公務員にリストラはないと聞いて安心しました　２

ねえこのｗのひと。
まじめに言ってるならすごいね〜。
ほんとにいるんだこ〜ゆうひとって。なんともね〜・・・

公務員の給料を減らせば、待機児童に保育所が贈れる

>>953
つーか、おまいが未払いの税金を払えば公務員の給料を減らす前に待機児童に保育所が
贈れると思われ（ｗ

953ってそんなに所得があるのか？
大物じゃん。

>>1
良かったねヽ(´ー｀)ノ

国�Tエリートは安泰ですｗ

末端は地獄が始まります。
ｗつけてる人は県職員のジャンボです。

>>955
そんな所得があったらこんなとこに書きこんでるワケないだろ？（Ｗ

県畜産試験場、豚担当、それがジャンボの勤務先です。

>>959は秋元康。

仕事の出来不出来はともかく、「公務員はよー。リストラねーんだからさー。
適当にやろうよ。さぼれるだけさぼったて平気なんだよ。給料もかわんねーし
さ。」って奴からリストラして欲しいよな。

リストラするためには適正な勤務評定が必要だが、民間の営業のように数字に現れ
ない仕事をする公務員を適正に評価することなど不可能に近い
例えば、客への対応１つとっても、雑でも速い方がいいのか、遅くても丁寧な方が
いいのかは、評価者の主観によるところが大きい
しかも、いつも上司が速度を計測したり、話の内容を把握しているわけではないか、
ら、速いか遅いか、雑か丁寧か、も実のところ判定は困難だろう
したがって、公務員は明らかな命令違反行為等が無い限り、客観的な基準に基づく
評価が低いことを理由にリストラをすることも困難だといえる

>>963
公務員にリストラがあるかないかは分からないが、あなたはリストラの
実態を理解してませんね。リストラに客観的な評価など必要ないのです
よ。だから公務員に本格的なリストラが始まったら壮絶ですよ。年を食
ってて給料の高い職員、昇任が平均よりも遅い職員、組合活動に熱心な
職員等々そんなのを適当にリストアップするんですね。場合によっては
千人単位ででも。それで、割り増し退職金を渡してクビチョンパ。そん
なもんで手切れですよ。まぁ今の公務員さんはそんなことは未来永劫な
いと思ってるんでしょうけどもね。楽しみに待っていてください。

>>963
今でも評価制度はあるし、40過ぎてもヒラの人は
あきらかに能力が劣るからでしょ。

リストラがないなんて思ってるやつからリストラされるんだろうな〜

>>964
公務員は裁判で負けるようなリストラはできません
そもそも、公務員にリストラができるとしても民間とは基準が違います
必ず客観的な証拠が必要とされます
もう少しリストラについて勉強した方がいいですね

>>967
まぁ強力な自己暗示で安心するんですな。
あと、組合の幹部になる道を目指すか、上司のケツの穴でも舐めてることですな。

>>968
もっとまともな反論ができないのかね
お前さ、リストラの要件も知らないんだろ？低能がｗ
何も知りもしないで偉そうなこと言うなよな、カスｗ

>>967
仕事の能率が劣るとかはほかの人との比較でもわかるよ。

>>970
数字に表れないものを、どう評価したって立証できるんだよ
そんなもの目で見た感覚的なものでしかないだろ？

職場に必要な人間と不要な人間は今でもすぐわかるよ。

>>971
仕事のミスが多い、苦情をよく受ける、スピードが遅い。

>>950にあるように
国家公務員法78条4項で十分リストラできますが、、、

>>969
だいたいリストラなんて言葉が、曖昧模糊として本質を得ていないですな。
民間では、ちゃんと整理解雇といいますよ。

>>972
だから、そんなもの裁判で証明して勝てないだろうが
そんなリストラは役所はしないよ

公務員にリストラはあります。特に78条4項に注目すべし。
政権が変われば78条の適用が増えるのは間違いない

【国家公務員法】
第75条　職員は、法律又は人事院規則に定める事由による場合でなければ、その意に反して、降任され、休職され、又は免職されることはない。
第78条　職員が、左の各号の一に該当する場合においては、人事院規則の定めるところにより、その意に反して、これを降任し、又は免職することができる。
1．勤務実績がよくない場合
2．心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない場合
3．その他その官職に必要な適格性を欠く場合
4．官制若しくは定員の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた場合

>>976
裁判にならずに希望退職で追い込むよ。
仕事ができるかできないかは自分が一番よくわかってるはず。
仕事ができない人間は勧告されたら従うと思うよ。

条文が出たとたんに反論が無くなったなw

>>975
ここでいうリストラが整理解雇のことを指していることはレスの流れからみて
明らかなわけだがｗ
それで、民間君、当然、整理解雇の要件は知っているんだろうな？ｗ
俺は、それを前提にしてレスをしているわけだが（もちろん分限処分も考慮して
いる）、お前がこの要件を知らないようであれば、そもそも議論にもならない
んだけどなｗ

リストラは10年以内には確実にあるな。

>>979
（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
980をよく読め、低能ｗ

>>978
次の職が見つからない奴が素直に辞めるわけねーだろｗ
石にかじりついてでもやめねーよｗ

役所っていうところは、裁判を１つでも起こされると多大な労力を費やす
ところだ
全国でリストラ無効の裁判が無数に起こったら、たまったものではないだ
ろうなｗ
しかも、負ける裁判ばかりだったらねｗ

>>983
君は必要ないとか、いてもポジションはないと言われても
居続けるのかな。
確かに公務員はこういう人が多いから半ば強制的にクビ
にするしかなさそうだけどな。
公務員は転職先がないから大変だね。

>>984
法律に書いてるのだから違法になるわけないじゃん。

>>980
知っていますよ。当然。当事者でもあったからね。
公務員の場合の適用規定は公務員法７８条でしょ。ただ今は運用上どこの
官庁・自治体も表立ってはやっていないわけ。ただ、将来は背に腹は替え
られないから、躊躇なくやりだすと言うことですよ。

>>984
公平に能力の劣る人間をリストラすれば問題ない。

>>985
＞半ば強制的にクビ
「辞めないと殺すぞ！」って首に包丁でも突きつけるのか？
お前の会社はさぞかし立派な会社なんだなｗ

リストラは自分からやると思うよ。
やる方は何の害も無いからな。

>>989
会社（役所）が倒産の危機なら仕方ないでしょ。
抵抗するほうが世間の常識とかけ離れている。

>>986
お前は、バ　カ　だｗ
>>987
なんだ、当事者か
なら、煽るのは辞めとくか。。
>>988
公平に能力は計れないと言っているのが分からんのか？ｗ

在日朝鮮人の誇り 池田名誉会長を称えよう
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1039876547/
★学会と北朝鮮がそっくりだと思う★
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1045972720/
【風化】伊丹十三自殺の真相【させるな】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1050498321/
■創価学会はカルト■
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1051703770/
拉致されても在日朝鮮人参政権かよ！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1032391601/
東村山市議殺害事件
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1061174910/

>>992
測れるよ。
じゃあ昇進できないヤシは能力があるのに公平に評価
されてないから昇進できないのか？

いや、だからこそ、仕事　勤務の　出来　不出来で、公務員リストラ行うべきですよ。　公務員にも、民間企業型ルール適用するべきです。　

>>991
だから、対象者の人選基準が公正かつ合理的であるという証明が公務員の
場合は難しいのだと言っているのだ

官僚、公務員リストラ大量に行えば日本経済絶対安泰しますよ。

>>994
昇進とリストラとでは対象とする基準が違うし、規模も異なる

>>996
できるよ。
一律同じに出世して、同じ給料でもないのだから。

【このスレッドの結論】
公務員にリストラはない。

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。