残業時間が洒落にならんよ！
（＾＾）
80 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/17 19:32
まったくナー
81 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/19 10:53
必要以上にダラダラ時間外勤務をして「俺はこんなに忙しいんだ！」みたい奴は、
うちの職場にいるよ。
不思議に思うのは、前任と後任者と明らかに時間外勤務時間がちがう奴って
いるな〜。
時間が多くなった奴は、どこ行っても遅くまでも残っているよ。
もちろん、前任後任でも深夜まで仕事がある指定席もあるけどな。
ダラダラ音楽聞きながら仕事するのは、止めて帰れバカ！
うちの職場にいるよ。
不思議に思うのは、前任と後任者と明らかに時間外勤務時間がちがう奴って
いるな〜。
時間が多くなった奴は、どこ行っても遅くまでも残っているよ。
もちろん、前任後任でも深夜まで仕事がある指定席もあるけどな。
ダラダラ音楽聞きながら仕事するのは、止めて帰れバカ！
82 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/19 10:55
>>81
そういう奴は、仕事が趣味なのでほっておいてください。
そういう奴は、仕事が趣味なのでほっておいてください。
83 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/19 11:01
超勤手当てなんか年度で予算があるから、いくらしても
無駄なようだけど、無駄に残る奴に持っていかれるのは、
むかつくよ。
無駄なようだけど、無駄に残る奴に持っていかれるのは、
むかつくよ。
∧＿∧
（ ＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）
（ ＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）
85 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/21 23:42
あげ
86 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/21 23:43
「年金・預金も３０％カット」のＩＭＦ日本支配の秘密報告書
ＩＭＦの通称『ネバダリポート』なるものの存在がこれまで一部に知られ
ていたが、本誌はその内容を入手した。
２年前に既にＩＭＦは日本経済の改革に失望と怒りを交えて厳しい再建策
を提起していた。
そこには、公務員の総数・給与を３０％カットし、ボーナスは全額支給停止
とすること、また、退職金も認めない。
年金と預金も、３０％カットという、あたかも日本支配を思わせる戦慄の
内容となっている。
http://www.weeklypost.com/jp/030502jp/index/index1.html
87 ：非公開＠個人情報保護のため：03/04/22 05:01
公務員に残業代ってあるのか？
物理的に無理な仕事量でもできなきゃ個人の能力がない
ということで終わりだよねー。
完全時給制にしてほしい！
給料は今の数倍になるもん。
物理的に無理な仕事量でもできなきゃ個人の能力がない
ということで終わりだよねー。
完全時給制にしてほしい！
給料は今の数倍になるもん。
88 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/05 09:55
残業代の支給率はいろいろあるけどね
89 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/12 01:11
残業時間って月１００時間まではなんとも思わんが２００時間超えはきつい。
一日４食食ってもやせた。
一日４食食ってもやせた。
90 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/12 01:12
>>89
２００時間って・・嘘でしょ
２００時間って・・嘘でしょ
91 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/12 01:16
ほんと。去年の４月に超えた。土日出て毎晩午前２時までやれば突破するよ。
92 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/12 01:16
公務員は いかに仕事をサボるかに長けたヤツが評価される
残業代も がっつりもらうのは仕事しないヤツ。
この世界で何年も仕事してりゃ んなことは分かってるだろ>>1
仕事するヤツは 周囲のヤツの仕事を増やして大迷惑をかける。
おまえも仕事なんざテキトーに済まして 定時に帰ってくれ。
たのむからよ。
残業代も がっつりもらうのは仕事しないヤツ。
この世界で何年も仕事してりゃ んなことは分かってるだろ>>1
仕事するヤツは 周囲のヤツの仕事を増やして大迷惑をかける。
おまえも仕事なんざテキトーに済まして 定時に帰ってくれ。
たのむからよ。
93 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/12 01:18
94 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/12 01:24
>>93
そうかもしんない。去年４月に異動に今んところに異動になったんだが、漏れ
だけじゃなくみんなめちゃめちゃやるんでひっぱられてた。
みんなうちんところでは、エリートっていわれてるんでがんばっちゃってると思う。
そうかもしんない。去年４月に異動に今んところに異動になったんだが、漏れ
だけじゃなくみんなめちゃめちゃやるんでひっぱられてた。
みんなうちんところでは、エリートっていわれてるんでがんばっちゃってると思う。
unko
96 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/13 10:11
ガタガタ言うな300.400なんて当たり前だ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
97 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/13 10:58
逆に公務員で残業時間のすくない部署ってどこですか？
国家、地方問わず。
国家、地方問わず。
98 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/13 11:03
>>96
あんた、毎日20時間の残業って、土星人とか、木星人の話か？
あんた、毎日20時間の残業って、土星人とか、木星人の話か？
99 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/13 12:25
出世欲があって能力のない香具師も最近は本人希望って事で異動してくる
事が多い・・・・・・・・。残業時間の多さを自慢しているようなふしも
あるが、仕事はできない。漏れの残業がこの春から激増した。
異動シーズンが終われば8時には終われる休暇の月が1ヶ月はあったのに（鬱
事が多い・・・・・・・・。残業時間の多さを自慢しているようなふしも
あるが、仕事はできない。漏れの残業がこの春から激増した。
異動シーズンが終われば8時には終われる休暇の月が1ヶ月はあったのに（鬱
100 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/13 21:21
100 ゲット お金スキー寺川です。
101 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/14 00:03
>>89
漏れも200時間超えを去年経験した。体調管理が出来ないのは言うまでもないが、
漏れの場合は、多食＋缶コーヒーとドリンク剤の多飲で、すげー太った。
今年の異動で、今は普通の部署にいるが、正直、去年が懐かしい…。
漏れも200時間超えを去年経験した。体調管理が出来ないのは言うまでもないが、
漏れの場合は、多食＋缶コーヒーとドリンク剤の多飲で、すげー太った。
今年の異動で、今は普通の部署にいるが、正直、去年が懐かしい…。
102 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/14 00:07
>>92
管理職以外の課員全員が、超勤100時間超えてる環境でも、そう言うこと言えるか？
管理職以外の課員全員が、超勤100時間超えてる環境でも、そう言うこと言えるか？
103 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/14 01:38
>>101
残業やってる最中は、しんどくて楽なところに替われたらとか思うがやっぱり
良き思い出になるのかな？
会検とかの残業でよくあるが、検査日以降急に残業がなくなり、明るい時間に
帰れるようになると、家で何していいのかわからなくなるが、それに近いもの
がある？
残業やってる最中は、しんどくて楽なところに替われたらとか思うがやっぱり
良き思い出になるのかな？
会検とかの残業でよくあるが、検査日以降急に残業がなくなり、明るい時間に
帰れるようになると、家で何していいのかわからなくなるが、それに近いもの
がある？
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―
105 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/22 23:04
200時間越えても
残業代が貰えればいいな
残業代が貰えればいいな
106 ：非公開＠個人情報保護のため：03/05/23 23:31
国＆地方公務員の全職種の給与を１５〜２０％カット。
全部で５００万人程度だから総額５兆円程度カット。
年収２５０万週休３日定昇なし終身雇用の国家４種、地方初心創設２００万人新規雇用。
現役職員は給与は減るもののルーティンを４種・初心に任せて定時退庁でウマー。
フリーターは同レベル自由時間・収入を維持しつつ保障のある公務員へ転職でウマー。
見かけ上の公務員平均給与額激減で民間人は優越感でウマー。
失業率驚異的回復でウマー。
公務員は楽で安低、民間はしんどくて高給という本来の社会へ。
これくらいの大改造を。
全部で５００万人程度だから総額５兆円程度カット。
年収２５０万週休３日定昇なし終身雇用の国家４種、地方初心創設２００万人新規雇用。
現役職員は給与は減るもののルーティンを４種・初心に任せて定時退庁でウマー。
フリーターは同レベル自由時間・収入を維持しつつ保障のある公務員へ転職でウマー。
見かけ上の公務員平均給与額激減で民間人は優越感でウマー。
失業率驚異的回復でウマー。
公務員は楽で安低、民間はしんどくて高給という本来の社会へ。
これくらいの大改造を。
∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ ( ＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
＝〔~∪￣￣〕
＝ ◎――◎ 山崎渉
ﾋﾟｭ.ｰ ( ＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
＝〔~∪￣￣〕
＝ ◎――◎ 山崎渉
108 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/12 21:42
残業が多く年休もとらない香具師は、はっきり言って能無し。
ホントに仕事ができる公務員は、残業ゼロで年休完全消化。
特に、残業の多さを自慢するような香具師には、ロクなのがいない。
たくさん残業することで自分は仕事ができると思い込んでるだけだ。
しかし、そういう香具師の勤務評定が良かったりするんだから、
役所って不思議なところだな。
ホントに仕事ができる公務員は、残業ゼロで年休完全消化。
特に、残業の多さを自慢するような香具師には、ロクなのがいない。
たくさん残業することで自分は仕事ができると思い込んでるだけだ。
しかし、そういう香具師の勤務評定が良かったりするんだから、
役所って不思議なところだな。
109 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/12 21:43
110 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/12 21:47
課が回らないから休めない？
ふざけるな。
一度くらい破綻させてみてはどうだ。
そうでもなければ惨状を分からせることはできない。
ふざけるな。
一度くらい破綻させてみてはどうだ。
そうでもなければ惨状を分からせることはできない。
111 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/12 21:47
（民間でも）本当に優秀な人間は残業２００なんてしてないよ。
中途半端に優秀でまわりから良いように使われている奴が残業２００になるの。
使えない人間は定時帰り。
中途半端に優秀でまわりから良いように使われている奴が残業２００になるの。
使えない人間は定時帰り。
112 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/12 22:12
かつて漏れのいた会社の例を紹介しよう。
新卒 月給20ﾏｿ 賞与 夏20ﾏｿ 冬35ﾏｿ
超勤10未満
実例）
民間の情報処理系の会社 社員数20人
出勤9:00 昼休み12:00-13:00(1時間) 退社17:30時
この会社の場合 18:00以降にいた社員は2-3人
19:00以降にいた社員は1-2人
20:00以降にいた社員は1人
できないやつが残業するんじゃなくて、
できるやつが残業させられてるんだよ。マジで！！
これは官民共通項だと思う。
まあ漏れは6時には帰る組だったがな。（ｗ
新卒 月給20ﾏｿ 賞与 夏20ﾏｿ 冬35ﾏｿ
超勤10未満
実例）
民間の情報処理系の会社 社員数20人
出勤9:00 昼休み12:00-13:00(1時間) 退社17:30時
この会社の場合 18:00以降にいた社員は2-3人
19:00以降にいた社員は1-2人
20:00以降にいた社員は1人
できないやつが残業するんじゃなくて、
できるやつが残業させられてるんだよ。マジで！！
これは官民共通項だと思う。
まあ漏れは6時には帰る組だったがな。（ｗ
113 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/12 22:27
>>1
仕事のできない奴は・・・って、藻前のことだ！
仕事のできない奴は・・・って、藻前のことだ！
114 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/12 22:45
>>112
いや、そんな二次受けIT会社の例をだされても。
（そのわりに待遇は普通だな。）
俺が言っているのは「ちょっと出来る奴」が残業２００時間になる。
二次受けIT会社に本当に優秀な奴はいないだろ。
いや、そんな二次受けIT会社の例をだされても。
（そのわりに待遇は普通だな。）
俺が言っているのは「ちょっと出来る奴」が残業２００時間になる。
二次受けIT会社に本当に優秀な奴はいないだろ。
115 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/12 22:46
国会対応は残業なしでは不可能だろう。
116 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/12 22:48
>>115
それは藻前が無能だからだ
それは藻前が無能だからだ
117 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/12 23:48
>>114
いや、だから有名企業じゃなくてその辺に普通にごろごろある、
普通の会社だから実例に出したんだよ。
大なり小なり、できないやつが残業するんじゃなくて、
できるやつが残業させられてるんだよ。
つか、二次受けじゃなくて中堅企業の元請けが多かったけどな。
漏れが思うに20人をグループに分類すると
Ａ．3-4人 前向き・できる人
Ｂ．6-7人 てきとうにやっている人
Ｃ．5-6人 後ろ向き・しかたなくやっている人
Ｄ．4-5人 おしゃべりに来ているのか・新聞読んでるだけ・完全に給料ドロボー
に分類される。
このうち残業をしているのは多くはＡ群であり、
その他の群はできるかぎり仕事を他人になすりつけようとしている。
Ｄ→ＡＢＣ
Ｃ→ＡＢ
Ｂ→Ａ
場合にもよるかも知れないが
残業とは組織内で仕事をﾗｸｰしたいやつらによって発生する、
不整な体制が原因であることが多いのではないかと漏れは思う。
いや、だから有名企業じゃなくてその辺に普通にごろごろある、
普通の会社だから実例に出したんだよ。
大なり小なり、できないやつが残業するんじゃなくて、
できるやつが残業させられてるんだよ。
つか、二次受けじゃなくて中堅企業の元請けが多かったけどな。
漏れが思うに20人をグループに分類すると
Ａ．3-4人 前向き・できる人
Ｂ．6-7人 てきとうにやっている人
Ｃ．5-6人 後ろ向き・しかたなくやっている人
Ｄ．4-5人 おしゃべりに来ているのか・新聞読んでるだけ・完全に給料ドロボー
に分類される。
このうち残業をしているのは多くはＡ群であり、
その他の群はできるかぎり仕事を他人になすりつけようとしている。
Ｄ→ＡＢＣ
Ｃ→ＡＢ
Ｂ→Ａ
場合にもよるかも知れないが
残業とは組織内で仕事をﾗｸｰしたいやつらによって発生する、
不整な体制が原因であることが多いのではないかと漏れは思う。
118 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/14 12:04
119 ：非公開＠個人情報保護のため：03/06/16 02:32
120 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/03 22:11
残業代って時給いくらもらえるんでつか？
121 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/03 23:06
予算の範囲で。
オレの超勤は時給１０００円くらいだが、予算のない部署のﾔｼは時給４００円くらいらしい。
予算がある部署は２０００円以上（超勤支給率１００％）だそうだ。
オレの超勤は時給１０００円くらいだが、予算のない部署のﾔｼは時給４００円くらいらしい。
予算がある部署は２０００円以上（超勤支給率１００％）だそうだ。
122 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/03 23:51
んー，本俸から時給を計算して，一定倍率(例えば120/100)とか掛けて最終的な超勤の時給を出すんでないの？
ああそうか，支給率の問題があるね．スマソ．
124 ：ななしさん：03/07/05 10:48
どこの官庁が残業ひどいの？
本省で残業がひどいところとか転勤が多いところ、出先で残業と転勤が多いところ、
教えてください！
まじれすお願いします！
教えてください！
まじれすお願いします！
126 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/06 12:28
>>125
教えて君uzeeeeeeeee
教えて君uzeeeeeeeee
127 ：非公開＠個人情報保護のため：03/07/06 12:51
いつまでも昔ながらの方法で無駄な書類を作るから、無駄な仕事が多いんだ。
アウトプットを客観的に見てみろよ。恥ずかしくないのか？
アウトプットを客観的に見てみろよ。恥ずかしくないのか？
128 ：非公開＠個人情報保護のため：