育児休暇が取得できないです

>>51
お前みたいな教師がいるから、公務員全体の質が疑われるんだよ。

>>56
コピペにマジレスして楽しい？ｗ

育児休暇は制度で権利だから、堂々ととっていいと思うけど・・
ただもちろん、取る側も、ちゃんとスケジュールたてて、引継ぎとか
しっかりやらないとね。

かといって、妊娠してるんだから、無理な残業は禁物。
周りのサポートも必要だし、それに感謝しつつ、自分に出来ることを
最後までしっかりやって、休みに入ればいいと思うけど・・

私もいずれ、子どもが欲しい女性職員だけど、育児休暇をとるのが普通に
認められるような社会になってほしいですね。
子育ても、仕事も、どちらも大切な人生の一部だもん。

出先は仕事はラクだけど、妊婦の尻拭いしないといけないのがヤだね。
異動先に子供孕みそうな女がいるとゾッとします。
正直、他人の出産育児なんてどうでもいし公務員の子なんて出来損ない
が多いんだから生まれてこない方がいいのにな、とさえ思います。

>>59
お前みたいな出来損ないは本当に生まれない方がよかったなｗ

>>産休をとる女性達へ
もちろん、産休とるなとは言わん。
ガキが生まれるのはお前さんにとっては大変なことだし、何より優先すべき
ことだろう。俺にもガキはいるし、そういう気持ちは充分わかる。
でもな、お願いだから休む前に引き継ぎとかちゃんとしていってくれよ。
あと、「休むのは当然だ」という態度だけは慎んでくれ。お前さんにとって
出産がそのくらい大変で大切なことだというのはわかるが、ざっくばらんに
言えば、同僚にとっては負担が増えるという意味で大迷惑なんだよ。それを
言ったら人間として終わりだから、みんな言えないだけだ。
ちゃんと引き継ぎをして、どんな事情にせよ休みの間迷惑をかける連中に対
して謙虚に礼を言えるか、感謝の態度をとれるか、それができるか否かがお
前さんの人間性の尺度だと、きっとみんな思っているよ。
そういう手続きや礼儀をちゃんと尽くせば、同僚だって好意的に協力してくれ
るし、ガキの誕生を一緒に祝ってくれるよ。
それができないアホが多すぎるから、産休や育休に対する風当たりがこんな
に強いんだよ。

>>61
貴様は基準法を知ってるのかと問いたいね

>>62
権利の行使と義務の履行は表裏一体である。
61前半の「引継ぎ」はまさに職務上の義務。
病休のように突然なるわけではないのだから、
義務を果たさずに権利を行使しようとすれば、たたかれるのは当然。
61後半の「礼儀」うんぬんについては、賛否両論あるだろうが、
年休をとるときに「ありがとうございます」と言うのは社会人としての常識だと思う。
まして長期の育休をとるのに、
「わたしの権利なんだからどうしようと勝手でしょ」
という態度は、社会人としての資質を疑われても仕方がない。

62は「礼儀」なんてかたくるしい言葉を遣っているが、職場
の人間関係を良好に保つために当然のマナーを守れ、程度の
ことを言ってるだけでしょ。
文章は乱暴だけど、すごく優しい人だという気がする。

訂正。
62は→61は

俺の課の猛女は、育休２年とって、４カ月復帰して、
また妊娠して、今度は３年間の育休に入りました。
５年間で…４カ月間しか働かないなんて…。
民間ならクビだろ！！

>>66
貴様は基準法を知ってるのかと問いたいね

知ってて当然、建築基準法だよね！

バカブタ女へ
第３子の懐妊はまだですか？
さっさと孕んで幾九盗ってください。
あんたのツラ見なくて済むならなんでもありです。
でも、あのブタと交尾する旦那もマニアックだな。
掻き分け掻き分け挿入するんだな。

バカブタ女の旦那は獣姦趣味があるんだろうね。
あいつの生殖器は肉を掻き分けないと在り処が確認できないだろう。

性行為中のバカブタ女の様子を観察してみたい。
どうやって挿入場所を確認するのだろう。

見たくないよ。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎ち●こ

取るな

育休取得を非難する気持ちはない。
早期復帰を願う取得者と復帰しないでほしい取得者に大別するだけだ。

そうだな。

休暇なんて夢のまた夢です。とったら居場所なくなるんじゃないかな。

妊娠や育児は病気じゃない正常な活動なので休養を取る必要はないと思います。

とって当然という考え方はおかしいよ。
出産しても復帰してほしいという、人物以外ならやめて欲しい
という空気が職場に流れるのはあたりまえ。
公務員なんて専門能力がなく、簡単に代替え人物を確保するのが
簡単なのだから。

うちの課のさえないヒラ男が育児休暇を取った
今年の司法試験に受かった
そのままいなくなった

育休は当然の権利。
それをとるやつを罵倒する１みたいな変態がいる限り、
職場の意識は変わらないな。やれやれ。

とらなきゃ何にもかわんないよー

当然の権利ではあるが公務員のような有利な環境なら育児時間休暇
で充分であるのも現実。５年前に取得したが残業土産で３時間睡眠
で仕事も育児もこなせたよ。

>>81
権利ってのは義務を全うして始めて発生するもの。
職場の戦力としてちゃんと働いてきた人ならＯＫ。
でなければ「ふざけるな！」だろ？
公務員だからとか民間だからとか関係無くね。
「やれやれ」ってのは権利ばかり主張するアダルトチルドレンな職員にふさわしい言葉だよな（ｗ

＞権利ってのは義務を全うして始めて発生するもの。
ドキュソ民間中小企業同族経営ワンマン裸の王様型社長あたりがいつも言ってそうな発言だよな。
お前みたいな奴がいるから「カローシ」なんて言葉が英語になっちまうんだよ。

　>>85
　あの・・・おれ公務員なんだけど？（ｗ
てか、中小企業とかわけわからないこと言ってるけどさ、
「権利ってのは義務を全うして始めて発生するもの」
↑うちのキャリア課長が言ってた台詞だが？
育児休暇から過労死ってのも話が飛躍しすぎ。
おれは何も間違ったこと書きこんでないと思うんだが、なんでそんなに突っかかるんだ？
育児休暇がらみで職場で嫌なことでもあったんか？

価値観の違いだね。
８４の考え方は良くも悪くも旧来の日本人的。
８４の方が育休がらみでイヤな事があったように見えるけどね。

どこにでもいるんだな、屁理屈こねても自分の非を認めない馬鹿が（ｗ

>８４の考え方は良くも悪くも旧来の日本人的。
それはあんたの歪んだ考え方。
　ま、ここでとやかく言ってもダメだろうな。
　あんたとおれの書きこみプリントアウトしていろんな人に意見聞けば一番いいわけだが。

>８４の方が育休がらみでイヤな事があったように見えるけどね。
　ね〜よ（ｗ。ていうか、オウム返しに人の意見そのまま返すなよ。
　おれは独身だし、忙しい職場だから周りに育休で休む人間もいない。
　
　まあ、これだけは言いたいね。
　育休取りたい奴は取ればいいが、周りの状況とかもよく考えて取れや。
　自分中心に世の中動いてるわけじゃないんだからな。

>>84
どうでもいいけど、「アダルトチルドレン」の意味を思いっきり
はき違えてますよ。

育休取ってもいいけど
それに見合うだけ働けや

育休取ってもいいけど
勤務時間中にガキ連れて職場に来るな。
アホ♀どもが仕事を放り出してガキにちょっかい出しにいくから。

女性の社会進出を図るということは、出産育児の負担を家庭から社会に転換するということ。
権利権利というのはいいけど周りに負担がかかっていることを分かっていないバカが多すぎ。

>>90-92
こういう奴らって仕事ばっかりで社内の人間関係とか最悪なんだろうな

>>93
おまいの言う人間関係ってのは「仲良しクラブ」か？
職場の人間関係を持ち出す奴ほど甘ったれなんだが。

>>91
某中核都市（消防職）だけど、これ一回はやっとかないと、
所属の課長、総務課長とかのおぼえがまずくなるんだ。子供つれて挨拶も無いってね。
だからもう恒例とかしている。

　私は男性ですが、こども超好きなので、（当然の権利として）取得するつ
もりです。
　問題はあるとしても、まわりに味方になってくれる人を沢山つくっておけ
ば大丈夫です。
　例えば、組合バリバリやって、俺が困った時には組合のもんはみんな助け
てくれる、という位の人間関係を作るとかね。組合でなくても何でもいいん
だけど、結局、職場に良い人間関係がつくれているかどうかだね。

オレ子供嫌い。大人しくてデキのいい子供は例外だが。

なにいきなり言ってんの？池沼？

お前が知障だろボケ

だれに口きいとんじゃおのれら

知障のお前

タコ公務員ども

無職はハロワ逝けや

おめーがいけくそハロワ

ああーせいせいした