社保職員通信　−第5号−

４月より事務所にお世話になる新規採用者の者ですが・・・・
組合に関してお聞きしたいことがあります。
内定先によると、組合の加入率はほぼ100％であり、
新規採用者は加入をほぼ義務付けられているとのことです。
この情報は本当なのでしょうか？
私個人としては、組合の活動に同意しかねる部分が多く、
できれば加入したくないのですが、
それによって仕事をする上で支障が出るのも避けたいと考えています。

×新規採用者の者ですが・・・・
○新規採用の者ですが・・・・

>>19
本当かどうか知りたいんだったらお前が採用予定になっている
都道府県名を書けよ。
どこの社保なのかも書かずに、「本当なのでしょうか？」なんて
聞かれたって答えようがないだろ。
お前みたいなアホを採用するなんて人事はまったく何やってんだろうね。
頭数揃えりゃ良いってもんじゃないのに。

>>19
組合がなかったら、今みたいな職場環境なんて保てないってこと
。。。優良な新規採用者なら入ってすぐ気がつくでしょう。
漏れは組合ﾏﾝｾｰとまではいかないが、大事なものだと思っているし
なくてはならないものだ。
組合の歴史を知らずして「加入したくない」なんていう香具師は
４月前にｷﾀに(･∀･)ｶｴﾚ!!

>>19
支障が出るって考えているなら、入れよ。
同意しかねる？なぜ入る前から判るんだ？
俺は特に組合活動していないし、時にはうざいと感じるが、
それでも組合の必要性を感じる。
個人的には、組合の加入でぐだぐだいう奴は要注意人物になると思う。