くて困るわけだし。
少なくとも女バカにしてるうちは女にもてないよ？

>>575
だから私立に行かせざるをえないから金がかかるんだろ？
働く女性？こども生むなら仕事辞めろよ。
働くのは男に任せてくれればいい。
低収入の男しか捕まえられなかった分際でガタガタ言うなよ、
所詮は自分もその程度の人間だったということだ。
社会心理学的では婚姻関係にある男女の容姿、社会的地位、収入、職業は有意に相関性がある。

ｵﾚは男だが育休取ったぞ。
女性は出産すれば間違いなく産休取れるけど、
男性の場合、そんな長期休暇ってまず取れないじゃん。

勿体無くない？一年間は手当金が出るんだし、
何故みんな育休取らないのか不思議でしょうがない。

＞＞５７５
＞だから私立に行かせざるをえないから金がかかるんだろ？
公立でも金かかるって分かってる？？
子供いない人には分からないと思うけどかなりかかるわけ。
それくらいニュースとかでも何度かやってるよ。
たまにはニュースみて勉強でもすれば？
＞低収入の男しか捕まえられなかった分際でガタガタ言うなよ、
＞所詮は自分もその程度の人間だったということだ。
悪いけどうちは低収入じゃないから。
マイホームのローンや今後の事を考えて共働きしてるだけだし。
将来のことを全く考えず「女は仕事辞めろ」って言ってるやつはバカだし
すっごいつまらない男だね。

>>579
さぁ。どの程度からカネがかかるというかはその人の階層にもよるけどねｗ
少なくともうちは公立のような荒れた学校に行かせるつもりはないけど。
それと夫婦２人でヒィヒィいって働いてるのは間違いなく低収入だろ。
収入の低い世帯ほど共稼ぎの割合が増えるのは経済統計でも裏付けされている。
まず、お金のために働いているようでは金持ちとは言えない。
マイホームとかローンとかいってる時点であなたのマネーに対する認識は低い。
勉強不足。１５点。

>>580って、
貧乏そうなカキコだなｗｗｗｗｗ

580って町村役場かなんかの公務員だろ。
めちゃくちゃ低レベルの階層だな。

「１５点」だとよ。
マヂ厨房のようなカキコｗ

旦那が公務員だと仕事辞められない・・・

職場結婚の誤算。
育児休暇取ってまで仕事続けたくないんだよほんとは。

>>少なくともうちは公立のような荒れた学校に
>>行かせるつもりはないけど。

どーせ、MARCHの附属だろ。将来見えてるな。

>>収入の低い世帯ほど共稼ぎの割合が増えるのは経済統計でも
>>裏付けされている。

>>580は、バカ女の専業主婦とｹｺｰﾝしたようだなｗ

>>まず、お金のために働いているようでは金持ちとは言えない。

だから、580は仕事と人生止めろよｗ

少子化対策で育児休業を制度化するのなら、庁舎の一定のスペースを「仕込み」
のために使わせるという施策を誰も思いつかないのか？

さすが、公務員板。安サラばかりだなｗ
MARCHの附属？
貧乏人は労働力しか提供できるものがないから学歴で箔を付けるしかないんだろうけど、
俺的にはそこそこ勉強ができればそれはそれでいいと思う。
学問ももちろん頑張って欲しいが、頭のいい奴をうまく使う勉強をして欲しいね。
というか、ドラッグや売春がはびこる公立は治安上の問題からお勧めできない。
田舎は知らないが都立は本当に酷いので。

アカポス狙わせるのか
商売人にさせたいのかどっちなんだ

>>580＝>>589

恥ずかしいカキコぶり、またｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!

>>589
こいつ低レベルなくせに、しったか過ぎ。

>>俺的にはそこそこ勉強ができればそれはそれでいいと思う。

ﾌﾟｯ、勉強できないヤシの常套言い訳。なんだ、こいつ。

でも公立がひどいというのには同意

>>学問ももちろん頑張って欲しいが、頭のいい奴をうまく使う勉強をして欲しいね。

おまいみたいな奴に誰も使われるわけないだろｗ

>>594
まともなのは私立の一部だろ。
少なくとも>>589が行くような私立は、犯罪者だらけ。

>>593
あ、そこそこっていうのは人によって違うけど、地底レベルは要求する。
バカばっかだな、ここは。

日本の少子化に歯止めを

＞都立は本当に酷いので。
　おれ国立高校卒なんだけどそんなに酷いか？
一応都立トップ高だよん。

>>597
恥ずかしいカキコぶり、またまたｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!

まだ、低脳ぶり晒されたいのか？

>>596
そうなの？
地元の公立はすごく荒れていてまともに授業できる環境じゃなかったんだけど
今はそうでもないのかな

>>599
589は、ハイレベル都立なんか全然無理だった層。
近所のｱﾌｫ都立しか知らない。

>>599
八王子東とかはまぁね・・・いいんじゃない？
とはいえ、学力というより風紀・治安を考えると都立は・・・

中学と高校、都会と田舎だと傾向が違う。
少なくとも>>580＝>>589は、バカ学校でイヂめられたクチ。

>>602
ハイレベル都立・・・お前こそ恥ずかしすぎ！

いやね、今問題なのは、私立進学は何もトップ校だけの問題じゃなくて
普通のサラリーマンがまともな（普通の）教育をこどもに受けさせようとしたら
公立は危なっかしくてやれないということ。

>>589は、文科省のノンキャリっぽいなｗ

ところでおまえら子どもいくつなの？
まさかいないとか言うなよ

>>606
>>589は、公務員じゃないよ。出入り業者。

>>589＝>>605
恥ずかしいカキコぶり、またまたまたｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!

>>605は、>>580みたいなこと書くんだな。フーンｗ

>>607
ここは、童貞男がストレスを吐くスレです。

＞そういうことを言っているのに、まだ理解できないのかよ？？
＞育休採り得なとは言わない（スレタイが悪いのかもしれないが）。
＞でもな、まっとうな見通しと謙虚さを持てよ。
　周りの状況考えずに育休取る奴、餓鬼を連れてくる奴にそんなデリカシーあるかっての（ｗ

＞ここって「いかにも」ウザがられてる女の巣窟だな。
　そういうフェミ女や一筋縄ではいかない馬鹿女が公務員目指すんだよ。

＞子持ちは職場に迷惑をかけるってそれは働く女性は子供を産むなって事？？
　誰もそんな事書いてないと思うが。論理が飛躍しすぎ。

＞そんな事言ってたらいつか世界中から人がいなくなるでしょ。
　遥か未来のこと心配して餓鬼作るのか？ていうか少子化を理由に子供生むわけ？？
あと、無知なようだから教えてあげるけど今の世界の人口レベル（約６０兆ちょい）でも数百年後には食糧的にも資源的にも環境的にも地球は住めない惑星になるって言う科学者もいるんよ。
この先発展途上国中心に人口って増えるからそれが早まるかもしれない。こういう問題に対しては日本の少子化なんぞ取るにたらない問題だぞ？
みんながみんな餓鬼バンバン作ってその結果人類が滅んだら本末転倒もいいとこだと思うが？

なんか飛び飛びの反論ですまん

>>あと、無知なようだから教えてあげるけど今の世界の人口レベル
>>（約６０兆ちょい）でも数百年後には食糧的にも資源的にも
>>環境的にも地球は住めない惑星になるって言う科学者もいるんよ。

589以外にも厨房レベルが居た・・・ｗ

>>こういう問題に対しては日本の少子化なんぞ取るに
>>たらない問題だぞ？

そういう認識のヤシが、職場の育児休暇取得に文句言ってるのか？

＞女は子供産んで人を増やしてくれてるわけだしもっと大切にしたら？
　誰も産めなんて頼んでないし、そんなことで有能な女性はいいとしてどうしようもない女に勘違いされてはかなわない。

＞何故みんな育休取らないのか不思議でしょうがない。
　みんながみんなおまえみたいな暇な部署にいるわけではない。
本省で忙しいポストついてる奴が「育児休暇取りたいので半年でも休ませてください」って申請して通ると思うか？（ｗ

＞普通のサラリーマンがまともな（普通の）教育をこどもに受けさせようとしたら
＞公立は危なっかしくてやれないということ。
　国立高卒って書いた香具師だけど、別に危なくね〜よ。
みんないい香具師ばっかだったし。進学率もそこそこ高いし。
大学もまた都立だったけど（わかるよね？）
中学の同期で高い金払って私立高校行って日大からぷーって奴もいるし。
私立高校行かせたからっていい人生送れるなんてのはただの妄想かと。

まぁいろいろ言ったところで、安サラ、田舎臭い、駅弁低学歴で一重・股下比率４４％未満の劣化人間だったら
何言っても説得力は無いね。

＞公務員は男とバイトの女だけってバイトは男女関係無く
＞全く責任感無いやつばっかだし使えないだろ。

やだやだ。自分がいかに有能で役に立ってるとかカンチガイしちゃってるんだよな（プ
マジレスすると、公務員の仕事は男と、バイトで若い女の子がいれば十分なうえに、
職場の雰囲気も明るくなり全てがうまくいくのだよ。
女は３０前に退職させた方がいい。そんなスレがあるけどなｗ
ローン？身の丈にあった家に住むか、小銭貯めて豚小屋買うのやめたら？
みっともない人生設計。節約術のおばさんと何も変わらない精神構造。
もっと言えば金の使い方が激ヘタ

>>615
私立に行かせたらいい人生ではなくて、危ない人生を送らせたくないから私立という状況なんだけど。
ま、都立は都知事がだいぶてこ入れしているようなので今後は期待できるかもしれないが、
所詮現場は公務員が取り仕切っているので限界があると思う。
やはり株式会社による学校や財界主導の私立学校を東京にも作るべきだね。

ブサイクだと１０代、２０代は本当損をするから。

>>617
貯金ゼロ、銀行融資受けられないヤシ、ﾊｹｰﾝ！
しかも、こいつセクハラで新聞に出るのも間近だなｗ

>>620
その程度の反論ですか・・・（呆

高卒とかで「可愛い奥様」で頼もしい旦那様と幸せにすごしてる人と
公務員になってフェミ度UP、文句ばかり言ってる人生とは対極だな。
同じだけ年をとっちゃうのが可哀想（ｗ

>>617
うちは男女ともに使えるのと使えないのがいるけど
そっちは女がそんなにひどいのか

>>617
>>バイトで若い女の子がいれば十分なうえに

こいつって、真性ｱﾌｫ？

>>もっと言えば金の使い方が激ヘタ
金のたまらんヤシはいくらでも言えるなｗ

面白いぐらい釣れるなｗ

これだけは言える、みんなストレス溜まってる

しかし、実際女職員で変なのって結構多いよ。
やたらと私的感情仕事に持ちこむし、自分が間違ってるのに認めようとしないしさ〜。
怒られるとすぐ臍曲げていきなり有給取ったりするし。
まるで子供そのもの（しかも３０代）

>>617＝>>626

ｱﾌｫカキコした挙げ句、

>>面白いぐらい釣れるなｗ

だとよ。恥ずかし杉。

>>628
その子供そのものの感情がこのスレでも大爆発してますよｗｗｗ
本当にアフォｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>580や>>617みたいな出入り業者逝ってよし。

本当にアホな生き物っているんだとしみじみと。

しかし、実際女職員で変なのって結構多いよ。
やたらと私的感情仕事に持ちこむし、自分が間違ってるのに認めようとしないしさ〜。
怒られるとすぐ臍曲げていきなり有給取ったりするし。
まるで子供そのもの（しかも３０代）

↑
このスレもこんな人が騒いでるんだろうな〜。

やっぱりブサイクに生まれてくるとその反動でフェミニズムに走るんだろう。
公務員は地味で暗い女にはぴったりの職場だから、おかしなのが多いんだよ。

反育休論者に対して「童貞君」「育児を知らない」「独身にはわからない」などと
説教たれてる香具師に限って、親と同居してすべて人任せにしている無職・無収入
のDQNだったりする。

本当に育児をしているような賢人が、こんなクソスレに間髪入れずに反論を書き込
む余裕などあるわけがない。

>>565、>>567、>>576 はまさにそれ！

>本当に育児をしているような賢人が、こんなクソスレに間髪入れずに反論を書き込
>む余裕などあるわけがない。
それも言えるけど仮にそうだとしてだ、幼い我が子を放置してＰＣで２ｃｈ開いて必死の形相で書きこみしてる姿想像すると・・・。
親として終わってるだろ〜って感じか？（ｗ

税金を負担してるのは「童貞君」「育児を知らない」「独身」も同じですよ
「童貞君」「育児を知らない」「独身」でも職場でいっしょに働いてる仲間、同僚ですよ。ひどい蔑視ですね。
「童貞君」「育児を知らない」「独身」には育休や少子化を語る資格がないと断定する理由は何？

俺は、家庭餅が何かにつけ単身者を「３流市民」扱いするのが許せんな
子供を産むのは自分が選択したことだろ
自分の選択に責任を持つのは当然だろうが
自分が無能で苦しいからといって、安易に他人に負担を押し付けるなゴミども

単身者を「３流市民」扱いする・・・それはたぶんｱﾌｫ
育児休暇取得者をゴミ扱いする・・・それは確実にｱﾌｫ

>>637

>>636としては、別に育休とったからゴミ扱いしているのではなく、
「自分が無能で苦しいからといって、安易に他人に負担を押し付ける」
ような人間に対してゴミだといっているのでは？

>>613
いや、別に厨房じゃなくても知っている知識では？
その後の日本の少子化に繋げている点がおかしいのであって
指摘している場所はなんらおかしくないよ？必死？

>>636
禿同。
自分が苦しいという態度、発言が家庭餅には多いけど、
将来の計画性が無かっただけだと思う。
親と同居とかすればまだいいだろうに、漏れの周りには
出産と同時期にマイホームとか買う香具師大杉。
さすがに計画性が無いと言われても仕方ない人達だと思う。

せめて人に迷惑かけないよう
引継ぎくらいはこなしてくれ。
それくらいは最低のマナーだが、
それさえ満足にできない奴がいる。
戻ってきてほしくないと思うだろそりゃ。

漏れの職場には、
育児休暇の取得中に虐待で子供を殺してしまい、
「逝児休暇」に切り替えたDQN女がいます。

>>613
ああ、今気付いたよ。
恐らく藻前はここを指摘したかったのね。

>>人口レベル（約６０　　「　兆　」　　ちょい）

そう、「兆」じゃないよね、「億」だよね。
兆だったら凄いよねぇ、アリンコ並みにビッシリ
地面にいる感じだよね、恐いよねぇ、本当に。
凄い間違いだよ、いやぁ〜驚いた、驚いた。

今度から>>612は数字の単位の勉強をする事！






・・・・・・>>612の揚げ足取ってみたけど、これで満足？　＞613

>>641
で、その女は逝ったのか？

うちの職場では、
『逝く休取ります』『あそ、元気でね』で
その後合併。
おそらく、環境変化についてこれず、このまま退職予定。
万歳。

育児休暇とる直前、雑談。

「あたしねぇ、仕事はずっと続けたいんだ、両立は大変だと思うけど、、、、」

今までだってロクな仕事できてない奴がよくもヌケヌケと。

ここ良いですよ！！本当。
http://akasaka.cool.ne.jp/aruqueid/

580さんは、ダサイ玉県に副知事でいたAO木君じゃない？総武小に帰ったけど懐かしいな。
ボクは都立から駅弁大学だけど、きみは御三家から東大で、団体交渉でしか
話ができなかったね。
でも起案文書にいつも辛口の点数をつける評判はボクも知ってたよ。
拝見して、さすがに鋭いと思った。君たちの部下たちもきっと同じ感覚だろうね。
育休なんて国交エリートには必要ないさ。
更正小の岡蜜みたいなどじ踏まなきゃ、儲かるもんね。
エライぞ、このスレたてた諸君、国交エリートの本音を白状してくれて。
で、君たちは童貞か、賄賂で奥さんを食わしているか、どっちかなんだネ。

結局辞める人が多いね。

>>647
元・族でつか？

>将来の計画性が無かっただけだと思う。
>親と同居とかすればまだいいだろうに、漏れの周りには
>出産と同時期にマイホームとか買う香具師大杉。
東京じゃすでに出生率0.9台だし、離婚も増加傾向と言われてるし、公務員の安定だって実際どうなるかわからん。
こんなこと新聞・ＴＶや人伝に聞いてわかってるはずなのに、あえてリスク背負う面々。
自分には不幸が降りかからないとタカを括ってるのだろうか・・・。

マジで仕事の邪魔だな

>1



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>>645 そのときの話の「裏の意味」を明かすと....。
「あたしねぇ、籍だけ残しといて不労所得をせしめるんだ、復職のとき大変だと思うけど、、、、」
小梨の妻帯者が言っても説得力ないってか。

働きもせずに不労所得を得ようだなんて、乞食と一緒だね。

510はアカ

どうでもいいけど、１はちょっと・・・・・ストレスを
上手に吐けない人？
２ｃｈだけの中で、世間に語れる人なんだろうなあ〜
＾＾；
それこそ、最低レベルの悪口をネットでしかいえないんだったら
何のために生きてるの？
死んでも誰も気がつかなさそう。無職だろうし、親も見離してる
だろうから、誰も気がつかないし、20年後ぐらいに発見されるタイプかな。

>>656
すでに650いくらものレスがついてるスレに、いまさら、何が言いたいのやら。

あなた実生活でも、「流れ読めよ」って言われない？
ま、それこそ、どうでもいいけどね

「論理実証的」が口癖のバカとか（言ってる本人が全く実践できていない）
656みたいなのとかが、定期的に現れるね。
職場のお荷物が周囲の恨みを買う、という事実が
よっぽど気分を害するのだろうか。

６５６って１で言われてるのが自分のことだって自覚があるんだろうねぇ。

>>657
この手合いの子育て親は、実生活でも孤立化しています。
確実に地域からも浮いているね。これはまず言い切れる。

地域だけじゃなくて、職場でも、家庭でも浮いてたりして。

よーし、>>657のようなｱﾌｫを叩くスレにしよう。

660以上のレスの多くは、そういうレスだったし。

よーし、>>657のようなｱﾌｫを叩くスレにしよう。

660以上のレスの多くは、そういうレスだったし。

よーし、>>657のようなｱﾌｫを叩くスレにしよう。

660以上のレスの多くは、そういうレスだったし。

キレたらしい。ヒスはうざいぞ。

よーし、>>665のようなｱﾌｫを叩くスレにしよう。

660以上のレスの多くは、そういうレスだったし。

よーし、>>665のようなｱﾌｫを叩くスレにしよう。

660以上のレスの多くは、そういうレスだったし。

だいたい、おまい３０〜４０代だろ。ボケじじい。

よーし、>>665のようなｱﾌｫを叩くスレにしよう。

660以上のレスの多くは、そういうレスだったし。

だいたい、おまい３０〜４０代だろ。ボケじじい。

>>665
どうやら、>>660-661あたりが
ピンポイントだったんじゃないかな？

>>669
冷静に考えるとそうだろうな。
荒らしに走るほどキレたのか。

>>670
最近は、育児不安による負担感の増大が言われてますからねぇ。
でも、それで保育サービスの拡充を望むのは
公務員が多いらしいですよｗ

>>657 ＝ >>669 か？
泣きそうだなｗ

>>671
育児休暇が一番充実している公務員で
何をかいわんや、って感じですな。

ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ、ｱﾌｫ

>>673
だから、ｼﾞｼﾞｲは出てけ！

雉も鳴かずば撃たれまい

>>676
?

おいおい、３０〜４０代をジジイ呼ばわりするって・・・

２０代で産休→育児休暇かよ
仕事してるより休んでる方が長いんじゃねーの？

実働何年やねん？

>>678
ｹﾞｯ、日本語話せ、ボケ！

育休を取っておきながら、子供を保育園に預けている香具師がいる
という話を聞いたころがあるけど、これっていいの？

>>680
ネタ止めろ。

>>681

いや、普通に育休をサボるネタにしてる女いるよ。
酷いのになると、育休とっておきながら実家に餓鬼を預けて
自分は海外旅行にいっちゃうとか、普通にあるらしい。

>>682
仕事中、いつもボケっとして給料もらってるおまいよりマシ。

>>683

その程度の反論しか出来ないんだ？
育休女がいかに精神構造が幼稚かがよくわかるレスだね。
まあ、平気で周りに迷惑をかけておきながら、「周りは
負担を被って当然」「負担に対して文句を言う人間は度
量が狭い」なんていうことを平気で言う人種だからね。
普通でないのは間違いない罠。

>>684
「出来ないんだ」なんて書いてるレベルだから、おまいが
ｱﾌｫ公務員だってバレバレ。

仕事できないくせに人のこと言うな。

>>684
相手にするな。>>683は低脳の厨房君ですよ。
むしろ哀れんでやりましょう。

>>686
バカのカキコ禁止。

>>687
無職・無収入のカキコ厳禁！！

よーし、>>684のようなｱﾌｫを叩くスレにしよう。

680以上のレスの多くは、そういうレスだったし。

よーし、>>684のようなｱﾌｫを叩くスレにしよう。

680以上のレスの多くは、そういうレスだったし。

よーし、>>684のようなｱﾌｫを叩くスレにしよう。

690以上のレスの多くは、そういうレスだったし。

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こういうスレで同意カキコしてる香具師って・・・・・



公務員が、何のために働いているのか分かってないんだよね、童貞坊やクン。



とっとと退職して、公務員女が居ないところで反社会的営利活動をしなさい。



ちなみに誰も止めないから安心して。お前は仕事できないって、みんなで陰口言ってるし。

ここは、人の悪口を言うしか楽しみのないバカが集うスレでつね。

>>689-694
ついに切れたか、童貞＆包茎＆早漏君！

世の中、何でも自分の思いどおりに進むと思ったら大間違いだよ。

おとなしく家に引きこもってAVでも鑑賞してたら？

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>>695みたいなバカが書くと楽しいね！

>>695 ＝ 童貞＆包茎＆早漏だってｗ

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ボクがバカでした。７００までバカにされまくりの人生です。

>>694
人の迷惑を気にしたら育休なんて取れない。
育休取る者は自己中。そんな人間に悪口を言ったことで非難されるいわれは無い。
現に迷惑なんだから。

ホントは職場で嫌われ者なので、２ちゃんでしか活躍できないんです。

あげます。

ボクの方が超自己中です。でも、ストレス解消の手段は２ちゃんで

活躍することしかないんです。

仕事できないのに文句ばかり言ってる漏れも大迷惑だがｗ

いい加減、>>695バカは出てけよ。

マヂクソスレだな。低能が低能とケンカ。

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701のレスを書いた者だが、704のレスは自分が書いたものではない。
704のレスを書いた人がどんな意図で”701”というハンドルネームをつけたのかはよくわからないが、
701のレスとは無関係なので注意されたい。

>>705
おまえこそ逝ってよし！
どうせ厨房のガキだろ？
ちゃんと試験勉強しないと、また赤点取っちゃうよ。

>>708
低能は一緒だろｗ

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ダダダダダダダダダダダダダダ　　　　　　　　　　　ダダダダダダダダダダダダダダッ
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>>707
借りたAVは期限内に返却してね。

>>709
おまえこそ逝ってよし！
どうせ工房のガキだろ？
ちゃんと試験勉強しないと、また赤点取っちゃうよ。

>>712
異常につまらんレスﾊｹｰﾝ！

４０代オヤジの仕業としか思えん。

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>>713
ついに低脳を暴露したな。
人の文章をマネすることしかできない哀れなヤツ！

>>695死亡

>>716
ついに低脳を暴露したな。
人の文章をマネすることしかできない哀れなヤツ！

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低能が低能のマネ。信じられないクソスレ。

>>716死亡

>>712
異常につまらんレスﾊｹｰﾝ！

４０代オヤジの仕業としか思えん。

>>720
低能は719のような、AAを連続コピペしてる奴だろ
ゴミレスの典型。

>>712
異常につまらんレスﾊｹｰﾝ！

40代おやぢの仕業としか思えん。

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>>723

ゴミスレにゴミレス。

低能だらけスレあげるなよ。

>>723迷惑

>>723死亡

>>725
馬鹿のひとつ覚え

>>725
幼児並みのIQﾊｹｰﾝ！
救い難いバカ！

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>>731 ＝ 幼児並みのIQﾊｹｰﾝ！ 救い難いバカ！

>>731 ＝ 幼児並みのIQﾊｹｰﾝ！ 救い難いバカ！

>>731 ＝ 幼児並みのIQﾊｹｰﾝ！ 救い難いバカ！

>>730＝馬鹿のひとつ覚え

>>733
昆虫並みのIQﾊｹｰﾝ！
いい研究材料だ！！

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>>737
異常につまらんレスﾊｹｰﾝ！

30代おやぢの仕業としか思えん。

>>737
>>いい研究材料だ！！

あー、こんなセンスの悪いジョークは何年ぶりかだ。
いい研究材料だｗ

>>737＝絶対職場の嫌われ者

>>740
あまりにも低脳すぎて研究材料にもならんな。

クビ！

「育休中に、よそで他の仕事してお金もらっても大丈夫ですか？」
とか聞いてきた女もいたなあ

>657を書いた者だが、ちょっと外出して帰ってみると、80近くレスが進んでる。
まぁ、予想した内容といえばそれまでだが、
何か心の琴線にでも触れたか？>656
（なお、>665以下ここまで、漏れではないぞ）

>>660あたりから、何か地雷があったみたいですね。
しかも思いっきりヒットしたらしい。
ちょっと可哀想かな。

>>746
いいがかりだったら、普通ここまで怒らんですよ。
てきとーに聞き流すけどな。

>>745
その８０のレスの間にクソスレ化してしまった。
痛い人がいたもんで。

ヒステリックブルー

>>356
もしかしてそのキャリア、別の省（旦那がその省にいる。ちなみに本名は嫁さんの名字になってる）
からの出向じゃないかな？

てか、男も女もある程度の年になって独身てのは
変わってる人が多い。

公務員もカスだけど、その家族もカスになる
特にガキ

そうならないように気をつけてる。

両親が公務員だと感覚が麻痺しちゃってる家も多いよね。

公務員なら何でもいい一族っているよ
俺の同僚Y

祖父　　市役所
祖父　　教員　
父　　　消防
母　　　保育士（市）
兄　　　消防
兄の妻　市役所　
本人　　警察官
妻　　　町役場
妹　　　保育士（市）

>1



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　　　　　　　　|　　,ﾍ　 ｀''''-､_;;-''''´　,ﾍ　　ﾉ　　　　　　 ｀ｰ─‐'´　　　　　　｀ｰ───'´
　　　　　.　　　!　 i;''ヾ､_____　　 _____//;|　 ,!
　　　　　　　　 ヽ　ヾ､;レ'-二二-レ;//　,/
　　　　　　　　　 ヽ ヾ､:;:;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;://　/
　　　　　　　　　　.ヽ ヾ∧ﾆﾆﾆﾆ∧/　/
　　　　　　　　　　　 ヽ ヾ-‐'´｀ｰ-'´ /
　　　　　　　　　　　　 ヽ､___　　____ノ

今日、また育休中のDQN女がガキを連れて職場に押し掛けてきた。
話す内容は「ガキが夜泣きする」とか「旦那が面倒見てくれない」といった
いわゆる“のろけ話”ばかり。

しかも、育休中は職場に迷惑がかかっているのに、そういう意識はなく、
自分の席に座ってお茶を飲みまくって、人の仕事にケチをつけて帰った。
滞在時間は１時間だった。

周りの空気を読んで同意を得てから注意すればいいじゃん。
他の人も迷惑だろ。その女の取り巻き以外

お邪魔します♪
【冬のソナタ】関連を中心にペ・ヨンジュンの画像が満載・・・。
中には学生時代の証明写真なども。画像数が多過ぎるので最初に
ＰＣでチェックしてから、携帯で落とそう！
「バラエティー」の上から18番目デス♪
http://www.a1.i-friends.st/index.php?tn=index&in=anthias&pan=index51&ts=40f7a5f8

>>周りの空気を読んで同意を得てから注意すればいいじゃん。

ﾌﾟｯ。職場で無能でバカにされてるため、コソコソとしか文句言えない

キモヲタﾊｹｰﾝ！

>>759はストレス大王

>>760
子育ての孤立化は社会問題化しているからね。
>>759はこんなんでも社会的弱者だから。
幼児虐待予備軍が本当に虐待しないためには
ある程度はしょうがないよな。

>>756
お前がDQNだ。

病気欠勤のはずがスキー大会で優勝…神戸市職員を処分
　神戸市環境局の男性職員２人が腰痛などを理由に病気欠勤しながら、
兵庫、長野県内などのスキー大会出場を繰り返し、市が停職６か月と
１か月の懲戒処分にしていたことが１７日、わかった。

　　　育児休暇中にバイトしたり、英会話学校に行ったりしてるやつ多いよな・・・・
　　　こいつら全部、首にしちまえ

>>763

ってか、この男性２名というのも、バレルことは想定してなかったんかいな。。。。
底抜けのアフォだな、、、、

効率だけを考えるなら、役所の人間が全員男だったら
１割くらいは職員数削減できるんじゃないか？

>>765
それも一理あるけど・・・
それを言うと・・・。

給料貰って仕事覚えるって時期が終わったあたりに
結婚退職ってパターン多いからな。

>>767
そりゃ、村役場だろｗ

定年前の職員が、今月は何曜日に生理休暇を取ろうかなと言っているとか．

　育休は某国なみ８年くらい必要。延長しろ！

また、クソ女のお出ましか

DQNって、避妊方法を知ってるとか知らないとか、金がかかるとかかからないとか、
そういうこと以前にちょっと神経というか知能がマズいと思う。

まあ子供欲しがるのはいい。
いいんだけど、果たして現在の生活で子供を一人二人と産んで育てていくことが
可能かどうか、本当に、心から自分たちが子供を欲しているのかどうか、
ただ子供を持つという《当たり前》（彼らにとっての）を求めているだけなのではないのか、
子供を持ったら何を犠牲にしなければならないか、どういう責任が生じるのか、
そういった一切合切を「想像」する能力が足りてないんだと思う。