職場でブチ切れて上司に馬鹿ヤローと言った香具師

その後、どうなった。

汁か〜

俺は運転手だが、部長に暴言を吐いた。次の日から仕事が来なくなり、詰め所で
毎日ぷーらぷら。しかし給料は、満額受領。考え方を変えれば、これも良いか。

役所勤めは、いいな。仕事がなくても、給料もらえるのね。

俺は、毎日働き詰めだが低賃金。うらやましい。

エサだけもらえりゃいいって、動物以下だな。

コウムインって、江戸時代の武士と同じで、仕事がなくても年貢が入るんだろう。

＞３
定年までぷーらぷら？
いいのそれで？

いいんだよ

こうむ淫は、暴言を吐いても首にならないらしい。

意固地な信念があれば、仕事がない苦しみに耐えることが仕事。

さすが、公務員は、非生産的。

こころまで腐ってるコウム淫。
あっ！違った！
腐ってるから、コウム淫になってるんだ！！！

税金の浪費

先輩に某難関公立大卒で、上司とつかみあいのけんかとなり
本庁から某事務所に飛ばされた人いる。
くそまじめでエリートなので、仕事上で役所的な妥協がゆるせなかったらしい
これだから最近の若い香具師（特に難関大）はダメなんだよなとバブル採用
Ｅランク大が言っておりますた

うちの同僚にも、上司と大喧嘩となり、会議の席上、上司に対して、○○君、言ってみたまえとか言っちゃっておもしろかったな。

無能上司なら、殴っちまえ

上司・部下の関係以前に他人の私物を壊しておいてこっそり元の場所に戻して黙っていよ
うというｵｻｰﾝが所属長だったので思い切り怒鳴りつけてやった。
「こんなことは上司だろうが関係ない。人間として如何なもんでしょうね！？」と。
当の本人は、「何で自分は怒鳴られているのか？」すら理解できなかったので結局不問。（ｗ

勤務時間中に居眠りしたり仕事を放置して遊び歩いている課長に「管理職の器じゃない」
「いいかげんにしろ」といってやったら異動先はCWでした。若気の至り後悔してもし尽くせない…

シカトすりゃいいじゃん！

さつま

Ａ４−８ｃｍのファイルを係長の顔面に投げたら、
見事ストライクで鼻の骨折れたよ。
で、入院中に組合通して不正暴露したら、
俺の傷害事件なハズなのに、
係長の贈賄事件にすり替わって、
係長が課長を道連れにしてあぼーんしちゃったさ。

８年前にあった本当の話。
俺はペナルティ食らわなかったよ。
むしろ英雄扱い。なんだかなぁ・・・

管理職の器がないのに引き受ける香具師大杉。
おれは身の程を知っているから一生引き受けない。
もっとも、話も来ないだろうがｗ

馬鹿野郎といったら、とばされた。

>>23
顔射？

自分で決裁しておきながら後で文句を言う岡田。
部下の意見を言わせておいて実は始めから聞く耳を持ってない西川。
自分が暴力事件を起したせいで左遷されたのに上司を逆恨みしている小柴。

皆まとめてバカヤロー!
っつーか逝ってよし。

今日、職場のチキン上司が、「おめえ俺のことばかにしてんのか」と絡んできた。
はいそうです。と、言ってやりたかったが、我慢した。
平社員のくせに、支店長が留守のときに、みんなに支店長と言わせるアホなやつ。
無視していたら、絡んできたというわけ。
馬鹿やろうといっていたら、どうなっただろう。
ことばで馬鹿野郎などと言うより、もうちょっと、スマートなやり方で、そいつを倒したい。

先日の歓送迎会のとき、バカ課長がいつものようにﾍﾗﾍﾗﾆﾔﾆﾔしながらビール持ってやってきて、
「何でも言うてくれよぉ、のお。ｸﾞﾍｬﾄﾞﾌｪｳｫﾌｪ（←笑い声）」と言ったので、
常々たまりかねてた漏れはにこやかに笑いながら
「そうすね。じゃちったぁ仕事して下さい。」と言ったら
「ｳﾍｧｷﾞﾍｪﾀﾞﾌﾞｫﾌｪｴ（笑い声）こりゃやれんﾜｲ！ｳｬﾗﾌｫﾃﾞｨﾌﾞｫｴ（同）」と、
予想通りの反応だった。
さっさと異動したいからどうでもいんだけどね。

役所の職場に１年間臨時で勤めていたけど、誰ひとりとして怒鳴り声や
上司と喧嘩している姿見た事ないね。

さすが、公務員！
頭の出来が違うわ。

出世は遥かに遅れました。

馬鹿ヤローとは言いませんが
「一度上の方と同席の上でよーく御説明させていただきたく」
と言ったらどやされますた

いっぺん鉄拳入れてやりたいと
思ったり

>>1-30
脳内ヒーロー

先輩パイプいす投げた

若い人がおとなしく上司や古株職員のいう事を聞いているなんて事は
組織としてとても健全であるとは思えない
若さゆえに若造がそれはおかしいといい　古株がそれを押さえ込み
切磋琢磨しながらたがいに成長してゆく物なんだが
意識改革などトップが選挙の票稼ぎにいったところで所詮はお役所
変るわけがない　変らなくてもいい　どうせ中途半端だからｗ
まぁ役所で庶民感覚で物を申すと変人扱いされるからな

　図面みて「おれはわからんぞ！」と言った上司がおる。
　即答で「あんたが理解する必要はないよ」と言っちゃいました。

　ちなみに、このバカ上司、年金計算は退職する１０年前から収めた
額の平均で決まる！と豪語してました。ほんもののバカです。

>>34
お前はサラリーマン金太郎の見すぎ。

>>36

て言うかそれをやらないと何も変わらない訳だが。

それとも、ほかに代案があるなら、是非聞かせてほしい。

先輩俺のショートホープ投げた
課長直撃

中生課長の股間にかけた

ソームから「備品購入の要望あげてくれ」とのことで要望をあげた・・・
ソームの「スペースの都合で要望に添えません・・・・」との返答を受けた馬鹿上司
「ソームの言うとおり、要望を書き換えてくれ！」とのたまう
「馬鹿じゃねーの？そんなの要望じゃねーじゃねーか！」
と言ってやった。
その後　そのスペースは　目的外に使用されていたｗ

>>40
それはお前がバカだろ・・・

バカも基準が違う「４０」も「４１」もお互いから見ればバカ

うちの課長　１時から眠ってた　起きたのはおやつの時
「良く　部下の前　吝嗇の前　県民の前で　眠れるよな
病気だからといって　机で寝るのは　止めてくれ！」
・・・・って　言えなかった（心で　バカヤローーーー）

ま、橋本治の本によれば「上司は必ず思いつきでモノを言う」んだそうだからそういうことも
あるでしょ。
彼によれば、そんな時は怒るのではなく思いっきり呆れてみせろってさ。

ガッテン・ガッテン・ガッテン＞４５

馬鹿やローと言いながら、雑巾の絞り汁緑茶を差し出し。

ぶちきれているけど態度に出す勇気なし

万有引力の法則に従って、天に向かってしたツバキ
は、自分に帰ります。最低限、辞表を出しましょう。
もっとも、定年まで、勤めあげても、できないこと
をしたら、もう思い残すことはないでしょう。
言い逃げ。

いいスレですね。ここは。

僕が言ってやる
でっかい声で言ってやる
****って言ってやる
聞こえるかい
バカヤロオ！

キレて「アフォ情死！」と怒鳴ってしまったら、ＤＱＮ職場に移動する破目になりました

わしゃ、民間じゃが、バカヤローで会社辞めるハメになって１週間…
みんな〜〜！！　言いたいことは言っちゃえ！！

結局切れたら自分が損をするだけなんだよ

小生もキティガイ上司の横暴にブチ切れたため、とばされますた。
でも、それでよかったよ。
キティガイ上司の下にいてもメンヘルになって辞めるだけだ。

とらふにーるのんでるばかおんな
じょうしにきれるまえにじぶんをふりかえれ

俺の職場、いつもケンカしてる人が隣の課にいたよ。
下の人が次の年に異動してた。

俺もキティガイ上司の横暴にブチ切れたため、とばされますた。
俺のやった仕事で手柄をたて、ミスは俺が全部かぶりました。
俺は、仕事のできない無能人間扱いされました。
キティガイ上司は、有能だと思われ、栄転しました。
キティガイ上司は、実は無能だったので、転勤先でほされました。
俺は、転勤先でかわいがられています。
ざまーみろ。

あげ

（・ω・）ぬるポ

あー最近女の現場所長が誕生したんだが、ケツ拭き役をやらされそうだ。
現場の所長なくせに脅しやユスリに負けて下っ端の俺にその窓口をやらそうとしている。
いずれ俺の近くの上司は使えない。
そんなやつらに体張れるような上司になることを俺は決意した！！
かっこ悪いよな、その女所長新聞にも載って、できる所長みたいなこと言ってるけど。
まったくリークしたいよ。
俺は日頃ちょっとできない部類の人間だが、
仕事はできても、いざというときは部下を守れる上司になる！！

上司じゃなくて、先輩に馬鹿野郎と言ってやりました。
実際に馬鹿だし、みんなからも馬鹿にされてる奴なので、問題ないみたいです。
やっぱり仕事が出来ない奴はみじめですね。

じゃあその女所長に超Hなことしちゃえよ

民間は役所よりもはるかに厳しいそうだから、
まったく役に立たない（害にしかならない）上司なんて
役所ほどはいないはずだよな。
その点は実にうらやましい。
メンヘラになる若い公務員が多いってのは理解できるよ。

とりあえず50歳以上の公務員は全員クビにしてくれ。
確実に日本が良くなる。

>>63
最高おばか。話にならん。50才オーバーとやれるのはお前だけだ。
>>64
クビ賛成！！確かに50以上の上司は話のわかるやつはほとんど居ない。
一貫した考えの持った上司が居なさ過ぎる。
管理職なんだから部下の責任を持て！！知らん存ぜぬでは世の中通らん！
はぁー・・・。ホントヤル気が失せる。

じゃあその女所長の娘に超Hなことしちゃえよ

>>66
そりゃいいな。

職員録で女所長の官舎を調べた６１は、所長が娘と同居しているのを
知っていた。娘は３人姉妹の末娘。上二人は嫁いでいったが、彼女は
まだ学生だった。

女所長の仕事振りにいらついていた６１。彼は卑怯にも、直接文句を言うこと
などせず、その怒りを欲望を吐き出す対象を末娘に決めていたのだった。

ぴんぽーん
末娘「あら？誰かしら。はーい」
６１「こんばんは。女所長の部下です。所長から仕事の件で呼ばれまして。」
末娘「（お母さんは何も言ってなかったけど）あ、そうですか。とにかく上がって
　　　お待ちください」

こうして、家に上がることに成功した６１。女所長は、会議の最中で
あと３時間は連絡取れない。それを狙っての卑怯な振る舞い。
そして、この後地獄のような出来事が末娘を待ち受けていたのである。

しょぼすぎ。

それなら若かりし頃の女所長に超Hなことをする気分も味わえるわけだし

「何が言いたいんですか？言ってる意味が分かりません」
は言ったことがある。
そのあと夜の１１時まで残されて説教された。
役所は学校じゃないんだが・・。

>>70
そこまで言ったんなら、説教し返せよ。
どうせその上司は、周囲のマトモな奴らからは見放されてるＤＱＮだろ。
好かれるより嫌われた方が、後々のこと考えるといいよ。

>>71
上司もＤＱＮだけど、>>70も負けず劣らずのＤＱＮなんだよ。（ｗ

１億総ＤＱＮ時代でつね

70は、はっきり物を言ったおかげでＤＱＮ上司に気に入られちまったんだな。きっと。
お気の毒に。

>>71
もしそうなら、>>70のために周囲は助け舟をだしても良さそうなもんだが。
周囲もDQNで事なかれ主義のやる気無し夫か、70も上司と同等のDQNかのどっちか。

>>70は、一応言うこと言っただけ偉いよ。
その後の対応がちとまずかったと思うが。

昔公立病院にいた頃、院長まで行くとある様式を俺がバカ上司に言われて作成。
各部門のＯＫをもらってかなりいい感じの物が完成した次の日、総婦長に少し
クレームを付けられたバカ上司がその場で俺に「直してくれ」。
「キリがないやないか！やってられるか！」と怒鳴って部屋出てきますた。
その後３ヶ月ほど市役所に異動するまでネチネチとしたバカ上司からのイジメが
続いたわけだが・・・。あ、総婦長にはすぐ後でワビ入れますた。

　　 ＿＿＿
　／:::::::::::::::::::＼
　|:::::l~~~~~~~~~)
　|:::::| ■■　■
　|:::/　<・)　<・)
　ﾚ(6:.　.:/(´ヽ >
　 ＼::::::(（━━）　＜ 真のＤＱＮは競馬騎手の武豊だ。覚えておいたほうがいいね。
　 　 ＼::::::::::::ノ

>>70
？
言っている意味が分からないから教えてくれといったのはモマイでしょ？
せっかく遅くまで残って教えてくれていたのに、
恩を仇で返すのですか？

>>77
何で？

>>77
77ですが・・どこ？

あ、>>80の間違いね、77です。

キレて言ったんじゃ、自分がドキュソっぽく見える。
冷静に言うこと。「いい歳してアホですか？」

>>81-82
どこって、何が？

バカ上司はシカトが一番。

バカ野郎は言わんでいいから、ＮＯはハッキリ言える漢であれ。
皆の周！

漏れの職場は事務と技術がいる。

漏れは事務である。
現場見学会があるというので
技術にイロイロ資料を集めに行った。

そうしたら課長が
「あまり技術にいくな。」
とイロイロ説教を垂れ始めた。

以前から陰湿なイジメがあったので
頭にきて
「事務は一生総務と経理しかできないんですね。
だから技術に興味を持つ必要はないんですね。
どうせ僕は事務だから」
と大声で怒鳴った。

そうしたら課長は
「君の気分を害してすまなかった」
と謝り始めた。

その後、事務次長部屋へ相談に行ったらしい。
係員一人すら管理できないヴァカめ。
情けない奴だな。

これで漏れの出世は又延期だな（ｗ。

>>87
これ読む限り、君の方がDQNぽく見えるが…。
本来の事務の仕事をちゃんとした上で、他の事やってる？

めったに怒らず、いつも我慢していましたが、最近、たまりにたまってきたのか
いやな上司にいつか仕返しをしてやろうと。そんなことばかり頭の中をかけめぐってます。
しかもねちねちとしたやり方で。精神的に屈辱を与えるような方法で。
総務の山〇！おまえにだ。！

>>88
そうか？俺は>>87の気持ち分かるな。
変に縄張り意識を持ってる課長のほうがＤＱＮっぽい気がする。

山〇〇一は、早くやめろ！山〇〇一は、早くやめろ！山〇〇一は、早くやめろ！山〇〇一は、早くやめろ！

>>91
公務員が辞めるわけ無いじゃん。

>>88
確かに仕事に隙があった事を認める。

>>90
弁護サンクス。

87の方がDQN

ぶちきれずに冷静に話をすべきだったな。
あー人間が出来てなかったな（ｗ。

最近は、公務員でも中途でやめていく人がいます。。。
でも、公務員より現実条件のいい職場って今ないような。。。。
なので、役所に絶えれないようだと、民間でもだめではないかと。

>>96
能力次第だよ
ずば抜けた能力のある人間にとっては民間の方がはるかに・・・

>>97
胴衣。
様々な意味において優秀で司法試験
合格もしていると弁護士に転職する
ヤシもいるし。

>>98
もの知らずですいませんが、弁護士とかそんなプロフェッショナルまで
いかないでも、公務員やめて普通の会社行って、もっと貰っている人って
いるんですか？

>>99
ザラにいる。公務員の給料自体、少ないし。
能力があることが前提だが。

あげ

>>100
胴衣。
人事院主催の留学を利用して北米や西欧州
の大学院に留学した後、外資系に転職する
ヤシが多いらしい。

「北米や西欧州」って公務員の人はそんなに難しく言うのが普通なの？
アメリカやヨーロッパが一般的だと思ってました。

>>102
そりゃキャリアには多いだろうがさ・・・

＞104
国�Vや地方でも普通にいる罠。
これまた能力があることが前提だが。

逆に民間やめて公務員になって
「給料下がった」「仕事アホくさすぎ」って
後悔してる奴もけっこう大勢。

>>105
胴衣。
元民間だと役所仕事の馬鹿馬鹿しさを
最高に感じるだろうな。

>>32に対して反論できなくて必死だなｗ

>>107
お前にとっては、上司に文句言うのがそんなに難しいことなのか？
ヘタレもいいとこだな。

一度上司に文句を言えば怖くなくなるぞ。
言い方にもよるが。

アホ上司は部下に依存しないと何も出来ない生き物だからね。
こっちが正しい場合は強く出ていいんだよ。全然オケー。

>>110

胴衣。

役人は
・強い人に対してペコペコ
・弱い人を苛めまくる
最低の生物だからね。

>111
誤爆

>>112
目標設定を間違えてしまった。

ロックオンは慎重に。
下手すると自爆が待ってる。

「いい歳してそんなことも解らないんですか！？」
今日言った。キモチヨカッタage

>>115
イイゾ　イイゾ

何も言わなかった代わりに大笑いしてやった。

　いい給料を貰っていながら、口だけで何もしない、
やらせると、出来ない、知らない、という幹部
　ウチラの職場じゃ、上のもんを怒鳴ることは
当たり前、こっちだって命がかかることがあるからさ。
　こう云うことを繰り返すと、少しは学習できてくる。
最近は、向こうも遠慮しているみたいだが。

いいぞ　いいぞ

今日上司を徹底的に凹ませました。
上司の上の上のお偉いさんがいる目の前で。ｗ

前々から使えなさ過ぎる無能だったからとってもすっきりした。
事務所に戻ったらみんなから拍手で迎えてもらいました。
上司はそのまま帰宅した模様。

さーて、明日はどんなことになるかなぁ。ｗ

脳内とジエンばっかりですな

>>121
だからお前も言えって。情けねえな。

>>120
月曜日、その後の顛末を聞かせてね。

>>120
イイゾ　イイゾ

>>120
ヤレヤレ！追い込め！

>>125

孫子の兵法によると
敵に逃げ道を残さないと死に物狂いで
反撃するそうだ。

逃げ道を１つ残して攻めよう。

>126
おお、なるほど。素直に感心したよ。

>>127
胴衣サンクス。

書き込むの忘れてました。

翌日（月）出勤したら所長からの呼び出し。
このとき件の上司は出勤してなし。
前日の件でかるーくお説教。（でも、言葉の端々からよくやったってのがにじみ出てる。）
結局上司出勤せず無断欠勤。
仕事終了後に先輩達にキャバクラおごってもらいました。（笑）

今日（火）出勤したら、また所長から呼び出し。
どうやら昨夜所長は上司の所に言ってきた模様。
しばらく休職いたしますとのこと。

これで職場に平和がきます。ｗ

>>129

派手にやりましたね（驚。
役人はメンツを大事にするから
メンツを潰されると駄目に
なってしまうんですね。

今後のことを考えると所長に
菓子折りを送っていた方が
イイと思います。

>>129
拍手！
ＤＱＮ上司が今後も出勤せずにそのまま退職になれば、あなたは現人神です。

>>129
総務経由でﾄﾞｷｭｿ上司に果物を
送り、誠意があるように見せかけよう。

やっぱり追い込みかけたほうがいいですかねぇ。ﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ｱﾋｬ

公務員の上司なんかどうでもええやん

>>133
やり過ぎると懲戒処分の対象にも
なるかもしれないのでホドホドに
したらイイと思いまつ。

>>133
胴衣。
課長・課長補佐がヴァカでも
係長がシカーリしていれば
組織が成り立つからね。

>>134
「どうでもいい」で済む上司ならいいんだよ。
人間として最低限のルールを守れる奴なら普通にあしらう。

例えば身内に、働かないくせに借金ばかり作ってくる奴や、
近所とトラブルばかり起こす奴、思い通りにならないと暴力をふるう奴、
犯罪行為に明け暮れる奴などなど…つまり放っておくとこっちに火の粉が
降りかかる奴がいたら、どうにかせんといかんでしょ？そういうこと。

公務員の世界も「自己責任」が徹底されてくれれば、放置でいいんだけどね。

昨日、はじめて上司と大声で喧嘩しました。
毎月１００時間近く残業をしていますが、申請しても全て修正液で消されて
たんですね。ずっと我慢していたのですが、さすがに腹が立ち、抗議した。

すると「財政再建に協力しろ」「勤務中にボーっとしている時間があるんだか
ら、それを帳消しにするようなもんや」云々と。前々から、おかしいところが
あるなーとは思っていたが、労働担当の課長補佐なのに、無賃労働を強制する
とは・・・と思い、「ふざけるな」と喧嘩をしてきました。

８９３議員が後ろ盾らしいんで、飛ばされるかな。。。

>>137
そんな職場なら、飛ばされて正解じゃない？
マジでおめ！

>>137
それなら貴方も力のある議員の
力を借りればイイと思いまつ。

>>137
財政再建に協力するのは当然だろ？
何を贅沢をいってるんですか！！

>>137
組合に言うべし。
しかし組合が役に立たなければ、脱会して
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1079173314/l50
のスレの住人になろう（ｗ

>>138-139
多分>>137は、とばされないと思う。
自分の手元に置いといて、ネチネチいじめられる可能性大

■なにしろ、朝鮮宗教とユダヤは、昔からつるんでいるもんですから、ユダヤの９１１犯罪を隠蔽するのも
裏社会の盟友である朝鮮人犯罪宗教の仕事なんですね。

〇KCIAとイスラエル諜報機関、そしてユダヤ・CIA。在日勢力とユダヤの連携は、こんなところからも？
結局、KCIAとユダヤCIAの関わりが、KCIAとイスラエル情報部との関係に発展し、ゆえにKCIAとつるんだ
統一教会とユダヤのどろどろ関係に..........。
【潜在意識の感応社会【?@】朝鮮半島と中台間の心理戦】浦見正隆
http://www.excite.co.jp/bbs/news/international/thread?t=7392
〇そんなことで、韓国・在日人脈は、イスラエルとの結びつきを深めていき、統一教会がシャロンの後ろ盾
までやってるわけです。
■在日社会の黒幕、統一協会がなぜ、イスラエルのリクードを支援するのか？ユダヤとつるんだ在日カルトは、
ユダヤを助けることを隠れユダヤ、ロックフェラーの名代として実行しているのか？麻薬と武器密輸と金融
詐欺で繋がった在日宗教とユダヤ。
◎再投稿『亜空間通信』451号(2002/12/05)　http://www.asyura.com/2003/war20/msg/243.html
〇ユダヤと在日勢力の影の連携と創価学会
http://www.asyura.com/2003/bd24/msg/1083.html
■国連に潜り込んだ創価を後押ししたのは、ユダヤ。ふん、仲がいいんだね。
「国連協会世界連盟」がＳＧＩ（創価学会インタナショナル）の正式加盟を決定
平和・文化・教育に貢献−−「共通の目的」と
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/6934/SGI.html
〇創価は、なんでユダヤに尻尾を振るのか？麻薬商売で世話になっているからか？ユダヤの言論弾圧期間
●“８・１５”戦後５０年のヒロシマでホロコースト展
http://www.hiroshima-cdas.or.jp/sokagakkai/hasshin/ha_an.html
〇ユダヤと在日勢力の影の連携を念頭において、この文書を読むと、「出鱈目」には思えなくなるんで
すね。在日勢力は、ブッシュの傀儡と言うよりも、ブッシュのそのまた後ろに控える隠れユダヤの大富豪の
ために働いているんでしょうね。
創価学会
http://www.shitaraba.com/bbs/siso/index2.html

>>141

個人的な体験からすると
一度怒鳴りつけて威嚇すると
イジメがピターリ無くなる。

今の課長は漏れをネチネチ
いじめていたが、ある日
怒鳴り散らしたら次の日から
漏れの目を見ることなく書類
を渡したり話をするように
なった。
むしろ漏れに対して恐怖心を
持っているようだ。

ネチネチ言うのは小心者の証拠だからね。
相手を怖いと思うと、たちまち卑屈になる。
どんどん言ったれ。

>>144

役人は
弱い奴をボロクソに苛める
強い奴にはペコペコする
最低の集団だからね。

Ｅフロムの自由からの逃走
と同じような状況だ。

>>141
鋭い。ネチネチと何ともいえない様なあり地獄を仕掛けられるかも。
>>143,144
恐怖心を持っているようにみせかけて、裏で陥れる計画を組んでいるかもよ。
何か問題が起きたときその事が明らかになる。それまでは見た目平穏。

>>145
そういう上司を叩こうというのがこのスレの趣旨。
残念ながらお前にはその度胸も能力もないようだがな。
負け犬。

男らしさ、男気というのはこの世界で通用するのか？

sinai

ずるい上司を締め上げよう。

>>147へ
漏れは>>87>>143である。
ヴァカ上司を吊るし上げたぞ。

>>146
情報サンクス。
これ以上の攻撃は控えておこうと思う。

>>148
ぜんぜん次元が違います

俺なんか上司にバカヤローって言いたくても、
上がいないんだ。天皇陛下に言うわけにもいかないんだからな。

>>154
小泉さん、お疲れ様です。

>>155
分かってくれるのは君だけだよ。

>>154
お前は大臣か？

仕事しないだけじゃなく、足を引っ張るだけのバカ上司はどうすればいいですか？

今更だけど こいつの発言が痛すぎるな
誰も突っ込まないところがレベルの低さを物語っている。


64 名前：非公開＠個人情報保護のため 投稿日：04/08/04 20:36
民間は役所よりもはるかに厳しいそうだから、
まったく役に立たない（害にしかならない）上司なんて
役所ほどはいないはずだよな。
その点は実にうらやましい。
メンヘラになる若い公務員が多いってのは理解できるよ。

とりあえず50歳以上の公務員は全員クビにしてくれ。
確実に日本が良くなる。

>>159
今さらならほっとけばいいのに
わざわざ掘り出す辺りになにやら私怨臭いものを感じる

>>160
ヨポード頭にきているだろうね。

レスがなくて逆ギレだろ。

>>158
出来る限り関わり合いにならないようにする・・・・しかないんだろうなぁ

>>163
胴衣。
他に方法が無いだろうな。

>>159
64正しいだろ。
どこがどう痛いのか、具体的に言ってみ。

「財政再建に協力しろ」
「勤務中にボーっとしている時間があるんだから、それを帳消しにするようなもんや」

　　　↓

ソニーのＩＣレコーダー（ＵＳＢ端子付）で録音

　　　↓

ｍｐ３かなんかにしてＣＤに焼く。

　　　↓

労働基準監督署に弁護士同伴で相談に行く。
さらに共産党の議員に議会で質問してもらう。

　　　↓

ビール飲む。

　　　↓

（ﾟдﾟ）ｳﾏｰ

なるほどね。

共産党が、善良な公務員の味方してくれるとは思えんが…。
ミソクソ一緒で叩きそう。

自民党くらいしか善良な公務員の
味方をしないのかな。

>>169
善良な公務員なんて、ツチノコやネッシー並みに希少な存在なわけだが。

>>170
それは言えている。
公務員の勤続年数が増えていくにつれて
民間で使い物にならないヴァカに変化
していくからね。

退職後は、ＳＬ模型のコレクション集めだな。

現在のヴァカ５０代を見ていると
昭和の遺物コレクションみたいだぞ。

某車会社勤務してた友人が
上司２人ぶん殴ってクビになったよ

ウザい上司をブン殴り
「お前、左遷か解雇かどっちがいい？」と聞いてきた
さらに偉い上司を「どっちもいやじゃ！」とぶん殴る偉業達成

こいつスゲェとは思うけど、真似はできませんわ。

>>174
凄すぎて漏れも真似できません。
この人は将来、大物になるかも。

>>174
すげえなあ。尊敬しちゃうぞ。
おれもすぐ上の仕事を一切しない馬鹿上司をボコボコにしてえよ。
怠業クソ害虫がって感じ。

174の友人は本宮ひろ志の漫画の読みすぎ。

>>174
凄いと思うが、現実は傷害罪で一生を棒に振る。

>>171
なにが「それは言えている」なんだか。　ｗ
自分が抱いてるイメージが正しいと信じて疑わない人間。
まるで世間が狭いったらありゃしない。
よくそれで　世間の代表　ヅラしてますね。

>>174
殴るのは良くない・・・。
周囲から見たらただのＤＱＮ。

上司に馬鹿野郎と言うときは、必ず手を後ろに組んでから言いましょう。
手を出したら終わってしまうことがありますので。

>>181
胴衣。
暴行でイパーツ懲戒免職があり得ますからね。

職務怠慢による懲戒免職をバンバンやってくれれば、
俺たちが上司を殴りたくなる必要もないのに…。

「上司の上司」が「上司」を処分してくれればね…。
要は、使えない奴はどんどんクビにできる制度さえあればいいのだが。

>>184
上司を使えないという若造ほど使えない奴が多いという法則を知ってるか？

そういえば、俺のこといじめてた奴が不自然にショボイ事務所に飛ばされたといわれている。
同じ課じゃないからほとんど気にしていなかったんだけど、上役でも酷いことしてれば飛ばされる。
ちなみに俺はそのとき新採だったが、若い人を潰すようなことを人事を司る人は許せなかったんじゃないかな。
むかつく奴だったから自業自得とは思うが、なんだか気の毒だ。別れ際は和解できたから。

>>186
おまえさんはいい奴だな。

>>186
漏れならザマミローと心の中で
ニヤニヤ笑っているが。

>>186
何故虐められてたのか。
それは、自分に問題があったんじゃね？

１回怒鳴り返したら、手のひら返した上司はどう考えたらいいのでしょうか？

>>189
まあ、メンヘルは無視でいこうや。

>>186

私を含め複数の係員につらくあたっていた係長が、>>186さんの場合とは逆に、
花形の部署に異動しました。(*_*)

異動に伴い課長補佐に昇格したので、みんなで、「なぜだ？」、「人事なんて
そんなもんだ。」などといっていましたが、異動とともにいろいろ責任を負わ
され、また、つらくあたられた係員で、ノイローゼになった人がでたなどの噂
(かつて実際にその人の部下でそうなった人がいたことから、今回もそうだと
いうことになったのでしょう。)が異動先に伝わっていて、村八分、ではない
ものの、部下の人たちがその人の言うことをまともに聞かなく(それこそ、罵
倒も「おまえはダメだ。」レベルのものではなく、まともに聞いてたら、私も
おかしくなっていたかもしれないような口調の人でした。)なって、悲しい状
況になっているようです。(@_@)

人事課としては、その人がいくつもの事業を立ち上げ、こなしてきたエリート
だったので、花形部署の課長補佐としたのは、「GJ！」のつもりだったのかも
しれませんが……。(-_-)

ちなみに私は、異動の内示後、その人から、「結局おまえはいい子ぶったまま
だったな。」と言われDQNしてしまい、顔ならぬ机を殴り、ガラスまで割った
ので、和解のチャンスはもうないでしょう。気の毒とも思ってません。(=_=)

>>190
自分のため、市民のため、有効に活用してやりましょう。

>>186
不自然にショボイ
って、どういうショボさだ？

>>192
別に普通なのでは？
つらくあたられたことと、ノイローゼになったことの因果関係を証明出来る？
それが出来ないのなら、いくつもの事業を立ち上げ、こなしてきたという、
客観的に成立している事実のみを、人事や上は見るのが自然。

>>195
私は人事の経験がまだ10年くらいなので、断言はできないのですが、事業を
いくつも立ち上げたり、またこなしてきたりした現場型の人は、性格がやさ
しければ、有益な体験談等を部下に伝えられる可能性をみて、管理職へすえ
ますが、部下につらくあたるような人については、(もちろん、そこの所属
長等からのヒアリングは行った上で判断しますが、)たとえノイローゼ等に
なったこととの因果関係が証明できなくとも、職員の志気に関わることです
から、人事当局としては、課長あるいは補佐にしないのが自然だと思います。
「いくつもの事業を立ち上げ、こなしてきたという」ことを「客観的に成立
している事実」だと主張して、したがって管理職にはふさわしいなどといろ
いろいってくるのは、かえって事業畑の人たちのような気がします。
私も、事業部門にいたときに同じような体験をしたことがあり、管理部門に
うつってからも、かつてバリバリだったという(ただし今はつかえない)人を
ラインにのせるかどうかでもめることが多いので、ついつい感情的になって
書いてしまいました。あるいは、 >>192 さんのおっしゃることが妥当なの
かもしれませんが、人事に携わる者として、「人事……は見るのが自然」と
いうのが少し気になったので……。なにとぞご了解ください。

申し訳ありません。
>>196の書き込みのなかに誤りがありましたので、>>196は無視していただき、
次の文章をお読みください。
少しく感情的になっていたので、間違えてしまいました。
こんなことで、人事の決定に関わっていてよいのかと反省しました。
ご了承のほど、よろしくお願い申し上げます。

>>195
私は人事の経験がまだ10年くらいなので、断言はできないのですが、事業を
いくつも立ち上げたり、またこなしてきたりした現場型の人は、性格がやさ
しければ、有益な体験談等を部下に伝えられる可能性をみて、管理職へすえ
ますが、部下につらくあたるような人については、(もちろん、そこの所属
長等からのヒアリングは行った上で判断しますが、)たとえノイローゼ等に
なったこととの因果関係が証明できなくとも、職員の志気に関わることです
から、人事当局としては、課長あるいは補佐にしないのが自然だと思います。
「いくつもの事業を立ち上げ、こなしてきたという」ことを「客観的に成立
している事実」だと主張して、したがって管理職にはふさわしいなどといろ
いろいってくるのは、かえって事業畑の人たちのような気がします。
私も、事業部門にいたときに同じような体験をしたことがあり、管理部門に
うつってからも、かつてバリバリだったという(ただし今はつかえない)人を
ラインにのせるかどうかでもめることが多いので、ついつい感情的になって
書いてしまいました。あるいは、 >>195 さんのおっしゃることが妥当なの
かもしれませんが、人事に携わる者として、「人事……は見るのが自然」と
いうのが少し気になったので……。なにとぞご了解ください。

>>197
なんか事業畑の人間に対する蔑視というか、怨念というかが伝わってくるな・・・
こんな偏向した人間が人事やってるのかよ・・・

まぁ、こういう文章にこそこのセリフが相応しい

「君の思い込みを聞いてるんじゃない」

>>197
その所属長のヒヤリングだけで決めているということか。
出世する奴は所属長に自分の都合の良いことしか言わせないからな。
誰が見たってできる奴が出世せずに、何でこんなごますりが出世するのか、
と思うことがあるが、所詮はそういうことだったんだな。
>>198
名言だ。激しく同意。

>>198
的確な発言だ。

２００ゲット。

馬鹿なんていっても馬鹿は成長しないと思うから
いわない。それより何とかしてそいつを転落させることを考える。
その方が賢い。別に職場で敵作ってもしょうがないし。
話の分からない人には苦言なんていわないほうがまだ仕事が上手くいく。
そして同じ心境の仲間を作りアホ上司を包囲していく。
そして綿密な計画を立てて・・・
その上でならあほとか馬鹿とか行ってもいいんじゃなかろうか。
道端で知らない奴と喧嘩するんじゃないんだから
話の分からない奴に馬鹿とかいうなら殴り合いになるぐらいの覚悟で言わないと
それは勇気とはいえない。ただのかんしゃくもち。
言っちゃってあとで対処できないなんてそんなのは勇気でなく
怒り。偉いというより勇み足。でもまあオレもその部類なんだが。
なかなか本当に勇気のある奴にはなれんです。脳みそがタリンのかね・・

>>201
最後の２行がなければ、かなりカコイイのだが…。

>>197
何を書いているのか良く分からんが、
ノイローゼになったことの因果関係を証明出来ないので、
いくつもの事業を立ち上げ、こなしてきたという、
客観的に成立している事実のみを、人事や上は見るのが自然
という意見に同意したということで宜しいか？

「部下につらくあたるような人・・・」
しかし、反抗的な部下にあたると、年上の者のほうが被害を被ることがある
ということをわかっているのでしょうか。部下にとって上司を選ぶことがで
きないのと同じように、上司にとっても部下は選ぶことができない。反抗的
な部下につらくあたらないようにしようと気をつかっても、部下はまったく
気を遣っている様子なし。本当、あほらしくなるよ。それも、部下のほうか
ら喧嘩を売ってきたときなどは、あほ犬に噛まれたようなものだ。自己防衛
しないと身がもたない。

>>204
上司の自己防衛より、部下の自己防衛のほうが難しい。
それはご理解を。

飲み会でアホ上司に文句言ってやりました。
相当怒って、「おまえ役所来れないようにしてやる。」
と言われました。組合に訴えれば勝てますか？

>>206
組合に頼るのも手ですね。
あくまで使える組合の場合でけど。

>>204
あんたの言ってる上司って、ただのヘタレ、バカじゃん。
フォローの価値なし。
そんな上司だと、仕事の指導・監督なんてまともにできないし、
トラブル等への対処能力もあるはずないから、
それで被害を被る部下たちは、もともとおとなしい性格だったとしても
反抗的にならざるを得ないよ。

上司または年上から見てという意味では？
自分がしてる事って、相手から見れば大変ストレスになることが多々あります。
とくに自分が一番でいたいという香具師のすることは。

お金使えば、出世できます。

ビール券程度じゃ、やはりたりないか。

>>210

胴衣です。

２００６年の成果制度が
開始されるとマスマス
そう言う傾向になるんでしょうね。

（例)盆・暮れの付け届け
　　定期的に上司が好きな食べ物を送る

汚職ではないの。
職務権限だろ、部下の査定は。

馬鹿でも付け届けする奴を可愛がる上司は結構いたな。
多分人事にそいつの悪いことかくして良いことばかり言って、良いとこ行かせたんだろう。

そんなことして家一軒建つくらい使うなら、無理に出世しないほうが安全だな。

>>214
胴衣。
そんなに金を使うより
金も気も使わずにヒラの方が
気楽でイイ。

ｽﾚﾀｲと中身が変わってきてるぞ。

週末になって時間が出来たら
本来のスレタイに一致した
カキコが燐光すると思う。

馬鹿って言わないよ。こころで思っても。
私が働いている病院に急患で運び込まれろ・・・・・
かわいがってやる・・・・・・・

　　　　　　⌒⌒γ⌒、
　　/　　　　　　γ　 ヽ
　 l　　　　　　　γ　　 ヽ
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./
　　!､/　　 一　　　一　V
　　|6|　　　　　　| 　 　 .|
　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　） 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　　＜　部下は殴っても、
　　　丶　 　　　　 　.ﾉ　　　　|　　上司に馬鹿野郎ゆうたらあかんで
　　　 |　＼ ヽ､＿,ノ　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　.　|　 　　ｰ-ｲ

人間関係に疲れたら
http://web1.nazca.co.jp/hp/shigoto/index.html

上司ども、喧嘩買ったるでぇ。さぁ売って来いや。

向こうが馬鹿と言ってきたので言い返したことがある。
その後上司が切れて殴る蹴るの暴行を加えたので
上司はこってりと油を絞られこっちの勝ち

>>222
よく健闘した。
職員の鑑だ。
馬鹿上司が懲戒免職になったら最高だったね。

殴られつつ大げさに痛がってみたりすると吉。
当たり屋根性で。

>>224
胴衣。
ついでに言えば病院通いをして
後遺症が酷い様に見せればウマー。

どっかで手にシャーペン刺されて棚
退職したんじゃなかった毛

zage

>>226
現場を想像すると凄まじい光景が
目に浮かぶ（汗。

>>223

免職には追い込めなかったが出世の芽を摘み取れたので満足

>>229
糞職員の出世を食い止めただけでも
大健闘したと思う。
それにしても爽快な話だね。

今日、ある中間管理職技術職員が俺を捕まえて、印刷物購入依頼の数量がおかしいと難をつけた。
その印刷物を頼んだ人はやはり技術職だが、出張前に急いでいて、とりあえず依頼を出してくれと俺に頼んだ
ものであり、彼も本庁から緊急ということで予算がついてしまったと慌てていたものだ。
しかし、印刷物を２週間で仕上げねばならぬとは不憫、内容はともかくまず依頼票を作成した。
内容については、後で出納から照会だの確認があるから打ち合わせも可能と判断していた。
しかし、あの中間管理ジジイ、「何だこの数量の書き方は・・・根拠がなってない」とな。
根拠って、そういう際に使う言葉か、馬鹿。
しかし、こいつら去年おととしと他人様の給料は間違って払う、手当だ認定も誤りがあり返納をかけた。
契約担当者って信仰局長だの恥痔だのな、それを部長だの課長名でたんまりとやってた根拠は何だよ。
２年分の誤り全部をどうにか修正し、正しい事務をしている俺に向かって、その程度で人前で大声で「根拠
ってのはこういうことを言うんだ！！！」と怒鳴るのは何だ。
じゃあ、注文した彼が出張から戻ってからそれを協議し、来週にも出納に提出し、月末までに仕上がればい
いのか。
根拠根拠というが、悪事を隠蔽し合ったりミスの多い仕事をしていたり、それは誰が押印していたんだ、え。
内部告発してもいいんだぞ、お前らみんな首が飛ぶ。　退職金も何もないな、気の毒に。

こんな出来事あった所属に思い当たることあったら、よく見ておくがいい。
これが旧態依然の体質、カイゼンなどありえない。
カイゼンする前に、まず本来の正しいあり方を考えろ。

というわけだが、さすがに馬鹿ヤロー言えなかった・・・小心者な俺。

>>231
ココに書き込んだだけでも大きな進歩だと思う。

>>231
そんな人は相手にせず、正しいと信ずることをマイペースでやってください。
みる人はみていると思います。相手をするにしても、「根拠ってのはこういう
ことを言うんだ。」とどなるようでしたら、冷静に「その根拠を文書で示して
ください。」と返してみてはどうでしょうか。意外に効くように思います。

　　

市役所二年目の事務女子です。
うちの課長も補佐揃って仕事の割り振り方がおかしいです。
私の課は、全庁の企画･イベントの調整を行う所管で、配属の総員は９人なのですが現在二人が他部署に期限つきで出向しています。
それだけでも、人数が足りなくて大変なのに出向した二人の業務がほとんど引継のないまま私に押し付けられてしまい、分からない事を訊こうにも全然その人達と連絡が取れません。
おまけに、本来の私の担当業務が一番忙しい時期で、課内ミーティングで手伝って欲しいと再三言って仕事の振り分けのお願いをしているにも関わらず、課長や他の人は定時でさっさと帰ってしまい、食器やコーヒーサーバーの後片付けすら私にやらせて平然としています。
他の人は残業は１０時間あればよい方ですが、私は毎月平均で５０時間オーバーです。
庶務もみんな私任せでパンクしそうです。

こういう場合、どう爆発すればいいですか？

>>235
ｺﾋﾟﾍﾟでない？　若いなら１００時間超勤してやれば。
食器やコーヒーサーバーの後片付けって何？　止めれば？

>>235
過労でぶったおれてみる

５０時間って一日２時間ちょい残業ってことでしょ？
なに甘ったれてんの？だから女は無能って言われんだよ。

>>238
あ〜あ、みんな思っててもいわなかったことをｗ

>>238
ﾆﾔ(･∀･)ﾆﾔ

>>238
じゃあお前代わってやれや

SEの真似事やっていたときなんて、残業なんだかようわからん位働いたな。
でないと納期に間に合わなかったし。
ヘッヘッ公務員は楽で楽で仕方ないぜ。

>>241
大体月100時間弱はサービスさせていただいていますがなにか？

>>235
俺も市役所二年目の職員だけど、
「食器やコーヒーサーバーの後片付け」は、やらされているよ。
ちなみに、朝の掃除（モップがけやゴミ箱のゴミ集め）も、やらされているよ。
しかも、俺の課は、３０人いるから３０人分ね。
昼も雑務ばかり押し付けられて、本業ができない。
パソコンの使えない年配職員の代わりに、ワードで文章作ってやってるし・・・。
だから自分のノルマは、いつも５時以降に・・・。
毎日４時間残業ですよ。
俺は今のところ、なんとか爆発を抑えてますけどね。

>>244
まぁつくりも程ほどにね。
もし本当に一人でやってるならよっぽど嫌われてるんだろｗ

>>235
組合に女性部があるのなら、相談してみてはどうでしょう。
組合が役に立たなければ、法務局の人権相談(あくまでも最後の手段だとは
思いますが……。)に駆け込むという手もあります。

>>244
いい使いッ走りだな。
我慢、爆発の極端な選択しかないのか？
主張しろよ。主張。

yage

>>235
>> こういう場合、どう爆発すればいいですか？

爆発のしかたをこんなところで他人に聞いて一体どうするんよ。

えーと、総数９人で２人が欠員ってことは、自分自身を除くと多分６人だね。
その６人が６人とも揃って235の訴えに耳を貸してくれない、と。ほぅ。

【可能性１】235の言うとおり、６人ともひどい上司・先輩である。

【可能性２】周囲の評価として、235の担当業務は本人が騒ぐほど重くない。

【可能性３】235は、何らかの理由で周囲から相当に嫌われている。

うーん、どれだろう。
普通、新採２年目の子が（男であれ、女であれ、それなりに真面目にやってて
好感の持てる若者であれば）真剣に困ってたら、相談に乗ったり味方したり
する先輩が１人くらいいるもんだけどねぇ。
誰にもそういう気持ちを抱かせない235って何者？

可能性２のような気がする。
多分たいした業務量ではない。

>>235
ま、いちばん温厚な爆発の仕方は友人を飲み会に誘って
愚痴に付き合ってもらうことだな。

皆、そんな感じでストレスを発散してるよ。

ただ本当に君を雑務の丸投げ要員にしているなら、辞職を考えるか
あるいは統括する部か人事に申し出て配置転換をしてもらったら？
その時の課の反応で君をどう思ってるか解るしね。

>>235
2年目なら、仕事を覚える意味でも単純な雑用をやるのはしょうがない。
雑用をやらない代わりに難しい判断を迫られる仕事なんてできるわけない。
しかも月50時間の超勤ですんでいるなら、爆発するほどのものでもない。
仕事を覚える勉強のつもりでやるべし。後できっと役に立つ。
ただし思い込みは禁物。分からないところは職場の先輩に聞くべし。
どうしてもという場合は前任にメールでもして聞けばいい。
251の言っているように、今は愚痴って発散するのが一番。所詮はその程度。
まだまだ戦力にならない下っ端であることを自覚すべし。
（通常5,6年たたないと客観的に自分のことを見られないから、
何を言っても、今は分からないと思うけどね）

>>245
つくりじゃないよ。
俺の所属課では、新人は、俺一人なんだよ。
今年は新採入ってこなかったんで、、結局、俺が未だに新人扱いでつ。
今の課では「新人は苛めて、しごく」という風習があるらしい。

>>247
主張してるよ。
週一ペースで。
そしたら、先輩たちから、「なめんてんのか、てめぇ!!!」って、言われた。
上司も「下積みは大切だよ」って、言ってた。
人事課にも言ったが、「うまく、やってください」って、言われました。
組合にも相談したが、「仲良くやりましょう」って、言われたよ。

>>253
やめちまえ！天職じゃないのさ！

>>254
まぁまぁ餅付け。

そう簡単にはやめられない

xage

うちの馬鹿課長、
市の収入減を理由に、予算額を支出を減らせといわれてるのに
課の負担分を減らすことしか考えてない。
「このガソリン代を他の課に持ってもらえばいい」
「この仕事は本来別の課かやってた仕事をもらっただけだからその課に返せばいい」
と市全体としての支出減にはかけらもならない提案ばかり。

かなり馬鹿かと思ってる。そろそろ言葉にも出そう。

>>258
まぁ、でもガス代云々はともかく、他課の仕事を引き受けてたのを一旦白紙に戻して業務精査をするってのは
そう間違いでもないような気がするが？
精査しただけで終わるのは論外だけどね。

仕事は減らそうよ

>259
そういうまともな意味なら書かないってｗ

他の仕事をひきうけたと書いたんだが、効率化のために
うちの課に一元化したという種類の業務（ぶっちゃけ車両管理）
で、それぞれの課に戻せばいいという発想なんだわな。

さらに金がない以上、業務精査が必要なのに、
不要と思われる業務でも、「現状行ってることはやめない」を大原則にしてる。
「金がない」という現実が見えてないらしい。

でもこーいう人が財政再建団体に落ちる直前のタイミングをみはからって
早期退職で多額の退職金を奪ってくんだろうな。

ちなみにこのスレのテーマとしては「真面目に考えて」までは言った

団塊が最後の悪あがきをしています。

　 〇　　　 _,. - ‐‐ - .,,_　　　上司
　 (､ﾉ,.　'"　　　　　　　 `ヽ､ ,　↓
　　））　　　　　　　　　　　　`○|￣|＿

>>263
ワロタ。
見事な放物線だね。

〜

切れたら終わり

高卒の課長が一番たちが悪い。
うちの地方局のＭ課長がその典型で、田舎臭い考え方でいやらしい物言いが大嫌い。。
まあ、地五郎には田舎で適当なポストをやっておくと、万々歳なんだろうなって思いっきり軽蔑しきっている。
あと１年半だから、なるべく関わらず騙し騙しやっていくか。

>>267
高卒の課長さんがいるんですか？

定年間際か？幸せに定年迎えさせてあげようよ、と思わないでもない。。。

キタ----------------------------------！！！！
ついに、外国人参政権の審議入りへ！！
パチンコ30兆円産業の、７０％以上は、すでに我々在日が握っている。
日本の駅前の　土地も、ほとんど在日が所有しているのだよ。
在日の雄・創価学会　TBS　マンセ−　　　朝鮮総連　　朝日　　マンセ−
在日芸能プロダクション、在日右翼　最強マンセ−
ちなみに、新宿・歌舞伎町のほとんどの、土地は、我々在日が所有していますから、残念！！
在日は、ついに、日本人に勝利した！！！　　マンセ−



　

>>269
上司がおとなしくしていれば定年まで
平穏無事で済ませてやりたい。
そうでないなら話は別。

AG

　　　　　　⌒⌒γ⌒、
　　/　　　　　　γ　 ヽ
　 l　　　　　　　γ　　 ヽ
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./
　　!､/　　 一　　　一　V
　　|6|　　　　　　| 　 　 .|
　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　） 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　　＜　世の中、上には媚びへつらい、
　　　丶　 　　　　 　.ﾉ　　　　|　　下は殴るが成功の秘訣やで。
　　　 |　＼ ヽ､＿,ノ　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　.　|　 　　ｰ-ｲ

>>273

糞オヤジが言っている事は役所に該当する罠。

先輩から「自分がやられてイヤな事を
後輩にやるな」と言われたが。　

いつも自己中で意固地な人が居てどこの職場に行っても
"バカヤロー"を連発してますが本人が一番バカヤローだと思う。
そんなトラブルメーカーにはならないでね

wage

Quejas de age

>>275

胴衣。
スグに切れるヤシは困り者だね。

昔、世話になった係長は、どんな事
があってもぶち切れなかったが。

キツイ事も穏やかに相手に話せば
イイ事を学んだ。

俺は、課ではベテランに属していたことと、正義感（職業倫理とでも言うのか）から
馬鹿で無茶苦茶な事を言う上司に（感情でなく理屈で）反論していたら、昇進に差を
つけられたあげく、誰もが嫌がる部門へ飛ばされた。
所詮は生活の為に働いているんだから、相手を見て対応すべきであったと後悔した。

　　　 　　　　, ／⌒⌒γ⌒　、
　　　 　　　/　　　　　　γ　 　ヽ
　 　 　　　l　　　　　　　γ　　 　ヽ
　　 　　　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　　 　　　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　　 　　　ヽ　 /　　,＼,　|| ,／ヽ./
　　 　　　　!､/　　 一　　　一　V
　　 　　　　|6|　　　　　　| 　 　 .|
　　 　　　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　） 　
　　 　　　　　| 　　 　 ） ３ ( 　 /｀ ; 　　ガタガタぬかすな！
　　 　　　　　丶　 　　　　 　.ﾉ　　 　;:。　　　　　　　　　
　　 　　　　　 |　＼ ヽ､＿,ノ 　　　　　,　;` ;・
　　 　　　　　|　 　　ｰ-ｲ 　　　 　　　　ﾍﾟｯ　

蹴りを入れました。

>>279
現在は冷飯を食わされているだろうが
ちゃんと見ている人は見ているので
安心しよう。

>>282
そう思いたい気持ちはわかるが、そううまくはいかないものなんだよね･･･

時間労働者だと割り切って、自分の時間を大切にしてはどうでしょう。

>>284
胴衣。
スポーツ・趣味に生きがいを見つけましょう。

後輩にブチぎれてバカヤローはOKかえ？
同じようなことしていただいた先輩に習って
後輩のために開いてやる飲み会の会場にケチつけやがった。
…やめようそれは大人気ない。（と自分でも言われて思ったし）
穏やかに話そう。時間掛けて。いい大人だし。
初めにバカヤローって言った方が負けかも。

>>286
文章、ちょっと理解不能。
ってか「後輩のために飲み会を開いてやる」という発想は
典型的なＤＱＮ先輩な気がする。

仕事しない(もしくは自分のやり方しか認めない)で
正論ぶつ人がいるけど反発されるだけだよー

税金泥棒の税金こじきがぜいたくいうなよｗ
おまえら　税金で食わせてもらう犬だからｗ

税金で食べさせてる、って言う人って払ってなかったりするんだよね。
もしくはこんな額で？！と言うカンジ
どれだけの割合を自市の役所に払ってるの？

>>290
アホはスルーが原則ですよ。

>>291
胴衣です。

>>291
>>292さんと同じです。
それにしても、>>289さんのような人は、あちこちの板にいるものなんですね。
けっこう同じ人がいろいろの板に書き込んでいたりして……。実は、私もそう
ですが。(^_^;)

>>293
＞＞289は親戚の地方公務員に就職しろって言われたのが非常にむかついたために
荒らしまくっているニート君です。
かわいそうにと思ってほっときましょう

>>235
食器やコーヒーサーバなんて洗わずにほっとけば？
実害が出れば課長も考えるだろうよ。（ｗ
ま、嫌われるだろうけど、どうせ馬鹿上司で人脈も無いんだろ？
そういう上司に奉公しても、メリット無いんじゃない？

>>287
禿げ同

職場以外での接触は
(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ
(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

ofｆの時まで気を使うなんてまっぴら御免だよ

漏れ30代前半なんだが、役所経験を積んで、ある法則を発見した
「３分の１の法則」
まともな上司は、３人に１人くらいだ、という法則（これでも甘いかも）。
バブル後入社組みの漏れらからすると、それ以前に採用された上司
ってのは、低競争率で厳選素材じゃないんだよね。
故に、まともな上司に当たるのは３回に１回あれば良しとして、２回は
外れて当然と思うようにしてる。そうすりゃ怒る気にもならないと。
悲しい現実だけどな。

団塊の世代は今後大量定年退職
していくので少しは希望が持てる。
団塊の世代に汚染された若い世代が
心配だが。

うちの上司は普段から声がでかい
何か怒られてるようでビクビクする
内気なんです、僕

>>299
対抗して貴方も大きな声で
話をするようにしましょう。

３００ゲット。

声だけでかきゃいいてもんじゃねえんだよ

>>299
最近は目立たないものもありますから、わからないように耳栓をして
みてはいかがでしょうか。その上司の方は、あるいは、自分の仕事に
自信をもてなくて、その裏返しとして、声が大きいのかもしれません。
そう考えれば、びくびくせずにすむようになると思いますよ。

>>302
なかなかイイ対抗案ですね。
参考にします。

死んだもんと思って仕事汁

確かに、声はデカけりゃいいってもんじゃない。

しかし諸先輩方を見ていて、同程度に無能な人、同程度に使えない人どうしで
比較すると、明らかに声のデカい人のほうが出世する傾向にある。
わが市の場合、恥ずかしいことに高卒課長どころか高卒部長までいるんだけど
声かなりデカいし。

もちろん声がデカいだけじゃダメなんだが、たいした能力なさそうなのに出世
している人は、声がデカいかゴマすりがうまいか、大体どちらかだよな。

つーことは、ひょっとして難聴気味の人は出世しやすいんだろうか。(ry

>>304
問題上司が死人や置き物だったらどんなにいいか。
仕事の邪魔、トラブルの種、市民の迷惑、ただの生ける公害。
こんな上司がゴロゴロしてるから、真面目な公務員が報われないんだよ。

確かに難聴気味で声のでかい人が出世したね。無能なんだけど。

そういう上司はみんな笑アップ歌謡大作戦の校長先生みたいに
すればいいのにな（ｗ

>>308
どうするの

あなたの上司はインスリノーマではありませんか。

あなたの上司は更年期障害（男女問わず）ではありませんか。

あなたの上司はき○がいではありませんか。

あなたの上司はヒステリーではありませんか。

いいえ、ただの役立たずです

もぐす、ういっす

高額納税者さまは　税金ドロのこじきのおまえらに
ブチ切れてとっくに馬鹿扱いしてるのにヨ　ﾌﾟｩｗ

扱ってもらえるだけましですね。

眼中にはあるってことだから・・・。

>>316

高額納税者でもない奴が高額納税者様を語るんじゃないよ。
糞ニートが

団塊の世代……かれらは青年期に社会秩序を暴力的に崩壊させようとしたばかりか
国際的に広汎なテロ活動を行った。長じてはバブル期の中心を担うことにより
拝金主義をはびこらせ、人間としてのモラルが欠落した社会を作り上げた。
現在無能なそれらが職に恋々とすることにより若年層の失業者を増やし
あまつさえ社会のお荷物となった自分たちが不労所得を得られるように
下の世代に破綻した社会保障制度の過重な負担を押しつけようとしている。
すみやかに全てを隔離し然るべき処置を講ずることだけが
団塊の世代から我々の社会を守る唯一の方法だと言えるだろう。

団塊世代もバブル世代もいらね。

>>320
どういう世代ならいらなくないの。(?_?)

ものすごい恨みだな

そらそうよ

　　　, ─ '´￣￣￣｀`─､
　　　l　　　　 l｀ ヽ　　　　l
　　　|　　　　 l__ノ　　　　 |
　　　,!　　＿＿＿＿_　　 !、
　　（＿／／〜‐〜＼＼＿）
　.,-､ll| ／￣`-ｖ-''￣＼ |ll,‐､
　ヽ　♯＼＿・∧・＿／ 　　/
　　ヽ| ヽ　,,　/　ヽ、　 /　|/　　　 ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　|　/　　`ｰＶ‐' 　 ヽ　） 　　＜
　 　 .|　(＿,--､_／￣＼Ｙ 　 　＜　つまらん話をグタグタと　馬鹿もん!!
　 　　＼Ｌ＿,-─､_~~~ノ_〉　　　＜
　　　　 └､.-─‐'　￣_/　　　　　 ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨

公害担当の某、ＯＢの会社には甘いというじゃないか。いいのか、そんな態度で。

俺は、某政令指定都市の地方公務員。上司とけんかして、外郭に放り出された。あー、若気の至りとはこのこと。
外郭は、左遷職場とはホントのことや。

>>326
外角パラダイス！！

一生我慢できないようなら早めに切れといたほうがいいこともあるよ。

馬鹿野郎と叫ぶ前に週刊誌にタレ込もうぜ！

それよか地元の新聞にタレコメば？！

>>330

タレコミました。早速記事になりました。

>>331
どこの新聞？

腰ぎんちゃくと組んで、漏れのすぐ後輩へのいじめが
あまりに酷いので漏れもわざと会議の席で切れてみた。
２対１でつかみ合いになった。

その一件で次々に被害者が現れ弁護してくれた。
数々の悪事が明るみに。
相手2人とも降格及び辺境へ流刑。

でも手を出したと言うことで
漏れも出先の教育施設に異動。
世間的には左遷なんだろうけど
漏れにはとてもﾏﾀｰﾘ。
定年までこのままでいいでつ。

腰ぎんちゃくなら、手なんか出さなくでも脅しとけば十分じゃないか。
手のひら返してくるよ。

>333
英雄だね。
ＤＱＮに対抗するには、こっちもＤＱＮな対応（つかみ合いとか）しなきゃ
いけない場合があるから、大変だよな。
でも、あんたはその行動のおかげで、多くの善良な人からの信頼を得られたと
思うよ。
ゴマスリなんかじゃ絶対に得られない、大事な信頼を。

　　　　　　　　　　, ─ '´￣￣￣｀`─､
　　　　　　　　　　l 　　　 -┬-　　　　l
　　　　　　　　　　|　　　├┼┤　　　 |
　　　　　　　　　　,!　　＿＿＿＿_　　 !、
　　　　　　　　　（＿／／〜‐〜＼＼＿）
　　　　　　　　.,-､ll| ／￣`-ｖ-''￣＼ |ll,‐､
　　　　　　　　ヽ　♯＼＿・∧・＿／ 　　/
　　　　　　　　　ヽ| ヽ　,,　/　ヽ、　 /　|/　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　　　　　　　|　/　　`ｰＶ‐' 　 ヽ　）　　　　＜
　　　　　　　　 　 .|　(＿,--､_／￣＼Ｙ　　∫　＜　俺に楯突くとは何もんじゃ　馬鹿もん
　　　　　　　　 　　＼Ｌ＿,-─､_~~~ノ_〉 riii=　　＜
　　　　　　　　　　　 └､.-─‐'　￣_/ 「　ﾉ　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　（⌒　ー￣￣´ ｒ⌒!　 〉
　　　　　　　　　　 ヽ弋　Tigers　 （` ｰ'
　　　　　　　　　　　〔勿＼　　　77　ヽ　　　　　　　　ﾄﾞｶ
　　　　　　　　　　　　　　 ）　 ｒ⌒丶）　　ｶﾀ
　　　　　ﾄﾞｶ　　　ﾄﾞｶ　　／　　 !　　|' /￣￣￣￣~）　ｶﾀ
　　　　　　　ﾄﾞｶ　　　 ／　　 ／|　　l l＿＿_D＿i＿
　 　 　 　　　　　　　（ 　 　く　　! ~l　|ミ/　>　< l
　 　 　 　 　 　ﾄﾞｶ 　 ＼　　i 　 | ‖(6|　〈 / Ｊヽ〉
　　　　　　　　　　　　,__>　 ヽヽ从/　||　　 Д　|　　 ﾅﾝﾃﾞﾜｲﾀﾞｹ〜
　　　　　　　　　　　　⊂　＿ ⌒ヽ从/ |つ＿＿)つ

"恥じらいなき社員の職場破壊　成果主義のストレス"
http://www.asahi.com/job/special/TKY200412070204.html

"米国では、部下が上司を殺す「上司殺人」が年１００件も起きているという。"

>337
「恥じらいのない人間が増えている」って、朝日の記者に言われてもなぁ(笑)。
それに、その記事に登場する「恥じらいのない無神経な人間」たちって、
成果主義のない公務員の世界（特に団塊世代）にこそウヨウヨしてる気がするが。

若い世代にもいまつ

地方公務員は不思議な連中で逆切れするようなあぶなっかしいやつには
ほとんどちょっかいを出さない。実際基地外としか思えないやつがごろごろいる。
弱そうなやつをみんなで攻撃するのがすき。
まともな社会だと人の悪口ばっかりいってるやつはいずれ孤立するのだが、
公務員はそういうやつのほうが多数派なので、そういう力学で組織が動いている。

>>338
その浅否の記者の考える「恥じらいのある人間」っていうのを聞いてみたいものだなw

　　　　　　　, ─ '´￣￣￣｀`─､
　　　　　　　　　　l 　　　 -┬-　　　　l
　　　　　　　　　　|　　　├┼┤　　　 |
　　　　　　　　　　,!　　＿＿＿＿_　　 !、
　　　　　　　　　（＿／／〜‐〜＼＼＿）
　　　　　　　　.,-､ll| ／￣`-ｖ-''￣＼ |ll,‐､
　　　　　　　　ヽ　♯＼＿・∧・＿／ 　　/
　　　　　　　　　ヽ| ヽ　,,　/　ヽ、　 /　|/　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　　　　　　　|　/　　`ｰＶ‐' 　 ヽ　）　　　　＜
　　　　　　　　 　 .|　(＿,--､_／￣＼Ｙ　　∫　＜やったもの勝ちじゃ　馬鹿もん
　　　　　　　　 　　＼Ｌ＿,-─､_~~~ノ_〉 riii=　　＜
　　　　　　　　　　　 └､.-─‐'　￣_/ 「　ﾉ　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　（⌒　ー￣￣´ ｒ⌒!　 〉
　　　　　　　　　　 ヽ弋　Tigers　 （` ｰ'
　　　　　　　　　　　〔勿＼　　　77　ヽ　　　　　　　　ﾄﾞｶ
　　　　　　　　　　　　　　 ）　 ｒ⌒丶）　　ｶﾀ
　　　　　ﾄﾞｶ　　　ﾄﾞｶ　　／　　 !　　|' /￣￣￣￣~）　ｶﾀ
　　　　　　　ﾄﾞｶ　　　 ／　　 ／|　　l l＿＿_D＿i＿
　 　 　 　　　　　　　（ 　 　く　　! ~l　|ミ/　>　< l
　 　 　 　 　 　ﾄﾞｶ 　 ＼　　i 　 | ‖(6|　〈 / Ｊヽ〉
　　　　　　　　　　　　,__>　 ヽヽ从/　||　　 Д　|　　 ﾅﾝﾃﾞﾜｲﾀﾞｹ〜
　　　　　　　　　　　　⊂　＿ ⌒ヽ从/ |つ＿＿)つ

>>342
面白いか？

おれがぶち切れてバカヤローと叫んだら
国会が解散になってしまったよ。

もはやそれは歴史となっているネタだな。
２ちゃねらの多くは何のことだか分からないだろ。

>344
吉田さん、お元気ですか？

若いころ職場ではないが宴会の席で言ったことあるな
今では後悔してもしきれないが

>>347
それは「言ったこと」が問題だったんじゃなくて、
も前自身に問題があった（今もある？）んだと思うぞ。

パチンコやる（依存症レベル）上司に

「この売国奴が、そんなもんに金使って
　んなら家族になんか買ってやれよ、在日の手下か」

と言ったらトンでもない目にあった

>349
お前もかなりのアホだ。

禁煙のデスクでタバコ吸い出したＪＲくずれの上司に、
「臭せえんだよおっさん！」と言ったら
決裁を留めまくられ、半年後に通勤８０分のところへ
異動させられた。

>>351
いや、だから文句言ったから異動させられたんじゃなくて、
お前に問題があるんだって。

>>351
そういう時には、極々丁寧に
「申し訳ございませんが庁舎内の喫煙スペースへお越し下さいませ」
と言うべき。
そんな上司はタチの悪い市民と同じ。
糞丁寧に対応してこそ、相手の非が問える。

>>353
市民に対する侮辱だな。謝罪と補償を要(ry

↑たちの悪い住民

age

職場のクレーマーは困るよ

公務員の場合、上司がＤＱＮクレーマーだったりするからね。
精神年齢３歳の上司によるダダこね、違法な要求、逆ギレ。
それを新採がお守り、たしなめ、ごきげん取り、尻叩きせにゃならん。
あり得ないことが、普通にまかり通っとる…。

age

馬鹿野郎とはいえなかったが、「くそボケ野郎」といってしまった昨年。
笑。そしたら、そりゃーどえりゃー嫌がらせされたんで、負けずにやりかえ
してました。

上司の机の引き出しを思い切りコブシで殴りました。
手から血が出てもたたき続けました。
わたしは病院に連れて行かれた。

http://www7a.biglobe.ne.jp/~unguraziken

昨年、頭にきて、「このくそボケ野郎」と（本人なぐるとまじいから）ロッカーを
ぶんなぐったら打撲でくろあざ　つくってしまい　湿布を貼って仕事した、馬
鹿は他ならぬ私であった。笑。 by 民間編

【挑発の仕方】（悪質なTV方式で893も使っている。）

（ハゲ！）『ごめんなさい！課長！』（｀´ﾒ）
（デブ！）『課長！ごめんなさい！』（｀´ﾒ）
『あやまっているのに。』『おかしいな〜ぁ？』（｀´ﾒ）
『まったくキレやすいんだから〜ぁ。』（｀´ﾒ）
『総務課に報告しとこ。』（｀´ﾒ）（全然あやまっていない）
『手をだしたら！負けだよ！』（｀´ﾒ）
『怒りだしたら！みんなで取り押さえて！精神病院逝きだよ！』（｀´ﾒ）
『頭おかしい〜んじゃぁ！ないか？』（｀´ﾒ）

『何をいっているんだね！？ちみは！』（｀´ﾒ）

俺んとこなんか技術系だが上司がビビリまくってるけどなあ。
メンバー見ると過去に上司を殴ったやつとか、
すぐ怒鳴りとばすやつとか、そんなんばっか。
俺もその一人なんだが。

「バカヤロー」はないけど、
課長係長がいる会議で書類をぶちまけて席を立ったことはある

>>365
それで、どうなったの？

俺は、ある事業で筋道を通ったことを言ったのに上司（女）に文句を言われた。
公民館まつりというのがあって、実行委員を組織するのだか、ある団体は実行委
員会を開いたのに参加しようした。建前上、会議を開いた後だから断った。
こいつは、少々のことで切れる要注意人物と前の部署の同世代の人（上司）にも
言われていた。正論を言ってるのになぜ文句を言われるのかこれには切れた。
人に対して失礼だと言うことを知らない。

バカな上司しか居ないが、文句を言うのも嫌なくらいキライ。

>>367
書き込み読む限りではあなたもじゅうぶんに・・・

>>367
上司は君と違って建前にこだわらない柔軟性のある人なんじゃないの？（ｗ

>>369
建前を言ってるのに人に俺が失礼と言うのは間違い。人には、物の言う権利はある。
黙っていて、組織の下で言いなりになってばかりいるのはバカだ。言うことを言わ
　ないようではストレスたまるぞ。

これとは別の話だが、前の部署の上司は良かった。俺は有能でないが諦めずに
指導してくれた。その方が、異動されて数年経ち俺も別な部署に異動した。
その元上司に事務連絡をする用ががあり、「昔と比べて成長したな、この調子で
頑張れ」と励まされ感動した。
　やはり、上司は良い方に当たるに尽きるな。俺も挫折せずここまでこれたのも
この元上司のお蔭です。元上司に指導され物（仕事資料）は今でも投げずに参考
にしている。
　ところが、今の上司は糞上司。一人は気分屋で外部（住民）にも良い印象与え
られていない。
　もう一人は、人はいいが責任感まるでゼロ。その上司は、自分の持っている仕事
があるのに具合悪いこと理由に休んだ。
　別な仕事で資料を作るのにその上司が持ち分なので連絡してほしいことがあり話
した。
　上司「明日連絡するから」と回答。
　次の日、見事休まれる。これにはうんざりする。

１０月入社ですが、新採はおとなしくしていたほうがいいですか？
上司がとんでもねぇパワハラ野郎で、春に２週間連続で勤務後に２時間の
市内清掃（もち無賃、建前上は志願制）があるのですが、
新人だから参加しろと言ってます。本人は嫌だからといって参加してません。
新人は皆、声がかかるのですが、去年入った新採も30人中参加したのは１人です。
でも、参加しないと役所にいられないようになる。と脅されてます。
こういう上司にあたったのは事故だと思っておとなしくしていたほうが良いですか？
それとも、参加する義務はない！それはパワハラですよ！とハッキリ断るべきですか？
まだ条件付期間なんで歯向かうのはためらわれます。でも１日ならともかく
２週間連続（土日あります。６時間）で無賃労働なんてやりたくないです・・・。

>373
これは、個人の意思にまかされます。基本的に職務命令でないので拒否することは
出来ます。このような、習慣ず残っているのは田舎だけですな。俺の働いている役場
でもこのような習慣が残っている。
　研修など、強制的ではないが、ちゃんと出席者を確認しているのが嫌ですな。

ウチの職場の国鉄解体時に無試験で入れてもらった連中は、仕事より飲み
やイベント優先でなおかつ利害関係者との飲食など「何が悪い？」と堂々と
やってるクズが多いんで直に「てめえらは、改札で切符でも切ってろ」と
言ってやりたいが、まあ言えねえやな。

>>375
駅のホームで酔客の汚物処理がお似合いなんだよ！
といってあげましょう。

ああ、国鉄崩れかぁ。新聞にチクれば？
保守系なら取り上げてくれるかも。

国鉄出身者か。
全員とは言わないが、どーしよーもない奴の比率が普通より多いのは
厳然たる事実だよな。

どう説明しようが、上澄みを持って行かれた後の残りの中から来ている
ことに変わりないし。

あげ

「はぁ？バッカじゃないの？」とは言いましたが。
だってバカなんだもん。

当方中核市、県庁所在地の市役所職員。
部の宴会に来た市長に「バカヤロー」だの「引っ込め」だの「帰れ」だの大声で言ったぞ。
まあ、ヒラ相手にまともに喧嘩すると恥じ欠くのは市長の方なので、私に握手を求めて笑顔で帰って行った。

その市長が今暴君化して、嘱託職員１４０名のクビを切ろうとして強行している。

選挙で選ばれる人たちは、また別物でしょ。

ばっかやろー！
てめー、人が怪我してるのにいちいちきぶんわるくするようなこと
ばっか言いやがって−。おぼえてろよー。

３８１は、もしかしてＴ市か？

理不尽な管理者Kにブチ切れ、お偉方のいる本部に乗り込み直訴した。
お偉方は何故か俺の直訴を採用。
確かにやっつけはしたが、管理者Kの俺への扱いが豹変(面目つぶしたから)。

怪我して休んだときも「（´ι _` 　） あっそ、来ないのね？」
やっべー、これから入庁するのによーヽ(`Д´)ﾉ ｳﾜｧｧﾝ!!
ま、その課に行くことはないけどな。

公務員の場合、上司がＤＱＮクレーマーだったりするからね。
精神年齢３歳の上司によるダダこね、違法な要求、逆ギレ。
それを新採がお守り、たしなめ、ごきげん取り、尻叩きせにゃならん。
あり得ないことが、普通にまかり通っとる…。

age

　

　

nannjakorya

mugonnnoikari

造反有理

>>386
２０〜３０年前の地方公務員は、
民間企業に拾って貰えなくてどうにもならない奴の受け入れ先でした。
そういう連中が、よりによって行政の転換期になっている現在、
最も重要なポジションを果たさなければならない課長・係長クラスになっているから
こういう悲惨な現状になっている。

Ｔ市役所Ｎ事務所で部下に仕事干されている係長のＡさん、
暇だったらどっかでコソーリ酒でも飲んで寝ていてください
頼みますから近所に住んでいるからといって係が違う俺にからからまないでください○|￣|＿

先輩に嫌がらせをされてます。（当方女、相手も女）
�@直接対決　�A水面下で上司や人事に相談
どちらが効果的でしょうか?

３　先輩の先輩と組む

元総理だけど上司に「バカヤロー」と言ったことはないが
国会で「バカヤロー」と発言してしまった

今は反省している

>>396

あなたが外交官時代は何かしなかったのですか？

>>394
上司に言うと人事に言いにくくなる
直接人事の係長あたりに言うのがよい

別に文句言った事はないっすけど、
上司休みすぎです。有給の範囲内だけど・・・
いくらなんでも責任感無さ杉。性格はいい人だけど
自分に合っていないと思うなら配置転換自分から申し出るべきかと

>>398
なぜ？＞上司に言うと人事に言いにくくなる

そういう機微が分からないから先輩から嫌がらせを…

私としては、直接人事に言ってしまっていざ話しが下りてきたとき、
直属の上司が｢ｷｲﾃﾅｲﾖ!｣ってなるのがﾏｽﾞｲかなと思ったのですが･･･

上司には（表向きは）内緒にしてって言えばいいだけ
その辺は人事が上手くやるって

上司に相談したら人事には言うなって言われる危険大
のらくら慰めてくれはするけどそれだけに終わる

「ちょっとは仕事してくださいよ、これじゃ給料泥棒ですよ。
費用対効果を考えるとすごい損失ですよ。」
って、今日上司に言ってやった。

おれも
「ちょっとは仕事してくださいよ、これじゃ給料泥棒ですよ。
費用対効果を考えるとすごい損失ですよ」
に近いことを言ったことがあるが
「おかげさまでありがたいことです」
と返された

「打倒小中国！　中国人滾出日本！　強烈要求中国退出常任理事国！」
（意味：お下劣中国を打倒せよ。中国人は日本から出て行け。
　　　　中国が常任理事国を外れるのを強く要求する。）


チベット人独立派に対する中国当局の公開処刑
↓
http://www.peacehall.com/news/gb/china/2004/12/200412130343.shtml

>>403,404
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽありがとうございます
やっぱ人事には言うなって言われるのかなぁ･･･(´･ω･｀)
ちなみに嫌がらせをしてくるのは違う部署の人なのですが、それでもﾀﾞﾒですかね?

大阪市長　関　淳一及び市幹部を糾弾しよう！ 　
　　　
カラ残業から福利厚生、スーツ無料支給など数多くの恥部をさらけ出した大阪市。
カラ残業問題では軽微な処分とはいえ数多くの職員が処分されています。
これはまさに前代未聞の出来事。国からも「前代未聞だ」と言われるほど。
それに加え、無料スーツ支給分や勤続30周年者に支給されていた旅行券などが国税局
から指摘を受け、追徴されることが確実な状況に。
しかしこれも「職員個人で払ってください（市総務局長）」と当事者意識ゼロ。
もともと制度を創ったのは市当局であるにもかかわらず、知らぬ顔で通している。
大阪市政を追及している見張り番代表の松浦氏ですら「職員に負担を求めるのは気の毒な面もある」
との発言があるほど（ま、職員が払うのは当然と思うが）。
さらに三セク問題、オリンピック招致失敗で超多額の赤字を出しているのにそのツケを市民に。
しかもオリンピック招致局の局長（招致の責任者じゃないの？）を総務局長に異動させるという
人事まで強行。五輪招致や三セクでの多額の赤字は知らん顔。


い　　い　　加　　減　　責　　任　　を　　と　　ら　　ん　　か　　い　　！


大阪市政への提言ページで関市長及び幹部糾弾の怒りのメッセージを送ろう！

↓提言ページはコチラ 　　
http://www.city.osaka.jp/shimin/opinion/01/index.html

　　　　　　／!／{　 ／　ヾ--ｒ
　　 ＿　 /　 　　￣　　　　＜＿
　＿＞｀´　　　　　　 ＿＿＿＜_
　 ＞　　　 ｒ‐'"￣￣ ノ￣￣｀ヽ、―ニ 二
／ ,　　　　|　　｀ヽ／　´｀ヽ _　 三,:三ー二
￣/　　　　|　　　ノヽ--/￣ ,　　　 ｀￣￣￣
　/　/⌒ヽ,|　　ﾐ }　　...|　 /! 　　　　　　　　
　レ l　ｄ　　　　 _}｀ー‐し'ゝL _
　　|　ヽ、_,　　 _,:ﾍｒ--‐‐'´}　　　 ;ー------
　　|/|　　＼　　　ノ｀ヾ:::-‐'ーｒ‐'"＝＝-
　　　 ヽ/l／|｀ ー------r‐'"　　 ￣￣
　　　　　　|└-- 、＿＿/｀＼-:、　　　
　　　　　__,ゝ,,＿＿＿__/ ＼_」　＼ ← >>1

職場でブチ切れて部下に馬鹿ヤローと言った香具師はオイラでつ

　､＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ､＞　　　　　　　　　　　　　　.|
　　＞＿＿＿＿＿＿＿＿　　 .|
　　￣ 　　.|./＿　　 ＿＼ |　　 |　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　| /　 ヽ／　 ヽ　|　　|　　 　 ／
.　　　　　 | | 　 ・ | ・　　|　 V⌒ｉ　　 　|
　　　＿　 |.＼　 人＿_ノ　　　6 |　　＜ 　　うるせー馬鹿！！
　　　＼￣　　○　　　　　　　　/　　　 |
.　　　　 ＼　　　　　　 　　　厂　　　　 ＼
　　　　　／　 ＿＿＿＿_／　　　　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　￣￣, -/へ／＼/｀- ､
　　　　　　 ／./　 ./o　　　　i.　＼

今日もうちょっとで教授にバカヤローって言いそうになった。
でも我慢して、言葉を選んで文句を言った。
｢あなたの研究には興味が持てません！｣って…
ちょっとスッキリ…　でも、
明日からドッキリ…

>413
正当性があるなら、思うことをちゃんと言うのはむしろ後のためにはいいよ。
相手が実は話のわかる人だったらそこから信頼関係築くきっかけになるし、
ＤＱＮだったらいい感じに距離を置けるようになるはず。

「実は話のわかる人に信頼されない」
「ＤＱＮに気に入られる（又は、いいように利用される）」
↑これ、どっちも長い人生でみると確実に損。

オマエタチ公僕ウザイゾ！謙虚ニナレ！公僕ノ分際ｶﾞｯ！

>>414
おっしゃる通り、きちんと言ったら向こうも態度を
多少なりとも改める雰囲気は出している。
今後は要観察って感じかな？

まぁ、教授も公僕の一人だしね…
ん？　正確には｢みなし公僕｣って言うのかな？(w

413は職員？それとも院生か何か？

去年、大阪府庁の土木部へ下記のメールを送りました。
全く返事がないので、大阪府のサイトから「知事への提言」にも送ったら、広報から「担当部局から返事させる」というメールは来たけど、そのあとなしのつぶてでした。
どうしてだと思いますか？

−−−ここから−−−
わたしは、大阪市在住の○○○と申します。

　さっそくですが、つい先日、大阪府池田土木事務所に用事で伺った折の事です。
ある職員の方がなにやら書類を他の職員の方の机に配布なさっておりました。
最初は、仕事関係の書類かと思ったのですが、ふと見るとは無しに見ると、どうも労働組合関係のビラのようなものでした。
労働組合の活動は、憲法で保障された権利だと言うことは承知しておりますが、公務員が勤務時間中にビラを配布するのはいかがなものでしょうか。

配布なさっていたのは、名札は着けておられませんでしたが、池田土木に何度か伺ったときにお顔は拝見していたので職員の方だと思います。
割と体格の良い人で黒っぽいスーツを着て配布なさっていました。

ここで疑問があるのですが、

１．本来、組合活動は休日や休み時間などの労働時間外を利用して行うべきものではないのでしょうか？
２．大阪府としてビラの配布は勤務中でも構わないと正規に認めておられるのかどうか。
３．もし、認めておられるならば、配布を受けた他の職員の方が勤務中にそのビラを読むことも認めておられるのかどうか。
４．この労働時間中に組合のビラを配布するという組合活動を行っている時間に対しても、給料は支払われているのかどうか。
５．仮に支払われているとしますと、失礼ながら大阪府は未曾有の財政危機に直面されているとの報道がなされておりますが、勤務中の組合活動への給与支払いについてどうお考えなのか。

　以上のわたしの疑問につきまして、ご多忙中恐縮ではございますが、大阪府のご見解をメールでご回答賜りたく、ここに筆を執った次第です。
　よろしくお願い致します。
−−−ここまで−−−

いままで何の回答もありません。どうしてでしょう？
大阪府庁ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/
大阪府土木部ホームページ
http://www.pref.osaka.jp/ofc/110/index.html

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　｜
　 ∩∩　　　現　業　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、公用車　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜浄 水 場 |ｰ、　学　校　/　| 運転士 /／`i　給食の　　/
　 　 ｜職　員　|　｜用務員 /　（ミ　　　 ミ） 　｜お　ば　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜ちゃん ｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収1200万
　・年収1100万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収900万
　　　　　　　　　　　・年収850万


・俺達、中卒・高卒・高専卒のトップエリートですが、何か？

・実質　1日4時間　の　超長時間労働　ですが、何か？
・風呂・サウナ・仮眠室つきの　劣悪な　労働環境で耐えてますが、何か？

・業務内容は、フリーアルバイターでも習得に１ヶ月はかかる程の
　超高度専門技術職　ですが、何か？

・便所そうじは当然民間委託。俺たちみたいなトップエリートは
　便所そうじなんてしませんが、何か？

俺たちは時代の勝ち組ですが何か？

　　　　　　, ─ '´￣￣￣｀`─､
　　　　　　　　　　l 　　　 -┬-　　　　l
　　　　　　　　　　|　　　├┼┤　　　 |
　　　　　　　　　　,!　　＿＿＿＿_　　 !、
　　　　　　　　　（＿／／〜‐〜＼＼＿）
　　　　　　　　.,-､ll| ／￣`-ｖ-''￣＼ |ll,‐､
　　　　　　　　ヽ　♯＼＿・∧・＿／ 　　/
　　　　　　　　　ヽ| ヽ　,,　/　ヽ、　 /　|/　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　　　　　　　|　/　　`ｰＶ‐' 　 ヽ　）　　　　＜
　　　　　　　　 　 .|　(＿,--､_／￣＼Ｙ　　∫　＜　俺になんか文句あるか　馬鹿もん
　　　　　　　　 　　＼Ｌ＿,-─､_~~~ノ_〉 riii=　　＜
　　　　　　　　　　　 └､.-─‐'　￣_/ 「　ﾉ　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　（⌒　ー￣￣´ ｒ⌒!　 〉
　　　　　　　　　　 ヽ弋　Tigers　 （` ｰ'
　　　　　　　　　　　〔勿＼　　　77　ヽ　　　　　　　　ﾄﾞｶ
　　　　　　　　　　　　　　 ）　 ｒ⌒丶）　　ｶﾀ
　　　　　ﾄﾞｶ　　　ﾄﾞｶ　　／　　 !　　|' /￣￣￣￣~）　ｶﾀ
　　　　　　　ﾄﾞｶ　　　 ／　　 ／|　　l l＿＿_D＿i＿
　 　 　 　　　　　　　（ 　 　く　　! ~l　|ミ/　>　< l
　 　 　 　 　 　ﾄﾞｶ 　 ＼　　i 　 | ‖(6|　〈 / Ｊヽ〉
　　　　　　　　　　　　,__>　 ヽヽ从/　||　　 Д　|　　 ﾅﾝﾃﾞﾜｲﾀﾞｹ〜
　　　　　　　　　　　　⊂　＿ ⌒ヽ从/ |つ＿＿)つ

age

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿ ／-　イ､_
　　　　　　　　　　　＿　　　　　　 　　／: : : : : : : : : : : (
　　　　　　　　　 〈〈〈〈　ヽ　　　　　/: : : : ::;:;: ;: ;:;: ; : : : ::ゝ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}　　　　　{:: : : :ノ　--‐'　､_＼: : ::｝
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |　　　　　 {:: : :ノ ,_;:;:;ノ､ ェｪ ヾ: :::} 　
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !　　　、　　ｌ: :ﾉ　／二―-､　|: ::ﾉ
　　/　　●　　　● |　　/　　　，,･_　　|　/／　 ￣7/ /::ノ
　 |　　　　( _●_)　 ミ／　, ’,∴ ･　¨　 〉(_二─-┘{／
　彡､　　　|∪|　　／　　､･∵ ’　　／､／/|　￣￣ヽ
/　＿＿　 ヽノ　/　　　　　　　　 ／　　 //　|／／＼ 〉
(＿＿＿）　　　/　　　　　　　　/　　　 //　　／＼ ／

係長がマジで使えないんだが・・・
定年近くで未だに係長って時点で使えないってのはわかってたが
自分のミスを人に押し付けるのだけは止めてほしい。

>>423
そこでｽﾚﾀｲですよ。

殴らなきゃ別にいいんじゃないの
逆に挑発して手を出させるのはどうか

上司を殴りたくてしかたがない。

しかし、そこまでの根性はない。

なぜなら、無職になるのが怖いから・・
でしょ!>426

>>427
何が面白いんだ？お前

終わってる・・・

始まった！

刺せばいいだろ

刺し殺した方が確実に世の中のためになる奴はゴロゴロいるな。
かといって、その正義感のために、人生捨てる気にはならんけど。

で、良識ある職員ほど、仕事も職場もどーでもよくなってくる…

○平和に済んだケース
　課長が県議に呼ばれ、ツケを持ってきた。
　その仕事の経験者は課長と俺しかいなかったから、課長はずいぶん悩んだらしい。
　「詰めの段階で悪いんだけど、あいつに話してやってくれないか？」
　「毎日１時間、１週間でいいですか？」と俺。
　最終日を質疑応答で終え、課長に口頭で報告して「紙書きますから時間ください」と
　言ったら、「そんなんいいよ。お疲れさん」と言ってもらった。

○危なかったケース
　１年がかりの仕事を終えて、資料をまとめて広報へ投げた。
　ほどなくブンヤから電話が入った。
　課長（さっきの人とは違う）、それ答弁になってないっす！
　受話器をもぎ取って説明したところ、翌日の記事はまともだった。
　だが課長は翌年左遷された。

○終わってたケース
　別の課にいたとき、当時の課長が突然「若い職員の新規性坂区アイデアを求めたい」と
　言って、毎日２時間くらいひと月ぶっ続けで話し合いを持った。
　しかし、課長はアイデアを否定するばかり。
　俺が最後の大玉（他の部・財政課・法規担当とも裏協議済み）をぶつけたところ、やはり
　No。
　あまりに頭に来たので、翌日の席で法令関係・経済波及効果などの分析資料をすべて
　ぶつけて、「文句ありますか？」と言ったら「文句はないが施策としてはできない」と抜か
　しおった。
　あまりに我慢ならなかったので、別件で部長室に入ったときに部長の前でもう一回やって
　やった。
　２年後、課長は左遷された。

　俺って殺し屋？

新規政策ですぅ・・・

公務員は腐ったゴキブリ

>>434
日本語不自由過ぎ…
読んじゃった俺も俺だが。

>>437
添削してちょ。俺も文章には自信ないから・・・

>>438
とりあえず一言で言うと
「何を言いたいのか解らん」

>>439
箇条書きで。

・第一ケース　平和に終わった
・第二ケース　課長の失言がでかすぎた
・第三ケース　課長がバカだった

ってことなんだが・・・

うららー

>>434
いいね。若さが文章に出てる。
でも、２と３は、その件だけが直接左遷された原因じゃないと思う。
左遷なんてほとんど複合的な要因かと。

ところで、３は新規政策として採用されたの？

>>442
部長の前でやっちゃったからね〜。「詰め直してこい」になるでしょ。
そうなると、課長が折れない限りダメなんだな。

ケンカ両成敗ってことなのか、俺は翌年度吹っ飛ばされてしまったのだが、
国のほうで新規の目玉になっているのを見たときには涙が出た。

>>443
おまい、うちにこい。

>>444
同じことやっちゃうと思うし、年も行ってるからなあ・・・
でもケンカ大好きだから、呼ばれたら行っちゃうかも・・・（ｗ

「ばかやろー」っていうと、都市部ではその部や課のみの話になるだろうが、
田舎だと、自分が全く知らない人からも噂され・・・

異動できたとしてもそのレッテルは付きまとう罠。
のどの辺に出かかってはいても、言えやしないよ。。。
スレ違いかもしれませんが。

馬鹿なんだけど、正面からいうと泣きそうだし・・

　　　　　　　 ∩＿＿＿∩
　　　　　　　 | ノ井　　　　ヽ
　　　　　　　/　　●　　　● |　　親熊の仇じゃ！猟友会ども、覚悟しろｸﾏ
　　　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ
　　　　　　彡､ 　,､､|∪|　,,,ノ
　　　　　　/　　　.　ヽノ 　ヽ
　　　　　　|　　＿r'ﾟlﾆﾆﾆl]_ _＿＿＿/l
fﾆﾆﾆﾆllﾆﾆ|　 ＼[ l===ﾆﾆl]}||||||||ll]}ｺl|====iﾆｺ
|l_,,=-'''~　 | ＼...　ヽ'''ニ「_,,,l⌒l｡__｡_]三i三三iＦ
　　　　　　|　〈,,/ヽ__＿）|ll [`

高学歴や頭のいい人に多いのだが、強い人には柔らかい物腰で対応し、
完全に自分より弱い立場の人には攻撃的に対応する。
計算高いからそうなるんだろう。
ウサギ相手にライオンが全力を出すか！？みたいな。
みなさんも注意してください。

低学歴で頭悪くても、そのような香具師はいます。
たいしたことないんで、怒鳴り返される罠。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿ ／-　イ､_
　　　　　　　　　　　＿　　　　　　 　　／: : : : : : : : : : : (
　　　　　　　　　 〈〈〈〈　ヽ　　　　　/: : : : ::;:;: ;: ;:;: ; : : : ::ゝ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}　　　　　{:: : : :ノ　--‐'　､_＼: : ::｝
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |　　　　　 {:: : :ノ ,_;:;:;ノ､ ェｪ ヾ: :::} 　
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !　　　、　　ｌ: :ﾉ　／二―-､　|: ::ﾉ
　　/　　●　　　● |　　/　　　，,･_　　|　/／　 ￣7/ /::ノ
　 |　　　　( _●_)　 ミ／　, ’,∴ ･　¨　 〉(_二─-┘{／
　彡､　　　|∪|　　／　　､･∵ ’　　／､／/|　￣￣ヽ
/　＿＿　 ヽノ　/　　　　　　　　 ／　　 //　|／／＼ 〉
(＿＿＿）　　　/　　　　　　　　/　　　 //　　／＼ ／

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿ ／-　イ､_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／: : : : : : : : : : : (
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　 ／ ）: : : : ::;:;: ;: ;:;: ; : : : ::ゝ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | ノ＿__　　　ヽ　　／ ／{:: : : :ノ::::::::::::::::::::＼: : ::｝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　●　　　●　／ ／　{:: : :ノ:::::::::::::::::::::::::ヾ: :::}
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　|　　 　 ( _●_)／ ／　　　ｌ: :ﾉ:::::::::::::::::::::::::::::|: ::ﾉ
　　　　　　　　　 　 　　 　　　　　　彡､ 　 　|∪|　 ､／　　　 　ヽ::::::::::::::::::::::::::::/::ノ
　　　 　　　　 　 　/"⌒ヽ　　　　　/　＿___.ヽノ　／　　　　　　
　　　 　 　　 　 　 | ;;ノ,,ｪ:|　　 　　 (＿＿＿）　　/
　　　 　　　　　 　`ii i三ij-'）つ　　　|　　　　 　 /　　　　　　　ｽﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞ…
　　　　　　　 （((つ＼ii//　　　　 　 |　　／＼　＼
⌒ヽ　　　　　//　　　⌒)　　　 　 　|　/　　　 )　 ) 　　　　Y⌒ヽ
　　人　　　 　/＿/⌒し:　ノ⌒ヽ 　∪　　　 （　 ＼ 　ノ⌒ヽ　 人
Y⌒ヽ）⌒ヽ 　し　　　Y⌒ヽ⌒ヽ　　　　　　　 ＼＿) 　Y　　）⌒ヽ

公務員の仕事なんて基本的に誰でも出来るし、実際公務員自身もみんなそう思っているから、
民間企業に比べれば見捨てられたり干されたりする割合は低い
能力的にどうしようも無い人間でも、向上心さえあれば居場所くらいはなんとか確保できるわな。

本当にどうしようもない人は、落ちこぼれてしまった自分の今の立場を、
上司とか職場の派閥とか同僚のせいに脳内変換して、自分を改善しようと思わない人だろう。
こういう人は被害妄想が強く、変に自己主張が強いから、仕事させても職場にトラブル持ち込むだけなので、
使い道が無いどころか、はっきりい言って存在そのものが有害。

とりあえず職場の危険人物の見分け方

�@人に話しかける時に体を震わせたりしていて妙に落ち着きがない
�A新人や人事異動で来た人に、やたらと仕事や職場のルールを教えたがる。
�B一応机の上で仕事らしいことをしているが、その人が何をしているのかは誰も知らない。
�C飲み会や雑談で、唐突に話の流れとは全然関係ない政治や歴史の話を始めることがある。
�D声の聞き取れない場所で同じ部署の人間が雑談を始めると、妙に落ち着きが無くなる。
�E自分より立場の弱い人が同じ部署に来ると、その人の一日中その人の観察ばかりしている。
�F同僚の悪口が大好きで、特に課内でリーダーシップを取る人間やグループを目の敵にしている。
�G残業でもなく、仕事も話し相手もいないのに、全員が帰るまで何故か職場に残ろうとする。
�H目下の人間に聞かれるまで必要な指示を出せない、ただし結果については必ずケチをつけたがる。
�I常に理論武装だけはしており、仕事をしないこと、失敗したことを絶対に自分の責任と認めない。
�J職場に不満を持っており、現行の制度ではダメだが口癖だが、自分のアピールポイントは「これまでの経験」。
�K仕事上で知らない事を知らないと言えず、逆にやたらと知ったかぶる。

　　　　　　　 　　　, ─ '´￣￣￣｀`─､
　　　　　　　　　　l 　　　 -┬-　　　　l
　　　　　　　　　　|　　　├┼┤　　　 |
　　　　　　　　　　,!　　＿＿＿＿_　　 !、
　　　　　　　　　（＿／／〜‐〜＼＼＿）
　　　　　　　　.,-､ll| ／￣`-ｖ-''￣＼ |ll,‐､
　　　　　　　　ヽ　♯＼＿・∧・＿／ 　　/
　　　　　　　　　ヽ| ヽ　,,　/　ヽ、　 /　|/　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　　　　　　　|　/　　`ｰＶ‐' 　 ヽ　）　　　　＜
　　　　　　　　 　 .|　(＿,--､_／￣＼Ｙ　　∫　＜　俺になんか文句あるか　馬鹿もん
　　　　　　　　 　　＼Ｌ＿,-─､_~~~ノ_〉 riii=　　＜
　　　　　　　　　　　 └､.-─‐'　￣_/ 「　ﾉ　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　（⌒　ー￣￣´ ｒ⌒!　 〉
　　　　　　　　　　 ヽ弋　Tigers　 （` ｰ'
　　　　　　　　　　　〔勿＼　　　77　ヽ　　　　　　　　ﾄﾞｶ
　　　　　　　　　　　　　　 ）　 ｒ⌒丶）　　ｶﾀ
　　　　　ﾄﾞｶ　　　ﾄﾞｶ　　／　　 !　　|' /￣￣￣￣~）　ｶﾀ
　　　　　　　ﾄﾞｶ　　　 ／　　 ／|　　l l＿＿_D＿i＿
　 　 　 　　　　　　　（ 　 　く　　! ~l　|ミ/　>　< l
　 　 　 　 　 　ﾄﾞｶ 　 ＼　　i 　 | ‖(6|　〈 / Ｊヽ〉
　　　　　　　　　　　　,__>　 ヽヽ从/　||　　 Д　|　　 ﾅﾝﾃﾞﾜｲﾀﾞｹ〜
　　　　　　　　　　　　⊂　＿ ⌒ヽ从/ |つ＿＿)つ

>>454
このＡＡ貼る奴って、何がしたいのかさっぱりわからん。

１００１みたいな上司に当たって酷い目にあったとか・・・
このタイプは気に入られれば最高だけど、嫌われたら鬱病確実だからな

こうゆう上司の胸倉掴んだことがあるよ

>>235
公立病院看護師やってみ？
月100時間サービス超勤なんて普通だぞ、昼休みは20分
こんな世界から役所にきたら、おやつありの昼休み1時間ありので
1時間超勤しただけで「忙しい」とかアホかと思った

私の勤める市役所は�@から�Kまで全部そろっている人が結構いますよ。

　　　　　　　　　　　　　＿　　　　　 Λ∞Λ　　　　　＜　大日本帝国万歳！！陸軍飛行第６４戦隊歌　斉唱！！
　　　　　　　　　　　　　＝　/●＼ニ￣|（|　｀∀´）つ　　)）
　　　　　　　　　　　　＝　 〔∈∋、　￣●∪￣￣￣￣|l≫
　　　　　　　　　　　　　＝　 ♂　　￣￣ー―＝ニ⊃=´(（
　　　　　　＿　　　　＿Λ∞Λ　　　　　＜　エンジンの音〜　轟々と〜
　　　＝　/|●＼ニ＼（|　´∀｀）、　　)）
　　＝　 〔|∈∋、￣●∪　￣￣￣|l≫
　　　＝　 ∂　　￣￣¬∠ニ＼=〃 (（
　　　　　　　　　　　　　　　 ＜Ъ
　　　　　　　　　　　　　　　　＿　　　　　 √∞Λ　　　　　＜　隼は征く〜　雲の果て〜
　　　　　　　　　　　　　＝　/●＼ニ￣|（|　｀∀´）つ　　)）
　　　　　　　　　　　　＝　 〔∈∋、　￣●∪￣￣￣￣|l≫
　　　　　　　　　　　　　＝　 ♂　　￣￣ー―＝ニ⊃=´(（
　　　　　　＿　　　　＿Λ∞Λ　　　　　＜　翼に輝く　日の丸と〜
　　　＝　/|●＼ニ＼（|　´∀｀）、　　)）
　　＝　 〔|∈∋、￣●∪￣￣￣￣|l≫
　　　＝　 ∂　　￣￣¬∠ニ＼=〃 (（
　　　　　　　　　　　　　　　 ＜Ъ

　　　　　　　　　　　　　　　　＿　　　　　 Λ∞Λ　　　　　＜　胸に描きし　赤鷲の
　　　　　　　　　　　　　＝　/●＼ニ￣|（|　｀∀´）、　　 )）
　　　　　　　　　　　　＝　 〔∈∋、　￣●∪￣￣￣￣|l≫
　　　　　　　　　　　　　＝　 ♂　　￣￣ー―＝ニ⊃=´(（
　　　　　　＿　　　　＿Λ∞Λ　　　　　＜　しるしはわれらが〜　戦闘機〜
　　　＝　/|●＼ニ＼（|　´∀｀）、　　)）
　　＝　 〔|∈∋、￣●∪￣￣￣￣|l≫
　　　＝　 ∂　　￣￣¬∠ニ＼=〃 (（
　　　　　　　　　　　　　　　 ＜Ъ

　　　　　　＿　　　　＿Λ∞Λ　　　　　＜　これでも喰らえ！！
　　　＝　/|●＼ニ＼（|　´∀｀）、　　)）
　　＝　 〔|∈∋、￣●∪￣￣￣￣|l≫
　　　＝　 ∂　　￣￣¬∠ニ＼=〃 (（
　　　　　　　　　　　　　　　 ＜Ъ
　　　　　　　　　　 __
　　　　　　　　　　 ()
　　　　 　　　　　　__
　　　　 　　　　　　 ()
　　　　　 __
　　　　　 ()
__
()
__
() . . .
　　 ・ ( __ ) . .　　　　・
　　 ; ;(): ::::.>)))) . .
　　　 (::::::::: ＋ )　　　　　・
　　　 ( ;;; ii ,.<>> . )＿・＿＿・＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

残業100時間だってー！


休日出勤あわせて、一日三時間でＯＫ。
が、漏れは残業なんかしないがな。
残業残業いってる椰子はトンネルかマグロかカニいってこい！
働く時間と修羅場なら、間違いく自慢できるから！

>>463
医療現場でどうやって休日に仕事を回すんだよ。

消毒まだだけどもう3時間もサービス超勤しているから日曜日にね？ってやるの？
ってか、公務員だからって土日休みじゃねーよ
ってか、準夜勤・休み・深夜勤だと準夜勤で明け方の4時に帰ってきて、深夜勤だからって
夜の10時から出勤なのに、その間の睡眠時間も出勤？

やっぱり事務屋は死ね

上司、というか長年、嘱託で仕事しながら試験を受けていつも面接で落っこちてた
同級生がいるんだけど、一昨年なんか、面接で市長と喧嘩したそうだ。
嘱託とはいえ、公務員として長年仕事をしている彼は、職場の事情を嫌というほど
知ってしまっている。その上で、無理難題を市長から突きつけられたものだから、
それが、試験のハードルの一つとはとても考えられず、現状を知りつつも市長が
無理を言ってきているという嘱託職員としての立場で話を聞いてしまったのが原因だ。

そして翌年、田舎の市なので、採用試験そのものが行われなかった。

さらに今年、市長と喧嘩した同級生は、年齢制限でひっかかり、試験を受けることすらできなくった。

あんなに頑張って毎年試験受けてたってのに、一体・・・。
正直なんていったらいいのか分からない。

俺は職場のバカに適当に仕事与えて噛ませ犬にしてやった。
本気でその仕事をやり始めた。自分で本まで買ってきてやってた。
ただその仕事がまったく進まない。最後は「俺には出来ん」っと逆切れ。
それ以来、そいつをアゴで使ってる。お前のことだぞ、まさお！

>>465
正直者はバカを見る
ズルイ奴の勝ち

某市のＡさん氏ね。かってに適当なこと噂でひろめるなよボケ。
首長の耳に入って人員削減されそうじゃないかよカスが。だから技術屋の女は怖いんだよ

>>465
その人を部課長が体を張って守ってやれない組織なら、行かないほうがいいよ。
そういう骨のある人だったら、いくらでも引き手はあるって。

あれ？>465の話は面接で

市長「では仮に仕事をしていく上で〜ということがあったらあなたはどうしますか？」
嘱託「そんなこと無理だ！あんたは現場を知ってるのか？！」
市長「え・・・ちょっと君　これはあくまで面接上の例題であって・・・」
嘱託「まったく、こっちは何年も嘱託やってんだぞ　ナメんな！」

とかいうバカの話かと思ってたんだが違うのか？
俺にもわかるように状況を簡単に説明してくれ

>>470
日常業務で嘱託レベルにまで首長懸案事項を落とすな、と言いたいわけ。
そのために部課長いるんだろと。

>>>469
確かに彼は、田舎町においてはもったいないような人物。一歩踏み出せば、彼自身が
納得できるよい職に就けると思う。
ただ、長男ゆえに地元で職場を探していたんだろう。なんだかそれもまたかわいそうな感じ。

>>>470
そうです。面接での話しです。
同級会で故郷に帰った際に聞いたので、細かいところまではよくわかりません。
ただ、私の予想では「行政」として馬鹿馬鹿しいことを言ったのは、おそらく市長の
方でしょう。
市長は、民間会社の社長で、父親が市議会議員ではあったものの、役所とはあまり関係ない
環境で暮らしてきた感じだし。

喧嘩した同級生は、父親が元市の職員で退職までをきちんと勤めた。彼自身も、一浪したとはいえ、
明治卒。田舎においては超エリートだから、そんなに馬鹿なことは言ってないんじゃないかな？
言ったとしても、>>>469さんのおっしゃるような、骨があるだとか、熱意があるだとか、
あるいは育った環境から「公務員の常識に欠ける」市長の言動への怒りではないかと思われる。

>>473
だったら話が全然逆だろ。
民間経験から見てあまりにも非効率的で緩みきった公務員に対する市長の喝入れ発言に対し、若いくせに
父親譲りの旧態依然たる公務員擁護発言を返したことが市長の怒りをかったとかじゃね？
若いヤシがいきなり抵抗勢力宣言してどうすんだよ。（ｗ

>>>474
あくまで、役所内で仕事をするにいたっての話だよ。
市長も何考えてか？いきなり
「あなたをすぐに課長にして、このような責任ある仕事を任せたいと思いますが・・・。
って話になったらしい。
民間だったら、お決まりのように
「全力を尽くして頑張ります。何があっても頑張ります。」
と、言えばそれまでだ。
確かに、採用試験でもそのような答え方は、好まれたに違いない。
しかし、民間とは気質が違う公務員社会。
真面目に答えて合格しようものならば、本当に自殺しそうになるくらいいやな
部署にはいぞくさせられたり、責任持たせられたりしかねないからな。
それも、民間のように「ノルマ達成させればよし！」で済む話ではないし。

おそらく彼は、父親の背中を見て育ってきてるから、なんか嫌な予感がしたのかもしれないな。

とりあえず職場の危険人物の見分け方
私の同僚編。

�@人に話しかける時に体を震わせたりしていて妙に落ち着きがない
→○
�A新人や人事異動で来た人に、やたらと仕事や職場のルールを教えたがる
→○
�B一応机の上で仕事らしいことをしているが、その人が何をしているのかは誰も知らない。
→◎
�C飲み会や雑談で、唐突に話の流れとは全然関係ない政治や歴史の話を始めることがある。
→×しゃべらない
�D声の聞き取れない場所で同じ部署の人間が雑談を始めると、妙に落ち着きが無くなる。
→○
�E自分より立場の弱い人が同じ部署に来ると、その人の一日中その人の観察ばかりしている。
→△
�F同僚の悪口が大好きで、特に課内でリーダーシップを取る人間やグループを目の敵にしている。
→×
�G残業でもなく、仕事も話し相手もいないのに、全員が帰るまで何故か職場に残ろうとする。
→◎
�H目下の人間に聞かれるまで必要な指示を出せない、ただし結果については必ずケチをつけたがる。
→◎
�I常に理論武装だけはしており、仕事をしないこと、失敗したことを絶対に自分の責任と認めない。
→◎
�J職場に不満を持っており、現行の制度ではダメだが口癖だが、自分のアピールポイントは「これまでの経験」。
→×
�K仕事上で知らない事を知らないと言えず、逆にやたらと知ったかぶる。
→◎

>>>476
前の部署（某教育庁）にいる馬鹿臨時オンナが１０個近く当てはまります。
高卒馬鹿のクセに、ただ単に後から来たというだけで、私に威張り散らして最悪。

あと、部署が移ってからも、行政職初心者でこちらは一週間ばかりしかそこでは
先輩ではないくせに、４つくらい当てはまります。

はっきり言ってどっちも迷惑。

県の部長クラスもくる記念式典の担当になったんで
ここ１週間は22時まで超勤(田舎役場なんでみんな定時に帰ります)

だけど、勧奨退職前に半年だけ課長になったうちの上司が

「定例会で答弁があるけど、いままで別の畑にいたからわからない」
「式典の準備で忙しいとは思うがよろしく」と
今年新卒採用された俺に答弁書をかかせました

んで土日出勤してどうにか書き上げたのまではよかったが

議会答弁が終わった日（火曜）に会議室で「最初で最後の答弁だから」と飲み会はじめて、おれも強制参加

「帰って式典の準備を」と言っても「大丈夫大丈夫まずは飲みなさい」と帰してくれず
挙げ句の果てには「業務命令」と言われ0時まで

もうね、式典やばいよ
課長に責任とってもらうか

必死になのに今度は昇進祝いだとさ

そんなに邪魔したいの？

>>478-479
でも、当日に準備が間に合わなかったら100%あなたの責任だけが問われると思われ。
間違っても課長はもちろんのこと他の職員に責任が及ぶことはない。

バカヤロー！
とは言ってないけど、今日も誘われたんで…
「はぁ？とても忙しいので無理ですが、そんなことやっている暇はありませんから」と言っちゃった…
出先に行って飲んでいるみたい、馬鹿か

滅茶苦茶忙しいのに誘う上司！！
「じゃあ手伝え」と思いつつも口に出せず。
つらいっすよね。

「あの（団号）の件おおやけにしますよ。」で、にゅうさつの多い職場なら、
どんなに大喧嘩で荒れてても、ひとまず「しーーーん」となるよ。
皆さんそういう職場回ってないみたいね。
ま、暗黙のルールでこれは「禁句」ではあるが・・・。

>>482
誘うだけならまだいいよ、自分(課長)の仕事をやらせて、さらにあっぷあっぷになったって
わかっているのに業務命令で飲み会(しかも下っ端なんで最後まで雑用で付き合わないといけない)

記念誌の文書依頼や作成に追われているのに
「○○君、僕の挨拶文だけど最後は『〜挨拶と代えさせていただきます』に変更してくれないかな？
そしたらサンプル作って僕の机においておいてね」
「サンプルみたんだけど、空間が開いていて、ちょっとバランスが悪いからね僕の顔写真入れたいんだけどどうかな？
そうだ！みんなの顔写真入れると見栄えがよくなると思わない？たしか、要覧に写真がたくさんのっていたから
来賓の祝辞はすべて顔写真つきにしようよ、○○君カメラもっていたよね？明日撮ろうか？」

もう、ね。勧奨受けたんだから思いつきアイディアどんどん出さずに10月待たずにさっさと退職してちょ。

最高におもしれーな

なんか式典が失敗して夕方に課長に「まぁこんなこともある、そうやって経験を積んで成長していくんだ」
とフォローされそうな気がする…うはｗｗｗｗワロス 〇|￣|＿

決定稿にまた思いつきが炸裂中です
「なんかやわらかい感じがいい」とフォント5種類別のサンプルをつくらされています

んで「○○君、まだできないの？」と…
ｳﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ

日本の借金が、なくなるまで、 公務員にボーナス（手当て）はいらない。
それでイヤなら、郵政民営大賛成のように公務員をやめろ。
＞＞＞＞＞＞いまやチホウ　は　ゴキブリ　泥棒　同然だからなｗ

おまえらが納税できないから赤字なんだよな
さっさと働いて税金納めろよ、ニートが

>>487
もう、上司がそこまでバカならちゃぶ台ひっくり返したら？
「だったら課長が満足いくまで直接やってくださいよ。私はそこまでの力はないんで。課長が全部脚本書いて
いただければ、そのように踊りますからお願いします」とか。
漏れは最近はしないけど若いころは随分（と言ってもたいていは年一回だが）やってたよ。
その代わり、一突きで言い返せないようにするか相手が言い返せなくなるまで連続攻撃しなければまずい。
言い返す隙や立ち直る隙を与えてはいけない。
この手で常に上司（中には課長よりさらに上も）を黙らせてきた。そのうち一人は異動で逃げた。（ｗ
そうでなければ、もう仮病でもいいからメンヘルになって休んじまうしかあるまいな。

式典は無事に終わりました。
懇親会は……

塩島！てめぇ、部下をちゃんと指導しろ！

合併に伴う引越しで
前の部署がでていかないのに
「早く荷物を運べ」
「電話回線が引けない」
と隣りの補佐に言われたんでぶちギレました
「おまえらが出ていかねーから入れねーだろうがボケが」と

一瞬、空気がとまった

あーこんだけの会話でキレたわけではないので

今まで散々とろい事言いまくって、こちらが我慢してたのでしょうね。

>>491
お疲れさまでした。

懇親会までは君の責任じゃないからね。
気と心を休めてください。

>>484
記念誌の文書依頼や作成に追われているのに

↑記念誌なんて誰もよまねーって
紙面が埋まっているか、見栄えが良いかだけが問題
もまいさんだって、学生時代、校長先生の話とか聞いてなかっただろ？

吉野家のコピペでも貼っとけ

祝辞　○○市長　御前　茂名

そんな事よりよ、ちょいと聞いてくれよ。式典とあんま関係ないけどさ。
このあいだ、隣の議会行ったんです。議会。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで入場できないんです。
で、よく見たらなんか住民とかが集まっていて、「リコール！」、とか叫んでいるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、解職請求如きで普段来てない議会に来てんじゃねーよ、ボケが。
利益供与したと言っても150万円だよ、150万円。
なんか親子連れとかもいるし。一家4人で議会傍聴か。おめでてーな。
よーしパパも署名しちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、150万円やるから署名提出取り下げろと。
議会ってのはな、もっとほんわかとしてるべきなんだよ。
議場で議員席に座った奴といつ馴れ合いが始まってもおかしくない、
「最終日はどこでのもうか？」、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、議員の一人がが、「ギチョーーーーーー」で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、「ギチョーーーー」なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、「ギチョーーーーーー」、だ。
お前は本当に「ギチョーーーーーー」を食いたいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い
詰めたい。
お前、「ギチョーーーー」って言いたいだけちゃうんかと。

挨拶と代えさせていただきます。おめでとうございます。

ブチ切れではないんだが・・・
帰ろうと思って通りかかった課の飲み会に強制的に参加されられて、「飲めない」「明日朝一で出張で会議」と
言っているのにガンガン飲まされたせいで酔っ払ってしまいました。

で、その課(前課長がいる部署)の係長に「郷ひろみに似てますね」「似てますよ！」「絶対、似てるって言われますよね？」
「ジャパーンって言ってくださいよ！」「せーの、ジャパーン！」
「あ、りーーーーーーーーん！」「せーの！　りーーーーーーーん！」「うひゃひゃひゃひゃ！似てますよ！（ノﾟ∀ﾟ)ノ」
と騒いだらしい。

とはいっても、覚えているのは、その課の新人だけでそれ以外は酔いつぶれたから覚えてないらしいのは良かったっち

から揚げ

出す指示はいつも的外れだし、職務時間は菓子食ってだべるだけ。
そのくせ、自分がいかに有能で今までどんな仕事をこなしてきたか語りたがる。
震災の俺がお前のケツふいてやらないかんのか？普通逆だろ！

たく、パソコン教室かよ
別に教えてるのは構わんが
３人が輪番で聞くから仕事ができねー

外勤に行くのをよびとめて
「印刷の仕方教えて」ってなんやねん！
しかも説明終ってから
「まあ明日までに印刷すればいいんだけどねハハハ」って氏ね

上司(補佐)がだめすぎる。本当にだめすぎるから補佐
をすっとばして上から指示が来るようになった。
給料泥棒と言ってやりたい

前にいた課長がかなり感情で仕事する人だった。
嫌いな人の決裁は通さない、外部の人がいる前で自分の課員バカにするわで最悪だった。
しかもコワモテだからビビって誰も文句言わない。
うちの係長が課長に嫌われていたから、仕事進まね〜。
なのでわざと大ミスして俺は兼ねてから希望だった部署に偶然飛ばされた。
結果オーライ。

今日一日仕事はかどってね〜
いないと決裁できねーし
いたら仕事の邪魔するし、団塊氏ねよ

age

電話で本庁キャリアに
「だったら手前ェがヤレっ！このバカヤロウがッッ！」
と言って受話器を叩き付けた俺の元上司。

その後某支所に異動になったが、アレは飛ばされたのだろうか…

上にペコペコして、下に怒鳴り散らすより良くない？

今年からPC使い始めた中年事務屋(ってか、今までなにやっていたんだ？事務屋のくせに)
ワードしか教えることはできないって言ったのに、一太郎選んで、案の定、みんなに聞きまくり。
でも、若手はワードしか使えないんで教えるのも一苦労。

しかも、何をしたいのか、よくわからない。
「これをね、今こーなっているから、ここまでこーして、んでこれとこれをこーして
フロッピーにおいたあとに、がーっと隣のこれでこーしたいんだよ」って何それ？ナホバの暗号？エニグマ？
88式？ローレライ？Xファイル？「これ」「あれ」「こー」で何を理解しれと？ってか口臭いよ、しかも二日酔い？

いないと決裁まわらないし、いたら10分おきに一太郎の質問してこっちの仕事とめるし
支所に飛ばされてくれない？

ってか、「財団法人と社団法人の違いぐらいさ、わかってないと困るよ、最近はそういうのを聞いてくる人もいるしさ
答えられないと恥ずかしいでしょ？調べておいてね」ってそれ(財団と社団)を新卒に聞いていることが恥ずかしいと
思えないの？
「新卒だから」わかんないけどさ、財団法人と社団法人なんて別に保健福祉系の専門用語でもないだろ？

うちのとこも一太郎いまだに使ってる年寄りが多い。
吉野家じゃないけど、一太郎なんて流行ねーんだよボケ。
なんか様式なんかも一太郎とExcelとワードでごちゃごちゃだしさ。どーにかならんの？
一太郎しか使えないからExcelとかに移行したくない気持ちも
わからんでもないけど、はなから使う気すらないんじゃ話にならんよ。

一太郎使いに、「楽ですよ」と起案用のエクセルの様式を渡したのが
運のつきでした

>>510
「調べておいてね」ってのは新人を思って「社団と財団を調べておけ」ではなく
「僕もわからないから、聞かれたらちゃんと僕に説明してくれないとさ…、これで住民に聞かれたら上司である僕が恥をかくだろ」
って意味だった

ボールペンで起案書いていた人にワードを教えるぐらいならまだいいよな
新採用から「通知」「御礼文」「依頼文」等々の書き方自体をならうってどうよ？
おまえらはどういう20年を歩んできたのかと…

ワープロ使うだけいいですよ。
いまだに、手書きのほうが心がこもって良いとほざいてる馬鹿がいますよ。

みんな苦労してるね。
ていうか、今の行政組織の中で、ねらーと糞団塊の間が最もﾃﾞｨﾊﾞｲﾄﾞあるんジャマイカ？

ブチ切れてバカヤローねえ…。
前の職場で、「バカヤロー」とは言わなかったがブチ切れて上司の机に書類叩きつけたことあったっけ。

ふだんから人に仕事押し付けてエロ本読んでるし、言うことがコロコロ変わるといった感じだったが、
ある日、ずっと前に相談したことを数ヶ月経ってからムシ返したりするので、
「前に話したじゃないですか」と言うと、上司が「そんな話は聞いたことがない」と言ってのけたので
堪忍袋の緒が切れてやってしまった。

そしたら「江戸時代だったらお前は切腹だああああああ」とか絶叫してたな。

心理学や精神医学の本を紐解いてみると、どうも上司は「自己愛性人格障害」の特徴に
ぴったり当てはまる。
人格障害者と仕事してたら、そりゃ疲れるわな。

適当にここに出てきた上司をまとめると

・行政用語を知らない
・挨拶文、依頼文、通知自体をよく理解していない
・１からはじめる40歳50歳の手習いで「一太郎」を選択
・10分おきに部下の作業とめて、習う
・「手書きの方がいい」
・いないと決裁まわらない
・いたら邪魔しまくり
・おまえは切腹だーーーーーー
・自己愛性人格障害
・管理しない(できない)のに管理職手当て

おまいら、同じ部署か？

＞・いないと決裁まわらない
そりゃそうだろ。
最終奥義「後閲」でも使えば別だけど

俺、それなりに若手なんだが・・・
頼むから、一太郎は許して下さい＞ＡＬＬ

使いやすくて、離れられない。
共用書類とかデータ提出はｗｏｒｄ使うから・・・

>>519
別に一太郎使いが一太郎を使うのはどうでもいいんだけどさ。
「これからはじめるぞ！」って係長〜課長クラスが一太郎選択するのがもうねアフォかと

って話。

「○○く〜ん、ちょっと来てくれないかな？ここを教えて欲しいんだが」といわれても
みんなワード使いなんで・・・「あの機能はどこにあるんだ？」と少しずつイライラがたまっていき
10分おき呼び出しが6回で自分の仕事進まずに上司の仕事が終わると数え役満みたいな感じ。

>>518
最終奥義「後閲」はマスターできてないので、係長・補佐・課長すっとばして、部長決裁させている。たまに。
無問題。

・・・ググってみたら、この行為が後閲？((((ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

俺の友達の先輩がこんな事を言ってた。
【仕事は選べても上司と同僚は選べない】

まさに的を得た名言であろう。人間関係ばかりは本当にどうしようもない。
これはもう運しかないと思う。
俺としては、例えば嫌な上司や先輩にあたっても、毅然とした態度を貫くこ
とにしている。「馬鹿げた私用は引き受けない。」「自分の仕事を押し付け
られても毅然として断る。」「嫌なものは嫌、と自分の意思をはっきり言う
。」「いざというときいつでも素手喧嘩できるようにしておく。」といった
ところか。
いいように使われ、尻尾振っていたんじゃ毎日おもしろくないだろ？
俺思うに、世の中のみんながそういう心構えを持ってくれれば、パワハラも
セクハラも解決していくと思うんだがな。
ところが悲しいかな、この日本という国では、俺のような考えの人間に「結婚
して家庭持つようになったらそうもいかない。」「職場で浮いてしまう。」「
出世に響く。」「それが原因で解雇や左遷になったら世間体が悪い。」などと
言って批判し、終いには「仕方がない。」で思考停止。さらには「苦しいのは
自分だけじゃないと思ってやっていくしかないよ。」という奇麗事をのたまう
始末。
こんなんだから使う側にとって都合の良い社会が出来上がるんだろうが！！
なんで日本人は、弱い者いじめや村八分にはいくらでも団結するくせに、強い
者や暴力に対抗する為の団結をしないんだ！？それどころか、なんで強い者や
暴力に対抗する者を団結して批判するんだ！？
日本人てなんなんだよ？

>>521
オレはワーカホリックなので同僚の仕事はどんどん手伝っちゃうけど、自分で責任を取れない
仕事、つまり上司が扱うべき仕事については手を出さない。
もちろん私用など何を言わんかだ。
上司のさらに上（首長とか議員とか）から降ってくるものについても、自分の責任でできないことは
一切やらない。
できない理由を粛々と法令に従って述べ、論破するだけだ。
間違えて殴り殺したらまずいのでな。

とはいえ、質問＆答弁を作ったり、質問を潰しに行ったりしたことくらいはあるがね。

>>521
的は射るもんだ、この腐れ地方め

あんまり痴呆いじめるなよ。
ただでさえこの先真っ暗なんだから・・・

地上様からすれば後悔酒なんてカスだね

>>525
高卒のクセに勘違いしてないか？

駅弁大ですが

使えない仕事できない隣の係の係長

うちの係に来た実習生の歓迎会だけは
「幹事なって日程調整して場所抑えて参加費徴収して…」

なんでそれを普段の仕事でやらないのかな

大卒って高卒より使えないよね。
変にプライド持ってると言うか。変人

高卒って中卒より使えないよね。
変なプライド持ってるというか、変人。

大卒で使える>>高卒で使える>>>大卒で使えない>>>高卒で使えない

が正解

★中高年　キレ方ズルい？

・「キレる」といえば、子どもの代名詞と思っていませんか−。感情を抑えきれなくなった状態を
　「キレる」というなら、年齢に関係はないはず。ほかの年代のキレ方も、もっと注目されていいの
　では。茨城県坂東市の国勢調査員の男性（６６）が、担当した調査票をすべて回収できないのに
　キレて、せっかく集めた調査票まで燃やした騒動も記憶に新しい。夜の東京・新橋で、中高年の
　男性に「大人がキレる事情」を聞いて回った。

　酔いをさましていた会社役員の男性（５７）は「仕事中はキレることがしょっちゅう」という。怒りの
　対象は若い部下らしい。「二十代はなってない。言葉遣いが悪いし、あいさつができないし、
　自分の都合で休む」。相当不満がたまっているようだ。「本人のためにも最低限のことはきつく
　教えなくちゃ」。話すうちにますます熱くなり、キレそうになってきた。

　スナックでは、今回の国勢調査で調査員を務めた元会社役員の男性（６４）に会った。男性は
　「調査票を燃やした人の気持ちは分かるよ」とぽつり。アパートを担当したが「呼び鈴を押しても
　出ない。郵便受けに調査票を入れると、少したってからガサッと引き抜く音が聞こえた」。

　ＪＲ東日本東京支社によると、一昨年度まで、駅員に暴力を振るう年代は五十代がほぼ毎年
　トップを占めた。かなりの割合が酔客とみられるが、この年代はキレやすい傾向があるのだろうか。

　聖路加国際病院精神科部長大平健さんは「大人（中高年）は、相手が弱い立場で反撃
　できないとみると、徹底的に攻撃する。ずるいんですよ。乗客に反論しにくい立場の駅員に
　“キレる”のはその典型ですね」と分析する。
　それでも、夜の新橋では「キレるのは個人の資質の問題」など、自分は無関係と断言する
　中高年も多かったですが…。
　質問を重ねると、大平さんは「“義憤”から正当な行為をしたつもりなので、キレた自覚が
　ないのでしょう」と、ばっさり。
　大平さんによると、大人のキレ方は「会社のため」「部下のため」などと勝手な理由をつける
　ところが少年のそれと違うところだという。（一部略）
　http://www.tokyo-np.co.jp/00/thatu/20051107/mng_____thatu___000.shtml

元糞上司　氏ねばいいのに

使えない隣りの係長が「やかましい」からと課内の電話の着信音量を下げまくっているんだが

とれよ馬鹿

目の前の受話器とれよ馬鹿

何回もコール鳴る前に取れよ馬鹿

つかえねーなマジで

「うるさくないですし何回もコールが鳴る前に取るべきだと思いますが？」と言ったら
嫌われたよ。お前の器はシーチキンの缶詰以外かっつーの

使えないから外郭で事務やらせていたのに
本庁に拾った馬鹿はどいつだ？

よく判らんが、534の方がDQNに１票

>>535
おめでたいね

夕刊フジ特捜班「追跡」　−−ふざけるな−−雇用・能力開発機構の闇
http://www.zakzak.co.jp/tsui-sat/tsuiseki/contents/2002_10-03/030222.html
１　スパウザ小田原−損失は４４６億円
２　中野サンプラザ−５０億円超お買い得…
３　立派な施設がたったの１０５０円
４　いこいの村−３２カ所の多数が赤字
５　「しごと館」より、仕事を！
６　責任とらぬ「天下り」官僚
７　「特別会計」の闇…
８　理事長に「責任」認識なし

施設の“投売り”で露見した「改名」特殊法人のデタラメぶり
http://kodansha.cplaza.ne.jp/broadcast/special/2003_02_19/content.html

新聞広告チェック（自分の買い物用）をはじめ、きっちり
30分すぎてからようやく仕事。１日のほとんどをボーッと
過ごす。
２年もいるのにエクセルすらまともに使えないし。
職員にはコビまくりでバイトはイジメまくり。２年で５人
辞めさせた猛者。

上にチクリたいけどバレた時の報復がスゲー怖いw

四宮君、氏んでいいよ。

「馬鹿チンがー」

|o∈
|　　・・・・

|ハヽo∈
|�D｀)　…ｺｿｰﾘ…

|ノハヽo∈
| ´�D｀)＜　やっぱりワードが一番れす

|　ｻｯ
|彡

さすがに上司にはないな〜
議員ぐらいかな

糞上司早く辞めろ！！

使えない部下をもつ上司の身にもなってよ。ほんと口ばかりで書類ひとつまともに書けないバカ、それでももってキレるのだ。飛ばそう。

使えない上司をもつ部下の身にもなってよ。ほんと口ばかりで書類ひとつまともに書けないバカ、それでもってエバるのだ。飛んでくれ。

え〜，某処理場勤務の者ですけど，来年度の当初予算の薬品代について
馬鹿上司ともめましたのでカキコします。
　上「○○君，この薬品単価が30円から５円増額になってるけど，どういうことかね」
　私「原油の高騰が原因で，来年度は値上がりするのは間違いありませんが」
　上「いやそういうことじゃなくて，説明する私の立場で考えてごらん」
　私「はあ〜（怒），原油高騰は誰もが知ってることですし，単価は増えても
使用量は減ってるので，総額では減額になりますので問題無いと思いますが」
　上「こんなデフレ時代に物品の単価が上がるなんてあり得ないんだよ！通るわけないだろ！」
　私「はあ〜（怒），ですから〜（怒）
　　　　　　　　　　　　　　以後繰り返し・・・・・・

誰かこいつぶん殴ってくれ！　　　　　

>>546
馬鹿上司の上司に直接説明するといいんじゃないの？
「原油高騰で値上がりするのは確実なんですが、誰々が〜　この場合、どのように当初予算に
組めばいいのでしょうか？」と。
そいつでもダメならさらに上司か総務・財政あたりに聞くよろし

「何で機器補修費がこんなにかかるの？毎日メンテすれば故障なんかしないでしょ？」
「経年劣化？何でメンテしてるのに劣化するの？」
「メーカー点検？そんなのメンテ（運転委託）業者が毎日点検してるんでしょ？」

処理場の馬鹿土木屋課長のお言葉です。
こいつは地震で機器が停止した場合も怒ります。
軸振れを検知して停止するように作ってあるんだってば・・・

なんで設備系の課長が土木屋なんだよ。

>>548
うちの職場は福祉畑30年を建設課長にしていたな・・・
課長補佐は農業畑から抜擢
建設課のベテラン層はみんな他の場所に行かされたし、何かあったのかしら

>>549
ベテランが管理職になった時に同じ畑にいたら業者との癒着が懸念される。
これ以上住民の税金を公務員や悪徳企業に盗ませるわけにはいかん。

え〜，546でカキコした者ですけど，今日ついに馬鹿上司に大爆発してしまいましたのでまたカキコします。
昨日，課長級での当初予算協議がありまして，こちらから出していた要求はほとんど却下。
馬鹿上司はろくに交渉もせずに，予算担当課長のいいなりになってきたようです。
で，一番頭にきたのが備品購入費
当処理場では公用車が１台だけありまして，それが20年も使っているポンコツ軽自動車。
原則として備品費は認めないことになってたんですけど，当然予算がつくものだと思ってました。
しかし…，結果は０円

つづきです

　私「備品費が０円ってどういうことですか（怒）」
　上「理由はない（ニヤニヤ）」
　私「はあ〜（怒）何ヘラヘラ笑いながら話してんだよ！ちゃんと交渉してこなかったんですか！」
　上「他の課や施設では備品購入要求してるとこはないんだからどうせつかないんだよ！」
　私「じゃ交渉してないのかよ！あんた何しに行ったんだよ（怒）」
　上「これは課長級の立場で決まったことだからねえ（ニヤニヤ）」
　私「ふざけんなよ！何が立場だよ！俺が行って交渉すれば良かったんだよ！（怒怒怒怒）」

　　　　　あとは何を言ったかよう覚えてません。ほんとこいつには今すぐ辞めてもらいたいです……

>552
予算のヒアリングに担当者はふつう同席するもんじゃないのか？うちの役所ではそうだが。。。

>>553
私のところでは担当者協議というのを既にやってまして，
そこで保留となったものは今回の課長協議，
それでだめなら部長級となっていくようですが，
今回の課長級協議で決着してしまったんでもう上には行かないみたい…

>>554
まだ12月だからな。酒の席はあるだろう。
「無礼講」なら、そのままぶつけてやれよ。
刑事事件にならないようにな。

あとは、車検（軽だから厳密には違うけど）費用とメンテ代含む諸費用を突きつけてやれよ。
（てか、もうやってるとは思うんだけど）

>>555
もう忘年会は終わってまして，当然のように誰からも相手されてませんでしたね。
ちなみに，そいつ３月て定年退職でして慣例で私達の係が送別会の幹事をしなければなりません。
もちろん誰も送別会なんてやりたくないんでその話題は触れないようにしてたんですけど，
他課の人達からは出席したくないから絶対声をかけないでくれって言われてたし，
でも本人はやってもらう気マンマンで，
　「別の送別会と，出席者や日程が重ならないように調整しといてね。」
　「３月○日は空いてるからそこで計画しといてね。」
だってさ，はあ〜，ちょっとは空気読めよ！

　　発起人のところは，本人名で案内文作成してもいいですか？（´・ω･`）

前の会社のアホ課長　もう死ねや

>>556
そか。
たいへんだな・・・

送別会なんて特別にやってやんなくていいんじゃねえか？ 異動者を送るのは通例としてやるだろ？
その席でビール券100枚くらい渡してやったらどうだｗ

空気読めない奴を相手にするときは、こっちも空気読まないに限ると思うよ。いやマジ。

>>556
最大のチャンスじゃないかよ＞送別会

ども551です。
今日は予算書の訂正でまた揉めるのかなーって思いながら出勤したんですけど，
係長や先輩が何事もなかったように削られた部分直してました。
なんか一人で大騒ぎして上司と喧嘩してた自分が馬鹿らしくなってきました。
もう，うんざり…来年度はどうか移動させてください…

>>551>>560
復活したんですね？

>>561
ん？復活してませんよ。書き方が悪かったかな
課長級協議の前に要求していた予算書を減額された金額に直す作業
備品費９０万円→０円って感じで，その他細かい部分すべて愚痴も言わずに
黙々と作業する係長達を見てて，頭にこないのかなーって思ってました。

>562
もうあきらめているのだよ

>>551
久々にこのスレ見たら、面白い馬鹿上司の話聞かせてもらったよ。
　本人が発起人の送別会ゲキ笑ｗｗｗ

>>564
まるで数年後のS県Ｋ市の○山さんの送別会のようだ。今から幹事のなり手がいないだろうと囁かれている。

　プロ野球の中日などの監督を歴任した野球評論家の近藤貞雄氏が２日、
東京都内の病院で死去した。８０歳だった。

http://www.sponichi.co.jp/baseball/flash/KFullFlash20060102014.html

>551 無視して良いんじゃないですか。必ずやらなきゃ無い義理ないし。

3月に異動しちゃえば他人事だもんなあ
あえてエネルギー使うこともないかと

オレ、明日仕事始めなんだけれど俺の上にいる　次席−係長−所長　というバカの３乗にぶちきれるかも知れん。あ〜ぁ、仕事行きたくねぇ。

直属の上司ではないけれど、たまりにたまった不満が本日爆発して
暴言吐き倒してしまいました。４月に僻地へ異動が決定したら、
これが原因だろうな。現在の地に異動してまだ日が浅いし。

>>570　オレはオマイを尊敬する。オレもブチキレる寸前まで行ったがその勇気が無かった。

>>570
お前は負けてはいないよ。
たとえ僻地でもさ、そこが温かい職場なら逆に良いんじゃない？
いくら都会でも、人間的に僻地みたいな職場にいる方がよほど辛いと思うよ。

>>571-572

　ありがとう。間違ったことを言ったつもりはないけど、
こらえるべきだったかなとも思うところでもあります。

　月末から来月末くらいまでは異動打診の電話がくるか
こないかでびくびくする毎日になるのでしょう。どこに
つれていかれるのだろう？

俺も火曜日に人事に上司の横暴を訴えるつもり。
それで何も対処してくれないなら、出るところ出てもらう。
俺はいざとなったら辞める覚悟もできているよ。

■ 国家公務員：政府、処分指針作成へ　「上司への暴言」も ■

　政府は５日、問題がある国家公務員を処分する根拠となっている制度」について、
運用指針を作成する方針を固めた。適用基準が不明確なために制度が形がい化
しているとの判断に基づくもの。政府は「行政改革の重要方針」で、５年間に５％
以上の国家公務員の純減目標を掲げており、問題職員に厳しく対処することを打
ち出す狙いもある。今年度中にも各省庁の人事担当者に配布する。

　◇「分限」基準を明確化

　分限制度は国家公務員法で規定されており、（１）勤務実績が良くない（２）心身の故障
（３）必要な適格性を欠く（４）定員の改廃や予算減少−−を理由に免職や降任の処分を
下すことができ、処分の判断は各省庁の任命権者に委ねられている。

　昨年度に分限制度が適用され免職処分となったのは、郵政公社職員を含む一般職
約６５万人のうちわずか３５人。００年度から０３年度は３５〜５１人だった。

　昨年度の処分の無断欠勤に対する適用で、欠勤期間が最短２週間、最長３カ月と
ばらつきがあるなど、各省庁からは「明確な適用基準がないため、なかなか処分を
決断できない」との声が上がっていた。また、政府内には「国家公務員の労働基本権に
制約があるため、雇用保障が労使間の暗黙の了解になっており、各省庁が過度に
慎重になっている」（人事院関係者）との指摘もあり、運用指針の作成に乗り出すことになった。

　指針は（１）度重なる無断欠勤（２）正当な理由のない遅刻や早退（３）上司に対する暴言
（４）指示や命令の無視−−など適用対象を列挙するとともに、最近数年間の処分事例を
紹介して的確な制度の運用を促す。また、問題職員に対する上司の対応方法についても
盛り込む方針だ。

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060106k0000m010142000c.html

>>575
「上司に対する暴言」だけじゃなくて、「部下に対する暴言」も含めてほしいよ。
ただでさえキティな上司なのに、ますますつけあがりそうだ。

>>566
残念だ。
近藤貞雄氏一人分の命の価値＞＞＞＞＞＞公務員10万人分の命の価値、なのに。

とある独立行政法人の課長は事務職なのに、ＰＣ使えない、コピー機使えない、毎日寝るかタバコを吸うだけ。
なのに年収１０００万。この１０００万は労災保険の特別会計から出ています。
そんな仕事しかしないからサンデープロジェクトで叩かれるんだよね

とにかく、クソ上司氏ね。
おめーと２人で仕事してると発狂しそう、たまに頃してやりたくなるね。
４月からは晴れてサヨナラ出来るけど・・
それまで耐えられるかなぁ。

管理職は無能な椰子が大杉

女性軽視の怠慢にブチきれたら
アンアン泣き出した・・・その後手コキしてもらいました

×アンアン泣き出した→○アンアン啼き出した

上司ではないけど

主任： ｢数年前に『さん』付けで呼ぶようにした制度があったのは知っているか？｣
俺 ： ｢それは、『ちゃん』とか役職名とかでなく『さん』付けで敬称を統一しようという・・・。｣
主任： ｢そんなことはどうでもいい。君は、それを守ってないときがある！
　　　　業者との打ち合わせや、電話の時に上司とか先輩のことを呼び捨てにして
　　　　いる！上司や先輩を馬鹿にしている！｣
俺 ： ｢ハァ？同じ職場の人の敬称を省略するのは、社会人の基本では・・・。｣
主任： ｢そんなこと聞いたことがない。内の職場では君以外は『さん』付け
　　　　をしている。
　　　そんなことしてるのは、君だけだ！｣

↑そんな馬鹿上司存在するんだ・・

間違ったことで文句言われるとたまらんね。

つづき
主任：｢私の言うことを素直に聞くかどうかは君の次第だが、
　そんな言い回しをしていると今に痛い目をみるぞ！｣
俺：｢そういうことを言うことが、馬鹿なのでは？
　ここの職場のレベルの低い対応に合わせ、社会人としての自分のレベルを
　　　下げることは俺にはできません。
　　　それで結果痛い目を見るなら結構です！｣

その日の夕方
主任：｢（ヘラヘラ笑いながら、）君の決裁書、間違っていたから返すよ。
　　　　どこが間違っていたかは君には教えないから考えてね。これはクイズだから。｣
俺：｢クイズって・・・。仕事ですよね。｣

主任：｢そう。だけど、クイズだから。答えは教えてあげないから。｣


痛い目ってコレ？嫌がらせのつもりらしいが・・・。

ありうるね。せこくて、しつこいんだよ。

上司にバカヤローとは言ったことはないけど，本当に頭にきて書類を机に叩きつけ
「そんなことできません！」って言ってやったことがある。

それからは二度と自分には理不尽な指示はしなくなったが，上司に逆らえないからと
言って黙ってハイハイ言ってたら上司から言いように利用されるだけだから，
やっぱ勇気を出して言うべきことは言った方がいいなと実感した。

>>588
俺もあるよ
くだらない仕事させるから「クソ忙しいのにこんな仕事できるか」って
言ったら目を丸くしてたわ
それ以来、くだらない仕事は回ってこなくなったが
逆にいい意味で仕事の手をぬけなくなった…

>>570　　は元気かなぁ−。心配だなぁ−。

アホ課長はついに勝手に新しいＰＣを購入しやがった！！
当然、メールの設定なんかできるわけもなく、こちらに頼んできたので、
「説明書読んだらどうですか」
と言うと、黙って諦めた模様。
どうせ広島の忍者服部くんとくだらないメールをするだけじゃん。

>>590

　元気にしてますよ。かの地では結構打診があった
ようですが、現段階ではお声はかかりませんでした。
ただ、来月末はどうなるのやら、まだ油断できません。

>>578
＞どうせ広島の忍者服部くんとくだらないメールをするだけじゃん。

　広島の忍者服部君、詳しく知りたいです。

他の課を馬鹿にしているとんでもない課がある。
それは職員の事を指導する立場である総務課の奴。
文書を取りに行ったら理由もなしに「来るな！」と言われた。
怒りを通り越して呆れてしまったな。
こいつら「ゴミ以下で人間でないな！・・・」とな。

>>593
>それは職員の事を指導する立場である総務課の奴。

ｵﾏｴ自体が自分を卑下しすぎ
総務課って雑務課ってことだよ

＞敗北者

Yahooの検索で、

広島 事務員 服部 ハットリ

を入力すると出てくるよ。

>>592 あぁ、よかったですね。がんばってくださいね。
　
　今日さすがに疲れて（風邪ギミだたっし）お休みもらったんですよ。（←根性無し）
　そしたら、午前中に上司と先輩から電話が３本。「あれどうしたらいい？」とか「これどうしたらいい？」とか。
　オマエら仕事の内容全然わかってないだろう。自分で決めろよと・・・＿｜￣｜○‖
　

俺が事務処理で上の人に確認行為をしたのに、他の課からの事について
問い合わせがあった。
なぜ確認したのに、このような事になるのか納得いかない。
理由は上の人がでたらめに言ったのは明らかだな。
確認行為しているのになぜそうなるのか徹底的に聞いてみる。

ウチの課には贔屓している奴いる。学歴が下の奴に対しては卑下扱い。
他の部門に対しても卑下扱い。→最初から疑いの目をかけている。
ウチの人の高学歴の人に対しては、間違った事をしていてもそれを擁護し隠蔽
する扱い。
上記に関連するが、ある仕事で他の課が無届開発をしていた。他の課に対し
て卑下扱い。
もちろん相手の課が悪いのは当然だが、ウチの方もの事実を把握していなか
ったという責任が生じて来ると思うが、隠蔽して事なかったようにしている。
卑怯な奴多い。

525

今日はやばかったなぁ。。
しかし、いつかブチ切れそうだ。
役所の縦意識は異常だ。

盛り下がってるね

もうすぐ蚕なんだから盛り上げようぜ。

解雇理由




再就職できそうだから。

603

高卒チキンの憂さ晴らしのスレｗ

４月は同じ場所で過ごせそうです。

上司が下の記事のように本物のヤクザだったらシャレにならないわな。

http://headlines.yahoo.co.jp?hl?a=20060311-00000211-yom-soci

>570
応援してるよ。BY暴言吐いて左遷地獄

俺もかなり正論はいたが糞上層部とあたり国外行き決定
でやめた。

３０年間、ずっと温厚な人間として生きてきた俺だが、
今の職場に来てからは、甘い顔してると上司どもまったく仕事しないし
指示すら出さないし、責任も取らない。

毎日ブチ切れてないと、職場が回らから仕方なくキレまくりですが…。
気が狂いそう……

我慢にも限界あるよね

>>605
　　遅レスですがよかったですね。
　ウチは４月の異動でバカ先輩とアホ係長が移動してくれることが唯一の希望。
ホント、代わりにごく普通の係長と同僚が来てくれればいいんだ。ごく普通の！！

なんとなくageてみる

ブチ切れるだけじゃなくてぶん殴ったやつもいるよ

その後どうなりました。
今それだけですまなそうな状況なのですが。

・他人を干渉＝俺が面倒見ている
・基本的に人を見る目が猜疑心。
・その場のルールを勝手に作る。
・弱そうな奴には、八つ当たる。
・レッテルを貼る等新しい言葉を作る

age

上司の暴言も処分してくれ

>>617
同感。
所属内誰もが認める過剰労働に加え、パワハラのおかげで同期より５年遅れにされてしまったからな。

同じ課のおっさんにマジ切れそう。
直属の上司じゃないから我慢してるけど
あの人のおかげで課としての信頼は地に堕ちてる。

本人はそれでも自分が仕事できる人間だと間違いなく思ってるからね。
ほんとおめでてーよ、このクソオヤジ。

いい加減にしろメエェェェ〜〜〜！

　　　　　　　　　　〈〈〈〈~ヽ
／￣＼⌒⌒⌒⌒ 〈⊃　 ｝　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
| .|￣|　ノ ⌒⌒⌒ヽ|　　 |　　　　　　　　　 | ノ --‐'　 ､_＼
＼＿/ノ　●　　 ● |）　 ｌ　　　　，,･_　　 /　,_;:;:;ノ､　　● |
　　（ ）ﾉ（ 　( _Y_)　 |）　) 　, ’,∴ ･　 ¨ |　　　　( _●_)　 ミ
　　( （⌒　　|∪|　ソ､／　　､･∵ ’　　　彡､　　　|∪|　　 ミ
　（　丿⌒⌒ヽノ⌒／　　　　　　　　　　／　　　　.ヽノ￣ヽ
　(＿＿￣）　　　丿　　　　　　　　 　／　　　　　　　／＼ 〉
　　( ＿￣＿　,,,）　　　　　　　　　　/　　　　　　　 /

言うことがコロコロ変わり、しかも自分の言ったことを覚えていない、
主任（54歳）に振り回されて大迷惑！

最近、適当に相手をしていたが、
馬鹿にされているのがようやく解かったらしく、上司気取りで
『仕事の心得をレポートにして提出してくれ。』だと。

客が来ても、仕事中にパチンコや旅行の話を
ベラベラし続けるお前の仕事の心得を聞いてみてぇー。

もちろん、『無理！』ってソッコーでお断り。

ざけんな、アイランドやろう！お前のために会社と地球がまわってんじゃねえ！
お前、一人だけでやりぬいてみろ、このやろう！

人間の気持ちがわからないお前は、まわりに冷たいやつって思われてるの
知ってるのか！冷たいのはお前自身なんだよ。人の揚げ足ばかりとってん
じゃねえｚっぞ！

島ｗ

パワハラで何人も職員を病院送りにしたやつを知ってるけど
ほんとたちが悪かった

「普通は、県民は役所が決めた事を守るのが…」ってか決裁もとらずに……
あんた………

ここのスレ読むだけで腹が立ってきた

入○市　　　Ｓと○お君へ

君がしたことの報いは受けてもらうよ
じわじわと感じるがいい
北海道のチューハイ、生チョコといえばピンと来るかい
それともばんえい競馬かな

　　　　　　　では次回へ

私はＨ１８年３月末に民間を退職した。
　上司と「こんなじじいと仕事したくねえ」と言い合いになり、昨年１０月頃
辞める予定が、ある理由でのび３月末までおらせていただき、今や公務員にな
っております。

公務員の今、恐い先輩（有能だとは思う）がいる。
私もかわりものなのは認めるが、その私からみても、かわった人にしか思えない。
馬鹿野郎とはいわないが、職場のみんなが、同じような考えだったので、
どうやら私が間違ってはいなかったなとわかりほっとしたので、バトルは回避
されております。よかったよかった・・・はい。

古き昔の昔、上司と私の出身大学がお互いにライバルだった怨念か、私は
ことごとくたたかれ、ひどいときは復命書の書類を書いて提出したら「こんな
書類よめますかっ」と、なげられたにがい思いでがあり、「たいがいにしろ」
と激怒し、異動希望だし翌年異動（転勤）した記憶があったよ。
　Ｋ大学出身が圧倒的に強かった、当時のその職場。悲惨だった・・・。
　

下っ端の起案文書にケチつけるの生きがいにしてる上司
説明不足とか内容に不備があるとかいう理由なら俺が悪い。速攻修正致します
観念論ばっかで具体的な指摘がないから、対処にほとほと参る
優先順位低い案件も、そのクソ上司のせいで時間かかりまくり
おかげさまで、他のよっぽど重要な急を要する仕事も、なかなかさばけません
くだらねー理由で、そのクソ安い三文判押し渋ってんじゃねえよ！

某どこかにいたころ、上司に「田舎者でお育ちがよくない」といわれたので
「悪かったな」といい、発憤し、翌年、厚生省にいってしまった私。
よくわからない上司とのバトルだった。

>>45
めちゃめちゃ同感だわ・・・
上のアホな思いつきで、振り回されるのは下っ端

どこかの職場にいたころ、年が少し上の当時の私の部下に、ことごとく
「理系の出は法律が弱い。こんなこともしらないの」とコケにされ、一応
上司だった私は、悔しかったので法律を学び、どこかの省のモニターしま
した。あいつのおかげで法律にめざめたと今は屈折した感謝をしている。

どこかの民間にいた頃、あまりにもおそまつな奴以下の扱いにされ、会社も
それでよい・・と思っていたため、あまりにもくやしくて、官庁に乱入しまくり
採用試験をっそりうけ、またどこかの省で厚遇な扱いをしていただき、ばればれ
で民間企業が混乱をきたしましたが、そのおかげで民間企業での、うさをはら
しました。笑。
　　　頭にきたら、可能な限りの反逆し、勝ち組となることだと私は思う。

昔、上司が客の予約をWブッキングして、金も絡む大問題になった。
後日そいつの仕業と判明。
しかも、好意でしてやったのにもう二度としないとか、あやまりもせず逆ギレされたので、思わず予約表を投げつけて、今後一切この事務に関わるなと怒鳴ったことがあった。
当時3年目。自分もかなりイタかったなｗ
で、なぜか次の異動で動いたのは上司だったｗ

>>626
同意ｗ
ボンクラ上司のイラつく行為を思い出して最悪な気分
うーん、現場で切れれば爽快感ゲッツなのかなあ

とある技術畑にきた、畑違いの上司
自分の前を通り過ぎる文書の意味はわからんが、とりあえず上司として意見をつけたいらしい
その姿勢自体は別に悪いとは思わないが、言いやすい若手ばっかりあからさまに狙い撃ちするのがどうも・・・
しかも手前の専門（土木屋）の感覚をいつまでも引きずってるからタチが悪い

以前どこかの官庁にいたご年輩。私たちをみるとなぜか部下と思うのか
しらないが、ぐたぐたと粘っこくいわれ迷惑していた。
定年後の再雇用の人なのだが、今は立場が違うという認識ができていない。
私なら相手が迷惑そうだと気がつくと静かにするが、そのお方、マイペース
で、私がはなしをきかないとわざわざ他の職員のところへいってぐたぐた・。
そんな暇勤務中にあるのなら、・・・と思わずいいたくなったが、怒らすと
恐いからと私など小さくなっている。へたに「うぜえんだよ」といおうもの
ならどうなるかと・・なんせご年輩だしと気をつかい、それだけでくたびれ
てしまう。客様より職員に気お使う私は、間違ってる？？？

ぐだぐだいわれる内容も、たとえば
�@国策を論じる　とか、
�A行政への考え方を論議するために　とか
�B職場をよりよく効率的に仕事するには　とか
�Cお互いに教えあい学びあうための話し合い　とか
　　そーいうことなら誰も文句いわないよ。
　

ご年輩が、あることで蔑視発言にちかいようなことをいい、ぶちきれた人が
実は何人かいたことを私は知っている。
国の職員が言ってはならないセリフだったと私は思うが、そのことに気がついて
いる他の職員も、実は恐くていえずにいるようであった。

つまり、その職場にいるのなら、その職場に関連するとで、きわどいような
問題発言と思われるような、人をみくだしたと解釈されるような発言はまず
いと思ったことがあって、上官があわててとんできて、なごやかにまるめた
が、ひとつまちがえると国際問題にからむぜええっ・・と実は冷や汗がでた
のであった。人のふりみて私のきおつけたいと反省しました。
（私も余計はこといいすぎて誤解されないようにと思ったよ）

うーわ292がここにもいるよ

　うち、少し前に監査があったのよ。で、うちの課のＡ係（うちの係長が併任
係長）が担当だけど、他所の課であるＢ課もかかわる監査で。
　で、係長は何度せっつかれても監査前日まで日程表を作らなかったし、ろくに
打ち合わせもしてなかった。Ｂ課には普段から迷惑かけてるのに、ここでまた
迷惑掛けまくり。
　で、監査終了後、Ｂ課の人たちにご迷惑おかけしましたって謝ったほうが
いいんじゃないですかっていったら、「仕事だから謝る必要はない」といい
やがった。そこで自分ブチ切れて、「人としてどうなんですかその態度は」
とみんなの前で怒鳴りつけました。
　……そしたら他所の係長に自分呼び出されたです。「アレには何を言って
も通じないんだから」と。
　そりゃそうだけど、本気でぶちきれ、それ以降ヤツとの間にはベルリンの
壁があります。

当初先輩だと尊敬していた人が、あまりにも、たかびしゃでそのくせ努力
もせず？変な競い方をしてこちらにけん制してくる、又やたらはられ、私
は○○じゃないし、きしょく悪いんだぜと思い、又、職員間での蔑視かとも
とれる発言をなさる、又行動が奇異なことをみて、私は、きれてしまった。
以後、ベルリンの壁状態です。他の職員の方にお相手していただくことを
ゆずっていたら、他から苦情がきてしまった。皆同じような思いだったよ
うだが。正面きって本人とバトルは厳禁だよ。そんなことしたら、自分の
立場が悪くなるし、公務員はご年輩というか先輩をたてるからね。そっち
が守られてしまう。気おつけたほうがいい。私は、その手合いのひっかけ
か？で何度職場がかわったことやら。

上官から嫌われたら、ことごとく仕事はやりにくくなると思ったほうがいい。
私の性格が災い？幾たびか、転職してまったのは、空気が読めなかったいか
なと。

そうかもしれない。上司に嫌われるとそうとうやりにくい。
そして上司のイライラがこっちにむかっていじめとしてやってくる。
むかつくーしねー。

>>635は2006年度4月入庁入省者が語り合うｽﾚの困ったちゃんか。
本当に困ったもんだ。

今は関係のないことだよ。それはＨ１７年度のことです＞648

今、中央省庁に乱入するなら、知人におめにかかりたいだけで、Ｈ１７年度
とは意味が違うけど。

大勢の職員の目があるのはいいことだよ。DOQな奴から回避できるように
フォローしてくれるからね。

>>649
え？本人なの？
つーか去年もいるの？

今年も現役バリバリでいるんだけど・・・。
試験板の震災スレにはいないキャラだったからおかしいな、とは一瞬だけ思ったけど
何年もいる人だとはね・・・。

645と似た感じのことをされ、ぶち切れてぶん殴って２週間後に辞めました
運よくメーカーに就職することができ、今ではソイツに感謝すらしてます
だって今のほうが給料いいし休み多いし同僚も先輩も上司もみんないい人
たまに２ちゃんに職員のふりしてカキコして楽しんでます

釣られてあげるよ。


メーカーに就職できて良かったね。
俺も公務員になんかなるんじゃなかった。本気で思ってる。


>>たまに２ちゃんに職員のふりしてカキコして楽しんでます

未練がないなら、本当、やめたほうがいいよそういうの。みっともないから。
前だけを見て、新天地で頑張ってくれ。

>>645
どうでもいいことを教えてあげるよ。覚えておいて。


公務員や会社員に限らず、
組織ってものは長くいる奴が偉いんだぜ

給料ドロボーじゃなければその通り。当たり前の話。一人の人間の価値は
その人間が抜けた場合の
組織が受けるダメージの
大きさによって決まる。
自明の理。

>653
気が荒いとは思うが、貴方の感覚わかるね。
異様だと誰しも思っているのだがある意味いやがらせにちかいものを感じて
いたが、私らをなんだとおもってるのかと。
つくずく私のペアに申し訳なく思うよ。私のせいでとばっちりくらってる。

私？今の仕事がんばるよ〜〜〜〜ん。どこにだってあわない人がいるから
忍耐も仕事のうちだと思うからね。＞６５３

生まれて初めてキレた…。
「そんくらい私も分かってますよ！！！」
全フロアに轟きそうな程の大声で…。
自分にもこんな大声出るのか…と驚いた。
明日から行きづらい。
転勤が多い国家公務員が羨ましい…。

昔、１−２年でやたらと転勤したぞ。
民間で３年半も在籍したのが快挙だった・・・笑。

某民間企業で「こんなじじいと仕事なんかできるか」とぶちきれＨ１７年３月に
辞めたが、公務員になって、なぜか民間経験が役にたっている気がする。
　当時のことが、このようなところで（今の公務員の職場のこと）で役にたつ
とは思わなかったので、あまり怒るのはやめておこうか。笑。

６６１訂正：１７年３月　×　　Ｈ１８年３月末○　ごめん。

>>659
明日の朝、余裕でおはようございますと言えばいいんだよ。
むこうもびびってるから。

にっこり笑って「おはようございまーすっ」といったらどうだい。
　

>>659
にっこり笑って余裕かましておはようございます。
正しい。
相手に先にやられるとムカつくから先に挨拶するべし。

国家公務員の先輩。通常は同じ官庁（省庁）出身の部下のほうが使いやすいで
すか？
　民間出身の方や、私も一応民間経験者かつ公務員歴があり、しかし、今の
職場の官庁の出ではないので、気にしています。

昔ある職場でぶち切れた職員が上司を電卓で殴ったらしい もっともその職員はメンヘルだったのだが

昔、民間にいたころ、じじいにぶちきれ「このやろう」と、文書庫をなぐ
てうさばらししたら当然のごとく手を打撲し、湿布して仕事していたことがあ
った。アホや・・・笑。（じじいを殴ると懲戒免職になるといけないと思い、
苦肉のさばらしだったことを思い出したよ）

公務員だと、ゆとりのある仕事でたっぷり給料が入るから、皆、にこにこ顔だろう？ゆとりがありすぎて死の恐怖に苛まれることがあるんじゃね？民間だとそんな暇もないわ！

香具師ってどういう意味なんですか？
誰かご教授ください。

SMAPの香取慎吾は竿師
という意味だよ！
わかったか!?
強か者という意味。

>>671
職場でブチ切れて上司に馬鹿ヤローと言った強か者？
意味がわからないのですが・・・
本当の意味をご教授ください。

ハマコーのことだよ！

>>672
２典とゆーものが存在します
２ちゃん語辞書みたいなもんです
ぐぐって自分で調べた方がいいと思います
それか初心者板質問スレに池

某ご年輩。
ぶちきれてはいないが、現在、お願いだから外国語での話を聞いたり文字
をみたぐらいでぶちきれるのはやめておくれ。あの恐い顔みてたら席にすわって
いられないですよ。通訳さんも、とばっちりくらってます。ハイ。
仕事にならんじゃないかとよくみんな怒らないなと思う。

窓口業務にむいていないよ。あのご年輩。あれじゃ〜感情がもろお客様に出て
まずいまずいと思うのは私だけだろうか。
漏れは恐くて、隣の席で外国語の文書開けて読めません、びびって話もできな
いから気をつかってくれた他の職員の座席で対応していた。

職場の人達がどうお考えかしらないけどね。私と同じ人が多ければ、私は
これからも皆が助けてくれるから仕事はやりやすくなるでしょう。
しかし、ご年輩の思考がただしければ、あるいは上官がどう思うかで職場
の雰囲気が違ってくるだろうと思いながら毎日静観している。

>655
そ、ご年輩であろうと、違う省の出だろうと、今の職場に長くいる人が先輩な
んだよね。ごもっともでございます。
ましてや、ご年輩も私も、ただが準国家公務員。いくら若くても常勤正職員の方
をたてるのが筋だと思うよ。私は心得ていつつもりですけどね。
　　（ご年輩＝定年後の再就職。私＝ひろっていただき就職）

６５５さんのいわれることについて、過去がどーのこーのといいだすと
組織が成り立たなくなるとは思う。だからよけい、ご年輩が、その、かぜ
ふかすから嫌だったんだけど。現職場上官の指示命令が優先だろうが・・。
いくら私でもそのくらいはわかる。意見は上官に言ってもいいが決定は、
再就職ご年輩じゃなくて上官の指示だよね。この考え方間違ってますか？？？

>>656
ちげーよ。残念ながら「例え、給料泥棒であろうと」だよ。
まあ、給料泥棒つってもやりすぎたらまずいけどね。
組織の体質にみあった限界値までは長くいるだけの給料泥棒の方が偉い。
悲しい事実だよ。

後半の１人の人間の価値ってのはなるほど、と思った。サンキュ。

仕事上以外での一人の人間の価値は葬式に来てくれた人の数ではなく、その直前までの寝たきりの期間に
親身になって話し相手に
なってくれた人達の質で
決まる。
結論が出るのは人生の
終末期ということに
なるな…。

>680
今頃になってわかるその話。

疑問なのだが、省庁（官庁）のOB OGの力というのは通常どういうものかと
思う。多分OB OGの方の原色時代のお人柄や能力が反映されるとは思うものの
いかがなものかといつも思ってしまう。
それが恐くて、ご年輩に何も言えない職員もいるのは現職場でも確かにあると
感じている。
　

今日ももうしわけなかったのは、隣の席のご年輩が恐いので、通訳さんに
くっついて小さくなってたんだよ。このご年輩、仕事のうちあわせや政策
論議しているなら業務上のことだからと思うが、半分ぐらい、無駄話しっ
ぱなし。あのな〜〜〜・・・相手させられてた通訳さん、かわいそう
と思うものの、今までは私がその犠牲に・・で最近はにげまわってるから
矛先が他の職員にいってしまった。私が無視するもんだから皆様ごめんと
心の底からもうしわけなく思った。で、このご年輩なんていったと思う。
ほとんどがかえったらぼそり「あー静かになった」だと？むかついた私
「あんたが、人の仕事の邪魔ばかりしてんだろうが・・」とどれだけいいた
かったことやら。ぶんなぐりたいが、なぐったらこっちがやばくなるから
聞いていないふりした。　この手合いのご年輩、どこの職場にもいそうだが
OBらしくしてくれよ。だから尊敬できないんだけど、無視するからやっきに
なってる気がするのは私だけだろうか・・それでも、この人のほうが公務員
感覚からするとお偉いんでしょうか？民間にもそういうのいたが、どこにで
もいるからとあらためてあきれた。いや私だけが、間違っているのかもしれ
ないから多くに聞いてみたいよ。

OG/OBも本当に、お人柄がよく、才能も知性もあって、そのうえ美貌（いけんめん
だったり）も備わり尊敬に値する人がおられたものだが、ついつい比較して
しまったよ。

民間時代の、じじいで得た教訓。じじいやおばあでも、ご年輩に正面切って
反論したら、いびられると思ったほうがいい。上司は通常、そっちの味方を
してしまうと思う。私は、このことがよめず、正義感まるだしでやるから失
敗したのだと思ってるから、さわらぬなんとかにたたりなし、と逃げられな
いが、なるべくもめないよう逃げ切る技が必要と思うこの頃。
けっして意見などしてはならないこのタイプのじじいやばばあ。
さからうと職失うから気おつけること。頭きたら、文書庫でもけ飛ばしうさ
をはらすがよし。　　経験者は語る。

俺の馬鹿上司，毎日６時間以上ゲームやってる。
働いている時間なんて１日３０分あるかないか。
こいつ基本給４０万くらいだから２０日間出勤したとして
時間換算すると，なんと時給４万円w
俺切れてもいいですか？

キレてよし
つか上司以前に、その職場にキレろ

>>688
わかりました！っていうか実は俺は以前カキコしてた551と同一人物だったりするんですよｗ
551の時は課長級の奴の話で，今回のは係長の話です。
去年は馬鹿上司が２人だったのに，今年は１人に減って平和になったなあ〜と
思うようにしている俺って甘ちゃんですか？

この年代の公務員はバカばっかだからな 誰でも公務員になれた時代

>687
私が民間にいたとき、その手合いの、じじいに切れバトルしたものです。
というか、その民間の資質に切れて事実「こんなじじいと仕事やれるか」
と辞めたのは私です。民間体質はあきらかに疑問だったよ。

４月に念願の公務員になれ、喜んでます。民間のじじいのような奴は
いないが、現実意地が悪いご年輩には切れています。笑。
ある年代以上には共通する資質・体質があるからと、やっとわかったの
だが、バトルしちゃだめよ。バトルしたもんが負け。きおつけな。

>>691
明日は国�Uの試験だっけ？
こんなところでなれてもいないのに公務員の話をしたり
大学生の時にした就職活動で入れなかった民間企業の妄想をするのはヤメテ

民間の話？嘘いわないよ。

ちなみに、現在出先の国家公務員（準ずる）だけど・・笑。

低次元な発言ですいませんが、昔いびられまくったタイプの奴と似ている
性格の奴（男女問わず）をみると、「こいつは、そうやって気に入らない
部下を原色時代にはいびってやめさせてきたんだろうが。このくそ〜」と
切れ、私はそういう奴の味方はしないし、同じとは思われたくない　と思
いますね。
なんかこう意地が悪いオーラは敏感に感じてしまうし、うけつけないのが
私のよくない点でしょうか。

あまり低次元のことする奴みるとさ、「こいつ本当に国○試験通過して公務員
になった人なのだろうか」と疑うぜ。いや、それは失言としても、性質がそう
いうたちなのかと思うけれども・・。いかがなものでしょうか。

なんていうのかな。自分の担当ではない奴がやたら、ちょっかい出してきて
当初は、私に好意（職業人としての好感）のために、気にかけてくれているの
かと思ったら、派閥みたいなものがあって、どちらの派閥が自分の味方してく
れるかと、互いにけん制していたのだなと今になってわかるのさ。
冷静にみていて、ご年輩の公務員歴のタイプが私は嫌いだが、しばし静観して
いたのだが、今までの経過で行政とそうでない側の溝があったのも感じていた。
だからどちらも、味方についてくれなきゃ意地悪するぞ・・とばかり私は、たた
かれていたのかと実は思いながらみていた２ヶ月間。
しかし、どうも言動がご年輩側に問題あるなとわかったため私は、どちらつかず
の態度はとらなくなっただけだが、それがまたご年輩が気にくわなかったのか
と分析していたよ。とろいようで、こういうささいなことが仕事をやりにくく
するから、本当は、派閥のそれぞれに、なぜあーなのかを聞いてみるのも、
仕事をしやすくするのに必要なことじゃないかなと、きれながら思ってはいた
けどね。

行政側でない派閥は根底では、行政側が仲良くするのが嫌だったのかもしれ
ないね。理由は今までの深い怨念もあったとしてさ。
それと何も知らない私が、ご年輩公務員歴につかれると、まじいと思ったのか
ご年輩は、別の思いで単に私を従わせたくて、いじめかかっていただけで深い
意味がなかったのか、最初から私をたたきたかったのか・・と、幾たびか考え
たものでしたね。本当のところは、皆、自分がいいだしっぺじゃないふりし
私がいっていた　といいたいようですが、言葉にならない、陰湿さを感じて
いないはずがなかったよ。それって何？？と読めない私もとろいのかもしれ
ませんが・・・。上官が、本当に職場内うまくやってほしいと思えば、その
事実は把握しているのじゃないかなと実は思いますけどね。
　みんな自分だけいい顔。それはいかんぜよと思ったものです。

日本人のいかんところは、自分が最初のいいだしっぺ　にはなかなかなら
ないものです。なぜなら、その発言が理由でねらわれるもとになることを
知っているからです。くだらないことならともかく、国家に関することなら
なおさらなんだなとは思う。小さな狭い範囲の目先しか考えないのではなく
国策としてどうで、日本の動きはどうで・・というものの見方ができない
のはまずいぜ・・と思うのは、国の中央の動きを知っている者（あるいは
関与してた者）と、そういう経験のない者との違いなのかもしれませんね。

↑あんた、いいかげんうざいよ

うざいのじゃなくて、仕事を前向きに人間関係もよくしていく、職場全体で
の資質をあげていこうとするには、きちんと考えることだと思います。

↑うだうだ言う前に性格なおせ

オマエモナー

そう思うよ。性格なおしたほうがいい人けっこういるねえ〜〜。
　お互い様でしょうか。笑。

>>703
とりあえずあなたは性格うんぬんの前にもう少し周りを観察して
自分がいかにおかしく、
また、それがどういう影響を与えているかを
考えるべきではないかと思いますた＾＾

わからないけど、とりあえず納得しておこう。はて？？？
まあ、私はかわりもんでしょうから人のことはいえないとは思うが、意地は
悪くないぞい。

いや、わからないのであれば
納得しなくて結構ですよ。

もう少し、周りを注意深く観察してみて下さい。
簡単なことなので、聡明なあなたはきっとすぐに気が付くでしょう。

周りを注意深く観察？？はて？明日からそうしてみますが、空気が読めない
から困る私。やはりにぶいのかな？

どういう影響を与えているか・・・うんにゃ。私が影響を周りに与えている
のでしょうか？よけいにわからんぞい。はて？＞７０４

考える気がないんでしょ



ほっといてあげて

すこぶるおとなしくしてるからね。どこかの誰かのように勤務時間内は
あまり無駄話しないようにしてるよ。

ほんと、考える気がない>>708はいい迷惑だよ。
よく公務員試験通ったね。何年勉強したんだっけ？

個性が強いひとばかりだが、お互い様の気持ちがあればきっとうまくいくと
私は思うけどね。

職場のみんなの本音を聞きだし、ゆずりあいに尊重しあい　という気持ちが
あれば、もめないと私は思う。
民間のときは、「私はそれはできない」といったことで、何かと立場があや
うくなったものですが、現在の職場は、そうではないらしいことだけはわか
る。かえって、きわだったことしないほうがいいみたいな。
協調性ということなのだろうが、どこまで皆がそれを認識しているかだと想
いつつ、ま、おもいやりかいな　とつきつめ私は、静観しとりますです。はい。
　

あ、それと自分がそうだからいうのですが、プライドを知らず知らずきづけ
られると人は怒りますぜ。別におべっかつかうことはないが、その人に何を
したらきづつくのか　を見極めないと、もめるもとだな　とわかったけどね。
しかし、かといって、あまり水準値を下げてまで、きづつくであろう誰かの
フォローするのもおかしな気がするが、ま、それは職場の人達の人間性から
どうなのか　ということなのだと思いつつ、できれば皆が前向きに新しいこ
とにも取り組める雰囲気にもっていけるといいかなとは思うな。

どれだけダメや奴でも年を取るとプライドは高いよ。
本当、人としてクソな考え方、許されない行動を取る人間でも
自分が今まで生きてきた人生を肯定し始めるからね。

>>714も「できない」ということで怠惰な自己を肯定してるし



っていうようなことをかけば怒るんですかね？>>714さん＾＾

しかしお互い、上から見下ろしたような書き込みですね。
こういうスタイルを全面に押し出すと陰で悪口言われちゃうんだろうね、きっと。

たとえば、自分が外国語がにがてなら、得意な人にやってもらえばいいし、
その職種の人にまかせればいい・・・。ＰＣが他の得意そうな人がいたら
教わろうとする・・という気持ちがないのかいな　と思う。
かといって、どうやっても覚えられないできない人がいたらみんなならどう
する？
　１）親切に自分のわかる範囲で時間のある限りギブアンドテイクだからと
　　　協力させていただく。自分も他のことで助けていただいている恩義が
　　　あるからと思う。助け合いですな。
　２）日頃から自分に敵意のある奴ならほっておく
　　　　あるいは、「こういうこともできないなら・・」といわれたしかえ
　　　　しに「貴方もこれができないなら・・」とここぞとばかりたたく。
　　　　こういうことはよくあることだし、私もそういう態度なら反逆す
　　　　るかもしれない。しかし、それをすると職場は荒れてしまうこと明白。
　３）職場は学生と違うので、能力を競ってどうのこうのとするのではなく
　　　協調とチームのレベルをあげるためには、可能な限りどうすればいいのか
　　　と常に話し合い調整する。ここに自分の論理だけではまずいと思う。　　　　　　　　　　　　

７１４ですが、私は以前、できなかった自分がみくだされた側ですから
その意味での書き込みですけど。誰だって完璧じゃないですからね。

>>714は書き込みを３分の１以下にするところから始めるべきだね。
いい加減、見下された側じゃなくて対等な意見の返事をもらえるレベルになれよ

私も、昔ある職場において水準値を下げてましたから（笑）、それで７１４
の書き込みをしたのですが、それを逆に解釈されてしまったかな。
表現力が乏しくてすいませんでしたね。おごった表現におもわれるね。

ただ、自分がいかに努力しても水準としてついていけない、そしてそれを理解
できない自分が当時あったし、そのときに職場のとる態度によって、当事者が
職場を去るか、意欲をもてるか　と変化することが、自分におきかえてみた
らわかる気がするな・・という意味ですよ。
私が、以前、どう努力してもどんなにがんばっても、こえられない壁があり
その意味で不可能な要求をされると人はきづつくよな〜と思ったのは、自分
の経験から申し上げたつもりでした。

追加。つまり、自分ができないことを要求されたとします。
そのとき、私の水準がとても低くて、皆についていけないとします。
そのとき職場の人が、「できないなら・・・・：」と言ってしまうか
全くの落ちこぼれの私に、救いの温情で教えてくれていたら・・とか
思ったりします。当時のどこかの職場が、最もできのよくない私の水準
にあわせてくれるか、あるいは、放置するか　ということと同じで、
自分の理解を超える要求をされ、教えてももらえなかったら常識的に
もちませんよね・・という意味でした。通常は、最もできの悪かった私の
水準に誰もあわせてはくれなかったものえすから。
７１４の表現だと今みたら、ひとつまちがえると、傲慢な嫌味な表現に思
えてしまった。すいません。これで意味がご理解いただけましたでしょうか。

私など、実際は、職場の皆から嫌われてるかもしれないと思っていたりする。
理由は、プライドが高いので（笑）、仕事やりずらいと思われてるかもね。

↑１日でスレが伸びてると思ったらまたこいつが来てたのか…
仕事は半人前以下なのに，言い訳と屁理屈だけは一人前以上の典型的な嫌われ者だって気付よ！

うん、気がついてる。ま、これでも公務員勤まってるから、そー怒るなよ。
仕事は真面目にしてるからね。＞７２２

つーか独法か政府系金融機関とかだろ？そのうち公務員じゃないじゃん

たしかにあやういんだよな。市場化テストの結果が悪いと削減されてしまい
そうだから嫌な気分なんだよ。

それでは点呼を取りたいと思います。
723にこの板から消えて欲しいと思っている人、手あげて〜
　ﾉｼ　　１

ﾉｼ　２ｨ！

ﾉ　３？

むしろいて欲しい　この愚痴スレから出ないで

よん様ﾉｼ

ノシ　Go!

６

>>723の人気に嫉妬

識別したいからトリップつけてくれ
名前にfusianasanと入れるだけでいい

ＮＡＮＡ

この板からいなくなるといい。

はっちゃん　ﾉ

fusianasan

ゆにーくな人が窓口で、するどいことを述べてくれるから、思わず、どこかの職場
の誰かと漏れのことかと、ぎくっとしたぞい。（汗ーー）

少々ぶちきれたこと。ご年輩、意地悪して私にある情報まわさなかったぞ。
ま、自分で調べＰＣ使えば別に困らないからいいけど・・・。
とろくさいことすんなよといいたかったけどね。

私は、あんたが嫌いでも、業務上の情報はかならず、伝達してるだろうが・・
ああいうことで、意地悪してる気になってるのかと思ったら、あきれた。

私は別に、そー好かれようとは思っていないしこびる気もない。
おかげさまで私のペアの方から以前情報を聞いていたから確認でき、彼女ら
がそのことも知っているから、まあいいけど。みんなこのご年輩（女）の
味方なのかな？まあ、そのほうが（そうよそおうほうが）仕事は円滑になみ
かぜはたたないと思う。私は年がしただからねえ〜〜〜。
驚いたのは、お客様？企業の方に、実に丁重な、いつものたかびしゃでない
対応をなさっていて、どえれー私は驚いた。だから雨降るのか・・笑。
誰かに何か指摘されたのだろうかと妙に驚いたのであった。ま私のことは
どーでもいや。

愚痴じゃなくて前向きにかくぞい。
私に、外国語を流暢に話してくれと要求されたら、実はちと痛い。
そこまでは私は外国語が理解できないのである。細かいことになると全く
理解不能になるのだよ。通訳なしだとまったく痛い状況もある。
はずかしいがこれが現実。ただ、中央官庁だと、通訳なしで英語が話せる
のがあたりまえの事実もあるが、出先には幸い通訳がいる。
私は、いまやっとこさ、単語並べてなんとかの域で、とてもとても・・。
それをいわれるなら、それこそ、たかびーなご年輩OGに話してもらおじゃな
いかといってみたりする。民間だと事務の人が外国語話してサービス提供は
ざらにあることも知っているから、私はなさけないよ〜〜〜。

実はお客様の信頼をえるために、多少のしったかぶりはしている。
あまりたよりなさそうだと思われてはいけないと思うからですが、それが
いいのか悪いのかとも思ったよ。外国語に至っては、そのトレーニングを
毎日していただているようなもので、聞いて覚える・・みたいな。
外国語の読み書きと、検定○級なみとか、日常会話がなりたつか・・これっ
て、行政側が問われたらどう思います？？？
実に痛いと思うのは私だけだろうか。人に要求できないのは、自分があまり
できないからなんですよ。

団塊管理職
なんか、人の仕事を隅から隅まで把握していないと気が済まないらしく、
一人で独裁監視社会築き上げて、司令塔の自分に酔ってる。
｢自分が最強、自分が一番｣の人だから、どうでもいい些細なことにも
無駄に割り込んできて、いらないルール作って無理矢理押し通して、
効率化してる自分サイコーらしい。周りは余計な制約が増えて迷惑。

もっと健やかに民主的に仕事したいのに、そいつのせいで台無し。

どこかの、ご年輩OGみたいな奴だな。

漏れの職場、みんな本領発揮するとすばらしいねえ。
　今まで、実力があっても本領発揮できなかったのは、そーいう風潮だった
のかと思ったくらいだよ。

嵐女のおかげで人が減るなぁ。
コミュニケーション取れない奴って人として最低の部類に属すよな

【公務員】市役所職員(33)が女子中学生に「ﾏﾂﾀｹ好き？」→ﾁﾝｺを出す【ﾏﾂﾀｹ男逮捕】
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/editorial/1145018490/

>>719
×きづつく→○きずつく

>>721
×やりずらい→やりづらい

こんなことが趣味な私は嫌われてる？

ま、いいんじゃね？

課長はズルイ奴が多いね。
自分より偉い奴には低姿勢で媚びて、自分より下の奴には高圧的にでる。
自分の部署で判断することを、自分の上司（部長）に聞くと、無能なのがば
れるから、他部署に聞いてくる。

平の俺に聞いてくるときは高圧的に情報を少ししか話さないくせに、判断を
もとめて、自分の意図しない回答だと、キレル。
それを俺の上司にチクられ、俺は上司に怒られる。
俺の上司を交えて会議することになり、そのときは低姿勢で倍以上の情報
を一から丁寧に説明する。
まあ、そんな奴しか偉くなれないんだろうけどね。
そうとう頭にきてるんで文章おかしくなってるかもしれないがご容赦を・・・。

こないだ次長にとび蹴り入れた





夢を見た

私のとこのOGもそのタイプだよ。違うことすると、ぶちきれたり通訳さん
にらんだりおかしいぜ。私はあきれ、またとばっちりくらうと恐いから目もあ
わせないよ。

みんな自分の身がかわいいから、自分だけいいこちゃんしてるのがいるよう
で、それがわかると私は、ぶちきれますね。
あのね、自分の職場の職員の立場もまもれないようで、何がOGだ上官だ・・
こらっ・・と私なら思うよ。守れるように反論する内容を用意し、言える
のが職場の長ではないか・・といいたい私は間違ってますかい？

えぇ。

自作自演かこわるーい

いや、>>756の「えぇ。」は>>755が間違ってるって意味なんだけど・・・。

それはわかってるよｗ。755の人にかっこ悪いって言いました。

755だが、何が間違っているのでしょうか。＞７５９

>>760
また点呼とられるぞ！

意味がわかりません。。＞７６１

訳解らない事ばっかり言ってる次長に言ってる意味がわかりません
って言って２日で辞めた。

何を辞めたんですか？組合？

仕事はその職務において全うすることを考えればいいのだと私は思う。
むかついたら、文書保管庫等をけとばすなり、素手でなぐる等で、がまんし
けっしてバトルしてはならない。また打撲等で、湿布をはって出勤するという
のもなかなかのものだったな・・と経験者は思う。
つまり、もめたり言い合いになったら年長者のほうが優位になってしまうのが
行政の風潮だよ。きおつけるべし。

人には感情があるから、どうしてもうまくいかないタイプのときは
さわらぬなんとかにたたりなし・・と目線をあわせないのが私流。
ひっかかってバトルでもしたら、いかんとおもうからである。
職場がまともなら、救いの手は必ずあるし、仕事上においての協力は
職務としてなされるぐらいの寛容さあるから安心しなよ。

それと、自分が職場職員からすかれているか嫌われてるか気にし出すと
きりがないので、あくまでも職務を全うするため・・と割り切ることが
大事だと思う。ただ、どうしてもにがてな奴がいて困るときは、かいひ
方法はわからないが、意地悪されようが、職場の資質がまともなら、みな
がそれにのってとろくさいことはしないだろうし、職務をどうとらえている
かにより皆の姿勢がわかるからいいのではないかと思うこの頃。

さて、他言語の法律よむとするか・・・。

上官や上司あるいはOB/OGに反対意見をいう心得

１）自分が正義感まるだしでいったところで、やられてしまうこと明白と思う
　　こと。貴方の正義感を利用し、自分は要領よくいいこちゃんするのがいる
　　ので、その手合いにのせられてはいけない。自分だけ標的にされると思うべし。
２）自分以外にも＠さんや＋さん、＠＠さんに○さんも同じ意見ですし・・
　　と皆の了解をとり、合意のもとで、いわないと、先にいった者が
　　標的となるおそれがあるので連帯でものごとをいうこと。
３）感情的になると、怒ったほうが負けで、自主的に去らせたいと思う
　　奴には、戦略的に怒らせるようなことをしむけたするから、けっして
　　感情論のバトルはしない。むかついたら無視をし相手にしないこと
４）上下関係がある場わい、部下のほうが通常は悪いと評価されることが多く
　　文句いったほうが負けとなるから、文句のときは２）の方法ですること
　　けっして１人の意見としてはいってはならない。その者が排除されるお
　　それがある。
５）自分に味方してくれそうな人が職場にいなかったら、自滅するかいちか
　　ばいちかとなるから、ひたすら忍耐で耐えること。
　　
　　　私はこれらの心得がなくて、今まで何度も職をかわった馬鹿です。はいーー；。

７６９の教訓がいきとどいて、今の私は、４月以後仕事はなんとかもっている
のですよ。笑。

７６９の教訓はあくまでも、かなりの水準の高い方への注意点だと思うが
論外・問題外のような上司・上官・OB/OGだったら、そのようなこと以前
段階で、低レベルないじめが存在するとは思うから注意を要すると思う。
実際そういうやからのほうが世間一般は多い気がするがいかがであろうか。

水準の高い方ってのは使う側（>>769）？
それともＯＢ/ＯＧのこと？

ＯＢ/ＯＧって具体的に何？退官者？


それと、日本語を練習してちょんまげ

直属の上司じゃないんだが、異動で私の仕事を引き継いだおっさんがえらくＤＱＮで苦労してます。
私の前任者が残したデータに加え、手順等をハードコピーで用意して、更にそれを業務や宛先ごとに分類して引き継ぎとしては申し分ない内容を置いて行ったのにそれを何一つ見やしないし、課内に相談も確認もしない。
そのくせ何かあったら私に聞いてはそれで分かった気になってすぐ忘れる事を繰り返す。

資料を見れば５分で調べがつくのに、１日何度も来ては、１０分も２０分もかけて聞きにくるので、異動先の業務がまともにこなせず白い目で見られてきました。

それで、昨日はたかが印刷資料の順番如きで来たので（その資料は原本で残しておいたにも関わらず）とうとうキレました。
「引き継ぎ資料も見ない上に課内に相談もしないで来られても困るんですが。
そんな安易に来られてははっきり言って私の仕事に差し支えます。少しは自分で考えて調べる事ぐらいして下さい。業務を担当しているのは私じゃなくてあなたなんですから」
ついでに、異動前の課長のところにせんべい持って行ってそのおっさんの怠惰ぶりを報告。
課長がそのおっさんを厳しく指導して下さるそうです♪

私、外国人なので、日本語へたねえ〜＾＞７７２

担当の外国語でない外国語を覚えるのも楽しいねえ〜〜〜〜
　ひろげよう。世界の輪っ・・

頭がおかしい　×　　　天才的な発想　○　　そーいうことにしておこう

管理職なのに部下を管理しない。
そんな人を管理職にする組織体系。
研修は単なるパフォーマンスか？

次長の足を引っ掛けてみた






夢を見た

>>773
課長はその担当の人間をしかってないよ、とマジレス。
ついでにあなたのしたことは全て、
現在あなたが所属する課などの長に噂で筒抜けになってるハズ。
気難しいだとか、勝手な噂がついてたら最悪だね。
途中までは良かったが、最後が余計だった。残念。


ってことくらい知ってるか。
ついつい書かずにはいられなかった。

所属にばれてこまるようなことはしてはいけないよ。

これからが、職場の変貌をうかがえるなと・・・♪
　

私のいいたいことは、いってますから・・・・。しらんぞ〜〜〜〜。

仕事は、人とするのですから、心根のポイントは大切だなと思う。

私はねえ、自分の身ばっか守って人を・・という人は大嫌いでね。
自分がされて嫌なことは、職員どうしでやってはいかんと思う。
お互い様だし、ゆずりあいだし・・教えてもらったり教えたりなんだから。

頭にくるのは、自分の都合のいいようにねじまげて上司に報告する奴も困る。
私はね、外国人がらみの職員はみんな好きだし、職員の、昔や今の国籍等を
問わない考え方なんだけど、なぜ勝手にねじまげるのだよ。
私は、自分の担当言語は勿論のこと、その関連は全部大事なんだけど。
　　文句あるか？？
　いつまでも、昔のように、おやかたなんとか風潮しないで努力すべき
なんじゃないか？そんなことも気がつかないのだろうか。いや気がついてい
てもいえなかったのかな？

職場改善のための思案を考えて、上官に相談してみるかな。
　前向き思考とはこういうことだと思うけど

「何をいってるのかわけがわからない」というのがいるが、外国語を少しは
覚えろ・・馬鹿　と心の底からおもっても言えないのであった。
ま、いいけどね。こんな奴が守られて漏れが、・・とかいわれたら、上官を
なぐるぞ。というのは冗談だが、腹が立つよな。職員は、あんた以外は全員
英語は、それなりに話せるんだよっ。このボケ。てめーどの職場の職員やって
なんだよといいたくても気の小さい私はいえないのであった。

いっておくが、通訳さんは、２〜３ヶ国語ははなせる人ばかりだ。
職員も、通訳じゃないが英語、中国語、ロシア語、タガログ語を話す人もいる
んだ。わかっとるんか、この　馬鹿。まったく・・・。
漏れはあまり外国語できんが、読むのはいくつか読むぞ。そして言語は好きだぜ。
　そーいうのが、漏れの今の職場の職員するのにふさわしいんだという自覚が
足りないんだよ、てめーは・と、どれだけいいたいことやら。

日本語の文章がこの程度か。
外国語だとどうなるんだろう？

Welcome. To public welfare Ministry of Labor.
At the public welfare Ministry of Labor, the foreigner consultation is done.
It meaning that the foreigner special method of consulting is
please consult Tokyo & Osaka & Aichi, unhesitantly.

Interpretation: Spanish, Portuguese, English and Chinese

Recepcion. Al ministerio publico del bienestar del trabajo.
En el ministerio publico del bienestar del trabajo, se hace la consulta
del extranjero.
Significado que el metodo especial del extranjero de consultar esta por
favor consulta Tokio y Osaka y Aichi, unhesitantly.
Interpretacion: Espanol, portugues, ingles y chino

Boa vinda. Ao ministry publico do bem-estar do trabalho.
No ministry publico do bem-estar do trabalho, o consultation do
estrangeiro e feito.
Meaning que o metodo especial do estrangeiro de consultar e por favor
consulta Tokyo & Osaka & Aichi, unhesitantly.
Interpretacao: Espanhol, portuguese, ingles e chines

789のこの程度でご不都合ですか？

その案内文がどうした？何がしたい？







雑用以外仕事がない俺が暇な時間に作ってるマニュアル作りみたいでおかしかった
本来なら俺らが入庁する前に終わってるべき仕事なのになぁ＞マニュアル作り

私は、ネイテイブでないし通訳でもないから、７８９のような文章しか
書けないよ〜〜。

>>790
ぶっちゃけそれだけじゃ不都合だろうね。
それで具体的な手続きはどうしたらいいってなると思うし、と中途半端なマジレス。

フランスの美少女オリンピック体操選手。演技中におしっこ漏らす？
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/bakanews/1151299437/

Welcome to the Ministry of Health, Labour and Welfare

We will wait for the consultation of the foreign country by the staff
everyone.
Being not able to speak Japanese enough in Japanese , can speak
Japanese by the mother tongue please.

Interpreter: English, Chinese, Portuguese, and Spanish

Benvenuto al ministero della sanità, il Lavoro ed il benessere Aspetteremo
la consultazione del paese straniero dal personale tutto.
Potendo non parlare giapponese abbastanza nel giapponese, può parlare per
favore giapponese dalla lingua materna.
Interpretatore: Inglese, cinese, Portoghese e Spagnolo

Bienvenue au ministère de la santé, du travail et du bien-être Nous
attendrons la consultation du pays étranger par le personnel chacun.
Pouvant parler assez japonais dans le Japonais, peut parler japonais
par la langue maternelle svp.
Interprète : Anglais, chinois, portugais, et Espagnol

어서 오십시오 후생 노동성에

외국의 분의 상담을 직원 일동으로 기다리고 있습니다.

일본어의 할 수 있는 분은 일본어로, 일본어가 불충분
분은 모국어로 부디.

통역：영어, 중국어, 포르투갈어, 스페인어

O trabalho quer fazer pacificamente com a direção de estrangeiro.

Ich will friedlich mit dem Ausländer arbeiten.

Deseo trabajar feliz con el extranjero.
Es necesario cooperar en el extranjero para mi trabajo.

ぜいぜい。795〜 801のことだ、わかったか、ボケ。　　

　　　　　　　　　　　　　　以上　

ごめん。追加。

我，想外国人和关系很好地做工作

上記一連の意味がわかったか。文句ある奴なんかいってみろ。

É o ministry de saúde, trabalho e o frio do bem-estar no foreigner?
It embarrasses o porque em como travar o estrangeiro, há razoavelmente
uma equipe de funcionários do corte.

乙彼
　んで、なんて書いてんの？
教えてチョンまげ

>>798みたいに、ハングル核のにはどうしたらいいの？

自己流なんで、読解不能だったらごめん。＞８０６

そういう文字が書けるソフトがあるよ。

Valore por favor a persona japonesa a que trabaja seriamente y el carácter es bueno.

Por favor seja respeitoso em direção à pessoa de descida japonesa
séria e à pessoa de descida japonesa tenra pela coração.

ここは二本じゃ。
二本じんならケトウの文字なんか使うでない。

読めないらしいな＞８１２

>>813
いいかげんおまえここから出てけや

外国語を少しは勉強しろよ。
　　ｂｙ　外国人

どう見てもスレ違いなんだが

前に別スレで鬱陶しがられていた
外国語　out of　基地の方ですか？

細かいことは気にしないことにしよう。♪

俺、３年目の時に、「お前ほんとに課長かよー。他の部署との
交渉もろくに出来ないで。きちんと課長の仕事しろよーーーー。」
とキレて１０回ぐらい同じ事を言ったことがあるが、翌日謝って、
今も時々合うと挨拶して、会話を交わす仲だな。

他にも何人かに罵倒した事があるが、特に仲が悪くなった事はないな。

馬鹿野郎とはいわない。（恐いから・・。）
陰湿な？笑・私は、頭にくる奴とは口聞かないのである。

どこかの定年後再雇用OGより、私のほうがいくらおちこぼれ国１技官でも、
上だなと立証しときました。笑。

今までさんざんふかされましたので、論より証拠つくっときましたんで、
ご理解くださった方には感謝いたします。
漏れの、大事なメンバーに変なこといいやがって、てめーこそ・・といいた
くなるのを押さえ、出先のOGになめられてたまるかと想いつつすいませんね。

現職場及び界隈には、なんらかの恩義はつくさせていただきたいと思
っています。先輩、お力をかしてくださいよ。

美人＝容姿端麗、お人柄の魅力、センス、知性と教養、立ち居ふるまい
　　　お品の良さ、言葉　のバランスが高くとれていること
　　　自分の好みのタイプだと美人と思う。
　　　＊容姿が端麗でなくても、お人柄等人間性から美人といわれることも含む　
　　　

welcome to Ministry of Health, Labour and Welfare

It is waiting all of staff for the direction of the foreign country's coming to the consultation.
It is sometimes equivalent insufficiently, is inexcusable and I think by the congestion circumstances of person in charge.
It tells if there is point of not occurring and coming.

O porque o centro da direção do país estrangeiro está sendo feito uma
cidade a algum o pessoal.

É às vezes equivalente insuficientemente, é indesculpável verdadeiramente
e eu penso pelas circunstâncias de congestionamento de pessoa de consulta
interino.

El ministerio de la salud, del trabajo y del bienestar está prestando
la atención a la actividad de la gente del extranjero en el cada cuerpo
de una regla y la empresa.

あと、イタリア語とフランス語とドイツ語と中国語と韓国語で書こうと思い
ましたが、今日は眠いのですいません。

我ながら語学力がないので、会話ができなくて困ってるのですよ。
各言語の独特の発音は難しいね

Você que é estrangeiro quer falar em japonês à consulta desde centro?
Você quer falar no idioma mãe?
A consulta complicada quer consultar no idioma mãe?
O efeito é dito à consulta desde centro na janela.
Ademais, também o pessoal que não pode falar língua estrangeira
completamente desce de mas dê-me o paz de mente porque a
interpretação desce de.

¿el país extranjero a el cual se visita en la consulta esperanza del
propósito de la consulta en japonés?
¿O, la consulta por la lengua materna se espera?
¿La consulta por la lengua materna se espera alrededor de una consulta compleja?
El intérprete desciende y releva, satisface aunque la persona que no puede hablar
el idioma extranjero bastantes también desciende al personal.

今日すごい人がきたぞ。ＰＣはプログラミング経験やシステム開発経験あり
でＣ言語　Ｃ＋＋言語の基礎ができ、３ヶ国語の読み書き会話もでき、英語
のなんとかが７６０ぐらいあって、「英語は少しわかります」といわれたそ
の方、謙虚すぎて目が点になるほど感動した。

　で例の奴の視線に気がつき、てめーは職員（準国家公務員）の癖に、どいばっ
とらんと、ちったー努力しろといいたくなり、むかついてしまった。
先のようなすごい方がこられますと、「しらないのははずかしいな・・
理解可能な範囲で努力しなくちゃ」　と思うのが、まともな性質なのではな
いかと思えてなりません。
　

おいっ、あんまり変などいばっとるのがいたらこういうのはどうだ？

まずそいつができない分野は何かを知って、「我々のほうが貴方（そのどい
ばる奴より）よくしっている」と嫌味でないように気づいていただくように
しむけるとどうだろうか。　高慢ちきなら、それが激怒の理由にもなるが、
自分が完璧でないから多くの人達の協力が必要と気がつけばいいが、ご機嫌
そこねるようなら放置するに限ると私なら思う。
　頼ってもらえない・・というなら、なぜか　を本人が気がつかないのは
実に、めでてー性分だよな。あきれた私らは外国語で悪口いってたんだけど
当人は理解できないからと、笑ってしまった私は嫌な奴かも。

いいことおもいついたぞ。くそはらがたったら、外国語で悪口（事実だが）を
いうと、その言語が理解できない人にはわからないから、いいかもしれない。
そうやってすさばらしをしたら、きれなくていいぞ。　うん・・・・

吉外といわれている私がみても、気がおかしいのじゃないか・・と思える人が
いるけど。

いちいち私をつけまわし、聞き耳たてている、定年退職後再雇用OGははっきり
いって気色悪いです。私にその気はありません。笑。

他職員や通訳さん等も、気色わるがってますけど・・・。
あの担当言語の通訳さん達はかわいそう。漏れは心の底からすまないなと思っ
ています。私は、違う言語なので、逃げまくってますし、自分担当言語の通訳
さんに助けてもらってる。感謝・・・。

どえらい美貌のOGならともかく、ぶさいく＋性質ひんまがってる＋どいばっ
てる＋漏れより上だとうぬぼれている　＝　嫌いなタイプ
　　

私のやることなすことが気にくわないのか、又、私より上だと誇示したいのか
しらないが、そのことも腹がたつ。あのな〜〜先輩の通訳さんや正職員の方の
ほうが、定年退職後OGより職業上は先輩だということがわかっていないかと
思う。あのね、いいたくないがいわせてもらう。通訳さんにしろ漏れにしろ
それなりの知識はもってるのだし、もし国３？のしかも出先のあの程度しかな
れなかったOGに、通訳さんも、元や前国１技官の漏れが、なめられたら怒りたい
のはあたりまえですけど。まともな官庁なら、そのようなこと思いませんよね。

いいこと考えたぞ。どたまにきたら、そいつが絶対理解できないということを
知っているから、その外国語で悪口いいまくったらどうだと思う。
みていてわかるが、出先のOGの意地の悪いことこのうえないね。
人にわけあたえるとかいう考え方もできないらしい。自分の手柄は独り占め
したいそのものの考えで、私と通訳さんは、むかつきましたね。
そういうのって、ずぶといから変に生き残るんだろうね。

通訳さんらと結託して、頭にきたら、外国語で本人のいるところで悪口いう
のもむねがすかっとするぜ。聞いても、わからんから・・悔しいからそうや
って笑ってやりましょうよ。そうでないと頭にきて、皆様もちませんぜ。

いえ、私もさっぱり話せませんし、聞いても定年後OGの悪口は何いってるか
全くしらないんだけどさ、ぼそっと笑ったのは先日。フン・・と思うもんな。

外国語がとびかうようになったら（つまり通訳さんのおかげもある）お客様
（相談来所者）が増えたぞ。
余談だが、出先の定年退職再雇用OGのプライドを満足させるにはどういう仕事
だと思う？（これは皮肉だが、こうやって考えてみるとよくわかるが）
まず、�@外国の方に日本語で話してもらう�AOGに最もたくさん相談件数をこなし
　　　　てもらう�BOGができないことは一切せずOGが職場で一番よくできるよと
　　　　ごまをする。�Cご機嫌をひたすらとる
　　　�D通訳さんも、通訳を制限し、OGが感情的にぶちきれないようにする

　　　　このとおり仕事してみろ。確実に、お客は減るぞ。
　　　　まあ、国民からも期待もされずだな。　　
　　　私らは、公僕であり、また外国人の方に満足していただけるサービス
　　　を心がけるのがよいかと思うのは私だけかな？

　　　よかった、今の職場のみなさまは、前向きだし思いやりもあるし、いい
　　　方が多くてさ。

　　　仕事の仕方は職員一同が考えることだと思いつつ・・・
　　　
　　　

定年後再就職OGがさ、そりゃー若い私たちが何かするのが気にいらいのは
わかる。しかし、従来の公務員（ふた昔前の時代）は、いかにお高いたかびし
ゃかと思う。そのまま、現在の職場に、そういう風潮をふかしてほしくない
のだけどね。本来なら職場の調整やチームワークをよくするように考えるのが
そういった方方の役割と思うが、今の時代の人達に従来感覚だとなかなかうけ
つけられない思考もあるのではないかと気がつく。

仕事って能力あるにこしたことないけど、そればっかじゃないよな〜〜。
　OGがプライド高くて、あーなんだというのはわからないでもないが
私だってさ、落ちこぼれてるのだし、できないことがたくさんあるのに
あーも、たかびーじゃないけどね。

楽しい窓口業務って、どうすればいいのかな。

上官への要望。
　　部下である私達に、最大限の能力の発揮可能な職場にしていただきたい。
　　それがすなわち国民からの期待にもなると思う。
　　

窓口業務を楽しいと思ったことはない。
お礼言われるとうれしいがただそれだけ。

窓口で業務一生懸命やっとる人には悪いが
後ろの方でなんかえらいんかしらんけど仕事しとるフリの
おっさん、おばはんいてるやろ？見てたらぺちゃくちゃくっちゃべったり
へらへらしとるアホもおったなあ　大阪万国のせん〇し役所のへぼ役人

職員どうしで仲よくするのはいいことだとは思うが、お客様（相談来所者）
がこられているときに話したりすると、なにやってんだよ・・と思われる
気がしてならない。お客様のいるときは、びしっとしていないとまずいよね。

お客様が、職員より数段すぐれているのはないか・・という人がこられても
ひがまず妬まず、対応させていただくことが大事だと思います。

また、一般的に学歴や過去の経歴からは想像できない仕事をなさっている方
への、勝手な思いこみや決めつけほど、ごめいわくなことはないと思うよ。
大卒がこういう仕事はどーのこーのとか、おおきなおせわじゃ。
本人が好んで取り組んでいればよいことであって、自分の子供とて自分の
思うように育たないのに、人様のことにごちゃごちゃいうのは、妬んでいうか
ひがんでいってるか、排除したくていてるか、煙いからいてるかであって
職業の選択の自由に文句いうなよなと思うよ。

今日のすごかった人。まず英語のある資格は６００点。日本語検定２級。
母国語の他４ヶ国語を理解なさる。この方は、通訳や翻訳・講師を希望して
いたぞ。そのうえＰＣも可でインターネットの使用もおてのもの。
うーむ・・・それでは飯はくえないと思うがすごく謙虚な人だった。
私らがおごったら、はずかしいなと思ったりする。

最近ここは変な奴に占拠されとるな

急に止まったね。

基地外通訳いなくなった？（ｗ
ネットでもリアルでも変なひとを見ると
「死ねばいいのに」と心中で叫ぶことはあるが・・

飲み会で上司に「独裁者！」と言ったことはある。

部下があまりにも無能だと、上司は独裁者にならざるを得ない。

部下が無能などといったら、そうすかんくいますぜ。
　部下がいなくて仕事が１人でできると思ったら大間違い。

>>853
俺はともかく、同じ課の先輩・同期は明らかに優秀で温和だ。
その上司は部下の温和な性格に漬け込み、己の欲求を充足させる
ために無駄な資料作りを強要する。
マニュアルに固執する病的な保身主義者だ。
ソト（客）よりもウチ（上司）に神経を磨り減らすなんて絶対におかしい。

>855
今日は休日だから私もほっとしているが、外の用事のほうが、ほっと　する
のは私もそうだよ。だって、感覚が似てるからやはりなじみやすいなとあら
ためてわかるもん。
出先の仕事は、変わったOG(定年後の再雇用）がいて、嫌みなタイプだし
わたしもかわりものなので、みんなに気をつかわせてしまっているとわかり
神経使うのは、お客様（国民等）ではないから、変な気がするよ。

マニュアルが好きなのは私もだが。法律の本も手元においてみてるし・・
そういうのには違和感ないよ。

あほか
税金泥棒どもが

部下が無能なのか上司が無能なのか、優秀な上司なら部下はそれなりだな

　 　　　　　　　　　　,.．-──- ､
　　　　　　　 　_ ／　　　　　　　 ＼ _
　　 　 　 　 ／ ヾ　,　　　 iヽ､　､　// ＼
　　　　 　 /　　 |　|　iノﾉノ ⌒ヽ|　iヽ.　 ヽ.　　
　 　　　　l　　　| （|　| ｪｪ　 ｪｪ　|　|） |　､　l
. 　　, ､　 i |　i　|　|　|　 　,.、 　.|　|　 |　| ,!
　　　ヽヽ. ﾙ | _ i. |　|. r‐-ﾆ-┐|　| |　!ﾉノ　＜ 井上和香です
　　　　}　 >'´.-!､ﾘ! ||､ヽ 二ﾞノ ｲ| |从iﾉヽ
　　　　|　　　 −! 从l＼`ｰ一'´ ﾘﾉ　＼
　　　 ﾉ　　　 ,二!＼　　＼___／　　　 /｀丶､
　　/＼　 ／　　 　 ＼ 　 /~ﾄ､　　／　　　 l ＼

昨日、８月１５日、俺は直属の上司である課長補佐に向かって、
「バカなことやってんじゃない！あんたは手を出すな！俺がやる！」
と叫びました。
むくれてましたが、バカは上司の方なので、反論できず。
これって、逆パワハラかな。

地位と能力は比例するとは限らないね

だって年功序列だもん

年功序列の良い面と弊害がほどよいバランスでなければ、若手は育たないですよ。
職場のご年輩の特に女をみてると、意固地というかなんというか、仕事のやりに
くさになりかねず、年功というのは、若手や今後の未来がかかっている人達の
意欲や前向きさをそがないようにしていただきたいものです。
まれに、困ったのがいますので・・・・

↑おまえみたいな奴のことだよ

漏れは、ご年輩ではありませんが。

就職サイトで「初心者からエンジニアになろう」という言葉に興味をもち、
目黒駅にあるITワークスという会社に就職しました。
職場の人はとても優しく親切でした。
しかし、そこの上司が最低でした。
50代の独身（バツイチ、子無し）のおばさんで、気性がすぐ変化します。
そのため、接するのが苦手でした。
私は、上司によくこのようにいわれてました。
「エンジニアには向いていない」
「私のこと嫌いでしょ」
「あなたの直属の上司だ」
「優しさが無い。心が冷たい」
「IT業界なんで来たの」
「辞めていいよ」
「こっちは、お金払ってるの」など
まあ、適切なことばではないですね。
未経験で1ヶ月も経っていないのに･･･ありえない
職場の友人からも何度も励まされ、頑張りましたが、
退社しました。
理由は、いじめが激しくなると感じたからです。
私を辞めさせたかったと思います。

エンジニアを目指している方へ
ITワークスに就職するな、とはいってません。
職場の方はとても良い人ばかりです。
ただ、上司の「津田美也子」は、気をつけてください。
彼女に目をつけられると、職場を辞めさせられます。
過去に「辞めさせられた社員」は多数います。

私は、独身女の上司は、本当に「最低な人間」だと学びました

人格障害だな、そいつの男性バージョンはビルメンにたくさんいる。

夏休みを１週間とった、ある人物は、私の机に付せんを貼り、その付せんに
「８月末までおやすみします」と書いてあったのには絶句したぞ。うん・・
こ・・これは、な、なんなんだと思ったのは漏れだけか？

このさいだから、ずっとこなくていいよ。そのように仕事対処するから。
　なーんて心の底からいいたかったが、恐くて誰もいわないよな。=869

>>870
うんうんわかる。
あなたがいない方が仕事はスムーズに進みますよって言いたい人多すぎですよね。

>871
そうです。そいつがいないほうが仕事はしやすいと私は思うが、９月から
そいつが出てきたら、漏れは頭いたくなりそうですよ〜。

委託費や備品費の，ん十万円の予算を削る前に
そいつの人件費一人分何百万円分削った方がよっぽど効率的なのにね…
９月からがんばって(^_^;)

しばしの安息。しかし職場の職員が869の味方ばかりだったらどうしようと思い
つつ、私は明日からもひたすらがんばりますよ。

漏れの職場のある職員、なにかにぶちきれいきなり上司に辞表だし
さっさと辞めてしまった。世の無情を感じるのであった・・・・・。

875の人にはとてもお世話になったので、なぜか泣けた。
　

いい人の方が損しますよね。

彼女に目をつけられると、職場を辞めさせられます。
過去に「辞めさせられた社員」は多数います。

私は、独身女の・・は、本当に「最低な人間」だと学びました。

　　　　　　　　　　　　　　↓
うん。私もそう思うことは多々あったな。

最近思うこと。みんな要領よすぎて自分の身を守るのがうまいと、みえみえ
だから頭くるよ〜〜。
私の担当のとこばかり、点数辛くするなよっ・・全く。

明日が恐い。
先週、課長と言い合いになって
ついつい課長の胸ぐらをつかんでしまった。
たまたま金曜は課長が年休とったからよかったけど、月曜会ったらどうしよう…？
こりゃ出世はナシかなorz

ってか、香具師ってどういう意味？

>>881
的屋のこと。昔から香炉に入れるような香料の類はインチキ商売であるという
認識から、香料屋さんという意味である。
的屋も、的に当て商売の意味である。
香具師の音読みは、ヤシであり、
字の下手な奴がシ＝ツ　ン＝ソ　を書き分けられないことから、
ヤツ＝奴をヤシとして、それに風味をつけて変換し、香具師と
なる。また、シ＝ツ　ン＝ソは、まだ20世紀の頃、ハングル板で
本気で間違えている留学生がいたことと関係するという説もある。

尚、2chには、スクツ（巣窟のこと）、概出（既出のこと）、
謝罪しる（謝罪しろ）等の、誤読・誤表記の表現方法がある。

おいっ。履歴書ってさ、民間企業が独自で作成しているものがあるよね？
それをみた、漏れの職場のOG、こんなものはみない　とか　審査しないとえら
そーにいっていた。何むきになってるんだと思った。
つまり、漏れは、参考までに、民間企業の様式とはどういうものかみていた
だけで、そーむきになるほどのことでもないのだが・・・
いわゆる、一般的な市販されているタイプの様式を漏れの職場が手を加え
活用させていただいていることを否定したのではなく、世の中には、「こー
いう考え方もあるからおもしろいので参考までに・・」ということだったの
だが、その某外国語で書かれた履歴書様式がよほど感にさわたったのか・・

　もっと柔軟にものごとをみてはどうなんだよ。
　世の中には、こういう考えもあるのだな　と思えばよいのであって、今の
　様式を否定しているのではないが・・・・一時がばんじこれだもんな〜〜

　困ったもんです。

何も法律を否定したのでもないし、民間の履歴書の様式をみていたら、なんで
そーもご機嫌が悪いんだよっ。さては、その人、外国語が読めないからぶちき
れたのかな？「文字が小さくて読めない」ともいってたし、「読む人への思い
やりのある履歴書でないとよみません」と、えらそーに言われたのですが、そ
ーいうもんですかい？　

そういえば、「思いやりのある　履歴書」ってのは、どういう履歴書なんだろうか。
　
　うーむ。　読みやすい　でかい字で書いてある
　真心込めて、直筆で書いてある
　写真は、とびきりの　美人　もしくは　いい男に写っているのを使用する
　ＰＲは、職場向きの内容であること
　　
　これくらいしかおもいうかびませんが・・・・はて？

http://imasugu.kakiko.com/uma/kur/kuroi.html

ここはあまり地方市勤めの人いない？
うちは30代〜40代前半の先輩達が無能上司に言い返したり書類差し戻したり結構普通にある
しょぼい上司と怒鳴りあって戦ってる武勇伝も結構聞く。
そんで飛ばされるのは無能の方。
うちで無能のレッテル貼られたら、若手にも馬鹿にされてて結構つらそう

まあ余裕のない地方市だからなんだろうけど

期日が決まっているけど準備のいる仕事で、
若手キャリア課長が忙しすぎるから、今までの経緯を踏まえて、先に前裁きをしておいたら、
「俺の知らないところで、何やっても、最後で全部ひっくり返してやる」だって。
そのうえ、事前に了解取った話も、１週間たったら、怒鳴って「全部変えろ〜」
やってられませんわ

>>889
あんた作文苦手でしょ？

偉くなるほど現場を知らない．．．　
だから、クビを入れずにケツだけ持ってくれればいいのに．．．

くびを入れて問題起きたら
下の職員が勝手にやったっていうからな
上司って信頼できない、利用できるのは肩書きのみ
さっさと無能な団塊は引退して欲しい。

無能か有能かは、どういうことからどなたが判断なさるのでしょうか

身に覚えのある人が時々現れてキレるスレはここですか？

会議や行事があると必ずズル休みする係長がいるんだけど、
そいつがいない方が仕事がスムーズに進む事実にムカつく。
次の朝「昨日はお世話様」と言われて、思わず無視してしまった。

今日という今日はブチ切れ寸前だった。
とにかく尊敬できるところが何一つない上役。
たかだか午後半日の休暇の申請に対して、
「打ち合わせをするつもりだった」とか
「月初めで係員がしゃかりきになってる状況だ」
だの理由にもならない理由で申請を撤回しろと言わんばかりだ。
これに近いことが今までにも何回もあった。
俺だってむやみやたらと休暇を申請してるわけじゃなくて
よくよく吟味した上で、
この日なら大丈夫だろうと思った日をねらって申し出てるのに。
ちなみに私も管理職員の端くれですが、
休暇も自由に取れないのなら管理職なんかなるんじゃなかった。

志願して管理職になったのならこんな下らない泣き言言うべからず。
「管理職の実態を知らなかった」とは言わせない。なった以上は黙って耐えろ。
給料が高いのにはそれなりの理由がある。↑のような事に対する「我慢料」としての分も含まれている。
ま、せいぜい精勤して勤務評定を上げ、イヤな上役を追い越すこってすな。健闘を祈る。

給与がやすくても、嫌な奴の我慢してますけど・・・。

>897

> 志願して管理職になった ←　×
騙されて管理職になった ← ○

> こんな下らない泣き言言うべからず。
> 「管理職の実態を知らなかった」とは言わせない。
アンタ何様？

> なった以上は黙って耐えろ。
嫌！


> 「我慢料」としての分も含まれている。
藻前のカラ超勤代の方が多いと思われ。

最低1週間前には休みたいって言っとけばいいんじゃない
自分で吟味したって、上司の計画もあるんだし直前で言われちゃ困ることもアルやろ

週休３日で年収2500の俺様が来ましたよ。元々はお役人だったけど、
トラバして今の待遇。俺って勝ち組？

トラバする前に上司に「何言ってんだハゲ、無能なくせに偉そうにしやがって」
って言ってやめたけど、今でもあのハゲは許せん。
刺ね　役立たず。

トラバってなに？

あからさまに舌打ちをしたことならあるよ
係長に「チッて何だ？チッて何だー！！」って怒鳴られたけどね
「何でもないす」で終わらせた

忙しい時に（もちろん忙しくない時も）他人事のような顔で一日中ネットサーフィンの係長。
そいつが仕事しない分、もっと給料安い奴らに負担がかかってるわけだけど、
こういうのも一種のパワハラじゃないだろうか？
セクハラみたいに訴える方法がないものですかね。
そいつが遊んでた時間を記録しといてやろうかな･･･

実質係長が起案した決済が起案日が入っていないのに
決済されているので
課長に「何でこんなのにハンコ押すんだｺﾞﾙｧ」
と指摘したら
「係員の欄にお前のハンコが押してあるからお前の責任だ」
と言われた（係長に頼まれて押しただけなのに）
今後自分がタッチしていない案件については
押印は拒否しようと決意した

>>906
同僚発見ｗ

×決済
○決裁

>>905
ハァ？どこの田舎自治体だよ
職場での私用ネットは懲戒処分だろ
ましてや情報管理課があるんだから、どこの職場のPCが何時にどこのサイトを覗いてたのか
丸わかりのはずだ
さっさとタレコめや

>>909
同意
マスコミなんかがいいかもしれない

おいらの直属の上司

５６歳　係長

これ以上の紹介は必要ないでしょう

>>909
田舎自治体でビンゴです。
業務内容から言って、文化や教養に関係するサイトなら仕事と言い張れなくもないので
（さすがにエロサイトまでは行かない）、そっち方面のタレコミは無駄っぽい。
部外者からは忙しく仕事してるように見えるだろうからよけい癪に障る。
本当、定年が見えてきた人の確信犯的サボりは悪質ですね･･･。
こういう奴に退職金やりたくない。

>>911≠912　　５６歳＝定年が見えてきた人

スゲー( ﾟдﾟ)

高齢の係長は困る
二回りも離れた落下傘上司との関係が難しいのも理解できるけどね
あなたの机や後ろの棚に山積みされた起案書を何とかしてください
この前なんて課長決裁を係長決裁で終わらせてたけど大丈夫ですかね
起案者は俺なんですけど何かあったら説明よろ
トラブルは丸投げで逃げる常套手段は許しませんよ
でも人間としては憎めない部分があるし喫煙所仲間だから情が出るのよね

>>914
一緒に沈んでください

南無阿弥陀仏

面倒臭い連絡は他人まかせの癖に、落し物の財布の持ち主がわかったとたん、
「あ、いいよ。私が電話するから。」だと。感謝されそうな事は横取りする。死ね。

>>903
とらばーゆ

鼻ほじってる暇があったら、パソコンの勉強でもして下さい

仮に５５歳定年になったとして、
４５歳からやる気なくなる香具師が増えるだけだろうね

４０代もやる気十分ですけど

部長が、刑法２２２条の脅迫罪に該当する暴言を吐いたので
ICレコーダーと内容証明郵便で証拠を作成して精神的苦痛の
慰謝料請求の訴訟を起こした主事がいるよ。

ｋｗｓｋ

>921
>922
部長が主事に「あなたは謙虚さがないからこのままでは、あなたのまわりに
は誰も人がいなくなる。」と言ったんだって。
これは、集団的共同絶交の告知で、将来にわたり部長が主事に対して
不名誉な待遇をしようとする害悪の告知なんだって。
職務上の優越的な立場を悪用して故意に行った言動だから、ある意味
自動車事故よりも悪質だよね。

今日こそブチ切れてやろうと決心して仕事に行くと、
その日に限って向こうが妙に愛想が良くてタイミングを逃すという不思議な法則。

市民にキレタ人はいんのかな？w

B級市民はいっぱいる
話せばわかるなんて嘘
そういう連中には切れる方が効果的

そうかな〜〜。ぶちきれたら、まってましたとばかり、いんねんつけられるか
あいつがさからうだの、上司をたてないだの　と難癖つけられるのではないかな？
漏れは痛い経験があるからわかるが、怒ってきれたら負けですよ。

徘徊等している暇があたら、外国語や法律よんで勉強しなさいよ。といいた
いのがいて、毎日かっかきてるよ。
　まったく、次年度には、担当をかえてもらうよう上司にいいたいねえ。
　仕事がうまくいかない雰囲気だとわからないのが疑問だ。

まともな性格の方とお仕事したいものだ

>923
たいしたことじゃないなん
部長が直接言うくらいなんだからその主事はよっぽど悪いんだね
まずは目上の言葉は謙虚に受け入れるべき


ここでは無能な上司が対象です

仮に無能な上司が存在したとしても、上司なんだよな〜〜〜〜。
たてておくにかぎる。
ただし、OBOGだったらどう思う？一度リタイアなさった方に、上司ずらされ
たら頭くるよな〜〜。
　　　どんな原色であっても＞＞＞＞＞OBOG　と私は思うしその謙虚さが必要ではないかと

どうでもいいくだらないことだが、今まで一度も結婚もしたことがない
未婚女性が、どうして左手の薬指に指輪をするのかその心理がわからん。

どぶさいくでうれなかった・・といわれるのがプライドが許さないので、わ
ざと、既婚におもわれるようにしているのか？
それとも、独身だが、一応誰かの・・と誇示したくてそうするのだろうか。
世間的に既婚未婚か知らない人からは、仕事上信頼を得るために・・なのだろうか。

＞931
彼氏がいるって意味だろ

＞９３２
いや、どーみてもいないような容姿だが。かげでみんな「そんなものずきが
いるとは」といっていて「いや〜〜だてくうむしも好きずきだからなあ」と
むちゃくちゃいっていた私たち・・・・。確かに、ちといいすぎだが。笑

933の補足だが、いつも巨体をくゆらせ、ふんぞりかえって椅子におすわり
になり・・・そのうえ、容姿は誰がみても、ホラー系。ただ声美人で電話の
声は美しいのはわかる。この風貌で、どー考えても彼がいるとは思えない。
また、性格美人ならともかく、美人職員をいじめたりいやがらかしたりで
一時期漏れに苦情きたくらいだが・・・。ちと悪口の粋ですまないが。

まあ、愚かなお子ちゃま先輩に、おちついた大人の後輩っていう絵は
よくある罠

明日も、ホラー系の巨体をくゆらせ椅子にふんぞりかえって座る、あの女性の
いる職場に仕事にいくとするか。笑。危害さえ加えられなければ、おもしろい
からみてごらんよ。ぶきみだから・・他の職員は抜群の美女ばかりだから安心
してください。お客様のご要望をきっと満足させてくださいますから。

>>933
彼氏が人間だとは限らないと言う罠ｗ

いや、彼氏はいないと私は思う。
もし彼氏がいたら、その彼氏の女性への趣味を疑うけどな。

いやまて、あのあつかましさと、ずうずうしさを考えると、あれでゆるされ
るような彼氏がついているとか。それでわれわれにけん制して指輪か？。
そしたらよけいに、普通はひかえめにしてろよな・・。反感かうだけだぜ。
と思うのは間違い？？？

つまり、ひかえめさやけなげさがあれば、どんなご趣味の恋愛なさろうが
誰も文句いわないと思うよ。価値観や人生観の違いだし、成就に至らない理由
もあろうし、ご縁の問題だから。
しかし失言承知でいいますが、いい年こいて、職員へのあの態度な何だと思わ
れたら反感かうのは当然ですけど。特に女性は、よけいに反感もつのは普通。
あの年齢で、結婚もせず、彼氏がいるとして指輪して、けん制するのはなぜよ。
通常の感性からいって、いいことはいわれないと思う。

もうひとついいましょうか。彼氏がいるとして、職員や私らにあのような傲慢
さを許すような人なら、なおさら嫌な気分でしょうね。彼氏さまの教育もなっ
とらんのではないでしょうか。

>>938
君は本気でバター犬に対して女性への趣味を疑うのかね？ｗ

ホラー系でも一応女性のことを話題にしただけ。笑。
美人でもあの性格なら、男性は嫌がるのだろうか・・
それとも、風采がホラー系なので、嫌気が倍増するのか？疑問なのであった。
　　嫌いな理由分析
１)病的かどうかは別で、意地が悪い。（病的気質のためか？）
２）容姿がぶさいく。　巨体、品がない、
　　　　　　　　　　　とにかく、どうみても「ぶす」の部類。
３）たいしたことがないのに、いばっている。
　　国１だったとかいうのならまだ違うが、なんてことはない
４）独身で嫌という意味ではなく、厚顔さか非常識さと思える要素があり
　　通常既婚女性からみたら、いい気はしないと思う。
　　彼がいるなら、そいつのお人柄も疑うし軽蔑する。
　　けなげさやひかえめさという言葉は彼女には欠如している・・
　　職場の仕事の仕方からそれはよくわかる。

独身を貫いた女性の理解できる要因とは・・・
１)わが国の行政等、仕事に人生をかけ、気合いれて仕事していたら
　気がついたら婚期を逃してしまった。まあ、男より仕事のタイプ。
２）１）に類似するが、仕事に人生をかけて、やむなく女としての人生を
　手にいれられなかった、あるいは失った。
３）一途に思う人がいたが、ご縁がなく、成就できず、その人以上の人が
　現れず、妥協して結婚できなかった。一途さゆえの、未婚。
　女心として理解できる。
４）その気があったが、もてなかった。まじめなことだけは確かな人。

独身を貫いた女性で反感もつタイプとは・・・
１）たいして仕事に才能があるわけでもなく、いきがっているだけのような人
　　独身通してまでする仕事か・・といわれないように仕事しようね。
２）容姿が、どぶさいくなのに、理想がやたら高い。
　　てめーの、つら　みてから言えよ　というタイプ
３）性格がひんまがっていて、あーだから、もてない　と明らかにわかるタイプ
４）常識的でない、恋愛をしている人。不実さがある人。これは男も悪い。
　　　１）＋４）の人なら、私は口も聞かないほど嫌い。
　

>>905

そいつのアクセスログの情報公開請求してみたら？

そして面食いの私は、実にもうしわけないが、ホラー系の容姿で、しかも
巨体をくゆらせ椅子にふんぞりかえるお姿と、あのぶきみな漏れへの視線。
かんべんしてくれ。背筋に寒気がはしるんだけど。
その趣味はござんせん。

それと、ダサい帽子かぶってくるなよ。なんだ、あのいでたちは・・。
不気味さがいっそう増すじゃないか。しかし、容姿だけでなく、センスも
悪い女だよな〜〜。

おかげで他の女性職員の美貌がいっそうひきたつんだよなあ〜〜。

思い出した。センスのなさの追加事項。ホラー系の巨体のその女性。通勤は
なぜかスニーカー。スーツっぽいかっこうしているのに、スニーカーはにあ
わない。容姿・スタイルは仕方がないが、まともなセンスしてくれよ・・と
ずっと前から、皆言ってましたね。これも本当だよ。
どう考えても、まともな彼氏がいるとは思えないよな〜〜。ま、いいけどさ。

先日、そのホラー系がいないとき、漏れが、おふざけで「あの＊＊さんの
ふんぞりかえった椅子の座り方のまね」とか「徘徊のまね」といってたり
「あのホラー系どうみてもまともじゃないよな」と、他の職員といいたい
ほうだいいって、ふと後ろをみたら上官がたっていて、「まずいっ」
「シーっ」「本当のこといってるんだから、あれでまともとおもってるのな
ら上官も問題と思うから聞かれてもいいんだよっ」といった漏れ。（汗）
　やべ〜〜〜〜。

そしたら某職員「俺も、あのホラー系のあのことを上官にいったから、俺の
身もあぶないよ〜〜〜」となげくから「本当のこといったまでだし、それを
スルーするほうが問題。＠＠さんは仕事ができるし、大丈夫だよっ。漏れの
ほうがやばい。あのホラーにつけまわされたし、口もろくにきかないし、反
感かってると思う。」と。

某職員、食事しながら「１名を除いて女性職員は皆美人だよな〜〜〜♪。
また１名を除いて、みんないい人ばかりだよ。おもいやりがあるもんな」と・・
漏れ「美人でおもいやりのある職員ばかりだし、いうことないじゃん。
漏れの隣も美人職員にしてくれよっ。ホラーの隣はいやだってば」と・・笑。

これを粘着といわずして、
何　を　粘　着　と　い　う　の　か　（反語）

お前そのホラーーーに惚れてんだろ実は

いやだよ。悪いけど。美人限定だね。

奇人でも変人でも、かみひとえでも、思考がぶっとんでいてもかまわないし、
文句いわないが、性格異常境界域及びストーカー気質及びパラノイア気質はか
んべんしてくれ。異性より恐怖だよ。

上司なんかよりも、来訪するアホ一般市民を何とかしてくれ。
奴らが来られると、仕事にならん。

公僕たるもの、お客様の苦情はがまんせい。
漏れなど、「担当者をだせ」といわれ、出るとほとんどが苦情だぜいっ。
とほほ・・・。どこかの担当がうらやましぜいっ。ふあん・れたーやら
感謝のお手紙（お礼状）がとどいてたりするもんな。

苦情を出す場かは公権力で抹殺できる法律が欲しい。

苦情の中には、貴重な重要なこともあるぞ。
漏れなど、感謝の言葉はあまりきいたことはないが、苦情は貴重なご意見
と思う。生活に密着している人からの声は、大事にしないとまずいよ。
困ってる人を助けるのも仕事だろうが〜〜〜。

困っているやつはこれからはびしばし切り捨てないと。
「本当に困っている人」は当然助けないといけない。
しかし、現在はほとんどが「必ずしも助けずとも困らないヤツ」だ。
そういうやしは自助努力させて、ダメならもう突っ放せ。
國も地方も金がないんだから、そうしなければ逆に国や自治体が
だめになる。クレームだってそういう馬鹿からのほうが多い。

地方交付金等がパンク状態だからおっしゃるのでしょうか？
三位一体とか、地方分権が困難だからそういう事態がおきるのでは？？

ともかく、日ごろ役所を非難批判しているくせに、
いざとなると何もしてくれないとほざく市民は斬首の（以下略）
公権力維持法を制定すべし。

感情論ではなく、どういうサービスに対して何をしてくれないとか、このこ
とについてはこう思うのだが・・というのを論点が明確で、思考に論理性・
妥当性があるなら、聞くのも大事ではないのでしょうか？
確かに文句だけいって何も努力しない人もいますが、そうとは限らない人
には、国が助けなくて誰がするんだよ。

今の時代、一見企業はもうかってるようですが、雇用形態にも疑問がある。
これじゃ国の財源もきちんと確保できないと懸念します。
儲けの論理ゆえに、正規社員にしないから、国の財源も破綻すると何かの
新聞で読んだ記憶があります。一応、通商がらみも好きだったものでね。

>>961
だから、そういう香具師は全部切り捨て。
いちいちあいてにしていたら、国も自治体ももたない。
自助努力でなんとかさせるしかない。
それで野たれ死になど、今の世の中じゃしないよ。
官公庁はもっと強力に、民草を補導するくらいの気概がないと。

>>13
たいした税金払ってねぇくせに

マジすれ。それに外国人の雇用問題。今の日本は労働力となる人口が減少し
外国の方に頼らなければならない事態もおきうると思うが、賛否両論がある
ようで・・・米国は多くの他人種の方の能力を財源とし、発展してきていると
何かの新聞で読んだ記憶があり、外国の方の労働力なしに発展が難しくなって
こないだろうかと個人的に思わないでもない。

>963
そういう意味なら理解します。ただ、それをどの段階の官職の方が遂行でき
るのだろうかと思ったりします。公僕なら、本来は国益に従うものでしょう
が、人の苦情をまともにうけたり、窓口において、それだけの権限をもちあ
わせていないのです。苦情処理として上官に報告し、妥当な判断を仰ぐ対処
をいすべきでしょうが、感情をお客様においてしまうと行政側論理としてな
りたたず、お客様は、無常とか冷たいと解釈されるのかもしれないと思いつ
ついかがなものかと思います。職員間においても、考え方が違い、弱者を守
ろうとする職員もいれば、忠実に行政側の論理を遂行なさる人もいます。