☆☆　労働基準監督官スレ　【Part６】　☆☆

　適用除外から考えるのは当然だが。
解雇の適用除外、労働時間の適用除外、３３９号通達の適用除外、
限度時間の適用除外・・・相談員なら常識と思うが。
普通、労働者側の相談と言われてたら、そこから入る。
思い浮かぶなんてレベルでなく、基本なの、基本。

>748さんのご存じの事業所では、管理監督者が何人も何人もいるわけだ。

　老人保健施設なんて１００人単位の職員がいるからな。
２０人ぐらい居ても不思議でないが。
ただ、藻前の脳内と説明に齟齬がある。
職員全員が管理監督者とされている説明は>>722に書いてないだろ。

>数人が個別に地元の労基署に繰り返し相談している(>>722)
とも書いてるし、相談の際はその程度は確認しますけどね。

繰り返し相談したら法違反の構成要件が成立するとでも(笑)
藻前が「その程度」と思っていることが重要なのに説明で欠落する。

　だから、県職員はダメなんだよ
　体育会系の職場じゃないんだから、真摯に「法学」を勉強しろよ。
　そのうち相談客に馬鹿にされるぞ、>>755 みたいな回答レベルでは。
　厳しい言い方だが、忠告しておく。