305 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/11 02:53
市や県の職員は、異動異動っつっても、たかが竹刀か蹴んない。
俺たち国家公務員見たく、都外や県外の異動がなくてうらやましい。
306 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/11 03:24
人事係長は初任給決めたり昇給、退職、配置換等デスクワーク。
庶務係長はいろいろ雑用や接客で動き回る。
施設管理係長は建物土地表示看板・医師看護婦宿舎・保育所・一時使用許可とか。
いままでそれぞれ1人ずついた。計3人。
今月から1人でやれと言われた。
机の上は毎日来る郵便でいっぱいだし、電話もなりっ放し。
新採用者50人の通勤届やら給与振込口座やら宿舎や駐車場の手続きやら
転勤者のことやら、市に貸与している土地のことやら、
医師の当直の事やら、広報誌のことやら、委員会の事や、育児休暇の事や・・
訳解らなくなっています。
整理整頓できなくなって・・。
>>305 長野県とかの場合はその常識は通じない。
最北にある飯山・姫川から最南の飯田で200キロ以上距離があるからな。
異動のたびに引越という職員、転校という職員の子供も多い。
だから田中康夫の4月1日人事異動の突然の中止が大騒動になっているわけだが。
おまけに交通の便が悪い。
田中康夫が飯田の南にある康夫化村から長野市の県庁に通うというパフォーマンスを始めたが、
高速バスで3時間、バス停から自宅(村長宅)で40分以上かかる。
康夫化村から県庁は約200キロ。飯山とかは更に約30キロ離れている。
電車はせいぜい1時間1〜2本。
>>305 沖縄県の場合、
県外(東京事務所)どころか、海外(台湾事務所)勤務もありますよ。
明日からまた一週間が始まる・・・憂鬱だ
でも、頑張れ俺、野望成就のその日まで!
こんなところで、くたばる訳にはいかない
アイツを見返してやるんだ
>>306 余った2人はどこいったんでしょうか? 部下はいないんですか?
312 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/12 01:24
>306 ニッチもサッチも行かなくなったら直ぐに頭爆発するよ、
そうなる前にある程度の仕事は部下に丸投げするのが良いよ。
どのみちそうじゃないと仕事回らないんでしょ?
遅いか早いかだけの問題ってそんなに重要?
313 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/12 23:16
>312
そうなんです。それは上司からも言われて、なるべく部下の主任(かなり年上)
にもお願いしました。今日は、この時間に帰って来れました。
お風呂に入って寝ます。では。
314 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/12 23:36
>>309 そうでなくても、石垣−那覇間は、東京−福岡くらいあるもんなあ。
土木の用地に配属されたんだが、
俺は人事部からどのような評価を受けたって事なのでしょうか?
316 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/13 02:24
>>315 海のものとも山のものともつかないから、負荷をかけてみようかね。
人事氏ね
318 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/14 22:18
age
319 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/15 02:35
うちは責任逃れオヤジ幹部が今年も居座って最悪。
こんなやつが職掌の振り分けするものだから迷惑千万。
本人だけ「すっきりした形になった」「まかせられるか
ちゃんと考えた結果」とご満悦。
考えてたのはてめえの都合だけだろうがタコ。
人の異動はジャマするしな。
笑ってごまかす開き直りオヤジ、誰か更迭してくれよ。
ほとほとウンザリだ。
320 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/17 16:55
長野県で5/1付異動をやるようだが、
子供が高1・中1・小1とかだと、
一ヶ月で転向とかもあるわけだな。
そういえば、高校って、転向できたっけ。
私立でなく公立でも偏差値違うし。
321 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/17 17:13
前の係長からの引継ぎ。
『この係は、黙っていてもどんどんやってくれるから、
見てれば大丈夫』
お前必要とされてなかっただろ。
322 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/17 17:59
前の係長からの引継ぎ。
「俺、何もしなかったから、全ての会議の見直し、HPの作成、よろしく」
だとよ。
土木の庶務に配属されたんだが、
俺は人事部からどのような評価を受けたって事なのでしょうか?
324 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/17 23:16
上司に部下のことを名前で呼ばないで、「お前」ならまだいいが、
「おまん」と呼ぶ。どーに化してください。
325 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/18 00:32
>>324 高知県職員の方でつか?若しくは高知の市町村?
326 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/18 02:07
後任の課長補佐が、窓の下の棚を開けると
前任者の未処理書類が山のように。
うちんところは、担当の移動は4月末
ちなみに漏れは、対象圏外(外野)です。
というより、仕事が・・・
今年は、誰に白羽の矢が・・・
ようやく4月も後半に突入
まだまだ仕事に慣れずに辛いが、俺なんぞよりもっと大変そうな人もいる
くよくよしても始まらない
明日からまた一週間が始まる、やるしかない
頑張れ俺、野望成就のその日まで
330 :
非公開@個人情報保護のため:04/04/30 01:22
長野県ってやさしいのね。
国家公務員の場合、以前、内示後に辞退者が出た影響で急遽異動が無くなった人いたが、
なにも、金銭的援助はなかったと聞いた。
国公だから、もち異動は県外だか。
長野県って甘いね。
払う必要ないじゃん。
6月のボーナスから各個人で払えばいいのよ。
民間じゃ、ボーナスなし、給与後払いなんてざらにあるし。
331 :
非公開@個人情報保護のため:04/05/01 12:01
税務なんだが、4月に、去年受かって配属になった若手を取られた。
一度所得の申告を受けるまでは、ハッキリ言って戦力外。
雑用しても何しても。
2月から3月にかけて、やっと一人前になる。
去年もやっと慣れたばかりの若手を取られた。これで2年連続。
そんでもって今年は補充無し。
6月までに全住民の税金決定しなけりゃならんのに、理事者は何考えてんだ。
てめーだって元税務にいたくせに。
臨時を雇ったらいいだろ…って、ざけんな。
唯一の収入課に対して良い扱いだよ全く。
あ〜、また今年も殆ど俺一人で税金決めるのかよ。
今年もGW丸つぶれ。しかも出た分は代休で、だと。
代休取れるぐらいなら出ないっての!
去年も100時間ほどドブに捨てたのに、またかよ。
そういや去年、乳飲み子だった子供が俺の顔忘れて、風呂に入れたら泣いてたな。
腹立つから今日は役場に出ない。一日ぐらい休ませろってんだ。
>>330 長野の件では賠償的な意味合いがあるんよ。
それに長野の場合は県内といってもだいたいの場合は異動に引越・転校が伴うから。
しかも康夫が人事担当に責任なすりつけて課長級の人事担当者を処罰したという話もあったし(テレビで報道された)。
333 :
非公開@個人情報保護のため:04/05/03 13:28
334 :
非公開@個人情報保護のため:04/05/03 15:57
>>331 君がいなくてもなんの問題もなく役所は動くよ
なんなら6日から3ヶ月ぐらい療休とってみたら
いなくなったら困る人間なぞこの世にはいないんだよ
「俺がやらなきゃダメなんだ!」って暗示が仕事の支えなのかもしれないけどね(w
336 :
非公開@個人情報保護のため:04/05/10 22:44
優秀、優秀でないの基準って何なの?
337 :
非公開@個人情報保護のため:04/05/11 02:54
6/1異動の玉突きで最後の玉にされた。
鬱死。
341 :
非公開@個人情報保護のため:04/06/02 22:27
6月にも異動があるね
342 :
非公開@個人情報保護のため:04/06/17 23:40
7月にも異動があるね
343 :
非公開@個人情報保護のため:04/07/07 20:52
age
344 :
非公開@個人情報保護のため:04/08/02 23:11
8月異動はどうでしたか?
345 :
非公開@個人情報保護のため:04/08/02 23:11
毎月、異動はあるね
346 :
非公開@個人情報保護のため:04/08/11 21:22
8月1日に1名だけ総務課への異動がありますた。
勤務中の居眠りが原因とか
町長、助役、総務課長にばっちりと監視されているようだよ。
347 :
非公開@個人情報保護のため:04/08/11 21:24
合併がらみの異動はいつごろあるんじゃろ?
10月は異動があるね
349 :
非公開@個人情報保護のため:04/09/19 06:57:34
>>335 かけがえのない人間になるな
一生そのポストのままだ。
350 :
非公開@個人情報保護のため:04/10/18 21:29:11
うちの県はもう来年の人事作業花盛りだよ(4/1付け)
機構改革(人員大幅削減)と両立できるのかな
それにしても、この時期に人事の話されるとモチベーション
大幅に下がるよ
351 :
非公開@個人情報保護のため:04/11/14 12:18:33
351
353 :
非公開@個人情報保護のため:04/11/26 23:14:18
age
354 :
非公開@個人情報保護のため:
平成17年2月1日に合併予定。
春どころの騒ぎではない。
合併前日で前倒し退職を考えてるオッサンも大勢居るけど、
俺は、田んぼも財産もないから、辞めるわけにもいかん。
かといって、中途半端に昇任しているから、何処に行かされるか分からん。