952 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/25 23:20
>>950 暁子ちゃんが慎太郎さんをライバル視していることを、
全ての人に見抜かれている証拠でしょう(笑)
まあ、彼女の様子は、傍からみるとよくある話ですが
「月と鼈なのに、鼈が勝手にライバルと思い込んでいる」
といったところでしょうか。
話は変わるけど、落ちたね〜
県庁の基本システム。機能不全を起してるよ。
破綻寸前企業の典型的症状だな〜。
953 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/25 23:30
落ちたね〜
は
堕ちたね〜
と表現すべきだったな。
「カリスマ」の基盤はリーダーシップや実行力なんだよね〜。
破綻寸前の企業の社長がいたとする。
A企業の社長は、自分の報酬を限りなく0にした上で、
社員に再建計画の具体的課題を示し、課題解決のために
社員の給与を必要額削減させてもらう、とした。
B企業の社長は、自分の報酬を1割程度削減し、
再建計画も具体的課題も示さずに、一律ほにゃらら%削減する、
と言い切った。
954 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/25 23:37
社員の立場に立って、そして企業再建を真面目に考えて、
とった行動はどちらでしょうか?
人間の「やる気」「潜在能力」を引き出すのはどちらでしょうか?
「現場重視」しているのは、どちらでしょうか?
「カリスマ」は「独裁者」とは全く違います。
ここは、赤主義国家では在りません。
「大いなる和」「大和魂」「日の丸」の国です。
955 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 00:20
県庁の基本システム崩壊とは、、、
現在の体制の組織的基幹部署に配属された職員が、
自分の対上司失敗を恐れ、又は隠蔽するため、
対内部職員に対して過剰に高圧的・硬直的対応となり
(まあ、その人間の本性であろうが)、
結果として「前向き」=「真面目」=「現場重視」=「有能」な職員の
積極的行動を阻害し、最終的に後退的効果を引き出してしまうこと。
かな〜。伝わるかな。
さらに、偽善的県民重視体制に乗じて、悪意ある偽善者が、
「お前は公僕だろう」「自分は県民だ」という殺し文句で、
私利私欲を満たすために「行政の公平性」「自己責任原則」
を歪曲する無法状態を誘因している。
つまり、県民も行政も、責任感のある真面目な人間は、まずは自己反省を行う。
安易に自己責任の不足を行政や他人の責任に転嫁するようなことはしない。
「カリスマ」とは日本語で表現すれば「信念」「魂」「思いやり」
である。
956 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 00:26
要は、自分の私利私欲のために、
「他人の揚げ足とり」や「無意味な自己弁護」
をしている暇があったら、
目の前の現実・現場を直視・整理・実行する。
それが、権利を主張できる義務を果たした国民と言えるでしょう。
957 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 20:57
8月から管理職手当ては県債で支給か??
958 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 21:27
959 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 21:29
>958
次スレのイントロ部分で
前スレのリンクを貼り忘れていないか?
馬鹿の一つ覚えみたいに地元の中小企業者を優遇しるって
うるさいなぁ
961 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 21:52
言えてる。
しかし、無碍にはできない。
962 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 22:01
役所の常識(県庁の常識)=世間の非常識
963 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 22:02
964 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 22:06
何を今さら
965 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 22:06
966 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 22:12
>>965 おいやめろよ。
全国の笑い者になるぞ。
誰かまともな次スレたてろや。
963=965はスレ立て荒らしだったのか。
968 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 22:25
∋oノハヽo∈ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´D`)< ぺぺろんち〜のにち〜ずかけるじゆ〜は、
(]づ∀´]つ| ちばけんみんにもみとめられてるのれす。
/ / :ヽ|テヘ| しょんれ、こんのあしゃみちゃんをじきちじこうほとしてしゅいせんするのれす。
´(__)_)テヘ\_________________
. ∋oノハヽ
川o・-・) /
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/sisou/1054554552/l50 / つ わたしの仲間です。
┳━━━┳
┃┌─┐┃
┃│ │┃
┃└─┘┃
┣━━━┫
969 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 22:32
乗せてしまったな(鬱。
970 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 22:42
もうだめだよこの県は。
971 :
(○ ´ ー ` ○):03/06/26 22:49
(● ´ ー ` ●)
972 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 23:18
・・・
973 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/26 23:18
諦めるのはまだ早い
974 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/28 05:56
惰眠をむさぼり、イエスマンの幹部職員よ。
おまえたちは、定年まで残り1、2年、子供も育ち、後は悠々自適だろう。
このままじゃ、県は破綻する。破綻すれば、一番困るのは県民だ。
堂本のわがまま、ごり押しを防ぐために、諫言して退職状を突きつけられないのか?
部下を守るのは上司、県民の生活を守るのは公僕、もう一度、原点に立ち返れ。
見事、退職して記者会見して、数々の不正を暴いて見せたら、
ちっとは見直してやるよ。ついでに、退職金も自主返納しろ。
975 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/28 07:12
次スレは借金王国じゃなかったのか。
976 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/27 22:10
骨無し人間養成所かな
977 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/28 04:48
ホモはいるぞ。
978 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/28 08:48
多田野
次スレに行きたくないなあ
といいつつカキコ。
別スレ立てたら?
981 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/30 12:17
age
983 :
もうだめだめ:03/06/30 19:28
どうして、ボーナスから共済掛け金搾取するの??
おかげで、昨夏よりも10万以上減収。
もう生活できない。
984 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/30 19:37
子供をたくさん産んで育て易い環境は、
ズバリ、女が結婚したら仕事を辞めること。
夫婦で職員やっているヤシの子供はどこか歪んでいる、
親に似て小粒でせこい。
あの日産自動車の栄光時代、女性は30歳定年であった。
当時は、ブルーバー410、箱スカ、等等、伝説の名車がたくさん。
あの頃に戻れ!!!
985 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/30 19:48
>>983 俺は互助会費や親睦会費の天引きを止めてもらうことで
対応する。
格好の理由でしょw
夕刊を見て唖然
知 事 給与所得 前年比
堂本暁子(千葉) 2325 329
石原慎太郎(東京) 2278 0
福田昭夫(栃木) 2033 ▼ 98
小寺弘之(群馬) 1956 ▼101
土屋義彦(埼玉) 1768 9
岡崎洋(神奈川) 1868 3
太田房江(大阪) 2106 ▼147
潮谷義子(熊本) 1803 ▼259
橋本大二郎(高知) 1617 ▼161
堂本さん、職員には給料減らすお願いして、自分は石原さんより
もらってるのね。
それに全国の知事の間でトップクラスの給与所得。
千葉県は、仕事も大変だし、知事さんの給料が多くてもナットク!!
なわけないだろ 堂本 すぐにやめろ
987 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/30 21:31
>>986 下げる前に、自分の給料だけはしっかり事前に上げておく
あのババアの考えそうなこった
988 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/30 21:36
>>986 年寄りがそんなに給料もらって一体何に使うのでしょう。
とっとと後進に道を譲って、悠々自適な年金生活を楽しんでもらいたいですな。
989 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/30 21:46
>>986 財政再建って言ったら、トップから見本を示すんだろ、普通は〜
なんで自分の給料は上がってるんだよ〜〜〜堂本さんよ〜
キッタネェ〜ゾ〜
990 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/30 21:49
>>988>>989 確かに理解しがたいのね。
そんな大金なにに使うのだろう。
それとも、実は借金が一杯あってやむなく知事やってたりして。
991 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/30 21:51
だからこの県は赤い旗の国と一緒なんだってば。
搾取階級と被搾取階級にわかれてるの。
将軍様は一番お給料貰うんだってば。
あと8つか。
次スレ行きたくない・・
と思いつつカキコ。
993 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/30 22:30
>>991 そこまで言い切るのなら、それだけのデータを提示しなさいよ。
さあ、提示してみなさいよ。
ほらどうした?
994 :
非公開@個人情報保護のため:03/06/30 22:32
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非公開@個人情報保護のため:03/06/30 23:42
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