1 :
非公開@個人情報保護のため:
もまえら有給使ってますか?
給料が下がりつづけている今だからこそ
貰えるものはきっちり貰わないとね。
2 :
非公開@個人情報保護のため:03/09/25 23:50
何が有給だ。
民間企業は休暇なし・労働組合禁止が当たり前だぞ。
3 :
非公開@個人情報保護のため:03/09/25 23:54
>>2 それがどうした。
って、どうせ無職のヒッキィーだろ?(w
関係ないんだから引っ込んでろよ。(w
4 :
非公開@個人情報保護のため:03/09/26 00:13
公務員のサービス残業を法制化すべきだね。
5 :
非公開@個人情報保護のため:03/09/26 00:58
今日は朝から雨だったので、有給休暇とって2ちゃんねる。
6 :
非公開@個人情報保護のため:03/10/04 01:09
有給取りたいんだけど、回りが使ってないんでどうも取りづらい。
こうして今年も俺の有給は使うことなく消失しそうです。
取らなかった分は一部の民間みたいに退職金に上乗せしてくれたらいいのに。
7 :
非公開@個人情報保護のため:03/10/05 02:23
絶対全部使うべきだ。使えない奴は無能。民間は、特に営業なんかはうまいこと休憩しているから、休暇いらないだけ。
公園、高速の下、喫茶店、漫画喫茶、ゲーセン。町には正体の隠せる民間労働者であふれている。
お互い様でいかが?
できる奴らは、民間・公務員にかかわらず、きちんと休暇をとっている。
騒ぐのは権利を行使することすらできない、無能労働者。
取りたいときに取ればよい。
なにもムキになって取る必要はないよ。
共同研究予定先の研究室のセミナー行くのに有給休暇を使ってます.
有給休暇だと,復命書を書かなくていいし,なにより,周りにはまだ
伏せておきたいネタであり,周りからガタガタいわれることもないので,
私は重宝してますです.
共同研究予定先の研究室のセミナー行くのに有給休暇を使ってます.
有給休暇だと,復命書を書かなくていいし,なにより,周りにはまだ
伏せておきたいネタであり,周りからガタガタいわれることもないので,
私は重宝してますです.
あれれ.すみません,10は無視してください.
民間も含めて
有給買い取り製にすれば
職員を増やさざるを得ないから
失業者対策になるよね。
13 :
非公開@個人情報保護のため:03/10/16 21:23
仕事が暇で、必ず1時間に1回、遠くにあるトイレまでぷらぷら歩いていくそこの
おっさん。忙しい課にいる俺からすれば目の前通るのが目障りだよ。年休とりまくって
その姿見せる回数を減らしてくれ。
14 :
非公開@個人情報保護のため:03/11/04 22:23
>>13 一時間に一回?そんなに多いか?
俺も、暇ではないが、そんぐらいのペースだぞ。
15 :
非公開@個人情報保護のため:03/11/04 22:32
有給取りづらいって奴はちょっと自意識過剰気味と思われ。
普通他人の休暇なんていちいち気にしてねーよ。
有給取らない奴の方が管理職から見れば迷惑だぞ。
16 :
非公開@個人情報保護のため:03/11/19 21:38
これからは、どんどんそういう時代になってきてるよね。
いや、公務員だけじゃなく、民間もどんどん運動してそうなてきてるよな。
まだまだヨーロッパには及ばないけど、日本も福祉的に豊かな国になろう
17 :
非公開@個人情報保護のため:03/11/29 11:55
>>16 残念ながら、そうはなっていないようだ。
むしろ逆行している。
経済成長でも好景気でも豊かにはなれず、不景気でさらにギスギスしている。
どうなってるんだろうね、この国は。
18 :
非公開@個人情報保護のため:
皆のところは時間休暇ってあるかい?
ウチは有休繰越分の4日間を31時間に変えることができる。
当日急用が出来たとき、いきなり半休じゃ迷惑かかるから、2時間休とかにすることができる。
結構重宝しているが、有休を消化できなくなる原因でもあると思う。