【労基法】残業は違法である【非適用？】
75 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/18 02:46
もうすぐ ３ 連 休
76 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/18 13:18
俺は今日から④連休！！
77 ：なまえをいれてください：03/07/24 15:09
ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。
78 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/27 02:36
age
79 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/28 10:10
民主党へ投稿しよう
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[email protected]
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イラク支援法案の徹底反対もいいとは思うが、
国民の支持は得られない。
もっと国民の生活に密着した政策をすれば支持も増えるということを
気づかせないといけませんね。
まずはサビ残の撲滅からスタートだよ。
サビ残をなくせば失業率を含めた複数の要因が解決され、
改革のスピードは必然的にあがるでしょう。
さあ、民主党に送って国民が求めている政策に方向転換させましょう。
80 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/30 19:43
（^-^)こんにちわ～！ マコですぅ★
今アメリカにいるんだけど、Ｈなバイト始めちゃったのぉ。
マコと一緒にらぶらぶなことしよっｴﾍ（*^^)
マコに会いに来てくれたら、７日間会費無料＋１０分間無料なのだ★
マコの恥ずかしいトコ全部見せちゃうよ(/▽＾*）ｲﾔﾝ♪
二人っきりでいっぱい楽しいことしようね ^^*)
今だったら１０分無料で遊べるよぉ～☆
じゃ、マコに会いにきてね♪
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81 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/30 20:23
残業は糞
（＾＾）
83 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/08 00:08
８月８日の人事院勧告が賃下げを示唆する内容であれば、
今後、不払労働は断固拒否させてもらう。
今後、不払労働は断固拒否させてもらう。
(⌒V⌒)
│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
⊂| |つ
（＿）（＿） 山崎パン
│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
⊂| |つ
（＿）（＿） 山崎パン
85 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/15 23:20
>>83
ちゃんと拒否してるか？ん？
ちゃんと拒否してるか？ん？
86 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/28 20:24
救済age
87 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/28 20:24
age
88 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/30 23:31
だから公務員は労働基準法適用除外なの。 だから違法ではないのだ。
89 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/30 23:37
はっきり言って、役所は人手不足！誰か勇気を出して、このことを世間に訴えてみろ！
90 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/31 00:02
何のための労働基準法だ？
厚生労働省の見解を小一時間問い詰めたい
厚生労働省の見解を小一時間問い詰めたい
91 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/31 00:02
>>89
おまえが訴えてみろ！
おまえが訴えてみろ！
92 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/31 00:04
>>89
今さら役所の人手を増やせる財政状況ではない。
忙しい部署も多いのは事実だが、まず仕事の仕方を変えるべき。
瑣末なことを細かく調べすぎたり、必要以上に丁寧な幹部説明、部署間の調整、
資料作成など、効率を無視した無駄だらけで、いくらでも仕事を減らす余地がある
と思う。
残業は避けられないと思うが、残業しすぎるやつは無能だと思う。
今さら役所の人手を増やせる財政状況ではない。
忙しい部署も多いのは事実だが、まず仕事の仕方を変えるべき。
瑣末なことを細かく調べすぎたり、必要以上に丁寧な幹部説明、部署間の調整、
資料作成など、効率を無視した無駄だらけで、いくらでも仕事を減らす余地がある
と思う。
残業は避けられないと思うが、残業しすぎるやつは無能だと思う。
93 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/31 00:06
労働時間は週40時間と法律で定められている
94 ：サンスター歯磨き ：03/08/31 00:13
本当にそうだ、公務員だって労働者のくせに。
95 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/31 00:16
「俺は労働者ではない！」というプライドゆえに、超勤をつけない奴もいることだろう。
96 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/31 00:45
93へ、 公務員に労働基準法は関係無いの。 なぜかは、サーチエンジンで探してください。
97 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/31 00:50
９３は労働基準法とは一言も言っていないわけだが
98 ：非公開＠個人情報保護のため：03/08/31 13:05
週40時間以上の労働は、日本国憲法第25条の精神に反するものである。
99 ：非公開＠個人情報保護のため：03/09/14 01:29
何のための残業だか。。。
やってて虚しいね。
やってて虚しいね。
100 ：なにをおっしゃるうさぎさん：03/09/14 03:49
残業がサービスなのも、仕事に終わりがないのもわが国の美しい美徳ではありませんか。
たまに労基が間違って過労死認定したりするから悪いのです。
たまに労基が間違って過労死認定したりするから悪いのです。
101 ：さいたま仮面：03/09/14 23:46
>>100
なるほど、職場で一致団結しての残業なら美徳にもなりましょう。
ところが、残念ながら、多くの職場では、主婦であることを武器にして
子供がいるから等という自分勝手な理由で、平気で他の人間に残業を押し付けて帰る、
基地外女みたいなのが多いのですよ。しかも、そういうのに限って通常の勤務時間すら
くっちゃべってて碌に仕事もしていませんからね。これは美徳でもなんでもないのですよ。
なるほど、職場で一致団結しての残業なら美徳にもなりましょう。
ところが、残念ながら、多くの職場では、主婦であることを武器にして
子供がいるから等という自分勝手な理由で、平気で他の人間に残業を押し付けて帰る、
基地外女みたいなのが多いのですよ。しかも、そういうのに限って通常の勤務時間すら
くっちゃべってて碌に仕事もしていませんからね。これは美徳でもなんでもないのですよ。
102 ：非公開＠個人情報保護のため：03/09/15 00:13
早く帰ったもの勝ちだもんね。。。
103 ：>101さん：03/09/15 01:00
そのと～り！
だからこそやけっぱちにもなろうというものでふ。
だからこそやけっぱちにもなろうというものでふ。
104 ：非公開＠個人情報保護のため：03/09/25 22:01
せっかくスレ立てようとして書いたのに、立てられませんでした。
代わりに誰かお願いします。
サービス残業を断固拒否する公務員
名前： 県職２年目
E-mail：
内容：
定時で帰れない忙しい部署にいますが、残業代が出ない場合、
私は必ず定時で帰っています。
無知な善意の日本人は、タダで人を働かせる犯罪上司に媚び、
タダで働かない人を軽蔑する。
無知な善意の日本人によって、過労か失業しか選べない労働
市場が形成・維持されている。
社会が終っているのなら、自分の身は自分で守るしかない。
公務員の厚い身分保障は、サビ残拒否の場面でこそ生かされ
るべきと考える人、語りましょう。
代わりに誰かお願いします。
サービス残業を断固拒否する公務員
名前： 県職２年目
E-mail：
内容：
定時で帰れない忙しい部署にいますが、残業代が出ない場合、
私は必ず定時で帰っています。
無知な善意の日本人は、タダで人を働かせる犯罪上司に媚び、
タダで働かない人を軽蔑する。
無知な善意の日本人によって、過労か失業しか選べない労働
市場が形成・維持されている。
社会が終っているのなら、自分の身は自分で守るしかない。
公務員の厚い身分保障は、サビ残拒否の場面でこそ生かされ
るべきと考える人、語りましょう。
105 ：秋も栗拾い ◆IG7FqGWJqU ：03/09/26 21:23
106 ：非公開＠個人情報保護のため：03/10/07 14:04
えらいっ！！
107 ：非公開＠個人情報保護のため：03/10/13 16:34
108 ：非公開＠個人情報保護のため：03/10/18 02:03
勤務時間内に業務が終了しないのは上役が無能な証拠。
そいつが上役の顔色ばかりうかがって、
気に入られようと思いついたことを必死で部下に押し付け、
自分はさっさと帰る。
もしくは勤務時間内に業務を終了させることができない能力の持ち主に
事務分掌を押し付けている。
これは管理能力の欠如。
だれがやっても勤務時間内に終了できないような業務量を抱えているとしたら、
そこの経営者は死刑にすべき。
基本的人権を踏みにじっているのだから。
そいつが上役の顔色ばかりうかがって、
気に入られようと思いついたことを必死で部下に押し付け、
自分はさっさと帰る。
もしくは勤務時間内に業務を終了させることができない能力の持ち主に
事務分掌を押し付けている。
これは管理能力の欠如。
だれがやっても勤務時間内に終了できないような業務量を抱えているとしたら、
そこの経営者は死刑にすべき。
基本的人権を踏みにじっているのだから。
109 ：非公開＠個人情報保護のため：03/10/18 12:39
役所の不法行為を撲滅するため、労働基準監督署及び労働基準監督官の
諸君は本腰を入れて違法残業の摘発に取り組んでもらいたい。
諸君は本腰を入れて違法残業の摘発に取り組んでもらいたい。
110 ：非公開＠個人情報保護のため：03/10/18 12:50
馬鹿は管理職になるなってことだ。
111 ：非公開＠個人情報保護のため：03/10/18 19:20
役所の中には、残業することを目的化している奴がいる。
郎等帰順感得諸での話
郎等帰順感得諸での話
112 ：非公開＠個人情報保護のため：03/11/03 12:18
頭数だけそろえても無能な香具師をくびにできない公務員
だから周りは残業せざるをえない
だから周りは残業せざるをえない
113 ：非公開＠個人情報保護のため：03/11/14 06:11
age
114 ：非公開＠個人情報保護のため：03/11/16 00:43
民間の人は、公務員がカラ出張してると問題にする。
しかし残業していても喜ぶだけ。
どっちにしろ、問題であることには変わりないのに・・・
結局、自分より待遇のいい人を妬んでるだけ。
でも、ようく考えてみよう。
公務員にサビ残が多いと、妬み民間人はうれしいんだろうが、結局は自分たちに
はめかえってくるんだよ。
官庁にサビ残が多いと、民間なんて当然改善されるはずがない。
もう、公務員だ民間だなんて不毛な妬みはやめて、問題事項に立ち向かわない
と、日本はよくならないよ。
日本がよくならないっていうことは、自分たちの待遇がよくならないっていう
ことなんだよ。
目先の妬み根性にとらわれていては、結局自分が痛い目見るよ。
しかし残業していても喜ぶだけ。
どっちにしろ、問題であることには変わりないのに・・・
結局、自分より待遇のいい人を妬んでるだけ。
でも、ようく考えてみよう。
公務員にサビ残が多いと、妬み民間人はうれしいんだろうが、結局は自分たちに
はめかえってくるんだよ。
官庁にサビ残が多いと、民間なんて当然改善されるはずがない。
もう、公務員だ民間だなんて不毛な妬みはやめて、問題事項に立ち向かわない
と、日本はよくならないよ。
日本がよくならないっていうことは、自分たちの待遇がよくならないっていう
ことなんだよ。
目先の妬み根性にとらわれていては、結局自分が痛い目見るよ。
115 ：非公開＠個人情報保護のため：03/11/18 19:51
116 ：非公開＠個人情報保護のため：03/11/21 23:33
117 ：非公開＠個人情報保護のため：03/11/22 09:52
118 ：非公開＠個人情報保護のため：03/11/29 18:21
>>114
まともな横断的組合ができないとダメなんだよね。
まともな横断的組合ができないとダメなんだよね。
119 ：非公開＠個人情報保護のため：03/12/02 22:50
残業うぜぇ！
みなさん残業おつ
１１９げっと
１１９げっと
121 ：非公開＠個人情報保護のため：03/12/11 22:43
給料下がって残業なんかやってられっか。
122 ：非公開＠個人情報保護のため：03/12/27 23:48
9日間残業がないのは最高だな。
123 ：非公開＠個人情報保護のため：03/12/27 23:50
∧＿∧∩ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´∀｀）/＜先生！こんなのがありました！
＿ / / / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
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http://my.post-pe.to/komuin/?id=19307
（ ´∀｀）/＜先生！こんなのがありました！
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124 ：非公開＠個人情報保護のため：
今年は残業がありませんように（祈