バブルの時、「貧乏人」って言われた公務員の数→

俺の親父（税務署勤務の公務員）が言ってたんだけど、

バブルの時、民間企業の社員はどんどん給料が上がったけど、公務員はぜんぜん給料が上がらなくて
親父はサラリーマンの友達に、「公務員は貧乏人」見たいなことをよく言われたらしい。

なので、「バブルの時は給料がぜんぜん上がらなかったのに、不況になったら給料が下がるなんておかしい」
って言ってますた。

これって本当ですか？

地上で１９８６年採用時、初任給手取り１０万円なかったです。
２年目も、住民税がかかるようになって同じく。
３年目にやっと１０万超えました。

なるほどね。つづきをどうぞ。

>>1
人事院勧告の一覧表http://www.jinji.go.jp/kankoku/f-kankok.htm
勧告率と期末･勤勉手当（ボーナス）の月数を見て、それぞれ判断してみたら

バブルのときはノーパンシャブシャブ食い放題。

バブル期ではないですが、
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1036411422/
で、現在のびんぼー公務員の実態がわかります。

自分の給料の倍額を東京のフリーターが稼いでいることを知った衝撃といったら！

ヤミ出張、ヤミ給与、食料費ガッポガッポ。

>>5
そんなの副参事級以上だけだよ。
ヒラ職員は、タクシー券すらもらえなかったよ。

タクシー券がないので、終電に見放されれば更衣室で寝ます。
寒いです。
今日は風邪ひいて休みました。

その昔、出張はグリーン車だったってね。ヒラでも。今や課長級まで普通車だ。

市役所に入ると言ったらさんざん馬鹿にした友人。
彼の就職先はそごうだった。今頃何処でどうしているのだろう。

【北京７日】７日付の中国の英字紙チャイナ・デーリーが中国人事省の発表
として報じたところによると、同国は国有企業の３０００万従業員の終身雇
用制を今後数年間に段階的に廃止する。中国の終身雇用制は、落としたりぶ
つけても絶対に割れない鉄のお椀になぞらえて「鉄椀飯」（アイアン・ライ
ス・ボウル）と呼ばれ、長年にわたり国有企業労働者に適用されていた。

同紙によると、５年以内に１３０万社の国有企業に新しいシステムを導入し、
各企業が従業員と雇用契約を結ぶようにする。これにより、終身雇用制は
終わりを告げるという。チャイナ・デーリーは、これは中国の雇用分野で
の最大の改革の１つであり、近代化運動の死活的に重要な一部だと述べて
いる。
※以上記事引用しました。全文はリンク先参照して下さい
http://news.msn.co.jp/articles/snews.asp?w=336679

ウェー、ハッハッハ

「鉄椀飯」ね。「大鍋飯」とも言ったもんだ。

実質１０年前から織り込み済み。「下崗」が表面化しただけ。

>>11
俺を馬鹿にした奴は福徳銀行だった。以下同文。

>>11
俺の年収分をボーナス１回でもらったあいつは山一証券。以下同文。

ﾃｽﾄ

>>15
右に同じ。

市役所。大卒初任給１２万数千円だった。
当時、民間の相場は２０万円だったかな。

一年目の夏の手当ては１９万円だが、大学時の友人は
１００万円もらっていた。

恥ずかしくて給料の話はできなかった、22才の夏。
あの頃、公務員は貧乏人の代名詞のようで、誰も公務員
の給料が低すぎるなどと言わなかったなあ。

つつましく、生きていきます。

>>18

そのくせ、不況になったら公務員の給料下げるんだもんな。

不平等だよ。

>>18
でも地道にやってりゃ、27くらいでまぁまぁの給料になるだろ。

増税！！増税！！増税！！とにかく増税だァ！！
日本は先進国でも最低の税負担率だよ。特に庶民に対しては。
これを先進国並に引き上げればすぐ解決だ。
税収なんて恣意的に低くしてあげてたのよ。
一般の下々が払っている微々たる税金なんてのは
ほんとうはお上の相当の計らいがあったからこそ。
正当な税負担をしてもらえば公務員の給与なんか
問題にすることなくすぐにも税収不足は解決する。

年寄りにはさっさと死んでもらわないといかんのではないか？
７０歳で人間定年制導入キボンヌ

日本の税負担は高いよ。社会保険料も税金だから。
増税はあり得るが、増税に頼らなくても日本の借金をﾁｬﾗにする方法はある。

（＾＾；

糸冬了

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