【各業種】使えない新採をなげくスレ【共通】part2

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やっぱりおもしろい奴が来ないと盛り上がらないな。

皆様、お久しぶりです。
このスレとはもう縁が無いと思いましたが、久々に．．．

ボクは、離島に来て、５ヶ月が経ちました。
今では、風と波たちが静かに息をしている音を耳にしながら
業務をこなしております。
さて、新人はどうなったかと申しますと、後任の聞くところでは現在、

「人委に対して不服申し立て中」

だそうです。どうやら、服務関係での口頭注意が気に入らなかったとの事。
出張中にコンサート行くバカが悪いに決まっているが、なんだかなー。

ボクは、もう関係ないから今では鷹見の見物。

補足です。
直近上司、口頭注意
管理者、戒告っス。

戒告って。
けっこう厳しいな。

俺は>>417の言わんとする所がちょっと分かる・・・

私も>>417のいうことが分かる。

自然に身に付けるとか言ってるのって
結局は、上司が教え方を知らないだけなんだよな。

やれやれ、いつまでたってもまともに仕事できない奴がちらりほらりと書き込んでるねぇｗ
上司が教え方を知らない？教えられた事を身につけることができ無いいい訳だね。

>>483
このスレに閑古鳥が鳴いてるから、燃料投下しただけだと思う。

条件付きでクビになる奴いるかな？

>>485
昔はほとんどいなかったが最近は結構いるらしい。

ｶﾞｸﾌﾞﾙでつ

新卒の奴はまず民間行けっつうの。
そしたら公務員のぬるさがわかって不満なんかなくなるっちゅうねん。

>>488
民間からの転職組で不満たらたらのあげくメンヘルになってしまった
香具師がいる。

age

民間経験組はアタリとハズレの差が激しい。

４月から市役所に勤務する者ですが、仕事できなかったらどうしよう、とｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙです。

漏れの経験則。





元金融関係の民間経験者は、ハズレが多い

金融って、保険会社も含む？

なら、漏れの斜め前の香具師がそうかも…

>>95
ひでぇなそりゃ
初任者指導担当制度で追加給料は幾らもらってたの？

>>341
＞お父さん（バッチ）がいいって言ってたもん。

この事実があるんじゃ、何も言えんな

>>384
自分なりの業務に対する視点が
できるからね

↑そんなの、かえって害になるだろ

震災はまだファックスを自分ひとりで送ることができるからいいのだが
課長はいまだにファックスを扱えません。
なんとかしてください。

課長はファックはお手のものなのに、
何故ファックスが扱えないんだろう。。
勘弁してよ〜。

おてのものってことねーだろ
あの課長がモテるわけねー

使えないシンサイになる予定のものです。
精一杯やるつもりですが、就業経験がないので
お役にたてないと思います。
シンサイとして心がけることはなんでしょうか。
先輩方、がんばるのでよろしくお願いします

>>499
２回以上はできないから「ス」が付かないんでしょう。

>>502
座布団１枚

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【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

>>501

　忍

の一字に尽きるな

まあ、メンヘルと自白しないことだな。

>>501
試用期間中はおとなしくしてよう。過ぎたらご自由に

というか、このスレの論調だと>>501のような謙虚な香具師の方が
かえってうまくいくんじゃないか？

自信過剰で役所の仕事のやり方を覚えようとしない奴（民間経験者含む）
が一番たちが悪いわけで。

採用後1年以内なら何聞いても教えてやる
1年過ぎてアホなこと聞いてきたら「1年なにやってたの？」といわれる

公務員ってon the job trainingが強すぎ。
仕事覚えろ覚えろというが、定型的業務なら
マニュアル作った方が教えやすい、教わりやすい
仕事に統一性が出やすい。こういう部分は
効率悪いなーと思う

で、それをなぜこのスレに？

>>510
逆だろう。公務員は、研修が充実しすぎ。
マニュアル人間は、自分でマニュアルを作ることもしないので困ります。
で、それをなぜこのスレに？

age

>>512
逆だろ
自分でマニュアルを作ることが出来るなら、
マニュアル人間じゃないだろ

>>514
自分でマニュアルを作れないからマニュアル人間と言ってるのです。
要はあなたと同意見なのです。

で、それをなぜこのスレに？

公務員の研修が充実しているなんて言っている人は、
大企業に勤めている知り合いはいないんだろうな。

で、それをなぜこのスレに？

５１８
死ね

この時期になってもたいして書き込みがないということは
やっぱり今年の新採はそこそこだったということなんだろうか。
たしかにうちの新採も良い方だし、去年が悲惨だっただけに
書き込むことがない。
去年はこのスレ結構盛り上がってたよなぁ。

マニュアル作りに必死になって通常業務を放棄した先輩と。
メモを取ることを知らないのか、同じ事を何度も質問してくる年上の新採。
非常に疲れます。
これって全て自分が注意しないといけないのか？？

>>95です
２ヶ月ぶりにインターネットが出来る環境（本土：実家）に
かえってきました。
さて、
>>495さんへ
追加の手当なんて無いに決まってますよ(w
で、普段の彼女の素行を上司に報告していなかった
と言う理由で、私自身も先月始末書を書きました。
最近、彼女はおとなしくしているようで今回ネタはありませんが、
年末までに何かあったら年末にでもまた書きますね。

>>520さん
そういえば、私も自分の愚痴は言いませんでしたけど、
他ももっと酷いなーって思いながら、書きこんでいましたよ。
今年はどこも採用少ないから書き込み少ないだけでは？

>>523が一番のアホ

>>522
追加の手当てが無くて仕事だけは大変になるんだね。