職安の雇用保険部門は社保と統合すべき

>>13
現在は民間、職安、どちらで相談受けてもそれぞれ就職活動実績になります。
就職の意思能力の判断と助成金の要件を、今まで職安が独占していたのを、
規制緩和したわけです。民間が成長するように。公だけじゃダメだから。
近い将来、受給資格決定時の要件である求職申込を、民間機関、安定所どちらかで
やればいい、ってことになる可能性がある。それでいいと思うんだが。

ちなみに証明を取る必要はありません。自己申告だけでＯＫです。

>>14
>民間機関、安定所どちらかで
ってことであれば、わざわざ雇用保険を社保に移管して受給者の利便性を
損なう必要は更々無いでしょ？

確かに失業認定の際には証明を取る必要は無いが、資格決定時の
就職の意思能力の確認には求職登録した事を確認できるものが必要になってくるのでは？

>>15
失業等給付と年金の併給調整があるのです。
１ケ所で手続き取れるようになれば、そりゃあ本人は楽だ。
就職活動は各自好きな機関を利用してやってもらえばいい話し。強制的に安定所でやらせる必要も無い。

資格決定時には安定所で求職申込を行う必要があるが、民間会社で求職登録証明書を発行してもらって
それを離職票に添付して提出すればよいことにすればいい話し。

>>16
併給調整は年金の支給開始が６５歳に引き上げられるまでの一時的な取り扱いだし
然も便利になるのは今の時点で６１歳以上の高齢者だけでしょ？
６１歳以上の高齢者で年金の受給権があって・・・本気で求職活動を行う人間はごく少数でしょうね。

雇用保険って云うのは職業相談、紹介と一体的に運用されるべきものでしょ？
民営の機関の利用までなら話はわかるが、何故社保と統合なの？民業を圧迫するからですか？

>民間会社で求職登録証明書を発行してもらって
>それを離職票に添付して提出すればよいことにすればいい話し。
>>14では「ちなみに証明を取る必要はありません。自己申告だけでＯＫです。 」って
書いてあったので、資格決定時にそれだけではまずいのでは？って事を指摘しただけなんです
>>16後半の内容であれば同意です。

　　　　　　職　安　の　給　付　部　門　は

　　　　受　給　資　格　決　定　に　必　要　な

求　職　の　意　思　・　能　力　等　の　確　認　を

　　　　同　施　設　内　の　職　相　部　門　に

　　　　　　　丸　投　げ　し　て　い　る

　　　　　聖　域　へ　の　民　間　参　入　は

ぐ　っ　ち　ゃ　ん　の　す　だ　れ　に　か　け　て　

　　　　　　　　阻　止　あ　る　の　み

>>5
こういう固定観念しか持ち得ないから他の役所には採用されずハロワしか就職するところがなかったんだろうね。

>>19
禿胴

漏れも同じ公務員なんで、余りよそのことをあれこれ批判することは嫌いなんだが、
本気でこんな事考えてるとすると、使えない香具師しかいないって言われても
仕方がねぇな。

ハローワーク職員の心無い一言（報道から）

ttp://www.kobe-np.co.jp/rensai/sasayaki/001.html
何度か就職しようとした。パソコン講習に応募したこともある。職業安定所の職員は「パソコン覚えて、家で遊ぶんか」と言った。

ハローワーク職員の心無い一言　その２

ttp://www.kobe-np.co.jp/sinsai/95kizuna/960105kizuna15.html
職業安定所にも行ったが、窓口で「いまさら、若い人に使われるのは嫌でしょ」とも言われた。

わきが甘いゾ、公共職業安定所(ハローワーク)サイト
ＨＰのアドレスが「誤」表記−−専門家が指摘

　◇官庁「ｇｏ」なのになぜか民間アドレス「ｃｏ」ハッカー対策専門家が指摘

　公共職業安定所(ハローワーク)のホームページのアドレスが“誤った”表記になっていることが分かった。行政機関の「ドメイン・アドレス」（ネット上の住所）は、政府を表すｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔのｇｏと日本を示すｊｐを組み合わせｇｏ．ｊｐと表記する。

　しかし、これらのページは、民間企業を示すｃｏ．ｊｐなどが使われていた。専門家らは「このいいかげんさが、ハッカーに狙われる遠因になっている」と指摘している。

　インターネットをめぐっては、いくつかの世界的な取り決めがある。このうち、ドメイン・ネームは「コンピューター名、組織名、所属機関の性格、国籍」から構成されている。
　ｃｏ．ｊｐの場合、ｃｏが民間企業（ｃｏｍｐａｎｙ）を示し、ｊｐは所在地が日本であることを表している。

　ところが、小樽や札幌北のハローワークは民間企業を表すｃｏ．ｊｐで表記されているほか、松本、宇治、伏見の各ハローワークはサーバー業者などの特定の組織が使うｏｒ．ｊｐとなっている。残るハローワークはｇｏ．ｊｐを使っている。

　管理する厚生労働省では「当時は、少しでも早くインターネットで情報提供をしようと考えていたので、独自のドメインを取らないまま立ち上げてしまった。ただ、このアドレスが定着してしまった今となっては、変更するのもどうかと思う」と
当面は“誤”表記を続ける方針だ。

　ハッカー対策専門家は「『職安』のページがこんな状態だとは情けない。世界的なルールについても、ネット社会についても、認識がおざなりだと言わざるを得ない。業者に作らせたものをそのまま使っているのだろうが、
そのような考えしかできない職員がＩＴ企業の求職内容を理解して失業者に紹介できるとは思えない」と批判している。

>>3に禿同。
雇用保険をもらうのは雇用保険料を毎月真面目に支払っていた者の当然の権利。
それを、雇用保険料も払ったこともない職安職員から恩着せがましくいろいろ言われたくない。

>>24
どんな保険でも保険事故が起こって初めて受給権が発生する。
雇用保険の場合の保険事故とは当然「失業」となるが、雇用保険法上で
「失業」とは就職の意思・能力を有してるにもかかわらず現在職業に
ついていない状態を云うわけです。
基本的に雇用保険担当の職安職員は「失業」状態の確認と、法律や通達に
基づいての雇用保険制度の利用方法の周知を行ってるだけですよ。
その事を理解した上で「恩着せがましく」聞こえるのなら具体的にどのあたりが
「恩着せがましく」聞こえるのか事例を示してくれ。今後の応対方法の参考にするし。

ネタにしては完成度が高過ぎるなこれ。(^^;

　　職安の職業相談部門は民営化すべき
　　http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1033403851/923

　　923 名前： 基準系職員 投稿日： 03/03/14 23:41
　　安定職員の皆様へ
　　お願いだから基準職員の足を引っ張らないで下さい。
　　あなた方がいるおかげで、労働局の価値が下がります。
　　サービスは金やハコ（設備）でなく人間の真心だということに早く気づいてください。
　　もっと危機感をもって仕事をしてください。
　　トラブルとか起こったら司法権限がないことを理由に基準職員に押し付けることはしないで下さい。
　　（行政機関である以上、司法権限がなくても行政指導はできるでしょう）
　　誰かがやってくれるだろうという幼稚な小学生みたいな意識で仕事するのは社会人として失格です。
　　あなた方のような行政機関であることを自ら否定した仕事の進め方しかできないのなら
　　民営化されて当然です。あきらめなさい。

また奴がきたか。
両者共に注意をお願いします。

>>27
奴っておれのこと？

ハローワーク求刑情報
http://www.pp.iij4u.or.jp/~era/

全労働埼玉支部（埼玉労働局）のヤミ文書を晒し中！

せっかくだから、>>27が嫌がるページを貼ってあげる。
家族には見せられないページだよね？ (´＾c_,＾` ) ﾌﾟｯ

猪瀬直樹の新・日本国の研究
「雇用流動化時代に『民』と『官』は何をすべきか」（全５回）

第１回　日本の人材ビジネス、そのプロフィール
――アデコキャリアスタッフとヒューマン・タッチの場合
http://www.japanknowledge.com/inose/0000130000000132.html

　　猪瀬： ハローワークなんていうのは本当は要らないわけで、
　　　　　　ハローワークにやらせていたら雇用のミスマッチは解決しないんですけど、
　　　　　　日本はずっと失業率が低かったから、
　　　　　　ハローワークの存在を許してきたというところがある。

第２回　人材ビジネスに立ちはだかる規制の障壁
http://www.japanknowledge.com/inose/0000130000000135.html

第３回　職業訓練と就業・就職をリンクさせるために
http://www.japanknowledge.com/inose/0000130000000137.html

　　清水： 分かりません。これ笑い話なんですけど、
　　　　　　ハローワークの担当者に聞いてみたんです。
　　　　　　その答えが「ウイルスが入る危険性があり慎重に対応する必要がある……」と。
　　　　　　これは本当の話です。正式回答ではないにしろ正直、閉口してしまいました。

　　猪瀬： 620か所にハローワークのオジサン何人いるんだろうね。
　　　　　　直接、自分のパソコンからアクセスできたら、この人たちの仕事がなくなる。
　　　　　　自分で電話をかけてもいいし、ハローワークを通さなくたっていいわけでしょう。

第４回　すぐ近くにある、ミスマッチ解消の手段
http://www.japanknowledge.com/inose/0000130000000141.html

第５回　社会に元気と活力を取り戻すための２、３の事柄
http://www.japanknowledge.com/inose/0000130000000143.html

とある政治家がこう言えば、

佐々木憲昭（日本共産党衆議院議員）
2001.11.15　「ハローワークも民営化」という小泉総理の愚論！
http://www.sasaki-kensho.jp/cgi-bin/hunsenki/data/1005834275.html

別の政治家はこう言う。

加藤公一（民主党衆議院議員）
2001/11/16　ハローワーク（職安）の民営化！
http://www.melma.com/mag/54/m00010854/a00000047.html

あれから1年半か……。

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
>>　　2001/11/16
>>　　　　　　　　　加藤公一ジャーナル
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>

=====ハローワーク（職安）の民営化！=====

（ダイジェスト）

　そんなに、ハローワークを利用する人が多いのなら、
もっと予算を付けて職員を増やせばいいじゃないかと思
われる方もいらっしゃるかもしれません。しかし、ハロ
ーワークに求職者が集まるのは、そのサービスが優れて
いるからではありません。実は、ハローワークに「出頭
」して、職業紹介を申し込まないと失業手当がもらえな
い決まりになっているのです。そのため、自力で職を見
つけられる人たちまで、仕方なく、ハローワークで「職
探し」をしているのです（ハローワークを通じての再就
職は全体の２割未満。多くの方は、求人情報誌などを使
い自力で再就職をしています。）。

　このように、今のハローワークは、黙っていても「お
客さん」が、殺到するしくみになっているので、職業紹
介機能を充実させようというインセンティブが全く働き
ません。そのため、サービスが貧弱な割には、仕事が大
量にあり、そのための経費は、結局、税金という形で国
民の懐から出てゆくという構図になっているのです。

　 民主党　衆議院議員　加藤公一
　　　　　　　　　　　 http://www.katokoichi.com

こいつもハローワークか？

厚労省労働局職員を逮捕＝保険料着服の疑い−京都地検
　業者が納めた労働保険料１０万円を着服したとして、京都地検は１１日、業務上横領の疑いで、京都市伏見区深草池ノ内町、元厚生労働省京都労働局職員井上春樹容疑者（２９）を逮捕した。
　同容疑者は着服を認めた上、借金返済のためとほのめかしており、地検は余罪を追及する。　
　調べによると、同容疑者は同局総務部労働保険徴収課に勤務していた２００１年３月、市内の業者から徴収した労働保険料１０万円を着服した疑い。
　同局は今年２月から内部調査を行い、今月１０日付で地検に告発。１１日付で懲戒免職処分とした。
　京都労働局の扇義人局長の話　誠に遺憾で深くおわび申し上げる。再発防止に取り組み労働行政への信頼回復に全力を尽くしたい。

幾ら議論しようとも

選挙票を笠に着て商いしている組合等に

何を言っても

当局含めて

無駄とか

ｵﾓﾃ見たり

（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

国保も社保も公営保険は全部合併しる！！

強制的に取り立てて中野サンプラザみたいな施設バンバン作って
千円とか一万円で払い下げろ！！

改正雇用保険法、いよいよ5月から施行ですね。
無理です。窓口破綻します。

＜血液型A型の一般的な特徴＞（見せかけのもっともらしさ（偽善）に騙されるな！！）
●とにかく神経質で気が小さい、了見が狭い(臆病、二言目には「世間」(「世間」と言っても、一部のＡ型を中心とした一部の人間の動向に過ぎない））
●他人に異常に干渉して自分たちの古いシキタリを押し付け、それから少しでも外れる奴に対しては好戦的でファイト満々な態度をとり、かなりキモイ（自己中心、硬直的でデリカシーがない）
●妙に気位が高く、自分が馬鹿にされるとカッと怒るくせに平気で他人を馬鹿にしようとする（ただし、相手を表面的・形式的にしか判断できず(早合点・誤解の名人)、実際にはたいてい、内面的・実質的に負けていることが多い）
●権力・強者には平身低頭だが、弱者に対しては八つ当たり等していじめる（強い者にはへつらい、弱い者に対してはいじめる(特に人が見ていない場合））
●あら探しだけは名人級でウザく、とにかく否定的（例え10の長所があっても褒めることをせず、たった１つの短所を見つけては貶す）
●基本的に悲観主義でマイナス思考に支配されているため性格が鬱陶しい（根暗）
●何でも「右へ習え」で、単独では何もできない（群れでしか行動できないヘタレ）
●少数派の異質・異文化を理解しようとせず、あるいは理解を示さず、排斥する(差別主義者、狭量、視野が狭い、多数派＝正しい　と信じて疑わない）
●集団によるいじめのリーダーとなり皆を先導する(陰湿かつ陰険で狡猾）
●他人の悪口・陰口を好むと同時に、自分は他人からどう見られているか、人の目を異常に気にする（自分がそうだから容易に他人を信用できない、ポーズだけで中身を伴っていない、世間体命）
●たとえ友達が多くても、いずれも浅い付き合いでしかなく、心の友達はおらず孤独（心の感度が低く、包容力がなく、冷酷だから）
●頭が硬く融通が利かないためストレスを溜め込みやすく、また短気で、地雷持ちが多い（不合理な馬鹿）
●たとえ後で自分の誤りに気づいても、素直に謝れず強引に筋を通し、こじつけの言い訳ばかりする（もう腹を切るしかない！)
●男は、女々しいあるいは女の腐ったみたいな考えのやつが多い(例：「俺のほうが男前やのに、なんでや！（あの野郎の足を引っ張ってやる！！）」）

職安と社保が犬猿の仲って有名な話？

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

失業保険貰ってるやつがバイトしたことをきちんと調べているのか？？

▲資本共産法▽　
　職業安定所を国税庁に統合し、かつ公権力化する。企業面接を撤廃して雇用創出を図る。
備考：企業教育の必然性と人材派遣業の処分
▲琉球国際認定規格推進▽
　同一国内でありながら、国籍と民族の固有化を尊重し、続けて北方領土問題にも取り組む。
　▲地域社会保護法案▽
　住民投票を公権力化し、地域社会の破壊を阻止する。
▲教育改革法▽
　義務教育の数学・音楽・美術を廃止し、情報処理・脳神経学（精神学）・マインドコントロール手法（音楽・美術）を新たに加え、資本主義社会の虚弱性に抗する消費者層の暗黙的な社会主義化を目指す。
▲予約売買法▽
　卸売り業者すべてに予約販売制を導入・義務化し、物資の流通を共産主義化する。

a

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

age

スレ主さん、前回はだいぶ釣れて良かったね
あなたの精神の腐蝕ぶりにはまったく手が出せません

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

ハローワークでも年金相談できるんですか。

雇用保険未加入の遡及適用なんとかしろ！

（＾＾）

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

まあハローワークには旅費担当職員になったのをいいことに
空揚げしまくった挙句に一部を着服していたようなヤツもいるからな

折れはそいつがその金で周りとのみになんか言ってるのをみて
正直反吐が出そうになってたんだが

ｓ！お前のことだ氏ね

みんな寝ろ

晒しage

age

なんｄかな・・

小泉総裁選圧勝！！


郵政、道路の次は・・・
ハローワークもいよいよだな。

まず、いらない助成金を廃止してくれ。

新規成長分野なんてザルだぞ｡
せめて、過去3年比較して業績が伸びている企業だけにしろ。
解雇しているから、助成金貰う為に採用を6ヶ月待てと言っている香具師なハロワＯＢ社労士が福井にいるぞ｡

そうだそうだ！

労働局って昔は県職（地方公務員）で地方の機関だったのですか！？

都道府県労働基準局(国・厚生労働省労働基準局の出先)と、
雇用均等室(国・厚生労働省児童家庭局だったかの出先)が、
職安(都道府県・都道府県雇用保険課の出先)の地方事務官を引揚げた。
形としては国の側が吸収合併。
たがｼｶｰｼ、元・県職員の頭数が多い、実に多い、多杉