@コネ情報@ 猫ネコこねねこkoneneko
1 ：非公開＠個人情報保護のため：
コネで入ったやつっていまだに居るんですか？
|
|
|
2 ：非公開＠個人情報保護のため：03/09/27 17:16
|┃三 人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|┃ （＿ ） ／
|┃ ≡ （＿＿） ＜ オヤジ！冷やしうんこ一丁！！！
＿＿__.|ミ＼＿_( ・∀・) ＼
|┃=＿＿ ＼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|┃ ≡ ） 人 ＼ ガラッ
|┃ （＿ ） ／
|┃ ≡ （＿＿） ＜ オヤジ！冷やしうんこ一丁！！！
＿＿__.|ミ＼＿_( ・∀・) ＼
|┃=＿＿ ＼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|┃ ≡ ） 人 ＼ ガラッ
3 ：非公開＠個人情報保護のため：03/09/27 17:20
|＿＿
|便所|
|￣￣
|
|
|
| ﾌﾟﾊｰ
（`Д´）y-~~ ｳﾒｪ
ﾉ(へへ （`Д´）y-~~
（ ）
く |
|＿＿
|便所|
|￣￣ ／￣￣￣￣￣
| ＜ コラー！何しとる！！
| ＼＿＿＿＿＿
|
| ﾔﾍﾞｪ!ｾﾝｺｰﾀﾞ!!
（；`Д）y-~~ ｽﾃﾛ!!
（ ） （Д´；）y-~~
｜｜ （ ）
く |
|便所|
|￣￣
|
|
|
| ﾌﾟﾊｰ
（`Д´）y-~~ ｳﾒｪ
ﾉ(へへ （`Д´）y-~~
（ ）
く |
|＿＿
|便所|
|￣￣ ／￣￣￣￣￣
| ＜ コラー！何しとる！！
| ＼＿＿＿＿＿
|
| ﾔﾍﾞｪ!ｾﾝｺｰﾀﾞ!!
（；`Д）y-~~ ｽﾃﾛ!!
（ ） （Д´；）y-~~
｜｜ （ ）
く |
4 ：非公開＠個人情報保護のため：03/09/27 18:35
なんだこれ
5 ：非公開＠個人情報保護のため：03/09/27 18:41
＼ │ ／
／￣＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜ さいたまさいたま！
＼＿／ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ │ ＼
∩ ∧ ∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
￣￣￣￣￣￣￣￣＼∩ ∧ ∧ ＼（ ﾟ∀ﾟ）＜ さいたまさいたまさいたま！
さいたま〜〜〜！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿／ ｜ 〈 ｜ ｜
/ ／＼_」 / ／＼」
￣ / ／
6 ：非公開＠個人情報保護のため：03/09/27 18:44
ＡＡ保存スレッドに認定！！
7 ：非公開＠個人情報保護のため：03/09/27 18:51
>>3
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´Д｀ ） ＜ 生徒指導部の教員に通報しますた！！
／, / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(ぃ９ |
/ /、
/ ∧_二つ
/ /
/ ＼ （（（ ））） ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /~＼ ＼ （ ´Д｀ ） ＜ 通報しますた！
/ / > ） (ぃ９ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿
／ ノ / ／ / ∧つ
/ ／ . / ./ / ＼ (゜д゜) シマスタ!
/ ./ （ ヽ、 / /⌒> ） ゜( )−
（ _) ＼__つ （＿) ＼_つ / > (・∀・)スタ!
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´Д｀ ） ＜ 生徒指導部の教員に通報しますた！！
／, / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
(ぃ９ |
/ /、
/ ∧_二つ
/ /
/ ＼ （（（ ））） ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /~＼ ＼ （ ´Д｀ ） ＜ 通報しますた！
/ / > ） (ぃ９ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿
／ ノ / ／ / ∧つ
/ ／ . / ./ / ＼ (゜д゜) シマスタ!
/ ./ （ ヽ、 / /⌒> ） ゜( )−
（ _) ＼__つ （＿) ＼_つ / > (・∀・)スタ!
8 ：非公開＠個人情報保護のため：03/09/27 19:02
>>7
ﾜﾛｰﾀ
ﾜﾛｰﾀ
9 ：ヽ(´ー｀)ノ ＜ ジャンボです。 ◆JUMBOgTPF6 ：03/09/28 08:13
／'´＼
/´￣｀`＞-ｧ' /:::::: ヽ
l ／ / /::::::::::: ヽ ＿
_| / i 〈::／￣｀`ヾ＜｀`
／ l. ' / ヽ.＼ +
l､ ヽ ﾚ, ヾ､ !|ヽ|
lヽ | ＼ |l ,ｲﾘ ′
＼＿,ゝ.＿＿＿.. -`ァ‐ｉ)"ヽ ＝=- _ ,. '⌒⌒ヽ
. _ﾚvｖ ,､,､_,-一Z'L. イ ￣ ＝=- ___∧∩'⌒ヽ
┌-く ＞' 」ﾆ┐ ,､_〉､〉「 ,.-､′ ｀Д´）/ >>1
| , ､ヽ_／ | 〈. 〉ヽ ( ( ⌒ / ) ヽ
ｉ⌒i. ／ Ｙ_jﾆ、 ヽ.ﾚ┘＿ｆ_.ノ ゝ_ ゝ ' ' _ ノ
| l. く , ｲ ヽヽ_ヽ、Lニ-'＜._ ￣"""""ﾞ￣
ヽ `ｰ√ / | ､ 下丁｀ヽ. ＼ﾉ､_
｀ーｔヘヘ._」_,.-セ_ﾉ | ! ,.ゝ/ｿ 【糞スレ認定】
`tゝﾆヽ､＿,､＿,.-‐､_'ニ-1ｧ′ http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1064649982/
ﾌヾｴァ‐i-t‐'T_Ｚﾆ-ｌ‐＾「 @コネ情報@ 猫ネコこねねこkoneneko
/｀ー/ ｀￣ ￣´ !一'＾!-､_
/⌒ l、 / 〉 ´ ）
. / ヽ〈 {.＿＿, -‐'
{._＿＿ ノ 三三三
三三三 三三三三三
三三三三三三三三三
三三三三三三三
三三三三三
三三三
□□□□■□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□■■□□□□□■□□□□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□□□□□□□■■□□
□■■□□■□□□■□□□□■□□□□□□□□□□□□■■□□□
□□■□■■□□■■■□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□
□□□■■□□■■□■■■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□
□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□□
□□■□□□■□□□■■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■■■■■□□■■□□■■□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□■■□□□□■■□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□■■□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□□■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■□■□■□□□□□□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■□□■□□□□■■■□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□
□□□■■□□□□□■□□□□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□□□□□□□■■□□
□■■□□■□□□■□□□□■□□□□□□□□□□□□■■□□□
□□■□■■□□■■■□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□
□□□■■□□■■□■■■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□
□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□□
□□■□□□■□□□■■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■■■■■□□■■□□■■□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□■■□□□□■■□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□■■□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□□■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■□■□■□□□□□□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■□□■□□□□■■■□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□
11 ：↑：03/09/28 22:18
こいつネコ
ってか私は公務員ではないのですが何か
13 ：非公開＠個人情報保護のため：03/10/04 04:26
大阪府東大阪市が今年４月から、非常勤職員５３人を一般公募なしに採用し、
うち１人は過去に覚せい剤を使用したとして、市が懲戒免職にした元職員
だったことが３日、分かった。今後は公募で採用するという。
市人事部によると、今年４月と６月、清掃作業員や給食調理員のアルバイト職員
４７６人を正規の一般非常勤職員に切り替えて再雇用した。さらに５３人を
新規採用したが、選考対象を職員の紹介などで履歴書を預かっていた人に限定。
面接だけで筆記試験は実施しなかったという。再雇用された職員は男性で、
９６年に覚せい剤取締法違反（使用）の容疑で逮捕され、懲戒免職になった。
人事部は「人が足りず職員確保を優先した。再雇用は処分から２年以上たてば、
地方公務員法上の問題はない。男性は勤労意欲などを総合的に判断し、採用した」
と話している。同市の非常勤職員任用をめぐっては、当初計画の２倍の職員を採用し、
予算超過を起こしたことが７月に明らかになっている。
http://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-031003-0021.html
うち１人は過去に覚せい剤を使用したとして、市が懲戒免職にした元職員
だったことが３日、分かった。今後は公募で採用するという。
市人事部によると、今年４月と６月、清掃作業員や給食調理員のアルバイト職員
４７６人を正規の一般非常勤職員に切り替えて再雇用した。さらに５３人を
新規採用したが、選考対象を職員の紹介などで履歴書を預かっていた人に限定。
面接だけで筆記試験は実施しなかったという。再雇用された職員は男性で、
９６年に覚せい剤取締法違反（使用）の容疑で逮捕され、懲戒免職になった。
人事部は「人が足りず職員確保を優先した。再雇用は処分から２年以上たてば、
地方公務員法上の問題はない。男性は勤労意欲などを総合的に判断し、採用した」
と話している。同市の非常勤職員任用をめぐっては、当初計画の２倍の職員を採用し、
予算超過を起こしたことが７月に明らかになっている。
http://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-031003-0021.html
14 ：非公開＠個人情報保護のため：