★★15年度特別区係長＆主任主事選考スレッド★★

前スレ
★★特別区主任主事選考スレッド★★
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1020479669/

今年合格を目指す皆さん。頑張ってくださいね。応援します。

主任主事研修を新年度に受講する予定です(今年度主任選考合格)。
研修でやったことをこのスレに書き込んでいきたいと思います。

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　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　インタゲインタゲ！
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インタゲ〜〜〜〜！ ＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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スレたて乙

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　　　　　　　　　　　　　　　─（ ﾟ ∀ ﾟ ）＜　福井総裁牛歩で阻止！
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￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ∩∧ ∧∩＼（ ﾟ∀ﾟ）＜　福井総裁牛歩で阻止！
福井総裁牛歩で阻止＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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研修嫌い。

「平成10年度司法試験第二次試験短答式大学別合格者数等一覧表」
司法試験管理委員会発表（アーティクル1998年7月号より）
（　）内は平成9年度の出願者数及び合格者数である。

＿＿＿出願者＿＿＿＿＿＿＿＿合格者　　
中央大４１５１（３８８９）７３８（７２６）
早稲田大３９９３（３５２０）１０５４（９５７）
東京大２３４８（２１７７）９３６（８７５）
慶應義塾大１９４０（１７０１）４９０（４８１）
明治大１６５２（１３８２）２３３（２０４）
京都大１２０７（１０４４）４２７（３８６）
同志社大８２８（７２０）１５３（１３３）
日本大７９８（７４６）８８（８８）
立命館大７３６（６５６）１０２（９１）
関西大７１１（６５４）１１２（９７）
法政大７０９（６２６）７１（６１）
一橋大５９６（５５２）１８５（１８６）
大阪大４７７（４１５）１３８（１２５）
上智大４５９（４０３）１０３（９７）
東北大４５６（４２０）１２５（９９）
神戸大３９９（３５０）１０６（１０５）
九州大３８０（３６３）８２（８２）
関西学院大３５６（２８５）５１（３５）
青山学院大３３３（２９６）４０（３５）
専修大３３３（２７８）３９（３５）
名古屋大３２８（２８１）７６（７８）
北海道大３２０（２７６）６６（５８）
創価大３０７（２９６）５３（５２）
立教大２９７（２５７）５６（５０）
大阪市立大２７０（２４２）４５（４６）

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福井総裁牛歩で阻止＞（ ﾟ∀ﾟ ）/ ｜　　　　/　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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品川区職員が強盗で逮捕された模様。
http://newsflash.nifty.com/news/ts/ts__kyodo_20030302ts026.htm

品川区職員を強盗容疑で逮捕、宅配業者装い包丁で脅す

　２日午後零時５０分ごろ、東京都品川区広町２の会社員（５０）方に、宅配業
者を装った男が押し入り、高校生の二女（１７）に文化包丁を突き付けて、「金
を出せ」と脅した。室内にいた母親（４６）が１万円を差し出したところ、もみ
合いになり、男は１１０番通報で駆けつけた警視庁品川署員に強盗の現行犯で逮
捕された。二女と母親にけがはなかった。
　逮捕されたのは葛飾区亀有４、品川区主査岩本幸治容疑者（５６）。宅配業者
を装うために、包装紙で包んだ箱を用意していた。同署で詳しい動機を追及して
いる。品川区によると、岩本容疑者は１９７３年に同区職員に採用され、２００
０年４月から財団法人品川文化振興事業団に派遣され、総合区民会館の管理業務
を行っていた。（読売新聞）
[3月2日19時50分更新]

>>11
区の職員が区民を襲うことがあるんですね。
大変驚きました。
でも区の係長級の職員でしょ。
犯行の動機は借金苦なのですかね。
職員の不祥事を防止するためにはどうしたらよいか述べなさいという
論題も十分想定できますね。

ドラゴンクエストより面白いドラゴンオエスト
今ならダウンロードして無料で遊べるよ

始めにゲームの起動について
http://hccweb1.bai.ne.jp/ggg/tdqmenu.htm
解凍ソフト（解凍レンジを入手）のダウンロードは
http://www.forest.impress.co.jp/extracter.html

掲示板
http://game2.2ch.net/test/read.cgi/ff/1040455380/l50
攻略サイト
http://kokoaki.hp.infoseek.co.jp/MAIN_8.htm
http://agustla.s9.xrea.com/
http://www22.tok2.com/home/wawawa/
。。。

品川区の職員教育ってどうなってるんでしょうかね。

>>14
こんな奴を係長試験に合格させた区の見識が問われるな。
主事、主任ならまだしも主査だもんね。

出来レースだからでしょう。
区民全体の奉仕者が区民に危害を加えているのだから
話になりませんな。

ところで、質問です。
区民サイドからすれば、係長と主査の区別がよくわかりません。
職員の方の話によれば、どちらも係長級ということだそうですけど。

自作自演。

司法試験司法試験司法試験司法試験司法試験司法試験司法試験司法試験
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主査以上の経歴は「都政人名鑑」で調べることができます。
この本には、自宅住所・生年月日・家族構成・今までの経歴・趣味・
本人の写真・最終学歴などの個人情報が記載されています。
比較的規模の大きい図書館で閲覧することができます。たとえば、
国立国会図書館や都立中央図書館などで。都政新報社から出版されて
います。
http://www.toseishimpo.co.jp/

http://www.toseishimpo.co.jp/meikan.html#meikan

現実逃避。

共産主義の呪縛から国民みんなが解放された翌日、私は妻とともに散歩に出かけた。
まだ晩冬だが、凛とした空気の中、息吹始めた緑が顔を出している。
人々の表情は戸惑いと希望に満ち、頬を流れ落ちる後悔の涙が太陽光を反射していた。

「人間が憎しみあう時代は終わったのだな」
昨日までとある生産公社に勤めていた斎藤さんが、虚ろな目をしてつぶやいた。
「ええ、これからは人と人が助け合う時代なんですよ」
普段は滅多に話に加わらない妻の靖子が、斎藤さんをの眼差し向けとめ、諭すように呟いた。
「人という字を見るがいい。二本の線がお互いを支え合っているじゃないか」
通りがかりの腰の曲がった老婆がそう言って微笑んだ。

農民は長年使ってきた農業機械を没収されが、新しく買うために借金を背負った。
『「農家は自立できる」だとさ。「これからは日本では全員がビジネスをやるんだ」ときた」
生きる希望と不安と戸惑いに男は嘆いた。

朝から立ち込めていた厚い雲が、少し切れ始めたようだ。
太陽の光がスポットライトのように地上を照らし始めた。

自由を得た人々が今日もそれぞれのビジネスへと希望へと駆り立てられていった。

age

品川区職員が強盗で逮捕された模様。
http://newsflash.nifty.com/news/ts/ts__kyodo_20030302ts026.htm

age

age

４月に昇任するけど、異動の内示はなかった・・・。

>>28
内示早いですね。うちは多分２４日頃です。

　　　　　　　　　　　　　　　　でつ
　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　１０秒以上見つめると
　　　　　　　　　　　スヌーピーに見えてきます。

でつ

age

★男はココを見るべし★女と金とサンプルムービー★
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://www.pink-angel.jp/betu/linkvp2/linkvp.html

やば

исполнителя или первой букве песни (если исполнитель отсутствует).

行政判断研究会編「事例で考える行政判断 　係長編(係長に求められる判断力ＡＢＣ
)」公職研
　

「新・係長の研究」公職研

>>36
>>37
あんまりマニュアルに頼るなよ。むしろマニュアルにない事への対処が
係長に求められるんだから。

司法試験受験生が論証パターンや論点ブロックに頼るのと同じですな。

http://www.toseishimpo.co.jp/news/backnumber.html

>>38
マニュアル至上主義まんせー

勤務評定がすべてじゃ。

>>1
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■　このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています。
--------------------------------------------------------------------------------

出来レースがすべてじゃ。

http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1020479669/l50

http://www.e-asu.com/koujin/kanshiannai.html

http://www.e-asu.com/koujin/kakari.html

http://www.gyosei.co.jp/book/g_zassi/ex/ex_2001_5.htm

http://www.koshokuken.co.jp/books.htm#自治体昇任昇格試験

http://www.tokyo-23city.or.jp/ku_dayori.htm

あやや
かわいい

age

age

age

年功的要素強くない？
主任も係長も一発って人ほとんど居ないっしょ。

係長はともかく、主任は１回で受かる人も多いよ。
他区は知らない。

ごめん、２回とも一発の人って言う意味よ。
うちは毎年２、３人かな。

age

択一は５月１１日だ！

司法試験板に行け。ここに書き込むな。

age

仕事しない小役人は追放しなさい。
勤務時間中、うろうろ。行方不明。
こういう変な職員、あなたの職場にいませんか。
管理職の管理能力も浮き彫り。あはは藁

４月の庁内報(人事異動特集)見たら、主任選考６回目でも受からない香具師
がいるね。中には６回目以上で４０歳以上という香具師もいる。そういう漏
れは６回目で主任主事になれたけどね。

昨年度合格した新主任です。
今日、隣の職場のちょっと鼻につく嫌な後輩から、
主任試験の過去問と資料を貸してくれと言われた。
どうしようかなあ〜

特別区の昇任選考は全て出来レースなのですか？
縁故・情実・裏口ではないかと過去のレスから推測されてしまうのですが。
どうなんでしょう？

そんなのあるわけないじゃん。
田舎の役場じゃないんだよ。
わけのわからない噂は、実力のない負け犬がほえているだけだよ。
しっかり勉強して、志を大事に持っていれば、大丈夫。

（＾＾）

>>66
やはり出来レースはデマだったのか？

司法試験択一試験の受験票が届きました。
受験票の裏面に、来年度以降、卒業証書・学位記を提示しなくても、
この受験票で試験の申し込みができる旨の内容の赤いスタンプが押さ
れていました。
試験会場は明治大学和泉校舎(東京都杉並区永福)になりました。
みなさん、頑張りましょう。
憲法→刑法→民法の順で問題を解いていく予定です。
ところで、司法試験に合格して司法修習を終えると、管理職試験免除
で管理職になることは可能なのでしょうか。

>> 司法試験に合格して司法修習を終えると、管理職試験免除
で管理職になることは可能なのでしょうか。

特別区にそんな制度はない。
独立して事務所でも開いた方がいいんじゃないの？
あと司法試験ネタを書き込むのは止めてほしい。

>>63
４０過ぎた人は長期で受ければいい。よっぽどのことが
ない限り受かると思う。
しかし俺の知り合いで長期で不合格だった香具師がいるｗ

理由は・・・はい皆さんの想像どおりｗ
全く仕事が出来ない。過員扱いで１年ごとに各職場たらい回し。
俺の職場に香具師がいたとき、係長は文書収受の作業しかやらせなかった。
仕事がなくて香具師には酷なのか、責任がなくて御気楽だったのかまでは
わからんかった。

主任短期　　　３級職７年以上、50才未満
主任長期(Ａ)　３級職12年以上、40歳以上56歳未満
主任長期(Ｂ)　３級職５年以上、55歳以上

∫
　　　∧,,∧　　　　∬　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ミ,,ﾟДﾟ彡っ━~　　＜ 論証パターンは暗記しようｗ
　と~,,　　~,,,ﾉ_.　　∀　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　ﾐ,,,,/~),│ 　 ┷┳━　
￣￣￣じ　Ｊ￣￣|　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　┻

現実逃避？
中身のない虚栄心？

主任・係長ともに一発合格の第一選抜は管理職候補ということなのだろうか？
うちの区は両方一発合格で管理職になってるのは少ないような気がする。

「新・係長の研究」公職研
この本、本当にためになるよ。
お薦めの１冊です。

昇任試験にお薦めの参考書をあげましょう。
よって、ａｇｅ

優良お薦めサイト
　↓　　　↓
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1030881349/l50

http://www.ayomi.co.jp/anke-to/

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

山崎君は管理職なの？

主任主事研修のテキストきますた。

健康増進法

主任主事研修の事前学習、面倒だ・・・。

（　´Д｀）/＜ 先生！！こんなのを見つけました。
http://muryou.gasuki.com/hankaku/hankaku05.html
http://www.muryou.gasuki.com/hankaku/hankaku06.html
http://muryou.gasuki.com/hankaku/hankaku10.html
http://www.muryou.gasuki.com/hankaku/hankaku09.html
http://muryou.gasuki.com/hankaku/hankaku07.html
http://www.muryou.gasuki.com/hankaku/hankaku08.html
http://muryou.gasuki.com/hankaku/hankaku01.html
http://www.muryou.gasuki.com/hankaku/hankaku02.html
http://muryou.gasuki.com/hankaku/hankaku03.html
http://www.muryou.gasuki.com/hankaku/hankaku04.html

>>82
どんな内容ですか？
俺は研修受講するのは後期の方なので。
現任研修と似たり寄ったりかな。

路上生活の・・・

>>82
数年前はＺＫ法でしたが今もそうなんですか？
瞑想したりするのかなぁ？

主任研修より現任研修のほうが面白かった記憶が・・・

>>70
>> 司法試験に合格して司法修習を終えると、管理職試験免除
で管理職になることは可能なのでしょうか。

特別区の制度として、決まってる。
後、医者も管試合格と同じ扱い

>>89
今年主任主事になったばかりですが、係長選考まで間があるため、
国家資格取得に向けて自己啓発に励んでいます。なにせ司法試験は
覚える量が多くて大変。来月１１日、明大和泉で択一受けてきます。藁

過去問研究は欠かせませんね。
http://www.moj.go.jp/SHIKEN/shiken00.html

>>89
> 司法試験に合格して司法修習を終えると、管理職試験免除
で管理職になることは可能なのでしょうか。

確かに東京都にはそういう制度がある（免除というより、特別選考の対象と
なるということ）。しかし、特別区にはそういう制度はない。
医師の特別選考は特別区にもある。

東京都では「法務」という職種(課長相当職)で司法修習を終えた者を募集
することがある。特別区には、特別区人事厚生事務組合法務部というもの
があるが、ここはいったいどういう職種の方がいるのかな。特別区職員で
司法試験に合格し司法修習を終えた者は退職して法律事務所に勤務した方
がよいと巷でいわれているが。

係長選考の過去問が閲覧できるサイトを教えてね。藁

>>94
うちの区は論文だけなんだけど、職員報の４月号に前年度の論文テーマが
掲載される。

>>93
特別区の事務系は、一般事務と社会教育しかないらしい（特別区職員ハンド
ブックＰ413）。
ということは、特人厚の法務部にいる人たちも一般事務なんじゃないかな。

携帯もっている方へ朗報
　http://itojuku.co.jp/i/
　携帯持って昼休み司法試験の勉強ができる

【タイトル】特別区職員�T類採用試験の面接の評定基準について
【メッセージ】
面接試験の評定項目
試験委員は、評定票の各評定項目について評定し、その結果に基づいて受験者
の試験対象職の職務への適格性について総合的に判断し、総合評定を行う。１組の中で３名の口述試験委員
は、それぞれ独自に総合評定を行うものであり、合議により決定するものではない。
(ア)評定項目としては、積極性、協調性、堅実性、態度、表現力の項目があげ
られている。これらの項目の意味は次のとおりである。
�@積極性
仕事に対する意欲、組織に対する参加意欲がどの程度かをみる。(意欲・向上
心・活気等)
�A協調性
職場や住民との対人関係を円滑にすすめる能力をどの程度持っているかをみ
る。(調和・思いやり・自己中心的でない等)
�B堅実性
安心して仕事をまかせられる人柄・性格かをみる。(誠実性・責任感・自立
心・情緒安定性等)
�C態度
公務員としてふさわしい態度をとれるか、マナーを身につけているかをみる。
(礼儀・動作・落ち着き等)
�D表現力
筆記試験では判定できない言葉による表現力、理解力、判断力があるかをみ
る。(理解力・簡潔さ・統一性等)

(ウ)総合評定
各評定項目の結果に基づいて、総合評定を行うが、これは、各評定項目の単な
る集計ではなく、評定項目のみではとらえられなかった受験者の特徴を含め、全体的な人格を評定するもの
である。総合評定もＡ〜Ｅの５段階で行っている。
Ａ大いに優れていて推薦できる
Ｂ優れていて推薦できる
Ｃ推薦できる
Ｄ推薦をためらう
Ｅ推薦できない
なお、ＤまたはＥをつける場合は、その理由を特記事項欄に記入してもらって
いる。
(エ)評点の決定
３名の口述試験委員のうち、２名以上の者が同じ評定をした場合には、その評
定を、また、３名の評定がすべて違う場合には、３名の評定の真中を、当該受
験者の評点とする。

�T類で採用する職員に期待する資質
�@積極性�A活気・若さ�B明るさ�Cリーダーシップ�D行動力�E協調性�F意
欲・やる気�G誠実さ�H公務員としてのセンス�I判断力

不合格となった者についての特記事項のコメント
�@活気・若さがない�A意欲を欠く�B積極性に欠ける�C暗い�D就職・転職の
動機が不明確�E協調性に問題がある�F表現力が劣る�G返答がはっきりしない�H主体性が
ない�I精神的に不安定

口述試験委員は、各特別区等の管理職又は係長職にある者で、委員として適当
と認められるものの中から選任するが、具体的には、次の各項から１名ずつ選び、１組３名で構成する。
�@総務部長、人事担当課長又は人事担当課長の経験を有する管理職にあるもの
�A人事担当係長の経験を有する管理職、人事担当係長又は人事担当係長の経験
を有する係長職にある者
�B当該職種にかかわる専門知識を有する管理職又は係長職にある者
このうち、�@から選任した委員を主任試験委員とし、当該組の進行役として依
頼している。

以上、特別区人事委員会発行の「人事委員会年報昭和６１年版」を参考に一
部抜粋・要約の上、面接試験に役に立つ部分を取り上げた。しかし、これは当時の評定基準であり、現在では
多少の変更もありうるので、ご承知おきください。

区政会館だよりで区政の動向を学ぼう！
　　　http://www.tokyo-23city.or.jp/ku_dayori.htm

○職員の選考に関する規則
昭和五十三年四月一日
特別区人事委員会規則第五号
(目的)
第一条　この規則は、地方公務員法(昭和二十五年十二月十三日法律第二百六十一号。以下「法」という。)第八条第四項、第十七条第三項及び第十八条第二項の規定に基づき、職員の採用及び昇任のための選考に関し、必要な事項を定めることを目的とする。
(選考により採用し又は昇任させる職)
第二条　次の各号に掲げる職員の職(以下「職」という。)への採用又は昇任は、それぞれ選考によることができる。この場合においては、法第十七条第三項ただし書に規定する人事委員会の承認があつたものとみなす。
一　特別区の長を任命権者とする職で課長又はこれに準ずるもの以上の職
二　特別区の議会及び各種委員会の職員の職で前号に準ずる職
三　人事委員会を置く他の地方公共団体又は国の競争試験又は選考に合格した者をもつて補充しようとする職で、当該競争試験又は選考に係る職と同等以下と特別区人事委員会(以下「人事委員会」という。)が認めるもの
四　人事委員会を置く他の地方公共団体に属する職、国家公務員の職又は公共企業体に属する職に現に正式に任用されている者又はかつて正式に任用されていた者をもつて補充しようとする職で、その者が任用されている職又は任用されていた職と同等以下と人事委員会が認めるもの
五　かつて職員であつた者をもつて補充しようとする職で、その者がかつて任用されていた職と同等以下と人事委員会が認めるもの
六　競争試験を行つても十分な競争者が得られないと人事委員会が認める職又は職務と責任の特殊性により職務の遂行能力について順位の判定が困難であると人事委員会が認める職
七　前六号に規定するもののほか、人事委員会が競争によることが不適当であると認める職
(この規則の実施に関し必要な事項)
第三条　この規則の実施に関し必要な事項は、人事委員会が定める。
付　則
この規則は、公布の日から施行する。
附　則(昭和六一年五月二七日特別区人委規則第一号)
この規則は、公布の日から施行する。

http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/jinsomu/cyusyaku.htm

http://www.e-asu.com/koujin/shoukaku/kukanshitaku.html
漏れもこの本買った

お薦め書籍
http://www.e-asu.com/koujin/kikanbon.html#kukanshitaku

http://member.nifty.ne.jp/sib/koumu/jitumu/shosin.htm

主任主事の役割
１ 職務能力の向上
２ 係長の補佐
３ 後輩の指導・育成
と一般にいわれているそうだ。

主任主事選考で公平を期すためには、択一試験を実施して、客観的に実力を診断す
るべきであると思う。いまのように論文試験だけでは、採点基準が曖昧で不透明な
部分もあり、情実に左右されやすい一面も否定できない。管理職試験のように特別
区人事委員会の２３区統一選考にした方が選考に対する信頼性が高まるはずである。
もともと２３区は、各区事項を除いては勤務条件においてほぼ同じであるのだから、
各区の昇任においても公平・平等にするべきである。人事委員会はこのことをよく考
えろ！

採点基準教えてちょうだい。

監査は，女体監査 しめつけ性，しゃぶなめ性，こしふり性を監査
上シスは，上級尻刺す 　ゴムがうんこだらけ，でもやみつき
被監査対象 　監査持ってるが仕事がない人事教育のオールドミスに
食われました。ぐいぐいと。 しかも，一生懸命奉仕したため，
オールドミス仲間や最近ごぶさたの孫持ちおばはんの同僚たちにも回され，
徹底的に姦さされました。 この年ではじめて３Ｐしましたが，相手２人の
合計はぼくの年のほぼ４倍です。 助けてほしいですが，気持ちよくて，
そんな自分が許せないのです。どうしたらいいでしょうか。
監査技法 　バイブを使いなさい，伝統的な技法では通用しません。
上がシースルー　を上シスと呼びます 電算室でSEXすると，いくらはりきっても汗が出ません。
アナルスト 　え，まだ前からやってるの？ 坊や，まだまだ子供ね
ぶす 　松嶋奈々子　図体はともかく顔でかすぎ
　田中麗奈　　爬虫類？
　広末涼子　　あざらし
　藤本美貴　　AVエロ顔
こんなので抜けるの？ 本上まなみ　地味ぶす 男の方がましかも
最近の女，ぶすばっか くさいしばかだし すぐやらせちゃって病気もちだし
疥癬だし腋臭だしエステ通ってるおばちゃんか，男のほうがいいな

http://kaz-inoue.hp.infoseek.co.jp/ronbun/Ronbun-Menu.html

司法試験については
合格だけを考えろ！

主任試験については
課長の推薦だけ考えろ！論文などどうでもよい。藁

特別区職員主任主事選考は、区民からも受験生からも納得の得られる方法に
改善すべきときにきているように思われる。
そもそも、現行の昇任制度のように、各区バラバラで不透明な方法で選考を
行っていると、各区担当者の情実の介入もあり、本来公平であるはずの昇任
選考の目的を根底から揺るがすものとなりかねない。特別区人事委員会は、
２３区共通の主任主事昇任選考を実施する時期にきているといえるであろう。
私が理想とする選考方法を提示すると、
筆記(択一式・論文式・短答式)、勤務評定および自己申告とし、
配点比率は、それぞれ７０・２０・１０とする。
択一式では、最新版の特別区職員ハンドブックから、地方自治制度・地方公務
員制度・地方財政制度という実務に直結した問題に加えて、�T類採用試験レベ
ルの憲法・行政法・財政学、文章理解(英文解釈を含む)・数的処理・判断推理・
資料解釈等を出題する(五肢択一式・５０問・２時間)。
論文式では、課題式とし、区政の課題または役割ものの課題からそれぞれ２題
ずつ出題し、受験者はそのうち１題選択して解答する(字数は１、２００字以上
１、５００字以内とする。１時間３０分)。例えば、「効率的な会議の進め方と
中堅職員の役割について」など。
短答式は、ショートアンサーのことであり、語句の説明をさせるものである。
５題出題し、全問解答させるようにする(各問２００字以内・１時間)。例えば、
「特別地方公共団体」・「要綱行政」・「稟議方式」・「守秘義務」・「住民
監査請求」など。
上記の方法では、受験者の負担は増えるが、さまざまな角度から受験者の適正
や能力を客観的に判断・検証することができるはずである。組合は、子育ての
時期に行政法などの試験をやらせることは受験者の負担が重くなることから択
一試験導入に反対しているようであるが、具体的な代替案を示していない。もし
択一式に反対するのであれば、受験者により公平となるような選考方法を提示
するべきであろう。こういうこともしないで、主任主事には特別の役割がないの
であるから、択一式は導入するべきではないとの意見には私は賛同できない。
皆さんは、どう思いますか。

http://homepage.mac.com/ayaya16/

週刊とちょうで、東京都主任級職選考(短期)の問題が、択一を除いて、
紹介されました。
教養問題Ｂ
�T類
都政一般(各区分共通、３題中２題選択)
１．危機突破・戦略プラン
２．大江戸線
３．バランスシート
事務�T(５題中３題選択)
１．法定受託事務
２．給与均衡の原則
３．経常収支比率
４．ＴＡＩＭＳ
５．階層短縮平準化の原則

論文問題
(２題中１題選択)
�T類
１．東京を２１世紀に誇れる都市とするためにどうすべきか、あなたの
考えを述べて下さい。
２．経営感覚をもって仕事を進めていくことについて、あなたの考えを
述べてください。
�U類
１．都政運営において情報技術をいかに活用していくかについて、あなた
の考えを述べてください。
２．�T類の１と同じ

上記のような問題でしたら、「職員ハンドブック」が役に立ちます。これ
は、東京都職員研修所編集のものです。過去問は、都政新報社から出ている
出版物に数多く掲載されております。
また、特別区におかれましても、「特別区職員ハンドブック」を特別区職員
研修所が編纂しているようです。多摩地域の市町村では、「東京都市町村職
員ハンドブック」があるそうです。いずれも都立図書館で実際に手にとって
閲覧できるようになっています。
それにしても、都立中央図書館の「東京室」に「都職労」の機関紙が備えら
れている。ウザイ！

特別区の一般行政職における階級制度を示すと、
１級職主事→２級職主事→３級職主事→主任主事→係長(主査)→
総括係長→課長→統括課長→部長
となる。
結局、世渡り上手が最終的に幹部職員になることができるのね。

係長・主任論文の答案用紙は、何年保存なのでしょうか？
教えてね。

特別区、どや？
ええやろ。

特別区職員ハンドブックの４０７ページには、次のようにある。
「職員の任用は、能力の実証に基づいて行わなければならないが、任用のうち
採用及び昇任については、競争試験又は選考によって行うこととされている。
競争試験とは、特定の職につけるべき者を不特定多数の者のうちから競争に
よって選抜する方法であって、受験者相互は競争関係に置かれ、その結果につ
いて順位が付けられる。
選考は、特定の者が特定の職につく能力を有するか否かを判定する方法であり、
選考を受ける者の間には競争関係はなく、結果についても順位は付かない。」
職員ハンドブックには、競争試験の方法については記述されているが、選考の
方法についての記述は見られない。都合が悪いから掲載していないのかもしれない。
また、
「任用とは、任命権者が特定の者を特定の職につけることである。地方公務員法は
職員の任用を行う場合の根本基準として、受験成績、勤務成績その他の能力の実証
に基づいて行わなければならない旨を定めている(地方公務員法１５条)。これは
成績主義の原則(メリット・システム)を任用について明らかにしたものであり、
任用における猟官主義(スポイルズ・システム)を排し、公正な任用によって、行政の
専門的、中立的性格を確保しようとするものである。」
「この成績主義の原則に反して任用を行った者については罰則の規定がある(地方
公務員法６１条２号)。」
「成績主義の基本となる能力は、採用試験又は昇任試験で示された受験者の成績、
勤務評定によって示された勤務実績、あるいは医師、保健婦などの法律に基づく
免許、一定の勤務経歴や一定の学歴など客観的に実証し得るものでなければなら
ない。
任用の原則には、このほかに平等取扱いの原則(地方公務員法１３条)及び職員団体
活動による不利益取扱いの禁止(地方公務員法５６条)がある。」
ここのスレッドの議論を見ていて思うのは、職員ハンドブックに書いてあるような
公平な昇任制度になっていないということですね。 藁

　　 /二二ヽ
　 　||・ω・||　　＜お前って早漏だろ？
.　 ノ/　 / >　　＜お前って早漏だろ？
　　ノ￣ゝ

http://www.toben.or.jp/recruit/recruit_lawyer.php

http://www.moj.go.jp/SHIKEN/shinqa01.html

係長職に向けての自己啓発

特別区職員採用試験過去問
　http://www.tokyo23city.or.jp/SAIYO/sikenmondai_14.htm
　さて、君は何問正解できるか。

区の基本計画をよく勉強し、特別区職員ハンドブックを熟読のこと。

前例踏襲の役所風土を前面打破し、区政のより一層の行革を推進していく。

あげ

司法試験に役立つサイトのご紹介

伊藤塾司法試験科トップ
　　　http://www.itojuku.co.jp/view/topview.html

LEC司法試験サイト
　　　http://www.lec-jp.com/shihou/index.shtml

辰巳法律研究所
　　　http://tatsumi.co.jp/

早稲田セミナー司法試験
　　　http://www.w-seminar.co.jp/shihou/

柴田の法務頁
　　　http://www.canal-wt.com/~mokio/

中央大学法職講座
　　　http://www2.chuo-u.ac.jp/houshoku/top/

主任主事ってクソだよな。
業者にしかえらぶれないでやんの。
ホントくそ野郎。
係長にはペコペコですか。メデタスギ！
○谷の小○。
いっぺん震度家。
こんな奴、誰もめんどう見てくれないって！
もうさらばって感じだな。

法務省サイト
　http://www.moj.go.jp/

　　司法試験の情報満載
　　２月頃、直接本省まで試験の願書を提出

国家公務員倫理法（平成十一年法律第百二十九号）

目　次
第一章 総則（第一条―第四条）
第二章 国家公務員倫理規程（第五条）
第三章 贈与等の報告及び公開（第六条―第九条）
第四章 国家公務員倫理審査会（第十条―第三十八条）
第五章 倫理監督官（第三十九条）
第六章 雑則（第四十条―第四十六条）
附則
第一章　総則 ［　目次　］

エラーです！

出来レース推進者にはこのディレクトリを参照する権限はありません。

出直してきてください　藁

　|￣￣￣￣￣￣￣|
　|　 逝ってよし！　|
　|＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 ∧∧ 　||
　　　(*ﾟーﾟ) ||
　　　 /　　づΦ

出来レースかどうかはよくわからんけど、それを言い訳にする人って・・・。
必要とされる能力が、民間企業の社員＞区役所の職員とは言わないけど、
民間企業では使い物にもならないような人のこと？

>>135
世田谷？
世田谷って最悪なのね。

今さら何を（ﾌﾟ

それが世田谷さ。

■幹部職員（課長級）
職種　(1)法務、(2)事務（医事）
資格　(1)司法修習を修了した方若しくは弁護士法第５条により弁護士となる資格を有する方で法務実務経験３年以上かつ大学卒業後10年以上の方（大学卒業後８年以上10年未満の方も応募可。ただし、その場合は課長補佐級で採用）
(2)医事事務従事経験10年以上で年齢が45歳以上56歳未満の方（昭和21年４月２日〜昭和32年４月１日に生まれた方）
人員　いずれも若干名
勤務先　(1)総務局法務部、(2)職員共済組合青山病院
採用　14年４月１日以降
選考方法　論文試験・面接
締切　１月21日。申込方法等詳細は採用選考案内で。

(ＷＥＢ広報東京バックナンバーより抜粋)

以前、母がデジカメを買って嬉しそうに色々撮ってたけど、そのうちメモリが
いっぱいになったらしくてメカ音痴な母は「ねえ、これ写らなくなっちゃっ
たんだけど…」と遠慮気味に相談してきたけど、漏れは面倒くさかったから
「なんだよ、そんなの説明書読めばわかるよ！　忙しいからくだらないこと
で話しかけるなよな！」と罵倒してしまった。
その母が先日事故で亡くなった。
遺品を整理してたら件のデジカメを見つけたので、なんとはなしに撮ったもの
を見てみた。
漏れの寝顔が写っていた。
涙が出た。

「平成10年度司法試験第二次試験短答式大学別合格者数等一覧表」
司法試験管理委員会発表（アーティクル1998年7月号より）
（　）内は平成9年度の出願者数及び合格者数である。
＿＿＿出願者＿＿＿＿＿＿＿＿合格者　　
中央大４１５１（３８８９）７３８（７２６）
早稲田大３９９３（３５２０）１０５４（９５７）
東京大２３４８（２１７７）９３６（８７５）
慶應義塾大１９４０（１７０１）４９０（４８１）
明治大１６５２（１３８２）２３３（２０４）
京都大１２０７（１０４４）４２７（３８６）
同志社大８２８（７２０）１５３（１３３）
日本大７９８（７４６）８８（８８）
立命館大７３６（６５６）１０２（９１）
関西大７１１（６５４）１１２（９７）
法政大７０９（６２６）７１（６１）
一橋大５９６（５５２）１８５（１８６）
大阪大４７７（４１５）１３８（１２５）
上智大４５９（４０３）１０３（９７）
東北大４５６（４２０）１２５（９９）
神戸大３９９（３５０）１０６（１０５）
九州大３８０（３６３）８２（８２）
関西学院大３５６（２８５）５１（３５）
青山学院大３３３（２９６）４０（３５）
専修大３３３（２７８）３９（３５）
名古屋大３２８（２８１）７６（７８）
北海道大３２０（２７６）６６（５８）
創価大３０７（２９６）５３（５２）
立教大２９７（２５７）５６（５０）
大阪市立大２７０（２４２）４５（４６）

　　　　　　∫
　　　∧,,∧　　　　∬　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ミ,,ﾟДﾟ彡っ━~　　＜ またやっちゃって・・・！
　と~,,　　~,,,ﾉ_.　　∀　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　ﾐ,,,,/~),│ 　 ┷┳━　
￣￣￣じ　Ｊ￣￣|　┃
￣￣￣￣￣￣￣ 　┻

『自分は区役所職員に留まっている器ではない』と過信（現実逃避）する
司法試験受験者。
と言っても、区役所を辞める勇気もなし・・・。

わが区では主任主事昇任選考は１行問題、係長職昇任選考は事例式論文・面接
となっている。これに加えて、勤務評定・自己申告が加味される。過去問は庁
内報に掲載される。
漏れは現在主任主事だが、主任主事歴５年目で係長職昇任選考の受験資格が発
生し、主任主事歴６年目で管理職昇任選考受験資格が発生する。ということは
主任主事歴６年目以降は管理職選考と係長職選考の両方の選考を受験すること
ができる。今から双方の選考に対応できるよう勉強に取り組んでいる。主任主
事選考に行くとき、特別区資料室(木場)をフルに活用して次なるステップを目
指していきたい。

>>145 ・・
「主任主事選考に行くとき、特別区資料室(木場)をフルに活用して次な
るステップを目指していきたい。」を
　　　　　 ・・
「 主任主事研修に行くとき、特別区資料室(木場)をフルに活用して次な
るステップを目指していきたい。」に
訂正します。
先が思いやられるなあ。

係長職昇任選考の勉強会にぜひ誘ってください。

別表第1(第3条関係)
級別標準職務表
ア　行政職給料表(一)級別標準職務表
職務の級 標準的な職務
1級 定型的な業務を行う職務
2級 相当の知識又は経験を必要とする業務を行う職務
3級 相当高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務
4級 1　主任主事の職務
　　2　高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務
5級 1　係長又は主査の職務
　　2　特に高度の知識又は経験を必要とする業務を行う主任主事の職務
6級 1　総括係長の職務
　　2　困難な業務を処理する係長又は主査の職務
7級 課長の職務
8級 1　統括課長の職務
　　2　極めて困難な業務を分掌する課長の職務
9級 1　部長の職務
　　2　重要な業務を所掌する統括課長の職務
10級 特に重要な業務を所掌する部長の職務

管理職選考の合格者は23区共有の財産という考え方もある

地方自治法
地方公務員法
財政学
資料解釈
記述
論文

特別区資料室(木場)の蔵書検索ができるサイトはありませんか？
ぜひ教えて下さい。

>>151
サイトは知らないけど、資料室から各区に蔵書検索用ＣＤ−ＲＯＭが配布
されていたと思う。各課or各部に１枚ずつ配布されてるんじゃないかな。

>>152
それはいつの話ですか。
末端の出先にいるせいか私の所属には届いておりません。

>>153
いつだったかな・・・。去年だったかな・・・。
ＣＤ−ＲＯＭが回覧されてきたので、職場のパソコンにインストール
した。

>>108
遅レスでｽﾏｿ
それに「４．リーダシップ」「５．率先垂範」を付け加えること。

あんた、係長や管理職のリーダーシップと主任主事のリーダーシップとの違い、説明できます？

バーナードの組織の3原則

今日は暑かったね。法務省のサイト見たけど申込が50000人超えたな。ああ大変だあ。

age

順調に進めば３０で主任主事。三十半ばで係長。三十後半で管理職。

知り合いに税理士がいますが、何か？

知り合いに公認会計士がいますが、何か？

age

昨年主任主事受かりますた。
木場の研修よろしく。
趣味２ｃｈって紹介するからみんなも無視するなよ。頼むよ！

５月１３日から１５日まで主任主事研修に行かれる方、ここでの研修報告を
お願いいたします。漏れは１０月に研修を予定しているので、ぜひ参考に
させて欲しいです。よろしくお願いします。ｗ

大揺れや

「路上生活者をめぐり様々な問題が生じている。区として、どのような
対策をとればいいのか。」

>>167
全員生活保護をかける。健康状態により、病院、更生施設、宿泊所等に
振り分ける。
これでオッケー。

>>168
生活保護認定の要件って厳しいんじゃないの？
路上生活者、新宿のホームレス追放事件、どうなんでしょう。
研修１日目はどうでした？

>>169
冗談で書いたんです。マジに言えば大田寮、自立支援センターのような施設
の増設も必要ですね。ＮＰＯとの協力も不可欠。
ちなみに研修はまだ先です。秋に木場に伺います。

>>167
これって今やってる主任主事研修のテーマなんですか？
確か各回ごとにテーマが違うんだよね。

主任主事研修最高ですか？

放置自転車問題
ごみ減量・リサイクルこれらもテーマに取り上げるべし

age

債権回収

おいこら、南開橋占領して渡るんじゃないよ。

Ｓ区の○○さん、すてきだったなあ〜
研修終わっちゃったよ・・・　

何か疲れたよ・・・。研修より仕事してる方が楽だ。
まあとにかく主任主事研修が終わってホッとした・・・。
そういえば、昨日の人権問題の講義では、涙を流してる研修生がかなりいた
みたいだね。

>>177
Ｓ区って、６つもあるんだ・・・。

品川
渋谷
新宿
杉並
墨田
世田谷

研修の成果も生かすことができないのか？おめーら！

研修の成果も生かすことができないのか？おめーら！

「特別区主任主事昇任選考ハンドブック〈平成13年度最新版〉」
都政新報社出版部編集


コンテンツ
第1章 特別区の主任主事昇任選考の状況
第2章 特別区主任主事選考の傾向と対策
第3章 特別区を取り巻く状況と区政の課題
第4章 特別区の自治の歩み
第5章 特別区の行政運営
第6章 職員と職場集団
第7章 記述対策と時事用語
第8章 主任主事『論文対策』

　　　　　　↑
漏れもこの本を使用して昨年度主任主事選考に合格した。

>>182
自分も「特別区主任主事昇任選考ハンドブック」（都政新報社出版部編集）
を使ったが、さっき都政新報のＨＰを見たら、「特別区主任試験ハンドブッ
ク」（2003年4月刊）なるものも発行されたらしい。
合格したから、もう自分には関係ないけどね。

これだね￥
http://www.toseishimpo.co.jp/shuppan/shinkan.html

平成１５年度第一回主任主事研修テーマ
　「路上生活者をめぐり様々な問題が生じている。区として、どのような
　対策をとればいいのか。」

２回目、３回目・・・・のテーマが楽しみだ。

漏れは３回目の研修１０月に参加しますので、よろしく。

http://opac.ndl.go.jp/Process?MODE_10090001
=on&SEARCH_WINDOW_INFO=01&INDEX_POSITION=0&
TOS=01&THN=214&SHRS=RUSR&QUERY_FILE=25255814
29_5043209&LS=2525581429&TA_LIBRARY_DRP=99&LS=
2525581429&DATA=null1053230562596

http://opac.ndl.go.jp/Process?MODE_10090001=on&SEARCH_WINDOW_INFO=01&INDEX_POSITION=0&TOS=01&THN=214&SHRS=RUSR&QUERY_FILE=2525581429_5043209&LS=2525581429&TA_LIBRARY_DRP=99&LS=2525581429&DATA=null1053230562596

主任主事になったら、なにげに管理職選考も意識して勉強を始めています。

ふーん、皆さん、頑張っているんだね。
木場での、係長昇任時研修、ディベートで、結構大変だった。
主任試験も、当区では、択一式に論文と、管試とわざと似せているので、
競争意識を、かなり煽っているなあ。　良いか悪いかは分からないが。

主任主事人口が多くなっている昨今、係長選考は難関となっているな。

おれは棒区の...って違いました。

昔は臨時バスが出たほど多かったのに少なかったな、今回。

仕事の方がハードだが、普段使わない部分の脳みそ使った感じ。

お小ちゃまがちびっ子の方が多く飲み会がない班が多いようだよ。

人権派弁護士はあまり好きでないんだが、最後の３０分に免じ吉！

産能大のやつって...なやつもいるんだね。

昇任試験の勉強方法は？何か良い方法がありましたら、どうぞ！藁

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今日から地方公務員法・地方自治法・行政法・財政学・資料解釈の勉強をしていきます。

ㅓㅑ다ㅐ오댜셔ㅐㅕ샤둬ㅏㄴ댱ㄱ

sita

下命・禁止・許可・免除

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―

age

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―
おまえ町田か？

age

さすが低レベル

ちんちん見せたい

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉

応援メール出すから、メルアド教えなよ。

特別区で電気採用が40名と大幅にUPしているのですが、
その理由はなぜなんでしょうか？

清掃工場も民間委託にするなら大幅増員はしないはずなのに・・
なにか裏がある気がするんですが・・・

スレ違いだし、教えない

今日は暑いね。

http://homepage.mac.com/ayaya16/

選考日程が発表されたな。

http://homepage.mac.com/yuuka20/

やっと仕事が終わった！明日は休みだ！嬉しいな。

擬古茂名市職員採用試験あるよ。

age

受験生なのですがちょっとだけ教えてください。
採用試験の、教養択一、専門択一、教養論文、専門記述の
それぞれの配点をおおよそでいいので教えて欲しいのですが。
よろしくお願いします

係長試験の過去問はあるんですか？事例式論文で3題中1題選択となっていると聞いたことがあるのですが。面接では、係長としての心構えや職員ハンドブックに書かれている内容について聞かれるようです。

http://homepage.mac.com/yuuka20/

>>218
スレ違いです。公務員試験板でお願いします。
そもそも配点は要綱にも掲載されてなく、「人事委員会年報」にも書かれて
いないことから非公表と思われます。よって守秘義務項目の一つ。
ただ、教養試験で一定の成績を修めることができなかった者はいわゆる足き
りがあるようです。
私の経験からですと、専門記述、論文ともに解答用紙いっぱいになるまで記
述しました。適宜改行して段落分けして簡潔な表現を心がけました。ある程
度事前にどのように書くのか準備をしておいた方がいいでしょう。入区後の
昇任選考は論文重視の区が多いので後々役に立つはずです。択一は教養・専
門ともに、わからない問題は「４」に全てマークしました。実務から出てい
る解法テクニック本は非常に有益でした。頑張って下さい。

主任主事研修を１０月７日・８日・９日の３日間に受講することが決まりました。
テキストはまだ届いておりません。事前学習があるようですが、テーマが楽しみ
です。木場は現任研修以来で久しぶりです。
ところで、特別区のホームページ見ていたら、特別区職員研修所までは東西線
「木場」駅からは徒歩１５分、「東陽町」駅からは徒歩１０分となっていました。
ということは、「東陽町」の方が近いということになりますね。「東陽町」駅は
江東区役所の最寄り駅ですね。少し離れたところには、「教科書図書館」が
ありますね。「江東区立東陽図書館」も近くにありますが、例の件で新聞やテレビ
で報道されたことがある図書館ですね。
研修所内にある資料室を利用して、次期へのステップアップを図りたいと思います。
各区の資料、管理職選考の問題等、じっくり調査してこようと考えています。
研修所の近くに食べ物屋さんがあまりなかったように記憶しておりますが、
今はどうなんでしょう。研修生の皆さん、お薦めのお店があったらぜひ紹介してね。

>>221さん
すれ違いとおっしゃりつつ、ご丁寧に回答いただきまして
本当にありがとうございます。
段落わけについて、模試等で指摘されていたので
再度、教えていただいて、意識的に気をつけようと思いました。
実務の解放テクニックというのも明日早速見てまいります。

祭事の点数がものすごくよかったので正直迷っているのですが・・。
（祭事2次と、特別区1次がかぶっています・・。）
本命は特別区です。
やっぱり魅力的ですかね？働きやすいですか？
おっと、これもすれ違いデスね。放置して下さい。
失礼しました。

>>222
あっ、俺と同じ日だ。よろしく。

情報の共有化

ちんちん見せたい

やっと仕事が終わったナ。ああ疲れた！

あげ 藁

http://homepage.mac.com/hiroyuki43/jaz09.html

東京の区役所のみなさん。
私は**区　まちづくり推進部　保険年金医療課　国保年金医療係にいます。
これが神戸市の職制の実態です。
貧すれば鈍するとはこのことですね。（ｗ

だから何だちゅうの？

>>230

関西のギャグか？
関西さんチームのセンスはよくわからんなあ〜

主任主事選考は管理職選考・係長職選考への登龍門だ罠。

昇任試験のある自治体の皆様お疲れさまです。
当方何もなしでとりあえず普通に勤めていれば主幹にはしてくれます。
それで十分です。
おかげで仕事の合間に受験勉強などはしなくていいのですが、
そのため施政方針とか適用条文とかさっぱり知りません。

平成元年の特別区�T類事務の倍率は、3倍強だそうです。
中年の人に「区役所の職員はバカで誰でもなれる」といわれるのは仕方ないことでしょう。
平成元年度の偏差値を５０とすると、
　　昭和６３年度は４８
　　平成１２年度は６４
だ罠。
昭和６３年度は�T類採用試験で一番競争率の低かった時代です。
ＭＡＲＣＨ出身以下の大学からも大勢の合格者が入ってきたのです。藁

http://kaz-inoue.hp.infoseek.co.jp/ronbun/kyouyuuka.html

http://kaz-inoue.hp.infoseek.co.jp/ronbun/Tosei.html

>>235
平成２年も似たようなもん。３倍強。俺もマーチ以下だぜ、文句あっか。

文句あります。そんじぁ、もうあなたは主任主事ですね。

>>239
主任主事ですけど。具体的にどういう文句ですか？

ＭＡＲＣＨ以下で恥ずかしくないのですか？
私はＭＡＲＣＨ出身で、主任主事６回目で受かりましたが、何か？

出身大学がＭＡＲＣＨ以下、主任主事選考を６回も受験、どちらが恥ず
かしいか？

意味がわからん。
マーチ以下じゃなくて、マーチ未満の間違い？

主任主事選考なんて、３回目の受験まででほとんどの人が受かってるはず
なんだけど・・・。

>>244
５回目までの受験者はそれなりにいる。

で、なんでマーチ以下だと恥かしいわけ？
別に恥かしくないよ。そりゃ俺だって明治・法政に逝きたかったよ。
落ちたんだからしょうがねえだろ。
大体、卒業して１０数年立つのに、いまだに学校のこと持ち出されても。
仕事で判断してくれよ。３類でもできる奴はできる。早稲田出だの国立出だのでも
出来ない奴は出来ない。区役所１０年もいりゃそんくらい見えてくるもんだろ。

青砥と青戸は同じなのか？

http://yomi.kakiko.com/hiroyuki/jaz_b01.html

高卒って生きていて恥ずかしくないの？煽りレス。

労働組合の「伝言ご意見板」
お気軽に書き込みして下さい

http://6803.teacup.com/nomuraun/bbs

投稿を勝手に消すな

>>246
だから、マーチ未満の間違いじゃねーの？？
少なくとも、以下と未満を使い分けられないのは恥ずかしいような。

荒れてきたな。
学歴の話題が出ると「司法試験板」「公務員板」はすぐ荒れるな。
みんなプライドばっかし高いんだね？

以下だろうが、未満だろうが、どっちでもいいよ。
書き込みの流れを見ればわかるだろうが。

>>254
同感。変なこだわりをもって、話の流れを止めるヤツがたまにいるんだよな。

すまんすまん。
俺が「以下」と「未満」を間違えたのが発端だな。
話題を元に戻してくれ。

あんまり学歴の差による能力差って、感じたことがないんだけどな。確かに
入区当初には明らかに知識の差はあるが・・・。
高卒のヤツでもできるヤツはできるし、早慶や中央・明治でもダメなヤツは
とことんダメ。

>>257

仕事がその程度だからでしょ。

>>257
学歴の差による能力差はないけど、職層による差はある。
いつまでたっても主任になれないような人は、やっぱり仕事が出来ない人が多い。
長期で受けて落ちる人は、仕事が全く出来ないと思われても仕方がない。

>>259
それに気付かない人がいる。
試験勉強する前にちゃんと仕事しろよって言いたくなる。
何回受けても受からない○○さん、あなたが受からないのは勉強不足じゃな
く、能力・業績不足だよ。

>>260
ただ、管理職による職員の能力判定が
必ずしも公正、公平とは言えないわけで。
年長者の主事でも仕事出来る人いるよ。

●●川崎憲次郎投手をオールスターに！●●

連日マスコミ各社で話題になっておりますが、
２ちゃんねらーの力で現在５３万票以上の票が集まっています。
現在セ・リーグ投手部門２位。もう一息だ！
２ちゃんねらーの力で川崎投手に復活の舞台を！

投票ページ　　http://allstar.sanyo.co.jp/
セ・リーグ先発投手部門はドラゴンズ川崎投手（D２０）へ。
投票途中経過　http://allstar.sanyo.co.jp/result/detail.html
投票は１名義につき５票まで有効です。
一票入れる度にリロードしてＩＤを変えてください。
詳しくは下記のスレッドを。
本スレ　http://ex3.2ch.net/test/read.cgi/base/1055091084/l50
祭スレ http://live5.2ch.net/test/read.cgi/festival/1054981406/l50
速スレ http://news2.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1054631925/
〃 http://news2.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1054631139/

>>261
公平・公正さに欠ける部分があることは否定しない。
しかし、昇任選考を何回受けてもダメだが、仕事はできるという人に今まで
会ったことがない。
出世願望がなく、昇任選考を受けない人の中には、仕事のできる人もいる。

高卒って生きていて恥ずかしくないの？

>>264
オマエみたいな書き込みをする奴のほうが恥ずかしいよ。

主任主事って最終合格率は９０％くらい？
何回か受験すれば、９割くらいの人は主任主事になれるんだろうか。

理想とする係長像とは？なんて書いたらいい？

からあげ

どうせ出来レースでしょ。高卒の雑魚でも一発で受かるヤシがいるんだからね。

>>269
勤務評定がすべて！

上司はさっさと帰ってく♪

派閥を間違え地方行き♪

受験者中、最高得点であれば勤務業定が良くなくても一発で受かるって聞いた。
うちの区はマークシートだからいえる話で、論文だけの区だと採点者の主観も入るから
難しいかもしれんが。

>>273
論文の採点って、明確な採点基準あるんでしょ。
マークシートと比べれば、客観性に欠けるけど。
あらかじめ管理職などから論文添削の指導を受けたりすれば、
答案用紙に特定の受験者が推知できるような記載をしなくても
文章から誰が書いたかわかるというような裏話を風の便りで聞いたこと
があるよ。
勤務評定にしても、上司とウマが合うかどうかで左右されることもある
らしい。同じ出身校だったりするとそれだけでも違う。

>>273
勤評が抜群に良くないまでも、一定水準に達していなければ受からない。
勤評が悪い職員を受からせて、勤評がそれなりの人を落としでもしたら、
管理職の人事担当課への信用が失墜することになる。
人事担当課は各所属の管理職の意向を無視できないはずだ。

中野区職員公金横領
みっともないね。係長はどういう監督をしていたのかな。

品川区の強盗働いた係長どうなった？

港区職員公金横領
その後、どうなったの？
それから・・・・・それから

司法試験択一合格しました。論文頑張りたいと思います。

７月の木場の主任主事研修で一緒になる人、よろしく。
事前に課題を渡されているんだが、もう皆さんお済みですか？
既に研修終わった人の感想も聞きたい。

>>280
7月の事前課題も「路上生活者」についてなの？

sarasiage

「条文見出し集」ｳﾞｪﾙﾃﾞ刊は、司法試験論文直前対策に役立つ。この本は、霞が関にある弁護士会館の地下本屋で購入した。論文試験まであと1か月。エンジン全開で頑張るのみ。口述試験は主任研修が終わった後だわな。全く忙しいよ。

ああ疲れた。

特別区は住居手当いくらでるんですか？
区によって違うのかな？

>>285
組合スレで聞きなさい
特区連共通課題だよ
ただ、あの、給与額の減額は一律じゃないな

漏れの住居手当は8300円だ罠。賃金ミニノート見ればわかることだろ。給与関係資料はネットでも公開されておる。アンダースタンド？

放置自転車

放置自転車

放置自転車

放置自転車

世田谷区が要項発表したな

放置自転車うざいよ。

>>285
賃金ミニノート(特区連発行)をお持ちでないなら、
ここを見てね。
http://www.city.katsushika.tokyo.jp/keikaku/reiki_int/honbun/ag12301821.html

論証パターンを穴埋め形式にして、論文がスラスラ書けるようにしている。主任選考と違って司法試験は出来レースではないので、ある意味でやりがいがある。主任選考合格するまで数年かかったもんな。7月の本試験ではどんな問題が出るか楽しみだ。

７月２０日・２１日の論文試験後、またこの板に来ます。
主任主事選考受験される方、頑張ってね。

さっさと区役所辞めろ。

世田谷区が出している主任主事昇任選考の文書のうち、論文の作成の中で、論点をブロックにするとかいう記述がある。司法試験の論点ブロックを思い出したヨ。

>>297
誰に言ってるの？
穏やかに行こうよ。

300!!

採点基準知りたい。

時刻表示が1時間ずれている。なんでた゛ろー？

7月1日から木場で主任主事研修だが、まだ宿題やってないオオバカモノです。
週末は頑張って勉強するぞ。付け焼刃じゃボロがでるかもしれんが。

ところで、7月の主任主事研修の課題はなんなの？

「特別区の合併」について、です。

「好きです。愛してます。」と、ぜひ言えるようにしたい。

>>305
「リアリティー」のない課題だ罠。
もっと区民に身近な課題がいいよね。
「特別区の合併」？
こういう課題は管理職研修向きだと思われ。

特別区の合併「論点」を整理　都知事本部
http://www.toseishimpo.co.jp/news/bn02/bn020514.html

http://www.metro.tokyo.jp/INET/KEIKAKU/SHOUSAI/70B1G201.HTM#2

http://www.soumu.metro.tokyo.jp/05gyousei/gappei/

http://www.izuamagi.com/gappei/data/hou.html

http://www.compu-express.com/enoki/video_23ward.htm

高齢者？

特別区主任主事研修課題
　第一回目(５月)　「路上生活者」
　第二回目(７月)　「特別区の合併」

第三回目の課題は？
わかりしだい追って報告する。

>>314
俺の課題と全然違うんだが、何でだろ。
クラスごとに課題変えてるのかな？

>>316
おおそれは知らんかった。
クラスごとに課題が違うのか。
興味のあるテーマが選択できないものか。
主任主事研修の成果を各区で情報を共有するために「研修報告書」
というカタチで１冊の冊子にまとめてもらいたい罠。

>>316
ところで、あなたのクラスはどういう課題なの？

研修所もよく考えてるな

294 ：ベテ公(司法試験論文受験目指しまっしぐら) ：03/06/23 21:42
>>285
賃金ミニノート(特区連発行)をお持ちでないなら、
ここを見てね。
http://www.city.katsushika.tokyo.jp/keikaku/reiki_int/honbun/ag12301821.html



295 ：ベテ公 ：03/06/24 12:27
論証パターンを穴埋め形式にして、論文がスラスラ書けるようにしている。主任選考と違って司法試験は出来レースではないので、ある意味でやりがいがある。主任選考合格するまで数年かかったもんな。7月の本試験ではどんな問題が出るか楽しみだ。


296 ：ベテ公(司法試験論文受験目指しまっしぐら) ：03/06/24 21:11
７月２０日・２１日の論文試験後、またこの板に来ます。
主任主事選考受験される方、頑張ってね。

住民票の交付はインターネットでできるようにしてもらいたいね。自宅にいながらにしていろいろな行政サービスが受けられるようにすべきだな。

特報！世田谷区ニュース
住民税申告書の簿冊が庁内で紛失というゆゆしき事態が起こったね。
個人情報の管理はどうなっているのかね。

あげ

３２２の詳しい記事
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030701-00000125-kyodo-soci

今日主任主事研修初日。みなさん乙。
けっこうカワイイ子いるな、ラッキーだぜ！とおもったら
大半が子持ちだったｗ
こりゃ鬱山車農になっちゃうよぉ。

>>325
研修の最終日には飲み会とか合コンとかあるんでしょうか？
漏れは１０月に研修なので気になるところです。

>>324
おおぼけこいてますね。
個人情報の管理体制が問われることでしょう。
これじゃ、紛失した分の方については、課税証明書とか発行されるんでしょうかね。
区民との信頼関係が失われると、それを回復するのは並大抵のことではないはずです。
担当者の方は、簿冊の管理を徹底するために善良なる管理者としての注意義務を払った
のでしょうか。課税課だけでなく、庁内全体の問題としてこの不祥事を受け止めるべき
でしょう。この際に、庁内の文書保存のあり方について見直しをしたらどうですか？

アホには何を言っても無駄。
法的措置に限る。

鬱だ詩嚢

>>326
今日のところはそんな雰囲気ありませんでしたね。
みんなそそくさと帰っちゃうし。大体３０代でしょ。子どもの
保育園の送迎なんかで大変みたいです。最終日も有志だけで、って
ことになりそうです。ちなみにただの「飲み会」でしょう。合コンは
現任研修あたりが最後でしょうな。

独身の女性はいないのですか？
漏れは１０月の研修で、まじで彼女見つけるつもりでいます。

はやくセックスしたい。
オナニー飽きました。

>>330
そりゃもちろんいるでしょう。俺もひそかにあなたと同じことを
期待していたのだ。
しかしマジでうちのクラスはカワイイ子が多い（ただし子持ち）
クラスの三分の二が女性です。独身もけっこういると思うな。

保母さんもいるのかな？
保母さんが好みです。

>>326
５月の研修に参加したが・・・。
小さい子のいる人が多かったみたいだし、妊婦も２〜３人いたし、声をかけ
られる雰囲気ではなかった。
飲み会は現任研修まででしょ。

>>334
漏れも何年か前に主任研修受けたが状況は一緒だった。
もっぱら話題は「子育て、家事、住宅ローン」等・・・。
確かに飲み会は現任までだな。

>>333
保母（改め、「保育士」）に過度な期待は・・・（以下自粛）

漏れは田園調布に鉄筋コンクリート建ての自宅を新築した。
しかし、いまだ独身。
１０月の研修に参加しますので、よろしく。
ちなみに、大卒(�T類)で入区した女性を彼女にしたいです。

ネタ？

はぁ〜。やっと３日間の主任研修終わりました。
飲み会はやっぱりなかったね。なかなか楽しい研修でしたけど。
最後はやっぱ飲みたかった。大半が家庭もちだからしょうがないかな。

漏れは田園調布に鉄筋コンクリート建ての自宅を新築した。
しかし、いまだ独身。
１０月の研修に参加しますので、よろしく。
ちなみに、大卒(�T類)で入区した女性を彼女にしたいです。

297はふざけたこというな

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まじめに生きているサラリーマンが、うかばれない。
地主や議員や頭の悪い自営業たちが幅をきかす社会を、変えてやる！
まじめに努力している人たちが幸せになれるような社会になるように、
その手助けをするために、係長試験を受けます。

>>345
> 地主や議員や頭の悪い自営業たちが幅をきかす社会を、変えてやる！
> まじめに努力している人たちが幸せになれるような社会になるように、
> その手助けをするために、

上記の目的を達成するために、あなたが○○区の係長として取り得る手段を
具体的に述べよ。

お役立ちサイト
http://vep-japan.com/shonin/

10月主任主事研修ですが、まだ研修テキストが来ないです。

係長試験と管理職試験は、同じ年度に両方受験できるのでしょうか？教えてね。

係長選考は主任歴5年以上の方が受けられます。
管理職選考は主任以上歴7年で受けられます。
つまり、制度上は主任主事合格して7年で管理職選考
受けられるわけですね（係長職未経験でも）
でも、以前、両方受けて「係長選考」に落ちた香具師が「管理職選考」
で合格して・・・問題になったらしい。
だから、今は主任から一気に管理職に」・・・というのはないかもね。

「受験」はできるとおもうが。（以上、上司から聞いた話です）

ちなみに、あなたが「司法試験最終合格」していれば話は別かも
しれませんね。

>>350
「主任主事以上の職に６年以上」が管理職選考の受験資格となっていたはず
ですが・・・。（特別区職員ハンドブックP430）
また、「司法試験合格者」に関する特例的な取扱いは、特別区にはありませ
ん。確かに東京都にはありますが・・・。前にもこんなネタがでてなかった
け？

主任主事選考は6回目で合格したのですが、司法試験択一合格経験は過去に数回あります。今月には司法試験論文試験を受験します。最終合格したら都区間交流できるのかな？

自信作のエロサイト！

http://alink3.uic.to/user/angeler.html

>>352
以前、職員課から来た都区間交流の通知を見たが、確か『主任主事以上の
交流は行いません』というような文言が入っていたと思う。東京都と特別
区では任用制度が違うからね。主任主事選考の受験資格とか・・・。

>>354
主事なら都に逝けるってこと？

過去に都の�T類に合格して、�U類はダメだったことがありますが、何か？採用試験のことです。

>>354
いい加減なこと言うな。
改めてファイリングの文書みたけど、そのような文言はなかったぞ。
一般大衆が閲覧する掲示板で嘘を言ってはいけませんぞ。

>>357
354じゃないけど、確かに都区間では主任主事以上の交流はやってないよ。
それにそもそもの疑問なんだけど、354と357って同じ区の職員なの？違う
区だとすれば、357の区の職員課が不親切なだけなんじゃないのかね。
直接、職員課に聞いてみれば？

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

>358

職員課か・・・。それだけはできない。
漏れはいつもぶつぶつ独り言をいいながら、独りよがりの仕事をしている。
職場でのチームワークができないから、尋常でないほど勤務評定が悪い。その悪さといったら主任主事試験を６回も受けなければならない
ほど。だけど、自分でもその状態には不満を感じていて、なんとかしたいと思っている。
でも、同僚や上司に相談するような勇気はない。だから、地震や戦争でも起きて、劇的に環境が変化したらいいなあ〜と、
夢を見ている。たとえば、司法試験に合格して、どんなに勤務評定が悪くても人事が漏れの実力を認めざるを得ないような状態になったり、
都区間交流で都の職員になったりすることがあったらいいなあ、と思っている。でも、そんなことを具体的に行動に移すような勇気もないので、
ここで、ぶつぶつ独り言を言っている。職員課に相談なんかできない。人事は敵だ。漏れはみんなを見返すために、意味もなく司法試験を受けているのだ。
そして、都区間交流で都へ行って、法規担当になる。そうすれば、今の職場の課長や同僚や職員課や、同期や、当区のみんなみんなが、
「あいつは頭のおかしい変わり者だと思っていたけど、結構やるじゃん！」と思うだろう。そのために勉強する。さ、六法、六法。

http://www.google.com/custom?q=%E8%AB%96%E7%82%B9%E3%83%96%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF&hl=ja&lr=&ie=UTF-8&inlang=ja&cof=AWFID:d7%3BBGC:white%3BAH:left%3BS:http://www.zipclix.com%3B&start=60&sa=N

http://www.infoseek.co.jp/Home?pg=Home.html&svx=100100

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

俺も主任主事６回で合格したが、やはり異常なほどに勤務評定が悪いのだろうか。
上司も、いや〜、○○クン、仕事頑張ってるねぇ、などと言いながら最低の評価を
していたのか？
だったらハッキリ俺の悪いところを指摘してくれっ、つうの。
俺の前では褒めて、裏で最低評価ってのはカンベンしてくり。

「がんばってるねぇ」は、他に見るべきところがないときにいう言葉かも・・・

接遇の徹底
事務改善
上司へのごますり
区民満足度の向上

係長試験の自己申告で理想とする係長像を書いたけど、あれでよかったのかなあ？現実は現実、理想はあくまでも理想。一方、昨年度の管理職試験択一解いたが、9割正解できた。どうなることやら。

主任試験7回目以上の方、死ぬ気で頑張ってください。

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>>364
>だったらハッキリ俺の悪いところを指摘してくれっ、つうの。

甘ったれるな！
そんなドキュソ公務員は一生ヒラ

>>371
いや、自分でも改善すべき点があるのはわかってるし、その部分は自分なりに
取り組んでるつもり。でも自分でも気づかない部分もあるはずでしょ。
そこを指摘してほしいのだよ。それに部下の問題点を改善していくのも上司の
役割だと思うしね。

>>372
禿堂！
勤務評定は確かに本人にのみ公開すべきである。
主任主事選考の評点も明らかにする必要があろう。
受験５回目から下駄をはかせているというが、それでもいいから
教えてもらいたいものだ。
不満分子が公開することによって役所内で大騒ぎしても、そんな
ことを恐れずに公開すべし。
上司から見た自分、誰でも気になることだし、悪い点があればそ
れを改善するのは当たり前だよ。その悪い点に気が付いていない
香具師もいるな。この点を改善していけば、さらに区民サービス
の向上に結びついていくわけだ。人事委員会や各区の職員課は
このへんのことがよくわかっていないようだ。
部下の問題点を改善していくのも上司(管理職・係長職)の役割だ
罠。それでこそ、上司と部下の信頼関係がうまくいくものだ。

http://vep-japan.com/shonin/down.htm

地方自治法や地方公務員法を覚えるのに役立つな。

http://www.moj.go.jp/SHIKEN/syushi-kohyo.html

神風特攻隊、いざ出陣

死んでお詫びしたいのなら、さっさと氏んで下さい。

おい、寝ぼけてんじゃねーよ。

以下のメール、大手企業の人事に送ろう。

採用担当者の皆様へ

昨今、新聞等で話題になっているように平成16年度より
法科大学院が開設されます。
御社の内定者の中にも、内定を得ているのにも拘わらず、
進学を画策されている者も入る恐れがあります。
御社の採用計画に支障をきたさないよう、法科大学院
統一試験が実施される8月31日には、内定者の意思確認
を徹底されるようアドバイスいたします。

上司から見た自分の評価や、上司から見た自分の悪いところなんかは、
年度の初めや勤務評定をつける前、それに異動希望を提出する前なんかに、
課長面談をやってくれることが多いから、そのときに話してくれるよ。
もし、そんな機会がなかったり、上司が何も話してくれないときには、
飲みに誘って、聞いてみようよ！自分のこと、仕事のこと、職場のこと、家庭のこと、
人生のこと。勉強になります。

ここは『特別区係長＆主任主事選考スレッド』なんだから、司法試験ネタ
関係の書き込みに対しては、厳しい発言をさせてもらいます。しつこく書
き込む奴がいるし。いい加減にしてもらいたいものだ。

おめえ、うぜえよ。

君の居場所はこっちだよ。もう二度とこのスレに司法試験ネタを書き込まないで
ください。

http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1030881349/l50
もしくは
http://school.2ch.net/shihou/

官房系は出世コースですか？

..

主任主事は受験２回目までに合格しない場合、異常に勤務評定が低いと思われます。
まず係長試験への合格は無理だと諦めてください。

http://homepage.mac.com/hiroyuki44/

やっと論文試験が終わった。結果が楽しみだ。民法の第一問目が少し心配だが・・・。

>>386
果たしてそのようなことがいえるのかな？
主任主事選考受験６回目で合格して、管理職選考に一発合格した職員
もいるぞ。

>>389
ゴメン。一回、「釣り」というのをやってみたかった。勘弁ネ。

ふ〜、あぶなく釣られるところだったよ

区中引き回し、打ち首獄門！

新都心のあり方についての電子会議に参加してください。

http://www.city.shinjuku.tokyo.jp/kaigi/00001/frame.html

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ？(俺を買え）」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。）
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。

はいはい、わかりました。
司法試験板に逝きます。

あげ

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やったー！ベテ公が逝っちゃったー！
ばいばーい！

早朝より勉強！

なんか、このスレには本当に主任主事(係長）試験を目指している人の書き込み
が非常に少ない気がするんですけど。
主任試験目指して頑張ってる人、応援します！
夏を乗り切れ。あと一歩だ！

良いね他区のスレは、ちゃんと会話が成り立っている。
わが新宿は、荒らしに乗っ取られた。
これで、23区最低決定か・・・・。

そろそろ主任試験の申込書をかかないといかんな。
内容が合否に影響あるのかどうかわからないけど、
とりあえず、課長に見てもらうかな。
課長に見てもらうというのは、自分が受験生であるということを
意識させて、いろいろ配慮してもらうために始まったのだろうか？

自己申告書も評価対象だな

>>403
そのとおり！
自分なりの意気込みを表現しましょう。
間違っても、昨年の自己申告と同じ表現を踏襲したりしてはいけません。
２回目以降の受験者の方、とくにこの点は気をつけて。

もちろん、誤字・脱字のないように注意しましょう。
自己申告書は主任主事としての立場で書きましょう。
平主事の立場から書いたのでは意味がありません。
そのためには、主任主事の役割をしっかり把握しておきましょう。

あのね、「合格論文」のコピー欲しいという香具師が最近多いが、
これはあくまでも参考にとどめてもらいたい。
主任主事昇任選考論文はあくまでも「あなたの意見」をきいている
のであり、他人の意見をあたかも自分の意見として論じたり、学術
論文を切り貼ったもので書いても説得力はないよ。よく心得ておき
なさい。

そりゃそうだな。自分の主張をするいい機会なのに、
借り物の主張をしているようじゃ、主体性がなさすぎる。

>>407
確かにそうだろ。
他人の意見を論じているようでは、先輩主任主事の真似をしている
だけである。
とかく区政が前例踏襲といわれている原因はここにもあると思われる。
自分のオリジナリティーを論文では出してもらいたいね。
論文の採点をする管理職にも前例を打破する意見の論文があって、解決
策が極めて有効なものがあったら、自己批判をして良い点をつけてもら
いたいものだ。

主任主事が一番、おいしいと思う。一般主事と変わらない仕事の内容で
手当てがつくし。でも、係長級になると格段に仕事がきつくなる割には給料は
見合う分、もらえない。わかっているけど、係長級になってみたい
気持ちもあって、今の自分は係長にならないで、今の仕事にやりがいを見出す
ことが課題です。

（＾＾）

age

自己批判
総括
山荘

>>409
確かにそうだ罠。
各区において、係長職昇任選考の申込率や受験率が低いことに現れて
いる。荷が重過ぎる上、部下がちゃんとやらなければ自らその仕事を
行い、区民からクレームがあればその対応に追われる。責任に見合っ
た給料ではないな。おまけに、ストレスが溜まるし。管理職について
は、その上に、議会と組合の双方攻撃の板ばさみに悩まされるな。

172 ：ベテ公(司法試験論文受験目指しまっしぐら) ：03/06/23 18:27
都庁にパスポート取りにいきました。
職員のみなさん、ちゃんと名札を首からぶらさげていましたね。

択一対策は、区政事情・地方公務員法・地方自治法などなど。論文は、いまのご時勢を如実に反映したもの。特に、書き出しの部分と決意表明の部分はあらかじめ用意できるはず。

派閥を間違え出先行き♪

召集令状を配った野郎どもは退職後反省しているか？

合格論文は自分で考えろ！合格後を考えれば自然に書けるはずです。

>>413
あれでも低いかなぁ。係長試験の合格率は主任主事試験の合格率より
ずっと低いよ。これ以上受験者が増えたらますます狭き門に。
責任と報酬のギャップが激しい点にはまったく同感。
特に出世欲のないヤツなら、ワタリで５級主事になって、長期で係長試験
受けて、どっかの福祉会館長あたりで定年迎えたいと思うもんね。(俺もそうだ）

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ejapanが実現したら、公務員大幅削減必至だ罠。

>419
現時点では確かに倍率は高いけど、低くなってきている
のは事実だし、多くは記念受験だから、本気で目指そうなんて
人も減っているよ。俺も長期で受けるつもり。やりがいの
ある仕事は係長級になるとできなくなるものさ。

住民基本台帳ネットワークシステム、何が便利になるのかな？カードの交付手数料は平均500円だけど、目黒区は300円、世田谷区は1000円になるそうだ。

>>423
スレ違いでつ。住基ネットスレに行ったほうがいいですよ。
>>422
俺の周りの４０前半の人たちはみんな本気だよ。毎年落ちてるけど。
仕事は出来るし人間味もある。リーダーシップ能力だってそこそこある。
なんで係長になれないのか不思議だ。

高卒はうざい！

昇任して何か意味があるのか？

>>426
意味がないと思うなら、昇任選考を受験しなければ良いだけの話さ。
意味があるか、ないかは、自分で考えてね。

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>>426
人事院勧告は２年連続でマイナス。特別区人事委員会も右にならえだろうな。
ぜったい主任主事なっとけ。
責任は主事と大して変わらんが、４級職になれるしボーナスも５％アップ。
賃金下がるのやだったら主任主事になれ。

昇任者が新しい立場で、より高度で困難な職務に取り組むことが人材育成に大きな効果があり、組織の活性化に繋がる。世田谷区の「人材育成計画」より

>>430
「特に高度な知識又は経験を必要とする職務」（世田谷区統括課長、総括
係長及び主任主事の職の指定等に関する規程第５条）とはどのような職務
を指すのか。具体例をあげながら、簡潔に述べよ。

「より高度な困難な職務」って・・・。

表現が抽象的でわかりにくいのう。欝だ詩嚢。地方公務員法の方がよぽっどわかりやすい。そもそも、総括と統括って、なんか違いあんの？

>>278
当然、クビになり、本人が認めた分６００万は分割で区に返還です。
裁判結果は分かりませんが、多分、執行猶予になってる可能性大。
うわさでは７００万超えると実刑になるので
手を打ったとのことらしい。

総括係長＝課長補佐？

○統括課長、総括係長及び主任主事の職の指定等に関する規程
第３条　区長は、別に定める基準に基づき、特に重要かつ困難な事務をつか
さどる課長の職を統括課長の職として指定することができる。
第４条　区長は、別に定める基準に基づき、係間の調整を行うなど、特に重
要かつ困難な事務を処理し、課長を補佐する係長の職を総括係長の職として
指定することができる。
第５条　区長は、特に高度な知識又は経験を必要とする職務に従事する係員
の職を主任主事の職として指定することができる。

統括課長と課長、総括係長と係長、主任主事と平係員、それぞれの具体的な
役割の違いは？ついでに係内主査と主任主事、課長事務取扱参事と統括課長、
それぞれの役割の違いは？
よくわからんね・・・。

早いところでは今月末辺りから主任主事選考が始まるのかね。
自分は関係ないけど・・・。

>>425
禿堂！
確かにうざい罠。
高卒は司法試験も受けられんわけだし。
行政法知らないくせに「管理職選考」受験するのはもってのほか。
あほもいいところでしょう。

司法試験に年齢制限なんてない

>>438
高卒なら確かに「司法１次」は受験できるな。
「司法２次」はいずれにしても受けられんが。

係長になったら、強盗犯にならないように注意してください。
お金に困っているのなら、依願退職して合法的に退職金受け取って
ください。
強盗なんかされたら公務員の信用が失墜しますからね。

雑誌年鑑巻号<ZV90846473> 目録規則 ZV
更新タイプ 1
公開状態 1
逐次タイプ C
通号 4803〜4900号
年月次 2002年
発行日 20030128
表示順 2003012800
書誌階層リンク ZT85002073
本タイトル 都政新報
本タイトル読み トセイ シンポウ
版表示 縮刷版
出版者 都政新報社
出版者読み トセイシンポウシャ

なんど受けても主任主事選考不合格です。
わたりで４級主事になる道もあるって聞きました。本当ですか？

>>439
受けられるよ。

442で「わたり」という言葉が出ましたが、正式な名称は「運用昇給制度　
ですね。以前から疑問に思っておりましたが、昔の様に公務員の給与水準
が低い時代ならともかく現在の様に全体的に給与水準が是正されている
のに「わたり」なんか必要なんでしょうか？試験が不合格で昇任
できなくても号給は長く勤めていれば上がる訳ですし、「わたり」って
一応、条例で認められていますが、一種の不正じゃないのでしょうか？
どなたかお答えください。

ワタリって何？

442さんは、何回受験したのですか？私は6回目で合格しました。昇任時特別昇給がありました。

新種ウイルス全世界で流行中。
マイクロソフトのサービスセンターさっさと出ろよ。
電話しても、「ただいま大変混み合っています。暫く経ってからかけ直せ。」
というメッセージが何度も繰り返されるだけだ。ラチがあかんよ。

>>446
５回受験して不合格です。ちなみに同期の大半は５回までには合格してます(泣

>>448
今年度は合格できると思いますよ。
遅くても６〜７回目までにはほとんど合格できるようです。
頑張ってくださいね。
私も遅れた分は、係長職昇任選考、管理職選考で挽回しなければ。

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン