401 :
非公開@個人情報保護のため:03/07/28 21:49
良いね他区のスレは、ちゃんと会話が成り立っている。
わが新宿は、荒らしに乗っ取られた。
これで、23区最低決定か・・・・。
そろそろ主任試験の申込書をかかないといかんな。
内容が合否に影響あるのかどうかわからないけど、
とりあえず、課長に見てもらうかな。
課長に見てもらうというのは、自分が受験生であるということを
意識させて、いろいろ配慮してもらうために始まったのだろうか?
403 :
非公開@個人情報保護のため:03/07/29 20:32
自己申告書も評価対象だな
404 :
非公開@個人情報保護のため:03/07/29 21:20
>>403 そのとおり!
自分なりの意気込みを表現しましょう。
間違っても、昨年の自己申告と同じ表現を踏襲したりしてはいけません。
2回目以降の受験者の方、とくにこの点は気をつけて。
405 :
非公開@個人情報保護のため:03/07/29 22:20
もちろん、誤字・脱字のないように注意しましょう。
自己申告書は主任主事としての立場で書きましょう。
平主事の立場から書いたのでは意味がありません。
そのためには、主任主事の役割をしっかり把握しておきましょう。
406 :
非公開@個人情報保護のため:03/07/30 20:21
あのね、「合格論文」のコピー欲しいという香具師が最近多いが、
これはあくまでも参考にとどめてもらいたい。
主任主事昇任選考論文はあくまでも「あなたの意見」をきいている
のであり、他人の意見をあたかも自分の意見として論じたり、学術
論文を切り貼ったもので書いても説得力はないよ。よく心得ておき
なさい。
そりゃそうだな。自分の主張をするいい機会なのに、
借り物の主張をしているようじゃ、主体性がなさすぎる。
408 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/01 19:38
>>407 確かにそうだろ。
他人の意見を論じているようでは、先輩主任主事の真似をしている
だけである。
とかく区政が前例踏襲といわれている原因はここにもあると思われる。
自分のオリジナリティーを論文では出してもらいたいね。
論文の採点をする管理職にも前例を打破する意見の論文があって、解決
策が極めて有効なものがあったら、自己批判をして良い点をつけてもら
いたいものだ。
409 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/01 23:56
主任主事が一番、おいしいと思う。一般主事と変わらない仕事の内容で
手当てがつくし。でも、係長級になると格段に仕事がきつくなる割には給料は
見合う分、もらえない。わかっているけど、係長級になってみたい
気持ちもあって、今の自分は係長にならないで、今の仕事にやりがいを見出す
ことが課題です。
(^^)
411 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/02 06:48
age
412 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/02 07:11
自己批判
総括
山荘
413 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/02 07:16
>>409 確かにそうだ罠。
各区において、係長職昇任選考の申込率や受験率が低いことに現れて
いる。荷が重過ぎる上、部下がちゃんとやらなければ自らその仕事を
行い、区民からクレームがあればその対応に追われる。責任に見合っ
た給料ではないな。おまけに、ストレスが溜まるし。管理職について
は、その上に、議会と組合の双方攻撃の板ばさみに悩まされるな。
414 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/02 07:19
172 :ベテ公(司法試験論文受験目指しまっしぐら) :03/06/23 18:27
都庁にパスポート取りにいきました。
職員のみなさん、ちゃんと名札を首からぶらさげていましたね。
415 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/03 10:56
択一対策は、区政事情・地方公務員法・地方自治法などなど。論文は、いまのご時勢を如実に反映したもの。特に、書き出しの部分と決意表明の部分はあらかじめ用意できるはず。
416 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/04 01:36
派閥を間違え出先行き♪
417 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/04 01:38
召集令状を配った野郎どもは退職後反省しているか?
418 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/04 12:25
合格論文は自分で考えろ!合格後を考えれば自然に書けるはずです。
419 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/04 15:50
>>413 あれでも低いかなぁ。係長試験の合格率は主任主事試験の合格率より
ずっと低いよ。これ以上受験者が増えたらますます狭き門に。
責任と報酬のギャップが激しい点にはまったく同感。
特に出世欲のないヤツなら、ワタリで5級主事になって、長期で係長試験
受けて、どっかの福祉会館長あたりで定年迎えたいと思うもんね。(俺もそうだ)
420 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/04 15:56
プリペイド携帯電話 身分証明書不要!
写メール、Eメール可能のプリペもあります
待ち受け専用なら維持費が月1000円のみ
匿名配送、局留め、ヤマト営業所留め可能
都内なら手渡しもOK
番号から身元がバレることがありません
オフ会、出会い系、ストーカー対策に最適
T09,T08,SH010,SH09,SA05等J-PHONE
最新機種の在庫も豊富
DoCoMo、au、TU-KAも販売しております
業界随一の格安販売!
まずはHPをご覧ください
http://www.p-keitai.jp/ 安価な中古品は、
http://www.p-keitai.jp/used/
421 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/05 23:39
ejapanが実現したら、公務員大幅削減必至だ罠。
422 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/06 22:00
>419
現時点では確かに倍率は高いけど、低くなってきている
のは事実だし、多くは記念受験だから、本気で目指そうなんて
人も減っているよ。俺も長期で受けるつもり。やりがいの
ある仕事は係長級になるとできなくなるものさ。
423 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/07 13:35
住民基本台帳ネットワークシステム、何が便利になるのかな?カードの交付手数料は平均500円だけど、目黒区は300円、世田谷区は1000円になるそうだ。
424 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/07 20:06
>>423 スレ違いでつ。住基ネットスレに行ったほうがいいですよ。
>>422 俺の周りの40前半の人たちはみんな本気だよ。毎年落ちてるけど。
仕事は出来るし人間味もある。リーダーシップ能力だってそこそこある。
なんで係長になれないのか不思議だ。
425 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/08 00:02
高卒はうざい!
426 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/08 09:46
昇任して何か意味があるのか?
427 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/08 19:14
>>426 意味がないと思うなら、昇任選考を受験しなければ良いだけの話さ。
意味があるか、ないかは、自分で考えてね。
428 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/08 19:14
429 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/08 20:16
>>426 人事院勧告は2年連続でマイナス。特別区人事委員会も右にならえだろうな。
ぜったい主任主事なっとけ。
責任は主事と大して変わらんが、4級職になれるしボーナスも5%アップ。
賃金下がるのやだったら主任主事になれ。
430 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/09 12:47
昇任者が新しい立場で、より高度で困難な職務に取り組むことが人材育成に大きな効果があり、組織の活性化に繋がる。世田谷区の「人材育成計画」より
431 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/09 13:55
>>430 「特に高度な知識又は経験を必要とする職務」(世田谷区統括課長、総括
係長及び主任主事の職の指定等に関する規程第5条)とはどのような職務
を指すのか。具体例をあげながら、簡潔に述べよ。
「より高度な困難な職務」って・・・。
432 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/09 17:20
表現が抽象的でわかりにくいのう。欝だ詩嚢。地方公務員法の方がよぽっどわかりやすい。そもそも、総括と統括って、なんか違いあんの?
433 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/09 18:00
>>278 当然、クビになり、本人が認めた分600万は分割で区に返還です。
裁判結果は分かりませんが、多分、執行猶予になってる可能性大。
うわさでは700万超えると実刑になるので
手を打ったとのことらしい。
434 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/10 00:13
総括係長=課長補佐?
435 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/10 01:00
○統括課長、総括係長及び主任主事の職の指定等に関する規程
第3条 区長は、別に定める基準に基づき、特に重要かつ困難な事務をつか
さどる課長の職を統括課長の職として指定することができる。
第4条 区長は、別に定める基準に基づき、係間の調整を行うなど、特に重
要かつ困難な事務を処理し、課長を補佐する係長の職を総括係長の職として
指定することができる。
第5条 区長は、特に高度な知識又は経験を必要とする職務に従事する係員
の職を主任主事の職として指定することができる。
統括課長と課長、総括係長と係長、主任主事と平係員、それぞれの具体的な
役割の違いは?ついでに係内主査と主任主事、課長事務取扱参事と統括課長、
それぞれの役割の違いは?
よくわからんね・・・。
436 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/10 13:58
早いところでは今月末辺りから主任主事選考が始まるのかね。
自分は関係ないけど・・・。
437 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/11 22:21
>>425 禿堂!
確かにうざい罠。
高卒は司法試験も受けられんわけだし。
行政法知らないくせに「管理職選考」受験するのはもってのほか。
あほもいいところでしょう。
438 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/11 22:27
司法試験に年齢制限なんてない
439 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/11 22:30
>>438 高卒なら確かに「司法1次」は受験できるな。
「司法2次」はいずれにしても受けられんが。
440 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/11 22:33
係長になったら、強盗犯にならないように注意してください。
お金に困っているのなら、依願退職して合法的に退職金受け取って
ください。
強盗なんかされたら公務員の信用が失墜しますからね。
441 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/11 22:47
雑誌年鑑巻号<ZV90846473> 目録規則 ZV
更新タイプ 1
公開状態 1
逐次タイプ C
通号 4803〜4900号
年月次 2002年
発行日 20030128
表示順 2003012800
書誌階層リンク ZT85002073
本タイトル 都政新報
本タイトル読み トセイ シンポウ
版表示 縮刷版
出版者 都政新報社
出版者読み トセイシンポウシャ
442 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/13 07:40
なんど受けても主任主事選考不合格です。
わたりで4級主事になる道もあるって聞きました。本当ですか?
443 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/13 08:34
444 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/13 09:18
442で「わたり」という言葉が出ましたが、正式な名称は「運用昇給制度
ですね。以前から疑問に思っておりましたが、昔の様に公務員の給与水準
が低い時代ならともかく現在の様に全体的に給与水準が是正されている
のに「わたり」なんか必要なんでしょうか?試験が不合格で昇任
できなくても号給は長く勤めていれば上がる訳ですし、「わたり」って
一応、条例で認められていますが、一種の不正じゃないのでしょうか?
どなたかお答えください。
445 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/13 11:23
ワタリって何?
446 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/13 11:31
442さんは、何回受験したのですか?私は6回目で合格しました。昇任時特別昇給がありました。
447 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/13 18:25
新種ウイルス全世界で流行中。
マイクロソフトのサービスセンターさっさと出ろよ。
電話しても、「ただいま大変混み合っています。暫く経ってからかけ直せ。」
というメッセージが何度も繰り返されるだけだ。ラチがあかんよ。
>>446 5回受験して不合格です。ちなみに同期の大半は5回までには合格してます(泣
449 :
非公開@個人情報保護のため:03/08/14 23:22
>>448 今年度は合格できると思いますよ。
遅くても6〜7回目までにはほとんど合格できるようです。
頑張ってくださいね。
私も遅れた分は、係長職昇任選考、管理職選考で挽回しなければ。
(⌒V⌒)
│ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
⊂| |つ
(_)(_) 山崎パン